Sayı : 223

KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI

(18/1986, 39/1992, 58/1992, 37/1997 ve 37/2011 Sayılı Yasalar)

Madde 26(2) Altında Yapılan Tüzük.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Kuzey Kıbrıs Eğitim Vakfı ve Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuruluş Yasası'nın 26'ncı maddesinin (2)'nci fıkrasının kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:

Kısa İsim

• 22.10.1986 — R.G. 96 — EK III — A.E. 599
• 20.04.1989 — R.G. 47 — EK III — A.E. 178
• 13.04.1990 — R.G. 43 — EK III — A.E. 164
• 10.09.1990 — R.G. 95 — EK III — A.E. 374
• 14.12.1990 — R.G. 122 — EK III — A.E. 531
• 07.03.1991 — R.G. 22 — EK III — A.E. 114
• 14.04.1992 — R.G. 38 — EK III — A.E. 166
• 12.11.1992 — R.G. 110 — EK III — A.E. 491
• 21.09.1993 — R.G. 94 — EK III — A.E. 440
• 21.09.1993 — R.G. 94 — EK III — A.E. 441
• 13.02.1998 — R.G. 15 — EK III — A.E. 68
• 25.02.1999 — R.G. 17 — EK III — A.E. 59
• 18.10.1999 — R.G. 136 — EK III — A.E. 639
• 23.05.2000 — R.G. 63 — EK III — A.E. 338
• 16.03.2001 — R.G. 27 — EK III — A.E. 159
• 05.02.2002 — R.G. 13 — EK III — A.E. 55
• 06.08.2003 — R.G. 95 — EK III — A.E. 546
• 08.03.2005 — R.G. 33 — EK III — A.E. 131
• 18.04.2006 — R.G. 68 — EK III — A.E. 221
• 05.11.2007 — R.G. 196 — EK III — A.E. 754
• 25.09.2008 — R.G. 172 — EK III — A.E. 710
• 03.02.2009 — R.G. 25 — EK III — A.E. 94
• 05.05.2010 — R.G. 74 — EK III — A.E. 279
• 28.11.2011 — R.G. 202 — EK III — A.E. 633
• 14.03.2018 — R.G. 28 — EK III — A.E. 251
• 20.02.2019 — R.G. 22 — EK III — A.E. 120
• 05.03.2019 — R.G. 29 — EK III — A.E. 157
• 21.03.2019 — R.G. 39 — EK III — A.E. 209
• 30.07.2021 — R.G. 167 — EK III — A.E. 560
• 10.10.2022 — R.G. 235 — EK III — A.E. 776
• 29.08.2023 — R.G. 176 — EK III — A.E. 673
• 27.05.2024 — R.G. 106 — EK III — A.E. 417

1. Bu Tüzük, Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personelin Kadro ve Çalışma (Değişiklik) Tüzüğü olarak isimlendirilir ve aşağıda Esas Tüzük olarak anılan, değiştirilmiş halindeki Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personelin Kadro ve Çalışma Tüzüğü ile birlikte okunur.

Esas Tüzüğün 9'uncu Maddesinin Değiştirilmesi

2. Esas Tüzük 9'uncu maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 9'uncu madde konmak suretiyle değiştirilir.

"İstihdam Şekilleri

9. (1) Üniversitede görev yapan Akademik Personel; Sözleşmeli Personel, Özel Statüde Devamlı Personel ve Özel Statüde Sözleşmeli Personel olmak üzere üç şekilde istihdam edilirler.

(A) Sözleşmeli personel istihdamı, hizmetin yürütülmesini sağlamak için 1 sömestrden az olmamak üzere belli sürelerle ve bu Tüzükte yer alan hükümlere tabi olarak görev yaptırmak üzere yapılan istihdamdır.

(B) Özel Statüde Devamlı Personel istihdamı, Üniversitede devamlı akademik personel olarak çalışırken emeklilik maaşı ve/veya yaşlılık aylığı almaya hak kazanarak KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi nezdinde emekliye ayrılan akademik personelin Üniversite'deki hizmetinin devamını sağlamak amacıyla yapılan istihdamdır. Bu kapsamda istihdam edilecek devamlı akademik personel en fazla 65 yaşına kadar çalışabilir ve görevlendirilmesi aşağıdaki gibidir:

(a) KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi nezdinde emekliye ayrılan akademik personel, Rektörlüğe Doğu Akdeniz Üniversitesi'nde Özel Statüde Devamlı Personel olarak çalışmak istediğine dair bir başvuru yapması durumunda, Özel Statüde Devamlı Personel olarak istihdam edilir.

(b) Özel Statüde Devamlı Personele yapacağı görev karşılığında verilecek brüt maaş veya ücret ile emeklilik maaşının ve/veya yaşlılık aylığının toplamı, bu Tüzük'te söz konusu görev ve kadro için öngörülen brüt maaş ve/veya ücreti aşamaz.

(c) Bu kapsamda görev yapan Özel Statüde Devamlı Akademik Personel, bu madde koşulları uyarınca, Kıdem Tazminatı haricinde, 13'üncü maaş ikramiyesi ve emekli olmadan önce sahip olduğu hak ve yükümlülükleri aynen muhafaza eder.

(d) Bu yöntemle istihdam, 6/2024 sayılı Emeklilik (Değişiklik) Yasası'nın yürürlüğe girdiği tarihte Doğu Akdeniz Üniversitesi kadrolarında bulunan ve emekliye ayrılacak devamlı akademik personel için uygulanır.

(C) Özel Statüde Sözleşmeli Personel istihdamı, Üniversitede akademik personel olarak çalışırken emeklilik maaşı ve/veya yaşlılık aylığı almaya hak kazanarak KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi nezdinde emekliye ayrılan akademik personelin Üniversite'deki hizmetinin devamını sağlamak amacıyla yapılan istihdamdır.

Ancak, 04.04.2024 tarihinden önce en az altı yıl sözleşmeli akademik personel olarak çalışmayan ve devamlı personel statüsüne geçme hakkı olmayan sözleşmeli personel, hizmetlerine ihtiyaç duyulması ve birim bütçe ve birim (norm) kadro sınırları dahilinde istihdam edilebilir.

Bu kapsamda istihdam edilecek özel statüde sözleşmeli akademik personel en fazla 65 yaşına kadar çalışabilir ve görevlendirilmesi aşağıdaki gibidir:

(a) KKTC Sosyal Sigortalar Dairesi nezdinde emekliye ayrılan sözleşmeli akademik personel, Rektörlüğe Doğu Akdeniz Üniversitesi'nde Özel Statüde Sözleşmeli Personel olarak çalışmak istediğine dair bir başvuru yapması durumunda, Özel Statüde Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilir.

(b) Özel Statüde Sözleşmeli Personelin yapacağı görev karşılığında verilecek brüt maaş veya ücret ile emeklilik maaşının ve/veya yaşlılık aylığının toplamı, bu Tüzük'te söz konusu görev ve kadro için öngörülen brüt maaş ve/veya ücreti aşamaz.

(c) Bu kapsamda görev yapan Özel Statüde Sözleşmeli Akademik Personel, bu madde koşulları uyarınca, Kıdem Tazminatı haricinde, 13'üncü maaş ikramiyesi ve emekli olmadan önce sahip olduğu hak ve yükümlülükleri aynen muhafaza eder.

(d) Bu yöntemle istihdam, 6/2024 sayılı Emeklilik (Değişiklik) Yasası'nın yürürlüğe girdiği tarihte Doğu Akdeniz Üniversitesi kadrolarında bulunan ve emekliye ayrılacak sözleşmeli akademik personel için uygulanır.

(2) (A) Devamlı Personel statüsüne atama, 04.04.2024 tarihinden önce en az altı yıl sözleşmeli akademik personel olarak Profesör, Doçent, Yardımcı Doçent, Öğretim Görevlisi, Okutman ve Uzman kadrolarında çalıştıktan sonra sözleşmesiz ve sürekli olarak yapılan ve "Muvazzaf-Tekaüdiyeli" kadroda olmayan atamadır. 65 yaşını doldurmuş olan akademik personel "Devamlı Personel" statüsünden çıkarılır.

(B) Akademik personelin sözleşmelerinin uzatılması, sözleşmeli personelin Devamlı Personel kadrolarına aktarılması ve Devamlı Personel kadrosundan hangi koşullarda çıkarılacağı Senato'nun önereceği ve Vakıf Yöneticiler Kurulu'nun karara bağlayacağı ve Akademik Personelin Performans Geliştirme, Ölçme ve Değerlendirme Yönetmeliği çerçevesinde yapılır. Ancak her hâlükârda;

(a) Yurt içi veya yurt dışı herhangi bir kurum ve/veya kuruluştan emekli olan,

(b) Öğretim üyeleri için bulundukları kadronun Akademik Değerlendirme Ölçütlerini (ADEK kriterlerini) sağlamayan,

(c) 60 yaşını doldurmuş olan,

(d) Son üç yıl içerisinde Akademik Personel Disiplin Kurulu tarafından verilmiş herhangi bir disiplin cezası almış olan,

(e) Misafir Öğretim Üyesi kadrosunda bulunan,

kişilerin devamlı personel statüsüne ataması yapılamaz.

(C) Devamlı Personel statüsü 04.04.2024 tarihinden önce en az altı yıl sözleşmeli akademik personel olarak Profesör, Doçent, Yardımcı Doçent, Öğretim Görevlisi, Okutman ve Uzman kadrolarında çalışmış olan personele uygulanır. Bu tarihten sonra istihdam edilecek personel, devamlı personel statüsüne atanamaz."

Esas Tüzüğe Yeni Geçici 6'ncı Maddesinin Eklenmesi

3. Esas Tüzük, Geçici 5'inci maddesinden hemen sonra aşağıdaki yeni Geçici 6'ncı madde eklenmek sureti ile değiştirilir.

Geçici Madde 6 04.04.2024 tarihinden sonra, Sürekli Kadroya Aday olarak istihdam ve Sürekli Kadroda Asil istihdam yapılmaz. Bu tarihten önce, bu kadrolara istihdam edilmiş ve/veya emekliye ayrılmış personelin hak ve yükümlülükleri devam eder.

Yürürlüğe Giriş

4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımladığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.