Kýbrýs Geçici Türk Yönetimi Meclisi'nin 16 Ekim,1970 tarihli oturumunda geçirilen "1970 Kýbrýslý Türklerin Türkiye’de Çalýþma Ýmkanlarýný Düzenleyen Kural“ Anayasa'nýn 52’nci maddesi gereðince Cumhurbaþkaný Muavini ve K.G.T.Y. Yürütme Kurulu Baþkaný tarafýndan Resmî Gazete'de yayýnlanmak suretiyle ilân olunur.
Sayý 35/1970
KIBRIS'LI TÜRKLER’ÝN T'ÜRKÝYE'DE ÇALIÞMA
ÝMKÂNLARINI DÜZENLEYEN YASA
MADDE DÝZÝNÝ:
Madde 1. Kýsa isim.
Madde 2. Aranan Evsaf.
Madde 3. Müracaattýn Kime Yapýlacaðý.
Madde 4. Görev þartlarý ve mükellefiyetler.
Madde 5. Taahhütname imzalanmasý.
Madde 6. Türkiye’deki Hizmet hesaba katýlýr.
Madde 7. Bakanlar Kurulunun Tüzük yapma v.s. yetkisi.
Madde 8. Mecburi Hizmet.
Madde 9. Yürürlüðe giriþ.
Kýbrýs Geçici Türk Yönetimi Meclisi aþaðýdaki Yasayý yapar:
Kýsa Ýsim 1 Bu Yasa, 1970 Kýbrýslý Türklerin Türkiye'de Çalýþma Ýmkânlarýný Düzenleyen Yasal olarak isimlendirilir.
Aranan Evsaf 2 Türkiye'de geçici olarak çalýþma imkânlarýndan faydalanmak için aþaðýdaki evsafý haiz olmak gereklidir:
(a) Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti yurttaþý olmak ve normal ikametgâhý Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetinde bulunmak;
(b) 21 yaþýný doldurmuþ olmak ve Türkiye Cumhuriyeti ve Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti yetkili makamlarýnca kifayetli bulunacak herhangi bir üniversite, enstitü, akademi veya onlara muadil yüksel öðrenim müessesesinden diploma veya muadili belge almýþ bulunmak;
(c) Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetinde Resmî Kamu Hizmeti için gerekli ve yeterli teþebbüste bulunmuþ olmak;
(d) Kendi özel teþebbüsü ve özel imkânlarýyla Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetinde hayatýný makul derecede kazanma imkânlarýndan mahrum bulunmak;
(e) Ýyi ahlâk sahibi olmak ve Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetinin menfaatleri bakýmýndan bu þekilde göreve alýnmayý mahzurlu kýlacak hareketlerde bulunmuþ olmamak;
(f) Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun tâyin edeceði yetkili makamdan yukarýdaki hususlarý teyit eden belge veya belgeler sahibi olmak.
Müracaatýn kime 3 2'nci madde hükümlerine uygun evsafa ve belgelere sahip olan bir þahýs, Türkiye'de çalýþma müsaadesi yapýlacaðý alabilmek için müracaatýný, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu veya onun tâyin edeceði makam vasýtasýyla yapar.
Görev þartlarý 4 2 'inci maddedeki evsafý haiz ve 3'üncü madde gereðince müracaatta bulunan herhangi bir þahsa Türkiye’de ve mükellefiyet-leri çalýþma müsaadesi verildiði ve orada göreve alýndýðý takdirde böyle bir þahýs aþaðýdaki þart ve muameleye tâbi tutulur:
(1) (a) Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti yetkili makamlarýnca hizmetine Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetinde ihtiyaç görüldüðü veya uygun iþ temin edildiði takdirde, en az üç ay önce yazýlý ihbar verilmek suretiyle Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetine gelip görev almasý talep olunur;
(b) Böyle bir ihbar, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu'nun tespit edeceði þekilde olur ve onun tayin
edeceði usul ve kanalla teblið edilir.
(2) (a) Böyle bir ihbarý almýþ olan þahýs, en erken zamanda, Türkiye Cumhuriyeti ilgili makamlarýna ve Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kuruluna bu ihbar hakkýndaki düþüncelerini ve ne yapmak niyetinde olduðunu yazýlý olarak bildirmekle mükelleftir;
(b) Maku1 bir sebep olmaksýzýn böyle bir çaðrýya cevap
vermeyen veya icabet etmeyi reddeden veya kasten icabet etmeyen þahýslar hakkýnda, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti yetkili makamlarý (Türkiye Cumhuriyeti mevzuatý gereðince tâbi tutulabileceði hizmet þartlarýna veya herhangi disiplin mevzuatýnca uygun muameleye halel gelmeksizin ve onlardan ayrý olarak) Türkiye`deki çalýþma müsaadesinin iptali de dahil herhangi bir tedbir alabilir;
(c) Ýlgili þahýs hakkýnda yukarýda tasrih edildiði þekilde alýnan bir karar Türkiye Cumhuriyeti ilgili makamlarýna ve ilgili þahsa iletilir.
(3) Bu madde hükümlerine bakýlmaksýzýn Türkiye Cumhuriyeti ilgili makamlarý ve Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, ilgili þahýs hakkýnda hangi mevzuat gereðince muamele yapýlacaðýný müþtereken kararlaþtýrýr veya yürürlükteki ilgili mevzuatlarýna uygun herhangi bir kararý alýr, ancak bir þahsa ayný fiil için bir
defadan fazla müeyyide uygulanmaz.
taahhütname 5 (a) Bu Yasa tahtýnda Türkiye'de çalýþmasýna müsaade edilen herhangi bir þahsýn, göreve baþlamasýna imzalanmasý ön þart olarak bir taahhütname imzalamasý istenir. Böyle bir taahhütname bu Yasanýn mükellefiyetlerle ilgili hükümlerini ihtiva edebileceði gibi, kendine bu Yasa tahtýnda yetkili makamca verilecek herhangi bîr direktife
uyacaðýna dair söz vermesini de derpiþ edebilir.
Ancak böyle bir taahhütname, ilgili þahsa mutlaka Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetinde görev verileceðine dair bir yükümlülük taþýmaz.
(b) Türkiye'de vazifeye alýnan herhangi bir þahýs, orada yürürlükteki ilgili mevzuat gereðince tespit edilip kabul edilmiþ olan hizmet þartlarýna göre çalýþýr.
(c) Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunun müsaadesiyle halen Türkiye'de çalýþmakta olan Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Türk yurttaþlarý, bu Yasada öngörülen taahhütnameyi imzaladýklarý tarihten itibaren bu Yasa hükümlerinden faydalanýrlar.
Türkiye’deki
6. Bu Yasa hükümleri gereðince çaðrýya uyarak Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetinde verilen görevi alan þahýs, hizmet hesaba katýlýr bu göreve, Türkiye'deki göreve atandýðý günden itibaren baþlamýþ addolunur ve kýdem, emeklilik, ikramiye ve sair hizmetle ilgili haklarý bakýmýndan hizmet süresi, Türkiye'deki göreve atandýðý günden hesaplanýr, ancak bu Yasanýn 5’nci maddesinin (a) fýkrasýnda öngörülen taahhütnameyi daha sonra imzalamýþsa, kýdem, emeklilik, ikramiye ve sair hizmet haklarý, bu taahhütnamenin imza edildiði tarihten itibaren hesaplanýr.
Ancak Türkiye'deki hizmeti için 'Türkiye'de görevli olduðu Makam-dan emekli maaþý veya ikramiyesi veya her ikisini de almýþ ise, bir þahsa Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetindeki emekli hak ve ikramiyeleri, mevzuat gereðince tahakkuk ettirilirken, Türkiye'de emeklilik için elde ettiði maaþ veya ikramiye veya her ikisi de tenzil edilir.
Gereken ahvalde Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetindeki görevi için yeni veya deðiþtirilmiþ hizmet þartlarý tespit olunur.
Yürütme Kurulunun
7. Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, bu Yasa hükümlerinin tatbikini saðlamak gayesiyle, takip tüzük yapma v.s edilmesi gereken usule müteallik herhangi bir hususta tüzükler yapmak ve emirler ýsdar etmek yetkisine sahiptir.
yetkisi
Mecburi hizmet
8. Bu Yasa kapsamýna giren bir kimse, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetine mecburî hizmetle yükümlü ise, Türkiye'de çalýþtýðý yýllar Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetine yükümlü olduðu hizmete hesaplanýr.
Yürürlüðe giriþ 9 Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayýnlandýðý tarihten itibaren yürürlüðe girer.