Madde 1. BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
Madde 2.
Madde 3. İÇ DÜZENİ
Kısa İsim
Madde 4.
Madde 5. BİRİNCİ KISIM
Madde 6. Genel Kurallar
Madde 7.
Madde 8. Tefsir
Madde 9. Amaç ve Kapsam
Madde 10.
İKİNCİ KISIM
Madde 11. Başbakanlık Merkez Kuruluşu ve Başbakanlık Makamı
Madde 12.
Başbakanlık Merkez Kuruluşunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri
Madde 13. Başbakanın Görev ve Yetkileri
Madde 14. Başbakanlık Dairesi Müdürlüğünün Oluşumu, Görev ve Yetkileri
Madde 15. Hukuk İşleri Müdürlüğünün Oluşumu, Görev ve Yetkileri
Madde 16. Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğünün Oluşumu, Görev ve Yetkileri
Madde 17. Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Müdürlüğünün Oluşumu, Görev ve Yetkileri
Sözleşmeli Personel İstihdamı
ÜÇÜNCÜ KISIM
Koordinasyon Kurulunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri
Koordinasyon Kurulunun Oluşumu, Toplanması ve Sekreteryası Koordinasyon Kurulunun Görev ve Yetkileri
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çalışma Esasları
Çalışma Esasları
Bakanlıklar Arası İşbirliği
Karar Alma Yetkisi
Yetki Devri
Genelge Çıkarma Yetkisi
Madde 18. BEŞİNCİ KISIM
Çeşitli Kurallar
Kadrolar ve Hizmet Şemaları
BİRİNCİ CETVEL
İKİNCİ CETVEL
ALTINCI KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde 1. Atamanın Geçerli Sayılması
Geçici Madde 2. İlk Uygulamada İzlenece Yöntem
YEDİNCİ KISIM
Son Kurallar
Madde 19. Yürürlükten Kaldırma
Madde 20. Yürütme Yetkisi
Madde 21. Yürürlüğe Giriş
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi’nin 24 Haziran 2024 tarihli Altmışüçüncü Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan “Başbakanlık ve Merkez Kuruluşu (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası” Anayasa’nın 94(1) maddesinin (1)‘inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete’de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı: 49/2024
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
(9/2025 sayılı Değişiklik Yasasıyla Değiştirilmiş ve Birleştirilmiş Şekli)
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim
1. Bu Yasa, Başbakanlık ve Merkez Kuruluşu (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.
Tefsir
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Amaç ve Kapsam
2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe;
“Başbakan”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Başbakanını anlatır.
“Bakanlar Kurulu”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatır.
“Kamu Görevlisi”, Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından asıl ve sürekli kadrolara atanan kişileri anlatır.
3. Bu Yasanın amacı, Başbakanlık ve Merkez kuruluşunun oluşumunu, Bakanlar Kurulunun genel siyasetinin yürütülmesini, bakanlıklar arası stratejik yönetim ve politikaların geliştirilmesini, bakanlıklar arası işbirliğini ve yasaların uygulanmasını ve yasalarla verilen diğer görevlerin yerine getirilmesini sağlamaktır.
Bu Yasa, Başbakanlık ve Merkez Kuruluşunun kuruluş, görev ve çalışma esaslarının belirlenmesi ve bu Yasadaki kadrolarda belirtilen görevlerin yürütülmesi ile ilgili kuralları kapsar.
Başbakanlık Merkez Kuruluşunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri
İKİNCİ KISIM
Başbakanlık Merkez Kuruluşu Ve Başbakanlık Makamı
4. (1) Başbakanlık Merkez Kuruluşu; Başbakanlık Makamı, Özel Kalem Müdürü, Başbakanlık Merkez Kuruluşu Müdürlükleri ve 2 (iki) Müsteşarın yönetimi altında aşağıdaki 4 (dört) Müdürlükten oluşur:
(A) Başbakanlık Dairesi Müdürlüğü;
(B) Hukuk İşleri Müdürlüğü;
(C) Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü; ve
(Ç) Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Müdürlüğü.
(2) Müsteşarların görev alanları ile yetki dağılımı Başbakan tarafından saptanır ve gerekli hallerde görev değişimi yapılabilir.
(3) Başbakanlık Merkez Kuruluşundaki Müdürlükler, Başbakanın görevlendireceği bir Müsteşarın koordinasyonu altında çalışır ve görevlerin yürütülmesinde Müdürlükler arasında uyum ve işbirliği Müsteşar tarafından sağlanır.
Başbakanın Görev ve Yetkileri
5. (1) Başbakan, Başbakanlığın politik sorumlusu ve en üst hiyerarşik amirdir.
(2) Başbakan, Bakanlar Kuruluna başkanlık eder, bakanlıklar arası işbirliğini, Bakanlar Kurulunun genel siyasetinin yürütülmesini ve yasaların uygulanmasını sağlar.
(3) Başbakan, bakanların görevlerinin Anayasa ve yasalara uygun olarak yerine getirilmesini gözetir, Bakanlar Kurulunun çalışma düzenini ve disiplinini sağlar ve düzeltici önlemler alır.
Başbakanlık 6.
(1) Başbakanlık Dairesi Müdürlüğü; 1 (bir) Müdür yönetiminde, 1 (bir) İdare Amiri ile 1 (bir) Mali İşler Amiri ve yeterli sayıda Genel Müdürlüğünün Hizmet Sınıfı Personelinden oluşur.
Dairesi
Oluşumu, Görev
(2) Başbakanlık Dairesi Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
ve (A) Başbakanlıkta görevli personelin özlük hakları ile ilgili işlemleri yapmak;
Yetkileri
(B) Başbakanlığın maliye, bütçe, levazım, evrak, dosya ve arşiv işleri ile Başbakanlık Dairesinin diğer hizmetlerini
düzenlemek ve yürütmek;
(C) Resmi Gazeteyi hazırlamak, baskı ve dağıtım işlerini düzenlemek ve yürütmek;
(Ç) Yasa, tüzük ve yönetmeliklerin Resmi Gazete’de
yayınlanmasını sağlamak;
(D) Başbakanlıkla ilgili ve ekonomi, maliye ve istatistikle ilgili yayınları izlemek, satın almak ve gereken durumlarda
tercümelerinin yapılmasını sağlamak; ve
(E) Meclisin her toplantı yılına ait olmak üzere fihristli yasa, karar ve tutanakları ve Resmi Gazete fihristlerini hazırlatıp bastırmak ve dağıtımını sağlamak.
Hukuk İşleri 7.
(1) Hukuk İşleri Müdürlüğü; 1 (bir) Müdür yönetiminde, 2 (iki) Hukuk Müdürlüğünün İşleri Amiri ve yeterli sayıda Hukuk Hizmetleri Sınıfı ve Genel Hizmetler Sınıfı Personelinden oluşur.
Oluşumu, Görev
ve (2) Hukuk İşleri Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
Yetkileri
(A) Hazırlanan yasa tasarılarını, tüzük ve yönetmelik taslaklarını incelemek ve gerekli görülmesi halinde ilgili kurumlardan görüş almak;
(B) Bakanlar Kurulunca onaylanan yasa tasarılarını, Cumhuriyet Meclisinde görüşülüp yasallaşıncaya kadar takip etmek;
(C) Yasa önerileri hakkında Hükümet görüşünün belirlenmesini ve Cumhuriyet Meclisine sunulmasını sağlamak;
(Ç) Cumhuriyet Meclisinin çalışmalarını takip etmek,
Milletvekillerince Başbakana yöneltilen yazılı ve sözlü soruların cevaplarını, ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak hazırlamak;
(D) Başbakanlığın görev alanına giren yasa, yasa gücünde kararname, tüzük ve genelgelere ilişkin tasarıları, gerektiğinde ilgili birimlerin görüşünü de alarak hazırlamak;
(E) Müdürlüğün görev alanına giren konularda kamu kurum ve kuruluşları ile koordinasyonu sağlamak, mevzuat hazırlama ve esaslarını ilgili kurumlarla istişare ederek belirlemek;
(F) Kişi, kuruluş ve örgütlerin hukuksal nitelikli başvurularına yanıt vermek ve Başsavcılık ile Başbakanlık arasında
koordinasyonu ve yazışmaları düzenlemek;
(G) Hukuki konularda Başbakanın danışmanlığını yapmak; ve
(H) Hukuki konulardaki toplantılara, Başbakanlık adına katılarak
görüşlerini belirtmek ve Başbakanlığı temsil etmek.
Basın ve
8. (1) Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü, 1 (bir) Müdür ve yönetiminde çalışan yeterli sayıda Genel Hizmet Sınıfı Personelinden oluşur.
Halkla İlişkiler
(2) Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
Müdürlüğünün
(A) Başbakanın basın toplantılarını düzenlemek; bildiri, demeç ve mesajların hazırlanmasına yardımcı olmak;
Oluşumu,
(B) Başbakanlığın basın, haber ajansları, sosyal medya, radyo ve televizyonla irtibatını sağlamak ve bu kuruluşlarla ilişkilerini düzenlemek ve yürütmek. Ayrıca Başbakanlık Resmi web
sayfasında ilgili duyuruların yapılmasını sağlamak;
Görev
ve (C) Hükümet bildirilerini ve Hükümete ait Resmi haberleri inceleyerek Bayrak Radyo Televizyon Kurumuna, ajanslar
yoluyla basına ve diğer yayın organları ile ilgili yerlere ulaştırmak;
Yetkileri
(Ç) Basında çıkan dilek ve şikayetleri değerlendirmek ve gerekenlerin ilgili kuruluşlara iletilmesini sağlamak ve izlemek;
(D) Yurttaşların ve kuruluşların Başbakana yapmış olduğu yazılı ve sözlü başvuru ve şikayetleri almak; verilen dilekçeleri tasnif etmek, bunların ilgili yerlere iletilmesini sağlamak ve izlemek;
(E) Dilekçelerde dile getirilen isteklerin en hızlı ve en doğru olarak cevaplandırılması için ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak;
(F) Kurum ve kuruluşlardan gelen cevaplarda, isteklere doğru olarak karşılık verilip verilmediğini kontrol etmek ve bu cevapların ilgililere iletilmesi için gerekli işlemleri yapmak; ve
(G) Yerli ve yabancı basını sürekli olarak izlemek ve Hükümeti ilgilendiren yazıları Başbakanın bilgisine getirmek.
Stratejik
9. (1) Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Müdürlüğü; 1 (bir) Müdür yönetiminde, 1 (bir) Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Amiri ve yeterli sayıda Mesleki Teknik ve Genel Hizmet Sınıfı Personelinden oluşur.
Yönetim
ve Politika
(2) Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Müdürlüğünün görevleri şunlardır:
Geliştirme
(A) Başbakanlığın misyon ile vizyonuna, stratejik amaç ve hedeflerine uygun çalışmasını sağlayıcı politikalar
geliştirmek;
Müdürlüğünün
Oluşumu
(B) Hükümet programı çerçevesinde Başbakanlığın strateji ve politikalarının belirlenmesi ve amaçlarının oluşturulması konusunda gerekli çalışmalar yapmak;
Görev ve
(C) Hükümet Programının uygulanmasını izlemek, uygulamada ortaya çıkan sorunların çözümlenmesine yönelik politika geliştirici çalışmalar yapmak ve stratejik plan oluşturmak;
Yetkileri
(Ç) Devlet Planlama Örgütü tarafından hazırlanan plan ve programları Başbakanın yönerileri doğrultusunda incelemek ve rapor hazırlamak;
(D) Başbakanlığın faaliyet raporunun hazırlanması ve
yayımlanmasını koordine etmek;
(E) Başbakanlığın stratejik planlama çalışmalarına yönelik hazırlık programı oluşturmak, stratejik planlamaların
hazırlanmasını koordine etmek, stratejik planlama sürecinde ihtiyaç duyulacak eğitim, danışmanlık ve destek hizmetlerini vermek veya verilmesini sağlamak; ve
(F) Başbakanın yönergeleri doğrultusunda Bakanlıklara bağlı tüm kurumlarla işbirliği ve koordinasyonu yapmak.
Sözleşmeli Personel İstihdamı 7/1979
10. Başbakan, Kamu Görevlileri Yasasında veya Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasında sözleşmeli personel istihdamına ilişkin kurallar çerçevesinde, Bütçede kadro ve ödenek öngörülmesi koşuluyla, Başbakanlıkta sözleşmeli personel istihdam edebilir.
3/1982
12/1982 44/1982 42/1983
5/1984
29/1984 50/1984
2/1985
10/1986 13/1986 30/1986 31/1987 11/1988 33/1988 13/1989
34/1989 7
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
3/2003
43/2003
63/2003
69/2003
5/2004
35/2004
20/2005
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
72/2006
3/2007
57/2007
97/2007
11/2008
23/2008
34/2008
54/2008
82/2009
48/2010
3/2011
13/2011
20/2013
34/2013
19/2014
3/2015
48/2015
17/2017
46/2017
12/2018
19/2018
39/2023
69/2023
28/2024
47/2010
33/2013
18/2014
4/2015
46/2015
45/2017
66/2017
4/2018
36/2018
12/2020
22/2022
8/2023
50/2023
57/2023
67/2023
5/2024
9/2024
ÜÇÜNCÜ KISIM
Koordinasyon Kurulunun Oluşumu, Görev Ve Yetkileri
Koordinasyon 11. (1) Koordinasyon Kurulu, Başbakanlık Müsteşarı ve Bakanlık
Kurulunun Müsteşarlarından oluşur. Kurul Başkanlığını, Başbakanın
Oluşumu, görevlendireceği Başbakanlık Müsteşarı yürütür.
Toplanması
(2) Koordinasyon Kurulu, ayda en az 1 (bir) kez Kurul Başkanının 5
ve Sekreteryası (beş) iş günü önceden yapacağı çağrı ile olağan olarak toplanır.
Ancak olağanüstü toplantı çağrıları için herhangi bir süreye
gerek yoktur.
(3) Koordinasyon Kurulunun sekretarya işleri Başbakanlık personeli tarafından yürütülür.
(4) Koordinasyon Kurulu toplantılarına, geçerli bir mazereti bulunanların dışında tüm Müsteşarların katılması zorunludur.
Koordinasyon Kurulunun Görev
12. (1) Koordinasyon Kurulu kurum ve kuruluşlar arası işbirliği ve koordinasyonu sağlamakla görevlidir.
ve Yetkileri (2) Başbakanın uygun göreceği konularda çalışmalar yapar.
(3) Koordinasyon Kurulu, uygun gördüğü konularla ilgili bakanlıklar
veya daireler veya diğer kamu kurum veya kuruluşların veya kamu kurum veya sivil toplum örgütlerinin temsilcilerini bilgi almak üzere toplantıya davet edebilir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çalışma Esasları
Çalışma Esasları
13. Başbakanlığın Merkez Kuruluşu ile bağlı kuruluşların her kademedeki yöneticileri; sorumlu bulundukları hizmetleri, mevzuatın öngördüğü plan, program, yasa, tüzük ve yönetmelik esaslarına uygun olarak Başbakanın verdiği görev ve talimatlar doğrultusunda düzenlemekten ve yürütmekten sorumludurlar.
Bakanlıklar 14. Başbakan, görevlerin etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilmesini Arası İşbirliği sağlamak için Bakanlıklar arası işbirliği yapılmasını sağlar.
Karar Alma Yetkisi
15. Başbakanlık, mevzuatla kendisine verilen görevlerin nasıl yürütüleceği konusunda kamu yararı gözeterek hareket etmek zorunda olup, mevzuatın kendisine verdiği yetki ile takdir, icrai kararlar alma ve aldığı kararları yürütme yetkisine sahiptir.
Yetki Devri
16. Başbakanlığın her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırları açıkça belirlenmek koşulu ile yetki ve sorumluluklarıyla birlikte kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.
Ancak bu suretle yetki devri, üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Genelge Çıkarma Yetkisi
17. Başbakanlık, görevlerin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla ilgili konularda yürürlükteki mevzuat uyarınca genelgeler çıkarabilir.
BEŞİNCİ KISIM
Çeşitli Kurallar
Kadrolar ve Hizmet Şemaları
18. (1) Başbakanlık Merkez Örgütünde çalıştırılacak personele ait kadro sayısı, kadro adı,, hizmet sınıfı, sınıf içindeki derecesi ve maaş baremleri bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de gösterilmiştir.
BİRİNCİ CETVEL
(2) Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına Ek’li I. CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin
İKİNCİ 10
CETVEL Düzenlenmesi Yasasına Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de öngörülen 7/1979 baremlerin karşılığıdır.
3/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002 11
3/2003
43/2003
63/2003
69/2003
5/2004
35/2004
20/2005
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
72/2006
3/2007
57/2007
97/2007
11/2008
23/2008
34/2008
54/2008
82/2009
48/2010
3/2011
13/2011
20/2013
34/2013
19/2014
3/2015
48/2015
17/2017
46/2017
12/2018
19/2018
39/2023
69/2023
28/2024
47/2010
33/2013
18/2014
4/2015
46/2015
45/2017
66/2017
4/2018
36/2018
12/2020
22/2022
8/2023
(3) Başbakanlık personelinin görev yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri bu Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’deki hizmet
şemalarında belirtilmiştir.
50/2023 57/2023 67/2023
5/2024
(4) Başbakanlık kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve Bütçe 9/2024 Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
77/1989 7/1999
(5) Başbakan ve/veya Müsteşar, bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de kadrolarda görev yapan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşuluyla, mevkilerine uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.
(6) Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de yer alan kadrolarda çalışacak olan personelin görev yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri bu Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de yer alan hizmet şemelarında düzenlenmektedir.
Ancak bu Yasadaki ortak hizmet sınıflarında görev yapan ve bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de belirtilen kamu
görevlilerinin görev, yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri Personel Dairesi Yasasında Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer
almaktadır.
(7) Bu Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de her kadro için düzenlenen baremler Kamu Görevlileri Yasasına Ek’li I. CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de yer alan
baremlerin karşılığıdır.
(8) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında bulunan kamu görevlileri için bu Yasanın hizmet şemalarının aranan nitelikler kısmında öngörülen yükselmeye (terfiye) ilişkin çalışmış olmak koşulları yerine söz konusu Yasanın ilgili kuralları uygulanır.
ALTINCI KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde Atamanın Geçerli Sayılması 15/1981
1. Bu Yasa ile yürürlükten kaldırılan Başbakanlık (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasasında yer alan Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) “Müsteşar”, “Müdür”, “Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü” ve “Özel Kalem Müdürü” kadrosuna atanmış olan personel, bu Yasa tahtında da atanmış sayılır.
5/1987
13/1990 17/1994 20/1994 13/1997
19/1999 52/2003
Geçici Madde 2. (1) Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “III. Derece Hukuk
İlk
İşleri Amiri” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada,
Uygulamada
“III. Derece Hukuk İşleri Amiri” kadrosu hizmet şemasının “II.
İzlenecek
ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen
Yöntem
çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın (1)’inci maddesinde
belirtilen koşul yanında hukuk ile ilgili alanda en az 15 (on beş) yıl
çalışmış olanlar ve hukuk ile ilgili alanda en az 2 (iki) adet
sertifikaya sahip olanlar başvurabilir.
3.9/2025
(2) Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “I. Derece Hukukçu”
kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, “I. Derece
Hukukçu” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri” kadrosu olarak
addedilir ve “I. Derece Hukukçu” Kadro Hizmet şemasının “II.
ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci maddesinde belirtilen
çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın (1)’inci maddesinde
belirtilen koşul yanında hukuk ile ilgili alanda en az 12 (on iki) yıl
çalışmış olanlar ve hukuk ile ilgili alanda en az 2 (iki) adet
sertifikaya sahip olanlar başvurabilir.
3.9/2025
(3) Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, “II. Derece
Hukukçu” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada,
“II. Derece Hukukçu” kadrosu “İlk Atanma ve Yükselme Yeri”
kadrosu olarak addedilir ve “II. Derece Hukukçu” Kadro Hizmet
şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’nci
maddesinde belirtilen çalışmış olmak koşuluna bakılmaksızın
(1)’inci maddesinde belirtilen koşul yanında hukuk ile ilgili alanda
en az 8 (sekiz) yıl çalışmış olanlar ve hukuk ile ilgili alanda en az 2
(iki) adet sertifikaya sahip olanlar başvurabilir.
(4) Yukarıdaki fıkralarda belirtilen kadroların doldurulması sırasındaki
ilk uygulamada, söz konusu kadrolar için aynı anda yetki alınır ve
münhal ilan edilerek doldurulur.
Yürürlükten Kaldırma 15/1981
YEDİNCİ KISIM
Son Kurallar
19. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak Başbakanlık (Kuruluş, 5/1987 Görev ve Çalışma Esasları) Yasası yürürlükten kaldırılır.
13/1990 17/1994 20/1994 13/1997 19/1999 52/2003
Yürütme 14
Yetkisi
20. Bu Yasayı Başbakanlık yürütür.
Yürürlüğe
21. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
Giriş
BİRİNCİ CETVEL
(MADDE 18)
BAŞBAKANLIK KADROLARI
Kadro Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece 7/1979 47/2010
Sayısı I Sayılı Sayılı
Yöneticilik Hizmetleri Yasa Yasa
2 Müsteşar Sınıfı (Üst Kademe Tahtında Tahtında
Yöneticisi) Barem Barem
Yöneticilik Hizmetleri 19 19
Sınıfı (Üst Kademe
1 Müdür Yöneticisi) II 18A 18
1 Hukuk İşleri Müdürü Yöneticilik Hizmetleri II 18A 18
Sınıfı (Üst Kademe
1 Stratejik Yönetim ve Yöneticisi) II 18A 18
Politika Geliştirme
Müdürü Yöneticilik Hizmetleri
Sınıfı (Üst Kademe
Yöneticisi)
1 Basın ve Halkla Yöneticilik Hizmetleri II 18A 18
İlişkiler Müdürü Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi)
1 Özel Kalem Müdürü Yöneticilik Hizmetleri II 18A 18
Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi)
2 Hukuk İşleri Amiri Yöneticilik Hizmetleri III 17B 15
Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
1 Stratejik Yönetim ve Yöneticilik Hizmetleri III 17B 15
Politika Geliştirme Sınıfı
Amiri (Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
1 Mali İşler Amiri Yöneticilik Hizmetleri III 17B 15
Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
1 İdare Amiri Yöneticilik Hizmetleri III 17B 15
Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
2 Kıdemli İdare İdari Hizmetler Sınıfı I 15-16 11
Memuru
3 I.Sınıf İdare Memuru İdari Hizmetler Sınıfı II 12-13-14 10
3 II. Sınıf İdare Memuru İdari Hizmetler Sınıfı III 10-11-12 9
2 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı I 16 11
2 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10
4 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un
3’üncü
Kademesi
1 Hukuk İşleri Görevlisi Hukuk Hizmetleri Sınıfı I 16 11
1 Hukuk İşleri Görevlisi Hukuk Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10
1 Hukuk İşleri Görevlisi Hukuk Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un
3’üncü
Kademesi
1 Stratejik Yönetim ve Planlama Hizmetleri I 16 11
Politika Geliştirme Sınıfı
Görevlisi
1 Stratejik Yönetim ve Planlama Hizmetleri II 13-14-15 10
Politika Geliştirme Sınıfı
Görevlisi
1 Stratejik Yönetim ve Planlama Hizmetleri III 11-12-13 9’un 3’üncü
Politika Geliştirme Sınıfı
Kademesi
Görevlisi
1 Mali İşler Görevlisi Mali Hizmetler Sınıfı I 15-16 11
2 Mali İşler Görevlisi Mali Hizmetler Sınıfı II 12-13-14 10
2 Mali İşler Görevlisi Mali Hizmetler Sınıfı III 10-11-12 9
2 Basın ve Halkla Basın Yayın ve I 15-16 11
İlişkiler Görevlisi Enformasyon Hizmetleri
Sınıfı
2 Basın ve Halkla Basın Yayın ve II 12-13-14 10
İlişkiler Görevlisi Enformasyon Hizmetleri
Sınıfı
3 Basın ve Halkla Basın Yayın ve III 10-11-12 9
İlişkiler Görevlisi Enformasyon Hizmetleri
Sınıfı
1 Mütercim - Tercüman Basın Yayın ve I 15-16 11
Enformasyan Hizmetleri
Sınıfı
1 Mütercim - Tercüman Basın Yayın ve II 12-13-14 10
Enformasyan Hizmetleri
Sınıfı
1 Mütercim - Tercüman Basın Yayın ve III 10-11-12 9
Enformasyan Hizmetleri
Sınıfı
2 Başkatip Kitabet Hizmetleri Sınıfı I 13-14-15 8
3 I. Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı II 11-12 7
5 II. Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı III 9-10 6
5 Katip Yardımcısı Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8 5
1 Odacı Odacı ve Şoför I 8-9-10-11 4
Hizmetleri Sınıfı
2 Odacı II 4-5-6-7 3
Odacı ve Şoför
2 Odacı Hizmetleri Sınıfı III - 2
4 Odacı Odacı ve Şoför IV - 1
Hizmetleri Sınıfı
Odacı ve Şoför
Hizmetleri Sınıfı
73 Toplam
5 Daimi İşçi
88 GENEL TOPLAM
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
İKİNCİ CETVEL
(MADDE 18)
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
MÜSTEŞAR KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Müsteşar
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) : I (İlk Atanma Yeri)
:2
: Barem 19 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 19)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlık ve Başbakanlığa bağlı kuruluşların faaliyetlerini etkinlikle sürdürebilmesi için gerekli örgütlendirmeyi yapmak ve bu kuruluşlar arasındaki işbirliğinden ve Başbakandan alınacak yetki uyarınca bu gibi kuruluşların genel yönetiminden ve denetiminden Başbakana karşı sorumlu olmak;
(2) Başbakanlık Merkez Kuruluşundaki Müdürlükler arasında koordinasyonu sağlamak;
(3) Başbakana, kurum içi ve kurum dışı faaliyetlerle ilgili olarak danışmanlık yapmak,
önerilerde bulunmak, alınan kararları uygulanmak üzere ilgili mercilere intikal ettirmek ve bilgi vermek;
(4) Başbakan tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinde Başbakana karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I.Derecesinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere, kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
MÜDÜR KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Müdür
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) : II (İlk Atanma Yeri)
:1
: Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlık Dairesi hizmetlerinin planlanmasında, koordinasyonunda, denetiminde ve Daire ile ilgili yasal, idari, mali ve diğer görevlerin yerine getirilmesinde Müsteşarlara yardımcı olmak;
(2) Başbakanlık Dairesinin levazım işleri ile evrak, dosya ve arşiv işlerinin, Daire personelinin özlük işlerinin ve Başbakanlık ikametgâhı ile ilgili hizmetlerin gerektirdiği idari ve teknik iş ve hizmetleri yerine getirmek;
(3) Yönetimindeki personele iş dağıtımı yapmak, faaliyetlerini değerlendirmek ve personeli sevk ve idare etmek;
(4) Müsteşarların yönetim ve denetimi altında Başbakanlık bütçesini hazırlamak ve mali işlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamak;
(5) Başbakan veya Müsteşarlar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Başbakan ve Müsteşarlara karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının
I. Derecesinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak; veya
(C) Öğretmenler Yasası kapsamında Müdür kadrosunda en az 1 (bir) yıl ve kamu görevlisi olarak asgari 15 (on beş) yıl çalışmış olmak veya Müdür Muavini kadrosunda en az 3 (üç) yıl ve kamu görevlisi olarak asgari 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak veya Öğretmen kadrosunda en az 10 (on) yıl ve kamu görevlisi olarak asgari 20 (yirmi) yıl çalışmış olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
20
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
HUKUK İŞLERİ MÜDÜRÜ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Hukuk İşleri Müdürü
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) : II (İlk Atanma Yeri)
:1
: Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlığın Hukuk İşleri Müdürlüğünü ilgili mevzuat çerçevesinde sevk ve idare etmek;
(2) Hukuki konularda Başbakanlığın danışmanlık hizmetlerini yürütmek;
(3) Yasa tasarısı, tüzük, yönetmelik, genelge, şartname ve diğer hukuki belgelerin
hazırlanmasını veya incelenmesini sağlamak;
(4) Başbakanlık ile diğer kurumlar arasındaki hukuki yazışmaların yürütülmesini sağlamak;
(5) Başbakan veya Müsteşarlar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine
getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Başbakan ve Müsteşarlara karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olup yürürlükteki mevzuat uyarınca baro sınavını geçip Kuzey Kıbırıs Türk Cumhuriyetinde Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının
I. Derecesinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
STRATEJİK YÖNETİM VE POLİTİKA GELİŞTİRME MÜDÜRÜ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Müdürü
Hizmet Sınıfı
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi)
Derecesi
: II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:1
Maaş
: Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlığın Stratejik Yönetim ve Planlama Geliştirme Müdürlüğünü ilgili mevzuat çerçevesinde sevk ve idare etmek;
(2) Hükümet programının uygulanmasını izlemek, uygulamada ortaya çıkan sorunların çözümlenmesine yönelik politika geliştirici çalışmalar yapmak ve stratejik plan oluşturmak;
(3) Başbakanlığın stratejik planlama çalışmalarına yönelik hazırlık programını oluşturmak;
(4) Başbakanlığın misyon ile vizyonuna, stratejik amaç ve hedeflerine uygun çalışmasını
sağlayıcı politikalar geliştirmek;
(5) Hükümet programı çerçevesinde Başbakanlığın strateji ve politikalarının belirlenmesi,
amaçlarının oluşturulması konusunda gerekli çalışmalar yapmak;
(6) Devlet Planlama Örgütü tarafından hazırlanan plan ve programları Başbakanın yönerileri
doğrultusunda incelemek ve rapor hazırlamak;
(7) Başbakanlığın faaliyet raporunun hazırlanmasını ve yayımlanmasını koordine etmek;
(8) Başbakan veya Müsteşarlar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine
getirmek; ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinde Başbakan ve Müsteşarlara karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İşletme, İktisat, İstatistik, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi veya Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının
I. Derecesinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde belgeye sahip olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRÜ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) : II (İlk Atanma Yeri)
:1
: Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlığın Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğünü ilgili mevzuat çerçevesinde sevk ve idare etmek;
(2) Başbakanlığın basın ve halkla ilişkilerinde ve basına yapacağı açıklama ve vereceği demeçlerde ve basın yayın kuruluşları ile ilişkilerinde Başbakana yardımcı olmak;
(3) Basın ve halkla ilişkiler konularında Başbakanlığın danışmanlık hizmetlerini yürütmek;
(4) Basın ve halkla ilişkiler konularında Başbakana önerilerde bulunmak ve bu konulardaki
yazışmaları yürütmek;
(5) Başbakan veya Müsteşarlar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine
getirmek; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinde Başbakana ve Müsteşarlara karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim, Halkla ilişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi veya Uluslararası İlişkiler ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I.Derecesinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde belgeye sahip olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Özel Kalem Müdürü
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) : II (İlk Atanma Yeri)
:1
: Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlık makamının resmi ve özel yazışmaları ile şifre ve protokol işlerini yerine getirmek;
(2) Başbakana yapılan resmi davetlerde veya Başbakanın düzenleyeceği Resmi davetlerle ilgili işlemlerini yönetmek;
(3) Başbakan tarafından verilecek diğer görevleri yapmak; ve
(4) Görevlerin yerine getirilmesinde doğrudan doğruya Başbakana idari yönden ise Müsteşara
karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumundan lisans diplomasına sahip olmak.
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında en az 3 (üç) yıl olmak üzere kamu görevlisi olarak
en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Üniversite Mezuniyeti veya Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarında
en az 12 (on iki) yıl çalışmış olmak; veya
(C) Öğretmenler Yasası kapsamında öğretmen kadrolarına atanmış olmak ve kamu
görevlisi olarak en az 12 (on iki) yıl çalışmış olmak.
2(1).9/2025
24
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
HUKUK İŞLERİ AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı
: Hukuk İşleri Amiri
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
: III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
:2
: Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
Derecesi Kadro Sayısı Maaş
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlıkca istenen çeşitli konularda hukuki mütalaa hazırlamak, sözleşmeleri ve tasarıları hukuki yönden incelemek ve görüşlerini rapor şeklinde sunmak;
(2) Hukuki yazışmaları yürütmek, mevzuatı izlemek, Başbakanlıkla ilgili olanları incelemek ve rapor hazırlamak;
(3) Soru önergelerine, Başbakanlığın vereceği yanıta esas teşkil edecek bilgileri ilgili makamlardan sağlamak amacıyla gerekli işlemleri yapmak veya yapılmasını sağlamak;
(4) Meclis ile Başbakanlık arasında hukuki yazışmaları yürütmek ve izlemek;
(5) Başbakanlıkça, Bakanlar Kuruluna sevk edilen önergeleri hukuki yönden
incelemek ve mütalaada bulunmak;
(6) Bakanlar Kurulu Kararlarının uygulanıp uygulanmadığını izlemek;
(7) Bakanlar Kurulunca görüşülecek Yasa Tasarılarını hukuki yönden incelemek ve
mütalaa hazırlamak;
(8) Başbakanlık ile Bakanlar Kurulu Genel Sekreterliği arasındaki ilişkileri yürütmek;
(9) Gerektiğinde Başbakanlığın taraf olduğu davalarda Başbakanlığı temsil etmek;
(10) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(11) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
2(1).9/2025 (2)
(3) Başbakanlıkta I. Derece Hukuk İşleri Görevlisi veya I. Derece Hukukçu kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
STRATEJİK YÖNETİM VE POLİTİKA GELİŞTİRME AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı
: Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Amiri
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
: III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
:1
: Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
Derecesi Kadro Sayısı Maaş
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Hükümet Programının uygulanmasını izlemek, uygulamada ortaya çıkan sorunların çözümlenmesine yönelik politika geliştirici çalışmalar yapmak ve stratejik plan oluşturmak;
(2) Başbakanlığın stratejik planlama çalışmalarına yönelik hazırlık programını oluşturan çalışmalar yapmak;
(3) Başbakanlığın misyon ile vizyonuna, stratejik amaç ve hedeflerine uygun çalışmasını sağlayıcı politikalar geliştirmek;
(4) Hükümet programı çerçevesinde Başbakanlığın strateji ve politikalarının belirlenmesi ve amaçlarının oluşturulması konusunda gerekli çalışmalar yapmak;
(5) Devlet Planlama Örgütü tarafından hazırlanan plan ve programları Amirlerinin yönerileri doğrultusunda incelemek ve rapor hazırlamak;
(6) Başbakanlığın faaliyet raporunun hazırlanması çalışmalarını yürütmek;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, İşletme, İstatistik, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi veya Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Başbakanlıkta I. Derece Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Görevlisi kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde belgeye sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
MALİ İŞLER AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı
: Mali İşler Amiri
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
: III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
:1
: Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
Derecesi Kadro Sayısı Maaş
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlığın mali sorunlarının giderilmesi için araştırmalar yapmak, yaptırmak ve rapor hazırlamak;
(2) Muhasebe ve satın alma konularında Başbakanlık Dairesi Müdürlüğünce verilecek tüm görevleri yapmak;
(3) Mali konular hakkında Başbakanlık Dairesi Müdürüne önerilerde bulunmak ve bu konularda ilgili yazışmaları düzenlemek;
(4) Ekim ayında Başbakanlık kanalı ile Başbakanlık bağlı kuruluşlardan içinde bulunan yıl için 9 (dokuz) aylık fiili ve 3 (üç) aylık tahmini harcama rakamlarını istemek ve bu rakamlara göre gelecek yılın çalışma programını hazırlamak;
(5) Başbakanlık bütçesinin hazırlanması için gerekli bilgilerin zamanında akımını sağlamak;
(6) Başbakanlıkla ilgili ekonomi, maliye ve istatistik yayınlarını izlemek;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İşletme, Ekonometri, Muhasebe, İşletme Yönetimi veya Uluslararası Ticaret ve Finans bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanını taşıyor olmak.
(2) Başbakanlıkta I. Derece Mali İşler Görevlisi kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
İDARE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı
: İdare Amiri
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
: III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
:1
: Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
Derecesi Kadro Sayısı Maaş
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlığın idari ve personel işlerini mevzuata uygun olarak yürütmek veya yürütülmesini sağlamak;
(2) Başbakanlığın işlemlerinin yürütülmesi sırasında ortaya çıkan sorunlarla ilgili görüş ve önerilerde bulunmak;
(3) Sorumluluğundaki personeli yönlendirmek;
(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Başbakanlıkta I. Derece Kıdemli İdare Memuru kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
HUKUKÇU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Hukukçu
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
: I (Yükselme Yeri)
:2
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlıkça istenen çeşitli konularda hukuki mütalaa hazırlamak, sözleşmeleri ve tasarıları hukuki yönden incelemek ve rapor hazırlamak;
(2) Hukuki yazışmaları yürütmek, mevzuatı izlemek, Başbakanlıkla ilgili olanları incelemek;
(3) Soru önergelerine, Başbakanlığın vereceği yanıta esas teşkil edecek bilgileri ilgili
makamlardan sağlamak amacıyla gerekli işlemleri yapmak;
(4) Meclis ile Başbakanlık arasında hukuki yazışmaları yapmak;
(5) Başbakanlıkça, Bakanlar Kuruluna sevk edilen önergeleri hukuki yönden incelemek;
(6) Bakanlar Kurulunca görüşülecek Yasa Tasarılarını hukuki yönden incelemek;
(7) Gerektiğinde Başbakanlığın taraf olduğu davalarda Başbakanlığı temsil etmek;
(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
(2) Başbakanlıkta II. Derece Hukukçu kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
2(2).9/2025
29
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
HUKUKÇU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Hukukçu
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
: II (Yükselme Yeri)
:2
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlıkca istenen çeşitli konularda hukuki mütalaa hazırlamak, sözleşmeleri ve tasarıları hukuki yönden incelemek ve rapor hazırlamak;
(2) Hukuki yazışmaları yürütmek, mevzuatı izlemek, Başbakanlıkla ilgili olanları incelemek;
(3) Soru önergelerine, Başbakanlığın vereceği yanıta esas teşkil edecek bilgileri ilgili makamlardan sağlamak amacıyla gerekli işlemleri yapmak;
(4) Meclis ile Başbakanlık arasında hukuki yazışmaları yapmak;
(5) Başbakanlıkça, Bakanlar Kuruluna sevk edilen önergeleri hukuki yönden
incelemek;
(6) Bakanlar Kurulunca görüşülecek Yasa Tasarılarını hukuki yönden incelemek;
(7) Gerektiğinde Başbakanlığın taraf olduğu davalarda Başbakanlığı temsil etmek;
(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro
sınavlarını geçip Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Avukat olarak
kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
2(2).9/2025 (2) (A) Başbakanlıkta III. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl
çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli
personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört)
yıl çalışmış olmak; veya
2(2).9/2025
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin
Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Hukuk
Hizmetleri Sınıfı III. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl
çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli
personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl
çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
HUKUKÇU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Hukukçu
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
: III (İlk Atanma Yeri)
:4
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlıkca istenen çeşitli konularda hukuki mütalaa hazırlamak, sözleşmeleri ve tasarıları hukuki yönden incelenmesine yardımcı olmak ve rapor hazırlamak;
(2) Hukuki yazışmaları yürütmek, mevzuatı izlemek, Başbakanlıkla ilgili olanları incelemek veya yardımcı olmak;
(3) Soru önergelerine, Başbakanlığın vereceği yanıta esas teşkil edecek bilgileri ilgili makamlardan sağlamak amacıyla gerekli işlemleri yapmak;
(4) Meclis ile Başbakanlık arasında hukuki yazışmaları yapmak;
(5) Başbakanlıkça, Bakanlar Kuruluna sevk edilen önergeleri hukuki yönden incelenmesine
yardımcı olmak;
(6) Bakanlar Kurulunca görüşülecek Yasa Tasarılarını hukuki yönden incelenmesine yardımcı
olmak;
(7) Gerektiğinde Başbakanlığın taraf olduğu davalarda Başbakanlığı temsil etmek;
(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
HUKUK İŞLERİ GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Hukuk İşleri Görevlisi
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
: I (Yükselme Yeri)
:1
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlıkca istenen çeşitli konularda hukuki mütalaa hazırlamak, sözleşmeleri ve tasarıları hukuki yönden incelenmesine yardımcı olmak ve rapor hazırlamak;
(2) Hukuki yazışmaları yürütmek, mevzuatı izlemek, Başbakanlıkla ilgili olanları incelemek veya yardımcı olmak;
(3) Soru önergelerine, Başbakanlığın vereceği yanıta esas teşkil edecek bilgileri ilgili makamlardan sağlamak amacıyla gerekli işlemleri yapmak;
(4) Meclis ile Başbakanlık arasında hukuki yazışmaları yapmak;
(5) Başbakanlıkça, Bakanlar Kuruluna sevk edilen önergeleri hukuki yönden incelenmesine
yardımcı olmak;
(6) Bakanlar Kurulunca görüşülecek Yasa Tasarılarını hukuki yönden incelenmesine yardımcı
olmak;
(7) Gerektiğinde Başbakanlığın taraf olduğu davalarda Başbakanlığı temsil etmek;
(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
(2) Başbakanlıkta II. Derece Hukuk İşleri Görevlisi kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az C1
seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde belgeye sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
2(3).9/2025
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
HUKUK İŞLERİ GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Hukuk İşleri Görevlisi
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
: II (Yükselme Yeri)
:1
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlıkca istenen çeşitli konularda hukuki mütalaa hazırlamak, sözleşmeleri ve tasarıları hukuki yönden incelenmesine yardımcı olmak ve rapor hazırlamak;
(2) Hukuki yazışmaları yürütmek, mevzuatı izlemek, Başbakanlıkla ilgili olanları incelemek veya yardımcı olmak;
(3) Soru önergelerine, Başbakanlığın vereceği yanıta esas teşkil edecek bilgileri ilgili makamlardan sağlamak amacıyla gerekli işlemleri yapmak;
(4) Meclis ile Başbakanlık arasında hukuki yazışmaları yapmak;
(5) Başbakanlıkça, Bakanlar Kuruluna sevkedilen önergeleri hukuki yönden incelenmesine yardımcı olmak;
(6) Bakanlar Kurulunca görüşülecek Yasa Tasarılarını hukuki yönden incelenmesine yardımcı olmak;
(7) Gerektiğinde Başbakanlığın taraf olduğu davalarda Başbakanlığı temsil etmek;
(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro
sınavlarını geçip Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Avukat olarak kaydedilmeye
hak kazanmış olmak.
2(3).9/2025 (2) (A) Başbakanlıkta III. Derece Hukuk İşleri Görevlisi kadrosunda fiilen en az 3
(üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde
sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4
(dört) yıl çalışmış olmak; veya
2(3).9/2025
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin
Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Hukuk Hizmetleri
Sınıfı III. Derece Hukuk İşleri Görevlisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl
çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli
personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış
olmak
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından
en az C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu
(Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde
belgeye sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
HUKUK İŞLERİ GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Hukuk İşleri Görevlisi
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
: III (İlk Atanma Yeri)
:1
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlıkca istenen çeşitli konularda hukuki mütalaa hazırlamak, sözleşmeleri ve tasarıları hukuki yönden incelenmesine yardımcı olmak ve rapor hazırlamak;
(2) Hukuki yazışmaları yürütmek, mevzuatı izlemek, Başbakanlıkla ilgili olanları incelemek veya yardımcı olmak;
(3) Soru önergelerine, Başbakanlığın vereceği yanıta esas teşkil edecek bilgileri ilgili makamlardan sağlamak amacıyla gerekli işlemleri yapmak;
(4) Meclis ile Başbakanlık arasında hukuki yazışmaları yapmak;
(5) Başbakanlıkca, Bakanlar Kuruluna sevkedilen önergeleri hukuki yönden incelenmesine
yardımcı olmak;
(6) Bakanlar Kurulunca görüşülecek Yasa Tasarılarını hukuki yönden incelenmesine yardımcı
olmak;
(7) Gerektiğinde Başbakanlığın taraf olduğu davalarda Başbakanlığı temsil etmek;
(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde belgeye sahip olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
STRATEJİK YÖNETİM VE POLİTİKA GELİŞTİRME GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Görevlisi
: Planlama Hizmetleri Sınıfı
: I (Yükselme Yeri)
:1
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Hükümet programının uygulanmasını izlemek, uygulamada ortaya çıkan sorunların çözümlenmesine yönelik politika geliştirici çalışmalar yapmak ve stratejik plan oluşturulmasında yardımcı olmak;
(2) Başbakanlığın stratejik planlama çalışmalarına yönelik hazırlık programını oluşturan çalışmalar yapmak;
(3) Başbakanlığın misyon ile vizyonuna, stratejik amaç ve hedeflerine uygun çalışmasını sağlayıcı politikalar geliştirilmesine yardımcı olmak;
(4) Hükümet programı çerçevesinde Başbakanlığın strateji ve politikalarının belirlenmesi ve amaçlarının oluşturulması konusunda gerekli çalışmalar yapmak;
(5) Devlet Planlama Örgütü tarafından hazırlanan plan ve programları Amirlerinin yönerileri doğrultusunda incelemek ve rapor hazırlamak;
(6) Başbakanlığın faaliyet raporunun hazırlanması çalışmalarını yapmak;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, İşletme, İstatistik, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi veya Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Başbakanlıkta II. Derece Stratejik Yönetim ve Politika Geliştime Görevlisi kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde belgeye sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
2(4).9/2025
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
STRATEJİK YÖNETİM VE POLİTİKA GELİŞTİRME GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Görevlisi
: Planlama Hizmetleri Sınıfı
: II (Yükselme Yeri)
:1
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Hükümet programının uygulanmasını izlemek, uygulamada ortaya çıkan sorunların çözümlenmesine yönelik politika geliştirici çalışmalar yapmak ve stratejik plan oluşturulmasında yardımcı olmak;
(2) Başbakanlığın stratejik planlama çalışmalarına yönelik hazırlık programını oluşturan çalışmalarda görev almak;
(3) Başbakanlığın misyon ile vizyonuna, stratejik amaç ve hedeflerine uygun çalışmasını sağlayıcı politikalar geliştirilmesine yardımcı olmak;
(4) Hükümet programı çerçevesinde Başbakanlığın strateji ve politikalarının belirlenmesi, amaçlarının oluşturulması konusunda gerekli çalışmalar yapmak;
(5) Devlet Planlama Örgütü tarafından hazırlanan plan ve programları amirlerinin yönerileri doğrultusunda incelemek ve rapor hazırlamak;
(6) Başbakanlığın faaliyet raporunun hazırlanması çalışmalarını yapmak;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, İşletme,
İstatistik, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi veya Kamu
Yönetimi ve Siyaset Bilimi ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans
diplomasına sahip olmak.
2(4).9/2025 (2) (A) Başbakanlıkta III. Derece Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Görevlisi
Kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına
ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya
sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
2(4).9/2025
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin
Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Planlama
Hizmetleri Sınıfı III. Derece Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme
Görevlisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili
hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya
sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce yabancı dil sınavından
en az C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu
(Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde
belgeye sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
STRATEJİK YÖNETİM VE POLİTİKA GELİŞTİRME GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Stratejik Yönetim ve Politika Geliştirme Görevlisi
: Planlama Hizmetleri Sınıfı
: III (İlk Atanma Yeri)
:1
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Hükümet programının uygulanmasını izlemek, uygulanmasının sağlanması amacıyla yürütülen çalışmalarda bulunmak;
(2) Başbakanlığın stratejik planlama çalışmalarına yönelik hazırlık programını oluşturan çalışmalarda görev almak;
(3) Başbakanlığın misyon ile vizyonuna, stratejik amaç ve hedeflerine uygun çalışmasını sağlayıcı politikalar geliştirilmesine yardımcı olmak;
(4) Hükümet programı çerçevesinde Başbakanlığın strateji ve politikalarının belirlenmesi, amaçlarının oluşturulması konusunda gerekli çalışmalara yardımcı olmak;
(5) Devlet Planlama Örgütü tarafından hazırlanan plan ve programları Amirlerinin yönerileri doğrultusunda incelemek ve rapor hazırlamak;
(6) Başbakanlığın faaliyet raporunun hazırlanması çalışmalarını yapmak;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk, İktisat, İşletme, İstatistik, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi veya Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce yabancı dil sınavından en az C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde belgeye sahip olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
MALİ İŞLER GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Mali İşler Görevlisi
: Mali Hizmetler Sınıfı
: I (Yükselme Yeri)
:1
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlık bütçesini hazırlamak, bütçenin hazırlanması için gerekli bilgileri toplamak ve derlemek;
(2) Başbakanlığın maliye ve levazım işlerini yürütmek;
(3) Başbakanlığın mali sorunlarının giderilmesi için araştırmalar yapmak ve rapor hazırlamak;
(4) Başbakanlığa gönderilecek raporlardan elde edilecek verilere göre gelecek yılın çalışma
program esasları tasarısını hazırlamak;
(5) Muhasebe ve satın alma konularında Başbakanlık Dairesi Müdürlüğünce verilecek tüm
görevleri yapmak;
(6) Bütçenin Başbakanlık politika ve hedeflerine uygunluğunu aylık olarak izlemek, sapmaları
tespit etmek, uyarı ve önerilerde bulunmak;
(7) Başbakanlıkla ilgili ekonomi, maliye ve istatistik yayınlarını izlemek;
(8) Mevzuat uyarınca verilecek olan görevleri yerine getirmek;
(9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(10) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İşletme, Ekonometri, Muhasebe, İşletme Yönetimi veya Uluslararası Ticaret ve Finans bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanını taşıyor olmak.
(2) Başbakanlıkta II. Derece Mali İşler Görevlisi kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
2(5).9/2025
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
MALİ İŞLER GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Mali İşler Görevlisi
: Mali Hizmetler Sınıfı
: II (Yükselme Yeri)
:2
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlık bütçesini hazırlamak, bütçenin hazırlanması için gerekli bilgileri toplamak ve derlemek;
(2) Başbakanlığın maliye ve levazım işlerini yürütmek;
(3) Başbakanlığın mali sorunlarının giderilmesi için araştırmalar yapmak ve rapor
hazırlamak;
(4) Başbakanlığa gönderilecek raporlardan elde edilecek verilere göre gelecek yılın
çalışma program esasları tasarısını hazırlamak;
(5) Muhasebe ve satın alma konularında Başbakanlık Dairesi Müdürlüğünce verilecek
tüm görevleri yapmak;
(6) Bütçenin Başbakanlık politika ve hedeflerine uygunluğunu aylık olarak izlemek,
sapmaları tespit etmek, uyarı ve önerilerde bulunmak;
(7) Mevzuat uyarınca verilecek olan görevleri yerine getirmek;
(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İşletme,
Ekonometri, Muhasebe, İşletme Yönetimi veya Uluslararası Ticaret ve Finans
bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya
Chartered Accountant ünvanını taşıyor olmak.
2(5).9/2025 (2) (A) Başbakanlıkta III. Derece Mali İşler Görevlisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç)
yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli
personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört)
yıl çalışmış olmak; veya
2(5).9/2025
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin
Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Mali Hizmetler
Sınıfı III. Derece Mali İşler Görevlisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl
çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli
personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış
olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
39
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
MALİ İŞLER GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Mali İşler Görevlisi
: Mali Hizmetler Sınıfı
: III (İlk Atanma Yeri)
:2
: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlık bütçesini hazırlamak, bütçenin hazırlanması için gerekli bilgilerin toplamasına yardımcı olmak;
(2) Başbakanlığın maliye ve levazım işlerini yürütmek;
(3) Başbakanlığın mali sorunlarının giderilmesi için araştırmaların yapılmasına yardımcı olma
ve rapor hazırlamak;
(4) Başbakanlığa gönderilecek raporlardan elde edilecek verilere göre gelecek yılın çalışma
program esasları tasarısını hazırlanmasına yardımcı olmak;
(5) Muhasebe ve satın alma konularında Başbakanlık Dairesi Müdürlüğünce verilecek görevleri
yerine getirmek;
(6) Bütçenin Başbakanlık politika ve hedeflerine uygunluğunu aylık olarak izlenmesi
çalışmalarında bulunmak;
(7) Mevzuat uyarınca verilecek olan görevleri yerine getirmek;
(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İşletme, Ekonometri, Muhasebe, İşletme Yönetimi veya Uluslararası Ticaret ve Finans bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanını taşıyor olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Basın ve Halkla İlişkiler Görevlisi
: Basın Yayın ve Enformasyon HizmetIeri Sınıfı
: I (Yükselme Yeri)
:2
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlığın basınla ilişkilerini olumlu bir şekilde yürütmek ve hükümet çalışmalarının kitle haberleşme araçları vasıtasıyla tanıtılmasına ve basının haber alma görevine yardımcı olmak;
(2) Yerli süreli yayınlar ile günlük yerli ve yabancı gazeteleri incelemek ve kesilecek kupürleri saptamak;
(3) Basın toplantılarını planlamak ve basına verilecek bültenleri hazırlamak;
(4) Yayımı kararlaştırılan kitap, dergi, bülten, broşür ve benzeri yayınların konusunu ve
şartnamesini hazırlamak;
(5) Brifing, konferans gibi çeşitli tanıtma faaliyetlerini düzenlemek ve koordine etmek;
(6) Vatandaş ve kuruluşlardan gelen dilekçeleri tasnif etmek ve dilekçelere verilen cevapların
doğruluk denetimlerini yapmak;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapmak; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi veya Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Başbakanlıkta II. Derece Basın ve Halkla İlişkiler Görevlisi kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu Common European Frame of Reference for Languages B2 düzeyinde belgeye sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
2(6).9/2025
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER GÖREVLİSİ KADROSU
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
HİZMET ŞEMASI
: Basın ve Halkla İlişkiler Görevlisi
: Basın Yayın ve Enformasyon HizmetIeri Sınıfı
: II (Yükselme Yeri)
:2
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlığın, basın, sosyal ve halkla ilişkiler konusundaki yazışmalarının yürürtülmesine yardımcı olmak;
(2) Yerli süreli yayınlar ile günlük yerli yabancı gazeteceleri incelemekve kesilecek küpürleri saptamak;
(3) Basın toplantılarını planlamakve basına verilecek bültenleri hazırlamak;
(4) Yayımı kararlaştırılan kitap, dergi, bülten, bröşür ve benzeri yayınların konusunu ve şartnamesini hazırlamak;
(5) Brifing, konferans gibi çeşitli tanıtma faaliyetlerini düzenlemakve koordine etmek;
(6) Vatandaş ve kuruluşlardan gelen dilekçeleri tasnif etmekve dilekçelere verilen cevapların doğruluk denetimlerini yapmak;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapmak; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi veya Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi
2(6).9/2025 (2) 2(6).9/2025
(3) ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(4) (A) Başbakanlıkta III. Derece Basın ve Halkla İlişkiler Görevlisi kadrosunda
fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Basın Yayın ve Enformasyon Hizmetleri Sınıfı III. Derece Basın ve Halkla İlişkiler Görevlisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) B2 düzeyinde belgeye sahip olmak;
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER GÖREVLİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Basın ve Halkla İlişkiler Görevlisi
: Basın Yayın ve Enformasyon HizmetIeri Sınıfı
: III (İlk Atanma Yeri)
:3
: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Başbakanlığın, basın, sosyal ve halkla ilişkiler konusundaki yazışmalarının yürütülmesine yardımcı olmak;
(2) Yerli süreli yayınlar ile günlük yerli yabancı gazetecileri incelemek ve kesilecek küpürleri saptamak;
(3) Basın toplantılarını planlamak ve basına verilecek bültenleri hazırlamak;
(4) Yayımı kararlaştırılan kitap, dergi, bülten, bröşür ve benzeri yayınların konusunu
ve şartnamesini hazırlamak;
(5) Brifing, konferans gibi çeşitli tanıtma faaliyetlerini düzenlemek ve koordine
etmek;
(6) Vatandaş ve kuruluşlardan gelen dilekçeleri tasnif etmek ve dilekçelere verilen
cevapların doğruluk denetimlerini yapmak;
(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yapmak; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Basın, Yayın, Gazetecilik, Yeni Medya ve İletişim, Medya ve İletişim, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, İletişim, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, Ekonomi, İşletme, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi veya Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az B2 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) B2 düzeyinde belgeye sahip olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
MÜTERCİM - TERCÜMAN KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Mütercim - Tercüman
: Basın Yayın ve Enformasyon HizmetIeri Sınıfı
: I (Yükselme Yeri)
:1
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11 )
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) İngilizce dilinde yayınlanan yasa, tüzük, yönetmelik, karar ve bildirilerle, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetini ilgilendiren resmi evrak, rapor, belge ve diğer herhangi bir yazıyı Türkçeye tercüme etmek;
(2) Yabancılarla olan temaslarda ve toplantılarda tercümanlık yapmak;
(3) Yurt dışı veya yurt içi temaslarda Başbakanın yanında tercüme görevini yapmak;
(4) Başbakan, Müsteşar ve Merkez Kuruluştaki Müdürlükler tarafından verilecek diğer
mevkiine uygun görevleri yerine getirmek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Dili ve Edebiyatı veya İngilizce Filoloji ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Başbakanlıkta II. Derece Mütercim Tercüman kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az C1
seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde belgeye sahip olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
2(7).9/2025
44
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
MÜTERCİM - TERCÜMAN KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Mütercim - Tercüman
: Basın Yayın ve Enformasyon HizmetIeri Sınıfı
: II (Yükselme Yeri)
:1
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) İngilizce dilinde yayınlanan yasa, tüzük, yönetmelik, karar ve bildirilerle, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetini ilgilendiren resmi evrak, rapor, belge ve diğer herhangi bir yazıyı Türkçeye tercüme etmek;
(2) Yabancılarla olan temaslarda ve toplantılarda tercümanlık yapmak;
(3) Yurt dışı veya yurt içi temaslarda Başbakanın yanında tercüme görevini yapmak;
(4) Başbakan, Müsteşar ve Merkez Kuruluştaki Müdürlükler tarafından verilecek
diğer mevkiine uygun görevleri yerine getirmek; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Dili ve Edebiyatı veya İngilizce Filoloji ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
2(7).9/2025 (2) 2(7).9/2025
(A) Başbakanlıkta III. Derece Mütercim - Tercüman kadrosunda fiilen en az 3
(3)
(4) (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B) Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup, Basın Yayın ve Enformasyon Hizmetleri Sınıfı III. Derece Mütercim - Tercüman kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
45
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU
MÜSTEŞAR KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Mütercim - Tercüman
: Basın Yayın ve Enformasyon HizmetIeri Sınıfı
: III (İlk Atanma)
:1
: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) İngilizce dilinde yayınlanan yasa, tüzük. yönetmelik, karar ve bildirilerle, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetini ilgilendiren resmi evrak, rapor, belge ve diğer herhangi bir yazıyı Türkçeye tercüme etmek;
(2) Yabancılarla olan temaslarda ve toplantılarda tercümanlık yapmak;
(3) Yurt dışı veya yurt içi temaslarda Başbakanın yanında tercüme görevini yapmak;
(4) Başbakan, Müsteşar ve Merkez Kuruluştaki Müdürlükler tarafından verilecek
diğer mevkiine uygun görevleri yerine getirmek; ve.
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İngilizce Mütercim - Tercümanlık, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Dili ve Edebiyatı veya İngilizce Filoloji ile ilgili bölümlerin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen ingilizce yabancı dil sınavından en az C1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak veya en az Avrupa Dil Pasaportu (Common European Framework of Reference for Languages) C1 düzeyinde belgeye sahip olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
BAŞBAKANLIK VE MERKEZ KURULUŞU (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA
ESASLARI) (DEĞİŞİKLİK) YASALARINDA YER ALAN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ
MADDELERİ:
9/2025 Sayılı Yasada Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:03.03.2025) Yürürlüğe 4. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
Giriş