Yasa57/1989

Temel Sağlık Hizmetleri Dairesi (Kuruluş, Görev Ve Çalışma Esasları) Yasası

Yasa metni

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi’nin 2 Haziran, 1989 tarihli birleşiminde kabul olunan, “Temel Sağlık Hizmetleri Dairesi (Kuruluş Görev ve Çalışma Esasları) Yasası”, Anayasa’nın 94(4) ve 146. maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı vekili tarafından Resmi Gazete’de yayımlanmak suretiyle ilân olunur.

Sayı: 57/1989

(41/1993, 33/1996, 14/1997, 13/1999, 38/2000 , 41/2000, 36/2003 ve 34/2026 sayılı Yasalarla değiştirilmiş şekliyle)

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Kısa isim

1. Bu Yasa, "Temel Sağlık Hizmetleri Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası" olarak isimlendirilir.

BİRİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Tefsir

2. Bu Yasa'da metin başka türlü gerektirmedikçe

"Bakan", Sağlık işlerinden sorumlu Bakanı anlatır.

"Bakanlık", Sağlık işlerinden sorumlu Bakanlığı anlatır.

"Bakanlar Kurulu", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatır.

"Daire", Temel Sağlık Hizmetleri Dairesini anlatır.

"İcapcı", Acil vakalar için günün veya gecenin herhangi bir saatinde hastane veya sağlık merkezinde göreve çağrılabilen personeli anlatır.

"İlk Basamak Hekimliği", Kişilerin hastalığını tedavi için, ilk başvurduğu yerde (Sağlık Merkezinde) hekim tarafından verilen tıbbi bakım hizmetini anlatır.

"Müdür", Temel Sağlık Hizmetleri Dairesi Müdürünü anlatır.

"Vardiya veya rotasyon" günün 24 saatinde süreklilik gösteren sağlık servislerindeki hizmetlerin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla bir hastane veya sağlık merkezinde Müdür tarafından saptanacak yönteme göre günün veya haftanın veya ayın belirli gün ve saatlarında dönüşümlü olarak yapılan bir nöbet türünü anlatır.

3. Dairenin kuruluş amaçları şunlardır:

Dairenin Kuruluş

(1) Toplumun bedensel, ruhsal ve sosyal sağlığını olumsuz yönde etkileyen hastalıklarla savaşmak;

Amaçları

(2) Gelecek kuşakların sağlıklı yetişmelerini sağlamak için gerekli tüm koruyucu ve temel sağlık Hizmetleri ile ilk basamak tedavi edici hizmetlerini içeren planları hazırlamak, yürütmek ve denetlemek;

(3) Bağlı bürolar ve bölgesel kuruluşlar ve sağlıkla ilgili diğer bakanlık ve yerel kuruluşlar arasında işbirliğini ve denetimleri gerçekleştirmek.

İKİNCİ KISIM

Kuruluş ve Görevler

Dairenin Kuruluşu

4. Daire bir Müdür yönetiminde yeterli sayıda yöneticilik, mesleki ve teknik ve genel hizmetler sınıfı Personeli Dairenin ile sağlık merkezlerinden oluşur.

Görevleri

5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:

(1)Temel sağlık hizmetleri ile ilk basmak tedavi hizmetlerini planlamak, yürütmek ve denetlemek;

(2) Sağlık merkezleri ile sağlık evlerinin etkin ve verimli bir biçimde hizmet sunmasını sağlamak; ilk basamak hasta tedavi hizmetlerini düzenlemek ve denettemek;

(3) Tarama ve erken tanı hizmetleri ile acil ve ilk yardım hizmetlerini ve hasta sevki ve izlenmesi ile ilgili hizmetleri planlamak düzenlemek ve yürütmek;

(4) Sıtma ve diğer bulaşıcı hastalıklarla savaş ve aşı uygulama hizmetlerini yaygınlaştırmak, geliştirmek ve düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak, izlemek ve denetlemek;

(5) Deniz ve hava limanlarında gerekli sağlık işlerinin yürütülmesini sağlamak;

(6) Çevre sağlığı ve atıklar, gıda sağlığı, temiz su, iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili hizmetleri planlamak, uygulanmasını gözetmek ve denetlemek;

(7) Gebe izlemi, ana-çocuk sağlığı ve okul sağlığı, ile ilgili hizmetleri düzenlemek, yaygınlaştırmak geliştirmek ve yürütmek;

(8) Sağlık eğitimi ile ilgili hizmetleri planlamak ve uygulanmasını sağlamak;

(9) İstatistik hizmetlerinin yürütülmesini ve sağlıkla ilgili istatistiklerin düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak;

(10) Özel sağlık tedavi kuruluşlarının açılmalarına izin vermek, ruhsatlandırmak ve bu kuruluşları denetlemek;

(11) Diğer kamu yerel sağlık kuruluşlarının ve özel meslek sahiplerinin halk sağlığı ile ilgili işlerinin planlanmasında yardımcı olmak; bu kuruluşların çalışmalarını izlemek ve denetlemek;

(12) Personelin hizmetiçi eğitim işlerini planlamak, programlamak, uygulamak ve özellikle sağlık hemşiresi ile ziyaretçi hemşirelerin ve ebe hemşirelerin yetiştirilmesini sağlamak;

(13) İkinci basamak hasta tedavisi ile laboratuvar hizmetlerinin geliştirilmesi için Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Müdürlüğü ile işbirliği yapmak; ve

(14) Sağlık merkezleri hasta tedavisi hizmetleri ile laboratuvar hizmetlerinde ve kronik Hastaların izlenmesinde hastanelerle işbirliği yapmak.

(14) Sağlık merkezleri hasta tedavisi hizmetleri ile laboratuvar hizmetlerinde ve kronik hastalıkların izlenmesinde hastanelerle işbirliği yapmak.

6. (1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisinde, haberleşme ve ulaşım olanakları gözönünde Sağlık bulundurulmak üzere, şehir bölgelerinde en çok 25,000 nüfus, kırsal bölgelerde ise en çok 10,000 nüfus için bir Merkezlerinin sağlık merkezi bölgesi oluşturulur ve oluşturulan her sağlık merkezi bölgesinde sağlık hizmetlerini yürütmek Kuruluşu ve üzere bir sağlık merkezi kurulur.

Oluşumu

(2) Her sağlık merkezi, Daire Müdürü ve Temel Sağlık Hizmetleri Başhekimine karşı sorumlu olan bir pratisyen hekim yönetiminde, her 3,000-4,000 nüfus için bir pratisyen hekim; her 4,000-8,000 nüfus için bir diş hekimi; her 2,500 nüfus için bir ziyaretçi hemşire veya ebe; her 4,000- 10,000 nüfus için bir sıhhıye müfettişi; her sağlık merkezi için bir laboratuvar teknisyeni, bir halk sağlığı hemşiresi, bir şoför, bir hizmetli, bir sekreter, bir eczacı ve eczacı kalfası ve yeteri kadar çevre sağlığı işçisinden oluşur.

7. (1) Sağlık merkezleri bölgelerinde (Şehir tipi sağlık merkezleri hariç) haberleşme ve ulaşım olanakları gözönünde bulundurularak her 2,000-3,000 nüfuslu köy grubunu kapsayan sağlık evi bölgeleri oluşturulur ve oluşturulan her sağlık evi bölgesinde sağlık hizmetlerini yürütmek üzere bir sağlık evi kurulur.

(2) Her sağlık evinde, sağlık merkezi hekimine karşı sorumlu bir ziyaretçi hemşire veya ebe görevlendirilir.

Sağlık Evlerinin

Kuruluşu ve

Oluşumu

8. Her köyde bir sağlık odası kurulur; bu oda en az ayda bir kez sağlık merkezi personeli veya bölge ziyaretçi hemşiresi tarafından ziyaret edilir

Sağlık Odalarının

Kuruluş ve

Oluşumu

ÜÇÜNCÜ KISIM

Çalışma Esasları

Yönetim

9. Dairenin her kademedeki yöneticileri, sorumlu bulundukları hizmetleri Anayasa, ilgili yasa, tüzük ve.

yönetmelik kurallarına ve plan ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.

Dairenin

10. (1) Daire hizmet alanına giren konularla ilgili olarak, Bskanlık ve Bakanlığa bağlı diğer daireler ile yerel Sorumluluğu ve kuruluşlar arasında uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine Daireler arası getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumludur.

Işbirliği

(2) Daire kendi görev alanına girmekle birlikte diğer bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda, ilgili bakanlık ve/veya daireler ve yerel yönetimler ile işbirliği yapmakla sorumludur.

Yetki Devri

11. Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirlemek koşulu ile, yetki ve sorumlulukları ile birlikte kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler. Ancak, bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Üniforma giyme

12. Daire personeline Özel Giyisi Tüzüğü uyarınca gerekli giyim eşyası sağlanır ve personel kendisine verilen Zorunluluğu A.E. üniformayı giymek zorundadır

162

14.9.1979

R.G.Ek.III

Vardiya veya 13 (1) Temel Sağlık Hizmetleri Dairesine bağlı sağlık servislerindeki tüm hizmetler, günün yirmi dört saatinde Rotasyon süreklilik gösteren hizmetler olup, Tabiblik, Mühendislik ve Mimarlık, Paramedikal, Ecza ve Kimya, Sağlık Sosyal, Usulü ile veya Ebelik, Hemşirelik, Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal, İdari, Kitabet, Teknisyen, Teknisyen Yardımcılığı, İcapcı Olarak Ahçılık ve Garsonluk, Odacı ve Şoför, Yardımcı Genel ve Araç Sürücülüğü ve Araç Bakım ve Onarım Çalışma Hizmetleri Sınıflarında çalışan personel Kamu Görevlileri Yasasının 105'inci maddesinde belirlenen mesai saatlarında çalıştırılabilecekleri gibi, Vardiya, Rotasyon veya İcabcı (on call) çalışma şeklinde de görev yapmakla yükümlüdürler.

7/1979

(2) Vardiya veya rotasyon şeklinde çalışan personelin çalışma saatları, yaz aylarında haftada 35, kış aylarında 3/1982 haftada 40 saati geçmemek üzere (4) fıkra uyarınca çıkarılacak tüzükte belirlenecek esaslar çerçevesinde Müdür 12/1982 veya yetkili kıldığı makamlar tarafından düzenlenir.

44/1982

(3) İcapcı (on call) personelin evinde veya kolaylıkla ulaşılabilecek bir yerde bulunması ve bu yeri sağlık 42/1983 merkezi nöbetçi doktor veya personeline bildirmesi ve çağrıldığı zaman bu davete hemen icabet etmesi gerekir.

5/1984 İcapcıların görev nöbetleri, başhekimlikçe haftalık veya aylık genelgelerle düzenlenir. Kendi uzmanlık dallarında 29/1984 tek olan kişiler yıl boyu icapcı kalır

50/1984

(4) İcapcı (on call) vardiya veya rotasyon şeklinde çalışmanın usul ve esasları (2)'inci ve (3)'üncü fıkra 2/1985 kuralları çerçevesinde Bakanlar Kurulu'nca çıkarılacak bir tüzükle düzenlenir.

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

DÖRDÜNCÜ KISIM

Çeşitli Kurallar

Kadrolar

14. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların adı, kadro sayısı, hizmet sınıfı, sınıf içindeki Birinci derecesi ve maaş baremleri, bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülmektedir.

Cetvel

(2) Daire kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde 36/2003 doldurulur.

2.34/2026

7/1979

(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına ekli Birinci 3/1982 Cetvelde öngörülen baremlerin karşılığıdır.

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

2.41/1993 (4) Bu Yasaya bağlı Birinci Cetvelde öngörülen kadrolarda, Sağlık Baş Hemşiresi, Eczacı, Eczacı Kalfası, Dişçilik

3.14/1997 Bakıcısı (Teknisyeni), Ziyaretci Hemşire, Ziyaretçi Ebe, Kıdemli Sağlık Hemşiresi, Sağlık Hemşiresi, Tıp

2.13/1999 Laboratuvarı Teknisyeni,Temel Sağlık Hizmetleri Hemşirelik Şube Amiri, Çevre Sağlığı Şube Amiri, Beslenme Uzmanı, Gıda Kontrol Memuru, Sıhhiye Müfettişi, Genetik Uzmanı, Biyokimya Uzmanı ve Sağlık İdarecisi olarak görev yapan personele, maaşlarına ek olarak asli maaşlarının %10'u oranında "İaşe-İbate Tahsisatı " ödenir.

"İaşe-İbate Tahsisatı" emeklilik amaçları için dikkate alınır.

2.41/1993 (5) Yukarıdaki (4)'üncü fıkrada belirtilen Sağlık Personeline, maaşlarına ek olarak asli maaşlarının

2.13/1999 %10'u oranında “Kirlilik Tahsisatı” ödenir.

Ancak "Kirlilik Tahsisatı " emeklilik amaçları için dikkate alınmaz Ayrıca her iki tahsisat, hayat pahalılığı amaçları için dikkate alınmaz.

2.41/1993 Yukarıdaki (4)'üncü ve (5)'inci fıkralarda belirtilen tahsisatlar, her yıl 1 Ocak tarihinden geçerli olmak üzere,

2.13/1999 kamu görevlilerine yapılacak maaş artışları oranı esas alınarak, Maliye işleriyle görevli Bakanlıkça yeniden düzenlenir.

Hizmet

15. (1) Daire personelinin görev yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci Cetveldeki Şemaları hizmet şemalarında öngörülmektedir.

İkinci

(2) Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek Cetvel koşuluyla, mevkileri ile uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.

3.34/2026

Sözleş-meli

16. (1) Bakan, Bakanlar Kurulundan onaylatmak kaydı ile kamu görevlisi olma niteliklerini haiz olup emekli Personel olmayan ve Devlet kadrolarında tayinli bulunmayan, kendi sahasında öğrenim görmüş, yerli ve yabancı üniversite İstihdamı mezunu kişilerden, bu Yasada öngörülen niteliklere sahip olanlar arasından acil ve zorunlu durumlarda Bütçe

2.38/2000 Yasasında kadro ve ödenek öngörülmesi koşuluyla, “Sözleşmeli Personel” istihdam edebilir.

(2) Sözleşmeli olarak istihdam edilen personele, atanma koşullarına veya sözleşme metninde belirtilmek koşuluyla başka herhangi bir Yasada aksine bir kural bulunup bulunmadığına bakılmaksızın ek çalışma ödeneği verilir.

Geçici Personel

17. Dairede, Bütçe Yasasında kadro ve ödenek öngörülmesi koşuluyla Kamu Görevlileri Yasasının 6'ncı maddesi İstihdamı kuralları çerçevesinde geçici personel istihdam edilebilir.

7/1979

3/1982

12/1982

44/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

13/1998

40/1998

6/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

İç Örgüt-lenme

18. Daire kadrolarının hizmet birimlerine dağılımı ve hizmet birimlerinin çalışma koşulları, birim hizmetlerinin etkin ve verimli bir biçimde yürütülmesine olanak sağlayacak biçimde Bakanlar Kurulunca çıkarılacak İç Örgütlenme Tüzüğünde gösterilir.

Ruhsat, Teftiş, 18(A) (1) Daireye bağlı gıda kontrol ve sıhhıye birimlerinde, gıdalarda ve kozmetiklerde ön izin belgeleri verme, Ön İzin ve gıda ithalatında kontrol, gıda maddesi ürün sertifikası verme, ilaçlama ve benzeri hizmetler karşılığında benzeri olarak alınacak ücretler, bu Yasaya ekli Üçüncü Cetvelde yer alan Ücret Tarifelerde öngörülmektedir.

verilen

belge ve (2) Bakanlar Kurulu, çıkaracağı bir Tüzükle, bu Yasaya ekli Üçüncü Cetvelde yer alan ücret tarifelerinde Sertifikalar için öngörülen ücretleri, ilaçlarda ilaç maliyetlerindeki artışları gözönünde bulundurarak yirmi katına kadar; diğer ödenecek ücretler hizmetler bakımından ise, Devlet Planlama Örgütünce saptanan yıllık enflasyon oranını aşmamak koşuluyla, on Üçüncü Cetvel katına kadar artırılabilir veya azaltılabilir.

BEŞİNCİ KISIM

Geçici Kurallar

Geçici Madde

1. (1) Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla ilişkileri aynen İntiibak devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.

İşlemleri

(2) Tıp ve Sağlık Dairesi kadrolarında yer alan ve halen temel sağlık hizmetlerinde, III. Sınıf Hastane Amiri Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Sağlık İdarecisi Kadrosuna; III. Derece Pratisyen Hekim Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Pratisyen Hekim Kadrosuna; I. Derece Mesul Diş Hekimi Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Derece Mesul Diş Hekimi Kadrosuna; III. Derece Diş Hekimi Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Diş Hekimi Kadrosuna; II. Derece Baş Hemşire ve II. Derece Kıdemli Sağlık Hemşiresi kadrolarında çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Sağlık Hemşiresi Kadrosuna; III. Derece Hemşire ve III. Derece Servis Hemşiresi Kadrolarında çalışan Personel, bu Yasadaki III. Derece Sağlık Hemşiresi Kadrosuna; I. Sınıf Eczacı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. derece Eczacı Kadrosuna; II. Sınıf Eczacı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Eczacı Kadrosuna; I. Sınıf Eczacı Kalfası Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Eczacı Kalfası Kadrosuna; IV. Derece Eczacı Kalfası Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki IV. Derece Eczacı Kalfası Kadrosuna; IV. Derece Dişçilik Bakıcısı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki IV. Derece Dişçilik Bakıcısı Kadrosuna; I. Derece Sıhhıye Baş Müfettişi Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Derece Sıhhıye Müfettişi Kadrosuna; I. Sınıf Sıhhıye Müfettişi Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II.Derece Sıhhıye Müfettişi Kadrosuna; II. Sınıf Sıhhıye Müfettişi Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Sıhhıye Müfettişi Kadrosuna; III. Sınıf Sıhhıye Müfettişi Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki IV. Derece Sıhhıye Müfettişi Kadrosuna; II. Derece Ebe/Hemşire Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II.Derece Ziyaretçi Hemşire veya II. Derece Ziyaretçi Ebe Kadrolarına; III. Derece Hemşire Yardımcısı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Ziyaretçi Hemşire Kadrosuna; I. Sınıf Ebe Kadrosunda çalışan Personel, bu Yasadaki III. Derece Ziyaretçi Ebe Kadrosuna; IV. Derece Hastabakıcı Kadrosunda çalışan personel ile

IV. Derece Yardımcı Hastabakıcı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki IV. Derece Ziyaretçi Hemşire Kadrosuna;

II. Sınıf Ebe Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki IV. Derece Ziyaretçi Ebe Kadrosuna; II. Derece Ambulans Şoförü Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Ambulans Şoförü Kadrosuna intibak ettirilir .

Geçici Madde

2. Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken, intibakı yapılan kamu görevlisi, bulunduğu baremin kaçıncı İntibak kademesinde ise intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir.

Kuralı

Geçici Madde

3. Yukarıdaki Geçici 1.'inci ve Geçici 2'nci madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan kamu görevlilerinin Kamu mevcut barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.

Görevlilerinin

Mevcut Barem İçi

Artış Tarihleri

Yürütme

Yetkisi

19. Bu Yasayı, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu adına sağlık işlerinden sorumlu Bakanlık yürütür.

Yürülük-ten

20. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, Genel Kadro Yasasının, ekli Birinci Cetvelinde yer alan Tıp Kaldırma ve Sağlık Dairesi Kadroları ile ilgili kuralları, bu Yasanın kadrolar ile ilgili kuralları ile çatıştığı ölçüde 16/1981 yürürlükten kaldırılır.

30/1981

38/1983

18/1984

10/1985

Yürürlüğe

21. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

Giriş

�

BİRİNCİ CETVEL

MADDE 14 (1)

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ KADROLARI (2.41/2000) (34/2026)

Kadro Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem

Sayısı

1 Müdür Yöneticilik Hiz. II 18A

leri Sınıfı (Üst

Kademe Yöneticisi)

1 Temel Sağlık Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst III 17B Hizmetleri Kademe Yöneticisi

Hemşirelik Şube Sayılmayan Diğer

Amiri Yöneticiler)

1 Çevre Sağlığı " " " III 17B

Şube Amiri

1 Temel Sağlık Hizmetleri Başhekimi Tabiblik Hiz I 18B

Sınıfı

1 Halk Sağlığı Uzmanı " " " II 17B-17A

2 Çocuk Sağlığı ve " " " II 17B-17A

Hastalıkları Uzmanı

1 Kadın Hastalıkları " " " II 17B-17A

ve Doğum Uzmanı

4 Spor Hekimliği Uzmanı " " " II 17B-17A

4 Sağlık Merkezi " " " I 18 B

Sorumlu Hekimi

10 Sağlık Merkezi " " " II 17B-17A

Sorumlu Hekimi

10 Pratisyen Hekim " " " II 17B-17A

22 Pratisyen Hekim " " " III 15-16

1 Mesul Diş Hekimi " " " I 18 B

6 Diş Hekimi " " " II 17B-17A

20 Diş Hekimi " " " III 15-16

1 Beslenme Uzmanı Paramedikal Hiz. I 16

Sınıfı

1 Sağlık İdarecisi " " " I 16

1 Sağlık İdarecisi " " !' II 13-14-15

3 Sağlık İdarecisi " " " III 11-12-13

1 Gıda Kontrol Memuru " " " II 13-14-15

�

1 Gıda Kontrol Memuru Paramedikal Hiz. III 11-12-13

Sınıfı

5 Sağlık Baş Hemşiresi " " " I 16

10 Sağlık Hemşiresi " " " II 13-14-15

42 Sağlık Hemşiresi " " " III 11-12-13

2 Diyetisyen Paramedikal Hiz. Sınıfı I 16 (47/2010-11)

4 Diyetisyen Paramedikal Hiz. Sınıfı II 13-14-15

(47/2010-10)

8 Diyetisyen Paramedikal Hiz. Sınıfı III 11-12-13 (47/2010 9’un 3’üncü

kademesi)

5 Fizyoterapist Paramedikal Hiz. Sınıfı I 16 (47/2010-11) 10 Fizyoterapist Paramedikal Hiz. Sınıfı II 13-14-15

(47/2010-10)

20 Fizyoterapist Paramedikal Hiz. Sınıfı III 11-12-13 (47/2010 9’un 3’üncü

kademesi)

2 Kimyager-Biyolog-Biyokimyager-Mikrobiy Paramedikal Hiz. Sınıfı I 16 (47/2010-11) olog

5 Kimyager-Biyolog-Biyokimyager-Mikrobiy Paramedikal Hiz. Sınıfı II 13-14-15 olog (47/2010-10)

10 Kimyager-Biyolog-Biyokimyager-Mikrobiy Paramedikal Hiz. Sınıfı III 11-12-13 (47/2010 olog 9’un 3’üncü

kademesi)

2 Eczacı Ecza ve Kimya II 13-14-15

Hiz. Sınıfı

16 Eczacı " " " III 11-12-13

4 Eczacı Kalfası Yardımcı Ecza III 11-12

Kimya ve Paramedical

Hiz. Sınıfı

5 Eczacı Kalfası " " " IV 7-8-9-10

14 Tıp Labaratuarı Tek. " " " IV 7-8-9-10

2 Dişçilik Bakıcısı " " " III 11-12

22 Dişçilik Bakıcısı " " " IV 7-8-9-10

4 Sıhhiye Müfettişi " " " I 14-15

4 Sıhhiye Müfettişi " " " II 12-13

8 Sıhhiye Müfettişi " " " III 11-12

8 Sıhhiye Müfettişi " " " IV 7-8-9-10

2 Radyoloji Teknikeri Yardımcı Ecza, I 14-15 (47/2010-8) Kimya ve Paramedikal

Hiz. Sınıfı

3 Radyoloji Teknikeri Yardımcı Ecza, II 12-13 (47/2010-7) Kimya ve Paramedikal

Hiz. Sınıfı

5 Radyoloji Teknikeri Yardımcı Ecza, III 11-12 (47/2010-6) Kimya ve Paramedikal

Hiz. Sınıfı

10 Radyoloji Teknikeri Yardımcı Ecza, IV 7-8-9-10

Kimya ve Paramedikal (47/2010-5’in 2’nci

Hiz. Sınıfı kademesi)

12 Ziyaretçi Hemşire Ebelik-Hemşirelik I 14-15

Hiz.Sınıfı

25 Ziyaretçi Hemşire " " " II 12-13

30 Ziyaretçi Hemşire " " !' III 11-12

30 Ziyaretçi Hemşire " " " IV 7-8-9-10

1 Başkatip Kitabet Hiz.Sın. I 13-14

1 Katip " " " II 11-12

7 Katip " " " III 9-10

11 Katip " " " IV 5-6-7-8

2 Teknisyen Teknisyen Hiz. Sın. IV 7-8-9-10

1 Santral Memuru Yardımcı Genel II 4-5-6

Hizmetler Sın.

2 Odacı-Şoför Odacı-Şoför I 8-9

Hiz.Sınıfı

2 Odacı " " " I 8-9

2 Odacı " " " II 4-5-6-7

�

2 Ambulans Şoförü Araç Sürücülüğü ve I 7-8-9-10

Araç Bakım ve

Onarım Hiz. Sın.

14 Ambulans Şoförü " " " II 4-5-6

467 Toplam

185 İşçi

652 Genel Toplam

Cetvel II

(MADDE 15 (1))

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

MÜDÜR KADROSU

HİZMET ŞEMASI (3(1).14/1997)

Kadro Adı : Müdür

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi)

Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 18 A

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin en üst hiyerarşik amiri olup Dairenin yönlendirme ve yönetiminden Müsteşar ve Bakana karşı sorumludur;

(2) Yürürlükteki Yasa, Tüzük, Yönetmelikler ve bağlı bulunduğu Bakanlığın yönergeleri çerçevesinde görev yapar;

(3) Dairenin çalışmalarını organize eder ve denetler; ve

(4) Sağlıkla ilgili özel kuruluşları denetler, yasal işlemleri yapar.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumundan mezun olup kamu görevinde en az onbeş yıl çalışmış olmak.

(2) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının en az ikinci derecesine atanmış olup, barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak koşuldur.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ HEMŞİRELİK ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Temel Sağlık Hizmetleri Hemşirelik Şube Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık Merkezlerinde görevli Sağlık Hemşiresi ve Ziyaretçi Hemşire ve ziyaretçi ebeleri iş başında sık sık denetler ve onları hizmette eğitir;

(2) Ziyaretçi hemşirelik hizmetlerinin yürütülmesinde sağlık merkezi hekimleri ile işbirliği yapar;

(3) Gerektiği zaman kıdemli sağlık hemşirelerinin görev, yetki ve sorumlulukları hakkında, Halk Sağlığı Uzmanı ile işbirliği yapar;

(4) Sağlık hemşireliği ile ilgili diğer hizmetleri plânlar ve denetler; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre ve Temel Sağlık Hizmetleri Başhekimine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Herhangi bir fakültenin hemşirelik bölümünü bitirmiş olmak veya hemşirelik konusunda eğitim yapan yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak;

(2) Yüksek Öğretim gerektiren mesleki ve teknik hizmet sınıflarının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) Halk Sağlığı Hemşireliği konusunda en az altı ay mesleki eğitim görmüş olmak;

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

ÇEVRE SAĞLIĞI ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Çevre Sağlığı Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Temel Sağlık Hizmetlerinin planlanmasında, yürütülmesinde ve denetlenmesinde Temel Sağlık Hizmetleri Müdürü ve Temel Sağlık Hizmetleri Başhekimine yardımcı olur;

(2) Çevre, gıda, iş sağlığı ve güvenliği konularında görevli uzman ve Sıhhıye Müfettişleriyle düzenlenecek aylık toplantılara katılarak sektörler arası işbirliğiyle çevre, gıda ve iş sağlığı hizmetlerinin yönlendirilmesine yardımcı olur;

(3) Çevre Sağlığı Şube Amirliği ile sağlık merkezi bölgelerinde görevli sıhhıye müfettişlerinin ilgili amirlerle işbirliği yaparak hizmetlerini denetler ve onları eğitir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre ve Temel Sağlık Hizmetleri Başhekimine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir fakültenin Çevre Sağlığı ile ilgili bölümünü veya Çevre Sağlığı konularında eğitim yapan Yüksek Öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak ve kamu hizmetinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2) Mesleki ve Teknik veya Genel Hizmet Sınıflarının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞHEKİMİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI ((3(2).14/1997)

Kadro Adı : Temel Sağlık Hizmetleri Başhekimi

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hiımetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 18 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Müdürün yönergeleri uyarınca Daire hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olur ve yokluğunda ona vekâlet eder;

(2) Dairenin kırsal ve kentsel çalışmalarını Yürürlükteki Yasa, Tüzük, Yönetmelikler ve bağlı bulunduğu Bakanlığın yönergeleri çerçevesinde sağlar ve denetler;

(3) Temel Sağlık Hizmetleri Dairesinin kayıtlarının tutulmasını ve istatistiki veriler toplanmasını sağlar, istatistiki araştırmaları planlar ve uygular;

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur, ve

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tabip ünvanı taşımak;

(2) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine üye olmak;

(3) (A) Koruyucu Hekimlik ve Halk Sağlığı uzmanı veya Aile Hekimliği uzmanı veya diğer tıp dallarının birinde uzman olarak Tabiblik Hizmetleri Sınıfının II. Derecesinde en az üç yıl olmak üzere Temel Sağlık Hizmetleri Dairesinde en az sekiz yıl çalışmış olmak veya;

(B) Pratisyen Hekim olarak Tabiblik Hizmetleri Sınıfının II.

Derecesinde en az üç yıl olmak üzere Temel Sağlık Hizmetleri Dairesinde en az oniki yıl çalışmış olmak;

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

HALK SAĞLIĞI UZMANI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(1).41/2000

Kadro Adı : Halk Sağlığı Uzmanı

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleti Sınıfı

Derece : 11 (İIk Atmma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş :Barem 17B-17A

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Halk Sağlığı Hizmetlerinin (İIk basamak tedavi edici hekimlik hizmetleriyle, kişiye ve çevreye yönelik koruyucu hekimlik hizmetlerinin ) tüm ülkede yaygınlaştırılması ve geliştitirilmesi için gerekli organizasyonu amirelerinin yönerilerine uygun olarak yapar;

(2) Sağlık merkezleri ve sağlık evlerinin halk sağlığı hizmetlerini denetler, görev alanlarını belirler, personeli Ana-Çocuk Sağlığı ve Aile Planlaması konulannda eğitir;

(3) Sağlık Metkezleri hekimleti ve diğer personel için bilimsel toplantılar düzenler ve hizmetin geliştirilmesi için onları yönlendirir;

(4) Sağlık hizmetlerinin geliştitilmesi ve değerlendirilmesi için her türlü epidemiyolojik araştırmaları plânlar ve yönlendirir;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tabib ünvanı taşımak;

(2) Halk Sağlığı uzmanlık belgesine sahip olmak;

(3) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine uzman hekim olarak kaydını yaptırmış olmak;

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(5) İIgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

ÇOCUK SAĞLIĞI VE HASTALIKLARI UZMANI KADROSU

HİZMET ŞEMASI (3(1).41/2000)

Kadro Adı : Çocuk Sağlığı ve Hastalıklan Uzmanı

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derece II : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 17B-17A

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Temel seğlık hiımetlerinde genel veya özel nitelikte çocuk hastalıkları ile ilgili görev yapar ve çocuk gelişmesini izler;

(2) Sağlık merkezleri ve ilk yardım merkezlerinde kendi sahasındaki hastalıkların önlenmesini sağlar, çocuk beslenmesi ve gelişmesi ile ilgili araştırma yapar, personeli eğitir, önerilerde bulunur ve gerekli önlemleri alır;

(3) İhbarı gereken bulaşıcı hastalıkları rapor ederek gerekli önlemleri alır;

(4) Adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunur ve ilgili makamlar tarafından istendiği zaman otopsi yapar;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tabib ünvanını taşımak;

(2) Çocuk sağlığı ve hastalıkları dalında uzmanlık belgesine sahip olmak;

(3) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine uzman hekim olarak kaydını yaptırmış olmak;

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM UZMANI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

(3(1).41/2000)

Kadro adı : Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17B-17A

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR:

(1) Temel Sağlık Hizmetlerinde kadın hastalıkları ve doğum ile ilgili muayene, tetkik, doğum ve ameliyat ile doğum-ameliyat öncesi ve doğum sonrası bakımı kapsayan tedavi edici hizmetleri yerine getirir;

(2) Ana ve yeni doğacak bebek için gerekli tüm koruyucu önlemleri alır. Ana-Çocuk Sağlığı Kliniklerinde görev yapar;

(3) Kadın hastalıkları ve doğum ile ana-çocuk sağlığı konularında toplumu, ebe ve sağlık personelini eğitir;

(4) İhbarı gereken bulaşıcı hastalıkları rapor eder ve gerekli önlemleri alır;

(5) Adli Tıp vak'alarında ücretsiz şahadette bulunur ve ilgili makamlarca istendiği zaman otopsi yapar;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tabip ünvanını taşımak;

(2) Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanlık belgesine sahip olmak;

(3) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine uzman hekim olarak kaydını yaptırmış olmak;

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derece bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

SPOR HEKİMLİĞİ UZMANI KADROSU

HİZMET ŞEMASI (3(1).41/2000)

Kadro Adı : Spor Hekimliği Uzmanı

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : 17B-17A

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Temel sağlık hizmetlerinde, sağlık merkezleri, spor sahaları ve salonları ile diğer sportif etkinliklerin yer aldığı genel ve özel yerlerde travmatoloji ve acil müdahale ile ilgili tıbbi görev yapar; ve kayıtlarını tutar;

(2) Her türlü spor etkinliklerine katılacak olanların sağlık muayenelerini yaparak veya yaptırarak ilgili konuda spor yapıp yapmayacaklarına karar verir; koruyucu ve tedavi edici hekimlik, fizik tedavi ve rehabilitasyon uygulamaları ile ilgili önlemleri alır; istatistikleri hazırlar;

(3) Travmatik sakatlıklarda sakatlık derecelerini saptar;

(4) Adli olaylarda mesleki şahadette bulunur ve gerekli adli raporları düzenler;

(5) Spor kazaları ile ilgili ilk yardım ve acil tedavi yöntemleri konusunda ilgilileri eğitir;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tabip ünvanı taşımak;

(2) Spor hekimliği veya travmatoloji dalında uzmanlık belgesine sahip olmak;

(3) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine uzman hekim olarak kaydını yaptırmış olmak;

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

SAĞLIK MERKEZİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sağlık Merkezi Sorumlu Hekimi

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 18B

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezi veya polikliniklerde ilk basamak hekimi olarak hastaların muayene ve tedavilerini, müdahaleli doğumları, küçük cerrahi müdahaleleri ve halkın sağlık eğitimlerini yaptırır;

(2) Ana-Çocuk Sağlığı, Aile Planlaması ve diğer koruyucu hekimlik hizmetlerini yürütür;

(3) Kendi bölgesinde adli tabiblik hizmetini yapar ve yerel yönetimlerle işbirliğinde bulunur;

(4) Birden fazla doktoru olan sağlık merkezi ve polikliniklerde görevlendirildiği takdirde, sağlık merkezi veya poliklinik sorumlu hekimi görevlerini yürütür;

(5) Sağlık merkezinde çalışan yardımcı personelin hizmet içi eğitimini ve denetimini yapar, sağlık evlerini ziyaretle, ebelere gebe takibi, Ana-Çocuk sağlığı, Aile Planlaması konularında yol gösterir, eğitir, denetler ve istatistik hizmetlerini yürütür.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tabip ünvanı taşımak;

(2) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine kayıtlı hekim olmak;

(3) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

SAĞLIK MERKEZİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI (3(1).41/2000)

Kadro Adı : Sağlık Merkezi Sorumlu Hekimi

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaş : Barem 17B-17A

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezi ve polikliniklerinde ilk basamak hekimi olarak hastaların muayene ve tedavilerini ve küçük cerrahi müdahaleleri yapar; müdahaleli doğumları hastanede yapar veya yapılmasını sağlar ve halkı sağlık konusunda eğitir;

(2) Ana-Çocuk Sağlığı aile planlaması ve diğer koruyucu hekimlik hizmetlerini yürütür;

(3) Kendi bölgesinde adli tabiblik hizmetlerini yapar ve yerel yönetimlerle işbirliğinde bulunur;

(4) Birden fazla doktoru olan sağlık merkezi ve polikliniklerde görevlendirildiği takdirde, sağlık merkezi veya poliklinik sorumlu hekimi görevlerini yürütür;

(5) Sağlık merkezinde çalışan yardımcı personelin hizmetiçi eğitimini ve denetimini yapar;

(6) Sağlık merkezinin istatistik hizmetlerini düzenler;

(7) Mesai saatleri dışında sağlık merkezinin olduğu yerde ikâmet eder;

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Tabip ünvanı taşımak;

(2) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine kayıtlı hekim olmak;

(3) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşuluna haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

PRATİSYEN HEKİM KADROSU

HİZMET ŞEMASI (3(1).41/2000)

Kadro Adı : Pratisyen Hekim

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaş : Barem 17B-17A

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık Merkezi ve Polikliniklerde ilk basamak hekimi olarak hastaların muayene ve tedavilerini ve küçük cerrahi müdahaleleri yapar; müdahaleli doğumları hastanede yapar veya yapılmasını sağlar ve halkı sağlık konusunda eğitir.

(2) Ana-Çocuk sağlığı aile plânlaması ve diğer koruyucu hekimlik hizmetlerini yürütür;

(3) Kendi bölgesinde adli tabiblik hizmetlerini yapar;

(4) Sağlık merkezlerinde sağlık hizmetlerinin yürütülmesinde amirlerine yardımcı olur;

(5) Sağlık merkezinde çalışan yardımcı personelin hizmetiçi eğitimini ve denetimini yapar;

(6) Sağlık merkezinin istatistik hizmetlerinin düzenlenmesini sağlar;

(7) Mesai saatleri dışında sağlık merkezinin olduğu yerde ikâmet eder;

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tabip ünvanı taşımak;

(2) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine kayıtlı pratisyen hekim olmak;

(3) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşuluna haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

PRATİSYEN HEKİM KAROSU

HİZMET ŞEMASI (3(2).41/2000)

Kadro Adı : Pratisyen Hekim

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 22

Maaş : Barem 15-16

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezi ve polikliniklerde ilk basamak hekimi olarak hastaların muayene ve tedavilerini ve küçük cerrahi müdahaleleri yapar; müdahaleli doğumları hastanede yapar veya yapılmaşını sağlar ve halkı sağlık konusunda eğitir;

(2) Ana-Çocuk sağlığı, aile planlaması ve diğer koruyucu hekimlik hizmetlerini yürütür;

(3) Kendi bölgesinde adli tabiblik hizmetlerini yapar;

(4) Sağlık merkezlerinde sağlık hizmetlerinin yürütülmesinde amirlerine yardımcı olur;

(5) Sağlık merkezinde çalışan yardımcı personelin hizmetiçi eğitimini yapar ve denetler;

(6) Sağlık merkezinin istatistik hizmetlerinin düzenlenmesini sağlar;

(7) Mesai saatleri dışında sağlık merkezinin olduğu yerde ikâmet eder;

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tabip ünvanı taşı mak;

(2) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine kayıtlı pratisyen hekim olmak;

(3) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

MESUL DİŞ HEKİMİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro adı : Mesul Diş Hekimi

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 18B

GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık Merkezlerine başvuran hastaların diş tedavilerinin yapılmasından sorumludur;

(2) Halkı diş sağlığı konusunda eğitir;

(3) Sağlık Merkezlerinde diş sağlığı konusunda yapılacak araştırmalara yardımcı olur, bunları gözetir;

(4) Diş sağlığı hizmetleri ile ilgili olan istatistik bilgileri düzenlettirir

(5) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Diş tabibi ünvanını taşımak;

(2) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine kayıtlı diş hekimi olmak;

(3) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

DİŞ HEKİMİ KADROSU

HlZMET ŞEMASI

(3(1).41/2000)

Kadro Adı : Diş Hekimi

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 6

Maaş : Barem 17B-17A

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezlerine başvuran hastaların diş tedavilerini yapar

(2) Halkı diş sağlığı konusunda eğitir;

(3) Gezici diş kliniği ile okullarda diş sağlığı hizmetlerini yürütür, taramalar yapar;

(4) Sağlık merkezi bölgesinde diş sağlığı konusunda yapılacak araştırmalara yardımcı olur;

(5) Diş sağlığı hizmetleri ile ilgili olan istatistiki bilgileri düzenler;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleti yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Diş tabibi ünvanı taşımak;

(2) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine kayıtlı diş hekimi olmak;

(3) Bir alt derecede en aı üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(4) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

DİŞ HEKİMİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

3(2).41/2000

Kadro Adı :Diş Hekimi

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (flk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 20

Maaş : Barem 15-16

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezlerine başvuran hastaların diş tedavilerini yapar;

(2) Halkı diş sağlığı konusunda eğitir;

(3) Gezici diş kliniği ile okullarda diş sağlığı hizmetlerini ve taramalarını yürütür;

(4) Sağlık Merkezi bölgesinde diş sağlığı konusunda yapılacak araştırmalara yardımcı olur;

(5) Diş sağlığı hizmetleri ile ilgili olan istatistiki bilgileri düzenler;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Diş tabibi ünvanı taşımak;

(2) Kıbrıs Türk Tabibler Birliğine kayıtlı diş hekimi olmak;

(3) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

BESLENME UZMANI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Beslenme Uzmanı

Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLAR:

(1) Görevli bulunduğu gıda kontrol biriminin sorumluluğunu yürütür;

(2) Her türlü gıda maddesinin depolanmasından başlayarak işlenip tüketiciye sunulduğu ana kadar olan tüm alanlarda gıda kontrolu yapar;

(3) Besin Katkı Maddeleri Tüzüğü ile Besin Maddeleri Tüzüğünde öngörülen kuralların uygulanması yönünde Müdürlüğe yardımcı olur;

(4) Kendine bağlı birimlerin ve gıda kontrol memurlarının görev bölümünü sağlar, denetler, hizmetiçi eğitimlerini yürütür ve beslenme konularında topluma yönelik eğitim yapar;

(5)Çocuk beslenmesi ve gelişmesi, Ana sağlığı ve Beslenmesi ve Sanitasyon gibi konularda gıda kontrol memurlarına yardımcı olur;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinirı yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Fakültenin Gıda. Mühendisliği veya diyetisyenlik ile ilgili bölümlerini veya bu konularda eğitim yapan yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) En az bir yıl süre ile beslenme konusunda kurs görmüş olmak;

(4) Geçerli bir ya,bancı dili bilmek avantaj sayılır;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

SAĞLIK İDARECİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sağlık İdarecisi

Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetler Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezlerinin idari, mali ve teknik işlerinin yürütülmesinde Müdüre ve Temel Sağlık Hizmetleri Başhekimine yardımcı olur ve bu işlerin yerine getirilmesinde onlara karşı sorumludur;

(2) Yasa, tüzük, yönetmelik ve genelgeler çerçevesinde kendisine verilen görevleri yerine getirir, Sağlık Merkezlerinin her türlü ihtiyaçlarını zamanında saptar ve bu ihtiyaçların karşılanmasında gerekli işlemleri yapar;

(3) Satın alma, depolama, depodan çıkış, envanter ve demirbaş kayıtlarına ilişkin işlemler ile diğer istatistik işlerini yapar veya bunları gözetir;

(4) Yıllık Mali Bütçeyi ve bilançoyu hazırlar ve Müdürlükçe verilecek bütçe ile ilgili uygulamayı amirlerinin yönerileri uyarınca uygular;

(5) Tüm sağlık merkezlerindeki personelin kişisel dosyalarının tutulmasını sağlar ve aylık, ücret, terfi, emeklilik ve diğer personel işlerini denetleyip gereken işlemleri yapar;

(6) Yürürlükteki Hastane Yönetmeliğinin muhtelif maddelerinde bu mevkiye ilişkin olarak belirtilen görevleri ve koşulları yerine getirir; ve

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Fakültenin sağlık idareciliği ile ilgili bölümünü veya bu konularda eğitim yapan yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESf

SAĞLIK İDARECİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI:

Kadro Adı . Sağlık İdarecisi

Hizmet Sınıfı . Paramedikal Hizmetler Sınıfı

Derecesi . II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı . 1

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezlerinin idari, mali ve teknik işlerinin yürütülmesinde Müdüre, Temel Sağlık Hizmetleri Başhekimine ve daha kıdemli bir Sağlık İdarecisine yardımcı olur ve bu işlerin yerine getirilmesinde onlara karşı sorumludur;

(2) Yasa., Tüzük, yönetmelik ve genelgeler çerçevesinde kendisine verilen görevleri yerine getirir; Sağlık Merkezlerinin her türlü ihtiyaçlarını zamanında saptar ve bu ihtiyaçların karşılanmasında gerekli işlemleri yapar;

(3) Satın alma, depolama, depodan çıkış, envanter ve demirbaş kayıtlarına ilişkin işlemler ile diğer istatistik işlerini yapar veya bunları gözetir;

(4) Yıllık Mali Bütçeyi ve bilançoyu hazırlar ve Müdürlükçe verilecek bütçe ile ilgili uygulamayı amirlerinin yönerileri uyarınca uygular;

(5) Tüm sağlık merkezlerindeki personelin kişisel dosyalarının tutulmasını sağlar ve aylık ücret, terfi, emeklilik ve diğer personel işlerini denetleyip gereken işlemleri yapar;

(6) Yürürlükteki Hastane Yönetmenliğinin muhtelif maddelerinde bu mevkiiye ilişkin olarak belirtilen görevleri ve koşulları yerine getirir; ve

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Fakültenin Sağlık İdareciliği ile ilgili bölümünü veya bu konularda eğitim yapan yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşuluna haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

SAĞLIK İDARECİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sağlık İdarecisi

Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetler Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık Merkezlerinin idari, mali ve teknik işlerinin yürütülmesinde Müdüre, Temel Sağlık Hizmetleri Başhekimine ve daha kıdemli bir Sağlık İdarecisine yardımcı olur ve bu işlerin yerine getirilmesinde onlara karşı sorumludur;

(2) Başhekimlikçe hizmetle ilgili konularda verilecek görevleri yerine getirir;

(3) Sağlık Merkezlerinin her türlü ihtiyaçlarını zamanında saptar ve karşılanması için gerekli işlemleri yapar;

(4) Satın alma, depolama, depodan çıkış hizmetlerini yapar veya kontrol eder;

(5) Envanter ve demirbaş kayıtlarını tutar veya bunların gereğince tutulmasını sağlar;

(6) Sağlık Merkezi Bütçesini hazırlar, uygular ve bu işlemlerin yerine getirilmesine yardımcı olur;

(7) Sağlık Merkezinin personel işlerinin yürütülmesinde yardımcı olur; ve

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Fakültenin Sağlık İdareciliği ile ilgili bölümünü veya bu konularda eğitim yapan yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak; ve

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

GIDA KONTROL MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Gıda Kontrol Memuru

Hizmet Sinıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daire Hizmetlerinde ve Daireye bağlı birimlerde görev yapar;

(2) Her türlü gıda maddelerinin üretim, ambalaj, depolama, nakil ve tüketiciye sunma aşamalarında her türlü denetimini yapar, ilgili kuruluşlar nezdinde teşebbüste bulunur;

(3) Besin Katkı Maddeleri Tüzüğü ve Besin Maddeleri Tüzüğünde öngörülen kuralların eksiksiz uygulanması yönünde Müdürlüğe yardımcı olur;

(4) Görevlerinin yerine getirilmesi ile ilgili olarak gıda kontrolu sahasında çalışan sıhhıye müfettişlerine ve diğer sağlık personelinin ana çocuk sağlığı eğitiminde beslenme uzmanına yardımcı olur;

(5) Her türlü kayıt ve istatistikleri tutar;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Gıda Mühendisliği konusunda, bir Fakülte veya yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır;

(3) İyi derecede bir yabancı dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

GIDA KONTROL MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Gıda Kontol Memuru

Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş Barem : 11-12-13

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Temel Sağlık hizmetlerinde Daireye bağlı birimlerde görev yapar;

(2) Her türlü gıda maddesinin depolanmasından başlayarak işlenip tüketiciye sunulduğu ana kadar olan tüm alanlarda gıda kontrolü yapar;

(3) Besin Katkı Maddeleri Tüzüğü ve Besin Maddeleri Tüzüğünde öngörülen kuralların eksiksiz uygulanması yönünde Müdürlüğe yardımcı olur;

(4) Görevlerin yerine getirilmesi ile ilgili olarak gıda konrtolu sahasında çalışan sıhhıye müfettişlerine ve diğer sağlık personelinin ana-çocuk sağlığı eğitiminde beslenme uzmanına yardımcı olur;

(5) Amirleri tarafından veilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Gıda Mühendisliği konusunda bir Fakülte veya yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(3) İngilizce bilmek avantaj sayılır.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

SAĞLIK BAŞHEMŞİRESİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sağlık Başhemşiresi

Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem 16

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezlerinde görevli sağlık hemşiresi, ziyaretçi hemşire ve ziyaretçi ebeleri görevleri başında denetler ve eğitir;

(2) Ziyaretçi hemşirelik ve ebelik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla sağlık merkezi hekimleri ile işbirliği yapar;

(3) Halk sağlığı, ziyaretçi hemşirelik ve ebelikle ilgili diğer işleri planlar ve denetler, kayıt ve istatistikleri tutar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir fakültenin sağlık hemşireliği ile ilgili bölümünü veya bu konularda eğitim yapan yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde, en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

SAĞLIK HEMŞİRESİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sağlık Hemşiresi

Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezlerinde görevli ziyaretçi hemşire ve ebeleri görevleri başında denetlemek ve eğitmek;

(2) Ziyaretçi hemşirelik ve ebelik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla sağlık merkezi hemşireleri ile iş birliği yapmak, kayıtları tutmak;

(3) Halk sağlığı ve ziyaretçi hemşirelikle ilgili diğer işleri plânlamak ve denetlemek;

(4) Hekimin yazılı ve imzalı istemini almak; hemşirelik formlarına kaydetmek ve uygulamak, ayrıca acil vakalarda hekimin sözlü ve telefoniyen (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla) istemlerini uygulamak ve hemşirelik formlarına kaydetmek;

(5) Bölgedeki evleri bir program çerçevesinde ziyaret ederek doğum, ölüm ve göç gibi nüfus olaylarını saptamak ve kayıtlarını tutmak;

(6) Bölgedeki evleri bir program çerçevesinde gezerek ana çocuk sağlığı, evde gebe ve hasta bakımı, aile planlaması ve hemşirelik hizmetlerini yürütmek;

(7) Hemşirelik bakımından gerekli olan tekniklere ve enfeksiyon kontrol kurallarına uymak ve uyulmasını sağlamak;

(8) Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak hasta hakları doğrultusunda yapmak, yapılmasını sağlamak, gerekli durumlarda müdahale etmek;

(9) Hastaya uygulanan bakım ve tedavi uygulamaları ve gözlemlere ilişkin hemşirelik raporunu, vardiya değişimlerinde yazılı ve sözlü olarak vermek ve hastasını teslim etmek;

(10) Acil malzemelerin daima kullanıma hazır tutulmasını sağlamak;

(11) Dairenin ve Bakanlığın planladığı alanı ile ilgili taramalarda görev almak;

(12) Alanıyla ilgili istatistik bilgilerin toplanması hususunda Bakanlık İstatistik Şube Amiri ile istişarede bulunmak;

(13) Kullanılmakta olan bilgi yönetim sistemine (BYS) ilgili veri girişlerini yapmak;

(14) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(15) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hemşirelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak.

(3) (A) Temel Sağlık Hizmetleri Dairesinde III. Derece Sağlık Hemşiresi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş–Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Temel Sağlık Hizmetleri Dairesinde, Paramedikal Hizmetler Sınıfı III. Derece Sağlık Hemşiresi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ DAİRESİ

SAĞLIK HEMŞİRESİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sağlık Hemşiresi

Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 42

Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi