Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi’nin 30 Ocak , 1987 tarihli birleþiminde kabul olunan Resmi Kabz Memurluðu ve Mukayyitlik Dairesi (Kuruluþ Görev ve Çalýþma Esaslarý) Yasasý”, Anayasa’nýn 94 (1) maddesi gereðince, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaþkaný tarafýndan Resmi Gazete’de yayýnlanmak suretiyle ilân olunur.
Sayý: 6/1987
(68/1991 sayýlý Yasa ile deðiþtirilmiþ þekliyle)
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKKAYÝTLÝK DAÝRESÝ
KURULUÞ, GÖREV VE ÇALIÞMA ESASLARI) YASASI
13 Þubat, 1987
Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aþaðýdaki Yasayý yapar:
BÝRÝNCÝ KISIM
Genel Kurallar
Kýsa Ýsim
1. Bu Yasa, Resmi Kabz Memurluðu ve Mukayyitlik Dairesi (Kuruluþ, Görev ve Çalýþma Esaslarý) Yasasý olarak isimlendirilir.
Tefsir
2. Bu Yasada metin baþka türlü gerektirmedikçe:
“Bakan”, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetinin ticaret iþlerinden sorumlu Bakanýný anlatýr;
“Bakanlar Kurulu”, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatýr;
“Bakanlýk”, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetinin ticaret iþlerinden sorumlu bakanlýðýný anlatýr;
“Daire”, Resmi Kabz Memurluðu ve Mukayyitlik Dairesini anlatýr;
Fasýl 113 1“Ýlgili yasalar” Limited Þirketler Yasasýný, Kollektif ve Komandit Þirketler ve Ticari Ünvanlar 28/1974 Yasasýný, Patentalar Yasasýný, Ticaret Markalarý Yasasýný ve diðer yasalarý anlatýr; “Mukayyit “ 7/1977 Ýlgili yasalarýn tefsir maddelerinde tanýmlanan Resmi Kabz Memuru ve Mukayyidi anlatýr; “Müdür”, 30/1983 Resmi Kabz Memuru ve Mukayyidi ve Dairenin Müdürünü anlatýr ve Müdürlük sözcüðü de buna göre 28/1987 yorumlanýr.
65/1989 “Sinai Mülkiyet”. Ticaret Markalarý ve Patentalara ait mülkiyeti anlatýr.
56/1991
42/1997
Fasýl 116
26/1980
47/1991
33/1997
Fasýl 266
Fasýl 268
63/1962
8/1994
28/1995
ÝKÝNCÝ KISIM
Kuruluþ ve Görevler
Dairenin Kuruluþu 3 Daire bir Müdür yönetiminde, bir Müdür Muavini ile yeterli sayýda Yöneticilik, Mesleki ve Teknik ve
2.68/1991 Genel Hizmetler Sýnýfý personeli ile iki merkez þubesinden oluþur.
Dairenin merkez þubeleri þunlardýr:
Resmi Kabz Ýþleri ve Þirketler Þubesi;
Sanai Mülkiyet Þubesi.
Dairenin Görevleri 4 Dairenin görevleri þunlardýr:
2(1) Ýlgili Yasalarýn çizdiði görev, yetki ve sorumluluk sýnýrlarý çerçevesinde, “Resmi Kabz Memurluðu”, “Limited Þirketler Mukayyitliði”, “Kollektif ve Komandit Þirketler ve Ticari Ünvanlar Mukayyitliði”, “Patentalar Mukayyitliði” ve “ Ticaret Markalarý Mukayyitliði” görev ve hizmetlerini ilgili yasalara uygun·olarak yapmak; ve
(2) Görevlerinin yürütülmesinde yardýmcý olacak araþtýrma ve incelemeleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çalýþma Esaslarý
Yönetim
5. Dairenin her kademedeki yöneticileri, sorumlu bulunduklarý hizmetleri ilgili plân, program, yasa, tüzük ve yönetmelik esaslarýna uygun olarak Müdürlüðün yönergeleri çerçevesinde düzenlemekten ve yürütmekten sorumludur.
Çalýþma Esaslarý
6. Dairenin görev kapsamýna giren tüm hizmetler, mevcut plân ve programa, ilgili yasalara, tüzük ve yönetmelik esaslarýna ve Bakanlýktan verilebilecek yönergelere uygun olarak ve Müdürün direktif ve denetimi altýnda yürütülür.
Dairenin
7. Müdürlük, hizmet alanýna giren konularla ilgili olarak Bakanlýk ve Dairelerle iþbirliði ve eþgüdüm Sorumluluðu ve saðlamaktan sorumludur.
Daireler Arasý
Ýþbirliði
Komite Oluþumu
8. Mukayyidin görev sahasýna giren teknik konularda, Mukayyidin görevlerine yardýmcý olmak üzere, ilgili yasalar, tüzük ve yönetmeliklerle Müdüre verilen yetkiye veya Bakanlýktan verilebilecek yönergelere uygun olarak komiteler kurulabilir.
Sözleþmeli 9 Daire, her yýl Bütçe Yasasýnda gösterilmek suretiyle, Kamu Görevlileri Yasasýnýn 6. maddesi Personel Ýstihdamý kurallarýna uygun olarak sözleþmeli personel istihdam edebilir.
7/1979
3/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
4/2000
15/2000
20/2001
Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevlerini, sýnýrlarýný açýkça belirtmek koþuluyla, Yetki Devri 9A yetki ve sorumluluklarý ile birlikte kýsmen veya tamamen astlarýna devredebilirler.
3.68/1991 Ancak, bu þekilde yetki devri üstün sorumluluðunu ortadan kaldýrmaz.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeþitli Kurallar
Kadrolar Birinci 10
(1) Dairede çalýþtýrýlacak personele iliþkin kadrolarýn adý, kadro sayýsý, hizmet sýnýfý, sýnýf Cetvel içindeki derecesi ve maaþ baremleri bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülmektedir.
4.68/1991
(2) Daire kadrolarý her yýlýn Bütçe Yasasýnda gösterilir ve her yýl Bütçe Yasasýna konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
7/1979
(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvel'de her kadro için öngörülen baremlerin karþýlýðý, Kamu 3/1982 Görevlileri Yasasýna ekli Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karþýlýðýdýr.
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
4/2000
15/2000
20/2001
Görev Yetki ve 11
(1) Daire personelinin görev, yetki ve sorumluluklarý ile nitelikleri bu Yasaya ekli Ýkinci Sorumluluklar Cetvel’deki
Ýkinci Cetvel hizmet þemalarýnda öngörülmektedir.
(2) Müdür, Daireye tahsis edilen kadrolarý iþgal eden kamu görevlilerini, özlük haklarýna ve statülerine dokunmamak koþuluyla, mevkileri ile uygun diðer görevlerde çalýþtýrabilir.
Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülen kadrolarda halen çalýþmakta olan kamu
Geçici Madde
(1) (A) görevlilerinin bu kadrolarla iliþkileri aynen devam eder ve tutmakta olduklarý kadronun Ýntibak Ýþlemleri kendilerine kazandýrmýþ olduðu barem ve maaþý almaya devam ederler.
68/1991
Resmi Kabz Memurluðu ve Mukayyitlik Dairesi kadrolarýnda yer alan “Kýdemli Þirketler Memuru” Kadrosunda çalýþan personel, bu Yasadaki “I. Derece Þirketler Memuru” kadrosuna; “III.
(B) Derece Resmi Kabz ve Tasfiye Ýþleri Memuru” Kadrosunda çalýþan personel, bu Yasadaki “III.
Derece Resmi Kabz Ýþleri ve Þirketler Memuru” kadrosuna intibak ettirilir.
Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapýlýrken, intibaký yapýlan kamu görevlisi, bulunduðu baremin kaçýncý kademesinde ise intibak ettirileceði baremin ona karþýlýk olan kademesine intibak ettirilir.
(2) Yukarýdaki kurallar çerçevesinde intibaký yapýlan kamu görevlilerinin mevcut barem içi artýþ tarihleri, herhangi bir deðiþikliðe uðramadan devam eder.
(3)
BEÞÝNCÝ KISIM.
Son Kurallar
Yürütme 12 Bu Yasayý, Bakanlar Kurulu adýna Bakanlýk yürütür.
Yürürlük-ten 13 Genel Kadro Yasasý'na ekli Birinci Cetvel'de yer alan Resmi Kabz Memurluðu ve Mukayyitlik kadrolarý, Kaldýrma bu Yasanýn Resmi Gazete'de yayýnlandýðý tarihten baþlayarak yürürlükten kaldýrýlýr.
16/1981 Ancak, bu kadrolarý iþgal eden kamu görevlilerinin kaldýrýlan kadrolarla iliþkileri, baþka kadrolara 30/1981 atanýncaya kadar kadrosu kaldýrýlmamýþ gibi devam eder ve bu süre içinde, halen tutmakta olduðu bu 38/1983 kadronun kendisine kazandýrdýðý haklardan yararlanýr.
18/1984
10/1985
Yürürlüðe Giriþ 14 Bu Yasa, Resmi Gazetede yayýnlandýðý tarihten baþlayarak yürürlüðe girer.
BÝRÝNCÝ CETVEL
(Madde 10 (1) )
(RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK
DAÝRESÝ KADROLARI)
Kadro Adý Hizmet Sýnýfý Derece Kadro Sayýsý Barem
Müdür Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý (Üst Kademe II 1 18 A Yöneticisi)
Müdür Muavini Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý (Üst Kademe II 1 17 A Yöneticisi sayýlmayan diðer Yöneticiler)
Resmi Kabz Ýþleri ve “ “ III 1 17B
Þirketler Þube Amiri
Sýnai Mülkiyet Þube Amiri “ “ III 1 17B
Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sýnýfý I 1 16
Þirketler Memuru Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sýnýfý I 1 15-16 Sýnai Mülkiyet Memuru “ “ I 1 15-16
Resmi Kabz ve Tasfiye “ “ I 1 15-16
Ýþleri Memuru
Sýnai Mülkiyet Memuru “ “ II 2 12-13-14
Sýnai Mülkiyet Memuru “ “ III 2 10-11-12
Resmi Kabz Ýþleri ve “ “ II 2 12-13-14
Þirketler Memuru
Resmi Kabz Ýþleri ve III 4 10-11-12
Þirketler Memuru
Denetleme Memuru III 2 10-11-12
Steno-Daktilo Steno-Daktilo Hizmetleri Sýnýfý IV 1 7-8-9-10
I. Sýnýf Kâtip Kitabet Hizmetleri Sýnýfý II 2 11-12
II. Sýnýf Kâtip “ “ III 3 9-10
Kâtip Yrd. “ “ IV 3 5-6-7-8
II. Sýnýf Odacý Odacý ve Þoför Hizmetleri Sýnýfý II 2 4-5-6-7 31
ÝKÝNCÝ CETVEL
(Madde 11 (1) )
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
PERSONELÝNÝN HÝZMET ÞEMALARI
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
MÜDÜR MEVKÝÝ HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Müdür
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý
(Üst Kademe Yöneticisi)
Derece : II (Ýlk Atanma Yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþ Barem 18 A
Görev, Yetki ve Sorumluluklarý:
3(1) Dairenin en üst hiyerarþik amiri olup, Limited Þirketler Yasasý altýnda öngörülen “Limited Þirketler Mukayyidi”, “Resmi Kabz Memuru” ve “Resmi Kabz Memuru ve Mukayyit”; Kollektif ve Komandit Þirketler ve Ticari Ünvanlar Yasasý altýnda öngörülen “Kollektif ve Komandit Þirketler Mukayyidi”, Patentalar Yasasý altýnda öngörülen “Patentalar Mukayyidi” ve Ticaret Markalarý Yasasý altýnda öngörülen “Ticaret Markalarý Mukayyidi”ne verilen görevleri yapar ve yetkilerini kullanýr;
(2) Bakanlýkça ve diðer ilgili mevzuatla verilebilecek uygun görevleri yerine getirir;
(3) Dairenin sevk ve yönetiminden, Bakana ve Dairenin baðlý olduðu Bakanlýk Müsteþarýna karþý sorumludur.
Aranan Nitelikler:
(1) (A) Uygun konularda Üniversite, Akademi veya Yüksek Okul mezunu olmak ve kamu hizmetinde sorumluluk taþýyan görevlerde en az sekiz yýl hizmet etmiþ olmak; ·veya
(B) Lise veya dengi bir okul mezunu olmak ve on yýlý sorumluluk taþýyan idari görevlerde olmak koþuluyla, kamu hizmetinde en az on beþ yýl hizmet etmiþ olmak;
(2) Atanma öncesi iþgal etmekte olduðu kadronun bareminin barem 15'in altýnda olmamasý koþuldur.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
MÜDÜR MUAVÝNÝ MEVKÝÝ HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Müdür Muavini
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý. (Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler) Derece : II (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþ : Barem 17 A
Görev, Yetki ve Sorumluluklarý :
(1) Dairenin tüm idari ve teknik iþlerinin ilgili Yasalara, Tüzük ve Yönetmeliklere uygun olarak yapýlmasýný saðlamak, bu amaçla yapýlacak üst düzeydeki yönetim ve denetim iþlerinde Müdüre birinci derecede yardýmcý olur ve Müdürün yokluluðunda ona vekâlet eder;
(2) Danýþma niteliðinde olmak üzere sorunlu konularýn çözümlenmesinde gerekli inceleme, araþtýrma ve soruþturmalarýn yapýlmasýnda mevcut ve ilgili yasalarýn, tüzük ve yönetmeliklerin incelenip gerekli deðerlendirmelerin yapýlmasýnda Müdüre birinci derecede yardýmcý olur,
(3) Daireye ait önergelerin ve Müdürün isteyebileceði raporlarýn ve istatistiklerin hazýrlanmasýndan sorumlu olur;
(4) Mali Ýþlerin denetiminde üst düzeyde sorumlu olur;
(5) Müdürün yapacaðý atamalardan dolayý ilgili komitelerde üye olarak görev yapar; Müdürün yokluðunda bu gibi komitelere Baþkanlýk eder;
(6) Dairenin halkla iliþkileri konusunda Müdüre birinci derecede yardýmcý olur;
(7) Mukayyitliðin görev kapsamýna giren hizmetlerde denetleme iþlemlerinin zamanýnda yapýlýp yapýlmadýðýný ve denetleme sonucu yapýlmasý öngörülen yasal iþlemlerin, yasalara uygun olarak yapýlýp yapýlmadýðýný izlemede Müdüre yardýmcý olur;
(8) Müdürün verebileceði diðer uygun görevleri yapar;
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karþý sorumludur.
Aranan Nitelikler:
(1) Uygun konularda Üniversite, Akademi veya dengi bir Yüksek Okul mezunu olmak; veya Lise veya dengi bir okul mezunu olup kamu görevinde en az on yýl hizmet etmiþ olmak;
(2) Bir alt derecede en az üç yýl veya yüksek öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn birinci derecesinde en az beþ yýl hizmet etmiþ olmak.
(3) Ýlgili mevzuat gereðince yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
RESMÝ KABZ ÝÞLERÝ VE ÞÝRKETLER ÞUBESÝ AMÝRÝ MEVKÝÝ
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Resmi Kabz Ýþleri ve Þirketler Þubesi Amiri
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý. (Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler)
Derece : III (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþ : Barem 17 B
I. GÖREV YETKÝ VE SORUMLULUKLARI :
(1)Þubenin tüm teknik ve idari alanlardaki iþlerinin düzenli ve eþgüdüm içinde yürütülmesinden Müdüre ve Müdür Muavinine karþý sorumlu olur; bu meyanda, tüm resmi kabz iþlemlerinin mevcut yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak baþlatýlmasýna; takip ve sürdürülmesini ve sonuçlandýrýlmasýný gözetir. Þubenin görev kapsamýna giren her türlü tescil iþlemlerinin ilgili yasalara, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yapýlmasýndan; tescil sonrasý meydana gelen deðiþikliklere ait her türlü kayýt iþlemlerinden; Rehin Akdi ve Ýpotek Sicillerinin ilgili yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak tutulmasýndan ve bu konuda yapýlacak tescil, kayýt ve iptal bildirimlerine ait iþlemlerin yapýlmasýndan; Limited Þirketlere ait Yýllýk Raporlarýn zamanýnda ve Yasaya uygun olarak yapýlmasýndan ve bunlarý zamanýnda dosyalatmayanlar hakkýnda gerekli yasal kovuþturmanýn yapýlmasýndan sorumlu olur.
(2)Tescil yükümlülüðünü yerine getirmeyenler hakkýnda gerekli istihbarat, soruþturma ve yasal kovuþturmalarýn yapýlmasýndan, atýl þirketlerin kaydýnýn silinmesine iliþkin prosedürün uygulanmasýndan sorumlu olur;
(3)Þubenin görev kapsamýna giren her türlü yazýþmanýn imzaya hazýrlatýlmasýndan sorumlu olur;
(4)Þubenin görev kapsamýna giren tescillere ait istenebilecek onay belgelerinin ve evrak suretlerinin Müdürün vereceði yetkiye binaen Müdür adýna onaylamalarýný yapar;
(5)Dosya inceleme müracaatlarýna gerekli izni verir;
(6)Þubenin görev kapsamýna giren teknik konulardaki halkla iliþkilerden sorumlu olur;
(7)Þube personelinin teknik konularda eðitilmesinden ve çalýþma düzenine uygun olarak eþgüdüm ve disiplin içinde çalýþmasýndan sorumlu olur; ve
(8)Müdürün ve Müdür Muavininin verebileceði her türlü uygun görev yapar.
II. Aranan Nitelikler
(1)Uygun konularda, Üniversite, Akademi veya Yüksek Okul bitirmiþ olmak.
(2)Resmi Kabz Memurluðu ve Mukayyitlik Dairesinde, Yüksek Öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn I’inci Derecesinde en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
Ancak, üç yýl çalýþmýþ olma koþulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmamasý halinde en az bir yýl çalýþmýþ olma koþulu aranýr;
(3)Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
SINAÝ MÜLKÝYET ÞUBESÝ AMÝRÝ MEVKÝÝ
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Sýnai Mülkiyet Þubesi Amiri
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý. (Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler)
Derece : III (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþ : Barem 17 B
I. GÖREV YETKÝ VE SORUMLULUKLARI :
(1)Þubenin tüm teknik ve idari alanlardaki iþlerinin düzenli ve eþgüdüm içinde yürütülmesinden Müdüre ve Müdür Muavinine karþý sorumlu olur; bu meyanda, Ticaret Markalarý ve Patentalarýn tesciline, yenilenmesine ve tescil arasý ve tescil sonrasý çeþitli safhalardaki her türlü teknik iþlemin ilgili yasalara, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yapýlmasýndan; bu müracaatlara ait harç ve resimlerin döviz olarak veya Devletin resmi parasý esaslarýndan yapýlan tahsilatlarýnýn, mevcut vergi ve resim yasalarýna uygun olarak yapýlmasýný saðlar ve bu amaçla gerekli denetimin yapýlmasýndan; gelen müracaatlara ve yapýlan tahsilata ait gerekli kayýtlarýn tutulmasýný saðlamaktan; eksik evrak ile eksik veya fazla gönderilen harçlara ait yazýþmayla þubenin görev kapsamýna giren tüm teknik konulara ait her türlü yazýþmanýn imzaya hazýrlatýlmasýndan; döviz olarak yapýlan tahsilatýn düzenli olarak Gelir ve Vergi Dairesine yatýrýlmasýnýn saðlanmasýndan sorumlu olur;
(2)Müdürün yapacaðý atamaya binaen, Müdürün Baþkanlýðýnda toplanan Marka Ýnceleme Komitesine üye olarak katýlýr ve bu toplantýlar için gerekli inceleme evrakýnýn düzenli olarak Komiteye sunulmasýndan sorumlu olur;
(3)Ýnceleme sonuçlarýna ait yazýþmalarýn yapýlmasýndan, Resmi Gazete Ýlanlarýnýn usulüne uygun olarak ve düzenli olarak hazýrlatýlmasýnda Ticaret Markalarýna ve Patentalara ait tescil ve yenileme belgelerinin imzaya hazýrlatýlmasýndan; gerekli Dizinlerin ve Sicillerin yasalara, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak tutulmasýndan sorumlu olur;
(4)Müracaat sahiplerince yapýlacak dizin veya sicil incelemelerini gözetir;
(5)Ticaret Markalarýna ait ilanat üzerine, tescile itiraz konusunda doðabilecek ihtilaflarýn hallinde, taraflarýn Mukayyit sýfatýyla Müdürün huzurunda dinlenilmeleri için gerekli aranjmanýn yapýlmasýndan; dinlemeye ait tutanaklarýn hazýrlanmasýndan ve dinleme sonucunda Müdürün Mukayyit sýfatýyla verebileceði kararlarýn tebliðine ait her türlü iþlemin yapýlmasýndan; Müdürün Mukayyit sýfatýyla verdiði kararlarýnýn Yüksek Mahkemeye istinafý halinde, karar gerekçelerinin ve bunlara ait þahadetlerin hazýrlanmasýndan sorumlu olur;
(6)Þubenin görev kapsamýna giren teknik konulardaki halkla iliþkilerden sorumlu olur;
(7)Þube personelinin teknik konularda eðitilmesinden ve çalýþma düzenine uygun olarak eþgüdüm ve disiplin içinde çalýþmasýndan sorumlu olur; ve
(8)Müdürün ve Müdür Muavininin verebileceði her türlü uygun görevi yapar.
II ARANAN NÝTELÝKLER:
(1) Uygun konularda, Üniversite, Akademi veya Yüksek Okul bitirmiþ olmak;
(2) Resmi Kabz Memurluðu ve Mukayyitlik Dairesinde, Yüksek Öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn I’inci Derecesinde en az üç yýl çalýþmýþ olmak.
Ancak, üç yýl çalýþmýþ olma koþulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmamasý halinde en az bir yýl çalýþmýþ olma koþulu aranýr.
(3)Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olma.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
HUKUKÇU MEVKÝÝ
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý :Hukukçu
Hizmet Sýnýfý :Hukuk Hizmetleri Sýnýfý
Derecesi :I (Ýlk Atanma Yeri)
Kadro Sayýsý :1
Maaþ :Barem 16
I. GÖREV YETKÝ VE SORUMLULUKLARI :
Üstlerinin yönerileri doðrultusunda Daire hizmetlerinin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazýrlar ve uygulamanýn bunlara uygun olarak yapýlmasý yönünde Müdüre ve Müdür Muavinine hukuki danýþmanlýk yapar.
Uygulamadaki aksaklýk ve týkanýklýklarý önlemek açýsýndan hukuksal önlemler önerir.
(3) Ticaret Markalarý Yasasý altýnda yapýlan “Ýtirazlara” iliþkin veya baþka nedenlerle, Ticaret Markalarý Mukayyidi sýfatýyla Müdürün veya yokluðunda ona vekaleten Müdür Muavininin huzurunda yapýlmasý öngörülen dinleme veya bundan sonraki deyimiyle “duruþmalarda”, Müdürün veya onun yokluðunda Müdür Muavininin görevlendirmesi halinde;
Duruþmada takip edilecek usul veya duruþma konusunu ilgilendiren yürürlükteki mevzuatýn uygulanmasý hakkýnda, duruþma esnasýnda veya baþka bir zamanda, duruþmayý yapan Müdüre veya onun yokluðunda Müdür Muavinine hukuki görüþ vermek ve danýþmanlýk yapmak üzere Müdür ve/veya Müdür Muavini ile birlikte duruþmaya katýlýr;
Müdür Muavini ile birlikte veya onun yokluðunda, Müdürün veya Müdür Muavininin görevlendireceði, dairenin baþka bir personeli ile birlikte veya Müdüre veya Müdür Muavinine vekaleten tek baþýna duruþmalarý yapar;
Duruþmalara ait tutanaklarýn hazýrlanmasýndan sorumlu olur;
(Ç) Karar aþamasýnda, Müdüre veya Müdür Muavinine,
usul hakkýnda veya diðer herhangi bir hususta hukuki
görüþ verir ve danýþmanlýk yapar;
(D) Müdürün veya Müdür Muavininin görevlendirmesi
halinde, duruþmaya iliþkin gerekçeli kararlarýn
hazýrlanmasýndan ve tebliðinden sorumlu olur;
(E) Mukayyidin veya ona vekaleten duruþmayý yapmakla
görevlendirilen kimsenin, ilgili duruþmaya iliþkin
kararlarýndan Yüksek Mahkemeye yapýlan
istinaflarda, Yüksek Mahkemenin isteyebileceði,
istinaf edilen duruþmanýn tutanak ve kararlarýnýn ve
baþka her türlü bilgi, þahadet ve belgenin Yüksek
mahkemeye sunulmasýndan sorumlu olur ve Yüksek
Mahkeme nezdinde yapýlacak duruþmalarda hazýr
bulunarak Müdür veya Müdür Muavinini temsilen
gerektiðinde þahadet verir;
(4) Görevlendirilmesi halinde, resmi kabz ve tasfiye iþleriyle ilgili olarak Mahkemeye yapýlacak istida veya dilekçe ve raporlarýn hazýrlanmasýndan ve Müdürü veya Müdür Muavinini temsilen Mahkemede hazýr bulunmaktan, dava takiplerinden sorumlu olur;
(5) Dairenin taraf olduðu veya þahadete çaðýrýldýðý davalarda Müdürün veya Müdür Muavininin görevlendirmesi halinde,
Daireyi temsil eder;
II. ARANAN NÝTELÝKLER:
Tanýnmýþ bir Üniversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiþ olmak;
Yürürlükteki mevzuat uyarýnca Baro imtihanlarýný geçmiþ olup Avukat olarak Baroya kayýtlý olmak;
(3) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
ÞÝRKETLER MEMURU MEVKÝÝ HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Þirketler Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sanayi ve Ticaret Hizmetleri sýnýfý
Derece : I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý 1
Maaþ : Barem 15-16
Görev, Yetki ve Sorumluluklarý:
4(1) Bölümün tüm teknik ve idari alanlardaki iþlerinin düzenli ve eþgüdüm içinde yürütülmesinden amirlerine karþý sorumlu olur ; bölümün görev kapsamýna giren her türlü tescil iþlemlerinin Müdürün direktifi altýnda, ilgili yasalara, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yapýlmasýndan; tescil sonrasý meydana gelen deðiþikliklere ait her türlü kayýt iþlemlerinden; Rehin Akti ve Ýpotek Sicillerinin ilgili yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak tutulmasýndan ve bu konuda yapýlacak tescil, kayýt ve iptal bildirimlerine ait iþlemlerin yapýlmasýndan ; Limited Þirketlere ait Yýllýk Raporlarýn zamanýnda ve yasaya uygun olarak yapýlmasýndan ve bunlarý zamanýnda dosyalatmayanlar hakkýnda gerekli yasal kovuþturmanýn yapýlmasýndan amirlerine karþý sorumlu olur;
(2) Tescil yükümlülüðünü yerine getirmeyenler hakkýnda gerekli istihbarat, soruþturma ve yasal kovuþturmalarýn yapýlmasýndan ve faaliyet göstermeyen atýl þirketlerin saptanmasýndan ve bunlarýn kayýtlarýnýn silinmesi için mevcut prosedürün uygulanmasýndan sorumlu olur;
(3) Bölümünün görev kapsamýna giren her türlü yazýþmanýn imzaya hazýrlatýlmasýndan sorumlu olur ;
(4) Bölümün görev kapsamýna giren tescillere ait istenebilecek onay belgelerinin ve evrak suretlerinin, Müdürün vereceði yetkiye dayanarak Müdür adýna onaylamalarýný yapar ;
(5) Dosya inceleme baþvurularýna gerekli izni verir;
(6) Bölümün görev kapsamýna giren teknik konulardaki halkla iliþkilerden sorumlu olur;
(7) Bölüm personelinin teknik konularda eðitilmesinden ve çalýþma düzenine uygun olarak eþgüdüm ve disiplin içinde çalýþmasýndan sorumlu olur; ve
(8) Müdürün verebileceði her türlü uygun görevi yapar.
Aranan Nitelikler:
(1) Ekonomi, Maliye, Ýdari Ýlimler, Hukuk, Ticaret, Ýþletmecilik veya Ýstatistik konularýnda Fakülte, Akademi veya dengi bir Yüksek Okulu veya lise veya dengi bir Öðretim Kurumunu bitirmiþ olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75’inci maddesinin (2)’inci fýkrasý uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak; ve
Bir alt derecede en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
Ancak, üç yýl çalýþmýþ olma koþulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmamasý halinde en az bir yýl çalýþmýþ olma koþulu aranýr.
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
SINAÝ MÜLKÝYET MEMURU MEVKÝÝ HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Sýnai Mülkiyet Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sanayi ve Ticaret Hizmetleri sýnýfý
Derece : I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý 1
Maaþ : Barem 15-16
Görev, Yetki ve Sorumluluklarý:
(1) Bölümün tüm teknik ve idari alanlarýndaki iþlerinin düzenli ve eþgüdüm içinde yürütülmesinden amirlerine karþý sorumlu olur; bu meyanda, Ticaret Markalarý ve Patentalarýn tescil, yenileme ve tescil arasý ve tescil sonrasý çeþitli aþamalarýndaki her türlü teknik iþlemlerin ilgili yasalara, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yapýlmasýndan; bu konulardaki baþvurulara ait harç ve resimlerin tahsilâtlarýnýn, mevcut vergi ve resim yasalarýna uygun olarak yapýlmasýnýn saðlanmasýndan; bunlara iliþkin gerekli denetimin yapýlmasýndan; gelen müracaatlara ve yapýlan tahsilâta iliþkin kayýtlarýn tutulmasýný saðlamaktan; eksik baþvuru evraký ile eksik veya fazla gönderilen harçlara ait yazýþmayla, bölümün görev kapsamýna giren tüm teknik konulara ait her türlü yazýþmanýn imzaya hazýrlatýlmasýndan; döviz olarak yapýlan tahsilâtýn düzenli olarak Gelir ve Vergi Dairesine yatýrýlmasýnýn saðlanmasýndan amirlerine karþý sorumlu olur.
(2) Müdürün yapacaðý atamaya binaen Müdürün Baþkanlýðýnda toplanan Marka Ýnceleme Komitesine üye olarak katýlýr ve bu toplantýlar için gerekli inceleme evrakýnýn düzenli olarak Komiteye sunulmasýndan sorumlu olur ;
(3) Ýnceleme sonuçlarýna ait yazýþmanýn yapýlmasýndan, Resmi Gazete ilânlarýnýn usulüne uygun ve düzenli olarak hazýrlatýlmasýndan, Ticaret Markalarýna ve Patentalara ait tescil ve yenileme belgelerinin imzaya hazýrlatýlmasýndan; gerekli dizinlerin ve Sicillerin yasalara, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak tutulmasýndan sorumlu olur;
(4) Tescil öncesi ilân olunan Ticaret Markalarýnýn tesciline itiraz hallerinde bu konuda öngörülen yasal prosedürün uygulanmasýyla ilgili iþlemlerin takibinden ve taraflarýn Ticaret Markalarý Mukayyidi sýfatýyla Müdürün huzurunda dinlenilmeleri için gerekli aranjmanýn yapýlmasýndan; dinlemeye ait tutanaklarýn hazýrlanmasýndan ve dinleme sonucunda Müdürün, Ticaret Markalarý Mukayyidi sýfatýyla verebileceði kararlarýn tebliðine ait her türlü iþlemin yapýlmasýndan ve bu kararlarýnýn Yüksek Mahkemeye istinafý halinde, karar gerekçelerinin ve bunlara ait þahadetlerin hazýrlanmasýndan sorumlu olur.
(5) Bölümün görev kapsamýna giren teknik konulardaki halkla iliþkilerden sorumlu olur ;
(6) Bölüm personelinin teknik konularda eðitilmesinden ve çalýþma düzenine uygun olarak eþgüdüm ve disiplin içinde çalýþmasýndan sorumlu olur;
(7) Müdürün verebileceði her türlü uygun görevi yapar.
Aranan Nitelikler:
(1) (A) Ekonomi, Maliye, Ýdari Ýlimler, Hukuk, Ticaret, Ýþletmecilik veya Ýstatistik konularýnda Fakülte, Akademi veya dengi bir Yüksek Okulu veya lise veya dengi bir Öðretim Kurumunu bitirmiþ olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75’inci maddesinin (2)’inci fýkrasý uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak; ve
Bir alt derecede en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
Ancak, üç yýl çalýþmýþ olma koþulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmamasý halinde en az bir yýl çalýþmýþ olma koþulu aranýr.
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐLU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
RESMÝ KABZ VE TASFÝYE ÝÞLERÝ MEMURU MEVKÝÝ
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Resmi Kabz ve Tasfiye Ýþleri Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sanayi ve Ticaret Hizmetleri sýnýfý
Derece : I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþ : Barem 15-16
Görev, Yetki ve Sorumluluklarý:
(1) Bölümün tüm teknik ve idari alanlardaki iþlemlerinin düzenli ve eþgüdüm içinde yürütülmesinden amirlerine karþý sorumlu olur; bu meyanda, Mahkeme Emriyle Tasfiyelerde, Arzuya Baðlý Tasfiyelerde ve Mahkeme Nezareti Altýndaki Tasfiyelerde, ilgili yasalarla Müdüre, Resmi Kabz Memuru veya Resmi Kabz ve Tasfiye Memuru sýfatýyla verilen görevlerin yerine getirilme ve denetimine iliþkin tüm iþlemleri, Müdürün yapabileceði görevlendirme veya yetki devri ile, Müdürün direktifi altýnda, onun adýna yapar ve bunlarýn mevcut yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak baþlatýlmalarýndan takip ve sürdürülmelerinden ve sonuçlandýrýlmalarýndan sorumlu olur;
(2) Mahkeme Emriyle Tasfiyelerde, tasfiye zamaný hissedarlarýnýn ve alacaklýlarýn yasa gereði yapýlmasý öngörülen toplantýlarýný usulüne uygun olarak yapýlmasýný saðlamaktan, tutanaklarýn hazýrlatýlmasýndan ve alýnan kararlarýn gereklerinin yerine getirilmesinden;
resmi kabz ve tasfiye iþleriyle ilgili olarak mahkemeye yapýlacak dilekçe ve raporlarýn hazýrlanmasýndan ve Müdürü temsilen mahkemede hazýr bulunmaktan; dava takiplerinden; resmi gazete ilânlarýnýn ve. resmi kabz ve tasfiye iþlemlerine iliþkin tüm yazýþmanýn zamanýnda yapýlmasýndan sorumlu olur;
(3) Resmi Kabz ve Tasfiye iþlemlerinin uygulanmasýnda yapýlan tahsilât ve ödemelerin Müdür adýna yapýlmasýndan; bunlara iliþkin Muhasebe kayýtlarýnýn ve diðer kayýtlarýn usulüne uygun olarak tutulmasýndan Müdüre karþý sorumlu olur;
(4) Müdürün baþvurusu ile veya baþvurusu olmadan Bakanlar Kurulu'nca veya Mahkemece belli bir þirketin Resmi Kabz Memuru veya Tasfiye Memuru veya Resmi Kabz ve Tasfiye Memuru olarak görevlendirilmesi hailinde, bu konuda, ilgili yasalarda öngörülen tüm görevleri yapar ve yetkileri kullanýr.
(5) Bölüm personelinin teknik konularda eðitilmesinden ve çalýþma düzenine uygun olarak eþgüdüm ve disiplin içinde çalýþmasýndan sorumlu olur;
(6) Müdürün verebileceði her türlü uygun görevi yapar.
Aranan Nitelikler:
(1) (A) Ekonomi, Maliye, Ýdari Ýlimler, Hukuk, Ticaret, Ýþletmecilik veya Ýstatistik konularýnda Fakülte, Akademi veya dengi bir Yüksek Okulu veya lise veya dengi bir Öðretim Kurumunu bitirmiþ olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75’inci maddesinin (2)’inci fýkrasý uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak; ve
Bir alt derecede en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
Ancak, üç yýl çalýþmýþ olma koþulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmamasý halinde en az bir yýl çalýþmýþ olma koþulu aranýr.
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ RESMÝ
KABZ ÝÞLERÝ VE ÞÝRKETLER MEMURU MEVKÝÝ HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Resmi Kabz Ýþleri ve Þirketler Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sýnýfý
Derece : II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 2
Maaþ : Barem 12-13-14
Görev, Yetki ve Sorumluluklarý:
(1) Üstlerinin direktifi altýnda her türlü þirket ve ticari ünvan tescillerine ait iþlemleri yasalara, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yapar; tescil sonrasý deðiþikliklerin kayýtlarýna ait iþlemleri yapar ve bunlarýn tamamlanmasýndan üstlerine karþý sorumlu olur;
5(2) Müdürün görevlendirmesi halinde Limited Þirketlerin Resmi Kabz Ýþlerinin ve tasfiyelerinin tüm aþamalardaki iþlemlerinin yürütülmesinde Resmi Kabz ve Tasfiye Ýþleri Memuruna yardýmcý olur;
(3) Kayýtsýz þirket ve ticari ünvanlara ait istihbarattan sorumlu olur ve bu konudaki istihbaratý deðerlendirip, gerekli soruþturma ve yasalarda öngörülen kovuþturmanýn yapýlmasýndan sorumlu olur;
(4) Müdürün verebileceði her türlü uygun görevi yapar.
Aranan Nitelikler:
(1) (A) Ekonomi, Maliye, Ýdari Ýlimler, Hukuk, Ticaret; Ýþletmecilik veya Ýstatistik konularýnda Fakülte; Akademi veya dengi bir Yüksek okulu bitirmiþ olmak ve bir alt derecede en az üç yýl hizmet etmiþ olmak.
Ancak; üç yýl çalýþmýþ olma koþulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmamasý halinde en az bir yýl çalýþmýþ olma koþulu aranýr; veya
(B) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az üç yýl veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2).
maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeðe hak kazanmýþ olmak ve Orta Öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az üçüncü derecesinde dört yýl hizmet etmiþ olmak
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
SINAÝ MÜLKÝYET MEMURU MEVKÝÝ HÝZMET ÞEMASI.
Kadro Adý : Sýnai Mülkiyet Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sýnýfý
Derece : II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 2
Maaþ : Barem 12-13-14
Görev, Yetki ve Sorumluluklarý:
(1 ) Üstlerinin direktifi altýnda Ticaret Markalarýnýn ve Patentalarýn tescillerine, tescillerinin yenilenmesine ve tescil sonrasý meydana gelen çeþitli deðiþikliklerle ilgili kayýt iþlemlerine ait muamelelerin yapýlýp tamamlanmasýndan üstlerine karþý sorumlu olur;
(2) Yabancý dilde alýnan baþvurularýn tercümesinden sorumlu olur;
(3) Müdürün yapacaðý atamaya binaen Müdürün Baþkanlýðýnda toplanan Marka Ýnceleme Komitesine üye veya raportör olarak katýlýr ve bu toplantýlar için gerekli inceleme evrakýnýn ve tutanaklarýn hazýrlanmasýndan sorumlu olur;
(4) Tescil ve yenileme belgelerinin ve sicil kayýtlarýnýn yanlýþsýz olarak yapýlmasýndan sorumlu olur ve bunlara iliþkin denetimi bizzat yapar;
(5) Sýnai Mülkiyet memuruna tüm iþlerinde yardýmcý olur;
(6) Müdürün verebileceði her türlü uygun görevi yapar.
Aranan Nitelikler:
(l) (A) Ekonomi, Maliye, Ýdari Ýlimler, Hukuk; Ticaret, Ýþletmecilik veya Ýstatistik konularýnda Fakülte, Akademi veya dengi bir Yüksek Okulu bitirmiþ olmak ve bir alt derecede en az. üç yýl hizmet etmiþ olmak.
Ancak, üç yýl çalýþmýþ olma koþuluna haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmamasý halinde en az bir yýl çalýþmýþ olma koþulu aranýr; veya
(B) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Sanayi ve Ticaret Hizmetleri sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az üç yýl veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2).
maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeðe hak kazanmýþ olmak ve Orta Öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az üçüncü derecesinde dört yýl çalýþmýþ olmak.
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
RESMÝ KABZ ÝÞLERÝ VE ÞÝRKETLER MEMURU MEVKÝÝ HÝZMET ÞEMASI.
Kadro Adý : Resmi Kabz Ýþleri ve Þirketler Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sýnýfý
Derece : III (Ýlk Atanma Yeri)
Kadro Sayýsý : 4
Maaþ : Barem 10-11-12
6Görev; Yetki ve Sorumluluklarý:
(1) Üstlerinin direktifi altýnda her türlü þirket ve ticari ünvan tescillerine ait iþlemlerin ve tescil sonrasý meydana gelen deðiþikliklerin kayýtlarýnýn yapýlmasýnda yardýmcý görevler yapar;
(2) Limited Þirketlerin Yýllýk Raporlarýnýn ve bunlara ekli hesap, rapor ve beyanlarýn zamanýnda dosyalatýlýp dosyalatýlmadýðýnýn takip ve denetiminden; gelen baþvuru evrakýnýn incelenmesini müteakip dosyalanmasýndan; Yýllýk Raporlarýný zamanýnda dosyalatmayanlar hakkýnda gerekli yasal kovuþturma iþlemlerinin yapýlmasýndan sorumlu olur;
(3) Atýl Limited Þirketlerin araþtýrýlýp tespitinde ve bunlarýn kayýtlarýnýn silinmesine iliþkin, ilgili yasalarda öngörülen prosedürün çeþitli aþamalarýna ait iþlemlerin ve her türlü resmi kabz ve tasfiye iþlerinin yapýlmasýnda yardýmcý görevler yapar.
(4) Kayýtsýz þirket ve ticari ünvanlarýn tespitinde gerekli araþtýrma ve denetim iþlemlerinin ve bunlara ait yasal kovuþturma iþlemlerinin yapýlmasýndan sorumlu olur;
(5) Müdürün verebileceði her türlü uygun görevi yapar.
Aranan Nitelikler:
(1) (A) Ekonomi, maliye, Ýdari.Ýlimler, Hukuk, Ticaret, Ýþletmecilik veya Ýstatistik konularýnda, Fakülte, Akademi veya dengi bir Yüksek Okulu bitirmiþ olmak; veya
(B) Lise veya dengi bir okul mezunu olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2). maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az altý yýl hizmet etmiþ olmak.
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
SINAÝ MÜLKÝYET MEMURU MEVKÝÝ HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Sýnai Mülkiyet Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sýnýfý
Derece : III (Ýlk Atanma Yeri)
Kadro Sayýsý : 2
Maaþ : Barem 10-11-12
Görev, Yetki ve Sorumluluklarý:
(1) Üstlerinin direktifi altýnda Ticaret Markalarý ve Patentalara ait tescil, yenileme ve tescil sonrasý deðiþikliklerine iliþkin çeþitli aþamadaki iþlemlerin yapýlmasýna yardýmcý olur;
(2) Yeni baþvurulara ait gerekli dizin yoklamalarýný yapar ve bunlara ait tutanaklarýn hazýrlanmasýndan sorumlu olur;
(3) Ticaret Markalarý ve Patentalara ait her türlü Resmi Gazete ilânlarýnýn yapýlmasýný saðlar ve bunlarýn doðru olarak yapýlmasýný denetler;
(4) Müdürün verebileceði her türlü·uygun görevi yapar:
Aranan Nitelikler:
(1) (A) Ekonomi, Maliye, Ýdari Ýlimler, Hukuk, Ticaret, Ýþletmecilik veya Ýstatistik konularýnda bir Fakülte, Akademi veya dengi bir Yüksek Okulu bitirmiþ olmak; veya
(B) Lise veya dengi bir okul mezunu olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2). maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az altý yýl hizmet etmiþ olmak;
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
DENETLEME MEMURU MEVKÝÝ HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Denetleme Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sýnýfý
Derece : III (Ýlk Atanma Yeri)
Kadro Sayýsý : 2
Maaþ : Barem 10-11-12
7Görev, Yetki ve Sorumluluklarý:
(1) Þirketler bölümüne baðlý olarak, Limited Þirketlerin Yýllýk Raporlarýnýn ve bunlara ekli hesap ve beyanlarýn zamanýnda dosyalatýlýp dosyalatýlmadýðýnýn takip ve denetiminde; gelen evrakýn incelenmesini müteakip dosyalanmasýnda; Yýllýk raporlarýný dosyalatmayanlar hakkýnda gerekli yasal kovuþturma iþlemlerinin yapýlmasýnda yardýmcý görevler ifa eder;
(2) Kayýtsýz þirket ve ticari ünvanlarýn tespitinde, gerekli araþtýrma ve denetimin yapýlmasýnda daire dýþý görevleri yapar ve bu konuda gerekli yazýlý ihbarlarý yapar; bunlarýn sonuçlarýný takip edip denetler ve bu konudaki yasal kovuþturmalarýn yapýlmasýnda, resmi kabz ve tasfiye iþlerinin sürdürülmesinde yardýmcý görevler ifa eder ;
(3) Resmi Gazete ilânatýna ait Daire dýþýndaki iþlemleri izler ve yapar;
(4) Müdürün verebileceði her türlü uygun görevi yapar.
Aranan Nitelikler:
(1) (A) Ekonomi, Maliye, Ýdari Ýlimler, Hukuk, Ticaret, Ýþletmecilik veya Ýktisat konularýnda bir Fakülte, Akademi veya dengi bir Yüksek Okulu bitirmek veya,
(B) Lise veya dengi bir okul mezunu olup Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2). maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az altý yýl hizmet etmiþ olmak.
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
RESMÝ KABZ MEMURLUÐU VE MUKAYYÝTLÝK DAÝRESÝ
STENO-DAKTÝLO MEVKÝÝ
HÝZMET ÞEMASI
Kadro Adý : Steno-Daktilo
Hizmet Sýnýfý : Steno-Daktilo Hizmetleri Sýnýfý
Derecesi : IV (Ýlk Atanma Yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþ : Barem 7-8-9-10
I. GÖREV YETKÝ VE SORUMLUKLARI:
(1) Dairenin görev sahasýna giren yasa, tüzük ve yönetmeliklerin uygulanmasý esnasýnda vaki itirazlar neticesi, Mukayyit olarak Daire Müdürü huzurundaki duruþmalarda yapýlan konuþmalar ile verilen þahadetlerin harfiyen ve gerektiðinde Mukayyit olarak Daire Müdürünün baþkanlýðýnda veya Mahkemece görevlendirilmesi halinde Daire kadrosundaki diðer bir kiþinin baþkanlýðýnda yapýlan toplantýlarda yapýlan konuþmalarý ve alýnan kararlarý harfiyen veya özet olarak stenografi notlarýyla tutanaða geçirir ve bu notlardan süratle temiz daktilo yapar ve verilecek diðer uygun görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NÝTELÝKLER
(1) Bir Orta Öðretin kurumunu veya dengi bir okulu veya ilgili konularda herhangi bir meslek okulunu bitirmiþ olmak ve dakikada en az 35 kelime süratle stenografi notu alabilmek ve daktilo edilecek metinleri doðru olarak ve dakikada en az 30 kelime süratle daktilo edebilme yeteneðine sahip olmak;
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak;
(3) Ýngilizce bilmek avantaj sayýlýr.
1 “Limited Þirketler Yasasýnýn “Þirketler Yasasý” olarak düzeltilmesi önerilmiþtir.
2 “Limited Þirketler Mukayyitliði” yerine “Þirketler Mukayyitliði” ikame edilmesi önerilmiþtir.
3 “Limited Þirketler” sözcükleri yerine sadece “Þirketler” sözcüðünün ikame edilmesi önerilmiþtir.
4 “Limited Þirket” yerine sadece “Þirket” konmasý önerilmiþtir.
5 “Limited Þirket” yerine “Þirket” konmasý önerilmiþtir.
6 “Limited Þirket” yerine “Þirket” konmasý önerilmiþtir.
7 “Limited Þirketlerin” yerine “Þirketlerin” konmasý önerilmiþtir.