Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 11 EKÝM, 1994 tarihli birleþiminde kabul olunan “Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Yasasý” Anayasanýn 94 (1) maddesi gereðince, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaþkaný tarafýndan Resmi Gazete’de yayýmlanmak suretiyle ilan olunur.
HEMÞÝRELÝK MESLEK YÜKSEK OKULU
(KURULUÞ, GÖREV VE ÇALIÞMA ESASLARI) YASASI
MADDE DÝZÝNÝ :
Madde 1. Kýsa Ýsim
BÝRÝNCÝ KISIM
Genel Kurallar
Madde 2. Tefsir
Madde 3. Kapsam
Madde 4. Kuruluþ
Madde 5. Okulun Kuruluþ Amaçlarý ve Görevleri
ÝKÝNCÝ KISIM
Eðitim – Öðretim Ýle Ýlgili Kurallar
Madde 6. Okulun Öðretim Programý
Madde 7. Eðitim – Öðretim Programlarýnýn Uygulanmasý
Madde 8. Ders Daðýtýmý Çizelgeleri
Madde 9. Sýnav ve Baþarýnýn Ölçülmesi
ÜÇÜNCÜ KISIM
Okula Kayýt ve Kabul Koþullarý
Madde 10. Öðrenci Kapasitesi
Madde 11. Okula Kabul Koþullarý
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çalýþma Esaslarý
Madde 12. Öðretmenler Kurulunun Oluþumu
Madde 13. Öðretmenler Kurulunun Görevleri, Yetkileri ve Çalýþma Esaslarý
BEÞÝNCÝ KISIM
Kadrolar ve Çalýþma Esaslarý
Madde 14. Kadrolar
Madde 15. Hizmet Þemalarý
Madde 16. Haftalýk Ders Saatleri, Ek Ders Ödeneði ve Çalýþma Saatleri
ALTINCI KISIM
Çeþitli Kurallar
Madde 17. Üniforma ve Kitap Giderleri ve Burs Ödeneði
Madde 18. Okula Yatýlý Veya Yatýsýz Olarak Devam Etme
Madde 19. Hizmet Yükümlülüðü ve Tazminat Ödeme
Madde 20. Kamu Görevlisi Doktorlarýn Ders Vermesi
Madde 21. Öðretim Görevlisi ve Personelin Atanma, Terfi, Emeklilik ve Disiplin Ýþlemleri
Madde 22. Öðretim Görevlisi ve Personelin Ödev ve Sorumluluklarý
Madde 23. Öðretim Görevlisi ve Personelin Haklarý
Madde 24. Yasaklar
Madde 25. Sözleþmeli Personel Ýstihdamý
YEDÝNCÝ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde 1. Ýntibak Ýþlemleri
SEKÝZÝNCÝ KISIM
Son Kurallar
Madde 26. Tüzük Yapma Yetkisi
Madde 27. Yürütme Yetkisi
Madde 28. Yürürlükten Kaldýrma
Madde 29. Yürürlüðe Giriþ
Sayý: 63/1994
HEMÞÝRELÝK MESLEK YÜKSEK OKULU
(KURULUÞ, GÖREV VE ÇALIÞMA ESASLARI) YASASI
Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aþaðýdaki Yasayý yapar:
Kýsa Ýsim
1. Bu Yasa, Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Yasasý olarak isimlendirilir.
BÝRÝNCÝ KISIM
Genel Kurallar
Tefsir
2. Bu Yasada metin baþka türlü gerektirmedikçe:
"Bakan", saðlýk iþlerinden sorumlu Bakaný anlatýr.
"Bakanlýk", saðlýk iþlerinden sorumlu Bakanlýðý anlatýr.
"Bakanlar Kurulu", Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatýr.
"Baþöðretmen", Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Baþöðretmenini anlatýr.
"Okul", bu Yasa kurallarýna baðlý olarak kurulan Hemþirelik Meslek Yüksek Okulunu anlatýr.
"Öðretmen", bu Yasaya baðlý olarak Okuldaki eðitim, öðretim hizmetlerinin gerektirdiði asýl ve sürekli görevlere atanan kiþileri ve Baþöðretmeni anlatýr.
"Öðretim Görevlisi", bu Yasaya baðlý olarak Okuldaki eðitim hizmetlerini yürüten öðretmenleri ve sözleþmeli veya belirli saatlerde (part-time) görev yapan kiþileri anlatýr.
"Öðretmenler Kurulu", Hemþirelik Meslek Yüksek Okulunda eðitim, öðretim sorumluluðunu üstlenen öðretim görevlilerini anlatýr.
"Personel", bu Yasaya baðlý olarak eðitim, öðretim hizmetleri dýþýndaki hizmetlerin gerektirdiði asýl ve sürekli görevlere atanan kiþileri anlatýr.
Kapsam
3. Bu Yasa þunlarý kapsar:
(1) Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetindeki saðlýk gereksinimlerinin karþýlanmasýnda, hemþirelik mesleðinin bilimsel bir öðretim alaný olarak geliþmesine; hemþireliðin belli bilim dallarýnda uzmanlaþmasýna ve hemþirelik eðitim ve öðretimi ile bu mesleðin uygulanmasý için gerekli elemanlarýn yetiþtirilmesine iliþkin kurallarý;
(2) Okulun kuruluþ, görev ve çalýþma esaslarýna iliþkin kurallarý; ve
(3) Okulda görevli öðretim görevlisi ve diðer personelin özlük ve disiplin iþlemlerine iliþkin kurallarý.
Kuruluþ
4. Okul, liseye dayalý en az iki yýl süreli (genel bilgi verme) akademik, kültürel ve mesleki bakýmdan temel bilgilerle, uygulamalý öðretim yapan, Bakanlýða baðlý bir yüksek öðretim (ön-lisans) kurumudur. Okul, saðlýk hizmetleri ile ilgili mesleki hizmet içi eðitimin de uygulama alanýdýr.
Okulun Kuruluþ Amacý
5. Okulun kuruluþ amacý ve görevleri þunlardýr:
ve Görevleri
(1) Hemþirelik Meslek Yüksek Okulunda eðitim-öðretim iþlerinin Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetinin milli eðitiminin genel amaç ve temel ilkeleri doðrultusunda yürütülmesini saðlamak;
(2) Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetindeki saðlýk kuruluþlarýnda kapsamlý hemþirelik hizmeti verecek yeterli, bilgili ve becerili hemþireler yetiþtirmek;
(3) Öðrencilerine, hemþirelik bilim ve sanatýnda araþtýrma ve inceleme yapabilme yeteneði kazandýrmak;
(4) Halk saðlýðýnýn geliþtirilmesine hemþirelerin pratik katkýsýný saðlamak; ve
(5) Düzenleyeceði hizmet içi eðitim.programlarý ile hemþirelerin bilgilerini tazelemek ve onlarý týp alanýndaki yenilik ve geliþmelerden haberdar etmek; bu gibi yenilik ve geliþmelere intibaklarýný saðlamak.
ÝKÝNCÝ KISIM
Eðitim - Öðretim ile Ýlgili Kurallar
Okulun Öðretim
6. (1) Okulun öðretim programlarýnýn amacý, öðrencilere mesleklerinde yararlý birer eleman olarak Programý yetiþmelerini saðlayacak bilgi ve becerileri kazandýrmak ve onlarý kendi alanlarýnda daha ileri eðitim olanaklarýna hazýrlamaktýr. Bu amaca ulaþmak için öðrencilere, öðrenimleri süresince teorik ders, laboratuvar çalýþmalarý ve her çeþit uygulamalar yaptýrýlýr.
(2) Öðretim programlarý çerçevesinde öðrencilere kazandýrýlacak nitelikler ve statü i1e bunlara dayalý olarak verilecek diploma ve öðretim belgeleri, Bakanlýkça hazýrlanýp Bakanlar Kurulunca onaylanacak Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Sýnýf Geçme ve Sýnav Tüzüðünde belirlenir.
Eðitim -Öðretim
7. (1) Eðitim programlarýnýn süresi en az iki akademik yýldýr. Okulda uygulanacak eðitim ve öðretim Programla-rýnýn programlarý, Türkiye'de Hemþirelik Meslek Yüksek Okulunda uygulanmakta olan eðitim ve öðretim Uygulanmasý programlarýndan da yararlanýlarak Bakanlýkça hazýrlanýp Bakanlar Kurulunca onaylanacak Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Eðitim ve Öðretim Tüzüðünde belirlenir.
(2) Okulda, Baþöðretmenin önerisi ve Bakanlýðýn onayý ile mesleki derslerin yanýnda çeþitli genel ve mesleki liselerden gelen öðrencilerin ortak bir bilgi düzeyine gelmelerine yardýmcý olmak amacýyla, Ýngilizce ve fen dersleri veya gereksinim duyulmasý halinde diðer akademik dersler de verilebilir.
(3) Okulun eðitim ve öðretim programlarý, Bakanlýða baðlý Saðlýk Kurumlarý ile öðrencilerin mesleki gereksinimlerini kapsayacak biçimde düzenlenir.
Ders Daðýtýmý
8. (1) Okulda öðretim dili Türkçedir.
Çizelgeleri
(2) Derece ve uygulamalarý, Bakanlýkça hazýrlanýp Bakanlar Kurulunca onaylanacak Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Eðitim ve Öðretim Tüzüðünde belirtilen esaslar uyarýnca, haftalýk ders daðýtým çizelgelerine göre yürütülür.
Sýnav ve baþarýnýn
9. Okulda uygulanacak haftalýk ders daðýtým çizelgeleri, öðretim programlarýnýn süresi, not verme düzeni, ölçülmesi baþarý esaslarýnýn saptanmasý, öðrencilere verilecek diploma, öðrenim belgesi, karne ve buna benzer diðer kurallar, bu Yasa kurallarý uyarýnca Bakanlýkça hazýrlanýp Bakanlar Kurulunca onaylanacak Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Sýnýf Geçme ve Sýnav Tüzüðünde belirlenir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Okula Kayýt ve Kabul Koþullarý
Öðrenci kapasitesi
10. Her yýl okula alýnacak öðrenci sayýsý, Bakanlýða baðlý Saðlýk Servislerinin gereksinimleri, Okulun kapasitesi ve Baþöðretmenin önerisi dikkate alýnarak, Bakanlýkça saptanýr.
Okula kabul
11. (1) Okula kabul edilebilmek için adaylardan aþaðýdaki nitelikler aranýr:
koþullarý
(A) Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti yurttaþý olmak;
(B) Lise veya dengi bir öðretim kurumundan mezun olmak ve 24 yaþýndan gün almamýþ olmak;
(C) Okulun giriþ sýnavýnda baþarýlý olmak;
(Ç) Öðrencilik ve mezuniyet sonrasý görevlerini sürekli olarak aksatacak bedensel bir hastalýk veya sakatlýk veya akýl hastalýðý bulunmadýðý Devlet Hastanesi Saðlýk Kurulu Raporu ile onaylanmýþ olmak;
(D) Kamu haklarýndan yasaklý bulunmamak ;
(E) Bir yýldan fazla hapis cezasýna çarptýrýlmamýþ olmak veya affa uðramýþ olsalar dahi rüþvet, hýrsýzlýk, dolandýrýcýlýk, sahtekarlýk, ýrza geçme ve benzeri yüz kýzartýcý suçlardan dolayý mahkum olmamýþ olmak;
(2) Ayrýlacak bir kontenjan çerçevesinde yapýlacak sýnavla yabancý uyruklu öðrenci de alýnabilir.
Okula kabul için yabancý uyruklu öðrencilerden de, yukarýda (1)'inci fýkranýn (A) bendi kurallarý hariç, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti yurttaþlarýndan aranan koþullar aynen aranýr.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çalýþma Esaslarý
Öðretmen-ler
12. Öðretmenler Kurulu, Baþöðretmenin baþkanlýðýnda tüm öðretim görevlilerinden oluþur. Öðretmenler Kurulu kurulunun oluþumu Baþkanlýðýný Baþöðretmenin yokluðunda Baþöðretmen Yardýmcýsý yapar.
Öðretmen-ler
13. (1) Öðretmenler Kurulu, Okulun eðitim-öðretim, araþtýrma ve danýþmanlýk hizmetlerini planlayan, kurulunun görevleri, programlayan ve bu konularda hazýrlayacaðý tüzük taslaklarý ile Bakanlýðýn çalýþmalarýna yardýmcý yetkileri ve çalýþma olan bir danýþma kuruludur,
esaslarý
(2) Bu Kurulun çalýþma esaslarý, Bakanlýkça hazýrlanýp Bakanlar Kurulunca onaylanacak bir tüzükle düzenlenir.
BEÞÝNCÝ KISIM
Kadrolar ve Hizmet Þemalarý
Kadrolar Birinci
14. (1) Okulda çalýþtýrýlacak personele iliþkin kadrolarýn adý, kadro sayýsý, hizmet sýnýfý, sýnýf içindeki Cetvel derecesi ve maaþ baremleri, bu Yasaya ekli Birinci Cetvel'de öngörülmektedir.
(2) Okul kadrolarý, her yýl Bütçe Yasasýnda gösterilir ve her yýl Bütçe Yasasýna konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
7/1979
(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasýnýn ekli 3/1982 Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karþýlýðýdýr. Bu Yasa kapsamýndaki öðretim görevlileri ve 12/1982 personele, maaþ ödeneklerinden ayrý olarak, asli maaþlarý üzerinden Bakanlar Kurulu Kararý ile kamu 44 /1982 görevlilerine verilen oranda Hayat Pahalýlýðý ödeneði de verilir.
42/1983 Öðretim görevlileri ve personel, saðlýk kurumlarýnda görev yapan Paramedikal Hizmetleri Sýnýfýndaki 5/1984 personelin yararlanmakta olduðu iaþe - ibate ve kirlilik tahsisatlarýndan da aynen 29/1984 faydalandýrýlýrlar.
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/ 1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
Hizmet Þemalarý
15. (1) Öðretmenlerin ve okul personelinin görev, yetki ve sorumluluklarý ile nitelikleri, bu Yasaya ekli Ýkinci Cetvel Ýkinci Cetvelde yer alan hizmet þemalarýnda öngörülmektedir.
(2) Okul Baþöðretmeni, okul kadrolarýnda çalýþmakta olan personeli, özlük haklarýna ve statülerine halel gelmemek koþuluyla, mevkileri ile uygun diðer görevlerde çalýþtýrabilir.
Haftalýk Ders
16. (1) Baþöðretmen ve Baþöðretmen Yardýmcýsýnýn haftalýk ders saatleri, duruma göre, görevlerinin tam Saatleri, Ek olarak yapýlmasýný saðlayacak sayýda olur.
Ders Ödeneði Ve Ancak ders yýlý içinde Baþöðretmen haftada en çok altý saat, Baþöðretmen Yardýmcýsý haftada en çok Çalýþma Saatleri on saat ders yapar. Bunlar dýþýndaki her öðretmen hemþire ders yýlý içinde haftada en çok yirmi dört saat ders yapar.
Bu fýkra amaçlarý bakýmýndan "saat" sözcüðü eðitim ve öðretim programlarýnca belirlenen ders saatini anlatýr.
(2) Öðretmenlerin, yukarýdaki (1)'inci fýkrada belirtilen ders saati üzerinde ders vermeleri halinde, kendilerine ek ders ödeneði verilir.
7/1979
(3) Çalýþma saatleri, Kamu Görevlileri Yasasýnýn 105'inci maddesi kurallarý çerçevesinde saptanýr.
3/1982 Çalýþma saatleri dýþýnda ek çalýþma yapan personele, Kamu Görevlileri Yasasýnýn, ek çalýþma ödeneði 12/1982 ile ilgili kurallarý uygulanýr.
44 /1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/ 1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
(4) Öðretmenlerin çalýþma saatleri, ek ders ödeneði ile personelin ek çalýþma ödeneðine iliþkin usuller, Bakanlýkça hazýrlanýp Bakanlar Kurulunca onaylanacak bir tüzükle saptanýr.
ALTINCI KISIM
Çeþitli Kurallar
Üniforma ve Kitap
17. Okuldaki öðrencilere öðrenimleri süresince, üniforma ve kitap giderlerinin yanýnda Bakanlýðýn önerisi ve Giderleri ve Burs Bakanlar Kurulunun onayý ile Burs verilir.
Ödeneði R.G. Ek III Burs alacak öðrenciler ve burs ödeneðinin miktarý Burs Tüzüðü kurallarý çerçevesinde belirlenir.
Sayý:97
21.9.1994
A.E.420
Okula Yatýlý Veya
18. Öðrenciler, kendi arzularýna göre yatýlý veya yatýsýz olarak okula devam edebilirler.
Yatýsýz Olarak Devam Ancak, yatýlý kalan öðrencilerden Bakanlýkça saptanacak tutarda iaþe-ibate gideri her ay sonu tahsil Etme edilir.
Hizmet Yükümlü-lüðü
19. (1) Öðrenciler mezun olduktan sonra hizmetlerine gereksinim duyulmasý halinde, okuduklarý sürenin bir ve Tazminat Ödeme buçuk katýna kadar, Bakanlýða baðlý saðlýk servislerinde zorunlu hizmet vermekle yükümlüdürler.
Ancak mezuniyet tarihinden baþlayarak en çok iki yýl içerisinde istihdam edilmeleri halinde zorunlu hizmet yükümlü-lükleri sona erer.
Öðrencilerin diðer yükümlülükleri hazýrlanacak yükümlülük belgesi ile belirlenir. Yabancý uyruklu öðrencilerin herhangi bir yükümlülüðü yoktur.
(2) (A) Burs alýp da, zorunlu hizmetten kaçýnanlar veya kefilleri, öðrenim süresince verilen burs miktarý ve diðer harcamalarý ödeneceði tarihle alýndýðý tarih arasýnda geçen sürenin Devlet Planlama Örgütünce saptanan hayat pahalýlýðý oranýnda artýrýlmýþ þeklinin dört katýný geri ödemekle yükümlüdürler.
(B) Burs alýp da mezun olmadan öðrenimini terk edenler veya kefilleri, öðrenim süresince verilen burs miktarý ve diðer harcamalarý, ödeneceði tarihle alýndýðý tarih arasýnda geçen sürenin Devlet Planlama Örgütünce saptanan hayat pahalýlýðý oranýnda artýrýlmýþ þekli ile geri ödemekle yükümlüdürler.
Bu gibi kiþiler hakkýnda Bakanlýðýn bildirimi üzerine yasal iþlemler yapýlýr.
Kamu Görevlisi
20. Okuldaki eðitim.-öðretim hizmetlerinin etkin bir þekilde yürütülebilmesi için,Bakanlýðýn da uygun görmesi Doktorlarýn Ders halinde saðlýk servislerinde görevli doktor ve diðer saðlýk personelinden de öðretim görevlisi olarak Vermesi yararlanýlabilir.
Öðretim Görevlisi ve
21. Bakanlýða baðlý Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu kadrolarýnda görevli iþçiler dýþýndaki öðretim görevlileri Personelin Atanma, ile personelin atanmalarý, onaylanmalarý, sürekli ve emeklilik hakký kazandýran kadrolara Terfi, Emeklilik ve yerleþtirilmeleri, çekilmiþ sayýlma, görevden uzaklaþtýrma ve göreve son verme dahil tüm özlük ve disiplin Disiplin Ýþlemleri iþlemleri, Kamu Görevlileri Yasasý ve Emeklilik Yasasý kurallarý çerçevesinde yerine getirilir.
7/1979 Ýþçi kadrosundaki münhallar ise, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Baþbakanlýðýndan alýnacak yetkiler 3/1982 çerçevesinde doldurulur.
12/1982
44 /1983
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/ 1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
26/1977
9/1979
18/1980
26/1982
54/1982
14/1983
22/1983
20/1985
3/1986
14/ 1987
38/1987
4/1990
50/1990
35/1997
23/1998
36/2000
29/2001
38/2001
23/2002
30/2002
Öðretim Görevlisi ve
22. Bakanlýða baðlý Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu kadrolarýnda görevli öðretim görevlileri ile personel, ödev Personelin Ödev ve ve sorumluluklarý bakýmýndan kamu görevlisi sayýlýrlar ve haklarýnda Kamu Görevlileri Yasasýnýn bu Sorumluluk-larý konudaki kurallarý uygulanýr.
7/1979
3/1982
12/1982
44 /1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/ 1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
26/1977
9/1979
18/1980
26/1982
54/1982
14/1983
22/1983
20/1985
3/1986
14/ 1987
38/1987
4/1990
50/1990
35/1997
23/1998
36/2000
29/2001
38/2001
23/2002
30/2002
Öðretim Görevlileri
23. Bakanlýða baðlý Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu kadrolarýnda görevli öðretim görevlileri ile personel, Kamu Personeli-nin Görevlileri Yasasýnda öngörülen haklardan aynen yararlanýrlar.
Haklarý
7/1979
3/1982
12/1982
44 /1983
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
26/1977
9/1979
18/1980
26/1982
54/1982
14/1983
22/1983
20/1985
3/1986
14/ 1987
38/1987
4/1990
50/1990
35/1997
23/1998
36/2000
29/2001
38/2001
23/2002
30/2002
Yasaklar
24. Bakanlýða baðlý Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu kadrolarýnda görevli öðretim görevlileri ile personel, kamu 7/1979 görevlilerinin baðlý olduklarý yasaklara baðlý olup, haklarýnda Kamu Görevlileri Yasasýnýn bu konudaki 3/1982 kurallarý aynen uygulanýr.
12/1982
44 /1983
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/ 1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
26/1977
9/1979
18/1980
26/1982
54/1982
14/1983
22/1983
20/1985
3/1986
14/ 1987
38/1987
4/1990
50/1990
35/1997
23/1998
36/2000
29/2001
38/2001
23/2002
30/2002
Sözleþmeli Personel
25. Bakan, kamu görevlisi olma niteliklerini haiz olup, devlet kadrolarýnda tayinli bulunmayan, kendi sahasýnda Ýstihdamý ihtisas yapmýþ yerli ve yabancý üniversite mezunu uzman danýþmanlarý veya öðretmenleri, Bütçe Yasasýnda kadro ve ödenek öngörülmesi koþuluyla, Okulda sözleþmeli personel olarak istihdam edebilir.
YEDÝNCÝ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde
1. (1) Genel Kadro Yasasýna ekli Birinci Cetvelde öngörülen ve Týp ve Saðlýk Dairesi kadrolarýnda yer Ýntibak Ýþlemleri alan "II.Derece Hemþire ve Ebe Okulu Baþöðretmeni" kadrosu ile "II.Derece Öðretmen Hemþiresi" 161981 kadrosunda çalýþan personel, bu Yasadaki "II.Derece öðretmen Hemþire" kadrosuna intibak ettirilir.
30/1981
38/1983
18/1984
10/1985
(2) Ýntibaký yapýlan personelin mevcut barem içi artýþ tarihleri herhangi bir deðiþikliðe uðramadan devam eder.
(3) Bu Yasa ile öngörülen sýnýflara intibak yapýlýrken, intibaký yapýlan personel bulunduðu baremin kaçýncý kademesinde ise, intibak ettirileceði baremin ona karþýlýk olan kademesine intibak ettirilir.
SEKÝZÝNCÝ KISIM
Son Kurallar
Tüzük yapma Yetkisi
26. Bakanlar Kurulu, bu Yasada ve aþaðýda belirtilen konularda tüzük yapmaya yetkilidir:
(1) Hemþirelik Meslek Yüksek Okulunda uygulanacak Disiplin Ýþleri Tüzüðü;
(2) Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Sýnýf Geçme ve Sýnav Tüzüðü ;
(3) Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Yönetici ve Öðretim Görevlilerine iliþkin Tüzük;
(4) Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Eðitim ve Öðretim Tüzüðü;
(5) Öðretmenler Kurulunun Çalýþma Koþullarýný Düzenleyen Tüzük; ve
(6) Hemþirelik Meslek Yüksek Okuluna Alýnacak Yabancý Uyruklu Öðrencilerin Alýnma Koþullarýný Düzenleyen Tüzük.
Yürütme yetkisi
27. Bu Yasayý saðlýk iþlerinden sorumlu Bakanlýk yürütür.
Yürürlük-ten
28. Genel Kadro Yasasýna ekli Birinci Cetvelde öngörülen ve Týp ve Saðlýk Dairesi kadrolarýnda yer alan Kaldýrma "II.Derece Hemþire ve Ebe Okulu Baþöðretmeni" kadrosu ile "II.Derece Öðretmen Hemþiresi" Kadrosu, bu 16/1981 Yasanýn yürürlüðe girdiði tarihten baþlayarak yürürlükten kaldýrýlýr.
30/1981
38/1983
18/1984
10/1985
Yürürlüðe Giriþ
29. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayýmlandýðý tarihten baþlayarak yürürlüðe girer.
BÝRÝNCÝ CETVEL
MADDE l4 (1)
HEMÞÝRELÝK MESLEK YÜKSEK OKULU KADROLARI
Kadro Sayýsý Kadro Adý Hizmet Sýnýfý Derece Barem
1 Baþöðretmen Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý(Üst Kademe III 17 B Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler)
1 Baþöðretmen Yardýmcýsý Paramedikal Hizmetleri Sýnýfý I 16 3 Öðretmen Hemþire Paramedikal Hizmetleri Sýnýfý I 16
5 Öðretmen Hemþire Paramedikal Hizmetleri Sýnýfý II 13-14-15 7 Öðretmen Hemþire Paramedikal Hizmetleri Sýnýfý III 11-12-13 2 Yurt Sorumlusu Sosyal Hizmetler Sýnýfý III 10-11-12
1 Depo ve Ambar Memuru Ýdari Hizmetler III 10-11-12
Sýnýfý
1 Katip Kitabet Hizmetleri IV 6-7-8
Yardýmcýsý Sýnýfý
3 Söz1eþmeli
Öðretmen
5 Ýþçi
Toplam : 29
ÝKÝNCÝ CETVEL
Madde 15 (1)
HEMÞÝRELÝK MESLEK YÜKSEK OKULU HÝZMET ÞEMALARI
BAÞÖÐRETMEN KADROSU
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Baþöðretmen
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý
(Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler)
Derecesi : III (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþý : Barem 17 B
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI :
(1) Baþöðretmen, Okulun amiridir. Okulu temsil eder ve yönetir;
(2) Okulun bir bütün olarak amaçlarýna uygun çalýþmasýný, bilimsel ve mesleki düzeyinin yükseltilmesini, tüm eðitim-öðretim iþlerinin, Yasa, Tüzük, Yönetmelik ve Programlara göre düzenli bir biçimde yürütülmesini saðlar ve denetler;
(3) Yeni öðretim yýlý baþýndan önce, Bakanlýðýn da görüþünü alarak öðretmenlerin okutacaklarý derslerin iþbölümünü yapar;
Hastahane, tesis ve laboratuvarlara dýþardan davet edilecek uzmanlarý belirler ve bu yerde gerekli iþlemi yapar; öðretimin etkili bir þekilde yürütülmesi için önlemler alýr;
(4) Yataklý Tedavi Kurumlarý ve Temel Saðlýk Hizmetleri Dairesi Müdürleri ile iþbirliði yaparak hizmet içi eðitim programlarýný planlar ve yürütür;
(5) Okulda görev yapan öðretmenlerin, diðer personelin ve iþçilerin görevlerini yerine getirmelerini saðlar, gözetler, denetler ve onlar hakkýnda sicil düzenler;
(6) Okula baðlý Öðrenci Yurdunun yönetsel ve mali iþleri ile diðer iþlerinin yürütülmesini saðlar ve denetler;
(7) Uygulamalý eðitim için Hastahane Baþhekimleri ile iþbirliði yapar;
(8) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar; ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER
(1) Fakültelerin ilgili bölümlerini veya bu konuda eðitim yapan yüksek öðretim kurumlarýndan birini bitirmiþ olmak;
(2) (A) 1. Derece Öðretmen Hemþire mevkiinde en az üç yýl çalýþmýþ olmak, veya
(B) Ýlgili konuda ihtisas yapýp II.Derece Öðretmen Hemþire mevkiinde en az yedi yýl çalýþmýþ olmak;
(3) Pedagoji sertifikasýna sahip olmak;
(4) Master ve Doktora yapmýþ olmak tercih nedenidir;
(5) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
BAÞÖÐRETMEN YARDIMCISI KADROSU
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Baþöðretmen Yardýmcýsý
Hizmet Sýnýfý : Paramedikal Hizmetleri Sýnýfý
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþý : Barem 16
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI :
(1) Hemþirelik Meslek Yüksek Okulu Baþöðretmenine görevlerinin yerine getirilmesinde yardým eder ve yokluðunda ona vekalet eder;
(2) Okulun bina, araç - gereç ile öðretmen ve diðer personelin gereksinimlerini saðlar, temini için önerilerini raporla bildirir;
(3) Okulun yönetim iþlerini denetler, yürütür ve diðer öðretmenlerle personelin çalýþma raporlarýný deðerlendirir, alýnmasý gereken önlemleri saptar ve rapora baðlar;
(4) Bilimsel araþtýrma ve yayýnlarda öðretmen ve öðrencilere fikir verip rehberlik eder;
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Baþöðretmene karþý sorumludur; ve
(6) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar.
II. ARANAN NÝTELÝKLER :
(1) Fakültelerin ilgili bölümlerini veya bu konularda eðitim yapan yüksek öðretim kurumlarýndan birini bitirmiþ olmak;
(2) Bir alt derecede Öðretmen Hemþire olarak ve en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
(3) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
ÖÐRETMEN HEMÞÝRE KADROSU
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Öðretmen Hemþire
Hizmet Sýnýfý : Paramedikal Hizmetleri Sýnýfý
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 3
Maaþý : Barem 16
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI
(1) Okulun eðitim ve öðretim iþlerinin Yasa, Tüzük, Yönetmelik ve programlara göre düzenli bir biçimde yürütülmesinin saðlanmasýnda ve denetlenmesinde Baþöðretmene yardýmcý olur;
(2) Baþöðretmenin yönerisi altýnda, onun tarafýndan, verilen görev ve iþleri yapar;
(3) Bilimsel araþtýrma ve yayýnlarda öðretmen ve öðrencilere fikir verip rehberlik eder;
(4) Okuldaki kuramsal ve uygulamalý eðitim ile ilgili iþlemler hakkýnda Baþöðretmene rapor verir;
(5) Öðrencilerin gideceði uygulama alanlarýný önceden ziyaret eder; çevre koþullarýný eðitimin amacýna uygun bir þekilde düzenler;
(6) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER :
(1) Fakültelerin ilgili bölümlerini veya bu konularda eðitim yapan yüksek öðretim kurumlarýndan birini bitirmiþ olmak;
(2) Bir alt derecede en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
(3) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak;
(4) Hemþire ve Ebe Okulu'nda öðretmenlik görevinde bulunmak avantaj sayýlýr.
ÖÐRETMEN HEMÞÝRE KADROSU
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Öðretmen Hemþire
Hizmet Sýnýfý : Paramedikal Hizmetleri Sýnýfý
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 5
Maaþý : Barem 13-14-15
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI
(1) Kendisine ayrýlan konularý, öðretim programlarýna uygun olarak iþler; hastane uygulamalarýný, hazýrlanan program çerçevesinde yürütür veya yürütülmesini saðlar.
(2) Kuramsal ve uygulamalý öðretim için gerekli kitap, not ve diðer araç-gereci hazýrlar veya hazýrlanmýþ olanlarý kullanýr;
(3) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar; ve
(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER
(1) Fakültelerin ilgili bölümlerini veya bu konularda eðitim yapan yüksek öðrenim kurumlarýndan birini bitirmiþ olmak;
(2) Bir alt derecede en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
(3) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak;
(4) Hemþire ve Ebe Okulu'nda öðretmenlik görevinde bulunmak avantaj sayýlýr.
ÖÐRETMEN HEMÞÝRE KADROSU
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Öðretmen Hemþire
Hizmet Sýnýfý : Paramedikal Hizmetleri Sýnýfý
Derecesi : III (Ýlk Atanma Yeri)
Kadro Sayýsý : 7
Maaþý : Barem 11-12-13
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI
(1) Baþöðretmene karþý sorumlu olarak okuldaki öðrencilere, Bakanlýkça onaylanan program gereðince teorik ve pratik olarak ders verir;
(2) Derslerle ilgili programlarý hazýrlayarak Baþöðretmene verir;
(3) Öðrencilerle Ýlgili diðer tüm kayýt ve iþlemleri yapar;
(4) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER
(1) Fakültelerin ilgili bölümlerini veya bu konularda eðitim yapan yüksek öðretim kurumlarýndan birini bitirmiþ olmak;
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
YURT SORUMLUSU KADROSU
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Yurt Sorumlusu
Hizmet Sýnýfý : Sosyal Hizmetler Sýnýfý
Derecesi : III (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 2
Maaþý : Barem 10-11-12
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI
(1) Ýlgili tüzük ve yönetmelikler gereðince öðrenci yurdunu yönetir;
(2) Yurt öðrencilerinin fiziki, psikolojik ve sosyal durum ve davranýþlarýný denetler;
(3) Öðrencilerin ders saatleri dýþýndaki çalýþma saatlerini düzenler;
(4) Baþöðretmene karþý sorumlu olup günlük rapor verir;
(5) Görevlerinin yerine getirilmesi için yurtta ikamet eder;
(6) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER
(1) (A) Sosyal Hizmet, Sosyal Siyaset, Sosyoloji, Psikoloji, Eðitim veya benzeri konularda bir fakülte veya Yüksek Okul bitirmiþ olmak; veya
(B) Lise veya dengi bir orta öðretim kurumunu bitirmiþ olup, Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75'inci maddesinin (2) 'inci fýkrasý kurallarý uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
DEPO VE AMBAR MEMURU KADROSU
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Depo ve Ambar Memuru
Hizmet Sýnýfý : Ýdari Hizmetler Sýnýfý
Derecesi : III (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþý : Barem 10-11-12
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI
(1) Satýn alýnan eþyanýn tesliminde hazýr bulunur, incelenerek alýnmasýna karar verilen erzak ve eþyayý teslim alarak ambar veya depoda özenle saklar;
(2) Depo ve ambardaki kullanýlmaya ve çoðaltýlmaya yarayan erzak eþya ve gereçlerle ilgili ambar defterini ve yatýlý öðrenci eþyasýnýn ve gereçlerinin daðýtým defterlerini tutar;
( 3) Ambar ve depoda bulunan gýda maddeleri, araç ve gereçlerin bakým ve saðlýða uygun þekilde saklanmasýný; ambar ve deponun temizlik ve düzenini saðlar;
(4) Ambar ve depo stok durumunu devamlý izleyerek gereksinim görülecek yiyecek ve giyecek maddeleri ile araç ve gereçleri saðlayabileceði düþünülen zamaný göz önünde bulundurarak önceden ilgili yöneticiye bildirir, gereði yerine getirilinceye dek izler;
(5) Gerektiði hallerde, mutemet ve satýn alma memurluðu görevlerini de yapar;
(6) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER
(1) (A) Hukuk, Ýktisat, Siyasal Bilgiler veya Ýdari Ýlimlerle ilgili bir fakülte veya dengi bir yüksek okulu bitirmiþ olmak; veya
(B) Lise veya dengi bir orta öðretim kurumunu bitirmiþ olup, Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75'inci maddesinin (2) 'inci fýkrasý kurallarý uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.