Maaşımdan hangi kesintiler yapılıyor?

KKTC ve TC vatandaşları için sosyal sigorta priminin sigortalı hissesi %9 ve İhtiyat Sandığı işçi primi %4 (eski sistemde %5) — toplam %13. Bu oran Çalışma Dairesi’nin ilan ettiği asgari ücret rakamlarıyla doğrulanabiliyor: 70.893 TL brütün %13’ü 9.216,09 TL, kalan 61.676,91 TL de Dairenin açıkladığı net asgari ücret. Anlaşmalı ülke vatandaşı olmayan yabancı işçilerde sigortalı hissesi %13’tür.

Yabancı işçinin sigorta kesintisi farklı mı?

Evet, 29 Temmuz 2026’dan itibaren. YGK 83/2026 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla, KKTC vatandaşı veya KKTC ile işlem eşitliği içeren sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülke (ör. Türkiye) vatandaşı olmayan sigortalılarda sigortalı hissesi hastalık kolunda %4,25’e, malullük-yaşlılık-ölüm kolunda %8,25’e çıktı ve işsizlik primi uygulanmıyor. Sigortalı hissesi toplamı %13, işveren hissesi %9,75 artı iş kazası primi. Asgari ücretle çalışan böyle bir işçinin vergi öncesi ele geçeni yaklaşık 58.841 TL.

Temmuz–Eylül 2026 prim desteği maaşımı etkiler mi?

Hayır, işçinin kesintisini değiştirmiyor. YGK 82/2026 ile Temmuz–Eylül 2026 döneminde işveren hissesinin bir bölümü Devlet tarafından karşılanıyor; oran sigortalının cinsiyetine, vatandaşlığına ve sektöre göre değişiyor ve koşullara bağlı. Bu yüzden araç işveren maliyetini desteksiz gösteriyor; ayrıntılar sayfadaki ilgili Resmî Gazete kaydında.

Hangi sosyal güvenlik yasasına tabiyim?

İlk sigortalılık tarihiniz belirliyor. 73/2007 Sosyal Güvenlik Yasası 1 Ocak 2008’de yürürlüğe girdi ve geçici kurallar, o tarihte hâlihazırda bir sosyal güvenlik sistemine bağlı olanların eski sistemlerine bağlı kalmaya devam edeceğini söylüyor. 2008 öncesi sigortalılar 16/1976 Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası’na, sonrakiler 73/2007’ye tabi.

Prim kesintisinin bir üst sınırı var mı?

73/2007 kapsamındakiler için var. Madde 83(1): prime esas günlük kazancın alt sınırı yürürlükteki brüt asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise bu alt sınırın yedi katı. Aylığa çevrilince tavan, brüt asgari ücretin yedi katı oluyor. İhtiyat Sandığı primine bu tavan uygulanmıyor; o brüt ücretin tamamı üzerinden kesiliyor.

KKTC’de 2026 gelir vergisi dilimleri nedir?

25/2026 sayılı Değişiklik Yasası ile madde 52’ye göre yıllık matrahın ilk 45.000 TL’si %10, sonraki 45.000 TL %20, sonraki 120.000 TL %25, sonraki 190.000 TL %30, 400.000 TL’yi aşan kısmı %37 oranında vergilendiriliyor. 12 maaş alan bir ücretlide aylık dilimler bunların on ikide biri: 3.750, 7.500, 17.500 ve 33.333,33 TL.

Kişisel indirim 2026’da ne kadar?

Ü(K-I) 132-2026 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla 2026 vergilendirme dönemi için 655.000 TL; 12 maaşta aylık 54.583,33 TL. Birlikte yaşanan eş için 52.400 TL, çocuk başına eğitim durumuna göre 39.300, 52.400 veya en çok 72.050 TL ek indirim yapılıyor.

Asgari ücretten gelir vergisi kesilir mi?

Pratikte hayır. Brüt 70.893 TL’den %13 sosyal güvence kesintisi, %10 özel indirim ve aylık 54.583,33 TL kişisel indirim düşülünce matrah birkaç liraya iniyor. Madde 12(1) de kişisel ve özel indirimin toplamının yıllık asgari ücretten az olamayacağını söylüyor. Çalışma Dairesi’nin ilan ettiği 61.677 TL net de vergisiz hesaba karşılık geliyor.

Bir çalışanın işverene maliyeti ne kadar?

Brüt ücrete ek olarak sosyal sigorta işveren hissesi ve İhtiyat Sandığı işveren depoziti biniyor. 73/2007 madde 78(1)’e göre işveren hissesi hastalık %2,25, analık %0,5, malullük-yaşlılık-ölüm %7, işsizlik %0,75 ve tehlike sınıfına göre %0,5 ile %6 arasında değişen iş kazası primi. İhtiyat Sandığı depoziti ise %4 (eski sistemde %5).

Net–brüt maaş ve işveren maliyeti hesaplayıcı

Hangi prim oranlarına tabi olduğunuzu ilk sigortalılık tarihiniz belirliyor: 1 Ocak 2008’den sonra ilk kez sigortalı olanlar 73/2007’ye, daha önce sigortalı olanlar 16/1976’ya tabi. 73/2007 kapsamında vatandaşlık da oranı değiştiriyor. Gelir vergisi ise 24/1982 Gelir Vergisi Yasası’nın 2026 dilimleri ve medeni hal ile çocuklara göre değişen indirimlerle hesaplanıyor.

Son güncelleme: 10 Eylül 2026

Ücret ve sigortalılık

Aylık brüt ücret

73/2007 madde 82: hayat pahalılığı, aile yardımı, komisyon ve servis ücreti gibi ödemeler de prime esas kazanca dahildir.

İlk kez ne zaman sigortalı oldunuz

73/2007 Sosyal Güvenlik Yasası 1 Ocak 2008’de yürürlüğe girdi; o tarihte hâlihazırda sigortalı olanlar eski sisteme bağlı kalmaya devam etti.

Vatandaşlık

YGK 83/2026 (29 Temmuz 2026’dan itibaren): KKTC ile işlem eşitliği sağlayan sosyal güvenlik anlaşması olmayan ülke vatandaşlarının sigortalı hissesi %13’tür ve işsizlik primi uygulanmaz.

Gelir vergisi

Yıllık maaş sayısı

Vergi Dairesi aylık dilimleri ve indirimleri yıllık tutarların maaş sayısına bölümüyle uygular.

Eş indirimi

Madde 12(2): KKTC’de sürekli olarak sizinle birlikte yaşayan eş için kişisel indirimin %8’i.

Çocuk indirimi

Dikkat: Her çocuk yalnızca bir gruba girer. Aynı çocuğu birden fazla alana yazmayın; okul durumuna uyan alana yazın.

Okula gitmeyen (16 yaş ve altı) veya ilkokuldaki çocuk sayısı

Madde 13(1)(A): çocuk başı kişisel indirimin %6’sı.

Ortaöğretimdeki (20 yaş ve altı), askerdeki veya sürekli sakat çocuk sayısı

Madde 13(1)(B): çocuk başı kişisel indirimin %8’i. Ortaokuldaki çocuklar da buraya girer.

Yükseköğretimde çocuk sayısı

Madde 13(1)(C): çocuk başı kişisel indirimin %11’ine kadar, harcanan eğitim gideri kadar. Üst sınır varsayıldı.

Sakatlık

Madde 15(1): Sağlık Kurulu raporuyla belgelenen çalışma gücü kaybı.

65 yaşını doldurdum

Madde 15(2): sakatlık indirimi alınmıyorsa kişisel indirimin %5’i.

İşveren tarafı

İş kazası ve meslek hastalığı prim oranı

Tehlike sınıfına göre %0.5 ile %6 arası; işyerinize bildirilen oranı Sosyal Sigortalar Dairesi’nden öğrenebilirsiniz. Yalnızca işveren maliyetini etkiler.

Yürürlükteki aylık brüt asgari ücret

1 Temmuz 2026 itibarıyla ₺70.893,00. Prim taban ve tavanının dayanağı.

Örnek hesaplama

Aylık brüt ücret: ₺70.893,00 (1 Temmuz 2026 asgari ücreti)
İlk sigortalılık: 1 Ocak 2008 sonrası (73/2007)
İş kazası prim oranı: %0,5

KKTC veya TC vatandaşı bir işçide sosyal sigorta kesintisi ₺6.380,37, İhtiyat Sandığı kesintisi ₺2.835,72. Asgari ücrette kişisel ve özel indirimler matrahı sıfıra yakın bıraktığı için gelir vergisi çıkmaz; net maaş ₺61.676,91. İşverene toplam maliyet ₺81.526,95.

Aynı ücretle çalışan ve anlaşmalı ülke vatandaşı olmayan bir işçide YGK 83/2026 uyarınca sigortalı hissesi %13’e çıktığı için ele geçen ₺58.841,19, işverene maliyet ₺80.995,25.

₺150.000,00 brüt ücret alan, eş ve çocuk indirimi olmayan bir işçide kesintiler ₺19.500,00, gelir vergisi ₺18.580,83 (en yüksek dilim %37); net maaş ₺111.919,17.

Hangi yasaya göre

73/2007 Sosyal Güvenlik Yasası — Madde 78: Sigortalı hissesi: hastalık %2,25, analık %0,5, malullük-yaşlılık-ölüm %5,5, işsizlik %0,75 — toplam %9. İşveren hissesi: iş kazası tarifeye göre %0,5–%6, hastalık %2,25, analık %0,5, malullük-yaşlılık-ölüm %7, işsizlik %0,75.
73/2007 Sosyal Güvenlik Yasası — Madde 83: Prime esas günlük kazancın alt sınırı yürürlükteki brüt asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı bu alt sınırın yedi katıdır. Kazancı sınırların dışında kalanların primi sınır üzerinden hesaplanır.
Bakanlar Kurulu Kararı (YGK 83/2026) — Prim oranları: 29 Temmuz 2026’dan itibaren KKTC vatandaşı veya işlem eşitliği sağlayan sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülke vatandaşı olmayan sigortalılarda sigortalı hissesi hastalık %4,25, malullük-yaşlılık-ölüm %8,25; işsizlik primi uygulanmaz. Sigortalı hissesi toplam %13, işveren hissesi %9,75 + iş kazası.
16/1976 Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası — Madde 83: 2/2012 ile değişik: hastalık %6 (üçte biri sigortalı), analık %1 (yarısı işveren, yarısı Devlet), malullük-yaşlılık-ölüm %16 (%6 sigortalı, %7 işveren, %3 Devlet), işsizlik %3 (üçte biri sigortalı). İş kazası priminin tamamı işverene ait ve %6’yı geçemez.
İhtiyat Sandığı Yasası (34/1993, 74/2007 ile değişik) — Madde 8: Sosyal Güvenlik Yasası’ndan sonra ilk defa kapsama girenlerde prim ve depozit brüt ücretin %4’ü; daha önce girenlerde her ikisi de en az %5.
24/1982 Gelir Vergisi Yasası — Madde 52: 25/2026 ile değişik: yıllık matrahın ilk 45.000 TL’si %10, sonraki 45.000 TL %20, sonraki 120.000 TL %25, sonraki 190.000 TL %30, 400.000 TL’yi aşan kısmı %37. Ücretlerde aylık kesinti, dilimlerin yıllık maaş sayısına bölümüyle yapılır.
24/1982 Gelir Vergisi Yasası — Madde 12: Kişisel indirim Bakanlar Kurulunca her yıl saptanır; 2026 için 655.000 TL (Ü(K-I) 132-2026). Birlikte yaşanan eş için bu tutarın %8’i. Kişisel ve özel indirim toplamı yıllık asgari ücretten az olamaz.
24/1982 Gelir Vergisi Yasası — Madde 13: Çocuk başına kişisel indirimin %6’sı (16 yaş altı veya ilkokul), %8’i (ortaöğretim, askerlik, sürekli sakatlık) veya en çok %11’i (yükseköğretim, eğitim gideri kadar). Üç ve daha fazla çocukta vergiden üçüncü çocuk için %15, sonraki her çocuk için %5 ek indirim.
24/1982 Gelir Vergisi Yasası — Madde 14: Ücretlilerin matrahının saptanmasında ücretin brüt miktarı üzerinden %10 özel indirim yapılır.
24/1982 Gelir Vergisi Yasası — Madde 15: En az %50 çalışma gücü kaybında kişisel indirimin %15’i, %100’de %30’u; sakatlık indirimi almayan 65 yaş üstü yükümlülerde %5’i.

Arşivdeki ilgili kayıtlar

Sosyal Güvenlik Yasası kapsamındaki prim oranları — Ü(K-I) 1609-2026 — YGK 83/2026, yabancı sigortalılar için oranlar
Temmuz–Eylül 2026 prim desteği — Ü(K-I) 1608-2026 — YGK 82/2026
Kesinleşen asgari ücret — Ü(K-I) 1588-2026 — Prim taban ve tavanının dayanağı
2026 kişisel indirim miktarları — Ü(K-I) 132-2026 — Kişisel indirim 655.000 TL

Kaynak metinler

73/2007 Sosyal Güvenlik Yasası
16/1976 Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası
KKTC Çalışma Dairesi — asgari ücret — Prim taban ve tavanının dayandığı tutar
KKTC Vergi Dairesi — 2026 matrah dilimleri ve kişisel indirimler
24/1982 Gelir Vergisi Yasası (birleştirilmiş metin) — 25/2026 değişikliğiyle

Sınırlamalar

Bu hesaplayıcı yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye değildir. Somut bir durumda Çalışma Dairesi’ne veya bir avukata danışın.

Varsayımlar

Gelir vergisi aylık stopaj olarak, tek işverenden ücret alındığı ve yıl boyu KKTC’de yerleşik olunduğu varsayımıyla hesaplanır.
Özel indirim, madde 14(1)’in lafzına uygun olarak brüt ücret üzerinden uygulanır. Vergi Dairesi’nin tablosu sosyal güvence kesintilerinden sonraki tutarı esas alıyor; bu okuma asgari ücrette Çalışma Dairesi’nin ilan ettiği neti tutturmuyor.
Yükseköğretimdeki çocuk indirimi eğitim gideri kadar olduğundan üst sınırı (%11) varsayılır.
Ortaokuldaki çocuk, madde 13(1)’in lafzına uygun olarak ortaöğretim (%8) sayılır: (A) bendi yalnızca okula gitmeyen veya ilkokuldaki çocuğu kapsıyor. Vergi Dairesi’nin tablosu (A) için “ilköğretim” ifadesini kullanıyor; o okumayla ortaokuldaki çocuk %6’ya girerdi.
İş kazası prim oranı işyerinin tehlike sınıfına göre değişir; varsayılan en düşük orandır (%0,5).
İhtiyat Sandığı primi brüt ücretin tamamı üzerinden hesaplanır; sosyal sigorta prim tavanı bu prime uygulanmaz.

Kapsam dışı

Yıl sonu beyannamesi, birden fazla işverenden ücret (madde 18: indirimler yalnızca en yüksek ücrete uygulanır), KKTC’de yerleşik sayılmayanlar (kişisel indirimler uygulanmaz), çalışan emekliler (kişisel indirim %100 artırılır) ve yıl ortasında işe başlayan yabancı işçilerde indirimlerin aylara orantılanması (madde 19) hesaplanmaz.
Eşlerin ikisinin de geliri varsa çocuk indirimleri eşler arasında eşit bölüştürülür (madde 13(4)); araç indirimin tamamını size uygular.
16/1976 rejiminde prime esas kazancın üst sınırı yasada formülle değil Bakanlar Kurulu kararıyla saptanır; bu rejimde tavan uygulanmaz.
Hayat pahalılığı ödeneği, aile yardımı ve servis ücreti gibi ödemeler 73/2007 madde 82 uyarınca prime esas kazanca dahildir; brüt ücret alanına bunlar dahil edilmelidir.

Bunlara da bakın

Fazla mesai hesaplayıcı — Saat başı ücretinizi ve fazla mesai alacağınızı hesaplayın.
İhtiyat Sandığı hesaplayıcı — Her ay kesilen İhtiyat Sandığı priminin yıllar içinde ne kadar biriktiğini görün.
Çalışma izni cezası hesaplayıcı — Yabancı işçi çalıştırıyorsanız çalışma izni yükümlülüklerini ve ceza riskini görün.

Diğer araçlar

Sık sorulanlar

Maaşımdan hangi kesintiler yapılıyor?: KKTC ve TC vatandaşları için sosyal sigorta priminin sigortalı hissesi %9 ve İhtiyat Sandığı işçi primi %4 (eski sistemde %5) — toplam %13. Bu oran Çalışma Dairesi’nin ilan ettiği asgari ücret rakamlarıyla doğrulanabiliyor: 70.893 TL brütün %13’ü 9.216,09 TL, kalan 61.676,91 TL de Dairenin açıkladığı net asgari ücret. Anlaşmalı ülke vatandaşı olmayan yabancı işçilerde sigortalı hissesi %13’tür.
Yabancı işçinin sigorta kesintisi farklı mı?: Evet, 29 Temmuz 2026’dan itibaren. YGK 83/2026 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla, KKTC vatandaşı veya KKTC ile işlem eşitliği içeren sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülke (ör. Türkiye) vatandaşı olmayan sigortalılarda sigortalı hissesi hastalık kolunda %4,25’e, malullük-yaşlılık-ölüm kolunda %8,25’e çıktı ve işsizlik primi uygulanmıyor. Sigortalı hissesi toplamı %13, işveren hissesi %9,75 artı iş kazası primi. Asgari ücretle çalışan böyle bir işçinin vergi öncesi ele geçeni yaklaşık 58.841 TL.
Temmuz–Eylül 2026 prim desteği maaşımı etkiler mi?: Hayır, işçinin kesintisini değiştirmiyor. YGK 82/2026 ile Temmuz–Eylül 2026 döneminde işveren hissesinin bir bölümü Devlet tarafından karşılanıyor; oran sigortalının cinsiyetine, vatandaşlığına ve sektöre göre değişiyor ve koşullara bağlı. Bu yüzden araç işveren maliyetini desteksiz gösteriyor; ayrıntılar sayfadaki ilgili Resmî Gazete kaydında.
Hangi sosyal güvenlik yasasına tabiyim?: İlk sigortalılık tarihiniz belirliyor. 73/2007 Sosyal Güvenlik Yasası 1 Ocak 2008’de yürürlüğe girdi ve geçici kurallar, o tarihte hâlihazırda bir sosyal güvenlik sistemine bağlı olanların eski sistemlerine bağlı kalmaya devam edeceğini söylüyor. 2008 öncesi sigortalılar 16/1976 Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası’na, sonrakiler 73/2007’ye tabi.
Prim kesintisinin bir üst sınırı var mı?: 73/2007 kapsamındakiler için var. Madde 83(1): prime esas günlük kazancın alt sınırı yürürlükteki brüt asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise bu alt sınırın yedi katı. Aylığa çevrilince tavan, brüt asgari ücretin yedi katı oluyor. İhtiyat Sandığı primine bu tavan uygulanmıyor; o brüt ücretin tamamı üzerinden kesiliyor.
KKTC’de 2026 gelir vergisi dilimleri nedir?: 25/2026 sayılı Değişiklik Yasası ile madde 52’ye göre yıllık matrahın ilk 45.000 TL’si %10, sonraki 45.000 TL %20, sonraki 120.000 TL %25, sonraki 190.000 TL %30, 400.000 TL’yi aşan kısmı %37 oranında vergilendiriliyor. 12 maaş alan bir ücretlide aylık dilimler bunların on ikide biri: 3.750, 7.500, 17.500 ve 33.333,33 TL.
Kişisel indirim 2026’da ne kadar?: Ü(K-I) 132-2026 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla 2026 vergilendirme dönemi için 655.000 TL; 12 maaşta aylık 54.583,33 TL. Birlikte yaşanan eş için 52.400 TL, çocuk başına eğitim durumuna göre 39.300, 52.400 veya en çok 72.050 TL ek indirim yapılıyor.
Asgari ücretten gelir vergisi kesilir mi?: Pratikte hayır. Brüt 70.893 TL’den %13 sosyal güvence kesintisi, %10 özel indirim ve aylık 54.583,33 TL kişisel indirim düşülünce matrah birkaç liraya iniyor. Madde 12(1) de kişisel ve özel indirimin toplamının yıllık asgari ücretten az olamayacağını söylüyor. Çalışma Dairesi’nin ilan ettiği 61.677 TL net de vergisiz hesaba karşılık geliyor.
Bir çalışanın işverene maliyeti ne kadar?: Brüt ücrete ek olarak sosyal sigorta işveren hissesi ve İhtiyat Sandığı işveren depoziti biniyor. 73/2007 madde 78(1)’e göre işveren hissesi hastalık %2,25, analık %0,5, malullük-yaşlılık-ölüm %7, işsizlik %0,75 ve tehlike sınıfına göre %0,5 ile %6 arasında değişen iş kazası primi. İhtiyat Sandığı depoziti ise %4 (eski sistemde %5).