RG Sayı:108 18 Kasım 1988
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 4 Kasım, 1988 tarihli birleşiminde kabul olunan "Merkezi Cezaevi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası", Anayasa’nın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmî Gazete'de yayınlanmak suretiyle ilân olunur.
Sayı : 45/ 1988
MERKEZİ CEZAEVİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
(30/1989; 26/1996; 35/1996, 14/1999, 71/2006, 50/2015 , 13/2022 ve 45/2026 sayılı Değişiklik yasaları ile değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle)
MADDE DİZİNİ:
BİRİNCİ KISIM – GENEL KURALLAR..
Madde 1. Kısa isim.
Madde 2. Tefsir.
Madde 3. Dairenin kuruluş amaçları.
İKİNCİ KISIM – KURULUŞ VE GÖREVLER.
Madde 4. Dairenin kuruluşu.
Madde 5. Dairenin görev ve yetkileri.
ÜÇÜNCÜ KISIM – ÇALIŞMA ESASLARI.
Madde 6. Yönetim.
Madde 7. Yetki devri.
Madde 8. Dairenin sorumluluğu ve Daireler arası işbirliği.
Madde 8 A. Orantılı Güç Kullanımına İlişkin Kurallar.
Madde 8 B. Ateşli Silah Kullanımına İlişkin Kurallar.
DÖRDÜNCÜ KISIM – ÇEŞİTLİ KURALLAR.
Madde 9. Kadrolar – Birinci Cetvel.
Madde 9 A. Üniforma Giyme, İşaret ve Nişan Takma
Madde 9 B. Özel Tahsisat Ödeneği Verilmesi
Madde 10. Hizmet Şemaları – İkinci Cetvel.
Madde 10A. Hükümlü Tutukluların Yanlarında Bulundurabilecekleri Eşyalar-Üçüncü Cetvel
Madde 11. İyi Ahlak Ödeneği
Madde 12. İyi Ahlak Ödeneğinin Geri Kazanılması
Madde 13. Liyakat Ödeneği
Madde 14. Revir Tahsisatı
Madde 14 A. Cezaevi Tabibi, Cezaevi Diş Tabibi ve Cezaevi Hemşiresine Verilecek Tahsisatlar
Madde 15. İş Atölyelerinin Kurulması ve Hükümlülerin İş Atölyelerinde ve İş Alanlarında Çalıştırılması, Ödenecek Ücret ve Döner Sermaye İşletimi İle İlgili Kurallar
Madde 16. Sağlık Kontrolü
BEŞİNCİ KISIM – GEÇİCİ KURALLAR.
Geçici Madde
1. İntibak işlemleri.
Geçici Madde
2. Kamu görevlilerinin mevcut barem içi artış tarihleri.
Geçici Madde 1. Kazanılmış Hakların Korunması (50/2015) Geçici Madde 2. Kadrosu Kaldırılan Personel ile Açık Kadro Niteliği Kazanarak Terfi Ettirilen Personelin Hak ve Yükümlülükleri (50/2015)
Geçici Madde 1. Kadrosu Kaldırılan Personel İle İlgili Hak ve Yükümlülükler (13/2022) Geçici Madde 2. Merkezi Cezaevinin Dış Güvenliğinin Geçici Bir Süreliğine Polis Örgütü Tarafından Sağlanması (13/2022) Geçici Madde 3. İntibak İşlemleri
Geçici Madde 4. İlk Uygulamada İzlenecek Yöntem
ALTINCI KISIM – SON KURALLAR.
Madde 17. Yürütme yetkisi
Madde 18. Yürürlükten kaldırma
Madde 19. Yürürlüğe giriş.
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Kısa İsim
1.
Bu Yasa, Merkezi Cezaevi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.
Tefsir
13/2022
2.
Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:
"Bakanlık", İçişleriyle görevli Bakanlığı anlatır.
"Daire", Merkezi Cezaevini anlatır.
“Çocuk Hükümlü ve Tutuklu”, 14 (on dört) yaşından 18 (on sekiz) yaşına kadar olan hükümlü ve tutukluları anlatır.
“Genç Hükümlü ve Tutuklu”, 19 (on dokuz) yaşından 21 (yirmi bir) yaşına kadar olan hükümlü ve tutukluları anlatır.
“İş Atölyeleri”, hükümlülerin yeniden topluma kazandırılması için meslek ve sanatlarının korunup geliştirilmesi veya bir meslek veya sanat öğrenmeleri, üretime katılıp çalışma hayatından kopmamaları amacına yönelik olarak çalışmaların yapılacağı yeri anlatır.
"Müdür", Merkezi Cezaevi Müdürünü anlatır.
“Rehabilitasyon”, suç işleyen tutuklu ve hükümlülerin ıslah edilerek, iyileştirilerek topluma kazandırılmasını, yeniden sosyalleşmesini teşvik etmek, üretken olmasını sağlamak ve yasalara, toplumsal kurallara saygılı, sorumluluk taşıyan bir yaşam biçimine uyumunu kolaylaştırmak ve yararlı birer birey olmalarını sağlamayı anlatır.”
Dairenin Kuruluş Amaçları
50/2015
3.
(1)
Mahkeme emriyle cezaevine sevk edilen hükümlü ve tutukluları ırk, dil, din, mezhep, milliyet, renk, cinsiyet, doğum, felsefi inanç, milli veya sosyal köken ve siyasi veya diğer fikir yahut düşünceleri ile ekonomik güçleri ve diğer toplumsal konumları yönünden ayrım yapılmaksızın ve suçun nevine göre insan haklarına uygun şartlarda muhafaza etmek.
(2)
Hükümlülerin yeniden suç işlemesini engelleyici etkenleri güçlendirmek, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini teşvik ederek üretken, Anayasa ve yasalara ve toplumsal ahlaki kurallara saygılı, sorumluluk taşıyan bir yaşam biçimine uyumunu kolaylaştırmak, eğitim olanağı sunmak ve meslek sahibi yaparak topluma yeniden kazandırmak.
İKİNCİ KISIM
Kuruluş ve Görevler
Dairenin kuruluşu
50/2015
13/2022
4.
Daire, 1 (bir) Müdür yönetiminde ve yeterli sayıda Yöneticilik, Mesleki ve Teknik ile Genel Hizmet Sınıfları altındaki personel ile aşağıda belirtilen 2 (iki) Şube ve bunlara bağlı 5 (beş) Amirlikten oluşur:
(1)
İç Güvenlik Şubesi
Aşağıda belirtilen kapalı bölümlerde, iç güvenliği sağlayan gardiyanların bulunduğu, firara karşı teknik, mekanik, elektronik veya fizikî engellerle donatılmış, oda ve koridor kapıları kapalı tutulan, ancak mevzuatın belirttiği hâllerde aynı oda dışındaki hükümlüler arasında ve yeterli düzeyde güvenlik sağlanmış ve hükümlünün gereksinimine göre bireysel, grup halinde veya toplu olarak iyileştirme yöntemlerinin uygulanabileceği yerlerden sorumlu Şubedir.
Kapalı Erkek Cezaevi Amirliği:
Erkek hükümlünün hapis cezasının infaz edildiği, erkek hükümlü ve tutukluların güvenli bir şekilde barınmaları ile eğitim rehabilitasyon ve meslek sahibi olmaları ile ilgili imkan sağlanan bölümlerden sorumlu Amirliktir.
Kapalı Kadın, Çocuk ve Genç Cezaevi Amirliği:
Kapalı Kadın Cezaevi:
Kadın hükümlünün hapis cezasının infaz edildiği, kadın hükümlü ve tutukluların güvenli bir şekilde barınmaları ile eğitim, rehabilitasyon ve meslek sahibi olmaları ile ilgili imkan sağlanan bölümlerden sorumlu Amirliktir.
Çocuk ve genç hükümlünün hapis cezasının infaz edildiği, çocuk ve genç hükümlü ve tutuklulara eğitim ve öğretim ile ilgili aktiviteler yaptırılan ve rehabilitasyon imkanı sağlayan bölümlerden sorumlu Amirliktir.
Açık Cezaevi Amirliği:
Hükümlülerin iyileştirilmesi kapsamında çalıştırılmasına rehabilite ve meslek edindirilmesine öncelik verilen, güvenlik bakımından sınırları belirlenmemiş, kurum görevlilerinin gözetim ve denetimindeki erkek, kadın ve genç hükümlülerin bulundurulacağı bölümle ilgilenen Amirliktir. İhtiyaca göre, kadın, erkek, genç açık ceza bölümleri şeklinde kurulabilir.
(Ç) İdari, Teknik,Sağlık,Tutuklu ve Hükümlü İşleri Amirliği:
Cezaevinin muhasebesi, bilgi işlem, teknik işler, personel kayıtları, depo, arşiv, kantin döner sermayenin işletimi, personelin hizmet içi eğitimi, Cezaevinde bulunan hükümlü ve tutukluların bölümlere yerleştirilmesi, mahkemeye sevk işlemleri, şartlı tahliye, sağlık işleri ve Açık Cezaevi ile ilgili işlemler, kabul ve tahliye işlemleri, disiplin cezası veya ödüllendirme ile ilgili görevleri yürüten Amirliktir.
(2)
Dış Güvenlik Şubesi:
Cezaevinin sur çevresinde bulunan 5 (beş) kule, 1 (bir) nizamiye ve 1 (bir) cezaevine giriş kapısından oluşur ve firara karşı teknik, mekanik, elektronik veya fiziki engellerle donatılmış bölümle ilgilenen Şubedir.
Dış Güvenlik Amirliği:
Dış Güvenlik Şubesinde belirtilen yerlerde nöbet tutan, gözetim yapan, giriş çıkışları kontrol eden yeterli sayıda Cezaevi Hizmetleri Sınıfı personeli görev yapar. Bu personel hükümlü ve tutukluların cezaevi dışına; hastaneye götürülüp getirilmeleri ile birinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımlarının ağır hastalık veya ölümleri halinde gerek hastane gerekse cenaze törenlerine hazır bulundurulmalarına ilişkin görevleri de yürütürler. Bu Amirlikte görev yapan Cezaevi Hizmetleri Sınıfı personeli görev esnasında ve görev yerinde bu Yasanın 8B maddesi uyarınca ateşli silah kullanma yetkisine haizdir.
Dairenin
5.
Dairenin başlıca görev ve yetkileri şunlardır:
Görev ve Yetkileri
13/2022
(1)
Merkezi Cezaevine sevk edilen hükümlülerin hapis cezasının infaz edilmesini sağlamak;
(2)
Hükümlü ve tutukluların güvenli bir şekilde barınmalarını sağlamak;
(3)
Hükümlülerin boş zamanlarını değerlendirmek üzere iş ve çalışma olanağı yaratmak;
(4)
Hükümlü ve tutukluların aile, arkadaş ve toplum ile ilişkilerini kolaylaştırmak ve geliştirmek;
(5)
Hükümlü ve tutukluların üzerinde kötü etki yapan olaylar ve olumsuz hareketleri önlemek;
(6)
Hükümlü ve tutuklularda kendine güven hissi ve kurallara uyum sağlayacak irade oluşturmak; ve
(7)
Hükümlülerin her türlü eğitim ve mesleki gelişimini sağlamak, bir sanat ve/veya meslek öğrenmesine yardımcı olmak, meslek edindirmek veya atölye (resim, müzik, tiyatro vb.) çalışmaları ile sosyal ve kültürel faaliyetler yaptırmak amacıyla ilgili kamu kurum ve kuruluşlarından gereken desteği almak ve gerek duyulması halinde meslek odalarından hizmet alımı yapmak.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çalışma Esasları
Yönetim
6.
Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, Yasa, Tüzük ve Yönetmelik kurallarına ve ilgili plân ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.
Yetki Devri
7.
Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirtmek koşuluyla, yetki ve sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.
Ancak bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Dairenin sorumluluğu ve Daireler arası işbirliği
8.
(1)
Daire, hizmet alanına giren konularla ilgili olarak Bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimler arasında uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumludur.
(2)
Daire, kendi görev alanına girmekle birlikte, diğer Bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda, ilgili Bakanlık ve/veya daireler ve yerel yönetimler ile işbirliği yapmakla sorumludur.
Orantılı Güç Kullanımına İlişkin Kurallar
13/2022
8A.
(1)
Cezaevi Müdürü, Cezaevi Müdür Muavini, Cezaevi Amirleri ve Cezaevi Hizmetleri Sınıfındaki personel, gerekli görülen ve isyan, firar, cezaevine içten veya dıştan gelecek saldırı, görevliye, ziyaretçiye, hükümlüye veya tutukluya veya herhangi bir cezaevi personeline yapılacak her türlü saldırı veya cezaevi düzenini bozucu her türlü eylem hallerinde güvenliği, disiplini, asayişi ve düzenin devamını sağlamak amacıyla orantılı güç kullanma yetkisine sahiptir.
(2)
Cezaevi Müdürü, Cezaevi Müdür Muavini, Cezaevi Amirleri ve Cezaevi Hizmetleri Sınıfındaki personel, acil bir durum nedeniyle yürütülen operasyon haricinde, Merkezi Cezaevi sınırları içinde asla ateşli silah ve/veya tabanca taşıyamaz.
(3)
Cezaevi Müdürü, Cezaevi Müdür Muavini, Cezaevi Amirleri ve Cezaevi Hizmetleri Sınıfındaki personeli, Merkezi Cezaevinde yaşanan özel bir olay nedeniyle emniyet ve güvenliğin sağlanması için gereken haller dışında yukarıdaki (1)’inci fıkrada belirtilen aletler dışında herhangi bir alet taşıyamaz.
(4)
Cezaevi Müdürü cezaevinde herhangi bir olay ve/veya ayaklanma ve/veya güvenlik zaafiyeti olması durumunda müdahale için Polis Genel Müdürlüğünden yardım isteyebilir.
(5)
(A) Bu madde amaçları bakımından orantılı güç; karşı tarafın kullanacağı gücü aşmayan ve oradaki mevcut eylemi ortadan kaldırmaya yetecek azami gücü anlatır.
(B) Bu maddede belirtilen orantılı gücün, hangi hallerde ve nasıl kullanılacağı ve uygulama şekline ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça hazırlanacak, Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak bir tüzükle düzenlenir.
Ateşli Silah Kullanımına İlişkin Kurallar
13/2022
8B.
(1)
(A) Merkezi Cezaevine dıştan gelebilecek herhangi bir saldırıya karşı veya firar teşebbüsünde bulunan bir hükümlü ve/veya tutuklunun durdurulabilmesi için firarinin fiilen veya tehlikeli bir şekilde karşı koyması durumunda; Cezaevi Müdürü, Cezaevi Müdür Muavini, Cezaevi Amirleri ve Cezaevi Hizmetleri Sınıfındaki personelin mükerrer dur emrine uymaması ve teşebbüsten vazgeçmemesi halinde, Cezaevi Müdürü, Cezaevi Müdür Muavini, Cezaevi Amirleri ve Cezaevi Hizmetleri Sınıfındaki personel ateşli silah kullanmaya yetkilidir.
(B) İlk atış uyarı amacıyla havaya yapılır. Havaya yapılan uyarı atışına rağmen eylemin devam etmesi halinde, ikinci atış hedeften uzağa yapılır. İkinci atışa rağmen eyleme son verilmemesi halinde ise kişinin yakalanmasını sağlayacak ölçü ve oranda ateşli silah kullanılır.
(2)
(A) Yukarıdaki (1)’inci fıkra uyarınca ateşli silah kullanacak olan kişilerin, bu konuda Polis Okulundan eğitim almaları şarttır.
Ancak, bu eğitimin yılda en az 1 (bir) kez tekrarlanması zorunludur.
(B) Ateşli silahlar, nöbetçiler arasındaki nöbet değişimi sırasında vardiya sorumlusunun bilgisinde nöbetçinin adına zimmet edilir.
(C)Ateşli silahların ve mühimmatın muhafazası, korunması ve bakımı ilgili Cezaevi Amirliğinin sorumluluğundadır. İşbu ateşli silahların bakımı Merkezi Cezaevinde yapılır ve bakım için gerekmesi halinde Müdür, Polis Genel Müdürlüğünden yardım alır.
(3)
Yukarıdaki (1)’inci fıkra uyarınca ateşli silah kullanacak olan kişiler, yılda en az bir kez Devlet Hastanesinden ruh sağlıkları ile ilgili kontrol yaptırıp, ilgili raporu Daireye vermek zorundadırlar.”
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Kadrolar.
Birinci Cetvel
71/2006
13/2022
9.
(1)
Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların adı, kadro sayısı, hizmet sınıfı, sınıf içindeki derecesi ve maaş baremleri, bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülmektedir.
(2)
Daire kadroları her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
7/1979
3/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2;/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
.........
(3)
Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, kamu görevlisinin tabi olduğu mevzuata göre Kamu Görevlileri Yasasına ekli Birinci Cetvelde veya Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına ekli Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karşılığıdır.
Üniforma Giyme, İşaret ve Nişan Takma
50/2015
13/2022
9A.
(1)
Müdür, Müdür Muavini, Cezaevi Amiri, ve Cezaevi Hizmetleri Sınıfındaki personel, görevleri sırasında bu Yasa ve bu Yasa altında çıkarılacak mevzuat kurallarına uygun olarak üniforma giymek, işaret ve nişan takmakla yükümlüdürler. Üniforma giyme ve işaret ve nişan takmaya ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça hazırlanacak, Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak bir tüzük ile düzenlenir.”
14.9.1979
R.G.79
EK.III
A.E.162
(2)
Yukarıdaki (1)’inci fıkrada belirtilen kadrolar dışındaki kadrolarda görev yapan kamu görevlileri, 1979 Özel Giysi Giyecek Kamu Görevlilerine Giyecek Yardımı Tüzüğü uyarınca belirlenen giysiyi giyerler.
(3)
Kamu Hizmeti Komisyonunun yaptığı sınavlarda başarılı olup kadrolara atananlar, atandığı derecenin sorumlusu olurlar. Bu sorumluların sayısı, Yasada belirlenmiş olan kadro sayısından fazla olamaz. Sorumluların giyecekleri üniformalar ile takacakları işaret ve nişanlar, yukarıdaki (1)’inci fıkra uyarınca çıkarılacak tüzükte düzenlenir.
(4)
Yukarıdaki (1)’inci fıkra uyarınca işaret ve nişan takan personelin çalışma saatleri içindeki sorumluluk konumu aşağıdaki gibidir:
Sorumluluk konumu, kamu görevlisinin bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde yer alan eşit derecedeki kadrolara atandığı tarihe göre belirlenir.
Yukarıdaki (A) bendine göre birden fazla atanmış kişi olması halinde, Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yapılan yükselme yeri sınavlarında en fazla puanı alan kişiye göre yapılan sıralama neticesinde üst sırada bulunan sorumlu olur.
Yukarıdaki (B) bendine göre birden fazla atanmış kişinin aynı puanı alması halinde, atanan kişilerden en kıdemli olanına sorumluluk verilir. Kıdemlerinde eşitlik olması durumunda, öğrenim durumu daha yüksek olana sorumluluk verilir. Hem kıdem hem de öğrenim durumlarının eşit olması durumunda ise liyakat ve performansa göre sorumluluk verilir.
Özel Tahsisat Ödeneği Verilmesi
50/2015
9 B.
Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülen kadrolarda cezaevinde fiilen görev yapan, Müdür Muavini, Cezaevi Amiri ve Cezaevi Hizmetleri Sınıfı, Sosyal Hizmetler Sınıfı, Teknisyen Hizmetleri Sınıfı ve Aşçılık ve Garsonluk Hizmetleri Sınıfında yer alan personele, maaşlarına ek olarak maaşlarının % 5 (yüzde beş)’i oranında “Özel Tahsisat” verilir.
Ancak Özel Tahsisat, emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz.
Hizmet Şemaları İkinci Cetvel
71/2006
50/2015
13/2022
10.
(1)
Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci Cetveldeki hizmet şemalarında öngörülmektedir.
(2)
Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan aynı hizmet sınıfı ve aynı derece içindeki kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşulu ile mevkileri ile uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.
3/2022
(3)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında bulunan kamu görevlileri için bu Yasanın hizmet şemalarının aranan nitelikler kısmında öngörülen yükselmeye (terfi) ilişkin çalışmış olmak koşulları yerine, Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasının ilgili madde kuralları uygulanır.
Hükümlü ve Tutukluların
Yanlarında Bulundurabi-lecekleri Eşyalar ÜÇÜNCÜ CETVEL
13/2022
10A.
Hükümlü ve tutukluların yanlarında bulundurabilecekleri eşyalar bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de belirtilmiştir ve ÜÇÜNCÜ CETVEL’de belirtilenlerin dışında herhangi bir eşya bulundurmak yasaktır.”
İyi Ahlak Ödeneği
71/2006
50/2015
13/2022
11.
(1)
Aşağıda belirtilen şartlara bağlı kalınması koşuluyla, bu Yasanın 9’uncu maddesinin (1)’inci fıkrasına bağlı Birinci Cetvelde yer alan kadrolardan; Müdür, Müdür Muavini, Cezaevi Amirleri ve Cezaevi Hizmetleri Sınıfında bulunup, Cezaevinde fiilen görev yapanlara iyi hal göstermeleri karşılığında aşağıda belirtildiği şekilde “İyi Ahlak Ödeneği” verilir:
2 (iki) yıl kesintisiz iyi halden sonra aylık maaşının % 1.5 (yüzde bir buçuk)’i;
Müteakip 2 (iki) yıl kesintisiz iyi halden sonra aylık maaşının % 2 (yüzde iki)’si;
Müteakip 4 (dört) yıl kesintisiz iyi halden sonra aylık maaşının % 3 (yüzde üç)’ü, ve
(Ç) Müteakip 4 (dört) yıl kesintisiz iyi halden sonra aylık maaşının % 4 (yüzde dört)’ü.”
50/2015
(2)
Kamu Görevlileri Yasası altında başlatılmış herhangi bir disiplin kovuşturması neticesinde kamu görevlisinin herhangi bir disiplin cezası alması durumunda, kesintisiz iyi hal süresi sona ermiş sayılır ve kamu görevlisi iyi ahlak ödeneğinden mahrum edilir.
İyi Ahlak Ödeneğinin Geri Kazanılması
71/2006
12.
Bir cezaevi mensubu mahrum edildiği iyi ahlak ödeneğini başlangıçta kazandığı sürenin yarısına eşit kesintisiz bir süre içinde Kamu Görevlileri Yasası altında başlatılan herhangi bir disiplin kovuşturmasından ceza almamış olması halinde tekrar kazanır.
Liyakat Ödeneği
71/2006
50/2015
13/2022
13.
(1) Cezaevinde 12 (on iki) fiili hizmet yılını tamamlayan Müdür, Müdür Muavini, Cezaevi Amirleri ve Cezaevi Hizmetleri Sınıfında bulunan personele, cezaevinde fiilen görev yaptıkları sürece her ay, her yılın başında yürürlükte bulunan aylık asgari ücretin % 10 (yüzde on)’u kadar “Liyakat Ödeneği” verilir.”
(2) Cezaevinde görev yapan yukarıdaki (1)’inci fıkrada belirtilen kamu görevlileri, Kamu Görevlileri Yasasında düzenlenen disiplin cezalarından herhangi birini almış olmaları durumunda, liyakat ödeneğinden mahrum edilirler.
Ancak, Kamu Görevlileri Yasasının ilgili maddesi uyarınca Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından disiplin cezaları silinen kamu görevlileri liyakat ödeneğini almaya aynen devam ederler.
Revir Tahsisatı
14.
Merkezi Cezaevi revirinde görevlendirilen Cezaevi Psikoloğuna, her Kıdemli Gardiyan veya Gardiyan Erine, görev süresi sona erene kadar her ay, bir önceki yılın revir tahsisatı baz alınarak ve her mali yılın başında enflasyon oranı kadar artırılarak “Revir Tahsisatı” verilir.
Ancak, Revir Tahsisatı emeklilik ve hayat pahalılığı amaçları bakımından dikkate alınmaz.
Cezaevi Tabibi, Cezaevi Diş Tabibi ve Cezaevi Hemşiresine Verilecek Tahsisatlar 13/2022
14A.
Cezaevi Tabibi, Cezaevi Diş Tabibi ve Cezaevi Hemşiresi, Kamu Sağlık Çalışanları Yasasındaki Tabib, Diş Tabibi ve Hemşire kadrolarında görev yapanlara verilen tahsisatlardan aynen yararlanırlar.
İş Atölye-lerinin Kurulması, Hükümlülerin
İş Atölye-lerinde ve İş Alanlarında Çalıştırılması, Ödenecek Ücret ve Döner Sermaye İşletimi İle İlgili Kurallar 50/2015
13/2022
15.
(1) Hükümlülerin yeniden topluma kazandırılması için meslek ve sanatlarının korunup geliştirilmesi veya bir meslek veya sanat öğrenmeleri amacına yönelik olarak iş atölyeleri kurulabilir. Hükümlülerin iş atölyelerinde ve iş alanlarında veya Merkezi Cezaevi dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılması ve bu bahsedilen yerlerde üretilen ekonomik değerin pazarlanması Daire tarafından sağlanır.
(2) İş atölyelerinin ve iş alanlarının kurulması, kaldırılması, hükümlülerin Merkezi Cezaevi içindeki iş atölyelerinde, iş alanlarında veya Merkezi Cezaevi dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılması, çalışan hükümlülere ödenecek ücret ve bu konularda kurulması öngörülen döner sermaye ile ilgili kurallara ilişkin usul ve esaslar, Bakanlıkça hazırlanacak, Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak tüzük ile düzenlenir.
Sağlık Kontrolü
16.
Cezaevinde çalışan personel, yılda en az 1 (bir) kez olacak şekilde Devlet Hastanesinde bulaşıcı hastalıklara karşı sağlık taramasından geçirilir.
BEŞİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde İntibak İşlemleri
71/2006
1.
Bu (Değişiklik Yasası ile kaldırılan “IV. Derece Öğretici Usta” kadrosunda çalışan personel, Esas Yasada halen yapmakta oldukları görev dikkate alınarak “IV. Derece elektrikçi”, “IV.Derece Sıhhi Tesisatçı”, “IV. Derece Dülger”, “IV. Derece Tersi” ve “II. Derece Aşçı” kadrolarına intibak ettirilir.
Geçici Madde İntibak İşlemleri ve Barem İçi Artışlar
71/2006
2.
Bu (Değişiklik) Yasası ile “IV. Derece Elektrikçi”, “IV. Derece Sıhhi Tesisatçı”, “IV. Derece Dülger”, “IV. Derece Terzi ve “II. Derece Aşçı” kadrolarına intibakı yapılan personel, bulunduğu baremin kaçıncı kademesinde ise intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir ve mevcut barem içi artış tarihi herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.
Geçici madde
intibak işlemleri
1.
Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla ilişkileri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.
Geçici Madde Kamu Görevlilerinin mevcut barem içi artış tarihleri
2.
Kamu görevlilerinin mevcut barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.
Geçici Madde
Kazanılmış Hakların Korunması
50/2015
1.
1. Bu Yasanın 9A maddesinin (3)’üncü fıkra kuralları, bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce kazanılmış olan haklara halel getirmez.
Geçici Madde
Kaldırılan Personel
ile Açık Kadro Niteliği
Kazanarak
Terfi Ettirilen Personelin Hak ve Yü-kümlülükleri
50/2015
2.
(1) Bu Yasa ile kaldırılan “IV. Derece Elektrikçi” “IV.Derece Sıhhi Tesisatçı” “IV.Derece Dülger”, “IV.Derece Terzi” ve “II.Derece Aşçı” kadrolarında çalışmakta olan personel başka bir kadroya atanıncaya veya emekliye ayrılıncaya kadar kaldırılan kadroları tutmaya ve bu kadroların kendilerine kazandırmış olduğu ve/veya kazandıracağı haklardan aynen yararlanmaya devam eder.
(2) Bu Yasa ile kaldırılan “IV.Derece Elektrikçi”, “IV.Derece Sıhhi Tesisatçı” “IV.Derece Dülger”, “IV.Derece Terzi” ve “II.Derece Aşçı” ilk atanma yeri kadrolarına atanmış ve/veya intibak ettirilmiş olup Esas Yasada bir üst derecesi bulunmadığından Kamu Görevlileri Yasasının ilgili maddesi uyarınca açık kadro niteliği kazanması nedeniyle oluşan “III.Derece Elektrikçi”, III.Derece Sıhhi Tesisatçı”, “III.Derece Dülger”, “III.Derece Terzi” ve “I.Derece Aşçı” kadrolarında çalışmakta olan personel, başka bir kadroya atanıncaya veya emekliye ayrılıncaya kadar, bulunduğu derecenin ve ilk atanma yeri kadrosunun kendilerine kazandırmış olduğu ve/veya kazandıracağı haklardan aynen yararlanmaya devam ederler.
50/2015
(3) Bu Yasa ile kaldırılan kadrolarda görev yapan kamu görevlileri hakkında, Kamu Görevlileri Yasasının kadrosu kaldırılan kamu görevlileri ile ilgili madde kuralları uygulanır.
Geçici Madde Tüzük Yapılması ile İlgili Kural
50/2015
3.
Bu Yasanın 15’inci maddesi uyarınca çıkarılması öngörülen tüzük, bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak en geç 4 (dört) ay içerisinde çıkarılır.
Geçici Madde
Kadrosu Kaldırılan Personel
İle İlgili
Hak ve Yükümlülükler
13/2022
1.
(1) Bu (Değişiklik) Yasası ile kadrosu kaldırılan “III. Derece Elektrikçi”, “II. Derece Elektrikçi”, “I. Derece Dülger”, “II. Derece Dülger”, “I. Derece Terzi”, “II. Derece Terzi”, “III. Derece Terzi” ile “I. Derece Aşçı” kadrolarında çalışmakta olan personel başka bir kadroya atanıncaya veya emekliye ayrılıncaya kadar kaldırılan kadroları tutmaya ve bu kadroların kendilerine kazandırmış olduğu ve/veya kazandıracağı haklardan aynen yararlanmaya devam eder.
(2) Bu (Değişiklik) Yasası ile kaldırılan kadrolarda görev yapan personel hakkında, Kamu Görevlileri Yasasının kadrosu kaldırılan kamu görevlileri ile ilgili madde kuralları uygulanır.
Geçici Madde
Merkezi Cezaevinin Dış Güvenliğinin Geçici Bir Süreliğine Polis Örgütü Tarafından Sağlanması 13/2022
2.
Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten sonra ve yeni Merkezi Cezaevine taşınılması halinde bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ ve İKİNCİ CETVEL’de yer alan kadrolara yeni istihdam edilecek olan Cezaevi Hizmetleri Sınıfındaki personelin göreve başlayacağı tarihe kadar ve herhalükarda yeni Merkezi Cezaevine taşınıldığı tarihten itibaren 18 (on sekiz) ayı geçmeyecek üzere Merkezi Cezaevinin dış güvenliğine bağlı sur çevresinde bulunan 5 (beş) kule, 1 (bir) nizamiye ve 1 (bir) cezaevine giriş kapısının güvenliği Polis Örgütü tarafından sağlanır.
Geçici Madde
İntibak İşlemleri
13/2022
3.
(1) Bu Yasada öngörülen kadrolarda halen çalışmakta olan personelin bu kadrolarla ilişikleri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.
(2) Bu (Değişiklik) Yasası ile kaldırılan “IV. Derece Katip Yardımcısı” kadrosunda çalışan personel, bu Yasa ile oluşturulan “IV. Derece Cezaevi Katip Yardımcısı” kadrosuna intibak ettirilir.
(3) Bu (Değişiklik) Yasası ile kaldırılan II. Derece “Cezaevi Amir Yardımcısı” kadrosunda görev yapan kadın personel, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Cezaevi Kadın Amir Yardımcısı” kadrosuna; II. Derece “Cezaevi Amir Yardımcısı” kadrosunda görev yapan erkek personel, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Cezaevi Erkek Amir Yardımcısı” kadrosuna intibak ettirilir.
(4) Bu (Değişiklik) Yasası ile kaldırılan I. Derece “Kıdemli Cezaevi Amir Yardımcısı” kadrosunda görev yapan kadın personel, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Kıdemli Cezaevi Kadın Amir Yardımcısı” kadrosuna; I. Derece “Kıdemli Cezaevi Amir Yardımcısı” kadrosunda görev yapan erkek personel, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Kıdemli Cezaevi Erkek Amir Yardımcısı” kadrosuna intibak ettirilir.
(5) Bu (Değişiklik) Yasası ile kaldırılan “II. Derece Sıhhi Tesisatçı” kadrosunda görev yapan personel, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı” kadrosuna intibak ettirilir.
(6) İntibakı yapılan kamu görevlilerinin mevcut barem içi artış tarihleri, herhangi bir değişikliğe uğramadan aynen devam eder.
Geçici Madde
İlk Uygula-mada İzlenecek Yöntem
13/2022
4.
İlk uygulamada, Cezaevi Amirliği kadrosuna Cezaevi Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde Kıdemli Kadın Amir Yardımcısı ve/veya Kıdemli Erkek Amir Yardımcısı kadrosunda bulunanlar başvurabilir; bu kadrolarda personel olmaması halinde ise Cezaevi Hizmetleri Sınıfının II. Derecesinde olan ve beş yıldan beri fiilen görev yapan personel de bu kadroya başvurabilir.
Geçici Madde
“II. Derece Müdür” Kadrosunun
İlk Kez
Doldurulmasın-da İzlenecek Yöntem
45/2026
1.
Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında (Üst Kademe Yöneticisi) yer alan “II. Derece Müdür” kadrosunun doldurulması sırasındaki ilk uygulamada, Esas Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de yer alan “II. Derece Müdür” kadro hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmına bakılmaksızın aşağıdaki niteliklere sahip kamu görevlileri arasından atama yapılabilir:
(1)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfının I. Derecesindeki kadrolarda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, Merkezi Cezaevinde en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak ve ilgili kadronun sorumluluk konumunu gösteren işaret ve nişanları takmış olmak; veya
(2)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfının II. Derecesindeki kadrolarda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup, Merkezi Cezaevinde en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak ve ilgili kadronun sorumluluk konumunu gösteren işaret ve nişanları takmış olmak.
Geçici Madde
“II. Derece Müdür” Kadrosunun
Doldurulmasın-da İzlenecek
Yöntem
45/2026
2.
Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, Yöneticilik Hizmetleri Sınıfında (Üst Kademe Yöneticisi) yer alan “II. Derece Müdür” kadrosunun ilk kez doldurulması sonrasındaki 5 (beş) yıl içerisinde, Esas Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de yer alan “II. Derece Müdür” kadro hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (2)’inci fıkrasına bakılmaksızın aşağıdaki niteliklere sahip kamu görevlileri arasından da atama yapılabilir:
(1)
Lisans diplomasına sahip olmak; ve
(2)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfının I. Derecesindeki kadrolara atanmış olup, Merkezi Cezaevinde en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak ve ilgili kadronun sorumluluk konumunu gösteren işaret ve nişanları takmış olmak.
ALTINCI KISIM
Son Kurallar
Yürütme yetkisi
17.
Bu Yasayı Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu adına içişleri ile görevli Bakanlık yürütür.
Yürürlükten Kaldırma
16/1981
30/1981
38/1983
18/1984
10/1985
18.
Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak Genel Kadro Yasasının ekli Birinci Cetvelinde yer alan Cezaevi Kadroları ile ilgili kuralları yürürlükten kaldırılır.
Yürürlüğe Giriş
19.
Bu Yasa, Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
BİRİNCİ CETVEL
(Madde 9)
(13/2022)
MERKEZİ CEZAEVİ KADROLARI
Kadro Sayısı
Kadro Adı
Hizmet Sınıfı
Derece
Barem
47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Derecelerin Baremleri
1
Müdür
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi)
II
18 A
18
2
Müdür Muavini
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
II
17 A
16
5
Cezaevi Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17 B
15
1
Cezaevi Tabibi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B-17A
13
1
Cezaevi Tabibi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
III
15-16
12
1
Cezaevi Diş Tabibi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B-17A
13
1
Cezaevi Diş Tabibi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
III
15-16
12
1
Cezaevi Hukukçusu
Hukuk Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
1
Cezaevi Hukukçusu
Hukuk Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
1
Cezaevi Hukukçusu
Hukuk Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü
Kademesi
1
Cezaevi Elektrik - Elektronik Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
1
Cezaevi Elektrik - Elektronik Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
1
Cezaevi Elektrik - Elektronik Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Cezaevi Hemşiresi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
3
Cezaevi Hemşiresi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
5
Cezaevi Hemşiresi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Cezaevi Psikoloğu
Sosyal Hizmetler Sınıfı
I
15-16
11
1
Cezaevi Psikoloğu
Sosyal Hizmetler Sınıfı
II
12-13-14
10
2
Cezaevi Psikoloğu
Sosyal Hizmetler Sınıfı
III
10-11-12
9
1
Cezaevi Sosyal Hizmetler Memuru
Sosyal Hizmetler Sınıfı
I
15-16
11
1
Cezaevi Sosyal Hizmetler Memuru
Sosyal Hizmetler Sınıfı
II
12-13-14
10
1
Cezaevi Sosyal Hizmetler Memuru
Sosyal Hizmetler Sınıfı
III
10-11-12
9
1
Cezaevi Maliye Memuru
Mali Hizmetler Sınıfı
I
15-16
11
2
Cezaevi Maliye Memuru
Mali Hizmetler Sınıfı
II
12-13-14
10
3
Cezaevi Maliye Memuru
Mali Hizmetler Sınıfı
III
10-11-12
9
5
Kıdemli Erkek Cezaevi Amir Yardımcısı
Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
I
15
8
1
Kıdemli Kadın Cezaevi Amir Yardımcısı
Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
I
15
8
9
Cezaevi Erkek Amir Yardımcısı
Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
II
14-15
7
2
Cezaevi Kadın Amir Yardımcısı
Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
II
14-15
7
38
Kıdemli Erkek Gardiyan
Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
III
12-13
6
6
Kıdemli Kadın Gardiyan
Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
III
12-13
6
320
Erkek Gardiyan Eri
Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
IV
9-10-11
5’in 4’üncü Kademesi
70
Kadın Gardiyan Eri
Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
IV
9-10-11
5’in 4’üncü Kademesi
1
Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
1
Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
2
Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Elektrikçi
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
2
Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
6
Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
2
Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
3
Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
4
Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Cezaevi Baş Katibi
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
I
13-14-15
8
2
Cezaevi Katibi
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
II
11-12
7
6
Cezaevi Katibi
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
III
9-10
6
14
Cezaevi Katip
Yardımcısı
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
IV
6-7-8
5
540
Toplam
10
Daimi İşçi
550
Genel Toplam
Yukarıda belirtilen kadrolardan;
Tabiplik Hizmetleri Sınıfında yer alan II. ve III. Derece Cezaevi Tabibi kadrolarından yalnız bir adeti;
Tabiplik Hizmetleri Sınıfında yer alan II. ve III. Derece Cezaevi Diş Hekimi kadrolarından yalnız bir adeti;
Hukuk Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Cezaevi Hukukçusu kadrolarından yalnız bir adeti;
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Cezaevi Elektrik-Elektronik Mühendisi kadrolarından yalnızca bir adeti;
Paramedikal Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Cezaevi Hemşiresi kadrolarından en çok beş adeti;
Sosyal Hizmetler Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Cezaevi Psikoloğu kadrolarından en çok üç adeti;
Sosyal Hizmetler Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Cezaevi Sosyal Hizmetler Memuru kadrolarından yalnız bir adeti;
Mali Hizmetler Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Cezaevi Maliye Memuru kadrolarından en çok üç adeti;
Teknisyen Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II. ve III. Derece Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni kadrolarından en çok iki adeti:
Teknisyen Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II. III. ve IV. Derece Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni kadrolarından en çok altı adeti;
Teknisyen Hizmetleri Sınıfında yer alan I., II., III. ve IV. Derece Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı kadrolarından en çok dört adeti; ve Kitabet Hizmetleri Sınıfında yer alan I. Derece Cezaevi Baş Katibi, II. ve III. Derece Cezaevi Katibi ve IV. Derece Cezaevi Katip Yardımcısı Kadrolarından en çok ondört adeti doldurulabilir.
İKİNCİ CETVEL
MADDE 10
(13/2022)
MERKEZİ CEZAEVİ HİZMET ŞEMALARI
MERKEZİ CEZAEVİ
MÜDÜR KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Müdür
Hizmet Sınıfı
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi
: II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevinin tüm faaliyetlerini düzenleyip işlemlerin gerçekleştirilmesini denetlemek ve bu amaca uygun olarak da her türlü önlemi almak;
(2)
Cezaevi Personelinin görev yerlerine görevlendirilmesinden ve eğitiminden sorumlu olmak;
(3)
Tahliye ve sevk işlemlerinin başlatılması için talimat vermek;
(4)
Daireyi temsil etmek;
(5)
İlgili mevzuat uyarınca görevlendirildiği kurullarda görev yapmak;
(6)
Kurullara sunulmak üzere rapor hazırlamak veya hazırlatmak, ve
(7)
Dairenin en üst hiyerarşik amiri olup, Dairenin yönlendirme ve yönetiminden Müsteşar ve Bakana karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Herhangi bir üniversitenin Hukuk, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi veya Kamu Yönetimi bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak ve en az Yüksek Öğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I. Derecesine atanmış olup kamu görevlisi olarak en az 12 (on iki) yıl çalışmış olmak; veya
(2)
Lisans diplomasına sahip olup; Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olup Cezaevinde en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Müdür Muavini
Hizmet Sınıfı
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Müdürün yönergeleri uyarınca Cezaevi hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak;
(2)
Tahliye ve sevk işlemlerini yürütmek;
(3)
Şubeleri denetlemek, şubeler ve amirlikler arası koordinasyon ve işbirliğini sağlamak;
(4)
İlgili mevzuat uyarınca görevlendirildiği kurullarda görev yapmak;
(5)
Kurullara sunulmak üzere rapor hazırlamak veya hazırlatmak, ve
(6)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde III. Derece Cezaevi Amiri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Amiri
Hizmet Sınıfı
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
Derecesi
: III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı:
: 5
Maaş
: Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Maiyetinde çalışan personeli yönetmek, yönlendirmek ve personele gerekli yönergeyi vermek;
(2)
Görevlendirildiği amirliğin personelinin hizmet içi eğitim gereksinimlerini tespit etmek ve Müdüre ve Müdür Muavinine görüş bildirmek;
(3)
Şube personeli arasında koordinasyonu ve yardımlaşmayı sağlamak;
(4)
Görevlendirildiği amirliğin görev alanına giren konulardaki çağdaş yenilikleri takip etmek, istatistiki veriler hazırlatmak ve şubenin yönetiminden sorumlu olup genel denetimini yapmak ve Müdür ve Müdür Muavinine rapor sunmak;
(5)
Kurullara sunulmak üzere rapor hazırlamak veya hazırlatmak;
(6)
Tahliye ve sevk işlemlerini yürütmek;
(7)
Amirleri tarafından kendisine verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(8)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdür ve Müdür Muavinine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfında I. Derece Kıdemli Kadın Cezaevi Amir Yardımcısı veya I. Derece Kıdemli Erkek Cezaevi Amir Yardımcısı olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ TABİBİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Tabibi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevindeki hükümlü ve tutukluların muayene, bakım ve tedavilerini yapmak;
(2)
Hükümlü ve tutukluların tutuklu bulundukları binaların sağlık koşullarını saptamak ve düzenlenmesi için önerilerde bulunmak;
(3)
Hükümlü ve tutuklulara gerekli temel sağlık hizmetlerini en iyi şekilde vermek ve koruyucu önlemleri almak; hasta müşahade dosya ve kartlarını eksiksiz tutmak, aylık ve yıllık istatistikleri düzenlemek;
(4)
Gerekli ilaç ve tıbbi malzemeyi sağlamak için talepte bulunmak;
(5)
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta haklarını gözeterek yapmak;
(6)
Gerektiğinde diğer cezaevlerini ziyaret etmek, sağlıkla ilgili sorunlarını çözümlemek;
(7)
İlgili mevzuat uyarınca görevlendirildiği kurullarda görev yapmak;
(8)
Amirleri tarafından kendisine verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(9)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(3)
Merkezi Cezaevinde Tabiplik Hizmetleri Sınıfında III. Derece Cezaevi Tabibi olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(4)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ TABİBİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Tabibi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 15 – 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 12)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevindeki hükümlü ve tutukluların muayene, bakım ve tedavilerini yapmak;
(2)
Hükümlü ve tutukluların tutuklu bulundukları binaların sağlık koşullarını saptamak ve düzenlenmesi için önerilerde bulunmak;
(3)
Hükümlü ve tutuklulara gerekli temel sağlık hizmetlerini en iyi şekilde vermek ve koruyucu önlemleri almak; hasta müşahade dosya ve kartlarını eksiksiz tutmak, aylık ve yıllık istatistikleri düzenlemek;
(4)
Gerekli ilaç ve tıbbi malzemeyi sağlamak için talepte bulunmak;
(5)
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta haklarını gözeterek yapmak;
(6)
Gerektiğinde diğer cezaevlerini ziyaret etmek, sağlıkla ilgili sorunlarını çözümlemek;
(7)
İlgili mevzuat uyarınca görevlendirildiği kurullarda görev yapmak;
(8)
Amirleri tarafından kendisine verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(9)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ DİŞ TABİBİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Diş Tabibi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevindeki hükümlü ve tutukluların diş tedavilerinin yapılmasından sorumlu olmak;
(2)
Hükümlü ve tutukluları diş sağlığı konusunda eğitmek;
(3)
Hükümlü ve tutukluların gerekli ağız sağlığı ve temel sağlık hizmetlerini en iyi şekilde vermek ve koruyucu önlemleri almak;
(4)
Hasta müşahade dosya ve kartlarını eksiksiz tutmak, aylık ve yıllık istatistikleri düzenlemek;
(5)
Gerekli ilaç ve tıbbi malzemeyi sağlamak için talepte bulunmak;
(6)
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta haklarını gözeterek yapmak;
(7)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(8)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Diş tabibi ünvanını taşımak.
(2)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine kayıtlı diş tabibi olmak.
(3)
Merkezi Cezaevinde Tabiplik Hizmetleri Sınıfında III. Derece Cezaevi Diş Tabibi olarak fiilen en az 7 (yedi) yı1 çalışmış olmak.
(4)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ DİŞ TABİBİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Diş Tabibi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atama Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 15 - 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 12)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevindeki hükümlü ve tutukluların diş tedavilerinin yapılmasından sorumlu olmak;
(2)
Hükümlü ve tutukluları diş sağlığı konusunda eğitmek;
(3)
Hükümlü ve tutukluların gerekli ağız sağlığı ve temel sağlık hizmetlerini en iyi şekilde vermek ve koruyucu önlemleri almak;
(4)
Hasta müşahade dosya ve kartlarını eksiksiz tutmak, aylık ve yıllık istatistikleri düzenlemek;
(5)
Gerekli ilaç ve tıbbi malzemeyi sağlamak için talepte bulunmak;
(6)
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta haklarını gözeterek yapmak;
(7)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(8)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Diş tabibi ünvanını taşımak.
(2)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine kayıtlı diş tabibi olmak.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ HUKUKÇUSU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Hukukçusu
Hizmet Sınıfı
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 sayılı Yasa tahtında Derece Barem 11)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Amirlerinin yönerileri doğrultusunda Dairenin hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamanın bunlara uygun olarak yapılması yönünde hukuki görüş belirtmek;
(2)
Uygulama sırasında yaşanan aksaklık ve tıkanıklıkları önlemek açısından hukuksal önlemler önermek;
(3)
Gerektiğinde bağlı bulunduğu hizmet teşkilatının taraf olduğu davalarda Daireyi ve Bakanlığı temsil etmek;
(4)
Kurullara sunulacak rapor için hukuki görüş vermek;
(5)
Cezaevindeki hükümlü ve tutukluların ülkelerine iade-sevk işlemleri ile ilgili Hukuk Dairesi (Başsavcılık) ile istişare etmek;
(6)
Bakan, Müsteşar ve Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde II. Derece Cezaevi Hukukçusu olarak fiilen en az 3 (üç) yı1 çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ HUKUKÇUSU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Hukukçusu
Hizmet Sınıfı
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (YükselmeYeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa tahtında Derece Barem 10)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Amirlerinin yönerileri doğrultusunda Daire hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamanın bunlara uygun olarak yapılması yönünde hukuki görüş belirtmek;
(2)
Uygulama sırasında yaşanan aksaklık ve tıkanıklıkları önlemek açısından hukuksal önlemler önermek;
(3)
Gerektiğinde bağlı bulunduğu hizmet teşkilatının taraf olduğu davalarda Daireyi ve Bakanlığı temsil etmek;
(4)
Kurullara sunulacak rapor için hukuki görüş vermek;
(5)
Cezaevindeki hükümlü ve tutukluların ülkelerine iade-sevk işlemleri ile ilgili Hukuk Dairesi (Başsavcılık) ile istişare etmek;
(6)
Bakan, Müsteşar ve Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Hukuk Hizmetleri Sınıfında III. Derece Hukukçu olarak fiilen en az 3 (üç) yı1 çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Hukuk Hizmetleri Sınıfının III. Derecesinde Cezaevi Hukukçusu olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ HUKUKÇUSU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Hukukçusu
Hizmet Sınıfı
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa tahtında Derece Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Amirlerinin yönerileri doğrultusunda Daire hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli yasa, tüzük ve yönetmelikleri hazırlamak ve uygulamanın bunlara uygun olarak yapılması yönünde hukuki görüş belirtmek;
(2)
Uygulama sırasında yaşanan aksaklık ve tıkanıklıkları önlemek açısından hukuksal önlemler önermek;
(3)
Gerektiğinde bağlı bulunduğu hizmet teşkilatının taraf olduğu davalarda Daireyi ve Bakanlığı temsil etmek;
(4)
Kurullara sunulacak rapor için hukuki görüş vermek;
(5)
Cezaevindeki hükümlü ve tutukluların ülkelerine iade-sevk işlemleri ile ilgili Hukuk Dairesi (Başsavcılık) ile istişare etmek;
(6)
Bakan, Müsteşar ve Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Herhangi bir üniversitenin Hukuk Fakültesinden lisans diplomasına sahip olmak, ve
(B)
Yürürlükteki mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçmiş olup Avukat olarak Baroya kayıtlı olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ ELEKTRİK - ELEKTRONİK MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Elektrik - Elektronik Mühendisi
Hizmet Sınıfı
: Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa tahtında Derece Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Şubelerde görev yapmak; elektrik projeleri, elektrik şartnameleri, maliyet ve malzeme keşiflerinden sorumlu olmak, işlerin yapılmasını organize etmek ve gözetmek;
(2)
Bilgisayarlarda, kameralarda ve diğer elektronik aletlerde ortaya çıkacak arızalara müdahale etmek ve sorunu gidermek;
(3)
Görevlendirilmesi halinde vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfında II. Derece Elektrik - Elektronik Mühendisi olarak fiilen en az 3 (üç) yı1 çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ ELEKTRİK - ELEKTRONİK MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Elektrik - Elektronik Mühendisi
Hizmet Sınıfı
: Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa tahtında Derece Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Şubelerde görev yapmak; elektrik projeleri, elektrik şartnameleri, maliyet ve malzeme keşiflerinden sorumlu olmak, işlerin yapılmasını organize etmek ve gözetmek;
(2)
Bilgisayarlarda, kameralarda ve diğer elektronik aletlerde ortaya çıkacak arızalara müdahale etmek ve sorunu gidermek;
(3)
Görevlendirilmesi halinde vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfında III. Derece Cezaevi Elektrik - Elektronik Mühendisi olarak fiilen en az 3 (üç) yı1 çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfında III. Derece Cezaevi Elektrik - Elektronik Mühendisi olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Elektrik - Elektronik Mühendisi
Hizmet Sınıfı
: Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa tahtında Derece Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Şubelerde görev yapmak; elektrik projeleri, elektrik şartnameleri, maliyet ve malzeme keşiflerinden sorumlu olmak, işlerin yapılmasını organize etmek ve gözetmek;
(2)
Bilgisayarlarda, kameralarda ve diğer elektronik aletlerde ortaya çıkacak arızalara müdahale etmek ve sorunu gidermek;
(3)
Görevlendirilmesi halinde vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Herhangi bir üniversitenin Elektrik ve Elektronik Mühendisliği alanında lisans diplomasına sahip olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ HEMŞİRESİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Hemşiresi
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hasta için gerekli olan hijyenik bakımları (yatak bakımı, ağız bakımı, meme bakımı vb.) uygulamak;
(2)
Bakım için gerekli olan araç – gereç ve malzemeleri dezenfekte etmek ve gerekli olan malzemenin çalışır durumda, temiz ve yeterli olmalarını sağlamak veya sağlatmak;
(3)
Hastaların yaşam bulgularını almak, ağırlık, boy ölçümlerini yapmak, kaydetmek, hastaya rahat ve güvenli bir ortam sağlamak;
(4)
Muayene, tanı ve tedavi girişimleri için hastayı hazırlamak ve hemşirelik ile ilgili görevleri yerine getirmek;
(5)
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta haklarını gözeterek yapmak;
(6)
Mesleki ilerleme ve gelişim için seminer, konferans vb. hizmet içi eğitim programlarına katılmak;
(7)
Cezaevindeki hasta hükümlü ve tutuklulara doktor tarafından reçete edilen ve alması gereken miktardaki ilaçları vermek;
(8)
Cezaevi Tabibi ile birlikte vizit yapmak;
(9)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(10)
Amirleri tarafından verilecek ve mevkiine uygun görevleri yerine getirmek, ve
(11)
Görevlerini yerine getirirken Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Paramedikal Hizmetleri Sınıfında II. Derece Cezaevi Hemşiresi olarak fiilen en az 3 (üç) yı1 çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ HEMŞİRESİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Hemşiresi
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hasta için gerekli olan hijyenik bakımları (yatak bakımı, ağız bakımı, meme bakımı vb.) uygulamak;
(2)
Bakım için gerekli olan araç – gereç ve malzemeleri dezenfekte etmek ve gerekli olan malzemenin çalışır durumda, temiz ve yeterli olmalarını sağlamak veya sağlatmak;
(3)
Hastaların yaşam bulgularını almak, ağırlık, boy ölçümlerini yapmak, kaydetmek, hastaya rahat ve güvenli bir ortam sağlamak;
(4)
Muayene, tanı ve tedavi girişimleri için hastayı hazırlamak ve hemşirelik ile ilgili görevleri yerine getirmek;
(5)
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta haklarını gözeterek yapmak;
(6)
Mesleki ilerleme ve gelişim için seminer, konferans vb. hizmet içi eğitim programlarına katılmak;
(7)
Cezaevindeki hasta hükümlü ve tutuklulara doktor tarafından reçete edilen ve alması gereken miktardaki ilaçları vermek;
(8)
Cezaevi Tabibi ile birlikte vizit yapmak;
(9)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(10)
Amirleri tarafından verilecek ve mevkiine uygun görevleri yerine getirmek, ve
(11)
Görevlerini yerine getirirken Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Paramedikal Hizmetleri Sınıfında III. Derece Cezaevi Hemşiresi olarak fiilen en az 3 (üç) yı1 çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Paramedikal Hizmetleri Sınıfında III. Derece Cezaevi Hemşiresi olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ HEMŞİRESİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Hemşiresi
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 5
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hasta için gerekli olan hijyenik bakımları (yatak bakımı, ağız bakımı, meme bakımı vb.) uygulamak;
(2)
Bakım için gerekli olan araç – gereç ve malzemeleri dezenfekte etmek ve gerekli olan malzemenin çalışır durumda, temiz ve yeterli olmalarını sağlamak veya sağlatmak;
(3)
Hastaların yaşam bulgularını almak, ağırlık, boy ölçümlerini yapmak, kaydetmek, hastaya rahat ve güvenli bir ortam sağlamak;
(4)
Muayene, tanı ve tedavi girişimleri için hastayı hazırlamak ve hemşirelik ile ilgili görevleri yerine getirmek;
(5)
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta haklarını gözeterek yapmak;
(6)
Mesleki ilerleme ve gelişim için seminer, konferans vb. hizmet içi eğitim programlarına katılmak;
(7)
Cezaevindeki hasta hükümlü ve tutuklulara doktor tarafından reçete edilen ve alması gereken miktardaki ilaçları vermek;
(8)
Cezaevi Tabibi ile birlikte vizit yapmak;
(9)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(10)
Amirleri tarafından verilecek ve mevkiine uygun görevleri yerine getirmek, ve
(11)
Görevlerini yerine getirirken Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Herhangi bir üniversitenin Hemşirelik Bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ PSİKOLOĞU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Psikoloğu
Hizmet Sınıfı
: Sosyal Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirine karşı sorumlu olarak Cezaevinin revirinde Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirinin yönerge ve sorumluluğu altında mesleği ile ilgili konularda görev yapmak, cezaevi personeline eğitim vermek, astlarını yönlendirmek ve koordinasyonu sağlamak;
(2)
Hükümlü ve tutukluların bireysel özelliklerini, yaşam koşullarını ve suç işleme nedenlerini belirleyerek bireysel gelişmelerine yardımcı olmak;
(3)
Hükümlü ve tutukluların günlük yaşayışı ve davranışlarını izlemek ve bulguları amirlerine aktarmak;
(4)
Hükümlü ve tutukluların cezaevi yaşamına uyumlarını ve toplumsal yaşamla uyumlaşmalarını sağlayıcı ve yeniden suç işlemelerini engelleyici önlemleri tespit etmek;
(5)
Cezaevi personeli ile hükümlü ve tutukluların ruh ve beden sağlığı ve bütünlüğüne ilişkin koruyucu, geliştirici programları araştırmak ve gerektiğinde psikolojik destek sağlamak;
(6)
İlgili mevzuat uyarınca görevlendirildiği kurullarda görev yapmak;
(7)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(8)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Sosyal Hizmetler Sınıfında II. Derece Cezaevi Psikoloğu olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ PSİKOLOĞU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Psikoloğu
Hizmet Sınıfı
: Sosyal Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirine karşı sorumlu olarak Cezaevinin revirinde Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirinin yönerge ve sorumluluğu altında mesleği ile ilgili konularda görev yapmak, cezaevi personeline eğitim vermek, astlarını yönlendirmek;
(2)
Hükümlü ve tutukluların bireysel özelliklerini, yaşam koşullarını ve suç işleme nedenlerini belirleyerek bireysel gelişmelerine yardımcı olmak;
(3)
Hükümlü ve tutukluların günlük yaşayışı ve davranışlarını izlemek ve bulguları amirlerine aktarmak;
(4)
Hükümlü ve tutukluların cezaevi yaşamına uyumlarını ve toplumsal yaşamla uyumlaşmalarını sağlayıcı ve yeniden suç işlemelerini engelleyici önlemleri tespit etmek;
(5)
Cezaevi personeli ile hükümlü ve tutukluların ruh ve beden sağlığı ve bütünlüğüne ilişkin koruyucu, geliştirici programları araştırmak ve gerektiğinde psikolojik destek sağlamak;
(6)
İlgili mevzuat uyarınca görevlendirildiği kurullarda görev yapmak;
(7)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(8)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Sosyal Hizmetler Sınıfında III. Derece Cezaevi Psikoloğu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istidam edilmiş olup Sosyal Hizmetler Sınıfında III. Derece Cezaevi Psikoloğu olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ PSİKOLOĞU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Psikoloğu
Hizmet Sınıfı
: Sosyal Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirine karşı sorumlu olarak Cezaevinin revirinde Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirinin yönerge ve sorumluluğu altında mesleği ile ilgili konularda görev yapmak; alanı ile ilgili konularda cezaevi personeline eğitim vermek;
(2)
Hükümlü ve tutukluların bireysel özelliklerini, yaşam koşullarını ve suç işleme nedenlerini belirleyerek bireysel gelişmelerine yardımcı olmak;
(3)
Hükümlü ve tutukluların günlük yaşayışı ve davranışlarını izlemek ve bulguları amirlerine aktarmak;
(4)
Hükümlü ve tutukluların cezaevi yaşamına uyumlarını ve toplumsal yaşamla uyumlaşmalarını sağlayıcı yeniden suç işlemelerini engelleyici çalışmalarda bulunmak;
(5)
Cezaevi personeli ile hükümlü ve tutukluların ruh ve beden sağlığı ve bütünlüğüne ilişkin koruyucu, geliştirici programları hazırlamak ve yürütmek;
(6)
İlgili mevzuat uyarınca görevlendirildiği kurullarda görev yapmak;
(7)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(8)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Herhangi bir üniversitenin Psikoloji veya Sosyoloji Bölümünden lisans diplomasına sahip olmak; ve
(B)
Klinik Psikoloji veya Adli Psikoloji dalında en az yüksek lisans yapmış olmak.
(2)
Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” (CEFR)’in en az B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ SOSYAL HİZMETLER MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Sosyal Hizmetler Memuru
Hizmet Sınıfı
: Sosyal Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirinin yönerge ve sorumluluğu altında mesleği ile ilgili konularda görev yapmak;
(2)
Hükümlü ve tutukluların sorunlarını araştırmak ve izlemek; sosyal, psikolojik, ekonomik ve kültürel sorunları bulunan fert ve ailelerin sorunlarını sosyal hizmetlerin metot ve teknikleri ışığında araştırmak, yakınen ilgilenmek ve sorunlarının çözümlenmesinde yardımcı olmak;
(3)
Dairedeki görev alanına giren programların uygulanmasından sorumlu olmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Sosyal Hizmetler Sınıfında II. Derece Cezaevi Sosyal Hizmetler Memuru olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ SOSYAL HİZMETLER MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Sosyal Hizmetler Memuru
Hizmet Sınıfı
: Sosyal Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirinin yönerge ve sorumluluğu altında mesleği ile ilgili konularda görev yapmak;
(2)
Hükümlü ve tutukluların sorunlarını araştırmak ve izlemek; sosyal, psikolojik, ekonomik ve kültürel sorunları bulunan fert ve ailelerin sorunlarını sosyal hizmetlerin metot ve teknikleri ışığında araştırmak, yakınen ilgilenmek ve sorunlarının çözümlenmesinde yardımcı olmak;
(3)
Dairedeki görev alanına giren programların uygulanmasından sorumlu olmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Sosyal Hizmetler Sınıfında, III. Derece Cezaevi Sosyal Hizmetler Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Sosyal Hizmetler Sınıfında III. Derece Cezaevi Sosyal Hizmetler Memuru olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ SOSYAL HİZMETLER MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Sosyal Hizmetler Memuru
Hizmet Sınıfı
: Sosyal Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirinin yönerge ve sorumluluğu altında mesleği ile ilgili konularda görev yapmak;
(2)
Hükümlü ve tutukluların sorunlarını araştırmak ve izlemek; sosyal, psikolojik, ekonomik ve kültürel sorunları bulunan fert ve ailelerin sorunlarını sosyal hizmetlerin metot ve teknikleri ışığında araştırmak, yakınen ilgilenmek ve sorunlarının çözümlenmesinde yardımcı olmak;
(3)
Dairedeki görev alanına giren programların uygulanmasından sorumlu olmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Herhangi bir üniversitenin Sosyal Hizmetler, Sosyal Siyaset, Sosyoloji, Psikoloji veya benzeri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2)
Avrupa Dil Pasaportu “Common European Framework of Reference for Languages” (CEFR)’in en az B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ MALİYE MEMURU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Maliye Memuru
Hizmet Sınıfı
: Mali Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirinin yönergelerine uygun olarak Dairenin bütçesinin ve kesin hesaplarının hazırlanmasını, uygulanmasını ve mali işlerin yürütülmesini sağlamak;
(2)
Bütçe ile ilgili genel hesap işlemlerinin yerine getirilmesinde, harcamaların mali mevzuata, harcama kararlarına ve bütçe prensiplerine uygun olarak yapılmasında, bütçe işlerinin ve mali işlerin gerektirdiği her türlü belgenin hazırlanmasında, personelin maaş ve ödenekleri ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yürütülmesinde satın alma ve ödemelerle ilgili işlemlerin yapılmasında Amirleri tarafından verilecek görevleri yerine getirmek;
(3)
Bütçe ödeneklerinin harcama seyri hakkında gerektiğinde Amirlerine rapor sunmak;
(4)
Dairenin ihale, satın alma, yapım, tahakkuk ve ödeme işlerinin yürütülmesinde kendisine verilen görevleri yerine getirmek;
(5)
Daire için gerekli her türlü demirbaşın, aygıt ve araç - gerecin kayıtlarını tutmak;
(6)
Daire çalışmalarının gerektirdiği her türlü malzemenin stoklanması ve hizmete sunulması yönünde gerekli giriş ve çıkış kayıtlarını tutmak;
(7)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(8)
Görevlerinin düzenli bir biçimde ve eksiksiz olarak yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Mali Hizmetler Sınıfında, II. Derece Cezaevi Maliye Memuru olarak fiilen az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ MALİYE MEMURU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Maliye Memuru
Hizmet Sınıfı
: Mali Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Müdür, Müdür Muavini ve Cezaevi Amirinin yönergelerine uygun olarak Dairenin bütçesinin ve kesin hesaplarının hazırlanmasını, uygulanmasını ve mali işlerin yürütülmesini sağlamak;
(2)
Bütçe ile ilgili genel hesap işlemlerinin yerine getirilmesinde, harcamaların mali mevzuata, harcama kararlarına ve bütçe prensiplerine uygun olarak yapılmasında, bütçe işlerinin ve mali işlerin gerektirdiği her türlü belgenin hazırlanmasında, personelin maaş ve ödenekleri ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yürütülmesinde, satın alma ve ödemelerle ilgili işlemlerin yapılmasında amirleri tarafından verilecek görevleri yerine getirmek;
(3)
Bütçe ödeneklerinin harcama seyri hakkında gerektiğinde amirlerine rapor sunmak;
(4)
Dairenin ihale, satın alma, yapım, tahakkuk ve ödeme işlerinin yürütülmesinde kendisine verilen görevleri yerine getirmek;
(5)
Daire için gerekli her türlü demirbaşın, aygıt ve araç - gerecin kayıtlarını tutmak;
(6)
Daire çalışmalarının gerektirdiği her türlü malzemenin stoklanması ve hizmete sunulması yönünde gerekli giriş ve çıkış kayıtlarını tutmak;
(7)
Amirleri veya üstleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(8)
Görevlerinin düzenli bir biçimde ve eksiksiz olarak yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Mali Hizmetler Sınıfında, III. Derece Cezaevi Maliye Memuru olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az dört yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Mali Hizmetler Sınıfında, III. Derece Cezaevi Maliye Memuru olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ MALİYE MEMURU
HİMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Maliye Memuru
Hizmet Sınıfı
: Mali Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Müdür, Müdür Muavini, Cezaevi Amiri ve II. Derece Cezaevi Maliye Memurunun yönergelerine uygun olarak Dairenin bütçesinin ve kesin hesaplarının hazırlanmasını, uygulanmasını ve mali işlerin yürütülmesini sağlamak;
(2)
Bütçe ile ilgili genel hesap işlemlerinin yerine getirilmesinde, harcamaların mali mevzuata, harcama kararlarına ve bütçe prensiplerine uygun olarak yapılmasında, bütçe işlerinin ve mali işlerin gerektirdiği her türlü belgenin hazırlanmasında, personelin maaş ve ödenekleri ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yürütülmesinde satın alma ve ödemelerle ilgili işlemlerin yapılmasında Amirleri tarafından verilecek görevleri yerine getirmek;
(3)
Bütçe ödeneklerinin harcama seyri hakkında gerektiğinde amirlerine rapor sunmak;
(4)
Dairenin ihale, satın alma, yapım, tahakkuk ve ödeme işlerinin yürütülmesinde kendisine verilen görevleri yerine getirmek;
(5)
Daire için gerekli her türlü demirbaşın, aygıt ve araç - gerecin kayıtlarını tutmak;
(6)
Daire çalışmalarının gerektirdiği her türlü malzemenin stoklanması ve hizmete sunulması yönünde gerekli giriş ve çıkış kayıtlarını tutmak;
(7)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(8)
Görevlerinin düzenli bir biçimde ve eksiksiz olarak yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Herhangi bir üniversitenin Maliye, İktisat, İstatistik, Muhasebe, İşletmecilik, Ekonometri, Bankacılık ve Sermaye Piyasası, Bankacılık ve Finans veya Ticaret bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanını taşımak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
KIDEMLİ ERKEK CEZAEVİ AMİR YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Kıdemli Erkek Cezaevi Amir Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
: Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 5
Maaş
: Barem 15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevinin iç ve dış güvenliğini korumak;
(2)
Cezaevi içinde ve dışında güvenliği sağlamak, hükümlü ve tutukluları devamlı gözetim, kontrol altında bulundurmak ve bunlarla ilgili işlem ve görevleri yerine getirmek;
(3)
Amirleri tarafından maiyetine verilen personelin çalışmalarını gözetmek, gerekli yönergeyi vermek ve Amirlerine bilgi sunmak;
(4)
Mesleki eğitim saatlerinde hükümlülere nezaret etmek;
(5)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(6)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfında II. Derece Cezaevi Erkek Amir Yardımcısı olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
KIDEMLİ KADIN CEZAEVİ AMİR YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Kıdemli Kadın Cezaevi Amir Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
: Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevinin iç ve dış güvenliğini korumak;
(2)
Cezaevi içinde ve dışında güvenliği sağlamak, hükümlü ve tutukluları devamlı gözetim, kontrol altında bulundurmak ve bunlarla ilgili işlem ve görevleri yerine getirmek;
(3)
Amirleri tarafından maiyetine verilen personelin çalışmalarını gözetmek, gerekli yönergeyi vermek ve Amirlerine bilgi sunmak;
(4)
Mesleki eğitim saatlerinde hükümlülere nezaret etmek;
(5)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(6)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfında II. Derece Cezaevi Kadın Amir Yardımcısı olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ ERKEK AMİR YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Erkek Amir Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
: Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 9
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevinin iç ve dış güvenliğini korumak;
(2)
Cezaevi içinde ve dışında güvenliği sağlamak, hükümlü ve tutukluları devamlı gözetim, kontrol altında bulundurmak ve bunlarla ilgili işlem ve görevleri yerine getirmek;
(3)
Amirleri tarafından maiyetine verilen personelin çalışmalarını gözetmek, gerekli yönergeyi vermek ve Amirlerine bilgi sunmak;
(4)
Mesleki eğitim saatlerinde hükümlülere ve tutuklulara nezaret etmek;
(5)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(6)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfında III. Derece Kıdemli Erkek Gardiyan olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ KADIN AMİR YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Kadın Amir Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
: Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevinin iç ve dış güvenliğini korumak;
(2)
Cezaevi içinde ve dışında güvenliği sağlamak, hükümlü ve tutukluları devamlı gözetim, kontrol altında bulundurmak ve bunlarla ilgili işlem ve görevleri yerine getirmek;
(3)
Amirleri tarafından maiyetine verilen personelin çalışmalarını gözetmek, gerekli yönergeyi vermek ve Amirlerine bilgi sunmak;
(4)
Mesleki eğitim saatlerinde hükümlülere ve tutuklulara nezaret etmek;
(5)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(6)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfında III. Derece Kıdemli Kadın Gardiyan olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
KIDEMLİ ERKEK GARDİYAN KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Kıdemli Erkek Gardiyan
Hizmet Sınıfı
: Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 38
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevinin iç ve dış güvenliğini korumak;
(2)
Cezaevi içinde ve dışında güvenliği sağlamak, hükümlü ve tutukluları devamlı gözetim, kontrol altında bulundurmak ve bunlarla ilgili işlem ve görevleri yerine getirmek;
(3)
Amirleri tarafından maiyetine verilen personelin çalışmalarını gözetmek, gerekli yönergeyi vermek ve Amirlerine bilgi sunmak;
(4)
Mesleki eğitim saatlerinde hükümlülere ve tutuklulara nezaret etmek;
(5)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(6)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfında, IV. Derece Erkek Gardiyan Eri olarak en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Cezaevi Hizmetleri Sınıfı IV. Derece Erkek Gardiyan Eri olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
KIDEMLİ KADIN GARDİYAN KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Kıdemli Kadın Gardiyan
Hizmet Sınıfı
: Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevinin iç ve dış güvenliğini korumak;
(2)
Cezaevi içinde ve dışında güvenliği sağlamak, hükümlü ve tutukluları devamlı gözetim, kontrol altında bulundurmak ve bunlarla ilgili işlem ve görevleri yerine getirmek;
(3)
Amirleri tarafından maiyetine verilen personelin çalışmalarını gözetmek, gerekli yönergeyi vermek ve Amirlerine bilgi sunmak;
(4)
Mesleki eğitim saatlerinde hükümlülere ve tutuklulara nezaret etmek;
(5)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(6)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Cezaevi Hizmetleri Sınıfında IV. Derece Kadın Gardiyan Eri olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Cezaevi Hizmetleri Sınıfı IV. Derece Kadın Gardiyan Eri olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
ERKEK GARDİYAN ERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Erkek Gardiyan Eri
Hizmet Sınıfı
: Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atama Yeri)
Kadro Sayısı
: 320
Maaş
: Barem 9-10-11 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 4’üncü Kademesi)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevinin iç ve dış güvenliğini korumak;
(2)
Cezaevi içinde ve dışında güvenliği sağlamak, hükümlü ve tutukluları devamlı gözetim, kontrol altında bulundurmak ve bunlarla ilgili işlem ve görevleri yerine getirmek;
(3)
Mesleki eğitim saatlerinde hükümlülere ve tutuklulara nezaret etmek;
(4)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(5)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(6)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak.
(2)
(A)
30 (otuz) yaşından gün almamış olmak;
(B)
Boyu en az 170 cm (yüz yetmiş santimetre) olmak; ve
(C)
Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13 (on üç)’ten fazla, 17 (on yedi)’den az olmamak.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
KADIN GARDİYAN ERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Kadın Gardiyan Eri
Hizmet Sınıfı
: Cezaevi Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 70
Maaş
: Barem 9-10-11 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 4’üncü Kademesi)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Cezaevinin iç ve dış güvenliğini korumak;
(2)
Cezaevi içinde ve dışında güvenliği sağlamak, hükümlü ve tutukluları devamlı gözetim, kontrol altında bulundurmak ve bunlarla ilgili işlem ve görevleri yerine getirmek;
(3)
Mesleki eğitim saatlerinde hükümlülere ve tutuklulara nezaret etmek;
(4)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(5)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(6)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak.
(2)
(A)
30 (otuz) yaşından gün almamış olmak;
(B)
Boyu en az 160 cm (yüz altmış santimetre) olmak; ve
(C)
Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13 (on üç)’ten fazla, 17 (on yedi)’den az olmamak.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Amirlerinin yönergelerine uygun olarak bilgi girişi yapmak;
(2)
Bilgi girişinde çıkan problemlere çözüm getirmek;
(3)
Merkezi Cezaevine ait bilgisayar ve kameraların kurulum, tamir, bakım ve onarımını yapmak;,
(4)
Bilgisayar ve kamera cihazlarının temizliği ve uygun olarak kullanımından sorumlu olmak;
(5)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(6)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Teknisyen Hizmetleri Sınıfında, II. Derece Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Amirlerinin yönergelerine uygun olarak bilgi girişi yapmak;
(2)
Bilgi girişinde çıkan problemlere çözüm getirmek;
(3)
Merkezi Cezaevine ait bilgisayar ve kameraların kurulum, tamir, bakım ve onarımını yapmak;
(4)
Bilgisayar ve kamera cihazlarının temizliği ve uygun olarak kullanımından sorumlu olmak;
(5)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(6)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Teknisyen Hizmetleri Sınıfında, III. Derece Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Amirlerinin yönergelerine uygun olarak bilgi girişi yapmak;
(2)
Bilgi girişinde çıkan problemlere çözüm getirmek;
(3)
Merkezi Cezaevine ait bilgisayar ve kameraların kurulum, tamir, bakım ve onarımını yapmak;
(4)
Bilgisayar ve kamera cihazlarının temizliği ve uygun olarak kullanımından sorumlu olmak;
(5)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(6)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Teknisyen Hizmetleri Sınıfında IV. Derece Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Teknisyen Hizmetleri Sınıfında, IV. Derece Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Bilgisayar Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Amirlerinin yönergelerine uygun olarak bilgi girişi yapmak;
(2)
Bilgi girişinde çıkan problemlere çözüm getirmek;
(3)
Merkezi Cezaevine ait bilgisayar ve kameraların kurulum, tamir, bakım ve onarımını yapmak;
(4)
Bilgisayar ve kamera cihazlarının temizliği ve uygun olarak kullanımından sorumlu olmak;
(5)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(6)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Bilgisayar alanında en az ön lisans diplomasına sahip olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
ELEKTRİKÇİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Elektrikçi
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hükümlü ve tutuklulara mesleki eğitim kazandırmak için kurulan atölyelerde, Cezaevi Amirinin yönerileri uyarınca hükümlüleri eğitmek;
(2)
Cezaevinde elektrik sisteminin kesintisiz işlemesi için bakım ve onarım işlemlerini yürütmek;
(3)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Teknisyen Hizmetleri Sınıfında, II. Derece Elektrikçi olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ ELEKTRİK - ELEKTRONİK TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hükümlü ve tutuklulara mesleki eğitim kazandırmak için kurulan atölyelerde, Cezaevi Amirinin yönerileri uyarınca hükümlüleri eğitmek;
(2)
Cezaevinde telefon, elektrik ve elektronik sisteminin kesintisiz işlemesi için bakım ve onarım işlemlerini yürütmek;
(3)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Teknisyen Hizmetleri Sınıfında II. Derece Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ ELEKTRİK - ELEKTRONİK TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hükümlü ve tutuklulara mesleki eğitim kazandırmak için kurulan atölyelerde, Cezaevi Amirinin yönerileri uyarınca hükümlüleri eğitmek;
(2)
Cezaevinde telefon, elektrik ve elektronik sisteminin kesintisiz işlemesi için bakım ve onarım işlemlerini yürütmek;
(3)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Teknisyen Hizmetleri Sınıfında, III. Derece Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ ELEKTRİK - ELEKTRONİK TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hükümlü ve tutuklulara mesleki eğitim kazandırmak için kurulan atölyelerde, Cezaevi Amirinin yönerileri uyarınca hükümlüleri eğitmek;
(2)
Cezaevinde telefon, elektrik ve elektronik sisteminin kesintisiz işlemesi için bakım ve onarım işlemlerini yürütmek;
(3)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Teknisyen Hizmetleri Sınıfında, IV. Derece Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Ceaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Teknisyen Hizmetleri Sınıfında, IV. Derece Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ ELEKTRİK - ELEKTRONİK TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Elektrik - Elektronik Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atama Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hükümlü ve tutuklulara mesleki eğitim kazandırmak için kurulan atölyelerde, Cezaevi Amirinin yönerileri uyarınca hükümlüleri eğitmek;
(2)
Cezaevinde telefon, elektrik ve elektronik sisteminin kesintisiz işlemesi için bakım ve onarım işlemlerini yürütmek;
(3)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Elektrik veya elektronik bölümlerinin herhangi birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ SIHHİ TESİSATÇISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hükümlü ve tutuklulara mesleki eğitim kazandırmak için kurulan atölyelerde, Cezaevi Amirinin yönerileri uyarınca hükümlüleri eğitmek;
(2)
Cezaevinde sıhhi tesisat sisteminin kesintisiz işlemesi için bakım ve onarım işlemlerini yürütmek;
(3)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde II. Derece Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ SIHHİ TESİSATÇISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hükümlü ve tutuklulara mesleki eğitim kazandırmak için kurulan atölyelerde, Cezaevi Amirinin yönerileri uyarınca hükümlüleri eğitmek;
(2)
Cezaevinde sıhhi tesisat sisteminin kesintisiz işlemesi için bakım ve onarım işlemlerini yürütmek;
(3)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde III. Derece Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ SIHHİ TESİSATÇISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hükümlü ve tutuklulara mesleki eğitim kazandırmak için kurulan atölyelerde, Cezaevi Amirinin yönerileri uyarınca hükümlüleri eğitmek;
(2)
Cezaevinde sıhhi tesisat sisteminin kesintisiz işlemesi için bakım ve onarım işlemlerini yürütmek;
(3)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde IV.Derece Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Teknisyen Hizmetleri Sınıfında IV. Derece Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ SIHHİ TESİSATÇISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Cezaevi Sıhhi Tesisatçısı
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atama Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Hükümlü ve tutuklulara mesleki eğitim kazandırmak için kurulan atölyelerde, Cezaevi Amirinin yönerileri uyarınca hükümlüleri eğitmek;
(2)
Cezaevinde sıhhi tesisat sisteminin kesintisiz işlemesi için bakım ve onarım işlemlerini yürütmek;
(3)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(4)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(5)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Bir mesleki teknik ortaöğretim kurumundan tesisat alanında diplomaya sahip olmak ve sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ BAŞ KATİP KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: : Cezaevi Baş Katibi
Hizmet Sınıfı : Kitâbet Hizmetleri Sınıf
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 1
Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Görev yaptığı kurumun evrak, arşiv ve dosya işlerini ve her türlü yazışmalarla ilgili giriş ve çıkış kayıtlarını yürütmek;
(2)
Haberleşme, muhasebe ve hesap gerektiren işlemleri yerine getirmek;
(3)
Cezaevi giriş ve çıkış yapan kişilerin bilgilerini elektronik ortamda kayıtlarını tutmak ve bilgisayar kullanmak;
(4)
Genel kitabet hizmetlerini yürürlükteki mevzuat ve amirlerinin yönergelerine uygun olarak yerine getirmek;
(5)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(6)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Kitabet Hizmetleri Sınıfında II. Derece Cezaevi Katibi olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ KATİP KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: : Cezaevi Katibi
Hizmet Sınıfı : Kitâbet Hizmetleri Sınıf
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 2
Maaş : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Görev yaptığı kurumun evrak, arşiv ve dosya işlerini ve her türlü yazışmalarla ilgili giriş ve çıkış kayıtlarını yürütmek;
(2)
Haberleşme, muhasebe ve hesap gerektiren işlemleri yerine getirmek;
(3)
Cezaevi giriş ve çıkış yapan kişilerin bilgilerini elektronik ortamda kayıtlarını tutmak ve bilgisayar kullanmak;
(4)
Genel kitabet hizmetlerini yürürlükteki mevzuat ve amirlerinin yönergelerine uygun olarak yerine getirmek;
(5)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(6)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Merkezi Cezaevinde Kitabet Hizmetleri Sınıfında III. Derece Cezaevi Katibi olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ KATİP KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı: : Cezaevi Katibi
Hizmet Sınıfı : Kitâbet Hizmetleri Sınıf
Derecesi : III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı : 6
Maaş : Barem 9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Görev yaptığı kurumun evrak, arşiv ve dosya işlerini ve her türlü yazışmalarla ilgili giriş ve çıkış kayıtlarını yürütmek;
(2)
Haberleşme, muhasebe ve hesap gerektiren işlemleri yerine getirmek;
(3)
Cezaevi giriş ve çıkış yapan kişilerin bilgilerini elektronik ortamda kayıtlarını tutmak ve bilgisayar kullanmak;
(4)
Genel kitabet hizmetlerini yürürlükteki mevzuat ve amirlerinin yönergelerine uygun olarak yerine getirmek;
(5)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(6)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
(A)
Merkezi Cezaevinde Kitabet Hizmetleri Sınıfında IV. Derece Cezaevi Katibi olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Merkezi Cezaevinde Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında istihdam edilmiş olup Kitabet Hizmetleri Sınıfında IV. Derece Cezaevi Katip Yardımcısı olarak fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
MERKEZİ CEZAEVİ
CEZAEVİ KATİP YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Ad : Cezaevi Katip Yardımcısı
Hizmet Sınıfı : Kitabet Hizmetleri Sınıfı
Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı : 14
Maaş : Barem 6-7-8 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Görev yaptığı kurumun evrak, arşiv ve dosya işlerini ve her türlü yazışmalarla ilgili giriş ve çıkış kayıtlarını yürütmek;
(2)
Haberleşme, muhasebe ve hesap gerektiren işlemleri yerine getirmek;
(3)
Cezaevi giriş ve çıkış yapan kişilerin bilgilerini elektronik ortamda kayıtlarını tutmak ve bilgisayar kullanmak;
(4)
Genel kitabet hizmetlerini yürürlükteki mevzuat ve amirlerinin yönergelerine uygun olarak yerine getirmek;
(5)
Görevlendirilmesi durumunda vardiya veya rotasyon usulü ile çalışmak;
(6)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek, ve
(7)
Görevlerinin yerine getirilmesinden Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak.
(2)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ÜÇÜNCÜ CETVEL
(Madde 10A)
HÜKÜMLÜ VE TUTUKLULARIN YANLARINDA BULUNDURABİLECEKLERİ
EŞYALAR
1. YATAK EŞYALARI:
ÇARŞAF
BATTANİYE
YASTIK
YASTIK YÜZÜ
2. GİYİM EŞYALARI:
GÖMLEK
PANTOLON
AYAKKABI
KAZAK
EŞOFMAN
ÇORAP
TİŞÖRT
ELDİVEN
İÇ ÇAMAŞIRI
KIYAFET ASKILARI
3. BANYO VE KİŞİSEL BAKIM EŞYALARI:
PEŞKİR
HAVLU
TERLİK
BANYO SÜNGERİ
İLİF
TIRNAK MAKASI
DİŞ FIRÇASI
DİŞ MACUNU
TIRAŞ FIRÇASI
TIRAŞ MACUNU
TIRAŞ BIÇAĞI
4. OKUMA VE KIRTASİYE GEREÇLERİ:
MEKTUP KAĞIDI
KALEM
SİLGİ
KİTAP
DERGİ
RESİM
PAZIL
GAZETE
DEFTER
5. YEMEK GEREÇLERİ:
PLASTİK TABAK
PLASTİK BARDAK
PLASTİK ÇATAL
PLASTİK
BIÇAK
PLASTİK KAŞIK
6. DİĞER EŞYA VE GEREÇLER: