İŞ(DEĞİŞİKLİK)YASA TASARISI Y.T.NO:232/4/2021

Y.T.No:232/4/2021) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünüıı 85'inci maddesi gereğince Resmi Gazete'de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Tasarısımn içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, göıiiş ve önerilerini, Tasarııım Resmi Gazete'de yayıınlanmasmı izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.

İŞ (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI

GENEL GEREKÇE

İş Yasasının, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası ile uyumlu hale getirilmesi amacıyla İş Yasasında değişiklik yapılmaktadır.

Madde 1. MADDE GEREKÇELERİ Madde 2. Tasarının kısa ismi düzenlenmiştir. Madde 3. İş Yasası'nın 30'uncu maddesinin (2)'nci fıkrasının, Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası'nın 7'nci maddesinin (2)'nci fıkrasına uygun hale getirilmesi amacıyla, fıkraya bir yıl geçerlilik süresi eklenerek düzenleme yapılmıştır.

Yasanın yürürlüğe giriş tarihini düzenlemektedir. 207

İŞ (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Kısa İsim 1. Bu Yasa, İş (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas 22/1992 Yasa" olarak anılan İşYasası ile birlikte okunur.

30/1993 25/2000 51/2002 15/2004 50/2010 23/2015

Esas Yasanın 2. Esas Yasa, 30'uncu maddesinin (2)'nci fıkrası kaldırılmak ve yerine 30'uncu aşağıdaki yeni (2)'nci fıkra konmak suretiyle değiştirilir: Maddesinin "(2) Toplu iş sözleşmesinin sona ermesi veya hizmet akdinin Değiştirilmesi süresinin dolmasından itibaren bir (1) ay içerisinde taraflarca yenilenmediği ve hizmet ilişkisinin devam etmesi durumunda, yenisi imzalanıncaya kadar mevcut toplu iş sözleşmeleri veya hizmet akitleri en fazla bir (1) yıl geçerlidir."

Yürürlüğe 3. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak Giriş yürürlüğe girer.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Başkam, Zeytin ve Zeytin Üıiinleri (Değişiklik) Yasa Tasansım (