Sayı : 66/2020
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ YASASI KAPSAMINDA İŞVERENLERİN ÇALIŞANININ DURUŞU İLE İLGİLİ BİLDİRİM ZORUNLULUĞU HAKKINDA YASA GÜCÜNDE KARARNAME
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu Anayasa'nın 112'nci maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Yasa Gücünde Kararnameyi yapar:
Kısa İsim
- Bu Yasa Gücünde Kararname, Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası Kapsamında İşverenlerin Çalışanının Duruşu ile İlgili Bildirim Zorunluluğu Hakkında Yasa Gücünde Kararname olarak isimlendirilir.
Amaç 2. Bu Yasa Gücünde Kararname, ülkemizdeki çalışma hayatının sorunsuz bir şekilde devamının sağlanması için işverenlerin geçici süreliğine Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası kapsamında ülkemizde bulunan çalışanlarını belli kurallar çerçevesinde durdurmalarını düzenlemeyi amaçlar.
Kapsam 3. 14 Mart 2020 tarihi itibariyle Sosyal Güvenlik ile ilgili dairelere kayıtlı çalışanı bulunan tüm işyerlerinin işverenlerini kapsar.
İşverenler Tarafından Verilecek Duruş Bildirgelerinin Şekilleri 4. İşverenler aşağıda belirtilen haller hariç 14 Mart 2020 tarihi ile 30 Haziran 2020 tarihleri arasında işyerinde çalışan hiçbir çalışanı için işten duruş bildirgesi veremeyecek ve işten durduramayacaktır.
(1) İşverenlerin yurtdışına çıkış yapan çalışanları için vereceği duruş bildirgeleri
Ayrıca işveren, bu kararname süresince veya kararname sona erdiği tarihten itibaren çalışanının yurtdışına çıktığını belgelemesi halinde, çalışanının tüm alacaklarını aldığına dair imzalı beyanı birlikte, çalışan ile işverenin karşılıklı imzaladığı duruş beyannamesi tarihi duruş verebileceklerdir.
(2) İşyerinin faaliyetlerini durduran işverenlerin işyerinin faaliyetlerini durdurduğunu gösteren Vergi Dairesi'nden alacağı belge ile birlikte vereceği duruş bildirgeleri
(3) Yabancıların Çalışma İzinleri yasası kapsamında yatay geçiş yapacağı yeni işvereni tarafından çalışma izin işlemleri için müracaat yapılması halinde yatay geçiş onayı almış çalışanı için alınacak duruş bildirgeleri.
(4) İşverenin vefatı halinde ölüm belgesi ile birlikte verilecek duruş bildirgeleri
Yürütme Yetkisi 5. Bu Yasa Gücünde Kararnameyi çalışma işleriyle görevli Bakanlık yürütür.
Yürürlüğe Giriş 6. Bu Yasa Gücünde Kararname Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.