Ü(K-I)208-2023
TÜRKİYE CUMHURİYETİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İLE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ARASINDAKİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ORTAK DAİMİ KOMİSYONU BİRİNCİ TOPLANTISINA İLİŞKİN PROTOKOL
(Önerge No:169/2023)
(Ç.S.G.B.)
Bakanlar Kurulu, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında 30.1.2023 tarihinde imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Arasındaki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Ortak Daimi Komisyonu Birinci Toplantısına İlişkin Protokol"ü onayladı.
17.2.2023
149
TÜRKİYE CUMHURİYETİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İLE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ARASINDAKİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ORTAK DAİMİ KOMİSYONU BİRİNCİ TOPLANTISINA İLİŞKİN PROTOKOL
Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (bundan sonra “Taraflar” olarak anılacaktır); arasındaki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Ortak Daimi Komisyonu (Bundan sonra “Daimi Komisyon” olarak anılacaktır) Birinci Toplantısı (Bundan sonra “Toplantı” olarak anılacaktır), 30 Ocak 2023 tarihinde Lefkoşa’da gerçekleştirilmiştir.
Toplantı’ya, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat BİLGİN ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Hasan TAÇOY başkanlık etmişlerdir. Toplantı’ya katılan Türkiye Cumhuriyeti ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti heyetlerinden oluşan Daimi Komisyon üyelerine ait liste, Ek-1’de yer almaktadır.
Toplantı’da; 23 Ağustos 2016 tarihinde Ankara’da imzalanan “Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümeti arasında Çalışma, Sosyal Güvenlik ve İstihdam Alanlarında İşbirliği Anlaşması”na (bundan sonra “İşbirliği Anlaşması” olarak anılacaktır) işlerlik kazandırılması amacıyla önümüzdeki dönemde gerçekleştirilecek işbirliği faaliyetleri ele alınmıştır.
Taraflar; Kıbrıs Türklerinin haklı davasında ortak mücadeleye devam edilmesi yönündeki kararlılığı teyit ederek KKTC’nin Türk Devletleri Teşkilatı’na gözlemci ülke olarak katılımından duydukları memnuniyeti ifade etmişlerdir.
Taraflar; çalışma ilişkileri, istihdam ve sosyal güvenlik konularında karşılıklı deneyimlerin paylaşılması ve ortak çalışmaların gerçekleştirilmesi gibi yöntemlerle yürütülen Bakanlıklar arasındaki mevcut yakın işbirliğinin, iki kardeş ülke arasındaki dostluk ve kardeşlik bağlarını güçlendirdiğini ve bu yakın işbirliğinin sürdürülmesinin önemini vurgulamışlardır.
Bu bağlamda her iki ülkedeki çalışma ilişkileri, istihdam ve sosyal güvenlik alanlarında karşılıklı deneyimlerin paylaşılması ile ortak çalışmaların sürdürülmesi konusunda ortak iradelerini beyan eden Taraflar, Ek-2’de yer alan 2023-2024 Eylem Planı’nın uygulanması konusunda mutabakata varmışlardır.
150
Taraflar, 2023-2024 Eylem Planı'nın uygulanmasının izlenmesi ve uygulanmasından sorumlu ilgili birimler arasındaki iletişimin kolaylaştırılması amacıyla eylem maddelerinin uygulanmasının takip edilmesinden sorumlu personelin belirlenmesi hususunda mutabık kalmışlardır. Bu çerçevede Taraflar, eylem maddesinin uygulanması ve izlenmesinden sorumlu olmak üzere her bir eylem maddesi için ayrı ayrı belirleyecekleri en az 2 (iki) kişiye ait isim, unvan ve iletişim bilgilerini, Ek-3'te yer alan forma işleyerek 1 (bir) ay içinde birbirlerine iletecektir.
Eylem Planı, 2023-2024 döneminde İşbirliği Anlaşması çerçevesinde gerçekleştirilecek diğer işbirliklerine engel teşkil etmediği gibi ortaya çıkan yeni durumlar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak Tarafların karşılıklı yazılı mutabakatıyla her zaman değiştirilebilir. Bu değişiklikler, mevcut bir eylemin çıkarılması veya yeni bir eylemin eklenmesi şeklinde olabileceği gibi mevcut bir eylemin adı, kapsamı, yeri veya döneminin değiştirilmesi şeklinde de olabilecektir.
Daimi Komisyon'un bir sonraki toplantısı, 2024 yılında Tarafların daha sonra üzerinde mutabık kalacakları bir tarihte Türkiye'de düzenlenecektir.
Protokol, 30 Ocak 2023 tarihinde Lefkoşa'da gerçekleştirilen Toplantı sonucunda alınan kararları göstermek üzere imzalanmış olup uluslararası hukuk bakımından uluslararası anlaşma niteliği taşımaz ve Tarafların devletleri için herhangi bir hak ve yükümlülük doğurmaz.
İşbu Protokol, 30 Ocak 2023 tarihinde Türkçe olarak iki nüsha şeklinde Lefkoşa'da imzalanmıştır.
151
Ek-1 Heyet Listeleri
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Heyeti
1-Hasan TAÇOY Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
2-Ecevit Alper Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
3-Meray Dürüst Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
4-Sezgi Ballı Çobanoğlu Çalışma Dairesi Müdürlüğü
5-Tahir Serhat Sosyal Sigortalar Dairesi
6-Çiğdem Dürüst Sosyal Sigortalar Dairesi
7- Emrah Güven Çalışma Dairesi Müdürlüğü
8-Fatma Cellatoğlu Çalışma Dairesi Müdürlüğü
Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Heyeti
1-Prof. Dr. Vedat BİLGİN Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
2-Dr. Ali Osman AKALAN Özel Kalem Müdürü/Bilgi Teknolojileri Gn Mdr.
3-Oğuz TUNCAY Dış İlişkiler Genel Müdürü
4-Dr. Selim DAĞLIOĞLU Anlaşmalar Daire Başkanı (DİGM)
5- Mustafa IŞIK İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanı (İŞKUR)
6-Necmettin ÖZ Bağ. ve Hiz. Akd. Çalışanlar Daire Bşk. (SGK)
7-Mithat Şener İSKENDEROĞLU Uzman Eczacı (SGK)
8- Ali Esuhan GÖKKAYA Çalışma Uzman Yardımcı (DİGM)
152
| Ek-2: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti - Türkiye Cumhuriyeti Arasında I. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Ortak Daimi Komisyon Toplantısı Protokolüne Ek 2023 - 2024 Eylem Planı | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No | Eylemin Adı | KKTC'de Sorumlu Birim | Türkiye'de Sorumlu Birim | Eylemin Açıklaması | Yer | Dönem | Güncel Durum: (Askaya Alında, Devam Ediyor, Tamamlandı) | Notlar |
| 1 | Sağlık Sigorta Sistemi Otomasyonunun Kurulması | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | KKTC'de Genel Sağlık Sigortası Sisteminden yararlanacak sigortalı bilgilerinin aktif kayıtlarının ve müstehaklik durumu güncel verilerinin takip edileceği otomasyon sisteminin kurulması ve MEDULA sistemine entegrasyonunun sağlanması, veri girişinin tüm ülke bazında elektronik ortamda yürütülmesi amacıyla; • Sağlanacak sağlık hizmetleri ve diğer haklardan faydalanacak kişilere sunulacak sağlık hizmetleri için ülkemizde kullanılan MEDULA sistemi gibi bir yapının tüm alt yapı işlemlerinin KKTC'de tamamlanacaktır. • KKTC'de bulunan sağlık hizmeti sunucuları için uygun basamaklandırma protokolü ile finansmanı sağlanacak tanı/tedavi hizmetlerinin elektronik ortama yüklenecek işlem kodlarının listelenecektir. | Ankara ve Lefkoşa | 2023 Yılı 1. Yarı Yılı |
153
| • Yatan ve ayakta tedavide ödenecek aktif ilaç, tanı/tedavi ve tıbbi malzeme listelerinin oluşturulacak ve yeni kurulacak MEDULA sistemine uyumlattırılacaktır. • Yurt dışından sağlanacak sağlık hizmetleri/ilaç veya tıbbi malzemelere ilişkin mevzuat alt yapısı ve geri ödeme kriterleri oluşturulacaktır. | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | Sağlık Sigortacılığına İlişkin Teknik Mevzuat Altyapısının Oluşturulması | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | 1) Sağlık sigortalılarının belirlenmesine yönelik olarak mevzuat önerileri oluşturulacaktır. 2) Sağlık hizmeti sunucularına ilişkin alt yapıları sisteme uyumlanması için gerekli şartlar hazırlanarak mevzuat çalışmaları ile beraber gerekli sözleşmeler tamamlanacaktır. Bu Çerçevede: Sağlık sigortası kapsamında yer alacak kişilerin belirlenerek bu kişilerin tescil, bildirim ve prim işlemlerine yönelik mevzuat öneriler oluşturulacaktır. • Geri ödeme koşulları ve hizmetlerin finansmanına ve mevzuat altyapısına yönelik öneriler oluşturulacaktır. • Kurumca finansmanı sağlanan sağlık hizmetleri, yol, gündelik ve | Ankara ve Lefkoşa | 2023 Yılı 4.Çeyreği |
154
| refakatçi giderlerinden yararlanma esas ve usulleri ile ödeme kriterleri, finansman şartları/süresi ve cezai yaptırımları belirleyecek SUT benzeri ikincil mevzuat önerileri hazırlanacaktır. • Sevk sistemi ve kriterleri ile ilgili taslak mevzuat çalışmaları tamamlanacaktır. • Finansmanı sağlanacak her bir tanıt/tedavi, ilaç ve tıbbi malzemenin belirlenmesi için sağlık kurulları ile bilimsel komisyonların oluşturulmasına yönelik mevzuat önerileri hazırlanacaktır. a) Her bir işlem, ilaç, tıbbi malzeme ve sağlık hizmeti sunucuları için eğer uygulanacaksa katılım payı, ilave ücret gibi hususların belirlenmesi için öneriler getirilecektir. b) Genel Sağlık Sigortası kapsamında KKTC'deki gereksinimlerin belirlenebilmesi amacıyla geniş kapsamlı bir çalıştay yapılacaktır. |
|---|
| 3 | 7223 Sayılı Ürün Güvenliği ve Teknik Düzenlemeler Kanunu ile Kişisel Koruyucu Donanımların Piyasa Gözetimi ve Denetimi Konularında Bilgi ve Tecrübe Paylaşımı. | ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) | ÇSGB/ İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM) | 7223 Sayılı Ürün Güvenliği ve Teknik Düzenlemeler Kanunu ile Kişisel Koruyucu Donanımların Piyasa Gözetimi ve Denetimi konularında uzman değişimi, seminer, çalıştay, toplantı ve saha uygulamaları planlanacak ve gerçekleştirilecektir. | Ankara ve Lefkoşa | 2023-2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 | Meslek Hastalıkları ve Periyodik Muayene Takibi için Etkin ve Sürdürülebilir bir Yöntem Belirlenmesi | ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) | ÇSGB/ İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM) | KKTC’de meslek hastalıkları için takip sistemi kurularak, tüzük ve mevzuat altyapısı oluşturulacak ve takip sisteminin devreye sokulması kapsamında teknik destek ve eğitim verilecektir. | Ankara ve Lefkoşa | 2023-2024 | ||
| 5 | Asbest Farkındalık Eğitimi Faaliyeti | ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) | ÇSGB-İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı (İSGÜM) | Katılımcıların asbest söküm, yıkım, tamir, bakım, uzaklaştırma çalışmalarında asbest tozuna maruziyetlerinin önlenmesi ve bu maruziyetten doğacak sağlık risklerinden korunması alanlarında farkındalığın arttırılması, sınır değerlerin ve diğer özel önlemlerin belirlenmesi konularında eğitim düzenlenecektir. | Ankara ve Lefkoşa | 2023 Yılı 3.Çeyreği 2024 Yılı 2.Çeyreği | ||
| 6 | Aktif ve Pasif İstihdam Politikaları Alanında Bilgi ve | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) | Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (İŞKUR) | İstihdam, iş ve meslek danışmanlığı, işsizlik sigortası ile aktif ve pasif işgücü hizmetlerine | Ankara ve Lefkoşa | 2023 Yılı 1.Çeyreği |
156
| Tecrûbe Paylaşımı Amacıyla Çalışma Ziyareti | ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) | ilişkin karşılıklı bilgi ve tecrübe paylaşımı yapılacaktır. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7 | Dijital Hizmetlere İlişkin Bilgi Paylaşımı | ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) ÇSGB/ Bilgi İşlem | Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (İŞKUR) | Kamu istihdam kurumlarının dijital alt yapısı ve dijital dönüşümü hakkında İŞKUR özelinde karşılıklı bilgi paylaşımı yapılacaktır. | Çevrimiçi | 2023 Yılı 2.Çeyreği | ||
| 8 | Dezavantajlı Gruplara Verilen Hizmetlere İlişkin Bilgi ve Tecrübe Paylaşımı Amacıyla Çalışma Ziyareti | ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) | Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (İŞKUR) | Dezavantajlı gruplara yönelik sunulan hizmetlere ilişkin karşılıklı bilgi ve tecrübe paylaşımı yapılacaktır. | Ankara | 2023 Yılı 3.Çeyreği | ||
| 9 | İş Teftiş Faaliyetlerinin Yürütülmesi ile Teftiş Faaliyetlerinin Etkinliğinin Artırılmasına Yönelik, İki Ülke Heyetleri Tarafından Karşılıklı Bilgi Paylaşımı Yapılması | ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) ÇSGB/ İhtiyat Sandığı Dairesi (İSD) | Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı/ Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı | İş teftiş modelleri ve çalışma ilişkileri teftişi ile iş sağlığı ve güvenliği teftişi hakkında iki ülke yetkilileri tarafından karşılıklı bilgi paylaşımları yapılacaktır. | Ankara | 2023 Yılı 2.Çeyreği | Söz konusu bilgi paylaşımlarında; iş teftiş modelleri, raporlama teknikleri, işçi- işveren ilişkilerini kapsayan çalışma ilişkileri, iş sağlığı ve güvenliği teftişleri, özel istihdam bürolarının denetimi, kayıt dışı istihdamın ve çocuk işçiliğinin önlenmesine |
| | | | | | | | | yönelik konulara yer verilecektir. Bilgi paylaşımları, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı eğitim salonlarında, hazırlanan eğitim programı dâhilinde verilecektir. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 10 | Yabancıların Çalışma İzinleri Kapsamında İki Ülke Arasında Karşılıklı Bilgi ve Tecrübe Paylaşımı Yapılması | ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) | ÇSGB- Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü (UİGM) | Yabancıların çalışma izni mevzuatı, çalışma izni sistemi ile nitelikli işgücü çekim politikaları" ile ilgili olarak karşılıklı bilgi ve tecrübe paylaşımı yapılacaktır. | Ankara | 2023 Yılı 2. Yarısı | | Çevrimiçi toplantılar iki yarım gün olarak da yapılabilecektir. |
| 11 | Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Konusunda Kurumlar Arası Veri Paylaşımına Dayalı Çapraz Kontrol Mekanizmasının Oluşturulması | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) ÇSGB/ Bilgi İşlem | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | Diğer kamu kurumlarında bulunan istihdama ilişkin verilerin Sosyal Sigortalar Dairesi ile paylaşılması hususunda karşılıklı öneriler getirilecektir. Bu çerçevede: • Mevcut durumun tespit edilmesi için toplantılar/görüşmeler yapılacaktır. • Mevcut durum analiz edilerek ihtiyaçlar belirlenecektir. • Veri paylaşım sistemi için karşılıklı yasal düzenleme önerileri geliştirilecektir. | Ankara ve Lefkoşa | 2023 Yılı 4.Çeyreği | | |
| 12 | Denetim Sisteminin Etkinliğinin Artırılması | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | • Kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda diğer kurumların denetim personeline ve kolluk görevlilerine sorumluluk verilmesi hususunda öneriler getirilecektir. Bu çerçevede: • Mevcut durumun tespit edilmesi için toplantılar/görüşmeler yapılacaktır. • Mevcut durum analiz edilerek ihtiyaçlar belirlenecektir. • Diğer kurumların denetim personeline ve kolluk görevlilerine sorumluluk verilmesi için karşılıklı düzenleme önerileri geliştirilecektir. | Ankara ve Lefkoşa | 2023 Yılı 4.Çeyreği | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 13 | Sosyal Güvenlik Farkındalığının Artırılması | ÇSGB ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) ÇSGB/İhtiyat Dairesi | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | • İşverenlere, çalışanlara ve kamuoyuna yönelik rehberlik ve bilinçlendirme çalışmaları yapılması hususunda karşılıklı öneriler geliştirilecektir. Bu çerçevede: • Mevcut durumun tespit edilmesi için toplantılar/görüşmeler yapılacaktır. • Mevcut durum analiz edilerek ihtiyaçlar belirlenecektir. • Kayıt dışı çalışma ve eksik ücret bildirimi konusunda farkındalık artırma çalışmaları için karşılıklı öneriler geliştirilecektir. | Ankara ve Lefkoşa | 2023 Yılı 4.Çeyreği | | |
159
| 14 | Mevzuat Düzenlemelerinin Gözden Geçirilerek Kayıt Dışı İstihdam Konusunda Caydırıcılığın Artırılması | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | • Kayıt dışı çalıştırmaya yönelik idari para cezası uygulanması ve kaçak yabancı işçi çalıştırmaya yönelik para cezasının artırılması hususunda karşılıklı öneriler geliştirilecektir. Bu çerçevede: • Mevcut durumun tespit edilmesi için toplantılar/görüşmeler yapılacaktır. • Mevcut durum analiz edilerek ihtiyaçlar belirlenecektir. • Kayıt dışı işçi çalıştırma ve kaçak yabancı işçi çalıştırmaya yönelik idari para cezalarının etkinleştirilmesi için yasal düzenleme önerileri getirilecektir. | Ankara ve Lefkoşa | 2023 Yılı 4.Çeyreği | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 15 | Kayıt Dışı Çalışma ile Mücadele Teknik Altyapısının Oluşturulması | ÇSGB/ Çalışma Dairesi (ÇD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | Kayıt dışı çalışmanın önlenmesi adına analiz ve tasarım çalışmaları gerçekleştirilecektir. Bu Çerçevede: • Mevcut durum analizi yapılacaktır. • İş süreçleri oluşturulacaktır. • Analiz, tasarım ve yazılım çalışmaları yapılacaktır. | Ankara ve Lefkoşa | 2024 Yılı 4.Çeyreği | | |
| 16 | Sağlık Sisteminin Aktüeryal Olarak İncelenmesi Ve Projeksiyon Yapılması | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | Sağlık sisteminin uzun dönemli gelir-gider projeksiyonu yapılacaktır. Bu çerçevede: | Ankara ve Lefkoşa | 2023 Yılı 4.Çeyreği | | |
160
| | | | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | • Güncel KKTC sağlık sigortası sistemi mevzuatı incelenecektir. • Mevcut durumun ortaya konulabilmesi adına yapılacak çalışmalarda kullanılacak verilerin talep edilecektir. • Verilerin temin edilmesinden sonra mevcut mevzuat hükümleri çerçevesinde KKTC sağlık sigortası diğer ülkelerin sistemleri ile karşılaştırılacak, uzun dönemli gelir gider projeksiyonu çıkartılacaktır. • Yapılacak aktüeryal hesaplamalar sonucu sistemin sürdürülebilirliğine katkı sağlayacak alanlar ortaya konulacaktır. | | | | |
| 17 | Sağlık Sigorta Sistemi Teknik Altyapının Oluşturulması | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | Sağlık sigortası sistemine ilişkin analiz ve tasarım çalışmaları gerçekleştirilecektir. Bu çerçevede • Mevcut durum analizi yapılacaktır. • İş süreçlerinin oluşturulacaktır. • Analiz, tasarım ve yazılım çalışmaları yapılacaktır. | Ankara ve Lefkoşa | 2024 Yılı 4.Çeyreği | | |
| 18 | Sosyal Sigorta Sisteminin Aktüeryal Olarak İncelenmesi ve | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | Sosyal sigorta sisteminin diğer ülkelerle karşılaştırılabilmesini sağlayacak göstergeler tespit edilecek ve hesaplanacaktır.Sosyal sigorta sisteminin uzun dönemli | Ankara ve Lefkoşa | 2023 Yılı 4.Çeyreği | | |
161
| | Projeksiyon Yapılması | | | gelir-gider projeksiyonu çıkartılmasına yönelik çalışma yapılacaktır. Bu Çerçevede: • Güncel KKTC sosyal güvenlik sistemi mevzuatı incelenecektir. • Mevcut durumun ortaya konulabilmesi adına yapılacak çalışmalarda kullanılacak veriler talep edilecektir. • Mevcut mevzuat hükümleri çerçevesinde KKTC sosyal sigorta sistemi diğer ülke sistemleri ile karşılaştırılacak ve uzun dönemli gelir gider projeksiyonu çıkartılacaktır. • Yapılan aktüeryal hesaplamalar sonucu KKTC sosyal sigorta sisteminin sürdürülebilirliğine katkı sağlayacak alanlar tespit edilecektir. | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 19 | KKTC Sosyal Sigorta Sistemi Mevcut Durum Analizi | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | Güncel KKTC emeklilik mevzuatı incelenecek ve aktüeryal sürdürülebilirlik açısından durum değerlendirilmesi yapılacaktır. Bu çerçevede: | Lefkoşa | 2023 Yılı 4.Çeyreği | | |
| | | | | KKTC sosyal güvenlik sisteminin genel yapısı içerisinde;. • Yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları, • Emeklilik aylığı hesaplama sistemi, incelenerek, emeklilik sisteminin genel değerlendirmesi yapılacaktır. | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 20 | Emeklilik Sistemi Mevzuat Düzenlemelerinin Yapılması | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | Emeklilik istemlerine ilişkin yapılan projeksiyonlara bağlı olarak mevcut birincil ve ikincil mevzuatlar gözden geçirilecek ve sürdürülebilir bir sosyal sigorta sistemi oluşturulmasına yönelik karşılıklı yasal düzenleme önerilerinde bulunulacaktır. | Ankara ve Lefkoşa | 2024 Yılı 2. Yarısı | | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı (AFYDB) tarafından gerçekleştirilmesi planlanan hesaplama ve projeksiyonlar neticesinde sistemin sorunlu alanlarının net olarak belirlenmesini müteakip, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ne bağlı; Risk Yönetimi ve Proje Daire Başkanlığının (RYPDB) koordinesinde oluşturulacak |
162
163
| | | | | | | | | | çalışma grubu ile KKTC emeklilik sisteminin aktüeryal sürdürülebilirliğinin sağlanması için mevcut KKTC emeklilik mevzuatına ilişkin değişiklik önerileri oluşturulacaktır. |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 21 | Emeklilik Sigorta Sistemi Teknik Altyapının Oluşturulması | ÇSGB/ Sosyal Sigortalar Dairesi (SSD) | Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (SGK) | Sosyal sigorta sistemine ilişkin analiz ve tasarım çalışmaları gerçekleştirilecektir. Bu çerçevede: • Mevcut durum analizi yapılacaktır. • İş süreçleri oluşturulacaktır. • Analiz, tasarım ve yazılım çalışmaları yapılacaktır. | Ankara ve Lefkoşa | 2024 Yılı 4. Çeyreği | | | |
Ek-3
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti - Türkiye Cumhuriyeti
Arasında I. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Ortak Daimi Komisyon Toplantısı Protokolü
İrtibat Görevlileri
(Tablo-A)
| Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı / İrtibat Birimi | Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı / İrtibat Birimi | KKTC tarafı 1.İrtibat Görevlisi (İsim Unvan, İletişim Bilgileri) | KKTC Tarafı 2. İrtibat Görevlisi (isim, Unvan, İletişim Bilgileri) | Türkiye Tarafı 1.İrtibat Görevlisi (İsim Unvan, İletişim Bilgileri) | Türkiye Tarafı 2.İrtibat Görevlisi (İsim Unvan, İletişim Bilgileri) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti - Türkiye Cumhuriyeti
Arasında I. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Ortak Daimi Komisyon Toplantısı Protokolüne Ek
2023 - 2024 Eylem Planı – İrtibat Görevlileri Tablosu
(Tablo-B)
| Eylem Planı Madde No: | KKTC Tarafının Uygulamadan Sorumlu Kurumu/Birimi | Türkiye Tarafının Uygulamadan Sorumlu Kurumu/Birimi | KKTC Tarafı 1.İrtibat Görevlisi (İsim Unvan, İletişim Bilgileri) | KKTC Tarafı 2. İrtibat Görevlisi (isim, Unvan, İletişim Bilgileri) | Türkiye Tarafı 1.İrtibat Görevlisi (İsim Unvan, İletişim Bilgileri) | Türkiye Tarafı 2.İrtibat Görevlisi (İsim Unvan, İletişim Bilgileri) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |