Tarım Dairesi (Kuruluş, Görev Ve Çalışma Esasları) Yasası

RG Sayı: 109 22 Kasım 1988

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 8 Kasım,1988 tarihli birleşiminde kabul olunan "Tarım Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası Anayasanın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmî Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilân olunur.

Sayı : 48 / 1988

TARIM DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

(30/1994; 74/2005; 19/2009 ve 8/2019 sayılı değişiklik yasaları ile değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle)

MADDE DİZİNİ:

BİRİNCİ KISIM – GENEL KURALLR.

Madde 1. Kısa isim.

Madde 2. Tefsir.

Madde 3. Dairenin kuruluş amacı.

İKİNCİ KISIM – KURULUŞ VE GÖREVLER

Madde 4. Dairenin kuruluşu.

Madde 5. Dairenin görevleri.

ÜÇÜNCÜ KISIM – ÇALIŞMA ESASLARI.

Madde 6. Yönetim.

Madde 7. Dairenin sorumluluğu ve Daireler arası işbirliği.

Madde 8. Yetki devri.

Madde 9. Sözleşmeli personel.

Madde 10. Laboratuar kurulması.

DÖRDÜNCÜ KISIM – DÖNER SERMAYELİ KURULUŞLARLA İLGİLİ KURALLAR.

Madde 11. Döner sermaye ile çalıştırılabilecek kuruluşlar.

Madde 12. Döner sermayeli kuruluşların faaliyet alanları ile yetki ve görevleri.

Madde 13. Harcama yerleri.

Madde 14. Bütçe hazırlanması ve uygulanması.

Madde 15. Yönetme yetkisi.

BEŞİNCİ KISIM - ÇEŞİTLİ KURALLAR.

Madde 16. Kadrolar - Birinci Cetvel.

Madde 17. Hizmet şemaları – İkinci Cetvel

ALTINCI KISIM – GEÇİCİ KURALLAR

Geçici Madde

1. İntibak işlemleri

Geçici Madde

2. İntibak kuralı.

Geçici Madde

3. Kamu görevlilerinin mevcut barem içi artış tarihleri.

YEDİNCİ KISIM – SON KURALLAR

Madde 18. Tüzük yapma yetkisi.

Madde 19. Yürütme yetkisi

Madde 20. Yürürlükten kaldırma.

Madde 21. Yürürlüğe giriş.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

BİRİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Kısa İsim

1. Bu Yasa, Tarım Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.

Tefsir

2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe;

"Bakan" Tarım işleri ile görevli Bakanı anlatır.

"Bakanlık", Tarım işleri ile görevli Bakanlığı anlatır.

"Daire" Tarım Dairesini anlatır.

"Devlet", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devletini anlatır.

"Müdür" Tarım Dairesi Müdürünü anlatır.

"Müdürlük", Tarım Dairesi Müdürlüğünü anlatır.

Dairenin kuruluş amacı

3. Dairenin kuruluş amacı, çağdaş tarım tekniği ve teknolojisini çiftçiye ulaştırmak; tarım üretimini ekonomik koşullara göre düzenlemek, ıslah etmek, uyarmak, tarım sektörünün kalkınması için önderlik yapmak, tarımsal üretimi artırmak ve çiftçinin kazanç ve refahını yükseltmektir.

İKİNCİ KISIM

Kuruluş ve Görevler

Dairenin kuruluşu

4. (1) Daire, bir Müdür yönetiminde, bir Müdür Muavini ile yeterli sayıda Yöneticilik, Mesleki ve Teknik ve Genel Hizmet Sınıfı personeli ile Merkez Şubeleri ve Taşra Birimlerinden oluşur.

(2) Dairenin Merkez Şubeleri şunlardır:

(A) Tarımsal Eğitim ve Yayım Şubesi;

(B) Tarımsal Mücadele ve Karantina Şubesi;

(C) Toprak, Laboratuar ve Verimlilik Şubesi;

(Ç) Sulama, Toprak Koruma ve Mekanizasyon Şubesi;

(D) Tarla ve Endüstri Bitkileri Şubesi; ve

(E) Bağ-Bahçe Şubesi.

Dairenin

5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:

görevleri

(1) 8/2019 sayılı değişiklik yasasıyla yürürlükten kaldırıldı.

8/2019

(2) Dünya ve iç tüketim istekleri dikkate alınarak, üreticilerin faaliyetlerine yön vermek ve tarımsal üretimi canlandıracak ve çoğaltacak önlemleri almak;

(3) Tarımsal üretim konusunda; ilgili kuruluşlar ve çiftçilerle işbirliği yapmak ve bunların örgütlenmesine yardımcı olmak;

(4) Ürünlerin artırılması, çeşitlendirilmesi, ıslahı, kayıpların önlenmesi ve en uygun bir şekilde tarımsal ürünlerin değerlendirilmesinin ve pazarlanmasının sağlanması amacıyla ilgili kuruluşlara yardımcı olmak;

(5) Tarım ürünlerine zarar veren her türlü hastalık, zararlı ve doğal afetlere karşı önlemler almak ve bunlarla ilgili gerekli işlemleri yapmak; salgın hastalıkları önlemek için toplu mücadele ve kampanyalar düzenlemek;

(6) Bir bölgeden diğer bölgeye geçebilecek ve yabancı ülkelerden gelebilecek hastalık etmenlerine ve bitki zararlılarına karşı koruma önlemleri almak;

(7) Dış ülkelerden getirilecek her çeşit tarımsal ürünün dışalımını ve ülkeden çıkarılacak Bölüm 49 olanların çıkışını Bitki Hastalıklarının (Önlenmesi) Yasası gereğince yürütmek;

8/2019

(8) 8/2019 sayılı değişiklik yasasıyla yürürlükten kaldırıldı.

(9) Tarımsal üretim ve verimliliğin sağlanması ve değerlendirilmesi için çiftçinin ve çiftçi ailelerinin ev ekonomisi servisleri aracılığıyla bilgi ve girişim olanaklarını, gösteri, kurs, sergi, tatbikat, konferans, yayım, prim ve benzeri araçlarla yüksek bir düzeye çıkartmak;

(10) Tarım ürünlerinin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti toprakları içinde işlenip değerlendirilmesinde ve bunun için gerekli tesislerin kurulmasında yardımcı olmak;

(11) Tarımsal potansiyelin saptanması ve değerlendirilmesi için yapılacak olan kalkınma çalışmalarına yön vermek; gerekli istatistiki bilgileri toplamak ve değerlendirmek,

(12) Tarımsal verimliliğin artırılması amacıyla kredilerin yönlendirilmesinde ilgili kuruluşlara önerilerde bulunmak,

(13) Tarımsal sulama kurutma, toprak koruma ve toprak ıslahı için gerekli proje ve planları hazırlamak ve bu işlerin yürütülmesinde üreticilere yardımcı olmak;

(14) Tarım sektörünün gelişmesine yararlı yayın ve araştırmaları izlemek, değerlendirmek ve mümkün olanları uygulamak;

8/2019

(15) Üstün verimli ve en kaliteli meyve, sebze, asma ve çiçek tür ve çeşitlerini saptamak ,

(16) Ülkeye ithal edilen veya ülkeden ihraç edilen her türlü meyve, sebze, fidan, tohumluk, çubuk, çelik ve başka bitki ve bitkisel aksamın, bitki sağlığı yönünden, Bitki Hastalıklarının Bölüm 49 (Önlenmesi) Yasası gereğince denetimini yapmak;

(17) Toprak, su, gübre ve yaprak analizlerini yapmak, bulguları değerlendirmek, gübreleme programları hazırlamak ve ilgililere bildirmek; ülkenin kimyevi gübre ihtiyacını programlamak ve arazi etütleri sınıflandırılmasını yapmak;

(18) Etkin ve ekonomik olan sulama yöntemlerini araştırıp bulmak ve Dairenin ilgili kuruluşları kanalıyla üreticiye aktarılmasını sağlamak;

(19) Tarla bitkileri tarımından birim alanda en yüksek verimi almak için gerekli araştırma ve gözlemlerde bulunup en uygun yöntem ve önlemleri ortaya çıkarmak ve sonuçları eğitim kuruluşları kanalıyla yayınlamak ve üreticiye aktarmak; tohum sertifikasyon esaslarını belirlemek ve tohum denetimi yapmak; ve

(20) Tarımla ilgili diğer hizmetleri yürütmek.

ÜÇÜNCÜ KISIM

Çalışma Esasları

Yönetim

6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, Yasa, Tüzük ve Yönetmelik kurallarına ve ilgili plân ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.

Dairenin sorumluluğu

7. (1) Daire, hizmet alanına giren konularla ilgili olarak, Bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimler ve daireler arası arasında uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine işbirliği getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumludur.

(2) Daire, kendi görev alanına girmekle birlikte diğer Bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda, ilgili Bakanlık ve/veya daireler ve yerel yönetimler ile işbirliği yapmakla sorumludur.

Yetki devri

8. Dairelerin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirtmek koşuluyla, yetki ve sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.

Ancak, bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Sözleşmeli personel

9. Dairede, her yıl Bütçe Yasasında gösterilmek koşuluyla, Kamu Görevlileri Yasasının 6'ncı maddesi kuralları 7/1979 çerçevesinde sözleşmeli personel istihdam edilebilir.

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

Laboratuar kurulması

10. Daire, amaçlarına yönelik ve görev alanına giren konularda laboratuarlar kurabilir.

DÖRDÜNCÜ KISIM

Döner Sermayeli Kuruluşlarla İlgili Kurallar

8/2019 sayılı değişiklik yasasıyla yürürlükten kaldırıldı.

11. 8/2019 sayılı değişiklik yasasıyla yürürlükten kaldırıldı.

12. 8/2019 sayılı değişiklik yasasıyla yürürlükten kaldırıldı.

13. 8/2019 sayılı değişiklik yasasıyla yürürlükten kaldırıldı.

14. 8/2019 sayılı değişiklik yasasıyla yürürlükten kaldırıldı.

15. 8/2019 sayılı değişiklik yasasıyla yürürlükten kaldırıldı.

BEŞİNCİ KISIM

Çeşitli Kurallar

Kadrolar.

16. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların adı, kadro sayısı, hizmet sınıfı, sınıf içindeki Birinci derecesi ve maaş baremleri, bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülmektedir.

Cetvel

(2) Daire kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.

(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına ekli Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karşılığıdır.

Hizmet Şemaları.

17. (1) Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci Cetveldeki İkinci Cetvel hizmet şemalarında öngörülmektedir.

(2) Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşulu ile mevkileri ile uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.

Personele Ödenecek

17.A. Bu Yasanın 16’ncı maddesinin (1)’inci fıkrasına bağlı Birinci Cetvelde öngörülen kadrolardan, Tahsisatlar aşağıda dökümü verilen mevkilere atanmış bulunan veya statülerine bakılmaksızın fiilen bu görevleri yapan ve bilfiil Toprak ve Su Laboratuarında çalışan personele “Özel Tahsisat” verilir. Sözkonusu tahsisat, aylık brüt maaşın ilgili ayın çalışma saatlerine bölünmesiyle bulunan saat başı ücretin %5’inin ilgili ayda arazide çalışılan toplam saat ile çarpılması sonucu bulunan miktardır. Bu tahsisatın ödenebilmesi için Daire tarafından fiili çalışmaları gösteren tabloların hazırlanıp Maliye İşleriyle Görevli Bakanlığa aktarılması ve gerekli onayın alınması zorunludur.

Ancak bu tahsisat, emeklilik amaçlrı bakımından dikkate alınmaz.

“Özel Tahsisat” Alacak Kadrolar:

Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem

Tarım Baş Teknisyeni Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik I 14-15 Hizmetler Sınıfı

Kıdemli Tarım Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik II 12-13 Teknisyeni Hizmetler Sınıfı

I. Sınıf Tarım Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik III 11-12 Teknisyeni Hizmetler Sınıfı

II. Sınıf Tarım Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik IV 7-8-9-10 Teknisyeni Hizmetler Sınıfı

ALTINCI KISIM

Geçici Kurallar

Geçici madde

1. (1) Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla ilişkileri İntibak İşlemleri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.

16/1981

(2) Genel Kadro Yasasına ekli Birinci Cetvelde yer alan ve Tarım Dairesi Kadrolarında öngörülen Kıdemli 30/1981 Tarım Uzmanı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki Baş Mühendis Kadrosuna; I.Sınıf Tarım Uzmanı 38/1983 Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Sınıf Mühendis Kadrosuna; II. Sınıf Tarım Uzmanı 18/1984 Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Sınıf Mühendis Kadrosuna; I. Sınıf Tarım Müfettişi 10/1985 Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki Kıdemli Tarım Teknisyeni Kadrosuna; II. Sınıf Tarım Müfettişi Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I. Sınıf Tarım Teknisyeni Kadrosuna; Tarım Asistanı, I. Sınıf Tarım İşçi başı ve II. Sınıf Tarım İşçi başı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II. Sınıf Tarım Teknisyeni Kadrosuna intibak ettirilir.

Geçici madde

2. Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken, intibakı yapılan kamu görevlisi, bulunduğu baremin kaçıncı İntibak kuralı kademesinde ise, intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir.

Geçici madde

3. Yukarıdaki Geçici I'inci ve 2'nci madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan kamu görevlilerinin mevcut Kamu barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.

görevlile-rinin

mevcut barem içi

artış tarihleri

Geçici Madde

4. 2005 Mali Yılı sonunda elde edilecek net gelirin harcamalardan sonra geriye kalan kısmı, gelirin harcamalardan 2005 Mali Yılı sonra geriye kalan kısmı, Devlet Bütçesi Gelirlerine aktarılır.

Sonunda Elde

Edilecek Gelirin

Harcamalardan

Sonraki Kısmı

Geçici Madde

1. Bu Değişiklik Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, Tarım Dairesi Döner Sermayeli Kuruluşların sahip Menkul ve olduğu menkul ve gayrimenkuller, Tarımsal Araştırma Enstitüsü (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası Gayrimenkuller ile altında yer alan Döner Sermayeye devredilir.

İlgili Kurallar

8/2019

62/1988

72/2005

Geçici Madde Döner

2. Mali Yıl başlangıcı olan 1 Ocak 2019 tarihinden başlayarak, Tarım Dairesi Döner Sermayesi adına oluşan gelirler Sermayenin ile giderler, Tarımsal Araştırma Enstitüsü (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası altında yer alan Döner Gelirleri ve Sermaye adına yapılmış kabul edilir.

Giderleri ile

İlgili Kurallar

8/2019

62/1988

72/2005

YEDİNCİ KISIM

Son Kurallar

Tüzük

18. Bu Yasanın öngördüğü kuralların uygulanmasını sağlamak amacıyla, Yasada belirtilen ve aşağıda öngörülen Yapma Yetkisi. konularda Bakanlar Kurulu Tüzük yapabilir:

(1) Tarımsal üretimin teşviki ve denetimi ile ilgili esaslar;

(2) Tarım ürünlerinin ithalat ve ihracatında uygulanacak standartlar ve teftişi ile ilgili esaslar;

(3) Fidan, fide, tohum, çiçek ve diğer tarımsal girdi temini ve satışları ile ilgili esaslar;

(*) (4) Toprak, su, yaprak ve benzeri analizlerden alınacak harçlarla ilgili esaslar;

(5) Toprak erozyonunun korunması ve ağaçlandırılmanın sağlanması ile ilgili esaslar.

Yürütme yetkisi

19. Bu Yasayı, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu adına Tarım işleri ile görevli Bakanlık yürütür.

Yürürlük-ten

20. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, Genel Kadro Yasasının Birinci Cetvelinde yer alan Tarım Kaldırma Dairesi Kadroları ile ilgili kuralları yürürlükten kaldırılır.

16/1981

30/1981

38/1983

18/1984

10/1985

Yürürlüğe giriş.

21. Bu Yasa, Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

NOT: (*) işaretli maddeler ile ilgili olarak Güncelleştirme önerisi yapılmıştır.

BİRİNCİ CETVEL

MADDE 16(1)

TARIM DAİRESİ KADROLARI

Kadro Sayısı Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem

1 Müdür Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı II 18 A

(Üst Kademe Yöneticisi)

1 Müdür Muavini Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı II 17 A

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

6 Şube Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı III 17B

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

11 Baş Mühendis Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri I 16 Sınıfı

12 I. Sınıf Mühendis Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri II 13-14-15 Sınıfı

14 II. Sınıf Mühendis Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri III 11-12-13 Sınıfı

2 Tarım Baş Teknisyeni Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetler I 14-15 Sınıfı

9 Kıdemli Tarım Teknisyeni Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetler II 12-13 Sınıfı

13 I.Sınıf Tarım Teknisyeni Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetler III 11-12 Sınıfı

17 II.Sınıf Tarım Teknisyeni Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetler IV 7-8-9-10 Sınıfı

2 Hafif Araç Operatörü Araç Sürücülüğü ve Araç Bakım ve Onarım Hizmetleri Sınıfı I 7-8-9-10 4 Hafif Araç Operatörü Araç Sürücülüğü ve Araç Bakım ve Onarım Hizmetleri Sınıfı II 2-3-4-5-6 1 I.Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı II 11-12

3 II.Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı III 9-10

6 Katip Yardımcısı Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 5-6-7-8 1 I.sınıf Odacı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı I 8-9

4 II.Sınıf Odacı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı II 1-2-3-4-5-6-7 2 Ambar Emini Mali Hizmetler Sınıfı III 10-11-12

1 Uçak Bakım Teknisyeni Teknisyen Hizmetleri Sınıfı I 14-15 31 İşçi

-----------------------

İKİNCİ CETVEL

MADDE 17 (1)

TARIM DAİRESİ

MÜDÜR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Müdür

Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı I

Maaş Barem 18 A

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Dairenin en üst hiyerarşik amiri olup, bakanlığın tarım politikası çerçevesinde, Dairenin görev alanıyla ilgili Yasa, plan ve programların etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamaktan sorumludur;

(2) Hizmetlerin verimli bir şekilde yürütülmesi için gerekli idari, mali ve teknik önlem ve kararları alır ve bunların etkili bir şekilde uygulanmasını sağlar; ve

(3) Dairenin yönlendirme ve yönetiminden Müsteşar ve Bakana karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER; (2.30/1994 sayılı Yasa ile değişik)

(1) Üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;

(2) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının en az ikinci derecesine atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olması koşuldur.

--------------------------------------

TARIM DAİRESİ

MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Müdür Muavini

Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı I

Maaş Barem 17 A

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Dairenin teknik ve idari işlerinde müdüre yardımcı olur;

(2) Müdür tarafından verilecek görevleri yapar ve yapılmasını izler;

(3) Müdürün yokluğunda müdüre vekalet eder; ve

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER;

(1) Bir üniversitenin Ziraat Fakültesinden mezun olmak veya tarımla ilgili konuları kapsayan bir üniversiteden mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak veya yüksek öğretim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci derecesinde en az beş yıl çalışmış olmak;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) Tarımla ilgili üniversite üstü öğrenim yapmış olmak tercih sebebidir;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

-----------------------

TARIM DAİRESİ

BAĞ -BAHÇE ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Bağ -Bahçe Şube Amiri

Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi III(İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 1

Maaş Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Bağ -Bahçe bitkileri yetiştiriciliği , tufanda sebze üreticiliği ve peyzaj mimarisi konularında proje hazırlar ve uygulanması için çalışmalar yapar;

(2) Ülkenin meyve fidanı , çubuk, sebze ve çiçek fidesi ile sebze tohumu ihtiyacını karşılamak üzere müdürlüğe bağlı çiftlik ve istasyonlarda üretim plânlaması yapar ve üretimi denetler;

(3) Üstün verimli ve kaliteli meyve, sebze, asma ve çiçek, tür ve çeşitlerini saptar ve gerektiğinde bunların dış ülkelerden sağlanmasını talep eder;

(4) Müdürlüğe ait çiftlik, bahçe ve istasyonların çalışma programlarını hazırlar; faaliyetlerinin verimli olarak yürütülmesini sağlar ve denetler ve bu faaliyetlerle ilgili teknik kayıtların tutulmasını sağlar;

(5) Bağ-bahçe ziraatı ile ilgili yenilikleri ve deneme ·sonuçlarını tarımsal eğitim kuruluşları kanalıyla yayınlar ve üreticiye ulaştırır;

(6) Müdürün bağ-bahçe ziraatı ile ilgili vereceği herhangi bir görevi yerine getirir; ve

(7) Şubede görev yapan personeli amaca uygun olarak yönetir.

II. ARANAN NİTELİKLER;

(1) Bir Ziraat Fakültesi veya tarımla ilgili bir üniversitenin Bağ-Bahçe Bitkileri Yetiştirme ve Islahı Bölümünden mezun olmak veya Bağ-Bahçe Bitkileri yetiştirme ve ıslahı- konularında üniversite üstü ihtisas yapmış olmak;

(2) Tarım ve Orman Mühendisliği ve·Hayvancılık Hizmetleri Sınıfının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

TARLA VE ENDÜSTRİ BİTKİLERİ ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Tarla ve Endüstri Bitkileri Şube Amiri

Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi III(İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 1

Maaş Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Tarla bitkileri (hububat, endüstri; yemeklik tane baklagilleri, baklagil yem bitkileri ve buğdaygil yem bitkisi) ziraatı konularında proje hazırlar ve uygulanması için çalışınalar yapar;

(2) Tarla bitkileri ziraatında, birim alandan daha yüksek verim alabilmek için araştırma ve gözlemlerde bulunup en uygun yöntem ve önlemleri ortaya çıkarır ve üreticiye aktarır;

(3) Tarla bitkilerine ait tohum üretim faaliyetlerini programlar ve uygular;

(4) Tohum sertifikasyonu esaslarını belirler ve tohum denetimi yapar;

(5) Ülkenin hububat, endüstri, yemeklik, tane baklagilleri ve baklagil ve buğdaygil yem bitkileri ekim sahaları için gerekli olan tohumluk ihtiyacını hesaplar ve sağlanması konusunda çalışmalar yapar;

(6) Patates, havuç ve pancar üretiminin artırılması konusunda araştırmalar yapar ve proje hazırlar;

(7) Dünyada, tarla ziraatında yapılan yeniliklerin ülke koşullarına uyumluluğunu araştırır ve çiftçiye ulaştırır;

(8) Müdürün tarla bitkileri ziraatı ve tohum üretimi ile ilgili konularda vereceği herhangi bir görevi yapar;

(9) Şubede görev yapan personeli amaca uygun olarak yönetir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Ziraat Fakültesi veya tarımla ilgili bir üniversitenin Tarla Bitkileri Yetiştirme ve Islahı Bölümünden mezun olmak veya tarla bitkileri yetiştirme ve ıslahı konularında üniversite üstü ihtisas yapmış olmak ;

(2) Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri Sınıfının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

ZİRAİ MÜCADELE VE KARANTİNA ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Zirai Mücadele ve Karantina Şube Amiri

Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi III(İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 1

Maaş Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Zirai Mücadele ve Karantina Şubesinin yönetim ve denetiminden Müdüre karşı sorumludur;

(2) Ülkedeki bitki hastalık ve zararlılarını teşhis eder; kayıtlarını tutar ve bunlara karşı mücadele programları hazırlar ve programların uygulanmasını sağlar;

(3) Ülke içinde ve dışında imal edilip satılmaları istenen zirai mücadele alet, makine ve ilaçlarının uygunluk derecelerini saptar ve denetler;

(4) Mekanik, kimyasal ve biyolojik mücadele yöntemlerini geliştirir ve bunlarla ilgili laboratuarın geliştirilmesini ve çalıştırılmasını sağlar;

(5) Tarım ürünlerine zarar veren her türlü hastalık ve zararlılara karşı önlemler alır ve bunlarla ilgili gerekli işlemleri yapar; salgın hastalıkları önlemek için toplu mücadele ve kampanyalar düzenler;

(6) Ülkeye ithal edilen ve ülkeden ihraç edilen her türlü meyve, sebze, fidan, tohum, çubuk, çelik ve diğer bitki aksamları için sağlık .sertifikası düzenler ve bitki sağlığı yönünden ilgili yasalar çerçevesinde denetim yapar;

(7) Biyolojik mücadele laboratuarının çalışmasını sağlar ve biyolojik mücadelenin yaygınlaştırılması için çalışmalar yapar;

(8) Müdürün bitki koruma ve karantina faaliyetleriyle ilgili olarak vereceği herhangi bir görevi yapar;

(9) Şubede görev yapan personeli amaca uygun olarak yönetir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Ziraat Fakültesi veya tarımla ilgili bir üniversitenin Bitki Koruma Bölümünden mezun olmak veya zirai mücadele konularında üniversite üstü ihtisas yapmış olmak;

(2) Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri Sınıfının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak

TARIM DAİRESİ

TARIMSAL EĞİTİM, YAYIM VE EKONOMİK PLANLAMA

ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|Kadro Adı |Tarımsal Eğitim, Yayım ve Ekonomi Plânlama Şube Amiri | Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi III(İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 1

Maaş Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Teknik Şube Amirlikleri ile istişare ederek tarım konusundaki yenilikleri kurs, demostrasyonlar, gece düzenlenen toplantılar,. film, broşür v.b. vasıtalarla, ilçe ve bölge kuruluşları aracılığı ile üreticiye aktarır;

(2) İlçe ve bölge kuruluşlarında hizmet gören elemanların köylere yapacakları mutat ziyaretleri ve uygulayacakları eğitim programlarını plânlar ve denetler;

(3) İlçe ve bölge kuruluşlarında görev yapan elemanların faaliyetlerini denetler ve Müdürün yönerisine göre onları yönlendirir ve yönetir;

(4) Kaza ve bölge kuruluşlarında görev yapan elemanların hizmet içi eğitimlerini sağlar;

(5) Ev ekonomisi konusunda kırsal kesimde yaşayan ailelerin bilgi ve girişim olanaklarının artırılması amacıyla kurs, konferans, sergi ve tatbikatlar düzenler;

(6) Tarımsal potansiyelin saptanması amacıyla gerekli olan istatistiki verileri ve ilgili bilgileri toplar, değerlendirir ve ilgililere iletilmesini sağlar;

(7) Müdürün tarımsal eğitim, yayım ve istatistik faaliyetleriyle ilgili vereceği herhângi bir görevi yapar;

(8) Şubede görev yapan personeli amaca uygun olarak yönetir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Ziraat Fakültesi veya Tarımla ilgili bir üniversiteden mezun olmak veya zirai eğitim ve yayım veya zirai ekonomi konularında üniversite üstü ihtisas yapmış olmak;

(2) Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri Sınıfının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

TOPRAK LABORATUVARI VE VERİMLİLİK ŞUBE

AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Toprak Laboratuarı ve Verimlilik Şube Amiri

Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 1

Maaş Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Toprak, su, yaprak ve gübre analizlerini yapar; sonuçları değerlendirir ve üreticilere gübreleme konusunda tavsiyelerde bulunur;

(2) Toprak ve su kaynaklarının özelliklerine göre üretim planlamasını yapar;

(3) Ülkenin kimyevi gübre ihtiyacını programlar; ülkede imal edilen ve ithal edilen gübrelerin tahlilini yapar;

(4) Toprakların verimlilik etütlerini yapar ve verimlilik haritalarını hazırlar;

(5) Sulama amaçlarına yönelik arazi etüt ve sınıflandırılmasını yapar;

(6) Müdürün, verimlilik, bitki besleme, sulama suyu kalitesi ve arazi etütleri konusunda vereceği herhangi bir görevi yapar;

(7) Şubede görev yapan personeli amaca uygun olarak yönetir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Ziraat Fakültesi veya tarımla ilgili bir üniversitenin Toprak Bölümünden mezun olmak veya toprak ilmi konularında üniversite üstü ihtisas yapmış olmak;

(2) Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri Sınıfının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

SULAMA, TOPRAK KORUMA VE MEKANİZASYON

ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEFMASI

Kadro Adı Sulama Toprak Koruma ve Mekanizasyon Şube Amiri Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 1

Maaş Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Toprak erozyonu ve sulama konularında proje hazırlar ve bu projelerin uygulanmasını sağlar;

(2) Ekonomik olan modern sulama yöntemlerini uygulamaya koymak için deneme ve adaptasyon çalışmaları yapar;

(3) Ülke koşullarına ve işletmelere en uygun makine ve ekipmanı sağlamak için çalışmalar yapar;

(4) Üreticilerin erozyona karşı alacağı önlemler için Müdürlüğe yapacağı müracaatları değerlendirir ve Tarımsal Eğitim ve Yayım Şubesi kanalıyla onlara yol gösterir;

(5) Etkin ve ekonomik olan sulama yöntemlerini araştırıp bulur ve tarımsal eğitim kuruluşları kanalıyla üreticiye aktarılmasına çalışır ve uygulanmasında yardımcı olur;

(6) Müdürlüğe ait sulama projelerini hazırlar ve uygular;

(7) Tarımsal sulama, kurutma, toprak koruma, drenaj ve toprak ıslahı için gerekli proje ve planlamaları hazırlar ve bu işlerin yürütülmesinde çiftçilere yardımcı olur;

(8) Müdürü, toprak erozyonu , sulama , tarım alet ve makineleri konusunda vereceği herhangi bir görevi yapar;

(9) Şubede görev yapan personeli amaca uygun olarak yönetir.

II ARANAN NİTELİKLER

(1) Bir Ziraat Fakültesi veya tarımla ilgili bir üniversitenin Kültür -Teknik Bölümünden mezun olmak veya sulama, toprak koruma mekanizasyon konularında üniversite üstü ihtisas yapmış olmak;

(2) Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri Sınıfının I’nci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İngilizce veya geçerli bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

BAŞ MÜHENDİS KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Baş Mühendis

Hizmet Sınıfı Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri Sınıfı Derecesi I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı II

Maaş Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin bir şubesindeki servislerden veya herhangi bir bölge tarım servislerinden veya çiftliklerinden sorumlu olur;

(2) Tarım ürünlerinin değerlendirilmesi ve üretim ve değerlendirme konularından beliren ihtiyaçları ve toplum menfaatleri yönünden uzun veya kısa vadeli önlemleri etüt ederek amirlerine tavsiyelerde bulunur;

(3) Tarım politikasına uyun bir şekilde tarımsal faaliyetlerin gelişmesini sağlar ve üreticilere yardımcı olur;

(4) Devletin kalkınmasında faydalı olacak inkişaf projelerini bilfiil hazırlar veya hazırlanmasını sağlar veya hazırlanmasında yardımcı olur ve uygulamalarda bulunur;

(5) Müdürün gerekli gördüğü hallerde taşra birimlerinde ve ihtiyaç halinde kurulacak şubelerde görev yapar;

(6) Merkez ile taşra birimlerinde, Kamu Görevlileri Yasasının 105'nci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır; ve

(7) Amirleri târafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversitenin Ziraat Fakültesinden mezun olmak veya Tarımla ilgili konuları kapsayan bir Üniversiteden mezun olmak;

(2) Bir alt derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak ;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

I. SINIF MÜHENDİS KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı l. Sınıf Mühendis

Hizmet Sınıfı Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri Sınıfı Derecesi I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 12

Maaş Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Dairenin bir şubesindeki servislerden veya herhangi bir bölge tarım servislerinden veya bir çiftliğin teknik ve idari yönlerinden sorumludur;

(2) Kırsal bölgelerde uzun süre seyahat eder ve köylerde çalışır;

(3) Müdürlükçe planlanan teknik projeleri yürütür;

(4) İstatistiki bilgileri toplar, değerlendirir ve raporlar hazırlar;

(5) İstihsal ve değerlendirme problemlerini yakından izler ve kayıp ve zararları azaltmak, verim ve randımanı yükseltmek ve genellikle istihsale artış sağlamak amacıyla faaliyet gösterir;

(6) Müdürün gerekli gördüğü hallerde taşra birimlerinde ve ihtiyaç halinde kurulacak şubelerde görev yapar;

(7) Merkez ile taşra birimlerinde, Kamu Görevlileri Yasasının 105'inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır; ve

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversitenin Ziraat Fakültesinden mezun olmak veya Tarımla ilgili konulan kapsayan bir üniversiteden mezun olmak;

(2) Bir alt derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak ;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

II. SINIF MÜHENDİSLİK KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı II. Sınıf Mühendis

Hizmet Sınıfı Tarım ve Orman Mühendisliği ve Hayvancılık Hizmetleri Sınıfı Derecesi III(İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı 14

Maaş Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Dairenin bir şubesindeki servislerde veya ilçe şube amirliğinde veya herhangi bir bölge tarım servislerinde veya çiftlik ve istasyonlarda görev yapar;

(2) Kırsal bölgelerde uzun süre seyahat eder ve köylerde çalışır;

(3) Müdürlükçe planlanan projelerin ve programların uygulanmasından sorumlu olur;

(4) Müdürün gerekli gördüğü hallerde taşra birimlerinde ve ihtiyaç halinde kurulacak şubelerde görev yapar;

(5) Merkez ile taşra birimlerinde, Kamu Görevlileri Yasasının 105'inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır; ve:

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversitenin Ziraat Fakültesinden. mezun olmak veya Tarımla ilgili konulârı kapsayan bir üniversiteden mezun olmak;

(2) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı·olmak

TARIM DAİRESİ

TARIM BAŞ TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Tarım Baş Teknisyeni

Hizmet Sınıfı Tarım, Orman, Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfı Derecesi II(Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 2

Maaş Barem 14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Dairenin bir şubesinin servislerinde veya ilçe tarım şube amirliklerinde görev yapar;

(2) Program ve projelerin yürütülmesinde ve uygulanmasında yardımcı olur;

(3) Gerektiğinde herhangi bir bölge tarım servislerinden veya çiftlik veya istasyondan sorumlu olur;

(4) Kırsal bölgelerde uzun süre seyahat eder ve köylerde çalışır;

(5) Müdürün gerekli gördüğü hallerde taşra birimlerinde ve ihtiyaç halinde kurulacak şubelerde görev yapar;

(6) Merkez ile taşra birimlerinde, Kamu Görevlileri Yasasının 105’inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır; ve

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tarım, Orman ve Hayvancılıkla ilgili bir Meslek Okulunu veya Dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak ;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

KIDEMLİ TARIM TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Kıdemli Tarım Teknisyeni

Hizmet Sınıfı Tarım , Orman , Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfı Derecesi II(Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 9

Maaş Barem 12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Dairenin şube ve ilçe amirliklerinde görev yapar;

(2) Bir istasyon veya fidan bahçesinden sorumlu olur;.

(3) Gerektiğinde bölge tarım servislerinde görev yapar;

(4) Kırsal bölgelerde uzun süre seyahat eder ve köylerde çalışır;

(5) Müdürün gerekli gördüğü hallerde taşra birimlerinde ve ihtiyaç halinde kurulacak şubelerde görev yapar;

(6) Merkez ile taşra birimlerinde, Kamu Görevlileri Yasasının 105'inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır; ve

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tarım, Orman ve Hayvancılıkla ilgili bir Meslek Okulunu veya Dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak ;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

I. SINIF TARIM TEKNİSYENİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı I. Sınıf Tarım Teknisyeni

Hizmet Sınıfı Tarım, Orman , Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfı Derecesi III(Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 13

Maaş Barem 11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Daha Kıdemli bir memurun altında dairenin çiftliğinde veya şubesinde çalışır;

(2) İşçi bordrolarını düzenler ve işçileri denetler;

(3) Gerektiğinde bölge tarım servislerinde görev yapar;

(4) Kırsal bölgelerde uzun süre seyahat eder ve köylerde çalışır;

(5) Müdürün gerekli gördüğü hallerde taşra birimlerinde ve ihtiyaç halinde kurulacak şubelerde görev yapar;

(6) Merkez ile taşra birimlerinde, Kamu Görevlileri Yasasının 105'inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır; ve

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Tarım, Orman ve Hayvancılıkla ilgili bir Meslek Okulunu veya Dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak;

(2) Bir alt derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak ;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

II. SINIF TARIM TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı II. Sınıf Tarım Teknisyeni

Hizmet Sınıfı Tarım, Orman , Hayvancılık ve Veteriner Teknik Hizmetleri Sınıfı Derecesi IV(İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı 17

Maaş Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Daha kıdemli bir memurun altında Dairenin herhangi bir çiftliğinde veya şubesinin servislerinde çalışır;

(2) İşçileri denetler veya tarlada çalışır;

(3) Gerektiğinde bölge tarım servislerinde görev yapar;

(4) Kırsal bölgelerde uzun süre seyahat eder ve köylerde çalışır;

(5) Müdürün gerekli gördüğü hallerde tâşra birimlerinde ve ihtiyaç halinde kurulacak şubelerde görev yapar;

(6) Merkez ile taşra birimlerinde,. Kamu Görevlileri Yasasının 105'inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiyâ ve rotasyon usulü çalışır; ve

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II. ARANAN NİTELİKLER

(1) Tarım, Orman ve Hayvancılıkla ilgili bir Meslek Okulunu veya Dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak;

(2) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

HAFİF ARAÇ OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Hafif Araç Operatörü

Hizmet Sınıfı Araç Sürücülüğü ve Araç Bakım ve Onarım Hizmetleri Sınıfı Derecesi I(Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 2

Maaş Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Daireye ait olan binek arabaları ve traktörleri sürer ve bakım ve temizliklerinden sorumlu olur;

(2) Kullandığı araçların küçük tamiratlarını yapar;

(3) Mevcut arabaları her an seyrüsefere hazır durumda bulundurur;

(4) Seyir defterlerinin denetimi, muhafazası ve tutulmasından sorumludur;

(5) Kamu Görevlileri Yasasının 105'inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II: ARANAN NİTELİKLER:

(1) Orta okul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir meslek eğitiminden geçmiş olmak;

(2) Bir alt derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak ;

Ancak üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Ağır ve hafif araç sürücülüğü için gerekli sürüş ehliyetine sahip olmak;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

HAFİF ARAÇ OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Hafif Araç Operatörü

Hizmet Sınıfı Araç Sürücülüğü ve Araç Bakım ve Onarım Hizmetleri Sınıfı Derecesi II(İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı 4

Maaş Barem 2-3-4-5-6

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Daireye ait olan binek arabaları ve traktörleri sürer ve bakım ve temizliklerinden sorumlu olur;

(2) Kullandığı araçların küçük tamiratlarını yapar;

(3) Mevcut arabaları her an seyrüsefere hazır durumda bulundurur;

(4) Her araç için Seyir defteri tutar;

(5) Kamu Görevlileri Yasasının 105'inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II: ARANAN NİTELİKLER:

(1) Orta okul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir meslek eğitiminden geçmiş olmak;

(2) Ağır ve hafif araç sürücülüğü için gerekli sürüş ehliyetine sahip olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

AMBAR EMİNİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Ambar Emini

Hizmet Sınıfı Mali Hizmetleri Sınıfı

Derecesi III(İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı 2

Maaş Barem 10-11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Daireye ait ambardan sorumlu olur;

(2) Ambara intikal eden malzemenin muntazam depolanmasını, dağıtımını yapar ve bunlarla ilgili kayıtları tutar;

(3) Müdürün gerekli gördüğü hallerde taşra birimlerinde ve ihtiyaç halinde kurulacak şubelerde görev yapar;

(4) Merkez ile taşra birimlerinde, Kamu Görevlileri Yasasının 105'inci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır; ve

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II.ARANAN NİTELİKLER

(1) (A) Maliye, İktisat, Hukuk, İstatistik, İşletmecilik, Muhasebe veya Ticâret konularında bir fakülte, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanını taşımış olmak; veya

(B) Kamu Görevlileri Yasasının 75'inci maddesinin (2)'inci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olmak ve kamu görevinde en az altı yıl çalışmış olmak;

(2) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

TARIM DAİRESİ

UÇAK BAKIM TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı Uçak Bakım Teknisyeni

Hizmet Sınıfı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi I(Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 1

Maaş Barem 14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI

(1) Bakanlığa ait zirai mücadele uçaklarının bakım, onarım ve her türlü servis işlerinden sorumludur.

(2) Hava koşullarının izin verdiği koşul ve durumda ve uçuş emniyeti bakımından pilotça, takdir ve beyan edilecek herhangi bir makamca veya ilaçlama tekniğine ait özel bir durum bulunmamak kaydı ile, Bakanlığın göstereceği uçuş alanlarında ve belirteceği zamanlarda, ilâçlama, eğitim veya tecrübe uçuşları süresince uçağın uçabilir durumda olmasını ve tüm uçuşların uluslararası Sivil Havacılık Örgütü (İCAO) kurallarına uygun olmasını sağlar;

(3) Uçağın uçmadığı zamanlarda emniyetini sağlar;

(4) İlaçlama dönemlerinde, uçuş pistlerinin emniyetli ve uçuşa uygun olmasını sağlar;

(5) Yeni pistlerin yapımını gözetir;

(6) Müdürün gerekli gördüğü hallerde taşra birimlerinde ve ihtiyaç halinde kurulacak şubelerde görev yapar;

(7) Merkez ile taşra birimlerinde Kamu Görevlileri Yasasının 105'nci maddesi kuralları çerçevesinde vardiya ve rotasyon usulü çalışır; ve

(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.

II.ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumundan mezun olmak veya lise mezunu olup yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) (ICAO) kurallarına uygun pervaneli uçak teknisyeni lisansına sahip olmak;

(4) İngilizce veya geçerli yabancı bir dil bilmek avantaj sayılır;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.