Sayı: 901
Kuzey Kıbrıs Eğitim Vakfı ve Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuruluş Yasası (18/1986, 39/1992, 58/1992, 37/1997, 37/2011 Sayılı Yasa) Madde 27(2) Altında Yapılan Tüzük.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Kuzey Kıbrıs Eğitim Vakfı ve Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuruluş Yasası’nın 27’nci maddesinin (2)’inci fıkrasının kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:
| Kısa İsim | 1. Bu Tüzük, Doğu Akdeniz Üniversitesi Yönetsel Hizmetler Personelinin Kadro ve Çalışma (Değişiklik) Tüzüğü olarak isimlendirilir ve aşağıda “Esas Tüzük” olarak anılan, Doğu Akdeniz Üniversitesi Yönetsel Hizmetler Personelinin Kadro ve Çalışma Tüzüğü ile birlikte okunur. |
|---|---|
| 19.12.1987 | |
| R.G. 139 | |
| EK III | |
| A.E. 742, | |
| 29.04.1988 | |
| R.G. 43 | |
| EK III | |
| A.E. 214, | |
| 28.12.1988 | |
| R.G. 121 | |
| EK III | |
| A.E. 573, | |
| 05.04.1989 | |
| R.G. 41 | |
| EK III | |
| A.E. 156, | |
| 08.03.1990 | |
| R.G. 25 | |
| EK III | |
| A.E. 90, | |
| 21.09.1990 | |
| R.G. 99 | |
| EK III | |
| A.E. 405, | |
| 23.09.1992 | |
| R.G. 93 | |
| EK III | |
| A.E. 420, | |
| 08.10.1993 | |
| R.G. 104 | |
| EK III | |
| A.E. 479, | |
| 19.03.1997 | |
| R.G. 30 | |
| EK III | |
| A.E. 215, | |
| 12.05.1999 | |
| R.G. 60 | |
| EK III | |
| A.E. 270, | |
| 18.10.1999 | |
| R.G. 136 | |
| EK III | |
| A.E. 638, | |
| 23.05.2000 | |
| R.G. 63 | |
| EK III | |
| A.E. 339, |
3948 08.11.2001 R.G. 114 EK III AE. 680, 13.08.2002 R.G. 81 EK III A.E.492, 17.09.2003 R.G. 116 EK III A.E. 657, 04.12.2003 R.G. 156 EK III A.E. 825, 12.10.2004 R.G. 148 EK III A.E. 568, 05.11.2007 R.G. 196 EK III A.E.755, 14.03.2018 R.G. 28 EK III A.E.250, 20.02.2019 R.G. 22 EK III A.E.119, 28.03.2019 R.G. 43 EK III A.E.229, 25.08.2021 R.G. 189 EK III A.E.639, 27.05.2024 R.G. 108 EK III A.E.425
Esas Tüzüğün 4'üncü maddesinin değiştirilmesi
- Esas Tüzük 4'üncü maddesinin kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 4'üncü madde konmak sureti ile değiştirilir:
“Hizmetlerin Yürütülmesi”
- (1) Üniversite’deki Yönetsel Hizmetler; Sözleşmeli Personel, Devamlı Personel, Özel Statüde Sözleşmeli Yönetsel Hizmetler Personeli, Özel Statüde Devamlı Yönetsel Hizmetler Personeli ve İşçiler eliyle yürütülür.
(2) Bu Tüzük amaçları bakımından;
(A) “Sözleşmeli Personel” Yönetsel Hizmetler’in gerektirdiği görevlerin yerine getirilmesi için sözleşme ile istihdam edilen personeli anlatır. Bu personelin sözleşme süreleri ve yenilenme koşulları 4A. maddesinde belirtildiği gibidir.
3949
(B) “Devamlı Personel” Üniversite Yönetsel Hizmetleri’nin gerektirdiği görevlerin yerine getirilmesi için belirli bir süre sözleşmeli olarak çalıştıktan sonra devamlı olarak istihdam edilen ve yukarıda belirtilen “Muvazzaf Tekaüdüyeli” kadroda olmayan personeli anlatır.
(C) “Özel Statüde Sözleşmeli Yönetsel Hizmetler Personeli”, Üniversitede yönetsel hizmetler personeli olarak çalışırken emeklilik maaşı ve/veya yaşlılık aylığı almaya hak kazanarak KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi nezdinde emekliye ayrılan yönetsel hizmetler personelinin Üniversite’deki hizmetinin devamını sağlamak amacıyla yapılan istihdamdır.
Ancak, 04.04.2024 tarihinden önce en az altı yıl sözleşmeli personel olarak çalışmayan ve devamlı personel statüsüne geçme hakkı olmayan sözleşmeli personel, hizmetlerine ihtiyaç duyulması ve birim bütçe ve birim (norm) kadro sınırları dahilinde istihdam edilebilir.
Bu kapsamda istihdam edilecek özel statüde sözleşmeli yönetsel hizmetler personeli en fazla 60 yaşına kadar çalışabilir ve görevlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar bu Tüzüğün 4B maddesinde düzenlenmiştir.
(D) “Özel Statüde Devamlı Yönetsel Hizmetler Personeli”, Üniversitede yönetsel hizmetler personeli olarak çalışmış ve emeklilik maaşı ve/veya yaşlılık aylığı almaya hak kazanarak KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi nezdinde emekliye ayrılan yönetsel hizmetler personelinin Üniversite’deki hizmetinin devamını sağlamak amacıyla yapılan istihdamdır.
Bu kapsamda istihdam edilecek özel statüde sözleşmeli yönetsel hizmetler personeli en fazla 60 yaşına kadar çalışabilir ve görevlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar bu Tüzüğün 4B maddesinde düzenlenmiştir.
(E) İşçiler” yukarıda belirtilenler dışında kalan kişilerdir.
Esas Tüzüğün 4A maddesinin değiştirilmesi
Esas Tüzüğün 4A maddesinden sonra yeni 4B maddesi konması
- Esas Tüzük 4A maddesinin 10’uncu fıkrasından sonra yeni 11’inci fıkra konmak sureti ile değiştirilir:
4A. (11) Devamlı personel statüsü 04.04.2024 tarihinden önce en az altı yıl sözleşmeli çalışmış olan personele uygulanır. Bu tarihten sonra istihdam edilecek personel, devamlı personel statüsüne atanamaz.
- Esas Tüzük 4A maddesinden sonra aşağıdaki yeni 4B maddesi konmak sureti ile değiştirilir:
Özel Statüde 4B Sözleşmeli Yönetsel Hizmetler Personeli ve Özel Statüde Devamlı Yönetsel
Özel Statüde Sözleşmeli Yönetsel Hizmetler Personeli ve Özel Statüde Devamlı Yönetsel Hizmetler Personeli istihdamı bu Tüzüğe bağlı 5’inci maddenin (2)’nci fıkrası gereğince düzenlenmiş olan ve Birinci Cetvel’de yer alan “Yöneticilik Hizmetleri” sınıfı kadrosunda veya
3950
Hizmetler Personeli İstihdamı
"Genel Hizmetler" sınıfında "1. Sınıf Bilgisayar Sistem Tasarımcısı", "2. Sınıf Bilgisayar Sistem Tasarımcısı" "1. Sınıf Bilgisayar Sistem Programcısı" "2. Sınıf Bilgisayar Sistem Programcısı", "Bilgisayar Sistem Operatörü", "1. Sınıf Memur", "1. Sınıf Mimar", "2. Sınıf Mimar", "1. Sınıf Mühendis", "2. Sınıf Mühendis", "1. Sınıf Teknisyen", "Sorumlu Hekim", "1. Sınıf Hekim", "Sorumlu Hemşire", "Murakıp", "1. Sınıf Mali Denetçi", "Hukuk Danışmanı", "1. Sınıf Avukat", "2. Sınıf Avukat", "Uzman" ve işçi kadrosunda "Zanaatkar – Teknisyen" olarak bulunan yönetsel hizmetler personeli ile Vakıf Yöneticiler Kurulu Sekreteryası İdare Amiri kadrosunda bulunan personel için aşağıda yer alan usul ve esaslar çerçevesinde yapılır:
(1) Özel Statüde Sözleşmeli Yönetsel Hizmetler Personeli istihdamı aşağıda yer alan usul ve esaslar çerçevesinde yapılır:
(A) KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi nezdinde emekliye ayrılan sözleşmeli personel, Rektörlüğe Doğu Akdeniz Üniversitesi’nde Özel Statüde Sözleşmeli Yönetsel Hizmetler Personeli olarak çalışmak istediğine dair bir başvuru yapması durumunda, Özel Statüde Sözleşmeli personel olarak istihdam edilir.
(B) Özel Statüde Sözleşmeli Yönetsel Hizmetler Personelinin yapacağı görev karşılığında verilecek brüt maaş veya ücret ile emeklilik maaşının ve/veya yaşlılık aylığının toplamı, bu Tüzük’te söz konusu görev ve kadro için öngörülen brüt maaş ve/veya ücreti aşamaz.
(C) Bu kapsamda görev yapan Özel Statüde Sözleşmeli Yönetsel Hizmetler Personeli, bu madde koşulları uyarınca, Kıdem Tazminatı haricinde, 13’üncü maaş ikramiyesi ve emekli olmadan önce sahip olduğu hak ve yükümlülükleri aynen muhafaza eder.
(D) Bu yöntemle istihdam, 6/2024 sayılı Emeklilik (Değişiklik) Yasası’nın yürürlüğe girdiği tarihte Doğu Akdeniz Üniversitesi kadrolarında bulunan ve emekliye ayrılacak sözleşmeli yönetsel hizmetler personeli için uygulanır.
3951
(2) Özel Statüde Devamlı Yönetsel Hizmetler Personeli istihdamı aşağıda yer alan usul ve esaslar çerçevesinde yapılır:
(A) KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi nezdinde emekliye ayrılan devamlı personel, Rektörlüğe Doğu Akdeniz Üniversitesi’nde Özel Statüde Devamlı Yönetsel Hizmetler Personeli olarak çalışmak istediğine dair bir başvuru yapması durumunda, Özel Statüde Devamlı personel olarak istihdam edilir.
(B) Özel Statüde Devamlı Yönetsel Hizmetler Personelinin yapacağı görev karşılığında verilecek brüt maaş veya ücret ile emeklilik maaşının ve/veya yaşlılık aylığının toplamı, bu Tüzük’te söz konusu görev ve kadro için öngörülen brüt maaş ve/veya ücreti aşamaz.
(C) Bu kapsamda görev yapan Özel Statüde Devamlı Yönetsel Hizmetler Personeli, bu madde koşulları uyarınca, Kıdem Tazminatı haricinde, 13’üncü maaş ikramiyesi ve emekli olmadan önce sahip olduğu hak ve yükümlülükleri aynen muhafaza eder.
(D) Bu yöntemle istihdam, 6/2024 sayılı Emeklilik (Değişiklik) Yasası’nın yürürlüğe girdiği tarihte Doğu Akdeniz Üniversitesi kadrolarında bulunan ve KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi nezdinde emekliye ayrılacak devamlı yönetsel hizmetler personeli için uygulanır.
Esas Tüzüğün Yeni Geçici 4’üncü Maddesinin Eklenmesi
- Esas Tüzük Geçici 3’üncü maddesinden hemen sonra aşağıdaki yeni Geçici 4’üncü madde eklenmek sureti ile değiştirilir.
Geçici 04.04.2024 tarihinden sonra Sürekli Personel ve Sürekli İşçi olarak Madde istihdam yapılmaz. Bu tarihten önce, bu kadrolara istihdam edilmiş ve/veya emekliye ayrılmış personelin hak ve yükümlülükleri devam eder.
Yürürlüğe Giriş
- Bu Tüzük Resmi Gazete’de yayımladığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.