Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 29 Haziran 2026 tarihli Elliyedinci Birleşiminde Oyçokluğuyla kabul olunan "Sosyal Güvenlik (Değişiklik) Yasası" Anayasanın 94'üncü maddesinin (1)'inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı : 53/2026
SOSYAL GÜVENLİK (DEĞİŞİKLİK) YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim
- Bu Yasa, Sosyal Güvenlik (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Sosyal Güvenlik Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 6'ncı Maddesinin Değiştirilmesi 2. Esas Yasa, 6'ncı maddesinin (1)'inci fıkrasının (A) bendi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (A) bendi konmak suretiyle değiştirilir: "(A) İşverenin işyerinde çalışan ve bu Yasa kapsamında bir işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan statüsüne girmek istemeyen kişinin eşi, anası, babası veya 18 (on sekiz) yaşından büyük çocukları;"
Esas Yasanın 9'uncu Maddesinin Değiştirilmesi 3. Esas Yasa, 9'uncu maddesinin (1)'inci fıkrasının (B) bendi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (B) bendi konmak suretiyle değiştirilir: "(B) Bu Yasanın 5'inci maddesinin (4)'üncü fıkrasında belirtilen sigortalıları çalıştıran işverenler, çalıştırdıkları kişileri, çalıştırmaya başladıkları tarihten başlayarak en geç 15 (on beş) gün içinde, örneği Kurumca hazırlanan işe giriş bildirgesiyle Kuruma bildirmekle yükümlüdürler."
Esas Yasanın 10'uncu Maddesinin Değiştirilmesi 4. Esas Yasa, 10'uncu maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 10'uncu madde konmak suretiyle değiştirilir: "Sigortalılığın Sona Ermesi 10. (1) Kısa ve uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılık: (A) Bu Yasanın 5'inci maddesinin (1)'inci, (2)'nci ve (3)'üncü fıkraları kapsamındaki sigortalıların görevden ayrıldıkları, hizmet akitlerinin sona erdiği; (B) Bu Yasanın 5'inci maddesinin (4)'üncü fıkrası kapsamındaki sigortalıların görevden ayrıldıkları, hizmet akitlerinin sona erdiği; (C) Bu Yasanın 5'inci maddesinin (5)'inci fıkrası kapsamındaki sigortalılardan, gelir vergisi yükümlüsü olanlar için yükümlülüklerini gerektiren faaliyetlere son verdikleri; (Ç) Bu Yasanın 5'inci maddesinin (6)'ncı fıkrası kapsamındaki sigortalıların; şirket ortağı olanlar için, bağlı oldukları mevzuata göre şirketle ilişkilerinin kesildiği, şirketin iflasına veya tasfiyesine karar verildiği; (D) Bu Yasanın 7'nci maddesine göre bazı sigorta kollarına tabi tutulanların kısmen sigortalı sayılmalarını gerektiren halin sona erdiği; veya öldükleri tarihten başlayarak sona erer. (2) (A) Yukarıdaki (1)'inci fıkranın (A) bendine göre sigortalılığı sona erenlerin durumları, işverenleri tarafından en geç 1 (bir) ay içinde; (B) Yukarıdaki (1)'inci fıkranın (B) bendine göre sigortalılığı sona erenlerin işten ayrılmaları, işverenleri tarafından en geç 7 (yedi) gün içinde; (C) Yukarıdaki (1)'inci fıkranın (C) ve (Ç) bentlerinde belirtilen şekilde sigortalılığı sona erenlerin kendileri ve ticari faaliyetinin sona erme halinin bildirildiği kuruluş tarafından en geç 1 (bir) ay içinde; Kuruma bildirilir. (3) Sigortalılığın sona ermesine ilişkin usul ve esaslar, Bakanlıkça hazırlanacak Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete'de yayımlanacak bir tüzükle düzenlenir."
Esas Yasanın 13A Maddesinin Değiştirilmesi 5. Esas Yasa, 13A Maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 13A Maddesi konmak suretiyle değiştirilir: "Resen Kayıt 13A. Kurumun teftiş ve denetimlerle ilgili memurları veya başka Kamu İdareleri memurlarınca yapılacak soruşturma, denetim ve incelemeler sonucunda veyahut bankalar veya diğer Kamu İdareleri tarafından düzenlenen belgelerden ve alınan yazılı bilgilerden, işyerinin faaliyette olduğu, işçi çalıştırdığı, kendisine veya işçilerine ait işe giriş-çıkış bildirgesi, prime esas kazançları gösteren belgeler ile işyerine ait tescil, faaliyete başlama, son verme veya devir tarihi ile ilgili bildirgeleri sunmadığı veya eksik verdiği anlaşılanlara kayıtlarının, Kurum tarafından yapılan tespitler sonucu elde edilen bilgi veya belgelere göre Kurum Müdürü veya Kurum Müdürünün yetkili kılacağı personel tarafından resen düzenleneceği yazılı olarak tebliğ edilir. (1) Sosyal Sigortalar Dairesinde kayıtlı adrese ve/veya bildirilmiş son adrese (e-posta adresi dahil) yapılmış olan tebliğ geçerli ve yeterli sayılır. (2) İlgili kişi tebliğ tarihinden itibaren 30 (otuz) gün içerisinde bu karara karşı, bilgi, belge ve maddi delillerle birlikte gerekçesini sunarak Yönetim Kuruluna yazılı itiraz edebilir. (3) Yönetim Kuruluna 30 (otuz) gün içerisinde itiraz etmeyen veya Yönetim Kuruluna bilgi, belge ve maddi delillerle birlikte gerekçesini sunup, Yönetim Kurulunun en geç 30 (otuz) gün içinde yaptığı değerlendirme sonucunda itirazı ret edilenlerin kayıtları, tespitler sonucu elde edilen yazılı bilgi veya belgelere göre Kurum Müdürü veya Kurum Müdürünün yetkili kılacağı personel tarafından resen düzenlenir."
Esas Yasanın 35'inci Maddesinin Değiştirilmesi 6. Esas Yasa, 35'inci maddesinin (2)'nci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (2)'nci fıkra konmak suretiyle değiştirilir: "(2) Bu Yasaya tabi sigortalı kadının veya bu Yasaya tabi sigortalı olmayan karısının analığı halinde, doğumdan önceki 12 (on iki) takvim ayı içinde en az 120 (yüz yirmi) gün analık sigortası primi ödenmiş ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde kesintisiz olup olmadığına bakılmaksızın yasal olarak toplam 5 (beş) yıl ikamet etmiş olması koşulu ile aşağıdaki maktu yardımlar sağlanır: (A) Gebelik yardım parası: Gebelik halinde gerekli olan sağlık hizmetlerinin Kurumca belirlenen sağlık hizmet sunucuları dışındaki sağlık kuruluşlarından alınması ve hekimden alınacak gebeliği kanıtlayıcı bir belge ile Kuruma başvurulması koşuluyla, aylık brüt asgari ücretin % 20 (yüzde yirmi)'si oranında maktu gebelik yardımı yapılır. (B) Doğum yardım parası; Doğum halinde gerekli olan sağlık hizmetlerinin Kurumca belirlenen sağlık hizmet sunucuları dışındaki sağlık kuruluşlarından alınması ve doğumun hekimden alınacak bir belge veya doğum kayıt belgesi ile belgelendirilmesi ve doğum tarihini izleyen 3 (üç) ay içinde Kuruma başvurulması koşuluyla aylık brüt asgari ücretin % 40 (yüzde kırk)'ı oranında maktu doğum yardımı yapılır. Birden fazla çocuk doğarsa maktu yardım her çocuk için 1 (bir) kat artırılır. (C) Emzirme yardım parası: Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe, çocuğun ölü doğmaması halinde ve alınacak doğum kayıt belgesinin Kuruma verilmesi koşulu ile her çocuk için 1 (bir) defaya mahsus olmak üzere, doğum tarihinde geçerli aylık brüt asgari ücretin % 40 (yüzde kırk)'ı oranında maktu emzirme yardımı yapılır."
Esas Yasanın 38'inci Maddesinin Değiştirilmesi 7. Esas Yasa, 38'inci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 38'inci madde konmak suretiyle değiştirilir: "Evlenme Yardımları 38. (1) Sigortalının evlenme yardımından yararlanabilmesi için, en az 2 (iki) yıllık sigortalı olup, 120 (yüz yirmi) günü evlilik tarihinden önceki 12 (on iki) takvim ayı içinde olmak koşuluyla, toplam 720 (yedi yüz yirmi) gün analık sigortası primi ödemiş bulunması, daha önceki bir evlilikten dolayı evlenme yardımı almamış olması ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde kesintisiz olup olmadığına bakılmaksızın yasal olarak toplam 5 (beş) yıl ikamet etmiş olması koşuldur. Ancak bu Yasaya bağlı olarak çalışmaya başlamadan önce, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasasına bağlı olarak çalışan sigortalının, evlenme yardımı alabilmesi için gerekli süreler açısından, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası tahtındaki sigortalılık süresi ile bu Yasa tahtındaki sosyal sigortalılık süresi birleştirilir. (2) Evlenenlerin her ikisinin de yardıma hak kazanması halinde, bu yardım eşlerden birine ödenir. (3) Evlenme yardımı, 10 yıldan az ikamet etmiş olanlara evlenme akdinin yapıldığı tarihte geçerli olan 1 (bir) aylık asgari ücret tutarında, 10 (on) yıl veya daha fazla ikamet etmiş olanlara ise evlenme akdinin yapıldığı tarihte geçerli olan aylık asgari ücretin 2 (iki) katı tutarıdır. (4) Evlenen sigortalıya bu madde uyarınca ödeme yapılabilmesi için, sigortalının, evlilik tarihini izleyen 90 (doksan) gün içinde evlenme belgesinin aslı ile birlikte Kurumca belirlenen belgeleri doldurarak başvuruda bulunması gerekmektedir. (5) Bu madde kapsamında yapılacak yardımlar, analık sigortası kolundan karşılanır."
Esas Yasanın 56'ncı Maddesinin Değiştirilmesi 8. Esas Yasa, 56'ncı maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 56'ncı madde konmak suretiyle değiştirilir: "Yaşlılık Aylığının Başlangıcı 56. Yaşlılık sigortası için gerekli yaşı doldurduktan sonra Kuruma yazılı istekte bulunan ve yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya, bu istek tarihinden başlayarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak yukarıdaki şartları yerine getiren kamu görevlisi veya kamu personeline, işten ayrılmalarını takip eden günden başlayarak yaşlılık aylığı bağlanır."
Esas Yasanın 60'ıncı Maddesinin Değiştirilmesi 9. Esas Yasa, 60'ıncı maddesinin (4)'üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (4)'üncü fıkra konmak suretiyle değiştirilir: "(4) Yukarıdaki (3)'üncü fıkranın öngördüğü koşulları yerine getirmemiş olmakla beraber; (A) Bu Yasanın 5'inci ve 67'nci maddesi kapsamında sigortalı olan ve sigortalı olduğu ilk tarih ile ölüm tarihi arasındaki her yıl için ortalama 150 (yüz elli) gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olan, veya (B) Bu Yasanın 5'inci maddesi kapsamında sigortalı olarak çalışırken ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanacak aylıkların hesabına esas tutulan aylık; ölüm tarihindeki aylık prime esas kazanç alt sınırının % 60 (yüzde altmış)'ı oranındadır."
Esas Yasanın 68'inci Maddesinin Değiştirilmesi 10. Esas Yasa, 68'inci maddesinin (1)'inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)'inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir: "(1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olup, bu Yasaya tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak,"
Esas Yasanın 70'inci Maddesinin Değiştirilmesi 11. Esas Yasa, 70'inci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 70'inci madde konmak suretiyle değiştirilir: "İsteğe Bağlı Sigorta Primleri ve Ödeme Şekli 70. İsteğe bağlı sigortalılar, 1'inci basamak ile 20'nci basamak arasında seçmiş oldukları basamağa tekabül eden prime esas kazanç üzerinden malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinin tamamını, bu Yasanın 86'ncı maddesinin (2)'nci fıkra kuralları uyarınca kendileri öderler. (1) Zorunlu sigortalılıkla çakışan isteğe bağlı prim ödenen sürelerin tespiti halinde iptal edilerek, bu süreye ilişkin ödedikleri primler, faiz uygulanmaksızın kendilerine iade edilir. (2) Bu madde uyarınca isteğe bağlı olarak sigortaya müracaat edecek kişiler, seçmiş oldukları gelir basamağı üzerinden tercihe bağlı olarak hastalık sigortası primi ödemeyi talep etmeleri halinde, hastalık sigortası priminin tamamını ödemek suretiyle, kendileri ve geçindirmekle yükümlü oldukları kişiler için bu Yasanın 31'inci maddesinin (1)'inci fıkrasında belirtilen sağlık hizmetlerinden yararlanırlar. (3) İsteğe bağlı sigortada hastalık primi yatırmayı tercih edenler isteğe bağlı sigorta yatırdıkları süre uyarınca veya isteğe bağlı sigortalılığı sona erip yeniden müracaat etmeleri halinde, bu tercihlerinden vazgeçemezler."
Esas Yasanın 74'üncü Maddesinin Değiştirilmesi 12. Esas Yasa, 74'üncü maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 74'üncü madde konmak suretiyle değiştirilir: "Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Koşulları 74. Sigortalıların ve geçindirmekle yükümlü olduğu kişilerin bu Yasanın 73'üncü maddesinin (1)'inci, (2)'nci, (3)'üncü, (4)'üncü, (5)'inci, (6)'ncı ve (7)'nci fıkralarında öngörülen sağlık hizmetlerine başvuru tarihinden önceki 6 (altı) takvim ayı içinde en az 60 (altmış) gün hastalık sigortası primi ödenmiş olması koşuldur. Bu Yasanın 73'üncü maddesinin (8)'inci fıkrasında öngörülen yurt dışı tedavi hizmetlerinden yararlanabilmeleri için ise başvuru tarihinden önceki 12 (on iki) takvim ayı içinde en az 240 (iki yüz kırk) gün hastalık sigortası primi ödenmiş olması koşuldur. Ancak iş kazaları ile meslek hastalıkları halinde ve bu Yasa altında sürekli iş göremezlik geliri, malüllük ve yaşlılık aylığı alan kişilerle bunların geçindirmekle yükümlü olduğu kişiler ile dul ve yetim aylığı alanlardan, bu Yasanın 73'üncü maddesinin (1)'inci, (2)'nci, (3)'üncü, (4)'üncü, (5)'inci, (6)'ncı, (7)'nci ve (8)'inci fıkralarında öngörülen sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri için yukarıda belirtilen prim ödeme koşulları aranmaz."
Esas Yasanın 75'inci Maddesinin Değiştirilmesi 13. Esas Yasa, 75'inci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 75'inci madde konmak suretiyle değiştirilir: "Geçici İş Göremezlik Ödeneği Almakta Olanların Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Süresi 75. (1) Bu Yasa kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği almakta olan sigortalılar ve geçindirmekle yükümlü olduğu kimseler için verilecek sağlık hizmetleri, sigortalının hekim raporunda iyileşip çalışabileceğinin belirtildiği tarihe kadar sürer. Ancak bu yardımlar, sigortalının tedavi altına alındığı tarihten başlayarak 6 (altı) ayı geçemez. Tedaviye devam edilirse malüllük halinin önlenebileceği veya önemli oranda azaltılabileceği Merkezi Sağlık Kurulu Raporu ile belgelenmesi durumunda bu süre 18 (on sekiz) aya kadar uzatılabilir. (2) İş kazaları ile meslek hastalığı hallerinde, sigortalının sağlık yardımları sağlık durumlarının gerektirdiği sürece devam eder. (3) Bu sürelere bağlı olmaksızın bu Yasanın 72'nci maddesinde belirtilen kişilere ortez, protez, tıbbi araç ve gereç sağlanır, takılır, onarılır ve yenilenir."
Esas Yasanın 76'ncı Maddesinin Değiştirilmesi 14. Esas Yasa, 76'ncı maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 76'ncı madde konmak suretiyle değiştirilir: "Sigortalıların Ödeyeceği Katkı Payı 76. (1) Katkı payı alınacak sağlık hizmetleri ve katkı payları aşağıdaki şekilde olup, sigortalı tarafından ödenir: (A) Ayakta yapılan tedavilerde verilen ilaçlar için ilaç bedelinin % 20 (yüzde yirmi)'si, (B) İyileştirme amaçlı ortez, protez araç ve gereç bedelinin % 20 (yüzde yirmi)'si, (C) Tedavi amaçlı görsel tanıya yönelik hizmetler ve laboratuvar hizmetleri için hizmet bedelinin % 20 (yüzde yirmi)'si. Ancak yukarıdaki (B) bendi kapsamında sigortalının ödeyeceği miktar hiçbir şekilde yürürlükteki aylık brüt asgari ücreti aşamaz. (2) (1)'inci fıkrada belirtilen hususlar sigortalının geçindirmekle yükümlü olduğu kişiler için de geçerlidir. Ancak bu Yasa kapsamında sürekli iş göremezlik geliri, malüllük ve yaşlılık aylığı alan kişilerle, bunların geçindirmekle yükümlü oldukları kişiler ile dul ve yetimlik aylığı alanlar için yukarıdaki (1)'inci fıkranın (A) bendinde belirtilen sağlık hizmetlerinin Kamu Sağlık Kurumlarında alınması halinde katkı payı uygulanmaz. Özel sağlık hizmeti sunucularından sağlık hizmeti alınması halinde ise sigortalılardan hangi hizmet için hangi oranda katkı payı alınacağı, Kurum ile özel sağlık hizmet sunucuları arasında yapılacak sözleşmeler ile belirlenir. (3) Bu Yasa kapsamında sürekli iş göremezlik geliri, malüllük ve yaşlılık aylığı alan kişilerle, bunların geçindirmekle yükümlü oldukları kişiler ile dul ve yetimlik aylığı alanlar için katkı payları % 20 (yüzde yirmi)'yi aşmayacak şekilde, bu Yasanın 73'üncü maddesi uyarınca çıkarılacak bir tüzükte düzenlenir."
Esas Yasanın 82'nci Maddesinin Değiştirilmesi 15. Esas Yasa, 82'nci maddesinin (5)'inci fıkrasından hemen sonra aşağıdaki yeni (6)'ncı fıkra eklenmek suretiyle değiştirilir: "(6) Bakanlar Kurulu, bu Yasanın 5'inci maddesinin (4)'üncü fıkrası kapsamında olup, hizmet akitli çalışanlar için meslek türü ve eğitim düzeyi kriterleri esas alınarak işverenleri tarafından meslek kodlarına göre beyan edilebilecek en alt prime esas kazançları, çıkaracağı bir tüzükle belirler."
Esas Yasanın 86'ncı Maddesinin Değiştirilmesi 16. Esas Yasa, 86'ncı maddesinin (3)'üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni fıkra konmak suretiyle değiştirilir: "(3) (A) Prim, süresi içinde ve tam olarak ödenmezse, ödenmeyen kısmına, sürenin bittiği tarihten başlayarak 1 (bir) aylık süre için % 4 (yüzde dört) ve bundan sonraki her ay için % 3 (yüzde üç) gecikme zammı uygulanır. Ay kesirleri tam olarak hesaplanır ve gecikme zammı yalnız prim alacaklarına uygulanır. (B) Bakanlar Kurulu, bu fıkrada belirtilen gecikme zammı oranlarını, ilgili sigorta kollarının mali bünyeleri, hayat pahalılığının genel seyri, sosyal adalet ilkesi ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyette bulunan bankaların uyguladığı kredi faiz oranlarını da göz önünde bulundurarak, Sosyal Sigortalar İdare Meclisinin tavsiyesi ve Bakanlığın önerisi ile 2 (iki) katına kadar artırmaya veya % 50 (yüzde elli) oranında indirmeye yetkilidir."
Esas Yasaya Yeni 138A Maddesinin Eklenmesi 17. Esas Yasa, 138'inci maddesinden hemen sonra aşağıdaki yeni 138A Maddesi eklenmek suretiyle değiştirilir: "Mahsuplaşma 138A. Sosyal Güvenlik Kurumundan alacak hakkı doğmuş olan sigortalıların, Kuruma ödemekle yükümlü oldukları prim borcu bulunması halinde, yazılı talepleri ve Kurumun uygun bulması koşuluyla mahsuplaşma işlemi yapılabilir."
Esas Yasanın Geçici 1'inci Maddesinin Değiştirilmesi 18. Esas Yasa, Geçici 1'inci Maddesinin (1)'inci fıkrasının (C) bendi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (C) bendi konmak suretiyle değiştirilir: "(C) 1 Ocak 2008 tarihinde Kamu Görevlileri Yasası veya kendi özel yasaları altında aday statüsünde çalışmakta iken, 1 Ocak 2008 tarihinden sonra çalışma yaşamı ve süresi 5 (beş) iş gününden fazla kesintiye uğramadan yeniden aday statüsünde çalışmaya başlayıp daha sonra söz konusu kamu kurum ve kuruluşlarındaki kadrolara asaleten atananlar, Kamu Görevlileri Yasası veya kendi özel yasaları altında 1 Ocak 2008 tarihinden önce aday statüsünde iken tabi oldukları Yasa tahtında emeklilik menfaati kazanırlar."
Yürürlüğe Giriş 19. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.