Y.T.No:129/2/2023) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85’inci maddesi gereğince Resmi Gazete’de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Tasarısının içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Tasarının Resmi Gazete’de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.
BAYRAK RADYO-TELEVİZYON KURUMU (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISININ GENEL GEREKÇESİ
7/1979 Sayılı Kamu Görevlileri Yasası’nın çalışma saatlerini düzenleyen 105’inci maddesinde, kamu görevlilerinin haftalık çalışma süresi, yaz mesaisinde 35 (otuz beş), kiş mesaisinde 40 (kırk) saat olarak belirlenmiştir.
Ancak, yaz mesaisinde 35 (otuz beş) saat olan haftalık çalışma süresini değiştirerek vatandaşın daha uzun süre hizmet almasını sağlayıp kamu hizmetlerinde verimliliği artırmak, ayrıca ek çalışma ödeneklerinin yol açtığı mali külfeti azaltmak maksadıyla kamu görevlilerinin haftalık çalışma süresinin yaz/kış 39 (otuz dokuz) saat olacak şekilde yeniden düzenlenmesine ihtiyaç duyulmuştur.
Bu doğrultuda, Kamu Görevlileri Yasasında yapılan değişikliğe paralel, BRT Kurumu sürekli personelinin de haftalık çalışma süresinin aynı şekilde düzenlenmesi amaçlanmıştır.
Bu bağlamda, ilişikte sunulan Bayrak Radyo-Televizyon Kurumu (Değişiklik) Yasa Tasarısı hazırlanmıştır.
MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1 Yasanın Kısa İsmi düzenlenmiştir.
Madde 2 Esas Yasa’nın 74’üncü maddesinde, BRT Kurumu sürekli personelinin, haftalık çalışma süresi yeniden düzenlenmiştir.
Madde 3 Yasanın yürürlüğe giriş tarihi düzenlenmiştir.
376
BAYRAK RADYO-TELEVİZYON KURUMU (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 50/1983 25/1986 54/1989 35/1993
- Bu Yasa, Bayrak Radyo-Televizyon Kurumu (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda “Esas Yasa” olarak anılan Bayrak Radyo-Televizyon Kurumu Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 74’üncü Maddesinin Değiştirilmesi
- Esas Yasa, 74’üncü maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 74’üncü madde konmak suretiyle değiştirilir:
“Sürekli Personelin Çalışma Saatleri ve Ek Çalışma 7/1979 3/1982 12/1982 44/1982 42/1983 5/1984 29/1984 50/1984 2/1985 10/1986 13/1986 30/1986 31/1987 11/1988 33/1988 13/1989 34/1989 73/1989 8/1990 19/1990 42/1990 49/1990 11/1991 85/1991 11/1992 35/1992 3/1993 62/1993
- (1)
BRT Kurumu sürekli personeli, Kamu Görevlileri Yasası’nın 105’inci maddesinde belirlenen haftalık çalışma süresinde çalıştırılabilecekleri gibi, adı edilen yasadaki haftalık çalışma süresi esas alınmak şartıyla ve yayın hizmetlerinin sürekliliği nedeniyle gerekmesi halinde vardiya veya rotasyon usulüyle de çalıştırılabilir.
| 10/1994 | 5/2004 | 48/2015 |
|---|---|---|
| 15/1994 | 35/2004 | 17/2017 |
| 53/1994 | 20/2005 | 46/2017 |
| 18/1995 | 32/2005 | 12/2018 |
| 12/1996 | 59/2005 | 19/2018 |
| 19/1996 | 10/2006 | |
| 32/1996 | 44/2006 | |
| 16/1997 | 72/2006 | |
| 24/1997 | 3/2007 | |
| 13/1998 | 57/2007 | |
| 40/1998 | 97/2007 | |
| 6/1999 | 11/2008 | |
| 48/1999 | 23/2008 | |
| 4/2000 | 34/2008 | |
| 15/2000 | 54/2008 | |
| 20/2001 | 82/2009 | |
| 43/2001 | 48/2010 | |
| 25/2002 | 3/2011 | |
| 60/2002 | 13/2011 | |
| 3/2003 | 20/2013 | |
| 43/2003 | 34/2013 | |
| 63/2003 | 19/2014 | |
| 69/2003 | 3/2015 |
377
(2) (A) Mesai çalışan kurum personelinin çalışma saatleri, Cumartesi ve Pazar günleri tatil olacak şekilde düzenlenir.
(B) Vardiya veya rotasyon usulüyle çalışan Kurum personeli için Cumartesi ve Pazar günleri, vardiya veya rotasyon süresi içerisine düşmesi halinde, tatil olarak düzenlenmez.
Ancak bu personelin aylık olarak hazırlanan çalışma çizelgeleri haftada 2 tam gün tatil olacak şekilde düzenlenir.
(C) Çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile ara dinlenme saatleri, Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulunca saptanır.
(3) (A) Yayın hizmetlerinin sürekliliği nedeniyle çalışma çizelgelerinde resmi tatilde de çalışması öngörülen Kurum personeline, Kamu Görevlileri Yasasında belirtilen esaslar çerçevesinde ek mesai ödenir.
47/2010 33/2013 18/2014 4/2015 46/2015 45/2017 66/2017 4/2018 36/2018 12/2020 22/2022 8/2023
Ancak, 1 Ocak 2011 tarihinden sonra atanan ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası'na tabi olanlar için söz konusu Yasanın 11'inci madde kuralları uygulanır.
(B) Personelin dönüşümlü çalışması, yayın programlarının sürelerine bağlı olarak, Müdürlükçe çizelgeye bağlanır. Personel, bu çizelgede öngörülen çalışma saatlerine uymak zorundadır. Çalışma çizelgesi uyarınca aylık çalışma saatlerini dolduran personelin, bu saatlerin üstünde çalıştırılmasına gerek duyulması halinde, personel fazla çalışmaktan kaçınamaz.
Ancak fazla çalışan saatler, Kamu Görevlileri Yasasında belirlenen esaslar çerçevesinde ek mesai olarak karşılanırken 1 Ocak 2011 tarihinden sonra atanan ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası'na tabi olanlar için söz konusu Yasanın 11'inci madde kuralları uygulanır.
378
(C) Ek çalışma, ücret dışında herhangi bir yolla karşılanamaz ve en geç bir ay içerisinde ödenir.”
Yürürlüğe Giriş
- Bu Yasa, 18 Eylül 2023 tarihinden başlayarak yürürlüğe girer.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Başkanı, Polis Örgütü (Kuruluş, Görev ve Yetkileri) (Değişiklik) Yasa Önerisini (