Y.T.No:247/4/2021) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85'inci maddesi gereğince Resmi Gazete'de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Tasarısının içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Tasarının Resmi Gazete'de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE REFERANDUM (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI GENEL GEREKÇE
Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Referandum Yasasının 6'ncı maddesi Toplu İş Sözleşmesinin hükmü ve bağlayıcılığına ilişkin düzenlemeler içermekte olup (1)'inci fıkrada süresi sona eren toplu iş sözleşmelerinde yer alan çalışanların özlük hakları ile ilgili kural bulunmasına rağmen toplu iş sözleşmesinin diğer maddeleri ile ilgili herhangi bir düzenleme bulunmamaktaydı. Yapılan bu değişiklikle, süresi sona eren toplu iş sözleşmelerinin sair maddelerinin de hükme bağlanması amaçlanmıştır.
Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Referandum Yasasının 11'inci maddesi ise toplu görüşmeye çağrı ve yetki belgesine ilişkin kuralları içermektedir. Bu bağlamda ve bu madde amaçları bakımından bir toplu görüşmenin ne kadar devam edeceği ve/veya ne kadar zamanda görüşülüp sonuçlandırılacağının belirlenmesi amaçlandığından maddeye süreyi içeren yeni bir fıkra eklenmiştir.
MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1. Tasarının kısa ismi düzenlenmiştir.
Madde 2. Süresi sona eren toplu iş sözleşmelerinin sair maddelerinin de hükme bağlanması amacıyla düzenlemeler yapılmıştır.
Madde 3. Toplu görüşmenin ne kadar devam edeceği ve/veya ne kadar zamanda görüşülüp sonuçlandırılacağının belirlenmesi için düzenlemeler yapılmıştır.
Madde 4. Yasanın yürürlüğe giriş tarihini düzenlemektedir.
417
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE REFERANDUM (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 42/1996 19/1997
- Bu Yasa, Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Referandum (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda “Esas Yasa” olarak anılan Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası ile birlikte okunur.
Esas Yasanın 6’ncı Maddesinin Değiştirilmesi
- Esas Yasa, 6’ncı maddesinin (1)’inci fıkrası kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (1)’inci fıkra konmak suretiyle değiştirilir.
“(1) Hizmet akitleri, Toplu İş Sözleşmesine aykırı olamaz. Hizmet akitlerinin Toplu iş Sözleşmesine aykırı kurallarının yerini, Toplu iş Sözleşmesindeki kurallar alır. Hizmet Akitlerinde düzenlenmeyen hususlarda, Toplu İş Sözleşmesindeki kurallar uygulanır. Toplu İş Sözleşmesinde hizmet akitlerine aykırı kuralların bulunması halinde, hizmet akdinin çalışan lehindeki kuralları geçerlidir. Gerekçesi ne olursa olsun süresi sona eren Toplu İş Sözleşmesinde yer alan çalışanların özlük hakları, yenisi yürürlüğe girinceye kadar yürürlükte kalır. Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam eder”.
Esas Yasanın 11’inci Maddesinin Değiştirilmesi
- Esas Yasa, 11’inci maddesinin (6)’nci fıkrasından hemen sonra yeni (7)’nci fıkra eklenmek suretiyle değiştirilir.
“(7) Toplu görüşmenin süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren altmış (60) gündür.”
Yürürlüğe Giriş
- Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
418
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Başkanı, Belediyeler (Değişiklik) Yasa Tasarısını (