Yabancı çalışma izni ceza riski hesaplayıcı
Ceza, kişi başı ve yürürlükteki aylık brüt asgari ücretin katı olarak hesaplanıyor. Artırım sayacı işverenin bütün geçmişini değil, AYNI YIL içindeki tekrarları sayıyor.
Hangi yasaya göre
- 63/2006 Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası — Madde 24
- (1) Aykırılık tespitinde önce on beş günlük düzeltme uyarısı yapılır. (2)(Ç) Madde 7 yasaklarına aykırı çalıştırmada kişi başı bir kat aylık brüt asgari ücret; aynı yıl içinde ikinci tekrarda ceza bir kat, üçüncü tekrarda üç katı artırılarak uygulanır. (2)(D) İşçi daha önce madde 17 uyarınca işten durdurulmuş bildirilmişse ceza bir kat daha artırılır. (2)(A)(B)(C) Madde 20, tüzük ve madde 17 bildirim ihlallerinde asgari ücretin yarısı.
- 63/2006 Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası — Madde 25
- (1) Madde 17, 20 ve tüzük ihlallerinde mahkûmiyet halinde aylık brüt asgari ücretin on katına kadar para cezası. (2) Madde 7 ihlalinde, izinsiz çalıştırılan her kişi için on iki katına kadar para cezası veya iki yıla kadar hapis veya her ikisi; tüzel kişide direktör de aynı suçu işlemiş sayılır.
Kaynak metinler
- Merkezi Mevzuat Dairesi — 63/2006 Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası — 42/2016 ve 25/2025 değişiklikleriyle birleştirilmiş metin
- KKTC Çalışma Dairesi — asgari ücret
Sınırlamalar
Bu hesaplayıcı yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye değildir. Somut bir uyuşmazlıkta Çalışma Dairesi'ne veya bir avukata danışın.
Varsayımlar
- Ceza, hesaplama anındaki yürürlükteki aylık brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır.
- Madde 24(2)(Ç)’deki “üç katı artırılarak” ifadesi lafzına uygun olarak dört kat sayılır.
Kapsam dışı
- İdari para cezasının süresinde ödenmemesi halinde gecikme zammı işler; araç yalnızca ana tutarı hesaplar.
- Mahkeme cezaları azami sınırdır; hükmü veren mahkeme takdir yetkisini kullanır.
Sık sorulanlar
- İzinsiz yabancı çalıştırmanın cezası ne kadar?
- 63/2006 sayılı Yasa’nın madde 24(2)(Ç) bendi uyarınca, çalışma izinsiz çalıştırıldığı tespit edilen yabancı uyruklu her kişi için kişi başı bir kat yürürlükteki aylık brüt asgari ücret. Ceza kişi başı uygulandığı için üç kişi çalıştıran işveren üç katıyla karşılaşır.
- Ceza tekrarında artıyor mu?
- Evet, ama sayaç yıllık. Madde 24(2)(Ç): aynı yıl içerisinde aynı suçun ikinci kez tekrarı halinde ceza bir kat artırılarak, üçüncü kez tekrarı halinde üç katı artırılarak uygulanıyor. Ayrıca madde 24(2)(D), işçinin daha önce aynı işveren tarafından madde 17 uyarınca işten durdurulmuş bildirilmiş olması halinde cezanın bir kat daha artırılmasını öngörüyor.
- Ceza kesilmeden önce uyarı yapılıyor mu?
- Bazı ihlallerde evet. Madde 24(1): aykırılık tespit edildiğinde işverene, aykırı hususların on beş gün içinde düzeltilmesi için yazılı uyarı yapılır ve ceza ancak süre sonunda düzeltilmemişse uygulanır. Ancak madde 17(1) uyarınca işten ayrılışın on beş gün içinde bildirilmemesinde bu uyarı yapılmıyor.
- Bildirim ve tüzük ihlallerinin cezası ne kadar?
- Madde 24(2)(A), (B) ve (C): madde 20(1) denetim kurallarına aykırılıkta, madde 23 altında çıkarılan tüzüğe aykırı tespit edilen her husus için ve işten ayrılışın on beş gün içinde bildirilmemesinde, yürürlükteki aylık brüt asgari ücretin yarısı kadar idari para cezası uygulanıyor.
- Hapis cezası riski var mı?
- Madde 25(2): madde 7’nin (1)’inci ve (2)’nci fıkralarına aykırı hareket edenler bir suç işlemiş olur ve mahkûmiyetleri halinde, izinsiz çalıştırılan her kişi için aylık brüt asgari ücretin on iki katına kadar para cezasına veya iki yıla kadar hapis cezasına veya her ikisine birden çarptırılabilir. Suçu işleyen tüzel kişiyse direktörü de aynı suçu işlemiş sayılır.