Sayı : 226
KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ KAMU HİZMETİ KOMİSYONU BAŞKANLIĞI
GENELGE MİA.24/2025
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ İLK ATAMA KADROLARI MÜNHAL İLANI VE SINAVLARI DUYURUSU
| Münhal Kadro Adı | Münhal Kadro Adedi | Münhal Yeri |
|---|---|---|
| III. Derece Yüksek Hemşire | 8 | Lefkoşa (8) |
| III. Derece Yüksek Ebe | 9 | Lefkoşa (5), Gazimağusa (2), Girne (2) |
EKTEKİ HİZMET ŞEMALARINDA BELİRTİLEN ARANAN NİTELİKLERİ TAŞIYAN ADAYLARDAN BAŞVURU KABUL EDİLECEKTİR.
1. Başvurular
Münhal kadrolar ile ilgili olarak Kamu Hizmeti Komisyonuna yapılacak başvurular, 10 Aralık 2025 - 7 Mayıs 2026 (her iki tarih dahil) tarihleri arasında kabul edilecektir.
Adaylar, Kamu Hizmeti Komisyonu resmi web sayfasında (https://khk.gov.ct.tr) yer alan "Online Başvuru" kısmına tıklayarak veya https://basvuru.khk.gov.ct.tr adresine girerek başvurularını online yapabilirler. Yeni KKTC Kimlik Kartı bulunmayanlar ise Nüfus Kayıt Dairesi Müdürlüğünden alınmış olan doğum kayıt belgelerindeki 10 rakamlı kimlik kartı numarasıyla giriş yapabileceklerdir.
Not: Kamu Hizmeti Komisyonunca daha önce herhangi bir mevkiye atanmış olan ve söz konusu münhal kadrolara başvuracak adayların, başvurudan önce "Sınava Başvuru Ücreti"ni Gelir ve Vergi Dairesine veya şubelerine yatırması ve sınav ücreti makbuzu ile başvuru için gerekli diğer belgeleri, elden Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanlığına iletmeleri gerekmektedir. Ayrıca söz konusu adayların başvurularında Amirlerinin bilgisi olduğuna dair bir yazı aranacaktır.
2. Sınav Tarihi ve Sınav Yerleri
Münhal kadrolar ile ilgili olarak Yazılı Yarışma Sınavları 7 Haziran 2026 Pazar günü yapılacaktır.
Sınav saati ve sınava giriş yerleri, sınav tarihinden önce Kamu Hizmeti Komisyonunun http://khk.gov.ct.tr adresindeki web sitesinden duyurulacaktır.
Adaylar başvuru sırasında kendilerine verilen "Aday Numarası" ile duyuruları takip ederek sınav saati ve sınava giriş yerlerini öğrenebilirler.
Adaylara ayrıca yazılı olarak sınava çağrı yapılmayacaktır.
Sağlık problemi nedeniyle sınav günü yardıma ihtiyacı olan adayların sınavdan önce Kamu Hizmeti Komisyonuna bilgi vermeleri gerekmektedir.
3. Sınava Başvuru Ücreti
Sınava başvuru ücreti, başvuru yapılacak olan tarihte yürürlükteki mevzuatta öngörülen tutardır.
"Online Başvuru" yapan adayların, online ödeme yapmaları gerekmektedir.
Not 1: Sınav ücreti makbuzunun tarihi bu genelgede belirtilen başvuru tarihleri arasında olmalıdır.
Not 2: Söz konusu münhal mevkilerin aranan niteliklerine (eğitim ve diğer şartlar bakımından) haiz olunup olunmadığına kesin karar vermeye yetkili Kamu Hizmeti Komisyonu olup, aranan niteliklere haiz olunmaması durumunda başvuru yapan aday veya adaylara herhangi bir para iadesi yapılmayacaktır.
4. Aranan Nitelikler
A) Münhal kadrolar için aranan Genel Koşullar:
a) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olmak; b) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak; c) Kamu Sağlık Çalışanları Yasasında öngörülen hizmet sınıflarına girebilmede aranan öğrenim koşullarını taşımak; ç) Bir yıldan fazla hapis cezasına çarptırılmamış olmak ve affa uğramış olsalar dahi, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtekârlık, irtikâp, ırza geçme, hileli iflas ve benzeri yüz kızartıcı suçlardan dolayı mahkûm olmamış olmak; Ancak, onaltı yaşından küçükken yukarıda öngörülen suçları işleyenlere, bu bend kuralları uygulanmaz ve kamu görevine girme hakları saklıdır. d) Atanacağı görevi sürekli olarak yapmasına engel olabilecek bedensel veya ruhsal bir hastalığı ve sakatlığı bulunmadığı, Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi Sağlık Kurulu raporuyla belgelendirmiş olmak; e) Kamu görevinden emekli maaşı çekmemiş veya disiplin suçundan ötürü daha önce görevden çıkarılmamış veya görevine son verilmemiş olmak; Bu bend kuralları, yabancı bir ülkenin kamu hizmetlerinden emekli olanlar için de uygulanır. f) Erkekler için yurt ödevi yükümlülüğünü yerine getirmiş olmak; g) Onyedi yaşını tamamlamış olmak.
B) Münhal kadrolar için aranan Özel Koşullar:
Konu münhal kadrolara hizmet dışından başvuracak tüm adayların ORTA DÜZEY, yeterlik sınavını geçme koşulu yanında aşağıda belirtilen nitelikleri de taşımaları gerekmektedir.
(Not: Yürürlükteki mevzuat uyarınca, Üst Düzey Yeterlik belgesine sahip olanlar yalnızca Üst Düzey Yeterlik gerektiren münhallere başvurabileceklerdir.)
III. Derece Yüksek Hemşire Kadrosu için Aranan Nitelikler:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hemşirelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak. *(3) En az Avrupa Dil Pasaportu'nun ("Common European Framework of Reference of Languages" (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak. (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
III. Derece Yüksek Ebe Kadrosu için Aranan Nitelikler:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ebelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak. *(3) En az Avrupa Dil Pasaportu'nun ("Common European Framework of Reference of Languages" (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak; (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
*NOT 1: 26 Mart 2025 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) (Değişiklik) Yasasının Geçici 1.(1)(A) ile Geçici 1(2) maddeleri uyarınca, söz konusu kadrolarda İngilizce ile ilgili Aranan Nitelik, bahse konu değişiklik yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3(üç) yıl süreyle aranmayacaktır.
NOT 2: Kamu Sağlık Çalışanları Yasası tahtında Komisyonumuzca herhangi bir mevkiye atanmış olan Kamu Görevlilerinin (Kamu Görevlileri Yasasına tabi olanlar hariç) münhal kadrolara nakil yolları açık ise, söz konusu Kamu Görevlileri, bahse konu münhal kadrolara başvuruda bulunamazlar.
5. Sınav Yöntemi, Konular ve Süre
Yazılı Yarışma Sınavı çoktan seçmeli yöntemle yapılacaktır. Sınav toplam 50 sorudan oluşacak ve sınav süresi 75 dakika olacaktır. Adaylar, münhal ilan edilen mevkilerin bağlı bulunduğu hizmet sınıfı için 2023 Kamu Görevlileri ve Kamu Sağlık Çalışanları Sınav Tüzüğünde öngörülmüş olan ve aşağıda verilen sınav konularından sorumlu tutulacaklardır.
III. Derece Yüksek Hemşire Kadrosunun Sınav Konuları:
| Sınav Konusu | Soru Sayısı (En az) | Soru Sayısı (En çok) | |
|---|---|---|---|
| 1 | Kamu Sağlık Çalışanları Yasası | 3 | 5 |
| 2 | Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş ve Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası | 1 | 2 |
| 3 | Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası | 1 | 2 |
| 4 | Güvenli İlaç Uygulamaları | 2 | 4 |
| 5 | Enjeksiyon Uygulamaları | 2 | 4 |
| 6 | Hijyenik ve Cerrahi El Yıkama ve Asepsi Uygulamaları | 1 | 2 |
| 7 | Özel Ağız Bakımı Uygulamaları | 1 | 2 |
| 8 | Hastaya Pozisyon Verme ve Vücut Mekaniği İlkeleri | 2 | 4 |
| 9 | Hastaya Sıcak ve Soğuk Uygulamalar | 2 | 4 |
| 10 | Yaşam Bulguları Takibi | 2 | 4 |
| 11 | Intravenöz Kater Takma ve Sıvı Tedavisi Uygulamaları | 2 | 4 |
| 12 | Oksijen Alan Hastanın Bakımı | 2 | 4 |
| 13 | Trakeostomili Hastanın Bakımı | 1 | 2 |
| 14 | Hastanın Enteral ve Parenteral Beslenmesi | 2 | 4 |
| 15 | Mesane Kateteri Uygulaması ve Kateterli Hasta Bakımı | 2 | 4 |
| 16 | Basınç Yaralarının Önlenmesi | 1 | 2 |
| 17 | Ağrılı Hastaya Yaklaşım | 1 | 2 |
| 18 | Hemşirelikte Etik İlkeler | 1 | 2 |
| 19 | Hemşirelikte Kişilerarası İlişkiler ve İletişim Becerileri | 2 | 4 |
| 20 | Genel Yetenek [Zihinde Canlandırma ile Muhakeme (Sözel, Sayısal ve Tümevarımsal)] | 7 | 9 |
III. Derece Yüksek Ebe Kadrosunun Sınav Konuları:
| Sınav Konusu | Soru Sayısı (En az) | Soru Sayısı (En çok) | |
|---|---|---|---|
| 1 | Kamu Sağlık Çalışanları Yasası | 3 | 5 |
| 2 | Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş ve Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası | 1 | 2 |
| 3 | Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası | 1 | 2 |
| 4 | Güvenli İlaç Uygulamaları | 2 | 4 |
| 5 | Gebe Kabul ve Taburculuk Süreci | 1 | 2 |
| 6 | Cinsel Sağlık ve Üreme Sağlığı | 2 | 4 |
| 7 | Gebelik Haftalarına Göre Fetusun Değerlendirilmesi | 2 | 4 |
| 8 | Gebenin Eğitimi | 1 | 2 |
| 9 | Doğum Öncesi Hizmetlerde Ebenin Sorumlulukları | 1 | 2 |
| 10 | Gebelikte Riskli Durumlar ve Alınması Gereken Önlemler | 2 | 4 |
| 11 | Gebelik Döneminde Emosyonel Sorunlar ve Yaklaşım | 1 | 2 |
| 12 | Doğum Eyleminin Evreleri ve Ebenin Sorumlulukları | 1 | 2 |
| 13 | Doğum Eylemine İlişkin Riskli Durumlar | 2 | 4 |
| 14 | Doğum Sonrası Dönemde Bakım ve Riskli Durumlar | 1 | 2 |
| 15 | Yenidoğan Takibi ve Bakımı | 2 | 4 |
| 16 | Emzirme ve Aile Planlaması Eğitimleri | 1 | 2 |
| 17 | Doğum Sonrası Dönemde Emosyonel Sorunlar ve Yaklaşım | 2 | 4 |
| 18 | Ebelikte Kişilerarası İlişkiler ve İletişim Becerileri | 2 | 4 |
| 19 | Genel Yetenek [Zihinde Canlandırma ile Muhakeme (Sözel, Sayısal ve Tümevarımsal)] | 7 | 9 |
2023 Kamu Görevlileri ve Kamu Sağlık Çalışanları Sınav Tüzüğünde öngörülen ve yukarıda verilen Yasalar değişiklikleri ile dikkate alınmalıdır.
6. Sınavda Uyulması Gereken Kurallar
Adayların sınava girerken kimliklerini doğrulayacak bir belgenin (KKTC kimlik kartı, KKTC pasaportu veya KKTC sürüş ehliyeti) aslını ibraz etmeleri gerekmektedir.
Kimliğini belgeleyemeyen ve/veya sınav başlama saatinden 30 dakika sonra gelen adaylar sınava alınmayacaktır.
Sınavda hesap makinesi ve benzeri cihazlar kesinlikle kullanılmayacak, cep telefonları ise kapalı bir şekilde gözetmen masasının üzerinde toplanacaktır.
Sınavda adayların uymakla yükümlü olduğu kuralların detayları Sınavda Adayların Uyması Gereken Kurallar linkinde yer almaktadır.
Adayların bu kurallara titizlikle uymaları beklenir. Aksi halde kurallara aykırı davranan kişilerin sınavı geçersiz sayılacaktır.
7. Sınav Kâğıtlarının Değerlendirilmesi ve Sonuçların Açıklanması
Sınav kâğıtlarının değerlendirilmesi, Kamu Hizmeti Komisyonu Sınav İşleri Müdürlüğünde, optik okuyucu ve bilgisayarla yapılacaktır.
Sınav 100 puan üzerinden yapılacak ve başarı puanı 60 ve üzeri puan olacaktır. Münhal sayısı kadar en yüksek başarıyı gösteren adaylar sözlü yarışma sınavına çağrılacaktır.
Sonuçlar, sınavın tamamlanmasından sonraki ilk saatlerde, Kamu Hizmeti Komisyonunun web sitesinden yayınlanacaktır.
8. Sınav Sonucuna İtiraz
Sınavdan sonra açıklanacak ilk sınav sonuçları, itiraza açık "Kesin Olmayan Geçici Sonuçlar"dır.
"Sınav kâğıtlarının görülmesi için yapılacak olan İtiraz", sınav sonuçlarının Kamu Hizmeti Komisyonu web sayfasında açıklanmasından 15 gün içerisinde yazılı olarak, Gelir ve Vergi Dairesi veya şubelerine yatırılacak sınav ücretinin yarısı tutarındaki itiraz ücreti makbuzu ile birlikte Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanlığına yapılabilir. Sınav kâğıtlarının görülmesi esnasında ve/veya itiraz kabul edilen 15 gün içerisinde, hatalı olduğu düşünülen sorulara yapılacak olan itirazlar, her soru için ayrı bir itiraz kabul edilecek olup, ayrı itiraz ücreti yatırmak suretiyle yapılabilecektir.
İtiraz ücreti yatırılmadığı taktirde ve itiraz gerekçeleri açık ve anlaşılır bir şekilde yazılmadan, söz konusu soru veya sorulara yönelik itirazlar değerlendirmeye alınmayacaktır. Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanlığı, yapılan itirazları makul bir süre içerisinde değerlendirerek, sonucu itiraz edene bildirecektir. Ayrıca Komisyona yapılacak yazılı itirazlarda, yapılan araştırma ve inceleme sonucunda haklı bulunulması halinde itiraz ücreti itiraz edene iade edilecektir.
İtirazların değerlendirilmesinin tamamlanmasından sonra, açıklanan liste son şeklini alarak "Kesin Sınav Sonuçları" olarak duyurulur.
9. Münhal Kadroların Baremi
1 Ocak 2011 tarihinde yürürlüğe giren 47/2010 sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının 4. maddesi kuralları uyarınca Maliye Bakanlığınca düzenlenecektir.
10. Başvuru İçin Gerekli Belgeler
(1) KKTC Kimlik Kartı (ÇİPLİ) (2) Yeterlik Belgesi (kayıtlı değil ise) (3) Okul Diploması veya Çıkış Belgesi
Not: Kamu Hizmeti Komisyonunca gerek görülmesi halinde diplomaların denkliği talep edilebilecektir.
(4) 1 Adet Resim (5) Terhis Belgesi (Erkek adaylar için)
Not: Online Başvuru sırasında karşılaşılan tüm aksaklıklar ve sorular için Kamu Hizmeti Komisyonunun 2292750 numaralı telefonundan 141 veya 139 veya 148 dahili hatlarını tuşlayarak başvurabilirsiniz.
11. Sınav Öncesi ve Sonrası Tüm Bilgi ve Gelişmeler ile Duyuru ve Çağrılar
Süratli, doğru ve geniş bilgi akışı ve haberleşme için KHK Web Sitesi önceliği dikkate alınarak, adaylar tarafından sürekli olarak izlenmesi gerekmektedir.
Yazılı sınav sonrasındaki sözlü yarışma sınavının (mülakat) duyuru ve çağrıları da sadece KHK Web Sitesi'nden yapılacaktır.
Not: Bu Genelgede belirtilen hususlarda değişiklik olabileceği cihetle, adayların web sayfamızda yer alan duyuruları takip etmeleri gerekmektedir.
Yukarıdaki münhal kadroların ilanı ve sınavları duyurusunun, Kurumunuzda ve Kurumunuza bağlı Dairelerde ve Şubelerinde çalışan tüm kamu görevlilerinin imza karşılığında bilgisine getirilmesi arz ve rica olunur.
Ömer A. KÖSEOĞLU Başkan
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ YÜKSEK HEMŞİRE KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Yüksek Hemşire Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 850 Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9'un 3'üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) İdari yönden Başhekime teknik yönden ise Servis Sorumlu Hemşiresine karşı sorumlu olarak sağlık servislerine bağlı hastane ve polikliniklerde görev yapmak; (2) Hastanın servise kabulü ve uyumunu sağlamak, kapsamlı değerlendirmesini yapmak, hastanın öyküsünü almak (Anamniz), gözlem, dinleme, ölçüm, kayıt v.b. yollardan hastanın verilerini toplamak, hastanın yaşam bulgularını ve genel durumunu hemşirelik formlarına kaydetmek; (3) Hemşirelik ekibinin diğer üyeleri ile işbirliği yaparak hasta bakım planını hazırlamak, amacına uygun ve doğru olarak uygulamak veya uygulanmasını sağlamak; (4) Hekimin yazılı ve imzalı istemini almak, hemşirelik formlarına kaydetmek ve uygulamak; ayrıca acil vakalarda hekimin sözlü ve telefoniyen (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla) istemlerini uygulamak ve hemşirelik formlarına kaydetmek; (5) Hekimin orderi doğrultusunda hastanın takip ve tedavisini yapmak; (6) Hemşirelik bakımından gerekli olan tekniklere ve enfeksiyon kontrol kurallarına uymak ve uyulmasını sağlamak; (7) Hastanın günlük gereksinimleri doğrultusunda fiziksel bakımını yapmak; (8) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak hasta hakları doğrultusunda yapmak, yapılmasını sağlamak, gerekli durumlarda müdahale etmek; (9) Bulunduğu servisdeki vizitlerine katılmak, bilgi alış-verişinde bulunmak ve gözlemlere ilişkin bilgi vermek; (10) Hastaya uygulanan bakım ve tedavi uygulamalar ve gözlemlere ilişkin hemşirelik raporunu, vardiya değişimlerinde yazılı ve sözlü olarak vermek ve hastasını teslim etmek; (11) Hasta ve ailesine hastalıkla ilgili konularda eğitim vermek; (12) Hastanın yatış ve taburculuk işlemlerinde yardımcı olmak veya başka bir bölüme nakli isteniyorsa ilgili birim ile iletişim kurmak, güvenli biçimde taşınmasını sağlamak, hastanın taburcu edilmesi için yakını yoksa refakat edecek personeli görevlendirmek; (13) Öğrenci hemşirelerin eğitimine yardımcı olmak; (14) Acil malzemelerin daima kullanıma hazır tutulmasını sağlamak; (15) Amirleri tarafından istenilen kayıt ve istatistikleri toplamak; (16) Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve (17) Amirleri tarafından verilecek eğitimine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hemşirelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak. (3) En az Avrupa Dil Pasaportu'nun ("Common European Framework of Reference of Languages" (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak. (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ YÜKSEK EBE KADROSU HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Yüksek Ebe Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri) Kadro Sayısı : 30 Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9'un 3'üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) İdari yönden Başhekime, teknik yönden ise Servis Sorumlu Ebesine karşı sorumlu olarak ebelik hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak; (2) Gebenin servise kabulü ve uyumunu sağlamak, kapsamlı değerlendirmesini yapmak, öyküsünü almak (Anamniz) gözlem, dinleme, ölçüm, kayıt yolları ile hasta veri toplamak hastanın yaşam bulgularını çocuk kalp seslerini almak ve şüpheli bir durum varsa hekime haber vermek, forma kaydetmek; (3) İlgili hekim kontrolünde hastanın Travay boyunca takibini yapmak (ÇKS takibi, muayene), gebenin bakım planını hazırlamak, takip etmek ve amacına uygun ve doğru olarak uygulamak; (4) Hekimin sözlü, telefoniyen (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla), yazılı ve imzalı istemini almak ve uygulamak hemşirelik formlarına kaydetmek; (5) Hekimlerin gözetim ve denetiminde normal doğumları gerçekleştirmek; (6) Yenidoğana ilk müdahalede hekime yardımcı olmak, bebeği aspire etmek, oksijen vermek; (7) Doğumdan sonra anneyi takip etmek (kanama, ANT, hemogolobin vs); (8) Anneye ve bebeğe gerekli bakımı yapmak; anneye perine bakımı, bebek bakımını öğretmek; emzirme ve aile planlaması eğitimi vermek; (9) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak hasta hakları doğrultusunda yapmak, gerekli durumlarda müdahale etmek; (10) Amirleri ile birlikte hasta vizitleri yaparak, bilgi alışverişinde bulunmak, uygulamak ve gözlemlere ilişkin bilgi vermek; (11) Anneye ve bebeğe uygulanan bakım ve tedavi uygulamalar ve gözlemlere ilişkin hemşirelik raporunu vardiya değişimlerinde yazılı ve sözlü olarak vermek, hastasını teslim etmek; (12) Annenin veya bebeğin taburculuğu/başka bir bölüme nakli isteniyorsa ilgili birim ile iletişim kurmak, güvenli biçimde taşınmasını sağlamak, hastanın taburcu edilmesi için yakını yoksa refakat edecek personeli görevlendirmek; (13) Kadın hastalıkları ve gebelik nedeniyle servise kabul edilen ve serviste yatan bütün hastaların takip ve tedavisini hekim orderi doğrultusunda yapmak; (14) Öğrenci hemşirelerin ve ebelerin eğitimine katkıda bulunmak; (15) Acil malzemelerin daima kullanıma hazır tutulmasını sağlamak; (16) Amirleri tarafından istenilen kayıt ve istatistikleri toplamak; (17) Hasta ve ailesine hastalıkla ilgili konularda eğitim vermek; (18) Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve (19) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ebelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak. (2) Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak. (3) En az Avrupa Dil Pasaportu'nun ("Common European Framework of Reference of Languages" (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak; (4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.