Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 14 Kasım, 1989 tarihli birleşiminde kabul olunan "Mesleki Teknik Öğretim Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası", Anayasanın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafın- dan Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilân olunur.
Sayı: 69/1989
MESLEKİ TEKNİK ÖĞRETİM DAİRESİ
(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI)
YASASI
(40/1994; 27/1997; 13/2009 ve 40/2026 sayılı Yasalarla değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekli ile)
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim
1. Bu Yasa, "Mesleki Teknik Öğretim Dairesi (Kuruluş Görev ve Çalışma Esasları) Yasası" olarak isimlendirilir:
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Tefsir
2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:
"Bakanlık", Mesleki Teknik Öğretim Dairesinin bağlı olduğu bakanlığı anlatır.
"Daire", Mesleki Teknik Öğretim Dairesini anlatır.
"Devlet", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devletini anlatır.
"Okul", Daireye bağlı Mesleki Teknik alanlarında eğitim-öğretim yapan kuruluşları anlatır.
25/1985 "Öğretmen", Daireye bağlı ve Öğretmenler Yasası kapsamına giren personeli anlatır.
33/1985
11/1986
32/1987
14/1988
34/1988
14/1989
3/1990
52/1990
13/1991
61/1991
12/1992
50/1992
5/1993
11/1994
44/1994
3/1995
19/1995
60/1995
14/1996
17/1997
2/1998
15/1998
4/1999
20/1999 16/2000
20/2000 11/2001
24/2001 32/2001
22/2002
Dairenin
3. Dairenin kuruluş amacı, Milli Eğitim Yasası kurallarına uygun olarak , Milli Eğitimin genel amaçları ve Kuruluş temel ilkeleri doğrultusunda örgün ve yaygın eğitim sistemlerinde öğretim yapan bağlı kuruluşların, Amacı saptanmış öğretim programları ile yöntemlerine uygun etkinlikte bulunmalarını sağlamak ve bu yöndeki 17/1986 10/1987 gereksinimlerini plân ve programa dayalı olarak sağlayıp yönetimlerini düzenlemektir.
40/1992
İKİNCİ KISIM
Kuruluş ve Görevler
Dairenin
4. Daire, bir Müdür yönetiminde, bir Müdür Muavini ile yeterli sayıda Genel Hizmetler Sınıfı Personeli ve Kuruluşu bağlı kuruluşlardaki öğretmenlerden oluşur.
Dairenin
5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:
Görevleri
(1) Bağlı kuruluşlardaki eğitim öğretim etkinliklerinin saptanmış öğretim programları ve yöntemleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak;
(2) Bağlı kuruluşlardaki beceri kazandırma amaçlı öğretim programlarının yürütülmesini kolaylaştırmak için üretime dönük olmak üzere Döner Sermayeli çalışma sistemi kurmak ve yürütmek;
(3) Bağlı kuruluşların çalışmalarını kollamak, bu çalışmalara yön vermek, kuruluşlar arasında işbirliği yapılmasını sağlamak;
(4) Bağlı kuruluşların, öğretmen, bina araç-gereç, diğer hizmetli gereksinimlerini saptamak bunlar için gerekecek mali yükümlülüklerin bütçede yer almasını sağlamak;
(5) Daire kadrolarında görevli personel ile bağlı kuruluşlarda görev yapan yönetici, öğretmen, kitabet hizmetleri sınıfı personeli ve işçilerin yürürlükteki mevzuata uygun olarak özlük işlerini yürütmek;
(6) Bağlı kuruluşlarda görev yapanlar için gerekli görülen hizmet içi eğitimi bir plân ve programa bağlamak ve yapılmasını sağlamak için Bakanlığa öneride bulunmak;
(7) Bağlı kuruluşların etkinliklerini sürdürmelerinde gerekli olan yasa, tüzük ve yönetmeliklerin hazırlanmasında görev almak;
(8) Bağlı kuruluşlarda çalışanların özlük işlerinin yürütülmesini sağlamak;
(9) Toplum gereksinimlerini karşılamak için Devletin Eğitim politikasına uygun okullar ve bölümler açılması, kapatılması veya bunların yerlerinin değiştirilmesi için Bakanlığa öneride bulunmak; ve
(10) Bakanlıkça verilen diğer uygun görevleri yürütmek.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Bağlı Kuruluşlar
Dairenin bağlı
6. Dairenin bağlı kuruluşları şunlardır:
Kuruluş-ları
(1) Teknik Liseler, Meslek Liseleri, Endüstri Meslek Liseleri ve bağlı ortaokullar;
(2) Ticaret Liseleri ve bağlı ortaokullar;
(3) Pratik Kız Sanat ve Erkek Sanat Okulları;
(4) Dil ve Ticaret Gece Enstitüleri;
(5) Köy Kadın Kurs Merkezleri;
(6) Dairenin görev alanına giren konularda açılan ve Bakanlıkça açılmasına karar verilen diğer kuruluşlar.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çalışma Esasları
Yönetim
7. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, Yasa, Tüzük ve Yönetmelik kurallarına ve ilgili plan ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.
Dairenin
8. (1) Daire, hizmet alanlarına giren konularla ilgili olarak, Bakanlık ve/veya daireler ve yerel yönetimler Sorumluluğu ve arasında uyum sağlamakla bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine getirmelerini Koordi-nasyon sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumludur.
Esasları
(2) Daire ile diğer kurum ve kuruluşlar arasında yapılacak danışma işlemleri ve koordinasyon çalışmaları Müdür aracılığı ile gerçekleştirilir.
Yetki Devri
9. Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri sınırlarını açıkça belirtmek koşuluyla yetki ve sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.
Ancak, bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Sözleş-meli
10. Dairede, her yıl Bütçe Yasasında gösterilmek koşuluyla, Kamu Görevlileri Yasasının 6. maddesi kuralları Personel çerçevesinde sözleşmeli personel istihdam edilebilir.
7/1979
3/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
15/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
4/2000
15/2000
20/2001 43/2001
25/1985
33/1985
11/1986
32/1987
14/1988
34/1988
14/1989
3/1990
52/1990
13/1991
61/1991
12/1992
50/1992
5/1993
11/1994
44/1994
3/1995
19/1995
60/1995
14/1996
17/1997
2/1998
15/1998
4/1999
20/1999 16/2000
20/2000 11/2001
24/2001 32/2001
22/2002
BEŞİNCİ KISIM
Döner Sermaye Uygulamaları ile İlgili Kurallar
Döner Sermaye
11. Öğrencilerin gerçek işler üzerinde çalışarak iş hayatına uyumlarının sağlanması, temrin yapımında Sistemi-nin kullanılan, tüketilen malzeme giderlerinin azaltılması ve öğrencilere staj yapma olanakları verilebilmesi Uygu-ulanma Amacı amacı ile bağlı kuruluşlardaki atölyeler döner sermaye ile çalıştırılabilirler.
Döner
12. (1) Döner Sermaye uygulaması yapılacak okullar ve atölyeler daire tarafından belirlenir.
sermaye-ninUygu-la
nacağı
Alanların
(2) Döner Sermaye uygulamaları, okullarca bütçe düzenine göre hazırlanan ve dairece onaylanan projelere Belirlen-mesi ve uygun olarak yürütülür.
Mali
Olanaklar
İş Kabulü ve
13. (1) Döner sermaye uygulamaları yapılan atölyelerde işler:
Etkinlik Türleri (A)Sipariş kabul edilerek;
(B)Hazıra iş yaparak veya üreterek yapılır.
(2) İş kabulü, fiyatlandırma, çalışanlara ödenecek primler, ödeme usul ve esasları ile ilgili hususlar Bakanlar Kurulunca çıkarılacak tüzükle düzenlenir.
Harcama-lar
14. 13. maddede belirtilen işler yapılırken aşağıda belirtilen konularla ilgili harcamalar döner sermaye gelirlerinden karşılanır:
(1) Döner sermaye işlerinde çalıştırılan öğrenci veya dıştan tutulan işçilere ödenecek ücret ve özlük hakları giderleri;
(2) Döner sermaye atölyelerine satın alınacak araç gereçlerin bedelleri ile bakım onarım giderleri;
(3) Nakliye giderleri ile işletme faaliyetlerinin gerektirdiği diğer giderler.
ALTINCI KISIM
Çeşitli Kurallar
Kadrolar Birinci
15. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların adı, kadro sayısı, hizmet sınıfı, sınıf içindeki Cetvel derecesi ve maaş baremleri, bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülmektedir.
(2) Daire kadroları her yıl Bütçe yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına ekli Birinci Cetvel ile Öğretmenler Yasasında öngörülen baremlerin karşılığıdır.
13/2009
(4) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde yer alan Eğitim Hizmetleri Sınıfının I. Derecesindeki kadrolara atanmış olan personele, maaşlarının %6’sı oranında tahsisat verilir.
Ancak, bu tahsisat emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz.
Hizmet
16. (1) Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri bu Yasaya ekli İkinci Cetveldeki Şemaları hizmet şemalarında öngörülmektedir.
İkinci Cetvel
25/1985
(2) Bağlı kuruluşlardaki öğretmen ve okul yöneticilerinin baremleri, görev, yetki ve sorumlulukları 33/1985 Öğretmenler yasasında düzenlenmiştir.
11/1986
32/1987
14/1988
34/1988
14/1989
3/1990
52/1990
13/1991
61/1991
12/1992
50/1992
5/1993
11/1994
44/1994
3/1995
19/1995
60/1995
14/1996
17/1997
2/1998
15/1998
4/1999
20/1999 16/2000
20/2000 11/2001
24/2001 32/2001
22/2002
2.40/2026
YEDİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici
1. (1) Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla ilişkileri
Madde aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam İntibak ederler.
İşlemleri
16/1981
(2) Genel Kadro Yasasına ekli Birinci Cetvelde yer alan Mesleki Teknik Öğretim Müdürlüğü kadrolarında halen 30/1981 I. Derece Rehberlik Uzmanı kadrosunda çalışan personelin Teftiş Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) 38/1983 Yasası yürürlüğe gireceği tarihe kadar, kadrosu ile ilişkisi devam eder ve kadrosunun kendisine kazandırmış 18/1984 olduğu tüm haklardan yararlanır.
10/1985
Geçici Madde Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce, Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından ilan edilmiş ve Münhal İlan yazılı yarışma sınavı henüz yapılmamış olan "IV. Derece Sekreter (Okul Sekreteri)" kadrosu münhaline yapılan Edilmiş ve Yazılı başvurular geçerliliğini korur ve bu kadro için aranan nitelikleri taşımadığı gerekçesiyle başvurusu Yarışma Sınavı reddedilmiş olan adayların başvuruları, ilgili aday tarafından yeniden başvuru yapılmasına gerek olmaksızın, Henüz Yapılmamış bu (Değişiklik) Yasası ile düzenlenen 2'nci madde uyarınca Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yeniden Başvurulara değerlendirilir.
İlişkin Kural
40/2026
SEKİZİNCİ KISIM
Son Kurallar
Tüzük Yapma
17. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu bu Yasanın daha iyi uygulanmasını sağlamak ve Dairenin Yetkisi çalışmalarını düzenlemek amacı ile aşağıda belirtilen konularda tüzük yapabilir:
(1) Bağlı kuruluşlarda kayıt-kabul, sınıf geçme, okuldan ayrılma, okul bitirme ve sınav esasları ile ilgili konular;
(2) Bağlı kuruluşlarda öğrencilerin, okul içinde ve dışında uyacağı kurallar, disiplin kural ve müeyyideleri ile ilgili konular;
(3) Bağlı kuruluşlarda ders dışı zamanların değerlendirilmesi amacı ile oluşturulacak eğitsel kolların çalışma esasları, kuruluşu ile denetimine ilişkin konular.
Yürürlükten
18. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak Genel Kadro yasasının, ekli Birinci Cetvelinde yer alan Kaldırma Mesleki Teknik Öğretim Müdürlüğü Kadroları ile ilgili kuralları 16/1981 yürürlükten kaldırılır.
30/1981
38/1983
18/1984
10/1985
Yürütme Yetkisi
19.Bu Yasayı, Mesleki Teknik Öğretim Dairesinin bağlı olduğu Bakanlık yürütür.
Yürürlüğe Giriş
20.Bu Yasa, Resmi Gazete' de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
BİRİNCİ CETVEL
MADDE 11 (1)
MESLEKİ TEKNİK ÖĞRETİM DAİRESİ KADROLARI
(2(1) ve (2).27/1997)
Kadro Kadro Hizmet Sınıfı Derece Barem
Sayısı Adı
1 Müdür Yöneticilik Hiz. Sınıfı II 18 A
(Üst Kademe Yöneticisi)
1 Müdür Muavini Yöneticilik Hiz. Sınıfı (Üst Kademe
Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) II 17A
4 Eğitim-Öğretim
Uzmanı Eğitim Hiz. Sınıfı 1 15-16
1 I. Sınıf Kâtip Kitabet Hiz. Sınıfı II 11-12
2 II. Sınıf Kâtip " " " III 9-10
4 Katip Yardımcısı " " " IV 5-6-7-8
2 Sekreter Kitabet Hiz. Sınıfı I 13-14
(Okul Sekreteri)
4 Sekreter Kitabet Hiz Sınıfı II 11-12
(Okul Sekreteri)
6 Sekreter Kitabet Hiz. Sınıfı III 9-10
(Okul Sekreteri)
12 Sekreter
(Okul Sekreteri) " " " IV 5-6-7-8
2 II.Sınıf Odacı Odacı Ve Şoför Hiz.Sınıfı II 4-5-6-7
90 İşçi (Okul Hademesi, Gece Bekçisi, Bahçıvan)
129 Toplam
İKİNCİ CETVEL
Madde 12 (1)
HİZMET ŞEMALARI
MESLEKİ TEKNİK ÖĞRETİM DAİRESİ
MÜDÜR KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(2.40/1994)
Kadro Adı : Müdür
Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi)
Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 18A
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Bağlı kuruluşlarda, Milli Eğitimin genel amaç ve temel ilkeleri doğrultusunda eğitim ve öğretim yapılmasını sağlar;
(2) Bağlı kuruluşların çalışmalarını kollar, yön verir, aralarındaki koordinasyonu kurar, eğitim-öğretim ve yönetim çalışmalarını düzenler, yürütür ve denetler;
(3) Bağlı kuruluşların, öğretmen ve diğer personel ile bina, araç gereç gereksinimlerinin saptanmasını ve bunların temini için gerekli işlemlerin yapılmasını sağlar;
(4) Diğer Dairelere bağlı okullarda Mesleki Teknik Öğretime ilişkin öğretim programları hakkında ilgili müdürle işbirliği yapar;
(5) Gerektiğinde yetişkinlere mesleki eğitim verecek türdeki kurslar açılmasını ve bunların yürütülmesini sağlar;
(6) Bağlı kuruluşlardaki, her türlü eğitim-öğretim ve döner sermaye işletmelerinin daha verimli ve başarılı olması için inceleme ve denetlemeler yapar ve Bakanlığa bağlı diğer dairelerden gelen plân, program raporlarını değerlendirerek gerekli önlemleri alır;
(7) Bağlı kuruluşlarda görev yapanların yetiştirilmeleri hususunda gerekli görülecek hizmet içi eğitimi ilgili kuruluşlarla işbirliği yaparak bir plân ve program dahilinde yapılmasını sağlar;
(8) Bağlı kuruluşların etkinliklerini sürdürmelerinde gerekli olan yasa, tüzük ve yönetmeliklerin hazırlanmasında görev alır;
(9) Bağlı kuruluşlarda, görevli öğretmen ve diğer personelin atama, yükselme, yer değiştirme ve disiplin işlemleri ile ilgili olarak Bakanlığa öneri ve tavsiyelerde bulunur;
(10) Eğitim ve öğretim sorunlarının incelenmesinde, program altına alınmasında, plânlı eğitimin gerçekleşmesinde Bakanlık ilgili dairelerinin yapacağı çalışmalarda görev alır ve bağlı kuruluşlara dönük alınması gerekli önlemlere ilişkin önerilerde bulunur;
(11) Bağlı kuruluşlardaki öğretmenlerin sicil raporları ile öğrenci başarı istatistiklerini ve kuruluş raporlarını değerlendirir ve düzgün tutulmalarını sağlar;
(12) Bakanlığın görevleri çerçevesinde eğitim, öğretim ve yönetim konularında Bakanlıkça düzenlenen toplantılara katılır, bu konularda Bakanlıkça oluşturulan ilgili üst düzey kurullarında üyelik yapar, görev alır;
(13) Öğrenci Üst Disiplin Kurulunda başkanlık yapar;
(14) Bakan ve Müsteşar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve
(15) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;
(2) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının en az ikinci derecesine atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak koşuldur.
Üniversite veya yüksek okul mezunu öğretmenlerin ise en az sekiz yıl kamu görevinde çalışmış olmaları ve yukarıda belirtilen maaş bareminin karşılığını fiilen çekmiş olmaları koşuldur.
MESLEKİ TEKNİK
ÖĞRETİM DAİRESİ
MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Müdür Muavini
Hizmet Sınıfı:Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
Derecesi : II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı: 1
Maaş Barem 17 A
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Müdüre görevlerinin yerine getirilmesinde yardım eder ve yokluğunda ona vekâlet eder;
(2) Bağlı kuruluşların bina, araç gereç gereksinimi ile öğretmen ve diğer personelin gereksinimlerini saptar, temini için tavsiyesini rapora bağlar;
(3) Daireye bağlı kuruluşların çalışmalarını kollar ve yönetim bakımından Müdür adına denetler, kuruluşlar ile öğretmenler hakkında verilen çalışma raporlarını değerlendirir, alınması gereke önlemleri saptar ve rapora bağlar;
(4) Bağlı kuruluşlarda kullanılan basılı evrak, fiş ve benzeri yönetim evraklarının eş örneklenmesini (Standardizasyonu) sağlar: ders dışı okul etkinlikleri yoluyla sağlanan gelirlerin muhafazası ve harcanmasına ilişkin gerekli kollamayı yapar veya yapılmasını sağlar;
(5) Öğretmenlerin künye defterini düzenli bir biçimde tutar, öğrenci ve öğretmen istatistikleri ile başarı istatistikleri hakkında yıllık raporlar düzenler;
(6) Dairede görevli uzman ve memurların verimli çalışmasını sağlar ve bağlı kuruluşların geliştirilmesine ilişkin raporları değerlendirir.
(7) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.
II. .ARANAN NİTELİKLER:
(1) Uygun konularda Üniversite, Akademi veya bir yüksek okulu bitirmiş olup eğitim alanında ehliyet kazandırıcı bir kurs takip etmiş olmak veya öğretmen yetiştiren bir Yüksek Okulu bitirmiş olmak;
(2) Eğitim Hizmetleri Sınıfının 1. derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak veya üç yıl okul müdürlüğü veya on üç yıl öğretmenlik yapmış olmak;
(3) Eğitim konusunda ek bir öğrenim avantaj sayılı;
(4) İyi derecede İngilizce veya geçerli bir yabancı di1 bilmek; (EETME "A" derecesi kıstas olarak alınır)
(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MESLEKİ TEKNIK ÖGRETİM DAİRESİ
EĞİTİM-ÖĞRETİM UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Eğitim-Öğretim Uzmanı
Hizmet Sınıfı: Eğitim Hizmetleri Sınıfı
Derecesi: 1 (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı: 4
Maaş: Barem 15-16
1. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Okul içi ve okullar arası etkinlikleri koordine eder;
(2) Milli günlerin kutlanmasında ve diğer anma günlerinde görev yapar ve benzeri görevleri koordine eder;
(3) Okullardan gelen istatistiki verileri toplar, yorumlar, rapor ve öneriler ortaya koyar;
(4) Okul idareciliği görevlerini Müdür adına koordine eder;
(5) Müdür ve Müdür Muavini tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve
(6)Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdür ve Müdür Muavinine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Uygun konularda Üniversite, Akademi veya bir yüksek okul bitirmiş olup, eğitim alanında ehliyet kazandırıcı bir kurs takip etmiş olmak veya öğretmen yetiştiren bir yüksek okulu bitirmiş olmak;
(2) Genel Ortaöğretim veya Mesleki Teknik Öğretim Kurumları kadrolarında en az on yıl başarılı öğretmenlik yapmış olmak veya en az iki yıl okul idareciliği yapmış olmak;
(3) Eğitim konusunda ek bir öğrenim avantaj sayılır;
(4)İyi derecede İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek;(EETME "A" Derecesi kıstas olarak alınır.)
(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MESLEKİ TEKNİK ÖĞRETİM DAİRESİ
SEKRETER (OKUL SEKRETERİ) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(3(1).27/1997)
Kadro Adı :
Sekreter (Okul Sekreteri)
Hizmet Sınıfı :
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
Derecesi :
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı :
2
Maaşı :
Barem 13-14
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Görev yaptığı okulun, daktilo, basit muhasebe, arşiv, dosyalama, telefon, haberleşme, ambarlama ve kitaplık hizmetleri gibi iş ve işlemlerini yerine getirir,
(2)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar, ve
(3)
Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak,
(2)
Kitabet Hizmetleri Sınıfında II. Derece Sekreter (Okul Sekreteri) olarak en az üç yıl çalışmış olmak;
Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(4)
İlk uygulamada, yukarıdaki koşullara bakılmaksızın, kamu görevinde on beş yıl çalışmış olan Okul Sekreterleri bu kadroya başvurabilirler.
MESLEKİ TEKNİK ÖĞRETİM DAİRESİ
SEKRETER (OKUL SEKRETERİ) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(3(1).27/1997)
Kadro Adı : Sekreter (Okul Sekreteri)
Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 4
Maaşı : Barem 11-12
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Görev yaptığı okulun, daktilo, basit muhasebe, arşiv, dosyalama, telefon, haberleşme, ambarlama ve kitaplık hizmetleri gibi iş ve işlemlerini yerine getirir;
(2)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar; ve
(3)
Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak,
(2)
Kitabet Hizmetleri Sınıfında III. Derece Sekreter (Okul Sekreteri) olarak en az üç yıl çalışmış olmak, Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak,
(4)
İlk uygulamada, yukarıdaki koşullara bakılmaksızın, kamu görevinde on yıl çalışmış olan Okul Sekreterleri bu kadroya başvurabilirler.
MESLEKİ TEKNİK ÖĞRETİM DAİRESİ
SEKRETER (OKUL SEKRETERİ) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(3(1).27/1997)
Kadro Adı : Sekreter (Okul Sekreteri)
Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 6
Maaşı : Barem 9 -10
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Görev yaptığı okulun, daktilo, basit muhasebe, arşiv, dosyalama, telefon, haberleşme, ambarlama ve kitaplık hizmetleri gibi iş ve işlemleri yerine getirir;
(2)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar; ve
(3)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak;
(2)
Kitabet Hizmetleri Sınıfında IV. Derece Sekreter (Okul Sekreteri) olarak en az üç yıl çalışmış olmak;
Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MESLEKİ TEKNİK ÖĞRETİM DAİRESİ
SEKRETER (OKUL SEKRETERİ) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(3(2).27/1997)
Kadro Adı; Sekreter (Okul Sekreteri)
Hizmet Sınıfı; Kitabet Hizmetleri Sınıfı
Derecesi; IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı: 12
Maaş: Barem 5-6-7-8
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Okulda daktilo, basit muhasebe, arşiv, dosyalama, ambarlama ve kitaplık hizmetleri gibi iş ve işlemler ile Okul Müdürlüğünün vereceği diğer uygun görevleri yerine getirir; ve
(2) Görevlerinin yerine getirilmesinden Okul Müdürlüğüne karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Lise veya meslek lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.