RG Sayı:83 30 Temmuz 1987
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 16 Temmuz 1987 tarihli birleşiminde kabul olunan " Vakıflar ve Din İşleri Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) Memurları Emeklilik Yasası ", Anayasanın 94. (1) maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayınlanmak suretiyle ilan olunur Sayı . 56/1987
VakıfLar ve Dİn İşlerİ Daİresİ (Evkaf ve
Müftülük Daİrelerİ) Memurları Emeklİlİk
YASASI
(62/1989; 22/1990; 87/1991; 60/1992; 47/1994; 33/2000; 27/2001; 59/2007 ve 54/2010 Sayılı Değişiklik Yasalar ile değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle)
MADDE DİZİNİ:
Madde 1. Kısa isim.
BİRİNCİ KISIM – GENEL KURALLAR.
Madde 2. Tefsir.
Madde 3. Emeklilik hakkı kazandıran hizmetler.
Madde 4. Emeklilik amaçları için kabul edilen ödenekler.
Madde 5. Emeklilik maaş ve ikramiyesinin tutarı.
Madde 6. Sadece emeklilik ikramiyesi alınabilecek haller.
Madde 7. Emeklilik hakkı kazandıran hizmetlerin hesaplanması.
İKİNCİ KISIM – EMEKLİYE AYRILMA USULLERİ.
Madde 8. Emekliye ayrılma usulleri.
Madde 9. Mecburi emeklilik.
Madde 10. Mevkiin kaldırılması ve re organizasyonu halinde emeklilik.
Madde 11. Sakatlık dolayısıyla emekliye ayrılma.
Madde 12. Hastalık dolayısıyla emekliye ayrılma.
Madde 13. Ölüm halinde ikramiye.
Madde 14. Başka bir kamu görevi üstlenmek için emekliye ayrılma.
Madde 15. Kadın Hak sahipleri ile Üniversite üstü ihtisas yapanların emekliye ayrılması.
Madde 16. Yirmi hizmet yılını dolduranların emekliye ayrılması.
ÜÇÜNCÜ KISIM – DUL VE ÇOCUKLARA ÖDENECEK EMEKLİ MAAŞLARI
Madde 17. Bu Kısım amaçları bakımından tanımlar.
Madde 18. Dul eş ve çocuklara ödenecek emekli maaşı.
Madde 19. Ölüm üzerine emekli maaşının bağlı olduğu koşullar.
Madde 20. Dulluk maaşı.
Madde 21. Dulluk maaşının tutarı.
Madde 22. Çocuklara ödenen emekli maaşı.
Madde 23. Çocuk maaşları oranı ve biçimi.
Madde 24. Periyodik iştirak payı.
Madde 25. İştirak payının geri verilmesi.
Madde 26. Görevin yerine getirilmesi sırasında ölüm halinde ödenecek emekli maaşı.
DÖRDÜNCÜ KISIM – ÇEŞİTLİ KURALLAR.
Madde 27. Emekli Maaşının duracağı haller.
Madde 28. Hizmetin birleştirilmesi.
Madde 29. Emeklilik maaşının ayarlanması.
Madde 30. Hayat pahalılığı ödeneği.
Madde 31. Bütçeye ödenek.
Madde 32. Emekli maaşı ve ikramiyesine el konabilecek haller.
Madde 33. Emeklilik menfaatinin ödenmesi.
Madde 34. Emeklilik menfaatinin vergiye tabi olması.
Madde 35. Kadın hak sahibinin iştirak sahibi olma hali.
Madde 36. Hak kazandıran hizmet yıllarının otuz yılı aşamayacağı.
Madde 37. Yasanın çelişkili kuralları.
BEŞİNCİ KISIM – GEÇİCİ KURALLAR.
Madde 38. Emeklilik hakkı kazananların geçmiş iştirak payı borçları.
ALTINCI KISIM –SON KURALLAR.
Madde 39. Yürütme yetkisi.
Madde 40. Yasanın kapsamı.
Geçici Madde
1.
Madde 41. Yürürlüğe giriş, uygulama kuralları, Yürürlükten Kaldırma.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar.
Kısa İsim
1. Bu Yasa, Vakıflar ve Din İşleri Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) Memurları Emeklilik Yasası olarak isimlendirilir.
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Tanımlar
2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:
"Azaltılmamış emekli maaşı", 5. maddenin (1). fıkrâsının koşul bendine göre tercih hakkını kullanmadan hak kazanılan emekli maaşını anlatır.
"Azaltılmış emekli maaşı", 5. maddenin (1). fıkrasının koşul bendine göre tercih hakkını kullanarak hak kazanılan emekli maaşını anlatır.
"Emeklilik amaçlârı için kabul edilen ödenekler", 4. madde kapsamına giren ödeneklerin tümünü anlatır.
"Emeklilik hakkı kazandıran hizmet", 3. madde kapsamına giren hizmetleri anlatır.
"Emeklilik hakkı kazandıran mevki", Emeklilik hakkı kazandıran hizmette işgal edilen mevkii anlatır.
"Emeklilik hakkı kazandırmayan hizmet", Emeklilik hakkı kazandırmayan Evkaf ve Müftülük Dairelerindeki hizmeti anlatır.
"Emeklilik menfaati", bu Yasaya göre hak kazanılan emekli maaşı, ikramiyesi, hayat pahalılığı ödeneği ve diğer menfaatleri anlatır.
"Evkaf", Vakıflar Dairesini anlatır.
"Evkaf İşletmesi", Vakıfların iştiraki olan ve Vakıflara tahsis edilen veya Vakıflar tarafından bilfiil çalıştırılan herhangi bir işletme veya işyerini
anlatır.
"Kamu Görevi", Devlet kadrolarında, Devlet bütçesinden maaş çekilerek yapılan görevi anlatır.
"Devlet", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetini anlatır.
"Görev", Evkaf ve Müftülük Daireleri kadrolarında Evkaf ve Müftülük Bütçelerinden maaş çekilerek, daire personeli olarak yapılan görevi anlatır.
"Hak Sahibi", emeklilik hakkı kazandıran hizmetlerinden ötürü bu Yasaya göre emeklilik menfaatine hak kazanan kişiyi anlatır.
"İdare heyeti", Vakıflar ve Din İşleri Dairesi İdare Heyetini anlatır.
"Maaş", emeklilik hakkı kazandıran bir mevkiin maaşını anlatır.
"Müdür" Evkaf Dairesi Müdürünü anlatır.
“Müftü" Din İşleri Dairesi Baş İcra Memurunu anlatır.
"Müftülük" Din İşleri Dairesini anlatır.
“Sağlık Kurulu" Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde yürürlükteki mevzuata göre kurulan resmi sağlık kurulunu anlatır.
"Vakıflar ve Din İşleri Dairesi", Evkaf Dairesi ve Müftülüğü anlatır.
"Vakıflar ve Din İşleri Dairesi Görevlisi", Evkaf Dairesi ile Müftülük Dairesinde görev yapan Daire personelini anlatır.
Emeklilik hakkı
3. Bu Yasa amaçları bakımından aşağıdaki hizmetler emeklilik hakkı kazandıran hizmet sayılır:
kazandıran
hizmetler.
26/1977
(1) Emeklilik Yasası ile kaldırılan ve Evkaf ile Müftülük Memurlarının tabi olduğu emeklilik amaçları 9/1979 için kabul edilen görev ve mevkilerdeki hizmet;
18/1980
26/1982
54/1982
14/1983
22/1983
20/1985
3/1986
14/1987
38/1987
4/990
50/1990
35/1997
23/1998
36/2000
29/2001
38/2001
R.G:Ek III
(2) Değiştirilmiş şekliyle Vakıflar ve Din İşleri Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) Memurları AE.217 Emeklilik Tüzüğü altında emeklilik hakkı kazandıran görev ve mevkilerdeki hizmet;
9.12.1977
AE.126
2.5.1980
AE.249
21.11.1980
AE. 349
6.8.1982
AE. 370
30.9.1983
(3) Bu Yasa ile emeklilik hakkı kazandıran görev ve mevkilerdeki hizmet;
(4) Türkiye Cumhuriyeti Kıbrıs Büyükelçiliğinde 1 Aralık 1976’dan önce hizmet ettikleri, Türkiye Cumhuriyeti Kıbrıs Büyükelçiliği tarafından resmi belge ile saptanan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarının yaptığı hizmet;
(5) 21 Aralık 1963'den 13 şubat 1975 tarihine kadar olan süre içindeki Türk Yönetiminden yazılı tevsik edici izin alan ve Erenköy'de Mücahitlik yapan, ancak 1968 yılına kadar Kıbrıs'a girişi engellenme nedeniyle Türkiye Cumhuriyeti kamu hizmetinde (dış temsilcilikler dahil) çalışan ve daha sonra Vakıflar ve Din İşleri Dairesinde görev alan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Yurttaşlarının Türkiye Cumhuriyetinde yaptıkları ve herhangi bir emeklilik menfaati kazandırmadığı resmi belge ile saptanan kamu görevi;
Ancak bu fıkra amaçları bakımından 21 Aralık 1963'den 13 şubat 1975 tarihine kadar olan süre içindeki Türk Yönetimince verilen izinleri iptal edilenler bu fıkra kapsamı dışındadır.
(6) Emeklilik hakkı kazandıran hizmetle ilgili bir mevkide asaleten atanmanın onaylanmasından önce yapılan hizmet;
(7) (A) 21 Aralık 1963'den sonra, Kıbrıs Türk Silâhlı Kuvvetlerinde Mücahitlik hizmeti yapıp da hak sahibi olanların, mücahitlikte geçen ve mücahitlik terhis belgesi veya Kıbrıs Türk Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığının resmi bir belgesi ile belgelenen hizmetleri.
Ancak, yüksek öğrenimde iken Erenköy'e gidip de mücahitlik yapanların mücahitlik hizmetleri, yapmış oldukları hizmet süresine bakılmaksızın, iki yıl olarak dikkate alınır.
(B) Hak sahiplerinin mücahitlik süresine eşit bir süre eklenmek suretiyle hesaplanan 21 Aralık, 1963 tarihi ile 1976 Güvenlik Kuvvetlerinin Kuruluşu, Görev ve Yetkileri yasasının yürürlüğe girdiği 30.11.1976 tarihi arasında yapılan mücahitlik hizmeti;
(8) Sonradan Vakıflar ve Din İşleri Dairesinde (Evkaf ve Müftülük Daireleri) emeklilik hakkı kazandıran bir mevkiye atanmış olmak koşuluyla, kesintili olup olmadığına bakılmaksızın, emeklilik hakkı kazandırmayan geçici veya daimi işçi statüsünde, geçici veya arızi memur statüsünde veya sözleşmeli olarak yapılan hizmet;
Ancak, bu fıkra kapsamına girenlerin bu hizmet süreleri için her ne ad altında olursa olsun emeklilik maaşı veya İhtiyat Sandığı Vakıflar İdaresi katkısını almamış olmaları, almış oldukları İhtiyat Sandığı Vakıflar İdaresi katkısını, ikramiye ve tazminatını ise üç ay içerisinde Vakıflar ve Din İşleri Dairesine (Evkaf ve Müftülük Daireleri) ödemiş olmaları koşuldur.
(9) Daha sonra Vakıflar ve Din İşleri Dairesinde (Evkaf ve Müftülük Daireleri) görev almak ve emeklilik hakkı kazandıran bir mevkiye atanmış olmak koşuluyla yükümlü olarak yapılan mücahitlik hizmeti;
Bu fıkra amaçları bakımından “yükümlü mücahitlik”, yurt ödevini Türkiye Cumhuriyetinde veya Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde yerine getirenlerin yapmış olduğu mecburi askerliği anlatır.
(10) Kıbrıs Sömürge İdaresinde, Kıbrıs Cumhuriyetinde, Kıbrıs Türk Cemaat Meclisinde, Kıbrıs Türk Yönetiminde, Kıbrıs Türk Federe Devletinde, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde yapılan kamu hizmetleri.
Ancak bu fıkra kapsamına girenlerin Devletten her ne ad altında olursa olsun emeklilik menfaati almamış ve İhtiyat Sandığı Devlet katkısını almamış olmaları, almış oldukları İhtiyat Sandığı Devlet katkısı, ikramiye ve tazminatını üç ay içerisinde Vakıflar ve Din İşleri Dairesine (Evkaf ve Müftülük Daireleri) ödemiş olmaları koşuldur.
(11) Muvazzaf tekaüdiyeli bir mevkide olmamakla birlikte ilgili resmi mercilerce şehit oldukları tevsik edenlerin yapmış oldukları hizmet ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olup da geçici, arızi veya sözleşmeli olarak görev ifa edenlerin hizmet süreleri içinde ölmeleri halinde yapmış oldukları hizmet.
2.62/1989 (12) Sonradan Vakıflar ve Din İşleri Dairesinde (Evkaf ve Müftülük Daireleri) emeklilik hakkı kazandıran (1.10.1989) bir mevkiye atanmış olmak koşuluyla, kesintili olup olmadığına bakılmaksızın, herhangi bir Evkaf İşletmesinde yapılan hizmet.Evkaf İşletmesinde yapılmış olan hizmet; özel hizmet eklemesi olup diğer hizmetlerle birleştirilir. 30 Temmuz 1987 tarihinde Vakıflar ve Din İşleri Dairesinde (Evkaf ve Müftülük Daireleri) emeklilik hakkı kazandıran bir mevkiye atanmış olarak görev ifa eden Vakıflar ve Din İşleri Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) görevlilerinin bu fıkra kapsamındaki hizmet sürelerine ise yukarıdaki (8)'inci fıkra kurallarına uygulanır ve bu hizmet süreleri fiili hizmet sayılır.
Ancak bu fıkra kapsamına girenlerin bu hizmet süreleri için her ne ad altında olursa olsun emeklilik maaş veya İhtiyat Sandığı Vakıflar ve Din İşleri Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) katkısını almamış olmaları, almış oldukları İhtiyat Sandığı Vakıflar ve Din İşleri Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) katkısını, ikramiye ve tazminatının ise hak sahibi oldukları tarihten başlayarak üç ay içerisinde Vakıflar ve Din İşleri Dairesine (Evkaf ve Müftülük Daireleri) ödemiş olmaları koşuldur.
Emeklilik amaçları
4. (1) Bu Yasa amaçları bakımından, emeklilik amaçları için aşağıdaki ödenekler esas alınır:
için kabul (A) Maaş;
edilen ödenekler (B) İdare Heyetince, emeklilik amaçları için kabul edilecek tahsisatlar.
2.60/1992 (2) Bir hak sahibinin emeklilik maaşı veya ikramiyesinin hesaplanması da, o hak sahibinin, emeklilik (21.12.1992) hakkı kazandıran veya kazandırdığı bu Yasa ile kabul edilen hizmet süresi içinde aldığı, emeklilik amaçları için kabul edilen ve fiilen çekilen en yüksek yıllık ödenekler esas alınır. 16'ncı madde kuralları saklıdır.
Ancak, hizmet süresi içinde görev yaptığı emeklilik hakkı kazandıran mevkilerden herhangi biri, bir hak sahibine daha yüksek emeklilik menfaati verilmesine olanak tanırsa, o hak sahibi için daha yüksek emeklilik menfaati kazandıran ödenekler, emeklilik amaçları için kabul edilen ödenekler olarak ele alınır ve uygulanır.
Emeklilik maaş ve
5. (1) Bu Yasaya göre emeklilik hakkı kazandıran, mücahitlik hizmetleri ve özel hizmet eklemeleri dışında, ikramiye-sinin tutarı. bu Yasanın 7’nci maddesinin (3)’üncü fıkrası kuralları çerçevesinde verilen Vakıflar ve Din İşleri Dairesi Yönetim Kurulu kararı uyarınca emeklilik hakkı kazandıran hizmetten sayılması kabul edilen 59/2007 ödeneksiz izinli süre de dahil olmak üzere Vakıflar Örgütü ve Din İşleri Daireleri kadrolarında fiili en az yirmi beş hizmet yılına hak kazanan kişi emekliye ayrılınca, emeklilik amaçları için kabul edilen hizmetlerinin her tamamlanmış ayı için emeklilik amaçları için kabul edilen yıllık ödeneklerinin dört yüz seksen dörtte biri oranında yıllık bir emekli maaşına (azaltılmamış emekli maaşı) hak kazanır. Bu şekilde hak kazanılan emekli maaşı hiçbir şekilde emeklilik işleminin yapılmasına esas alınan emeklilik hakkı kazandıran ödeneklerinin %70’ini aşamaz.
Keza fiili hizmetin hesaplanmasında bu Yasanın 3’üncü maddesinin (8)’inci fıkrasında öngörülen emeklilik hakkı kazandıran hizmet, fiili hizmet sayılır.
Ancak, hak sahibi, böyle bir emeklilik maaşı yerine söz konusu emekli maaşının dörtte üçü oranında bir emekli maaşı (Azaltılmış Emekli Maaşı) ile, emekliye ayrıldığı tarihteki en son brüt maaşı (Barem karşılığı aylık asli maaş + Hayat pahalılığı ödeneği) üzerinden, emeklilik amaçları bakımından kabul edilen her hizmet yılına karşılık bir aylık brüt maaş tutarında ikramiye almayı
2.22/1990 tercih edebilir. Artan hizmet ayları, son aylık brüt maaş esas alınarak orantılı olarak ödenir.
(1.1.1990)
59/2007
(2) Hak sahibi (1)’inci fıkranın koşul bendinde belirtilen tercih hakkını, emekliye ayrılacağı güne kadar kullanabilir. Bu konuda bir başvurusu olmayan hak sahibi, tercih hakkını kullanmış sayılır.
(3) Kullanılan tercih hakkı, emekliye ayrılış tarihinden sonra değiştirilemez.
2.87/1991 (4) Bu maddenin (1)’inci fıkrasında belirtilen emeklilik menfaatlerine ek olarak, Vakıflar ve Din İşleri (1.1.1990) Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) kadrolarında, özel hizmet eklemesi dışında fiili otuz yılın üzerinde hizmeti olanlara, ayrıca özel hizmet eklemesi dışındaki otuz yılın üzerindeki her hizmet yılı ile her mücahitlik hizmet yılına karşılık, en son çekmekte olduğu brüt bir aylık maaşı tutarında ikramiye verilir.
Ancak, yaş haddi, sağlık veya ölüm nedeniyle emekliye ayrılanlara da, otuz fiili hizmet yılı koşuluna bakılmaksızın, özel hizmet eklemesi dışındaki fiili hizmet yılları ile mücahitlik hizmet
2.87/1991 yılları toplam otuz yılı aştığı takdirde, otuz yılın üzerindeki her yıla karşılık, kendilerine veya (1.1.1990) Üçüncü Kısım uyarınca hak sahibi olanlara, en son çekmekte olduğu brüt bir aylık maaşı tutarında ikramiye verilir.
Bu fıkra amaçları bakımından “Brüt Maaş”, Vakıflar ve Din İşleri Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) görevlilerine her ayın ilk çalışma günü ödenen asli maaş ile çalışmış olmaları nedeniyle aldıkları veya almağa hak kazandıkları hayat pahalılığı ödeneğini kapsar.
(*)
Sadece emeklilik
6. Vakıflar ve Din İşleri Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) kadrolarında emeklilik hakkı kazandıran ikramiyesi mücahitlik hizmeti ve özel hizmet eklemeleri dışında, bu Yasanın 7’nci maddesinin (3)’üncü fıkrası alınabilecek haller. kuralları çerçevesinde verilen, Vakıflar ve Din İşleri Dairesi İdare Heyeti Kararı uyarınca emeklilik hakkı kazandıran hizmetten sayılması kabul edilen ödeneksiz izinli süre de dahil olmak üzere, en az yirmi beş fiili hizmet yılına hak kazanmayan kişi, emekliye ayrılınca fiili hizmeti ile fiili mücahitlik hizmetleri toplamının yirmi beş yılın üzerinde olmasına bakılmaksızın birleştirilerek, bu Yasanın 5’inci maddesi uyarınca tercih hakkını kullanmadan hak kazandığı yıllık emeklilik maaşının beş katı tutarında bir ikramiyeye hak kazanır.
Ancak fiili hizmetin hesaplanmasında, bu Yasanın 3’üncü maddesinin (8)’inci fıkrasında öngörülen emeklilik hakkı kazandıran hizmet fiili hizmet sayılır.
Emeklilik hakkı
7. (1) Bu maddenin diğer fıkralarındaki kurallar saklı kalmak koşuluyla, emeklilik hakkı kazandıran kazandıran hizmetin hesaplanmasında, hak sahibinin bu hizmet dolayısıyla maaş çektiği süre esas alınır.
hizmetlerin (2) Hak sahibinin, ödenekli izinli olarak gaybubet ettiği süre, emeklilik hakkı kazandıran hizmet hesaplanması süresinden çıkarılamaz.
(3) Vakıflar ve Din İşleri Dairesi İdare Heyetince alınacak karar çerçevesinde, Vakıflar ve Din İşleri Dairesi yararı gereği izin verilmedikçe, bir hak sahibinin ödeneksiz izinli olarak görevinden gaybubet ettiği herhangi bir süre, emeklilik hakkı kazandıran bir hizmet sayılmaz.
(4) Emeklilik hakkı kazandıran bir hizmette bir hak sahibinin vekil olarak görev yaptığı süre, asıl görevi emeklilik hakkı kazandıran bir hizmet olmadığı takdirde, emeklilik hakkı kazandıran hizmet olarak sayılır.
(5) Bir hak sahibinin asaletinin onaylandığı emeklilik hakki kazandıran bir mevkiden, emeklilik hakkı kazandırmayan bir mevkiye aktarılması ve daha sonra emeklilik hakkı kazandıran, gerekse kazandırmayan bir mevkiden emekliye ayrılması halinde, emeklilik hakkı kazandırmayan mevkideki hizmeti söz konusu aktarmadan hemen önce işgal ettiği mevkide yapılmış hizmet sayılır ve emeklilik hakkı kazandıran hizmetin hesaplanmasında dikkate alınır.
(6) Emeklilik hakkı kazandıran hizmet olarak sayılan mücahitlik hizmetinde, maaş alma koşulu aranmaz.
(7) Emeklilik hakkı kazandıran hizmetin hesaplanmasında, Yasanın öngördüğü özel hizmet eklemesi, o hizmet fiilen yapılmış gibi işlem görür ve hesaba katılır.
Ancak mücahitlik hizmeti ve özel hizmet eklemeleri dışında Evkaf ve Müftülük Dairelerinde en az yirmi beş yıl fiili görevini tamamlamadan emekliye ayrılan Evkaf ve Müftülük görevlilerine özel hizmet eklemesi yapılmaz.
(8) Aynı zamanda emeklilik hakkı kazandıran birden çok mevkide görev yapan bir hak sahibinin, emeklilik hakkı kazandıran hizmetinin hesaplanmasında, bu mevkilerden sadece kendisine en çok hak sağlayanı dikkate alınır.
Ancak bu kural, 3’üncü maddenin (7)’inci fıkrasının (B) bendi uyarınca artırılmış mücahitlik hizmetlerinin emeklilik hakkı kazandıran hizmet sürelerine eklenmesine engel teşkil etmez.
(9) Bu madde amaçları bakımından, on beş günü aşkın bir süre tamamlanmış ay sayılır.
İKİNCİ KISIM
Emekliye Ayrılma Usulleri
Emekliye ayrılma
8. (1) Hak sahibi, aşağıda öngörülen ve kendisine uygun düşen usuller uyarınca emekliye ayrılır:
usulleri (A) Mecburi emeklilik yaşını veya mecburi hizmet süresini doldurması halinde;
(B) İşgal ettiği mevkinin kaldırılması halinde;
(C) Evkaf veya Müftülük hizmetinde etkinlik veya tasarruf sağlamak amacıyla, Evkaf veya Müftülük Dairelerinin re- organizasyonu gerekçesiyle İdare Heyetince mecburi emekliye sevk edilmesi halinde;
(Ç) Sağlık Kurulu raporuna dayanarak, aklen veya bedenen görevini yapamayacak durumda olduğuna İdare Heyetince kanaat getirilmesi halinde;
(D) Emeklilik hakkı kazandıran, bir hizmette bulunduğu sırada ölmesi halinde;
(E) Evkaf veya Müftülükte işgal ettiği mevki ile bağdaşmayan ve Evkaf veya Müftülük Bütçesinden ödenecek emeklilik hakkı olmayan başka bir göreve atanması sonucu emekliye ayrılmasının kamu yararı yönünden gerekli olduğu halde.
(2) (A) Yukarıdaki (1)’inci fıkra kurallarına bakılmaksızın, emeklilik hakkı kazandıran bir hizmetten kendi isteği ile çekilen ve çekildiği tarihte, Evkaf ve Müftülük Daireleri kadrolarında, mücahitlik hizmetleri ve özel hizmet eklemeleri dışında, bu Yasanın 7’nci maddesinin (3)’üncü fıkrası kuralları çerçevesinde verilen, Vakıflar ve Din İşleri Dairesi İdare Heyeti Kararı uyarınca, emeklilik hakkı kazandıran hizmetten sayılması kabul edilen ödeneksiz izinli süre dahil olmak üzere, en az yirmi beş yıllık fiili hizmeti bulunan bir Vakıflar ve Din İşleri Dairesi görevlisi de emekliye ayrılmış sayılır ve emeklilik maaşına, ikramiyeye ve diğer menfaate hak kazanır.
Ancak fiili hizmetin hesaplanmasında, Yasanın 3’üncü maddesinin (8)’inci fıkrasında öngörülen emeklilik hakkı kazandıran hizmet fiili hizmet sayılır.
(B) Bu fıkranın (A) bendine göre, Evkaf ve Müftülükteki görevinden, evlenmesi, evlenmek üzere olması veya doğum yapması dolayısıyla kendi isteği ile çekilen bir kadın memur; belli bir hizmet süresi koşulu aranmaksızın, emekliye ayrılmış sayılır.
Ancak, bu şekilde emekliye çıkan bir kadına, bu Yasa uyarınca emeklilik menfaati verilmesi olanağı yoksa, evlenme ve doğum ile ilgili belge ibraz etmesi halinde, kendisine, her tamamlanmış hizmet ayı için, emeklilik amaçları için kabul edilen aylık ödeneklerinin sekizde biri tutarında ikramiye verilir.
(C) Bu fıkranın (A) ve (B) bentlerine bağlı olarak bir Evkaf ve Müftülük memuru , Evkaf Müdürlüğüne veya Müftülüğe yazılı olarak başvurarak kendi isteği ile görevinden çekilebilir.
Çekilme istemine ilişkin işlemler ancak doksan gün ertelenebilir.
(3) Bu Yasanın başka kurallarına bakılmaksızın, yürürlükteki mevzuata dayanılarak, kamu yararı gereği görevine son verilen ve bu Yasanın başka kurallarına göre, kendisine emeklilik menfaati verilmesine olanak bulunmayan hak sahipleri, bu maddenin (1)’inci fıkrasının (C) bendi gereğince emekliye ayrılmış sayılır ve buna göre işlem görür.
(4) Bu Yasada aksine kural bulunup bulunmadığına bakılmaksızın mecburi emeklilik yaşına ulaştığı zaman mecburi hizmet yılını doldurmayan ve en az onbeş fiili hizmet yılı bulunan hak sahiplerine fiili hizmet yılları dikkate alınarak emeklilik maaş ve ikramiyesi ödenir.
Mecburi Emeklilik
9. (1) Herhangi bir yasa veya bu maddenin diğer fıkralarındaki esaslar saklı kalmak koşuluyla, hak sahiplerinin mecburi emekliye ayrılma yaşı altmışıncı yaştır.
Ancak idare Heyeti bir hak sahibini, ellinci yaşını doldurduktan sonra herhangi bir zaman, mecburi emekliye sevk edebilir. Böyle bir hak sahibinin, emeklilik hakkı kazandıran hizmetinin hesaplanmasında; emeklilik hakkı kazandıran mevcut hizmet süresine altmışıncı yaşı dolduracağı zaman kadarki süre eklenir ve emeklilik işlemi bu süre üzerinden hesaplanır.
(2) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Anayasasının veya başka bir Yasanın mecburi emeklilik yaşı için koyduğu kurallar saklıdır.
(3) Bu madde amaçları bakımından bir hak sahibinin yaşı, o kişinin doğum yıldönümünde tamamlanmış sayılır ve doğum gününü izleyen ayın birinci günü emekliye ayrılır.
Mevkiin kaldırılması
10. 1 Bu Yasanın 8’inci maddesinin (1)’inci fıkrasının (B) ve (C) bentlerine göre emekliye ayrılan bir ve reorgani-zasyonu hak sahibi, emeklilik hakkı kazandıran hizmeti yirmi beş yılını doldurmasa bile, doldurmuş halinde emeklilik. sayılarak emekliye ayrılır.
Ancak, emekliye ayrıldığı tarih ile mecburi emekliye ayrılma yaşı arasındaki fark fiili hizmet süresine eklendiği zaman çıkan toplam yirmi beş yıldan az ise, sadece emeklilik ikramiyesine, çıkan toplam yirmi beş yıldan fazla ise hem emekli ikramiyesine hem de emekli maaşına hak kazanır.
2 (1)’inci fıkrada öngörülen emeklilik işlemi yapılırken, emeklilik hakkı kazandıran her üç yıllık tamamlanmış süre için hak sahibine, emeklilik amaçları için kabul edilen ödeneklerinin yıllık altmışta biri oranında ek bir emeklilik maaşı verilir:
Ancak, ek emekli maaşı:
(A) Altmışta ondan; ve
(B) Hak sahibinin asıl emekli maaşı ile birlikte, emekliye ayrıldığı tarihte işgal etmekte olduğu mevkii işgal etmeğe devam ettiği ve altmışıncı yaşa gelmesi üzerine ve söz konusu tarihe kadar hak kazanacağı artışları aldıktan sonra emekliye ayrıldığı takdirde, almaya hakkı olacağı emekli maaşından
fazla olmaz
Sakatlık
11. (1) Emeklilik hakkı kazandıran bir hizmette görev yapan hak sahibi:
Dolayısıyla (A) Görevinin fiilen yerine getirilmesi sırasında, Emekliye (B) Kendi ihmali olup olmamasına bakılmaksızın, Ayrılma. (C) Özellikle görevinin niteliği gereği haller nedeniyle yaralanma sonucu sürekli olarak sakat kaldığı takdirde, İdare Heyeti:
(a) Böyle bir hak sahibinin emekliye ayrılması, sakatlık nedeniyle zorunlu hale gelir veya hızlandırılır ve emeklilik hakkı kazandıran hizmeti yirmi beş yıldan az olursa, kendisine 6’ncı madde gereğince sadece ikramiye yerine 5’inci maddede öngörülen en az yirmi beş yıllık hizmet süresi koşuluna bakılmaksızın, yirmi beş yıllık hizmet süresini tamamlamış gibi emekli maaşı verir.
(b) Yaralandığı tarihte emeklilik amaçları için kabul edilen ödenekleri esası üzerinden hesaplanmak koşulu ile, emekliye ayrıldıktan sonra kendisine bu fıkranın (Ç) bendinde öngörülen biçimde ek emekli maaşı verir.
(Ç) Ek emekli maaşı, sakatlık:
(a) Hafif olduğu zaman maaşının altmışta beşi,
(b) Ciddi olduğu zaman maaşının altmışta onu,
(c) Çok ciddi olduğu zaman maaşının altmışta on beşi,
(ç) Tam olduğu zaman maaşının altmışta yirmisi
oranında olur.
(D) Yukarıda (Ç) bendi amaçları bakımından "Hafif sakatlık", her iki sayı da dahil, %10 ve %30 arasında sakatlık derecesi demektir. "Ciddi Sakatlık", %30'dan yukarı ve %50'ye kadar, %50 de dahil, sakatlık derecesi demektir.
"Çok Ciddi Sakatlık", %50'den yukarı ve %70'e kadar, %70 de dahil, sakatlık derecesi demektir. "Tam Sakatlık", %70'den yukarı olan , sakatlık derecesi demektir.
16/1976 (E) Yukarıda (D) bendinde öngörülen sakatlık ve dereceleri 1976 Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar 12/1979 Yasası kurallarına göre saptanır
9/1981 Ancak sakatlığın, emekliye ayrılmak için neden veya tek neden teşkil etmemesi halinde, ek 43/1982 emekli maaşı idare Heyetince, % l0’a kadar azaltılabilir.
26/1985
14/1990
20/1991
45/1998
22/2001
(2) Bu madde kurallarına göre, sakatlanan kişi, yaralandığı tarihte emeklilik hakkı kazandıran bir mevki işgal etmediği veya böyle bir mevkii aday olarak deneme niteliğinde işgal ettiği takdirde, İdare Heyeti, emekliye ayrılması üzerine, kendisine hak sahibi imiş gibi, (1)’inci fıkrada öngörülen ek emekli maaşı verir. Böyle bir emekli maaşına 5’inci maddenin (1)’inci fıkrasının koşul bendi kuralları uygulanmaz.
(3) (1)’inci fıkrasının (C) bendinin (b) alt bendi uyarınca ödenmesi gerekli herhangi bir emekli maaşı ile (2)’inci fıkra uyarınca ödenmesi gerekli herhangi bir emekli maaşı, 1976 Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası gereğince, sakatlık dolayısıyla emekli maaşı şeklinde ödenen yardımın yıllık tutarının üçte birine eşit miktarda azaltılır.
(4) (1)’inci fıkranın (C) bendinin (b) alt bendi uyarınca ödenmesi gerekli herhangi bir emekli maaşı ile (2)’inci fıkra uyarınca ödenmesi gerekli herhangi bir emekli maaşı ve bu Yasanın başka maddelerine göre ödenen herhangi bir emekli maaşı ile, 1976 Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası gereğince sakatlık halinde emekli maaşı şeklinde verilen yardımın tutarı, ilgili kişinin emekliye ayrıldığı tarihteki emeklilik amaçları için kabul edilen yıllık ödeneklerinden fazla olamaz.
Hastalık dolayısıyla
12. (1) Aşağıdaki (2)’inci fıkra kurallarına bağlı olmak koşulu ile, hak sahibi olan ve bu Yasanın 8’inci emekliye ayrılma. maddesinin (1)’inci fıkrasının (Ç) bendi uyarınca emekliye ayrıldığı tarihte emeklilik hakkı kazandıran hizmet süresi yirmi beş yıldan az olmasına bakılmaksızın yirmi yıldan az olan kişinin, emeklilik hakkı kazandıran hizmet süresi yirmi yıla tamamlanır.
Ancak, emekliye ayrıldığı tarih ile mecburi emekliye ayrılma yaşı arasındaki fark, fiili hizmet süresine eklendiği zaman çıkan toplam yirmi beş yıldan az ise, sadece emeklilik ikramiyesine, çıkan toplam yirmi beş yıldan fazla ise hem emeklilik maaşına hem de emekli ikramiyesine hak kazanır.
(2) Görevinin fiilen yerine getirilmesi sırasında yaralanma sonucu sakatlanan ve bu Yasanın 11’inci maddesi gereğince ek emekli maaşına hakkı olan kişi ile ilgili olarak, bu emekli maaşı, (1)’inci fıkra uyarınca verilen menfaat miktarından daha fazla ise, (1)’inci fıkra kuralları uygulanmaz.
Ölüm halinde
13. (1) (A) Hak sahibi olup da emeklilik hakkı kazandıran bir mevki işgal eden veya emeklilik hakkı ikramiye. kazandırmayan herhangi bir mevkide bulunan bir Evkaf veya Müftülük memurunun, Evkaf veya Müftülük hizmetinde iken ölmesi halinde, yasal temsilcisine, emeklilik amaçları için kabul edilen yıllık ödeneklerinden veya varsa tahvil edilmiş emekli ikramiyesinden fazla olana eşit tutarda bir ikramiye verilir.
(B) Bu fıkra amaçları bakımından:
(a) "Emeklilik amaçları için kabul edilen yıllık ödenekler" söz dizisi, 8’inci maddenin (1)’inci fıkrasının (Ç) bendine göre, ölüm tarihinde ilgili emekliye ayrılmış olsaydı, kendisine verilecek olan emeklilik menfaatlerini hesaplamak amacıyla göz önünde bulundurulacak olan ödenekleri;
(b) "Tahvil edilmiş emekli ikramiyesi" söz dizisi, 8’inci maddenin (1)’inci fıkrasının (Ç) bendine göre, ölüm tarihinde ilgili kişinin emekliye ayrılmış ve tercih hakkını kullanmış gibi emekli maaşı ile birlikte alabileceği emekli ikramiyesini anlatır
(2) Bu Yasa gereğince kendisine emekli maaşı, ikramiye veya başka bir ödenek verilmiş olan bir hak sahibi, emekliye ayrıldıktan sonra ölür ve emeklilik maaşı, ikramiye veya başka bir ödenek olarak, ölüm tarihine kadar kendisine ödenmiş veya ödenecek olan meblâğlar emekliye ayrıldığı tarihte aldığı emeklilik amaçları için kabul edilen yıllık ödeneklerinden daha az ise, yasal temsilcisine, aradaki eksik farka eşit bir ikramiye verilir.
(3) Bu madde kuralları, ölenin eşi veya çocukları için bu Yasanın Üçüncü Kısmında öngörülen kurallar gereğince doğan hakları etkilemez.
Başka bir kamu
14. (1) Bir Evkaf veya Müftülük Memurunun Evkaf veya Müftülük hizmetinde yaptığı görev veya mevki ile görevi üstlenmek bağdaşmayan ve Evkaf veya Müftülük Bütçesinden ödenecek emeklilik hakkı olmayan, ancak kamu yararı için emekliye gereği başka bir göreve atanması sonucu emekliye ayrılmasına 8’inci maddenin (1)’inci fıkrasının
(E) bendi uyarınca izin verilmesi halinde:
ayrılma. (A) Bu Yasa gereğince kendisine emeklilik maaşı, ikramiyesi ve diğer emeklilik menfaati verilmesine olanak yoksa, İdare Heyeti Kararı ile 8’inci maddenin (1)’inci fıkrasının (Ç) bendinde belirtilen koşullarla, emekliye ayrılması halinde alacağı miktarı geçmeyen bir emekli maaşı, ikramiye ve diğer emeklilik menfaati; veya
(B) Bu Yasa kuralları gereğince kendisine emekli maaşı verilmesi mümkünse, İdare Heyetince uygun görülecek ek bir emekli maaşı verilir.
(2) (1)’inci fıkranın (B) bendinde sözü edilen emekli maaşı:
(A) Bu Yasa kuralları gereğince kendisine ödenecek emekli maaşı ile birlikte Evkaf veya Müftülük hizmetinde yirmi beş yıllık ek bir görev süresinin veya yaş haddi dolayısıyla emekliye ayrılışının kendisine kazandırabileceği emekli maaşından az olanı aşamaz; ve
(B) Kamu yararı gereği atandığı diğer görevden ayrıldıktan sonra başlanır.
Kadın hak sahipleri
15. (1) Emeklilik hakkı kazandıran en az yirmi beş hizmet yılına hak kazanan kadın hak sahipleri, bu ile Yasanın herhangi bir kuralına göre emekliye ayrılırken, emeklilik hakkı kazandıran hizmetlerine, üniversite üstü altmış ay eklenir.
ihtisas yapanların Ancak Evkaf ve Müftülük kadrolarında en az fiili yirmi beş yıl görev yapanların bu Yasa gereğince emekliye ayrılması. herhangi bir nedenle hizmet sürelerine yapılan eklemeler, fiili hizmet gibi işlem görür.
(2) Bu Yasa gereğince emekliye ayrılmaya hak kazanan bir kadın Evkaf veya Müftülük memurunun yirmi beş yılını tamamlamadan emekliye ayrılması halinde ise, bu madde uyarınca öngörülen eklemeler, hizmet yılı oranına göre uygulanır.
Ancak bu fıkra kuralları, bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten sonra Vakıflar ve Din İşleri Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) personeli olanlara uygulanmaz.
(3) Emeklilik hakkı kazandıran en az yirmi beş hizmet yılına hak kazanan Evkaf ve Müftülük memurlarının, üniversite üstü başarı ile sonuçlanmış ihtisas süresi, altmış ayı geçmemek üzere, emeklilik hakkı kazandıran hizmet sayılır. Ancak bu haktan, Evkaf ve Müftülük personeli olduktan sonra ihtisas yapmış olanlar yararlanamaz.
Yirmi hizmet yılını
16. 8’inci maddenin herhangi bir kuralına göre, mücahitlik hizmeti ve özel hizmet eklemeleri dışında, emeklilik dolduran-ların hakkı kazandıran en az yirmi beş yıl fiili görevde bulunan bir hak sahibi, emeklilik hakkı kazandıran emekliye ayrılması. yıllık ödenekler açısından bulunduğu baremin en üst basamağından emekliye ayrılır.
Ancak, bu Yasanın yürürlüğe girmesinden önce emeklilik hakkına sahip olan Vakıflar ve Din İşleri Dairesi Görevlisi için "yirmi beş yıl" "yirmi yıl" olarak okunur ve yorumlanır.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Dul ve Çocuklara Ödenecek Emekli maaşları
Bu Kısım
17. Bu kısım amaçları bakımından:
amaçları bakımından (1) "Çocuk" kelimesi on altı yaşını doldurmamış çocuk ile on altı yaşını tamamlamış fakat on dokuz tanımlar. yaşını doldurmamış ve tüm zamanını vermesini gerektiren koşullar altında bir eğitim kurumuna devam eden veya herhangi bir iş,sanat veya meslek öğrenimi için herhangi bir kişi tarafından eğitilen çocuğu anlatır.
Ancak, herhangi bir yüksek okula devam eden bir kişi, bu Kısım amaçları bakımından, yirmi yedi yaşını doldurana kadar çocuk sayılır.
Bu tabir:
(A) Babanın ölümünden sonra üç yüz gün içinde doğan çocuğu;
(B) Üvey evlât veya ölüm tarihinden önce doğan evlilik dışı ve geçimi tamamıyla veya esas itibarıyla ölene bağlı olan çocuğu; ve
(C) Ölüm tarihinden önce yasal olarak evlatlığa alınan ve yukarıdaki (B) bendinde öngörüldüğü biçimde, geçimi ölene bağlı olan çocuğu, da kapsar
(2) "Emekli kişi", hak sahibi olarak "İkinci Kısım" Kurallarına göre emekliye ayrılan ve Vakıflar ve Din İşleri Dairesinden emekli maaşı alan kişiyi anlatır.
(3) “Saptanmış gün”, 1 Nisan 1967 gününü anlatır.
Dul eş ve çocuklara
18. Bu Yasanın bundan sonraki maddelerinde “ölen” kelimesi ile anlatılacak olan ve bu Kısım kuralları gereğince ödenecek hak sahibi olan bir kişinin veya bir emekli kişinin ölümü halinde, hizmet karşılığı olarak:
emekli maaşı (1) Dul eş bırakması halinde dul eşine bu Yasanın bundan sonraki metninde “dulluk maaşı” söz dizisi ile anlatılacak bir emekli maaşı;ve
(2) Saptanmış günden sonraki herhangi bir zamanda eşi bulunması halinde (gerek ölümüne kadar evliliğin yürürlükte kalmış olması veya olmaması ve gerek dulluk maaşı verilmesi veya verilmesinin mümkün olması veya olmaması halinde ) bu ·evlilikten doğan çocukların ve bazı hallerde ölenin veya eşinin diğer çocukları yararına bu Yasanın bundan sonraki maddelerinde " çocuk maaşı" söz dizisi ile anlatılan emekli maşı
ödenir.
Ölümü
19. (1) Ölenin emekli kişi olması ; veya
üzerine (2) Ölenin emekli maaşı alma hakkı olması ; veya emekli maaşının (3) Ölenin, ölüm tarihinde, hak sahibi olarak hizmet etmekte ve 8’inci maddenin (1)’inci fıkrasının bağlı olduğu (Ç) bendi gereğince, o zaman emekliye ayrılmış olması halinde, emeklilik maaşı almaya hakkı olması;
koşullar halleri dışında, bu Kısım kurallarına göre emekli maaşı verilemez
Dulluk maaşı
20. (1) Eşinin ölümünden sonra tekrar evlenen dul kadın veya erkeğe dulluk maaşı verilmez; dulluk maaşı verildikten sonra, dul kadın veya erkeğin tekrar evlenmesi halinde dulluk maaşı yeni evlilik tarihinden başlayarak durdurulur.
(2) (1)’inci fıkra kurallarına bağlı olmak koşuluyla dulluk maaşı, eşin ölüm tarihinden başlayarak sağ kalan eşin ölümüne kadar ödenir.
Dulluk maaşının
21. (1) Aşağıdaki (3)’üncü fıkra kurallarına bağlı olmak koşulu ile, dul eşe, ölenin emeklilik maşının:
tutarı (A) Ölenin emekli maaşından, bu Yasa kuralları çerçevesinde yararlanabilecek çocuğu veya çocukları bulunmaması halinde üçte ikisi; ve
(B) Ölenin emekli maaşından, dul eşi ile birlikte bu Yasa kuralları çerçevesinde yararlanabilecek çocuğu veya çocukları bulunması halinde %50'si;
dulluk maaşı olarak verilir.
(2) Hak sahibi eşe verilecek dulluk maaşı tutarı ile hak sahibi çocuklara verilecek çocuk maaşları tutarının toplamı, emekli maaşının tutarını aşamaz. Bu sınırın aşılmaması için gerekirse hak sahibi kişilerin dulluk ve çocuk maaşlarından orantılı olarak indirimler yapılır.
Ancak, hak sahibi, ölümü veya 8’inci maddenin (1)’inci fıkrasının (Ç) bendi gereğince emekliye ayrılması halinde, emeklilik hakkı kazandıran hizmet süresi yirmi beş yıldan az olmasına bakılmaksızın, yirmi yıla tamamlanır ve eklenen hizmet süresi için iştirak payı ödenmiş sayılır .Ölümü veya 8’inci maddenin (1)’inci fıkrasının (Ç) bendi gereğince emekliye ayrılması halinde, emekliye ayrıldığı tarih ile mecburi emekliye ayrılma yaşı arasındaki fark fiili hizmet süresine eklendiği zaman çıkan toplam, yirmi beş yıldan az ise sadece emeklilik ikramiyesine, çıkan toplam yirmi beş yıldan fazla ise hem emeklilik maaşı hem de emeklilik ikramiyesine hak kazanır.
Bu fıkra amaçları bakımından "yirmi yıl", fiili hizmet yılı sayılır ve emeklilik hesaplaması bulunduğu baremin tavanından yapılır.
(3) Saptanmış günden önce emekliye ayrılanın dul eşine ödenecek dulluk maaşı, hayat pahalılığı ödeneği hariç ölüm tarihinde emekli kişiye ödenmekte olan emekli maaşının % 50'sidir.
Çocuklara ödenen
22. (1) Çocuklar için emekli maaşı buna hakkı olan çocuk bulunması halinde ve bu çocukların emekli maaşını emeklilik almaya hakkı olduğu sürece ödenir.
maaşı (2) Bu madde kurallarına bağlı olmak koşulu ile, emekli maaşı · almaya hakkı olan çocuklar, ölenin veya eşinin bu Yasa kapsamına giren çocuklarıdır.
(3) (A) Ölenin ölümünden başlayarak üç yüz gün geçtikten sonra doğan çocukları ile emekliye ayrıldığı tarihten sonra evlât edindiği çocuklarının; ve
(B) Ölenin eşinin, evliliğin bozulmasından üç yüz gün geçtikten sonra doğan çocukları i1e evlât edindiği çocuklarının,.
bu maddeye dayanarak çocuk maaşı almaya hakları ·yoktur
(4) Yukarıdaki (3)’üncü fıkra kurallarına bağlı olmak koşulu ile ve ölüm tarihinde ölenle aralarında yasal bağ bulunmayan ve geçimi tümüyle ve esas itibariyle ölen tarafından karşılanmayan;
(A) Ölenin evlilik dışı çocuğuna; veya
(B) Ölenin üvey çocuğuna, eşinin çocuğuna; veya
(C) Ölenin eşinin üvey çocuğuna, evlât edindiği veya evlilik; dışı çocuğuna, çocuk maaşı verilmez.
(5) Ölenin, ölümü tarihinde evli olan veya tahsilde bulunmayan kız veya erkek çocuğu için çocuk maaşı verilmez ve verilmiş olan çocuk maaşı, kız veya erkek çocuğun evlenmesi üzerine durdurulur.
(6) Çocuk maaşı almaya hak sahibi olduğu sırada ortaya çıkan ve Sağlık Kurulu raporu ile belgelenen aklen veya bedenen bir bozukluk veya sakatlık dolayısıyla geçimini sağlayamayacak duruma düşen bir çocuğa, bu madde gereğince çocuk maaşı alma hakkını yitirmesine rağmen, bu maddenin öteki kurallarına bakılmaksızın, çocuk maaşı ödenmesine devam edilir. Böyle bir emekli maaşı herhangi bir zaman, bozukluk veya sakatlığın ortadan kalktığına veya çocuğun geçimini sağlamasını engellemediğine ilişkin Sağlık Kurulu Raporu sağlanması üzerine durdurulur.
Çocuk Maaşları
23. (1) (A) Bu Yasa çerçevesinde çocuk maaşı almaya hakkı olan çocukların her birine, ölenin bu Yasa uyarınca almaya hak kazandığı emekli maaşının %25'i çocuk maaşı olarak verilir.
(B) Veli ve vasi idaresinde bulunan küçük ve kısıtlılara ödenecek çocuk maaşının, onlar adına kimlere ödeneceği İdare Heyeti tarafından saptanır.
(C) Maaşın bir kısmı veya tümü kendisine ödenen kişi, ödenen miktarı, çocuklar arasında hiç bir ayrım yapmaksızın buna hakkı olan tüm çocukların veya bu Yasaya uygun olarak İdare Heyetinin belirleyeceği çocukların yararına kullanır.
Ödeneğin yukarıdaki fıkra koşulları çerçevesinde kullanılıp kullanılmadığı, Evkaf Müdürlüğü ve Müftülükçe sürekli olarak denetlenir ve gerekirse gerekli önlemler alınır.
(2) Ölenin dul eşi olmadığı takdirde veya dul eşinin de sonradan ölmesi halinde, hak sahibi çocuklardan her birine, ölenin almaya hak kazandığı emekli maaşının %50'si çocuk maaşı olarak verilir.
(3) Hak sahibi çocuklara bağlanacak çocuk maaşları tutarı ile 21’inci madde uyarınca hak sahibi eşe bağlanacak dulluk maaşı tutarının toplamı, ölenin emekli maaşının tutarını aşamaz. Bu sınırın aşılmaması için gerekirse, hak sahibi kişilerin çocuk maaşları ile dulluk maaşından orantılı olarak indirimler yapılır.
Periyodik İştirak
24. (1) Bu Yasanın bundan sonraki maddelerinde "İştirak sahibi" söz dizisi ile anlatılacak olan payı aşağıdaki kişiler, bu madde gereğince bu Yasanın bundan sonraki maddelerinde "periyodik iştirak payı" olarak anılan iştirak payı öderler:
(A) Saptanmış günde hak sahibi olan ve bu Yasa kuralları kapsamı dışında kalmak hakkını kullanmayan her kişi;
(B) Gerek saptanmış günde ve gerekse ondan sonra emeklilik hakkı kazandıran bir hizmette bulunan ve saptanmış günden sonra herhangi bir zamanda emeklilik hakkı kazandıran bir hizmetteki göreve giren her kişi;
(2) Bu madde amaçları bakımından, iştirak sahibi tarafından bu madde gereğince ödenen periyodik iştirak payı, hak sahibinin almakta olduğu asli maaş+hayat pahalılığı ödeneği+emeklilik amaçları için kabul edilen ödeneklerin yıllık toplamı üzerinden;
(A) Evli erkeklerde kendileri için asgari %4, eş ve çocukları için de asgari %4 olmak üzere toplam asgari %8'dir.
(B) Bekâr erkeklerde kendileri için asgari %4, evlenmeleri halinde evlendikleri tarihteki emeklilik amaçları için kabul edilen yıllık ödeneklerinden emeklilik hakkına sahip oldukları tarihe dönük olarak asgari %4'dür.
(C) Kadınlarda, kendileri için asgari %4 ve evli olmaları halinde tercihe bağlı olarak eş ve çocukları için asgari %4'dür.
Vakıflar ve Din İşleri Dairesi İdare Heyeti, yukarıdaki oranları azami %12'ye kadar artırabilir.
(3) (A) Ödeneksiz veya kısmen ödenekli izinli olan veya geçici olarak işten el çektirilen iştirak sahibi, (2)’inci fıkrada öngörülen oranda iştirak payı öder.
(B) İştirak sahibi bu Yasa ile özel şekilde hizmetine eklenmesi öngörülen hizmetin iştirak paylarını ödemekle yükümlüdür. Ancak, bu Yasanın bu gibi eklenen süreler için iştirak payını ödemiş saydığı kuralları saklıdır.
3.87/1991 (4) Periyodik iştirak payı ödeme yükümlülüğü günlük hesabı ile işlenir ve bu iştirak payları iştirak (1.1.1991) sahibinin maaşından her ay başı kesilir.
Yukarıdaki (3)’üncü fıkranın (A) ve (B) bendi kuralları kapsamına giren bir iştirak sahibinin ödeneksiz izinli olduğu dönemde veya Yasa ile hizmetine özel olarak eklenen hizmet süresi bulunduğu hallerde, biriken iştirak paylarının tutarı, İdare Heyetince saptanacak taksitlerle maaşlarından kesilir.
Maaş veya ücretlerini Evkaf veya Müftülük Bütçesinden çekmeyenler, periyodik iştirak paylarını en çok üç aylık taksitlerle Evkaf veya Müftülüğe öderler.
59/2007
(5) Bu maddenin (2)’nci fıkra kurallarına bakılmaksızın, hiç bir iştirak sahibi üç yüz altmış aylık iştirak payını temsil eden miktardan fazla bir miktar ödemeye mecbur değildir. Bu Yasanın 36’ncı maddesi tahtında tercih hakkını kullananlar ise, 30 (otuz) yıl üzerindeki emeklilik hakkı kazandıran hizmetlerin hesaplanmasını tercih edenlerin ödemekle yükümlü olduğu iştirak paylarının dört yüz otuz iki ayın üzerinde olması halinde, dört yüz otuz iki ayı aşan hizmet süreleri için iştirak payı ödenmez.
İştirak payının geri
25. (1) (A) Periyodik iştirak payı ödemiş olan bir iştirak sahibinin ölmesi veya iştirak payı ödenen verilmesi bütün hizmet süresi içinde evlenmemiş olması; veya
(B) Periyodik iştirak payı ödenmiş olan bir iştirak sahibinin bu Yasa gereğince kendisine emekli maaşı verilmesine olanak vermeyen koşullar altında ölmesi;
halinde, ödemiş olduğu iştirak payları toplamı kendisine veya duruma göre yasal temsilcisi veya temsilcilerine geri verilir.
(2) Periyodik iştirak payı ödemiş olan bir iştirak sahibinin eşinin kendisinden önce ölmesi ve kendisinin de evlenmeden önce ölmesi halinde, eşinin ölümünden sonra, ödemiş olduğu periyodik iştirak payları toplamı, kendisine veya duruma göre yasal temsilci veya temsilcilerine geri verilir.
(3) İştirak sahibinin geçmiş hizmeti için, hizmette ölümü üzerine, defaten emekli ikramiyesinden kesilmesinde bu Yasanın öngördüğü azami iştirak payı ödenmiş olacağı hallerde, öldüğü zaman evlenmemiş olması veya dul eşinin dulluk maaşı almaya hakkı olmaması halinde, borçlu olduğu iştirak payı, emekli ikramiyesinden indirilemez.
(4) Bu madde gereğince herhangi bir iştirak payı geri verileceğinde İdare Heyetinin saptayacağı oranda basit faiz tahakkuk ettirilir.
(5) Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten sonra Vakıflar ve Din İşleri Dairesine (Evkaf ve Müftülük Daireleri) atananlar bu madde kapsamı dışındadırlar ve bu madde kurallarından yararlanamazlar.
Görevin yerine
26. (1) Bu maddenin kurallarına bağlı kalmak koşulu ile, hak sahibi olsun veya olmasın Evkaf veya Müftülük getirilmesi hizmetinde olan bir kişinin görevi yerine getirdiği sırada, kendi ihmali olup olmadığına sırasında ölüm bakılmaksızın, özellikle ve doğrudan doğruya görevinin niteliği gereği haller nedeniyle aldığı halinde ödenecek yaralar sonucu ölmesi halinde, İdare Heyeti, 13’üncü madde gereğince yasal temsilcisine, kazandığı ikramiyeye ek olarak:
emekli maaşı (A) Ölenin eşi hayatta olduğu sürece eşine, evlenmemiş olduğu sürece, ölenin yaralandığı tarihte almakta olduğu emeklilik amaçları için kabul edilen ödeneklerin altıda birini geçmeyen miktarda;
(B) Ölenin, (A) bendinde gösterildiği üzere emekli maaşı alan eşine, ek olarak çocuğu veya çocukları da olması halinde, her çocuk için (A) bendinde saptanan emekli maaşının altıda birini geçmeyen miktarda;
(C) Ölenin hayatta eşi olmadığı veya eşine emekli maaşı ödenmediği, ancak çocuğu veya çocukları olduğu hallerde, her çocuk için (B) bendinde saptanan miktarın iki katında;
(Ç) Ölenin çocuğu veya çocukları veya (A) bendi gereğince emekli maaşı alan eşi olduğu ve eşinin daha sonra ölmesi halinde söz konusu ölüm tarihinden başlayarak her çocuk için (B) bendinde saptanan miktarın iki katında;
(D) Ölenin hayatta eşi olmadığı veya eşine emekli maaşı ödenmediği, ancak geçimini tamamen veya esas olarak kendisinin sağlamakta olduğu ana veya babası olduğu hallerde, ana veya babasına, geçimi için yeterli geliri olmadığı sürece ölenin eşine ödenebilecek emekli maaşını geçmeyecek miktarda emekli maaşı verilir.
(2) Bu maddenin ( 1 )’inci fıkrasında öngörülen kurallar, bu fıkranın bentlerinde öngörülen koşullar çerçevesinde uygulanır:
(A) (1)’inci fıkranın (D) bendi gereğince emekli maaşı almakta olan ana veya babası, emekli maaşı almaya başladığı tarihte dul olduğu ve sonra evlendiği takdirde, evlenme tarihinden başlayarak kendisine emekli maaşı ödenmez ve Evkaf Müdürlüğü veya Müftülüğün herhangi bir zaman, ana veya babasının kendi geçimi için yeterli gelir sağlamakta olduğu kanaatine varması halinde, kararlaştıracağı tarihten başlayarak ana ve babasının emekli maaşı durdurulur;
(B) (1 )’inci fıkra gereğince bir çocuğa verilen emekli maaşı; bu çocuğun evlenmesi üzerine durdurulur;
(C) Emekli maaşı almaya hak sahibi olduğu sırada ortaya çıkan ve Sağlık Kurulu raporu ile belgelenen aklen veya bedenen bir bozukluk veya sakatlık dolayısıyla geçimini sağlayamayacak duruma düşen bir çocuğa, bu madde gereğince emeklilik maaşı alma hakkını yitirmesine rağmen, emekli maaşı ödenir. Böyle bir emekli maaşı, herhangi bir zaman bozukluk veya sakatlığın kalktığına veya çocuğun geçimini sağlamasına engel olmadığına ilişkin Sağlık Kurulu raporu üzerine durdurulur.
(3) Emeklilik hakkı olmayan bir Evkaf veya Müftülük memuru bakımından ( 1 )’inci fıkradaki “emeklilik amaçları için kabul edilen ödenekler" söz dizisi, böyle bir kişinin işgal etmekte olduğu mevkiin, emeklilik hakkı kazandıran bir hizmet olması halinde, emeklilik amaçları için kabul edilen ödenekleri anlatır.
16/1976
(4) Bu madde gereğince ödenen emekli maaşları , 1976 Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası gereğince 12/1979 ölüm dolayısıyla emekli maaşı niteliğinde ödenmekte olan yıllık menfaat tutarının üçte birine eşit 9/1981 bir miktar ile azaltılır.
43/1982
26/1985
(5) Bu madde gereğince ödenen emekli maaşları ile 1976 Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası 14/1990 gereğince ölüm dolayısıyla emekli maaşı niteliğinde ödenmekte olan herhangi bir menfaat 20/1991 miktarının yıllık tutarının toplamı, ilgilinin ölüm tarihindeki emeklilik amaçları için kabul 45/1998 edilen yıllık ödeneklerini geçemez.
22/2001
(6) Emeklilik hakkı olan bir hak sahibinin hayatta kalan eşinin veya çocuklarının bu Kısmın diğer maddeleri gereğince emekli maaşı almaya hakları olduğu takdirde, bu madde kuralları uygulanmaz.
Ancak, bu Kısmın diğer maddeleri gereğince verilen emekli maaşının toplamı bu madde gereğince ödenen emekli maaşından daha az ise, toplam olarak daha yüksek olan emekli maaşı ödenir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Emeklilik Maaşının
27. (1) Evkaf ve müftülük Bütçesinden emeklilik maaşı alan bir kişi, tekrar Evkaf veya Müftülük duracağı haller tarafından istihdam edilirse, bu görevinden ayrılacağı güne kadar, emeklilik maaşı durur.
(2) Bu Yasa ile konan kurallar saklıdır.
(3) Sözleşmeli olarak yapılan görev bu madde amaçları bakımından istihdam sayılmaz.
Hizmetin birleştirilmesi
28. Değişik zamanlarda Devlette veya Evkaf veya Müftülükte emeklilik hakkı kazandıran hizmetlerde bulunan ve emeklilik menfaati alan, ancak sonradan yeniden Evkaf ve Müftülükte emeklilik hakkı kazandıran bir mevkide istihdam edilen bir kişi, Evkaf veya Müftülükteki en son görevinden ayrılırken , kesintili olup olmadığına bakılmaksızın, muhtelif mevkilerde en az yirmi beş yıl çalışmış olması halinde, emekliye ayrılırken, geçmişteki emeklilik hakkı kazandıran hizmeti ile yeniden hak kazandığı emeklilik hakkı kazandıran hizmeti birleştirilir ve emeklilik maaşı, ikramiyesi ve diğer emeklilik menfaatleri bu birleştirilmiş hizmet üzerinden ödenir.
Ancak bu madde çerçevesinde geçmişte Evkaf veya Müftülükten emekli olan kişinin almış olduğu emeklilik ikramiyesi tutarı son aldığından indirilir.
Ancak bu Yasanın 3’üncü maddesinin (8)’inci. ve (10)’uncu. fıkraları kuralları saklıdır.
Emeklilik
29. Bu Yasanın başka kurallarına bakılmaksızın:
Maaşının Ayarlanması
(1) Herhangi bir nedenle emekliye ayrılmış kişinin emekliye ayrılmış olduğu görevin emeklilik amaçları için kabul edilen ödeneklerinde sonradan yükselme olması halinde, böyle bir kişinin emeklilik maaşı yeniden ayarlanır ve yükselme olduğu tarihten başlayarak kendisine ödenir.
(2) Emekliye ayrıldığı tarihteki görevinin barem artışlarının herhangi bir nedenle verilmemiş olması veya berem artışlarının emeklilik amaçları için hesaplanmamış olması halinde, emekliye ayrıldıktan sonra, ilgili görevin barem artışları verilir veya hizmetteki benzerleri yeni baremlere intibak ettirilirse, ilgili emeklinin de barem artışları hesap edilerek emeklilik maaşı yeniden ayarlanır.
Ancak, disiplin cezası sonucu verilmeyen barem içi artışlar bu fıkra kapsamına girmez.
(3) Bu madde amaçları bakımından: "Görev" deyimi, daha sonra isminin değiştirilmiş olmasına bakılmaksızın, ilgili görevin yerini alan yeni göreve veya söz konusu görevin kaldırılması halinde, bu göreve aynı hizmet sınıfı ve aynı derece içinde denk bir göreve göre saptanır.
"Emekliye ayrılmış" deyimi, Evkaf veya Müftülük bütçesinden emeklilik maaşı alanları anlatır.
"Emeklilik maaşı" söz dizisi, Evkaf veya Müftülük bütçesinden emekli memurlara ödenen emeklilik maaşını anlatır ve Kıbrıs Cumhuriyeti Anayasası, Temel Kurallar ve Temel Kurallarla etkilenmiş hallerde Kıbrıs Cumhuriyeti Anayasası, Kıbrıs Türk Federe Devleti Anayasası ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Anayasası gereğince ilgili zamanlarda geçerli mevzuat ve kararlara dayanılarak verilen emeklilik maaşını da kapsar.
(4) Ancak, bu Yasanın, 3’üncü maddesinin (4)’üncü fıkrası uyarınca emeklilik hakkı kazandıran hizmetlerinden dolayı emekli maaşı alanlara bu maddenin (1)’inci fıkra kuralları uygulanmaz.
Hayat Pahalılığı
30. Bu Yasa kurallarına uygun olarak Evkaf veya Müftülükten emeklilik maaşı çekenlere, Vakıflar ve Din ödeneği. İşleri Dairesi Memurlarına verilen oran veya tutarda hayat pahalılığı ödeneği de verilir.
Ancak, başka bir Yasa altında maaş çeken kişilere, ilgili Yasada hayat pahalılığı ile ilgili olarak öngörülen kurallara bakılmaksızın sadece emeklilik maaşı üzerinden hayat pahalılığı ödenir.
Bütçeye Ödenek
31. Bu Yasa gereğince hak kazanılan emeklilik maaşı, ikramiye, hayat pahalılığı ödeneği ve zaman zaman verilebilecek diğer ödenekler, Evkaf ve Müftülük Bütçesinin gider kalemlerine yükletilir ve ödemeler bütçeden yapılır.
Emekli maaşı ve
32. Bir kişinin emekli maaşına sadece mahkeme kararı ile ve eşi, eski eşi veya çocuklarına nafaka vermek ikramiyesine el amacı ile el konabilir. Emekli ikramiyesine, Vakıflar ve Din İşleri Dairesine olan borçlar için de el konabilecek haller konabilir.
Emeklilik Menfaatinin
33. (1) Hak sahibinin emeklilik maaşına hak kazanabilmesi için görevde yirmi beş fiili hizmet yılını ödenmesi doldurması ve elli altıncı yaşından gün alması gerekmektedir.
(2) Hak sahibi yirmi beş fiili hizmet yılını doldurmuş, ancak elli altıncı yaşından gün almamış ise, emekli olması halinde yalnızca ikramiye alır ve elli altıncı yaşından gün aldığı zaman emekli maaşına hak kazanır.
Ancak bu Yasanın 29’uncu maddesi kuralları saklıdır.
59/2007
(3) Bu Yasanın 8’inci maddesinin (4)’üncü fıkrası kapsamına giren hak sahiplerinin emeklilik maaşına hak kazanabilmesi için bu Yasada aksine kural bulunup bulunmadığına bakılmaksızın 61 yaşından gün almış olması ve Vakıflar ve Din İşleri Dairesi kadrolarında en az fiili 15 (on beş) yıl çalışmış olması koşuldur.
(4) Ölüm veya sakatlık nedeniyle emekliye ayrılan Vakıflar ve Din İşleri Dairesi Görevlilerine fiili hizmet yılları ile elli beş yaş haddi koşuluna bakılmaksızın, bu Yasanın 21’inci maddesinin (2)’inci fıkrası kuralları dikkate alınarak ödeme yapılır.
2.27.2001 (5) Emeklilik maaşına hak kazanan bir hak sahibinin emeklilik maaşı, emeklilik işlemlerinin
4.87/1991 tamamlanmasından sonra her ayın sonunda ödenir. Emeklilik ikramiyesi ise emeklilik tarihini (1.1.1990) izleyen ikinci ayın sonuna kadar ödenir.
(*)
3.62/1989 (6) Bu Yasanın yürürlüğe girmesinden önce emeklilik hakkına sahip olan Vakıflar ve Din İşleri (14.11.1989) Dairesi Görevlileri, bu maddenin (1)'inci ve (2)'inci fıkra kuralları kapsamı dışındadırlar.
Emeklilik maaşının
34. Bir kişinin, bu Yasa kurallarına göre hak kazandığı emeklilik maaşı, başka herhangi bir yasada aksine vergiye tabi olması kural bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, gelir vergisine tabidir.
54/2010
Emeklilik hakkının
35. Kadın hak sahibi, bu Yasanın başka hiç bir kuralına bakılmaksızın, tercihini kullanmak ve bu Yasanın vergiden muafiyeti öngördüğü yükümlülükleri yerine getirmek suretiyle, iştirak sahibi sayılır ve kendisine, bu Yasanın Üçüncü Kısım Kuralları uygulanır. Hayatta olmayan hak sahiplerinin yerine ise, dulluk ve yetimlik maaşı alma hakkına sahip eş ve çocuklar başvurabilirler.
Hak Kazandıran Hizmet
36. Bir hak sahibi, gerek fiili hizmetleri, gerekse bu Yasanın çeşitli kurallarına göre fiili hizmetlerine Yıllarının Otuz Altı eklenen hizmet süreleri bakımından 30 (otuz) yıldan fazla emeklilik hakkı kazandıran hizmete sahip Yılı Aşamayacağı olamaz. Sahip olsa bile 30 (otuz) yılı aşan süre hesaba katılmaz.
59/2007 Ancak Vakıflar ve Din İşleri Dairesi kadrolarında emekli olmak için aranan mecburi fiili hizmet yılını (10,15, 25 yıl) çalıştıktan sonra emeklilik hakkı kazandıran mücahitlik veya askerlik hizmeti veya özel hizmet eklemeleri ile toplam 30 (otuz) hizmet yılına hak kazanan Vakfılar ve Din İşleri Dairesi görevlisi, 30 (otuz) hizmet yılına hak kazandığı tarihten itibaren 6 (altı) ay içerisinde tercih etmesi halinde, 36 (otuz altı) yıla kadar emeklilik menfaatine hak kazanır.
Yasanın çelişkili
37. Bu Yasa uygulanırken, birbiri ile çelişkili kurallar ortaya çıktığı takdirde, kişi için daha elverişli kuralları ve daha çok emeklilik menfaati kazandıran kurallar uygulanır.
BEŞİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Emeklilik hakkı
38. (1) Bu Yasa ile hak sahibi olanlardan:
kazananların geçmiş Maaşlarını Evkaf ve Müftülük Bütçesinden çekenlerin emeklilik hakkı kazandıran geçmiş yıllara iştirak payı borçları ait periyodik iştirak payı borçları, kendi tercihlerine göre, ya emekliye ayrıldıkları zaman emeklilik ikramiyesinden tahsil edilir veya muvazzaf oldukları tarihi izleyen aydan başlayarak maaşlarının yüzde bir buçuğu normal periyodik iştirak payı kesintisine ek olarak kesilmek suretiyle tahsil edilir.
Emekli olacakları güne kadar, bu suretle yapılan kesintilerle borçlarını ödeyemeyenlerin geri kalan borçları emeklilik ikramiyesinden, o da yetmezse emeklilik maaşlarından her ay yüzde beş kesinti yapmak suretiyle tahsil edilir.
(2) Emeklilik hakkı kazandıran geçmiş yıllara ait periyodik iştirak payı borçları, hak sahibinin en son çekmekte olduğu fiili asli maaşı üzerinden veya görevde değilse, emeklilik hesaplamasına esas teşkil edecek olan en son maaşı üzerinden hesaplanır ve ödenir.
(3) Mücahitlik hizmetlerine ait iştirak payı kesintileri, hizmette olanlar bakımından 9 Aralık 1977 tarihindeki maaşları üzerinden, bu tarihten sonra hizmete girenler bakımından hale göre, muvazzaf oldukları tarihteki maaşları üzerinden hesaplanır.
26/1977 Bölüm311 (4) Emeklilik Yasası ile yürürlükten kaldırılan değiştirilmiş şekliyle Emeklilik Yasasının 9/1979 17/1960 29’uncu maddesi kuralları, gerektiği haller için Vakıflar ve Din İşleri Dairesi İdare Heyeti 18/1980 13/1961 tarafından uygulanabilir.
26/1982 5/1971
54/1982 14/1971
14/1983 2/1972
22/1983 Cetvel
20/1985 R.G.Ek III
3/1986
8.12.1961
14/1987
23.6.1971
38/1987
3.7.1971
4/1990
20.9.1972
50/1990
12.3.1975
35/1997
23/1998
36/2000
29/2001
38/2001
ALTINCI KISIM
Son Kısımlar
Yürütme Yetkisi
39. Bu Yasayı İdare heyeti adına, Evkaf Dairesi Memurlarının Emeklilik İşlemleri bakımından Genel Müdür, Din İşleri Dairesi memurlarının emeklilik işlemleri bakımından ise Müftü yürütür.
Yasanın Kapsamı
40. (1) Bu Yasa, Emeklilik Yasası ve 1977 Vakıflar ve Din İşleri Dairesi (Evkaf ve Müftülük Daireleri) Bölüm311 Memurları Emeklilik Tüzüğü uyarınca emeklilik hakkına sahip olan veya bu Yasa ile hak sahibi 17/1960 olup da Yasanın yürürlük günü görev başında bulunan Evkaf ve Müftülük Daireleri memurları 13/1961 bakımından emeklilik hakkı kazandıran hizmete ilk atanma tarihinden başlayarak uygulanır ve Evkaf 5/1971 ve Müftülük Daireleri kadrolarında istihdam edilen Evkaf ve Müftülük Daireleri personelini kapsar.
14/1971
2/1972
R.G.EK III
9.12.1977
A.E.217
2.5.1980
A.E.126
21.11.1980
A.E.249
6.8.1982
A.E.349
30.9.1983
A.E.370
(2) Bu Yasanın yürürlüğe girmesinden önce , Vakıflar ve Din İşleri Dairlerindeki görevinden ayrılan ve Yasada hak sahibi olarak tanımlanan bir emekli kişi, Yasanın yürürlüğe girmesinden önce emekliye ayrılmış olup olmadığına bakılmaksızın, Yasa çerçevesinde emekliye ayrılmış sayılır ve bu Yasa, böyle bir emekli kişi bakımından , emeklilik maaşının hesaplanmasına, Mücahitlik hizmetlerinin emeklilik açısından hizmetten sayılmasına, emeklilik hakkı kazandıran hizmet yıllarının indirilmesine, artırılmasına veya değiştirilmesine ilişkin kurallar çerçevesinde kazanılan haklarla benzer diğer haklar göz önünde bulundurulmak suretiyle uygulanır.
(3) Bu maddenin (1)’inci fıkrasının kapsamına girenlerin, ilk atanma tarihinden başlayarak doğan hak ve yükümlülükleri ile ilgili kuralları saklıdır.
Geçici Madde
1. (1) Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan Vakıflar ve Din İşleri Dairesi R.G.EK III (Evkaf ve Müftülük Daireleri) Memurları Emeklilik Tüzüğü kapsamında olan hak sahipleri, bu
9.12.1977 Yasanın 24’üncü maddesinin (2)’inci fıkrası kapsamı dışındadırlar ve bunlara aşağıdaki A.E.217 fıkra kuralları uygulanır:
2.5.1980
A.E.126
21.11.1980
A.E.249
6.8.1982
A.E.349
30.9.1983
A.E.370
2.33/2000 (2) İştirak sahibi tarafından bu madde uyarınca eş ve çocuklar için ödenen periyodik iştirak (12.6.2000) payı, emeklilik amaçları için kabul edilen yıllık ödeneklerin %2.5 (yüzde iki buçuğu)’dur.
Vakıflar Örgütü ve Din İşleri Dairesi Yönetim Kurulu yukarıda belirtilen eş ve çocuklar için ödenen %2.5 (yüzde iki buçuk) oranındaki periyodik iştirak payını %6 (yüzde altı)’ya kadar artırabilir.
59/2007 Ancak 30 (otuz) yıl üzerinden emeklilik hakkı kazandıran hizmet yıllarına karşılık emeklilik menfaati almayı tercih eden her Vakıflar ve Din İşleri Dairesi görevlisi 30 (otuz) yıla kadar emeklilik iştirak payı kesintisi yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın 30 (otuz) yıl üzeri emeklilik hakkı kazandıran her hizmet yılı için, emeklilik amaçları bakımından kabul edilen yıllık ödeneklerinin % 3.5 (yüzde üç buçuk)’u oranında kendisi için, emeklilik iştirak payı öder.
Eş ve çocuklar için yukarıda belirtilen % 2.5 (yüzde iki buçuk) oranında emeklilik iştirak payı kesintisi yaptıran Vakıflar ve Din İşleri Dairesi görevlileri, bu kesintiyi de yaptırmaya devam ederler ve,
(A) Saptanmış günde, emeklilik hakkı kazandıran bir görevde bulunan iştirak sahipleri için saptanmış günden emekliye ayrılacağı güne kadar;
(B) Saptanmış günden sonra herhangi bir zamanda hak sahibi olan iştirak sahipleri için, emeklilik hakkı kazandıran bir hizmete girdikleri günden emekliye ayrılacakları güne kadar;
(C) Bu Yasa veya başka bir yasa ile hak sahibi olan; fakat kendisini hak sahibi yapan hizmetlerinin başlangıç günü saptanmış günden daha önce olan kişi için, saptanmış günden emekliye ayrılacağı güne kadar;
(Ç) Bu Yasa veya başka bir yasa ile hak sahibi olan, fakat kendilerini hak sahibi yapan hizmetlerinin başlangıç günü saptanmış günden sonraki herhangi bir gün olan kişiler için; hak sahibi oldukları günden emekliye ayrılacakları güne kadar, ödenir.
59/2007 sayılı değişiklik yasasındaki geçici maddeler
Geçici Madde 2005 Mali
1. Esas Yasa tahtında emekli olup halen emekli maaşı alan memurlara bir defaya mahsus olmak üzere 1 Haziran Yılında Emeklilere 2005 tarihi itibarıyla 200.- YTL (İki Yüz Yeni Türk Lirası) tutarındaki ödeme bu Yasa tahtında yapılmış Yapılan Ödeme sayılır.
Geçici Madde
2. Bu (Değişiklik) Yasasının 2’nci maddesi ile değiştirilen Esas Yasanın 5’inci maddesinin (1)’inci fıkrasında 1 Mart 2002 ile 16 Kasım öngörülen dört yüz seksen dörtte bir oranı 1 Mart 2002 ile 16 Kasım 2005 tarihleri arasında emekliye 2005 Tarihleri Arasında ayrılanlar için beş yüzde bir olarak uygulanır.
Emekliye Ayrılanlara
Uygulanacak Ödenek
Geçici Madde 30 Hizmet
3. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihte, bu (Değişiklik) Yasasının 6’ncı maddesi ile Yılını Tamamlamış Olan değiştirilen Esas Yasanın 36’ncı madde kurallarına göre 30 (otuz) hizmet yılını tamamlamış olan veya 30 (otuz) Veya 30 Yıldan Fazla yıldan fazla hizmeti olan hak sahipleri için 6 (altı) aylık süre, bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği Hizmeti Olan Hak tarihten itibaren başlar.
Sahipleri İçin Başvuru
Süresi
Yürürlüğe Giriş ve
8. Bu Yasanın 2’nci maddesi hak sahipliği bakımından 17 Kasım 2005 tarihinden; Geçici 2’nci madde kuralları Uygulama Kuralları hak sahipliği bakımından 1 Mart 2002 tarihinden; bu maddelerin mali kuralları ile diğer maddeler ise bu Yasanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
54/2010 54/2010 sayılı Değişiklik Yasası Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer ve bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girmesinden önce emekli olan veya emeklilik işlemleri başlatanlara da uygulanır.
Yürürlüğe giriş, uygulama
41. (1) Bu Yasa aşağıdaki bentlerde öngörülen yürürlükle ilgili istisnalar ile (2)’inci fıkradaki kuralları, yürürlükten uygulama kurallarında öngörülen yürürlük kuralları saklı kalmak koşuluyla, Resmi Gazetede kaldırma yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer:
(A) Bu Yasanın 3’üncü maddesinin (7)’inci fıkrası ile 35’inci maddesi kuralları hak sahipliği bakımından 9 Aralık 1977 tarihinden; mali kuralları bakımından ise bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
(B) Bu Yasanın 5’inci maddesinin (1)’inci fıkrasının koşul bendi kuralları 1 Ocak 1987 tarihinden başlayarak yürürlüğe girer.
(2) (A) Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte fiili en az yirmi beş hizmet yılını tamamlamamış olan hak sahipleri ile yaş haddi, sağlık veya ölüm nedeniyle emekliye ayrılanlar hakkında bu Yasanın, fiili yirmi beş yıl hizmeti öngören 5’inci maddesinin (1)’inci fıkrası, 6’ncı maddesi, 7’nci maddesinin (7)’inci fıkrası, 8’inci maddesinin (2)’inci fıkrasının (A) bendi, 10’uncu maddesinin (1)’inci fıkrası, 11’inci. maddesinin (1)’inci fıkrasının (a) alt bendi, 12’nci maddesinin
(1)’inci fıkrası, 14’üncü maddesinin (2)’inci fıkrasının (A) bendi, 15’nci maddesinin (1)’inci fıkrası, 2l’inci maddesinin (2)’inci fıkrası ve 28’inci maddesi kuralları uygulanmaz ve söz konusu maddelerde öngörülen yirmi beş yıl fiili hizmet, on yıl fiili hizmet olarak okunur ve yorumlanır.
(B) Bu Yasanın 4’üncü maddesinin (1)’inci ve (2)’inci fıkrası kuralları ile 5’inci maddesinin (4)’üncü fıkrası kuralları, 9 Aralık 1977 tarihinden önce ve bu tarih ile bu Yasanın Resmi Gazetede yayımlandığı tarih arasında emekliye ayrılanlar hakkında da uygulanır.
Ancak, Yasanın 5’inci maddesinin (4)’üncü fıkrası kuralları çerçevesinde hak sahibi olan emeklilere özel hizmet eklemeleri dışındaki otuz fiili hizmet yılı üzerindeki her mücahitlik hizmet yılına karşılık, en son çekmekte oldukları bir aylık maaş tutarı (tahsisat hariç) veya en son çekmekte oldukları bir aylık emekli maaşı (hangisi fazla ise), ikramiye olarak verilir. Hak sahiplerinin otuz fiili hizmet yılı üzerindeki mücahitlik hizmet süreleri hesaplanırken, bir yıla ulaşmayan ayların her biri de, on ikide bir oranında dikkate alınır ve emeklilik işlemleri buna göre gerçekleştirilir.
Bu madde amaçları bakımından "emekli maaşı", hayat pahalılığı ödeneğini de kapsar.
Bu bent kuralları 30 Eylül 1983 tarihinden başlayarak yürürlüğe girer.
(C) Yasanın 16’ncı maddesi kuralları, 9 Aralık 1977 tarihinden önce emekliye ayrılanlara sadece emeklilik maaşlarının düzenlenmesi açısından uygulanır ve mali kuralları bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
(Ç) Yasanın 25’inci maddesi kuralları, 9 Aralık 1977 tarihinden önce veya sonra emekliye ayrılanlara uygulanır ve bu madde kapsamına girenler hakkında ayrıca bu Yasanın 38’inci maddesinin (2)’inci fıkrası kuralları da uygulanır.
(D) Yasanın 3’üncü maddesinin (8)’inci fıkrası kuralları, 9 Aralık 1977 tarihinden önce veya sonra, Yasanın kuralları uyarınca emekliye ayrılanlara da sadece emeklilik maaşlarının düzenlenmesi bakımından uygulanır. Mali kuralları ise bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
R.G.EK III
(3) Bu Yasanın yürürlüğe girdiği gün değiştirilmiş şekliyle 1977 Vakıflar ve Din İşleri
9.12.1977 Daireleri (Evkaf ve Müftülük Daireleri) Memurları Emeklilik Tüzüğü yürürlükten kaldırılır.
A.E.217
2.5.1980
A.E.126
21.11.1980
A.E.249
6.8.1982
A.E.349
30.9.1983
A.E.370