Şehir Planlama Dairesi (Kuruluş, Görev Ve Çalışma Esasları) Yasası

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 8 Kasım, 1988 tarihli birleşiminde kabul olunan " Şehir Plânlama Dairesi (Kuruluş Görev ve Çalışma Esasları) Yasası ", Anayasanın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmî Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilân olunur. | | Sayı: 47/1988

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV

VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

MADDE DİZİNİ:

Madde 1. Kısa isim.

BİRİNCİ KISIM – GENEL KURALLAR.

Madde 2. Tefsir.

Madde 3.Dairenin Kuruluş Amaçları.

İKİNCİ KISIM. – Kuruluş ve Görevler

Madde 4. Dairenin Kuruluşu

Madde 5. Dairenin Görevleri

ÜÇÜNCÜ KISIM. - Çalışma Esasları

Madde 6. Yönetim

Madde 7. Dairenin Sorumluluğu ve Daireler Arası İşbirliği

Madde 8. Yetki Devri

DÖRDÜNCÜ KISIM. - Çeşitli Kurallar

Madde 9. Kadrolar

Madde 10. Hizmet Şemaları

BEŞİNCİ KISIM – Geçici Kurallar

Geçici Madde 1. İntibak İşlemleri

Geçici Madde 2. Kamu Görevlilerinin Mevcut Barem İçi Artış Tarihleri ALTINCI KISIM. – Son Kurallar

Madde 11. Yürütme Yetkisi

Madde 12. Yürürlükten Kaldırma

Madde 13.Yürürlüğe giriş.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Kısa İsim

1. Bu Yasa, Şehir Plânlama Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.

BİRİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Tefsir

2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:

“Bakanlık”, Şehir Plânlama Dairesinin bağlı olduğu Bakanlığı anlatır.

“Daire”, Şehir Plânlama Dairesini anlatır.

“Müdür”, Şehir Plânlama Dairesi Müdürünü anlatır.

Dairenin

3. Dairenin Kuruluş amaçları şunlardır:

Kuruluş

(1) Dengeli bir kentleşmenin gerçekleşmesini sağlamak;

Amaçları

(2) Yerleşme merkezlerinin kurulup gelişmesini, çevre düzenlemesi ve çevre sağlığı önlemlerinin alınmasını ve çevre alt yapı standartlarının yükseltilmesini sağlamak;

(3) Afetlerden en az zararla kurtulmayı ve afet sonrası en kısa zamanda yerleşim ve barınmayı sağlamak;

(4) Yerleşme merkezlerinin düzenli olarak kurulup gelişmeleri için İçişleri ile görevli Bakanlığa, Belediyelere ve ilgili kuruluş ve örgütlere plânlama, örgütlenme ve uygulama konularında yardım etmek, uygulamalı öneriler ve projeler sunmak, uygulamaları yürütmek ve denetlemek;

İKİNCİ KISIM

Kuruluş ve Görevler

Dairenin Kuruluşu

4. Daire, bir Müdür yönetiminde, bir Müdür Muavini ile yeterli sayıda Yöneticilik, Mesleki ve Teknik ve Genel Hizmet Sınıfı personeli ile Lefkoşa, Gazi Mağusa, Girne ve Güzelyurt Şubelerinden oluşur.

Dairenin

5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:

Görevleri

(1) Dengeli bir kentleşmenin gerçekleşmesini sağlamak;

(2) Yerleşme merkezlerinin kurulup gelişmesi, halkın sağlık koşullarına uygun konutlara kavuşmaları, doğal ve insan yapısı çevrenin korunması, geliştirilmesi ve çevre kirliliğinin önlenmesi için İçişleri ile görevli Bakanlık ile işbirliği yapmak ve sözü edilen Bakanlığa önerilerde bulunmak, her türlü önlemin alınmasını sağlamak;

(3) Afetlerden en az zararla kurtulmayı ve afet sonrası en kısa zamanda yerleşim ve barınmayı plânlamak ve uygulanmasına yardımcı olmak;

(4) Yerleşme merkezlerinin düzenli olarak kurulup gelişmeleri için yerel kuruluşlara ve ilgili örgütlere plânlama, örgütleme ve uygulama konularında yardım etmek ve uygulamaları denetlemek;

(5) Yerleşme merkezleri için yapacağı nazım plân, imar ve çevre plânlarının ilkelerini saptamak;

(6) Çevre düzenlemesi ve çevre sağlığı önlemlerinin alınmasını plânlamak ve uygulamada yardımcı olmak;

(7) Köy gelişme sahalarını tefrik etmek ve imar plânına dayalı olarak arazilerin inkişafını yönlendirmek; ve

(8) Kanalizasyon sularının çevreyi kirletmesini ve sağlığa zararlı olmasını önleyecek tesislerin projelerinin hazırlanmasında İçişleri ile görevli Bakanlıkla birlikte uygulamalı denetim yapmak.

ÜÇÜNCÜ KISIM

Çalışma Esasları

Yönetim

6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, yasa, tüzük ve yönetmelik kurallarına ve ilgili plân ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.

Dairenin

7. (1) Daire, hizmet alanına giren konularla ilgili olarak, Bakanlık ve/veya daireler ile Sorumluluğu ve yerel yönetimler arasında uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve Daireler Arası etkin bir biçimde yerine getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla İşbirliği sorumludur.

(2) Daire, kendi görev alanına girmekle birlikte diğer bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda, ilgili Bakanlık ve/veya daireler ve yerel yönetimler ile işbirliği yapmakla sorumludur.

Yetki Devri

8. Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirtmek koşuluyla, yetki ve sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.

Ancak bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

DÖRDÜNCÜ KISIM

Çeşitli Kurallar

Kadrolar

9. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların adı, kadro sayısı, hizmet sınıfı, sınıf içindeki derecesi ve maaş baremleri, bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde Birinci öngörülmektedir.

Cetvel

(2) Daire kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.

(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri 7/1979 Yasasına ekli Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karşılığıdır.

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

42/1990

44/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

4/2000

15/2000

20/2001 43/2001

Hizmet

10. (1) Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli Şemaları İkinci Cetveldeki hizmet şemalarında öngörülmektedir.

İkinci Cetvel

(2) Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşulu ile mevkileri ile uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.

BEŞİNCİ KISIM

Geçici Kurallar

Geçici Madde

1. Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla İntibak ilişkileri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu İşlemleri barem ve maaşı çekmeye devam ederler.

Geçici Madde

2. Kamu görevlilerinin mevcut barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam Kamu Görevli- eder.

lerinin Mevcut

Barem İçi

Artış Tarihleri

ALTINCI KISIM

Son Kurallar

Yürütme Yetkisi

11. Bu Yasayı, Bakanlar Kurulu adına, Şehir Plânlama Dairesinin bağlı olduğu Bakanlık yürütür.

Yürürlükten Kaldırma

12. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, Genel Kadro Yasasının, ekli Birinci Cetvelinde 16/1981 yer alan Şehir Plânlama Dairesi Kadroları ile ilgili kuralları yürürlükten kaldırılır.

30/1981

38/1983

18/1984

10/1985

Yürürlüğe Giriş

13. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

BİRİNCİ CETVEL

MADDE 9 (1)

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ KADROLARI

Kadro Sayısı Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem

1 Müdür Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı II 18 A

(Üst Kademe Yöneticisi)

1 Müdür Muavini Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı II 17 A

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan

Diğer Yöneticiler)

4 Şube Amiri “ “ “ III 17 B

2 Baş Şehirci Mühendislik ve Mimarlık I 16

Hizmetleri Sınıfı

1 Baş Mimar “ “ “ I 16

1 Baş Mühendis “ “ “ I 16

1 Bölge Plâncısı “ “ “ I 16

4 I. Sınıf Şehirci “ “ “ II 13-14-15

4 II. Sınıf Şehirci “ “ “ III 11-12-13

3 I. Sınıf Mimar “ “ “ II 13-14-15

4 II. Sınıf Mimar “ “ “ III 11-12-13

3 I. Sınıf Mühendis “ “ “ II 13-14-15

4 II.Sınıf Mühendis “ “ “ III 11-12-13

1 Sosyolog Sosyal Hizmetler Sınıfı I 15-16

1 İktisatçı Plânlama Hizmetleri Sınıfı I 16

1 Kıdemli Baş Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı I 14-15 2 Baş Teknisyen “ “ “ II 12-13

5 I. Sınıf Teknisyen “ “ “ III 11-12

6 II. Sınıf Teknisyen “ “ “ IV 7-8-9-10

1 Bilgisayar “ “ “ IV 7-8-9-10

Operatörü

1 1. Sınıf Kâtip Kitabet Hizmetleri II 11-12

Sınıfı

3 II. Sınıf Kâtip “ “ “ III 9-10

7 Kâtip Yardımcısı “ “ “ IV 5-6-7-8

5 II. Sınıf Odacı Odacı ve Şoför II 4-5-6-7

Hizmetleri Sınıfı

4 Hafif Araç Operatörü Araç Sürücülüğü ve Araç Bakım ve II 2-3-4-5-6 Onarım Hizmetleri Sınıfı

1 İşçi

71 Toplam

İKİNCİ CETVEL

Madde 10 (1)

HİZMET ŞEMALARI

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

MÜDÜR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Müdür

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi)

Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : I

Maaş : Barem 18 A

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Şehir plânlama ve imar işlerinin yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yürütülmesini sağlar;

(2) Şehir plânlama ve imar işlerinin yürütülmesinde Bakanlığa önerilerde bulunur;

(3) Hizmetlerde hız ve verimliliği artırıcı her türlü önlemi alır ve yıllık plân ve programların hazırlanmasını sağlar;

(4) Daire personelini yönlendirir ve yönetir;

(5) Çalışmaları izler, sorunları saptar ve etkin önlemler alır;

(6) Bakan veya Müsteşar tarafından verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müsteşar ve Bakana karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda Üniversite veya Yüksek Okul bitirmiş olmak ve kamu hizmetinde sorumluluk taşıyan görevlerde en az sekiz yıl çalışmış olmak; veya

(2) Lise veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak ve en az on yılı sorumluluk taşıyan idari görevlerde olmak koşulu ile kamu hizmetinde en az on beş yıl çalışmış olmak;

(3) Atanma öncesi işgal etmekte olduğu kadronun bareminin barem 15’in altında olmaması koşuldur.(BK)

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Müdür Muavini

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : I

Maaş : Barem 17 A

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daire görevlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olur;

(2) Müdürün yokluğunda ona vekâlet eder;

(3) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Üniversite, Akademi veya bir Yüksek Okulun Şehircilik, Mimarlık veya Mühendislik bölümünden mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Şube Amiri

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI :

(1) Görevlendirildiği şubenin teknik ve idari işlevlerinin yürütülmesinden sorumludur;

(2) Şubesi ile ilgili plânlama ve imar kontrol işlerinin sürekli ve etkin bir biçimde yürütülmesini sağlar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdür ve Müdür Muavinine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Üniversite, Akademi veya bir Yüksek Okulun Şehircilik, Mimarlık veya Mühendislik bölümünden mezun olmak;

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I’inci Derecesinde (Başşehirci, Baş mimar veya Başmühendis) en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

BAŞŞEHİRCİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Başşehirci

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Tüm ülkeyi kapsayacak biçimde ve/veya bölgesel ve kentsel plânlar hazırlar;

(2) Şehir, kasaba ve köylerin imar plânlarını hazırlamak için gerekli araştırmaları yapar, plânların uygulanmasını sağlar ve denetler;

(3) Plânların uygulanması konusunda ilgili bütün kuruluşlarla koordinasyon içinde çalışılmasını sağlar;

(4) Ülkenin imarı konusundaki yürürlükteki mevzuatın ülke yararına ve gerçeklerine uygun olarak uygulanmasını, değiştirilmesini ve yenilenmesini sağlar;

(5) İmar kontrolü işlerinin süratli ve etkin bir biçimde yürütülmesini sağlar;

(6) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(7) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve Mimarlık diploması veren bir Fakülte veya dengi bir Yüksek Öğretim Kurumundan “Şehirci” olarak mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

BAŞMİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Baş Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Tüm ülkeyi kapsayacak biçimde ve/veya bölgesel ve kentsel plân, proje ve programların hazırlanmasında katkıda bulunur, mimari plân ve projelerin yapımı ve uygulanmasını sağlar ve denetler;

(2) İmar Kontrol işlerinin sürekli ve etkin bir biçimde yürütülmesini sağlar;

(3) Plânların uygulanması konusunda ilgili tüm kuruluşlarla koordinasyon içinde çalışılmasını sağlar;

(4) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve Mimarlık diploması veren bir Fakülte veya dengi bir Yüksek Öğretim Kurumundan “Mimar” olarak mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

BAŞ MÜHENDİS KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Baş Mühendis

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) İmar kontrolü ile ilgili inşaat mühendisliği hizmetlerini yapar, yürütür ve denetler;

(2) İnşaatlara ilişkin her türlü inşaat mühendisliği hesapları ile ihale dosyalarını hazırlar, şantiye kontrol işlerini yapar, yürütür ve denetler;

(3) İmar projeleri ile ilgili inşaat mühendisliği hizmetlerini yapar, yürütür ve denetler;

(4) Plânların uygulanması konusunda ilgili bütün kuruluşlarla koordinasyon içinde çalışılmasını sağlar;

(5) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve Mimarlık diploması veren bir Fakülte veya dengi bir Yüksek Öğretim Kurumundan “İnşaat Mühendisi” olarak mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

BÖLGE PLÂNCISI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bölge Plâncısı

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Doğal ve endüstriyel kaynaklara uygun ve dengeli kentleşmenin bölgesel araştırmalarını yaparak, ülke ve bölge düzeyinde fiziki plânlarının hazırlanmasında katkıda bulunur;

(2) Ülke ve bölge plânlarının Kalkınma Plânına uygunluğunu sağlamak için gerekli araştırmaları yapar ve eşgüdümü sağlar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve Mimarlık diploması veren bir Fakülte veya dengi bir Yüksek Öğretim Kurumundan “Şehirci” veya “Mimar” veya “Mühendis” olarak mezun olmak ve Bölge Plâncısı veya dengi bir ihtisasa sahip olmak;

(2) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

I. SINIF ŞEHİRCİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : I. Sınıf Şehirci

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Tüm şehircilik ve imar kontrolü konularında gerekli görevi yapar, ülkenin şehir, kasaba ve köyleri için gerekli imar projelerini düzenler, bunlar için gerekli araştırmayı yapar, imar plânlarının uygulanmasında gerekli kontrol işlerini yürütür;

(2) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve Mimarlık diploması veren bir Fakülte veya dengi bir Yüksek Öğretim Kurumundan “Şehirci” olarak mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

II. SINIF ŞEHİRCİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf Şehirci

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Tüm şehircilik ve imar kontrolü konularında gerekli görevi yapar, ülkenin şehir, kasaba ve köyleri için gerekli imar projelerini düzenler, bunlar için gerekli araştırmayı yapar, imar plânlarının uygulanmasında gerekli kontrol işlerini yürütür;

(2) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve Mimarlık diploması veren bir Fakülte veya dengi bir Yüksek Öğretim Kurumundan “Şehirci” olarak mezun olmak;

(2) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

I. SINIF MİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : I. Sınıf Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Mimari projeler yapar, yaptırır ve mimari projeleri ve uygulamasını denetler;

(2) İmar plânlarının hazırlanmasında gerekli araştırmaları yapar, plânların hazırlanmasına katılır;

(3) İmar kontrol çalışmalarını yapar ve denetler;

(4) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve Mimarlık diploması veren bir Fakülte veya dengi bir Yüksek Öğretim Kurumundan “Mimar” olarak mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

II. SINIF MİMAR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf Mimar

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Mimari projeler yapar ve uygulamasını denetler;

(2) İmar plânlarının hazırlanmasında gerekli araştırmaları yapar ve plânların hazırlanmasına katılır;

(3) İmar kontrol çalışmaları yapar;

(4) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve Mimarlık diploması veren bir Fakülte veya dengi bir Yüksek Öğretim Kurumundan “Mimar” olarak mezun olmak;

(2) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

I. SINIF MÜHENDİS KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : I. Sınıf Mühendis

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 3

Maaş : Barem 13-14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) İmar kontrol ile ilgili inşaat mühendisliği hizmetlerini yapar ve yürütür;

(2) İnşaatlara ilişkin her türlü mühendislik hesapları ile şantiye kontrol işlerini yapar ve yürütür;

(3) İmar projeleri ile ilgili inşaat mühendislik hizmetlerini yapar ve yürütür;

(4) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve Mimarlık diploması veren bir Fakülte veya dengi bir Yüksek Öğretim Kurumundan “İnşaat Mühendisi” olarak mezun olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

II. SINIF MÜHENDİS KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf Mühendis

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 11-12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) İmar kontrolü ile ilgili inşaat mühendisliği hizmetlerini yapar ve yürütür;

(2) İnşaatlara ilişkin her türlü inşaat mühendislik hesapları ile şantiye kontrol işlerini yapar ve yürütür;

(3) İmar projeleri ile ilgili inşaat mühendislik hizmetlerini yapar ve yürütür;

(4) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Mühendislik ve Mimarlık diploması veren bir Fakülte veya dengi bir Yüksek Öğretim Kurumundan “İnşaat Mühendisi” olarak mezun olmak;

(2) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

SOSYOLOG KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Sosyolog

Hizmet Sınıfı : Sosyal Hizmetler Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem15-16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Ülke, Bölge ve Kent fiziki plânlarının hazırlanmasında gerekli her türlü sosyal araştırmayı yapar ve plânlamaya katkıda bulunur;

(2) Ülke ve Bölge plânlarının, Kalkınma Plânına uygunluğunu sağlamak için gerekli araştırmaları yapar ve eşgüdümü sağlar;

(3) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Sosyal Hizmet, Sosyal Siyaset, Sosyoloji veya benzeri konularda bir Fakülte veya Yüksek Okulu bitirmiş olmak; ve

(A) Kent ve/veya Kır Sosyolojisi konusunda ihtisasa sahip olmak; veya

(B) Şehir veya Bölge Plânlaması konusunda ihtisasa sahip olmak.

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

İKTİSATÇI KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : İktisatçı

Hizmet Sınıfı : Plânlama Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Ülke, Bölge ve Kent fiziki plânlarının hazırlanmasında gerekli her türlü ekonomik araştırmayı yapar ve plânlamaya katkıda bulunur;

(2) Ülke ve Bölge plânlarının, Kalkınma Plânına uygunluğunu sağlamak için gerekli araştırmaları yapar ve eşgüdümü sağlar;

(3) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) İktisat, İstatistik, İşletmecilik veya Maliye konularında Üniversite, Akademi veya Yüksek Okulu bitirmiş olmak; ve

(A) Kent ve/veya bölge ekonomisi konusunda ihtisasa sahip olmak; veya

(B) Şehir veya Bölge Plânlaması konusunda ihtisasa sahip olmak.

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

KIDEMLİ BAŞ TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Kıdemli Baş Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 14-15

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Tayin edildiği şubede projelerin çizim veya uygulamasını organize eder;

(2) Projelerin hazırlanması için gerekli etütleri yapar;

(3) Keşif ve şartname hazırlar;

(4) Arazi takeometrik plânlarının çıkartılması için gerekli ölçü, çizim çalışmalarını yapar;

(5) Hazırlanan ihale dosyalarının sonuçlandırılmak üzere ilgili dairelere sevkini sağlar;

(6) Mukavelelerin hazırlanmasına yardımcı olur;

(7) İdaresindeki teknisyen ve/veya usta ve işçilerin yönlendirme ve yönetiminden sorumludur.

(8) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(9) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(10) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup, sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

BAŞ TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Baş Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 2

Maaş : Barem 12-13

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Tayin edildiği şubede projelerin çizim ve uygulamasını organize ve icra eder;

(2) Projelerin hazırlanması için gerekli etütleri yapar, keşif ve şartname hazırlar;

(3) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup, sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

I. SINIF TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : I. Sınıf Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı : 5

Maaş : Barem 11-12

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Mimari ve imar plânları ile ilgili araştırma, çizim ve ölçme işlemleri yapar ve yapılmasını organize eder;

(2) Metraj ve keşif hazırlar;

(3) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup, sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;

Ancak, üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.

(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

II. SINIF TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : II. Sınıf Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 6

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Araştırma ve çizim işleri yapar;

(2) Ölçme işlerine yardım eder;

(3) Müdürün gerekli gördüğü durumlarda şubelerde görev yapar;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup, sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

BİLGİSAYAR OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Bilgisayar Operatörü

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 1

Maaş : Barem 7-8-9-10

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin görev alanına giren tüm işlem ve bilgilerin bilgisayar sistemlerine girişini yapar;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup, sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;

(2) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

ŞEHİR PLÂNLAMA DAİRESİ

HAFİF ARAÇ OPERATÖRÜ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı : Hafif Araç Operatörü

Hizmet Sınıfı : Araç Sürücülüğü ve Araç Bakım ve Onarım Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

Kadro Sayısı : 4

Maaş : Barem 2-3-4-5-6

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daireye ait her türlü hafif aracı kullanır;

(2) Daireye ait araçların her türlü bakımını yapar; gerekli durumlarda aracın servis işlerini izler ve aracın temiz ve bakımlı olarak göreve çıkmasını sağlar;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Ortaokul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir meslek eğitiminden geçmiş olmak;

(2) Ağır veya hafif araç sürücülüğü için gerekli sürüş ehliyetine sahip olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.