TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GREV VE REFERANDUM(DEĞİŞİKLİK)YASA TASARISI Y.T.NO:247/4/2021

Y.T.No:247/4/2021) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğüııün 85 'inci maddesi gereğince Resmi Gazete'de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Tasarısınm içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Tasanmn Resmi Gazete'de yayımlanmasmı izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE REFERANDUM (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI

GENEL GEREKÇE

Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Referandum Yasasının 6'ncı maddesi Toplu İş Sözleşmesinin hükmü ve bağlayıcılığma ilişkin düzenlemeler içermekte olup (l)'inci fıkrada süresi sona eren toplu iş sözleşmelerinde yer alan çalışanların özlük hakları ile ilgili kural bulunmasma rağmen toplu iş sözleşmesinin diğer maeddeleri ile ilgili herhangi bir düzenleme bulunmamaktaydı. Yapılan bu değişiklikle, süresi sona eren toplu iş sözleşmelerinin sair maddelerinin de hükme bağlanması amaçlanmıştır.

Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Referandum Yasasmın 11 'inci maddesi ise toplu görüşmeye çağrı ve yetki belgesine ilişkin kuralları içermektedir. Bu bağlamda ve bu madde amaçları bakımından bir toplu görüşmenin ne kadar devam edeceği ve/veya ne kadar zamanda görüşülüp sonuçlandırılacağının belirlenmesi amaçlandığmdan maddeye süreyi içeren yeni bir fıkra eklenmiştir.

MADDE GEREKÇELERİ

Madde 1. Tasarmm kısa ismi düzenlenmiştir.

Madde 2. Süresi sona eren toplu iş sözleşmelerinin sair maddelerinin de hükme bağlanması amacıyla düzenlemeler yapılmıştır.

Madde 3. Toplu görüşmenin ne kadar devam edeceği ve/veya ne kadar zamanda görüşülüp sonuçlandırılacağmm belirlenmesi için düzenlemeler yapılmıştır.

Madde 4. Yasanm yürürlüğe giriş tarihini düzenlemektedir. 417

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE REFERANDUM (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Kısa İsim 1. Bu Yasa, Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Referandum (Değişiklik) 42/1996 Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas Yasa" olarak anılan Toplu 19/1997 İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası ile birlikte okunur.

Esas Yasanın 2. Esas Yasa, 6'ncı maddesinin (l)'inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (l)'inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir. 6'ncı "(l) Hizmet akitleri, Toplu İş Sözleşmesine aykırı olamaz. Hizmet Maddesinin akitlerinin Toplu iş Sözleşmesine aykırı kurallarının yerini, Toplu iş Sözleşmesindeki kurallar alır. Hizmet Akitlerinde Değiştirilmesi düzenlenmeyen hususlarda, Toplu İş Sözleşmesindeki kurallar uygulanır. Toplu İş Sözleşmesinde hizmet akitlerine aykırı kuralların bulunması halinde, hizmet akdinin çalışan lehindeki kuralları geçerlidir. Gerekçesi ne olursa olsun süresi sona eren Toplu İş Sözleşmesinde yer alan çalışanların özlük hakları, yenisi yürürlüğe girinceye kadar yürürlükte kalır. Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam eder" .

Esas Yasanın 3. Esas Yasa, 11 'inci maddesinin (6)'ncı fıkrasından hemen sonra yeni 11 'inci (7)'nci fıkra eklenmek suretiyle değiştirilir. Maddesinin "(7) Toplu görüşmenin süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren altmış Değiştirilmesi (60) gündür."

Yürürlüğe 4. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak Giriş yürürlüğe girer. 418

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Başkanı, Belediyeler (Değişiklik) Yasa Tasarısını (