Jeoloji Ve Maden Dairesi (Kuruluş, Görev Ve Çalışma Esasları) Yasası

7 Kasım, 1989. | |

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi’nin 24 Ekim 1989 tarihli birleşiminde kabul olunan Jeoloji ve Maden Dairesi (Kuruluş Görev ve Çalışma Esasları) Yasası, Anayasa’nın 94(1) maddesi gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete’de yayımlanmak suretiyle ilân olunur.

Sayı: 60/1989

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

(57/1993; 35/1994 ve 22/2009 sayılı Yasalarla değiştirilmiş şekliyle)

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar;

Kısa

1. Bu Yasa, Jeoloji ve Maden Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.

İsim

BİRİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Tefsir

2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:

“Bakanlık”, Jeoloji ve Maden Dairesinin bağlı olduğu Bakanlığı anlatır.

“Daire”, Jeoloji ve Maden Dairesini anlatır.

“Geçici İş Yerleri”, Dairenin, görev sahasına giren Jeoloji, Jeofizik, Sondaj, Hidrojeoloji, Maden arama ve işletmeler konularında yapacağı çalışmalar gereği geçici olarak kurulan işyerlerini anlatır.

“Müdür”, Jeoloji ve Maden Dairesi Müdürünü anlatır.

Dairenin Kuruluş

3. Dairenin kuruluş amaçları şunlardır:

Amaçları Ülkenin genel jeoloji, hidroloji, maden, endüstriyel hammadde, taşocağı malzemesi, jeofizik, jeomorfoloji ve hidroloji etütlerini yapmak, rapor ve haritalarını hazırlamak; yeraltı suyu, maden, endüstriyel hammadde, enerji hammaddesi ve taşocağı malzemesi kaynaklarını araştırıp bulmak ve bu kaynakların ülke yararına en iyi şekilde işletilmesini yapmak/yaptırmak ve yönlendirmek; baraj-gölet, yerleşim yeri ve büyük yapıların zeminlerinin jeoloji etütlerini yapmak; deprem, heyelan gibi doğal afetlerin incelenmesini yapmak, olası heyelan bölgelerini saptayarak gerekli raporları hazırlamak ve gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.

İKİNCİ KISIM

Kuruluş ve Görevler

Dairenin

4. (1) Daire bir Müdür yönetiminde bir Müdür Muavini ve yeteri kadar yöneticilik, mesleki ve teknik ve Kuruluşu genel hizmetler sınıfı personeli ile dört Merkez Şube ve üç Taşra Biriminden oluşur.

(2) Dairenin Merkez Şubeleri şunlardır:

(A) Jeoloji ve Jeofizik Şube Amirliği;

(B) Hidrojeoloji Şube Amirliği

(C) Sondaj Şube Amirliği; ve

(Ç) Maden Şube Amirliği.

(3) Dairenin Taşra Birimleri şunlardır:

(A) Gazi Mağusa Taşra Birimi;

(B) Girne Taşra Birimi; ve

(C) Güzelyurt Taşra Birimi;

Dairenin

5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:

Görevleri

(1) Genel Jeoloji, Hidrojeoloji, Petrol, Jeofizik, Jeoteknik, Jeomorfoloji, Endüstriyel Hammadde, Maden ve Taşocağı malzemesi kaynaklarının haritalarını yapmak ve raporlarını hazırlamak;

(2) Yeraltı suyu kaynaklarını incelemek, yeni kaynak araştırması yapmak, yeraltı suyu rezervlerini saptamak, rezervlerdeki değişimleri ve suyun kimyasal kalitesini izlemek; yeraltı suyu işletme rejimlerini saptamak ve önlemler almak; kuyu açılmasını ve su kullanımını izin altında tutmak; sorunlu yeraltı suyu yataklarının kurtarılmaları ve

beslenmeleri için görev sahasına giren konularda proje hazırlamak ve yapmak; yeraltı suyu kalitesini bozacak müdahaleleri saptamak ve önlenmesi için gereğini yapmak;

(3) Maden ve endüstriyel hammadde kaynaklarını ve taşocağı malzemelerini araştırmak, kalite ve rezervlerini saptamak, bunlara dönük kaynak araştırma izni, kaynak işletme izni, vermek, kaynakların envanterin yapmak, işletmeleri denetlemek, ürünlerin kalite denetimini yapmak, mevzuata aykırı çalışan işletmeler hakkında gerekeni yapmak, madenciliğin gelişmesi için plân, proje ve rantabilite etütleri hazırlayarak uygulama alanına intikali için gerekli önlemleri almak;

F.270

(4) Maden ve Taşocakları (Düzenleme) Yasası ile Maden Ocakları Düzenleme Yasasını ve söz konusu yasalar F.271 uyarınca çıkarılan tüzükleri uygulamak;

(5)Enerji hammaddeleri araştırması yapmak, arama izni ve işletme izni vermek;

(6) Yeraltı suyundan yararlanmak amacıyla kamu sondajlarını yapmak; yeraltı suyu, maden ve zemin etütleri için araştırma ve inceleme sondajları yapmak;

(7)Baraj-gölet, sedde gibi su yapılarının, yeni yerleşim yerlerinin ve önemli yapıların yapımından önceki yer seçimi aşamasında zemin mekaniği verilerini saptamak; toplum yaşamını olumsuz etkileyebilecek heyelan gibi jeolojik yapının olumsuz olduğu sahaları saptamak; ilgilileri haberdar etmek ve önlemi için proje hazırlamak;

(8) Ülkede sondör olarak iş yapacak olanları sınava bağlı tutarak başarılı olanlara sondör ehliyeti vermek;

gerçek ve tüzel kişilere yapılan sondaj çalışmalarını denetlemek;

(9) Ücret karşılığında gerçek ve tüzel kişilerce endüstriyel hammadde, maden, taşocağı malzemesi, yeraltı suyu ve zemin etüdü konularında araştırma ve sondaj yapmak, proje hazırlamak ve teknik rapor vermek;

(10) Maden, taşocağı, endüstriyel hammadde ve yeraltı suyu (pınar dahil) gibi ülke kaynaklarını halkın yararına değerlendirmek amacıyla Devlet adına işletmeler kurarak üretim ve pazarlama yapmak;

(11) Daire görevlerinin yürütülmesi için gerekli araç, gereci sağlamak; laboratuar, atölye, garaj, akaryakıt ve ambar yapılarını kurmak ve

(12) Daire görevlerini ilgilendiren konularda yasa ve tüzük teklifleri hazırlamak.

ÜÇÜNCÜ KISIM

Çalışma Esasları

Yönetim

6. Dairenin her kademedeki yöneticileri yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, yasa, tüzük ve yönetmelik, kurallarına ve ilgili plan ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.

Dairenin

7.(1)Daire hizmet alanına giren konularla ilgili olarak Bakanlık ve/veya Daireler ile Yerel Yönetimler Sorumluluğu arasında uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine ve Daireler getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumludur Arası

İşbirliği

(2)Daire, kendi görev alanlarına girmekle birlikte, diğer Bakanlık ve/veya Daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda ilgili Bakanlık ve/veya Daireler ve Yerel Yönetimlerle işbirliği yapmakla sorumludur.

Yetki

8. Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri sınırlarını açıkça belirtmek koşuluyla, yetki ve Devri sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler. Ancak bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz

Vardiya

9.Müdür, gerekli gördüğü hallerde personelini Kamu Görevlileri Yasasının 105’nci maddesi kuralları veya çerçevesinde vardiya ve/veya rotasyon usulü ile çalıştırabilir.

Rotasyon

Usulü Çalışma

Sözleşmeli

10. Dairede her yıl bütçe Yasasında gösterilmek koşuluyla, Kamu Görevlileri Yasasının 6’ncı maddesi Personel İstihdamı kuralları çerçevesinde sözleşmeli personel istihdam edilebilir.

DÖRDÜNCÜ KISIM

Çeşitli Kurallar

Kadrolar

11. (1) Dairede çalıştırılacak personele ait kadroların adı, kadro sayısı, hizmet sınıfı, sınıf içindeki Birinci derecesi, ve maaş baremleri, bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülmektedir.

Cetvel

(2) Daire kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur

(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına ekli Birinci Cetvelde öngörülen Baremlerin karşılığıdır.

Hizmet

12.(1) Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci Cetveldeki Şemaları hizmet şemalarında öngörülmektedir.

İkinci

Cetvel

(2) Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına. ve statülerine halel gelmemek koşuluyla, mevkilerine uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.

Personele Ödenecek

12. A. Bu Yasanın 11’inci maddesinin (1)’inci fıkrasına bağlı Birinci Cetvelde öngörülen kadrolardan, Tahsisatlar aşağıda dökümü verilen mevkilere atanmış bulunan veya statülerine bakılmaksızın fiilen bu görevleri yapan 22/2009 personele, bilfiil arazide çalıştıklarıs üreler için “Özel Tahsisat” verilir. Sözkonusu tahsisat, aylık brüt maaşın ilgili ayın çalışma saatlerine bölünmesiyle bulunan saat başı ücretin %5’inin ilgili ayda arazide çalışılan toplam saat ile çarpılması sonucu bulunan miktardır. Bu tahsisatın ödenebilmesi için Daire tarafından fiili çalışmaları gösteren tabloların hazırlanıp Maliye İşleriyle Görevli Bakanlığa aktarılması ve gerekli onayın alınması zorunludur.

Ancak bu tahsisat, emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz.

“Özel Tahsisat” Alacak Kadrolar:

Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem

Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı I 14-15

Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II 12-13

Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III 11-12

Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10

Kıdemli Baş Sondör Teknisyen Hizmetleri Sınıfı I 14-15

Baş Sondör Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II 12-13

Sondör Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III 11-12

Yardımcı Sondör Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 Ek Kadrolar (Geçici Personelin Kadrolanması(Özel Kurallar) Yasası (22/1984, 36/1984, 37/1984,8/1985) ile ihdas edilen)

Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem

Sanatkar (Vasıflı Eleman) Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri II 4-5-6 Sınıfı

BEŞİNCİ KISIM

Geçici Kurallar

Geçici

1.(1) Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla ilişkileri

Madde aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam İntibak ederler.

İşlemleri

16/1981

(2) Genel Kadro Yasasına ekli Birinci Cetvelde yer alan ve Su, Jeoloji ve Maden Dairesi kadrolarında 30/1981 öngörülen I’nci Sınıf Jeoloji ve Maden Mühendisi kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II’nci Derece 38/1983 Jeoloji Mühendisi kadrosuna, II’nci Sınıf Jeoloji ve Maden Mühendisi kadrosunda çalışan personel, mezuniyet 18/1984 dallarına göre III’ncü Derece Jeoloji Mühendisi, III’ncü Derece Maden Mühendisi, III’ncü Derece Jeofizik 10/1985 Mühendisi veya III’ncü Derece Sondaj Mühendisi kadrolarına.; I’inci Sınıf Jeoloji Asistanı kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II’nci derece Teknisyen kadrosuna; II’nci Sınıf Jeoloji Asistanı kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III’ üncü Derece Teknisyen Kadrosuna; III’üncü Sınıf Jeoloji Asistanı kadrosunda çalışan personel ise IV’nci Derece Teknisyen Kadrosuna intibak ettirilir.

(3) Bu Yasa ile kadrosu kaldırılıp da, bu Yasada öngörülen kadrolardan hiçbirine intibakı yapılmayan kamu görevlilerinin kaldırılan kadrolarla ilişkileri, başka kadrolara atanacakları veya emekliye ayrılacakları tarihe kadar kadroları kaldırılmamış gibi devam eder ve bu süre içinde kaldırılmış kadronun kendilerine kazandırmış olduğu tüm haklardan yararlanırlar.

Geçici

2. Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken, intibakı yapılan kamu görevlisi, bulunduğu baremin

Madde kaçıncı kademesinde ise, intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir.

İntibak

Kuralı

Geçici

3. Yukarıdaki Geçici I’inci ve Geçici 2’nci madde kuralları çerçevesinde intibakları yapılan kamu

Madde görevlilerinin mevcut barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.

Kamu

Gö-revlilerinin

Mevcut

Barem

İçi Artış

Tarihleri

ALTINCI KISIM

Son Kurallar

Tüzük Yapma

13. Bakanlar Kurulu, bu Yasanın daha iyi uygulanmasını sağlamak ve dairenin çalışmalarını düzenlemek Yetkisi amacıyla; aşağıda öngörülen konularda tüzük yapabilir:

(1) Yeraltı suyu yataklarının ve kaynaklarının /(kuyu-pınar) araştırılması, incelenmesi, değerlendirilmesi, işletilmesi ve işletme rejimlerinin saptanması, korunması, geliştirilmesi konularında;

(2) Maden, Endüstriyel hammadde, enerji hammaddesi kaynaklarının işletilmesi konularında;

(3) Jeoloji, Hidrojeoloji, Jeofizik, sondaj, keson kuyu ve galeri, maden ve taşocağı konularında gerçek ve tüzel kişilere ücret karşılığı yapılacak araştırma ve inceleme projelerinin hazırlanması ve uygulanması konularında;

(4) Sondaj ehliyeti verilmesi ile ilgili konularda.

Yürütme

14. Bu Yasayı Bakanlar Kurulu adına Jeoloji ve Maden Dairesinin bağlı olduğu Bakanlık yürütür.

Yetkisi

Yürürlükten

15. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak Genel Kadro Yasasının, ekli Birinci Cetvelinde yer alan Kaldırma ve Su İşleri Jeoloji ve Maden Dairesi kadrolarında öngörülen kadrolardan; - İki Müdür Muavini 16/1981 kadrosundan biri;

30/1981 - I’nci Sınıf Jeoloji ve Maden Mühendisi kadroları;

38/1983 - II nci Sınıf Jeoloji ve Maden Mühendisi kadroları;

18/1984 - I’inci Sınıf Jeoloji Asistanı kadroları;

10/1985 - II’nci Sınıf Jeoloji Asistanı kadroları;

- III’ncü Sınıf Jeoloji Asistanı Kadroları; ve

- IV’ncü Sınıf Jeoloji Asistanı kadroları

yürürlükten kaldırılır.

Yürürlüğe

16. Bu Yasa, Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

Giriş

EK

BİRİNCİ CETVEL

(Madde 11(1))

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ KADROLARI

Kadro Sayısı Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem

1 Müdür Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

_ (Üst Kademe Yöneticisi) II 18A

1 Müdür Muavini Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi

Sayılmayan Diğer Yöneticiler) II 17A

Jeoloji Şube Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Amiri (Üst Kademe Yöneticisi

Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III 17B

Jeofizik Şube Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Amiri (Üst Kademe Yöneticisi

Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III 17B

Hidrojeoloji Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Şube Amiri (Üst Kademe Yöneticisi

Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III 17B

Sondaj Şube Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Amiri (Üst Kademe Yöneticisi

Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III 17B

Maden Şube Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Amiri (Üst Kademe Yöneticisi

Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III 17B

Makine ve Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

İkmal Şube (Üst Kademe Yöneticisi

Amiri Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III 17B

Patlayıcı Maddeler Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Ve İş Emniyeti (Üst Kademe Yöneticisi

Şube Amiri Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III 17B

1 Jeoloji Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı I 16

Mühendis Mühendislik ve Mimarlık

(Jeoloji - Jeofizik) Hizmetleri Sınıfı I 16

1 Sondaj Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı I 16

1 Maden Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı I 16

1 Maden Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı I 16

3 Jeoloji Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15

1 Jeofizik Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15

1 Sondaj Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15

1 Maden Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15

1 Makine Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15

3 Jeoloji Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13

1 Mühendis Mühendislik ve Mimarlık

(Jeoloji - Jeofizik) Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13

1 Sondaj Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13

1 Maden Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13

1 Makine Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13

1 Kimya Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık

Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13

4 Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı I 14-15

6 Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II 12-13

7 Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III 11-12

11 Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10

2 Kıdemli Başsondör Teknisyen Hizmetleri Sınıfı I 14-15 3 Başsondör Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II 12-13

4 Sondör Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III 11-12

4 Yardımcı Sondör Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 1 Başkatip Kitabet Hizmetleri Sınıfı I 13-14

1 I. Sınıf Kâtip Kitabet Hizmetleri Sınıfı II 11-12

1 II. Sınıf Kâtip Kitabet Hizmetleri Sınıfı III 9-10

4 Kâtip Yardımcısı Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8

1 Maliye Memuru Mali Hizmetler Sınıfı II 12-13-14

1 Ambar Amiri Mali Hizmetler Sınıfı II 12-13-14

1 Maliye Memuru Mali Hizmetler Sınıfı III 10-11-12

7 Ağır Araç Operatörü Araç Sürücülüğü ve Araç

Bakım ve Onarım Hizmetleri

Sınıfı I 7-8-9-10

15 Hafif Araç Operatörü Araç Sürücülüğü ve Araç

Bakım ve Onarım Hizmetleri

Sınıfı II 4-5-6

1 I. Sınıf Odacı Odacı ve Şoför Hizmetleri

Sınıfı I 8-9

2 II. Sınıf Odacı Odacı ve Şoför Hizmetleri

Sınıfı II 4-5-6-7

Toplam

İşçi

184 Genel Toplam

İKİNCİ CETVEL

(Madde 12(1))

HİZMET ŞEMALARI

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MÜDÜR KADROSU HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Müdür

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 18 A

I GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Dairenin en yüksek hiyerarşik amiri olup görev kapsamına giren çalışma konuları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını programdaki işlerin yürürlükteki mevzuat kurallarına uygun olarak yapılmasını sağlar; harcamaları bütçeye ve mevzuata uygun olarak yapar;

Daire personelini yönetir ve yönlendirir; personelin çalışma şekillerini saptar; çalışmaları izler, sorunlarını saptar ve önlemlerini alır;

Dairenin genel çalışmalarını düzenler; hizmetlerde hız ve verimliliği artırmak amacıyla her türlü yönetsel düzenlemeyi yapar;

istenen hedeflere varılabilmesi için gereken her türlü karar ve önlemleri yürürlükteki mevzuat çerçevesinde alır ve uygulanmasını sağlar;

Bakan ve Müsteşar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER: (2.35/1994)

Üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının en az ikinci derecesine atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olması koşuldur.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Müdür Muavini

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : II (Yükselme Yeri

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 A

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Bakanlığın Jeoloji ve Maden konularında saptayacağı politikaya uygun olarak ve Müdürün buyruk ve yönerilerine bağlı olarak Dairenin bütün teknik ve idari işlerinin verimli bir şekilde yürütülebilmesi için Müdüre yardımcı olur; ve yokluğunda Müdüre vekâlet eder;

Ülkenin Jeoloji ve maden konularındaki sorunlarının incelenmesini, gerekli bilimsel çalışmaların yapılmasını ve bu görevlerle ilgili projelerin hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlar;

Dairenin görevleri içine giren işlerin yapılması için yıllık programların hazırlanmasını sağlar;

Dairenin, şubeleri arasındaki eşgüdümü ve diğer kuruluşlarla işbirliğini sağlar;

Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

Jeoloji, Maden, Petrol, Sondaj ve Jeofizik Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

Bir alt derecede en az üç yıl veya Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I’inci derecesinde en az beş yıl çalışmış olmak;

İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

JEOLOJİ ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(2).57/1993

Kadro Adı : Jeoloji Şube Amiri

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Ülkenin çeşitli ölçekte genel jeoloji haritalarının yapılması ve raporlarının yazılması; maden, endüstriyel hammadde, petrol ve diğer enerji hammaddeleri, taşocağı malzemesi kaynaklarının araştırılması, haritalanması, kalite ve rezervlerinin saptanması, raporlarının yazılması; Jeomorfoloji haritalarının yapılması ve raporlarının yazılması; baraj - gölet, sedde gibi su yapılarının, yeni yerleşim yerlerinin ve önemli yapıların yapım öncesi yer seçimi aşamasındaki mühendislik jeolojisi etütlerinin yapılması, zemin mekaniği verilerinin saptanması; jeoteknik haritaların yapılması ve raporların yazılması; heyelan gibi jeolojik yapının olumsuz olduğu sahaların saptanması, ilgililerin haberdar edilmesi ve önlem alınması için proje hazırlanması, deprem ve heyelan gibi doğal afetlerin incelenmesi, jeoloji çalışmalarının gerektirdiği petrografik optik mineraloji, paleontolojik ve benzeri laboratuar hizmetlerinin yürütülmesi, Dairenin harita ve çizim işlerinin yapılması konularındaki şube görevlerinin yürütülmesini sağlar;

(2) Şubenin çalışmalarını düzenler; personelden en üst düzeyde verimi almak için çaba gösterir; çalışmalarını devamlı olarak izler ve denetler; yıllık çalışma programlarını yapar ve uygulamasını sağlar; şubenin aylık ve yıllık çalışma raporlarını hazırlar; ve diğer şubelerle işbirliği yapar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek. öğretim kurumunu Jeoloji Mühendisi olarak bitirmiş olmak;

Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I'inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır;

(5) İlk uygulamada aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, Jeoloji ve Maden Dairesinde en az 10 yıl çalışmış olmak.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

JEOFİZİK ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(2).57/1993

Kadro Adı : Jeofizik Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Yeraltı suyu, maden, petrol, endüstriyel hammâdde gibi doğal kaynakların uygun jeofizik yöntemlerle araştırılması, Jeolojik çalışmaların Jeofizik çalışmalarla desteklenmesi; Jeofizik metotlarla kuyu logu alınması ve formasyonların karakteristiklerinin saptanması yönünde gerekli önlemleri alır ve Dairenin Jeofizik işlerinin yürütülmesi konularında şube görevlerinin yürütülmesini sağlar;

(2) Şubenin çalışmalarını düzenler; personelden en üst düzeyde verimi almak için çaba gösterir; çalışmalarını devamlı olarak izler ve denetler, yıllık çalışma programlarını yapar ve uygulamasını sağlar; şubenin aylık ve yıllık çalışma raporlarını hazırlar ve diğer şubelerle işbirliği yapar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeofizik Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu Jeofizik Mühendisi olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I'inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlk uygulamada aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde Jeoloji ve Maden Dairesinde en az 10 yıl çalışmış olmak;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(5) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

HİDROJEOLOJİ ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(1).57/1993

Kadro Adı : Hidrojeoloji Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler. )

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Ülkenin çeşitli ölçekte hidrojeoloji haritalarının yapılması ve raporların yazılması, yeraltı suyu yataklarının incelenmesi ve hidrojeoloji niteliklerinin saptanması; olası yeni yeraltı suyu yataklarının araştırılması; yeraltı suyu rezervlerinin saptanması, rezervlerdeki değişimlerin ve suyun kimyasal kalitesinin izlenmesi; yeraltı suyu yataklarının ve yerüstü su kaynaklarının sistemli ölçümü ve değerlendirilmesi; yeraltı suyu işletme rejimlerinin saptanması ve alınacak önlemlerin belirlenmesi; su kuyularıyla ilgili izinlerin verilmesi, kuyu loglarının ve kayıtlarının tutulması; kuyu verimlerinin saptanması; yeraltı suyu yataklarının beslenmesi, yeraltı suyu yataklarıyla ilgili sorunların giderilmesi için projelerin hazırlanması; yeraltı suyu kalitesini olumsuz yönde etkileyecek olan müdahalelerin saptanması ve önlenmesi için gereğinin yapılması konularındaki Şube görevlerinin yürütülmesini sağlar;

(2) Şubenin çalışmalarını düzenler; personelden en üst düzeyde verim almak için çaba gösterir; çalışmaları devamlı olarak izler ve denetler; yıllık çalışma programlarını yapar ve uygulanmasını sağlar; Şubenin aylık ve yıllık çalışma raporlarını hazırlar; diğer Şubelerle işbirliği yapar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim Kurumunu “Jeoloji Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I’inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamı görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(5) İlk uygulamada, aranan nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde, (1)’inci maddede belirtilen gerekli öğrenim koşulunu taşıması koşuluyla Jeoloji ve Maden Dairesinde en az on yıl çalışmış olanlar da bu kadroya müracaat edebilir.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

SONDAJ ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(1).57/1993

Kadro Adı : Sondaj Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yeraltı suyundan yararlanmak amacıyla sondaj kuyularının açılması; yeraltı suyu, maden ve Jeolojik araştırma ve inceleme sondajlarının yapılması; Jeoteknik çalışmalarda önerilen temel etüdü sondajlarının yapılması; su kuyularının geliştirilmesi, kuyulara düşen pompaların kurtarılması konularındaki şube görevlerinin yürütülmesini sağlar;

(2) Sondaj şubesinde sondör olarak çalışacak personelin eğitimini ve yetiştirilmesini sağlar;

(3) Şubenin çalışmalarını düzenler; personelden en üst düzeyde verim almak için çaba gösterir ve onları denetler; yıllık çalışma programlarını yapar ve uygulanmasını sağlar; Şubenin aylık ve yıllık çalışma raporlarını hazırlar; diğer Şubelerle işbirliği yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği, Maden Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği, Petrol Mühendisliği veya Sondaj Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I’inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(5) İlk uygulamada, aranan nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde, (1)’inci maddede belirtilen gerekli öğrenim koşulunu taşıması koşuluyla Jeoloji ve Maden Dairesinde en az on yıl çalışmış olanlar da bu kadroya müracaat edebilir.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MADEN ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(1).57/1993

Kadro Adı : Maden Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Ülkenin maden, endüstriyel hammadde ve taşocağı malzemesi kaynakları konularında arama ve işletme izni verilmesi, işletilmesi; kaynak ve işletmelere ait envanter yapılması, sicil tutulması; işletmelerin tesis, işletme yöntemi, üretim miktarı, ürün kalitesi ve iş güvenliği yönünden denetlenmesi; madenciliğin geliştirilmesi amacıyla plan, proje ve rantabilite etütlerinin yapılması ve uygulanmasının sağlanması; Maden ve Taşocakları (Düzenleme) Yasası ve Tüzüklerinin uygulanması yönünde şube görevlerinin yürütülmesini sağlar;

(2) Şubenin çalışmalarını düzenler; personelden en üst düzeyde verim almak için çaba gösterir; çalışmalarını devamlı olarak izler ve denetler; yıllık çalışma programlarını yapar ve uygulanmasını sağlar; Şubenin aylık ve yıllık çalışma raporlarını hazırlar; diğer Şubelerle işbirliği yapar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumlu olur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Maden Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu “Maden Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I’inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(5) İlk uygulamada, aranan nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde, (1)’inci maddede belirtilen gerekli öğrenim koşulunu taşıması koşuluyla Jeoloji ve Maden Dairesinde en az on yıl çalışmış olanlar da bu kadroya müracaat edebilir.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESI

MAKİNE VE İKMAL ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(3).57/1993

Kadro Adı : Makine ve İkmal Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler} Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin fonksiyonlarına giren işlerde kullanılacak en uygun su, jeoloji, sondaj ve maden makineleri ile atölye tezgâh ve teçhizatına ait şartnameleri hazırlar, ihalesini sağlar, kabul muayenelerini yapar;

(2) Daire için gerekli her türlü satın alma işlemlerini yapar;

(3) Stoku gereken malzemelerin asgari ve azami stok seviyelerini saptar ve imkânlar ölçüsünde stoklarını sağlar;

(4) Bütün iş makineleri ile. araç ve gereçlerin tekniğine uygun şekilde çalıştırılmalarını sağlar;

(5) Makinelerin randımanlarını artırıcı önlemler alır;

(6) Bütün makine, teçhizat ve ekipmanın tamir, bakım ve revizyonlarını iş programlarını aksâtmayacak şekilde yapar, atölye imkânlarını geliştirir;

(7) Daire için gerekli her türlü imalât işlerini yapar;

(8) Daire araçlarını çalışır durumda tutar ve seyrüseferleri için gerekli her türlü işi yapar; ve

(9) Şubesinin faaliyetlerini her yönü ile düzenler; çalışmaları devamlı olarak izler ve denetler, yıllık çalışma programlarını hazırlar; Dairenin diğer Şube Amirleri ile gerekli koordinasyon ve işbirliğini sağlar, şubesinin aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlar.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Makine Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlk uygulamada aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde Jeoloji ve Maden Dairesinde en az 10 yıl çalışmış olmak;

(4) İlgili mevzuât uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(5) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

PATLAYICI MADDELER VE İŞ EMNİYETİ ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(3).57/1993

Kadro Adı : Patlayıcı Maddeler ve İş Emniyeti Şube Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B

1. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Maden, endüstriyel hammadde ve taşocaklarında her türlü emniyet plânının hazırlanmasından ve bunların noksansız yürütülmesinden sorumlu olur;

(2) Yangını önleme ile ilgili her türlü tesis ve cihazın, gaz ile ilgili her türlü tesis ve cihazın, tozun önlenmesi ve toz kesafetinin tayini ile ilgili her türlü tesis ve cihazın, marinalarla ilgili alınacak emniyet tedbirlerinin,. nakliye ile ilgili detaylı bilgiler içeren, ilkyardım ile ilgili her türlü tesis ve malzemenin planını hazırlatır ve bunların noksansız yürütülmesinden sorumlu olur;

(3) İş kazaları (yangın, göçük, gaz, toz, makine, patlayıcı madde, ve benzeri) ile ilgili soruşturma açtırıp, sonuçlandırır;

(4) Hayat ve sağlıkla ilgili her türlü cihazın işletmenin büyüklüğüne göre iş yerlerinde bulundurulması, kurulması ve çalışır halde tutulmasını temin etmekle ilgili önlemlerin alınmasından sorumlu olur;

(5) Her türlü işletme emniyet tertibatının teçhizat ve tesisatı ile birlikte iş yerlerinde tesis edilmesi için gerekli önlemler alınmasını sağlar;

(6) Ülke içinde patlayıcı madde ithal, imal, satış depolama, taşıma, bulundurma ve kullanma izinlerinin verilmesi ile ilgili belgeleri tanzim eder;

(7) Patlayıcı maddelerle ilgili üretim yapan (fişek ve benzeri) işletmeleri ürün kalitesi ve iş güvenliği yönünden denetler;

(8) Patlayıcı Maddeler Yasası ve bu Yasa uyarınca çıkarılan nizamnamelerde yer alan her türlü görevi yerine getirir;

(9) Ocak tipine göre kullanılacak emniyetli tip ve miktarda patlayıcı madde kullanılmasını temin ve kontrol eder;

(10) Kullanılacak patlayıcı maddelerin emniyet bakımından tasnifi, ambalajlanmasında dikkat edilecek kaideler, patlayıcı maddeler yerine kullanılacak aynı tesire sahip madde ve vasıtaların tespiti ile bunların kullanımını sağlar ve kontrol eder;

(l1) Patlayıcı maddelerin teslim edilmesi, nakli, depo edilmesi, dağıtılması, geri alınması gibi işlemlerle ilgili koşulları saptar ve uygulamalarını kontrol eder;

(12) Patlayıcı maddeleri kullanacak kimselerin haiz olması gereken nitelikleri belirler;

(13) Defter ve hesap tutup istendiğinde bunları ilgililere ibraz eder;

(14) Her türlü ateşlemeden önce ve sonra uygulanacak esaslarla alınacak önlemleri belirler; ve

(15) Amirleri tarafından verilecek diğer uygun görevleri yapar.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği veya Jeofizik Mühendisliği veya Maden Mühendisliği veya Sondaj Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksekokulu bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunamaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlk uygulamada aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, Jeoloji ve Maden Dairesinde en az 10 yıl çalışmış olmak;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(5) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

JEOLOJİ MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(4).57/1993

Kadro Adı : Jeoloji Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Ülkenin çeşitli ölçekte genel jeoloji haritalarının yapılmasını ve raporlarının yazılmasını; jeolojik sorunların incelenmesini ve çözümlenmesini; jeomorfoloji haritalarının yapılmasını ve raporların yazılmasını sağlar;

(2) Ülkenin yeraltı suyu araştırmalarının yapılmasını; hidrojeoloji haritalarının yapılmasını ve raporların yazılmasını;

akiferlerin incelenmesini; yeraltı suyu kalitesinin ve rezervlerinin izlenmesini ve değerlendirilmesini, istatistiki bilgilerin derlenmesini ve değerlendirilmesini ve kuyu denemelerinin yapılmasını sağlar;

(3) Her türlü maden, endüstriyel hammadde, enerji hammaddesi ve taşocağı malzemesi kaynaklarının araştırılması; bunlarla ilgili haritaların yapılması ve raporlarının yazılması ve rezerv ve kalitelerinin saptanması yönünde gerekli önlemleri alır;

(4) Araziden alınan örneklerin jeolojik amaçlar yönünden gerekli incelemelerinin laboratuarda yapılması yönünde çalışır, ekip çalışmasını yürütür ve çalışma raporunu hazırlar;

(5) Kendisine bağlı personelin çalışmalarından ve yönetiminden sorumludur; çalışmaların en iyi ve en verimli şekilde yürütülmesi için gerekli önlemleri alır;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) “Jeoloji Mühendisliği” diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu, “Jeoloji Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının II’nci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır;

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(5) İlk uygulamada, aranan nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde, (1)’inci maddede belirtilen gerekli öğrenim koşulunun taşınması koşuluyla, Jeoloji ve Maden Dairesinde en az altı yıl çalışmış olanlar da bu kadroya müracaat edebilir.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESI

MÜHENDİS (JEOLOJİ-JEOFİZIK) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(4).57/1993

Kadro Adı :Mühendis (Jeoloji-Jeofizik)

Hizmet Sınıfı :Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi :I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı :1

Maaş :Barem 16

I. GÖREV, YETKI VE SORUMLULUKLARI:

(1) (A) Jeoloji Mühendisinin Görevleri:

Ülkenin çeşitli ölçekte genel Jeoloji haritalarının yapılması ve raporlarının yazılması, Jeolojik sorunların incelenmesi ve çözümlenmesi; Jeomorfoloji haritalarının yapılması ve raporlarının yazılması; her türlü maden, endüstriyel hammadde, enerji hammaddesi ve taşocağı malzemesi kaynaklarının araştırılması, bunlarla ilgili haritaların yapılması, rezerv ve kalitelerinin saptanması, raporlarının yazılması; baraj-gölet, sedde, yerleşim yeri ve önemli yapıların zeminlerine ait mühendislik jeolojisi etütlerinin yapılması, zemin mekaniği verilerinin saptanması, toplum yaşamını olumsuz yönde etkileyebilecek heyelan gibi jeolojik yapının olumsuz olduğu sahaların ve önlemlerinin saptanması; baraj-gölet ve sedde gibi su yapılarının yapımıyla ilgili olarak doğal yapı malzemesi etütlerinin yapılması, jeoteknik haritaların yapılması ve raporlarının yazılması; araziden alınan örneklerin jeolojik amaçlar yönünden gerekli incelemelerinin laboratuarda yapılması yönünde gerekli önlemleri alır ve gerekli çalışmaları yapar;

(B) Jeofizik Mühendisinin Görevleri:

Yeraltı suyu, maden, petrol gibi doğal yeraltı kaynaklarının uygun jeofizik yöntemlerle araştırılması; jeoloji çalışmalarının jeofizik çalışmalarıyla desteklenmesi; jeofizik kuyu logu alınması yönünde gerekli önlemleri alır ve gerekli çalışmaları yapar;

(2) Jeoloji ve jeofizik çalışma programlarını hazırlar, çalışmaları yürütür ve çalışma raporunu hazırlar;

(3) Kendisine bağlı personelin çalışmasından ve yönetiminden sorumludur; çalışmaların en iyi ve en verimli şekilde yürütülmesi için gerekli önlemleri alır;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği veya Jeofizik Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu, “Jeoloji Mühendisi” veya “Jeofizik Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının II’nci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(5) İlk uygulamada, aranan nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde, (1)’inci maddede belirtilen gerekli öğrenim koşulunun taşınması koşuluyla, Jeoloji ve Maden Dairesinde en az altı yıl çalışmış olanlar da bu kadroya müracaat edebilir.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

SONDAJ MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(4).57/1993

Kadro Adı : Sondaj Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş :Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sondaj çalışmalarını programlar ve çalışmaları yönlendirir;

(2) Her türlü sondaj, kuyu geliştirme ve kurtarma çalışmalarının başarılı bir şekilde yapılmasını ve sonuçlandırılmasını sağlamak amacıyla işyerinde bulunarak yapılan çalışmayı yürütür;

(3) Kendisine bağlı personelin çalışmalarından ve yönetiminden sorumludur;

(4) Sondaj çalışmalarının en iyi ve en verimli şekilde yapılması için her türlü önlemi alır;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği, Maden Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği, Petrol Mühendisliği, Sondaj Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının II’nci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(5) İlk uygulamada, aranan nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde, (1)’inci maddede belirtilen gerekli öğrenim koşulunun taşınması koşuluyla, Jeoloji ve Maden Dairesinde en az altı yıl çalışmış olanlar da bu kadroya müracaat edebilir.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MADEN MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(4).57/1993

Kadro Adı : Maden Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi . :I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı :1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Maden ve Taşocağı malzemesi sahalarının ruhsatlandırılması; maden ve ocak işletmelerinin denetimi; bu işletmelerle ilgili istatistik bilgilerinin derlenmesi ve değerlendirilmesi; maden ve ocak işletme projelerinin hazırlanması, işletilmesi;

ürünlerin kalite kontrolünün yapılması; madenciliği geliştirme etütlerinin yapılması konularında daire görevlerini yapar;

(2) Kendisine bağlı personelin çalışmasından ve yönetiminden sorumludur;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Maden Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu, “Maden Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının II’nci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(5) İlk uygulamada, aranan nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde, (1)’inci maddede belirtilen gerekli öğrenim koşulunun taşınması koşuluyla, Jeoloji ve Maden Dairesinde en az altı yıl çalışmış olanlar da bu kadroya müracaat edebilir.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MAKİNE MÜHENDİSİ KADORSU

HİZMET ŞEMASI

3(4).57/1993

Kadro Adı : Makine Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin işlerinin en verimli şekilde yürütülmesi için gereken araç ve gereçlerin hizmete daima hazır halde tutulmasını ve hizmet vermelerini sağlar;

(2) Daire hizmetleri için alınacak araçların teknik niteliklerini saptar;

(3) Daire hizmetleri için gereksinim duyulan torno, kaynak, matkap, araç, gereç ve teknik teçhizatın sağlanması ve korunması yönünde gereken önlemleri alır;

(4) Kendisine bağlı personelin çalışmasından ve yönetiminden sorumludur;

(5) Hizmetin en iyi ve en verimli şekilde verilmesi için gerekli önlemleri alır;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Makine Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu, “Makine Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının II’nci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(5) İlk uygulamada, aranan nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde, (1)’inci maddede belirtilen gerekli öğrenim koşulunun taşınması koşuluyla, Jeoloji ve Maden Dairesinde en az altı yıl çalışmış olanlar da bu kadroya müracaat edebilir.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

JEOLOJİ MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Jeoloji Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Ülkenin çeşitli ölçekte genel jeoloji haritalarının yapılmasını ve raporlarının yazılmasını, jeolojik sorunların incelenmesini ve çözümlenmesini, jeomorfoloji haritalarının yapılmasını ve raporlarının yazılmasını sağlar;

(2) Ülkenin yeraltı suyu araştırmalarının yapılmasını, hidrojeoloji haritalarının yapılmasını ve raporlarının yazılmasını;

akiferlerin incelenmesini; yeraltı suyu kalitesinin ve rezervlerinin izlenmesini ve değerlendirilmesini; istatistiki bilgilerin derlenmesini ve değerlendirilmesini ve kuyu denemelerinin yapılmasını sağlar;

(3) Hertürlü maden, endüstriyel hammadde, enerji hammaddesi ve taşocağı malzemesi kaynaklarının araştırılması; bunlarla ilgili haritaların yapılması ve raporlarının yazılması ve rezerv ve kalitelerinin saptanması yönünde gerekli önlemleri alır;

(4) Araziden alınan örneklerin jeolojik amaçlar yönünden gerekli incelemelerinin laboratuarda yapılması yönünde çalışmalar yapar;

(5) Baraj-gölet, sedde, yerleşim yeri ve önemli yapıların zeminlerine ait mühendislik jeolojisi etütlerinin yapılması, zemin mekaniği verilerinin saptanması; toplum yaşamını olumsuz yönde etkileyebilecek heyelân gibi jeolojik yapının olumsuz olduğu sahaların ve önlemlerinin saptanması; baraj-gölet ve sedde gibi su yapılarının yapımıyla ilgili olarak doğal yapı malzemesi etütlerinin yapılması; jeoteknik haritaların yapılması ve raporlarının yazılması yönünde çalışır;

(6) Kendisine bağlı personelin çalışmasından ve yönetiminden sorumludur; çalışmaları en iyi ve en verimli şekilde yürütür ve çalışma raporunu hazırlar;

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu, “Jeoloji Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının III’üncü derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

JEOFİZİK MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Jeofizik Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yeraltı suyu, maden, petrol gibi doğal yeraltı kaynaklarının uygun jeofizik yöntemlerle araştırılması; jeofizik kuyu logu alınması; gereksinim duyulan yerlerde jeoloji çalışmalarının jeofizik çalışmalarla desteklenmesi konularında çalışır ve çalışma raporlarını hazırlar;

(2) Kendisine bağlı personelin yönetiminden ve çalışmalarından sorumludur;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumudur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeofizik Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu, “Jeofizik Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının III’üncü derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

SONDAJ MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sondaj Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : I

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Her türlü sondaj, kuyu geliştirme ve kurtarma çalışmalarının başarılı bir şekilde yapılmasını ve sonuçlandırılmasını sağlamak amacıyla işyerinde bulunarak yapılan çalışmayı yürütür;

(2) Sondaj programlarını uygular;

(3) Kendisine bağlı personelin en iyi ve en verimli şekilde çalışmasından ve yönetiminden sorumludur;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği, Maden Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği, Petrol Mühendisliği, Sondaj Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının III. derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek ve sondaj mühendisi olarak en az üç yıl çalışmış olmak avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MADEN MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Maden Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÜREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Maden ve Taşocağı malzemesi sahalarının ruhsatlandırılması; maden ve ocak işletmelerinin denetimi; bu işletmelerle ilgili istatistiki bilgilerin derlenmesi ve değerlendirilmesi; maden ve ocak işletme projelerinin hazırlanması, işletilmesi;

ürünlerin kalite denetiminin yapılması yönünde çalışma yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Maden Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu, “Maden Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının III’üncü derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MAKİNE MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Makine Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daire araç ve gereçlerinin hizmet vermelerini sağlamak amacıyla gerekli bakım ve onarımlarını zamanında en iyi şekilde yaptırır ve gerekli denetimi yaparak hizmete sunar;

(2) Kendisine bağlı personelin çalışmasından ve yönetiminden sorumludur;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Makine Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu “Makine Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının III’üncü derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

JEOLOJİ MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Jeoloji Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÜREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Ülkenin çeşitli ölçekte genel jeoloji haritalarının yapılmasını ve raporlarının yazılmasını; jeolojik sorunların incelenmesini ve çözümlenmesini; jeomorfoloji haritalarının yapılmasını ve raporlarının yazılmasını sağlar;

(2) Araziden alınan örneklerin jeolojik amaçlar yönünden gerekli incelemelerinin laboratuarda yapılmasını sağlar;

(3) Ülkenin yeraltı suyu araştırmalarının yapılması; hidrojeoloji haritalarının yapılması ve raporlarının yazılması;

akiferlerin incelenmesi; yeraltı suyu kalitesinin ve rezervlerinin izlenmesi ve değerlendirilmesi; istatistiki bilgilerin derlenmesi ve değerlendirilmesi ve kuyu denemelerinin yapılması yönünde gerekli önlemleri alır;

(4) Her türlü maden, endüstriyel hammadde, enerji hammaddesi ve taşocağı malzemesi kaynaklarının araştırılması, bunlarla ilgili haritaların yapılması ve raporlarının yazılması ve rezerv ve kalitelerinin saptanması yönünde çalışmalar yapar;

(5) Baraj, gölet, sedde, yerleşim yeri ve önemli yapıların zeminlerine ait mühendislik jeolojisi etütlerinin yapılması, zemin mekaniği verilerinin saptanması; baraj-gölet ve sedde gibi su yapılarının yapımıyla ilgili olarak doğal yapı malzemesi etütlerinin yapılması; heyelan sahalarının ve bu sahalar için alınması gereken önlemlerin saptanması; jeoteknik haritaların yapılması ve raporlarının yazılması yönünde gerekli çalışmaları yapar ve çalışma raporlarını hazırlar;

(6) Kendisine bağlı personelin yönetimi ve çalışmasından sorumludur; çalışmaları en iyi ve en verimli şekilde yürütür;

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu, “Jeoloji Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MÜHENDİS (JEOLOJİ-JEOFİZİK) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Mühendis (Jeoloji-Jeofizik)

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi . :III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : I

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(A) Jeoloji Mühendisinin Görevleri:

Ülkenin çeşitli ölçekte genel jeoloji haritalarının yapılması ve raporlarının yazılması, jeolojik sorunların incelenmesi ve çözümlenmesi; jeomorfoloji haritalarının yapılması ve raporlarının yazılması; her türlü maden, endüstriyel hammadde, enerji hammaddesi ve taşocağı malzemesi kaynaklarının araştırılması, bunlarla ilgili haritaların yapılması, rezerv ve kalitelerinin saptanması, raporlarının yazılması; baraj-gölet, sedde, yerleşim yeri ve önemli yapıların zeminlerine ait mühendislik jeoloji ve etütlerinin yapılması, zemin mekaniği verilerinin saptanması, toplum yaşamını olumsuz yönde etkileyebilecek heyelan gibi jeolojik yapının olumsuz olduğu sahaların ve önlemlerinin saptanması, baraj-gölet ve sedde gibi su yapılarının yapımıyla ilgili olarak doğal yapı malzemesi etütlerinin yapılması jeoteknik haritaların yapılması ve raporlarının yazılması araziden alınan örneklerin jeolojik amaçlar yönünden gerekli incelemelerinin laboratuarda yapılması yönünde gerekli önlemleri alır ve gerekli çalışmaları yapar;

Jeofizik Mühendisinin Görevleri:

Yeraltı suyu, maden, petrol gibi doğal yeraltı kaynaklarının uygun jeofizik yöntemlerle araştırılması; jeoloji çalışmalarının jeofizik çalışmalarıyla desteklenmesi; jeofizik kuyu logu alınması yönünde gerekli önlemleri alır ve gerekli çalışmaları yapar;

(2) Kendisine bağlı personelin yönetiminden ve çalışmasından sorumludur; çalışmaları en iyi ve en verimli şekilde yürütür;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği veya Jeofizik Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu , “Jeoloji Mühendisi” veya “Jeofizik Mühendisi” olarak bitirmiş olmak.

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

SONDAJ MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sondaj Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi :III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12-13

(1) Her türlü sondaj, kuyu geliştirme ve kurtarma çalışmalarının başarılı bir şekilde yapılmasını ve sonuçlandırılmasını sağlamak amacıyla işyerinde bulunarak yapılan çalışmayı yürütür;

(2) Kendisine bağlı personelin çalışmasından ve yönetiminden sorumludur;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Jeoloji Mühendisliği, Maden Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği, Petrol Mühendisliği, Sondaj Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MADEN MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Maden Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV YETKİ VESORUMLULUKLARI:

(1) Maden ve taşocağı malzemesi sahalarının ruhsatlandırılması; maden ve ocak işletmelerinin denetimi; bu işletmelerle ilgili istatistiki bilgilerin derlenmesi ve değerlendirilmesi; maden ve ocak işletme projelerinin hazırlanması, işletilmesi;

ürünlerin kalite denetiminin yapılması yönünde

çalışma yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Maden Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim ·kurumunu “Maden Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MAKİNE MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Makine Mühendisi

Hizmet Sınıfı :Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daire araç ve gereçlerinin hizmet vermelerini sağlamak amacıyla gerekli bakım ve onarımlarını zamanında en iyi bir şekilde yaptırır ve yapılan işi denetler;

(2) Kendisine bağlı personelin çalışmasından ve yönetiminden sorumludur;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Makine Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu “Makine Mühendisi” olarak bitirmiş olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır

JEOLOJİ VE MADENDAİRESİ

KİMYA MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kimya Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daire ile ilgili konularda su, cevher, taş ve toprak örneklerinin kimyasal analizlerini yapar; ve

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik diploması veya dengi bir diploma veren Üniversite veya bir yüksek öğrenim kurumunun kimya bölümünden mezun olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(5) & (7).57/1993

Kadro Adı :Teknisyen

Hizmet Sınıfı :Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 14-15

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Jeoloji, Jeofizik, Maden, yeraltı suyu ve yüzey sularının ölçümleri, topoğrafya ölçümleri, sondaj operatörlüğü, teknik çizim laboratuar, kuyu deneme, motor bakım ve onarımı, oto elektrikçiliği, torno ve kaynak konularının en az birinde çalışır;

bağlı olduğu şubenin teknisyenlik hizmetlerini yönetir, çalışmaları denetler, işin en iyi ve en verimli şekilde yapılması için amirine yardımcı olur; sorumlu olduğu personelin yetişmesini sağlar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir teknik orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen görevleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Teknisyenlik Hizmetleri Sınıfının II’nci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(5) İlk uygulamada, aranan nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde, (1)’inci maddede belirtilen gerekli öğrenim koşulunun taşınması koşuluyla, Jeoloji ve Maden Dairesinde en az on yıl çalışmış olanlar da bu kadroya müracaat edebilir.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

IL DERECE TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(6) & (7). 57/1993

Kadro Adı : Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 6

Maaş : Barem 12-13

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Jeoloji, Jeofizik, maden, yeraltı suyu ve yüzey suların ölçümleri, topoğrafya ölçümleri, sondaj operatörlüğü, teknik çizim, laboratuar, kuyu deneme, motor bakım ve onarımı, oto elektrikçiliği, torno ve kaynak konularının en az birinde kendine verilen görevleri yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Teknik orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup, sınav sonucu yukarıda belirtilen görevleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Teknisyenlik Hizmetleri Sınıfının III’üncü derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(5) İlk uygulamada, aranan nitelikleri haiz personel bulunmaması halinde, (1)’inci maddede belirtilen gerekli öğrenim koşulunun taşınması koşuluyla, Jeoloji ve Maden Dairesinde en az altı yıl çalışmış olanlar da bu kadroya müracaat edebilir.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

IIL DERECE TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(7).57/1993

Kadro Adı : Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi :III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 7

Maaş : Barem 1l-12

I. GÖREV- YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Jeoloji, Jeofizik, maden, yeraltı suyu ve yüzey sularının ölçümleri, topoğrafya ölçümleri, sondaj operatörlüğü, teknik çizim, laboratuar, kuyu deneme, motor bakım ve onarımı, oto elektrikçiliği, torno ve kaynak konularının en az birinde kendine verilen görevleri yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir teknik orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup, sınav sonucu yukarıda belirtilen görevleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Teknisyenlik Hizmetleri Sınıfının IV’üncü derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

IV. DERECE TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(7).57/1993

Kadro Adı : Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 11

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Jeoloji, Jeofizik, maden, yeraltı suyu ve yüzey sularının ölçümleri, topoğrafya ölçümleri, sondaj operatörlüğü, teknik çizim, laboratuar, kuyu deneme, motor bakım ve onarımı, oto elektrikçiliği, torno ve kaynak konularının en az birinde kendine verilen görevleri yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir teknik orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup, sınav sonucu yukarıda belirtilen görevleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

KIDEMLİ BAŞSONDÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(8).57/1993

Kadro Adı : Kıdemli Başsondör

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem l4-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Rotary ve darbeli tip ve mühendislik jeolojisinde kullanılan temel sondaj makineleri ile tij matkap muhafaza borusu, çamur pompası gibi gerekli araç ve gereçleri sondaj lokasyonuna bir tamam sevkeder;

(2) Kazının başlamasından, kazının tamamlanmasına kadar sondaj makinesini fiilen en iyi ve verimli şekilde çalıştırır; kazının istenilen çapta ve derinlikte kazılmasını ve kazı sırasında, kullanılan çamur yoğunluğunun uygunluğunu sağlar; sondajın dikey ve pürüzsüz olarak kazılması ve gerekli derinliklerden karot âlınması ve korunması yönünde önlemler alır;

(3) İşin en iyi ve en verimli şekilde yapılması.için amirine karşı sorumlu olur ve sorumlu olduğu personelin yetişmesini sağlar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumlu olur.

II. ARANAN NTELİKLER:

(1) Bir teknik ortaöğretim kurumunu veya liseyi bitirmiş olmak ve "Sondaj Operatörü" belgesi veren bir kurum veya kuruluştan "Sondaj Operatörü" belgesi veya diploması almış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

BAŞSONDÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(8).57/1993

Kadro Adı : Başsondör

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 12-13

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Her türlü sondaj makinelerinin en az birini çalıştırarak, kazının başlamasından kazı sonuna kadar sondajını en iyi şekilde tamamlar; sondaj sırasında çamurun yoğunluğunu saptar, sondajı istenilen çapta ve derinlikte tamamlar ve kuyuyu kullanılabilecek hale getirir.

(2) Sorumlu olduğu personelin en iyi şekilde yetişmesini sağlar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumlu olur.

II. ARANAN NTELİKLER:

(1) Bir teknik ortaöğretim kurumunu veya liseyi bitirmiş olmak ve "Sondaj Operatörü" belgesi veren bir kurum veya kuruluştan "Sondaj Operatörü" belgesi veya diploması almış olmak;

(2) Bir alt derecede üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

SONDÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(8).57/1993

Kadro Adı : Sondör

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : Barem 11-12

I. GÖREV, YETKI VE SORUMLULUKLARI:

(1) Herhangi bir sondaj makinesini çalıştırır, istenilen derinlikte ve çapta sondaj yapar, işin en iyi ve verimli şekilde tamamlanması için her türlü önlemi alır, sorumlu olduğu personelin yetişmesini sağlar, kuyunun doğru ve pürüzsüz açılmasını sağlar, istenildiği takdirde muhafaza boruları ile borular ve istenilen derinliklerden numune alınır ;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELIKLER:

(1) Bir teknik ortaöğretim kurumunu veya liseyi bitirmiş olmak ve "Sondaj Operatörü" belgesi veren bir kurum veya kuruluştan "Sondaj Operatörü" belgesi veya diploması almış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

YARDIMCI SONDÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(8).57/1993

Kadro Adı : Yardımcı Sondör

Hizmet Sınıfı :Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi . : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Herhangi bir sondaj makinesi ile gösterilen lokasyonda istenilen çap ve derinlikte sondaj yapar, kuyunun doğru ve pürüzsüz olarak açılmasını sağlar, istenildiği takdirde muhafaza boruları ile borular, istenilen derinliklerden numune alır, işin en iyi ve verimli şekilde tamamlanması için her türlü önlemi alır;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

11. ARANAN NITELİKLER:

(1) Bir teknik ortaöğretim kurumunu veya liseyi bitirmiş olmak;

(2) Sınav sonucu yukarıda belirtilen görevleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MALİYE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Maliye Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 12-13-14

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin yıllık bütçesini Müdür ve Müdür Muavininin yönerilerine uygun olarak hazırlar;

(2) Dairenin onaylanan bütçesi uygulanırken harcamaları, ödeneklere ve bütçe talimatnamelerine uygun olarak yapar;

(3) Daire gelirlerinin tahsil edilmesini sağlar;

(4) Daire personelinin istihkaklarını tahakkuk ettirir, maaş ve ücretlerinin zamanında ödenmesini sağlar;

(5) Dairenin maliye ve muhasebe işlerini yapan biriminin sorumlusu olup idaresindeki personelin verimli olarak çalışmasını sağlar;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mali Hizmetler Sınıfının III’üncü derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2 İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

AMBAR EMİNİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Ambar Emini

Hizmet Sınıfı :. Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı :1

Maaş : Barem 12-13-14

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daireye alınacak her türlü malzemenin satın alınmasını ve ambarlanmasını yapar ve satın alma ve ambarlama işlerinden sorumludur;

(2) Daire ambarındaki tüm araç ve gerecin korunması, düzenlenmesi, giriş ve çıkışın ilgili gerekli kayıtlarının yapılmasından sorumludur

(3) Ambarda görevli personelin verimli olarak çalışmasını sağlar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mali Hizmetler Sınıfının III’üncü derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

MALİYE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Maliye Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 10-11-12

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Amirlerinin yönerilerine uygun olarak Daire bütçesini hazırlar, harcamaları mevzuata uygun olarak yapar ve Dairenin her türlü maliye ve muhasebe işlerini yürütür;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Maliye, İktisat, İşletmecilik, İstatistik, Muhasebe ve ticaret konularında bir fakülte, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak veya Certified veya Chartered accountant unvanını taşımış olmak; veya,

(B) Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak ve Kamu Görevlileri yasa.sının 75’inci maddesinin (2)’inci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeğe hak kazanmış olup kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

JEOLOJİ VE MADEN DAİRESİ

AĞIR ARAÇ OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Ağır Araç Operatörü

Hizmet Sınıfı : Araç Sürücülüğü ve

Araç Bakım ve Onarım Hizmetleri Sınıfı

Derecesi . I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 7

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Paletli, Paletsiz ağır iş aracı veya kamyon, tanker, v b. lastik tekerlekli araçları kullanır;

(2) Kullandığı aracın her türlü bakımını yapar, gerekli hallerde aracın servis işlerini takip eder ve aracın temiz ve bakımlı olarak çalışmasını sağlar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir meslek eğitiminden geçmiş olmak veya ağır araç sürücülüğü için gerekli sürüş ehliyetine sahip olmak;

(1) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak. üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

JEOLOJ1 VE MADEN DAİRESİ

HAFİF ARAÇ OPERATORU KADROSU

HIZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hafif Araç Operatörü

Hizmet Sınıfı : Araç Sürücülüğü ve

Araç Bakım ve Onarım Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 15

Maaş : Barem 2-3-4-5-6

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daireye ait her türlü hafif aracı kullanır;

(2) Daire araçlarının her türlü bakımını yapar, gerekli hallerde aracın servis işlerini izler ve aracın temiz ve bakımlı olarak göreve çıkmasını sağlar;

(3) Amirleri tarafından yerine verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

IL ARANAN NITELIKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş ve belli bir meslek eğitiminden geçmiş olmak; veya

(2) Ağır veya hafif araç sürücülüğü için gerekli sürüş ehliyetine sahip olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.