Bakanlıkların Kuruluş İlkeleri Yasası

Kıbrıs Türk Federe Meclisi'nin 8 Aralık, 1977 tarihli birleşiminde kabul olunan "Bakanlıkların Kuruluş İlkeleri Yasası", Anayasa'nın 74'üncü maddesi gereğince, Kıbrıs Türk Federe Devleti Başkanı tarafından Resmî Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilân olunur.

Sayı : 57/ 1977

BAKANLIKLARIN KURULUŞ İLKELERİ YASASl

( 25/1982, 76/1989, 26/1991, 28/1992, 40/1993, 18/1994, 4/1996, 24/1999, 19/2000, 1/2001, 4/2001, 53/2003; 1/2004; 23/2006, 35/2006, 61/2006, 25/2009 , 54/2011 ve 26/2016 sayılı değişiklik yasalarıyla değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle

Kıbrıs Türk Federe Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar :

Kısa isim

1. Bu Yasa, Bakanlıkların Kuruluş İlkeleri Yasası olarak isimlendirilir.

I. BÖLÜM

GENEL KURALLAR

Yasanın amacı

2. Bu Yasanın amacı, bakanlıkların kuruluşunu, örgütlenmesini ve çalışma düzenlerini ortak esaslara bağlamak suretiyle etkin bir yönetim sağlamak, bakanlıklar arası işbirliği, koordinasyon ve denetimi kolaylaştırmaktır.

3. Bakanlıklar bu Yasanın koyduğu ilkelere göre kurulur. Bakanlıkların amaçları, görevleri, Bakanlıkların kuruluşu ve bakanlıklara bağlı dairelerin iç örgütlenmesi bu Yasanın ilkeleri çerçevesinde kurulması düzenlenir.

Bakanlıkların sayısı

4. Bakanlıklar, Başbakanın önerisi ve Devlet Başkanının onayı ile kurulur. Bakanlıkların sayısı 25/1982 10'u aşamaz. Mevcut Bakanlıkların kaldırılması veya başka Bakanlıklarla birleştirilmesinde, Bakanlığın merkez örgütü kadrosu, birleştirilen veya yeni ihdas edilen Bakanlık merkez örgütü kadrosuna dahil edilir.

Hangi dairelerin hangi bakanlıklara bağlı olacağı bu Yasa uyarınca Bakanlar Kurulu tarafından 4/1996 çıkarılacak bir tüzükle saptanır.

II. BÖLÜM

BAKANLIKLARIN TEMEL KURULUŞU

Temel kuruluşlar

5. Bakanlıkların temel kuruluşu aşağıdaki birimlerden oluşur:

(1) Bakanlık Makamı;

(2) Bakanlık Merkez Kuruluşu;

(3) Bakanlık Bölgesel Kuruluşları;

(4) Bakanlık Bağlı veya İlgili Kuruluşlar :

(a) Komisyon, Komite veya Kurullar, Şura, Konsey ve benzeri kuruluşlar;

(b) Döner Sermayeli Kuruluşlar.

(c) Kamu İktisadî Teşebbüsleri.

III. BÖLÜM

BAKANLIK MAKAMI

Bakan

6. Bakan, bakanlık kuruluşunun politik sorumlusu ve en üst hiyerarşik amiridir.

Bakan, bakanlığının görev alanına giren konularda Bakanlar Kurulunun genel siyasetini ve programını yürütmek ve yasaların uygulanrnasını sağlamakla sorumludur.

Bakanlığı, adlî, kazaî ve diğer idarî makamlar önünde ve üçüncü şahıslara karşı Bakan ya da yetkili kıldığı kişiler temsil eder.

IV. BÖLÜM ...

BAKANLIK MERKEZ KURULUŞU

Merkez Kuru-luşu

7. (1) Bakanlık Merkez Kuruluşu Müsteşarın yönetimi

Tahsis Yetkileri ve altında gereksinmeye göre kurulacak aşağıdaki birimlerden oluşur :

Nakiller

I.Cetvel

II. Cetvel

III. Cetvel

IV. Cetvel

25/1982

76/1989

26/1991

28/1992

40/1993

18/1994

2,24/1999

2,19/2000

26/2016

2,76/1989 (A) Müsteşarlık Makamı;

23/2006

61/2006

(B) Bakanlık Müdürü makamı

(C) Danışma Birimleri

(a) Plânlama, Bütçe ve Koordinasyon Birimi;

(b) Bakanlık Danışmanlığı;

54/2011 (c) Personel Dairesi gerekli görmesi halinde, bu Yasaya ekli Üçüncü Cetvelde öngörülen ve halen bu kadrolarda çalışan personelin bu Yasanın Birinci Cetvelinde veya Dairelerin teşkilat yasalarında yer alan kadrolara aynı öğrenim koşulu gerektiren hizmet sınıfı içerisindeki (yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıfları veya orta öğrenim gerektiren hizmet sınıfları) kamu görevlilerinin eşit dereceler arasında açık kadrosu bulunan başka bir kuruma veya tahsis edilmiş bulunduğu kuruma nakillerini Kamu Hizmeti Komisyonundan ister. Kamu Hizmeti Komisyonu söz konusu nakilleri yapar.

Nakilleri yapılan personelin, nakil yapılmadan önce çalıştıkları kadrolarda yaptıkları fiili hizmet terfi açısından nakledildikleri kadroda yapılmış gibi işlem görür.

(Ç) Ortak Hizmetler Birimi

24/1999

(2) Bakanlıkların Merkez Örgütü kadroları bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde, Birinci Cetveldeki 53/2003 kadroların hizmet şemaları ise bu Yasaya ekli İkinci Cetvelde öngörülmektedir.

35/2006

(3) Birinci Cetvelde öngörülen kadroların Bakanlıklara dağılımı Bakanlar Kurulunun bu amaçla çıkaracağı tüzükle düzenlenir.

(4) Uygulama Birimlerinin (dairelerin) kuruluş, görev ve çalışma esasları Kuruluş Yasaları ile belirlenir.

19/2000

(5) Bakanlıkların Merkez Örgütü ve Uygulama Birimlerine (Dairelere) tahsis edilecek Ek Kadrolar, bu III.Cetvel Yasaya ekli Üçüncü Cetvelde, kadroların hizmet şemaları ise bu Yasaya ekli Dördüncü Cetvelde 1/2001 öngörülmektedir.

4/2001

19/2000

(6) (A) Bu Yasa veya herhangi bir yasada aksine kural bulunup bulunmadığına bakılmaksızın Üçüncü Cetvelde öngörülen kadrolardan İdari Hizmetler Sınıfına bağlı İdare Memurları ile Kitabet Hizmetleri Sınıfına bağlı Kitabet Memurlarının, Bakanlıkların Merkez Örgütü ve Uygulama Birimlerine (Dairelere) tahsisi Personel Dairesi tarafından yapılır.

Sözkonusu kadrolara diğer kurumlarda da ihtiyaç duyulması halinde Personel Dairesi tarafından tahsis yapılır.

(B) Üçüncü Cetvelde öngörülen ve yukarıdaki (A) bendi kuralları dışında kalan kadrolarda çalışan personelin tahsisini, Maliye İşleri ile görevli Bakanlık ile Personel Dairesi yapar.

Sözkonusu kadrolara diğer kurumlarda da ihtiyaç duyulması halinde, Maliye işleri ile görevli Bakanlık ile Personel Dairesi tarafından tahsis yapılır.

19/2000

(7) (A) (a) Bu Yasa veya herhangi bir yasada aksine kural bulunup bulunmadığına bakılmaksızın Personel Dairesi gerekli gördüğü hallerde ve hizmetin daha iyi yürütülmesini sağlamak amacıyla İkinci Cetvelde öngörülen İdari Hizmetler Sınıfına bağlı İdare Memurlarının ve Kitabet Hizmetleri Sınıfına bağlı Kitabet Memurlarının nakillerini, ilgili kurumla da istişare ederek Kamu Hizmeti Komisyonundan ister.

(b) Personel Dairesi ilgili kurumla da istişare ederek Üçüncü Cetvelde öngörülen İdari Hizmetler Sınıfına bağlı İdare Memurlarının ve Kitabet Hizmetleri Sınıfına bağlı Kitabet Memurlarının ikamet değişikliği gerektirmeyen nakillerini (merkezde bir kurumdan başka bir kuruma veya taşrada bir kurumdan başka bir kuruma) yapar.

(B) (a) Personel Dairesi ile Maliye İşleri ile görevli Bakanlık gerekli gördükleri hallerde ve hizmetin daha iyi yürütülmesini sağlamak amacıyla Üçüncü Cetvelde öngörülen ve yukarıdaki (A) bendi kuralları dışında kalan kadrolarda çalışan personelin nakillerini ilgili kurumla istişare ederek Kamu Hizmeti Komisyonundan ister.

(b) Personel Dairesi ile Maliye İşleri ile görevli Bakanlık Üçüncü Cetvelde öngörülen ve yukarıdaki (A) bendi kuralları dışında kalan kadrolarda çalışan personelin ikamet değişikliği gerektirmeyen nakillerini (merkezde bir kurumdan başka bir kuruma veya taşrada bir kurumdan başka bir kuruma) yapar.

Müsteşar

8. Müsteşar, bakanlık kuruluşunun Bakandan sonra en yüksek hiyerârşik amiridir ve Bakana karşı sorumludur.

Planlama bütçe ve

9. Her bakanlıkta; kamu görevlileri arasından plân, program, bütçe, koordinasyon, istatistik, Koordinasyon Birimi araştırma, organizasyon ve metod görevlerini yürütecek olan bir Plânlama, Bütçe ve Koordinasyon Birimi kurulabilir.

Danışmanlık 10 Bakanlık Danışmanlığı, Bakanın veya Müsteşarın vereceği görevleri yerine getirmekle .yükümlüdür.

Uygulma birimleri 11 Bakanlığa verilen ve bakanlığın amaçlarının gerçekleşmesi için yerine getirilmesi gereken esas görevlerden sorumlu olmak üzere gereksinmelere göre Daireler kurulur. Daireler ihtiyaca göre, subelere bölünür.

Ortak hizmetler birimi 12 Bakanlığın ortak nitelikteki hizmetleri (özlük, maliye, levazım,.arşiv,.bakanlık dairelerinin bakım ve temizliği; odacılık, şöförlük, bekçilik ve benzeri hizmetler) Bakanlık Ortak Hizmetler Birimi taratından yerine getirilir.

V. BÖLÜM

BAKANLIK BÖLGESEL KURULUŞLARI

Bölgeael kuruluşlar

13. Bakanlıklar, bu Yasayla verilen görevlerin, gereken durumlarda .bölgesel olarak görülmesini sağlamak üzere, mülkî idare kademelerine ve bu Yasayla konulan esaslara uygun olarak bölgesel kuruluşlar kurabilir.

Koordinasyon ve

14. Bakanlıklar, bölgesel kurııluşları arasında işbirliği ve koordinasyon sağlamaktan;

işbirliği bölgesel hizmetlerin etkin bir biçimde ve yerel idarelerle uyumlıı olarak yürütülmesini sağlamaktan ve denetlemekten sorumludur.

Kaymakam-lar

15. Kaymakamlar, ilçelerde Devletin en üst düzeydeki temsilcisi olup, bölgesel hizmetlerin etkin bir biçinıde yerine getirilmesini gözetmekten; çeşitli bakanlıkların bölgıesel kuruluşları arasında işbirlıği ve koordinasyonu sağlamaktan sorumludur.

VI. BÖLÜM

BAKANLlK BAĞLI VE İLGiLİ KURULUŞLARI

Bağlı veya ilgili

16. Bakanlıklar, görevleriniıı yerine getirilmesi için gerekli görülen durumlarda, kuruluşlar kendilerine bağlı kamu görevlileri arasından merkezi ya da bölgesel, komisyon, komite kurul, şura ve konsey oluşturabilirler.

Döner sermayeli

17. Bakanlıklar, yasa ile kendilerine bağlı döner sermayeli kuruluşlar oluşturabilirler.

kuruluşların

oluşturulması

Denetleme yetkisi

18. Bakanlıklar, kendilerine bağlı döner sermayeli veya ilgili bulundukları kamu iktisadî teşebbüslerinin çalışmalarının, bakanlık amaç ve politikalarına, plân ve programlara, ilgili yasa, tüzük ve yönetmeliklerin kurallarına uygun olarak ve etkin bir biçimde yürütülmesini gözetmek ve denetlemekle görevlidir.

VII. BÖLÜM

ÇALIŞMA ESASLARI

Çalışma esasları

19. Bakanlıkların merkez kurulusu ile bölgesel ve bağlı kuruluşlarının her kademedeki yöneticileri, sorumlu bulundukları hizmetleri ilgili plân, program, yasa, tüzük ve yönetmelik esaslarına uygun olarak bakanlık emirleri çerçevesinde düzenlemekten ve yürütmekten sorumludur.

Bakanlıkların

20. (1) Bakanlar, hizmet alanlarına giren konularda merkez ve bölgesel kuruluşları ile yerel sorumluluğu ve idareler arasında uyum sağlamaktan ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve bakan-lıklar arası etkin bir biçimde yerine getirmeleri için gerekli önlemleri almaktan sorumludur.

işbirliği

(2) Bakanlıklar kendi görev alanlarına girmekle birlikte öteki bakanlıkları da ilgilendiren konularda ilgili bakanlıklarla işbirliği sağlamaktan sorumludur.

Karar alma ve yürütme

21. Bakanlıklar, bu Yasayla ve diğer mevzuatla kendilerine verilen görevlerin nasıl yürütüleceği yetkisi hususunda kamu yararına programları ve kişilerin hak ve özgürlüklerini olumsuz biçimde etkilememek koşuluyla, takdir, icraî kararlar alma ve aldığı kararları yürütme yetkisine sahiptir.

Yetki devri

22. Her kademedeki bakanlık yöneticileri belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirlemek koşuluyla yetki ve sorumluluklarıyle birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.

Ancak, bu suretle yetki devri, üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Genelgeler çıkartma

23. Bakanlıklar, kendi görev alanlarını ilgilendiren konularda yürürlükteki mevzuat uyarınca yetkisi genelgeler çıkarabilirler.

Teftiş ve murakebe

24. Bakaıılıkların merkez ve bölgesel kuruluşları ile bakanlıklara bağlı ve ilgili kuruluşların tüm işlem ve hesapları bakanlıkların denetimine bağlıdır.

Sözleşmeli personel

25. Bakanlıklar, Kamu görevlisi olma niteliklerini haiz olup Devlet istihdamı kadrolarında tayinli bulunmayan kendi sahasında ihtisas yapmış yerli ve yabacı üniversite 3,76/1989 mezunu Uzman Danışmanları ,Bütçede kadro ve ödenek öngörülmesi koşulu ile sözleşmeli personel olarak istihdam edebilirler

VIII. BÖLÜM

ÇEŞİTLİ KURALLAR

Kadrolar

26. (1) Bakanlık kadroları her yılın bütçe yasasında gösterilir.

(2) Bakan, bakanlığa tahsis edilen kadroları işgâl eden kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşuluyla mevkileriyle mütenasip diğer görevlerde çalıştırabilir.

19/2000

(3) Bakanlıkların Merkez Örgütünde ve Uygulama Birimlerinde (Dairelerde) çalışan Ek Kadrolar her yılın Bütçe Yasasında gösterilir.

İaşe-İbate ve Kirlilik 26 A. Bu Yasanın 7’nci maddesine bağlı Birinci Cetvelde öngörülen I.Derece Hemşirelik Hizmetleri Tahsisatı Uzmanı ile III. Derece Hemşirelik Şube Amiri kadrolarında çalışan personele, her tahsisat için ayrı ayrı, maaşlarının %2,5 (Yüzde İki Buçuk)’u oranında “ İaşe –İbate Tahsisatı” ve “Kirlilik 1/2004 Tahsisatı” verilir. Bu tahsisatlardan sadece İaşe-İbate Tahsisatı, emeklilik amaçları bakımından dikkate alınır.

Görev Riski Tahsisatı 26 B. Bu Yasanın 7’nci maddesinin (2)’nci fıkrasına bağlı Birinci Cetvelde öngörülen kadrolardan, 25/2009 aşağıda belirtilen mevkilere atanan veya statülerine bakılmaksızın fiilen bu görevleri yapan personele “Görev Riski Tahsisatı” verilir. Sözkonusu tahsisat, aylık brut maaşın ilgili ayın çalışma saatlerine bölünmesiyle bulunan saat başı ücretin %5’inin ilgili ayda fiilen çalışılan toplam saat ile çarpılması sonucu bulunan miktardır. Bu tahsisatın ödenebilmesi için ilgili Bakanlık tarafından fiili çalışmaları gösteren tabloların hazırlanıp Maliye İşleriyle Görevli Bakanlığa aktarılması ve gerekli onayın alınması zorunludur.

Ancak bu tahsisat emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz.

“Görev Riski Tahsisatı” Alacak Olan Kadrolar:

Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem

Akaryakıt Teknisyeni Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III 11-12 Akaryakıt Teknisyeni Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10

Ek kadrolara yeniden

27. Bu Yasaya ekli Üçüncü Cetvelde öngörülen kadrolara atanan personel, hangi nedenle olursa olsun, atama yapılamaya-cağı bu kadrolardan ayrıldıkları zaman, bu kadrolar kendiliğinden iptal edilmiş olur ve bu kadrolara 19/2000 hiçbir şekilde yeniden atama yapılamaz.

Yürütme yetkisi

28. Bu Yasayı Bakanlar Kurulu adına Maliye İşleri ile ilgili Bakanlık yürütür.

19/2000

Yürürlüğe giriş

29. Bu Yasa, Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

Geçici Madde 1 1 Ekim 1999 tarihinden önce devlette çalışan geçici personel ve işçilerden Üçüncü Cetvelde Atama Koşulu öngörülen kadrolara atama yapılırken Kamu Görevlileri Yasasının 63’üncü maddesinde öngörülen 7/1979 yeterlilik sınavını geçmiş olma koşulu aranmaz.

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

Geçici Madde

1. Bu Yasa ile kaldırılan “Sosyal Konut Şube Amiri” kadrosunda çalışan personelin, başka bir Kaldırılan kadro ile kadroya atanıncaya kadar veya emekliye ayrılıncaya kadar kadrosu ile ilişkisi devam eder ve ilişkinin devamı tutmakta olduğu kadronun kendisine kazandırmış olduğu tüm haklardan yararlanır.

18/1994

Geçici Madde Kadrosu

1. (1) Bu Yasa ile yürürlükten kaldırılan kadrolarda çalışmakta olan personel, başka bir kadroya Kaldırılan Personelin atanıncaya veya emekli oluncaya kadar bu kadronun kendisine kazandırmış olduğu ve/veya Hakları kazandıracağı haklardan aynen yararlanmaya devam eder.

26/2016

(2) Bu (Değişiklik) Yasası ile kaldırılan kadrolarda görev yapan kamu görevlileri hakkında Kamu Görevlileri Yasasının kadroları kaldırılan kamu görevlileri ile ilgili madde kuralları 7/1979 uygulanır.

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

……..

BİRİNCİ CETVEL

MADDE 7 (1)

BAKANLIKLARIN MERKEZ ÖRGÜTÜ KADROLARI

(Değişiklik Yasaları: 53/2003, 35/2006,26/2016)

Kadro Kadro Hizmet Sınıfı Derece Barem

Sayısı Adı

11 Müsteşar Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi) 1 19

1 Kooperatif Şirketler

Mukayyidi

" " " 1 19

10 Bakanlık Müdürü

“ “ “ II 18A

3 Plan-Proje Müdürü

“ “ “ II 18A

2 Genel Koordinatör

“ “ “ I 19

10 Özel Kalem Müdürü

“ “ “ II 18A

1 Yerel Yönetimler Müdürü

“ “ “ II 18A

1 Sosyal Konut Müdürü

“ “ “ II 18A

4 Ekonomik ve Mali Uzman Yöneticilik Hiz. Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer

Yöneticiler) 1 18B

2 Tarımsal Planlama ve

Geliştirme Uzmanı

“ “ “ 1 18B

1 Bilgisayar Uzmanı

“ “ “ 1 18B

1 Hemşirelik Hizmetleri

Uzmanı

“ “ “ 1 18B

10 Hukuk İşleri Amiri

“ “ “ III 17B

1 İstatistik ve Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Koordinasyon Amiri Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

III 17B

4 Bilgisayar Uzman

Yardımcısı

“ “ “ III 17B

1 Donatım Şube Amiri

“ “ “ III 17B

2 Hemşirelik Şube Amiri

“ “ “ III 17B

1 Donatım ve İnşaat İşleri

Şube Amiri

“ “ “ III 17B

1 Eğitim ve yayım İşleri

Şube Amiri

“ “ “ III 17B

1 Sosyal Güvenlik ve

Verimlilik Amiri

“ “ “ III 17B

1 İzin Makamı Sekreteri

“ “ “ III 17B

1 Kamu Kuruluşları

Koordinatörü

“ “ “ III 17B

1 Emniyet ve Güvenlik

Koordinatörü

“ “ “ III 17B

2 Yayım ve İstatistik Şube

Amiri

“ “ “ III 17B

1 Milli Günler ve Sportif Yönetim Hizmetleri Sınıfı

Faaliyetler Koordinasyon (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Amiri DiğerYöneticiler) III 17B

5 Mütercim/

Tercüman “ “ “ III 17B

2 Plan ve Proje

Koordinasyon Amiri

“ “ “ III 17B

1 Plan-Proje Şube Amiri

“ “ “ III 17B

1 Endüstriyel İlişkiler

Amiri “ “ “ III 17B

1 Sendikal İlişkiler Amiri

“ “ “ III 17B

1 Dışilişkiler Amiri Yönetim Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer III 17B

Yöneticiler)

1 Akaryakıt, LPG ve Doğal Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe III 17 B Gaz Şube Amiri Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) 6 Analist/Prog-ramcı

Planlama Hizmetleri Sınıfı I 16

1 Plan-Proje Memuru

“ “ “ I 16

8 Analist-Prog-ramcı

“ “ “ II 13-14-15

2 Analist Prog-ramcısı

“ “ “ III 11-12-13

1 Mimar Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı

I 16

2 İnşaat Mühendisi

“ “ “ I 16

1 Makine ve Endüstri Mühendislik ve Mimarlık Hiz. Sınıfı III 11-12-13 Mühendisi

2 Mimar “ “ “ II 13-14-15

2 İnşaat Mühendisi

“ “ “ II 13-14-15

1 Mimar “ “ “ III 11-12-13

2 İnşaat Mühendisi

“ “ “ III 11-12-13

2 Elektrik Mühendiisi

“ “ “ III 11-12-13

2 Hukuk İşleri Görevlisi

Hukuk Hizmetleri Sınıfı I 16

1 Basın ve Halkla Basın –Yayın ve Enformasyon Hizmetleri Sınıfı İlişkiler Görevliisi I 15-16

1 Ulaştırması Memuru

İdari Hizmetler Sınııfı I 15-16

8 Bakanlık Müfettişi

“ “ “ I 15-16

1 Donatım Memuru

“ “ “ I 15-16

1 Donatım Memuru

“ “ “ II 12-13-14

1 Donatım Memuru

“ “ “ III 10-11-12

3 Maliye ve Muhasebe

Memuru

Mali Hizmetler Sınıfı I 15-16

2 Maliye ve Muhasebe

Memuru

“ “ “ II 12-13-14

1 Ambar Sorumlusu

“ “ “ II 12-13-14

3 Maliye ve Muhasebe

Memuru

“ “ “ III 10-11-12

1 Yayın Memuru Kültür Hizmetleri Sınıfı I 15-16

3 Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Memuru

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı

I 15-16

1 Kimyager Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 3 Bilgisayar Programcısı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II 12-13 1 Bilgisayar Programcısı “ “ “

III 11-12

1 Bilgisayar Programcısı

“ “ “ IV 7-8-9-10

13 Bilgisayar Operatörü

“ “ “ IV 7-8-9-10

4 Teknisyen “ “ “ IV 7-8-9-10

1 Akaryakıt Teknisyeni “ “ “ III 11-12

2 Akaryakıt Teknisyeni “ “ “ IV 7-8-9-10

2 Bilgisayar Operatörü

“ “ “ I 14-15

3 Bilgisayar Operatörü

“ “ “ II 12-13

5 Bilgisayar Operatörü

“ “ “ III 11-12

63 İşçi

242 Toplam

35/2006

61/2006

İKİNCİ CETVEL

MADDE 7 (1)

BAKANLIKLARIN MERKEZ ÖRGÜTÜ KADROLARININ

HİZMET ŞEMALARI

MÜSTEŞAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Müsteşar

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi : I (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 11

Maaş : Barem 19

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) Bakanlık Müsteşarı, Bakanlık kuruluşunun Bakandan sonra en üst hiyerarşik amiridir;

(2) Bakanlığın faaliyetlerini Bakanın yönergelerine ve ilgili Yasa, Tüzük ve Yönetınelik kurallarına uygun olarak düzenler ve yürütür;

(3) Bakanlık ve Bakanlığa bağlı kuruluşların yönlendirme ve yönetimineden Bakşana karşı sorumludur;

(4) Bakan tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakana karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) (A) Uygun konularda üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az on yıl çalışmış olmak; veya

(B) Lise veya dengi biı ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az en beş yıl çalışmış olmak.

(2) (A) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğretim gerektiren hizmet sınıflarına atanmış olup, barem 15'in karşılığını fiilen çekmiş olmak veya

(B) Üniversite mezunu olup ortaöğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci Derecesinde en az on yıl çalışmış olmak; veya

(C) Lise veya dengi bir orta öğrenim kurumundan mezun olanların en az on beş yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak veya

(Ç) Üniversite veya yüksek okul mezunu olan öğretmenlerin en az on yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve yukarıda belirtilen maaş bareminin karşılığını fiilen çekmiş olmaları koşuldur.

61/2006

BAKANLIK MÜDÜR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bakanlık Müdürü

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaşı : Barem 18 A

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) Bakanın ve Müsteşarın , yönerileri uyarınca Bakanlık hizmetlerinin yürütülmesinde Müsteşara ve Bakana yardımcı olur.

(2) Bakanlığa bağlı dairelerle Bakanlık arasında koordinasyonu sağlar ;

(3) İdari ve teknik konularda Müsteşara ve Bakana danışmanlık yapar.

(4) Bakanlığın , basın ve halkla olan ilişkilerini düzenler.

(5) Bakanlığın ortak nitelikteki hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludur.

(6) Bakan ve Müsteşar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) (A) Üniversite veya Yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az en beş yıl çalışmış olmak.

(2) (A) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarına atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak; veya

(B) Üniversite mezunu olup ortaöğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci Derecesinde en az on yıl çalışmış olmak; veya

(C) Lise veya dengi bir orta öğrenim kurumundan mezun olanların en az on beş yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak; veya

(Ç) Üniversite veya yüksek okul mezunu olan öğretmenlerin en az sekiz yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve yukarıda belirtilen maaş bareminin karşılığını fiilen çekmiş olmaları koşuldur.

PLAN - PROJE MÜDÜRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Plan- Proje Müdürü

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi :II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı :3

Maaşı :Barem 18 A

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) Bakanlığın uzun ve kısa süreli planlarını ve programlarını hazırlar;

(2) Devlet Planlama Örgütü ve diğer merkezi kuruluşlarla Bakanlık arasındaki bağlantı ve işbirliğini sağlar

(3) Bakanlık bütçesini hazırlar

(4) Bakanlık plan ve programı ile bütçenin uygulanmasını izler , izleme sonuçlarını değerlendirir ; gerekli hallerde düzeltme önlemlerini hazırlar.

(5) Bakanlığın istatistik hizmetlerini yerine getirir.

(6) Ekonomik ve sosyal konularda planlamanın gerektirdiği araştırmaları yapar.

(7) Bakanlığın yöntemini geliştirme merkezini oluşturur;

(8) Bakan ve Müsteşar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) Uygun konularda üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2) İngilizce veya geçerli yabancı başka bir dil bilmek

(3) (A) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarına atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak; veya

(B) Üniversite mezunu olup ortaöğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci Derecesinde en az on yıl çalışmış olmak; veya

(C) Lise veya dengi bir orta öğrenim kurumundan mezun olanların en az on beş yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak.

KOOPERATİF ŞİRKETLER MUKAYYİDİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kooperatif Şirketler Mukayyidi

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi : I (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayı : 1

Maaş : Barem 19

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kooperatif şirketler Yasası ile bağlı tüzüklerde kendisine verilen görevleri yerine getirir ve yetkileri kullanır;

ve

(2) Görevlerinin yerine getirilmesinden Başbakana karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir üniversite veya dengi bir yüksek okulu bitirmiş olmak ve en az sekiz yıl kooperatif veya kamu hizmetinde görev yapmış olmak;

(2) (A) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarına atanmış olup barem 15’in karşlığını fiilen çekmiş olmak ve en az on yıl kooperatif veya kamu hizmetlerinde görev yapmış olmak; veya

(B) Üniversite mezunu olup ortaöğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci Derecesinde en az on yıl kooperatif veya kamu hizmetlerinde görev yapmış olmak; veya

(C) Lise veya dengi bir orta öğrenim kurumundan mezun olanların en az on beş yıl Kooperatif Şirketler Yasası altında tescil edilmiş bir üst kooperatif kuruluşta görev yapmış olmak ve barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak.

61/2006

GENEL KOORDİNATÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Genel Koordinatör

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi :I (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı :2

Maaşı :Barem 19

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) Bakanın yönerileri doğrultusunda Bakanlık bünyesinin koordinasyonunu ve ilgili Yasa , Tüzük ve yönetmelik kurallarına uygun olarak Bakanlığın faaliyetlerinin yürütülmesini sağlar.

(2) Bakanlık ve Bakanlığa bağlı kuruluşların Yönlendirme ve Yönetiminden Bakana karşı sorumludur ; Bakanlık ve bağlı kuruluşlar arasında Koordinasyonu ve işbirliğini sağlar

(3) Ekonomik ve Sosyal konuların gerektirdiği araştırmaları yapar ve sonucu Bakana bildirir.

(4) Bakan tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirir ve ;

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakana karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1)(A) Uygun konularda üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az on yıl çalışmış olmak; veya

(B) Lise veya dengi biı ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az en beş yıl çalışmış olmak.

(2) (A) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarına atanmış olup barem15'in karşılığını fiilen çekmiş olmak; veya

(B) Üniversite mezunu olup ortaöğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci Derecesinde en az on yıl çalışmış olmak; veya

(C) Lise veya dengi bir orta öğrenim kurumundan mezun olanların en az on beş yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak; veya

(Ç) Üniversite veya yüksek okul mezunu olan öğretmenlerin en az on yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve yukarıda belirtilen maaş bareminin karşılığını fiilen çekmiş olmaları koşuldur.

61/2006

ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı :Özel Kalem Müdürü

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi :II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı :10

Maaşı :Barem 18 A

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

Görevli olduğu makamın resmi ve özel yazışmaları ile şifre ve protokol işlerini ve Bakan veya Müsteşar tarafından verilecek diğer uygun görevleri yerine getirir

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Üniversite veya yüksek okul mezunu olmak ve kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak, veya

(B) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumundan mezun olup kamu hizmetinde en az on beş yıl çalışmış olmak.

(2) (A) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarına atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak; veya

(B) Üniversite mezunu olup orta öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci derecesinde en az on yıl çalışmış olmak veya

(C) Lise veya dengi bir orta öğrenim kurumundan mezun olanların en az on beş yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak;

veya

(Ç) Üniversite veya yüksek okul mezunu olan öğretmenlerin en az sekiz yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve yukarıda belirtilen maaş bareminin karşılığını fiilen çekmiş olmaları koşuldur.

61/2006

YEREL YÖNETİMLER MÜDÜRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı :Yerel Yönetimler Müdürü

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi :II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı :1

Maaşı :Barem 18 A

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) Bakanlık ve Belediyeler arasında koordinasyonu sağlar;

(2) Bakanlık ve Belediyelerin ortak nitelikteki hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini , sevk ve idaresini ;

koordinasyonunu ve kabülünü ilgili Belediye ile birlikte yapar.

(3) Belediyelerin, yerel yönetim ilkelerine göre , yasa , tüzük ve yönetmeliklerine uygun olarak hizmetlerinin planlanmasında yardımcı olur.

(4) Belediyelerin hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini, genel hizmet politikasının planlanmasını ve yıllık programlar çerçevesinde uygulanmasını konularında yardımcı olur.

(5) Bakanlığın, Belediyeler ile ilgili istatistik hizmetlerini yerine getirir.

(6) Çağdaş belediyecilik için idari, ekonomik ve sosyal konularda araştırmalar yapar.

(7) Belediyelerin sorun ve gereksinmelerini belirler , bunların giderlerine yönelik uzun ve kısa vadeli önlemlerini saptar; Bakan ve Müsteşara bilgi verir ve önerilerde bulunur ;

(8) Belediyelere bağlı işletmelerin ahenkli ve verimli bir şekilde çalışmalarına ve sorunların çözümüne yardımcı olur.

(9) Belediyelerin idari , mali , teknik ve benzeri tüm konularda Bakan ve Müsteşara danışmanlık yapar;

(10) Belediye bütçelerinin hazırlanmasına ve yürürlüğe konmasına yardımcı olur.

(11) Belediye , tüzük ve yönetmeliklerinin hazırlanmasına ve yürürlüğe konmasına yardımcı olur.

(12) Belediyeler yasasının öngördüğü tüzükleri hazırlar ve ilgili yasada yapılması gerekli olan değişiklikler için önerilerde bulunur.

(13) Belediyelere ek kaynak sağlanması ve kaynağın bölümüşü konularında araştırmalar yapar. ve bakan ve müsteşara önerilerde bulunur.

(14) Bakan ve müsteşar tarafından verilecek mevkiine uuygun diğer görevleri yerine getirir ve;

(15) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) (A) Uygun konularda üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az on yıl çalışmış olmak; veya

(B) Lise veya dengi biı ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az en beş yıl çalışmış olmak.

(2) (A) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarına atanmış olup, barem 15'in karşılığını fiilen çekmiş olmak; veya

(B) Üniversite mezunu olup ortaöğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci Derecesinde en az on yıl çalışmış olmak; veya

(C) Lise veya dengi bir orta öğrenim kurumundan mezun olanların en az on beş yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak; veya

(Ç) Üniversite veya yüksek okul mezunu olan öğretmenlerin en az sekiz yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve yukarıda belirtilen maaş bareminin karşılığını fiilen çekmiş olmaları koşuldur.

SOSYAL KONUT MÜDÜRÜ KADROSU

HİZMET SEMASI

Kadro Adı :Sosyal Konut Müdürü

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi :II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı :1

Maaşı :Barem 18 A

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) Sosyal konut işlerini yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yürütür.

(2) Hizmetlerin yürütülmesinde Bakanlığa önerilerde bulunur.

(3) Hizmetlerin hızını ve verimliliğini atrırıcı her türlü önlemleri alır.

(4) Maiyetindeki personeli yönlendirir ve yönetir

(5) Çalışmaları izler, sorunları saptarve en etkin önlemleri alır.

(6) Bakan ve müsteşar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir ve;

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşlara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) Uygun konularda bir üniversite veya yüksek okuI mezunu olup, kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2) (A) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarına atanmış olup barem 15'in karşılığını fiilen çekmiş olmak; veya

(B) Üniversite mezunu olup ortaöğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci Derecesinde en az on yıl çalışmış olmak; veya

(C) Lise veya dengi bir orta öğrenim kurumundan mezun olanların en az on eş yıl kamu görevinde hizmet etmiş olmaları ve barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak.

EKONOMİK VE MALİ UZMAN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Ekonomik ve Mali Uzman

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : I (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 18 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLAR:

(1) Bakan ve Müsteşara yardımcı olarak ekonomik ve mali konularda verilecek görevleri yerine getirir;

(2) Bakan ve Müsteşar tarafından verilecek mevkine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okul bitirmiş olmak ve kamu hizmetinde mali sahada en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2) Yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I. Derecesinde en az üç yıl ve kamu hizmetinde en az on yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIMSAL PLANLAMA VE GELİŞTİRME UZMANI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Tarımsal Plânlama ve Geliştirme Uzmanı

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : I (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem18B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlığın politikasına uygun olarak uzun ve kısa vadeli plân, program ve inkişaf projeleri hazırlar, hazırlanmasına yardımcı olur, uygulananları izler ve değerlendirir;

(2) Tarımsal üretim ve tarım ekonomisi ile ilgili istatistiki bilgileri toplar ve değerlendirir, tarımsal ürün ve girdilerin değerlendirilmesini yapar;

(3) Tarımsal üretime ilişkin sorun ve ihtiyaçları belirler, bunların giderilmesine yönelik uzun ve kısa vadeli önlemleri toplum çıkarları yönünden etüd eder,Bakanlığa bilgi verir ve tavsiyelerde bulunur;

(4) Devlet Planlama Örgütü ile Bakanlık arasında koordinasyonu sağlar;

(5) Bakanlığa bağlı tarımsal işletmeler arasında, bu işletmelerle Bakanlığa bağlı Daireler arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlar ve Bakanlıkla işletmeler arasındaki çalışma ve ilişkileri koordine eder;

(6) Bakanlığa bağlı işletmelerin ahenkli ve randımanlı bir şekilde çalışmalarına yardımcı olur, bu işletmelerin çalışmalarını izler ve sorunlarını Bakanlığa iletip çözümlenmelerine yardımcı olur;

(7) Bakan ve Müsteşar tarafından verilecek mevkine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müstaşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversitenin Ziraat Fakültesini bitirmiş olmak veya Ziraatla ilgili konuları kapsayan bir üniversite diplomasına sahip olmak;

(2) Üniversite üstü öğrenim yapmış olmak;

(3) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında, üst kademe yöneticisi sayılmayan diğer yönetici olarak en az üç yıl çalışmış olmak;

(4) İngiIizce veya geçerli banka bir yabancı dil bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BİLGİSAYAR UZMANI KADROSU

HİZMET ŞEMESI

Kadro Adı : Bilgisayar Uzmanı

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : I (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 18 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bilgi işlem çalışanlarının en üst amiridir;

(2) Sistem tasarım faaliyetlerinin yürütülmesini sağlar;

(3) Sistemler üzerinde bilgisayar çalışanlarını eğitir;

(4) Bilgisayar çalışanlarına programlama yazılımı konusunda danışmanlık yapar;

(5) Teknolojik değişikliklere göre gerekli sistem değişikliklerini ve eğitimini yapar;

(6) Bakan ve Müsteşar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya yüksek okulun Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgi İşleme yakın bölümlerden (Matematik, Elektronik Bilgi İşlem, Endüstri Mühendisliği gibi) birini bitirmiş olmak ve en az üç yüksek düzeyli bilgisayar lisanı bilmek;

(2) Bilgisayar Uzman Yardımcısı olarak en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, ilk uygulamada bu koşula bakılmaksızın kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(3) İyi derecede İngilizce bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

HUKUK İŞLERİ AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı :Hukuk İşleri Amiri

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi :III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı :10

Maaşı :Barem 17 B

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) Bakan ve Müsteşarın yönergeleri ışığında Bakanlık hizmet teşkilatında hizmetlerin etkinlik ve verimlilikle yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikler hazırlar;

(2) Uygulanıdnın muvzuata uygun olarak yapılması yününde hukuki görüşler belirtir;

(3) Uygulamadaki aksaklık ve tıkanıklıkları önlemek açısından hukuksal önlemler önerir;

(4) Gerektiğinde bağlı bulunduğu hizmet teşkilatının taraf olduğu davalarda Bakanlığı temsil eder;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakana ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) Tanınmış bir Üniversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca baro imtihanlarını geçip Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak,

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ UZMANI

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hemşirelik Hizmetleri Uzmanı

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : I (Yükselme Yeri )

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 18B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1)Müsteşara karşı sorumlu olarak, Bakanlık merkez teşkilatında görev yapar. Sağlık Bakanlığında hemşirelik hizmetlerini yönlendiren, Sağlık politikalarının oluşturulmasında, planlanmasında ve programların yapılıp yürürlüğe konmasında hemşireliğin profesyonel anlamda katkı getirmesini sağlar;

(2)Sağlık bakımının kaliteli bir biçimde verilebilmesi için hemşirelik mesleğinin ve sağlık bakım sisteminin geliştirilmesinde, sevk ve idaresinde Bakanlığa danışmanlık hizmeti yapar;

(3)Hemşirelik Şube Amirliği ile işbirliği içerisinde Sağlık Kurumlarında çalışanBaşhemşire ve Hemşirelerin eğitimi, terfi , nakil v.b teknik ve idari konularda çalışmalar yapar ve yürütülmesini gözetir;

(4) Hemşirelik hizmetleri ile ilgili konularda Bakanlık ve Müdürlükler arasında koordinasyonu sağlar ; ve

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Herhangi bir fakültenin Hemşirelik bölümünüveya Hemşirelik konusunda eğitim yapan yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak;

(2) Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler Sınıfının III. Derecesinde Şube Amiri olarak en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4) Üniverssite üstü ihtisas veya master yapmış olmak avantaj sayılacaktır.

İSTATİSTİK VE KOORDİNASYON AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : İstatistik ve Koordinasyon Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Müsteşarın yönergeleri ışığında Bakanlığın uzun ve kısa süreli plân ve programlarını hazırlar;

(2) Devlet Plânlama Örgütü ile bağlantı sağlar;

(3) Bakanlık Bütçesini hazırlar ve Bakanlık Bütçesinin uygulanmasını izler ve izlenim sonuçlarını değerlendirir;

(4) İstatistik hizmetleri ile organizasyon ve metot hizmetlerini yerine getirir;

(5) Bakanlığın görev sahası ile ilgili olarak kurulacak icra,danışma ve benzeri kurulların sekreterya görevini yürütür;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir fakülte, akademi veya yüksek okul bitirmiş olmak;

(2) Yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sırıavlarda başarılı olmak.

BİLGİSAYAR UZMAN YARDIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Uzman Yardımcısı

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bilgisayar Uzmanına görevlerinde yardımcı olur;

(2) Bilgi İşlem Merkezinin sistem, analiz ve programlama faaliyetlerini yürütür;

(3)ilgisayar Uzmanınca verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya yüksek okulun Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgi İşleme yakın bölümlerden (Matematik, Elektronik Bilgi İşlem, Endüstri Mühendisliği gibi) birini bitirmiş olmak ve en az üç yüksek düzeyli bilgisayar lisanı bilmek;

(2) Analist/Programcı kadrosunun I. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koºulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulunu aranır.

(3) İyi derecede İngilizce bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarıca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(5) İlk uygulamada II. Derece Analist/Programcı olarak üç yıl çalışmış olanlar bu kadroya başvurabilirler.

DONATIM ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Donatım Şube Amiri

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler.

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı :1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık Servislerinin her çeşit mefruşat, teçhizat, tıbbi alet, cihaz, araç gereç ve sairin teminini sağlar; Bu amaçla ihtiyaçları saptar, ilgili Dairelerden talep edilen malzemelerin ihale işlerini yürütür ve ilgili dairelere tahsis eder;

(2) Servislerde, yiyecek, tıbbi malzeme, alet ve sair malzemenin kullanım ve harcamalarnın denetimi ile israfı önleyic i önlem hakkında Bakanlığa önerilerde bulunur;

(3) Sağlık Servislerince kırılıp bozulan her çeşit mefruşat, techizat v.b. malzemenin bakım ve onarımının yapılması için ilgili ünite ile işbirliği yapar ve ambar envantör kayıtlarının düzenli bir biçimde yapılmasını sağlar ve denetler;

(4) Genel Depo ve servislerindeki stoklar hakıında ilgili dairelerden devamlı bilgi alır ve stokların zamanında yenilenmesini sağlar;

(5) Görev sahasına girenlerle ilgili Bütçe tekliflerini hazırlar;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müsteşar ve Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Uygun konularda bir fakülte veya yüksek okul bitirmiş olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup kamu hizmetinde en az on yıl çalışmış olmak;

(2) Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I. derecesin- de en az üç yıl çalışmış olmak;

(3)ilgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HEMŞİRELİK ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hemşirelik Şube Amiri

Hizmet Sınıf ı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Hemşirelik Hizmetleri Uzmanına bağlı olarak Yataklı Tedavi Kurumları ve Temel Sağlik Hizmetlerine bağlı Sağlık Servislerinde çalışan Başhemşire ve Hemşirelerin görevleriinin mevcut yönetmeliklere uygun olarak yapmalarını sağlar ve denetler;

(2) Yataklı Tedavi Kurumları ile Temel Sağlık Servislerinde çalışan Hemşirelerin tüm özlük işleri ile eğitimleri ve diğer teknik konulardaki istemleri hakkında Hemşirelik Hizmetleri Uzmanına danışmanlık yapar;

(3) Hastahane Başhemşireleri tarafından hazırlanan görev programlarını denetler ve Hemşirelik Hizmetleri Uzmanına önerilerde bulunur;

(4) Hastahaneleri sürekli olarak sık sık ziyaret eder ve Hastahaneler arasında işbirliğini ve eşgüdümü sağlar; ve Amirleri tarafından verilecek mevküne uygun görevleri yerine getirir.

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Herhangi bir fakültenin Hemşirelik bölümünü veya Hemşirelik konusunda eğitim yapa yüksek öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak;

(2) Yüksek öğretim gerektiren Mesleki ve Teknik Hizmet Sınıflarının I. Derecesinde Başhemşire olarak en az üç yıl çalışmış olmak;

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

DONATIM VE İNŞAAT İŞLERİ ŞUBE AMİR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Donatım ve İnşaat İşleri Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maas : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Okul binaları ile öğretmen evlerinin yapım, bakım ve ona rımlarırna ilişkin işlemleri yapar;

(2) Bakanlığa bağlı kurum ve kuruluşların donatım, öğretim, araç gereç ihtiyaçlarının sağlanması ile ilgili ihale, alım satım işlerini mevzuata uygun olarak yürütür;

(3) Yatırım bütçelerindeki teklifler için keşif hesaplarını sağlar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müsteşar ve Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik veya Mimarlık diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan Mühendis veya Mimar olarak mezun olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri sınıfının I. derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

EĞİTİM VE YAYIM İŞLERİ ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Eğitim ve Yayım İşleri Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlık ve Bakanlığa bağlı daire ve kuruluşların basın, yayım işlemlerini yürütür;

(2) Bakanlığın diğer basın, yayım kuruluşları ile koordinasyonunu sağlar;

(3) Günlük yerli ve yabancı basın ile diğer yayımları izler ve Bakanlığınn çalışma sahasına giren yayımlar hakkında amirlerine bilgi verir;

(4) Bakanlığın üreticiler ile diyalog ve ilişkilerini düzenler;

(5) Tarım alanındaki her türlü bilimsel gelişmelerin pratiğe indirgenmiº olarak üretici kesime radyo, televizyon, gazete ve diğer yayım organları ile yansımasını sağlar;

(6) Radyove televizyonda üretici kesime yönelik eritici programlar hazırlar;

(7) Amirleri tarafından verilecek mevküne uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşısorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri Sınıfında en az on yıl çalışmış olmak;

(2) İngilizce veya geçerli banka bir yabancı dil bilmek;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SOSYAL GÜVENLİK VE VERİMLİLİK AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sosyal Güvenlik ve Verimlilik Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sosyal Güvenlik Servislerinin teşkilatlandırılması, gerekli yasa, tüzük ve yönetmeliklerin hazırlanması konusunda Bakanlığa tavsiyede bulunur veya bizzat hazırlar, Sosyal Güvenlik konularında araştırma, istatistiki derleme, geliştirme için teklifler hazırlar;

(2) Asgari Ücret Saptama Komisyonunun çalışmalarında yapılacak önerilere ışık tutmak üzere belirli dönemlerde kamu ve özel sektörde uy ulanan asgari ücret hakkında rapor düzenler;

(3) Verimlilik alanında araştırmalarda bulunur ve endüstride uygulanacak verimlilik yöntem ve tekniklerini geliştirir;

(4) Endüstri alanında faaliyet gösteren işletmelerin nitelikli işçi ihtiyaçları doğrultusunda işyerlerinde veya verimlilik merkezinde verimlilik alanında eğitim programlarırıın düzenlenmesini sağlar;

(5) Gerektiğinde Bakanlığı muhtelif komisyon ve toplantılarda temsil eder

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Hukuk, İktisat, Maliye, Muhasebe, İstatistik, İdari himler, Mühendislik veya Sosyal Güvenlikle ilgili bir fakülte veya yüksek okul bitirmiş olmak veya lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az on yıl çalışmış olmak;

(2) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının I. derecesin- de en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4) İyi derecede İngilizce veya geçerli başka bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

KAMU KURULUŞLARI KOORDİNATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kamu Kuruluşları Koordinatörü

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakan ve Müsteşara karşı sorumlu olarak Kamu İktisadi Teşebbüsleri arasında eşgüdüm ve uyumluluğu sağlar;

(2) Bu kuruluşların plân, bütçe ve uygulama programları ile diğer sorunları hakkında amirlerine bilgi ve görüş sunar;

(3) Üretim ve pazarlama konularında Kamu İktisadi Teşebbüsler arası ilişkilerde Düplikasyonu önleyici öneriler sunar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5)Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumldur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir üniversite veya yüksek okul bitirmiş olup kamu hizmetinde en az sekiz yıl çalışmış olmak veya lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup kamu hizmetinde en az on yıl çalışmış olmak;

(2) Yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I. derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

EMNİYET VE GÜVENLİK KOORDİNATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Emniyet ve Güvenlik Koordinatörü

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Fabrikaların, turistik tesislerin, işletmelerin çiftliklerin santralların, su depolarının ve her türlü menkul ve gayrımenkul kamu mallarının ilgili birimlerle koordine ederek güvenliğini sağlar ve yürütür;

(2) Sahillerin ve ormanların, ilgili birimlerce korunmasının yapılıp yapılmadığını denetler;

(3)Kıbrıs Türk Güvenlik Kuvvetleri ile Kıbrıs Türk Polis Örgütüne görevlerinin yapılmasında destek olur;

(4) İşçilerinden sorumlu Bakan, Müsteşar ve Bakanlığa bağlı Kaymakamların, Çevre Dairesi Müdürünün ilgili mevzuat uyarınca verecekleri diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden, amirlerine karşı sorumludur..

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir üriiversite veya yüksek okul bitirmiş olmak.

(2)Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının 1.Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) Güvenlik konusunda bilgi sahibi olmak;

(4) Yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

YAYIM VE İSTATİSTİK ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayım ve İstatistik Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlık ile bağlı birimler arasındaki her türlü istatistiki bilgiyi toplar, düzenler ve aylık faaliyetler halinde çıkarır;

(2) Bakanlık ile diğer bakanlıklar arasında bu konudaki koordinasyonu sağlar;

(3) Bakanlıkvebağlı birimlerin faaliyetlerinin, gerek dergi, gerekse iletişim araçları aracılığı ile kamuoyuna ve basın duyurulmasını sağlar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Uygun konularda bir üniversite veya yüksek okul bitirmiş olmak;

(2)Yüksek öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarını I.derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4) Yabancı bir dil bilmek avantaj sayılacaktır.

MİLLİ GÜNLER VE SPORTİF FAALİYETLER KOORDİNASYON AMİRİ

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı :Milli Günler ve Sportif Faaliyetler Koordinasyon Amiri Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler.) Derecesi :III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı :1

Maaşı :Barem 17 B

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) İIk ve orta eğitimdeki okullar arası sportif faaliyetleri, yazışmaları ve karşılaşmaları organize eder;

koordinatörlüğünü yapar;

(2) Miili günlerin yazışmalarını ve koordinatürlüğünü yapar; ve

(3) Görevlerinin yerine gøtirilmesinden Bakana ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) Uygun kunularda bir üniversite veya; yüksek okulu bitirmiş olmak ;

(2) Yüksek öğrenim gerektiren hizmet snıflarının I. Derecesinde en az üç yıl veya öğretmen olarak en az sekiz yıl çalışmış olmak

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

MÜTERCİM- TERCÜMAN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Mütercim/Tercüman

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaşı :Barem 17 B

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) Geçerli herhangi bir yabancı dilden Türkçeye ve Türkçeden herhangi geçerli bir yabancı dile, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'ni ilgilendiren resmi evrak, rapor, belge ve herhangi bir yazıyı tercüme eder;

(2) Yabancılarla yapılan temaslarda tercümanlık yapar;

(3) Kurumların tüm tercüme ve tercümanlık görevlerini yerine getirir;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) Uygun kunularda bir üniversite veya; yüksek okulu bitirmiş olmak ;

(2) Vakıf olduğu yabancı dili iyi derecede bilmek ; ve

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

PLAN VE PROJE KOORDİNASYON AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Plan ve Proje Koordinasyon Amiri

Hizmet sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atama ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 17B

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) Bakanlığın uzun ve kısa süreli plan proje ve programlarının hazırlanmasında Müsteşara, Plan-Proje Müdürüne ve Bakanlık Müdürüne yardımcı olur.

(2) Bakanlık plan ve programlarının uygulanmasının izlenmesi, izleme sonuçlarının değerlendirilmesi ve gerekli hallerde önlemler alınması yönünde görev yerine getirir.

(3) Bakanlıkla Bakanlığa bağlı Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve benzeri kuruluşlar arasındaki koordinasyonu sağlar;

(4) Finansmanı dış kaynaklardan sağlanan proje tasarılarını hazırlar ve izler;

(5) Ekonomik ve sosyal konularda planlamanın gerektirdiği araştırmaları yapar;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir üniversite, fakülte veya dengi bir yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2) Yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I.Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4) İngilizce bilmek avaantaj sayılacaktır.

PLAN PROJE ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro adı : Plan Proje Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı ( Üst Kademe Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi : III (İlk Atama Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanliğin gençlik, spor, çevreve eski eserlerle ilgili kısa ve uzun süreli planlarını ve programlarıını hazırlar;

(2) Devlet Planlama Örgütü ve diğer merkezi kuruluşlarla Bakanlık arasındaki bağlantı ve işbirliğini sağlar;

(3) Bakanlığın istatistik hizmetlerini yerine getirir;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir, ve

(5) görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir üniversite veya dengi bir yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Endüstriyel İlişkiler Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Toplu Sözleşme Mevzuatı çerçevesinde hakların kullanılması ile ilgili olarak işçi ve işverenlere aydınlatıcı bilgi verir;

(2) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisindeki endüstriyel ilişkileri izler, değerlendirir ve gerekli görülen yasal değişiklik önerilerinde bulunur.

(3) Endüstriyel ilişkiler, endüstriyel ihtilafların çözümlenmesi ve mevzuatın geliştirilmesi için çalışmalar yapar; toplu iş sözleşmeleri müzakerelerin başlatılmasında ve sonuçlandırılmasında doğabilecek ihtilafların taraflar arasında akılcı müzakerelerin devamını sağlayarak bunun gerçekleştirilmesine yardımcı olur.

(4) Gerektiğinde bakanlığı çeşitli komisyon ve toplantılarda temsil eder;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) görevleriinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER;

(1) Hukuk, İktisat, Maliye , Muhasebe , İstatistik, İdari İlimler, Mühendislik veya Sosyal güvenlikle ilgili bir fakülte veya yüksek okul biitirmiş olmak veya lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az on yıl çalışmış olmak;

(2) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SENDİKAL İLİŞKİLER AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sendikal İlişkiler Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı Barem 17B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sendikalar Yasası kuralları çerçevesinde sendikal hakların kullanılmasında sendikalara aydınlatıcı bilgi verir;

sendikalarla ilgili mevzuat çerçevesinde sendikaların mevcut hak ve yetkilerini kullanmalarına yardımcı olur; Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisinde sendikal faaliyetleri izler; değerlendirir ve gerekli görülen yasal değişiklik önerilerimde bulunur;

(2) Sendikaların görevlerini çalışma barışını koruyacak bir şekilde yerine getirmelerine yardımcı olmak üzere sendika görevlileri, yönetim kurulu üyeleri ve üyeleri için eğitim programları düzenler;

(3) Sendikalar Mukayyidi olarak atandığı takdirde, Sendikalar Mukayyidi görevlerini yerine getirir;

(4) Gerektiğinde Bakaanlı çeşitli komisyon ve toplantılarda temsil eder;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) görevlerinin yerine getirilmesinden aamirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Hukuk, İktisat, Maliye, Muhasebe, İstatistik , İdari İlimler, Mühendislik veya Sosyal Güvenlikle ilgili bir fakülte veya yüksek okul bitirrmiş olmak veya lise veya dengi bir ortaaöğretim kurumunu bitirmiş olup kamu görevinde en az on yıl çalışmış olmak;

(2) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4) İyi derecede İngilizce veya geçerli başka bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

DIŞİLİŞKİLER AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Dışilişkiler Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III ( İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlığın görev alanına giren konularda ilgili faaliyetlerde bulunan uluslararası örgütlerin , birlik, kurum ve kuruluşların , yasa, tüüzük ve yönetmeliklerin tercüme edilmesini vee ilgili mercilere dağıtılmasını sağlar;

(2) Yerli ve yabancı yayınları izler ve Bakanlığı ve Bakanlığa bağlı kurum ve kuruluşları veya tüzel kişiliği haiz nitelikteki kuruluşları ilgilendiren hususları değerlendirmek üzere bir üst amirine sunar;

(3) Yurt içi veya yurt dışı uuslararası etkinliklerde Bakanlığın öngöreceği koşullar çerçevesinde görev alır;

(4) Bakanlığın görev sahasına giren konularda dış ülkelerle temasın, işbirliğinin ve koordinasyonun sağlanması için gerekli yazışmaların yürütülmesini sağlar;

(5) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisinde Bakanlığın görev alanına giren konularda faaliyette bulunan birlik, dernek veya tüzel kişiliği haiz nitelikteki kamu kurum ve kuruluşlarını izler, değerlendiirir ve uluslararası birlik ve derneklerin yasa , tüzük ve yönetmelikleri doğrultusunda gerekli göreceği yasal değişiklikler ile ilgili veya uygun göreceği diğer önerilerde bulunur;

(6) Amirlerinin vereceği mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir, ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir üniversiteveya dengi bir yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2) İyi derecede İngilizce bilmek;

(3) Sportif mevzuat ve faaliyetlerle ilgili olarak bilgi sahibi olmak, ve

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

35/2006

AKARYAKIT, LPG VE DOĞAL GAZ ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Akaryakıt, LPG ve Doğal Gaz Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Ataqnma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Bakanliğin gözetiminde, akaryakıt LPG ve doğal gaz ile ilgili yasalarda belirlenen görev ve hedefler doğrultusunda şubenin kuruluş çalışmalarını ve faaliyetlerini yürütür.;

Şube faaliyetlerinin, Yasa ve Tüzüklere uygun olarak etkin ve hızlı bir şekilde yürütülmesini sağlar, programlarla raporları hazırlar. Bu konularda uygulanacak projelerin yürütülmesinden sorumlu olur;

Şubede çalışan personeli yönetir, yönlendirir ve motive eder;

Yıllık plan ve programlarla gerekli projelerin hazırlanmasını ve rutin görevlerin zamanında yapılmasını sağlar;

Denetim ve denetim araçlarının modernizasyonu ve ihtiyaçlarını tespit ve temini konularında teknik, idari, sosyal ve hukuki yönleri hakkında Bakana rapor sunar ve önerilerde bulunur; ve Görevlerin yerine getirilmesinden Bakana karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

Bir üniversitenin Petrol, Kimya ve Kimya Mühendisliği bölümlerinden birinden mezun olmak;

Genel Hizmetler Sınıflarının veya Mesleki ve Teknik Hizmetler Sınıflarının I. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak veya akaryakıtın tahlil ve denetim alanında beş yıl çalışmış olmak;

Ilgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

Enerji İşleri ile Görevli Bakanlıkta, akaryakıtla ilgili alanda beş yıl çalışmış olmak, bilgisayar kullanımına vakıf olmak ve İngilizce bilmek avantaj sayılacaktır.

ANALİST/PROGRAMCI KADROSU

HİZMET şEMASI

Kadro Adı : Analist/Programcı

Hizmet Sınıfı : Plânlama Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (İlk Atama ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 6

Maaş : Barem 16

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Bilgi İşlem konularında ileri çözüm teknikleri ve çözümler önerir ve bu çözümlerden uygun görüleni uygular;

Bilgisayarla çözümü uygun olacak projelerin iş akışını hazırlar ve program yazar;

Bilgi İşlem Merkezinde standartların geliştirilmesi, gelişme planlarının yapılması konularında çalışır;

(4) İstatistiksel ve hazır paket programların uygulanmasını sağlar;

(5) Sistem kitaplığının güncel tutulmasını sağlar;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya yüksek okulun Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgi İşleme yakın bölümlerden (Matematik, Elektronik Bilgi İşlem, Endüstri Mühendisliği gibi) birini bitirmiş olmak ve en az üç yüksek düzeyli bilgisayar lisanı bilmek;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İyi derecede İngilizce bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

(5) İlk uygulamada yukarıdaki (2)'nci fıkra kuralları uygulanmaz.

PLAN PROJE MEMURU KADROSU

HİZMET şEMASI

Kadro Adı : Plân-Proje Memuru

Hizmet Sınıfı : Plânlama Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri) `

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) İstatistik, araştırma ve yayınlama konularında Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur;

(2) Düzenli bir şekilde iç ve dış istatistiklerin tutulması ve yayınlanmasını sağlar;

(3) Yönetiminde bulunan memurları yönlendirir ve yönetir;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevküne uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) İktisat, İstatistik, İşletmecilik, İdari Bilimler,Hukuk, Mühendislik, Fizik, Yüksek Matematik, Maliye veya Eğitim konularında bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2) Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının II. Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ANALİST/PROGRAMCI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Analist/Programcı

Hizmet Sınıfı : Plânlama Hizmetleri Sınıfı

Derecesi :II (İlk Atanma Yeri ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Amirlerinin yönergelerine uygun olarak Bilgisayar Program yazar;

(2) I. Derece Analist/Programcı tarafından hazırlanan standartlara ve iş akışına uygun olarak bilgisayar programlarını yazar, test eder ve sonuçlarının bilgisayardan alınmasını sağlar;

(3) Bilgisayarın en verimli kullanılması için gerekli yazılım düzenlemelerini yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya yüksek okulun Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgi İşleme yakın bölümlerinden (Matematik, Elektronik, Bilgi İşlem, Endüstri Mühendisliği gibi) birini bitirmiş olmak ve en az üç yüksek düzeyli bilgisayar lisan bilmek;

(2 ) İyi derecede İngilizce bilmek;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ANALİST/PROGRAMCI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Analist/Progrmacı

Hizmet Sınıfı : Planlama Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Bilgi İşlem konularına ileri çözüm nitelikleri ile çözümler önerir ve bu çözümlerden uygun görüleni uygular;

Bilgisayarla çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlar;

Bilgi İşlem Merkezinde standartların geliştirilmesi, gelişme planlarının yapılması konularında çalışır;

İstatistiksel ve hazır paket programlarının uygulanmasını sağlar;

Sistem kitaplığının güncel tutulmasını sağlar;

Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

Bir üniversite veya yüksek okulun Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgi İşleme yakın bölümlerinden (Matematik, Elektronik, Bilgi İşlem, Endüstri Mühendisliği gibi) birini bitirmiş olmak ve en az üç yüksek düzeyli bilgisayar lisanı bilmek;

(2) İyi derecede İngilizce bilmek;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HUKUK İŞLERİ GÖREVLİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hukuk İşleri Görevlisi

Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlar Kuruluna sevkedilen önergeleri hukui yönden inceleyerek mütalaada bulunur;

(2) Bakanlar Kurulu kararlarının uygulanıp uygulnmadığını izler ve denetler;

(3) Bakanlar Kurulunca görüşülecek yasa tasarılarını hukuki yönden inceler ve mütalaada bulunur;

(4) Bakanlık ile Bakanlar Kurulu Genel Sekreterliği arasındaki ilşkileri yürütür;

(5) Gerektiğinde Bakanlığın taraf olduğu davalarda Bakanlığı temsil eder;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir, ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tanınmış bir üniversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak; ve

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER GÖREVLİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Basın ve Halkla İlişkiler Görevlisi

Hizmet Sınıfı : Basın Yayın ve Enformasyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : 15-16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Bakanliğin basınla ilişkilerini olumlu bir şekilde yürütür ve hükümet çalışmalarının kitle haberleşme araçları vasıtasıyla tanıtılmasına ve dolayısıyla basının haber alma görevine yardımcı olur;

(2) Bakanlığın yurttaşlar ve kuruluşlarla olan ilişkilerinin düzenli bir şekilde yürütülmesine yardımcı olur;

(3) Bakanın düzenleyeceği davetlerle ilgili işleri yürütür; ve

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Basın, yayın, gazetecilik , sosyal, siyasal ve idari bilimlerle hukuk konularında bir fakülte veya yüksek okulu bitirmiş olmak;

(B) Lise veya dengi bir yüksek okul mezunu olmak ve Kamu Görevlileri Yasasının 75’inci maddesi uyarınca bu sınıfa geçmeye hak kazanmış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İyi derecede İngilizce bilmek; ve

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

MİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Şehir Merkezinde ve kırsal kesimde konut açığını saptar;

(2) Sosyal Konut yapımına ilişkin arsa ve arazilerin saptanmasını ve değerlendirilmesini sağlar;

(3) Sosyal Konut programlarının beş yıllık kalkınma plânları içerisinde dengeli bir şekilde alınmasını ve şehir merkezlerinde "Master Plân"larla birlikte yürütülmesini sağlar;

(4) Sosyal Konut alabilmek için başvuran kişilerin haksahibi olup olmadıklarını saptadıktan sonra, hak sahiplerinin sıralanması işlemlerini yapar ve bu konuda ortaya çıkacak şikâyetleri değerlendirir;

(5) Kiralık Sosyal Konut programlarının hazırlanmasını sağlar;

(6) Saptanan Sosyal Konut arazileri üzerinde inşa edilecek sosyal konutların en uygun ve ekonomik projelerini hazırlar;

(7) İnşa edilecek sosyal konutların mimarlık hizmetlerini yürütür;

(8) Saptanan arsa ve arazilerin parselleme ve alt yapıya ilişkin işlerini, şehir Plânlama Dairesi ile koordineli bir şekilde projelendirir;

(9) Sosyal Konut inşa edecek olan kurum ve kuruluşlar için mimari proje hazırlar, kurum, kuruluş ve kişiler tarafından Sosyal Konutlara ilişkin özel olarak hazırlanmış projelerin Yasaya uyumluluğunu , ekonomik olup olmadığını araştırır, ekonomik ve uyumluluğunu saptadıktan sonra projeleri onaylar;

(10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(11) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mimarlık diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan "Mimar" olarak mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

İNŞAAT MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET şEMASI

Kadro Adı : İnşaat Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Merkez ve kazalarda inşa edilecek sosyal konutları yerinde denetler, montaj ve araştırmaları hazırlar;

(2) İnşaatı sürdürülen Sosyal KonutlarınYasaya uyumluluğunu denetler , ve istihkak raporlarını hazırlar;

(3) Özel İdari ve Özel Fenni Şartnameleri hazırlar, iş programını düzenler , hazırlanan proje ve şartnamelere uygun ihale dosyalarını düzenler, inşaatın devamı süresince şartnamelere ve iş programına uyumu sağlamak için gerekli önlemleri alır;

(4) Belirli sürelerde inşaat malzemeleri birim fiyatlarını saptar;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir ve;

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumldur.

II. ARANAN NİTELELER:

(1) Mühendislik diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan "inşaat Mühendisi" olarak mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

35/2006

MAKİNE VE ENDÜSTRİ MÜHENDİS KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Makine ve Endüstri Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Şubenin faaliyetlerinin, Yasa ve Tüzüklere uygun olarak etkin ve hızlı bir şekilde yürütülmesini sağlar;

LPG ve doğal gaz denetim ve hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik kısa, orta ve uzun vadeli plan ve programlarla raporları hazırlar. Bu konularda uygulanacak projelerin yürütülmesinden sorumlu olur;

LPG ve doğal gaz denetim ve düzenleme ile ilgili konularda diğer ülkelerde meydana gelen değişiklikler ve geliştirilen teknikleri yakından takip eder ve bunları yıllık raporlar halinde sunar;

Yıllık plan ve programlarla gerekli projelerin hazırlanmasını ve şubenin rutin görevlerinin zamanında yapılmasını sağlar;

Gerektikçe denetci olarak bizzat denetimlere çıkar ve mevzuata uygun olarak denetimleri yapar; ve Görevlerinin yerine getirilmesinden amirine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

Bir üniversitenin Makine veya Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmak;

İyi derecede İngilizce bilmek;

Bilgisayar kullanımına vakıf olmak;

İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

MİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlığın mimari projelerini yapar, denetler ve mimari açıdandan tatbikatını denetler;

(2) Planların hazırlanmasında gerekli araştırmaları yapar, plânların hazırlanmasına katılır;

(3) Proje kontrol çalışmalarını yapar ve denetler;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mimarlık diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan Mimar olarak mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak, üç yıl çalışmış olma koşlunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

İNŞAAT MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : İnşaat Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlığınn inşaat projelerini, betonarme, hesap maliyet ve malzeme keşiflerini, arazi ve bina ölçüsü işlerini yapar;

(2) İnşaatların tatbikatını organize eder ve gözetir, denetimini yaparak ödeme raporlarnı düzenler;

(3) Amirleri tarafşndan verilecek mevküne uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) İnşaat Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

MİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bölge veya merkez şantiyelerinde görev yapar;

(2) Mimari projeler yapar ve tatbikatını kontrol eder;

(3) Planların hazırlanmasında gerekli araştırmalar yapar, planların hazırlanmasına katılır;

(4) Proje kontrol çalışmalarını yapar ve denetler;

(5) Bu görevlerin yürütülmesinde amilerine karşı sorumlu olur; ve

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mimarlık diploması veren bir fakülte veyadengi bir yüksek öğretim kurumundan mezun olmak

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

İNŞAAT MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : İnşaat Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bölge veya merkez şantiyelerinde görev yapar;

(2) Yeni işler için detay toplar ve arazi ölçüsü alır;

(3) İnşaat projeleri, betonarme, hesap, maliye, malzemekeşifleri dahil, yeni işler için proje hazırlar ; işlerin uygulanmasını ve ölçülerin alınmasını gözetir

(4) Bu görevlerin yürütülmesinde amilerine karşı sorumlu olur; ve

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) İnşaat Mühendisliği diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan mezun olmak

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

ELEKTRİK MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Elektrik Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi :III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlığın yürütmekte olduğu yatırımlarının elektrik projelerini hazırlar ve yapımını denetler;

(2) Elektrik projeleri için hesap, maliyet ve malzeme keşifleri yapar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan Elektrik Mühendisi olarak mezun olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ULAŞTIRMA MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Ulaştırma Memuru

Hizmet Sınıfı :İdari Hizmetler Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 15-16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinden Türkiye ve üçüncü ülkelere yolcu ve yük taşımacılığının yürürlükteki mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlar;

(2) Karayolu taşımacılığına yönelik olarak kurulacak olan komitelerin görevlerinin yürütülmesine yardımcı olur;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Hukuk, İktisat, Siyasal Bilgiler ve İdari İlimlerle ilgili bir fakülte veya dengi bir yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı başka bir dil bilmek;

(4)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAKANLIK MÜFETTİŞİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bakanlık Müfettişi

Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : Barem 15-16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Yerel kizmetletin etkin bir şekilde yerine getirilmesinden ve Bakanlığa bağlı dairler arasındaki işbirliğinin sağlanmasından sorumludur;

(2) Yerel kuruluş organlarının çalışmalarının denetiminden sorumludur;kamuya ait araç ve toplu taşımacılıktaki denetimleri yapar;

(3) Yabancılar ve Muhaceret Yasasına uygun olarak pavyon ve gece klübü gibi yerlerde çalışan yapancıların verilen çalışma izine uygun olarak çalışıp çalışmadıklarının denetimlerini yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

DONATIM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Donatım Memuru

Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 15-16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Donatım Şube Amirine karşı sorumlu olarak görev yapar;

(2) Sağlık Bakanlığına bağlı Daire ve Sağlık Servislerinin ihtiyacı olan cihaz, araç-gereç, mefruşat, v.s malzemenin ihale muamelesinden sonra gereksinimlere uygun olarak satın alınmasını, gümrükten işlemlerini ve Depoya teslimini, Şube Amirinden alacağı yönergelere uygun olarak yapar;

(3) Satın alınan tıbbi alet, demirbaş eşya, mefruşat, v.s malzemenin ilgili dairelere tahsisinde Şube Amirine yardımcı olur;

(4) Yıllık Bütçenin hazırlanmasında amirlerine yardımcı olur;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevküne uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTElİKLER:

(1) İdari Hizmetler Sınıfının II. derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2) İngilizce veya Türkçe Ticari Muhaberat yapabilmek;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

DONATIM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Donatım Memuru

Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 12-13-14

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Donatım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Bakanlığa bağlı tüm hastane, sağlık hizmetleri ve diğer sağlık tesislerinin ihtiyacı olan tıbbi alet, cihaz, araç gereç, teçhizat, mefruşat, tıbbi mazleme v.s'nin temininde gerekli ihale muamelesinden sonra siparişi, satın alınması, ithâli, gümrükten kurtarılması için gerekli tüm işlemleri yürülükteki mevzuat çerçevesinde Donatım ,Sube Amirlerinden alacağı yönergelere uygun olarak yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) İdari Hizmetler Sınıfının III. derecesinde en az üç yıl çalışmışi olmak; Ancak, üç yıl çalışrnış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2) İngilizce veya Türkçe Ticari Muhaberat yapabilmek;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

DONATIM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Donatım Memuru

Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 10-11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Donatım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Bakanlığa bağlı tüm hastane, sağlık merkezleri ve diğer sağlık tesislerinin ihtiyacı olan tıbbi alet, cihaz, teçhizat, araç gereç, mefruşat, malzeme v s'nin temininde gerekli ihale muamelesinden sonra siparşi, satın alınması, ithâ li, gümrükten kurtarılması için gerekli tüm işlemleri yürürlükteki mevzuat çerçevesinde Donatım Şube Amirinden alacağı yönergelere uygun olarak yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Hukuk, İktisat, Siyasal Bilgiler ve İdari İlimlerle ilgili bir fakülte veya dengi bir yüksek okulu bitirmiş olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş ol mak ve Kamu Görevlileri Yasasının 75.

maddesinin (2). fıkrası uyarınca bu sınfa girmeye hak kazanmış olup, kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(2) İngilizce veya Türkçe Ticari Muhaberat yapabilmek;

(3) İgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

MALİYE VE MUHASEBE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Maliye ve Muhasebe Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sşnşfş

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 15-16

I: GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlığın her türlü mali işleri ile muhasebe iºlerini belirli esaslara ve yürürlükteki ilgili mevzuata göre yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mali Hizmetler Sınıfının II.derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2) İgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

MALİYE VE MUHASEBE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı :Maliye ve Muhasebe Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 12-13-14

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlığın her türlü mali işleri ile muhasebe işlerini belirli esaslara ve yürürlükteki ilgili mevzuata göre yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mali Hizmetler Sınıfının III. derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

AMBAR SORUMLUSU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı :Ambar Sorumlusu

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 12-13-14

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanların ambarlarında bulunan her türlü malzemenin kayıtlarının yürürlükteki ilgili mevzuata göre doğru, düzgün ve günü gününe tutulmasını sağlar;

(2) Ambar giriş ve çıkışlarının yapılmasını sağlar;

(3) Bakanlık ve bağlı dairelerinin ihtiyaçlarının çabuk ve güvenilir bir biçimde karşılanmasını sağlayıcı bir tedarik stok politikası izler;

(4) Bakanlık ihtiyaçlarının mali mevzuata uygun olarak temin edilmesini sağlar;

(5) Maiyetindeki personele iş dağıtır ve işlerin yapılmasını sağlar;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Mali Hizmetler Sınıfının III'üncü derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun niitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(2)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

MALİYE VE MUHASEBE MEMURU KADROSU

HİZMET şEMASI

Kadro Adı : Maliye ve Muhasebe Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 10-11-12

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanllığın her türlü mali işleri ile muhasebe işlerini belirli esaslara ve yürürlükteki ilgili mevzuata göre yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiie uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)(A) Maliye,İktisat,Hukuk,İstatistik,İşletmecilik,Muhasebe ya Ticaret konularında bir fakülte,akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak veya certified veya chartered accountand ünvanını taşımış olmak; veya

(B) Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak ve Kamu Görevleri Yasasının 75'inci maddesinin (2)'nci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olup kamu görevinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

YAYIN MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayın Memuru

Hizmet Sınıfı : Kültür Hizmetleri

Derecesi : I ( Yükselme Yeri )

Kadro Sayısı : Barem 15-16,

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlığın her türlü yayın işlerinin yürütülmesini sağlar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir üniversite,akademi veya yüksek okul bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak; Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İngilizce veya geçerli yabancı başka bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adi : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Memuru

Hizmet Sınıfı : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barein 15-16

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bakanlık görev alanlarına giren çalışma, sosyal güvenlik, verimlilik,sendikal,endüstriyel ilişkiler ve ihtiyat sandığı konularında yapılması gereken işlerin düzenlenmesi , yönetilmesi ve yürütülmesinde amirlerine yardımcı olur;

(2) Sosyal güvenlik ve çalışma hayatıyla ilgili yasaların uygulanmasını denetler ve rapor düzenler.

Gerektiğinde Sendikalar Müfettişi veya Sosyal Sigortalar Müfettişi veya Çalışma Müfettişi olarak görev yapar;

(3)Görevlendirildiği takdirde Sendikal ve Endüstriyel İlişkiler Amirine veya Sosyal Güvenlik ve Verimlilik Amirine veya İhtiyat Sandığı Sorumlusuna yokluğunda vekalet eder;

(4) Amirleri tarafından verilecek , mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1)Hukuk,İktisat,Maliye,İstatistik, İdari İlimler, Mühendislik veya Sosyal Güvenlikle ilgili bir fakülte veya yüksek okulu bitirmiº olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak. Ancak,üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3)İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

35/2006

KİMYAGER KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kimyager

Hizmet Sınıfı : Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Akaryakıt laboratuarında ilgili yasa ve diğer ilgili mevzuat ile belirlenen analizler yapar, analiz raporlarını hazırlar;

Gerektiğinde mahkemelerde bilir kişi olarak tanıklık yapar;

Verilecek diğer uygun görevleri yapar; ve

Görevlerinin yerine getirilmesinden amirine karşı sorumludur.

II ARANAN NİTELİKLER:

Bir üniversitenin Kimya veya Kimya Mühendisliği bölümlerinden birinden mezun olmak;

İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Programcısı

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 12-13

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Amirlerinin yönergelerine uygun olarak Bilgisayar Programı yazar;

Analist/Programcı tarafından hazırlanan standartlara ve iş akışına uygun olarak bilgisayar programlarını yazar;

Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

Bir teknik ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yı1 çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisi bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır;

(3) İngilizce bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BİLGİSAYAR PROGRAMCI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Programcısı

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Amirlerinin yönergelerine uygun olarak Bilgisayar Programı yazar;

Analist/Programcı tarafından hazırlanan standartlara ve iş akışına uygun olarak bilgisayar programlarını yazar;

Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

Bir teknik ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İngilizce bilmek;

(4) İIgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Programcısı

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk AtanmaYeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Amirlerlerinin yönergelerine uygun olarak Bilgisayar Programı yazar;

Analist/Programcı tarafından hazırlanan standartlara ve iş akışına uygun olarak bilgisayar programlarını yazar;

Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

Bir teknik ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

İngilizce bilmek;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BİLGİSAYAR OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Operatörü

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 12

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Amirlerinin yönergelerine uygun olarak bilgi girişi yapar;

Bilgi girişinde çıkan problemlere çözüm getirir;

Bilgisayar cihazlarının temizliği ve uygun olarak kullanımından sorumludur;

Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

Bir teknik ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET şEMASI

Kadro Adı : Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kâdro Sayısı :

Maaş : Barem 7-8-9-0

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Verilen yönerge uyarınca çizim işleri yapar;

(2) Ölçme işlerinde yardımcı otur ve malzeme matrajı hazırlar;

(3) Mimarlık ve Mühendislik işlerinin kontrolluğunda görev yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlezinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumlu- dur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir teknik ortaöğretim kurumunu bitirtmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

35/2006

AKARYAKIT TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Akaryakıt Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Akaryakıtla ilgili Yasa ve bu Yasalar altında yapılan Tüzük, Yönetmelik ve Emirnamelerin öngördüğü denetimlerin yapılmasında görev alır;

Akaryakıt denetim ve hizmetlerinin yerine getirilmesinde görülecek aksaklıkların giderilmesi ve daha verimli bir çalışma oramı için önerlerde bulunur;

Akaryakıtla ilgili yasalar altında yapacağı görevleri özenle yerine getirir;

Gerektiğinde amirlerine görevi ile ilgili olarak rapor sunar; ve Görevlerinin yerine getirilmesinden amirine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

Bir teknik orta öğretim kurumunu veya lise veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ilgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

35/2006

AKARYAKIT TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Akaryakıt Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

Akaryakitla ilgili Yasa ve bu Yasalar altında yapılan Tüzük, Yönetmelik ve Emirnamelerin öngördüğü denetimlerin yapılmasında görev alır;

Akaryakıt denetim ve hizmetlerinin yerine getirilmesinde görülecek aksaklıkların giderilmesi ve daha verimli bir çalışma ortamı için önerilerde bulunur;

Akaryakıtla ilgili Yasalar altında yapacağı görevleri özenle yerine getirir;

Gerektiğinde amirlerine görevi ile ilgili olarak rapor sunar; ve Görevlerinin yerine getirilmesinden amirine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

Bir teknik orta öğretim kurumunu veya lise veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

Ilgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BILGISAYAR OPERATÖRÜ KADROSU

HIZMET ŞEMASI

Kadro Adı :Bilgisayar Operatörü

Hizmet Sınıfı :Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı :2

Maaş :Barem 14-15

I.GÖREV, YETKI VE SORUMLULUKLARI:

(1) Amirlerinin yönergelerine uygun olarak bilgi girişi yapar;

(2) Bilgi girişinde çıkan problemlere çözüm getirir;

(3) Bilgi kayıt ve denetimini yapar;

(4) Bilgi yedekleme işlemlerini yapar;

(5) Bilgisayar cihazlarının temizliği ve uygun olarak kullanımından sorumludur;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NITELIKLER:

(1) Bir Teknik ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini katılamış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Ilgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BİLGİSAYAR OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Operatörü

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı :3

Maaş : Barem 12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:,

(1) Amirlerinin yönergelerine uygun olarak bilgi girişi yapar; .

(2) Bilgi girişinde çıkan problemlere çözüm getirir;

(3) Bilgi kayıt ve denetimini yapar;

(4) Bilgi yedekleme işlemlerini yapar;

(5) Bilgisayar cihazlarının temizliği ve uygun olark kullanımından sorumludur;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Teknik ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BİLGİSAYAR OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Operatörü

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem 11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Amirlerinin yönergelerine uygun olarak bilgi girişi yapar;

(2) Bilgi girişinde çıkan problemlere çözüm getirir;

(3) Bilgi kayıt ve denetimini yapar;

(4)Bilgi yedekleme işlemlerini yapar;

(5) Bilgisayar cihazlarının temizliği ve uygun olarak kullanımından sorumludur;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Teknik ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranırr.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarlı olmak.

ÜÇÜNCÜ CETVEL

MADDE 7.(5)

EK KADROLAR

KADRO KADRO HİZMET DERECE BAREM

SAYISI ADI SINIFI

2 Pratisyen Hekim Tabiblik Hizmetleri Sınıfı III 15-16

4 Mühendis Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık III 11-12-13 Hizmetleri Sınıfı

21 II. Sınıf İnşaat Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 2 Kimya Mühendisi Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 12 II.Sınıf Mimar Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 2 Biyolog Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13

2 Odiyolog Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13

2 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13

2 Analist/Programcı Planlama Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 6 II. Sınıf İdare Memuru İdari Hizmetler Sınıfı III 10-11-12

4 İskan Memuru İdari Hizmetler Sınıfı III 10-11-12

2 Ressam/Grafiker Kültür Hizmetleri Sınıfı III 10-11-12

3 Arkeolog Kültür Hizmetleri Sınıfı III 10-11-12

16 II. Sınıf Maliye Memuru Mali Hizmetleri Sınıfı III 10-11-12

2 II. Sınıf Gelir ve Vergi Mali Hizmetler Sınıfı III 10-11-12 Memuru

6 Turizm Planlama Memuru Turizm Hizmetleri Sınıfı III 10-11-12 5 Turizm Tanıtma ve Pazarlama Turizm Himetleri Sınıfı III 10-11-12 Memuru

2 3. Sekreter Dışişleri Hizmetleri sınıfı III 10-11-12

7 Eczacı Kalfası Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal IV 7-8-9-10 Hizmetleri Sınıfı

2 Anestezi Teknisyeni/ Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal IV 7-8-9-10 Hemşiresi Hizmetler Sınıfı

2 Dişçilik Bakıcısı Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal IV 7-8-9-10 Hizmetler Sınıfı

2 Radyografer Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal IV 7-8-9-10 Hizmetler Sınıfı

2 Tıp Labaratuvarı Teknisyeni Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal IV 7-8-9-10 Hizmetler Sınıfı

9 Sıhhiye Müfettişi Sağlık Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 196 II. Sınıf Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10

Teknisyen

20 Bilgisayar Operatötü Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 2 Telsiz Operatörü Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 2 Çizimci (Haritacı) Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 10 Çevre Teknisyeni Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 2 OTEM Meslek Ustası Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10

2 Meydan İtfaiye Memuru Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10

3 Yardımcı Sondör Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 2 III. Sınıf Gözlemci Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 4 Matbaacı Yardımcısı Matbaacılık Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 19 Tapu Memuru Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı III 8-9-10 7 Harita Memuru Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı III 8-9-10 4 Kadastro Memuru Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı III 8-9-10

2 Fotolitografer Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı III 8-9-10

4 Meydan İşletme Memuru Liman Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10

2 Hava Trafik Kontrolörü Liman Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 Yardımcısı

2 Gemici Liman Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10

17 Orman Memuru Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner IV 7-8-9-10 Teknik Hizmetleri Sınıfı

4 II. Sınıf Hayvancılık Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner IV 7-8-9-10 Teknisyeni Teknik Hizmetleri Sınıfı

18 II. Sınıf Tarım ve Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner IV 7-8-9-10 Hayvancılık Teknisyeni Teknik Hizmetleri Sınıfı

18 II. Sınıf Tarım Teknisyeni Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner IV 7-8-9-10 Teknik Hizmetleri Sınıfı

9 Telekomünikas- Telekomünikasyon Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 yon Memuru

12 Posta Memuru Posta Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8

5 Muhafız Gümrük Muhafaza Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8

5 Fiyat ve Kalite Denetim Fiyat ve Kalite Kontrol Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8 Memuru

15 Denetim Memuru Yarfımcı Turizm Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8

598 Kitabet Memuru Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8

26 Sekreter Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8

(Okul Sekreteri)

37 Gelir ve Vergi Katibi Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8

1166 Toplam

DÖRDÜNCÜ CETVEL

MADDE 7.(5)

PRATİSYEN HEKİM KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Pratisyen Hekim

Hizmet Sınıfı : Tabiblik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 15-16

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezi ve polikliniklerde ilk basamak hekimi olarak hastaların muayene ve tedavilerini ve küçük cerrahi müdahaleleri yapar; müdaheleli doğumları hastahanede yapar veya yapılmasını sağlar ve halkı sağlık konusunda eğitir;

(2) Ana-Çocuk sağlığı, aile planlaması ve diğer koruyucu hekimlik hizmetlerini yürütür;

(3) Kendi bölgesinde adli tabiblik hizmetlerini yapar;

(4) Sağlık merkezlerinde sağlık hizmetlerinin yürütülmesinde amirlerine yardımcı olur;

(5) Sağlık merkezinde çalışan yardımcı personelin hizmetiçi eğitimini yapar ve denetler;

(6) Sağlık merkezinin istatistik hizmetlerinin düzenlenmesini sağlar;

(7) Mesai saatleri dışında sağlık merkezinin olduğu yerde ikamet eder;

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur;

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Tabip ünvanı taşımak; ve

(B) Kıbrıs türk Tabibler Birliğine kayıtlı pratisyen hekim olmak; ve

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) Geçerli bir yabancı dili iyi derecede bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

MÜHENDİS KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Mühendis

Hizmet Sınıfı : Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Çevre-insan-toprak arasındaki dengenin korunması ve geliştirimesini sağlar ve bu konudaki mühendislik hizmetlerini yapar ve yürütür;

(2) Temiz, yeşil ve estetik bir çevrenin oluşturulması ile ilgili mühendislik hesapları ile denetim işlerini yapar ve yürütür;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yüksek öğretim kurumundan Ziraat Mühendisi veya Orman Mühendisi olarak mezun olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

II. SINIF İNŞAAT MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı :II.Sınıf İnşaat Mühendis

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 21

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) İnşaat projeleri, betonarme, hesap maliyet ve malzeme keşiflerini, arazi ve bina ölçüsü işlerini yapar; inşaatların tatbikatını organize eder ve gözetir ve kontrolünü yapar; ödeme raporlarını düzenler;

(2) Amirlerine karşı sorumludur; ve

(3) Kendisine verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve mimarlık diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek okuldan İnşaat Mühendisi olarak mezun olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

KİMYA MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kimya Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daire ile ilgili konularda su, cevher, taş ve toprak örneklerinin kimyasal analizlerini yapar; ve

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik diploması veren bir üniversite veya bir yüksek öğrenim kurumunun kimya bölümünden mezun olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

II. SINIF MİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 12

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Mimari proje, maliyet ve malzeme keşiflerinden sorumlu olur; işlerin tatbikatını organize eder ve gözetir;

(2) Amirlerine karşı sorumludur; ve

(3) Kendisine verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve mimarlık diploması veren bir fakülte veya dengi bir yüksek okuldan mimar olarak mezun olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BİYOLOG KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Biyolog

Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Müdür tarafından görevlendirileceği şubede ilgili mevzuat uyarınca belirtilen analizleri yapar, analiz raporlarını hazırlar;

(2) Gerektiğinde mahkemelerde bilirkişi olarak tanıklık yapar;

(3) Kendisine verilecek diğer uygun görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tanınmış bir ünüversitenin veya dengi yüksek öğrenim kurumunun biyoloji, gıda mühendisliği veya mikrobiyoloji bölümünden mezun olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ODİYOLOG KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Odiyolog

Hizmet Sınıfı : Paramedikal Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) İdari yönden Başhekime, teknik yönden Kulak, Burun, Boğaz, Klinik Şefine ve bir üst amirine karşı sorumlu olarak Odiyolog laboratuvarına başvuran veya Kulak, Burun, Boğaz Hastalıkları Uzmanları tarafından havale edilen hastaların odiyolojik tetkiklerini yapar veya yapılmasına yardımcı olur;

(2) Medikal ve cerrahi tedavi ile yeterli işitme sağlanamayanların tekrar evuluasyonunu yapar ve gerekli işitme aygıtı ve diğer tedavileri sağlar; işitme aygıtlarının seçimini ve uyumunu yapar; periyodik olarak hastaların izlenmesini sağlar, aylık ve yıllık istatistiki bilgileri düzenleyip ilgililere sunar;

(3) Konuşma terapisti ile ağır işiten hastaların rehabilitasyonunu sağlar;

(4) Kulak, Burun, Boğaz Hastalıkları Uzmanları ile hastaları konusunda devamlı işbirliği yapar; ve

(5) Amirlerinin vereceği mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir fakültenin odiyoloji bölümünden veya bu konularda eğitim yapan yüksek öğrenim kurumlarından birini bitirmiş olmak; veya

(B) Konuşma terapistliği veya fizik eğitimine ek olarak odiyoloji ile ilgili en az bir yıllık kurs takip etmiş olmak.

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) Geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HUKUKÇU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hukukçu

Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin hukuk işlerinin yürütülmesinde ve Dairenin görev alanına giren konularda gerekli yasa, tüzük ve yönetmelik tasarıların hazırlanmasından Hukuk Şube Amirlerine yardımcı olur;

(2) Daireyi ilgilendiren davalarda ve diğer hukuk işlerinin yürürtülmesinde Hukuk Şube Amirinin yönerileri doğrultusunda Hukuk Dairesine yardımcı olur ve gerektiğinde Hukuk Dairesi elemanları ile birlikte Daireyi Mahkemede temsil eder;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tanınmış bir ünüversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup Avukat olarak kaydını yaptırmış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ANALİST/ PROGRAMCI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Analist / Programcı

Hizmet Sınıfı : Planlama Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bilgi işlem konularına ileri çözüm nitelikleri ile çözümler önerir ve bu çözümlerden uygun görüleni uygular;

(2) Bilgisayarla çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlar;

(3) Bilgi işlem merkezinde standartların geliştirilmesi, gelişme planlarının yapılması konularında çalışır,

(4) İstatistiksel ve hazır paket programların uygulanmasını sağlar;

(5) Sistem kitaplığının güncel tutulmasını sağlar;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir ; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya yüksek okulun Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgi İşleme yakın bölümlerinden (Matematik, Elektronik, Bilgi İşlem, Endüstri Mühendisliği gibi) birini bitirmiş olmak ve en az üç yüksek düzeyli bilgisayar lisanı bilmek;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İyi derecede İngilizce bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

II. SINIF İDARE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf İdare Memuru

Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 6

Maaş : Barem 10- 11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görevlendirildiği Bakanlık veya Dairede hiyerarşik üstlerinin yardımcısı olarak örgütün idari ve personel işlerini yürürlükteki mevzuata uygun şekilde yürütür;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Hukuk, İktisat, Siyasal Bilgiler veya İdari Bilimlerle ilgili bir fakülte veya dengi bir yüksek okul bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

İSKAN MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : İskan Memuru

Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 10- 11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) İskan ve Rehabilitasyon mevzuatları uyarınca amirleri tarafından uygun görülecek görevleri yürütür;.

(2) Görevlendirildiği Şubede hizmetlerin yürütülmesinde amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Hukuk, İktisat, Siyasal Bilgiler veya İdari Bilimlerle ilgili bir fakülte veya dengi bir yüksek okul bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

RESSAM - GRAFİKER KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Ressam – Grafiker

Hizmet Sınıfı : Kültür Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 10- 11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Hazırlanacak afiş, broşür, depliyan, rehber gibi tanıtıcı yayınların çizim ve düzenlemesini yapar; dizgi ve baskı hazırlar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) İlgili konularda bir üniversite, yüksek okul veya akademinin resim veya grafiker bölümünü bitirmiş olmak;

ve

(B) Tanıtıcı yayın hazırlanması ve sayfa düzeni konularında tecrübe sahibi olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ARKEOLOG KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro adı : Arkeolog

Hizmet Sınıfı : Kültür Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri )

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 10-11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Arkeolojik kazı, envanter, yayın, arşiv, bakım ve onarım işleri ile her türlü eğitici ve tanıtıcı çalışmalar yapar;

(2) Eski eserlerin korunması ve müzelere mal edilmesi için çalışmalar yapar ve önlemler alır;

(3) Gerekli hallerde vardiya veya rotasyon usulüyle çalıştırılabilir;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Arkeoloji veya eski eser konusunda bir üniversite veya yüksek okul bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

II. SINIF MALİYE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf Maliye Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı :16

Maaş :Barem 10-11-12

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Amirlerinin yönerileri uyarınca Hazine ve Muhasebe Dairesinin herhangi bir şube veya taşra bürosunda, her türlü vezne ve ödeme işleri dahil, maliye ve muhasebe işlerini yürütür;

(2) Devletin herhangi bir Bakanlık veya Dış Temsilciliklerinde denetçi (Hazine Kontrolörü) veya yardımcısı olarak görev yapar; ve

(3) Üstleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Maliye, İktisat, Hukuk, İstatistik, İşletmecilik, Muhasebe veya Ticaret konularında bir fakülte, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanını taşımak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

II.SINIF GELİR VE VERGİ MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf Gelir ve Vergi Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 10-11-12

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI :

(1) Amirlerinin yönergeleri doğrultusunda gelir ve vergilerle ilgili her türlü muhasebe, kayıt, tahsilat ve vezne işlerini yapar, izler ve denetler;

(2) Yükümlülerin genel mali durumlarını inceler ve tarh-tahakkuk işlemlerini yapar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Maliye, İktisat, Hukuk, İşletmecilik, Muhasebe veya Ticaret konularında bir Fakülte, Akademi veya Yüksek Okulu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TURİZM PLANLAMA MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Turizm Planlama Memuru

Hizmet Sınıfı : Turizm Hizmetleri Snıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 6

Maaş : Barem 10-11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Proje değerlendirmesine, turistik tesislerin denetimine, turistik tesislerin sicillerinin tutulmasına, gerekli plan ve programaların hazırlanmasına ve istatistiki çalışmalar ve araştırma yapılmasına yardımcı olur ve yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II.ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ticaret, turizm, işletmecilik, ekonomi, istatistik veya benzeri konularda bir üniversite, akademi veya yüksekokul bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TURİZM TANITMA VE PAZARLAMA MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Turizm Tanıtma ve Pazarlama Memuru

Hizmet Sınıfı : Turizm Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem 10-11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Ülkenin turistik açıdan tanıtılmasına yönelik reklam ve propaganda faaliyetlerine ilişkin çalışmalarda bulunur, turistik tesisi ve tarihi eserlerin tanıtılması amacı ile rehberlik hizmetlerini yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ticaret, turizm, işetmecilik, ekonomi veya benzeri konularda bir, üniversite akademi veya yüksek okul bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

3. SEKRETER KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : 3’üncü Sekreter

Hizmet Sınıfı : Dışişleri Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 10-11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Amirlerinin direktifi altında, görevli bulunduğu bölümlerde işlerin yürütülmesinde bölüm sorumlusuna yardımcı olur;

(2) Siyasi, ekonomik, mali, sosyal ve kültürel konularda bilgi toplamak ve raporlar düzenler;

(3) Görevli bulunduğu bölümü ilgilendiren konularda diğer Bakanlıklar ve özel kuruluşlarda yürütülen temas ve müşterek çalışmalarla ilgili işleri yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Bu mevkiye atanacaklar Merkez Teşkilatında görev yapabilecekleri gibi Dış Temsilciliklerde de 3’üncü Sekreter olarak da görevlendirebileceklerdir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Siyasal Bilgiler, Hukuk İktisat ve İdari Bilimler konularında bir fakülte veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya bir üniversitenin filoloji veya aranan dilin edebiyat fakültesinden yüksek okulundan veya bunlara bağlı mütercim/tercüman bölümünden mezun olmak;

(B) Çok iyi İngilizce veya ayni düzeyde geçerli bir yabancı lisan bilmek;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) Geçerli ikinci bir lisan bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ECZACI KALFASI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Eczacı Kalfası

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 7

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI;

(1) Sağlık Merkezleri ve polikliniklerdeki eczacılık hizmetlerini yürürlükteki yasa veya tüzükler çerçevesinde yürütür;

(2) Sağlık merkezlerinde görevli hekimler tarafından düzenlenen reçetelerin gerekli işlemlerini yapar;

(3) Sağlık merkezi eczanesine intikal eden ve çıkan her türlü tıbbi müstahzar ile tıbbi malzemenin kayıtlarını tutar;

(4) Her ay sonu sağlık merkezinde eksilen ilaçların ikmali için gereken işlemleri yapar ve ikmalini sağlar;

(5) Sağlık merkezi eczanelerinde eczacının denetimi altında çeşitli ilaçları hazırlar, hastalara verir ve kayıtları tutar;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek mesleki teknik yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlmaış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ANESTEZİ TEKNİSYENİ / HEMŞİRESİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Anestezi Teknisyeni / Hemşiresi

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI :

(1) İdari yönden başhekime, teknik yönden Anestezi ve Reaminasyon Servisi Klinik Şefi, Anestezi ve Reanimasyon Uzmanı ve Anestezi Mesul Hemşiresine karşı sorumludur;

(2) Ameliyat edilecek hastanın ameliyata razı olduğuna dair imzasının bulunup bulunmadığını premedikasyon olup olmadığını denetler ve anestezi reaminasyon uzmanına bilgi verir;

(3) Anestezi aygıtının bakımından, temizlenmesinden, sterilizasyonundan ve sürekli kullanabilir halde bulundurulmasından üst amirine karşı sorumludur;

(4) Anestezide kullanılacak bütün ilaç ve anestezik malzemeyi hazırlar ve istendikçe iletir;

(5) Ameliyat masasında hastaya pozisyon verilmesinde yardımcı olur;

(6) Anestezi ve ameliyatın devamı süresinde uzman hekim veya anestezi mesul hemşiresinin verdiği görevleri yerine getirir;

(7) Ameliyat sonrası yoğun bakım ve rekoveride görev yapar; ve

(8) Amirleri tarafından mevkiine uygun diğer görevleri yapar.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup anestezi dalında en az altı aylık bir kurs tamamlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlmaış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

DİŞÇİLİK BAKICISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Dişçilik Bakıcısı

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI :

(1) Sağlık Merkezine başvuran hastaların tedavisi ve diş sağlığı ile ilgili tarama ve eğitim çalışmalarında diş hekimine yardımcı olur;

(2) Sağlık merkezinde mevcut diş ile ilgili alet ve ünitelerin temizliği, sterilizasyonu ve bakımından sorumludur;

(3) Gerekli kayıtları tutar, istatistiki verileri toplar ve bu konuda diş hekimine yardımcı olur;

(4) Gerektiğinde diş röntgenlerinin developmanını yapar;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

RADYOGRAFER KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Radyografer

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI :

(1) İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden Radyasyon (Diagnostik) Servisi, Klinik Şefine karşı sorumlu olarak röntgen laboratuvarına başvuran veya sevkedilen hasta veya şahısların röntgen flimlerini radyoloji (degnostik) uzmanının veya diğer doktorların istemi üzerine çeker;

(2) Formüle uygun olarak banyoyu hazırlar;

(3) Çekilen flimlerin developmanını yapar;

(4) Laboratuar aygıt ve araçlarının temizliğini yapar, laboratuarı devamlı temiz ve düzenli tutar;

(5) Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenler ve bir üst amirine sunar; ve

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TIP LABORATUARI TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Tıp Laboratuvarı Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Sağlık merkezi veya polikliniklerin tıp laboratuvarının hemotoloji, mikrobiyoloji ve biyokimya bölümlerinin herhangi birinde görev yapar ve kayıt tutar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SIHHİYE MÜFETTİŞİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sıhhiye Müfettişi

Hizmet Sınıfı : Sağlık Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 9

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bulunduğu sağlık merkezi bölgesinde çevre sağlığı, halk sağlığı, gıda ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütür;

(2) İçme kullanma sularının dezenfeksiyonunu, çöp ve gübrelerin sağlığa uygun bir biçimde yok edilmesini sağlar, gereken işlemleri yapar;

(3) Barınakları, iş yerlerini denetler, sağlığa zarar verebilecek durumları saptar ve gerekli önlemleri aldırır;

(4) Genel yerleri denetler ve kayıtlarını tutar,

(5) Ölülerin sağlığa uygun bir biçimde gömülmesini, mezarlıkları ve mezbahaları denetler;

(6) Gıda numuneleri alarak tahlil ettirir ve gerekli işlemleri yapar;

(7) Sağlık merkezinde görevli hekimlerle immünizasyon çalışmalarına katılır ve gerekli kayıtları tutar;

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER :

(1) Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılır.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

II. SINIF TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II.Sınıf Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı :196

Maaş :Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin araç bakım-onarım, makine ve tesislerle ilgili görevlendirileceği bölümde teknik bilgisi ile ilgili işler yapar; ve

(2) Üstleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II.ARANAN NİTELİKLER:

(1) Teknik bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise veya dengi bir okul mezunu olup sınav sonucu teknik hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BİLGİSAYAR OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Operatörü

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 20

Maaş : Barem 7-8-9-10

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Amirlerinin yönergelerine uygun olarak bilgi girişi yapar;

(2) Bilgi girişinde çıkan problemlere çözüm getirir;

(3) Bilgisayar cihazlarının temizliği ve uygun olarak kullanımından sorumludur;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Teknik bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TELSİZ OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Telsiz Operatörü

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Uluslararası ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Sahil Telsiz İşletmesi mevzuatına göre radyo-telefon haberleşmesini sağlar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve

(4) Gerektiği hallerde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Teknik bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ÇİZİMCİ (HARİTACI) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Çizimci (Haritacı)

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Amenajman, Eğitim - Araştırma Şubesinde kadastrocuya karşı sorumlu olarak görev yapar;

(2) Yapılan ölçmeler ve alınan notlar ışığında harita ve planların çizimini yapar, harita okur ve çoğaltır;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Endüstri Meslek Lisesinin teknik resim bölümünden mezun olmak veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ÇEVRE TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Çevre Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Çevre, insan, toprak, araç ve gürültü ile ilgili araştırma ve program yapar;

(2) Radyasyon, ses ve gürültü ile ilgili ölçümler yapar ve bu konuda diğer birimlerle ve koordinasyonu sağlar;

(3) Kamu kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerin çevrede yarattıkları olumsuz kirliliği izler, denetler ve gerekli raporları hazırlar;

(4) Kirliliği meydana getirenler için yürürlükteki mevzuatın öngördüğü biçimde cezai önlem alır;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II.ARANAN NİTELİKLER:

(1) Teknik bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

OTEM MESLEK USTASI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Otem Meslek Ustası

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş :Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) OTEM’deki eğitim ve öğretim çalışmalarında görev alır;

(2) Turizm sektöründe fiilen görev yapmakta olan vasıfsız personel için uygulamalı kurslar düzenler;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Otelcilik ve Turizm Eğitim Merkezini veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

MEYDAN İTFAİYE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Meydan İtfaiye Memuru

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş :Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Havacılık ile ilgili arama-kurtarma ve yangınla mücadele işlerinde çalışır;

(2) Arama-kurtarma ve yangında mücadele araç, gereç ve teçhizatının her türlü bakım ve onarım işlerinde amirlerine yardım eder;

(3) Normal mesai, vardiya veya rotasyon usulü ile çalışır;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II.ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Teknik bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak; ve

Hafif ve ağır araç sürüş ehliyetine sahip olmak;

(B)

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

YARDIMCI SONDÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Sondör

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Herhangi bir sondaj makinesi ile gösterilen lokasyonda istenilen çap ve derinlikle sondaj yapar, kuyunun doğru ve pürüssüz olarak açılmasını sağlar, istenildiği takdirde muhafaza boruları ile istenilen derinliklerden numune alır.

İşin en iyi ve verimli şekilde tamamlanması için hertürlü önlemi alır;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Teknik bir ortaöğretim kurumunu veya liseyi bitirmiş olmak;

(B) Sınav sonucu yukarıda belirtilen görevleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

III. SINIF GÖZLEMCİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : III. Sınıf Gözlemci

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Meteorolojik kural ve talimatlar ile amirlerinin yönergeleri doğrultusunda sinoptik, klimatolojik, arerolojik ve fenalojik gözlemler ile haberleşme ve diğer yardımcı nitelikli meteorolojik görevleri yapar;

(2) Çeşitli ülkelere ait yer ve üst atmosferle ilgili meteorolojik bilgileri kart ve haritalara işler;

(3) Meterolojik alet ve cihazların çalışmasını sağlar, diyagramları değiştirir ve değerlendirir;

(4) Uluslararası ve ulusal mevzuata uygun olarak bilgi alış verişini zamanında ve eksiksiz yapar;

(5) Haberleşme alanında görülen aksaklıkları ivedilikle amirlerinin bilgisine getirir;

(6) Normal mesai, vardiya veya rotasyon usulü ile çalışır;

(7) Amirlerinin vereceği mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Teknik veya mesleki bir ortaöğretim kurumundan mezun olmak veya Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumundan mezun olup sınavla meslekteki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

MATBAACI YARDIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Matbaacı Yardımcısı

Hizmet Sınıfı : Matbaacılık Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairede yapılacak her türlü baskı, dizgi, pikaj ve montaj gibi işleri yürütür;

(2) Konusu ile ilgili amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirirlmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir ortaöğretim kurumunu veya ilgili konularda herhangi bir meslek okulunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TAPU MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Tapu Memuru

Hizmet Sınıfı : Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 19

Maaş : Barem 8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI :

(1) (A) İlçe Tapu Amirliklerinden birinde görevlendirilmiş olması halinde İlçe Tapu Amirliği tarafından tutulan tapu defterleri ile diğer belgelerin saklanmasından sorumludur; ve

(B) Harita Amirliğinde görevlendirilmiş olması halinde Haritacılık Birimi tarafından çıkarılan tüm haritaların, aydıngerlerin ve Dairece alınan ilaç, kağıt ve her türlü teçhizatın saklanmasında sorumludur, arazi defterlerini muhafaza eder ve kadastro memurları tarafından istendiği zaman bulup ilgili dosya ile onlara verir;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu veya ilgili konularda herhangi bir meslek okulunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Harita Memuru

Hizmet Sınıfı : Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 7

Maaş : Barem 8-9-10

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI :

(1) Kadastro memurlarının saptamış olduğu ölçülere göre belli bir ölçekle harita çizer, eksiklerini revize eder, sınır anlaşmazlıkları ölçülerini poligon ağına göre harita üzerinde denetler, istenilen ölçekte harita büyütür ve küçültür, belli alanların veya parsellerin yüzölçümlerini hesaplar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinde amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER :

(1) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu veya ilgili konularda herhangi bir meslek okulunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işci statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

KADASTRO MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kadastro Memuru

Hizmet Sınıfı : Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Klasik yöntemle topografik ve kadastral haritaların hazırlanması için arazide gerekli ölçme işlemlerini yapar, sınır anlaşmazlıklarına yerinde bakar, plan üzerinde yapılan parsellemeyi yere uygular ve plan revizyonlarını yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu veya ilgili konularda herhangi bir meslek okulunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

FOTOLİTOGRAFER KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Fotolitografer

Hizmet Sınıfı : Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Haritacılık biriminde harita çoğaltır, evrak fotokopisi çıkarır, çoğaltır ve makinelerin bakımını yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu veya ilgili konularda herhangi bir meslek okulunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

MEYDAN İŞLETME MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Meydan İşletme Memuru

Hizmet Sınıfı : Liman Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Enformasyon, Havaalanlarında enformasyon ve diğer meydan yer hizmetleri ile ilgili görevleri yapar;

(2) Pilotlara verilecek brifingler ve halka verilecek enformasyon için bilgiler toplar ve kullanır;

(3) Normal mesai, vardiya veya rotasyon usulü ile çalışır;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Teknik bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak; ve

(B) Düzgün konuşabilmek.

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HAVA TRAFİK KONTROLÖRÜ YARDIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hava Trafik Kontrolörü Yardımcısı

Hizmet Sınıfı : Liman Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Uçuş planlarından gerekli bilgilerin toplanmasında ve istasyonlar arası teması sağlayıp uçaklarla ilgili bilgi alışverişinde amirlerine yardımcı olur;

(2) Normal mesai, vardiya veya rotasyon usulü ile çalışır;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir teknik ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak; ve

(B) Düzgün konuşabilmek ve Uluslararası Sivil Havacılık Örgütü (ICAO) kaidelerine uygun sağlık kurulu raporu ibraz etmek.

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce bilmek;

(4)

GEMİCİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Gemici

Hizmet Sınıfı : Liman Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Üstlerinin yönergeleri uyarınca romorkör, yüzer vinç, liman rıhtımındaki palamar hizmetlerini yapar, liman tarama işlerine fiilen katılır, bilimum deniz vasıtalarının bakım, tutum, raspa, boya ve temizlik işlerini yapar;

(2) Limanlardaki yangın söndürme operasyonlarında fiilen görev yapar;

(3) Karada ve gemiler üzerinde vardiya veya rotasyon usulü görev yapar; ve

(4) Üstleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Teknik bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ORMAN MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Orman Memuru

Hizmet Sınıfı : Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 17

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Orman Müfettişi gözetiminde bir şube veya bölge şefliğinde görev yapar;

(2) Bir ayırım dahilinde tüm ormancılık faaliyetlerinin yürütülmesinden sorumludur;

(3) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulü ile çalışır;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ormancılıkla ilgili bir meslek okulunu veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

II. SINIF HAYVANCILIK TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf Hayvancılık Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner

Teknik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 7-8-9-10

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daireye bağlı çiftliklerde çalışan işçileri kontrol eder ve işlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tarım, orman veya hayvancılıkla ilgili bir meslek okulunu veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

II. SINIF TARIM VE HAYVANCILIK TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf Tarım ve Hayvancılık Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner

Teknik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 18

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daireye bağlı çiftçilik veya işletmelerde mevcut mevzuat çerçevesinde ve amirlerinin yönergeleri uyarınca teknik işlerin yürütülmesi, denetimi, izlenmesi ve yerine getirilmesinden sorumludur;

(2) Gerekli puvantaj ve bordroları düzenler, alım, satım ambar ile ilgili kayıtları tutar;

(3) Müdürün gerekli gördüğü hallerde çiftlik veya işletmelerde görev yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve

(6) Kamu Görevlileri Yasasının 105’inci maddesinin (4)’üncü fıkrası kuralları çerçevesinde düzensiz mesai ifa eder.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tarım, orman ve hayvancılıkla ilgili bir meslek okulunu veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

II. SINIF TARIM TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf Tarım Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner

Teknik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 18

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daha kıdemli bir memurun altında Dairenin hehangi bir çiftliğinde veya şubesinin servislerinde çalışır;

(2) İçişleri denetler veya tarlada çalışır;

(3) Gerektiğinde bölge tarım servislerinde görev yapar;

(4) Kırsal bölgelerde uzun süre seyahat eder ve köylerde çalışır;

(5) Müdürün gerekli gördüğü hallerde taşra birimlerinde ve ihtiyaç halinde kurulacak şubelerde görev yapar;

(6) Merkez ile taşra birimlerinde, Kamu Görevlileri Yasasının 105’inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır; ve

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tarım, orman ve hayvancılıkla ilgili bir meslek okulunu veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce ve geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

TELEKOMÜNİKASYON MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Telekomünikasyon Memuru

Hizmet Sınıfı : Telekomünikasyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 9

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin basit muhasebe, arşiv dosyalama, daktilo işleri, telefon konuşmalarının ücretlendirilmesi, alacaklı bodrolarının hazırlanması ve tahsilat formlarının işlenmesi işlerini yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve

(4) Gerektiği hallerde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Teknik bir ortaöğretim kurumu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

POSTA MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Posta Memuru

Hizmet Sınıfı : Posta Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 12

Maaş : Barem 6-7-8

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI :

(1) Posta açar ve kapar, mektup, koli (paket) ve sair posta maddelerini posta kutularından toplar, ayırır, mühürler ve alıcılarına konutta dağıtır;

(2) Posta aracı sürer ve posta torbalarını otobüs terminallerine veya uçak alanı ile deniz limanlarına götürüp, gelenleri oralardan alarak postahaneye getirmek üzere posta arabasına yükler ve indirir;

(3) Gişe memuru olarak her nevi pul satar;

(4) Koli ve taahütlü posta maddeleri kabul ve teslim eder, havale kabul eder ve öder, gelen giden posta işlerine bakar, kitabet işleri yapar;

(5) Tali postahane sorumluluğunu deruhte eder, radyo ve televizyon ruhsatı çıkarır ve ücreti tahsil eder;

(6) Gerektiğinde Daireyi açıp kapar ve Dairenin temizliğine nezaret eder; ve

(7) Müdürün vereceği diğer uygun görevleri yapar.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumundan mezun olmak; ve

(B) Araba ve/veya motosiklet sürüş ehliyeti sahibi olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya başka geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) Bisiklet kullanabilmek avantaj sayılır;

MUHAFIZ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Muhafız

Hizmet Sınıfı : Gümrük Muhafaza Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem 6-7-8

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Gümrük, antrepo, ambar, sundurma ve alanlarında bulunan her türlü eşyayı gözetler, kollar ve korur, bu eşyanın gümrük denetimi yapılmadan Devlete giriş ve çıkışını, bu tür eşya ile ilgili kişileri ve gümrük kaçakçılığını önler;

(2) Kamu Görevlileri Yasasının 105’inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya veya rotasyon usulü ile çalıştırılabilir;

ve

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

FİYAT VE KALİTE DENETİM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Fiyat ve Kalite Denetim Memuru

Hizmet Sınıfı : Fiyat ve Kalite Kontrol Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem 6-7-8

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Amirlerinin direktifi ve sorumluluğu altında pazar yerlerinde, ticari kuruluşlarda ve lokantalarda fiyat ve kalite kontrolü yapar;

(2) Mal ve Hizmetler (Düzenleme ve Denetim) Yasasına dayanılarak saptanan fiyatların üstünde satış yapan kuruluşlar hakkında dairenin ilgili şubesine rapor verir ve tutanaklar hazırlar;

(3) İmal, ithal ve ihraç mallarının kalite ve standartlarının, kontrolünü, Tartı ve Ölçüler Yasası kurallarının uygulanmasını ve denetimlerini yapar;

(4) Gerekli görüldüğü hallerde merkezde ve taşrada açılacak olan şubelerde görev yapar;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II.ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ticaret Lisesi veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak,

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

DENETİM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Denetim Memuru

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Turizm Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 15

Maaşı : Barem 6-7-8

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Turistlerin giriş, çıkış limanlarında, turizm merkezlerinde, gezi ve tur programları içerisinde yer alan mahallerde, turistik konaklama tesisleri ve diğer turizm kuruluşlarında yasal mevzuatın uygulanma esaslarını gözetir ve denetler; ve turistlerin yoğun olduğu mahallerde rahat ve huzur bozucu her türlü etkinin giderilmesi ile ilgili çalışmalarda bulunur; sorumlular hakkında yasal işlem yapılmasını sağlar, gerektiğinde emniyet görevlilerinden yardım talep eder ve onlarla birlikte görev yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerini yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu veya ilgili konularda herhangi bir meslek okulunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

KİTABET MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kitabet Memuru

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 598

Maaşı : Barem 6-7-8

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görev yaptığı kurumun, evrak, arşiv ve dosya işlerini ve her türlü yazışmalarla ilgili giriş ve çıkış kayıtlarını yürütür;

(2) Telefon operatörlüğü, haberleşme, muhasebe ve hesap gerektiren işlemleri yerine getirir;

(3) Daktilo ve hesap makinesi kullanır;

(4) Genel Kitabet Hizmetlerinin yürürlükteki mevzuat ve amirlerinin yönergelerine uygun olarak yerine getirir;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

SEKRETER (OKUL SEKRETERİ) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sekreter (Okul Sekreteri)

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 26

Maaşı : Barem 6-7-8

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görev yaptığı okulun daktilo, basit muhasebe, arşiv, dosyalama, telefon, haberleşme, ambarlama ve kitaplık hizmetleri gibi iş ve işlemlerini yerine getirir;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapar; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

GELİR VE VERGİ KATİBİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Gelir ve Vergi Katibi

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 37

Maaş : Barem 6-7-8

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Amirlerinin yönergeleri doğrultursunda gelir ve vergi ile ilgili kayıtları tutar, hesap uyuşturmalarına yardım eder, yükümlüler hakkında derlenen bilgileri tasnif eder ve kayıtlara işler;

(2) Motorlu araçlarla ilgili işlemleri yapar;

(3) Devlet gelirleri ile ilgili para tahsil eder;

(4) Hesap makinesi kullanır ve bilgisayar çalıştırır;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) 1 Ekim 1999 tarihinden önce göreve başlamış olup halen Devlet hizmetinde fiilen geçici personel ve işçi statüsünde çalışanlara öncelik hakkı verilir;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.