Ü(K-I)107-2026
KESİNLEŞEN ASGARİ ÜCRET
(Önerge No:149/2026)
(Ç.S.G.B.)
Bakanlar Kurulu, önerge de belirtilenler ışığında, 22/1975 sayılı Asgari Ücretler Yasası'nın 7'nci maddesi uyarınca yapılan itiraz sonucunda, Asgari Ücret Saptama Komisyonu'nun ekteki kararının 1.1.2026 tarihinden itibaren uygulanacak Asgari Ücret olarak, Resmi Gazete'de yayımlanmasına karar verdi.
23.1.2026
75 Tarih : 23 Ocak,2026
ASGARİ ÜCRET SAPTAMA KOMİSYONU'NIN 01 Ocak 2026 TARİHİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ OLACAK ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN KARARI:
Değiştirilmiş şekliyle 22/1975 sayılı Asgari Ücretler Yasası'nın 8'inci maddesi uyarınca oluşturulan Asgari Ücret Saptama Komisyonu, Yasa'nın 7'nci ve 9'uncu maddelerinin verdiği yetkiye dayanarak asgari ücreti görüşmek amacıyla, Komisyon, 09/01/2026 tarihinde; 01/01/2026 tarihinden itibaren geçerli olacak Asgari Ücreti belirlemiştir. Belirlenen Asgari Ücrete; 13/01/2026 tarihinde Kıbrıs İşçi ve Emekçi Sendikaları Federasyonu (KİEF), 14/01/2026 tarihinde Kıbrıs Türk İşçi Sendikaları Federasyonu (TÜRK-SEN) ve 15/01/2026 tarihinde KKTC Hür İşçi Sendikaları Federasyonu (HÜR-İŞ) itiraz etmiştir. Komisyon söz konusu tarihlerde yapılan itirazları görüşmek üzere 23/01/2026 tarihinde tekrardan toplanmıştır.
Gerçekleştirilen toplantıya Devlet tarafını temsilen 5 üye, işçi tarafını temsilen 3 üye ve işveren tarafını temsilen 3 üye katılmıştır.
Kıbrıs İşçi ve Emekçi Sendikaları Federasyonu (KİEF), 13/01/206 tarihinde yapmış olduğu itirazında özetle; altı aylık hayat pahalılığı oranının %21,66 olarak açıklanmasından hareketle Asgari Ücretler Yasası'nın 4'üncü maddesine ve Anayasanın 52'nci maddesine aykırılık iddiası ile itiraz etmiş ve altı aylık hayat pahalılığı oranından düşük olmayacak şekilde belirlenmesini talep etmiştir.
Kıbrıs Türk İşçi Sendikaları Federasyonu (TÜRK-SEN), 14/01/2026 tarihinde yapmış olduğu itirazında özetle; ülkede son dönemde bütün tüketim maddelerine yapılan zamlarla asgari ücretin açlık sınırının altında kaldığını, 4 kişilik bir ailenin yaşamını insanca sürdürmeleri imkansız hale geldiğinden Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu iddia ederek itiraz etmiş ve yeni asgari ücrete altı aylık hayat pahalılığı oranı olan %21,66 ile bir yıllık gayri safı yurt içi hasıla büyüme oranı olan %5'in eklenerek toplamda %26,66 artış uygulanmasını talep etmiştir.
KKTC Hür İşçi Sendikaları Federasyonu (HÜR-İŞ) 15/01/2026 tarihinde yapmış olduğu itirazında özetle; ülkedeki genel pahalılık seyri, insanca yaşam için gereksinimler için refah payı gözetilmeden Asgari Ücretler Yasası'nın 2'nci ve 4'üncü maddelerinin dikkate alınmadığı, İstatistik Kurumu'nun eşitlik ilkesine aykırı bir şekilde sigorta emeklisine, devlet emeklisine ve devlet çalışanlarına ve asgari ücret saptama komisyonuna farklı hayat pahalılığı oranlarını vererek yetkisini kötüye kullandığını, Devlet tarafından verilmesi planlanan desteklerin Asgari Ücret Saptama Komisyonu'nun konusu olmadığını, bu durumun da kurumların yapısını bozma riski taşıyarak çalışanların emeklilik haklarına olumsuz müdahaleye sebep olduğunu iddia ederek itiraz etmiş ve KKTC Devletinin 2024 yılı verilerine göre %8,5 büyüme gösterdiğinin de dikkate alınarak emekçilerin yaşamı ve devlet kurumlarının sürdürülebilirliği için belirlenen asgari ücretin tekrardan değerlendirilmesini talep etmişlerdir.
Gerçekleşen toplantıda Devlet tarafı, Devlet Planlama Örgütü Müsteşarlığı, Ticaret Dairesi Müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığı'nın, Komisyonu güncel ilettiği tüm verileri Asgari Ücret Saptama Komisyonu'nun bilgisine getirdiğini ve bu verilerin tutanak ile birlikte İşverenler Sendikası olan Kıbrıs Türk İşverenler Sendikası ile İşçi Sendikaları olan Kıbrıs Türk İşçi Sendikaları Federasyonu'na teslim edildiğini, ayrıca; Komisyonun asgari ücreti belirlerken Komisyon üyelerinden olan Sağlık Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Ekonomi ve Enerji Bakanlığı ile Devlet Planlama Örgütünün Komisyonu sunduğu güncel veriler ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti İstatistik Kurumunun 8/01/2026 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na verdiği altı aylık endeks değişimi oranının %18,39 oranı ışığında Asgari Ücretler Yasası'nın 10'uncu maddesinde de hükme bağlandığı şekilde toplanan bilgi ve belgelere göre gerekçesiyle birlikte asgari ücreti saptadığını belirtmiştir.
Asgari Ücret Saptama Komisyonu yapılan itirazlar üzerinde gerçekleştirdiği bu toplantıda itirazları değerlendirmiş, Komisyonun, yasa ve yargı kararları doğrultusunda, herhangi tekil bir oranı veya matematiksel hesabı esas almakla değil, yasada belirtilen tüm kriterleri birlikte değerlendirerek karar
76
almakla yükümlü olduğunu belirtmiştir. Komisyon, Asgari Ücretler Yasası'nda belirtilen tüm esasları bir kez daha birlikte ve bütüncül şekilde değerlendirerek işçi ve ailesinin insanca yaşam gereksinimleri, hayat pahalılığı, genel ekonomik koşullar, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği, verimlilik ve istihdamın korunması hususlarını da birlikte ele alarak asgari ücrete %18,39 oranındaki artışın çalışanların alım gücünü koruyan, istihdam ve kayıtlı çalışmayı riske atmayan, ekonomik ve sosyal dengeyi gözeten ölçülü ve sorumlu bir artış oranı olduğu yönündeki kanaatini değiştirmeyerek daha önce alınmış olan kararın aynen muhafaza edilerek asgari ücret artış oranını %18,39 olarak korunmasını önermiştir.
Tarafların görüşlerini sunmasından sonra yeniden görüşülen Asgari Ücret oylamaya sunulmuştur. Resmi tarafca Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti İstatistik Kurumunun açıkladığı ve en güncel veri olan Aralık 2025 ayına ait genel endeks değişimi %18,39 oranı ayrıca 22/1975 Sayılı Asgari Ücretler Yasası'nın 4'üncü maddesinin (2)'nci fıkrasında yer alan esaslar bulundurularak verimlilik, istihdam ve devamlılık açısından ekonomik faktörlerdeki ve çalışma yaşamındaki dengelerin sağlanması ve alım gücünün artırılması gerekçeleri ile %18,39 oranında artırılarak 60618.00 TL brüt aylık asgari ücret olarak öneri sunmuştur. Sunulan öneriye Devlet tarafı 5 evet, işveren tarafı 3 evet oyu verirken işçi tarafında 3 hayır, oyu vermiştir. Bunun sonucunda Asgari Ücret'in 01/01/2026 tarihinden itibaren;
Saatlik: 349.71 TL Günlük: 2.797.75 TL Haftalık: 13.988.76 TL Aylık: 60.618.00 TL
Olması ve Yasa'nın çırak olarak tanımladığı 15 ile 17 arası işe alınanlara bu kıstasların sırası ile %30 indirimle uygulanması önerisi oylamaya sunulmuş ve öneri oy çokluğu ile asgari ücret kabul edilmiştir.
/CK.
KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ RESMÎ GAZETE
Sayı : 14 EK V 23 Ocak, 2026
Sayı : 1
Bölüm I
Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi Şirketler Yasası Fasıl 113
LİMİTED ŞİRKETLERİN VE YABANCI ŞİRKETİN
SİCİLDEN KAYDININ SİLİNMESİ
327. madde tahtında sicilden kaydın silinmesi
Aşağıdaki sınırlı sorumlu şirketlerin, yukarıda belirtilen yasa hükmüne uygun olarak sicilden kaydı silinmiştir.
| LUXURIOUS ESTATE LİMİTED 14.10.2026 | MŞ. 19425 |
|---|---|
| SAMADEL CONSULTING & INVESTMENT LTD. 14.10.2026 | MŞ. 21486 |
| INTBRUNCH KAFETERYA LTD. 14.01.2026 | MŞ. 15028 |
| ETERNALSKY MAINTENANCE LTD. 14.01.2026 | MŞ. 24568 |
| MATISSE ENTERPRISES LTD. 14.01.2026 | MŞ. 26934 |
(1)
2
GİRNE KÜÇÜK ÇOCUKLAR CEMİYETİ 14.01.2026 MŞ. 17502
RAM AIR LİMİTED 14.01.2026 MŞ. 15106
NICOSIA LANGUAGE CENTRE LIMITED 14.01.2026 MŞ. 6015
ARAFAT PRODUCTION TRADING LTD. 14.01.2026 MŞ. 26676
PANDORA'S BOX TRADING LTD. 22.01.2026 MŞ. 17152
TREFOIL TRADING LTD. 22.01.2026 MŞ. 24746
HUSEYNOV TRADE LTD. 22.01.2026 MŞ. 23870
MAGMA INVESTMENT LTD. 22.01.2026 MŞ. 25718
DERVİŞE & AKIN TRADING LTD. 22.01.2026 MŞ. 26266
BALALAN TRADING COMPANY LİMİTED 22.01.2026 MŞ. 22898
KÜÇÜKAY INVESTMENT LTD. 22.01.2026 MŞ. 24820
SAFETY LIFE TRADING LTD. 22.01.2026 MŞ. 25332
BUSINESS MANAGEMENT SCHOOL OF CYPRUS LİMİTED 22.01.2026 MŞ. 23620
SUNBLUE CONSTRUCTION LİMİTED 22.01.2026 MŞ. 25366
FİNBA HOLDING LİMİTED 22.01.2026 MŞ. 4507
GLOKAL DİJİTAL HİZMETLER PAZARLAMA VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ 22.01.2026 YŞ. 388
Şirketler Mukayyidi