İŞ(DEĞİŞİKLİK)YASA TASARISI Y.T.NO:246/4/2021

Y.T.No:246/4/2021) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85'inci maddesi gereğince Resmi Gazete'de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Tasarısının içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Tasanmn Resmi Gazete'de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis

Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.

(413) 414

İŞ (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI

GENEL GEREKÇE

1992 yılında yürürlüğe giren 22/1992 Sayılı İş Yasası , çalışma ve iş hayatını ve işçi ve işveren ilişkilerini düzenlemektedir. Daha sonra 1996 yılında yürürlüğe giren 42/ 1996 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi , Grev ve Referandum yasası çalışanların ve işverenlerin karşılıklı olarak çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak, geliştirmek ve çalışma koşullarını düzenlemek üzere toplu iş sözleşmesi yapmalarını, bunların uygulama esaslarını ve usullerini düzenlemektedir. Dolayısı ile Toplu İş Sözleşmeleri ile ilgili ayrıntılı düzenlemelerin kendi özel yasası olan 24/1996 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası altında yapılması yasa tekniği açısından daha doğru bir düzenleme olacağı inancı ile bu yasa tasarısı hazırlanmıştır.

Madde 1. MADDE GEREKÇELERİ Tasarının kısa ismi düzenlenmiştir.

Madde 2. Toplu İş Sözleşmelerine ilişkin düzenlemelerinin kendi özel yasasında düzenlenmesi amaçlandığından bu maddeden "Toplu İş Sözleşmesi" ibareleri çıkarılmıştır .

Madde 3. Yasanın yürürlüğe giriş tarihini düzenlemektedir. 415

İŞ (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Kısa İsim 1. Bu Yasa, İş (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda "Esas 22/1992 Yasa" olarak anılan İşYasası ile birlikte okunur.

30/1993 25/2000 51 /2002 15/2004 50/2010 23 /2015

Esas Yasanın 2. Esas Yasa, 30'uncu maddesi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni 30 ' uncu 30' uncu madde konmak suretiyle değiştirilir: Maddesinin " 30. (1) Hizmet akitlerine, işçilerin hafta sonu tatiline, resmi Değiştirilmesi tatillerine, ücretli izinlerine ve bu Yasa ile tanınan diğer tüm haklarına aykırı kurallar konulamaz.

Ancak, işçilere daha elverişli hak ve çıkarlar sağlayan Yasa, hizmet akdi veya gelenekten doğan kazanılmış haklar saklıdır."

(2) Hizmet akdinin süresının dolması halinde, yenısı imzalanıncaya kadar mevcut hizmet akitleri devam eder."

Yürürlüğe 3. Bu Yasa, Resmi Gazete' de yayımlandığı tarihten başlayarak Giriş yürürlüğe girer. 416

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Başkanı, Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Referandum (Değişiklik) Yasa Tasarısını (