Sayı : 28
YASA TASARI VE ÖNERİLERİ
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Başkanı, Ulusal Birlik Partisi Lefkoşa Milletvekili Sayın Hasan Taçoy'un sunmuş olduğu, Kamu Sağlık Çalışanları (Değişiklik) Yasa Önerisini (Y.Ö.No:111/5/2026) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85'inci maddesi gereğince Resmi Gazete'de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Önerisinin içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Önerinin Resmi Gazete'de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.
KAMU SAĞLIK ÇALIŞANLARI (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERİSİ
GENEL GEREKÇESİ
Kamu Sağlık Çalışanları Yasasında yer alan bazı disiplin ve sınav süreçlerine ilişkin kuralların, uygulamada ortaya çıkan ihtiyaçlar doğrultusunda güncellenmesi ve Kamu Görevlileri Yasasında yapılan düzenlemelerle uyumlu hale getirilmesi amacıyla bu Yasa Önerisi hazırlanmıştır.
Bu kapsamda sınav sonuçlarına yapılacak itirazın süresi ve usulü yeniden düzenlenmekte ve disiplin soruşturması ile görevden uzaklaştırmaya ilişkin bazı kurallar güncellenmektedir.
Yapılan düzenlemelerle mevcut kuralların güncellenmesi ve ilgili mevzuatla uyumlu hale getirilmesi amaçlanmaktadır.
Yukarıdaki gerekçeler ışığında Kamu Sağlık Çalışanları (Değişiklik) Yasa Önerisi hazırlanmıştır.
MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1. Önerinin kısa ismi düzenlenmektedir.
Madde 2. Esas Yasanın 70'inci maddesinde değişiklik yapılarak, sınav sonuçlarına yapılacak itirazların süresi ve usulü yeniden düzenlenmekte ve konuya ilişkin kurallar Kamu Görevlileri Yasası ile paralel hale getirilmektedir.
Madde 3. Esas Yasanın 98'inci maddesinde değişiklik yapılarak, disiplin soruşturmasına ilişkin süreler günün koşullarına ve yargılama ilkelerine göre yeniden düzenlenmektedir.
Madde 4. Esas Yasasının 99'uncu maddesinde değişiklik yapılarak görevden uzaklaştırmaya ilişkin kurallara netlik kazandırmak ve diğer yasalarla uyum sağlanması için yeniden düzenlenmektedir.
Madde 5. Önerinin yürürlüğe giriş tarihi düzenlenmektedir.
KAMU SAĞLIK ÇALIŞANLARI (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERİSİ
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim (6/2009, 75/2009, 37/2010, 49/2010, 18/2017, 47/2017, 1/2018, 7/2018, 37/2018, 36/2019, 7/2023, 43/2023, 70/2023, 21/2024)
- Bu Yasa, Kamu Sağlık Çalışanları (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Kamu Sağlık Çalışanları Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 70'inci Maddesinin Değiştirilmesi
-
Esas Yasa, 70'inci maddesi fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 70'inci madde konmak suretiyle değiştirilir:
"Sınav Sonuçlarına İtiraz
- (1) Sınav sonuçlarına itiraz, kesin olmayan sınav sonuçlarının Kamu Hizmeti Komisyonunun web sayfasında yayımlandığı tarihten başlayarak en geç 3 (üç) iş günü içinde Kamu Hizmeti Komisyonuna yazılı olarak yapılabilir.
(2) Yapılan itirazların hangi yöntemle hangi süre içinde değerlendirileceği ve itiraz sonrası puanlamanın nasıl yapılacağı ve diğer hususlar bu Yasanın 66'ncı maddesinin altında çıkarılan Tüzükte düzenlenir.
(3) Yukarıdaki (1)'inci fıkra kuralları uyarınca Kamu Hizmeti Komisyonuna yapılacak yazılı itirazlar için ilgili sınav başvuru ücretinin yarısı tutarında sınav sonuçlarına itiraz ücreti alınır.
Ayrıca, ileri itirazın yapılması halinde her soru için sınavlarda başvuruda alınan sınav ücretinin yarısı kadar sınav sonuçlarına itiraz ücreti alınır.
Ancak itirazın, yapılan araştırma ve inceleme sonucunda haklı bulunması halinde itiraz ücreti iade edilir.
(4) Kamu Hizmeti Komisyonunun itiraza ilişkin kararı yargı mercilerinin denetimi dışında bırakılamaz."
Esas Yasanın 98'inci Maddesinin Değiştirilmesi
-
Esas Yasa, 98'inci maddesinin (1)'inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)'inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
"(1) Kademe ilerlemesini kısa veya uzun süreli durdurma, geçici olarak görevden çıkarma ve kamu görevinden çıkarma cezaları, Kamu Hizmeti Komisyonunca soruşturma belgelerinin alındığı tarihten başlayarak en geç 90 (doksan) iş günü içinde verilir.
Esas Yasanın 99'uncu Maddesinin Değiştirilmesi
-
(1) Esas Yasa, 99'uncu maddesinin (1)'inci ve (2)'nci fıkraları kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)'inci ve (2)'nci fıkralar konmak suretiyle değiştirilir:
"(1) Görevden uzaklaştırma, hakkında disiplin soruşturması başlatılan veya cezai soruşturma veya cezai kovuşturma açılan kamu sağlık çalışanlarının, devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği durumlarda görevleri başında kalmalarında sakınca görülmesi halinde, Bakanlığın en üst amirinin veya yöneticisinin istemi üzerine ve Kamu Hizmeti Komisyonunun istemi yerinde bulan kararı ile geçici olarak görevden uzaklaştırılmaları yönünde alınan geçici bir önlemdir.
Ancak acil durumlarda, Kamu Hizmeti Komisyonuna bildirilmek ve sorumluluk kendisinde olmak koşuluyla, kamu sağlık çalışanı, Bakanlığın en üst amirince görevden uzaklaştırılabilir.
(2) Görevden uzaklaştırılan kamu sağlık çalışanı hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen üç iş günü içinde kovuşturmaya veya soruşturmaya başlanması koşuldur. Başlanmaması halinde kamu sağlık çalışanı görevi başına döner. Kamu sağlık çalışanının görevden uzaklaştırılmasından sonra hakkında derhal soruşturma başlatmayan, keyfi olarak veya garaz veya kini dolayısıyla bu tasarrufu yaptığı anlaşılan ilgililer, kamu sağlık çalışanının istemi üzerine yaptırılan soruşturma sonunda, hukuki, mali ve cezai sorumlulukla yükümlüdürler."
(2) Esas Yasa, 99'uncu maddesinin (3)'üncü fıkrasının son paragrafı kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni son paragraf konmak suretiyle değiştirilir:
"Mahkemenin altı aya kadar sonuçlanmaması halinde, ilgili kamu sağlık çalışanına tam maaşı verilir. Mahkûm olması halinde, tam maaş olarak görevden uzakta geçirdiği bu süre hizmetten sayılmaz ve kendisine verilen yarı maaş üstü ödemeler ikramiyesinden indirilir."
(3) Esas Yasa, 99'uncu maddesinin (4)'üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (4)'üncü fıkra konmak suretiyle değiştirilir:
"(4) Görevden geçici olarak uzaklaştırma, bir disiplin kovuşturması gereğinden olduğu takdirde, en çok dört ay devam edebilir. Bu süre sonunda hakkında karar verilmediği takdirde, kamu sağlık çalışanı görevine başlatılır.
Görevden uzaklaştırma, bir ceza kovuşturması veya soruşturması gereğinden olduğu takdirde, Kamu Hizmeti Komisyonu ilgili kamu sağlık çalışanının durumunu her iki ayda bir inceleyerek görevine dönüp dönmemesi hakkında bir karar verir ve kamu sağlık çalışanının bağlı bulunduğu kuruma ve kamu sağlık çalışanına bildirir."
Yürürlüğe Giriş
- Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.