RG Sayı:109 22 Kasım 1988
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 4 Kasım, 1988 tarihli birleşiminde kabul olunan " Enformasyon Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası", Anayasanın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmî Gazete'de yayınlanmak suretiyle ilân olunur.
Sayı: 46/1988
ENFORMASYON DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
(58/1991; 49/2006 ve 8/2007sayılı değişiklik yasaları ile değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle)
MADDE DİZİNİ:
BİRİNCİ KISIM – GENEL KURALLAR.
Madde 1. Kısa isim
Madde 2. Tefsir.
Madde 3. Dairenin kuruluş amacı.
İKİNCİ KISIM – KURULUŞ VE GÖREVLER.
Madde 4. Dairenin kuruluşu
Madde 5. Dairenin görevleri
ÜÇÜNCÜ KISIM – ÇALIŞMA ESASLARI.
Madde 6. Yönetim.
Madde 7. Dairenin sorumluluğu ve Daireler arası işbirliği.
Madde 8. Yetki devri.
Madde 9. Vardiya veya rotasyon usulüyle çalışma.
Madde 10. Sözleşmeli personel.
DÖRDÜNCÜ KISIM – ÇEŞİTLİ KURALLAR.
Madde 11. Kadrolar - Birinci Cetvel.
Madde 12. Hizmet Şemaları – İkinci Cetvel.
BEŞİNCİ KISIM – GEÇİCİ KURALLAR.
Geçici Madde
1. İntibak işlemleri.
Geçici Madde
2. İntibak kuralı.
Geçici Madde
3. Kamu görevlilerinin mevcut barem içi artış tarihleri.
Geçici Madde
4. Karanlık oda operatörü kadrosunun kaldırılması.
ALTINCI KISIM – SON KURALLAR.
Madde 13. Yürütme yetkisi
Madde 14. Yürürlükten kaldırma.
Madde 15. Yürürlüğe giriş.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Kısa İsim 1 Bu Yasa, Enformasyon Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.
Tefsir 2 Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:
"Bakanlık", Enformasyon Dairesinin bağlı olduğu Bakanlığı anlatır.
"Bakanlar Kurulu", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatır.
"Daire", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Enformasyon Dairesini anlatır "Müdür", Enformasyon Dairesi Müdürünü anlatır.
Dairenin kuruluş 3 Dairenin kuruluş amacı, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin sesini içte ve dışta duyurmak, enformasyon, amacı tanıtma ve aydınlatma 'hizmetlerini yerine getirmektedir.
İKİNCİ KISIM
Kuruluş ve Görevler
Dairenin Kuruluşu 4 Daire, bir Müdür yönetiminde, bir Müdür Muavini ile yeterli sayıda Mesleki ve Teknik ve Genel Hizmet sınıfı personelinden oluşur.
Dairenin 5 Dairenin başlıca görevleri şunlardır:
Görevleri
(1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin basın ve yayın işlerini yürütmek;
(2) İç ve dış basını ve yayınları izleyip değerlendirmek ve devlet yararına gerekli önlemlerin alınmasını sağlâmak;
(3) Türkçe ve yabancı dillerde gazete, dergi, basın bültenleri, kitap, broşür, afiş ve resimler hazırlayarak Devletin resmi politikası doğrultusunda tanıtma, aydınlatma ve enformasyon hizmetlerini gerçekleştirmek;
(4) Yurt dışında yaşayan Kıbrıslı Türklerle ilgilenmek, onların Kıbrıs'a ilgi ve desteğini devam ettirmelerini amaçlayan yayınlar ve etkinlikler gerçekleştirmek, aynı şekilde onların da eylemli bir biçimde devletin dış politikasının yönlendirilmesinde uğraş vermelerini teşvik etmek;
(5) Çeşitli amaçlarla ülkemize gelen yabancı basın-yayın mensuplarıyla temaslar kurarak onların davamız ve halkımızla ilgili görüş ve kanaatlerini olumlu yönde geliştirmek; ve
2.58/1991 (6) 49/2006 sayılı değişiklik yasası ile yürürlükten kaldırıldı.
49/2006
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çalışma Esasları
Yönetim
6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, Yasa, Tüzük ve Yönetmelik kurallarına ve ilgili plân ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.
Dairenin sorumluluğu
7. (1) Daire, hizmet alanına giren konularla ilgili olarak, Bakanlık ve/veya daireler ile yerel ve daireler arası yönetimler arasında uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir işbirliği biçimde yerine getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumlular.
(2) Daire, diğer basın yayın kuruluşları ile istişarede bulunmak ve kendi görev alanına girmekle birlikte diğer Bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda ilgili Bakanlık ve/veya daireler ve yerel yönetimler ile işbirliği yapmakla sorumludur:
Yetki Devri 8 Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirtmek koşuluyla, yetki ve sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.
Ancak, bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Vardiya ve Rotasyon 9 Müdür , gerekli gördüğü durumlarda, dairenin tüm personelini , Kamu Görevlileri Yasasının 105’nci maddesi usulü ile Çalışma kurallarına uygun olarak , vardiya veya rotasyon usulü ile çalıştırabilir.
7/1979
3/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
Sözleşmeli Personel
10. Dairede, her yıl Bütçe Yasasında gösterilmek koşuluyla, Kamu Görevlileri Yasasının 6'ncı maddesi 7/1979 kuralları çerçevesinde sözleşmeli personel istihdam edilebilir.
3/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Kadrolar.
11. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların kadroların adı, kadro sayısı, hizmet Birinci Cetvel. sınıfı, sınıf içindeki derecesi ve maaş baremleri, bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülmektedir.
(2) Daire kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
7/1979
(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına 3/1982 ekli Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karşılığıdır.
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
Hizmet şemaları. 12
(1) Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci İkinci Cetvel Cetveldeki hizmet şemalarında öngörülmektedir.
8/2007
(2) Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşulu ile mevkileri ile uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.
BEŞİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici madde . 1
(1) Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla İntibak işlemleri ilişkileri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.
16/1981
(2) Genel Kadro Yasasına ekli Birinci Cetvelde yer alan ve Enformasyon Dairesi Kadrolarında 30/1981 öngörülen Kıdemli Enformasyon Memuru Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I'inci Derece 38/1983 Basın-Yayım ve Enformasyon Memuru Kadrosuna; Enformasyon Memuru, Yayın Memuru ve II. Sınıf 18/1984 Dinleme/Değerlendirme Memuru Kadrolarında çalışan Personel, bu Yasadaki II'inci Derece 10/1985 Basın-Yayın ve Enformasyon Memuru kadrosuna; I Sınıf Enformasyon Memuru Yardımcısı, II. Sınıf Enformasyon Memuru Yardımcısı ve I. Sınıf Yayın Memuru Yardımcısı Kadroları ile II. Sınıf Yayın Memuru Yardımcısı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III’ üncü Derece Basın-Yayın ve Enformasyon Memuru Kadrosuna; Teknik İşler Müfettişi Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki I'inci Derece Fotoğrafçı Kadrosuna; Slide ve Film Sorumlusu Kadrosu ile Fotoğraf Bölümü Sorumlusu Kadrosunda çalışan personel bu Yasadaki II'inci Derece Fotoğrafçı Kadrosuna; Fotoğrafçı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III'üncü Derece Fotoğrafçı Kadrosuna; Fotoğrafçı Yardımcısı Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki IV'üncü Derece Fotoğrafçı Kadrosuna intibak ettirilir.
Geçici madde. 2 Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken, intibakı yapılan kamu görevlisi, bulunduğu baremin İntibak kuralları kaçıncı kademesinde ise, intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir.
Geçici madde 3 Yukarıdaki Geçici 1'nci ve 2'nci madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan kamu görevlilerinin mevcut Kamu görevlileri-nin barem içi artış tarihleri, herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.
mevcut barem içi
artış tarihleri
Geçici madde : 4 Teknisyen Yârdımcılığı Hizmetleri Sınıfı altında öngörülen I'inci Derece Karanlık Oda Operatörü Kadrosunun Karanlık oda herhangi bir nedenle boşalması halinde kadro ortadan kalkar.
operatörü kadrosunun
kaldırılması
ALTINCI KISIM
Son Kurallar
Yürütme Yetkisi 13 Bu Yasayı, Bakanlar Kurulu adına Enformasyon Dairesinin bağlı olduğu Bakanlık yürütür.
Yürürlükten kaldırma 14 Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, Genel Kadro Yasasının, ekli Birinci Cetvelinde 16/1981 yer alan Enformasyon Dairesi Kadroları ile ilgili kuralları yürürlükten kaldırılır.
30/1981
38/1983
18/1984
10/1985
Yürürlüğe Giriş 15 Bu Yasa, Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer
BİRİNCİ CETVEL
MADDE 1 (1)
ENFORMASYON .DAİRESİ KADROLARI
Kadro Sayısı Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem
1 Müdür Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı II 18A
(Üst Kademe Yöneticisi)
1 Müdür Muavini Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi II 17A Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
1 Rumca Mütercim Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi III 17B Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
3 Basın Yayın ve Enformasyon Memuru Basın-Yayın ve Enformasyon Hizmetleri Sınıfı I 15-16 6 Basın Yayın ve Enformasyon Memuru Basın-Yayın ve Enformasyon Hizmetleri Sınıfı II 12-13-14 9 Basın Yayın ve Enformasyon Memuru Basın-Yayın ve Enformasyon Memuru Hizmetleri Sınıfı III 10-11-12 1 Fotoğrafçı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı I 14-15
1 Fotoğrafçı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II 12-13
1 Fotoğrafçı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III 11-12
1 Fotoğrafçı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10
1 Pikaj Memuru Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10
1 Teleks Operatörü Telekomünikasyon Hizmetleri Sınıfı I 14-15 2 Teleks Operatörü Telekomünikasyon Hizmetleri Sınıfı II 12-13 2 Teleks Operatörü Telekomünikasyon Hizmetleri Sınıfı III 11-12 2 Teleks Operatörü Telekomünikasyon Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 1 Ambar Emini Mali Hizmetler Sınıfı III 10-11-12
1 Kütüphane Memuru Kültür Hizmetleri Sınıfı II 12-13-14 1 Başkâtip Kitabet Hizmetleri Sınıfı I 13-14
1 Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı II 11-12
3 Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı III 9-10
5 Katip Yardımcısı Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 5-6-7-8 2 Karanlık oda Operatörü Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfı I 7-8-9-10 1 Odacı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı I 8-9
3 Odacı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı II 4-5-6-7
1 Telefon Operatörü Yardımcı Genel Hizmetler Sınıfı II 4-5-6 6 Enformasyon Posta Görevlisi Posta Hizmetleri Sınıfı IV 5-6-7-8 57 Toplam
İKİNCİ CETVEL
Madde 11 ( 1 )
HİZMET ŞEMALARI
8/2007
ENFORMASYON DAİRESİ
MÜDÜR KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Müdür
Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi II(İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş Barem 18 A
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Müdür, Dairenin en yüksek hiyerarşik amiri olup Dairenin görev ve yükümlülüklerinin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunun saptayacağı siyaset ve program çerçevesinde; Dairenin bağlı olduğu Bakanın yönerisi uyarınca yürütmekle sorumludur;
(2) Personel arasında eşgüdümü sağlar ve Dairenin, Bakanlıklar ve diğer daireler ile ilişkilerini koordine eder ;
(3) Dairenin amaç ve genel politikası çerçevesinde izlenmesi ve uygulanması gereken politika, program ve prensipler hakkında Bakanlığa önerilerde bulunur;
(4) Personele iş dâğıtımı yapar ve personelin faaliyetlerini değerlendirip yönlendirir ve yönetir;
(5) Personelin eğitilmesini sağlar;
(6) Dairedeki kadrolara ilişkin görevlerin etkinlikle yerine getirilmesi, uygulanan yol ve yöntemlerin geliştirilmesi için inceleme ve araştırmalar yapar veya yaptırır;
(7) Bakan ve müsteşar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve
(8) Görevlilerinin yerine getirilmesinden, Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.
II ARANAN NİTELİKLER:
(1) Uygun konularda üniversite veya Yüksek Okul bitirmiş olmak ve kamu hizmetinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;
(2) Çok iyi derecede İngilizce bilmek. İkinci bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.
(3) Atanma öncesi işgal etmekte olduğu kadronun bareminin barem 15'in altında olmaması koşuldur.
ENFORMASYON DAİRESİ
MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Müdür Muavini
Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan diğer yöneticiler)
Derecesi II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş Barem 17 A
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Enformasyon servislerinin yönlendirme ve yönetiminde ve işlerin verimli şekilde yürütülmesinde Müdüre yardımcı olur;
(2) Müdürün yokluğunda ona vekâlet eder;
(3) Personelin eğitimi konusunda hazırlanan eğitim programının uygulanmasını gözetir ve başarılı bir şekilde yürütülmesini sağlar;
(4) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulu bitirmiş olmak;
(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının 1'nci derecesinde en az beş yıl çalışmış olmak;
(3) İngilizce, Rumca, Arapça veya geçerli bir yabancı dili çok iyi derecede bilmek. İkinci bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak
-------------------------
ENFORMASYON DAİRESİ
RUMCA MÜTERCİM KADROSU
HİZMET ŞEMAS1
Kadro Adı Rumca Mütercim
Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
Derecesi III(İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş Barem 17 B
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dünya basınında yayınlanan yayımları izleyerek ülkeyi ilgilendiren olay ve haberleri Rumca’dan Türkçe’ye, Türkçe’den Rumca’ya çevirir, yorumlar ve değerlendirir;
(2) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) (A) Yunan dilinde öğretim yapan bir üniversite veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya
(B) Rumca öğretim yapan bir Liseyi bitirmiş olmak ve en az beş yıl Rumca Mütercim olarak deneyim sahibi olmak ;
(C) Lise veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olup, G.C.E. "O" level seviyesinde Yunanca bilmek;
(2) Rumca dışında İkinci bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
-------------------
ENFORMASYON DAİRESİ
BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Basın-Yayın ve Enformasyon Memuru
Hizmet Sınıfı Basın-Yayın ve Enformasyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi I(Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 3
Maaş Barem 15-16
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin basın, yayın, aydınlatma ve tanıtma faaliyetlerinde programlayıcı ve uygulayıcı kapasitelerde görev yapar;
(2) Daire personelinin basın, yayın, aydınlatma ve tanıtma konularında eğitilmeleri için çalışır ve bu konularda program hazırlayarak müdüre önerilerde bulunur;
(3) Resmi demeç ve beyanatları geçerli bir yabancı dille süratle ve hatasız olarak tercüme eder; Türkçe ve yabancı dilde tanıtıcı yazılar yazar;
(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(6) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) (A) Basın-Yayın, Gazetecilik, Sosyal, Siyasal, İdari Bilimler veya Hukuk konularında bir Fakülte veya yüksek okulu bitirmiş olmak; veya
(B) Lise veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olup, Kamu Görevlileri Yasasının 75'nci maddesinin (2)'inci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olmak;
(C) Lise veya Dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olup, G.C.E. "O" level seviyesinde Yunanca bilmek;
(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
8/07 (B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ENFORMASYON DAİRESİ
BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Basın-Yayın ve Enformasyon Memuru
Hizmet Sınıfı Basın-Yayın ve Enformasyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi II(Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 6
Maaş Barem 12-13-14
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Basın, yayın, tanıtma ve aydınlatma görevlerinin yerine getirilmesinde amirine yardımcı olur; Türkçe, İngilizce veya geçerli yabancı bir dilde haber, makale ve basın bültenleri hazırlayıp yayınlar;
(2) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetine gelecek yabancı basın mensuplarına ve ekiplerine eşlik eder, onlar için program hazırlar ve uygulanmasını sağlar;
(3) Resmi demeç ve beyanatları yabancı dile süratle ve hatasız tercüme eder; Türkçe ve yabancı dillerde aydınlatıcı yazı yazar;
(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(6) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) (A) Basın-Yayın, Gazetecilik, Sosyal, Siyasal, İdari Bilimler veya Hukuk konularında bir Fakülte veya Yüksek Okulu bitirmiş olmak; veya
(B) Lise veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olup, Kamu Görevlileri Yasasının 75'nci maddesinin (2)'inci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olmak;
(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
8/07 (B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(3) İyi derecede İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ENFORMASYON DAİRESİ
BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Basın-Yayın ve Enformasyon Memuru
Hizmet Sınıfı Basın-Yayın ve Enformasyon Hizmetleri Sınıfı Derecesi III(İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı 9
Maaş 10-11-12
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Türkçe’den yabancı dile ve yabancı dilden Türkçe’ye tercüme yapar;
(2) Türkçe ve yabancı dilde, haber, fıkra ve röportaj hazırlar;
(3) Resmi basın bültenlerini, demeçleri, gazete makalelerini ve benzeri yazıları Türkçe’den yabancı dile ve yabancı dilden Türkçe ye tercüme eder;
(4) Türkçe basında çıkan makale ve haberleri yabancı dilde özetler;
(5) Yabancı basın yayın mensuplarının devletimizdeki temas, çalışma ve gezilerinde kendilerine eşlik eder;
(6) Basına yansıtılması gereken olayları izler;
(7) Haberlerin fotoğraf ve filmlerini yapar ve dağıtımını sağlar;
(8) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(10) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Basın-Yayın, Gazetecilik, Sosyal Bilimler, Yabancı Dil, Siyasal, İdari Bilimler veya Hukuk konularında bir Fakülte veya Yüksek Okulu bitirmiş olmak veya Lise veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olup Kamu Görevlileri Yasasının 75'nci maddesinin
(2)'inci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olmak ve kamu görevinde en az beş yıl çalışmış olmak;
(2) Çok iyi derecede İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek;
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ENFORMASYON DAİRESİ
FOTOĞRAFCI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
8/2007
Kadro Adı Fotoğrafçı
Hizmet Sınıfı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi I(Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş 14-15
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Foto Bölümünün görev ve yükümlülüklerinin, Müdürün saptayacağı program çerçevesinde yerine getirilmesi için gerekli düzenlemeyi yapar;
(2) Resmi ziyaretlerin, törenlerin ve basın-yayın kuruluşlarına aktarılmasında yarar görülen olayların fotoğraf, slide ve filmlerini çeker, ilgili yerlere dağıtımını plânlar ve gerçekleştirilmesini sağlar;
(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(5) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya Lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;
(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(3) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ENFORMASYON DAİRESİ
FOTOĞRAFCI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
8/2007
Kadro Adı Fotoğrafçı
Hizmet Sınıfı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş 12-13
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Resmi ziyaretlerin, tören ve diğer olayların fotoğraf , slide ve filmlerini çeker, banyo eder, tabını yapar ve bu konularla ilgili haberin yazılmasına yardımcı olur;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulü ile çalışır.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya Lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;
(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(3) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ENFORMASYON DAİRESİ
FOTOĞRAFCI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
8/2007
Kadro Adı Fotoğrafçı
Hizmet Sınıfı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş 11-12
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Resmi ziyaretlerin, tören ve diğer olayların fotoğraf , slide ve filmlerini çeker, banyo eder, tabını yapar ve bu konularla ilgili haberin yazılmasına yardımcı olur;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulü ile çalışır.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya Lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;
(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(3) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ENFORMASYON DAİRESİ
FOTOĞRAFCI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Fotoğrafçı
Hizmet Sınıfı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş 7-8-9-10
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Resmi ziyaretlerin, tören ve diğer olayların fotoğraflarını çeker, filmi banyo eder ve tabını yapar;
(2) Foto Bölümüne ait diğer görevleri yerine getirir;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulü ile çalışır.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;
(2) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ENFORMASYON DAİRESİ
PİKAJ MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Pikaj Memuru
Hizmet Sınıfı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş 7-8-9-10
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin yayınlayacağı gazete, kitap, dergi, broşür ve diğer yayınların grafik, mizanpaj ve montaj işlerini yapar;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya Lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak;
(2) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak
ENFORMASYON DAİRESİ
TELEX OPERATÖRÖRÜ KADROSU·
HİZMET ŞEMASI
8/2007
Kadro Adı Telex Operatörü
Hizmet Sınıfı Telekomünikasyon Hizmetleri Sınıfı
Derecesi I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş 14-15
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Telex, RTT ve kompozör cihazlarını kullanır ve daktilo işleri yapar;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya Lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneği kanıtlamış olmak;.
(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(3) Dakikada en az 35 kelime hatasız daktilo yazabilmek;
(4) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;
(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda, başarılı olmak..
ENFORMASYON DAİRESİ
TELEX OPERATÖRÜ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
8/2007
Kadro Adı Telex Operatörü
Hizmet Sınıfı Telekomünikasyon Hizmetleri Sınıfı
Derecesi II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş 12-13
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Telex, RTT ve kompozör cihazlarını kullanır ve daktilo işleri yapar;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya Lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneği kanıtlamış olmak;.
(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(3) Dakikada en az 35 kelime hatasız daktilo yazabilmek
(4) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;
(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak..
ENFORMASYON DAİRESİ
TELEX OPERATÖRÖRÜ KADROSU·
HİZMET ŞEMASI
8/2007
Kadro Adı Telex Operatörü
Hizmet Sınıfı Telekomünikasyon Hizmetleri Sınıfı
Derecesi III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 2
Maaş 11-12
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Telex, RTT ve kompozör cihazlarını kullanır ve daktilo işleri yapar;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya Lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneği kanıtlamış olmak;.
(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(3) Dakikada en az 35 kelime hatasız daktilo yazabilmek
(4) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;
(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda, başarılı olmak..
ENFORMASYON DAİRESİ
TELEX OPERATÖRÖRÜ KADROSU·
HİZMET ŞEMASI
|Kadro Adı |Telex Operatörü |
Hizmet Sınıfı Telekomünikasyon Hizmetleri Sınıfı
Derecesi IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı 2
Maaş 7-8-9-10
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Telex, RTT ve kompozör cihazlarını kullanır ve daktilo işleri yapar;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir Teknik Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak veya Lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneği kanıtlamış olmak;.
(2) Dakikada en az 35 kelime hatasız daktilo yazabilmek
(3) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır;
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda, başarılı olmak..
ENFORMASYON DAİRESİ
AMBAR EMİNİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Ambar Emini
Hizmet Sınıfı Mali Hizmetler Sınıfı
Derecesi III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş 10-11-12
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin yönerilerine uygun olarak, Dairenin ambarlarına intikal eden malzemelerin düzenli bir biçimde depolanmasını, dağıtımını yapar, bunlarla ilgili kartları günü gününe tutar ve dairenin mali işlerini yürütür;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Maliye, İktisat, Hukuk, İstatistik, İşletmecilik, Muhasebe veya Ticaret konularında bir Fakülte, Akademi veya Yüksek Okulu bitirmiş olmak veya Certified veya Chartered Accountant unvanını taşımak; veya
(B) Lise veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olup, Kamu Görevlileri Yasasının 75'inci maddesinin (2)'inci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeğe hak kazanmış olmak ve kamu görevinde en az üç yıl çalışmış olmak;
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ENFORMASYON DAİRESI
KÜTÜPHANE MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
8/2007
Kadro Adı Kütüphane Memuru
Hizmet Sınıfı Kültür Hizmetleri Sınıfı
Derecesi II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş 12-13-14
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin arşivlerini (yazışmalar, fotoğraflar, beyanatlar ve demeçler, basılı ve diğer materyal) etkin ve seri bir şekilde yararlanılacak düzeyde ve mevzuata uygun olarak muhafaza eder;
(2) Müdürün gerekli göreceği konularda bilimsel ve istatistiki bilgileri hazırlar;
(3) Daire yayınlarının seri ve etkili bir şekilde iç ve dış dağıtımının yapılmasını sağlar;
(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(6) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Uygun konularda bir Üniversite, Akademi veya Yüksek Okulu bitirmiş olmak; veya
(B) Lise veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olup, Kamu Görevlileri Yasası'nın 75'inci maddesinin (2)'inci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeğe hak kazanmış olmak ve kamu görevinde en az üç yıl çalışmış olmak;
(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(3) İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ENFORMASYON DAİRESİ
KARANLIK ODA OPERATÖRÜ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
8/2007
Kadro Adı Karanlık Oda Operatörü
Hizmet Sınıfı Teknisyen Yardımcılığı Hizmetleri Sınıfı
Derecesi I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 2
Maaş 7-8-9-10
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Resmi ziyaretlerin, törenlerin ve diğer saptanması istenilen olayların fotoğraflarını çeker, film yıkar, film tabı yapar ve Foto Bölümüne ait diğer görevleri yerine getirir;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.
Iİ. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Ortaokul veya dengi bir okulu bitirmiş ve belli bir çıraklık eğitiminden geçerek mesleki bir beceri kazanmış olmak ;
(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az üç yıl çalışmış olmak;
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan üç fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak;
(C) Atanacağı derecenin en az başlangıç bareminin parasal karşılığını çekmek.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ENFORMASYON DAİRESİ
TELEFON OPERATÖRÜ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Telefon Operatörü
Hizmet Sınıfı Yardımcı Genel Hizmetleri Sınıfı
Derecesi II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş Barem 4-5-6
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin uluslararası telefon ve telefax hizmetlerinin çabuk ve güvenilir biçimde verilmesini sağlar;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.
II ARANAN NİTELİKLER:
(1) Ortaokul veya dengi bir okulu bitirmiş olmak;
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
(3) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.
ENFORMASYON DAİRESİ
ENFORMASYON POSTA GÖREVLİS İ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Enformasyon Posta Görevlisi
Hizmet Sınıfı Posta Hizmetleri Sınıfı
Derecesi IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı 6
Maaş Barem 5-6-7-8
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daire Müdürlüğünün yurt içine ve dışına yayacağı basılı kitap, gazete v.b. malzemeyi postalar;
(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;
(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur; ve
(4) Gerektiğinde vardiya veya rotasyon usulüyle çalışır.
II ARANAN NİTELİKLER:
(1) Lise veya dengi bir Orta Öğretim Kurumunu bitirmiş olmak;
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.