Sayı : 5/2026
ENGELLİ NAKDİ YARDIMI ALAN HAK SAHİPLİNİN ASGARİ ÜCRET ORANI İLE HAYAT PAHALILIĞI ORANI ARASINDAKİ EKSİK KALAN FARKIN GİDERİLMESİ HAKKINDA YASA GÜCÜNDE KARARNAME
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu Anayasa'nın 112'nci maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Yasa Gücünde Kararnameyi yapar:
Kısa İsim
- Bu Yasa Gücünde Kararname, Engelli Nakdi Yardımı Alan Hak Sahiplinin Asgari Ücret Oranı ile Hayat Pahalılığı Oranı Arasındaki Eksik Kalan Farkın Giderilmesi Hakkında Yasa Gücünde Kararname olarak isimlendirilir.
Amaç
- Bu Yasa Gücünde Kararname, 2026 ilk yarısı için yürürlüğe giren asgari ücret düzenlemesinde belirlenen asgari ücret oranı ile maliye işleriyle görevli Bakanlık tarafından konsolide edilerek açıklanan %21.66 hayat pahalılığı oranı arasındaki farkın, doğrudan asgari ücrete endeksli olan ancak toplum içerisinde dezavantajlı olan bu hak sahiplerinin korunması ve "Engelli Nakdi Yardımları" hak sahiplerinin mağdur olmaması amacıyla asgari ücret artışından sonra eksik kalan farkın giderilmesi ve engelli nakdi yardım miktarlarına toplamda %21.66 oranındaki artışın tam olarak yansıtılabilmesi için 6 (altı) ay süresince mevcut yardım miktarları üzerinden EK'teki Cetvelde belirtilen oranlarda bir ek ödeme yapılması ile farkın kapatılması için düzenlenme yapılmasını amaçlamaktadır.
Kapsam 64/1993 51/1994 52/2000 69/2006 39/2014 50/2020 47/2023
- Bu Yasa Gücünde Kararname, 64/1993 sayılı Engellileri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasası ve bu yasa tahtında yürürlükte bulunan mevzuat uyarınca Engelli nakdi yardımları asgari ücretin %50'si ve %100'ü arasından değişen oranlarda ödenmektedir. 2026 ilk yarısı için yürürlüğe giren asgari ücret düzenlemesinde belirlenen asgari ücret oranı ile maliye işleriyle görevli Bakanlık tarafından konsolide edilerek açıklanan %21.66 hayat pahalılığı oranı arasındaki farkın, doğrudan asgari ücrete endeksli olan ancak toplum içerisinde dezavantajlı olan bu hak sahiplerinin korunması ve "Engelli Nakdi Yardımları" hak sahiplerinin mağdur olmaması amacıyla asgari ücret artışından sonra eksik kalan farkın giderilmesi ve engelli nakdi yardım miktarlarına toplamda %21.66 oranındaki artışın tam olarak yansıtılabilmesi için 6 (altı) ay süresince mevcut yardım miktarları üzerinden EK'teki Cetvelde belirtilen oranlarda bir ek ödeme yapılması amacıyla 6 (altı) ay süresince mevcut yardım miktarları üzerinden bir ek ödeme yapılmasına ilişkin kuralları kapsamaktadır.
Engelli Nakdi Yardımı Alan Hak Sahiplerine 6 Ay Süresince Ek Ödeme Yapılması
- Bu Yasa Gücünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 2026 yılının ilk yarısı olarak belirlenen 6 (altı) aylık süre boyunca engelli nakdi yardımı hak sahiplerine, ilgili ay için hak sahibi oldukları engelli nakdi yardım miktarları dikkate alınarak miktarlarda bu maddeye ekli Ek Cetvelde belirtilen oranlarda ek ödeme yapılacaktır. Söz konusu ek ödeme, mevcut engelli yardımı alan kişilere hak sahipliği devam ettiği sürece 6 (altı) ay boyunca mevcut engelli nakdi yardımına ilave olarak ödenecektir. Bu Yasa Gücünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra yılın ilk yarısı olarak belirlenen 6 (altı) aylık süre içerisinde engelli nakdi yardımına yeni hak sahibi olacaklar için de; hak sahibi oldukları engelli yardım miktarları dikkate alınarak bu miktarın bu maddeye ekli EK'teki Cetvelde belirtilen oranlarda ek ödeme, hak sahibi oldukları aydan itibaren başlatılacaktır. Bu geçici ek ödeme düzenlemesi her halükarda Haziran ayı için hak sahiplerine yapılacak ek ödeme ile birlikte tüm hak sahipleri için sona erecektir.
Yürütme Yetkisi
- Bu Yasa Gücünde Kararname Çalışma işlerinden sorumlu Bakan tarafından yürütülür.
Yürürlüğe Giriş
- Bu Yasa Gücünde Kararname Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
EK CETVEL
| BAREM | NAKDİ YARDIM MİKTARI | EK ÖDEME MİKTARI |
|---|---|---|
| 703 | 30.309,00-TL | 837,18-TL |
| 704 | 36.370,80-TL | 1.004,61-TL |
| 705 | 42.432,60-TL | 1.172,05-TL |
| 706 | 48.494,40-TL | 1.339,48-TL |
| 707 | 54.556,20-TL | 1.506,92-TL |
| 708 | 60.618,00-TL | 1.674,35-TL |
| 709 | 10.911,24-TL | 301,38-TL |
| 710 | 12.729,78-TL | 351,61-TL |
| 711 | 14.548,32-TL | 401,84-TL |
| 712 | 16.366,86-TL | 452,076-TL |
| 713 | 18.185,40-TL | 502,30-TL |