Sayı : 53
İHTİYAT SANDIĞI YASASI
(34/1993, 65/1993, 1/1995, 18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007, 27/2008, 6/2010 ve 4/2012 Sayılı Yasalar)
Madde 8(6)(D) Altında Yapılan Tüzük
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu İhtiyat Sandığı Yasasının 8’inci maddesinin (6)’ncı fıkrasının (D) bendinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:
| Kısa İsim | 1. Bu Tüzük, Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi (Değişiklik) Tüzüğü olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Tüzük" olarak anılan Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü ile birlikte okunur. |
|---|---|
| 5.12.2013 | |
| R.G. 197 | |
| EK III | |
| A.E. 640 | |
| 31.7.2014 | 25.03.2020 06.10.2020 25.05.2022 14.09.2023 02.09.2024 |
| R.G. 163 | R.G 50 R.G.193 R.G. 103 R.G. 186 R.G. 179 |
| EK III | EK III EK III EK III EK III EK III |
| A.E. 490 | A.E 217 A.E.745 A.E. 385 A.E 726 A.E 741 |
| 22.09.2014 | 12.04.2020 18.02.2021 05.08.2022 16.10.2023 18.12.2024 |
| R.G. 195 | R.G 64 R.G. 39 R.G. 172 R.G. 215 R.G. 259 |
| EK III | EK III EK III EK III EK III EK III |
| A.E. 570 | A.E.261 A.E. 82 A.E. 586 A.E 825 A.E 1034 |
| 13.2.2015 | 17.04.2020 19.02.2021 24.08.2022 29.02.2024 15.05.2025 |
| R.G. 24 | R.G. 68 R.G. 40 R.G. 192 R.G. 44 R.G 101 |
| EK III | EK III EK III EK III EK III EK III |
| A.E. 132 | A.E. 262 A.E 93 A.E. 652 A.E 212 A.E 383 |
| 02.07.2015 | 24.07.2020 22.03.2021 30.09.2022 07.03.2024 25.06.2025 |
| R.G. 106 | R.G. 143 R.G. 66 R.G. 229 R.G. 50 R.G 129 |
| EK III | EK III EK III EK III EK III EK III |
| A.E. 448 | A.E. 482 A.E 173 A.E. 739 A.E 242 A.E 474 |
| 06.11.2017 | 11.08.2020 23.04.2021 02.11.2022 27.03.2024 |
| R.G. 182 | R.G. 150 R.G. 90 R.G. 257 R.G. 64 |
| EK III | EK III EK III EK III EK III |
| A.E. 691 | A.E. 520 A.E. 293 A.E. 850 A.E. 294 |
| 11.07.2018 | 11.08.2020 11.06.2021 15.11.2022 25.04.2024 |
| R.G. 106 | R.G. 150 R.G. 127 R.G. 268 R.G. 85 |
| EK III | EK III EK III EK III EK III |
| A.E. 667 | A.E. 525 A.E 423 A.E. 912 A.E. 351 |
| 13.02.2019 | 28.08.2020 23.09.2021 28.07.2023 22.05.2024 |
| R.G. 18 | R.G.163 R.G.214 (Düzelime) R.G. 104 |
| EK III | EKIII EK III R.G. 156 EK III |
| A.E. 110 | A.E.556 ve A.E.563 A.E. 736 EK III A.E. 413 |
| 17.09.2019 | 04.09.2020 25.11.2021 Sayfa No 8-10 31.05.2024 |
| R.G. 129 | R.G.167 R.G. 257 22.08.2023 R.G. 116 |
| EK III | EK III EK III R.G 170 EK III |
| A.E. 674 | A.E.624 A.E. 875 A.E 644 A.E. 460 |
| 26.02.2020 | 18.09.2020 02.04.2022 EK III 07.06.2024 |
| R.G. 30 | R.G.180 R.G. 68 14.09.2023 R.G. 121 |
| EK III | EK III EK III R.G 186 EK III |
| A.E. 135 | A.E.679 A.E. 287 EK III A.E. 509 |
213
Esas Tüzüğe Geçici 52’nci Maddenin Eklenmesi
Geçici Madde 52
Asgari Ücretli Çalışanlara Verilecek Destek Ödemesi Uygulaması
- Esas Tüzük, Geçici 51’inci Maddesinden hemen sonra aşağıdaki yeni Geçici 52’nci madde eklenmek suretiyle değiştirilir:
(1) İşbu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihte Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir işyerinde çalışan veya 31.01.2026 tarihine kadar yeni işe giren ve brüt ücreti ilgili tarihte yürürlükte olan brüt asgari ücretin % 5 artırılmasıyla hesaplanan miktardan yüksek olmayan ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik maaşı veya yaşlılık ve/veya malullük ve/veya ölüm aylığı almayan ve Sosyal Sigortalar Dairesi’nde aktif işveren kaydı bulunmayan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı sigortalı çalışanlara Şubat 2026 ayı içinde 6,000 TL ve Mart 2026 ayı içinde 6,000 TL olmak üzere toplam 12,000 TL destek ödemesi yapılır.
(2) Bu madde kapsamında destek ödemesi yapılabilmesi için hak sahibi çalışanın Sosyal Sigortalar Dairesi’ne kaydının yapılmış olması, işvereni tarafından Sosyal Sigortalar Dairesi’ne yapılan Kasım 2025 ayına ait prim yatırımın ilgili tarihte yürürlükte olan brüt asgari ücretin % 5 artırılmasıyla hesaplanan miktardan yüksek olmayan bir miktar üzerinden yapılmış olması, 01.12.2025 tarihi ile 31.01.2026 tarihi arasındaki bir tarihte yeni işe girenlerde ise işe giriş tarihine göre işvereni tarafından Sosyal Sigortalar Dairesi’ne yapılan prim yatırımın ilgili tarihte yürürlükte olan brüt asgari ücretin % 5 artırılmasıyla hesaplanan miktardan yüksek olmayan bir miktar üzerinden yapılmış olması, destek ödemesinin yapılacağı tarihte halen çalışıyor olması ve ödeme tarihine kadar geçecek aylara ait olarak Sosyal Sigortalar Dairesi’ne yapılacak prim yatırımlarının ilgili tarihte yürürlükte olan brüt asgari ücretin % 5 artırılmasıyla hesaplanan miktardan yüksek olmayan bir miktar üzerinden yapılması koşuldur.
(3) (A) Bu madde kapsamında destek ödemesi yapılabilmesi için kapsamda olan sigortalı çalışanların bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 28.02.2026 tarihine kadar İhtiyat Sandığı Dairesi resmi web sayfası olan
214
www.ihtiyat.gov.ct.tr adresinden online başvuruda bulunması koşuldur.
(B) Yapılacak başvuruda kapsamdaki sigortalı çalışanın Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan Türk Lirası cinsinden bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan destek ödemesi başvuruda bulunan çalışanın beyan ettiği kendisine ait banka hesabına Daire tarafından yatırılır.
(4) (A) Bu madde kapsamında yapılacak destek ödemelerinin uygulamasında veya bu maddede sayılan herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde, sigortalı çalışan müracaatın reddedilmesinden itibaren (1) ay içerisinde Daireye itirazda bulunabilir. Bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Daire tarafından incelenip karara bağlanır. Dairenin bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan sigortalı çalışana itirazın yapıldığı tarihten itibaren en geç (2) ay içerisinde yazılı olarak bildirilir.
(B) Daireye yapılacak itirazın nedeninin hak sahibi çalışanın işvereninin yukarıdaki (2)'nci fıkrada yer alan yükümlülüklerini yerine getirmeyi ihmal etmesinden kaynaklanması halinde Daire derhal ilgili işverene yükümlülüklerini en geç 1 ay içinde yerine getirmesi için yazılı ihbar gönderir. İşverenin bu 1 aylık süre içerisinde yükümlülüklerini yerine getirmesi halinde ise hak sahibi çalışana Daire tarafından destek ödemesi yapılır. İşverenin ilgili sürede yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde ise konu Daire tarafından karara bağlanır.
Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.
Yürürlüğe Giriş 4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
215