Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi’nin 3 Aralık 2007 tarihli Onaltıncı Birleşiminde Oyçokluğuyla kabul olunan “Kooperatif Şirketler Mukayyitliği (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası”nın Anayasanın 94’üncü maddesinin (1)’inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete’de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
İÇDÜZENİ
Madde 1. Kısa İsim
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Madde 2. Tefsir
Madde 3. Mukayyitliğin Kuruluş Amaçları
İKİNCİ KISIM
Kuruluş ve Görevler
Madde 4. Mukayyitliğin Kuruluşu
Madde 5. Mukayyitliğin Görevleri
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Madde 6. Yönetim
Madde 7. Mukayyitliğin Sorumluluğu ve İşbirliği
Madde 8. Yetki Devri
Madde 9. Sözleşmeli Personel
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Madde 10. Kadrolar
Birinci Cetvel
Madde 11. Hizmet Şemaları
İkinci Cetvel
BEŞİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde 1. İntibak İşlemleri
Geçici Madde 2. İntibak Kuralı
Geçici Madde 3. Personelin Mevcut Barem İçi Artış Tarihi Geçici Madde 4. Kadrosu Kaldırılan Personelin Hakları
ALTINCI KISIM
Son Kurallar
Madde 12. Yürürlükten Kaldırma
Madde 13. Yürütme Yetkisi
Madde 14. Yürürlüğe Giriş
Sayı: 94/2007
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI)
YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim
1. Bu Yasa, Kooperatif Şirketler Mukayyitliği (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Tefsir
2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:
“Bakan”, Kooperatif İşleriyle Görevli Bakanı anlatır.
“Bakanlık”, Kooperatif İşleriyle Görevli Bakanlığı anlatır.
“Mukayyit”, Kooperatif Şirketler Mukayyidini anlatır.
“Mukayyitlik”, Kooperatif Şirketler Mukayyitliğini anlatır.
Mukayyitliğin
3. Mukayyitliğin kuruluş amaçları şunlardır:
Kuruluş
(1) Devletin Kooperatifçilik politikasını uygulamak,
Amaçları
(2) Kooperatifçiliği benimsetmek ve yaygınlaşmasını sağlamak,
(3) Değişen ve gelişen koşullara ve anlayışa paralel olarak Kooperatifçilik prensip ve uygulamalarını toplumun Kooperatif Örgütlerine adapte etmek ve
(4) Kooperatiflere mali yardım ve danışmanlık hizmetlerini sağlamak, faaliyetlerine ana politika ve plan doğrultusunda yön ve yol göstermek üzere yürürlükteki mevzuat uyarınca etkin bir denetim sağlamak.
İKİNCİ KISIM
Kuruluş ve Görevler
Mukayyitliğin Kuruluşu
4. (1) Mukayyitlik, Mukayyit yönetiminde bir Mukayyit İdari Muavini ile Yöneticilik, Mesleki ve Teknik ve Genel Hizmet Sınıfı personeli ile üç merkez şubesi ve üç bölge teftiş şubesinden oluşur.
(2) Merkez Şubeleri şunlardır:
(A) Teşkilatlandırma ve Tescil Şubesi,
(B) Eğitim, İstatistik ve Araştırma Şubesi,
(C) Hukuk İşleri Şubesi.
(3) Bölge Teftiş Şubeleri şunlardır:
(A) Lefkoşa Bölge Teftiş Şubesi,
(B) Gazi Mağusa Bölge Teftiş Şubesi,
(C) Güzelyurt Bölge Teftiş Şubesi.
Mukayyitliğin
5. Mukayyitliğin başlıca görevleri şunlardır:
Görevleri
(1) Kooperatif Örgütlerinin tescil, teftiş ve murakabesi ile tasfiye işlemlerini yapmak,
(2) Kooperatif yöneticileri, müstahdemleri ve halkın kooperatifçilik eğitimini yapmak, kooperatif genel kuruluna başkan tayin etmek, müstahdemlerin tayin, azil ve özlük hakları ile müstahdemlerin onay işlemlerini yürütmek,
(3) Kooperatif örgütlerinin düzenli ve etkili bir biçimde çalışmasını ve gelişmesini sağlamak,
(4) Kooperatiflerin örgütlenmesi, gelişmesi ve etkinleşmesi için gerekli önlemleri almak,
(5) Yürürlükteki mevzuata uyulmasını sağlamak ve resmi kuruluşlarla ilişki kurmak,
(6) Kooperatiflerin durumunu değerlendirmek, danışmanlık hizmetlerini yapmak, ekonomik ve sosyal kalkınmada kooperatiflerin yönlendirilerek etkin olmasını sağlamak ve
(7) Kooperatiflere muhasebe, kredi, pazarlama ve diğer teknik konularda yardım ve hizmetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çalışma Esasları
Yönetim
6. Mukayyitliğin her kademesindeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, yasa, tüzük ve yönetmelik kurallarına ve ilgili plan ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.
Mukayyitliğin
7. (1) Mukayyitlik, hizmet alanına giren konularla ilgili olarak Bakanlık ve/veya daireler ile yerel Sorumluluğu ve İşbirliği yöneticiler arasında uyum sağlamakla ve kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumludur.
(2) Mukayyitlik, kendi görev alanına girmekle birlikte, diğer Bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda, ilgili bakanlık ve/veya daire ve yerel yönetimler ile işbirliği yapmakla sorumludur.
Yetki Devri
8. Mukayyitliğin her kademedeki yöneticileri, dairenin sevk ve idaresi konularında belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirlemek koşuluyla yetki ve sorumlulukları ile birlikte kısmen veya tamamen astlarına devredebilir.
Ancak, bu şekilde yetki devri, üstün sorumluluğunu ortadan kaldıramaz.
Sözleşmeli Personel
9. Mukayyitlikte, her yıl Bütçe Yasasında gösterilmek koşuluyla, Kamu Görevlileri Yasasının 6’ncı maddesi 7/1979 kuralları çerçevesinde sözleşmeli personel istihdam edilebilir.
3/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
3/2003
43/2003
63/2003
69/2003
5/2004
35/2004
20/2005
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
3/2007
57/2007
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Kadrolar
10. (1) Mukayyitlikte çalıştırılacak personele ilişkin kadroların adı, kadro sayısı, hizmet sınıfı, Birinci Cetvel sınıf içindeki derecesi ve maaş baremleri bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülmektedir.
(2) Mukayyitlik kadroları her yıl bütçe yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına 7/1979 ekli Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karşılığıdır.
3/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
3/2003
43/2003
63/2003
69/2003
5/2004
35/2004
20/2005
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
3/2007
57/2007
Hizmet Şemaları
11. (1) Mukayyitlik personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci Cetvel İkinci Cetveldeki hizmet şemalarında öngörülmektedir.
(2) Mukayyit, Mukayyitlik kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşulu ile mevkileri ile uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.
BEŞİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde İntibak
1. (1) Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan personelin, bu kadrolarla ilişkileri İşlemleri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.
57/1977
(2) Kadrosu Bakanlıkların Kuruluş İlkeleri Yasasında öngörülmüş olup, Kooperatif Şirketler Yasası 25/1982 uyarınca Kooperatif Şirketler Mukayyidi olarak atanan ve halen bu görevi sürdüren personel, 76/1989 bu Yasadaki Kooperatif Şirketler Mukayyidi kadrosuna intibak ettirilir.
26/1991
28/1992
40/1993
18/1994
4/1996
24/1999
19/2000
1/2001
4/2001
53/2003
1/2004
23/2006
35/2006
61/2006
Fasıl 114
28/1959
51/1983
28/2002
8/2003
8/2004
46/2007
31/1989
(3) Bu Yasa ile yürürlükten kaldırılan Kooperatif İşleri Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasasına ekli Birinci Cetvelde yer alan Müdür Muavini kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki Mukayyit İdari Muavini kadrosuna intibak ettirilir.
Geçici Madde
2. Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken, intibakı yapılan personel, bulunduğu baremin kaçıncı İntibak Kuralı kademesinde ise intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir.
Geçici Madde
3. Yukarıdaki Geçici 1’inci ve Geçici 2’nci Madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan personelin, mevcut Personelin Mevcut Barem İçi barem içi artış tarihleri, herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.
Artış Tarihi
Geçici Madde
4. Bu Yasa ile yürürlükten kaldırılan Kooperatif İşleri Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasasına Kadrosu Kaldırılan ekli Birinci Cetvelde yer alan I. Derece Hukukçu kadrosunda çalışmakta olan personel, başka bir kadroya Personelin Hakları atanıncaya veya emekli oluncaya kadar bu kadronun kendisine kazandırmış olduğu ve/veya kazandıracağı 31/1989 haklardan yararlanmaya devam eder.
ALTINCI KISIM
Son Kurallar
Yürürlükten Kaldırma
12. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte, Kooperatif İşleri Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) 31/1989 Yasası yürürlükten kalkar.
Yürütme Yetkisi
13. Bu Yasayı, Kooperatif İşleriyle Görevli Bakanlık yürütür.
Yürürlüğe Giriş
14. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
BİRİNCİ CETVEL
MADDE 10 (1)
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ KADROLARI
Kadro Sayısı Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Baremi
1 Kooperatif Şirketler Mukayyidi Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe I 19 Yöneticisi)
1 Mukayyit İdari Muavini Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe II 17A Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
3 Bölge Teftiş Şube Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe III 17B Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
1 Teşkilatlandırma ve Tescil Şube Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe III 17B Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
1 Eğitim, İstatistik ve Araştırma Şube Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe III 17B Amiri Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
1 Hukuk İşleri Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe III 17B Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
1 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13
10 Kooperatif Baş Müfettişi Kooperatif Hizmetleri Sınıfı I 15-16 24 I. Sınıf Kooperatif Müfettişi Kooperatif Hizmetleri Sınıfı II 12-13-14 25 II. Sınıf Kooperatif Müfettişi Kooperatif Hizmetleri Sınıfı III 10-11-12 2 Analist/Programcı Planlama Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13
1 Baş Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı I 13-14-15
2 I. Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı II 11-12
2 II. Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı III 9-10
4 Katip Yardımcısı Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8
2 I. Sınıf Odacı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı I 8-9-10-11 2 II. Sınıf Odacı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı II 4-5-6-7 83 Toplam
İKİNCİ CETVEL
MADDE 11 (1)
HİZMET ŞEMALARI
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİDİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Kooperatif Şirketler Mukayyidi
Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi)
Derecesi : I (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 19
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Mukayyitliğin en üst hiyerarşik amiridir.
(2) Mukayyitliğin genel yönetiminden ve Mukayyitliği ilgilendiren Yasaların uygulanmasından sorumludur.
(3) Fasıl 114 sayılı Kooperatif Şirketler Yasası ile verilen tüm görevleri yürütmek ve yetkileri kullanmak.
(4) Hizmet alanına giren konularda ilgili Bakanlık ve/veya Daireler arasında uyumlu ve hizmetlerin etkin ve sürekli biçimde yürütülmesini sağlamak.
(5) Yürürlükteki mevzuat çerçevesinde kooperatiflerle ilişkin işlemlerin yürütülmesini ve kooperatifler arasındaki işbirliği ve eşgüdümü sağlamak.
(6) Mukayyitliğe verilmiş görevleri yürürlükteki mevzuat çerçevesinde ve plan ve programlara uygun olarak yürütmek ve gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak.
(7) Bakan tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakana karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yüksek öğretim kurumunun İktisat, Maliye, Muhasebe, İstatistik, Kooperatifçilik, İşletme veya Hukuk bölümlerinin birinden mezun olmak.
(2) (A) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarına atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak ve en az on yıl Kooperatif Hizmetleri Sınıfında veya kamu hizmetlerinde görev yapmış olmak veya
(B) Üniversite mezunu olup ortaöğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci Derecesinde en az on yıl kooperatif veya kamu hizmetlerinde görev yapmış olmak.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
MUKAYYİT İDARİ MUAVİNİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Mukayyit İdari Muavini
Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 17 A
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Mukayyide görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmak.
(2) Mukayyitlik içindeki koordinasyonu sağlamak ve denetlemek.
(3) Mukayyit tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden Mukayyide karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yüksek öğretim kurumunun İktisat, Maliye, Muhasebe, İstatistik, Kooperatifçilik, İşletme veya Hukuk bölümlerinin birinden mezun olmak ve Kooperatif Hizmetleri Sınıfında veya Hukuk Hizmetleri Sınıfında en az on yıl çalışmış olmak.
(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak.
Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(4) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantajdır.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
BÖLGE TEFTİŞ ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Bölge Teftiş Şube Amiri
Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 3
Maaş : Barem 17 B
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Görevlendirildiği bölgedeki Baş Müfettiş ve Müfettişlerin çalışma programlarını hazırlamak.
(2) Kooperatiflere ait teftiş, denetim, murakabe, inceleme, araştırma, soruşturma ve tasfiye işlerinin yapılmasını sağlamak.
(3) Bölge Teftiş Şubesine bağlı Baş Müfettiş ve Müfettişler tarafından hazırlanan rapor sonuçlarının çözüme bağlanması için gerekli önlemleri almak.
(4) Mukayyit veya Mukayyit İdari Muavini tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Mukayyit ve Mukayyit İdari Muavinine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yüksek öğretim kurumunun İktisat, Maliye, Muhasebe, İstatistik, Kooperatifçilik, İşletme veya Hukuk bölümlerinin birinden mezun olmak ve kamu hizmetinde en az yedi yıl çalışmış olmak.
(2) Kooperatif Hizmetleri Sınıfının I’inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.
Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(4) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantajdır.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
TEŞKİLATLANDIRMA VE TESCİL ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Teşkilatlandırma ve Tescil Şube Amiri
Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 17 B
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Şubeye bağlı müfettişlerin çalışma programlarını hazırlamak.
(2) Kooperatiflerin kuruluşundan tasfiyesine kadar uzanan bir Kooperatifler sicilinin düzenli bir şekilde tutulmasını sağlamak.
(3) Kooperatiflerin kuruluş çalışmalarını, genel kurallar ve örgütlenme işlemlerini yapmak.
(4) Toplum ihtiyacına göre kooperatifleşme sahalarını araştırmak, kooperatifçilik ilkelerine göre kooperatiflerin çalışmalarını gözetmek ve ortak kooperatif ilişkilerini düzenleyip geliştirmek.
(5) Kooperatiflerin etkin ve seri denetimini sağlamak amacıyla standart muhasebe usullerini oluşturup geliştirmek ve uygulamaya koyulması için gerekli çalışmaları yapmak.
(6) Mukayyit veya Mukayyit İdari Muavini tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Mukayyit ve Mukayyit İdari Muavinine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yüksek öğretim kurumunun İktisat, Maliye, Muhasebe, İstatistik, Kooperatifçilik, İşletme veya Hukuk bölümlerinin birinden mezun olmak ve kamu hizmetinde en az yedi yıl çalışmış olmak.
(2) Kooperatif Hizmetleri Sınıfının I’inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.
Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(4) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantajdır.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
EĞİTİM, İSTATİSTİK VE ARAŞTIRMA ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Eğitim, İstatistik ve Araştırma Şube Amiri
Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 17 B
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Şubeye bağlı müfettişlerin çalışma programlarını hazırlamak.
(2) Kooperatifçiliğin yayılması ve gelişmesini sağlamak.
(3) Mukayyitlik personelinin iç ve dış ülkede eğitilmesini planlamak.
(4) Kooperatif Müstahdem ve yöneticileri ile ortakların ve halkın eğitilmesini sağlayacak kurs, konferans ve yayınlar düzenlemek ve benzeri önlemler almak.
(5) Kooperatif hareketine ait istatistiki bilgileri derlemek, gerekli kayıtların tutulmasını sağlamak.
(6) Mukayyit veya Mukayyit İdari Muavini tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Mukayyit ve Mukayyit İdari Muavinine karşı soumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yüksek öğretim kurumunun İktisat, Maliye, Muhasebe, İstatistik, Kooperatifçilik, İşletme veya Hukuk bölümlerinin birinden mezun olmak ve kamu hizmetinde en az yedi yıl çalışmış olmak.
(2) Kooperatif Hizmetleri Sınıfının I’inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.
Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(4) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantajdır.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
HUKUK İŞLERİ AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Hukuk İşleri Amiri
Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 17 B
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Mukayyit yönergeleri ışığında Mukayyitlik hizmetlerinin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak.
(2) Uygulamaların yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yapılması için hukuki görüş bildirmek.
(3) Uygulamadaki aksaklık ve tıkanıklıkları önlemek açısından hukuksal önlemler önermek.
(4) Mukayyit tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Mukayyide karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
(2) Bu Yasa ile yürürlükten kaldırılan Kooperatif İşleri Dairesi Yasası tahtında kurulan Kooperatif İşleri Dairesinde ve/veya Kooperatif Şirketler Mukayyitliğinde Hukuk Hizmetleri Sınıfında Hukukçu olarak en az yedi yıl çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(4) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantajdır.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
HUKUKÇU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Hukukçu
Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 11-12-13
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Mukayyit yönergeleri ışığında Mukayyitlik hizmetlerinin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için Hukuk İşleri Amiri gözetiminde gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak.
(2) Uygulamaların yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yapılması için hukuki görüş bildirmek.
(3) Uygulamadaki aksaklık ve tıkanıklıkları önlemek açısından hukuksal önlemler önermek.
(4) Mukayyit veya Hukuk İşleri Amiri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Mukayyit ve Hukuk İşleri Amirine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(3) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantajdır.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
KOOPERATİF BAŞ MÜFETTİŞİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Kooperatif Baş Müfettişi
Hizmet Sınıfı : Kooperatif Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : 1 (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 10
Maaş : Barem 15-16
I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Bölge Teftiş Şubesine veya görevlendirildiği şubeye bağlı müfettişlerin, çalışma programlarına uygun olarak görev yapmalarını gözetmek, denetlemek ve gerektiğinde çalışma programı yapmak.
(2) Kooperatiflere ait teftiş, denetim, murakabe, inceleme, araştırma, soruşturma, tasfiye ve eğitim gibi Mukayyitlik hizmetlerini yapmak.
(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(3) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantajdır.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
I. SINIF KOOPERATİF MÜFETTİŞİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : I. Sınıf Kooperatif Müfettişi
Hizmet Sınıfı : Kooperatif Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 24
Maaş : Barem 12-13-14
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Bağlı bulunduğu Şube Amiri veya Baş müfettişin denetimi altında hazırlanan çalışma programlarına uygun olarak görev yapmak.
(2) Kooperatiflere ait teftiş, denetim, murakabe, inceleme, araştırma, soruşturma, tasfiye, eğitim, genel kurul başkanlığı ve kooperatiflerin teftişe hazırlanması ile ilgili eğitim-muhasebe hizmetleri ve kooperatiflerdeki müstahdem değişikliğindeki hizmetlerle, gerekli diğer hizmetleri yapmak.
(3) Amirleri tarafından verilecek ve mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(3) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantajdır.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
II. SINIF KOOPERATİF MÜFETTİŞİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : II. Sınıf Kooperatif Müfettişi
Hizmet Sınıfı : Kooperatif Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : III (İlk AtanmaYeri)
Kadro Sayısı : 25
Maaş : Barem 10-11-12
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin gözetimi altında Kooperatiflere ait teftiş, denetim, murakabe, inceleme, araştırma, soruşturma, tasfiye, eğitim, genel kurul başkanlığı, kooperatiflerin genel kurul başkanlığı, kooperatiflerin teftişe hazırlanması ile ilgili eğitim-muhasebe hizmetleri ve kooperatiflerdeki müstahdem değişikliğindeki hizmetlerle diğer hizmetleri yapmak.
(2) Amirleri tarafından verilecek ve mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yüksek öğretim kurumunun İktisat, Maliye, Muhasebe, İstatistik, Kooperatifçilik, İşletme veya Hukuk bölümlerinin birinden mezun olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(3) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantajdır.
KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİTLİĞİ
ANALİST /PROGRAMCI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Analist/Programcı
Hizmet Sınıfı : Planlama Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı : 2
Maaş : Barem 11-12-13
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin yönerileri doğrultusunda Mukayyitlik hizmetlerinin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi amacıyla bilgisayar sistemleri kurmak ve işlemlerin düzenli ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
(2) Bilgi İşlem Merkezinin sistem, analiz ve programlama faaliyetlerini yürütmek.
(3) Bilgi İşlem konularında ileri çözüm teknikleri ile çözümler önermek ve bu çözümlerden uygun görülenleri uygulamak.
(4) Bilgisayarla çözümü uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak.
(5) Bilgi İşlem merkezinde standartların geliştirilmesi, gelişme planlarının yapılması konularında çalışmak.
(6) İstatiksel ve hazır paket uygulanmasını sağlamak.
(7) Sistem kitaplığının güncel tutulmasını sağlamak.
(8) Amirleri tarafından verilecek ve mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yüksek öğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgi İşleme yakın bölümlerden (Matematik, Elektronik Bilgi İşlem, Endüstri Mühendisliği gibi) birini bitirmiş olmak ve en az üç yüksek düzeyli bilgisayar lisanı bilmek.
(2) İngilizce bilmek.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.