Rekabet Yasası

Sayı: 59 30 Mart , 2009

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi’nin 16 Mart 2009 tarihli Kırkdördüncü Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan “Rekabet Yasası” Anayasanın 94’üncü maddesinin (1)’inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete’de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.

REKABET YASASI

İÇDÜZENİ

Madde 1. Kısa İsim

BİRİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Madde 2. Tefsir

Madde 3. Amaç

İKİNCİ KISIM

Rekabeti Kısıtlayan Davranışların Yasaklanması ve Muafiyetler

Madde 4. Rekabeti Kısıtlayan Anlaşmaların, Teşebbüs Birliği Kararlarının ve Uyumlu Eylemlerin Yasaklanması

Madde 5. Muafiyetler

Madde 6. Hakim Konumun Kötüye Kullanılması

ÜÇÜNCÜ KISIM

Yoğunlaşmaların Kontrolü

Madde 7. Yoğunlaşma İşlemleri

Madde 8. Yoğunlaşma İşlemlerinin Bildirimi ve İncelenmesi

DÖRDÜNCÜ KISIM

Devlet Yardımları

Madde 9. Devlet Yardımları

BEŞİNCİ KISIM

Rekabet Kurulunun Oluşumu, İşleyişi ve Görevleri

Madde 10. Rekabet Kurulu

Madde 11. Rekabet Kurulunun Oluşumu ve Atanma

Madde 12. Kurul Üyeliğine Aday Gösterme

Madde 13. Kurul Üyeliğine Atanacak Adaylarda Aranan Nitelikler

Madde 14. Yasaklar

Madde 15. Kurul Üyelerinin Görev Süreleri

Madde 16. Kurul Üyeliğinin Son Bulması

Madde 17. Kurul Üyelerinin Ödenekleri

Madde 18. Kamu Görevinden Atanan Kamu Görevlilerinin Durumu

Madde 19. Kurulun Çalışa Esasları

Madde 20. Kurulun Görev ve Yetkileri

ALTINCI KISIM

Kurulun İşlemlerinde Usül

Madde 21. Şikayetler

Madde 22. Bu Yasanın 4’üncü ve/veya 6’ncı ve/veya 7’nci Maddelerinin İhlali ile İlgili İşlemler ve Ön Araştırma

Madde 23. Soruşturma Açılması

Madde 24. Savunma

Madde 25. Sözlü Savunma Toplantısı

Madde 26. İhlallerle İlgili Kurulun Nihai Kararı

Madde 27. Bilgi ve Belge Toplama ve Yerinde İnceleme

Madde 28. Ara Önlemler

Madde 29. Taahhütler

Madde 30. İhlale Son Verme

YEDİNCİ KISIM

İdari Para Cezaları

Madde 31. İdari Para Cezası

Madde 32. Nisbi İdari Para Cezası

Madde 33. İdari Para Cezalarnda Dikkat Edilecek Hususlar

Madde 34. Suç ve Cezalar

SEKİZİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Madde 35. Gizli Bilgi veya Ticari Sır Saklama Yükümlülüğü

Madde 36. Çıkar Çatışması

Madde 37. Kurul Kararlarına Karşı Yargı Yolu

Madde 38. Tazminat Hakkı

Madde 39. Yasal İstisnalar

DOKUZUNCU KISIM

Geçici ve Son Kurallar

Geçici Madde 1.

Kurul Üyeliklerinin İlk Kez Yenilenmesi

Geçici Madde 2.

Hizmet Birimi

Geçici Madde 1. Uygulamanın Durdurulmasına İlişkin Kural

Madde 40. Yürütme Yetkisi

Madde 41. Yürürlüğe Giriş

Sayı: 36/2009

REKABET YASASI

(42/2010, 3/2012 ve 12/2023 sayılı değişiklik yasalarıyla değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle)

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Kısa İsim

1. Bu Yasa, Rekabet Yasası olarak isimlendirilir.

BİRİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Tefsir

2. Bu Yasada, metin başka türlü gerektirmedikçe;

“Anlaşma”, teşebbüsler veya teşebbüs birlikleri veya teşebbüs ve teşebbüs birlikleri arasında yapılan sözlü veya yazılı anlaşmaları veya bu anlaşmaların herhangi bir hükmünü anlatır.

“Bakanlık”, Ekonomi İşleriyle Görevli Bakanlığı anlatır.

“Hakim Konum”, bir veya daha fazla teşebbüsün ülkenin bütününde veya bir bölümünde, belirli bir ürün piyasasında etkili bir rekabet ortamının sağlanmasını engelleyebilir durumda olmasını ve rakiplerinden, müşterilerinden ve nihai tüketicilerden önemli ölçüde bağımsız hareket edebilmesini sağlayan piyasa gücünü anlatır.

“Kurul”, Rekabet Kurulunu anlatır.

“Küçük İşletmeler”, 50’den az kişiyi istihdam eden ve yıllık cirosu ve/veya yıllık bilanço toplamı 10 Milyon Euro’dan az olan teşebbüsleri anlatır.

“Mikro İşletmeler”, 10’dan az kişiyi istihdam eden ve yıllık cirosu ve/veya yıllık bilanço toplamı 2 Milyon Euro’dan az olan teşebbüsleri anlatır.

“Orta Büy üklükteki İşletmeler”, 250’den az kişiyi istihdam eden ve yıllık cirosu 50 Milyon Euro’dan ve/veya yıllık bilanço toplamı 43 Milyon Euro’dan az olan teşebbüsleri anlatır.

“Teşebbüs”, hukuki statüsü ve finansman şekline bakılmaksızın, ekonomik veya ticari faaliyette bulunan, ekonomik bakımdan bir bütün teşkil eden ve bağımsız karar verebilen birimleri anlatır.

“Teşebbüs Birliği”, teşebbüslerin belirli amaçlara ulaşmak için oluşturduğu, tüzel kişiliği olan veya olmayan her türlü oluşumu anlatır.

“Uyumlu Eylem”, teşebbüslerin, anlaşma yapmadan, ekonomik faaliyetlerinde rekabetin risklerine karşı, bilerek uyum içinde davranmalarını anlatır.

Amaç

3. Bu Yasanın amacı, ekonomik verimliliğin ve tüketici refahının artırılması için, mal ve hizmet piyasalarında rekabeti engelleyen, bozan veya kısıtlayan anlaşmaları, teşebbüs birliği kararlarını, uyumlu eylemleri ve teşebbüslerin hakim konumlarını kötüye kullanmalarını önlemek; rekabeti bozucu etkilerini ortadan kaldırmak amacıyla, yoğunlaşmaları ve Devlet yardımlarını kontrol etmek ve etkili rekabet ortamının sağlanması ve sürdürülmesi için gerekli kuralları koyup, bu Yasayla oluşturulan Rekabet Kurulunun görev ve yetkilerini belirlemektir.

İKİNCİ KISIM

Rekabeti Kısıtlayan Davranışların Yasaklanması ve Muafiyetler

Rekabeti Kısıtlayan

4. Rekabetin önemli ölçüde engellenmesi, kısıtlanması veya bozulmasını amaç edinen veya bu sonucu Anlaşmaların, yaratacak veya yaratan ve özellikle:

Teşebbüs Birliği

(1) Alış veya satış fiyatlarını veya diğer ticaret koşullarını doğrudan ya da dolaylı olarak belirleyen;

Kararlarının ve

(2) Piyasa veya tedarik kaynaklarını paylaştıran;

Uyumlu

(3) Üretimi, piyasaları, teknolojik gelişmeyi veya yatırımı kısıtlayan ya da kontrol eden;

Eylemlerin

Yasaklanması

(4) Rakip teşebbüslerin faaliyetlerini zorlaştıran veya kısıtlayan ya da piyasada faaliyet gösteren teşebbüsleri boykot veya diğer davranışlarla piyasadan çıkartan ya da piyasaya yeni girişleri engelleyen;

(5) Diğer teşebbüsler ile yapılan eşdeğer işlemlere farklı koşullar uygulayan ve böylece onları rekabet açısından dezavantajlı duruma getiren;

(6) Sözleşmelerin akdini, nitelikleri gereği veya ticari teamüllere göre bu tür sözleşmelerin konusuyla hiç bir bağlantısı olmayan ek yükümlülüklerin, sözleşmelerin diğer tarafları tarafından kabulü şartına bağlayan

anlaşmalar, teşebbüs birliği kararları veya uyumlu eylemler yasaktır ve hukuken geçersiz sayılır.

Muafiyetler

5. (1) Bu Yasanın 4’üncü maddesi kapsamına girmekle birlikte; tüketicilerin sağlanan faydadan adil bir pay almasının yanı sıra, mal ve hizmetlerin üretim veya dağıtımının geliştirilmesine katkı sağlayan veya teknolojik ve ekonomik ilerlemeyi teşvik eden ve aynı zamanda:

(A) İlgili teşebbüslere, bu amaçlara ulaşmak için gereksiz kısıtlamalar getirmeyen;

(B) Sözkonusu teşebbüslere ilgili ürün piyasasının önemli bir bölümünde rekabeti ortadan kaldırma olanağı vermeyen

anlaşmalar, teşebbüs birliği kararları veya uyumlu eylemler, bu Yasanın 4’üncü maddesi kurallarından muaftır.

(2) Kurul, Resmi Gazete’de yayımlanacak tebliğlerle yukarıdaki (1)’inci fıkrada belirtilen koşullara uyan anlaşmalara veya anlaşma kategorilerine muafiyet verebilir ve/veya bunların kurallarını düzenleyebilir.

(3) (A) Kurul tarafından verilen muafiyetler; belirli bir süre için verilebileceği gibi, muafiyetin verilmesi belirli şartların ve/veya belirli yükümlülüklerin yerine getirilmesi koşuluna bağlanabilir.

(B) Kurul, aşağıdaki hallerde verilen muafiyetleri iptal edebilir veya koşulları değiştirebilir:

(a) Muafiyet verilmesine sebep olarak gösterilen koşulların değişmesi;

veya

(b) Verilen muafiyetin yanlış veya eksik bildirim sonucu verilmesi;veya

(c) İlgili teşebbüsün muafiyet şartlarını ihlal etmesi.

(4) Bir anlaşmanın veya teşebbüs birliği kararının veya uyumlu eylemin yasal açıdan uygun olduğunu ve yukarıdaki (1)’inci fıkra uyarınca muaf tutulabileceğini ispat yükümlülüğü, ilgili kuralların uygulanmasına muafiyet arayan teşebbüslere veya teşebbüs birliklerine aittir.

(5) Muafiyet başvuruları ve değerlendirilmeleri ile ilgili usul ve esaslar, Kurulca hazırlanıp Resmi Gazete’de yayımlanacak tebliğlerle belirlenir.

Hakim Konumun Kötüye

6. (1) Aralarında aşağıda belirtilen durumlar da olmak üzere, ülke bütününde veya bir Kullanılması bölümünde, belirli bir mal veya hizmet piyasasında hakim konumda olan bir veya daha fazla teşebbüsün, hakim konumunu kötüye kullanması yasaktır:

(A) Doğrudan veya dolaylı olarak, haksız alış veya satış fiyatlarının ya da diğer haksız ticaret koşullarının empoze edilmesi;

(B) Tüketicilerin zararına, üretimin, piyasanın veya teknolojik gelişmenin sınırlandırılması;

(C) Eşdeğer işlemlere farklı şartlar uygulanması ve böylece bazı teşebbüslerin rekabet açısından dezavantajlı duruma getirilmesi;

(Ç) Sözleşmelerin akdinin, nitelikleri gereği veya ticari teamüllere göre bu tür sözleşmelerin konusuyla hiç bir bağlantısı olmayan ek yükümlülüklerin sözleşmelerin diğer tarafları tarafından kabulü şartına bağlanması.

(2) (A) Piyasada daha güçlü olan teşebbüsler daha küçük veya daha zayıf rakiplerini piyasa konumlarını kullanarak adil olmayan bir şekilde doğrudan veya dolaylı olarak engelleyemez.

(B) Yukarıdaki (A) bendinde bahsedilen haksız engelleme durumu, özellikle bir teşebbüsün değişken maliyetlerin altında mal veya hizmet sağlaması veya geçerli bir sebebi olmaksızın, yalnızca ara sıra yapılanlar hariç, maliyet fiyatının altında mal veya hizmet sağlaması halinde gerçekleşir.

(C) Kurul, maliyet fiyatlarının altında yapılacak satışlarla ilgili olarak tebliğ yayımlayabilir.

(3) Kurul, uygun gördüğünde ilgili ürün piyasasında kendi başına veya diğer teşebbüslerle birlikte hakim konumda olan teşebbüsleri, faaliyetleri hakkında veya başka teşebbüslerle yaptıkları anlaşmalar konusunda bilgi vermeye çağırabilir.

(4) Hakim konum tespiti ile ilgili kriterler, Kurulca hazırlanıp Resmi Gazete’de yayımlanacak tebliğle belirlenir.

ÜÇÜNCÜ KISIM

Yoğunlaşmaların Kontrolü

Yoğunlaşma

7. (1) Kontrolde kalıcı değişiklik meydana getirecek şekilde;

İşlemleri (A) İki veya daha fazla teşebbüsün birleşmesi, ya da;

(B) Bir veya daha fazla teşebbüsün tamamının ya da bir kısmının doğrudan veya dolaylı kontrolünün, hisse ya da malvarlığının satın alınmasıyla, sözleşmeyle veya diğer bir yolla bir ya da daha fazla teşebbüs veya halihazırda en az bir teşebbüsü kontrol eden bir ya da daha fazla kişi tarafından devralınması

bu Yasa kapsamında yoğunlaşma işlemi sayılır. Bağımsız bir ekonomik birimin tüm işlevlerini kalıcı olarak yerine getirecek bir ortak girişimin oluşturulması da yukarıdaki (B) bendi anlamında bir yoğunlaşma işlemidir.

(2) Ülkenin tamamında ya da bir bölümünde bir mal veya hizmet piyasasında, hakim konum yaratılması veya mevcut hakim konumun güçlendirilmesi yoluyla veya başka bir suretle rekabetin önemli ölçüde azaltılması sonucunu doğuracak yoğunlaşma işlemleri yasaktır.

Yoğunlaşma İşlemlerinin

8. (1) Hangi yoğunlaşma işlemlerinin Kurula bildirilerek izin alınması gerektiği ve Bildirimi ve İncelenmesi yoğunlaşmaların kontrolü ile ilgili usul ve esaslar, Kurulca hazırlanıp Resmi Gazete’de yayımlanacak tebliğle belirlenir.

(2) Tebliğle belirlenen eşiklerin aşılması durumunda, yoğunlaşma işlemlerinin gerçekleştirilmesinden önce Kurula bildirilmesi ve izin alınması zorunludur.

(3) Bildirim zorunluluğu kapsamında olup da bildirim yapılmadan gerçekleştirilen yoğunlaşma işlemleri hakkında Kurul işlem başlatır.

DÖRDÜNCÜ KISIM

Devlet Yardımları

Devlet Yardımları

9. (1) (A) Bu maddenin (2)’nci ve (3)’üncü fıkralarında belirtilen hususlar saklı kalmak 12/2023 koşuluyla, belirli ekonomik aktiviteleri veya belirli ürünlerin üretimini ya da belirli teşebbüsleri desteklemek amacıyla, Devletin herhangi bir birimi tarafından, herhangi bir şekilde, rekabeti bozan veya bozmakla tehdit eden yardım yapılması yasaktır.

(B) Kurul tarafından onaylanmamış yardımlar faizi ile birlikte iade edilmek zorundadır.

(C) Devlet yardımları Kurulun iznine tabidir.

(2) Kurul aşağıda belirtilen yardımlara izin verir:

(A) İlgili ürünlerin menşeine bağlı ayrımcılık yapılmaksızın, bireysel tüketicilere yapılan sosyal nitelikli yardımlar;

(B) Doğal afet zararlarını gidermek amaçlı yapılan yardımlar;

(C) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetindeki belli özel durumları düzeltmek için yapılan yardımlar;

(Ç) 3 yıllık bir dönem için yapılan de minimis yardımlarda, tüm sektörlerdeki her bir teşebbüs için 200.000.- Euro; ve

(D) Tarım ve balıkçılık sektörlerine yürürlükteki Avrupa Birliği Ortak Tarım ve Ortak Balıkçılık Politikaları çerçevesinde verilen Devlet veya Avrupa Birliği yardımları kriterlerine göre belirlenip yapılan yardımlar

(3) Kurul aşağıda belirtilen yardımlara izin verebilir:

(A) Yaşam standardının veya istihdamın çok düşük olduğu yerlerde bölgesel gelişmeye yönelik yapılan yardımlar;

(B) Orta büyüklükteki işletmelerin, küçük işletmelerin veya mikro işletmelerin belli ekonomik aktivitelerini geliştirmeye yönelik yapılan yardımlar; ve

(C) Kültürel ve tarihi mirasın korunmasına yönelik yapılan yardımlar.

(4) (A) Yardımı yapacak Devlet birimi yardımı yapmadan önce Kurula bildirim yapmak zorundadır.

(B) Kurul bildirimi aldıktan sonra 3 ay içerisinde kararını yardımı yapacak birime bildirmediği takdirde izin vermiş sayılır.

(5) Devlet yardımlarının bildirimine, değerlendirilmesine denetimine ve raporlanmasına ilişkin usul ve esaslar, ile Devlet yardımlarının kapsamı Kurul tarafından hazırlanacak, Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak tüzükle belirlenir.

(6) Mikro, küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin daha kolay tanımlanabilmesi için Bakanlık, Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak tüzük çıkarabilir.

BEŞİNCİ KISIM

Rekabet Kurulunun Oluşumu, İşleyişi ve Görevleri

Rekabet Kurulu

10. (1) Etkili bir rekabet ortamının sağlanması ve korunması amacıyla, bu Yasa kuralları uyarınca, kamu tüzel kişiliğini haiz bir Kurul oluşturulur. Kurul, işleyişi bakımından bağımsız ve tarafsızdır. Hiçbir makam veya kişi Kurulun nihai kararını etkilemek amacıyla emir ve talimat veremez.

(2) Kurul, bu Yasa ve ilgili mevzuatın kurallarını uygulayacak yetkilere sahiptir.

(3) Kurulun hizmet birimi ayrı bir yasa ile düzenlenir.

(4) Kurulun giderleri Devlet bütçesinden karşılanır.

(5) Kurulun gelirleri Devlet bütçesine gelir olarak kaydedilir.

(6) Kurulun gelir ve giderleri Sayıştay denetimine tabidir.

Rekabet Kurulunun

11. (1) Kurul 5 üyeden oluşur. Üyelerden biri Bakanlar Kurulu tarafından Kurul Başkanı olarak Oluşumu ve Atanma görevlendirilir. Bir üye de Kurul tarafından Başkan Yardımcısı olarak görevlendirilir.

Başkan ve Başkan Yardımcısı olarak görevlendirilen üyeler, görev süreleri sona erene kadar bu görevlerini sürdürürler.

(2) Bakanlar Kurulu, aşağıda belirtilen kurumların göstereceği ikişer aday arasından her kurumdan birer kişiyi seçer ve Kurul üyeliğine atar.

Ancak her halükarda atanan üyelerden birinin hukuk, birinin ekonomi, birinin de maliye veya muhasebe dallarında lisans eğitimi almış olması zorunludur.

(A) Ekonomi İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından önerilecek, ekonomi dalında lisans eğitimi almış iki aday;

(B) Maliye İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından önerilecek, maliye veya muhasebe dalında lisans eğitimi almış iki aday;

(C) Kıbrıs Türk Barolar Birliği tarafından önerilecek, hukuk dalında lisans eğitimi almış iki aday;

(Ç) Kıbrıs Türk Ticaret Odası tarafından önerilecek iki aday;

(D) Kıbrıs Türk Sanayi Odası tarafından önerilecek iki aday;

(3) İlgili kurumların verilen süre içinde aday göstermemeleri halinde Başbakan o kurumların yerine aday gösterir.

Kurul Üyeliğine Aday

12. Kurul üyeliğine aday gösterme ile ilgili usul ve esaslar, Bakanlıkça hazırlanıp Bakanlar Kurulunca Gösterme onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak tüzükle belirlenir.

Kurul Üyeliğine

13. Kurul üyesi olarak atanacak kişilerde aşağıdaki nitelikler aranır:

Atanacak

(1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olmak;

Adaylarda Aranan

(2) Erkekler için askerlik mükellefiyetlerini yerine getirmiş veya askerlikten muaf tutulmuş olmak;

Nitelikler

(3) Müflis veya konkordato ilan etmemiş olmak;

(4) Bir yıldan fazla hapis cezasına çarptırılmamış olmak veya affa uğramış olsalar dahi rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtekarlık, irtikap, ırza geçme, hileli iflas veya benzeri yüz kızartıcı suçlardan dolayı mahkum olmamış olmak;

(5) (A) Hukuk, ekonomi, işletme, muhasebe veya maliye dallarında lisans eğitimi almış olup en az 10 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak; veya

(B) Hukuk, ekonomi, işletme, muhasebe veya maliye dallarında lisans eğitiminden sonra yine bu dallarda yüksek lisans eğitimi almış olup en az 6 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak ya da bu dallarda doktora eğitimi almış olup en az iki yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak; veya

(C) Bankacılık veya mühendislik dallarında lisans eğitiminden sonra hukuk, ekonomi, işletme, muhasebe veya maliye dallarında yüksek lisans eğitimi almış olup en az 8 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak.

12/2023

(6) 61 yaşından gün almamış olmak.

Yasaklar

14. Kurul üyeleri;

(1) Başka bir iş yapamaz, resmi veya özel hiçbir görev alamaz;

(2) Herhangi bir teşebbüste veya teşebbüs birliğinde yönetici, direktör, yönetim kurulu üyesi veya hissedar olamaz veya danışmanlık hizmeti veremez;

(3) Siyasi partilerin kurullarında görev alamaz.

Kurul Üyelerinin

15. (1) Bu Yasanın Geçici 1’inci Maddesi kuralları saklı kalmak kaydıyla Kurul üyelerinin görev Görev Süreleri süreleri 6 yıldır. Her üye en fazla 2 dönem görev yapabilir.

(2) Yenileri seçilinceye kadar mevcut üyeler görevlerine devam eder.

(3) Bu Yasanın 16’ncı maddesinde belirtilen haller dışında, üyelerin görev süreleri dolmadan görevlerine son verilemez.

Kurul Üyeliğinin Son

16. (1) Kurul üyeliği, aşağıda belirtilen hallerde kendiliğinden sona erer:

Bulması (A) Üyenin ölümü veya yazılı istifası halinde;

(B) Bu Yasanın 14’üncü maddesindeki kuralların herhangi birinin ihlal edildiğinin mahkeme kararıyla kesinleşmesi halinde;

(C) Bu Yasa kurallarına aykırı hareket edildiğinin mahkeme kararıyla kesinleşmesi halinde.

(2) Kurul üyeliği aşağıda belirtilen hallerde Kurulun önerisi ile Bakanlar Kurulu tarafından sona erdirilir:

(A) Bu Yasanın 13’üncü maddesinde öngörülen niteliklerin herhangi birinin yitirilmesi veya varolmadığının sonradan tesbit edilmesi halinde;

(B) Üyenin, özürsüz ve izinsiz olarak üst üste 2 veya 1 yıl içinde 5 Kurul toplantısına katılmaması ya da Kurul kararıyla verilen görev ve sorumlulukları yerine getirmemesi halinde;

(C) Sağlık Kurulu Raporuyla görevini yapamayacağının belgelenmesi halinde.

(3) Görev süresi tamamlanmadan üyeliğin sona ermesi halinde, yeni atanan üye, yerine atandığı üyenin görev süresini tamamlar.

Kurul Üyelerinin

17. (1) Kurul Başkanının yıllık maaşı Kamu Görevlileri Yasasına Ek’li Birinci Cetvel’de Barem Ödenekleri 19A’nın ilk basamağı için öngörülen miktar kadardır.

42/2010

3/2012

42/2010

(2) Kurul üyelerinin yıllık maaşı Kamu görevlileri Yasasına ekli Birinci Cetvel’de Barem 3/2012 18A’nın ilk basamağı için öngörülen miktar kadardır.

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

25/2002

60/2002

3/2003

43/2003

63/2003

69/2003

5/2004

35/2004

20/2005

32/2005

59/2005

10/2006

44/2006

72/2006

3/2007

57/2007

97/2007

11/2008

23/2008

34/2008

54/2008

3/2012

(3) Kurul üyeleri bu görevleri sırasında emeklilik hakkı kazansalar bile, bu görevleri süresince herhangi bir kamu kurumundan emekli maaşı alamazlar. Bu görevden önce emekli olanlar için ise bu göreve atandıkları günden itibaren emekli maaşı ödemeleri durdurulur.

Kamu Görevinden Atanan Kamu

18. Fiilen kamu görevinde bulunup da bu göreve atanan Kurul üyelerinin, kamu görevindeyken aldığı Görevlilerinin Durumu ödenekler durdurulur. Emeklilik amaçları bakımından, yeni ödenekleri dikkate alınıp bağlı oldukları sosyal güvenlik kurumuna kesinti yapılır. Emekli Sandığı Fonuna bağlı olanların emeklilik maaşı hesaplamaları pro-rata usulüyle yapılır. Kurul üyeliği sona erdiği zaman emekliye çıkamayanlar veya çıkmayanlar eski baremleriyle birlikte eski görevlerine dönerler. Kurul üyesi olarak geçirilen süreler barem içi artış ve emeklilik amaçları açısından fiili hizmet sayılır.

Kurulun Çalışma Esasları

19. (1) Kurul, Başkan tarafından; Başkanın bulunmadığı hallerde Başkan Yardımcısı tarafından yönetilir ve temsil edilir.

(2) Kurul toplantılarına Başkan, onun yokluğunda Başkan Yardımcısı, onun da yokluğunda en yaşlı üye başkanlık eder.

(3) Kurul toplantılarında toplantı ve karar yeter sayısı üçtür. Çekimser oy kullanılamaz.

(4) Kurul çalışmalarına ilişkin usul ve esaslar, Bakanlıkça hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak tüzükle belirlenir.

Kurulun

20. Kurulun görev ve yetkileri şunlardır:

Görev ve

(1) Re’sen veya şikayet üzerine, bu Yasanın 4’üncü ve/veya 6’ncı ve/veya 7’nci maddeleri Yetkileri ile ilgili işlem başlatacak ve bunu sonuçlandıracak kararlar almak;

12/2023

(2) Bu Yasanın 5’nci maddesi kurallarına göre muafiyetlerle ilgili karar almak;

(3) Teşebbüs veya teşebbüs birlikleri tarafından verilen taahhütler hakkında karar almak;

(4) Bu Yasa kuralları uyarınca idari para cezası vermek, ve diğer yaptırımları uygulamak için karar almak;

(5) Ara önlem kararı almak;

(6) Yoğunlaşmaları kontrol etmek;

(7) Devlet yardımlarını kontrol etmek ve izin vermek ;

(8) Devlet yardımları ile ilgili yıllık raporlar hazırlayıp Bakanlar Kuruluna ve Cumhuriyet Meclisine sunmak;

(9) Piyasaları izlemek ve tüketicileri bilgilendirmek;

(10) Bilgi ve belge toplamak;

(11) Verilen hizmetlerden ücret almak;

(12) Kurul kararlarını kamuoyunun bilgisine getirmek;

(13) Rekabet konularında ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak;

(14) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak;

(15) Bu Yasa kurallarının yürütülmesi için tebliğ yayımlamak;

(16) Rekabet politikasını ilgilendirdiği ölçüde yasal düzenlemeler ve fiili uygulamalar hakkında görüş vermek;

(17) Hizmet birimini yönetmek;

12/2023

(18) İlgili birimlerden Devlet yardımları ile ilgili bilgileri talep etmek;

(19) Bu Yasanın ve diğer yasaların kendisine verdiği diğer görevleri yapmak.

ALTINCI KISIM

Kurulun İşlemlerinde Usül

Şikayetler

21. (1) Aşağıda belirtilenler bu Yasanın 4’üncü ve/veya 6’ncı ve/veya 7’nci maddelerinin ihlal edildiği iddiası ile şikayette bulunabilirler:

(A) Şikayet konusu ile ilgili hukuki veya ekonomik çıkarı olan herhangi bir gerçek veya tüzel kişi;

(B) Ekonomik, ticari veya mesleki örgütler;

(C) Tüketici örgütleri;

(Ç) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Bakanlıklar veya Belediyeler.

(2) İhlalin ispat yükümlülüğü şikayet sahibine aittir.

(3) Şikayet başvurularının usul ve esasları Kurulca hazırlanıp Resmi Gazete’de yayımlanacak tebliğle belirlenir.

Bu Yasanın 4’üncü ve/veya

22. (1) Kurul, re’sen veya şikayet üzerine bu Yasanın 4’üncü ve/veya 6’ncı ve/veya 7’nci 6’ncı ve/veya 7’nci maddelerinin ihlali iddialarını değerlendirerek ön araştırma yapılmasına veya doğrudan soruşturma açılmasına karar verebilir.

Maddelerinin

(2) Kurul, ön araştırma yapılmasına karar verdiği takdirde gerekli sayıda hizmet birimi İhlali ile İlgili İşlemler personelini bu amaçla görevlendirir. Görevliler elde ettikleri bilgileri ve konu ve Ön Araştırma hakkındaki görüşlerini içeren raporu görevlendirildikleri tarihten itibaren 30 gün içinde Kurula sunar.

(3) Ön araştırma raporunun Kurula teslimini takip eden 15 gün içinde Kurul, elde edilmiş bilgileri değerlendirerek soruşturma açılıp açılmamasına karar verir.

Soruşturma Açılması

23. (1) Kurul, re’sen veya ön araştırma sonucunda soruşturma açılmasına karar vermesi halinde, yeterli sayıda hizmet birimi personelini görevlendirir. Soruşturma açılması kararı, haklarında soruşturma açılanlara ve şikayette bulunanlara 7 gün içinde bildirilir.

Bildirimde, karar tarihi, soruşturma konusu, soruşturmanın amacı, soruşturma açılmasına yetki veren yasa kuralları ve soruşturma ile ilgili talimatların yerine getirilmemesi halinde bu Yasanın öngördüğü yaptırımlar tam ve eksiksiz olarak belirtilir.

(2) Görevliler, soruşturma kararının alındığı tarihten başlayarak 90 gün içinde, soruşturma raporunu hazırlayıp Kurul üyelerine sunar. 90 günlük süre, Kurul kararı ile en fazla 60 gün daha uzatılabilir. Kurul, soruşturma raporu ile ilgili ön değerlendirmesini 7 gün içinde yaparak, soruşturma konusu iddiaların tamamı veya bir kısmı bakımından görevlilerin önerisi üzerine soruşturmaya son verebilir veya soruşturmanın ilerletilmesine karar verebilir.

(3) Soruşturmanın ilerletilmesine karar verildiği takdirde soruşturma raporu yeniden düzenlenerek 7 gün içinde Kurula sunulur ve haklarında soruşturma yürütülenlere yazılı savunmalarını yapmaları için tebliğ edilir. Aynı süre içinde şikayetçi de soruşturma raporunda ulaşılan sonuçlarla ilgili bilgilendirilir.

Savunma

24. (1) Haklarında soruşturma yürütülenler, soruşturma raporunun kendilerine iletildiği tarihten itibaren Kurulun verdiği makul süreler içinde savunmalarını yapabilirler. Görevliler ilk yazılı savunma ile ilgili ek yazılı görüş verebilir, soruşturulanlar da ek görüşle ilgili ek yazılı savunma yapabilir. Görevliler savunmada sunulan bütün belgeleri ve kendi ek görüşlerini Kurula iletirler. Bu işlemler için toplam süre 60 günü geçemez.

(2) Haklarında soruşturma yürütülenler, gizli bilgi veya ticari sır niteliği taşıyan belgeler dışında, toplanan diğer delilleri ve düzenlenmiş evrakları inceleyebilir, bu arada Kurula iletilmesinde fayda gördükleri her türlü bilgi ve belgeyi görevlilere sunabilir.

(3) Haklarında soruşturma yürütülenlerin bilgilendirilmediği ve savunma hakkı verilmediği konular, Kurul kararına dayanak yapılamaz.

(4) İhlal iddialarının Kurul tarafından kısmen veya tamamen reddedilmesi halinde, şikayetçiler gizli bilgi veya ticari sır niteliği taşıyan belgeler dışındaki diğer delilleri ve düzenlenmiş evrakları inceleyebilir ve bunları ancak yargı yoluna başvurdukları takdirde kullanabilir.

Sözlü Savunma Toplantısı

25. (1) Haklarında soruşturma yürütülenlerin yazılı talebi halinde sözlü savunma toplantısı yapılır. Kurul, re’sen de toplantı kararı verebilir. Sözlü savunma toplantısına haklarında soruşturma yürütülenler ve şikayetçiler çağrılmak zorundadır. Kurul, ilgili gördüğü kişileri de toplantıya çağırabilir. Yapılan ilk çağrıya taraflardan herhangi birinin katılmaması halinde toplantı ertelenir ve yeni bir çağrı yapılır. Kurul, ikinci toplantıyı gelenlerle yapabilir veya toplantı yapılmamasına karar verebilir.

(2) Sözlü savunma toplantıları en az 3 Kurul üyesinin katılımıyla yapılır.

(3) Sözlü savunma toplantılarında gizli bilgi ve ticari sırlar söz konusu ise, ilgili tarafın talebi üzerine Kurul, tarafları ayrı ayrı dinleyebilir.

İhlallerle İlgili Kurulun

26. (1) Kurul, sözlü savunma toplantısının tamamlanmasından ya da toplantının yapılmadığı Nihai Kararı hallerde, son yazılı savunma belgesinin verildiği tarihten başlayarak en geç 30 gün içinde nihai kararını verir ve ilan eder. Gerekçeli karar ise 60 gün içinde Resmi Gazete’de yayımlanır.

(2) Nihai kararda bulunması gereken hususlar, Kurulca hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak tüzükle belirlenir.

Bilgi ve Belge Toplama

27. (1) Kurul, bu Yasa ile kendisine verilen görevleri yerine getirirken, gerekli gördüğü her ve türlü bilgi ve belgeyi gerçek ve tüzel kişilerden, kamu kurum ve kuruluşlarından, teşebbüs Yerinde İnceleme ve teşebbüs birliklerinden isteyebilir.

(2) İstenen bilgi ve belgelerin Kurulun verdiği makul süre içinde doğru ve eksiksiz olarak verilmesi zorunludur. Başka yasalarda yazılı gizlilik ve sır saklama kuralları ileri sürülerek bilgi ve belge vermekten kaçınılamaz.

(3) Kurul, bu amaçla yeterli sayıda hizmet birimi personelini görevlendirir. Görevliler, hakkında bilgi ve belge istedikleri konuyu, amacını, süresini ve doğru ve eksiksiz bilgi ve belge verilmemesi halinde uygulanacak cezayı yazılı olarak ilgililere bildirmek zorundadır.

(4) Görevliler gerekli gördükleri kişilerden sözlü bilgi alabilir ve kişinin bilgisi dahilinde ses ve/veya görüntü kaydı yapabilir.

(5) Teşebbüs veya teşebbüs birliklerinin bilgi ve belge vermekten kaçınması veya verilen bilgi veya belgenin yetersiz bulunması halinde veya bilgi istenmeden makul şüphe üzerine, görevliler, Kurul kararıyla sözkonusu teşebbüs veya teşebbüs birliğine ait veya kullandığı büro, işyeri, arazi ve araçlarda inceleme yapabilir. Her türlü evrak, defter, belge ve diğer veri ve bilgi içeren cihazları inceleyebilir ve/veya kopyalarını alabilir ve/veya veri veya bilgi içeren eşyayı en fazla 3 günlük bir süre için mühürleyebilir.

(6) Görevliler, yerinde incelemenin konusunu ve amacını da içeren Kurul kararını, ilgili teşebbüs veya teşebbüs birliği yetkilisine tebliğ edip, inceleme yapmak için izin almak zorundadır.

(7) İzin verilmemesi halinde veya inceleme yapılmasının gecikmesinde sakınca bulunan hallerde mahkeme emri ile arama ve inceleme yapılabilir.

(8) Kurul, bu Yasa kurallarının ihlalinin sözkonusu olduğu ve böyle bir ihlalin yapıldığına dair ciddi delillerin mevcut olduğu makul şüphesi üzerine herhangi bir yer, mekan, arazi, ulaştırma aracı veya konutta arama ve inceleme yapılabilmesi için mahkeme emri talep edebilir.

Ara Önlemler

28. (1) Kurul, nihai kararını verene kadar, sözkonusu ihlal iddiasını çok güçlü bulduğu takdirde ve bu ihlal, ilgili piyasada rekabet açısından ciddi ve telafisi mümkün olmayan zararlara sebebiyet verecekse, ihlalden önceki duruma dönülmesini sağlamak amacıyla ve nihai kararın kapsamını aşmayacak şekilde ara önlemler alabilir.

(2) Ara önlemlerin süresi 90 günü aşamaz.

Ancak zorunluluk halinde bu süre bir kez daha uzatılabilir.

Taahhütler

29. (1) Yürütülmekte olan bir ön araştırma ya da soruşturmada, ilgili teşebbüs veya teşebbüs birliklerinin bu Yasanın 4’ücü ve/veya 6’ncı ve/veya 7’nci maddeleri ile ilgili ihlallerin giderileceğine yönelik taahhütler vermeleri ve bu taahhütlerin Kurul tarafından kabul edilip bağlanması durumunda, bu teşebbüs veya teşebbüs birlikleri hakkında soruşturma açılmamasına veya açılmış olan soruşturmaya son verilmesine karar verilebilir.

(2) Aşağıda belirtilen durumların herhangi birinin varlığı halinde Kurul, kabul ettiği taahhütleri reddedebilir ve soruşturma açılmasına veya soruşturmaya kalındığı yerden devam edilmesine karar verebilir:

(A) Kararın alınmasına esas teşkil eden herhangi bir unsurda değişiklik olması halinde;

(B) İlgili teşebbüs veya teşebbüs birliklerinin verdikleri taahhütlere aykırı davranmaları halinde;

(C) Kararın yanlış, yanıltıcı veya eksik bilgiye dayanılarak verilmiş olması halinde.

İhlale

30. Kurul, nihai kararında bu Yasanın 4’üncü ve/veya 6’ncı ve/veya 7’nci maddelerinin ihlal edildiği hükmüne Son Verme varırsa, ilgili teşebbüs veya teşebbüs birliklerinden ihlali sonlandırmalarını ister. Bu amaçla, ilgili piyasada rekabet ortamının yeniden tesis edilmesi için ihlal ile orantılı olmak kaydıyla belirlediği davranışsal ve/veya yapısal önlemlerin alınmasını emredebilir.

Ancak yapısal önlemler, sadece aynı ölçüde etkili davranışsal önlemler olmaması veya davranışsal önlemlerin ilgili teşebbüs için daha ağır sonuçlar verecek olması halinde emredilebilir.

YEDİNCİ KISIM

İdari Para Cezaları

İdari Para

31. (1) Kurul, bilerek veya ihmal sonucunda;

Cezası (A) Bu Yasanın 4’üncü ve/veya 6’ncı ve/veya 7’nci madde kurallarını; veya

(B) Ara önlem kararlarını; veya

(C) Taahhüt bağlama kararlarını

ihlal eden teşebbüslerin her birine ihlalin yapıldığı yılda gerçekleştirdiği, yıllık toplam cirosunun %10’una kadar idari para cezası verebilir.

Ancak sözkonusu yıl için toplam ciro hesaplanamazsa, hesaplanabilen en son yılın cirosu esas alınır.

(2) Yukarıdaki (1)’inci fıkranın (A), (B) ve (C) bentlerinde belirtilen ihlalleri gerçekleştiren teşebbüs birliği ise, sözkonusu ceza ihlale katılan her bir teşebbüse uygulanır. Teşebbüs birliğine ise sözkonusu üyelerine verilen toplam para cezasının %5’ine kadar idari para cezası verilebilir.

(3) Kurul, bilerek veya ihmal sonucunda;

(A) Yanlış, yanıltıcı veya eksik bilgi veya belge verilmesi;

(B) Verilen süre içinde bilgi veya belge verilmemesi;

(C) Yerinde inceleme yapılmasına izin verilmemesi veya yardımcı olunmaması;

(Ç) Bildirime ve izne tabi yoğunlaşma işlemlerinin Kurul izni olmadan gerçekleştirilmesi;

(D) Mühürlenen eşyaların mühürlerinin kırılması

hallerinden birinin gerçekleşmesi durumunda, ilgili teşebbüs veya teşebbüs birliklerinin her birine bir önceki yılda gerçekleştirdiği yıllık toplam cirosunun %1’ine kadar idari para cezası verebilir.

Ancak sözkonusu yıl için toplam ciro hesaplanamazsa, hesaplanabilen en son yılın cirosu esas alınır.

(4) Kurul, bilerek veya ihmal sonucunda yanlış, yanıltıcı veya eksik bilgi veya belge veren, ya da verilen süre içinde bilgi veya belge vermeyen diğer gerçek veya tüzel kişilere

10.000.-TL (On Bin Türk Lirası)’ye kadar para cezası verebilir.

Nisbi İdari Para Cezası

32. Kurul, bu Yasanın 31’inci maddesinde belirtilen cezalara ilaveten, aşağıda belirtilen kararlarının uygulanmasını sağlamak için, ilgili teşebbüs veya teşebbüs birliğine, sözkonusu kararlara uymadığı her gün için, bu kararların alındığı yıldan önceki yılda gerçekleştirdiği ortalama günlük cirosunun %5’ine kadar nisbi idari para cezası verebilir.

Ancak sözkonusu yıl için ortalama günlük ciro hesaplanamazsa hesaplanabilen en son yılın cirosu esas alınır.

(1) Bu Yasanın 4’üncü ve/veya 6’ncı ve/veya 7’nci madde kurallarını ihlalin sonlandırılması kararları; veya

(2) Ara önlem kararları; veya

(3) Taahhüt bağlama kararları; veya

(4) Bilgi veya belge isteme kararları; veya

(5) Yerinde inceleme kararları.

İdari

33. (1) Kurul, bu Yasanın 31’inci ve 32’nci maddeleri uyarınca idari para cezası verirken, ihlalin Para Cezalarında Dikkat tekerrürü ve süresine; teşebbüs veya teşebbüs birliklerinin piyasadaki gücüne, ihlalin Edilecek Hususlar gerçekleşmesindeki etkisine, ön araştırma ve soruşturma sürecinde işbirliği düzeyine, verdiği taahhütler veya Kurulun ara önlem kararlarıyla ilgili davranışlarına; gerçekleşen veya gerçekleşebilecek zararların ağırlığına dikkat eder.

(2) Kurul, ihlalin ortaya çıkarılması amacıyla Kurul ile aktif işbirliği yapan teşebbüs veya teşebbüs birliklerine, işbirliğinin niteliği, etkinliği ve zamanlaması gibi unsurları dikkate alarak ve kararında gerekçelerini açık bir şekilde yazarak idari para cezası vermeyebilir veya cezalarda indirim yapabilir.

Suç ve Cezalar

34. (1) Bu Yasanın 14’üncü madde kurallarına aykırı hareket edenler bir suç işlemiş olurlar ve mahkumiyetleri halinde 20.000.-TL (Yirmi Bin Türk Lirası)’na kadar para cezasına veya 5 yıla kadar hapis cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilirler.

(2) Bu Yasanın 35’inci ve/veya 36’ncı madde kurallarına aykırı hareket edenler bir suç işlemiş olurlar ve mahkumiyetleri halinde 50.000.-TL (Elli Bin Türk Lirası)’na kadar para cezasına veya 7 yıla kadar hapis cezasına veya her iki cezaya birden çarptırılabilirler.

SEKİZİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Gizli Bilgi

35. (1) Kurul üyeleri ve hizmet birimi personeli, gizli bilgi veya ticari sır olarak veya Ticari nitelendirilen herhangi bir bilgi ve belgeyi görevleri süresince ve sonrasında, bu Yasa Sır Saklama Yükümlülüğü kurallarının uygulanması için gerekli olan haller dışında, kullanamaz ve ifşa edemezler.

(2) Yukarıdaki (1)’inci fıkrada bahsedilen gizli bilgi veya ticari sır olarak nitelendirilen bilgiler özellikle aşağıda belirtilenlerdir:

(A) Yasa, tüzük veya diğer hukuki düzenlemelerle gizli bilgi veya ticari sır sayılanlar.

(B) Teşebbüs veya teşebbüs birliklerinin Kurula bilgi verirken ticari sır olarak nitelendirdikleri bilgi ve belgeler.

(3) Yukarıdaki (1)’inci ve (2)’nci fıkralarda belirtilen kurallara bakılmaksızın, halkın bilgisine açık olan veya yetkililer tarafından herhangi bir biçimde yayımlanan bilgi ve belgeler gizli bilgi veya ticari sır sayılmaz.

(4) Gizlilik yükümlülüğü bu Yasanın uygulanması sürecinde bu Yasa kuralları uyarınca gizli bilgi veya ticari sır olarak nitelendirilen bilgi ve belgeleri elde eden herhangi bir gerçek veya tüzel kişiyi de kapsar.

Çıkar Çatışması

36. Kurul önündeki herhangi bir işlemin tarafı olan gerçek kişilerle veya tüzel kişilerin sahibi veya hissedarı veya yöneticisi ile akrabalık bağı (eş, evlat, ana, baba, kardeş, torun ve eşinin aynı derecedeki kan ve sıhri hısımları) olan Kurul üyeleri ve hizmet birimi personeli, bu işlemlerle ilgili karar süreçlerine katılamaz ve hiçbir görev alamazlar.

Kurul Kararlarına Karşı

37. Kurulun nihai kararlarına karşı iptal davaları, gerekçeli kararın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten Yargı Yolu itibaren 75 gün içinde Yüksek İdare Mahkemesi nezdinde açılabilir.

Ancak Kurul kararlarına karşı yargı yoluna başvurulması, kararların uygulanmasını ve idari para cezalarının takip ve tahsilini durdurmaz.

Tazminat Hakkı

38. Bu Yasanın 4’üncü ve/veya 6’ncı ve/veya 7’nci madde kurallarını ihlal eden teşebbüsler, bu ihlalden zarar gören kişilerin zararlarını tazmin etmekle yükümlüdür. Zarar gören kişilerin uyuşmazlık halinde tazminat davası açma hakları saklıdır.

Yasal İstisnalar

39. Bu Yasa kuralları aşağıdaki durumlarda uygulanmaz:

(1) Ücret, istihdam ve çalışma koşullarını belirleyen anlaşmalarda;

(2) Genel ekonomik fayda sağlayan hizmetlerin yürütülmesi için Devlet tarafından hukuken veya fiilen görevlendirilen teşebbüslerin veya mali tekel (gelir getirici tekel) niteliğindeki kamu teşebbüslerinin, kendilerine verilen görevlerle ilgili performanslarının engelleneceği durumlarda.

DOKUZUNCU KISIM

Geçici ve Son Kurallar

Geçici Madde

1. Kurul üyelerinin ilk atanmalarından sonra Kurul, bir defaya mahsus olmak üzere aşağıdaki şekilde yenilenir:

Kurul

Üyeliklerinin

(1) Dördüncü yılın son ayında Kurul Başkanının dışındaki 4 üyeden 2 tanesi yenilenmek üzere kura yolu İlk Kez ile kurul tarafından belirlenir. Bu üyeleri ilk atamada aday olarak gösteren kurumların göstereceği Yenilenmesi adaylar arasından Bakanlar Kurulu birer adayı Kurul üyesi olarak atar.

(2) Beşinci yılın son ayında Kurul Başkanının dışındaki ilk atamada atanan diğer 2 üye yenilenir. Bu üyeleri ilk atamada aday olarak gösteren kurumların göstereceği adaylar arasından Bakanlar Kurulu birer adayı Kurul üyesi olarak atar.

(3) Altıncı yılın son ayında Kurul Başkanı yenilenir. Kurul Başkanının üyeliğini öneren kurumun göstereceği adaylar arasından Bakanlar Kurulu bir adayı kurul üyesi olarak atar. Bu atamadan sonra Bakanlar Kurulu bir üyeyi Kurul Başkanı olarak görevlendirir.

Geçici Madde

2. Hizmet birimi yasal olarak oluşturulana kadar, Bakanlık tarafından görevlendirilecek personel, Kurulun Hizmet Birimi yönetimi altında hizmet birimi personeli olarak görev yapar.

Geçici Madde

1.Esas Yasanın 20’nci maddesinin (7)’nci ve (8)’inci fıkra kuralları, bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe Uygulamanın Durdurulmasına girdiği tarihten başlayarak, 1 Nisan 2027 tarihine kadar uygulanmaz.

İlişkin Kural

12/2023

Yürütme Yetkisi

40. Bu Yasayı, Bakanlık yürütür.

Yürürlüğe Giriş Bu (Değişiklik) Yasasının 2’nci maddesi ile değiştirilen Esas Yasanın 9’uncu maddesinin (1)’inci, (2)’nci,

12/2023

(3)’üncü, (4)’üncü fıkrasının (B) bendi, (5)’inci ve (6)’ncı fıkra kuralları 1 Nisan 2027 tarihinden; diğer madde kuralları ile maddeler ise Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

Yürürlüğe Giriş

41. Bu Yasanın 9’uncu, 31’inci, 32’nci ve 33’üncü madde kuralları, bu Yasanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten 1 yıl sonra; diğer madde kuralları ise bu Yasanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.