Bayrak Radyo – Televizyon Kurumu Yasası

RG Sayı: 57 22 Temmuz 1983

Kıbrıs Türk Federe Meclisinin 5 Temmuz 1983 tarihli Birleşiminde kabul olunan Bayrak Radyo-Televizyon Kurumu Yasası, Anayasanın 74’üncü maddesi gereğince Kıbrıs Türk Federe Devleti Başkanı tarafından Resmi Gazetede yayınlanmak suretiyle ilan olunur.

50/1983

BAYRAK RADYO – TELEVİZYON KURUMU YASASI

(25/1986; 54/1989, 35/1993, 40/2023 ve 51/2026 sayılı Yasalar ile değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle)

MADDE DİZİNİ:

BİRİNCİ KISIM

GENEL KURALLAR

Madde 1. Kısa isim

Madde 2. Tefsir

İKİNCİ KISIM

KURUMUN KURULUŞU, AMACI, YETKİ VE GÖREVLERİ

Madde 3. Kuruluş ve Amaç

Madde 4. Yayınlarda Gözetilecek Ana İlkeler.

Madde 5. Kurumun Görev ve Yetkileri

Madde 6. Araç, Gereç ve Aygıtların Sağlanmasında Özel Yetki

ÜÇÜNCÜ KISIM

KURUMUN ORGANLARI VE YAYINLARI

BİRİNCİ BÖLÜM

KURUMUN ORGANLARI

Madde 7. Kurumun Organları

Madde 8. Yönetim Kurulunun Oluşumu

Madde 9. Yönetim Kurulunun Bağımsızlığı, Üyelerin Hakları ve Yükümleri

Madde 10. Yönetim Kurulunun Yetki ve Görevleri

Madde 11. Yönetim Kurulu Toplantıları, Toplantı ve Karar Yeter Sayısı

Madde 12. Müdürün Atanması ve Görevden Alınması

Madde 13. Yönetici Atanacaklarda Aranacak Nitelikler

Madde 14. Müdürün Yetki ve Görevleri

İKİNCİ BÖLÜM

KURUMUN YAYINLARI

Madde 15. Hükümet Bildirileri ve Konuşmaları

Madde 16. Bildiri ve Konuşmalara Karşı Yanıt Hakkının Kullanılması.

Madde 17. Programlarda Meclis Saatine Yer Verilmesi

Madde 18. Bütçe Görüşmelerinin Yayını

Madde 19. Meclisten Naklen Yapılan Yayınlarda İlke

Madde 20. Seçimlerde Siyasal Partilerin Propaganda Yayınları

Madde 21. Ulusal Güvenlik Nedeniyle Yayın Yasağı

Madde 22. Dış İlişkiler İle İlgili Yayınlar

Madde 23. Düzeltme ve Yanıtlama Hakkı

Madde 24. Düzeltme ve Yanıt Metninin Bağlı Olacağı İşlemler

DÖRDÜNCÜ KISIM

SUÇLARDA VE HAKSIZ FİİLLERDE SORUMLULUK

Madde 25. Yayın Yoluyla İşlenen Suçlarda ve Haksız Fiillerde Sorumluluk

Madde 26. Sorumluluk Kapsamı Dışında Kalan Kişiler

Madde 27. Kurumun Yayınları İle İlgili Şikayet, Dava Dilekçesi ve İddianameler

BEŞİNCİ KISIM

MALİ KURALLAR

Madde 28. Kurumun Sermayesi ve Yükümlülükleri

Madde 29. Kurumun Gelirleri

Madde 30. Kurumun Bütçesi ve Kesin Hesapları

Madde 31. Tarifeler ve Ruhsat Ücretleri

Madde 32. Satın Almalarda Uyulacak Kurallar

Madde 33. Borçlanma Yetkisi ve Güvence

Madde 33A. Döner Sermayeli İşletmeler Oluşturulması

Madde 34. Kamulaştırma Yetkisi

Madde 35. Sayıştayın Mali Denetimi

ALTINCI KISIM

AYRICALIK VE BAĞIŞIKLIKLAR

Madde 36. Radyo ve Televizyon Tesisi Kurulması ve İşletilmesinde Tekel

Madde 37. Telekomünikasyon Hizmetleri Ücretlerinden Bağışıklık

Madde 38. Telekomünikasyon Tesisleri Kurma Yetkisi

Madde 39. Bazı Vergi, Resim, Harç ve Ücretlerden Bağışıklık

Madde 40. Bazı Yasaların Uygulanmaması

Madde 41. Kurumun Malları ve Bunların Korunması

Madde 42. Yayınlar Üzerindeki Haklar

YEDİNCİ KISIM

ÇEŞİTLİ KURALLAR

Madde 43. Metin ve Tespitlerin Saklanması

Madde 44. Askeri Görüşün Alınması.

Madde 45. Ceza Sorumluluğu Açısından Kamu Görevlisi Sayılma.

SEKİZİNCİ KISIM

KURUM HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ, ÖRGÜTLENME VE

SÜREKLİ PERSONELE İLİŞKİN KURALLAR

BİRİNCİ BÖLÜM

KURUM HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ VE ÖRGÜTLENME

Madde 46. Kurum Hizmetlerinin Yürütülmesi

Madde 47. Sınıf Ayırımı ve Esasları

Madde 48. Sınıf Dışında Kadro İhdas Edilemeyeceği

Madde 49. Derece

Madde 50. Kademe

Madde 51. Sınıflandırmada Öğrenim Unsuru

Madde 52. Kurum Personelinin Başka Görevde Çalıştırılamayacağı

Madde 53. Hizmet Sınıfları ve Sınıflar İçindeki Dereceler

Madde 54. Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Madde 55. Mesleki ve Teknik Hizmet Sınıfları

Madde 56. Genel Hizmet Sınıfları

Madde 57. Sınıflara İlişkin Ortak Kurallar

Madde 58. Kadrosuz Personel Çalıştırılamayacağı

Madde 59. Kadroların Atanma ve Yükselme Amaçları İçin Ayırımı

Madde 60. Sürekli Personel Kadroları ve Hizmet Şemaları

Madde 61. Kurumun İç Örgütlenmesi

Madde 62. Bütçede Ödenek Olmadan Münhal Kadroların Doldurulmaması

İKİNCİ BÖLÜM

SÜREKLİ PERSONELE İLİŞKİN KURALLAR VE RADYO TELEVİZYON - VİDEO, İNTERNET VE SAYISAL İLETİŞİM HİZMETLERİ VE BİRLEŞİK CİHAZLARDAN ALINACAK ÜCRETLER

Madde 63. Sürekli Personelin Ödev ve Sorumlulukları

Madde 64. Sürekli Personelin Hakları

Madde 65. Sürekli Personelin Bağlı Olduğu Yasaklar

Madde 66. Sürekli Personelin Hizmete Alınma Koşulları

Madde 67. Sürekli Personelin Adaylık Dönemi ve Asaleten Atanmasının Onaylanması

Madde 68. Sürekli Personelin İlerleme ve Yükselme Koşulları

Madde 69. Bir Sınıftan Başka Bir Sınıfa Geçme

Madde 70. Özlük Dosyalarına ve Sicile İlişkin Kurallar

Madde 71. Sürekli Personel Hakkında Uygulanacak Disiplin İşlemleri

Madde 72. Sürekli Personele Takdir Belgesi Verilmesi

Madde 73. Sürekli Personele Tazminat Ödenmesi

Madde 74. Sürekli Personelin Çalışma Saatleri ve Ek Çalışma

Madde 75. Sürekli Personelin İzin Hakkının Kapsamı

Madde 76. Sürekli Personelin Hizmet İçinde ve Yurt Dışında Yetiştirilmeleri

Madde 77. Hiyerarşik Üstler ve Sicil Amirleri

Madde 78. Personel Aylıklarının Ödenme Zamanı

Madde 79. Sürekli Personelin Görevinin Sona Ermesi

Madde 80. Sürekli Personelin Emekliliği

Madde 81. Sürekli Personele Vekalet Aylığı Verilmesi ve Vekalet Koşulları

Madde 82. Kamu Hizmeti Komisyonu ve Bakanlar Kuruluna Yapılan Atıfların Değerlendirilmesi

Madde 83. Personele Lojman Sağlanması

Madde 84. Silah Taşıma ve Kullanma Yetkisi

Madde 85. Silah Kullanma Şekli

Madde 86. Bandrol Alımına ve Bandrolden Elde Edilecek Olan Gelirlerin Kullanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar

Madde 87. Bandrol Uygulaması Yapılmayan Cihazların Satışlarına İlişkin Kurallar

DOKUZUNCU KISIM

SINIF BAREMLERİ, BİRLEŞİK BAREMLER, ADAYLARIN

AYLIKLARI VE KADEME İLE DERECE AYLIKLARI

Önemli Not: Sayılandırmada hata yapıldığından, 86, 87 ve 88’inci maddeler atlanmıştır. ( 51/2026 sayılı değişiklik yasası ile yeni 86. Ve 87. Maddeler eklenmiştir.)

Madde 89. Hizmet Sınıflarının ve Sınıflar İçindeki Derecelerin Maaş Baremleri

Madde 90. Birleşik Baremler ve Baremden Bareme Geçiş

Madde 91. Adayların Aylıkları

Madde 92. Kademe ve Derece Aylığı

Madde 93. Asaleti Onaylanan Kurum Görevlisinin Kademe İlerlemesi

Madde 94. Kademe İlerlemesinde Yöntem

Madde 95. Silah Altına Alınan Kurum Personelinin Aylıkları

Madde 96. Derece Değişikliğinde ve Sınıf Değiştirmede Aylık

Madde 97. Kıdemin Saptanması

Madde 98. Terfi ve Tayinler ve Öğrenim Unsuru

ONUNCU KISIM

GEÇİCİ KURALLAR

(50/1983 Sayılı Yasa):

Geçici Madde

1. Aktif ve Pasifin İntikali

Geçici Madde

2. Devir

Geçici Madde

3. Eski Görevlilerin Göreve Devamı

Geçici Madde

4. Personelin İntibak İşlemleri ve İlk Terfi ve Tayinler

Geçici Madde

5. İlk Yönetim Kurulu Seçimi

Geçici Madde

6. Eski Kuralların Uygulanması

Geçici Madde

7. Ödenekler

Geçici Madde

8. Mücahitlik Hakları

Geçici Madde

9. İntibaklar

(35/1993 sayılı Yasa):

Geçici Madde

1. İntibak Kuralları

Geçici Madde

2. İntibakları Yapılan Kurum Personelinin İlk Terfi ve Tayinleri

Geçici Madde

3. Kadrosu Kaldırılan Kurum Personeli

Geçici Madde

4. Kadrosuz Olarak Çalışan Kurum Personelinin Münhal Kadrolara Müracaatı ve Barem İçi Artışları

Geçici Madde

5. Yönetim Kurulunun Görevinin Sona Ermesi.

ONBİRİNCİ KISIM

SON KURALLAR

Madde 99. Yürütme Yetkisi

Madde 100.Yürürlükten Kaldırma

Madde 101.Yürürlüğe Giriş.

Kıbrıs Türk Federe Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

BİRİNCİ KISIM

GENEL KURALLAR

Kısa İsim

1. Bu Yasa, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Yasası olarak İsimlendirilir.

Bu Yasada başka türlü gerektirmedikçe:

2. “Bakanlar Kurulu”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatır.

Tefsir “Bandrol”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetine ithal edilen kara ve hava taşıtları, elektronik cihazlar 50, 35/1993 ile tütün ve alkollü içkilerin izinsiz ve bu Yasa tahtında ödenmesi gerekli harcı ödenmemiş bir

2.51/2026 şekilde ithal edilmesini önlemek için kullanılan, sökülmesi halinde de parçalanan güvenlik etiketini veya bu amaçla ödenen harcı anlatır.

“Birleşik Cihaz”, bu Yasadaki “birleşik cihaz” tanımının asli fonksiyonu farklı olsa dahi; dahili tuner, internet veya başka bir yolla ilave bir yazılım veya donanım desteği olsun veya olmasın her türlü görsel ve/veya işitsel yayınları alabilen cihazın bütününü ve/veya görsel ve/veya işitsel yayınları alabilen her türlü hava ve kara taşıtı ile taşınabilir cihaz ve/veya cihazları anlatır.

“Canlı Yayın”, herhangi bir olayın veya konuşmanın, anında ve doğrudan doğruya, radyo ve televizyon aracılığıyla yansıtılmasını anlatır.

“Cihaz” bu Yasadaki “cihaz” tanımının asli fonksiyonu farklı olsa dahi; dahili tuner, internet veya başka bir yolla ilave bir yazılım veya donanım desteği olsun veya olmasın her türlü görsel ve/veya işitsel yayınları alabilen cihazın bütününü ve/veya görsel ve/veya işitsel yayınları alabilen her türlü cihaz ve/veya cihazları ve elektronik sigara ve/veya tütün ve/veya nikotin buharı cihazlarını anlatır.

“Çalışanlar”, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda görevli personeli anlatır.

“Devlet”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devletini anlatır.

“Dijital Medya” sayısal ortamda hazırlanan haber ve sair içerikli site, yayın, portal veya dijital mecrayı anlatır.

“İnternet” bilgi, veri ve iletişim teknolojilerinin kullanımını mümkün kılarak dünya genelindeki insanların birbirleriyle iletişim kurmasını, bilgiye erişimini ve paylaşımını sağlayan ağı anlatır.

“Kamu Görevlisi”, Kamu Görevlileri Yasasının 3’üncü maddesinde tanımlanan personeli anlatır.

“Kurum”, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunu anlatır.

“Müdür”, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Müdürünü anlatır.

“Radyo ve Televizyon Postaları”, radyo ve televizyon aracılığıyla aynı frekanstan yapılan yayınlar bütününü anlatır.

“Sürekli Personel”, bu Yasanın 46’ncı maddesinin (2)’nci fıkrasının (A) bendi uyarınca istihdam edilen personeli anlatır.

“Yönetim Kurulu”, bu Yasanın 8’inci maddesi uyarınca oluşturulan Kurumun Yönetim Kurulunu anlatır.

“Yeni Medya”, dijital teknolojilere dayalı ve internet temelli iletişim platformlarını kapsayan medya türünü anlatır.

“Yurt”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içinde kalan bölgeyi anlatır.”

7/1979

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

3/2003

43/2003

63/2003

69/2003

5/2004

35/2004

20/2005

32/2005

59/2005

10/2006

44/2006

72/2006

3/2007

57/2007

97/2007

11/2008

23/2008

34/2008

54/2008

82/2009

48/2010

3/2011

13/2011

20/2013

34/2013

19/2014

3/2015

48/2015

17/2017

46/2017

12/2018

19/2018

39/2023

69/2023

28/2024

10/2026

İKİNCİ KISIM

KURUMUN KURULUŞU, AMACI, YETKİ VE GÖREVLERİ

Kuruluş

3. Bu Yasa ile, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde radyo ve televizyon tesis ve istasyonlarını kurmak ve ve Amaç çalıştırmak amacıyla, Bayrak Radyo-Televizyon Kurumu adı altında, kamu tüzel kişiliğine sahip tarafsız bir kurum kurulur.

Kurumun kısa adı BRT olup merkezi Lefkoşa’dır.

BRT kurumu, yayınlarda aşağıdaki fıkralarda belirtilen ana ilkeleri gözetmek ve tüm çalışmalarını bu

Yayınlarda

4. ilkeler ve yansızlık ilkesine bağlı kalarak yürütmekle yükümlüdür:

Gözetilecek

(1) Anayasanın özüne ve sözüne bütünü ile bağlı kalmak;

Ana İlkeler

(2) İnsan haklarına dayanan demokratik, laik ve sosyal hukuk devleti ilkelerinin toplumda yerleşmesine ve gelişmesine yardımcı olmak;

(3) Türk Ulusunun çağdaş uygarlık düzeyine ulaşmasını öngören Atatürk ilke ve devrimlerinin toplumda yerleşmesini ve

gelişmesini sağlamak;

(4) Ulusal güvenlik ve genel ahlakın gereklerini ve ulusal gelenekleri gözetmek;

(5) Toplumun sosyal, ekonomik ve kültürel gelişimine katkıda bulunma ve ulusal kültür ve eğitime yardımcılık yapma

görevlerini yerine getirirken, Türk Ulusal eğitiminin temel görüş, amaç ve ilkelerine uymak;

(6) Haberlerin toplanması, seçilmesi ve yayınlanmasında yansızlık, doğruluk ve çabukluk ilkeleriyle çağdaş habercilik teknik ve yöntemlerine bağlı kalmak;

(7) Haber ve yorumları ayrı olarak yayınlamak;

(8) Yorum niteliğindeki yayınları, bu Yasada belirtilen esaslara uygun olarak ve Anayasaya aykırı olmayan karşıt görüşleri de içerecek biçimde hazırlamak ve yapmak;

(9) Açık oturumlarda karşıt görüşlere, yansızlık ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde yer vermek;

(10) Toplumun ulusal dava ve politikasını ve toplumsal sorunları yurt içinde ve yurt dışında tanıtmak ve savunmak;

Kurumun

5. BRT Kurumunun görev ve yetkileri şunlardır:

Görev ve

(1) Radyo ve Televizyon postaları ile yurt içinde ve yurt dışında radyo ve televizyon yayınları yapmak;

Yetkileri

(2) Devlet adına yurdun çeşitli yerlerinde radyo ve televizyon

2.35/1993 istasyonları ve tesisleri kurmak, işletmek; mevcutları genişletmek ve geliştirmek; bu amaçla uydu yer istasyonları, fiber optik ve benzeri sistemler de dahil olmak üzere, yayın aktarma, haberleşme, telli veya telsiz dizgeler kurmak, kiralamak ve işletmek; radyo ve televizyon kod çözücüleri kiralamak ve bu amaçla döner sermaye oluşturmak;

(3) Yayınların Yurttaşlar tarafından kolayca anlaşılabilecek bir dille yapılmasını sağlayıcı önlemleri almak;

(4) Ulusal ve toplumsal çıkarların gerektirdiği biçimde gerçeğe uygun haber hizmetlerini yürütmek;

(5) Toplumun inanç ve güvenini artırmada etkin olacak başarılı olayların ve ulusal günlerin yıldönümlerinde ulusal duyguları canlı tutacak hatırlatıcı yayınlar yapmak;

(6) Seçim ve Halkoylaması Yasasında ve yürürlükteki diğer 5/1976 yasalarda öngörülen görevleri yerine getirmek;

29/1977

1/1980

(7) Toplumun sosyal, ekonomik ve kültürel kalkınmasına katkıda 4/1980 bulunmak amacıyla eğitici, kültürel, eğitime yardımcı ve 12/1981 eğlendirici yayınlar yapmak;

17/1985

19/1985

(8) Bu Yasada öngörülen esaslar çerçevesinde başta Türkiye Radyo 15/1986 Televizyon Kurumu (TRT) olmak üzere, uluslararası radyo ve 16/1986 televizyon kuruluşları ile Radyo ve Televizyon Kuruluşları 60/1988 Frekans Saptama Komitesi, Telekomünikasyon Birliği ve 17/1990 benzeri örgütlerle ilişki kurmak ve işbirliği yapmak;

33/1990

52/1991

(9) Komşu istasyonların yayın frekans ve güçlerini denetlemek 78/1991 amacıyla dinleme merkezleri ve postaları kurmak;

46/1993

58/1993

(10) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Frekans Saptama ve Kayıt 59/1993 Komitesinde tam yetkili bir üye ile temsil edilmek.

2/1994

12/1994

12/1998

48/1998

13/2000

14/2002

Araç

6. BRT Kurumu, 5’inci maddede öngörülen görevleri yerine getirir ve yetkileri kullanırken, Kurum için Gereç ve gerekli olan veya Kuruma ait istasyon ve tesislerde kullanılacak olan dizge araç, gereç ve aygıtları, Aygıtların kısmen veya tamamen satın almak, imal veya ithal etmek; satın alınacak, imal veya ithal edilecek Sağlanma-sında dizge araç gereç ve aygıtlarla ilgili olarak araştırma yapmak veya yaptırmak; gerektiği taktirde, Özel Yetki dizge araç gereç ve aygıtların imal ve ithali için başka kuruluşlarla işbirliği yapmak veya bu amaçla ayrı örgütler oluşturmak yetkisine de sahiptir.

ÜÇÜNCÜ KISIM

KURUMUN ORGANLARI VE YAYINLARI

BİRİNCİ BÖLÜM

KURUMUN ORGANLARI

Kurumun

7. BRT Kurumunun karar ve yönetim organları, Yönetim Kurulu ve Müdürüdür.

Organları

Yönetim

8. (1) BRT Kurumu Yönetim Kurulu, aşağıda belirtilen yedi kişiden oluşur:

kurulunun

oluşumu (A) Bakanlar Kurulu kararı ile, ekonomik, teknik, sosyal,

3.35/1993 kültürel, eğitim ve hukuk konularından herhangi birinde (*) tecrübe sahibi olanlar arasından atanacak iki kişi (üye) ;

(B) Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığının bir temsilcisi (üye) ;

(C) Kurumda çalışanları temsil eden en çok üyeye sahip

kuruluşun bir temsilcisi (üye) ;

(Ç) Basın – Yayın mensuplarından oluşan en çok üyeye sahip kuruluşun bir temsilcisi (üye) ;

(D) Doğu Akdeniz Üniversitesi Vakıf Yöneticiler Kurulu

tarafından belirlenecek Rektör veya Rektör

Yardımcılarından biri (üye) ; ve

(E) Müdür (üye) ;

(2) Yönetim Kurulu Başkanlığı ile BRT Kurumu Müdürlüğü aynı kişide birleşemez.

(3) Yönetim Kurulu Üyeleri, yapacakları ilk toplantıda, kendi aralarından bir kişiyi Başkan ve bir kişiyi de, Başkanın yokluğunda görev yapmak üzere, Başkan Vekili olarak seçer.

(4) Yönetim Kurulu Başkan ve Üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üç yılını doldurmadan üyeliği

(5)’inci fıkra kuralları gereğince sona eren Başkan ve üyenin yerine yenisi seçilir ve yeni seçilen, kendinden öncekinin görev süresini tamamlar.

(5) Özürsüz olarak, Yönetim Kurulunun üst üste üç toplantısına katılmayan veya (6)’ıncı fıkrada öngörülen nitelikleri yitiren veya bir siyasal parti ile olan ilişkilerine doğrudan veya dolaylı bir biçimde devam eden Başkan veya Üyelerin görevine, atandıkları veya temsil ettikleri makam tarafından son verilir.

(6) Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerinde, aşağıda ön görülen genel nitelikler aranır:

(A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olmak;

(B) 30 yaşını doldurmuş olmak;

(C) Kamu görevinden uzaklaştırılmamış veya kamu

hizmetinden yasaklanmamış olmak;

(Ç) Kısıtlı olmamak; ve

(D) Haysiyet kırıcı veya yüz kızartıcı bir suçtan veya bir yılı aşkın hapis cezasını gerektiren bir suçtan,affa uğramış olanlar bile, hüküm giymemiş olmak.

(7) Yönetim Kurulu Başkan ve Üyeliğine seçilen veya atananların, siyasal partilerin her türlü ilişkileri, seçildikleri veya atandıkları tarihten başlayarak kesilir.

(8) Yönetim Kurulu Başkan ve Üyeleri, görev süreleri sona erdikten sonra yeniden seçilebilirler veya atanabilirler.

(9) Yönetim Kurulunun çalışma esasları, Yönetim Kurulunca hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onaylanacak bir tüzükle düzenlenir.

Yönetim

9. (1) Yönetim Kurulu bağımsız bir organdır; hiçbir organ,makam,merci veya kişi yayın hizmetlerinin Kurulunun planlanmasında ve yürütülmesinde ve Kurulun görev ve yetki alanına giren öteki konularda, bu Bağımsız-lığı Yasada açıkça belirtilen istisnalar saklı kalmak koşuluyla Yönetim Kuruluna ve üyelerine Üyelerin emir ve talimat veremez.

Hakları ve

Yükümleri

4. 35/1993 (2) Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri, BRT Kurumunun Yetki alanına giren konularda doğrudan doğruya veya dolayısıyla herhangi bir yüklenme işine giremezler, taraf olamazlar ve doğrudan doğruya veya dolayısıyla çıkar sağlayamazlar.

(3) Yönetim Kurulu üyeleri, Kurumla ilgili konularda basına açıklamada bulunamazlar ve demeç veremezler.

(4) Yönetim Kurulu Başkanı ve üyeleri, kendilerini ilgilendiren konuların görüşüldüğü toplantılara katılamazlar ve oy kullanamazlar.

4. 35/1993 (5) Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri, görevlerinin yerine getirilmesi sırasında öğrendikleri sırları saklamakla yükümlüdürler.

4. 35/1993 (6) Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerine, Bakanlar Kurulu Kararı ile saptanacak tutarda, aylık toplantıya katılma ödeneği verilir.

Yönetim

10. Yönetim Kurulu, Kurumun en yüksek karar ve yönetim organı olarak, aşağıdaki fıkralarda Kurulunun öngörülen görevleri yerine getirir ve yetkileri kullanır:

Yetki ve

Görevleri Müdürlükçe hazırlanacak tüzük ve yönetmelik taslaklarını

(1) incelemek ve onaylamak;

Bu Yasada belirlenen ilkeler çerçevesinde yayın

(2) hizmetlerinin planlanması ve programların saptanması yönünde Müdürlükçe hazırlanan taslak ve önerileri görüşüp karara bağlamak;

Müdürlükçe hazırlanacak Kurum bütçesini ve kesin

(3) hesaplarını karara bağlamak ve Müdürlükçe hazırlanacak bilançoyu, kar ve zarar hesaplarını kabul veya reddetmek;

Kurum hizmetlerinin gerektirdiği asıl ve sürekli görevleri

(4) Yerine getirecek personelin atanmalarını, onaylanmalarını Meslekte ilerlemelerini ve yükselmelerini, görev yerlerinin Sürekli veya geçici olarak değiştirilmesini, emekliye

Sevklerini ve disiplin işlemlerini bu Yasa Kuralları

Çerçevesinde yapmak;

Sözleşmeli personeli ve işçileri, bu Yasada öngörülen esaslara uygun olarak göreve almak,

3.51/2026 (5) görevden uzaklaştırmak ve/veya görevlerine son vermek;

Alım – satım, yatırımlar ve kiralamalar hakkında karar

Vermek;

(6) Siyasal partilerin yanıt hakkı istemlerini incelemek ve Karara bağlamak;

(7) Yerli veya yabancı gerçek ve tüzel kişilerle bu Yasada Öngörülen esaslar çerçevesinde, işbirliği yapılmasını karara Bağlamak;

(8)

Reklam yayın ilkelerini saptamak ve ücret tarifelerini belirlemek, Kurumun yapacağı iş ve hizmetlerin ücret tarifelerini tespit etmek.

3.51/2026 (9)

(10) Radyo – Televizyon tesis ve istasyonları için gerekli Taşınmaz malların kiralanmasına, satın alınmasına veya

Kamulaştırılmasına karar vermek;

(11) Müdürlükçe gerekli görülecek konuları görüşüp karara Bağlamak;

(12) Bu Yasada belirlenen diğer görevleri yerine getirmek ve Yetkileri kullanmak.

3.51/2026 (13) Kurumun Lefkoşa’daki Merkezi dışında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti dahilinde ve/veya dış ülkelerde büro veya temsilcilik açmak ve bu yerlerde kurumun görevleri ile ilgili hizmet yapmak üzere sürekli personel kadrosundan görevlendirme yapmak ve/veya sözleşmeli personel istihdamı ve/veya hizmet alımı yapmak;

Bu Yasanın 46’ncı maddesinin (3)’üncü fıkrası uyarınca istihdam niteliği taşımayan hizmet alımı yapmak.”

3.51/2026 (14)

Yönetim

11. (1) Yönetim Kurulu Toplantılarına Başkan, yokluğunda ise Başkan Vekili başkanlık eder.

Kurulu

Toplantıları, Yönetim Kurulu toplantılarında toplantı ve karar yeter sayısı üye tamsayısının salt

Toplantı ve

(2) çoğunluğudur. Lehte ve aleyhte kullanılan oylar eşit olduğu takdirde ,oya konan husus Karar Yeter reddedilmiş sayılır.

Sayısı Çekimser oylar, toplantı yeter sayısına dahil olup, karar yeter sayısı açısından dikkate

5.35/1993 alınmaz.

Yönetim Kurulunda kararlar açık oyla alınır. Ancak, Yönetim Kurulu herhangi bir konuda oylamanın gizli olarak yapılmasına karar verebilir.

(3)

Yönetim Kurulu olağan toplantıları en az ayda bir kere yapılır. Gerektiği taktirde, Başkan, Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Olağan ve olağanüstü toplantıların günü ve saati ile gündemi başkan tarafından saptanır ve üyelere duyurulur.

(4)

Müdürün

12. (1) BRT Kurumu Müdürü Bakanlar Kurulu kararı ile atanır.

Atanması

ve Görevden (2) BRT Kurumu Müdürü:

Alınması (a) Ulusal güvenlik, kamu düzeni veya Devletin dış güvenliğinin gerekli kıldığı veya kamu görevlisi olma niteliğini yitirdiği durumlarda, gerekçesi açıkça gösterilmek koşuluyla; veya

(b) BRT Kurumunun Anayasanın ve bu Yasanın

öngördüğü ilkelere aykırı yayın yaptığı veya yansızlık

ilkesinden uzaklaştığı veya görevi ile ilgili olarak bir hizmet kusuru işlediği durumlarda, Başbakanın veya

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinde

gurubu bulunan siyasal partilerden birinin müdürün

görevden alınması istemiyle yazılı olarak Yönetim

Kuruluna başvurması ve Yönetim Kurulunun istem

doğrultusunda olumlu görüş bildirmesi üzerine,

Bakanlar Kurulu kararı ile görevden alınır.

(3) Kamu görevlisi müdür görevden alındığında Başbakanlıkta veya Bakanlıklardan birinde danışman olarak görevlendirilir. En az iki yıl süreyle görev yapan Müdür görevden alındığı ve danışman olarak görevlendirildiği takdirde müdür maaşını çekmeye devam eder.

İki yıldan önce görevden alınan ve Başbakanlıkta veya bakanlıklardan birinde danışman olarak görevlendirilen Müdür ise Barem 17 B’nin veya eski mevkiindeki baremi daha yüksek ise eski mevkiinin bareminin en üst basamağından maaş çekmeye hak kazanır.

BRT Kurumu Müdürlüğü mevkiine kamu görevlileri dışında da Bakanlar Kurulu kararı ile atama yapılabilir. Bu şekilde yapılacak atamalarda uygun konularda üniversite veya yüksek okul mezunu olmak, çok iyi derecede İngilizce bilmek ve kamu görevi dışında yöneticilik

2.54/1989 (4) yapmış olmak koşuldur.

Atananların, görev yetki ve sorumlulukları ile maaşı Müdür mevkiinin hizmet şemasında öngörüldüğü gibidir. Bu şekilde atananlar ayni yöntemle ve bu Yasanın 12’nci maddesi kurallarına bakılmaksızın Bakanlar Kurulu kararı ile görevden alınabilirler. Görevden alınanların Kurumla ilişkileri kesilir ve göreve alınma koşulları dışında herhangi bir emekli maaşı, ek tazminat veya ek hak alamazlar.

Yönetici

13. BRT Kurumuna Yönetici olarak atanacaklarda, kadroların hizmet şemalarında öngörülen Olarak nitelikler aranır.

Atanacak-larda

Aranacak

Nitelikler

6.35/1993

Müdürün

14. (1) BRT Kurumu Müdürünün yetki ve görevleri şunlardır:

Yetki ve (a) Kurumu yurt içinde ve yurt dışında temsil etmek;

Görevleri

(b) Kurum bütçesini, bilançosunu, kar ve zarar hesaplarını hazırlamak ve Kurum bütçesinin ita amirliğini yapmak;

(c) Kurumu, bu Yasada öngörülen yayın ilkelerine ve

yansızlık ilkesine uygun bir biçimde yönetmek ve

yönlendirmek;

(d) Yayınların ve yayınlarla ilişkili tüm hizmetlerin bir plan ve programa bağlı olarak yürütülmesi yönünde gerekli

önlemleri almak;

(e) Bu Yasada öngörülen yayın ilkelerine bağlı kalarak yayın yapılmasını sağlamak ve yayın etkinliklerini her aşamada denetlemek;

(f) Kurum personelini denetlemek ve mesleklerinde

yetişmelerini ve ilerlemelerini sağlayıcı önlemleri almak:

bu amaçla onlara burslar sağlamak, kurslar düzenlemek

ve onların hizmet içi eğitimlerini düzenli bir biçimde

yürütmek;

(g) Hizmet birimleri arasında eşgüdümü ve işbirliğini

sağlamak;

(h) İkmal ve bakım yönünden, gerekli araç, gereç ve

aygıtların usulüne uygun olarak alınmasını,

depolanmasını, dağıtılmasını, ikmal ve bakımını,

kullanılmasını ve araç-gereç ve aygıtların giriş ve çıkış kayıtlarının düzen içinde tutulmasını sağlamak;

(I) Satın alma işlemlerinin bu Yasaya ve Yönetim Kurulu kararlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak ve

denetlemek;

(i) Kurumun görevlerinin etkili ve verimli bir biçimde yerine getirilmesini sağlayıcı önlemleri almak;

(j) Bu Yasa ile veya bu Yasaya uygun olarak Yönetim

Kurulunca verilen diğer görevleri yerine getirmek.

7.35/1993 (2) Müdürün yokluğunda kendisine koordinatör vekalet eder ve (1)’inci fıkrada öngörülen Müdürün yetki ve görevlerini, vekalet görevi devam ettiği sürece kullanır.

İKİNCİ BÖLÜM

KURUMUN YAYINLARI

Hükümet

15. (1) BRT Kurumu, Hükümet bildirilerini ve Hükümet adına yapılan konuşmaları, sadece hükümeti Bildirileri bağlamak kaydıyla, yayınlamakla yükümlüdür. Ancak, bunların Hükümet bildirisi veya ve Konuşma-ları Hükümet adına yapılan konuşmalar olduğunu yayın sırasında açıklaması gerekir.

Hükümet bildirilerine ilişkin metinlerin yazılı yayın isteği ile Müdürlüğe verilmesi ve yetkililerin imzasını taşıması koşuldur.

(2)

Hükümetin ortak sorumluluğuna giren veya kendi bakanlıklarının işleri ile ilgili olan konularda bakanların yapacakları konuşmalara ilişkin yayın istekleri, Başbakanın yazılı istemi ile yapılır.

(3)

Hükümet bildirileri dışında kalan öteki siyasal konuların Bayrak Radyo ve Televizyonundan yayınlanabilmesi için, bunların yeni bir haber niteliğinde olması gerekir.

(4)

Bildiri ve

16. (1) Hükümete dahil olmayan siyasal partiler, 15.maddede belirtilen Hükümet bildirilerinde Konuşma-lara veya Hükümet adına yapılan konuşmalarda, kendi partileri ile Hükümet veya Hükümete dahil karsı yanıt siyasal partilerden biri arasında tartışmalı olan bir konuda, kendi parti görüşlerinin hakkının tartışıldığını veya eleştirildiğini ileri sürerek, bu bildiri veya konuşmalara yanıt kullanıl-ması vermek hakkını kullanmak isteyebilirler.

(a) Bu istemin iki örnek halinde ve yazılı olarak Kurum Müdürlüğüne yapılması;

(2)

(b) Başvuru metninde yanıt hakkını kullanmak isteyen

siyasal partinin başkanının veya kendisine vekillik

etme yetkisine sahip parti merciinin imzasının

bulunması; ve

(c) İstem başvurusunun, Hükümet bildirisi veya Hükümet

adına yapılan konuşmanın radyo veya televizyondan

yayınlanmasından başlayarak iki tam gün içinde

yapılması gerekir.

8.35/1993 Müdür, yanıt hakkının kullanılmasına ilişkin başvuruyu alır almaz, konuyu, derhal Yönetim Kurulu Başkan veya Vekiline iletir. Başkan veya vekili de Yönetim Kurulunu

(3) olağanüstü toplantıya çağırır. Yönetim Kurulu, başvuruyu, yerindelik ve haklılık açısından değerlendirir ve başvurunun kendisine iletildiği tarihten başlayarak, en geç iki gün içinde kararını verir. Bu karar, derhal bir yazı ile başvuruda bulunan siyasal partinin genel başkanlığına gönderilir.

Yönetim Kurulunun bu istemi kabul etmesi halinde, yanıt hakkını kullanma isteminde bulunan siyasal parti adına yapılacak konuşmanın, Yönetim Kurulu Kararının başvuruda bulunan siyasal partiye bildirildiği tarihten başlayarak iki tam gün içinde yayınlanması gerekir. Bu konuşma sadece o siyasal partiyi bağlamak kaydıyla yapılır ve bu husus yayının başında Kurum tarafından belirtilir.

(4)

Konuşmanın kimin tarafından yapılacağı ve metni, yanıt hakkını kullanacak siyasal partinin genel başkanınca veya kendisine vekillik etmeye yetkili parti merciince, konuşmanın yapılmasından önce bir yazı ile Kurum Müdürlüğüne bildirilir. Bu konuşma, yanıt teşkil ettiği Hükümet bildirisi veya Hükümet adına yapılan konuşmanın yayınlandığı saatte ve konuşmanın yapıldığı aynı yayın postasında yapılır ve bildiri ve konuşmanın yayınlanma süresini aşamaz.

(5)

Program-larda

17. BRT Kurumu, radyo ve televizyon yayın programlarında, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclis Meclisinde yapılan görüşmelerin kamuoyuna aktarılması amacıyla, toplantı günlerinde veya buna Saatına Yer olanak olmadığı takdirde ertesi günü uygun dinleme saatlerinde yirmi dakikadan az olmamak Verilmesi koşuluyla bir Meclis saati düzenlemek ve bu programda, Mecliste yapılan görüşmeler hakkında gerekçeli olarak ve lehte ve aleyhte yapılan konuşmaları da içerecek biçimde özet yayın yapmakla yükümlüdür.

Bütçe

18. (1) Devlet Bütçesinin geneli üzerinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Genel Görüşme-lerinin Kurulunda Hükümet adına ve siyasal parti sözcülerince yapılan konuşmalar, sadece Yayını konuşmayı yapanın temsil ettiği Hükümet veya siyasal partiyi bağlamak kaydıyla, otuz dakikayı geçmemek üzere Kurum tarafından yayınlanır.

Bütçe üzerinde yapılan öteki konuşmalar hakkında 17’nci madde kuralları uygulanır.

(2)

Meclisten

19. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi Genel Kurul Birleşimlerinin naklen yayınlanması Naklen halinde, bu yayında Hükümet adına yapılan konuşmalara yer verildiği takdirde, siyasal parti Yapılan sözcülerinin konuşmalarına da aynı şekilde yer verilir.

Yayınlarda

İlke

Seçimlerde

20. Siyasal Partilerin seçimler sırasında, Bayrak Radyo ve Televizyonu aracılığıyla yapacakları Siyasal propaganda konuşmaları ile ilgili yayınlar, Seçim ve Halkoylaması Yasasının 68., 69., 70. ve 71.

Partilerin maddelerinde öngörülen esaslar çerçevesinde yapılır.

Propaganda

Yayınları

5/1976

29/1977

1/1980

4/1980

12/1981

17/1985

19/1985

15/1986

16/1986

60/1988

17/1990

33/1990

52/1991

78/1991

46/1993

58/1993

59/1993

2/1994

12/1994

12/1998

48/1998

13/2000

14/2002

Ulusal

21. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Başbakanı, ulusal güvenliğin açıkça gerekli kıldığı durumlarda, bir Güvenlik haber veya yayını yasaklamaya yetkilidir. Yasaklama Kararının yazılı olması veya ivedi hallerde Nedeniyle sözlü olarak yapılmışsa, derhal yazılı olarak tekrarlanması koşuldur.

Yayın

Yasağı

Dış İlişkiler

22. BRT Kurumu, Devletin dış ilişkileri ile ilgili yayınlarda, Dışişleri Bakanlığınca bildirilecek İle İlgili esasları ve görüşleri göz önünde bulundurur.

Yayınlar

Düzeltme ve

23. (1) Bir kişinin şahsiyet veya şerefine dokunan veya o kişi ile ilgili olarak gerçeğe aykırı Yanıtlama hususlar içeren yayınlar yapılması halinde, böyle bir kişi, yayının yapıldığı tarihten Hakkı başlayarak yedi gün içinde, Müdürlüğe yapacağı yazılı bir başvuru ile, düzeltme ve yanıtlama hakkını kullanabilir.

Müdür, kendisine gönderilen düzeltme ve yanıt metnini, 24. maddenin (1). fıkrası

(2) kuralları saklı kalmak koşuluyla, başvuru tarihinden başlayarak üç gün içinde yayınlamakla yükümlüdür.

Düzeltme ve yanıt metninde, yayının niteliğinin (1). fıkra kapsamına girdiği, yayında düzeltme ve yanıtlama isteminde bulunan kişiye, gerçeğe aykırı olarak bir hususun

(3) atfedildiği veya şeref veya haysiyetine dokunulduğu ve gerçeğin ne olduğu hususları kısaca açıklanır.

Düzeltme ve

24. (1) Düzeltme ve yanıt metninin, 23. madde kurallarına uymaması veya suç niteliğinde ifadeler Yanıt Metninin taşıması halinde, bu metin Müdürlükçe derhal Lefkoşa Kaza Mahkemesine gönderilir.

Bağlı Olacağı

İşlemler Lefkoşa Kaza Mahkemesi yargıcı en geç yirmi dört saat içinde, düzeltme ve yanıt metninin suç niteliğinde olup olmadığı ve yayın ile ilgisi bulunup bulunmadığı, 23.

(2) madde kurallarına uygun olup olmadığı ve belirtilen sürede yapılıp yapılmadığı yönünden inceleyerek bir karar verir.

Yargıç, düzeltme ve cevap metninin aynen yayınlanmama-sına karar verebileceği gibi, aynen veya uygun göreceği değişiklikleri bizzat yaptıktan sonra yayınlanmasına da karar verebilir.Yargıç kararının birer örneği taraflara gönderilir.

(3) Yargıcın verdiği karar, taraflarca 24 saat içinde istinaf edilebilir.

Yargıcın yayınlanmasına karar verdiği metin Müdürlükçe alındıktan veya itiraz süresinin sona erdiği tarihten başlayarak üç tam gün içinde aynen yayınlanır.

Özel tüzel kişilerce yapılacak düzeltme ve yanıt istemleri hakkında da bu madde ve 23.

(4) madde kuralları uygulanır.

Düzeltme ve yanıt hakkını kullanmadan ölen gerçek kişilerin haklarını, sadece bir defa

(5) olmak koşuluyla, yasal mirasçıları, birlikte veya bunlardan yalnızca ilk başvuranı kullanabilir.

DÖRDÜNCÜ KISIM

SUÇLARDA VE HAKSIZ FİİLLERDE SORUMLULUK

Yayın Yoluyla

25. BRT Kurumu yayınları yoluyla işlenen suçlarda ve haksız fiillerde;

İşlenen Suçlarda

ve Haksız Canlı yayın yapılması halinde, suç veya haksız fiil teşkil eden fiili işleyen kişiler;

Fiillerde

(1)

Sorumluluk Yayının bir metne dayanılarak yapılması halinde, metni yazan ve denetleyen kişiler ( tek başlarına veya birlikte, haksız fiillerde de müteselsilen);

(2)

Yayının tespit yoluyla yapılması halinde, sesi ve görüntüyü tespit eden veya tespiti fiilen denetleyen kişiler; Ancak Kamu Görevlileri Yasasının 10. Madde kuralları saklıdır.

(3) Bütün diğer hallerde de konuşan ve yayını fiilen yöneten kişiler,

(4)

sorumludur.

Sorumluluk Kapsamı

26. (1) Kendilerine verilen metni aynen okumakla görevli BRT Kurumu personeli, o yayının Dışında Kalan sürdürülmesinde ve denetlenmesinde özel olarak görevlendirilmemiş olmak koşuluyla, yayın Kişiler yoluyla işlenen suçtan veya haksız fiilden hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

15., 16., 17., 18., 19. ve 24. maddeler uyarınca yapılan ve bu özelliği anonsla belirtilen yayınlar ile tespitlerden yararlanmaksızın BRT Kurumu istasyonları dışındaki bir radyo ve

(2) televizyon kuruluşundan naklen yapılan yayınlardan BRT Kurumu personeli hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Ancak, siyasal nitelikli naklen yayınlar bu kuralın dışındadır.

Kurumun Yayınları

27. (1) Kurumun yayınları ile ilgili şikayet, dava dilekçesi veya iddianamelerde, yayın yapıldığı İle İlgili Şikayet, posta yayının gün ve saatinin belirtilmiş olması gerekir.

Dava Dilekçesi

ve İddia-nameler 25. madde kapsamına giren suçlardan ve haksız fiillerden ötürü yayının yapıldığı tarihten

(2) başlayarak altı ay içinde açılmayan davalar dinlenmez.

BEŞİNCİ KISIM

MALİ KURALLAR

Kurumun

28. Her Mali Yılın Bütçe Yasasında Kurum için öngörülen ödenekler ile bu Yasanın yürürlüğe girdiği Sermayesi ve tarihteki bütün mevcutları Kurumun sermayesini oluşturur. Bu tarihten önce üstlenilen yükümlülükler Yükümlü-lükleri de Kurumun yükümlülüğü olmaya devam eder.

Kurumun Gelirleri

29. (1) Kurumun gelirleri şunlardır:

Bölüm305 (A)Her yıl Devlet Bütçesinden Kurum Bütçesine yapılacak olan bağış ve/veya yardımlar;

Bölüm 307

11/1970 (B)Radyo ve televizyon ve her türlü iletişim araçlarıyla Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda 24/1974 yapılan ilan ve reklam gelirleri,

37/1976

4.51/2026 (C)Her çeşit yayın ve hizmet gelirleri ile program destekleme (sponsorluk) ve/veya bağış gelirleri,

(Ç)Girişilecek her türlü radyo ve televizyon ticari ve ekonomik işlemlerinden elde edilecek gelirler;

(D)Kurumun düzenlediği konser, temsil ve benzeri programlardan elde edilecek gelirler;

(E)Bandrol alımından elde edilecek gelirler; ve

(F)Sponsorluktan elde edilecek gelirler.”

48/1977

(2) Kurum gelirlerinin tahsilinde, Kamu Alacaklarının Tahsili Usulü Yasası Kuralları uygulanır.

28/1985

31/1988

31/1991

23/1997

54/1999

35/2005

59/2010

13/2017

Kurumun

30. (1) BRT Kurumunun, Müdürlükçe hazırlanan işletme programları, yıllık yatırım ve finansman Bütçesi ve programı ve yıllık bütçesi, Yönetim Kurulu kararı ile Bakanlar Kuruluna sevk edilir ve Kuzey Kesin Hesapları. Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin onayı ile kesinleşir.

(2) Kurumun yıllık yatırım ve finansman programı konusunda Yönetim Kurulu Kararından önce, Devlet Planlama Örgütünün görüşünün alınması gerekir.

(3) 29. maddede öngörülen gelirlerle karşılanamayan işletme açığı, her yıl Devlet Bütçesinden katkı olarak karşılanır.

(4) Bütçe kesin hesapları da , Sayıştayın uygunluk bildirimi ile birlikte mali yılın sona ermesinden başlayarak en geç altı ay içinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin onayına sunulur.

(5) Kurum Bütçesi ile kesin hesaplarının Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisine sunulmasında ve Meclisçe görüşülüp onaylanmasında, Devlet Bütçesi ve kesin hesapları hakkında uygulanan kurallar aynen uygulanır.

BRT Kurumunun yapacağı iş ve hizmetler ile ilan ve reklamlar karşılığında alınacak ücretler

Tarifler ve

31. (1) tarifelerle saptanır. Bu ücret tarifeleri, Müdürlükçe hazırlanır ve Yönetim Kurulunun Ruhsat onayından sonra Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe konulur.

Ücretleri

(*) İş ve hizmetlerin özelliği nedeniyle tarifeye bağlanamayacak konularda özel sözleşme yapmaya ve ücret saptamaya BRT Kurumu Yönetim Kurulu yetkilidir.

(2)

Satın Almalarda

32. BRT Kurumu, hizmetlerinin yürütülmesinde gereksinme duyduğu her türlü araç gereç ve aygıt ile donatım Uyulacak Kurallar malzemesi ve yedeklerini, Kurum bünyesinde oluşturulacak satın alma komisyonu aracılığıyla ve (*) Yönetim Kurulunca çıkarılacak Tüzükte öngörülen esaslar çerçevesinde satın alır. Satın Alma Komisyonunun oluşumu, yetki ve görevleri ile çalışma esasları ve bağlı olacağı kurallar bu tüzükte düzenlenir.

Borçlanma

33. (1) BRT Kurumu, bu Yasa uyarınca görevlerini etkili ve verimli bir biçimde yerine getirebilmek Yetkisi amacıyla ve yalnızca yatırım programlarının uygulanmasında kullanılmak üzere, Bakanlar ve Güvence Kurulunun onayıyla borçlanabilir.

Bakanlar Kurulu, Kurumun borçlarına karşılık borçlanılan kuruluşlara güvence verebilir.

(2)

Döner 33A. BRT Kurumu, görev ve faaliyetlerini yerine getirebilmek için, döner sermayeli işletmeler, ticari Sermayeli kuruluşlar oluşturabilir. Bu işletmelerin kuruluş ve idaresi başka bir yasa ile düzenlenir.

İşletmeler

Oluşturul-ması

9. 35/1993

Kamulaştır-ma

34. BRT Kurumunun kuracağı tesis ve istasyonlar için gerekli taşınmaz malların kamulaştırılmasında, Zorla Yetkisi Mal İktisabı Yasanın ilgili kuralları uygulanır.

15/1962

Sayıştayın

35. BRT Kurumu mali konularda Sayıştayın denetimine bağlıdır.

Mali

Denetimi

ALTINCI KISIM

AYRICALIK VE BAĞIŞIKLIKLAR

Radyo ve

36. (1) Eloktromanyetik dalgalar aracılığıyla ses, işaret ve resim vermeye yarayan tesislerden, Televizyon radyo düfizyon ve televizyon tesisi niteliğinde olanların kurulması ve işletilmesi hakkı Tesisi yalnız BRT Kurumuna aittir.

Kurulması

ve İşletilme-sinde BRT Kurumu, eğitim aracı niteliğindeki radyo ve televizyon yayınlarını, Eğitim

Tekel

(2) işlerinden sorumlu bakanlık ile birlikte düzenler.

Telekomünikasyon

37. BRT Kurumu, haber hizmeti niteliğindeki konuşmalar ve radyo televizyon programları ile ilgili Hizmetleri olarak Telekomünikasyon Dairesi Müdürlüğünden kiralayacağı hat ve kanallar için herhangi bir harç Ücretlerin-den veya ücret ödemekten bağışıktır.

Bağışıklık

10.35/1993

Telekomü-nikasyon

38. BRT Kurumu, radyo ve televizyon tesislerini birlikte çalıştırmak için, bunlar arasında veya bunlar Tesisleri Kurma ile geçici, sabit veya gezici transmisyon yerleri arasında haberleşme ve yayına aktarma kanalları Yetkisi kurma ve işletmeye yetkilidir.

Bazı Vergi,

39. (1) Kurumun, gereksinimlerini karşılamak amacıyla, yurt dışından temin edeceği veya Resim, Harç ve ettireceği her türlü emtia, gümrük vergi, resim ve harçları ile her türlü fon Ücretlerden kesintisinden bağışıktır.

Bağışıklık

11.35/1993 BRT Kurumu, yurt içi posta hizmetlerinden ücretsiz yararlanır.

(2)

Kurum, Mahkeme Harçları Tüzüğü uyarınca belirlenmiş olan her türlü mahkeme harcını

5.51/2026 ödemekten muaftır.”

RG EKIII

(3)

16.11.2023

A.E.920

Bazı Yasaların

40. (1) BRT Kurumunun üreteceği veya yurt dışından getirteceği her çeşit film, Sinematografik Uygulan-maması Filmler Yasası ve Video Filmleri Yasası gereğince sansür edilemez. Ancak, bu filmlerin Bölüm 43 yayınlanmasından, doğrudan doğruya Müdür sorumludur.

27/1962

46/1984

12.35/1993

BRT Kurumu, bu Yasada öngörülen görevleri yerine getirirken, Telgraf Yasasının 4.

Bölüm 305 maddesi kuralları ile Telsiz Telgraf Yasasının 3. Maddesi kurallarından bağışık

62/1962

(2) tutulur.

Bölüm 307

11/1970

25/1974

37/1976

Kurumun

41. (1) BRT Kurumunun mal varlığı Devlet malı sayılır.

Malları ve

Bunların Korunması

(2) BRT Kurumunun her türlü işletme tesis ve binaları Kurum tarafından korunur ve güvenliği Kurumca sağlanır.

(3) Gerektiğinde tesis ve binaların güvenliği geçici olarak Emniyet Kuvvetlerince veya Güvenlik Kuvvetlerince sağlanır.

Yayınlar

42. (1) Kurumdan izin alınmadan, Kurum yayınları hiçbir format ve tamamen veya kısmen hiçbir Üzerindeki şekilde tekrar yayınlanamaz; ücretli veya ücretsiz olarak tedavüle çıkarmak üzere bütünü Haklar veya bir kısmı kopyalanamaz, çoğaltılamaz, dağıtılamaz ve televizyon yayınları, dijital veya fiziki ortamlarda yayınlanamaz ve halka gösterilemez.

(*) Yukarıdaki (1)’nci fıkra kurallarına aykırı hareket edenler, bir suç işlemiş olurlar ve 13, 35/1993 Kamu ve Özel Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayınları Yasası kuralları uyarınca

6.51/2026 haklarında gerekli işlem başlatılır.

(2)

YEDİNCİ KISIM

ÇEŞİTLİ KURALLAR

Metin ve

43. (1) BRT Kurumunun yayınlarında kullanılan metinlerin veya metni bulunmayan radyo ve Tespitlerin televizyon yayınlarına ait tespitlerin, yayınlandıkları tarihten başlayarak iki ay Saklanması süreyle saklanması koşuldur. Haber bültenlerinin saklanma süresi ise altı aydır.

(2) Yürütsel, yönetsel veya yargısal soruşturma veya

kovuşturmaya veya Meclis araştırması veya soruşturması konusu olan yayına ait metin ve tespitlerin, soruşturma, kovuşturma veya araştırmanın sonuçlandığı yetkili merci tarafından Kuruma yazıyla bildirilinceye kadar saklanması zorunludur.

Askeri

44. BRT Kurumu, 5. maddenin (2.) fıkrasında belirtilen tesisleri kurmadan önce, askeri Görüşün bakımdan Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığının görüşünü alır ve Komutanlığın görüşlerine Alınması uygun yerlerde tesislerini kurar.

Ceza

45. BRT Kurumu, Yönetim Kurulu Başkan ve Üyeleri ile sürekli personel, sözleşmeli personel ve işçiler Sorumluluğu Ceza Yasasının amaçları bakımından kamu görevlisi sayılırlar.

Açısından

Kamu

Görevlisi

Sayılma

Bölüm 154

3/1962

43/1963

15/1972

20/1974

31/1975

6/1983

22/1989

64/1989

11/1997

SEKİZİNCİ KISIM

KURUM HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ, ÖRGÜTLENME

VE SÜREKLİ PERSONELE İLİŞKİN KURALLAR

BİRİNCİ BÖLÜM

KURUM HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ VE ÖRGÜTLENME

Kurum Hizmetlerinin

46. (1) Kurumun radyo ve televizyon yayınlarının gerektirdiği kamu hizmetleri; Anayasa, bu Yasa Yürütülmesi 14.35/1993 ve bu Yasa uyarınca çıkarılacak tüzükler, Kuruma özel olarak görev yükleyen veya

7.51/2026 hizmetleri ile ilgili kurallar koyan yürürlükteki diğer mevzuat ile Yönetim Kurulu Kararları çerçevesinde, sürekli personel, sözleşmeli personel, hizmet alımı yöntemiyle çalıştırılan personel ve işçiler eliyle yürütülür.

(2) (A) Sürekli personel: Kurum hizmetlerinin gerektirdiği asıl ve sürekli kadrolara atanan ve kurum bütçesinden aylık (maaş) alan personeldir.

(B) Sözleşmeli personel: Özel bir uzmanlık veya meslek bilgisi ve yetenek gerektiren işler ve sürekli personel eliyle yürütülmesine olanak olmayan işler için, lisans diplomasına sahip olan ve ilgili alanda en az 5 (beş) yıl çalışmış olanlar veya yüksek lisans diplomasına sahip olanlar arasından Yönetim Kurulu tarafından istihdam edilen ve sözleşmeli olarak çalıştırılan personeldir.

(a) Sözleşmeli personelin kadro sayısı 25 (yirmi beş) olup, ödeneği her yıl Kurum bütçesinde gösterilir.

(b) Sözleşmeli personelin hizmet koşulları ve hakları sözleşmesinde yer alır ve maaşları eğitim durumları dikkate alınarak, maaşının ilk kademesinden başlayacak şekilde Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu Kararı ile saptanır ve her yıl Kurum bütçesinde öngörülür. Sözleşmeli personele çalıştığı her yıla karşılık bir kademe ilerlemesi verilir.

(c) Sözleşmeli personelin sözleşmeleri en çok 1 (bir) yıllık sürelerle yapılır ve hizmete ihtiyaç duyulduğu sürece yenilenebilir. Sözleşmeli personelin sözleşmesi Yönetim Kurulu tarafından 30 (otuz) gün önceden ihbar vermek kaydıyla feshedilebilir.

(C) İşçiler: Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı tarafından tespiti ve onayı yapılmış sürekli personel eliyle yürütülmeyen işlerin yerine getirilmesi amacıyla, daimi işçi kadro sayısını aşmayacak şekilde istihdam edilen Çalışma Dairesine işsiz olarak kayıtlı bulunan kişiler arasından seçilir. Hizmete girişte bağlı olunacak kurallar, Yönetim Kurulu tarafından saptanır.

(D) Hizmet alımı: Yayın dönemlerinde veya belirlenmiş projeler çerçevesinde ihtiyaç duyulan alanlarda ve/veya program içerikleri için Yönetim Kurulu tarafından;

(a) Asıl ve sürekli kadrolarda atanmış uygun nitelikte personelin olmaması ve/veya yeterli personel bulunmaması halinde,

(b) Süresi ve çerçevesi belli olacak şekilde, 6 (altı) aylık süreleri geçmeyecek ve kesintisiz olarak en çok 3 (üç) kez olmak şartıyla,

(c) Tüzel kişilerden ve/veya emekli olup olmadığına bakılmaksızın gerçek kişilerden,

(ç) Tam zamanlı olmamak ve haftalık toplam 20 (yirmi) saati geçmemek koşuluyla, ve

(d) Toplam kadro sayısının hiçbir şekilde % 5 (yüzde beş)’ini aşmamak kaydıyla

yapılır.

(E) Bu madde uyarınca yapılacak hizmet alımları, yukarıda sayılan koşullara uyulup uyulmadığına dair Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı tarafından yapılacak değerlendirme neticesinde verilecek uygunluk bildirimi doğrultusunda yapılır.

(3) Sözleşmeli personel ve hizmet alımı dışında kalan tüm istihdam şekillerinde yapılacak istihdamlarda, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olma koşulu aranır.

(4) Kurumda çalışan personel ve işçiler, Kurumda en fazla üyesi olan sendika ile yapılacak toplu iş sözleşmesi kurallarından yararlanır.”

Sınıf Ayırımı

47. (1) Kurum hizmetleri, hizmetin konusuna, bu hizmetlerin etkinlikle yerine getirilebilmesi ve Esasları için gerekli öğrenim, yetişme ve meslek niteliklerine göre, 53'üncü, 54'üncü, 55'inci ve

15.35/1993 56'ncı maddelerde öngörüldüğü biçimde sınıflara ayrılırlar ve sınıflar, hizmete giriş, maaş rejimi ve öteki özlük işlemlerinde temel birimleri oluştururlar.

35/1993

(2) Kurum hizmetinin mesleki niteliği ile bu meslek için yetişme nitelikleri gözetilerek, ortak nitelikteki kadrolara atanan Kurum personeli, bir sınıfı oluştururlar ve bu Yasa kuralları uyarınca ortak hizmet koşullarına bağlı tutulurlar.

Sınıf Dışında Kadro İhdas

48. Bu Yasanın 53'üncü, 54'üncü, 55'inci ve 56'ncı maddelerinde öngörülen sınıflar dışında kadro Edilemeyeceği ihdas edilemez.

16.35/1993

Derece

49. Derece, sınıf içinde, görevin önem ve sorumluluğunun artışı ile ayarlı yükselme adımıdır.

18.35/1993

Kademe

50. Kademe, derece içinde görevin önem ve sorumluluğu artmadan, Kurum personelinin olumlu sicil

19.35/1993 almasına ve bulunduğu sınıf ve derecedeki hizmet süresine bağlı olarak, maaş baremindeki yıllık ilerleyiş adımıdır.

Sınıflandırma-da Öğrenim

51. (1) Genel olarak orta okulu bitirenler, on sekiz yaşını bitirmiş olmak koşuluyla, Kurum Unsuru personeli olabilirler.

20.35/1993

(2) Bu Yasaya bağlı olarak yürütülen Kurum hizmetleri görevlerinin sınıflandırılmasında, hangi hizmet sınıfları için hangi öğrenim kurumlarından mezun olmak gerektiği, bu Yasanın hizmet sınıflarına ilişkin maddelerinde öngörülmektedir.

Kurum Personelinin Başka

52. Hiçbir Kurum personeli, bu Yasadaki istisnalar saklı kalmak koşuluyla, sınıfının dışında bir Görevde sınıfta ve sınıfının içindeki derecesinden daha aşağı derecedeki bir görevde çalıştırılamaz.

Çalıştırılama-yacağı

21.35/1993

Hizmet Sınıfları ve

53. (1) Bu Yasaya bağlı olarak yürütülen Kurum hizmetleri, aşağıda belirtilen üç ana sınıfa Sınıflar İçindeki ayrılırlar:

Dereceler

22.35/1993 (A)Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı;

(B) Mesleki ve Teknik Hizmetler Sınıfı; ve

(C) Genel Hizmetler Sınıfı.

(2) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı, dört dereceli olup, Müdür, Koordinatör, Koordinatör Yardımcısı ve Amir kadrolarından oluşur.

(3) Mesleki ve Teknik Hizmet Sınıfları ile Genel Hizmet Sınıfları, bu sınıflara girebilmek için aranan öğrenim derecelerine göre kendi içlerinde üç alt grup altında toplanırlar:

(A) Üniversite mezuniyeti veya Yüksek öğrenim

gerektiren hizmet sınıfları:

Bu sınıflara girecek Kurum personeli, 55'inci ve

56'ncı maddelerde öngörülen derecelendirmeye

bağlı tutulurlar.

(B) En az üç yıllık orta öğrenim gerektiren hizmet

sınıfları:

Bu sınıflara girecek Kurum personeli de, 55'inci

ve 56'ncı maddelerde öngörülen derecelendirmeye

bağlı tutulurlar.

(C) En az üç yıllık ortaokul öğrenimi gerektiren hizmet sınıfları:

Bu sınıflara girecek Kurum personeli de, 55'inci

ve 56'ncı maddelerde öngörülen derecelendirmeye

bağlı tutulurlar.

Yöneticilik

54. Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı, Kurumun genel yönetim ilkelerine göre yönetimden ve Kurumun Hizmetleri yürütmekte olduğu hizmetlerin, yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yerine getirilmesinden, Sınıfı en üst düzeyde sorumlu olan; Kurumun hizmet politikasını, yıllık programlar ve iş programları

23.35/1993 çerçevesinde uygulayan; hizmet teşkilatı içindeki hizmet birimlerinin eşgüdüm içerisinde

8.51/2026 çalışmalarını gözeten, planlayan ve denetleyen; hizmet birimlerini en üst düzeyde yöneten ve yönlendiren yöneticileri ile yardımcı nitelikteki görevleri yerine getiren yöneticileri kapsar.

Bu sınıfa girebilmek için en az bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak gerekir.

Mesleki ve

55. (1) Üniversite mezuniyeti veya Yüksek öğrenim gerektiren Teknik Hizmetler Mesleki ve Teknik Hizmetler Sınıfları:

Sınıfları

24.35/1993 (A) Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

(Üç Dereceli):

(a) Kurum radyo ve televizyon program ve

haberlerinin işlenmesinde ve sunulmasında

gereken etkinlikleri ve yayın, teknik ve kültür

hizmetlerinin yürürlükteki mevzuat uyarınca

radyo ve televizyon aracılığıyla sunulmasında

gerekli görevleri yerine getiren Kurum

görevlilerini kapsar.

(b) Bu sınıfa girebilmek için uygun konularda bir

fakülte veya dengi bir yüksek okulu bitirmiş

olmak koşuldur.

9.51/2026 (B)Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı

(Üç Dereceli):

(a)Kurumda mühendislik ve mimarlık meslekleri ile ilgili hizmetleri yerine getiren ve yürürlükteki mevzuata göre “Mühendis” veya “Mimar” unvanlarını taşıyan Kurum görevlilerini kapsar.

(b)Bu sınıfa girebilmek için, mühendislik ve mimarlık diploması veren bir fakülteyi veya dengi bir yükseköğretim kurumunu bitirmiş olmak koşuldur.

(C) Hukuk Hizmetleri Sınıfı

(Tek Dereceli):

(a) Kurumda hizmetlerin etkinlik ve verimlilikle

yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetme-

likleri hazırlayan, uygulamanın bunlara uygun

olarak yapılması yönünde hukuki görüşler belirten,

uygulamadaki aksaklık ve tıkanıklıkları önlemek

açısından hukuksal önlemler öneren, gereğinde

Kurumun taraf olduğu davalarda Kurumu temsil

eden Kurum görevlilerini kapsar.

(b) Bu sınıfa girebilmek için tanınmış bir Üniversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki

mevzuat uyarınca baro imtihanlarını geçip avukat

olarak kaydedilmeye hak kazanmış olma koşuldur.

(2) En az üç yıllık orta öğrenim gerektiren Mesleki ve Teknik Hizmet Sınıfları:

(A) Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

(Dört Dereceli):

Kurumda sanatları ile ilgili olarak ve mesleki yetkileri içerisinde üretim , yapım, anten bakımı dahil bakım ve onarım hizmetlerini yerine getiren Kurum görevlilerini kapsar.

(b) Bu sınıfa girebilmek için bir teknik orta öğretim

kurumundan mezun olmak veya lise mezunu olup

yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek

teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak

koşuldur.

9.51/2026 (B)Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı (Dört Dereceli):

(a) Kurumun radyo, televizyon program ve haberlerinin işlenmesinde, sunulmasında yardımcı nitelikteki etkinlikleri yerine getiren Kurum görevlilerini kapsar.

(b) Bu sınıfa girebilmek için lise veya meslek lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak koşuldur.

9.51/2026 (3) En az 3 (üç) yıllık ortaokul öğrenimi gerektiren Mesleki ve Teknik Hizmet Sınıfları:

Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfı

(İki Dereceli):

(a) Kurumda teknisyenlik hizmetleri sınıfına yardımcı nitelikteki görevleri yerine getiren personeli kapsar.

(b) Bu sınıfa girebilmek için, ortaokul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir çıraklık eğitiminden geçerek mesleki bir beceri kazanmış olmak koşuldur.

Genel Hizmet Sınıfları 56

(1) Üniversite mezuniyeti veya yükseköğrenim gerektiren hizmet sınıfları:

25.35/1993

(A) İdari Hizmetler Sınıfı

(Üç Dereceli);

(B) (a) Kurumda yönetsel ve icrai hizmetleri yerine getiren görevliler ile, bu Yasayla saptanan diğer hizmet

sınıflarına girmeyen Kurum görevlilerini kapsar.

(b) Bu sınıfa girebilmek için Hukuk, İktisat, Siyasal

Bilgiler veya İdari İlimlerle ilgili bir fakülte veya

dengi bir yüksek okulu bitirmiş olmak koşuldur.

(B) Mali Hizmetler Sınıfı

(Üç Dereceli);

(a) Kurum Bütçelerinin, yasa, tüzük ve

yönetmelikler çerçevesinde hazırlanmasında

ve uygulanmasında yönetim ve denetim

hizmetlerini yerine getiren, gelir ve

gider hesaplarını düzenleyen ve denetleyen;

muhasebe işlemlerinin yürürlükteki

mevzuata uygunluklarını sağlayan;

Kurum gelirlerinin tahsiline ve

artırılmasına ilişkin işlemleri yöneten, planlayan, denetleyen ve gerekli yasal önlemlerle diğer önlemleri alan; Kurum hazinesini ve emlakini, yönetim ile ilgili iş ve işlemleri planlayan, denetleyen ve yürüten görevlileri kapsar.

(b) Bu sınıfa girebilmek için Maliye, İktisat,

Hukuk, İstatistik, İşletmecilik, Muhasebe ve

Ticaret konularında bir fakülte, akademi

veya yüksek okulu bitirmiş olmak koşuldur.

(C) Kültür Hizmetleri Sınıfı

(Üç Dereceli):

10.51/2026

(a) Kurumunda ihtiyaç duyulan her türlü ulusal ve toplumsal kültür değerlerine ait ve/veya Kuruma ait her türlü görsel ve işitsel, bilgi ve belge ile video kaydı, fotoğraf, dijital ortamda bulunan bilgi ve belgenin toplanması, arşivlenmesi ve korunmasına ilişkin hizmetleri yerine getiren sürekli personeli kapsar.

(b) Bu sınıfa girebilmek için uygun konularda bir lisans diplomasına sahip olmak koşuldur.

(2) En az üç yıllık ortaöğrenim gerektiren genel hizmet Sınıfları :

Kitabet Hizmetleri Sınıfı

(Dört Dereceli):

(a) Kurumda evrak, arşiv, dosyalama işlerini

yürüten; her türlü belge ve yazışma ile

ilgili giriş ve çıkış kayıtlarını

tutan, haberleşme hizmetlerini yürüten;

Kurumun gelir ve gider hesaplarının ve

muhasebe işlemlerinin, bütçe

ve yürürlükteki mevzuat uyarınca

yapılmasında yardımcı nitelikteki

etkinlikleri yerine getiren; daktilo,

hesap makinesi ve bilgisayar kullanan ve

genel kitabet hizmetlerini yürüten Kurum

görevlilerini kapsar.

(b) Bu sınıfa girebilmek için lise veya dengi bir

ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak

koşuldur.

(B)İç Güvenlik Hizmetleri Sınıfı

10.51/2026 (Dört Dereceli):

(a)Kuruma ait binaların iç ve dış güvenliğinin sağlanması, bina içi ziyaretçi ve misafir akışının gözetlenmesi ve denetlenmesi ile bu yerlerin sabotaj ve tehlikelere karşı korunması için gerekli koruyucu önlemlerin alınmasına ilişkin hizmetleri yerine getiren sürekli personeli kapsar.

(b)Bu sınıfa girebilmek için lise veya meslek lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak ve özel güvenlikle ilgili çalışma belgesine sahip olmak koşuldur.”

(3) Ortaokul öğrenimi gerektiren genel hizmet sınıfları:

(A) Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı

( İki Dereceli ):

Kurumda mektup ve evrak dağıtma, teksir ve fotokopi çekme, Kurumu açıp kapama gibi hizmetlerle, Kurum arabalarının sürücülüğünü ve günlük bakım ve temizliğini yapan Kurum görevlilerini kapsar.

Bu sınıfa girebilmek için ortaokul veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak koşuldur.

Yardımcı Genel Hizmet Sınıfları

( İki Dereceli ):

(a) Kurumda bekçilik, telefon operatörlüğü ve

tevziatçılık işlerini ve Kurum binalarının

bakım ve onarımı ile çevre düzenlemelerini

yapan; dekor ve depo işlerine yardımcı

olan Kurum personelini kapsar.

(b) Bu sınıfa girebilmek için ortaokul veya dengi bir

öğretim kurumunu bitirmiş olmak koşuldur.

Sınıflara İlişkin Ortak

57. (1) Girdikleri hizmet sınıfı ve kadro görevi ile ilgili yüksek öğrenim üstü master derecesi Kurallar almış olanlar ile lisans üstü ihtisas sertifikası alanlara, bulundukları derece

26.35/1993 içerisinde bir kademe ilerlemesi; meslekleri ile ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara ise bulundukları derece içerisinde üç kademe ilerlemesi uygulanır.

Master derecesi alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan bir Kurum görevlisine, mesleği ile ilgili öğrenim dalında doktora yaptığı takdirde, iki kademe ilerlemesi uygulanır.

Bu fıkra amaçları bakımından “Lisans üstü ihtisas sertifikası”, en az bir öğrenim yılı süresine eşit bir süre öğrenim görmek koşuluyla, alınmış olan ihtisas sertifikasını anlatır.

(2) En az üç yıllık orta öğrenim gerektiren hizmet sınıflarından birine giren Kurum görevlilerine, üç yıldan fazla öğrenim gördükleri takdirde, fazla her öğrenim yılına karşılık bir kademe ilerlemesi uygulanır.

(3) Ortaokul öğrenimi gerektiren hizmet sınıflarından birine giren Kurum görevlilerine, ortaokul öğrenimi üstünde öğrenim gördükleri takdirde, fazla her öğrenim yılına karşılık bir kademe ilerlemesi uygulanır.

Kadrosuz Personel

58. Bu Yasaya bağlı olarak yasal kadrosu bulunmadan Kurum görevlisi çalıştırılamaz ve hizmet Çalıştırıla-mayacağı koşulları belirlenmeyen kadrolara atama yapılamaz.

28.35/1993

Kadroların Atanma ve

59. Kadrolar, atanma ve yükselme amaçları için aşağıdaki ayırıma bağlı tutulurlar:

Yükselme Amaçları İçin

Ayırımı İlk atanma yeri olan kadrolar:

29.35/1993 Bu kadrolara hizmet içinden veya dışından atama yapılabilir.

İlk atanma ve yükselme yeri kadroları:

Bu kadrolara, hizmet içinden atama veya terfi yapılabileceği gibi, doğrudan doğruya hizmet dışından da atama yapılabilir.

Bu kadrolar herhangi bir hizmet sınıfının en alt derecedeki kadroları olabileceği gibi, en alt derece üzerindeki herhangi bir derecedeki kadrolar da olabilir.

Yükselme yeri kadroları:

Bu kadrolar, hizmet içinden ayni hizmet sınıfında bir alt derecedeki Kurum personelinin bir üst dereceye terfi ettirilmesi veya bu Yasanın 69’uncu maddesinin (2)’inci fıkrası kuralları uyarınca sınıf değiştirilmesi suretiyle doldurulur.

Kadrolar

60. (1) Kurumda çalıştırılacak personele ilişkin kadroların kadro adı, kadro sayısı, hizmet ve Hizmet sınıfı, derecesi ve maaş baremleri ile daimi işçi kadroları bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ Şemaları CETVEL’de düzenlenmektedir.

BİRİNCİ

CETVEL

ÜÇÜNCÜ

CETVEL

11.51/2026

(2) Kurum kadroları, her yıl Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Bütçesinde gösterilir ve Bütçeye konacak ödenek çerçevesinde doldurulur.

7/1979

(3) Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de her kadro için düzenlenen baremler, Kamu Görevlileri 3 /1982 Yasasına Ek’li I. CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer 12/1982 Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de yer alan baremlerin 44/1982 karşılığıdır.

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

3/2003

43/2003

63/2003

69/2003

5/2004

35/2004

20/2005

32/2005

59/2005

10/2006

44/2006

72/2006

3/2007

57/2007

97/2007

11/2008

23/2008

34/2008

54/2008

82/2009

48/2010

3/2011

13/2011

20/2013

34/2013

19/2014

3/2015

48/2015

17/2017

46/2017

12/2018

19/2018

39/2023

69/2023

28/2024

10/2026

47/2010

33/2013

18/2014

4/2015

46/2015

45/2017

66/2017

4/2018

36/2018

12/2020

22/2022

8/2023

50/2023

57/2023

67/2023

5/2024

9/2024

20/2025

4/2026

(4) Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de yer alan kadrolarda çalışacak olan personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan hizmet şemalarında düzenlenmektedir.

(5) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında bulunan kamu görevlileri için bu Yasanın hizmet şemalarının aranan nitelikler kısmında öngörülen yükselmeye (terfiye) ilişkin çalışmış olmak koşulları yerine söz konusu Yasanın ilgili kuralları uygulanır.

(6) Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de belirtilen kadrolardan, Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında yer alan IV. Derece Hukuk İşleri Amiri ile Hukuk Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Hukukçu kadrolarından yalnız 1 (bir) adedi doldurulabilir.

(7) Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de belirtilen kadrolardan, Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Mimar kadrolarından yalnız 1 (bir) adedi doldurulabilir.

(8) Bu (Değişiklik) Yasasına Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de belirtilen kadrolardan, İdari Hizmetler Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece İdare Memuru kadrolarından yalnız 6 (altı) adedi doldurulabilir.

Kurumun İç Örgütlenmesi

61. (1) BRT Kurumunun iç örgütlenmesi, kadrolar ve bu kadrolara ilişkin görev, yetki ve

17.35/1993 sorumluluklar gözetilerek, Müdürlükçe hazırlanacak bir tüzük çerçevesinde gerçekleştirilir.

(2) İç örgütlenme tüzüğünde, Koordinatör Yardımcılıkları-na bağlı olarak Kurum hizmetlerini yürütecek hizmet birimleri, bu birimlerde görev yapacak kadrolar ve bu birimler arasında eşgüdüm ve işbirliğinin sağlanması konuları ile sürekli personelin görev ve unvan eşitliği gözetilerek bir hizmet biriminden diğer hizmet birimine aktarılmasına ilişkin esaslar yer alır.

Bu şekilde bir hizmet biriminden diğerine aktarılacak

personelde gönüllülük esası, gönüllü çıkan bulunmadığı hallerde de hizmet birimleri mesafe yakınlığına öncelik verme esas gözetilir. Her iki esasa girebilecek uygun personel bulunmadığı hallerde dönüşüm esası uygulanır.

Bütçede Ödenek Olmadan

62. (1) BRT Kurumunun münhal olan ve yıl içinde doldurulması düşünülen kadroları, o yılın Kurum Münhal Kadroların bütçesinde ayrı bir cetvelde gösterilir ve münhallerin doldurulabilmesi için gerekli Doldurulma-ması ödenek Kurum bütçesine konur.

17.35/1993

(2) Bütçede doldurulması öngörülmeyen ve ödeneği bulunmayan münhal kadroların doldurulması yönüne gidilemez ve bu kadrolara karşılık olarak da herhangi bir adla personel çalıştırılamaz.

İKİNCİ BÖLÜM

12.51/2026

Sürekli Personele İlişkin Kurallar ve Radyo Televizyon - Video, İnternet ve Sayısal İletişim Hizmetleri ve Birleşik Cihazlardan Alınacak Ücretler

Sürekli Personelin Ödev

63. BRT Kurumu sürekli personeli, ödev ve sorumlulukları bakımından, Kamu görevlisi sayılırlar ve ve Sorumlulukları haklarında Kamu Görevlileri Yasasının bu konudaki kuralları uygulanır.

7/1979

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1990

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

31/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

17.35/1993

Sürekli Personelin

64. BRT Kurumu sürekli personeli, bu Yasada özel olarak öngörülen hakları yanında, kamu Hakları görevlilerinin, Kamu Görevlileri Yasası çerçevesinde kazanmış oldukları haklardan da aynen 7/1979 yaralanırlar.

3/1982

12/1982 Sürekli personelin toplu sözleşme hakkı saklıdır.

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1990

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

31/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

17.35/1993

Sürekli Personelin

65. BRT Kurumu Sürekli Personeli, kamu görevlilerinin bağlı oldukları yasaklara bağlı olup, Bağlı olduğu yasaklar haklarında Kamu Görevlileri Yasasının bu konudaki kuralları aynen uygulanır.

7/1979

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1990

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

31/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

17.35/1993

Sürekli Personelin

66. (1) Kurum hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla hizmete alınacak sürekli personelde, Kamu Hizmete Alınma Koşulları Görevlileri Yasasının 62. maddesinde öngörülen genel koşullar yanında, atanacağı

17.35/1993 kadronun hizmet şemasında belirlenen eğitim kurumlarından birini bitirmiş olma ve öngörülen diğer özel nitelikleri taşıma koşulu aranır.

İlk kez göreve alınacak personel, yeterlik sınavından geçirilir ve bu sınavda başarı gösterdiği takdirde, aday olarak göreve alınır.

(2)

Yeterlik sınavının hangi konuları içereceği, hangi kadrolar için sınav yapılacaksa, o kadronun hizmet koşulları gözetilerek, Müdürlükçe hazırlanacak ve Yönetim Kurulunca onaylanacak sınav tüzüğünde belirlenir.

(3)

Sürekli Personelin

67. (1) Asıl ve sürekli Kurum hizmetlerini, daimi kadrolara dayalı olarak yürütmek üzere ilk kez Adaylık Dönemi ve göreve alınan sürekli Personel, altı aydan az ve iki yıldan çok olmamak üzere bir Asaleten Atanmasının adaylık döneminden geçirilir.

Onaylanması

17.35/1993

(2) Adaylık dönemince personel, hizmete yatkınlığının ve uyumluluğunun sağlanması amacıyla, en yakın amirinin gözetim, denetim ve yön verdiriciliğinde bulundurulur. Bu dönemde, adayın yetişmesi, görevi ile uyum sağlaması ve görevini etkili ve verimli bir biçimde yerine getirebilecek düzeye ulaştırılması yönünde, Müdürlükçe, bu Yasadaki esaslar çerçevesinde gerekli önlemler alınır ve adaya her türlü eğitim ve yetişme olanağı sağlanır.

(3) Adayın, ilk altı ay bitiminde görevi ile uyum sağladığının ve görevini etkili ve verimli bir biçimde yerine getirebilecek düzeye ulaştığının saptanması halinde, en yakın amirinin uygunluk bildirimi ve Müdürün önerisi üzerine iki yıllık adaylık döneminin tamamlanmasına gerek duyulmadan, Yönetim Kurulu, adayın asaleten atanmasını onaylayabilir.

(4) İlk altı ay bitiminde görevi ile uyum sağlayamayan aday kendisinin veya en yakın amirinin istemi üzerine Müdürce başka bir amirin altında veya başka bir görevde denemeye bağlı tutulabilir ve bu görevde başarılılığı ve uyumluluğu saptandığı ve olumlu sicil aldığı takdirde de, yeni görevindeki en yakın amirinin uygunluk bildirimi ve Müdürün önerisi üzerine, Yönetim Kurulunca bu yeni göreve asaleten atanması onaylanabilir.

(5) İki yıllık adaylık döneminde başarısızlığı saptanan ve bu durumları sicil ve değerlendirme raporları ile de kanıtlanan adayların görevlerine, en yakın amirinin istemi ve Müdürün önerisi üzerine görevine son verilir. Bu şekilde görevine son verilen adayın, Yönetim Kurulu kararına karşı Yüksek İdare Mahkemesinde dava açma hakkı saklıdır.

Sürekli Personelin

68. (1) (a) İlerleme, sürekli personelin, atandığı kadro için bu İlerleme ve Yükselme Yasada öngörülen maaş baremi içindeki kademelerde Koşulları ilerlemesi demektir.

17.35/1993

(b) Sürekli personelin tutmakta olduğu kadro

bareminde ilerleyebilmesi için, bulunduğu

kademede bir yıl süreyle çalışmış olması, o yıl içinde

olumlu sicil almış olması ve kadro baremi içinde

ilerleyebileceği bir kademenin bulunması gerekir.

(2) (a) Yükselme, sürekli personelin bulunduğu mevkiden bir üst mevkiye yükselmesi demektir.

13.51/2026 (b) (i)Sürekli personelin bir üst mevkiye yükselebilmesi için, üst mevkide bir münhalin bulunması, bu münhal mevkiin hizmet koşullarında öngörülen nitelikleri taşıması, tutmakta olduğu kadroda en az 3 (üç) yıl süreyle hizmet etmiş olması ve açılacak yarışma sınavında başarı göstermesi gerekir.

(ii) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası 47/2010 kapsamında bulunan sürekli personel için bu Yasanın ÜÇÜNCÜ CETVEL’inde yer alan hizmet 33/2013 şemalarının aranan nitelikler kısmında öngörülen yükselmeye (terfiye) ilişkin koşullar 18/2014 uygulanır.

4/2015

46/2015

45/2017

66/2017

4/2018

36/2018

12/2020

22/2022

8/2023

50/2023

57/2023

67/2023

5/2024

9/2024

2/2025

20/2025

4/2026

(3) Yönetim Kurulu, Müdürün önerisi üzerine, münhal kadro bulunmaması nedeniyle yükselme olanağı bulamayan ve Kurumca düzenlenen eğitim ve yetiştirme kurslarında veya Müdürün bilgi ve onayı çerçevesinde, görevini daha etkili ve daha verimli bir biçimde yerine getirmesine olanak tanıyan bir kurs veya eğitim programında başarılı belge alan sürekli personele, üç barem içi artışa kadar kademe ilerlemesi uygulayabilir, buna olanak bulunmadığı hallerde de, maaşının %60’ını aşmamak koşuluyla para ödülü verebilir.

(4) Bir alt kadro görevinden bir üst kadro görevine yükselmelerde uygulanacak yarışma sınavlarının esasları, yükselme yeri kadrolarının özellikleri gözetilerek Müdürlükçe hazırlanacak sınav tüzüğünde belirlenir.

Bir Sınıftan Başka Bir

69. (1) Kurum görevlileri, aynı öğrenim koşulu gerektiren hizmet sınıfları (Yüksek öğrenim Sınıfa Geçme gerektiren hizmet sınıfları veya orta öğrenim veya ortaokul öğrenimi gerektiren hizmet

35.35/1993 sınıfları) içerisinde eşit dereceler arasında veya 68’inci madde kurallarına bakılmaksızın, derece yükselmesi yoluyla sınıf değiştirebilirler. Bu şekilde sınıf değiştirenlerin geçecekleri sınıf ve görev için, bu Yasada belirtilen niteliklere sahip olmaları ve girebilecekleri dereceler için açılacak sınavlarda başarı göstermeleri koşuldur. Bu durumda sınıfları değişenlerin aylıkları 91’inci madde kuralları uyarınca işlem görür:

(2) Orta öğrenim gerektiren hizmet sınıflarındaki Kurum personeli, geçecekleri sınıf ve görev için, bu Yasada belirtilen öğretim koşulu dışındaki niteliklere sahip olmaları ve girebilecekleri dereceler için açılacak sınavlarda başarı göstermeleri koşuluyla aşağıdaki bendlerde öngörülen Genel Hizmet Sınıflarının herhangi bir derecesinde, bu sınıflar için bu Yasada aranan öğrenim koşullarına bakılmaksızın geçebilirler:

(A) İdari Hizmetler Sınıfı; ve

(B) Mali Hizmetler Sınıfı.

Özlük Dosyalarına

70. Sürekli personel hakkında tutulacak özlük dosyaları ile sicillerin düzenlenmesi ve genel olarak ve Sicile İlişkin sicile ilişkin tüm işlemler, Kamu Görevlileri Yasasının bu konudaki kuralları çerçevesinde Kurallar yapılır.

36.35/1993

7/1979

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1990

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

31/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

Sürekli

71. Sürekli personel hakkında uygulanacak disiplin işlemleri, kamu Görevlileri Yasasında Personel öngörülen ilke ve kurallar çerçevesinde yürütülür.

Hakkında

Uygulanacak

Disiplin

İşlemleri

7/1979

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1990

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

31/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

25/1986

27.35/93

Sürekli

72. Kurum hizmetlerinin etkili ve verimli bir biçimde yürütülmesi yönünde özveri ile çalışan, bilgi Personele ve yeteneklerini, görevlerini etkili bir biçimde yerine getirmek suretiyle somutlaştıran ve Takdir kendisine verilen görevleri sürekli olarak başarılı bir biçimde yerine getiren sürekli Belgesi personele, sicil değerlendirme kurulunun önerisi üzerine Müdür tarafından, hizmetteki Verilmesi başarılarını belgeleyen ve yükselmede göz önünde bulundurulan bir takdir belgesi verilir.

25/1986

35/93

Sürekli

73. Kendi olanaklarıyla bir burs veya kurs programı izleyen ve bu kurs ve bursları başarı ile Personele tamamlayan ve bir kurs veya burs programlarıyla görevleri ile ilgili mesleki yetenek ve Tazminat bilgilerini artıran veya İngilizce, Rumca veya Kurumca hizmet açısından değer taşıyan başka bir Ödenmesi yabancı dilde yeterlik kazandırıcı dil sınavlarında başarı gösteren sürekli personele, yaptığı

27.35/93 harcamalar toplamı Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulunca, kendisine ödenir.

Ancak, yaptığı harcamanın ödenebilmesi için, ilgili personelin kurs veya bursa başlarken veya dil sınavına girerken bu konuda Müdüre bilgi vermesi ve gereğinde onun onayını alması koşuldur.

Gereklilik Müdürün takdiri ile belirlenir.

Sürekli

74. (1) BRT Kurumu sürekli personeli, Kamu Görevlileri Yasasının 105’inci maddesinde belirlenen Personelin haftalık çalışma süresinde çalıştırılabilecekleri gibi, söz konusu Yasadaki haftalık Çalışma çalışma süresi esas alınmak şartıyla ve yayın hizmetlerinin sürekliliği nedeniyle Saatleri gerekmesi halinde vardiya veya rotasyon usulüyle de çalıştırılabilir.

ve Ek Çalışma

37.35/93

40/2023

40/2023

(2) (A) Mesai çalışan kurum personelinin çalışma saatleri, Cumartesi ve Pazar günleri tatil olacak şekilde düzenlenir.

(B) Vardiya veya rotasyon usulüyle çalışan Kurum personeli için Cumartesi ve Pazar günleri, vardiya veya rotasyon süresi içerisine düşmesi halinde, tatil olarak düzenlenmez.

Ancak bu personelin aylık olarak hazırlanan çalışma çizelgeleri haftada 2 tam gün tatil olacak şekilde düzenlenir.

Çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile ara dinlenme saatleri, Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulunca saptanır.

40/2023

(3) (A) Yayın hizmetlerinin sürekliliği nedeniyle çalışma çizelgelerinde resmi tatilde de 47/2010 çalışması öngörülen Kurum personeline, Kamu Görevlileri Yasasında belirtilen esaslar 33/2013 çerçevesinde ek mesai ödenir.

18/2014 Ancak 1 Ocak 2011 tarihinden sonra atanan ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve 4/2015 Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına tabi olanlar için söz konusu Yasanın 11’inci 46/2015 madde kuralları uygulanır.

45/2017 (B) Personelin dönüşümlü çalışması, yayın programlarının sürelerine bağlı olarak, 66/2017 Müdürlükçe çizelgeye bağlanır. Personel, bu çizelgede öngörülen çalışma saatlerine uymak 4/2018 zorundadır. Çalışma çizelgesi uyarınca aylık çalışma saatlerini dolduran personelin, bu 36/2018 saatlerin üstünde çalıştırılmasına gerek duyulması halinde, personel fazla çalışmaktan 12/2020 kaçınamaz.

22/2022 Ancak fazla çalışılan saatler, Kamu Görevlileri Yasasında belirlenen esaslar 8/2023 çerçevesinde ek mesai olarak karşılanırken 1 Ocak 2011 tarihinden sonra atanan ve Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına tabi olanlar için söz konusu Yasanın 11’inci madde kuralları uygulanır.

(C) Ek çalışma, ücret dışında herhangi bir yolla karşılanamaz ve en geç bir ay içerisinde ödenir.

Sürekli

75. (1) Sürekli personelin izin hakkı, yıllık izinleri dışında, zorunlu sağlık iznini, Personelin İzin Hakkının hamilelik, doğum ve emzirme iznini, hastalık iznini ve mazeret izinlerini kapsar.

Kapsamı Personel bu izinlerden, Kamu Görevlileri Yasasının bu konudaki kuralları çerçevesinde 7/1979 yararlanır.

3/1982

12/1982 Ödeneksiz izin ve kısmi ödenekli burs izinleri ile sendikal çalışmalardan ötürü izin

44/1982

(2) konularında da, Kamu Görevlileri Yasasının ilgili kuralları uygulanır.

2/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1990

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

31/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

32.35/93

Sürekli

76. (1) BRT Kurumu, sürekli personelinin hizmete yatkınlıklarını sağlamak, görevlerinde etkinlik Personelin ve verimliliklerini artırmak, onları hizmetin gerektirdiği bilgi ve becerilerle donatmak Hizmet içinde ve daha üst kadrolara hazırlanmak amacıyla, gördürülen hizmetlerin gereklerine uygun ve Yurt Dışında eğitim programları çerçevesinde düzenli ve sürekli bir biçimde eğitmekle ve Yetiştirilmeleri yetiştirmekle yükümlüdür.

32.35/93

Hizmet içi eğitimin yöntem ve ilkeleri ile eğitim ve yetiştirme etkinliklerini

(2) düzenleyecek, yürütecek ve değerlendirecek eğitim biriminin kuruluş ve İşleyişi Müdürlükçe hazırlanacak eğitim tüzüğünde belirlenir.

BRT kurumu, asıl ve sürekli kurum hizmetlerini yürüten personelin, başta Türkiye – Radyo – Televizyon Kurumunda olmak üzere, yürüttüğü hizmetlerle ilgili diğer yurt dışı

(3) kurum ve kuruluşlarda veya hizmetle ilgili eğitim ve yetiştirme merkezlerinde eğitilmelerini ve yetiştirilmelerini sağlayıcı önlemleri alabileceği gibi, hizmet gereği belirli bir dalda yüksek öğrenim veya ihtisas yapmalarını uygun gördüğü personele, Kamu Görevlileri Yasasının 77. ve 78. maddelerine bağlı olarak öğrenim veya ihtisas yapma olanağı sağlayabilir.

7/1979

3/1982

12/1982

44/1982

2/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1990

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

31/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

(4) Öğrenim veya ihtisas için yurt dışına gönderilecek personelin seçimi sınavla olur ve bu konudaki sınavlarla sonuçların değerlendirilmesi, Yönetim Kurulunca yürütülür. Ancak bu sınav sonuçlarının değerlendirilmesin-de Koordinatör Yardımcılarının da Yönetim Kurulu toplantılarına katılmaları ve oy kullanmaları koşuldur. Bu kurala uyulmadan yapılan sınavlar ve değerlendirmeler geçersizdir.

50, 33/1993

Hiyerarşik

77. (1) Sürekli personelin, ilk sicil amiri sorumluluğu altında Üstler ve çalıştığı en yakın amiri veya görev yaptığı hizmet biriminin amiridir; ikinci sicil Sicil Amirleri amiri birinci sicil amirinin yetki ve görev itibarıyla bağlı olduğu Koordinatör

32.35/1993 Yardımcısıdır, son sicil amiri ise, Müdürdür.

50, 35/1993

(2) İlk sicil amiri aynı zamanda o personelin birinci derecede hiyerarşik üstü, ikinci sicil amiri ikinci derecede hiyerarşik üstü ve son sicil amiri de, en son hiyerarşik üstüdür.

Personel

78. Sürekli personelin aylıkları her ayın ilk iş günü ödenir. Ancak, Kurum personelinin, özürsüz ve Aylıklarının izinsiz çalışma saatlerine uymayıp görev yerinden ayrılması veya görev yerine gelmemesi halinde, Ödenme görev başında bulunmadığı günler veya saatler için aylık maaş veya ücretlerde çalışılmayan gün Zamanı ve saatler, bir sonraki ayın maaş veya ücretlerinden indirilmek suretiyle geri alınır.

38.35/1993

Sürekli

79. Sürekli personelin görevi, ölümü, kendi isteğiyle çekilmesi (istifası), emekliye ayrılması veya Personelin emekliye sevk edilmesi veya disiplin işlemleri uygulaması sonucunda görevinden sürekli olarak Görevinin uzaklaştırılması hallerinde sona erer.

Sona Ermesi

34.35/1993

Sürekli

80. Sürekli personel, Emeklilik Yasası kuralları çerçevesinde Yönetim Kurulu tarafından emekliye Personelin ayrılır ve söz konusu Yasada kamu görevlileri için öngörülen emeklilik hak ve menfaatlerinden, Emekliliği sağlıklarında kendileri, ölümleri halinde eş ve çocukları aynen yararlanırlar.

34.35/1993

26/1977

9/1979

18/1980

26/1982

54/1982

14/1983

22/1983

20/1985

3/1986

14/1987

38/1987

4/1990

50/1990

35/1997

23/1998

36/2000

29/2001

38/2001

23/2002

30/2002

Sürekli

81. Kamu Görevlileri Yasasının 80. maddesi kuralları çerçevesinde vekâleten görevlendirilen sürekli Personele personele, aynı yasanın 81. maddesi kuralları uyarınca vekâlet aylığı verilir.

Vekâlet

Aylığı Verilmesi

ve Koşulları

34.35/1993

7/1979

3/1982

12/1982

44/1982

2/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1990

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

31/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

Kamu

82. Bu kısım amaçları bakımından, Kamu Görevlileri Yasasının kurallarının uygulanmasında, Kamu Hizmeti Hizmeti Komisyonu ile Bakanlar Kuruluna yapılan atıflar, BRT Kurumu Yönetim Kuruluna yapılmış Komisyonu sayılır ve Kamu Görevlileri Yasası ile onlara verilen yetki ve görevleri Yönetim Kurulu kullanır İle Bakanlar ve yerine getirir.

Kuruluna

Yapılan

Atıfların

Değerlendirilmesi

34.35/1993

7/1979

3/1982

12/1982

44/1982

2/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1990

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

31/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

Personele

83. Sürekli yerleşim yerlerinden uzakta bulunan tesislerde çalışan veya hizmet gereği olarak Lojman hizmetin yürütüldüğü binada veya çevresinde sürekli bulunmak zorunda olan BRT Kurumu personeli Sağlanması ve görevli uzmanlar için kurum lojman yaptırmak veya sağlamakla yükümlüdür. Ancak Kurumun bu

34.35/1993 yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla yapacağı yıllık harcamalar tutarı Kurumun yıllık gelirlerinin %20’sini aşamaz.

Silâh

84. Kıdemli Koruma Görevlisi ve Koruma Görevlileri BRT Tesislerinin emniyetinin sağlanması ve Taşıma ve korunması amacıyla silâh taşıyabilir ve aşağıda belirtilen durumlarda tasarrufundaki silâhı Kullanma kullanabilir:

Yetkisi

34.35/1993 (1) Nefsini savunmak amacıyla;

(*)

(2) Korumakla görevli olduğu yere veya elindeki silâha

saldırılmışsa ve bu saldırının önlenmesi için başka çare kalmamışsa;

(3) Devletin Kurumun kullanımına tahsis ettiği ve fiziki emniyet vasıtalarıyla engellediği korumakla görevli olduğu bölgede, kuşkulu bir biçimde kaçan kişinin, suç işlediği makûl

şüphesi üzerine, verilen dur emrine uymaması halinde, ele geçirilmesine veya yakalanmasına başka türlü olanak yoksa.

Silâh

85. Silâh, çeşitlerine göre, etkili olabilecek şekilde kullanılır. Önce kesici ve dürtücü silâhlar Kullanma ile ateşli silâhlar hedefe yöneltilir; sonra ateşli silâhların dipcik ve kabzeleri kullanılır;

Şekli daha sonra kesici ve dürtücü silâhların dipcik ve kabzeleri kullanılır; daha sonra kesici ve

34.35/93 dürtücü silâhlar ile ateşli silâhlar bilfiil kullanılır.

(*)

Bandrol Alımına ve

86. (1) Radyo, televizyon, video ve birleşik cihazları ithal edenler gümrükleme öncesinde Bandrolden Elde Edilecek bandrol almaya veya bandrol ücretini ödemeye mecburdur. Bu bandrol Bayrak Radyo Olan Gelirlerin Televizyon Kurumu tarafından veya Bayrak Radyo Televizyon Kurumu adına Maliye İşleriyle Kullanılmasına İlişkin Usul Görevli Bakanlığın Gümrük veya Gelir ve/veya Vergi Daireleri tarafından ısdar ve Esaslar edilebileceği gibi bu makamlarca bandrol tahsilatı uyarınca bandrol yerine geçecek

14.51/2026 makbuz tanzim edebilir.

(2) Aşağıdaki cihazları veya emtiaları ithal edenler gümrükleme esnasında gümrük bedeli üzerinden ve 1 (bir) defaya mahsus olmak üzere bandrol ücreti öder:

(A) Televizyon, Radyo, Portatif radyo -teyp, radyo - pikap, müzik seti ve benzerleri, video oynatıcı cihazlar (DVD vs. yolu ile dahil olmak üzere) (video görüntü veya ekranına bağlantı yapılmak üzere tasarlanmış olan televizyon alıcıları, uydu alıcıları, set üstü medya kutuları dahil), Video LNB (uydu yayın alıcısı), cep telefonu, wi-fi ve televizyon antenleri ve dağıtıcıları (router ve modem dahil), projeksiyon cihazları, tablet bilgisayarlar, tablet, dizüstü ve masa üstü dahil tüm bilgisayarlar için % 1 (yüzde bir),

(B) Birleşik cihazlar için % 1 (yüzde bir),

(C) (a) Elektronik sigara ve/veya tütün ve/veya nikotin buharı cihazları için % 3 (yüzde üç),

(b) İlave bir yazılım veya donanım desteği olsun ve/veya olmasın doğrudan ve/veya internet üzerinden ve/veya başka bir yolla her türlü görsel ve/veya işitsel yayınları alabilen her türlü cihazlar için % 1 (yüzde bir),

(D) Bisiklet hariç tüm kara taşıtları ve diğer taşıtlar için (tekneler ve yatlar dahil) % 0.3 (binde üç),

(3) Yukarıdaki (2)’nci fıkrada sayılan cihazların dışında kalan her türlü emtiadan ve Radyo Televizyon yayını almaya veya sayısal ortam da dahil olmak üzere görüntü oynatmaya yarayan her türlü cihazdan gümrük bedelinin % 1 (yüzde bir)’i tutarında bandrol ücretini işbu Yasa ve bu Yasa tahtında çıkarılacak tüzük uyarınca Bayrak Radyo Televizyon Kurumuna ve/veya Bayrak Radyo Televizyon Kurumu nam ve hesabına Gelir ve Vergi Dairesine öder.

(4) Yukarıdaki (1) ve (2)’nci fıkrada sayılanlar dışında kalan, aşağıdaki (A) ve (B) bentlerinde sayılan her türlü emtiadan gümrük bedelinin % 1 (yüzde bir)’i tutarında bandrol ücretini işbu Yasa ve bu Yasa tahtında çıkarılacak tüzük uyarınca Bayrak Radyo Televizyon Kurumuna ve/veya Bayrak Radyo Televizyon Kurumu nam ve hesabına Gelir ve Vergi Dairesine öder:

(A) Tütün ve tütün mamüllerinden

% 1 (yüzde bir), ve

(B) Alkollü içkilerden % 1 (yüzde bir)

(5) Maliye İşleriyle Görevli Bakanlık iş bu madde tahtında toplanacak olan geliri, tahsil ettiği tarihten itibaren 30 (otuz) gün içerisinde Bayrak Radyo Televizyon Kurumunun ilgili gelir kalemine kaydeder ve Kurum hesabına aktarır.

(6) Bu maddede belirtilen oranları topluca veya ayrı ayrı 5 (beş) katına kadar artırmaya veya mezkur oranı 0 (sıfır)’a kadar indirmeye, Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu yetki, Bu Yasa kapsamında bandrole tabi olan cihaz türleri, özellikleri ve oranlarıyla ilgili olarak, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacak, Bakanlar Kurulu tarafından onaylanacak ve Resmi Gazete’de yaınlanacak “Bandrol Tarife Tüzüğü” marifeti ile belirlenir.

48/1977

(7) Bu Yasa tahtındaki ödenmeyen bandrol ücretleri ve bu Yasanın 87’nci maddesi uyarınca 28/1985 kesilecek idari para cezası, Kamu Alacaklarının Tahsili Usulü Yasası Kuralları uyarınca 31/1988 tahsil edilir.

31/1991

23/1997

54/1999

35/2005

59/2010

13/2017

(8) Bandrol basımı, satışı, tahsili ve uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ile beyanname, bandrol ile ilgili diğer hususlar, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacak Bakanlar Kurulu tarafından onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak bir tüzük ile düzenlenir.

Bandrol Uygulaması

87. (1) (A) Bu Yasanın 86’ncı maddesi ve bu Yasa tahtında çıkarılacak olan “Bandrol Tarife Yapılmayan Cihazların Tüzüğü” uyarınca belirtilen emtia ve cihazların bandrolsüz satışını yapan Satışlarına İlişkin ithalatçıya Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından bandrolsüz ve/veya Kurallar Bandrol ödenmeden satılan veya satışa arz edilen her cihaz veya emtia için, ilk

15.51/2026 defasında bandrol bedelinin % 20 (yüzde yirmi)’si, ikinci kez tekrarı halinde cihazın bandrol bedelinin % 40 (yüzde kırk)’ı ve üçüncü kez ve fazlası tekrarı halinde cihazın veya emtianın bandrol bedelinin % 100 (yüzde yüz)’ü tutarında idari para cezası verilir.

48/1977

28/1985

31/1988

31/1991

23/1997

54/1999

35/2005

59/2010

13/2017

(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca verilen para cezaları kesildiği tarihten itibaren

15 (on beş) gün zarfında Bayrak Radyo Televizyon Kurumu veznesine ödenmediği tarihte muaccel hale gelir ve tahsili için Kamu Alacaklarının Tahsili Usulu Yasası Kuralları Uyarınca Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yasal işlem yapılarak tahsil edilir.

(2) Bandrol uygulanması ile ilgili olarak, bandrole tabi emtia ve cihazları satın alan, devralan, toptan veya perakende satışını yapan firmalar ile imalatçı, ithalatçı ve ihracatçıların kontrol ve denetimleri, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Yönetim Kurulunun alacağı karar ve sunacağı öneri ile Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılacak olan “Bandrol Denetim Tüzüğü” tahtında Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Maliye Birimi veya Ticaret Dairesi personeli tarafından denetlenir ve Bandrolsüz emtia için bu Yasada belirtilen cezalar, denetim yapan Bayrak Radyo Televizyon Kurumu personeli veya Ticaret Dairesi personeli tarafından tarh ve tanzim edilir.

DOKUZUNCU KISIM

SINIF BAREMLERİ, BİRLEŞİK BAREMLER, ADAYLARIN

AYLIKLARI VE KADEME İLE DERECE AYLIKLARI

Hizmet

89. (1) Bu Yasada öngörülen hizmet sınıfları ile bu sınıflar içindeki derecelerin maaş baremleri, Sınıflarının bu Yasaya ekli İkinci Cetvelde gösterilmektedir.

ve Sınıfların

İçindeki Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı dışında herhangi bir hizmet sınıfına atanan bir Kurum

Derecelerin

(2) personeli, ilgili maddelerin öngörmüş olduğu koşullara uygun olarak alacağı kademe Maaş Baremleri ilerlemeleri ile, bulunduğu dereceye ve başka herhangi bir yasada aksine kural bulunmasına İkinci Cetvel bakılmaksızın, kadrolarını muhafaza etmek koşuluyla, içinde bulunduğu hizmet sınıfının en

40.35/1993 üst derecesinin son kademesine kadar ilerlemeye devam eder.

16.51/2026 Ancak, bu fıkra kurallarına uygun olarak kademe ilerlemesi sonucu derecesi yükselen Kurum personeline, emekliye ayrılmaları halinde, Emeklilik Yasasının 17’nci maddesinde öngörülen menfaatler verilmez ve emeklilik işlemleri fiilen çekilen maaş üzerinden yapılır.

26/1977

9/1979

18/1980 (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı dışında herhangi bir hizmet 26/1982 sınıfının I’inci derecesine atanmış bir Kurum Personeli, 54/1982 ilgili maddelerin öngörmüş olduğu koşullara uygun 14/1983 olarak, alacağı kademe ilerlemeleri ile, bulunduğu

22/1983

(3) 1 * derecenin bareminin son kademesine ulaştıktan sonra, 20/1985 kıdemine göre, bu baremin “A” tabanlı bareminde 3/1986 kademe ilerlemesi almaya devam eder.

14/1987

38/1987 (B) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı dışında kalan hizmet 4/1990 sınıflarının II’nci derecesine atanmış olanlar ise, 50/1990 yukarıdaki (2)’inci fıkra kurallarına göre bulunduğu 35/1997 hizmet sınıfının en üst derecesinin son kademesine 23/1998 ulaştıktan sonra, bu baremin “B” tabanlı bareminde 36/2000 kademe ilerlemesi almaya devam eder.”

29/2001

38/2001

23/2002

30/2002

Birleşik

90. (1) (A) Kurum personeli, birleşik baremlerin ilk baremi için, Kamu Görevlileri Yasasının Baremler 113’üncü maddesine bağlı Birinci Cetvelde öngörülen son kademe maaşına, barem içi ve Baremden artışlarla geldiği zaman, ardışık baremde ilk baremin son kademesine karşılık veya en Bareme Geçiş yakın bir üst kademe maaşından başlayarak en son kademeye kadar barem içinde kademe

41.35/93 ilerlemesi ile ilerlemeye devam eder.

7/1979

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

(B) (A) bendinde uygulanan yöntem, birleşik baremde öngörülen son baremin son kademesine ulaşılıncaya kadar devam ettirilir.

İkinci Cetvel

(2) Bu Yasa amaçları bakımından “birleşik barem”, bu Yasaya ekli İkinci Cetvelde hizmet sınıflarında bir derece için öngörülen iki veya daha fazla baremi anlatır.

Adayların

91. (1) Herhangi bir sınıfta aday olarak göreve başlayanlar, girecekleri derecenin ilk kademe Aylıkları aylığını alırlar.

42.35/1993

(2) Aday Kurum personeli, 68’inci madde kuralları çerçevesinde kademe ilerlemesi almaya hak kazanır.

Kademe

92. (1) Kademe aylığı, bu Yasaya ekli İkinci Cetvelde gösterilen sınıf ve derece baremlerinin ve Derece karşılığı olarak Birinci Cetvelde öngörülen baremler içindeki kademelerden her biri için Aylığı saptanan yıllık barem içi artış tutarının on ikide birini karşılayan aylıktır.

Birinci Cetvel

Derece aylığı, bu Yasaya ekli İkinci Cetvelde, sınıflar içinde öngörülen derece İkinci Cetvel baremlerinin Birinci Cetvelde öngörülen yıllık maaş tutarlarına, bu baremler içinde kademe

43.35/1993 (2) ilerlemesine karşılık teşkil eden yıllık barem içi artış tutarlarının eklenmesi ile ortaya çıkan rakamın on ikide birini karşılayan aylıktır.

Asaleti

93. Adaylık süresi sonunda, bu Yasa kurallarına göre sürekli Kurum görevliliğine atananların adaylıkta Onaylanan geçirdikleri süreler, kademe ilerlemelerinde ve derece yükselmelerinde değerlendirilir.

Kurum Görevlisinin

Kademe İlerlemesi

44.35/1993

Kademe

94. Bir yıl içinde birden fazla kademe ilerlemesi olamaz. Kademe ilerlemesinde, Kurum personeli, bir İlerlemesinde ileri kademeye ait barem içi artışı almaya hak kazanır.

Yöntem

45.35/1993

Silah

95. Barış zamanında eğitim ve manevra amacıyla veya seferde silah altına alınan Kurum personelinin Altına aylıkları, Kurumca tam olarak ödenir. Ancak, yanlış veya yalan beyanda bulunup da terhis belgesi Alınan alarak Kurum görevine giren personelin aldıkları terhis belgeleri, daha sonra yetkili merci Kurum tarafından iptal edildiği takdirde, bu gibi kişiler göreve çağrılmaları durumunda bu madde Personelinin kurallarından yararlanamazlar.

Aylıkları

46.35/1993

Derece

96. (1) Bulunduğu dereceden bir yukarı dereceye yükselmeye hak kazanan bir Kurum görevlisi, yeni Değişikliğinde girdiği derecenin ilk kademesine karşılık olan maaşı (aylığı) almaya hak kazanır.

ve Sınıf Ancak, yeni girdiği derecenin bir alt kademesine karşılık olan maaş, alt derecede çekmekte Değiştirmede Aylık olduğu maaştan az veya eşit ise, çekmekte olduğu maaştan yüksek olan en yakın kademenin

47.35/1993 bir üst kademesinden veya çekmekte olduğu maaşa eşit olan kademenin bir üst kademesinden maaş almaya hak kazanır.

69’uncu madde kuralları çerçevesinde bir sınıftan başka bir sınıfa geçen bir Kurum görevlisi, geçtiği sınıfta atandığı derece kadrosunun baremi, halen almakta olduğu maaş tutarının altında ise, atandığı yeni sınıf ve derece bareminde, eski derece bareminden

(2) çekmekte olduğu maaş tutarının üstünde en yakın kademe ne ise, o kademeden maaş almaya hak kazanır.

Sınıf değiştirme nedeniyle, kazanılmış hak derecelerinden daha aşağı bir dereceye atanan Kurum görevlisi de, atandığı derecede, eski derecesinde almakta olduğu maaşa eşit maaşı almaya; atandığı derecede eşitliği sağlayacak kademe aylığına karşılık maaş yoksa, en yakın kademe aylığını almaya hak kazanır.

(3)

(4) Kademe aylığı almaya hak kazanacağı tarihten en geç üç ay önce derece yükselmesi olan veya bir sınıftan başka bir sınıfa geçen Kurum görevlisinin, kademe aylığını almış olsa idi, terfi ettirildiği veya geçtiği yeni sınıftaki derece kadrosunun bareminin üstünde maaş çekmeye hak kazanması söz konusu ise, bu durumda da, o Kurum görevlisi de, yukarıdaki fıkraların kuralları çerçevesinde, atandığı yeni kadro baremine en yakın kademeye oturtulur ve oturtulduğu kademeden maaş almaya hak kazanır.

Kıdemin

97. (1) Kıdem, ilke olarak, Kurum personelinin bir kadroya atandığı tarihe göre belirlenir.

Saptanması

48.35/1993 Maaşların revizyona bağlı tutulması veya reorganizasyon nedeniyle maaş ve kadro adı

(2) değişen aynı kadroda çalışmakta olan Kurum personelinin kıdemi, revizyon veya reorganizasyonun yapıldığı tarihten önce kazanmış oldukları kıdemin aynıdır.

Derece yükselmesinde kıdem ve liyakat esas alınır.

(3)

Terfi ve

98. (1) Herhangi bir hizmet sınıfına intibakı yapılan veya atanan Kurum personeli, hizmet sınıfı Tayinler ve içerisindeki münhal yükselme yeri kadrolarına, aranan öğrenim koşulunu taşıyıp Öğrenim taşımadıklarına bakılmaksızın, başvurabilirler.

Unsuru

49.35/1993 Bu Yasa ile Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfının I. Derecesine intibak ettirilen

(2) personelden, Amir Kadrolarına müracaat etmeleri halinde, bu kadrolar için öngörülen öğrenim koşulu aranmaz.

ONUNCU KISIM

GEÇİCİ KURALLAR

BİRİNCİ BÖLÜM

50/1983 SAYILI YASADAKİ

GEÇİCİ KURALLAR

Geçici Madde

1. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte Bayrak - Radyo - Televizyon Müdürlüğünün borç ve alacakları, Aktif ve hakları, yükümleri ve tüm mal varlığı bu Yasa ile kurulan Bayrak – Radyo – Televizyon (BRT) Pasifin Kurumuna geçer.

İntikali

Geçici Madde

2. (1) Bu Yasanın 28. maddesinde belirtilen işlemlerin yerine getirilmesi amacıyla aşağıdaki Devir kişilerden oluşacak bir Devir Komisyonu oluşturulur:

(a) Başbakanlık Temsilcisi,

(b) Ekonomi ve Maliye Bakanlığı Temsilcisi,

(c) İçişleri ve İskan Bakanlığı temsilcisi,

(d) Sayıştay Başkanlığı Temsilcisi,

(e) Yönetim Kurulunca seçilecek iki Temsilci.

(2) Devir Komisyonu gereği kadar personel çalıştırarak bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak altı ay içinde devir işlemlerini yapar.

Devir Komisyonu ve görevlendirilecek personelin her çeşit giderleri, BRT Kurumu

(3) bütçesinden karşılanır.

Geçici Madde

3. (1) BRT Kurumu, bu Yasa kurallarına uygun olarak üç ay içerisinde yeni bir Teşkilat tüzüğü Eski yapar.

Görevlilerin Göreve

Devamı

(2) Bu Yasa yürürlüğe girdikten sonra yapılacak atamalarda, BRT Kurumu içinde bulunanların statü ve hakları korunur ve bunlara öncelik tanınır.

BRT Kurumunda, Kamu personeli olarak çalışmak istemeyen kamu görevlileri Devlet Personel Dairesi tarafından, ihtiyaca göre, diğer bir yerde kadrolanıncaya kadar Bakanlıklara bağlı kurumlarda görevlendirilirler.

Geçici Madde

4. (1) Bu Yasa yürürlüğe girdikten sonra yapılacak intibaklarda, kadrosuz olan personelin hizmet Personelin ettiği yıllar dikkate alınarak personele, hizmet yıllarına göre kademe ilerlemesi verilir.

İntibak

ve İlk Terfi

ve Tayinler

(2) Yapılacak intibakları takip eden ilk terfi ve tayinlerde bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihe kadar BRT Kurumunda en az iki yıl hizmeti bulunanlardan, hizmet şemalarında öngörülen nitelikler aranmaz.

Geçici Madde

5. BRT Kurumu Yönetim Kurulunun oluşumu, bu Yasanın Yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak bir ay İlk Yönetim içinde tamamlanır.

Kurulu Seçimi

Geçici Madde

6. Hizmetler, tarifeler, çalışma ile ilgili diğer konular için Eski Kuralların yeni kurallar yürürlüğe girinceye kadar, bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte mevcut kuralların Uygulanması uygulanmasına devam olunur.

Geçici Madde

7. BRT Kurumunun yeni bütçesi hazırlanıp yürürlüğe

Ödenekler girinceye kadar, 1983 Mali Yılı bütçesinde Bayrak - 1/1983 Radyo- Televizyon (BRT) Müdürlüğü için öngörülen 36/1983 ödenekler bütçede öngörüldüğü şekilde BRT Kurumunca kullanılır.

Geçici Madde

8. Güvenlik Kuvvetlerinin kuruluşuna kadar, Bayraktarlığa bağlı olarak sürdürülen Bayrak Radyosu ve Mücahitlik BRT hizmetlerinde görev yapmış olan personel ve Sancak Radyolarından intikal eden personelin Hakları hizmetleri mücahitlik hizmetidir.

Geçici Madde

9. Bu Yasanın yürürlüğe girmesiyle Kurumda uygulanacak intibak işlemlerinde, aynı ismi taşıyan İntibaklar kadrolara halen o görevi yürüten görevliler intibak ettirilir.

Diğer görevlilerden;

(a) Amir Yardımcısı, Şef, Kıdemli Program Memuru

ve Teknik Müfettiş Kadroları; Şube Sorumlusu kadrolarına;

(b) Maliye Amiri Kadrosu Kıdemli Maliye Memuru Kadrosuna;

(c) Teknisyen I, Tekniker I’e; Teknisyen II, Tekniker II’ye ve Teknisyen III de Tekniker III Kadrosuna intibak ettirilir.

İKİNCİ BÖLÜM

35/1993 SAYILI DEĞİŞİKLİK YASASINDAKİ

GEÇİCİ KURALLAR

Geçici madde

1. (1) BRT Kurumu kadrolarında çalışan personelin intibakları, bu Yasaya ekli Beşinci Cetvelde İntibak gösterilmiştir.

Kuralları

Beşinci

Cetvel

35/1993

(2) İntibak işlemleri yapılırken, sınıflar için öngörülen öğrenim koşuluna bakılmaksızın, kazanılmış haklar göz önünde bulundurulur.

İntibakı yapılan Kurum Personeli, bulunduğu baremin kaçıncı kademesinde ise, intibak

(3) ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir.

Geçici madde

2. Bu Yasa ile intibakları yapılan Kurum personeli için yapılacak olan ilk terfi ve tayinlerde, İntibakları münhal kadrolara müracaat etmeleri halinde, bu Kadrolar için öngörülen nitelikler bu personelden Yapılan aranmaz.

Kurum Personelinin

İlk Terfi ve

Tayinleri

35/1993

Geçici madde

3. Bu Yasa ile kadroları kaldırılan Kurum personelinin kaldırılan kadrolarla ilişkileri, başka bir Kadrosu kadroya atanıncaya kadar veya emekliye ayrılıncaya kadar devam eder ve kaldırılan kadroların Kaldırılan kendilerine kazandırdığı tüm haklardan yararlanmaya devam ederler.

Kurum

Personeli

35/1993

Geçici madde

4. (1) 1 Kasım 1992 tarihinde Kurum bünyesinde tam mesai olarak çalışan geçici, sözleşmeli ve Kadrosuz kaşiyeli elemanların, hizmet sınıflarının en alt derecelerindeki münhal kadrolara müracaat Olarak etmeleri halinde, bu kadroların hizmet şemalarında aranan nitelikler kısmındaki kurallar Çalışan Kurum kendilerine uygulanmaz.

Personelinin

Münhal Kadrolara

Müracaatı ve Barem İçi Kurum bünyesinde kadrosuz olarak çalışan ve bilahare Kurum kadrolarına atanan personele,

Artışları

(2) kadrosuz olarak hizmet ettiği yıllar dikkate alınarak hizmet yıllarına göre barem içi 35/1993 artış verilir.

Geçici madde Yönetim

5. (1) BRT Kurumunun mevcut Yönetim Kurulunun görev süresi, bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte Kurulunun kendiliğinden sona erer ve yeni Yönetim Kurulu, bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten Görevinin başlayarak en geç bir ay içerisinde oluşturulur.

Sona Ermesi

35/1993 Yeni Yönetim Kurulu oluşuncaya kadar eski Yönetim Kurulu görevine devam eder.

(2)

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

51/2026 SAYILI DEĞİŞİKLİK YASASINDAKİ

GEÇİCİ KURALLAR

Geçici Madde

1. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda Sözleşmeli, Akitli, Sözleşmeli, Akitli, Akitli Kaşiyeli, Kaşiyeli ve Part -time statülerde çalışan personel, bu Akitli Kaşiyeli ve Part - (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren görev yapmaya devam ederler ve time Statüde Çalışan kazanılmış hakları saklıdır.

Personelin Durumu

51/2026

Geçici Madde

2. (1) Bu (Değişiklik) Yasası ile kadrosu kaldırılan Kurum personelinin kaldırılan kadrolarla Kadrosu Kaldırılan ilişkileri, başka bir kadroya atanıncaya veya emekliye ayrılıncaya kadar devam eder ve Personele kaldırılan kadroların kendilerine kazandırmış olduğu tüm hakları saklıdır.

İlişkin Kural

51/2026

(2) Bu Yasada öngörülen kadrolarda halen çalışmakta olan personelin bu kadrolarla ilişkileri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.

Geçici Madde

3. (1) Bu (Değişiklik) Yasası ile kadrosu kaldırılan:

İntibak Kuralları

51/2026 (A)“IV. Derece Müzik/Eğlence Yayın Amiri” kadrosunda görev yapan personel, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “IV. Derece Müzik Planlama Amiri” kadrosuna;

(B)“IV. Derece Yabancı Dil Yayınları Amiri (Radyo)” kadrosunda görev yapan personel, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “IV. Derece Yabancı Dil Haber ve Programları Amiri” kadrosuna; ve

(C)“III. Derece Anonsör Spiker” kadrosunda görev yapan personel, bu (Değişiklik) Yasasındaki “III. Derece Yardımcı Sunucu” kadrosuna;

bu (Değişiklik) Yasasına Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan söz konusu kadroların hizmet şemalarındaki “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci maddesinde belirtilen eğitim koşuluna bakılmaksızın intibak ettirilir.

(2) İntibaklar, Yönetim Kurulunca, bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 (üç) ay içerisinde yapılır.

(3) Bu (Değişiklik) Yasası ile intibakı yapılan personel, bulunduğu baremin kaçıncı kademesinde ise aynı barem ve kademeden maaş çekmeye devam eder.

(4) Bu (Değişiklik) Yasası ile öngörülen kadrolara intibak ettirilen personelin, kaldırılan kadrolarda çalıştığı süreler, intibak ettirildiği kadrolarda geçirilmiş sayılır.

(5) İntibakı yapılan personelin mevcut barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.

Geçici Madde Kıbrıs Türk

4. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten sonra, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Sosyal Sigortalar ve kadrolarına bu (Değişiklik) Yasasındaki geçici maddeler uyarınca istihdam edilecek personel, Sosyal Güvenlik Yasaları istihdam edilmeden önceki tabi oldukları Yasa tahtında emeklilik menfaati kazanırlar.

ile İlgili Kurallar

51/2026

Geçici Madde

5. (1) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, Yöneticilik Hizmetleri İlk Uygulamada İzlenecek Sınıfında yer alan IV. Derecedeki kadroların doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, Yöntem söz konusu kadroların hizmet şemalarında yer alan “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmında 51/2026 belirtilen eğitim koşulu ile yabancı dil koşullarına bakılmaksızın, (2)’nci fıkrasındaki çalışmış olma koşulunu taşıyanlar da başvurabilir.

(2) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Hukukçu” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “ I. Derece Hukukçu” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Hukukçu” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, hukuk ile ilgili alanda en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar, hukuk alanında master diplomasına sahip ve YİM, Yargıtay, Anayasa Mahkemesi Davası neticelendirmiş ve/veya bu davalarda temsiliyette bulunmuş olanlar başvurabilir.

(3) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Kurumsal İletişim Sorumlusu” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Kurumsal İletişim Sorumlusu” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Kurumsal İletişim Sorumlusu” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili alanda en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(4) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Bilgisayar Programcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki cetvelde 2 (iki) olarak yer alan kadro sayısı 4 olarak okunur ve 4 (dört) olarak yorumlanır.

(B) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Bilgisayar Programcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Bilgisayar Programcısı” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’ de yer alan “I.

Derece Bilgisayar Programcısı” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşulu ile

(3)’üncü maddesinde belirtilen güncel yazılım teknolojileri programlama dil belgelerine sahip olma koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili alanda en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(5) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Bilgisayar Programcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Bilgisayar Programcısı” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’ de yer alan “II. Derece Bilgisayar Programcısı” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşulu ile (3)’üncü maddesinde belirtilen güncel yazılım teknolojileri programlama dil belgelerine sahip olma koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(6) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Elektrik - Elektronik Mühendisi” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Elektrik-Elektronik Mühendisi” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’ de yer alan “I. Derece Elektrik - Elektronik Mühendisi” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili alanda en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(7) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Elektrik - Elektronik Mühendisi” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Elektrik -Elektronik Mühendisi” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’ de yer alan “II. Derece Elektrik - Elektronik Mühendisi” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili alanda en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(8) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Mimar” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Mimar” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’ de yer alan “I. Derece Mimar” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(2)’ nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili alanda en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(9) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Redaktör/Muhabir” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki CETVEL’de 15 (on beş) olarak yer alan kadro sayısı 38 (otuz sekiz) olarak okunur ve 38 (otuz sekiz) olarak yorumlanır.

(B) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Redaktör / Muhabir” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I.

Derece Redaktör / Muhabir” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Redaktör / Muhabir” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(10) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Redaktör / Muhabir” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Redaktör / Muhabir” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Redaktör / Muhabir” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(11) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Redaktör / Muhabir (İngilizce)” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki CETVEL’de 2 (iki) olarak yer alan kadro sayısı 4 (dört) olarak okunur ve 4 (dört) olarak yorumlanır.

(B) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Redaktör / Muhabir (İngilizce)” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Redaktör / Muhabir (İngilizce)” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Redaktör / Muhabir (İngilizce)” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(12) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Redaktör / Muhabir (İngilizce)” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Redaktör / Muhabir (İngilizce)” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Redaktör / Muhabir (İngilizce)” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(13) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Redaktör / Muhabir (Yunanca)” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki CETVEL’de 1 (bir) olarak yer alan kadro sayısı 3 (üç) olarak okunur ve 3 (üç) olarak yorumlanır.

(B) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Redaktör / Muhabir (Yunanca)” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Redaktör / Muhabir (Yunanca)” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Redaktör / Muhabir (Yunanca)” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(14) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Redaktör / Muhabir (Yunanca)” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Redaktör / Muhabir (Yunanca)” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Redaktör / Muhabir (Yunanca)” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(15) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Sunucu” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Sunucu” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Sunucu” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(16) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Sunucu” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Sunucu” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Sunucu” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(17) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Spiker” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki CETVEL’de 2 (iki) olarak yer alan kadro sayısı 5 (beş) olarak okunur ve 5

(beş) olarak yorumlanır.

(B) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Spiker” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Spiker” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Spiker” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(18) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Spiker” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Spiker” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Spiker” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(19) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Spiker (İngilizce)” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Spiker (İngilizce)” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Spiker (İngilizce)” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(20) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Spiker (İngilizce)” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Spiker (İngilizce)” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Spiker (İngilizce)” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(21) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Spiker (Yunanca)” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Spiker (Yunanca)” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Spiker (Yunanca)” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(22) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Spiker (Yunanca)” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Spiker (Yunanca)” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Spiker (Yunanca)” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(23) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Yönetmen” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki CETVEL’de 3 (üç) olarak yer alan kadro sayısı 8 (sekiz) olarak okunur ve 8 (sekiz) olarak yorumlanır.

(B) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Yönetmen” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Yönetmen” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’ de yer alan “I. Derece Yönetmen” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(24) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Yönetmen” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Yönetmen” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Yönetmen” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(25) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Program Yapımcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki CETVEL’de 30 (otuz) olarak yer alan kadro sayısı 55 (elli beş) olarak okunur ve 55 (elli beş) olarak yorumlanır.

(B) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Program Yapımcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I.

Derece Program Yapımcısı” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Program Yapımcısı” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(1)’nci ve (2)’nci maddelerinde belirtilen koşullara bakılmaksızın, lisans diplomasına sahip olup, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(26) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Program Yapımcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Program Yapımcısı” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Program Yapımcısı” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’nci ve (2)’nci maddelerinde belirtilen koşullara bakılmaksızın, lisans diplomasına sahip olup, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(27) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Yayın-Yapım Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Yayın-Yapım Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Yayın-Yapım Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II.ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(28) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Yayın-Yapım Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Yayın-Yapım Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Yayın-Yapım Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II.ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(29) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Yeni Medya Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Yeni Medya Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Yeni Medya Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II.ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(30) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Yeni Medya Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Yeni Medya Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Yeni Medya Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II.ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(31) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I.

Derece Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(32) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II.

Derece Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(33) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Kameraman” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Kameraman” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Kameraman” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(34) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Kameraman” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Kameraman” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Kameraman” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(35) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Reklam Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Reklam Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Reklam Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(36) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Reklam Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Reklam Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Reklam Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II.

ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, ilgili yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(37) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece İdare Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece İdare Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece İdare Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında ilgili alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(38) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Maliye Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III. Derece Maliye Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’ de yer alan “III. Derece Maliye Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II.

ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci maddesinde belirtilen eğitim koşulu ile (2)’nci maddesinde belirtilen yabancı dil belgesine sahip olma koşuluna bakılmaksızın, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Yasasının 69’uncu maddesinin (2)’nci fıkrası uyarınca ilgili ilgili alanında fiilen en az 6 (altı) yıl görev yapmış olanlar da başvurabilir.

(39) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(40) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(41) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Yayın Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki CETVEL’de 15 (on beş) olarak yer alan kadro sayısı 35 (otuz beş) olarak okunur ve 35 (otuz beş) olarak yorumlanır.

(B) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Yayın Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Yayın Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Yayın Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(42) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Yayın Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Yayın Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Yayın Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(43) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Yayın Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III. Derece Yayın Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “III. Derece Yayın Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II.

ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 12 (on iki) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(44) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Yardımcı Kameraman” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Yardımcı Kameraman” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Yardımcı Kameraman” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(45) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Yardımcı Kameraman” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Yardımcı Kameraman” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Yardımcı Kameraman” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(46) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Yardımcı Kameraman” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III. Derece Yardımcı Kameraman” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “III. Derece Yardımcı Kameraman” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 12 (on iki) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(47) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(48) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II.

Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(49) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III.

Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “III. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 12 (on iki) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(50) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Yardımcı Sunucu” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Yardımcı Sunucu” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Yardımcı Sunucu” kadrosu hizmet şemasının “II.

ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(51) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Yardımcı Sunucu” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Yardımcı Sunucu” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Yardımcı Sunucu” kadrosu hizmet şemasının “II.

ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(52) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Yardımcı Sunucu” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III. Derece Yardımcı Sunucu” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “III. Derece Yardımcı Sunucu” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 12 (on iki) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(53) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Yardımcı Program Yapımcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Yardımcı Program Yapımcısı” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Yardımcı Program Yapımcısı” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(54) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Yardımcı Program Yapımcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Yardımcı Program Yapımcısı” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Yardımcı Program Yapımcısı” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(55) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Yardımcı Program Yapımcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III.

Derece Yardımcı Program Yapımcısı” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “III. Derece Yardımcı Program Yapımcısı” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında, yayıncılık alanında en az 12 (on iki) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(56) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “Kıdemli Teknisyen” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “Kıdemli Teknisyen” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “Kıdemli Teknisyen” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(1)’inci ve (2)’nci maddelerinde belirtilen eğitim ve çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, ilgili alanda en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olan lise veya dengi okul mezunları başvurabilir.

(57) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Teknisyen” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Teknisyen” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Teknisyen” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci ve (2)’nci maddelerinde belirtilen eğitim ve çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, ilgili alanda en az 15 (on beş) yıl çalışmış olan lise veya dengi okul mezunları başvurabilir.

(58) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Elektrik - Elektronik Teknisyeni” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki CETVEL’de 10 (on) olarak yer alan kadro sayısı 35 (otuz beş) olarak okunur ve 35 (otuz beş) olarak yorumlanır.

(B) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Elektrik - Elektronik Teknisyeni” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Elektrik-Elektronik Teknisyeni” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Elektrik - Elektronik Teknisyeni” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci ve (2)’nci maddelerinde belirtilen eğitim ve çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, ilgili alanda en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olan lise veya dengi okul mezunları başvurabilir.

(59) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Elektrik-Elektronik Teknisyeni” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II.

Derece Elektrik - Elektronik Teknisyeni” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Elektrik - Elektronik Teknisyeni” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(1)’inci ve (2)’nci maddelerinde belirtilen eğitim ve çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, ilgili alanda en az 15 (on beş) yıl çalışmış olan lise veya dengi okul mezunları başvurabilir

(60) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Elektrik - Elektronik Teknisyeni” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III. Derece Elektrik - Elektronik Teknisyeni” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “III. Derece Elektrik-Elektronik Teknisyeni” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci ve (2)’nci maddelerinde belirtilen eğitim ve çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, ilgili alanda en az 12 (on iki) yıl çalışmış olan lise veya dengi okul mezunları başvurabilir.

(61) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “IV. Derece Elektrik -Elektronik Teknisyeni” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “IV. Derece Elektrik-Elektronik Teknisyeni” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “IV. Derece Elektrik-Elektronik Teknisyeni” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci ve (2)’nci maddesinde belirtilen eğitim ile çalışmış olmak koşullarına bakılmaksızın, ilgili alanda en az 5 (beş) yıl çalışmış olan lise veya dengi okul mezunları da başvurabilir.

(62) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci ve (2)’nci maddesinde belirtilen eğitim ile çalışmış olmak koşullarına bakılmaksızın, ilgili alanda en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olan lise veya dengi okul mezunları başvurabilir.

(63) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci ve (2)’nci maddesinde belirtilen eğitim ile çalışmış olmak koşullarına bakılmaksızın, ilgili alanda en az 15 (on beş) yıl çalışmış olan lise veya dengi okul mezunları başvurabilir.

(64) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “III. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci ve (2)’nci maddesinde belirtilen eğitim ile çalışmış olmak koşullarına bakılmaksızın, ilgili alanda en az 12 (on iki) yıl çalışmış olan lise veya dengi okul mezunları başvurabilir.

(65) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “IV. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “IV. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “IV. Derece Bilgisayar Teknisyeni” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci ve (2)’nci maddesinde belirtilen eğitim ile çalışmış olmak koşullarına bakılmaksızın, yayıncılık alanında en az 5 (beş) yıl çalışmış olan lise veya dengi okul mezunları da başvurabilir.

(66) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Başkatip” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki CETVEL’de 6 (altı) olarak yer alan kadro sayısı 35 (otuz beş) olarak okunur ve 35 (otuz beş) olarak yorumlanır.

(B) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Başkatip” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Başkatip” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Başkatip” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, ilgili alanda en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(67) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Katip” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Katip” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Katip” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, ilgili alanda en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(68) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Katip” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III. Derece Katip” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “III. Derece Katip” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının

(2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, ilgili alanda en az 12 (on iki) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(69) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Yönetim Kurulu, bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 2 (iki) ay içerisinde bu maddede belirtilen kadrolarla ilgili sınavları yapmakla mükelleftir.

Geçici Madde

6. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Mali Hizmetler Sınıfında yer alan

I. ve II. Derece I., II. ve III. Derece Maliye Memuru kadrolarında atanmış olan personelin bulunmaması halinde, söz Maliye Memuru konusu kadrolardan, bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren;

Kadrolarının

Doldurulma-sında İlk

Uygulamada

İzlenecek Yöntem

51/2026

(1) (A) Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Maliye Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, söz konusu her iki CETVEL’de 4 (dört) olarak yer alan kadro sayısı 9 (dokuz) olarak okunur ve 9 (dokuz) olarak yorumlanır.

(B) “I. Derece Maliye Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Maliye Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Derece Maliye Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul sadece lisans diplomasına sahip olmak şeklinde uygulanır ve ilgili alanda en az 20 (yirmi) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(2) “II. Derece Maliye Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II.

Derece Maliye Memuru” kadrosu” “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Derece Maliye Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın, (1)’inci maddesinde belirtilen koşul sadece lisans diplomasına sahip olmak şeklinde uygulanır ve ilgili alanda en az 15 (on beş) yıl çalışmış olanlar başvurabilir.

(3) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Maliye Memuru” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III. Derece Maliye Memuru” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’ de yer alan “III. Derece Maliye Memuru” kadrosu hizmet şemasının “II.

ARANAN NİTELİKLER” kısmının (1)’inci maddesi ile (2)’nci maddesinde belirtilen koşullara bakılmaksızın, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Yasası’nın 69’uncu maddesi uyarınca, lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup Kurumda Orta Öğrenim gerektiren hizmet sınıflarında en az 6 (altı) yıl görev yapan sürekli personel de “III. Derece Maliye Memuru” kadrosuna sınıf değiştirme yoluyla başvurabilir.

Geçici Madde

7. (1) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Teknisyen I., II., III ve IV. Yardımcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece Teknisyen Derece Teknisyen Yardımcısı kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yardımcısı Kadrolarının Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “I. Teknisyen Yardımcısı ” kadrosu hizmet Doldurulma-sında İlk şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak Uygulamada İzlenecek koşuluna bakılmaksızın (1)’inci maddesinde belirtilen koşul sadece ortaokul diplomasına Yöntem sahip olmak şeklinde uygulanır ve yayıncılık alanında en az 20 (yirmi) yıl çalışmış 51/2026 olanlar da başvurabilir.

(2) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece Teknisyen Yardımcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “II. Derece Teknisyen Yardımcısı kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “II. Teknisyen Yardımcısı” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın (1)’inci maddesinde belirtilen koşul sadece ortaokul diplomasına sahip olmak şeklinde uygulanır ve yayıncılık alanında en az 15 (onbeş) yıl çalışmış olanlar da başvurabilir.

(3) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Teknisyen Yardımcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “III. Derece Teknisyen Yardımcısı kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “III. Teknisyen Yardımcısı” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın (1)’inci maddesinde belirtilen koşul sadece ortaokul diplomasına sahip olmak şeklinde uygulanır ve yayıncılık alanında en az 10 (on) yıl çalışmış olanlar da başvurabilir.

(4) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “IV. Derece Teknisyen Yardımcısı” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “IV. Derece Teknisyen Yardımcısı kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak addedilir ve bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan “IV. Teknisyen Yardımcısı” kadrosu hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın (1)’inci maddesinde belirtilen koşul sadece ortaokul diplomasına sahip olmak şeklinde uygulanır ve yayıncılık alanında en az 5 (beş) yıl çalışmış olanlar da başvurabilir.

Geçici Madde

8. (1) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce Bayrak Radyo Televizyon İlk Barem İçi Artışlar ve Kurumunda veya kamuda; Sözleşmeli, Akitli, Akitli Kaşiyeli, Kaşiyeli ve Part-Time Kazanılmış Hakların statüde çalışan ve bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Bayrak Korunması, Radyo Televizyon Kurumu Yönetim Kurulu tarafından bir kadroya atanan kişilere, atanmadan Kadroya Atanmadan Önce önce genel bütçeden veya genel bütçe kapsamındaki döner sermayelerden maaş çekilerek Yapılan Hizmetler yapılan tüm hizmetlerine karşılık, kesintili olup olmadığına bakılmaksızın, kıdem 51/2026 tazminatı, ikramiye ve benzeri herhangi bir menfaat almamış olmak veya kıdem tazminatı, ikramiye ve benzeri herhangi bir menfaat almış ise de Kamu Alacaklarının Tahsili Usulü 48/1977 Yasasındaki faiz oranları dikkate alınarak hesaplanacak faizi ile birlikte iade etmiş 28/1985 olmak koşuluyla, her tamamlanmış hizmet yılına karşılık 1 (bir) kademe ilerlemesi 31/1988 verilir. Artan hizmet ayları, müteakip kademe ilerlemesinde dikkate alınır.

31/1991

23/1997

54/1999

35/2005

59/2010

13/2017

(2) Bu (Değişiklik) Yasası ile öngörülen sınıflara ve kadrolara girmeye hak kazanan personelin kaldırılan sınıflar ve kadrolarda çalıştığı süreler de dahil Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda sözleşmeli, akitli, akitli kaşiyeli, kaşiyeli ve/veya sözleşmeli statüde çalıştığı süreler, kadrosuna girmeye hak kazandığı sınıflarda ve kadrolarda geçirilmiş sayılır.

(3) Yükselme Yeri kadrolarının doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda sözleşmeli, akitli, akitli kaşiyeli, kaşiyeli ve/veya sözleşmeli statüde çalışılmış olan süreler terfiye başvurmak için gereken süreden sayılır.

(4) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda akitli, akitli kaşiyeli, kaşiyeli ve/veya sözleşmeli statüde çalışılmış olup, bu (Değişiklik) yasası yürürlüğe girdikten sonra kadroya geçmeye hak kazanan personelin mevcut barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.

Geçici Madde Sözleşmeli,

9. (1) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce Bayrak Radyo Televizyon Akitli, Akitli Kaşiyeli, Kurumunda akitli, akitli kaşiyeli, kaşiyeli ve/veya sözleşmeli statüde hizmete alınmış Kaşiyeli Personelin olup, bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihte akitli, akitli kaşiyeli, Durumu kaşiyeli ve/veya sözleşmeli statüde görev yapmakta olan kişiler, bu (Değişiklik) 51/2026 Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren önceki haklarından aynen yararlanmaya devam ederler ve hizmet süreleri aynı yöntem ve şartlarla uzatılabilir.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Yönetim Kurulu tarafından yapılan sınavlarda başarılı olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu sürekli kadrolarına atanan personele, atanmadan önce Bayrak Radyo Televizyon Kurumu veya Kamu Bütçesinden maaş çekilerek yapılan hizmetlerine karşılık, her tamamlanmış hizmet yılına bir kademe ilerlemesi verilir.

Artan hizmet ayları müteakip kademe ilerlemesinde dikkate alınır.

Geçici Madde

10. Bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı ile Yardımcı Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfında yer alan;

Kameraman,

Yardımcı

Sunucu,

Yardımcı

Redaktör

/Muhabir,

Yardımcı Program

Yapımcısı,

Teknisyen

Yardımcısı

Kadrolarının Oluşumu ve

Kaldırılması

51/2026

(1) Yardımcı Kameraman,

(2) Yardımcı Sunucu,

(3) Yardımcı Redaktör/Muhabir,

(4) Yardımcı Program Yapımcısı, ve

(5) Teknisyen Yardımcısı

kadrolarının IV. Derecelerine atanan personel, görevden çekildikten ve/veya emekli olduktan sonra bu kadrolara yeni istihdam yapılmaz ve bu kadrolar kendiliğinden fesh olur.

Geçici Madde Sürekli

11. Bayrak Radyo Televizyon Kurumu kadrolarına 01.01.2011 tarihinden önce atanmış olan sürekli Personelin Yükselmesin-de personel için, bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren açılacak ilk atama ve Yıl Şartı yükselme yeri kadrolarının sınavlarında, söz konusu kadroların hizmet şemalarındaki “II. ARANAN 51/2026 NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddeleri, bir alt derecede “en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak” şeklinde uygulanır.

Geçici Madde Sürekli

12. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren açılacak ilk atama ve yükselme yeri Personelin Yükselmesin-de kadrolarının sınavlarında, söz konusu kadroların hizmet şemalarındaki “II. ARANAN NİTELİKLER” Sözleşmeli, Akitli, kısmının (2)’nci maddelerindeki bir alt derecede çalışmış olmaya ilişkin koşul, Kurumda Akitli Kaşiyeli, Kaşiyeli Sözleşmeli, Akitli, Akitli-Kaşiyeli veya Kaşiyeli statüde çalışmış olanları da kapsar.

Personelin

Durumu

51/2026

Geçici Madde

13. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ilk kez yapılacak olan ilk atama ve İlk Uygulamada Yabancı yükselme yeri sınavlarında, söz konusu kadroların hizmet şemalarının “II. ARANAN NİTELİKLER” Dil Muafiyeti kısmında yer alan “yabancı dil belgesine sahip olmak” şartı aranmaz.

51/2026

Geçici Madde

14. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, bu (Değişiklik) Yasasının Geçici Geçici Maddelerden Maddelerinden yararlanarak asıl ve sürekli kadrolara atananlar, Kurumun kadrolarında en fazla 60 Yararlanarak Asıl ve (altmış) yaşını doldurup 61 (altmış bir) yaşından gün alıncaya kadar çalışırlar.

Sürekli Kadrolara Ancak bu süre, 60 (altmış) yaşını doldurup 61 (altmış bir) yaşından gün aldıklarında, Emeklilik Atananların Emeklilik Yasası veya Sosyal Güvenlik Yasası ve kamu görevinde ve diğer Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Yaşı ile İlgili Kurallar Olarak Yapılan Hizmetlerin Hesaplanması Yasası uyarınca emekli maaşı ve / veya yaşlılık aylığı 51/2026 almaya hak kazanıncaya kadar uzatılabilir.

Bu süreler ile emeklilik maaşı ve/veya yaşlılık aylığı almaya hak kazananların tespiti, “Kamu 26/1977 Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı” tarafından yapılarak ilgili kuruma ve ilgili personele 9/1979 bildirilir ve bu süre hiçbir şekilde 5 (beş) yılı aşamaz.

18/1980

26/1982

54/1982

14/1983

22/1983

20/1985

3/1986

14/1987

38/1987

4/1990

50/1990

35/1997

23/1998

36/2000

29/2001

38/2001

23/2002

30/2002

21/2003

71/2003

14/2004

30/2005

61/2005

64/2006

98/2007

49/2008

69/2009

40/2010

25/2013

48/2017

48/2020

13/2021

19/2021

53/2023

6/2024

20/2024

73/2007

80/2009

4/2010

5/2012

26/2013

36/2015

28/2017

31/2017

10/2019

6/2020

25/2023

22/2024

30/1996

49/1998

16/2001

37/2001

27/2002

62/2005

67/2006

96/2007

ONBİRİNCİ KISIM

SON KURALLAR

Yürütme

99. Bu Yasayı Bakanlar Kurulu yürütür.

Yetkisi

51.35/1993

Yürürlükten

100. Bu Yasanın Yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak

Kaldırma Kıbrıs Radyo Yayın Korporasyonu Yasası yürürlükten kaldırılır.

Bölüm300A

46/1959

21/1960

20/1960

27/1961

69/1961

26/1962

39/1963

Yürürlüğe Giriş

101. Bu Yasa Resmi Gazete’de yayınlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

51.35/93

NOT: (*) işaretli maddeler ile ilgili olarak Güncelleştirme önerisi yapılmıştır.

BİRİNCİ CETVEL

MADDE 60 (1)

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU KADROLARI

Kadro Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece 7/1979 Sayılı Yasa 47/2010 Sayılı Sayısı Tahtında Yasa Tahtında

Barem Barem

1 Müdür Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı I 18A 18

1 Koordinatör Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı II 18B 17

1 Koordinatör Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı III 17A 16

Yardımcısı

(İdari)

1 Koordinatör Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı III 17A 16

Yardımcısı

(Radyo)

1 Koordinatör Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı III 17A 16

Yardımcısı

(TV)

1 Koordinatör Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı III 17A 16

Yardımcısı

(Haber)

1 Koordinatör Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı III 17A 16

Yardımcısı

(Stüdyolar ve Program

İletim Sistemleri)

1 Koordinatör Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı III 17A 16

Yardımcısı

(Teknik Hizmetler)

1 Kurumsal İletişim Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Hukuk İşleri Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 1 Personel ve İdari İşler Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Mali İşler Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 1 Halkla İlişkiler ve Reklam İşleri Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 1 Görsel ve İşitsel Arşiv Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Radyo Program Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 1 Müzik Planlama Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 1 Yayın Planlama, Tanıtım, Denetim ve Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Koordinasyon

Amiri (Radyo)

1 Televizyon Program Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Yayın Planlama Tanıtım Denetim ve Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Koordinasyon Amiri (Televizyon)

1 Haber ve Programları Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Yabancı Dil Haber ve Programları Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 1 Spor Haber ve Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Programları Amiri

1 Yeni Medya Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 1 Radyo İşletme Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Televizyon İşletme Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Stüdyolar Ölçü Bakım Onarım Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

(Radyo -TV)

1 Aktüalite, Naklen Yayın ve Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 ENG Amiri

1 Post Prodüksiyon ve Artistik Hizmetler Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Verici Merkezleri İşletme Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Destek Hizmetleri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Bilgi İşlem ve Bilgi Teknolojileri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Amiri

1 Verici Merkezleri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı IV 17B 15 Ölçü Bakım Onarım

Amiri

1 Kurumsal İletişim İdari Hizmetler Sınıfı I 15-16 11

Sorumlusu

2 Bilgisayar Programcısı Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı I 16 11 3 Bilgisayar Programcısı Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 3 Bilgisayar Programcısı Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

2 Elektrik - Elektronik Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı I 16 11 Mühendisi

3 Elektrik - Elektronik Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 Mühendisi

3 Elektrik - Elektronik Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Mühendisi Kademesi

1 Mimar Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı I 16 11 1 Mimar Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü 1 Mimar Kademesi

1 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı I 16 11

1 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10

9’un 3’üncü

1 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 Kademesi 15 Redaktör/Muhabir Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11 20 Redaktör/Muhabir Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü 25 Redaktör/Muhabir Kademesi

2 Redaktör/Muhabir Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11 (İngilizce)

2 Redaktör/Muhabir Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 (İngilizce)

Redaktör/Muhabir Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü 3 (İngilizce) Kademesi

Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11

1 Redaktör/Muhabir

(Yunanca)

Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10

2 Redaktör/Muhabir

(Yunanca)

Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü 2 Redaktör/Muhabir Kademesi

(Yunanca)

2 Sunucu Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11

2 Sunucu Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 3 Sunucu Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

2 Spiker Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11

4 Spiker Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü 5 Spiker Kademesi

1 Spiker Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11

(İngilizce)

2 Spiker Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 (İngilizce)

3 Spiker Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü (İngilizce) Kademesi

1 Spiker Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11

(Yunanca)

1 Spiker Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 (Yunanca)

1 Spiker Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü (Yunanca) Kademesi

3 Yönetmen Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11 5 Yönetmen Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 8 Yönetmen Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

30 Program Yapımcısı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11 35 Program Yapımcısı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 40 Program Yapımcısı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

12 Yayın – Yapım Memuru Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11 13 Yayın – Yapım Memuru Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 15 Yayın – Yapım Memuru Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

1 Yeni Medya Memuru Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11 2 Yeni Medya Memuru Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 3 Yeni Medya Memuru Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

1 Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11 2 Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü 4 Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru Kademesi

Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11

15 Kameraman

Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10

18 Kameraman

20 Kameraman Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

3 Reklam Memuru Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı I 16 11 Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10

4 Reklam Memuru

4 Reklam Memuru Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

4 İdare Memuru İdari Hizmetler Sınıfı I 15-16 11

4 İdare Memuru İdari Hizmetler Sınıfı II 12-13-14 10

4 İdare Memuru İdari Hizmetler Sınıfı III 10-11-12 9

4 Maliye Memuru Mali Hizmetler Sınıfı I 15-16 11

4 Maliye Memuru Mali Hizmetler Sınıfı II 12-13-14 10

6 Maliye Memuru Mali Hizmetler Sınıfı III 10-11-12 9

1 Görsel ve İşitsel Arşiv Kültür Hizmetleri Sınıfı I 15-16 11 Memuru

2 Görsel ve İşitsel Arşiv Kültür Hizmetleri Sınıfı II 12-13-14 10 Memuru

3 Görsel ve İşitsel Arşiv Kültür Hizmetleri Sınıfı III 10-11-12 9 Memuru

Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri

15 Yayın Memuru Sınıfı I 14-15 8

801 Toplam

15 İşçi

816 Genel Toplam

İKİNCİ CETVEL

Madde 89 (1)

HİZMET SINIFLARI VE SINIFLAR İÇİNDEKİ DERECELERİN

MAAŞ BAREMLERİ

SINIFLARIN BAREMLERİ SINIF İÇİ DERECELER DERECELERİN BAREMLERİ 47/2010 SAYILI YASA TAHTINDA

HiZMET SINIFLARI DERECELERİN

BAREMLERi

Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı 17B, 17A, I. Derece 18A 18 18B, 18A

II. Derece 18B 17

III. Derece 17A 16

IV. Derece 17B 15

Mesleki ve Teknik Hizmet

Sınıfları

Yüksek Öğrenimli:

Hukuk Hizmetleri Sınıfı 11-16 I. Derece 16 11

II. Derece 13-14-15 10

III. Derece 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

Radyo ve Televizyon Hizmetleri 11-16 I. Derece 16 11

Sınıfı

II. Derece 13-14-15 10

III. Derece 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri 11-16 I. Derece 16 11 Sınıfı

II. Derece 13-14-15 10

III. Derece 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi

Orta Öğrenimli:

Teknisyen Hizmetleri Sınıfı 7-15 I. Derece 14-15 8

II. Derece 12-13 7

III. Derece 11-12 6

IV. Derece 7-8-9-10 5’in 2’nci Kademesi

Yardımcı Radyo ve Televizyon 7-15 I. Derece 14-15 8

Hizmetleri Sınıfı

II. Derece 12-13 7

III. Derece 11-12 6

IV. Derece 7-8-9-10 5’in 2’nci Kademesi

Ortaokul Öğrenimli

Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri 4-12 I. Derece 7-8-9-10-11-12 4 Sınıfı

II. Derece 4-5-6 3

III. Derece - 2

IV. Derece - 1’in 2’nci Kademesi

Genel Hizmet Sınıfları

Yüksek Öğrenimli:

İdari Hizmetler Sınıfı 10-16 I. Derece 15-16 11

II. Derece 12-13-14 10

III. Derece 10-11-12 9

Kültür Hizmetleri Sınıfı 10-16 I. Derece 15-16 11

II. Derece 12-13-14 10

III. Derece 10-11-12 9

Mali Hizmetler Sınıfı 10-16 I. Derece 15-16 11

II. Derece 12-13-14 10

III. Derece 10-11-12 9

Orta Öğrenimli:

Kitabet Hizmetleri Sınıfı 6-15 I. Derece 13-14-15 8

II. Derece 11-12 7

III. Derece 9-10 6

IV. Derece 6-7-8 5

İç Güvenlik Hizmetleri Sınıfı 7-15 I. Derece 13-14-15 8

II. Derece 11-12 7

III. Derece 7-8-9-10 6

IV. Derece - 5’in 2’nci Kademesi

Ortaokul Öğrenimli

Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı 4-11 I. Derece 8-9-10-11 4

II. Derece 4-5-6-7 3

III. Derece - 2

IV. Derece - 1

ÜÇÜNCÜ CETVEL

MADDE 60 (4)

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

MÜDÜR KADROSU HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Müdür

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 18 A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumun en üst yürütme görevlisi olarak görev yapmak.

(2) Kurumu yurt içinde ve yurt dışında temsil etmek.

(3) Yasa, tüzük ve yönetmeliklerin kendisine verdiği yetkileri kullanarak, yönetimindeki birimleri aracılığıyla Bayrak Radyo Televizyon Kurumu’nda yürütülmekte olan tüm görevlerin yerine getirilmesini gözetmek, denetlemek ve Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak.

(4) Kurumun gelişmesi ile ilgili plân ve projeleri hazırlamak, hazırlatmak ve Yönetim Kurulunca onaylananları yürürlüğe koymak.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim, Halkla ilişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi veya Uluslararası İlişkiler bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Kamu görevlileri arasından atanacak olanlarda;

(a) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) en az 1 (bir) yıl olmak üzere Kamu Görevlileri Yasası kapsamında, kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya

(b) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I. Derecesinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere Kamu Görevlileri Yasası kapsamında kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.

(B) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu personeli arasından atanacak olanlarda;

(a) Bayrak Radyo Televizyon Kurumundaki Yöneticilik Hizmetleri Sınıfına bağlı kadrolarda en az 5 yıl çalışmış olmak.

(C) Kamu Görevlileri veya Bayrak Radyo Televizyon Kurumu personeli dışında yapılacak atamalarda bu Yasanın 12’nci maddesinin (4)’üncü fıkrasındaki koşulları haiz olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KOORDİNATÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Koordinatör

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 17)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Müdürünün yönerileri doğrultusunda, yasa, tüzük ve yönetmeliklerin kendisine verdiği yetkiyi kullanarak, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu içerisinde yürütülmekte olan tüm görevlerin yerine getirilmesini sağlamak;

(2) Birimlerle ilgili olarak Koordinatör Yardımcılarından gelen önerileri değerlendirip Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Müdürüne görüşlerini sunmak;

(3) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapmak ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda III. Derece Koordinatör Yardımcısı kadrolarında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KOORDİNATÖR YARDIMCISI (İDARİ) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Koordinatör Yardımcısı (İdari)

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Birimine bağlı bölümlerle Bayrak Radyo Televizyon Kurumunun personel, muhasebe ve maliye, alım, ikmal ve depo, reklam, Görsel ve İşitsel Arşivleme işlerini sevk ve idare etmek; personel işlerini yürütmek, bu hususta ilgili etüt ve çalışmalar yapmak, Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Müdürüne önerilerde bulunmak, neticeye bağlanan önerileri takip etmek;

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunun çeşitli hizmetlerinde görevli personelin yetiştirilmesi için ilgili yurt içi ve yurt dışı kurs, eğitim ve tetkikleri düzenlemek;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunun bütçe çalışmalarına son şeklini vermek;

(4) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapmak;

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, IV. Derece Personel ve İdari İşler Amiri, IV. Derece Mali İşler Amiri, IV. Derece Halkla İlişkiler ve Reklam İşleri Amiri, veya IV. Derece Kurumsal İletişim Amiri kadrolarında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KOORDİNATÖR YARDIMCISI (RADYO) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Koordinatör Yardımcısı (Radyo)

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Genel yayın ilkeleri ve Yönetim Kurulunun ilke kararları çerçevesinde radyoda yayınlanacak haber ve habere dönük programlar dışında tüm programların plânlanmasını, hazırlanmasını, denetlenmesini ve yayınlanmasını sağlamak;

(2) Bu Yasanın öngördüğü yayın tespitlerini yaptırmak, bunları muhafaza ettirmek, ileride yararlanılabilecek yayınların ses ve metin arşivinde korunmasını sağlamak;

(3) Birimine bağlı tüm bölümleri sevk ve idare etmek;

(4) Birimine bağlı personelin yetiştirilmesi için gereken yurt içi ve yurt dışı kurs, eğitim ve tetkikleri düzenlemek;

(5) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, IV. Derece Radyo Program Amiri, IV. Derece Yayın Planlama, Tanıtım, Denetim ve Koordinasyon Amiri (Radyo), IV. Derece Televizyon Program Amiri, IV. Derece Yayın Planlama, Tanıtım, Denetim ve Koordinasyon Amiri (TV) veya

IV. Derece Müzik Planlama Amiri kadrolarında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KOORDİNATÖR YARDIMCISI (TV) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Koordinatör Yardımcısı (TV)

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Genel yayın ilkeleri ve Yönetim Kurulunun ilke kararları çerçevesinde televizyonda yayınlanacak haber ve habere dönük programlar dışında tüm programların plânlanmasını, hazırlanmasını, denetlenmesini ve yayınlanmasını sağlamak;

(2) Bu Yasanın öngördüğü yayın tespitlerini yaptırmak, bunları muhafaza ettirmek, ileride yararlanılabilecek yayınların ses ve metin arşivinde korunmasını sağlamak;

(3) Birimine bağlı tüm bölümleri sevk ve idare etmek;

(4) Birimine bağlı personelin yetiştirilmesi için gereken yurt içi ve yurt dışı kurs, eğitim ve tetkikleri düzenlemek;

(5) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, IV. Derece Radyo Program Amiri, IV. Derece Yayın Planlama, Tanıtım, Denetim ve Koordinasyon Amiri (Radyo), IV. Derece Televizyon Program Amiri, IV. Derece Yayın Planlama, Tanıtım, Denetim ve Koordinasyon Amiri (TV), IV.

Derece Görsel ve İşitsel Arşiv Amiri veya IV. Derece Müzik Planlama Amiri kadrolarında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KOORDİNATÖR YARDIMCISI (HABER) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Koordinatör Yardımcısı (Haber)

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Genel yayın ilkeleri ve Yönetim Kurulunun ilke kararları çerçevesinde, Radyo ve Televizyonda yayınlanacak haber bültenleriyle, habere yönelik programlar ve spor programlarının hazırlanması, denetlenmesi ve yayınlanmasının sağlanmasına uygulanacak stratejiyi saptamak; uygulamanın uyumlu yürütülmesini sağlamak;

(2) Bu Yasanın öngördüğü yayın tespitlerini yaptırmak, bunları muhafaza ettirmek, ileride yararlanılabilecek yayınların ses ve metin arşivinde korunmasını sağlamak;

(3) Birimine bağlı tüm bölümleri sevk ve idare etmek;

(4) Birimine bağlı personelin yetiştirilmesi için gereken yurt içi ve yurt dışı kurs, eğitim ve tetkikleri düzenlemek;

(6) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, IV. Derece Haber ve Programları Amiri, IV. Derece Yabancı Dil Haber ve Programları Amiri, IV.

Derece Spor Haberleri ve Programları Amiri veya IV. Derece Yeni Medya Amiri kadrolarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KOORDİNATÖR YARDIMCISI

(STÜDYOLAR VE PROGRAM İLETİM SİSTEMLERİ)

KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Koordinatör Yardımcısı (Stüdyolar ve Program İletim Sistemleri) Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon stüdyolarındaki donanım ve işletmelerin kaliteli ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak; ölçü, ayar ve bakımlarını yapmak veya yaptırmak; arıza raporlarını değerlendirip gereken önlemleri almak, stok seviyelerini tespit, takip ve kontrol etmek;

(2) Bölümündeki birim personelinın hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve denetlemek;

(3) Bölümünün ileriye dönük projelerini hazırlamak veya hazırlatmak;

(4) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, IV. Derece Stüdyolar Ölçü Bakım Onarım Amiri (Radyo-TV), IV. Derece Aktüalite, Naklen Yayın ve ENG Amiri, IV. Derece Televizyon İşletme Amiri, IV. Derece Radyo İşletme Amiri veya IV. Derece Post Prodüksiyon ve Artistik Hizmetler Amiri kadrolarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KOORDİNATÖR YARDIMCISI

(TEKNİK HİZMETLER) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Koordinatör Yardımcısı (Teknik Hizmetler)

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu verici ve yansıtıcı merkezlerindeki denetim ve işletmelerin kaliteli ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak; ölçü, ayar ve bakımlarını yapmak veya yaptırmak; arıza raporlarını değerlendirip gereken önlemleri almak, stok seviyelerini tespit, takip ve kontrol etmek;

(2) Bölümündeki birim personelinın hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve denetlemek;

(3) Bölümünün ileriye dönük projelerini hazırlamak veya hazırlatmak;

(4) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, IV. Derece Verici Merkezleri İşletme Amiri, IV. Derece Destek Hizmetleri Amiri, IV. Derece Bilgi İşlem ve Bilgi Teknolojileri Amiri veya IV. Derece Verici Merkezleri Ölçü Bakım Onarım Amiri kadrolarında fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KURUMSAL İLETİŞİM AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kurumsal İletişim Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Müdürün günlük ajandasını ve toplantılarını planlamak;

(2) Kurumsal yazışmaları hazırlamak ve gereğini takip etmek;

(4) Müdürün gündemini oluşturmak; kabul ve ziyaretlerini organize etmek;

(5) Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanı hakkında basında yer alan gelişmeleri takip etmek;

(6) Müdürün imza onayı ile işleme konan yazışmaları yürütmek;

(7) Ülkesel ve uluslararası medya mensupları, ajanslar ve diğer kuruluşlarla iç ve dış iletişimi sağlamak, paydaşlarla iş birliği takibi yapmak.

(8) Basın toplantısı, lansman, gala gibi organizasyonların planlanmasını sağlamak, yazışmalarını ve programlarını yapmak ve bu etkinliklerde görev almak.

(9) Müdür tarafından imzalanan bilgi ve belgeleri gizlilik esaslarına uygun olarak korumak.

(10) Raporlama, sunum ve metin hazırlama konularında Müdüre destek sağlamak.

(11) Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapmak ve

(12) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim, Halkla ilişkiler ve Reklamcılık, Hukuk, Maliye, Ekonomi, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Dili ve Edebiyatı veya İngilizce Filoloji ile ilgili bölümlerin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Kurumsal İletişim Sorumlusu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az C1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

HUKUK İŞLERİ AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hukuk İşleri Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumu ilgilendiren konularda hukuki mütalaa hazırlamak, sözleşmeleri ve tasarıları hukuki yönden incelemek ve görüşlerini rapor şeklinde sunmak;

(2) Hukuki yazışmaları yürütmek, Kurumla ilgili mevzuatı izlemek, incelemek ve gerektiğinde rapor hazırlamak;

(3) Kamu kurum ve kuruluşları ile Kurum arasında hukuki yazışmaları yürütmek ve izlemek;

(4) Kurumu ilgilendiren konulardaki mevzuatı hukuki yönden incelemek ve mütalaada bulunmak;

(5) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunun taraf olduğu davalarda Kurumu temsil etmek;

(6) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Yönetim Kurulu ile amirleri tarafından talep edilen hukuki görüş ve/veya önerge ve/veya hukuki yazışmaları hazırlamak;

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetindeki baro sınavlarını geçip, Avukat olarak Baroya kayıtlı olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(4) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(5) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

PERSONEL VE İDARİ İŞLER AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Personel ve İdari İşler Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Koordinatör Yardımcısı (İdari)’ye bağlı olarak BRT Kurumu personelinin özlük haklarını ilgilendiren tüm bilgi ve belgeleri veri tabanında tutmak ve verilerin güncel olmasını sağlamak;

(2) BRT Kurumu personelinin özlük hakları ve görevleri ile ilgili yasal çalışmaların yapılmasında yönlendirmelerde bulunmak;

(3) BRT Kurumu personeli ile ilgili olarak gerekli işlem ve kayıtları yürütmek ve bu hususta etüt ve çalışmalar yapmak;

(4) BRT Kurumuna gelen ve giden tüm evrakların kayıtlarının yapılmasını sağlamak ve muhafazalarından sorumlu olmak;

(5) BRT Kurumu idari mevzuatlarını uygulamak;

(6) Kurumun iç ve dış yazışmalarının sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak;

(7) BRT Kurumunun çeşitli hizmetlerinde görevli personelin yetiştirilmesi ile ilgili yurt içi ve yurt dışı kurs, eğitim ve tetkikleri düzenlemek;

(8) Kurumda görev yapan güvenlik memurlarının çalışmalarını koordine etmek ve denetlemek;

(9) Kurumun düzenlediği sınavların yapılmasında birimlere yardımcı olmak;

(10) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(11) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, Kamu Yönetimi, İşletme, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya Yönetim ve Organizasyon bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece İdare Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

MALİ İŞLER AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Mali İşler Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Koordinatör Yardımcısı (İdari)’na bağlı olarak muhasebe ve maliye, alım ikmal, depo işlerini sevk ve idare etmek;

(2) Kurum gelirleriyle ilgili işleri sevk ve idare etmek,

(3) Kurumun hizmet aldığı şirketlerde ve/veya kurumlarda ve/veya işletmelerde Kurum menfaatlerini takip etmek;

(4) Kurumun cari ve yatırım bütçeleri ile gelir ve gider hesaplarını yasa, tüzük ve yönetmelikler ve diğer mevzuat çerçevesinde hazırlamak, yönetmek ve denetlemek;

(5) Kurum gelirlerinin artırılmasına ilişkin önlemler hakkında amirine tavsiyelerde bulunmak;

(6) Kurumdaki personelin maaş ve ücretlerinin ödenmesinin sağlanmasını denetlemek;

(7) Muhasebe işlemlerinin yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yapılmasını sağlamak;

(8) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ekonomi, İşletme, Bankacılık ve Finans, Muhasebe, Maliye, Muhasebe ve Ticaret bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Maliye Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAM İŞLERİ AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Halkla İlişkiler ve Reklam İşleri Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Reklam, sponsorluk ve bağış toplama, reklam programların biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, çekimi ve/veya yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak;

(2) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(3) Kurumun reklam faaliyetinin yürütülmesinde dış ajanslarla ya da medya kuruluşlarıyla iletişim kurmak ve iş birliği sağlamak.

(4) Kurumun reklam faaliyetleri için ayrılan bütçesini etkin ve verimli şekilde kullanmak;

(5) Reklam işlemlerinin yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yapılmasını sağlamak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Halkla ilişkiler ve Tanıtım veya Basın ve Yayın bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Reklam Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GÖRSEL VE İŞİTSEL ARŞİV AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Görsel ve İşitsel Arşiv Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumdaki haber, belgesel, film, röportaj, etkinlik görüntüleri gibi video kayıtlarının, radyo yayınları, röportajlar, müzik, sesli tarih anlatımları gibi ses kayıtlarının, tarihi olaylar, portreler, belgeler, arşivsel nitelikli görseller içeren fotoğrafın kayıt altına alınmasını, saklanmasını ve arşivlenmesini sevk ve idare etmek;

(2) Görsel ve İşitsel Arşiv’de ilgili bölümde öngörülen programların biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, çekimi ve/veya yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak, onaylananları hazırlamak, hazırlatmak ve denetimini yapmak;

(3) Kurumun tüm kayıtlarının dijitalleştirilmesini sağlamak;

(4) Görsel ve işitsel arşiv memurlarının çalışmalarını koordine etmek, denetlemek ve yönetmek;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar ve Enformatik, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği, Bilgi ve Belge Yönetimi, Kütüphane ve Bilgi Bilimleri veya Kütüphanecilik ve Dökümantasyon, Bilgisayar Öğretmenliği, Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Görsel İletişim bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

RADYO PROGRAM AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Radyo Program Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo’da öngörülen programların biçimi, içeriği, yapımı, yönetimi ve yayını ile ilgili tüm görevleri yapmak ve/veya yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak, ve onaylananların denetimini yapmak ve yayınlanmasını sağlamak;

(2) Radyo programlarının hazırlanmasında uyum sağlamak bakımından Koordinatör Yardımcısı (Radyo) ile eşgüdüm içinde çalışmak;

(3) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(4) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Görsel İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Reklamcılık, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Müzik Öğretmenliği, Müzik, Müzikoloji, Sahne Sanatları, Güzel Sanatlar, Medya ve İletişim bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda I. Derece Program Yapımcısı veya I. Derece Yayın - Yapım Memuru kadrolarında fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

MÜZİK PLANLAMA AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Müzik Planlama Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyondaki müzik programlarının biçimi, içeriği, yapımı, yönetimi ve yayını ile ilgili tüm görevleri yapmak ve/veya yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak, ve onaylananların denetimini yapmak ve yayınlanmasını sağlamak;

(2) Radyodaki müzik programlarının hazırlanmasında uyum sağlamak bakımından Koordinatör Yardımcısı (Radyo) ile eşgüdüm içinde çalışmak;

(3) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(4) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Görsel İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Müzik Öğretmenliği, Müzik, Müzikoloji, Sahne Sanatları, Güzel Sanatlar, Medya ve İletişim bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda I. Derece Program Yapımcısı veya I. Derece Yayın-Yapım Memuru kadrolarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YAYIN PLANLAMA,TANITIM,

DENETİM VE KOORDİNASYON AMİRİ (RADYO) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayın Planlama, Tanıtım, Denetim ve Koordinasyon Amiri (Radyo) Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyoda öngörülen programların biçimi, içeriği, yapımı, yönetimi ve yayını ile ilgili tüm görevlerin yapılmasının planlanmasını, tanıtımını, denetim ve koordinasyonunu sağlamak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak;

(3) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(4) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Müzik Öğretmenliği, Müzik, Müzikoloji, Sahne Sanatları, Güzel Sanatlar, Medya ve İletişim bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda I. Derece Program Yapımcısı veya I. Derece Yayın-Yapım Memuru kadrolarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

TELEVİZYON PROGRAM AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Televizyon Program Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) TV’de ilgili bölümde öngörülen programların biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, çekimi ve/veya yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak, onaylananları hazırlamak, hazırlatmak ve denetimini yapmak;

(2) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(3) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Müzik Öğretmenliği, Müzikoloji, Sahne Sanatları, Güzel Sanatlar, Medya ve İletişim bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda I. Derece Program Yapımcısı, I. Derece Yönetmen veya I. Derece Yayın - Yapım Memuru kadrolarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YAYIN PLANLAMA, TANITIM

DENETİM VE KOORDİNASYON

AMİRİ (TELEVİZYON) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayın Planlama, Tanıtım, Denetim ve Koordinasyon Amiri (Televizyon) Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) TV’de, ilgili bölümde öngörülen programların biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı, çekimi ve prodüksiyon aşamasında bölümün gerektirdiği ışık, kamera, dekor, spor ve haber çekimleriyle naklen yayınların hazırlanması, denetlenmesi ve yayınlanmasını sağlamak;

(2) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(3) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Müzik Öğretmenliği, Müzik, Müzikoloji, Sahne Sanatları, Güzel Sanatlar, Medya ve İletişim bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda I. Derece Program Yapımcısı, I. Derece Yönetmen veya I. Derece Yayın-Yapım Memuru kadrolarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

HABER VE PROGRAMLARI AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Haber ve Programları Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve/veya TV’de ilgili bölümde öngörülen haber programlarının biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, çekimi ve/veya yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak, onaylananları hazırlamak, hazırlatmak ve denetimini yapmak;

(2) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(3) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Redaktör/Muhabir, I. Derece Sunucu, I. Derece Spiker, I. Derece Yönetmen veya I.

Derece Yeni Medya Memuru kadrolarında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YABANCI DİL HABER VE PROGRAMLARI AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yabancı Dil Haber ve Programları Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Genel yayın ilkeleri ve Yönetim Kurulunun ilke kararları çerçevesinde, Radyo ve Televizyonda yayınlanacak haberler için dinleme, tercüme ve yabancı diller görevlerinin yürütülmesini ve denetlenmesini sağlamak;

(2) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(4) İhtiyaç duyulması halinde amirlerinin uygun göreceği yabancı dil haber veya habere dönük kaynak materyalinin kaydı, yeniden yazım veya sayısallaştırılmasını ve tercümesinin yapılmasını sağlamak;

(5) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo, Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Ekonomi, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Mütercim Tercümanlık, İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili Öğretimi, Amerikan Dili ve Edebiyatı, İngilizce Filoloji, Yunanca Filoloji, Eski Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunanca Mütercim ve Tercümanlık veya Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Türk Dili ve Edebiyatı, Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Filoloji bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Redaktör/Muhabir (İngilizce), I. Derece Redaktör/Muhabir (Yunanca), I. Derece Spiker (İngilizce) veya I. Derece Spiker (Yunanca) kadrolarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) İngilizce, Fransızca, Rusça, Yunanca, Arapça, Farsça Dilleri için Avrupa Dil Pasaportu’nun (Common European Framework of Reference for Languages) en az C1 seviyesinde sertifikasına sahip olmak,

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SPOR HABER VE PROGRAMLARI AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Spor Haber ve Programları Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Genel yayın ilkeleri ve Yönetim Kurulunun ilke kararları çerçevesinde, Radyo ve Televizyonda yayınlanacak spor programlarının hazırlanması, denetlenmesi ve yayınlanmasını sağlamak;

(2) Bu Yasanın öngördüğü şekliyle spor olaylarının tarafsız ve etkin şekilde kamuoyuna yansıtılması ve özel günlerin naklen yayınlanmasını sağlamak ve denetlemek;

(3) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(4) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Spor Yöneticiliği, Spor Bilimleri, Beden Eğitimi bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Redaktör/Muhabir, I. Derece Sunucu, I. Derece Spiker veya I. Derece Yönetmen kadrolarında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YENİ MEDYA AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yeni Medya Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yeni Medya’da ilgili bölümde öngörülen programların biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, çekimi ve/veya yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak, hazırlamak, hazırlatmak ve denetimini yapmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak;

(2) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(3) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yazılım Mühendisliği bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda I. Derece Yeni Medya Memuru, I. Derece Redaktör/Muhabir I. Derece Redaktör/Muhabir (İngilizce) veya I. Derece Redaktör/Muhabir (Yunanca) kadrolarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

RADYO İŞLETME AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Radyo İşletme Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo yayın alanında ilgili bölümde öngörülen programların biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak, onaylananları hazırlamak, hazırlatmak ve denetimini yapmak;

(2) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(3) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim veya bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda I. Derece Yayın - Yapım Memuru veya I. Derece Program Yapımcısı kadrolarında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

TELEVİZYON İŞLETME AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Televizyon İşletme Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Televizyon yayın alanında ilgili bölümde öngörülen programların biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, çekimi ve/veya yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak, onaylananları hazırlamak, hazırlatmak ve denetimini yapmak;

(2) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(3) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim veya Halkla ilişkiler ve Tanıtım bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Yönetmen, I. Derece Yayın-Yapım Memuru, I. Derece Program Yapımcısı veya I. Derece Kameraman kadrolarında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

STÜDYOLAR ÖLÇÜ BAKIM ONARIM

AMİRİ (RADYO-TV) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Stüdyolar Ölçü Bakım Onarım Amiri (Radyo - TV) Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon Stüdyolarında bulunan cihazların yayıncılık standartlarına göre çalışmasını sağlamak;

(2) Radyo ve Televizyon stüdyolarının ihtiyacı olan yedek malzemenin stok seviyelerinin tespitini yapmak ve gerekli malzemelerin temini hususunda girişimlerde bulunmak;

(3) Birimindeki iş akışını ve iş bölümünü sağlamak ve hizmetlerin verimli, süratli ve aksatılmadan yürütülmesi amacıyla gerekli önlemleri almak;

(4) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Elektrik-Elektronik Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

AKTÜALİTE, NAKLEN YAYIN VE ENG AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Aktüalite, Naklen Yayın ve ENG Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) İç-dış çekimlerin ve naklen yayınların ışık ayarlaması, ses düzeni gibi teknik düzenlemeler kullanılarak yapılmasını sağlamak, denetlemek, koordine etmek ve yayınlanmasını sağlamak;

(2) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(3) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim veya Kameramanlık bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Yönetmen, I. Derece Yayın - Yapım Memuru, I. Derece Program Yapımcısı veya I. Derece Kameraman kadrolarında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

POST PRODÜKSİYON VE ARTİSTİK

HİZMETLER AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Post Prodüksiyon ve Artistik Hizmetler Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Televizyon ve Yeni Medya’da ilgili bölümde öngörülen programların ekran grafik biçimi, program jenerikleri, genel ve haftalık tanıtımlarının içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, çekimi ve/veya yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak, onaylananları hazırlamak, hazırlatmak ve denetimini yapmak;

(2) Görsel ve iletişim ihtiyaçlarına göre tasarlanan basılı ya da dijital ortamda kullanılacak grafiklerin (logo, afiş, totem vb.) tasarlanmasını onaylamak;

(3) TV dekorasyon tasarım konularında önerilerinde bulunmak, TV yapımları için set ve dekorların çizim, yapım ve düzenlemesinin yapılmasını sağlamak;

(4) Birimindeki iş akışını ve iş bölümünü sağlamak ve hizmetlerin verimli, süratli ve aksatılmadan yürütülmesi amacıyla gerekli önlemleri almak;

(5) Birimine bağlı personeli sevk ve idare etmek;

(6) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Güzel Sanatlar, Sinema ve Dijital Medya, Tekstil ve Moda Tasarımı, İç Mimarlık, Görsel Sanatlar, Resim-iş, Görsel İletişim, Grafik Tasarım ve Animasyon bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda I. Derece Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

VERİCİ MERKEZLERİ İŞLETME AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Verici Merkezleri İşletme Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Verici, yansıtıcı ve link merkezlerinde bulunan cihazların yayıncılık standartlarına göre çalışmasını sağlamak;

(2) Hizmetlerin verimli, süratli ve aksatılmadan yürütülmesi amacıyla gerekli önlemleri almak ve iş akışı ile iş bölümünü düzenlemek;

(3) Biriminin ihtiyacı olan yedek malzemenin tespitini yapmak ve gerekli malzemelerin temini hususunda girişimlerde bulunmak;

(4) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Elektrik-Elektronik Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

DESTEK HİZMETLERİ AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Destek Hizmetleri Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumun ilgili amirlikleri ile koordine sağlayarak Radyo ve Televizyon tesislerindeki montaj, demontaj, enerji nakil hatları, antenler, trafo merkezlerindeki panolar, motor- jeneratör grupları, otomatik regülatörler, topraklama sistemleri, ısıtma, havalandırma sistemlerindeki teçhizat ve tesisatın kaliteli ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak;

(2) Biriminin ihtiyacı olan yedek malzemenin tespitini yapmak ve gerekli malzemelerin temini hususunda girişimlerde bulunur;

(3) Birimindeki iş akışını ve iş bölümünü sağlayarak hizmetlerin verimli, süratli ve aksatılmadan yürütülmesi amacıyla gerekli önlemleri almak;

(4) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mimarlık bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Elektrik - Elektronik Mühendisi veya I. Derece Mimar kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

BİLGİ İŞLEM VE BİLGİ TEKNOLOJİLERİ AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgi İşlem ve Bilgi Teknolojileri Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumun gereksinimi olan yazılım çözümlerinin planlamasını Amirleri ile koordineli olarak hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak;

(2) İhtiyaç duyulan veya devam eden yazılımın, modülün veya sistemin işleyişini uygun şekilde programatik olarak tanımlamak ve güvenli çalışabilecek şekilde hazırlamak;

(3) Farklı veri tabanı ve veri tabanı yönetim sistemleriyle ilgili veri entegrasyonunu yapmak;

(4) Analizi yapılan sistemlerin yazılımlarını ve/veya veri tabanını tasarlamak, mevcut veri tabanını yedekleme ve bakımını yapmak, ihtiyaç doğrultusunda veri tabanından veri çekip raporlama işlemlerini yapmak;

(5) Kodlamadan kaynaklı güvenlik açıklarına karşı önlem almak, kod kalitesi ölçümü, kod testleri ve gerekli güvenlik yapılandırmalarını gerçekleştirmek;

(6) Uygulama gelişimi için kullanıcı geri bildirimlerini değerlendirmek ve Amirlerine iletmek;

(7) Kurum personeline yaygın olarak kullanılan kelime işlem ve tablolama yazılımları eğitimi ile benzer eğitimleri vermek;

(8) Yazılımların etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak;

(9) Birimindeki iş akışını ve iş bölümünü sağlayarak hizmetlerin verimli, süratli ve aksatılmadan yürütülmesi amacıyla gerekli önlemleri almak;

(10) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve

(12) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, .NET Core, C, C++,C#, NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) en az ikisini bilmek. (belgelemek koşuluyla)

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

VERİCİ MERKEZLERİ

ÖLÇÜ BAKIM ONARIM AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Verici Merkezleri Ölçü Bakım Onarım Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Verici, yansıtıcı ve link merkezlerinde bulunan cihazların yayıncılık standartlarına göre çalışmasını sağlamak;

(2) Biriminin ihtiyacı olan yedek malzemenin tespitini yapmak ve gerekli malzemelerin temini hususunda girişimlerde bulunur;

(3) Birimindeki iş akışını ve iş bölümünü sağlayarak hizmetlerin verimli, süratli ve aksatılmadan yürütülmesi amacıyla gerekli önlemleri almak;

(4) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik Mühendisliği, Elektrik - Elektronik Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, I. Derece Elektrik - Elektronik Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KURUMSAL İLETİŞİM SORUMLUSU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kurumsal İletişim Sorumlusu

Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Müdürün günlük ajandasının ve toplantılarının planlanmasında Kurumsal İletişim Amirine yardımcı olmak;

(2) Kurumsal yazışmaların hazırlanmasının ve gereğinin takip edilmesinde Kurumsal İletişim Amirine yardımcı olmak;

(3) Müdürün gündeminin oluşturulması; kabul ve ziyaretlerinin organize edilmesini sağlamak;

(4) Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanı hakkında basında yer alan gelişmeleri takip etmek;

(5) Müdürün imza onayı ile işleme konan yazışmaları yürütülmesine yardımcı olmak;

(6) Ülkesel ve uluslararası medya mensupları, ajanslar ve diğer kuruluşlarla iç ve dış iletişimi sağlamak, paydaşlarla iş birliği takibi yapılmasına yardımcı olmak.

(7) Basın toplantısı, lansman, gala gibi organizasyonların planlanmasını sağlamak, yazışmalarını ve programlarını yapmak ve bu etkinliklerde görev almak.

(8) Müdür tarafından imzalanan bilgi ve belgeleri gizlilik esaslarına uygun olarak korumak.

(9) Raporlama, sunum ve metin hazırlama konularında Kurumsal İletişim Amirine ve Müdüre destek sağlamak.

(10) Müdür ve Kurumsal İletişim Amiri tarafından verilecek diğer görevleri yapmak,

(11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(12) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim, Halkla ilişkiler ve Reklamcılık, Hukuk, Maliye, Ekonomi, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Dili ve Edebiyatı veya İngilizce Filoloji ile ilgili bölümlerin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece İdare Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Programcısı

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yazılım geliştirme, belirlenen ihtiyaçlara uygun bilgisayar programlarını ve yazılımlarını tasarlamak, geliştirmek ve test etmek;

(2) Mevcut yazılımlardaki hataları tespit edip düzeltmek;

(3) Geliştirilen yazılımları güncel teknolojilere ve ihtiyaçlara göre güncellemek ve geliştirmek;

(4) Analizi yapılan sistemlerin yazılımlarını ve/veya veri tabanını tasarlamak, mevcut veri tabanını yedeklemek ve bakımını yapmak, ihtiyaç doğrultusundan veri tabanından veri çekip raporlama işlemini yapmak;

(5) Sistem yöneticileri ve proje yöneticileri ile koordineli çalışmak;

(6) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri veya Yazılım Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak;

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, .NET Core, C, C++,C#, NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) en az ikisini bilmek; (belgelemek koşuluyla)

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Programcısı

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yazılım geliştirme, belirlenen ihtiyaçlara uygun bilgisayar programlarını ve yazılımlarını tasarlamak, geliştirmek ve test etmek;

(2) Mevcut yazılımlardaki hataları tespit edip düzeltmek

(3) Geliştirilen yazılımları güncel teknolojilere ve ihtiyaçlara göre güncellemek ve geliştirmek,

(4) Analizi yapılan sistemlerin yazılımlarını ve/veya veri tabanını tasarlamak, mevcut veri tabanını yedeklemek ve bakımını yapmak, ihtiyaç doğrultusundan veri tabanından veri çekip raporlama işlemini yapmak;

(5) Sistem yöneticileri ve proje yöneticileri ile koordineli çalışmak;

(6) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri veya Yazılım Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak;

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, .NET Core, C, C++,C#, NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) en az ikisini bilmek; (belgelemek koşuluyla)

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Programcısı

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yazılım geliştirme, belirlenen ihtiyaçlara uygun bilgisayar programlarını ve yazılımlarını tasarlamak, geliştirmek ve test etmek;

(2) Mevcut yazılımlardaki hataları tespit edip düzeltmek;

(3) Geliştirilen yazılımları güncel teknolojilere ve ihtiyaçlara göre güncellemek ve geliştirmek;

(4) Analizi yapılan sistemlerin yazılımlarını ve/veya veri tabanını tasarlamak, mevcut veri tabanını yedeklemek ve bakımını yapmak, ihtiyaç doğrultusundan veri tabanından veri çekip raporlama işlemini yapmak;

(5) Sistem yöneticileri ve proje yöneticileri ile koordineli çalışmak;

(6) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri veya Yazılım Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak;

(2) Güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, .NET Core, C, C++,C#, NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) en az ikisini bilmek. (belgelemek koşuluyla)

(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

ELEKTRİK - ELEKTRONİK MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Elektrik - Elektronik Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Elektrik tesisatlarının ve devrelerinin tasarım, kurulum ve bakımını yapmak, otomasyon sistemleri , güç sistemleri, haberleşme alt yapıları gibi projeleri yönetmek, projelere teknik destek ve danışmanlık yapmak;

(2) Teknik personeli yönlendirip iş dağılımı yapmak, malzeme ve teknik ekipman işi yapmak;

(3) Elektrik ve enerji üretimini verimliliğini gözetmek;

(4) Test ve ölçüm süreçlerine karar vermek, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun çalışma ortamları sağlamak, yapılan işlerin teknik uygunluğunu ve kontrolünü yapmak.

(5) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik Mühendisliği, Elektrik - Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği veya Telekomünikasyon Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Elektrik - Elektronik Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

ELEKTRİK - ELEKTRONİK MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Elektrik - Elektronik Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Elektrik tesisatlarının ve devrelerinin tasarım, kurulum ve bakımını yapmak, otomasyon sistemleri , güç sistemleri, haberleşme alt yapıları gibi projeleri yönetmek, projelere teknik destek ve danışmanlık yapmak;

(2) Teknik personeli yönlendirip iş dağılımı yapmak, malzeme ve teknik ekipman işi yapmak;

(3) Elektrik ve enerji üretimini verimliliğini gözetmek;

(4) Test ve ölçüm süreçlerine karar vermek, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun çalışma ortamları sağlamak, yapılan işlerin teknik uygunluğunu ve kontrolünü yapmak.

(5) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik Mühendisliği, Elektrik - Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği veya Telekomünikasyon Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Elektrik - Elektronik Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak;

veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Elektrik - Elektronik Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

ELEKTRİK - ELEKTRONİK MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Elektrik - Elektronik Mühendisi

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Elektrik tesisatlarının ve devrelerinin tasarım, kurulum ve bakımını yapmak, otomasyon sistemleri , güç sistemleri, haberleşme alt yapıları gibi projeleri yönetmek, projelere teknik destek ve danışmanlık yapmak;

(2) Teknik personeli yönlendirip iş dağılımı yapmak, malzeme ve teknik ekipman işi yapmak;

(3) Elektrik ve enerji üretimini verimliliğini gözetmek;

(4) Test ve ölçüm süreçlerine karar vermek, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun çalışma ortamları sağlamak, yapılan işlerin teknik uygunluğunu ve kontrolünü yapmak.

(5) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği veya Telekomünikasyon Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

MİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görevlendirildiği birimde tasarım, etüt - proje, montaj, işletme, bakım ve üretim işlerinde çalışır;

(2) Hizmeti teknik standartlara uygun olarak yürütür ve yönlendirir;

(3) Gerekli hallerde değişik birimlerde görevlendirilir;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapar ve yardımcı olur;

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Mimarlık bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Mimar kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

MİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görevlendirildiği birimde tasarım, etüt, proje, montaj, işletme, bakım ve üretim işlerinde çalışır ;

(2) Hizmeti, teknik standartlara uygun olarak yürütür;

(3) Gerekli hallerde değişik birimlerde görevlendirilir;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak, ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Mimarlık bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Mimar kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Mimar kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

MİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görevlendirildiği birimde montaj, işletme ve bakım işlerinde çalışır;

(2) Hizmeti, teknik standartlara uygun olarak yürütür;

(3) Gerekli hallerde değişik birimlerde görevlendirilir;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapar; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Mimarlık bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

HUKUKÇU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hukukçu

Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumu ilgilendiren konularda hukuki mütalaa hazırlamak, sözleşmeleri ve tasarıları hukuki yönden incelenmesine yardımcı olmak ve rapor hazırlamak;

(2) Hukuki yazışmaları yürütmek, mevzuatı izlemek, Kurumla ilgili olanları incelemek veya yardımcı olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından Bakanlar Kuruluna sevk edilen önergeleri hukuki yönden incelenmesine yardımcı olmak;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek;

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde baro sınavlarını geçip, Avukat olarak Baroya kayıtlı olmak;

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

HUKUKÇU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hukukçu

Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumu ilgilendiren konularda hukuki mütalaa hazırlamak, sözleşmeleri ve tasarıları hukuki yönden incelenmesine yardımcı olmak ve rapor hazırlamak;

(2) Hukuki yazışmaları yürütmek, mevzuatı izlemek, Kurumla ilgili olanları incelemek veya yardımcı olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Bakanlar Kuruluna sevk edilen önergeleri hukuki yönden incelenmesine yardımcı olmak;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde baro sınavlarını geçip, Avukat olarak Baroya kayıtlı olmak;

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Hukuk Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Hukuk Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

HUKUKÇU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hukukçu

Hizmet Sınıfı : Hukuk Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunun Yasa, tüzük ve yönetmeliklerinin tasarılarını hazırlar;

(2) Uygulamanın yürürlükteki yasa, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yapılması yönünde hukuki görüş verir;

(3) Uygulamadaki aksaklık ve tıkanıklıkları önlemek açısından hukuksal önlemler önerir;

(4) Gerek gördüğü hallerde Bayrak Radyo Televizyon Kurumu ile ilgili davalarda Kurumu temsil eder;

(5) Müdürün vereceği mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek;

(6) Başbakanlık ve Bakanlar Kurulu tarafından görevlendirilmesi halinde devleti temsilen dava yürütmek;

(7) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunun taraf olduğu Türkçe ve İngilizce dillerindeki sözleşmeleri hazırlar ve/veya gözden geçirir ve bu hususlarda hukuki mütalaa verir;

(8) Yönetim Kurulu’na hukuki görüş verir; önergeleri ve kararları tashih eder; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde baro sınavlarını geçip, Avukat olarak Baroya kayıtlı olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B2 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REDAKTÖR/MUHABİR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Redaktör/Muhabir

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 15

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Haber bültenlerinin oluşumu için takip edilecek ve redakte edilecek haberleri belirlemek;

(2) Haber takibi ve hazırlanmasına ilişkin bölüm içi görevlendirmeleri yapmak;

(3) Haber bültenlerine girecek olan haberleri belirlemek ve sırasını yapmak;

(4) Haber bültenlerinde doğru ses ve görüntülerin kullanılması için haber yönetmenlerine gerekli yönlendirmeyi yapmak;

(5) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo, Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Halkla ilişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Mütercim Tercümanlık, İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili Öğretimi, Amerikan Dili ve Edebiyatı, İngilizce Filoloji, Yunanca Filoloji, Eski Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunanca Mütercim ve Tercümanlık veya Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Spor Yöneticiliği, Spor Bilimleri, Beden Eğitimi, Türk Dili ve Edebiyatı, Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Filoloji bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Redaktör/Muhabir kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REDAKTÖR/MUHABİR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Redaktör/Muhabir

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 20

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bağlı bulunduğu birime göre Radyo, TV, Spor, Yeni Medyaya yönelik haber takibi, çeşitli kaynaklardan Haber derlemesi , redaksiyonu , çevirisi işlerini yürütmek;

(2) Çalıştığı birimde Rd, TV ve Spor Programlarının yapı konusunda birim sorumluları ve editörlerine yardım ve katkıda bulunmak;

(3) Amiri tarafından görevlendirilmesi halinde TV, Rd ve Spor Haber programlarının yapımcılık ve sunuculuk görevlerini de yürütmek;

(4) Editörlerinin ve Amirlerinin direktif ve görevlendirmeleri çerçevesinde muhabirlik hizmetlerini yerine getirmek;

(5) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo, Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Halkla ilişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Mütercim Tercümanlık, İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili Öğretimi, Amerikan Dili ve Edebiyatı, İngilizce Filoloji, Yunanca Filoloji, Eski Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunanca Mütercim ve Tercümanlık veya Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Spor Yöneticiliği, Spor Bilimleri, Beden Eğitimi, Türk Dili ve Edebiyatı, Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Filoloji bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Redaktör/Muhabir kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Redaktör/Muhabir kadrosunda fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REDAKTÖR /MUHABİR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Redaktör/Muhabir

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 25

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bağlı bulunduğu birime göre radyo, TV, spor, yeni medyaya yönelik haber takibi, çeşitli kaynaklardan haber derlemesi, redaksiyonu ve çevirisi işlerini yürütmek;

(2) Çalıştığı birimde radyo, TV ve spor programlarının yapı konusunda birim sorumluları ve editörlerine yardım ve katkıda bulunmak;

(3) Amiri tarafından görevlendirilmesi halinde TV, radyo ve spor haber programlarının yapımcılık ve sunuculuk görevlerini de yürütmek;

(4) Editörlerinin ve Amirlerinin direktif ve görevlendirmeleri çerçevesinde muhabirlik hizmetlerini yerine getirmek;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo, Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Halkla ilişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Mütercim Tercümanlık, İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili Öğretimi, Amerikan Dili ve Edebiyatı, İngilizce Filoloji, Yunanca Filoloji, Eski Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunanca Mütercim ve Tercümanlık veya Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Spor Yöneticiliği, Spor Bilimleri, Beden Eğitimi, Türk Dili ve Edebiyatı, Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Filoloji bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REDAKTÖR/MUHABİR (İNGİLİZCE)

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Redaktör/Muhabir (İngilizce)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) İngilizce Haber bültenlerinin oluşumu için takip edilecek ve redakte edilecek haberleri belirlemek;

(2) İngilizce Haber takibi ve hazırlanmasına ilişkin bölüm içi görevlendirmeleri yapmak;

(3) İngilizce Haber bültenlerine girecek olan haberleri belirlemek ve sırasını yapmak;

(4) İngilizce Haber bültenlerinde doğru ses ve görüntülerin kullanılması için haber yönetmenlerine gerekli yönlendirmeyi yapmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo, Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Halkla ilişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler, Mütercim Tercümanlık, İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili Öğretimi, Amerikan Dili ve Edebiyatı veya İngilizce Filoloji veya Türk Dili ve Edebiyatı, Spor Yöneticiliği, Spor Bilimleri, Beden Eğitimi, Türk Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Filoloji bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Redaktör/Muhabir (İngilizce) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REDAKTÖR/MUHABİR (İNGİLİZCE)

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Redaktör/Muhabir (İngilizce)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bağlı bulunduğu birime göre Rd, TV, Spor, Yeni Medyaya yönelik İngilizce haber takibi, çeşitli kaynaklardan haber derlemesi, redaksiyonu ve çevirisi işlerini yürütmek;

(2) Çalıştığı birimde Rd, TV ve Spor Programlarının yapı konusunda birim sorumluları ve editörlerine yardım ve katkıda bulunmak;

(3) Amiri tarafından görevlendirilmesi halinde TV, Rd ve Spor İngilizce Haber programlarının yapımcılık ve sunuculuk görevlerini de yürütmek;

(4) Editörlerinin ve Amirlerinin direktif ve görevlendirmeleri çerçevesinde muhabirlik hizmetlerini yerine getirmek;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim, Halkla ilişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler veya Radyo Televizyon ve Sinema, İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili Öğretimi, Amerikan Dili ve Edebiyatı veya İngilizce Filoloji, Türk Dili ve Edebiyatı, Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Redaktör/Muhabir (İngilizce) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Redaktör/Muhabir (İngilizce) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REDAKTÖR/MUHABİR (İNGİLİZCE)

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Redaktör/Muhabir (İngilizce)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bağlı bulunduğu birime göre Rd, TV, Spor, Yeni Medyaya yönelik İngilizce haber takibi, çeşitli kaynaklardan Haber derlemesi, redaksiyonu, çevirisi işlerini yürütmek;

(2) Çalıştığı birimde Rd, TV ve Spor Programlarının yapı konusunda birim sorumluları ve editörlerine yardım ve katkıda bulunmak;

(3) Amiri tarafından görevlendirilmesi halinde TV, Rd ve Spor İngilizce Haber programlarının yapımcılık ve sunuculuk görevlerini de yürütmek;

(4) Editörlerinin ve Amirlerinin direktif ve görevlendirmeleri çerçevesinde muhabirlik hizmetlerini yerine getirmek;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim, Halkla ilişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler veya Radyo Televizyon ve Sinema , İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngilizce Öğretmenliği, İngiliz Dili Öğretimi, Amerikan Dili ve Edebiyatı veya İngilizce Filoloji, Türk Dili ve Edebiyatı, Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az C1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REDAKTÖR/MUHABİR (YUNANCA) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Redaktör/Muhabir (Yunanca)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yunanca Haber bültenlerinin oluşumu için takip edilecek ve redakte edilecek haberleri belirlemek;

(2) Yunanca Haber takibi ve hazırlanmasına ilişkin bölüm içi görevlendirmeleri yapmak;

(3) Yunanca Haber bültenlerine girecek olan haberleri belirlemek ve sırasını yapmak;

(4) Yunanca Haber bültenlerinde doğru ses ve görüntülerin kullanılması için haber yönetmenlerine gerekli yönlendirmeyi yapmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Yunanca Filoloji, Eski Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunanca Mütercim ve Tercümanlık veya Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Redaktör/Muhabir (Yunanca) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REDAKTÖR/MUHABİR (YUNANCA) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Redaktör/Muhabir (Yunanca)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bağlı bulunduğu birime göre Rd, TV, Spor, Yeni Medyaya yönelik Yunanca haber takibi, çeşitli kaynaklardan Haber derlemesi, redaksiyonu, çevirisi işlerini yürütmek;

(2) Çalıştığı birimde Rd, TV ve Spor Programlarının yapı konusunda birim sorumluları ve editörlerine yardım ve katkıda bulunmak;

(3) Amiri tarafından görevlendirilmesi halinde TV, Rd ve Spor Yunanca Haber programlarının yapımcılık ve sunuculuk görevlerini de yürütmek;

(4) Editörlerinin ve Amirlerinin direktif ve görevlendirmeleri çerçevesinde muhabirlik hizmetlerini yerine getirmek

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Yunanca Filoloji, Eski Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunanca Mütercim ve Tercümanlık veya Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Redaktör/Muhabir (Yunanca) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Redaktör/Muhabir (Yunanca) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REDAKTÖR/MUHABİR (YUNANCA) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Redaktör/Muhabir (Yunanca)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bağlı bulunduğu birime göre Rd, TV , Spor, Yeni Medyaya yönelik Yunanca haber takibi, çeşitli kaynaklardan Haber derlemesi , redaksiyonu , çevirisi işlerini yürütmek;

(2) Çalıştığı birimde Rd, TV ve Spor Programlarının yapı konusunda birim sorumluları ve editörlerine yardım ve katkıda bulunmak;

(3) Amiri tarafından görevlendirilmesi halinde TV, Rd ve Spor Yunanca Haber programlarının yapımcılık ve sunuculuk görevlerini de yürütmek;

(4) Editörlerinin ve Amirlerinin direktif ve görevlendirmeleri çerçevesinde muhabirlik hizmetlerini yerine getirmek;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Yunanca Filoloji, Eski Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı, Yunanca Mütercim ve Tercümanlık veya Çağdaş Yunan Dili ve Edebiyatı, Türk Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Edebiyatı bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Yunanca Dili için Avrupa Dil Pasaportu’nun (Common European Framework of Reference for Languages) en az B2 seviyesinde sertifikasına sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SUNUCU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sunucu

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon Yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve TV yayınlanan haber bültenlerini ve habere yönelik programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak;

(3) Gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Sunucu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve sunuculuk yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SUNUCU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sunucu

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon Yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve TV yayınlanan haber bültenlerini ve habere yönelik programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak;

(3) Gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Sunucu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Sunucu kadrosunda fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve sunuculuk yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SUNUCU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sunucu

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon Yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve TV yayınlanan haber bültenlerini ve habere yönelik programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak;

(3) Gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(2) Düzgün diksiyona ve sunuculuk yapacak yeteneğe sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu yapılan sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SPİKER KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Spiker

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve Televizyonda yayınlanan haber bültenlerini ve habere dönük programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak; gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(3) Bir alt derecedeki Spikerleri eğitip yetiştirmek;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Spiker kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve spikerlik yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

| BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU |

SPİKER KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Spiker

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve Televizyonda yayınlanan haber bültenlerini ve habere dönük programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak; gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Spiker kadrosunda fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Spiker kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve spikerlik yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SPİKER KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Spiker

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve Televizyonda yayınlanan haber bültenlerini ve habere dönük programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak; gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve spikerlik yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SPİKER (İNGİLİZCE) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Spiker (İngilizce)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve Televizyonda yayınlanan İngilizce haber bültenlerini ve habere dönük programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak; gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(3) Bir alt derecedeki Spikeri (İngilizce) eğitip yetiştirmek;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Spiker (İngilizce) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve spikerlik yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

|BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU |

SPİKER (İNGİLİZCE) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Spiker (İngilizce)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve Televizyonda yayınlanan İngilizce haber bültenlerini ve habere dönük programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak; gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Spiker (İngilizce) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Spiker (İngilizce) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve spikerlik yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SPİKER (İNGİLİZCE) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Spiker (İngilizce)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon yayınlarındaki programları sunar, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve Televizyonda yayınlanan İngilizce haber bültenlerini ve habere dönük programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak; gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az C1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve spikerlik yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu yapılan sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SPİKER (YUNANCA) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Spiker (Yunanca)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon yayınlarındaki programları sunar, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve Televizyonda yayınlanan Yunanca haber bültenlerini ve habere dönük programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak; gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(3) Bir alt derecedeki Spiker (Yunanca) kadrosundaki personeli eğitip yetiştirmek;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Spiker (Yunanca) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve spikerlik yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SPİKER (YUNANCA) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Spiker (Yunanca)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve Televizyonda yayınlanan Yunanca haber bültenlerini ve habere dönük programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak; gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak,

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Spiker (Yunanca) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Spiker (Yunanca) kadrosunda fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve spikerlik yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

SPİKER (YUNANCA) KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Spiker (Yunanca)

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve Televizyonda yayınlanan Yunanca haber bültenlerini ve habere dönük programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak; gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Yunanca Dili için Avrupa Dil Pasaportu’nun (Common European Framework of Reference for Languages) en az C1 seviyesinde sertifikasına sahip olmak.

(3) Düzgün diksiyona ve spikerlik yapacak yeteneğe sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YÖNETMEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yönetmen

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yayınları planlanmak, programları düzenlenmek, günlük, haftalık ve aylık yayın akışlarının planlanmak ve hazırlamak. Hedef kitle içerik çeşitliliği ve yayın saatleri gibi faktörleri dikkate alarak programları oluşturmak;

(2) Televizyon , Radyo ve Dijital Medya’da yer alacak içeriklerin uyumunu sağlanmak;

(3) Üretilen içeriklerin (Haber, dizi, belgesel, magazin ve bunun gibi) kalite kontrolünü sağlamak;

(4) Yayın materyallerinin editoryal standartlarda uygunluğunu denetlemek, gerekli düzenlemeleri yapmak;

(5) Yayınlarım teknik ve içerik açısından kalite standartlarına uygunluğunu sürekli gözden geçirmek;

(6) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Film Tasarımı ve Yönetmenliği, Yönetmenlik, Basın, Yayın, Gazetecilik, Görsel İletişim, Yeni Medya ve İletişim, Sinema ve Dijital Medya, Medya ve İletişim veya Radyo Televizyon ve Sinema bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Yönetmen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YÖNETMEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yönetmen

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yayınları planlanmak, programları düzenlenmek, günlük, haftalık ve aylık yayın akışlarının planlanmak ve hazırlamak. Hedef kitle içerik çeşitliliği ve yayın saatleri gibi faktörleri dikkate alarak programları oluşturmak;

(2) Televizyon, Radyo ve Dijital Medya’da yer alacak içeriklerin uyumunu sağlanmak;

(3) Üretilen içeriklerin (Haber, dizi, belgesel, magazin ve bunun gibi) kalite kontrolünü sağlamak;

(4) Yayın materyallerinin editoryal standartlarda uygunluğunu denetlemek, gerekli düzenlemeleri yapmak;

(5) Yayınlarım teknik ve içerik açısından kalite standartlarına uygunluğunu sürekli gözden geçirmek;

(6) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Film Tasarımı ve Yönetmenliği, Yönetmenlik, Basın, Yayın, Gazetecilik, Görsel İletişim, Yeni Medya ve İletişim, Sinema ve Dijital Medya, Medya ve İletişim veya Radyo Televizyon ve Sinema bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Yönetmen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Yönetmen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YÖNETMEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yönetmen

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yayınları planlanmak, programları düzenlenmek, günlük, haftalık ve aylık yayın akışlarının planlanmak ve hazırlamak. Hedef kitle içerik çeşitliliği ve yayın saatleri gibi faktörleri dikkate alarak programları oluşturmak;

(2) Televizyon , Radyo ve Dijital Medya’da yer alacak içeriklerin uyumunu sağlanmak;

(3) Üretilen içeriklerin (Haber, dizi, belgesel, magazin vb.) kalite kontrolünü sağlamak;

(4) Yayın materyallerinin editoryal standartlarda uygunluğunu denetlemek, gerekli düzenlemeleri yapmak;

(5) Yayınlarım teknik ve içerik açısından kalite standartlarına uygunluğunu sürekli gözden geçirmek;

(6) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Film Tasarımı ve Yönetmenliği, Yönetmenlik, Basın, Yayın, Gazetecilik, Görsel İletişim, Yeni Medya ve İletişim, Sinema ve Dijital Medya, Medya ve İletişim veya Radyo Televizyon ve Sinema bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

PROGRAM YAPIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Program Yapımcısı

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 30

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve/veya TV’de yayınlanacak söz ve müzik programlarının biçimi, içeriği ve yapımı konularında önerilerde bulunmak;

onaylanan önerileri verilen yönergeler doğrultusunda incelemek, araştırma, yazım ve yapım aşamalarından geçirerek fiilen hazırlamak; bu programlara gerekli hallerde ses katkısında bulunmak ve gerekli hallerde yayın yönetmenliği yapmak;

(2) Bağlı bulunduğu birimdeki Program Memurlarını eğitip yetiştirme ve denetlemek;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Film Tasarımı ve Yönetmenliği, Yönetmenlik, Basın, Yayın, Gazetecilik, Görsel İletişim, Yeni Medya ve İletişim, Sinema ve Dijital Medya, Medya ve İletişim veya Radyo Televizyon ve Sinema, Müzikoloji, Sahne Sanatları, Güzel Sanatlar bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Program Yapımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

PROGRAM YAPIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Program Yapımcısı

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 35

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve/veya TV’de yayınlanacak söz ve müzik programlarının biçimi, içeriği ve yapımı konularında önerilerde bulunmak;

onaylanan önerileri verilen yönergeler doğrultusunda incelemek, araştırma, yazım ve yapım aşamalarından geçirerek fiilen hazırlamak; bu programlara gerekli hallerde ses katkısında bulunmak ve gerekli durumlarda yayın yönetmenliği yapmak;

(2) Bağlı bulunduğu birimdeki bir alt derecedeki Program Memurlarını eğitip yetiştirmek ve denetler;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Film Tasarımı ve Yönetmenliği, Yönetmenlik, Basın, Yayın, Gazetecilik, Görsel İletişim, Yeni Medya ve İletişim, Sinema ve Dijital Medya, Medya ve İletişim veya Radyo Televizyon ve Sinema, Müzikoloji, Sahne Sanatları, Güzel Sanatlar bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Program Yapımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Program Yapımcısı kadrosunda fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

PROGRAM YAPIMCISI KADROSU

HIZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Program Yapımcısı

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 40

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve/veya TV’de yayınlanacak söz ve müzik programlarının biçimi, içeriği ve yapımı konularında önerilerde bulunmak;

onaylanan önerileri verilen yönergeler doğrultusunda incelemek, araştırma, yazım ve yapım aşamalarından geçirerek fiilen hazırlamak; bu programlara gerekli hallerde ses katkısında bulunmak ve gerekli durumlarda yayın yönetmenliği yapmak;

(2) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(3) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Film Tasarımı ve Yönetmenliği, Yönetmenlik, Basın, Yayın, Gazetecilik, Görsel İletişim, Yeni Medya ve İletişim, Sinema ve Dijital Medya, Medya ve İletişim veya Radyo Televizyon ve Sinema, Müzikoloji, Sahne Sanatları, Güzel Sanatlar bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YAYIN - YAPIM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayın - Yapım Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 12

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Üstlerinin vereceği yöneriler doğrultusunda, Radyo ve/veya TV’de yayınlanacak tüm programların yapım ve yayın aşamalarında fiilen görev almak ve teknikerlik dahil ilgili her türlü görevi yapmak; yapım ve/veya yayında stüdyoda teknik yönetmenlik yapmak;

(2) Bağlı bulunduğu birimde, alt derecedeki memurları eğitip yetiştirmek ve denetlemek;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Görsel İletişim, Radyo Televizyon ve Sinema, Sinema ve Dijital Medya, Bilgisayar ve Enformatik, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği, Bilgi ve Belge Yönetimi, Kütüphane ve Bilgi Bilimleri veya Kütüphanecilik ve Dökümantasyon, Bilgisayar Öğretmenliği, Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği , Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği veya Bilgisayar ve Enformatik bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Yayın - Yapım Memuru kadrolarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YAYIN - YAPIM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayın - Yapım Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 13

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Üstlerinin vereceği yöneriler doğrultusunda, Radyo ve/ veya TV’de yayınlanacak tüm programların yapım ve yayın aşamalarında fiilen görev almak ve teknikerlik dahil her türlü görevi yapmak;

(2) Bağlı bulunduğu birimde alt derecedeki memurları eğitip yetiştirmek ve denetlemek;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Görsel İletişim, Radyo Televizyon ve Sinema, Sinema ve Dijital Medya, Bilgisayar ve Enformatik, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği, Bilgi ve Belge Yönetimi, Kütüphane ve Bilgi Bilimleri veya Kütüphanecilik ve Dökümantasyon, Bilgisayar Öğretmenliği, Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği , Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği veya Bilgisayar ve Enformatik bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Yayın-Yapım Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Yayın-Yapım Memuru kadrosunda fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YAYIN - YAPIM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayın - Yapım Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 15

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Üstlerinin vereceği yöneriler doğrultusunda, Radyo ve/veya TV’de yayınlanacak tüm programların yapım ve yayın aşamalarında fiilen görev almak ve teknikerlik dahil her türlü görevi yapmak;

(2) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(3) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Görsel İletişim, Radyo Televizyon ve Sinema, Sinema ve Dijital Medya, Bilgisayar ve Enformatik, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği, Bilgi ve Belge Yönetimi, Kütüphane ve Bilgi Bilimleri veya Kütüphanecilik ve Dökümantasyon, Bilgisayar Öğretmenliği, Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği , Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği veya Bilgisayar ve Enformatik bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YENİ MEDYA MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yeni Medya Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bilgilerin dijital formatta olmasının ve bilgisayarlar tarafından işlenebilmesini, kullanıcıların medya içeriği ile karşılıklı etkileşimde bulunabilmesi, içeriklere yorum yapabilmesi, paylaşabilmesi ve içerik üretebilmesi. İçeriğin belirli bir kitleye değil bireysel kullanıcılara özel olarak hedeflenmesini , kullanıcıların içeriğe istediği zaman erişebilmesi ve aynı anda canlı olarak etkileşimde bulunabilmesini sağlamak;

(2) İnternet üzerinden birbirine bağlı ağlar aracılığıyla bilginin yayılması ve paylaşılmasını sağlamak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Sinema ve Dijital Medya, Bilgisayar Enformatik, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yazılım Mühendisliği bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Yeni Medya Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; ve

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YENİ MEDYA MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yeni Medya Memuru

Hizmet Sınıfı : Yeni Medya Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bilgilerin dijital formatta olmasının ve bilgisayarlar tarafından işlenebilmesini, kullanıcıların medya içeriği ile karşılıklı etkileşimde bulunabilmesi, içeriklere yorum yapabilmesi, paylaşabilmesi ve içerik üretebilmesi, içeriğin belirli bir kitleye değil bireysel kullanıcılara özel olarak hedeflenmesini , kullanıcıların içeriğe istediği zaman erişebilmesi ve aynı anda canlı olarak etkileşimde bulunabilmesini sağlamak;

(2) İnternet üzerinden birbirine bağlı ağlar aracılığıyla bilginin yayılması ve paylaşılmasını sağlamak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Sinema ve Dijital Medya, Bilgisayar Enformatik, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yazılım Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Yeni Medya Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Yeni Medya Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELVİZYON KURUMU

YENİ MEDYA MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yeni Medya Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bilgilerin dijital formatta olmasının ve bilgisayarlar tarafından işlenebilmesini, kullanıcıların medya içeriği ile karşılıklı etkileşimde bulunabilmesi, içeriklere yorum yapabilmesi, paylaşabilmesi ve içerik üretebilmesi, içeriğin belirli bir kitleye değil bireysel kullanıcılara özel olarak hedeflenmesini, kullanıcıların içeriğe istediği zaman erişebilmesi ve aynı anda canlı olarak etkileşimde bulunabilmesini sağlamak;

(2) İnternet üzerinden birbirine bağlı ağlar aracılığıyla bilginin yayılması ve paylaşılmasını sağlamak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Görsel İletişim, Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Sinema ve Dijital Medya, Bilgisayar Enformatik, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yazılım Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GRAFİK, TASARIM VE ANİMASYON MEMURU

KADROSU HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumun Televizyon yayınlarına yönelik ekran grafikleri (kj’ler, hava durumu, para durumu ve bunun gibi) Program jenerikleri, televizyona çıkacak personelin görünümü, giyimi ve bakımı ile genel ve haftalık tanıtımları hazırlamak;

(2) Kurumun görsel ve iletişim ihtiyaçlarına yönelik basılı ya da dijital ortamda kullanılacak grafikleri (logo, afiş, totem ve bunun gibi) tasarlamak;

(3) TV dekorasyon tasarım konularında önerilerinde bulunur, TV yapımları için set ve dekorların çizim, yapım ve düzenlemesinin yapmak ve/veya yaptırmak.

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Güzel Sanatlar, Sinema ve Dijital Medya, Tekstil ve Moda Tasarımı, İç Mimarlık, Görsel İletişim, Görsel Sanatlar, Resim-iş, Grafik Tasarım ve Animasyon bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GRAFİK, TASARIM VE ANİMASYON MEMURU

KADROSU HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumun Televizyon yayınlarına yönelik ekran grafikleri (kj’ler, hava durumu, para durumu ve bunun gibi) Program jenerikleri, televizyona çıkacak personelin görünümü, giyimi ve bakımı ile genel ve haftalık tanıtımları hazırlamak;

(2) Kurumun görsel ve iletişim ihtiyaçlarına yönelik basılı ya da dijital ortamda kullanılacak grafikleri(logo,afiş,totem ve bunun gibi) tasarlamak;

(3) TV dekorasyon tasarım konularında önerilerinde bulunur, TV yapımları için set ve dekorların çizim, yapım ve düzenlemesinin yapmak ve/veya yaptırmak.

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Güzel Sanatlar, Sinema ve Dijital Medya, Tekstil ve Moda Tasarımı, İç Mimarlık, Görsel İletişim, Görsel Sanatlar, Resim-iş, Grafik Tasarım ve Animasyon bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru kadrosunda fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GRAFİK, TASARIM VE ANİMASYON MEMURU

KADROSU HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Grafik, Tasarım ve Animasyon Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumun Televizyon yayınlarına yönelik ekran grafikleri (kj’ler, hava durumu, para durumu ve bunun gibi) Program jenerikleri, televizyona çıkacak personelin görünümü, giyimi ve bakımı ile genel ve haftalık tanıtımları hazırlamak;

(2) Kurumun görsel ve iletişim ihtiyaçlarına yönelik basılı ya da dijital ortamda kullanılacak grafikleri(logo,afiş,totem ve bunun gibi)tasarlamak;

(3) TV dekorasyon tasarım konularında önerilerinde bulunur, TV yapımları için set ve dekorların çizim, yapım ve düzenlemesinin yapmak ve/veya yaptırmak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Radyo Televizyon ve Sinema, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim , Güzel Sanatlar, Sinema ve Dijital Medya, Tekstil ve Moda Tasarımı, İç Mimarlık, Görsel İletişim, Görsel Sanatlar, Resim-iş, Grafik Tasarım ve Animasyon bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KAMERAMAN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kameraman

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 15

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kamera ekipmanlarını kullanma bilgisine sahip olmak, ışık ve ses ekipmanları hakkında temel bilgiye sahip olmak , görüntü kompozisyonu (netlik, pozlama ve çekim açılarına sahip olmak), kurgu ve post-prodüksiyon bilgisine sahip olmak;

(2) Verilen yöneriler doğrultusunda iç ve dış TV çekimlerini yapmak;

(3) Bağlı bulunduğu bölümdeki Kameramanları eğitip yetiştirmek;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, İletişim, Kameramanlık, Fotoğrafçılık, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Görsel İletişim veya Radyo Televizyon ve Sinema bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Kameraman kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KAMERAMAN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kameraman

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 18

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kamera ekipmanlarını kullanma bilgisine sahip olmak, ışık ve ses ekipmanları hakkında temel bilgiye sahip olmak , görüntü kompozisyonu (netlik, pozlama ve çekim açılarına sahip olmak), kurgu ve post-prodüksiyon bilgisine sahip olmak;

(2) Verilen yöneriler doğrultusunda iç ve dış TV çekimlerini yapmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, İletişim, Kameramanlık, Fotoğrafçılık, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Görsel İletişim veya Radyo Televizyon ve Sinema bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Kameraman kadrosunda fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Kameraman kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KAMERAMAN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kameraman

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III ( İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 20

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kamera ekipmanlarını kullanma bilgisine sahip olmak, ışık ve ses ekipmanları hakkında temel bilgiye sahip olmak , görüntü kompozisyonu (netlik, pozlama ve çekim açılarına sahip olmak), kurgu ve post-prodüksiyon bilgisine sahip olmak;

(2) Verilen yöneriler doğrultusunda iç ve dış TV çekimlerini yapmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, İletişim, Kameramanlık, Fotoğrafçılık, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Görsel İletişim veya Radyo Televizyon ve Sinema bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REKLAM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Reklam Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Reklam, sponsorluk ve bağış toplama, reklam programların biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, çekimi ve/veya yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak ve ilgili konularda Halkla İlişkiler ve Reklam İşleri Amirine önerilerde bulunmak;

(2) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlanmasında amirine yardımcı olmak;

(3) Kurumun reklam faaliyetinin yürütülmesinde dış ajanslarla ya da medya kuruluşlarıyla iletişim kurmak ve iş birliği sağlamak.

(4) Kurumun reklam faaliyetleri için ayrılan bütçesini etkin ve verimli şekilde kullanmak;

(5) Reklam işlemlerinin yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yapılmasını sağlamak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Basın ve Yayın, Ekonomi, İşletme, Bankacılık ve Finans, Muhasebe, Maliye, Muhasebe ve Ticaret bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Reklam Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REKLAM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Reklam Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Reklam, sponsorluk ve bağış toplama, reklam programların biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, çekimi ve/veya yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak;

(2) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(3) Kurumun reklam faaliyetinin yürütülmesinde dış ajanslarla ya da medya kuruluşlarıyla iletişim kurmak ve iş birliği sağlamak.

(4) Kurumun reklam faaliyetleri için ayrılan bütçesini etkin ve verimli şekilde kullanmak;

(5) Reklam işlemlerinin yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yapılmasını sağlamak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Basın ve Yayın, Ekonomi, İşletme, Bankacılık ve Finans, Muhasebe, Maliye, Muhasebe ve Ticaret bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Reklam Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Reklam Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

REKLAM MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Reklam Memuru

Hizmet Sınıfı : Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Halkla İlişkiler ve Reklam İşleri Amiri altında Reklam, sponsorluk ve bağış toplama, reklam programların biçimi ve/veya içeriği ve/veya yapımı ve/veya yönetimi, çekimi ve/veya yayını ile bölümün gerektirdiği tüm görevleri yapmak, yaptırmak ve ilgili konularda üstlerine önerilerde bulunmak;

(2) Birimine bağlı personelin çalışmalarını gözetmek ve onların hizmet içi eğitimlerini sağlamak;

(3) Kurumun reklam faaliyetinin yürütülmesinde dış ajanslarla ya da medya kuruluşlarıyla iletişim kurmak ve iş birliği sağlamak.

(4) Kurumun reklam faaliyetleri için ayrılan bütçesini etkin ve verimli şekilde kullanmak;

(5) Reklam işlemlerinin yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yapılmasını sağlamak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirmek; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Basın ve Yayın, Ekonomi, İşletme, Bankacılık ve Finans, Muhasebe, Maliye, Muhasebe ve Ticaret bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

İDARE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : İdare Memuru

Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurum personeli ile ilgili olarak gerekli işlem ve kayıtları yürütmek. Bu hususta etüt ve çalışmalar yapmak. Kurum yazışmalarının sağlıklı bir şekilde yürütülmesini, gelen-giden tüm evrakların kayıtlarının yapılmasını ve muhafazasını sağlamak. Kurum idari mevzuatının uygulanmasında Amirlerine yardımcı olmak;

(2) Personelin özlük haklarının idari mevzuata göre muhafazasını sağlamak;

(3) Arşivden sorumlu olmak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, Kamu Yönetimi, İşletme, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya Yönetim ve Organizasyon bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece İdare Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

İDARE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : İdare Memuru

Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurum personeli ile ilgili olarak gerekli işlem ve kayıtları yürütmek. Bu hususta etüt ve çalışmalar yapmak. Kurum yazışmalarının sağlıklı bir şekilde yürütülmesini, gelen-giden tüm evrakların kayıtlarının yapılmasını ve muhafazasını sağlamak, Kurum idari mevzuatının uygulanmasında Amirlerine yardımcı olmak;

(2) Personelin özlük haklarının idari mevzuata göre muhafazasını sağlamak;

(3) Arşivden sorumlu olmak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, Kamu Yönetimi, İşletme, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya Yönetim ve Organizasyon bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, İdari Hizmetler Sınıfı, III. Derece İdare Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, İdari Hizmetler Sınıfı, III. Derece İdare Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

|BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU |

İDARE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : İdare Memuru

Hizmet Sınıfı : İdari Hizmetler Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurum personeli ile ilgili olarak gerekli işlem ve kayıtları yürütmek. Bu hususta etüt ve çalışmalar yapmak. Kurum yazışmalarının sağlıklı bir şekilde yürütülmesini, gelen-giden tüm evrakların kayıtlarının yapılmasını ve muhafazasını sağlamak. Kurum idari mevzuatının uygulanmasında Amirlerine yardımcı olmak.

(2) Personelin özlük haklarının idari mevzuata göre muhafazasını sağlamak;

(3) Arşivden sorumlu olmak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, Kamu Yönetimi, İşletme, Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya Yönetim ve Organizasyon bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

MALİYE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Maliye Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT Kurumu Müdürlüğünün cari ve yatırım bütçeleri ile gelir ve gider bütçelerinin yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak hazırlanmasında; gelir ve gider hesaplarının düzenlenip denetlenmesinde üstlerine yardımcı olmak;

(2) Kurumun bünyesindeki tüm demirbaş kayıtları, alım, satım, hizmet , yapım , taşıma işleri ve bu işlere ait muhaberat, karteks, depo irat işlemlerini yürürlükteki usul ve esaslara göre yapmak;

(3) Kurumun alt yapı yatırımlarına yönelik oluşturulan projelerin bütçe blokelerini, ihale ve yapılan sözleşmeleri yürürlükteki mali mevzuat usul ve esaslara göre yapmak;

(4) BRT Kurumunun aldığı reklamları yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak hazırlanması, Kuruma reklam toplamak , toplanan reklamları ücretlendirmek, yayına hazır hale getirmek, sponsor ve reklam ajanslarıyla iletişimi sağlamak;

(5) Gerekli hallerde para tahsilatı yapmak, Kurum gelirlerinin artırılması yönünde araştırmalar yapmak;

(6) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ekonomi, İşletme, Bankacılık ve Finans, Muhasebe, Maliye, Muhasebe ve Ticaret bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Maliye Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

MALİYE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Maliye Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT Kurumu Müdürlüğünün cari ve yatırım bütçeleri ile gelir ve gider bütçelerinin yasa , tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak hazırlanmasında, gelir ve gider hesaplarının düzenlenip denetlenmesinde üstlerine yardımcı olmak;

(2) Kurumun bünyesindeki tüm demirbaş kayıtları, alım, satım, hizmet, yapım , taşıma işleri ve bu işlere ait muhaberat, karteks , depo irat işlemlerini yürürlükteki usul ve esaslara göre yapmak;

(3) Kurumun alt yapı yatırımlarına yönelik oluşturulan projelerin bütçe blokelerini, ihale ve yapılan sözleşmeleri yürürlükteki mali mevzuat usul ve esaslara göre yapmak;

(4) BRT Kurumunun aldığı reklamları yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak hazırlanması, Kuruma reklam toplamak, toplanan reklamları ücretlendirmek, yayına hazır hale getirmek, sponsor ve reklam ajanslarıyla iletişimi sağlamak;

(5) Gerekli hallerde para tahsilatı yapmak, Kurum gelirlerinin artırılması yönünde araştırmalar yapmak;

(6) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ekonomi, İşletme, Bankacılık ve Finans, Muhasebe, Maliye, Muhasebe ve Ticaret bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Mali Hizmetler Sınıfı, III. Derece Maliye Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Mali Hizmetler Sınıfı, III. Derece Maliye Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

MALİYE MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Maliye Memuru

Hizmet Sınıfı : Mali Hizmetler Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 6

Maaşı : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT Kurumu Müdürlüğünün cari ve yatırım bütçeleri ile gelir ve gider bütçelerinin yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak hazırlanmasında; gelir ve gider hesaplarının düzenlenip denetlenmesinde üstlerine yardımcı olmak;

(2) Kurumun bünyesindeki tüm demirbaş kayıtları, alım, satım , hizmet , yapım , taşıma işleri ve bu işlere ait muhaberat, karteks, depo irat işlemlerini yürürlükteki usul ve esaslara göre yapmak;

(3) Kurumun alt yapı yatırımlarına yönelik oluşturulan projelerin bütçe blokelerini, ihale ve yapılan sözleşmeleri yürürlükteki mali mevzuat usul ve esaslara göre yapmak;

(4) BRT Kurumunun aldığı reklamları yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak hazırlanması, Kuruma reklam toplamak , toplanan reklamları ücretlendirmek, yayına hazır hale getirmek, sponsor ve reklam ajanslarıyla iletişimi sağlamak;

(5) Gerekli hallerde para tahsilatı yapmak, Kurum gelirlerinin artırılması yönünde araştırmalar yapmak;

(6) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ekonomi, İşletme, Bankacılık ve Finans, Muhasebe, Maliye, Muhasebe ve Ticaret bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GÖRSEL VE İŞİTSEL ARŞİV

MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru

Hizmet Sınıfı : Kültür Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : : Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kuruma ait görsel ve işitsel bilgilerin doğru şekilde hazırlanmasını, saklanmasını ve güncellenmesini sağlamak;

(2) Depoladığı bilgilerin ne olduğunu, bilgilere ihtiyaç duyulduğunda nasıl ulaşılabileceğini sağlamak;

(3) Görsel ve işitsel tarihi eserlere sahip belgelerin güvenliğini sağlamak;

(4) İhtiyaç duyulması halinde verilen dökümanların kaydını tutmak ve iade edilmelerini sağlamak;

(5) Görsel ve işitsel arşivden sorumlu olmak;

(6) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bilgisayar ve Enformatik, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği, Bilgi ve Belge Yönetimi, Kütüphane ve Bilgi Bilimleri veya Kütüphanecilik ve Dökümantasyon, Bilgisayar Öğretmenliği, Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Görsel İletişim bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GÖRSEL VE İŞİTSEL ARŞİV

MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru

Hizmet Sınıfı : Kültür Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kuruma ait görsel ve işitsel bilgilerin doğru şekilde hazırlanmasını, saklanmasını ve güncellenmesini sağlamak;

(2) Depoladığı bilgilerin ne olduğunu, bilgilere ihtiyaç duyulduğunda nasıl ulaşılabileceğini sağlamak

(3) Görsel ve işitsel tarihi eserlere sahip belgelerin güvenliğini sağlamak;

(4) İhtiyaç duyulması halinde verilen dökümanların kaydını tutmak ve iade edilmelerini sağlamak;

(5) Kurumun görsel ve işitsel arşivinden sorumlu olmak;

(6) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bilgisayar ve Enformatik, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği, Bilgi ve Belge Yönetimi, Kütüphane ve Bilgi Bilimleri veya Kütüphanecilik ve Dökümantasyon, Bilgisayar Öğretmenliği, Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Görsel İletişim bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Kültür Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Kültür Hizmetleri Sınıfı, III. Derece Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru kadrosunda fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GÖRSEL VE İŞİTSEL ARŞİV

MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Görsel ve İşitsel Arşiv Memuru

Hizmet Sınıfı : Kültür Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kuruma ait görsel ve işitsel bilgilerin doğru şekilde hazırlanmasını, saklanmasını ve güncellenmesini sağlamak;

(2) Depoladığı bilgilerin ne olduğunu, bilgilere ihtiyaç duyulduğunda nasıl ulaşılabileceğini sağlamak;

(3) Görsel ve işitsel tarihi eserlere sahip belgelerin güvenliğini sağlamak;

(4) İhtiyaç duyulması halinde verilen dökümanların kaydını tutmak ve iade edilmelerini sağlamak;

(5) Görsel ve İşitsel arşivden sorumlu olur;

(6) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bilgisayar ve Enformatik, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri ve Yönetim Bilişim Sistemleri, Yazılım Mühendisliği, Bilgi ve Belge Yönetimi, Kütüphane ve Bilgi Bilimleri veya Kütüphanecilik ve Dökümantasyon, Bilgisayar Öğretmenliği, Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Görsel İletişim bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil sınavında en az B1 düzeyinde belgeye sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YAYIN MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayın Memuru

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 15

Maaşı : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yayın akışını kontrol eder, yayın bandı ve dosyalarının hazırlanmasını sağlamak, canlı yayınları takip etmek, reklam, fragman ve anonsları yerleştirmek, yayın sırasında teknik aksaklıkları takip edip raporları hazırlamak;

(2) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(3) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Orta Öğretim Kurumundan mezun olmak;

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Yayın Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YAYIN MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayın Memuru

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 20

Maaşı : : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yayın akışını kontrol eder, yayın bandı ve dosyalarının hazırlanmasını sağlamak, canlı yayınları takip etmek, reklam, fragman ve anonsları yerleştirmek, yayın sırasında teknik aksaklıkları takip edip raporları hazırlamak;

(2) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(3) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak;

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda III. Derece Yayın Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YAYIN MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayın Memuru

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 25

Maaşı : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yayın akışını kontrol eder, yayın bandı ve dosyalarının hazırlanmasını sağlamak, canlı yayınları takip etmek, reklam, fragman ve anonsları yerleştirmek, yayın sırasında teknik aksaklıkları takip edip raporları hazırlamak;

(2) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(3) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Orta Öğretim Kurumundan mezun olmak

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, IV. Derece Yayın Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, IV. Derece Yayın Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YAYIN MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yayın Memuru

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV( İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 30

Maaşı : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yayın akışını kontrol eder, yayın bandı ve dosyalarının hazırlanmasını sağlamak, canlı yayınları takip etmek, reklam, fragman ve anonsları yerleştirmek, yayın sırasında teknik aksaklıkları takip edip raporları hazırlamak;

(2) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(3) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI KAMERAMAN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Kameraman

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kamera ekipmanlarını kullanma bilgisine sahip olmak, ışık ve ses ekipmanları hakkında temel bilgiye sahip olmak , görüntü kompozisyonu (netlik, pozlama ve çekim açılarına sahip olmak), kurgu ve post-prodüksiyon bilgisine sahip olmak;

(2) Verilen yöneriler doğrultusunda iç ve dış TV çekimlerini yapmak;

(3) Bağlı bulunduğu bölümdeki Kameramanları eğitip yetiştirmek;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Yardımcı Kameraman kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI KAMERAMAN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Kameraman

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kamera ekipmanlarını kullanma bilgisine sahip olmak, ışık ve ses ekipmanları hakkında temel bilgiye sahip olmak , görüntü kompozisyonu (netlik, pozlama ve çekim açılarına sahip olmak), kurgu ve post-prodüksiyon bilgisine sahip olmak;

(2) Verilen yöneriler doğrultusunda iç ve dış TV çekimlerini yapmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda III. Derece Yardımcı Kameraman kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI KAMERAMAN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Kameraman

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kamera ekipmanlarını kullanma bilgisine sahip olmak, ışık ve ses ekipmanları hakkında temel bilgiye sahip olmak , görüntü kompozisyonu (netlik, pozlama ve çekim açılarına sahip olmak), kurgu ve post-prodüksiyon bilgisine sahip olmak;

(2) Verilen yöneriler doğrultusunda iç ve dış TV çekimlerini yapmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, IV. Derece Yardımcı Kameraman kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, IV. Derece Yardımcı Kameraman kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI KAMERAMAN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Kameraman

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kamera ekipmanlarını kullanma bilgisine sahip olmak, ışık ve ses ekipmanları hakkında temel bilgiye sahip olmak , görüntü kompozisyonu (netlik, pozlama ve çekim açılarına sahip olmak), kurgu ve post-prodüksiyon bilgisine sahip olmak;

(2) Verilen yöneriler doğrultusunda iç ve dış TV çekimlerini yapmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI REDAKTÖR /MUHABİR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Redaktör/Muhabir

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Haber bültenlerinin oluşumu için takip edilecek ve redakte edilecek haberleri belirlemek;

(2) Haber takibi ve hazırlanmasına ilişkin bölüm içi görevlendirmeleri yapmak;

(3) Haber bültenlerine girecek olan haberleri belirlemek ve sırasını yapmak;

(4) Haber bültenlerinde doğru ses ve görüntülerin kullanılması için haber yönetmenlerine gerekli yönlendirmeyi yapmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI REDAKTÖR /MUHABİR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Redaktör/Muhabir

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bağlı bulunduğu birime göre Rd, TV ,Spor, Yeni Medyaya yönelik haber takibi, çeşitli kaynaklardan Haber derlemesi , redaksiyonu , çevirisi işlerini yürütmek;

(2) Çalıştığı birimde Rd, TV ve Spor Programlarının yapı konusunda birim sorumluları ve editörlerine yardım ve katkıda bulunmak;

(3) Amiri tarafından görevlendirilmesi halinde TV, Rd ve Spor Haber programlarının yapımcılık ve sunuculuk görevlerini de yürütmek;

(4) Editörlerinin ve Amirlerinin direktif ve görevlendirmeleri çerçevesinde muhabirlik hizmetlerini yerine getirmek;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda III. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI REDAKTÖR /MUHABİR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Redaktör/Muhabir

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bağlı bulunduğu birime göre Rd, TV ,Spor, Yeni Medyaya yönelik haber takibi, çeşitli kaynaklardan Haber derlemesi , redaksiyonu , çevirisi işlerini yürütmek;

(2) Çalıştığı birimde Rd, TV ve Spor Programlarının yapı konusunda birim sorumluları ve editörlerine yardım ve katkıda bulunmak;

(3) Amiri tarafından görevlendirilmesi halinde TV,Rd ve Spor Haber programlarının yapımcılık ve sunuculuk görevlerini de yürütmek;

(4) Editörlerinin ve Amirlerinin direktif ve görevlendirmeleri çerçevesinde muhabirlik hizmetlerini yerine getirmek;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Orta Öğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, IV. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, IV. Derece Yardımcı Redaktör/Muhabir kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI REDAKTÖR /MUHABİR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Redaktör/Muhabir

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV( İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bağlı bulunduğu birime göre Rd, TV ,Spor, Yeni Medyaya yönelik haber takibi, çeşitli kaynaklardan Haber derlemesi , redaksiyonu , çevirisi işlerini yürütmek;

(2) Çalıştığı birimde Rd, TV ve Spor Programlarının yapı konusunda birim sorumluları ve editörlerine yardım ve katkıda bulunmak;

(3) Amiri tarafından görevlendirilmesi halinde TV,Rd ve Spor Haber programlarının yapımcılık ve sunuculuk görevlerini de yürütmek;

(4) Editörlerinin ve Amirlerinin direktif ve görevlendirmeleri çerçevesinde muhabirlik hizmetlerini yerine getirmek;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI SUNUCU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Sunucu

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon Yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve TV yayınlanan haber bültenlerini ve habere yönelik programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak;

(3) Gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Sunucu Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI SUNUCU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Sunucu

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon Yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve TV yayınlanan haber bültenlerini ve habere yönelik programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak;

(3) Gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda III. Derece Sunucu Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI SUNUCU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Sunucu

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon Yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve TV yayınlanan haber bültenlerini ve habere yönelik programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak;

(3) Gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, IV. Derece Sunucu Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, IV. Derece Sunucu Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI SUNUCU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Sunucu

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaşı : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve Televizyon Yayınlarındaki programları sunmak, seslendirmek ve yayın sırasında program bağlantı anonslarını yapmak;

(2) Gerektiğinde Radyo ve TV yayınlanan haber bültenlerini ve habere yönelik programları sunmak, seslendirmek ve haber program bağlantı anonslarını yapmak;

(3) Gerektiğinde naklen yayın seslendirmelerinde görev almak;

(4) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(5) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI PROGRAM YAPIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Program Yapımcısı

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaşı : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve/veya TV’de yayınlanacak söz ve müzik programlarının biçimi, içeriği ve yapımı konularında önerilerde bulunur; onaylanan önerileri verilen yönergeler doğrultusunda inceleme, araştırma, yazım ve yapım aşamalarından geçirerek fiilen hazırlar; bu programlara gerekli hallerde ses katkısında bulunur, gerekli durumlarda yayın yönetmenliği yapmak;

(2) Bağlı bulunduğu birimdeki bir alt derecedeki Program Memurlarını eğitip yetiştirmek ve denetler;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Orta Öğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Yardımcı Program Yapımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI PROGRAM YAPIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Program Yapımcısı

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaşı : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve/veya TV’de yayınlanacak söz ve müzik programlarının biçimi, içeriği ve yapımı konularında önerilerde bulunur;

onaylanan önerileri verilen yönergeler doğrultusunda inceleme, araştırma, yazım ve yapım aşamalarından geçirerek fiilen hazırlar; bu programlara gerekli hallerde ses katkısında bulunur, gerekli durumlarda yayın yönetmenliği yapmak;

(2) Bağlı bulunduğu birimdeki bir alt derecedeki Program Memurlarını eğitip yetiştirmek ve denetler;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda III. Derece Yardımcı Program Yapımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI PROGRAM YAPIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Program Yapımcısı

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaşı : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve/veya TV’de yayınlanacak söz ve müzik programlarının biçimi, içeriği ve yapımı konularında önerilerde bulunur;

onaylanan önerileri verilen yönergeler doğrultusunda inceleme, araştırma, yazım ve yapım aşamalarından geçirerek fiilen hazırlar; bu programlara gerekli hallerde ses katkısında bulunur, gerekli durumlarda yayın yönetmenliği yapmak;

(2) Bağlı bulunduğu birimdeki bir alt derecedeki Program Memurlarını eğitip yetiştirmek ve denetler;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak;

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, IV. Derece Yardımcı Program Yapımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı, IV. Derece Yardımcı Program Yapımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

YARDIMCI PROGRAM YAPIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Yardımcı Program Yapımcısı

Hizmet Sınıfı : Yardımcı Radyo ve Televizyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV( İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaşı : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Radyo ve/veya TV’de yayınlanacak söz ve müzik programlarının biçimi, içeriği ve yapımı konularında önerilerde bulunur; onaylanan önerileri verilen yönergeler doğrultusunda inceleme, araştırma, yazım ve yapım aşamalarından geçirerek fiilen hazırlar; bu programlara gerekli hallerde ses katkısında bulunur, gerekli durumlarda yayın yönetmenliği yapmak;

(2) Bağlı bulunduğu birimdeki bir alt derecedeki Program Memurlarını eğitip yetiştirmek ve denetler;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyo ve Televizyon Teknolojisi, Radyo ve Televizyon Programcılığı, Fotoğrafçılık ve Kameramanlık, Basın ve Yayıncılık bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumundan mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KIDEMLİ TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kıdemli Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaşı : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görevlendirildiği birimde kendi branşında bir ekiple veya tek başına işletme, bakım, anten bakımı ve onarımı, montaj, kontrol ve benzeri hizmetlerden birini veya birkaçını standartlara uygun olarak yapmak;

(2) Kurumun verici merkezlerinde vardiya düzenine göre çalışarak, verilecek yönerilere göre gerekli ölçümleri yapıp kayıtlarını tutmak ve arıza halinde müdahalede bulunmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Teknisyen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaşı : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Görevlendirildiği birimde kendi branşında bir ekiple veya tek başına işletme, bakım, anten bakımı ve onarımı, montaj, kontrol ve benzeri hizmetlerden birini veya birkaçını standartlara uygun olarak yapmak;

(2) Kurumun verici merkezlerinde vardiya düzenine göre çalışarak, verilecek yönerilere göre gerekli ölçümleri yapıp kayıtlarını tutmak ve arıza halinde müdahalede bulunmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda III. Teknisyen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Elektrik – Elektronik Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaşı : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Cihaz, sistem ve makinelerin düzenli bakımını yapmak, arızalanan ekipmanların onarımını yapmak, çeşitli test ve ölçü cihazları kullanarak sistemlerin düzgünlüğün kontrol etmek;

(2) Kurumda ve/veya Kurumun verici merkezlerinde çalışmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik ve/veya Elektrik Elektronik bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Elektrik ve/veya Elektrik Elektronik bölümünden mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Elektrik-Elektronik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Elektrik-Elektronik Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 15

Maaşı : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Cihaz, sistem ve makinelerin düzenli bakımını yapmak, arızalanan ekipmanların onarımını yapmak. Çeşitli test ve ölçü cihazları kullanarak sistemlerin düzgünlüğün kontrol etmek;

(2) Kurumda ve/veya Kurumun verici merkezlerinde çalışmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik ve/veya Elektrik Elektronik bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Elektrik ve/veya Elektrik Elektronik bölümünden mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda III. Derece Elektrik-Elektronik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Elektrik-Elektronik Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 20

Maaşı : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Cihaz, sistem ve makinelerin düzenli bakımını yapmak, arızalanan ekipmanların onarımını yapmak. Çeşitli test ve ölçü cihazları kullanarak sistemlerin düzgünlüğün kontrol etmek;

(2) Kurumda ve/veya Kurumun verici merkezlerinde çalışmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik ve/veya Elektrik Elektronik bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Elektrik ve/veya Elektrik Elektronik bölümünden mezun olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Teknisyen Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Elektrik-Elektronik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Teknisyen Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Elektrik-Elektronik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

ELEKTRİK-ELEKTRONİK TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Elektrik-Elektronik Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 25

Maaşı : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Cihaz, sistem ve makinelerin düzenli bakımını yapmak, arızalanan ekipmanların onarımını yapmak. Çeşitli test ve ölçü cihazları kullanarak sistemlerin düzgünlüğün kontrol etmek;

(2) Kurumda ve/veya Kurumun verici merkezlerinde çalışmak;

(3) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik ve/veya Elektrik Elektronik bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Elektrik ve/veya Elektrik Elektronik bölümünden mezun olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bilgisayar sistemlerinin kurulumu, yapılandırılması ve montaj işlemlerini gerçekleştirmek;

(2) Masaüstü, dizüstü bilgisayar ve ağ sistemleri, server, yazıcı, tarayıcı gibi çevre birimlerinin kurulumu ve bağlantılarını yapmak;

(3) Periyodik bakım, temizlik işlerini uygulayarak donanımların verimli ve sorunsuz çalışmalarını sağlamak. Sorunların donanım ve yazılım kaynaklı olup olmadığını belirleyip gerekli müdahaleyi gerçekleştirmek;

(4) Destek ekibi ve servis firmalarıyla koordineli çalışmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayarla ilgili bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Bir teknik orta öğretim kurumunun Bilgisayar bölümünü bitirmiş olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda II. Derece Bilgisayar Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaşı : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bilgisayar sistemlerinin kurulumu, yapılandırılması ve montaj işlemlerini gerçekleştirmek;

(2) Masaüstü, dizüstü bilgisayar ve ağ sistemleri, server, yazıcı, tarayıcı gibi çevre birimlerinin kurulumu ve bağlantılarını yapmak;

(3) Periyodik bakım, temizlik işlerini uygulayarak donanımların verimli ve sorunsuz çalışmalarını sağlamak. Sorunların donanım ve yazılım kaynaklı olup olmadığını belirleyip gerekli müdahaleyi gerçekleştirmek;

(4) Destek ekibi ve servis firmalarıyla koordineli çalışmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayarla ilgili bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Bir teknik orta öğretim kurumunun Bilgisayar bölümünü bitirmiş olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda III. Derece Bilgisayar Teknisyeni kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bilgisayar sistemlerinin kurulumu, yapılandırılması ve montaj işlemlerini gerçekleştirmek;

(2) Masaüstü, dizüstü bilgisayar ve ağ sistemleri, server, yazıcı, tarayıcı gibi çevre birimlerinin kurulumu ve bağlantılarını yapmak;

(3) Periyodik bakım, temizlik işlerini uygulayarak donanımların verimli ve sorunsuz çalışmalarını sağlamak. Sorunların donanım ve yazılım kaynaklı olup olmadığını belirleyip gerekli müdahaleyi gerçekleştirmek;

(4) Destek ekibi ve servis firmalarıyla koordineli çalışmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayarla ilgili bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Bir teknik orta öğretim kurumunun Bilgisayar bölümünü bitirmiş olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Teknisyen Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Bilgisayar Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Teknisyen Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Bilgisayar Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3

(üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Teknisyeni

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaşı : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Bilgisayar sistemlerinin kurulumu, yapılandırılması ve montaj işlemlerini gerçekleştirmek;

(2) Masaüstü, dizüstü bilgisayar ve ağ sistemleri, server, yazıcı, tarayıcı gibi çevre birimlerinin kurulumu ve bağlantılarını yapmak;

(3) Periyodik bakım, temizlik işlerini uygulayarak donanımların verimli ve sorunsuz çalışmalarını sağlamak. Sorunların donanım ve yazılım kaynaklı olup olmadığını belirleyip gerekli müdahaleyi gerçekleştirmek;

(4) Destek ekibi ve servis firmalarıyla koordineli çalışmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayarla ilgili bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya

(B) Bir teknik ortaöğretim kurumunun Bilgisayar bölümünü bitirmiş olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

TEKNİSYEN YARDIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Teknisyen Yardımcısı

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem 7-8-9-10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 4)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT’deki teknisyenlere görevlerinde yardımcı olmak;

(2) Arıza ve bakımlarda görev yapmak;

(3) Atölye işlerinde çalışmak;

(4) Her türlü ekipman ve techizatın kurulmasında yardımcı olmak;

(5) Ulaşım ve lojistik ihtiyaçlara yardımcı olur;

(6) BRT Kurumu işyerlerini tespit edilen saatlerde açmak ve kapatmak;

(7) Kurum Binalarının, yerleşkesinin araçlarını ve ekipmanın günlük bakım ve temizliğini yapmak;

(8) Mektup, evrak, posta ve benzeri evrakı götürüp getirmek;

(9) Gerekmesi halinde fotokopi ve benzeri kopyalama işlemi yapmak;

(10) Gerekmesi halinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışmak;

(11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve

(12) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir çıraklık eğitiminden geçerek mesleki bir beceri kazanmış olmak;

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfının II. Derece Teknisyen Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

TEKNİSYEN YARDIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Teknisyen Yardımcısı

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş Barem 4-5-6 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 3)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT’deki teknisyenlere görevlerinde yardımcı olmak;

(2) Arıza ve bakımlarda görev yapmak;

(3) Atölye işlerinde çalışmak;

(4) Her türlü ekipman ve techizatın kurulmasında yardımcı olmak;

(5) Ulaşım ve lojistik ihtiyaçlara yardımcı olmak;

(6) BRT Kurumu işyerlerini tespit edilen saatlerde açmak ve kapatmak;

(7) Kurum Binalarının, yerleşkesinin araçlarını ve ekipmanın günlük bakım ve temizliğini yapmak;

(8) Mektup, evrak, posta ve benzeri evrakı götürüp getirmek;

(9) Gerekmesi halinde fotokopi ve benzeri kopyalama işlemi yapmak;

(10) Gerekmesi halinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır;

(11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve

(12) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir çıraklık eğitiminden geçerek mesleki bir beceri kazanmış olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

TEKNİSYEN YARDIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Teknisyen Yardımcısı

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (YükselmeYeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem - (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 2)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT’deki teknisyenlere görevlerinde yardımcı olmak;

(2) Arıza ve bakımlarda görev yapmak;

(3) Atölye işlerinde çalışmak;

(4) Her türlü ekipman ve techizatın kurulmasında yardımcı olmak;

(5) Ulaşım ve lojistik ihtiyaçlara yardımcı olmak;

(6) BRT Kurumu işyerlerini tespit edilen saatlerde açmak ve kapatmak;

(7) Kurum Binalarının, yerleşkesinin araçlarını ve ekipmanın günlük bakım ve temizliğini yapmak;

(8) Mektup, evrak, posta ve benzeri evrakı götürüp getirmek;

(9) Gerekmesi halinde fotokopi ve benzeri kopyalama işlemi yapmak;

(10) Gerekmesi halinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır;

(11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve

(12) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir çıraklık eğitiminden geçerek mesleki bir beceri kazanmış olmak;

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Kitabet Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Teknisyen Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Kitabet Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Teknisyen Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

TEKNİSYEN YARDIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Teknisyen Yardımcısı

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfı Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem - (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 1’in 2’nci Kademesi)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT’deki teknisyenlere görevlerinde yardımcı olmak;

(2) Arıza ve bakımlarda görev yapmak;

(3) Atölye işlerinde çalışmak;

(4) Her türlü ekipman ve techizatın kurulmasında yardımcı olmak;

(5) Ulaşım ve lojistik ihtiyaçlara yardımcı olmak;

(6) BRT Kurumu işyerlerini tespit edilen saatlerde açmak ve kapatmak;

(7) Kurum Binalarının, yerleşkesinin araçlarını ve ekipmanın günlük bakım ve temizliğini yapmak;

(8) Mektup, evrak, posta ve benzeri evrakı götürüp getirmek;

(9) Gerekmesi halinde fotokopi ve benzeri kopyalama işlemi yapmak;

(10) Gerekmesi halinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır;

(11) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek ve

(12) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir çıraklık eğitiminden geçerek mesleki bir beceri kazanmış olmak;

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

BAŞKATİP KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Başkatip

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 6

Maaşı : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Genel kitabet işlerini yürürlükteki mevzuata uygun olarak yapmak; evrak, arşiv, dosya ve sekreterya işlerini yürütmek ve her türlü yazışmalarla ilgili giriş ve çıkış kayıtlarını yapmak; amirlerinin vereceği mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek;

(2) Bilgisayara her türlü veri girişi yapmak; bilgisayarda kelime işlem, tablolama ve/veya kurumunun uygulama yazılımlarını kullanmak;

Görevlendirildiği takdirde özel sekreter görevini yürütmek;

(3) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(4) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Kitabet Hizmetleri Sınıfının II. Derece Katip kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KATİP KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Katip

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 8

Maaşı : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumda evrak, arşiv, dosyalama işlerini yürütmek; evrak, arşiv, dosya ve sekreterya işlerini yürütmek ve her türlü yazışmalarla ilgili giriş ve çıkış kayıtlarını yapmak, bilgisayara her türlü veri girişi yapmak;

(2) Telefon operatörlüğü, haberleşme, muhasebe ve hesap gerektiren işlemleri yerine getirmek;

(3) Bilgisayara her türlü veri girişi yapmak, kelime işlem, tablolama ve/veya kurumunun uygulama yazılımlarını kullanmak, toplantılarda tutanaklar tutmak, gerektiğinde özel sekreter görevini ifa etmek; haberleşme hizmetlerini yürütmek;

(4) Kurumun gelir ve gider hesaplarının ve muhasebe işlemlerinin bütçe ve yürürlükteki mevzuat uyarınca yapılmasında yardımcı nitelikteki etkinlikleri yerine getirmek;

(5) Görevlendirildiği takdirde özel sekreter görevini yürütmek;

(6) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(7) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Kitabet Hizmetleri Sınıfının III. Derece Katip kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KATİP KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Katip

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 10

Maaşı : : Barem 9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumda evrak , arşiv, dosyalama işlerini yürütmek; evrak, arşiv, dosya ve sekreterya işlerini yürütmek ve her türlü yazışmalarla ilgili giriş ve çıkış kayıtlarını yapmak, Bilgisayara her türlü veri girişi yapmak; bilgisayarda kelime işlem, tablolama ve/veya kurumunun uygulama yazılımlarını kullanmak, haberleşme hizmetlerini yürütmek, Arşiv, kayıt, dosyalama, basit muhasebe gibi kitabet işlerini yapmak ; toplantılarda tutanaklar tutmak, gerektiğinde özel sekreter görevini ifa etmek;

haberleşme hizmetlerini yürütmek;

(2) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(3) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Kitabet Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Katip Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Kitabet Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Katip Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

KATİP YARDIMCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Katip Yardımcısı

Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 15

Maaşı : : Barem 6-7-8 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumda evrak , arşiv, dosyalama işlerini yürütmek; evrak, arşiv, dosya ve sekreterya işlerini yürütmek ve her türlü yazışmalarla ilgili giriş ve çıkış kayıtlarını yapmak, Bilgisayara her türlü veri girişi yapmak; bilgisayarda kelime işlem, tablolama ve/veya kurumunun uygulama yazılımlarını kullanmak, haberleşme hizmetlerini yürütmek, Arşiv, kayıt , dosyalama, basit muhasebe gibi kitabet işlerini yapmak ; toplantılarda tutanaklar tutmak , gerektiğinde özel sekreter görevini ifa etmek; haberleşme hizmetlerini yürütmek; ve

(2) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(3) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GÜVENLİK MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Güvenlik Memuru

Hizmet Sınıfı : İç Güvenlik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumun tüm binalarının iç güvenliğinin sağlanmasını koordine etmek; bu yerlerin muhtemel sabotaj ve tehlikelere karşı korunması ve gerekli koruyucu önlemlerin alınması için yapılacak uygulamaları belirlemek;

(2) Kurumun tüm bina, tesis ve eklentilerine ve bu yerlerde bulunan kişi, araç ve gerece yönelik muhtemel sabotaj, tehlike ve eylemlere karşı gerekli koruyucu ve önleyici önlemlerin alınması için yapılacak uygulamaları belirlemek;

(3) Kurumun iç ve dış güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir biçimde yerine getirilmesini sağlamak;

(4) Kurum binasına girişi, çıkışı, bina içi ziyaretçi ve misafir akışını gözetmek, denetlemek, düzenlemek ve sağlamak;

(5) Televizyon veya radyo programına katılmak amacıyla ya da başka sebeplerle Kuruma gelen ziyaretçileri yönlendirmek;

(6) Kurumun dış mekan ve bahçe çevresi kısmında ve bina içerisinde yer alan güvenlik ve kontrol kamera sistemleri ile ilgili görüntüleri takip etmek; kayıt, denetim, bakım ve onarımını yapmak; gerektiğinde kamera görüntülerinin kayıtlarını arşivlemek ve korumak;

(7) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Ortaöğretim Kurumunu bitirmiş olmak;

(2) İçişleriyle Görevli Bakanlık tarafından verilen geçerli Özel Güvenlik Çalışma Belgesine sahip olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, II. Derece Güvenlik Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; ve

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GÜVENLİK MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Güvenlik Memuru

Hizmet Sınıfı : İç Güvenlik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumun tüm binalarının iç güvenliğini sağlamak; bu yerleri muhtemel sabotaj ve tehlikelere karşı korumak ve gerekli koruyucu önlemleri almak;

(2) Kurumun tüm bina, tesis ve eklentilerine ve bu yerlerde bulunan kişi, araç ve gerece yönelik muhtemel sabotaj, tehlike ve eylemlere karşı gerekli koruyucu ve önleyici önlemleri almak;

(3) Kurumun iç ve dış güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir biçimde yerine getirilmesini sağlamak;

(4) Kurum binasına girişi, çıkışı, bina içi ziyaretçi ve misafir akışını gözetmek, denetlemek, düzenlemek ve sağlamak;

(5) Televizyon veya radyo programına katılmak amacıyla ya da başka sebeplerle Kuruma gelen ziyaretçileri yönlendirmek;

(6) Kurumun dış mekan ve bahçe çevresi kısmında ve bina içerisinde yer alan güvenlik ve kontrol kamera sistemleri ile ilgili görüntüleri takip etmek; kayıt, denetim, bakım ve onarımını yapmak; gerektiğinde kamera görüntülerinin kayıtlarını arşivlemek ve korumak;

(7) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak;

(2) İçişleriyle Görevli Bakanlık tarafından verilen geçerli Özel Güvenlik Çalışma Belgesine sahip olmak;

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, III. Derece Güvenlik Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; ve

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GÜVENLİK MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Güvenlik Memuru

Hizmet Sınıfı : İç Güvenlik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumun tüm binalarının iç güvenliğini sağlamak; bu yerleri muhtemel sabotaj ve tehlikelere karşı korumak ve gerekli koruyucu önlemleri almak;

(2) Kurumun tüm bina, tesis ve eklentilerine ve bu yerlerde bulunan kişi, araç ve gerece yönelik muhtemel sabotaj, tehlike ve eylemlere karşı gerekli koruyucu ve önleyici önlemleri almak;

(3) Kurumun iç ve dış güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir biçimde yerine getirilmesini sağlamak;

(4) Kurum binasına girişi, çıkışı, bina içi ziyaretçi ve misafir akışını gözetmek, denetlemek, düzenlemek ve sağlamak;

(5) Televizyon veya radyo programına katılmak amacıyla ya da başka sebeplerle Kuruma gelen ziyaretçileri yönlendirmek;

(6) Kurumun dış mekan ve bahçe çevresi kısmında ve bina içerisinde yer alan güvenlik ve kontrol kamera sistemleri ile ilgili görüntüleri takip etmek; kayıt, denetim, bakım ve onarımını yapmak; gerektiğinde kamera görüntülerinin kayıtlarını arşivlemek ve korumak;

(7) Gerektiğinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak;

(2) İçişleriyle Görevli Bakanlık tarafından verilen geçerli Özel Güvenlik Çalışma Belgesine sahip olmak;

(3) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, IV. Derece Güvenlik Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3

(üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda IV. Derece Güvenlik Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3

(üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

GÜVENLİK MEMURU KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Güvenlik Memuru

Hizmet Sınıfı : İç Güvenlik Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem - (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’inci kademesi)

I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kurumun tüm binalarının iç güvenliğinin sağlanmasına; bu yerlerin muhtemel sabotaj ve tehlikelere karşı korunmasına ve bu doğrultuda gerekli koruyucu önlemlerin alınmasına yardımcı olmak;

(2) Kurumun tüm bina, tesis ve eklentilerine ve bu yerlerde bulunan kişi, araç ve gerece yönelik muhtemel sabotaj, tehlike ve eylemlere karşı gerekli koruyucu ve önleyici önlemlerin alınmasına yardımcı olmak;

(3) Kurumun iç ve dış güvenlik hizmetlerinin etkin ve verimli bir biçimde yerine getirilmesini sağlamak;

(4) Kurum binasına girişi, çıkışı, bina içi ziyaretçi ve misafir akışını gözetmek, denetlemek, düzenlemek ve sağlamak;

(5) Televizyon veya radyo programına katılmak amacıyla ya da başka sebeplerle Kuruma gelen ziyaretçileri yönlendirmek;

(6) Kurumun dış mekan ve bahçe çevresi kısmında ve bina içerisinde yer alan güvenlik ve kontrol kamera sistemleri ile ilgili görüntüleri takip etmek; kayıt, denetim, bakım ve onarımını yapmak; gerektiğinde kamera görüntülerinin kayıtlarını arşivlemek ve korumak;

(7) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Lise veya Meslek Lisesi veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak;

(2) İçişleriyle Görevli Bakanlık tarafından verilen geçerli Özel Güvenlik Çalışma Belgesine sahip olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

ODACI / ŞOFÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Odacı / Şoför

Hizmet Sınıfı : Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaşı : Barem 8-9-10-11 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 4)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT Kurumu işyerlerini tespit edilen saatlerde açmak ve kapatmak;

(2) Kurum Binalarının, yerleşkesinin araçlarını ve ekipmanın günlük bakım ve temizliğini yapmak;

(3) Mektup, evrak, posta ve benzeri evrakı götürüp getirmek;

(4) Gerekmesi halinde fotokopi ve benzeri kopyalama işlemi yapmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfının II. Derece Odacı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak;

(3) En az 5 (beş) yıllık “D”, “H” veya “H1” veya “H2” veya “J” sınıfı sürüş ehliyetine sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

ODACI / ŞOFÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Odacı / Şoför

Hizmet Sınıfı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı

Derecesi II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 4

Maaşı Barem 4-5-6-7 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 3)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT Kurumu işyerlerini tespit edilen saatlerde açmak ve kapatmak;

(2) Kurum Binalarının, yerleşkesinin araçlarını ve ekipmanın günlük bakım ve temizliğini yapmak;

(3) Mektup, evrak, posta ve benzeri evrakı götürüp getirmek;

(4) Gerekmesi halinde fotokopi ve benzeri kopyalama işlemi yapmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak.

(2) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfının III. Derece Odacı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak;

(3) En az 5 (beş) yıllık “D”, “H” veya “H1” veya “H2” veya “J” sınıfı sürüş ehliyetine sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

|BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU |

ODACI / ŞOFÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Odacı / Şoför

Hizmet Sınıfı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı

Derecesi III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 6

Maaşı Barem - (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 2)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT Kurumu işyerlerini tespit edilen saatlerde açmak ve kapatmak;

(2) Kurum Binalarının, yerleşkesinin araçlarını ve ekipmanın günlük bakım ve temizliğini yapmak;

(3) Mektup, evrak, posta ve benzeri evrakı götürüp getirmek;

(4) Gerekmesi halinde fotokopi ve benzeri kopyalama işlemi yapmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak.

(2) (A) Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Odacı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak fiilen en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Bayrak Radyo Televizyon Kurumunda, Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfının IV. Derece Odacı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, bu 3 (üç) fiili hizmet yılı dahil kamu görevinde ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında sürekli personel veya geçici personel veya sözleşmeli personel olarak kesintili olup olmadığına bakılmaksızın toplam 7 (yedi) yıl ve üzeri çalışmış olmak.

(3) En az 5 (beş) yıllık “D”, “H” veya “H1” veya “H2” veya “J” sınıfı sürüş ehliyetine sahip olmak.

(4) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

BAYRAK RADYO TELEVİZYON KURUMU

ODACI / ŞOFÖR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Odacı / Şoför

Hizmet Sınıfı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı

Derecesi IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı 8

Maaşı Barem - (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 1)

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) BRT Kurumu işyerlerini tespit edilen saatlerde açmak ve kapatmak;

(2) Kurum Binalarının, yerleşkesinin araçlarını ve ekipmanın günlük bakım ve temizliğini yapmak;

(3) Mektup, evrak, posta ve benzeri evrakı götürüp getirmek;

(4) Gerekmesi halinde fotokopi ve benzeri kopyalama işlemi yapmak;

(5) Gerekmesi halinde vardiya usulüne göre çalışmak;

(6) Amirlerinin vereceği diğer görevleri yapmak; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir öğretim kurumunu bitirmiş olmak;

(2) En az 5 (beş) yıllık “D”, “H” veya “H1” veya “H2” veya “J” sınıfı sürüş ehliyetine sahip olmak.

(3) Bayrak Radyo Televizyon Kurumu tarafından yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

35/1993 Sayılı Yasanın Geçici 1’inci maddesine bağlı

BEŞİNCİ CETVEL

İNTİBAKLAR

(Geçici Madde 1(1).

Bayrak Radyo Televizyon (BRT) Kurumu kadrolarında yer alan ve halen Müdür Muavini (İdari) kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II’nci Derece Koordinatör Yardımcısı (İdari) Kadrosuna; Kıdemli İdare Memuru kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Derece İdare Memuru Kadrosuna; Maliye Memuru Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Maliye Memuru kadrosuna; Reklam Memuru I. Ve Reklam Memuru II kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Maliye Memuru kadrosuna; Mal Sorumlusu kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Depo Sorumlusu kadrosuna; Karteks Memuru ve I. Sınıf Katip kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Katip kadrosuna; II. Sınıf Katip kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Katip kadrosuna; Katip Yardımcısı kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki IV. Derece Katip kadrosuna; Santral Operatörü kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Derece Santral Operatörü kadrosuna; Odacı/ Gece Bekçisi/ Şoför I. ve II. Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Odacı-Şoför kadrosuna; Müdür Muavini (Yayın) kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Koordinatör Yardımcısı (TV) kadrosuna; Program Amiri kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Müzik/Eğlence Yayın Amiri (Radyo) kadrosuna; Program Memuru “A” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Derece Program Memuru kadrosuna; Program Memuru “B” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Program Memuru kadrosuna; Program Memuru “C” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Program Memuru kadrosuna; Spiker “A” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Derece Spiker kadrosuna; Spiker “B” kadrosunda çalışan personelden bir adedi, II. Derece Spiker kadrosuna; bir adedi ise, II. Derece Redaktör/Muhabir kadrosuna; Spiker “C” kadrosunda çalışan personelden iki adedi, III. Derece Spiker kadrosuna, beş adedi III. Derece Program Memuru kadrosuna; bir adedi ise, III. Derece Redaktör/Muhabir kadrosuna; Grafiker/Dekoratör kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Grafiker/Dekoratör kadrosuna; Haber Amiri kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Radyo Haber Amiri kadrosuna; Redaktör/ Muhabir “A” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Derece Redaktör/Muhabir kadrosuna; Redaktör/Muhabir “B” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Redaktör/Muhabir kadrosuna; Haber Memuru kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Redaktör/Muhabir kadrosuna; Vericiler Amiri kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Tesis Amiri kadrosuna; I.Sınıf Mühendis kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Mühendis kadrosuna; II. Sınıf Mühendis kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Mühendis kadrosuna; Teknik I kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Derece Yayın/Yapım Memuru kadrosuna; Tekniker II kadrosunda çalışan ancak Mühendis unvanını taşımayan personel, bu Yasadaki II. Derece Yayın/Yayım Memuru kadrosuna; Tekniker II kadrosunda çalışıp Mühendis unvanı taşıyan personel ise, bu Yasadaki II. Derece Mühendis kadrosuna; Tekniker III kadrosunda çalışan ancak Mühendis unvanı taşımayan personel, bu Yasadaki III. Derece Yayın/Yapım Memuru kadrosuna; Tekniker III kadrosunda çalışıp Mühendis unvanını taşıyan personele ise, bu Yasadaki III. Derece Mühendis kadrosuna; Vardiya Teknisyeni I kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Teknisyen kadrosuna; Vardiya Teknisyeni II kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Teknisyen kadrosuna; Vardiya Teknisyeni III kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki IV. Derece Teknisyen kadrosuna; Kıdemli Stüdyo Operatörü TV. Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Derece Yayın/Yapım Memuru kadrosuna;

Stüdyo Operatörü I (TV) kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Yayın /Yapım Memuru kadrosuna; Stüdyo Operatörü II (TV) kadrosunda çalışan personelden bir adedi, III. Derece Yayın/Yapım Memuru kadrosuna, bir adedi ise, III. Derece Kameraman kadrosuna; Stüdyo Operatörü III (TV) kadrosunda çalışan personelden iki adedi, III. Derece Yayın/Yapım Memuru kadrosuna; İki adedi ise, III. Derece Kameraman kadrosuna; Stüdyo Operatörü I (Radyo) kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Yayın/Yapım Memuru kadrosuna; Stüdyo Operatörü II (Radyo) ve Stüdyo Operatörü III (Radyo) kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Yayın/Yapım Memuru kadrosuna;

ENG Kameramanı kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Derece Kameraman kadrosuna; ENG Kameramanı II ile Stüdyo Kameramanı kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Kameraman kadrosuna; Antenci I kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Derece Teknisyen kadrosuna ve Antenci II kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III. Derece Yayın/Yapım Memuru Kadrosuna; Yönetim Kurulunca intibak ettirilir.

1 * Bu fıkranın mali kuralları, 1.1.1993 tarihinden başlayarak yürürlüğe girmiştir.