Y.Ö.No:49/2/2023) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85’inci maddesi gereğince Resmi Gazete’de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Önerisinin içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Önerinin Resmi Gazete’de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.
KAMU ÇALIŞANLARININ AYLIK (MAAŞ-ÜCRET) VE DİĞER ÖDENEKLERİNİN DÜZENLENMESİ (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERİSİ
Genel Gerekçe
24/2012 sayılı Özelleştirme Yasası kapsamında kamuda görevlendirilme hakkı bulunmasına karşın, bu Yasa’nın yürürlüğe girmesinden önce sürekli personel olarak kamu görevinde istihdam edilen personelin maaş intibakının da aynı şekilde yapılacağı düzenlenmiştir. Özelleştirme Yasası kapsamında kamuda görevlendirme hakkı bulunan bir kişinin, bu Yasanın yürürlüğe girmesinden önce Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından açılan bir sınavda başarılı olarak sürekli personel olarak istihdam edildiği için 24/2012 sayılı Özelleştirme Yasası kapsamında istihdam edilenlerden dahaz az hakka sahip olması adil değildir. Aynı kişinin 24/2012 sayılı yasa kapsamında istihdam edilmesi durumunda dikkate alınacak olan daha önceki çalışma yıllarının, sırf bu Yasa kapsamında değil de Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından açılan bir sınavda başarılı olup istihdam edildiği için görmezden gelinilmesi, adeta başarılı olduğu için cezalandırma anlamına geldiğinden sözkonusu Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik) Yasa Önerisi hazırlanmıştır.
(485)
486
Madde Gerekçeleri
Madde 1 Önerinin kısa ismini düzenlemektedir.
Madde 2 Geçici madde eklenmek suretiyle düzenlenmektedir.
Madde 3 Önerinin yürürlüğe giriş maddesi düzenlenmektedir.
KAMU ÇALIŞANLARININ AYLIK (MAAŞ-ÜCRET) VE DİĞER ÖDENEKLERİNİN DÜZENLENMESİ (DEĞİŞİKLİK) YASA ÖNERİSİ
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
| Kısa İsim 47/2010 33/2013 18/2014 4/2015 46/2015 45/2017 66/2017 4/2018 36/2018 12/2020 22/2022 8/2023 | 1. Bu Yasa, Kamu Çalışanlarının Aylık (Maas-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda “Esas Yasa” olarak anılan Kamu Çalışanlarının Aylık (Maas-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası ile birlikte okunur. |
|---|---|
| Geçici Madde Geçmiş Hizmet Yıllarına İlişkin Uygulama 24/2012 1/2015 1/2017 | 2. Özelleştirme Yasası öncesi Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından bu yasa tahtında muvazzaf tekaidiyeli bir kadroya tayin edilen KTHY personeline, daha önce herhangi bir yasa tahtında geçmiş hizmet yıllarına karşılık barem içi artış almamış ve bu yıllara karşılık devlet bütçesinden maaş çekmemiş personellerin, bu yasa maddesi yürürlüğe girdikten sonra altı ay içinde başvurması koşuluyla KTHY’de çalıştığı her tamamlanmış hizmet yılına karşılık bir kademe ilerlemesi verilir. Artan hizmet ayları, müteakip kademe ilerlemesinde dikkate alınır. |
| Yürürlüğe Giriş | 3. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer. |
487
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Başkanı, Motorlu Araçlarla Yolcu ve Eşya Taşınması (Denetim) (Değişiklik) Yasa Tasarısını (