Sosyal Sigortalar Dairesi(Kuruluş, Görev Ve Çalışma Esasları) Yasası

RESMİ GAZETE

EK I

Sayı: 107 YASALAR 31

Ekim, 1989

Bölüm I

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 17 Ekim, 1989 tarihli birleşiminde kabul olunan " Sosyal Sigortalar Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası", Anayasanın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilân olunur.

Sayı: 58/1989

(40/1995; 5/2003 ve 2/2019 sayılı değişiklik yasaları ile değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle)

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Kısa İsim

1.Bu Yasa, Sosyal Sigortalar Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir

BİRİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Tefsir

2.Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:

"Bakanlar Kurulu", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatır.

"Bakanlık", Sosyal Sigortalar Dairesinin bağlı olduğu Bakanlığı anlatır.

"Daire", Sosyal Sigortalar Dairesini anlatır.

16/1976 "Fon", Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasasının 132'nci maddesi uyarınca kurulan Sosyal Sigortalar Fonu'nu 12/1979 anlatır.

9/1981 "İdare Meclisi", Sosyal Sigortalar İdare Meclisini anlatır.

43/1982 "Müdür", Sosyal Sigortalar Dairesi Müdürünü anlatır.

26/1985

36/1988

14/1990

20/1991

45/1998

Dairenin Kuruluş

3.Dairenin kuruluş amacı, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasasında belirlenen görev ve hizmetleri yerine Amacı getirmek, sosyal sigortalar sisteminin yerleşmesi ve geliştirilmesiyle ilgili teknik işleri yürütmek ve 16/1976 gerekli düzenlemeleri yapmaktır.

12/1979

9/1981

43/1982

26/1985

36/1988

14/1990

20/1991

45/1998

İKİNCİ KISIM

Kuruluş ve Görevler

Dairenin Kuruluşu

4. (1) Daire, bir Müdür yönetiminde, bir Müdür Muavini ile yeterli sayıda Yöneticilik, Mesleki ve Teknik ve Genel Hizmet Sınıfı personeli ile Hukuk İşleri Şubesi, Aktuarya ve İstatistik İşleri Şubesi, Muhasebe Şubesi, Personel ve İdari İşler Şubesi, Sigorta İşleri Şubesi ve Sosyal Sigorta Bölge Şubelerinden oluşur.

(2) Sosyal Sigorta Bölge Şubeleri şunlardır:

(A) Lefkoşa Bölge Şubesi;

(B) Gazi Mağusa Bölge Şubesi;

(C) Güzelyurt Bölge Şubesi;

(Ç) Girne Bölge Şubesi

Dairenin

5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:

Görevleri

16/1976

12/1979

9/1981

43/1982

26/1985

36/1988

14/1990

20/1991

(1) Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası kurallarını uygulamak;

45/1998

(2) Sosyal Sigortalar Sisteminin yerleşmesi ve geliştirilmesiyle ilgili teknik işleri yürütmek ve bu konuda gerekli mevzuat çalışmalarını yapmak;

(3) Sosyal Sigortalar Yasasının öngördüğü hak ve yükümlüklerin yerine getirilebilmesi için gerekli işlemleri yapmak;

(4) Sosyal Sigorta hizmetlerinin gerektirdiği diğer tüm idari ve teknik işlemleri yürütmek.

ÜÇÜNCÜ KISIM

Çalışma Esasları

Yönetim

6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, Yasa, Tüzük ve Yönetmelik kurallarına ve ilgili plân ve programlara uygun olarak, Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.

Dairenin

7. (1) Daire, hizmet alanına giren konularla ilgili olarak, Bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimler Sorumluluğu arasında uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine Ve Daireler getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumludur Arası İşbirliği

(2)Daire, kendi görev alanına girmekle birlikte, diğer bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren

konularda, ilgili bakanlık ve/veya daireler ve yerel

yönetimler ile işbirliği yapmakla sorumludur.

Yetki Devri

8. Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirtmek koşuluyla, yetki ve sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.

Ancak, bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

DÖRDÜNCÜ KISIM

Çeşitli Kurallar

Kadrolar

9. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların adı, kadro sayısı, hizmet sınıfı, sınıf içindeki Birinci Cetvel derecesi ve maaş baremleri bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde 5/2003 öngörülmektedir.

(2) Daire Kadroları her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve kadro münhalleri, her yıl Sosyal Sigortalar Dairesi Bütçesine konacak ödeneklere bağlı olarak doldurulur.

7/1979

(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen 3/1982 baremler, Kamu Görevlileri Yasasına ekli Birinci Cetvelde 12/1982 öngörülen baremlerin karşılığıdır.

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

Hizmet

10. (1) Daire personelinin görev, yetki ve sorumlukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci Cetveldeki Şemaları hizmet şemalarında öngörülmektedir.

İkinci

Cetvel

(2) Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşulu ile mevkiileri ile uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.

Kasa Tahsisatı 10 A. Dairede fiilen tahsilat işlemlerini yapan personele, maaşlarına ek olarak her ay brüt maaşlarının %2,5 2/2019 (yüzde iki buçuk)’u oranında “Kasa Tahsisatı” verilir.

Ancak “Kasa Tahsisatı”, emeklilik amaçları ve hayat pahalılığı bakımından dikkate alınmaz.

BEŞİNCİ KISIM

Geçici Kurallar

Geçici Madde l. (1) Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla ilişkileri İntibak İşlemleri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.

16/1981

(2) Genel Kadro Yasasıııa ekli Birinci Cetvelde yer alan ve Sosyal Sigortalar Dairesi Kadrolarında öngörülen 30/1981 Sosyal Sigortalar Dairesi Müdürü kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki Müdür kadrosuna; Sosyal Sigortalar 38/1983 Dairesi Müdür Yardımcısı kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki Müdür Muavini kadrosuna; Sosyal Sigorta 18/1984 Şube Müdür yardımcısı kadrosunda çalışan personel ile Sosyal Sigorta Büro Müdürü kadrosunda çalışan personel, 10/1985 bu Yasadaki II'nci Derece Sosyal Sigortalar Memuru kadrosuna; II'nci derece İdare Meclisi Büro Şefi kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II'nci derece İdare Meclisi Büro Şefi kadrosuna; Sosyal Sigorta Şube Müfettişi kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II'nci derece Sosyal Sigortalar Müfettişi kadrosuna;

İşveren Servis Şefi, Sigorta Servis Şefi, İşveren Sigorta Servis Şefi, İşveren Memuru, Sigortalar Memuru, Bordro Kontrol Memuru Kadrolarında çalışan personel ile Teftiş Raporları Takip Memuru Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III'üncü derece Sosyal Sigortalar Memuru Kadrosuna; Muhasebe Müdür Yardımcısı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I'inci derece Muhasebe Amir Yardımcısı Kadrosuna;

II'nci derece Muhasebeci Kadrosunda çalışan personel, bu yasadaki III'üncü derece Muhasebe Memuru Kadrosuna;

II'nci derece Muhasebe Memuru Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III'üncü derece Muhasebe Memuru Kadrosuna; III'üncü derece Sekreter-Steno-Daktilograf Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III'üncü derece Sekreter-Steno-Daktilograf Kadrosuna; II'nci derece makine ve Hesap Kartı Memuru Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II'nci derece Sigortalar Kâtibi Kadrosuna; II'nci derece Evrak ve Arşiv-Dosya Memuru Kadrosunda çalışan personel, bu yasadaki II'nci derece Sigortalar Kâtibi Kadrosuna; III'üncü derece Sigortalar Kayıt Memuru kadrosunda çalışan personel, bu yasadaki III'üncü derece Sigortalar Kâtibi Kadrosuna ve II'nci derece Şoför (Teknisyen) Kadrosunda çalışan personel ile II'nci derece Odacı-Hademe Kadrosunda çalışan personel de bu yasadaki II'nci derece Odacı-Şoför Kadrosuna intibak ettirilir.

16/1981

(3) Genel Kadro yasasına ekli Birinci Cetvelde yer alan Sosyal Sigortalar Dairesi Kadrolarında öngörülüp de 30/1981 bu Yasa Ile Kadrosu kaldırılan ve bu Yasadaki hiçbir kadroya intibak ettirilmeyen personelin başka kadrolara 38/1983 atanacakları tarihe kadar tutmuş oldukları kadroları ile ilişkileri devam eder ve tutmakta oldukları kadronun 18/1984 kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.

10/1985

Geçici Madde

2. Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken intibakı yapılan kamu görevlisi, bulunduğu baremin İntibak Kuralı kaçıncı kademesinde ise intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir.

Geçici Madde

3. Yukarıdaki Geçici 1'inci ve Geçici 2'nci madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan kamu görevlilerinin Kamu mevcut barem içi artış tarihleri, herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.

Görevlilerinin

Barem İçi Artış

Tarihleri

ALTINCI KISIM

Son Kurallar

Yürütme Yetkisi

11. Bu Yasayı, Bakanlar Kurulu adına., Sosyal Sigortalar Dairesinin bağlı olduğu bakanlık yürütür.

Yürürlükten

12. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak:

kaldırma ( 1 ) Genel Kadro Yasasının, ekli Birinci Cetvelinde yer alan Sosyal Sigortalar Dairesi kadroları ile ilgili 16/1981 kuralları; ve

30/1981

(2) 1976 Kıbrıs Türk Sosysl Sigortalar Yasasının Geçici 7'nci 38/1983 maddesi kuralları,

18/1984

10/1985 yürürlükten kaldırılır.

16/1976

12/1979

9/1981

43/1982

26/1985

36/1988

14/1990

20/1991

45/1998

Yürürlüğe Giriş

13. Bu Yasa, Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer

BİRİNCİ CETVEL

(Madde 9 (1) )

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ KADROLARI

Kadro Sayısı Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Baremi

1 Müdür Yöneticilik Hiz Sınıfı II 18 A

(Üst Kademe Yöneticisi)

1 Müdür Muavini Yöneticilik Hiz. Sınıfı II 17 A

(Üst Kademe Yöneticisi

Sayılmayan Diğer Yöneticiler. )

1 Hukuk İşleri Amiri " " " III 17 B

1 Aktuarya ve İstatistik İşleri " " " III 17 B

Amiri

1 Muhasebe Amiri " " " III 17 B

1 Personel ve İdari İşler Amiri " " " III 17 B

4 Sigorta İşleri Amiri " " " III 17 B

4 Sosyal Sigorta Bölge Amiri " " " III 17 B

1 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı I 16

1 Hukukçu " " " II 13-14-15

2 Hukukçu " " " III 11-12-13

2 Bilgisayar Programcısı Planlama Hizmet. Sınıfı I 16

1 Yatırım ve Planlama " " " I 16

Memuru

4 Sosyal Sigorta Bölge Amiri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri I 15-16 Yardım. Sınıfı

7 Sosyal Sigortalar " " " I 15-16

Memuru

21 Sosyal Sigortalar " " " II 12-13-14

Memuru

47 Sosyal Sigortalar " " " III 10-11-12

Memuru

1 İdare Meclisi Büro Şefi " " " II 12-13-14

5 Sosyal Sigortalar " " " I 15-16

Müfettişi

10 Sosyal Sigortalar " " " II 12-13-14

Müfettişi

10 Sosyal Sigortalar " " " III 10-11-12

Müfettişi

1 Muhasebe Amir Yardımcısı Mali Hizmetler Sınıfı I 15-16 4 Muhasebe Memuru " " " II 12-13-14

8 Muhasebe Memuru " " " III 10-11-12

12 Veznedar " " " III 10-11-12

1 Bilgisayar Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık I 16

Hizmetleri Sınıfı

1 İnşaat Mühendisi/ Mimar " " " II 13-14-15

2 Eczacı Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13

6 Bilgisayar Operatörü Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III 11-12 17 Bilgisayar Opera. " " " IV 7-8-9-10

1 Teknisyen " " " IV 7-8-9-10

1 Sigortalar Başkatibi Kitabet Hizmetleri Sınıfı I 13-14 8 Sigortalar Katibi " " " II 11-12

8 Sigortalar Katibi " " " III 9-10

10 Daktilograf-Sekreter " " " IV 5-6-7-8

1 Sekreter-Steno- Daktilograf- Steno-Daktilo Hiz. Sınıfı II 12-13 1 Sekreter-Steno- Daktilograf- " " " III 11-12

4 Odacı-Şoför Odacı ve Şoför Hiz. Sınıfı I 8-9

9 Odacı-Şoför " " " II 4-5-6-7

1 Santral Operatörü Yardımcı Genel Hiz Sınıfı I 7-8-9

3 Bekçi " " " II 4-5-6

225 Toplam

İKİNCİ CETVEL

( Madde 10 ( 1 ) )

HİZMET ŞEMALARI

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

MÜDÜR KADROSU

HİZMET ŞEMASI (2.40/1995)

Kadro Adı : Müdür

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hiz. Sınıfı (Üst Kademe Yöııeticisi) Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 18 A

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin en yüksek hiyerarşik amiridir;

(2)Sosyal Sigortalar Dairesini, genel yönetim ilkelerine göre yönetir ve Dairenin yürütmekte olduğu görevlerin yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yerine getirilmesinden en üst düzeyde sorumludur;

(3)Dairenin hizmet politikasının, kalkınma plânları, yıllık programlar ve iş programları çerçevesinde uygulanmasını sağlar;

(4)Daire içinde hizmet birimlerinin eşgüdüm içinde çalışmalarını plânlar, gözetir ve denetler;

(5)Sosyal Sigortalar İdare Meclisinin nihai karar alma yetkisi olan konularda alınan kararları uygular;

(6)Sosyal Sigortalar mevzuatının uygulanmasında Bakan veya Müstaşar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7)Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Uygun konularda Üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2)Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının en az ikinci derecesine atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak;

(3)İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Müdür Muavini

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 A

I.GÖREV,YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1)Sosyal Sigortalar Dairesinin genel yönetim ilkelerine göre yönetilmesi ve Dairenin yürütmekte olduğu görevlerin mevzuat çerçevesinde yerine getirilmesinde; Dairenin hizmet politikasının kalkınma plânları yıllık porgramlar ve iş programları çerçevesinde uygulanmasında ve diğer görevlerin yerine getirilmesinde Müdüre yardımcı olur;

(2)Müdürün vereceği yetki sınırları içinde, Dairenin Merkez ve Bölgesel Kuruluşlarındaki sigorta uygulamalarıyla idari ve muhasebe işleri ile ilgili faaliyetleri, mevcut mevzuat, genel prensipler ve idari kararlar çerçevesinde düzenler, yönetir, yürütür ve izler;

(3)Yokluğunda Müdüre vekâlet eder;

(4)Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5)Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Uygun konularda bir üniversite veya yüksek okuİ mezunu olmak;

(2)Bir alt derecede en az bir yıl çalışmış olmak; veya yüksek öğretim gerektiren hizmet sınıflarının I'inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4)Yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

HUKUK İŞLERİ AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hukuk İşleri Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sosyal Sigortalar mevzuatı ile ilgili olarak istenilen konularda hukuki görüş verir;

(2) Konusuna göre ilgili Şube Amirliği tarafından hazırlanacak değişiklik önerilerini inceler ve görüş bildirir;

(3)Mevzuat uygulamasından doğan hukuki işlemleri yürütür;

(4)Hukuk Dairesi ile olan yazışmaları yürütür;

(5)Sosyal Sigortalar mevzuatının uygulanmasında, Müdürün vereceği yetki sınırları içerisinde, Dairenin ve Fonun taraf olduğu davalarda Daireyi, Fonu ve İdare Meclisini temsil eder;

(6)Bölge Amirliklerinde görevli Hukukçuları izler ve denetler;

(7)Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8)Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre ve diğer amirlerine karşı sorumludur

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Tanınmış bir üniversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup Avukat olarak kaydını yaptırmış olmak;

(2)Hukuk Hizmetleri Sınıfının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sırıavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

AKTUARYA VE İSTATİSTİK İŞLERİ AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Aktuarya ve İstatistik İşleri Amiri

Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı :1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sosyal Sigorta kollarına ait mali denge hesaplarını yapar;

(2)Her beş yılda bir ve gerekirse daha önce, Müdürlükçe gerekli görülmesi halinde Malûllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortalarının teknik bilânçosunu (aktüaryal bilânço) hazırlar;

(3)Aktuaryal hesapların sonucuna göre alınması gereken önlemler hakkında önerilerde bulunur;

(4)Dairenin aylık raporlarını ve sigorta kollarının işleyişi ile ilgili istatistikleri derler ve değerlendirir;

(5)Dairenin yıllık çalışma raporunu, iş programlarını kadro ve bütçesini hazırlar;

(6)Yapılacak yasal değişikliklerin Sosyal Sigortalar Fonu'nun mali bünyesine yapacağı etkileri inceler, hesaplar ve tahminde bulunur;

(7)Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8)Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre ve diğer amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)İstatistik, iktisat, işletmecilik, maliye, matematik, idari ilimler veya muhasebe konularında bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2)Yüksek öğretim gerektiren hizmet sınıflarının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

MUHASEBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Muhasebe Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Mali mevzuat kuralları çerçevesinde Sosyal Sigortalar Fonunun işleyişi ile ilgili muhasebe düzenini kurar ve yürütülmesinden sorumlu olur;

(2)Fonun aylık mizanı ile gelir-gider hesaplarını ve bilânçosunu çıkarır;

(3)Dairenin yıllık yönetim giderleri bütçesini hazırlar ve iş programı ile çalışma raporunun hazırlanmasında Muhasebe Amirliğine düşen görevleri yapar;

(4)Kıymetli evrakın korunmasından sorumludur.

(5)Bankalarla Sosyal Sigortalar Fonu arasındaki ilişkileri düzenler ve yürütür;

(6)Fonun mal varlığı ile ilgili konularda Yatırım ve Plânlama birimi ile birlikte eşgüdüm ve işbirliği içinde çalışır;

(7)Mali konularda, Müdürün vereceği yetki çerçevesinde Bölgesel Kuruluşları denetler;

(8)Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre ve diğer amirlerine karşı sorumludur.

II.ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A)Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir orta öğretim Kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2)Yüksek Öğretim gerektiren hizmet sınıflarının I'inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

PERSONEL VE İDARİ İŞLER AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Personel ve İdari İşler Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Daire personelinin izin, hastalık, göreve başlayış ve ayrılışını geçici görevlendirme gibi özlük işleri ile göreve geliş ve gidişleri denetler;

(2)Personel işlerini, Müdürün yönerileri çerçevesinde düzenler ve izler;

(3)Dairenin yazı işleri ile ilgili yöntem ve çalışmayı, gelen-giden evrakın dağıtımının ve akışını sağlar;

(4)Dosya, arşiv ve teksir işlerinin aksatılmadan yürütülmesini sağlar ve Dairenin malzeme ve ayniyat işlemlerini yürütür;

(5)Dairenin bulunduğu binanın iç ve dış güvenliğini sağlar;

(6)Dairenin bakım, onarım, temizlik, ısıtma, aydınlatma, su, depo, başvuru, ziyaret gibi iş ve hizmetlerinin aksatılmadan yürütülmesini sağlar;

(7)Müdür veya Müdür Muavininin yönerileri çerçevesinde Dairenin hizmet içi eğitim programlarını düzenler ve uygulanmasını sağlar;

(8)Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9)Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre ve diğer amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A)Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2)Yüksek Öğretim gerektiren hizmet sınıflarının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SİGORTA İŞLERİ AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sigorta İşleri Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Dairenin Merkez Kuruluşunda, sorumlu olduğu Şubenin görev sahasına giren konularda Sosyal Sigortalar mevzuatına uygun olarak iş- kazaları ile Meslek Hastalıkları, hastalık, işsizlik, analık, malûllük, yaşlılık, evlenme ve ölüm sigortalarının gerektirdiği işlemler ile diğer sigortalı ve işveren işlemlerinin ve sosyal güvenlik işlemlerinin uygulama düzenini kurar, yürütür ve uygulanmasını sağIar;

(2)Sorumlu olduğu Şubenin görev sahasına giren sigorta kolu ile ilgili olarak, genelge, önerge ve mevzuat değişikliği tasarılarını hazırIar;

(3)Dairenin eğitim hizmetleri ile ilgili olarak, sorumlu olduğu Şubenin görev sahasına giren konularda program hazırlar, yürütür ve uygulanmasından sorumlu olur;

(4) Aylık rapor hazırlar;

(5)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6)Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre ve diğer Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir orts öğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlk uygulamada, aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının II'nci derecesinde en az beş yıl çalışmış olmak;

(4) İIgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SOSYAL SİGORTA BÖLGE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sosyal Sigorta Bölge Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 17 B

I. GÖSREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Dairenin sorumlu olduğu Bölgesel Kuruluşu içerisinde işkazalarıyla meslek hastalıkları, hastalık, analık, işsizlik, malüllük, yaşlılık, ölüm sigortaları ve evlenme yardımı ile ilgili işlerin uygulanmasını sağlar;

(2)Görev bölgesi içerisindeki işyeri kayıt denetimlerinin yapılmasını sağlar;

(3)Sigorta mevzuatına aykırı davrandığı saptanan çalışanlar aleyhine yasal kovuşturma başlatır;

(4) Etkin ve düzenli bir şekilde sigorta menfaatlerinin ödenmesini ve prim tahsilat işlemlerinin yapılmasını sağlar;

(5)Bölgesel Kuruluşa bağlı personelin yönetiminden ve yönlendirilmesinden sorumludur;

(6)Kendi Şubesi ile ilgili istatistiki bilgiler derler ve aylık raporlar hazırlar;

(7)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8)Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre ve diğer amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okul bitirmiş olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup, kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2)Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının I'inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlk uygulamada, aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının 2'inci dere cesinde en az beş yıl çalışmış olmak;

(4)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

HUKUKÇU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hukukçu

Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sosyal Sigortalar mevzuatının uygulanmasından doğan Hukuki işlemleri Hukuk İşleri Amirinin buyruk ve yönerileri çerçevesinde yürütür;

(2)Hukuki görüş verilmesinde, dava ve kovuşturma işlemlerinin Daire adına yürütülmesinde ve Hukuk Dairesi ile olan yazışmalarda ve mevzuat çalışmalarında Hukuk İşleri Amirine yardımcı olur;

(3) Bölgesel Kuruluşlarda yasal kovuşturma işlemlerinin daha seri ve sağlıklı bir şekilde izlenmesi için gerekli tüm önlemleri alır;

(4) Aylık ve yıllık raporları düzenler;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Tanınmış bir üııiversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup, Avukat olarak kaydını yaptırmış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde, en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır;

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

HUKUKÇU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hukukçu

Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : I

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sosyal Sigortalar mevzuatının, uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin buyruk ve yönerileri çerçevesinde yürütür;

(2)Hukuki görüş verilmesinde, dava ve kovuşturma işlemlerinin Daire adına yürütülmesinde ve mevzuat çalışmalarında Amirlerine yardımcı olur;

(3)Bölgesel KuruIuşlarda yasal kovuşturma işlemlerinin izlenmesi ve sonuçlandırılmasında ve hukuk hizmetlerinin yürütülmesinde gerekli önlemleri alır;

(4)Bağlı olduğu Bölgesel Kuruluşun dava ve kovuşturma işlemleri hakkında aylık ve yıllık raporları hazırlar;

(5)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Tanınmış bir üniversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup, Avukat olarak kaydını yaptırmış olmak;

(2)Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak,

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

HUKUKÇU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hukukçu

Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sosyal Sigortalar mevzuatının uygulanmasından doğan hukuki işlemleri AmirIerinin buyruk ve yönerileri çerçevesinde yürütür;

(2)Bağlı olduğu Bölgesel Kuruluşun görev bölgesi içerisindeki dava ve kovuşturma işlemlerini yürütür;

(3)Hukuk hizmetlerinin yürütülmesinde gerekli önlemleri alır;

(4)Bağlı olduğu Bölgesel Kuruluşun dava ve kovuşturma işlemleri hakkında aylık ve yıllık raporları hazırlar;

(5)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Tanınmış bir üniversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup Avukat olarak kaydını yaptırmış olmak;

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

BİLGİSAYAR PROGRAMCÎSI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Programcısı

Hizmet Sınıfı : Plânlama Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Tanımı ve kütük yapıları belirlenmiş programların giriş-çıkış bilgisi ve ayrıntılı algoritmalarını belirler;

(2)İlgili programları yapar ve sunar; Programların değişik koşullar altında işletimini yapar;

(3)Akış diyagramlarını hazırlar;

(4)Yazılan programların kullanıcı kılavuzunu hazırlar ve kullanıcıları eğitir;

(5)Mevcut programlarda gerek görülen değişiklik ve ekleri yapar ve geliştirilmelerine katkıda bulunur;

(6)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Bilgisayar programcılığı, bilgisayar mühendisliği, iktisat, maliye, istatistik, idari bilimler, mühendislik, fizik veya matematikle ilgili bir fakülte veya yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2)Database, Cobol ve Basic programlama dillerinden en az birini bilmek;

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

YATIRIM VE PLANLAMA MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yatırım ve Plânlama Memuru

Hizmet Sınıfı : Plânlama Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sosyal Sigortalar F'onunun gelirlerinden ayrılacak karşılıkların Sosyal Sigortalar mevzuatına uygun olarak işletilmesi için gerekli araştırma ve plânlama işlemlerini Müdürün buyruk ve yönerileri çerçevesinde yürütür, bu konularda önerilerde bulunur;

(2)Yatırımların durumunu ve verimliliğini izler ve rapor hazırlar;

(3)Yıllık yatırım programını hazırlar;

(4)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Maliye, iktisat, işletmecilik, idari bilimler, mühendislik ve benzeri konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SOSYAL SİGORTA AMİRİ YARDIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sosyal Sigorta Bölge Amiri Yardımcısı

Hizmet Sınıfı : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 15-16

I. GÖREV; YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sorumlu olduğu Daire Bölgesel Kuruluşu içerisinde işkazalarıyla meslek hastalıkları, hastalık, analık, işsizlik, malüllük, yaşlılık, ölüm sigortâları ve evlenme yardımı ile ilgili işlerin uygulanmasında bağlı olduğu Bölge Amirine yardımcı olur;

(2)Görev bölgesi içerisindeki işyeri kayıt ve denetimlerinin yapılmasını sağlar;

(3)Sigorta mevzuatına aykırı davrandığı saptanan çalışanlar aleyhine yasal kovuşturma başlatır;

(4)Etkin ve düzenli bir şekilde sigorta menfaatlerinin ödenmesini ve prim tahsilât işlemlerinin yapılmasını gözetir.

(5)Bölgesel Kuruluşa bağlı personelin yönetiminde ve yönlendirilmesinde amirine yardımcı olur;

(6)Kendi şubesi ile ilgili istatistiki bilgiler derler ve aylık raporlar hazırlar;

(7)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2)Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının II'nci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak, Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlk uygulamada, aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının III' üncü derecesinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(4)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SOSYAL SİGORTALAR MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sosyal Sigortalar Memuru

Hizmet Sınıfı : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 7

Maaş : Barem 15-16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Görevlendirildiği merkez veya bölgesel kuruluşta Sosyal Sigorta kolları itibariyla yapılması gereken işlerin düzenlenmesi, yönetilmesi ve yürütülmesinde amirlerine yardımcı olur

(2)Sorumlu olarak görevlendirileceği şubenin görev bölgesi içerisinde Sosyal Sigortalar mevzuatının uygulanmasını sağlar.

(3)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A)Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2)Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının II'nci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlk uygulamada, aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının III'üncü derecesinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(4)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SOSYAL SİGORTALAR MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sosyal Sigortalar Memuru

Hizmet Sınıfı : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme yeri)

Kadro Sayısı : 21

Maaş : Barem 12-13-14

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1)Görevlendirileceği Merkez veya Bölgesel Kuruluşta Sosyal Sigorta kolları itibarıyla yapılması gereken işleri yürütür ve ilgili şubenin görevlerinin yürütülmesinde kendine düşen işleri yapar.

(2)Sosyal Sigortalar mevzuatının uygulanmasında sigortalı, işveren ve sigorta yardımlarına ilişkin işlemlerle işveren ve sigortalılara ait bordroların denetimi ile ilgili işlemlerin yapılmasını sağlar;

(3)Bölgesel Kuruluşlarda işveren ve sigortalı işlemleri ile ilgili ortaya çıkacak sorunların çözümlenmesinde yardımcı olur.

(4)Faaliyetleriyle ilgili istatistiki bilgileri derler ve aylık raporlar hazırlar;

(5)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(2)Çalışma ve Sosyel Güvenlik Hizmetleri Sınıfının III'üncü Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulıınu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulıınmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SOSYAL SİGORTALAR MEMURU KADROSU

HIZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sosyal Sigortalar Memuru

Hizmet Sınıfı : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hiımetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 47

Maaş : Barem 10-11-12

I. GÖREV, YETKI VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sosyal Sigottalar mevzuatının uygulanmasında işveren, sigortalı ve primlerle ilgili işlemlerle sigorta kollarının gerektirdiği işlemleri yürütür;

(2)Sigorta yardımlarına ilişkin işlemlerle sigortalılara ait bordroların denetimini yapar;

(3)Bölgesel Kuruluşlarda Merkez Şube Amirliklerine intikal eden teftiş ve tahkikat raporlarını inceler ve amirlerine bilgi verir;

(4)Görevlendirildiği Şubenin görevlerinin yürütülmesinde kendine düşen işleri yapar;

(5)Gerektiği hallerde görevlerini Bilgisayar vasıtasıyla yerine getirir;

(6)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NITELİKLER:

(1) (A)Hukuk, İktisat, Maliye, Muhasebe İstatistik, İdari İlimler, Mühendislik ve Sosyal Güvenlikle ilgili bir fakülte veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak ve Kamu Görevlileri Yasasının 75'inci maddesinin (2)'nci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olup kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

İDARE MECLİSİ BÜRO ŞEFİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : İdare Meclisi Büro Şefi

Hizmet Sınıfı : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 12-13-14

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)İdare Meclisi Başkanı ile Müdürün vereceği yöneriler uyarınca toplantı çağrısı yapar ve servislerden gelen önergelerle gündemi hazırlar;

(2)İdare Meclisi toplantılarının tutanaklarının ses alma aygıtı aracılığıyla kayda geçirilmesi yönünde gerekli önlemler alır ve gerekli düzenlemeler yapar;

(3)İdare Meclisi kararlarını kaleme alır ve gerekli yerlere gönderir;

(4)Kararları ve tutanakları muhafaza eder;

(5)İdare Meclisinin görevleriyle ilgili konuların gerektirdiği büro işlerini yürütür;

(6)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A)Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(2)Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının III'üncü derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde, en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SOSYAL SİGORTALAR MÜFETTİŞİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sosyal Sigortalar Müfettişi

Hizmet Sınıfı : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem 15-16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Görevlendirildiği bölgedeki işyerlerinde Sosyal Sigortalar mevzuatı bakımından teftiş yapar, iş kazalarının ne şekilde meydana geldiğini araştırma ve saptama ile ilgili mevzuatın uygulanmasını izler ve denetler;

(2)Teftiş, araştırma, saptama, izleme ve denetim işleri konusunda rapor hazırlar;

(3)Sosyal Sigorta konularında işverenlerle sigortalılara uyarıda ve açıklamada bulunur ve gerektiğinde eğitmekte yardımcı olur;

(4)Görevlendirildiği takdirde, bağlı bulunduğu Bölgesel Kuruluşun müfettişlik hizmetlerini, Bölgesel Kuruluş Amiri adına, yukarıdaki görevlerine ek olarak koordine eder, izler ve denetler;

(5)Teftiş işlemlerinin belli bir program çerçevesinde ve düzenli olarak yürütülmesini sağlar;

(6)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7)Görevlerinin yerine getirilinesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A)Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2)Sosyal Sigortalar Müfettişi olarak bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTAL AR DAİRESİ

SOSYAL SİGORTALAR MÜFETTİŞİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sosyal Sigortalar Müfettişi

Hizmet Sınıfı : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaş : Barem 12-13-14

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Görevlendirildiği bölgedeki işyerlerinde Sosyal Sigortalar mevzuatı bakımından teftiş yapar, iş kazalarının ne şekilde meydana geldiğini araştırma ve saptama ile ilgili mevzuatın uygulanmasını izler ve denetler;

(2)Teftiş, araştırma, saptama, izleme ve denetleme işleri konusunda rapor hazırlar;

(3)Sosyal Sigorta konularında işverenlerle sigortalılara uyarıda ve açıklamada bulunur ve gerektiğinde eğitmekte yardımcı olur;

(4)Teftiş işlemlerini belli bir program çerçevesinde ve düzenli olarak yürütür;

(5)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)(A)Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(2)Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının III'üncü Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SOSYAL SİGORTALAR MÜFETTİŞİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sosyal Sigortalar Müfettişi

Hizmet Sınıfı : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaş : Barem 10-11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Görevlendirildiği bölgedeki işyerlerinde Sosyal Sigortalar mevzuatı bakımından teftiş yapar, iş kazalarının ne şekilde meydana geldiğini araştırma ve saptama ile ilgili mevzuatın uygulanmasını izler ve denetler;

(2)Teftiş, araştırma, saptama, izleme ve denetim işleri konusunda rapor hazırlar;

(3)Sosyal Sigorta konularında işverenlerle sigortalılara uyarıda ve açıklamada bulunur ve gerektiğinde eğitmekte yardımcı olur;

(4)Teftiş işlemlerini belli bir program çerçevesinde ve düzenli olarak yürütür;

(5)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A)Hukuk, İktisat, Maliye, Muhasebe, İstatistik, İdari İlimler Mühendislik ve Sosyal Güvenlikle ilgili bir fakülte veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak ve Kamu Görevlileri Yasası'nın 75'inci maddesinin 2'nci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olup kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

MUHASEBE AMİR YARDIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Muhasebe Amir Yardımcısı

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 15-16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Mali mevzuat kuralları çerçevesinde Sosyal Sigortalar Fonunun işleyişi ile ilgili muhasebe düzenini yürütür;

(2)Fonun aylık mizanı ile gelir-gider hesaplarının ve bilânçosunun çıkarılmasına yardımcı olur;

(3)Dairenin yıllık yönetim giderleri bütçesinin ve iş programı ile çalışma raporunun hazırlanmasında Muhasebe Amirliğine düşen görevlerin yerine getirilmesinde yardımcı olur;

(4) Kıymetli evrakı korur;

(5)Bankalarla Sosyal Sigortalar Fonu arasındaki ilişkilerin yürütülmesine yardımcı olur;

(6)Fonun mal varlığı ile ilgili konularda Yatırım ve Plânlama birimi ile birlikte eşgüdüm içinde çalışır;

(7)Amirleri tarafından verilecek yetki çerçevesinde, Bölgesel Kuruluşları mali konularda denetlemede Muhasebe Amirine yardımcı olur;

(8)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9)Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Mali Hizmetler Sınıfının II'nci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

MUHASEBE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Muhasebe Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sırııfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 12-13-14

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Muhasebe Amiri veya Yardımcısının buyruk ve yönerileri çerçevesinde Dairenin muhasebe işlerini yürütür;

(2)Fonun gelir-gider hesaplarının ve bilânçosunun çıkarılmasında ve Muhasebe Amirliğinin görev sahasına giren diğer işlerin yapılmasında Amirlerine yardımcı olur;

(3) Gerektiği hallerde, görevlerini bilgisayar vasıtasıyla yerine getirir;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Mali Hizmetler Sınıfının III'üncü Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

MUHASEBE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Muhasebe Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi :. III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaş : Barem 10-11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Üstlerinin gözetimi altında Dairenin muhasebe işlerini yürütür;

(2) Fonun gelir-gider hesaplarının ve bilânçosunun çıkarılmasında ve Muhasebe Amirliğinin görev sahasına giren diğer işlerin yapılmasında Amirlerine yardımcı olur;

(3) Gerektiği hallerde, görevlerini bilgisayar vasıtasıyla yerine getirir;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Maliye, İktisat, Hukuk, İstatistik, İşletmecilik, Muhasebe ve Ticaret konularında bir fakülte, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak veya certified veya chartered accountant ünvanını taşımış olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak ve Kamu Görevlileri Yasasının 75'inci maddesinin (2)'nci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olup kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

VEZNEDAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Veznedar

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi . :III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 12

Maaş :Barem 10-11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin herhangi bir Bölgesel Kuruluşunda vezne işlerinin sorumlusu olarak her türlü tahsilat ve ödeme işlerini yürütür;

(2) Gelirlerin geciktirilmeden Fon hesabına yatırılmasını sağlar; bu konuda ilgili hesapları tutar ve hazırlar;

(3) Mutad muhasebe işlerini yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevküne uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A)Maliye, İktisat, Hukuk, İstatistik, İşletmecilik, Muhasebe ve Ticaret konularında bir fakülte, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak veya certified veya chartered accountant ünvanını taşımış olmak;

(B) Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak ve Kamu Görevlileri Yasasının 75'inci maddesinin (2)'nci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olup kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

BİLGİSAYAR MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin bilgi işlem sistemlerinin düzenli bir şekilde çalışmasını sağlamak üzere, donanım ve yazılım ile ilgili teknik konularda gerekli işletim, bakım ve onarımın yapılmasını sağlar ve bunlardan sorumlu olur;

(2)Dairede yapılmakta olan işlemlerin bilgisayara uyarlanabilmeleri için gerekli sistem-analiz çalışmalarını yapar;

(3)Bilgisayar programlarının gereksinme tanımını, giriş-çıkış ve kütük yapılarını belirler ve buna ilişkin iş akışı diyagramlarını hazırlar;

(4)Programların karmaşık bölümlerini yazar ve değişik koşullarda çalışmasını sağlayacak ek ve değişiklikleri yapar ve sınar;

(5) Bilgisayar kullanacak personelin eğitilmesine yardımcı olur;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik veya Elektronik Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2)Database, Cobol ve Basic Programlama dillerinden en az birini bilmek;

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESI

INŞAAT MÜHENDİSİ/MİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : İnşaat Mühendisi/Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 13-14-15

GÖREV, YETKI VE SORUMLULUKLARI:

(I)Sosyal Sigortalar Yasası'nın 89’uncu maddesi uyarınca yapılan tüzükte belirlenen esaslara göre bina inşaatlarında ölçümleme işlemleri yapar;

(2)Sosyal Sigortalar Müfettişleriyle eşgüdümlü olarak çalışır;

(3)Gerektiğinde Dairenin taşınmaz mallarını ve inşaat işlerini denetleyip rapor hazırlar;

(4)Dairenin yaptırmak istediği inşaatların proje, fizibilite, keşif ve maliyet raporlarını hazırlar;

(5)Amirleri tarafınden verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) (A)Mühendislik veya mimarlık diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan mimar veya inşaat mühendisi olarak mezun olmak.

(B)Mühendislik veya Mimarlık Hizmetleri Sınıfının IIl'üncü Derecesinde en az üç yıl inşaat mühendisi veya mimar olarak çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşuluna haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2)Ilgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SIGORTALAR DAİRESİ

ECZACI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Eczacı

Hizmet Sınıfı : Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 11-12-13

I.GÖREV, YETKI VE SORUMLULUKLARI:

1.

Dairenin merkez kuruluşunda, kısa vadeli sigorta kollarından sorumlu Sigorta İşleri Amirinin emir ve direktifi altında ilaç ödemeleri ile ilgili işlemlerin denetimi ve uygulanmasını sağlar;

2.

İlaçlar konusunda, Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası ve bu Yasa tahtında ihdas edilen Tüzükler uyarınca listede bulunup da hastahanelerde olmayan ilaçların kontrolünü ve ödeme işlemlerinin yapılabilmesi için gerekli işlemleri yapar;

3.

Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası altında Özel Eczanelerle yapılan sözleşme gereğince sigortalılara, bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocuklarına ödenecek ilaçların ödenebilmesi için ilgili ilaç listelerinin hazırlanması ve bu hazırlanan listeler uyarınca ödeme yapılabilmesi için gerekli ön işlemleri yapar;

4.

Tüm bölgesel kuruluşlarda ilaç ödemelerinin daha seri ve sağlıklı bir şekilde izlenmesi için gerekli tüm önlemleri alır;

5.

Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

6.

Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1)

Tanınmış bir Üniversitenin Eczacılık Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Eczacılık sınavlarını geçmiş olup, Eczacı olarak kaydını yaptırmış olmak;

(2)

İlgli mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SIGORTALAR DAİRESİ

BİLGİSAYAR OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Operatörti

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 6

Maaş : Barem 11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sosyal Sigortalar mevzuatının uygulanmasında sigortalı ve işverenlerle ilgili bilgilerin bilgisayar sistemlerine girişlerini yapar;

(2)İşveren ve sigortalıların prim tahsil ve denetim işlemlerini ve sigorta yardımlarına ilişkin işlemleri bilgisayar sistemlerinden yararlanarak yapar; girilen bilgilerin raporlarını alır, sistemdeki bilgilerin kopyalarını manyetik ortama kaydeder;

(3)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak;veya

(B)Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

BİLGİSAYAR OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Operatörü

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 17

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sosyal Sigortalar mevzuatının uygulanmasında sigortalı ve işverenlerle ilgili bilgilerin bilgisayar sistemlerine girişlerini yapar;

(2)İşveren ve sigortalıların prim tahsil ve denetim işlemlerini ve sigorta yardımlarına ilişkin işlemleri bilgisayar sistemlerinden yararlanarak yapar; Girilen bilgilerin raporlarını alır, Sistemdeki bilgilerin kopyalarını manyetik ortama kaydeder;

(3)Amirleri tarafından verilecek mevküne uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Sosyal Sigortalar Dairesinde kullanılmakta olan bilgisayar Sistemlerinin ilgili firmanın izni ölçüsünde bakımını yapar ve küçük arızalarını giderir;

(2)Düzenli bakım ve temizlik yapılması gereken donanım araçlarının bakım ve temizliğini yapar ve arızalar hakkında Amirlerine bilgi verir;

(3)Dairede kullanılmakta olan hesap makineleri ile yazı makinelerinin ve diğer elektrikli ve mekanik araçların bakım ve onarımını yapar;

(4)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Elektrik, Elektronik alanlarında bir teknik orta öğretim Kurumunu bitirmiş olmak;

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SİGORTALAR BAŞKATİBİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sigortalar Başkatibi

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 13-14

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Dairenin haberleşme, daktilo, kayıt, dosyalama ve diğer kitabet ve arşiv işlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlar;

(2)Daireye ait malzeme ve ayniyatla ilgili tüm işlemlerin organizasyonunu yapar ve bundan sorumludur;

(3)Daire personelinin özlük hakları ile ilgili işlemlerin düzenli bir şekilde yapılmasından sorumludur;

(4)Odacılık, şoförlük, temizlik ve diğer bakım ve onarım işlerinin aksatılmadan yürütülmesini sağlar;

(5)Daireye ait resmi hizmet araçlarının kayıtlarını tutar ve işlemlerini yapar;

(6) Maiyetindeki personeli ve bu personelin görev alanına giren işleri gözetir;

(7) Dairenin basılı formlarının aksatılmadan, zamanında basılmasından sorumludur;

(8)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2)Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde, en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SİGORTALAR KATİBİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sigortalar Katibi

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaş : Barem 11-12

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Dairenin Merkez ve Bölgesel Kuruluşlarında haberleşme, dosyalama, kayıt ve diğer kitabet işlerini yürütür;

(2)Görevlendirilmesi halinde Daireye ait tüm araç, gereç, basılı kağıt ve malzemenin muhafazasını ve dağıtımını yapar ve bunlardan sorumlu olur;

(3)Müdürlükçe alınacak her türlü malzeme ve demirbaşın satın alınma ve stoklama işlerini yapar ve bunlarla ilgili her türlü kaydı tutar;

(4)Daireye ait demirbaşın envanterini hazırlar ve bundan sorumlu olur

(5)Sigorta işleri ile ilgili kayıtları tutar ve işveren ve sigortalı hesap kartlarını işler;

(6)Basit muhasebe ve hesap işlemlerini gerektiren işleri Amirlerinin gözetiminde yapar;

(7)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2)Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlgili mevzuat .uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SİGORTALAR KATİBİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sigortalar Katibi

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaş : Barem 9-10

L GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Dairenin Merkez ve Bölgesel Kuruluşlarında haberleşme, dosyalama, kayıt ve diğer kitabet işlerini yapar;

(2)Görevlendirilmesi halinde Daireye ait tüm araç, gereç, basılı kağıt ve malzemenin muhafazasını ve dağıtımını yapar ve bunlardan sorumlu olur;

(3)Müdürlükçe alınacak her türlü malzeme ve demirbaşın satın alınma ve stoklama işlerini yapar ve bunlarla ilgili her türlü kaydı tutar;

(4)Daireye ait demirbaşın envanterini hazırlar ve bundan sorumlu olur;

(5)Sigorta işlemleri ile kayıtları tutar ve işveren ve sigortalı hesap kartlarını işler;

(6)Basit muhasebe ve hesap işlemlerini gerektiren işleri Amirlerinin gözetiminde yapar;

(7)Gerektiğinde Daire yazışmalarını daktilo eder;

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2)Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

DAKTİLOGRAF-SEKRETER KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Daktilograf-Sekreter

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaş : Barem 5-6-7-8

L GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Daire yazışmalarını daktilo eder;

(2)Haberleşme, dosyalama ve sair kayıt işlemlerini yapar;

(3)Merkez veya Bölgesel Kuruluşlardaki herhangi bir Amirin gerektiğinde sekreterliğini yapar;

(4)Basit muhasebe ve hesap işlemlerini gerektiren işleri Amirlerinin gözetiminde yapar;

(5)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6)Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Lise veya dengi bir orta Öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SEKRETER-STENO-DAKTİLOGRAF KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sekreter-Steno-Daktilograf

Hizmet Sınıfı : Steno-Daktilo Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 12-13

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Daire Müdürünün ve Sosyal Sigortalar İdare Meclisinin büro ve sekreterya işlerini yapar;

(2)Yapılacak toplantılarda konuşmaları stenografi notları veya ses kayıt bantları ile tutanağa geçirir ve süratle daktilo yapar;

(3)Katıldığı toplantıların ve telefon konuşmalarının gizliliğine uyar;

(4)Steno ve daktilo işlerini yapar;

(5)Gerektiğinde İdare Meclisi kararlarını kaleme alır;

(6)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu veya ilgili konularda herhangi bir meslek okulunu bitirmiş olmak;

(2)Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmamamsı halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)Dakikada en az 60 kelime stenografi notu alabilmek ve temiz daktilo yazabilmek;

(4)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SEKRETER-STENO-DAKTİLOGRAF KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sekreter-Steno-Daktilograf

Hizmet Sınıfı : Steno-Daktilo Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Daire Müdürünün veya Sosyal Sigortalar İdare Meclisinin büro ve Sekreterya işlerini yapar;

(2)Yapılacak toplantılarda konuşmaları stenografi notları veya ses kayıt bantları ile tutanağa geçirir ve süratle daktilo yapar;

(3) Katıldığı toplantıların ve telefon konuşmalarının gizliliğine uyar;

(4) Steno ve daktilo işlerini yapar;

(5) Gerektiğinde İdare Meclisi kararlarını kaleme alır;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu veya ilgili konularda herhangi bir meslek okulunu bitirmiş olmak;

(2)Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)Dakikada en az 60 kelime stenografi notu alabilmek ve dakikada en az 35 kelime süratle ve temiz daktilo yazabilmek;

(4)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

ODACI-ŞOFÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Odacı-Şoför

Hizmet Sınıfı : Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 8-9

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Dairenin Merkez ve Bölgesel Kuruluşlarına ait dairelerini çalışma saatlerine uyacak şekilde açar ve kapar;

(2)Daireleri temiz ve düzenli tutar;

(3)Mektup, posta ve evrak götürüp getirir;

(4)Dairenin teksir işlerini yapar;

(5)Daire içinde evrak dağıtımını yapar;

(6) Daireye ait resmi hizmet araçlarının bakım ve temizliğinden sorumlu olur.

(7) Daireye ait resmi hizmet araçlarını her an seyrüsefere hazır durumda bulundurur;

(8)Gerektiğinde santral operatörü olarak da görev yapar;

(9)Merkezde Müdürün, Müdür Muavininin ve Personel ve İdari İşler Amirinin, Bölgesel Kuruluşlarda ise Bölge Amirinin emir ve denetiminde, Dairede çalışan kamu görevlilerini görev yerine götürüp getirir ve resmi amaçlar için eşya taşır;

(10)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(11)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2)Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Bisiklet veya motosiklet kullanabilmek; Ayrıca araba sürüş ehliyetine sahip olmak;

(4)Ilgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SIGORTALAR DAİRESI

ODACI-ŞOFÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Odacı-Şoför

Hizmet Sınıfı : Odacı ve Şoför Hiımetleri Sınıfı

Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 9

Maaş : Barem 4-5-6-7

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Dairenin Merkez ve Bölgesel Kululuşlarına ait dairelerini çalışma saatlerine uyacak şekilde açar ve kapar;

(2)Daireleri temiz ve düzenli tutar;

(3)Mektup, posta ve evrak götürüp getirir;

(4)Dairenin teksir işlerini yapar;

(5)Daire içinde evrak dağıtımını yapar;

(6)Daireye ait resmi hizmet araçlarının bakım ve temizliğinden sorumlu olur;

(7)Daireye ait resmi hizmet araçlarını her an seyrüsefere hazır durumda bulundurur;

(8)Gerektiğinde santral operatörü olarak da görev yapar;

(9)Merkezde Müdürün, Müdür Muavininin ve Personel ve İdari İşler Amirinin, Bölgesel Kuruluşlarda ise Bölge Amirinin emir ve denetiminde, Dairede çalışan kamu görevlilerini görev yerine götürüp getirir ve resmi amaçlar için eşya taşır;

(10)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir ve

(11)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Ortaokul veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2)Bisiklet veya motosiklet kullanabilmek; Ayrıca araba sürüş ehliyetine sahip olmak;

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

SANTRAL OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Santral Operatörü

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Genel Hizmetler Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 7-8-9

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Dairenin telefon santralını çalıştırır ve idare eder;

(2)Şehirlerarası ve uluslararası telefon konuşmalarını kaydeder;

(3)Telefon santralının muhafaza ve korunmasını sağlar;

(4)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur;

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Orta okul veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2)Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)Düzgün konuşma kabiliyetine sahip olmak;

(4)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL SİGORTALAR DAİRESİ

BEKÇİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bekçi

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Genel Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 4-5-6

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Daire binasının ve bina içerisindeki tüm evrak, demirbaş, araç-gereç ve diğer tüm eşyaların muhafazasını ve korunmasını sağlar;

(2)Dairenin yakın çevresindeki tesisat ve resmi hizmet araçlarının korunmasından sorumludur;

(3)Dairenin su, aydınlatma ve ısıtma sistemlerini Daire çalışma saatleri dışında gözetim altında tutar;

(4)Gece dahil çalışma saatleri dışında ve tatil günlerinde görev yapar;

(5)Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Orta okul veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.