Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 29 Kasım 1988 tarihli birleşiminde kabul olunan “Muhaceret Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası " Anayasa'nın 94 (1) maddesi gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmî Gazete'de yayınlanmak suretiyle ilân olunur.
Sayı: 61/1988
MUHACERET DAİRESİ
(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
(3/2009 ve 10/2024 sayılı Değişiklik Yasasıyla değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle)
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim
1. Bu Yasa, Muhaceret Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Tefsir
2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:
“Bakanlık”, Muhaceret Dairesinin bağlı olduğu Bakanlığı anlatır.
“Daire”, Muhaceret Dairesini anlatır.
“Müdür”, Muhaceret Dairesi Müdürünü anlatır.
“Ülke”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Sınırları içinde kalan bölgeyi anlatır.
Dairenin Kuruluş
3. Dairenin kuruluş amaçları şunlardır:
Amaçları
(1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarının yurt dışına seyahatlerini gerçekleştirmek amacıyla yürürlükteki mevzuat çerçevesinde pasaport ve seyahat belgesi vermek:
(2) Çeşitli nedenlerle ülkede mahsur kalan yabancılara ülkelerine dönmelerini sağlamak amacıyla seyahat belgesi (laisses passer) vermek;
(3) Ülkeye giriş ve çıkışları düzenlemek, denetlemek, yabancıların ikâmet ve yurttaşlık işlemlerini yürürlükteki mevzuat çerçevesinde ve ülke ekonomisine yararlılık, ekonomik gereksinme ve ülkenin kalkınma ve gelişmesine katkı esaslarına uygun olarak yürütmek.
İKİNCİ KISIM
Kuruluş ve Görevler
Dairenin Kuruluşu
4. Daire, bir Müdür yönetiminde, bir Müdür Muavini ile yeterli sayıda Yöneticilik, Mesleki ve Teknik ve Genel Hizmet Sınıfı personeli ile aşağıda öngörülen şubelerden oluşur.
(1) Muhaceret Şubesi
(2) Yurttaşlık Şubesi.
(3) Pasaport Şubesi.
Dairenin Görevleri
5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:
Bölüm 105
(1) Yabancılar ve Muhaceret Yasası ve Yurttaşlık Yasası Kuralları çerçevesinde yabancı 21/1982 uyrukluların vize işlemlerini düzenler, muhaceret işlemlerini yürütür ve bunlarla 25/1993 ilgili kayıtları tutar ve muhafaza eder;
58/1995 (*)
(2) Yabancılar ve Muhaceret Yasası ve Yurttaşlık Yasası kuralları çerçevesinde, yurttaşlık işlemlerini yürütür ve bunlarla ilgili kayıtları tutar ve muhafaza eder;
(3) Ülke dışına seyahat etmek için başvuran Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarına Yabancılar ve Muhaceret Yasası ve Yurttaşlık Yasası çerçevesinde pasaport ve seyahat belgesi verir; pasaport ve seyahat belgeleri üzerinde gerekli değişikliği ve ekelemeleri yapar ve bunlarla ilgili kayıtları tutar ve muhafaza eder.
Şubelerin
5. A Bu Yasanın 4’üncü maddesi ile oluşturulan Şubelerden Muhaceret Şubesi bu Yasanın 5’inci Görevleri maddesinin (1)’inci fıkrasında belirtilen görevleri, Yurttaşlık Şubesi bu Yasanın 5’inci 10/2024 maddesinin (2)’nci fıkrasında belirtilen görevleri, Pasaport Şubesi ise bu Yasanın 5’inci maddesinin (3)’üncü fıkrasında belirtilen görevleri yerine getirir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çalışma Esasları
Yönetim
6. Dairenin her kademedeki yöneticileri yürütmekle yükümlü oldukları görevleri Anayasa, yasa, tüzük ve yönetmelik kurallarına ve ilgili plan ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.
İşbirliği ve
7. (1) Müdür, ülkeye giriş ve çıkış ile ilgili hususları gerçekleştirmek için Yabancılar ve yetkilendirme Bölüm Muhaceret Yasası kurallarına uygun olarak yetki devrinde bulunur; gerektiğinde Polis 105 Müdürlüklerinde tutulmakta olan, Yabancılar Merkezi Sicilinden bilgi alışverişinde 21/1982 bulunur.
(2) Müdür, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Dış Temsilciliklerini, pasaport ve vize işlemlerinin yapılabilmesi için yetkilendirir.
Yetki
8. Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirtmek Devri koşuluyla, yetki ve sorumlulukları ile birlikte kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.
Ancak, bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Dairenin sorumluluğu
9. (1) Daire, hizmet alanına giren konularla ilgili olarak, Bakanlık ve/veya daireler ile ve Daireler arası yerel yönetimler arasında uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve işbirliği etkin bir biçimde yerine getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumludur.
(*) 3/1975 sayılı Yurttaşlık Yasası yürürlükten kaldırılmış ve yerini 25/1993 sayılı Yurttaşlık Yasası almıştır. Bu nedenle, Bölüm 1, Yorum Yasası gereğince yerine 25/1993 sayılı yasa konmuştur.
(2) Daire, kendi görev alanına girmekle birlikte diğer bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda, ilgili bakanlık ve/veya daireler ve yerel yönetimler ile işbirliği yapmakla sorumludur.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Kadrolar
10. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların, kadro sayısı, kadro adı, hizmet Birinci Cetvel sınıfı, derecesi ve maaş baremleri bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de düzenlenmektedir.
3/2009
10/2024
(2) Daire kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
7/1979
(3) Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de her kadro için düzenlenen baremler, Kamu Görevlileri 3/1982 Yasasına Ek’li BİRİNCİ CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer 12/1982 Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de yer alan baremlerin 44/1982 karşılığıdır.
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
....
(4) Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de belirtilen kadrolardan Hukuk Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Hukukçu kadrolarından yalnız 2 (iki) adeti; Planlama Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Analist / Programcı kadrolarından yalnız 2 (iki) adeti doldurulabilir.
Hizmet Şemaları
11. (1) Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de yer alan kadrolarda çalışacak olan personelin görev, 3/2009 yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri bu Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de yer 10/2024 alan hizmet şemalarında düzenlenmektedir.
Ancak bu Yasadaki ortak hizmet sınıflarında görev yapan ve bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de belirtilen kamu görevlilerinin görev, yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri Personel Dairesi Yasasına Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer almaktadır.
(2) Bu Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de her kadro için düzenlenen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına Ek’li BİRİNCİ CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de yer alan baremlerin karşılığıdır.
(3) Bu Yasa ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin 7/1979 Düzenlenmesi Yasası kapsamında bulunan kamu görevlileri için bu Yasanın hizmet 3/1982 12/1982 şemalarının aranan nitelikler kısmında öngörülen yükselmeye (terfi) ilişkin çalışmış 44/1982 42/1983 olmak koşulları yerine söz konusu Yasanın ilgili kuralları uygulanır.
5/1984
29/1984 50/1984
2/1985
10/1986 13/1986
30/1986 31/1987
11/1988 33/1988
13/1989 34/1989
73/1989
8/1990 19/1990 42/1990
49/1990 11/1991
85/1991 11/1992
35/1992
3/1993
62/1993 10/1994
15/1994 53/1994
18/1995 12/1996
19/1996
32/1996 16/1997
24/1997 13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000 20/2001
43/2001 25/2002
60/2002
3/2003
43/2003 63/2003
69/2003
5/2004
35/2004 20/2005
32/2005 59/2005
10/2006 44/2006
72/2006
3/2007
57/2007 97/2007
11/2008 23/2008
34/2008 54/2008
82/2009 48/2010
3/2011
13/2011
20/2013
34/2013 19/2014
3/2015
48/2015
17/2017
46/2017
12/2018
19/2018
39/2023
69/2023
47/2010
33/2013
18/2014
4/2015
46/2015
45/2017
66/2017
4/2018
36/2018
12/2020
22/2022
8/2023
50/2023
57/2023
67/2023
Kasa Tahsisatı
11. A Dairede fiilen tahsilat işlemlerini yapan personele, fiilen görev yaptıkları sürece her 10/2024 ay maaşlarının % 2.5 (iki buçuk) ’i oranında “Kasa Tahsisatı” verilir.
Ancak “Kasa Tahsisatı”, emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz.
BEŞİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde
1. Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla Kamu Görevlileri-nin ilişkileri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem Mevcut Kadrolar ve maaşı çekmeye devam ederler ve bu kamu görevlilerinin mevcut barem içi artış tarihleri de, ile İlişkileri ve herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.
Barem içi Artış
Tarihleri
ALTINCI KISIM
Son Kurallar
Yürütme Yetkisi
12. Bu Yasayı, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti bakanlar Kurulu adına Muhaceret Dairesinin bağlı olduğu Bakanlık yürütür.
Yürürlükten Kaldırma
13. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, Genel Kadro Yasasının ekli Birinci Cetvelinde 16/1981 yer alan İçişleri ve İskân Bakanlığına bağlı Muhaceret Dairesi Kadroları ile ilgili kuralları 30/1981 yürürlükten kaldırılır.
38/1983
18/1984
10/1985
Yürürlüğe Giriş
14. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
BİRİNCİ CETVEL
MADDE 10(1)
10/2024
MUHACERET DAİRESİ KADROLARI
Kadro Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece 7/1979 Sayılı 47/2010 Sayılı Yasa Sayısı Yasa Tahtında Tahtında Barem
Barem
1 Müdür Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst II 18A 18
Kademe Yöneticisi)
1 Müdür Muavini Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst II 17A 16 Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
3 Şube Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst III 17 B 15 Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
1 Analist/Programcı Planlama Hizmetleri Sınıfı I 16 11
1 Analist/Programcı Planlama Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 2 Analist/Programcı Planlama Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi 1 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı I 16 11
1 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10
1 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi 6 Kıdemli Muhaceret Memuru İdari Hizmetler Sınıfı I 15-16 11 12 I. Sınıf Muhaceret Memuru İdari Hizmetler Sınıfı II 12-13-14 10
20 II. Sınıf Muhaceret Memuru İdari Hizmetler Sınıfı III 10-11-12 9 1 II. Sınıf İdare Memuru İdari Hizmetler Sınıfı III 10-11-12 9 1 Başkatip Kitabet Hizmetleri Sınıfı I 13-14-15 8
2 I. Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı II 11-12 7
3 II. Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı III 9-10 6
4 Katip Yardımcısı Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8 5 1 Kıdemli Tahsilat Memuru Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı I 13-14-15 8 1 I. Sınıf Tahsilat Memuru Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı II 11-12 7 2 II. Sınıf Tahsilat Memuru Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı III 9-10 6 3 III. Sınıf Tahsilat Memuru Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8 5
68 TOPLAM
5 İşçi
73 GENEL TOPLAM
***Yukarıda belirtilen kadrolardan hangilerinin kaç adet doldurulacağına ilişkin kural bu Yasanın 10’uncu maddesinin (4)’üncü fıkrasında düzenlenmiştir.
İKİNCİ CETVEL
Madde 11 (1)
10/2024
MUHACERET DAİRESİ
MÜDÜR KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Müdür
Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Yürürlükteki ilgili mevzuat çerçevesinde muhaceret işlemlerini yönetmek ve yürütülmesini sağlamak;
(2) Dairenin tüm faaliyetlerini düzenleyip, işlemlerin gerçekleştirilmesini denetlemek, uygulamadaki aksaklıkların giderilmesi için gerekli önlemleri almak veya alınmasını sağlamak;
(3) Dairenin hedeflerini ve iş planını oluşturmak veya oluşturulmasını sağlamak;
(4) Dairenin sorumluluk alanına giren konuların uygulanmasında diğer kurumları yönlendirmek, eşgüdüm ve işbirliği içerisinde çalışmalarını sağlamak;
(5) Dairenin görev alanına giren konularda ilgili mevzuat çerçevesinde önerilerde bulunmak;
(6) Personelin eğitiminden sorumlu olmak; ve
(7) Dairenin en üst hiyerarşik amiri olup, Dairenin yönetiminden Müsteşar ve Bakana karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi veya Uluslararası İlişkiler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I. Derecesinde en az 5 (beş) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.
MUHACERET DAİRESİ
MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Müdür Muavini
Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16 )
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin görevlerinin etkin ve verimli bir şekilde sürdürülmesinde Müdüre yardımcı olmak;
(2) Sorumluluğundaki Şubelerin görevlerinin yerine getirilmesini ve Şubeler arası işbirliği ile koordinasyonu sağlamak ve denetlemek;
(3) Personeli yönlendirmek, aralarındaki eşgüdümü sağlamak ve çalışmalarını izlemek;
(4) Dairenin hedeflerini ve iş planını Müdür ile birlikte oluşturmak;
(5) Kayıtlardan derlenen bilgileri rapor halinde Müdüre sunmak;
(6) Uygulamada karşılaşılabilecek sorunlara çözüm üretmek;
(7) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi veya Uluslararası İlişkiler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Muhaceret Dairesinde Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Hizmet Sınıfı)’nın III.
Derecesinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 13 (on üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Şube Amiri
Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 3
Maaş : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Görevlendirildiği Şubenin görevlerini yerine getirmek veya getirilmesini sağlamak;
(2) Şubenin hedeflerinin ve iş planının oluşturulması için önerilerde bulunmak;
(3) Şubesindeki sorunları çözmek için öneriler vermek, yasal ve mevcut idari düzenlemeler çerçevesinde çözüm üretmek ve önlemler almak;
(4) Görevlendirildiği Şubede yapılan bütün işleri denetlemek;
(5) Takım çalışmalarına liderlik etmek, personeli gözetmek ve gerekli yönlendirmeleri yapmak;
(6) Uzmanlık alanına giren konularda personel eğitimlerinin planlanmasını sağlamak veya personeli eğitmek;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi veya Uluslararası İlişkiler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Muhaceret Dairesinde Hukuk Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde veya İdari Hizmetler Sınıfının I. Derecesinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu’ “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
ANALİST/ PROGRAMCI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Analist / Programcı
Hizmet Sınıfı : Planlama Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin gereksinimi olan yazılım çözümlerinin planlamasını Amirleri ile koordineli olarak hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak;
(2) Yazılım geliştirme standartları çerçevesinde çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak, analiz ve geliştirme işini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
(3) İlgili Bakanlık personeline yaygın olarak kullanılan programlarla ilgili eğitim vermek;
(4) Yazılım geliştirme standartları çerçevesinde analiz ve programlama faaliyetlerini yürütmek veya yürütülmesine yardımcı olmak;
(5) Yazılımların etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak;
(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Muhaceret Dairesinde Planlama Hizmetleri Sınıfının II. Derece Analist / Programcı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, NET MVC, NET Core, C C++, C#, .NET, Java, Javascript, Jguery, React Native, PHP, nodels,vb.) en az ikisini bilmek. (belgelemek koşuluyla)
(4) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde ilişkisel veri tabanı uygulama yazılımları (MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB, Redis, Cassandra, vb) konularından en az ikisini bilmek. (belgelemek koşuluyla)
(5) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(6) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
ANALİST/ PROGRAMCI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Analist / Programcı
Hizmet Sınıfı : Planlama Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : II (Yükselme Yeri )
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin gereksinimi olan yazılım çözümlerinin planlamasını Amirleri ile koordineli olarak hazırlamak;
(2) Yazılım geliştirme standartları çerçevesinde çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak, analiz ve geliştirme işini yapmak veya yapılmasına yardımcı olmak;
(3) İlgili Bakanlık personeline yaygın olarak kullanılan programlarla ilgili eğitim vermek;
(4) Yazılım geliştirme standartları çerçevesinde analiz ve programlama faaliyetlerini yürütmek veya yürütülmesine yardımcı olmak;
(5) Yazılımların etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak;
(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Muhaceret Dairesinde Planlama Hizmetleri Sınıfının III. Derece Analist / Programcı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Muhaceret Dairesinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Planlama Hizmetleri Sınıfının III. Derece Analist / Programcı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(3) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, NET MVC, NET Core, C C++, C#, .NET, Java, Javascript, Jguery, React Native, PHP, nodels,vb.) en az ikisini bilmek. (belgelemek koşuluyla)
(4) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde ilişkisel veri tabanı uygulama yazılımları (MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB, Redis, Cassandra, vb) konularından en az ikisini bilmek. (belgelemek koşuluyla)
(5) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(6) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
ANALİST / PROGRAMCI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Analist / Programcı
Hizmet Sınıfı : Planlama Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı : 2
Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin gereksinimi olan yazılım çözümlerinin planlamasını Amirleri ile koordineli olarak hazırlamak;
(2) Yazılım geliştirme standartları çerçevesinde çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak, analiz ve geliştirme işini yapmak veya yapılmasına yardımcı olmak;
(3) İlgili Bakanlık personeline yaygın olarak kullanılan programlarla ilgili eğitim vermek;
(4) Yazılım geliştirme standartları çerçevesinde analiz ve programlama faaliyetlerini yürütmek veya yürütülmesine yardımcı olmak;
(5) Yazılımların etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak;
(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, NET MVC, NET Core, C C++, C#, .NET, Java, Javascript, Jguery, React Native, PHP, nodels,vb.) en az ikisini bilmek. (belgelemek koşuluyla)
(3) Münhal son başvuru tarihinden önceki 3 (üç) yıl içerisinde ilişkisel veri tabanı uygulama yazılımları (MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB, Redis, Cassandra, vb) konularından en az ikisini bilmek. (belgelemek koşuluyla)
(4) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
HUKUKÇU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Hukukçu
Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Müdüre bağlı olarak ilgili mevzuatın uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek ve yürütülmesini sağlamak;
(2) Dairenin görev alanına giren konularda Daire hizmetlerinin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamanın yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yapılması yönünde hukuki görüşler belirtmek;
(3) Dairenin görev alanına giren konularda sorunları çözmek ve hukuksal çareler önermek;
(4) Gerektiğinde bağlı bulunduğu hizmet teşkilatının taraf olduğu davalarda Daireyi temsil etmek;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk Fakültesinden lisans diplomasına sahip olmak.
(B) Mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup, Avukat olarak Baroya kayıtlı olmak.
(2) Muhaceret Dairesinde Hukuk Hizmetleri Sınıfının II. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
HUKUKÇU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Hukukçu
Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Müdüre bağlı olarak, ilgili mevzuatın uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek;
(2) Dairenin görev alanına giren konularda Daire hizmetlerinin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamanın yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yapılması yönünde hukuki görüşler belirtmek;
(3) Dairenin görev alanına giren konularda sorunları çözmek ve hukuksal çareler önermek;
(4) Gerektiğinde bağlı bulunduğu hizmet teşkilatının taraf olduğu davalarda Bakanlığı ve Daireyi temsil etmek;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk Fakültesinden lisans diplomasına sahip olmak.
(B) Mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup, Avukat olarak Baroya kayıtlı olmak.
(2) (A) Muhaceret Dairesinde Hukuk Hizmetleri Sınıfının III. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Muhaceret Dairesinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Hukuk Hizmetleri Sınıfının III. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
HUKUKÇU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Hukukçu
Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Müdüre bağlı olarak ilgili mevzuatın uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek;
(2) Dairenin görev alanına giren konularda Daire hizmetlerinin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamanın yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yapılması yönünde hukuki görüşler belirtmek;
(3) Dairenin görev alanına giren konularda sorunları çözmek ve hukuksal çareler önermek;
(4) Gerektiğinde bağlı bulunduğu hizmet teşkilatının taraf olduğu davalarda Bakanlığı ve Daireyi temsil etmek;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk Fakültesinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup, en az 3 (üç) yıl Avukat olarak Baroya kayıtlı olmak; veya
(B) Mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup, Hukuk alanında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
KIDEMLİ MUHACERET MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Kıdemli Muhaceret Memuru
Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 6
Maaş : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Görevlendirildiği Şubenin görevlerini yerine getirmek veya getirilmesini sağlamak;
(2) Görevlendirildiği Şubedeki memurlara eğitim vermek;
(3) Görevlendirildiği Şubenin görev alanına giren konulardaki yasa ve tüzük çalışmalarına yardımcı olmak ve katkı koymak;
(4) Görevlendirildiği Şubenin görev alanına giren konulardaki sorunlarını çözmek veya çözümler üretmek;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi veya Uluslararası İlişkiler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Muhaceret Dairesinde İdari Hizmetler Sınıfının II. Derecesinde I. Sınıf Muhaceret Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
I. SINIF MUHACERET MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : I. Sınıf Muhaceret Memuru
Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 12
Maaş : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10 )
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Görevlendirildiği Şubenin görevlerini yerine getirmek;
(2) Görevlendirildiği Şubeye gelen başvuruları almak, düzenlemek, işleme koymak ve işlem sonucu gerekli dosyalamaları yapmak;
(3) Personele verilecek eğitimlerin yapılmasına yardımcı olmak;
(4) Görevlendirildiği Şubenin görev alanına giren konularda yasa ve tüzüklerin hazırlanmasına yardımcı olmak;
(5) Görevlendirildiği Şubenin görev alanına giren konularda Amirlerine rapor sunmak;
(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi veya Uluslararası İlişkiler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Muhaceret Dairesinde İdari Hizmetler Sınıfının II. Sınıf Muhaceret Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Muhaceret Dairesinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, İdari Hizmetler Sınıfının II. Sınıf Muhaceret Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
II. SINIF MUHACERET MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : II. Sınıf Muhaceret Memuru
Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı
Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı : 20
Maaş : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Görevlendirildiği Şubenin görevlerini yerine getirmek;
(2) Görevlendirildiği Şubeye gelen başvuruları almak, düzenlemek, işleme koymak ve işlem sonucu gerekli dosyalamaları yapmak;
(3) Personele verilecek eğitimlerin yapılmasına yardımcı olmak;
(4) Görevlendirildiği Şubenin görev alanına giren konularda yasa ve tüzüklerin hazırlanmasına yardımcı olmak;
(5) Görevlendirildiği Şubenin görev alanına giren konularda Amirlerine rapor sunmak;
(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi veya Uluslararası İlişkiler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
KIDEMLİ TAHSİLAT MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : Kıdemli Tahsilat Memuru
Hizmet Sınıfı : Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin yönerileri doğrultusunda görevlendirildiği Şubenin gelirlerini tahsil etmek;
(2) Kamu parasını muhafaza etmek ve bankadaki ilgili hesaba ve Gelir ve Vergi Dairesinin Gelirler Veznesine yatırmak veya yatırılmasını sağlamak;
(3) Tahsilatla ilgili işlemleri yürütmek ve denetlemek;
(4) Kendine bağlı personeli yönlendirmek ve yönetmek;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) En az lise veya meslek lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak.
(2) Muhaceret Dairesinde II. Derece I. Sınıf Tahsilat Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) “D Sınıfı” sürüş ehliyetine sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
I. SINIF TAHSİLAT MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : I. Sınıf Tahsilat Memuru
Hizmet Sınıfı : Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin yönerileri doğrultusunda görevlendirildiği Şubenin gelirlerini tahsil etmek;
(2) Kamu parasını muhafaza etmek ve bankadaki ilgili hesaba ve Gelir ve Vergi Dairesinin Gelirler Veznesine yatırmak veya yatırılmasını sağlamak;
(3) Tahsilatla ilgili işlemleri yürütmek ve denetlemek;
(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) En az lise veya meslek lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak.
(2) Muhaceret Dairesinde III. Derece II. Sınıf Tahsilat Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) “D Sınıfı” sürüş ehliyetine sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
II. SINIF TAHSİLAT MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : II. Sınıf Tahsilat Memuru
Hizmet Sınıfı : Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 2
Maaş : Barem 9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin yönerileri doğrultusunda görevlendirildiği Şubenin gelirlerini tahsil etmek;
(2) Kamu parasını muhafaza etmek ve bankadaki ilgili hesaba ve Gelir ve Vergi Dairesinin Gelirler Veznesine yatırmak;
(3) Tahsilatlar ve yükümlülerle ilgili kayıtları tutmak;
(4) Tahsilatla ilgili işlemleri yapmak;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) En az lise veya meslek lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak.
(2) (A) Muhaceret Dairesinde Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfının IV. Derece III. Sınıf Tahsilat Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak; veya
(B) Muhaceret Dairesinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfının IV. Derece III. Sınıf Tahsilat Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(3) “D Sınıfı” sürüş ehliyetine sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MUHACERET DAİRESİ
III. SINIF TAHSİLAT MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı : III. Sınıf Tahsilat Memuru
Hizmet Sınıfı : Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı : 3
Maaş : Barem 6-7-8 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin yönerileri doğrultusunda görevlendirildiği Şubenin her türlü tahsilat işlemlerini yapmak;
(2) Kamu parasını muhafaza etmek ve bankadaki ilgili hesaba ve Gelir ve Vergi Dairesinin Gelirler Veznesine yatırmak;
(3) Tahsilatlar ve yükümlülerle ilgili kayıtları tutmak;
(4) Tahsilatla ilgili işlemleri yapmak;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) En az lise veya meslek lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak.
(2) “D Sınıfı”sürüş ehliyetine sahip olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.