Dışişleri Dairesi personelinin görev yerlerine atanmasına ilişkin usul ve esaslar tüzüğü değişikliği

Sayı : 775

2443

DIŞİŞLERİ DAİRESİ (KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

(15/2013 Sayılı Yasa)

Madde 26 Altında Yapılan Tüzük

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Dışişleri Dairesi (Kuruluş Görev ve Çalışma Esasları) Yasası’nın 26’ncı maddesinin (7)’nci fıkrasının kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:

/:

EOZ

oz :+6$+$

): $*+),-

./*:0+.,

1)2E-3)2E

-oz :+EO

24-O5:4

6$78$0-$9$8EO

24/z $

;O<=7

6:/$>$

O?@A8z7

B:/:

o:0C4$8z?

O?):0$5z

6:/$>$

6O4=

D:$F

+D:$F8$,

H

RPPPPPPPLPP

TUVWVXYTY[[U\\W

MPRNLLKLL

L]^PS^LQSP

L_^P]^RPLL THf

g LPP‘PP

< C;36!C6)2E6"6;Z

H

PPPPPPPPLPP

ijkUlc[m\UnaY\dW

L]P]QQ

RR^PN^LQMR

ML^LR^RPLL THf

g

KR‘]P

H

PPPPPPPPLPP

tndU[lvWVal[U[wY R_KK_SR

LL^PL^LQS]

vW{|eW}~b}W\

LN^LR^RPLL THf

g

SL‘S]

RPNRSKS]]g

NPR]_]]R

PS^PQ^LQ]Qg

!U[cHYpW}c"cfWVw

R_^PQ^LQS_

iYaU\vWpqkW

L_^P]^RPLL THf

g

NP‘QL

LP]M]QKMM

LL^PS^LQ]N &[dc\aUVU

ML^PL^RPLL THf

g ]|]]P‘PP

]KPLNPL]N

PS^PR^LQ]M

R]^P_^RPLL THf

g

]P‘PP

G

h

u

ü

#

'

*

IJKKLMNPQKL

LQSLMP

IJNLLMNPQKM

L]PSR_

IJLMLMNPQKM

LRRNSS

IJLQLMNPQKM

LPPPPPPPLPP

LLRRMN

IJR]LMNPQKM

LPPPPPPPLPP

LQQMML

IJNNLMNPQKM

PSSMPK

IJSLLMNPQKR

fWq\r~x{Y\Wk

PPPPPPPPLPP

YkU{nnqxW

PM]QKS

fWY\YI~WVX~U\\Y

H

H

$~\\~WbI\~nU

%U[aY[

TWVlrYVbW[

$~[aUV(\YYX

_]S‘TVWaUIWbVcXdU‘

eeJI

eWVWYp\W[Yp\qIX‘

rYsRRtXVUbca‘TcV[U

m\kW[xWwyWp\WlW[

ma|LPTcV[U

rY]eWVW[(c\)Yw

m\WdWXc‘TcV[U

rYsMPHW{"U\cH\qU

TcV[U

H

LPPPPPPPLPP

,W[%YVUbW[

SPPLS]K]R

ML^P]^LQ_L

HWl-c\\WdU%H\Yw‘

PS^PM^RPLL THf

g RKS‘RS

24-O5:4

6$78$0-$9$8EO

24/z $

;O<=7

6:/$>$

O?@A8z7

B:/:

o:0C4$8z?

O?):0$5z

6:/$>$

6O4=

D:$F

+D:$F8$,

EC2 C26)2E6"6;Z

G

H

)c[W[)c[W[

LKKR_S

PK^LL^LQMR vWpqkW

LN^PQ^RPLL THf

L_R‘]]

N]R‘SL

/:

oz :+6$+$

1)2E-3)2E

EOZ

): $*+),-

-oz :+EO

MPMLLPPPPPS

LPLP

6O+8:7 g 'ZGuu.#ü

#C6C )2E6+63) 3,"6;Z

6O+8:7

G*h.##

'#h./G

/:

EOZ

oz :+6$+$

): $*+),-

./*:0+.,

1)2E-3)2E

-oz :+EO

24-O5:4

6$78$0-$9$8EO

24/z $

;O<=7

6:/$>$

O?@A8z7

B:/:

o:0C4$8z?

O?):0$5z

6:/$>$

6O4=

D:$F

+D:$F8$,

RPPLS]MM

IY[XYV-~\\WkaX

v0PQ__K

g

PM^PR^RPLL THf

g

]N‘S]

1UbcV)YwWwrYsL

eWVWwY\TW}cbWpqkW

G

h

H

RPPRRKM_

1UVn~k{)aqWVa

1UVn~k{

LPL_]RNKL

RM^LL^LQSR !U[c2YpW}c"cv{| P]^P_^RPLL THf

g L_S‘QN

6O+8:7 g hu#./G

63) 362B@62")2E6"6;Z

/:

EOZ

oz :+6$+$

): $*+),-

./*:0+.,

1)2E-3)2E

-oz :+EO

24-O5:4

6$78$0-$9$8EO

24/z $

;O<=7

6:/$>$

O?@A8z7

B:/:

o:0C4$8z?

O?):0$5z

6:/$>$

6O4=

D:$F

+D:$F8$,

G

NQ_

IW~aW\IY[kUVnWaYV

)Wn~[dk3YW[aX

g

LP^P_^LQ]M

RR^P_^RPPQ THf

g K|NSQ‘PM

h

LPLR_]M

L]PSSPM

RR^PN^LQ_P

78YbWVJVWX~[d

RS^PL^RPPQ THf

g K|KLM‘PP

u

LPLM_QP

]SSSL

R_^P]^LQNN

LMK]‘5qU1UW

RP^P]^RPPQ THf

g LQ|NPQ‘PP

/:

EOZ

oz :+6$+$

): $*+),-

./*:0+.,

1)2E-3)2E

-oz :+EO

QPLRNSQLPRM

M]L

24-O5:4

6$78$0-$9$8EO

24/z $

O?@A8z7

B:/:

o:0C4$8z?

O?):0$5z

6:/$>$

6O4=

D:$F

+D:$F8$,

G

H

&kbWc\twxW[

LLS_PR

RL^PK^LQNM U(wY;W

LP^PL^RPLL THf g ]]_‘SP

6O+8:7 g ##*./:

2")2E6"6;Z

;O<=7

6:/$>$

o@%o @C)2E6"6;Z

6O+8:7 g h/Z*GG.:u

mqxw\W[X

IYb\~W[xUaX‘NP

IYYw)aVUUaS_RR4

)q~aUMRK

rY|N‘M5X%\YYV‘

Hq~\X~[df||HY9

T\Y2W\TWaU8Wl

fUV\U‘vW{U‘r^m%Y

ma\W[a~xkwl

,[aUV[Wa~Y[W\

m[bWxYT\Y2W\

JVWXUIYVYVWa~Yr

Kısa İsim 19.08.2016 R.G.105 EK III A.E. 516

29.08.2018 R.G. 126 EK III A.E. 788

7.12.2018 R.G. 181 EK III A.E. 1005

Esas Tüzüğün “İKİNCİ KISIM” Başlığının Değiştirilmesi

Esas Tüzüğün 5’inci Maddesinin Değiştirilmesi

/:

EOZ

oz :+6$+$

): $*+),-

./*:0+.,

1)2E-3)2E

-oz :+EO

24-O5:4

6$78$0-$9$8EO

24/z $

;O<=7

6:/$>$

O?@A8z7

B:/:

o:0C4$8z?

O?):0$5z

6:/$>$

6O4=

D:$F

+D:$F8$,

G

H

LPMLMLLMPPP

q\~XUeUbW\)UxUV N____

PL^PL^LQ]P

L_^PM^RPLL THf

L|]]M‘]L

N|_]]‘ML

h

iWkW[t\kc}nn

fUVnc[t\kc}

PLQLLN

PNRSMS

R_^LR^RPLL THf

RP‘M]

LPP‘RK

u

H

PPLPMLLMPPP

)Y[WXm2XU\m}~}

g

g

g

LK^LL^RPLL THf

]N‘QS

RK]‘SL

maWajVwIWXXUkcrY_

TcV[U

mVXW{W[)YwWwrYsR

RL^LR^LQ]Rg

TcV[U

RK^LR^LQ]]

maWajVwIWXXUkc

rYs]MTj}U\lqVa

IJ_NRPMPNPM

PPRK]Q

IJNKRPMPNPM

LPMLMLLMPPP

PPRRS_

IJNRRPMPNPL

PPL_PQ

6O+8:7 GZ'u:./ü

*ZG:G.u'

&’(&’

1.

2.

3.

Tüzük,

Dışişleri

Personelinin Misyonlarda Dairesi Bu Görevlendirilmelerine İlişkin Usul ve Esaslar (Değişiklik) Tüzüğü olarak isimlendirilir ve aşağıda “Esas Tüzük” olarak anılan Dışişleri Dairesi Personelinin Misyonlarda Görevlendirilmelerine İlişkin Usul ve Esaslar Tüzüğü ile birlikte okunur.

1983

olan

başlığı

“İKİNCİ KISIM”

Esas Tüzük, “Misyonlarda görevlendirmelere İlişkin Usul” söz dizisi kaldırılmak ve yerine “ İstişare Kurulunun Oluşumu, Toplanması, Kararları ve Görevlendirilmelere İlişkin Kurallar” söz dizisi konmak suretiyle değiştirilir.

(1) Esas Tüzük, 5’inci maddesinin (1)’inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)’inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

“(1) Merkezden gerekli görülen Misyonlara görevlendirilecek personelin belirlenmesi amacıyla, Müsteşar, Genel Müdür ile ilgili görevlendirme döneminde Misyonlarda görevlendirme tarafından belirlenecek bir talebi bulunmayan Bakan Müdür/Temsilci olmak üzere toplam üç kişiden bir İstişare Kurulu oluşur. Müsteşar, İstişare Kuruluna Başkanlık eder. Müsteşarın olmaması durumunda, Kurul’a Genel Müdür Başkanlık eder. Müsteşar ve/veya Genel Müdürün Misyonlarda İstişare Kurulu görevlendirilmesinin toplantılarında veya Müsteşar ve/veya Genel Müdür kadrosunun boş olduğu durumlarda yerlerine Bakanın belirleyeceği bir veya iki Müdür/Temsilci İstişare Kurulu’nda yer alır. Müsteşar ve Genel Müdürün olmaması durumda, üyeler arasından Bakanın belirleyeceği bir Müdür/Temsilci Kurula Başkanlık eder.

görüşüleceği

de

(2) Esas Tüzük, 5’inci maddesinin (5)’inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (5)’inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

2444

“(5)

İstişare Kurulu’nda kararların oy birliği ile alınması esastır. Oybirliğinin sağlanamaması durumunda, Bakan, atanacak ve/veya görev süresi uzatılacak personeli belirler.”

Esas Tüzüğün 6’ncı Maddesine Bağlı EK II’nin Değiştirilmesi

Esas Tüzüğün 6’ncı Maddesinin Değiştirilmesi

4.

5.

Esas Tüzük, 6’ncı maddesine bağlı EK II kaldırılmak ve yerine bu Tüzüğe ekli yeni EK II konmak suretiyle değiştirilir.

Esas Tüzük, 6’ncı maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 6’ncı madde konmak suretiyle değiştirilir:

ve

“Atama Bilgi Formunun Uygulan- ması İlan Edilen Mühal Görev Yerleri Listesinin Belirlen- mesi

6.

(1) Bakanlık, Yasa

1983

uyarınca merkezden misyonlara görevlendirilmeleri öngörülen personelin özel durumları ile makul ve haklı isteklerinin olanaklar ölçüsünde göz önünde tutulmasını sağlamak amacıyla kendilerine, bu Tüzüğe bağlı Ek III’te yer alan Atama Bilgi Formu ve bu Tüzüğe bağlı Ek II’de yer alan İlan Edilen Münhal Görev Yerleri Listesi verir. Personele Atama Bilgi Formu ve İlan Edilen Münhal Görev Yerleri Listesi verilmiş olması, bu personelin kesin olarak yurt dışına görevlendirilecekleri anlamına gelmediği gibi, ihtiyaca göre Atama Bilgi Formlarındaki tercihlerinde yer almayan bir misyona görevlendirilmeleri de mümkündür.

(2) Atama Bilgi Formları, ilgili personele İstişare Kurulunun toplantıya çağrılacağı tarihten en az on iş günü önce dağıtılır ve ilgili personel tarafından en fazla beş içinde iş günü doldurularak Bakanlığa teslim edilir.”

Esas Tüzüğün 7’nci Maddesinin Değiştirilmesi

6.

(1) Esas Tüzük, 7’nci maddesinin yan başlığı kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni yan başlık konmak suretiyle değiştirilir:

“Atama ve Görev Süresi Uzatmalarına İlişkin Usul”

(2) Esas Tüzük, 7’nci maddesinin (1)’inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)’inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

“(1) Bakanlık, Atama Bilgi Formlarının teslimini müteakip en geç beş iş günü içinde İstişare Kurulunu toplantıya çağırır. İstişare Kurulu İlan Edilen Münhal Görev Yerleri Listesini ve Atama Bilgi Formlarını değerlendirerek, Yasa uyarınca ve bu Tüzük’te belirtilen usul ve esaslara uygun olarak Misyonlara atanması öngörülen personelin hangi Misyonlara görevlendirileceklerine ilişkin listeyi hazırlayarak Bakanın onayına sunar.”

(3) Esas Tüzük, 7’nci maddesinin (3)’üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (3)’üncü fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

“(3)

İstişare Kurulunca listenin hazırlanmasını müteakip Bakanlık, Yasa’nın ilgili kuralları uyarınca gerekli nakil

“(5)

İstişare Kurulu’nda kararların oy birliği ile alınması esastır.

Oybirliğinin sağlanamaması durumunda, Bakan, atanacak

ve/veya görev süresi uzatılacak personeli belirler.”

4.

Esas Tüzük, 6’ncı maddesine bağlı EK II kaldırılmak ve yerine bu Tüzüğe

ekli yeni EK II konmak suretiyle değiştirilir.

Esas Tüzüğün 6’ncı

Maddesine Bağlı EK

II’nin Değiştirilmesi

Maddesinin

Değiştirilmesi

Esas Tüzüğün 6’ncı

5.

Esas Tüzük, 6’ncı maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 6’ncı

madde konmak suretiyle değiştirilir:

6.

(1) Bakanlık, Yasa

uyarınca merkezden

“Atama

Bilgi

Formunun

Uygulan-

ve

ması

İlan

Edilen

Mühal

Görev

Yerleri

Listesinin

Belirlen-

mesi

misyonlara görevlendirilmeleri öngörülen

personelin özel durumları ile makul ve haklı

isteklerinin olanaklar ölçüsünde göz önünde

tutulmasını sağlamak amacıyla kendilerine,

bu Tüzüğe bağlı Ek III’te yer alan Atama

Bilgi Formu ve bu Tüzüğe bağlı Ek II’de yer

alan İlan Edilen Münhal Görev Yerleri

Listesi verir. Personele Atama Bilgi Formu ve

İlan Edilen Münhal Görev Yerleri Listesi

verilmiş olması, bu personelin kesin olarak

yurt dışına görevlendirilecekleri anlamına

gelmediği gibi, ihtiyaca göre Atama Bilgi

Formlarındaki tercihlerinde yer almayan bir

misyona görevlendirilmeleri de mümkündür.

(2) Atama Bilgi Formları, ilgili personele İstişare

Kurulunun toplantıya çağrılacağı tarihten en

az on iş günü önce dağıtılır ve ilgili personel

tarafından en fazla beş

iş günü

içinde

doldurularak Bakanlığa teslim edilir.”

(2) Esas Tüzük, 7’nci maddesinin (1)’inci fıkrası kaldırılmak ve yerine

aşağıdaki yeni (1)’inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

“(1) Bakanlık, Atama Bilgi Formlarının teslimini müteakip en geç beş

iş günü içinde İstişare Kurulunu toplantıya çağırır. İstişare

Kurulu İlan Edilen Münhal Görev Yerleri Listesini ve Atama

Bilgi Formlarını değerlendirerek, Yasa uyarınca ve bu Tüzük’te

belirtilen usul ve esaslara uygun olarak Misyonlara atanması

öngörülen personelin hangi Misyonlara görevlendirileceklerine

ilişkin listeyi hazırlayarak Bakanın onayına sunar.”

“(3)

(3) Esas Tüzük, 7’nci maddesinin (3)’üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine

aşağıdaki yeni (3)’üncü fıkra konmak suretiyle değiştirilir:

İstişare Kurulunca

listenin hazırlanmasını müteakip

Bakanlık, Yasa’nın ilgili kuralları uyarınca gerekli nakil

Esas Tüzüğün 7’nci

6.

(1) Esas Tüzük, 7’nci maddesinin yan başlığı kaldırılmak ve yerine

aşağıdaki yeni yan başlık konmak suretiyle değiştirilir:

Maddesinin

Değiştirilmesi

“Atama ve Görev Süresi Uzatmalarına İlişkin Usul”

Esas Tüzüğün 8’inci Maddesinin Değiştirilmesi

Esas Tüzüğün “ÜÇÜNCÜ KISIM” Başlığının Değiştirilmesi

Esas Tüzüğün 9’uncu Maddesinin Değiştirilmesi

Esas Tüzüğün 9’uncu Maddesine Bağlı EK I’in Değiştirilmesi

Esas Tüzüğün 10’uncu Maddesinin Değiştirilmesi

2445

ve/veya görevlendirme ve/veya uzatma başlatır.”

işlemlerini

(3) Esas Tüzük, 7’nci maddesinin (4)’üncü fıkrasından hemen sonra aşağıdaki yeni (5)’inci fıkra eklenmek suretiyle değiştirilir: “(5)

Atama Bilgi Formlarında Daire personelinin tercihleri arasında yer alan Misyonlara, Yasa’nın 30’uncu maddesinin (1)’inci fıkrası ve 32’nci maddesi uyarınca görevlendirme yapılmaz.”

Esas Tüzük, 8’inci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 8’inci madde konmak suretiyle değiştirilir:

“Kamu Hizmeti Komisyonu Nezdinde Kayda Geçirme

1983

8. Her atama döneminde, personel tarafından doldurulan Atama Bilgi Formları ve istek ile önerilerine dilekçeler Bakanlık tarafından Kamu Hizmeti Komisyonu’na iletilir ve Kamu Hizmeti Komisyonu nezdinde kayda geçirilir.”

ilişkin

“Misyonların

“Misyonların “ÜÇÜNCÜ KISIM” başlığı olan Esas Tüzük, Gruplandırılmasına İlişkin Usul ve Esaslar” söz dizisi kaldırılmak ve yerine ve Misyonların Gruplandırılmasına İlişkin Kriterler” söz dizisi konmak suretiyle değiştirilir.

(1) Esas Tüzük, 9’uncu maddesinin yan başlığı kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni yan başlık konmak suretiyle değiştirilir:

Gruplandırılması

“Misyonların Gruplandırılması”

(2) Esas Tüzük, 9’uncu maddesinin (3)’üncü fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (3)’üncü fıkra konmak suretiyle değiştirilir: “(3)

Atandıkları ve fiilen görev yaptıkları tarihte C Grubu Misyonlarda yer alan bir Misyonda en az iki yıl görev yapmış olan personel, bu Misyonun gruplandırılması sonradan değişse de, bu Tüzük’te öngörülen C grubu Misyonlarda görev yapma yükümlülüklerini yerine getirmiş sayılırlar.”

Esas Tüzük, 9’uncu maddesine bağlı EK I kaldırılmak ve yerine bu Tüzüğe ekli yeni EK I konmak suretiyle değiştirilir.

7.

8.

9.

10.

11.

Esas Tüzük,10’uncu maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 10’uncu madde konmak suretiyle değiştirilir:

“Misyonların Gruplandırıl- masına İlişkin Kriterler

10. Misyonların alınacak belirtildiği gibidir:

kriterler

gruplandırılmasında

aşağıdaki

dikkate fıkralarda

(1) Misyonun statüsü ve Temsil açısından önemi, (2) Misyonun, personelin mesleki bakımdan

yetişmesine katkısı,

2446

(3) Ülkenin personelin yabancı dil bakımından

gelişmesine katkısı,

(4) Ülkenin yaşam koşulları (İklim, uzaklık, asayiş ve güvenlik, sağlık, çocuklar için eğitim olanakları, konut durumu ve benzeri) ve

(5) Ülkenin diğer özellikleri (Savaş, siyasi ve

sosyal çalkantı vb.).”

12.

Esas Tüzük, 12’nci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 12’nci madde konmak suretiyle değiştirilir:

13.

12.

“Misyonlara Görevlendir-

mede Genel Öncelikli

1983

görevlendirmede

Misyonlara öncelikli esaslar aşağıdaki belirtildiği gibidir:

genel fıkralarda

Esaslar

(1) Personelin misyonun

ihtiyacının gerektirdiği mesleki formasyona sahip olması,

(2) Personelin sicil ve/veya performans

durumu

(3) Personelin yabancı dil bilgisi ve temsil

kabiliyeti.

(4) Personelin ailevi durumu

(Sağlık,

çocuğunun eğitimi ) 39'uncu

(5) Yasa'nın

ve

40'ıncı

maddeleri uyarınca yurtdışı atama ile ilgili kurallar öncelik alır.”

Esas Tüzük, 13’üncü maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni

13’üncü madde konmak suretiyle değiştirilir:

“Misyonlara

13.

Bir Misyona görevlendirilmek üzere tercih

Esas Tüzüğün 12’nci Maddesinin Değiştirilmesi

Esas Tüzüğün 13’üncü Maddesinin Değiştirilmesi

Görevlendirm ede Belirleyici

Esaslar

belirtmiş olan personelin, bu Tüzüğün 12’nci maddesinde belirtilen genel öncelikli esaslar

ve bu Tüzüğün ilgili diğer maddelerdeki kurallar uyarınca eşdeğer nitelikte olduğu

seçim değerlendirilen personel arasında yapma ihtiyacı başta olmak üzere, gerekli

görülen hallerde aşağıdaki belirleyici esaslar dikkate alınır: (1) Önceki atama dönemlerinde İlan Edilen Münhal Görev Yerleri için personelin, tercih

kullanmış

Merkezde en uzun bekleme süresi,

Esas Tüzüğün 12’nci

12.

Esas Tüzük, 12’nci maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 12’nci

Maddesinin

Değiştirilmesi

madde konmak suretiyle değiştirilir:

(3) Ülkenin personelin yabancı dil bakımından

gelişmesine katkısı,

(4) Ülkenin yaşam koşulları (İklim, uzaklık,

asayiş ve güvenlik, sağlık, çocuklar için

eğitim olanakları, konut durumu ve benzeri)

(5) Ülkenin diğer özellikleri (Savaş, siyasi ve

sosyal çalkantı vb.).”

ve

Misyonlara

görevlendirmede

genel

öncelikli esaslar aşağıdaki

fıkralarda

belirtildiği gibidir:

“Misyonlara

12.

Görevlendir-

mede Genel

Öncelikli

Esaslar

olması,

durumu

kabiliyeti.

(1) Personelin misyonun

ihtiyacının

gerektirdiği mesleki formasyona sahip

(2) Personelin sicil ve/veya performans

(3) Personelin yabancı dil bilgisi ve temsil

(4) Personelin ailevi durumu

(Sağlık,

çocuğunun eğitimi )

(5) Yasa'nın

39'uncu

ve

40'ıncı

maddeleri uyarınca yurtdışı atama ile

ilgili kurallar öncelik alır.”

belirtmiş olan personelin, bu Tüzüğün 12’nci

maddesinde belirtilen genel öncelikli esaslar

ve bu Tüzüğün ilgili diğer maddelerdeki

kurallar uyarınca eşdeğer nitelikte olduğu

değerlendirilen personel arasında

seçim

yapma ihtiyacı başta olmak üzere, gerekli

görülen hallerde aşağıdaki belirleyici esaslar

dikkate alınır:

Edilen Münhal Görev Yerleri için

tercih

kullanmış

personelin,

Merkezde en uzun bekleme süresi,

Esas Tüzüğün 13’üncü

13.

Esas Tüzük, 13’üncü maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni

Maddesinin

Değiştirilmesi

13’üncü madde konmak suretiyle değiştirilir:

“Misyonlara

13.

Bir Misyona görevlendirilmek üzere tercih

Görevlendirm

ede Belirleyici

Esaslar

(1) Önceki atama dönemlerinde İlan

2447

(2) Müdür Muavini, 1. 2. ve 3. Sekreter

düzeyindeki görevlendirmelerde