Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi’nin 25 Ağustos 2023 tarihli Altıncı Olağanüstü Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan “Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) (Değişiklik) Yasası” Anayasanın 94'üncü maddesinin (1)'inci fıkrası gereğince Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı: 34/2007
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
(19/2016, 2/2018, 27/2018, 13/2019, 49/2023, 36/2024, 12/2025 ve 48/2025 sayılı Değişiklik Yasalarıyla değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle)
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim
1. Bu Yasa, Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Tefsir
2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:
“Asistan Hekim”, Türkiye Cumhuriyeti Asistanlık sınavını geçen ve Bakanlık servislerinde asistan yetiştirme hakkına sahip klinik şeflerinin sorumluluğu altında yarı süreli ihtisas yapan hekimleri anlatır.
“Bakan”, Sağlık İşleriyle Görevli Bakanı anlatır.
“Bakanlar Kurulu”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatır.
“Bakanlık”, Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlığı anlatır.
“Başhekim”, Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Müdürlüğünde görevli Başhekimi anlatır.
“Daire”, Yataklı Tedavi Kurumları Dairesini anlatır.
“Hastane Başhekimi”, ilgili Hastane Başhekimini anlatır.
“Hekim”, Tabip ünvanını taşıyanları anlatır.
“İcapçı (on call)”, acil vakalar için günün veya gecenin herhangi bir saatinde hastane veya sağlık merkezinde göreve çağrılabilen personeli anlatır.
“İlk Basamak Tedavi Hizmeti”, kişilerin hastalığını tedavi için ilk başvurduğu yerde (Sağlık Merkezinde) hekim tarafından verilen tıbbi bakım hizmetini anlatır.
“İkinci Basamak Tedavi Hizmeti”, ilk basamak tedavi hizmetinden sonra, hastanelere gönderilen hastalara, hastane uzmanları tarafından verilen ayakta veya yatılı tedavi hizmetini anlatır.
“Müdür”, Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Müdürünü anlatır.
“Rotasyon”, sağlık servislerindeki hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla mevzuat uyarınca saptanacak yönteme göre, hastane veya sağlık merkezinde çalışanların, günün veya haftanın veya ayın belirli gün ve saatlerinde dönüşümlü olarak yer veya görev değiştirmesini anlatır.
“Sağlık Servisi”, her türlü sağlık hizmetinin sunulduğu Yataklı Tedavi Kurumları Dairesine bağlı kurumları anlatır.
“Vardiya”, Günün 24 saatinde süreklilik gösteren sağlık servislerindeki hizmetlerin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla mevzuat uyarınca saptanacak yönteme göre bir hastane veya sağlık merkezinde nöbetleşe çalışmayı anlatır.
Dairenin Kuruluş Amacı
3. Dairenin kuruluş amacı, yatılı tedavi hizmetlerinde tanı, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerini vermek ve bu hizmetleri personel ve araç-gereç yönünden en üst düzeye çıkarmaktır.
İKİNCİ KISIM
Kuruluş ve Görevler
Dairenin
Kuruluşu
4. Daire, bir Müdür yönetiminde yeterli sayıda Yöneticilik, Mesleki ve Teknik ve Genel Hizmet Sınıfı personeli ile ikinci basamak tedavi hizmeti veren hastanelerden oluşur.
Dairenin
5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:
Görevleri
(1)
Yataklı tedavi hizmetlerinin yönetsel, parasal ve bilimsel her türlü işlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek;
(2)
İkinci basamak tedavi hizmetlerini en iyi biçimde
yürütmek;
(3)
Hastanelerin teşhis, tedavi, bakım ve rehabilite edici
hizmetleriyle ilgili plan, program, personel, yatak, ilaç, aygıt ve araç-gereç konuları ile diğer tüm sorunlarının çözümünde, Temel Sağlık Hizmetleri Dairesi Müdürlüğü, Devlet Laboratuvarı Müdürlüğü ve Bakanlığa bağlı diğer Daireler ile işbirliği yapmak;
(4)
Temel sağlık birimlerini, birinci basamak hasta tedavisinde ve laboratuvar hizmetlerinde desteklemek;
(5)
Tıbbi istatistikleri tutmak, düzenlemek ve aylık olarak Bakanlığa göndermek;
(6)
Daire personelinin hizmetiçi eğitimini düzenlemek;
(7)
Yeni servislerin açılması ile ilgili projeleri hazırlamak ve Bakanlığa sunmak;
(8)
Yaşlılarla kronik hastalığı olanlara hizmet vermek; ve
49/2023
(9)
Dairenin görev alanına giren ve Bakanlık tarafından da uygun görülecek sahalarda Daireye bağlı birimler, merkezler ve bu merkezlere bağlı birimler kurmak. Bu Yasa tahtında kurulacak merkezlerin amaçları, çalışma usul ve esasları Bakanlık tarafından hazırlanacak, Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayınlanacak bir tüzükle düzenlenir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çalışma Esasları
Yönetim
6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, yasa, tüzük ve yönetmelik kurallarına, plan ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.
Dairenin Sorumluluğu
ve Daireler
Arası İşbirliği
7.
(1)
Daire, hizmet alanına giren konularla ilgili olarak, Bakanlık ve Bakanlığa bağlı diğer daireler ile yerel kuruluşlar arasında uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumludur.
(2)
Daire, kendi görev alanına girmekle birlikte diğer Bakanlık ve/veya daireler ile yerel kuruluşları da ilgilendiren konularda ilgili Bakanlık ve/veya daireler ve yerel kuruluşlar ile işbirliği yapmakla sorumludur.
Daireye Bağlı Merkezler
8. Bu Yasanın 5’inci maddesinin (9)’uncu fıkrası uyarınca kurulacak merkez veya merkezler, hizmet alanlarına giren konularda Daireye bağlı diğer sağlık servisleriyle uyumu sağlamak ve bu servislerin görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine getirmelerini kolaylaştırmak amacıyla gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. Merkezlerin bünyesinde merkezlerin çalışmaları ile ilgili kurul ve benzeri organlar oluşturulabilir.
Yetki Devri
9. Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirlemek koşulu ile yetki ve sorumluluklarıyla birlikte kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.
Ancak, bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Üniforma Giyme Zorunluluğu
A.E 162
14.9.1979
R.G.Ek.III
10. Daire personeline, Özel Giysi Giyecek Kamu Görevlilerine Giyecek Yardımı Tüzüğü kuralları uyarınca gerekli giyim eşyası sağlanır ve personel kendisine verilen üniformayı giymek zorundadır.
Vardiya veya
Rotasyon Usulü ile veya
İcapçı (On-Call) Olarak Çalışma
7/1979
3 /1982
12/1982
44/1982
......
11.
(1)
Daireye bağlı sağlık servislerindeki tüm hizmetler, günün yirmi dört saatinde süreklilik gösteren hizmetler olup
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Mali İşler Şube Amiri dışındaki Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler), Tabiplik Hizmetleri Sınıfı, Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı, Paramedikal Hizmetleri Sınıfı, Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı, Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı, Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı, Teknisyen Hizmetleri Sınıfı, Yardımcı Genel Hizmetler Sınıfı ve Araç Sürücülüğü ile Araç Bakım ve Onarım Hizmetleri Sınıfında çalışan personel, Kamu Görevlileri Yasasının 105’inci maddesinde belirlenen mesai saatlerinde çalıştırılabilecekleri gibi, vardiya, rotasyon veya icapçı (on-call) çalışma şeklinde de görev yapabilir.
(2)
Vardiya veya rotasyon şeklinde çalışan personelin çalışma saatleri, yaz aylarında haftada 35, kış aylarında haftada 40 saati geçmemek üzere (4)’üncü fıkra uyarınca çıkarılacak tüzükte belirlenecek usuller çerçevesinde Bakanlık, Müdür ve Başhekim tarafından düzenlenir.
(3)
İcapçı (on-call) personelin, kolaylıkla ulaşılabilecek bir yerde bulunması ve bu yeri Hastanedeki nöbetçi doktora veya ilgili personele bildirmesi ve çağrıldığı zaman bu davete en erken zamanda icabet etmesi gerekir. İcapçıların görev nöbetleri, Hastane Başhekimince haftalık veya aylık genelgelerle düzenlenir. Kendi uzmanlık dallarında tek olan kişiler yıl boyu icapçı kalır. Ancak, ilgilinin isteği halinde Bakanlık ve/veya Hastane Başhekimince uygun görülecek zamanlarda izinli sayılır.
İcapçı (on-call) olarak görev yapan ve 55 yaşını doldurmuş olan personel, talep etmesi halinde ve bu talebin Hastane Başhekimi ve Bakanlık tarafından uygun görülmesi halinde icapçı (on-call) görevinden muaf tutulabilir. Sağlık Kurulu Kararı ile icapçı (on-call) görevini yerine getiremiyeceği belirlenen personel icapçı (on-call) görevinden muaf tutulur.
İcapçı (on-call) şeklinde çalışan personele ödenecek ücretler aylık maaşın %5’ini geçemez ve bu ödenekler emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz. Ayrıca icapçı (on-call) tahsisatı ile ek mesai ödeneği toplamı, barem karşılığı maaşı geçemez.
(4)
İcapçı (on-call), vardiya veya rotasyon şeklinde çalışmanın usulleri ve icapçı (on-call) şeklinde çalışacak personele ödenecek ücrete ilişkin usuller (2)’nci ve (3)’üncü fıkra kuralları çerçevesinde Bakanlar Kurulunca çıkarılacak bir tüzükle düzenlenir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Kadrolar
BİRİNCİ CETVEL
49/2023
12.
(1)
Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların kadro sayısı, kadro adı, hizmet sınıfı, derecesi ve maaş baremleri bu Yasaya ek’li BİRİNCİ CETVEL’de öngörülmektedir.
(2)
Daire kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
(3)
Bu Yasaya ek’li BİRİNCİ CETVEL’de her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına ek’li I. CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına ek’li BİRİNCİ CETVEL’de öngörülen baremlerin karşılığıdır.
47/2010
33/2013
18/2014
4/2015
46/2015
45/2017
66/2017
4/2018
36/2018
12/2020
22/2022
8/2023
(4)
Bu Yasa ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında bulunan kamu görevlileri için bu Yasanın hizmet şemalarının aranan nitelikler kısmında öngörülen yükselmeye (terfi) ilişkin çalışmış olma koşulları yerine söz konusu yasanın ilgili kuralları uygulanır.
36/2024
(5)
Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de belirtilen kadrolardan “Hastane Başhemşiresi” kadrosu her hastane için 1 (bir) “Hastane Başhemşiresi” olacak şekilde doldurulur.
48/2025
(6)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesine bağlı Lefkoşa Doktor Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesinde Klinik Şefi bulunan ve söz konusu Hastane dışındaki herhangi bir hastanede ilgili branşa ait servislerde görev yapan Uzman Hekim sayısının yazılı yarışma sınavının yapılacağı tarihte 3 (üç) veya üzeri olması halinde, Lefkoşa Doktor Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesinde görev yapan ilgili Klinik Şefine teknik yönden bağlı olarak çalışacak I. Derece Sorumlu Hekim kadrolarına atama yapılabilir.
Hizmet Şemaları
İkinci Cetvel
2/2018
27/2018
49/2023
48/2025
55/2025
13.
(1)
Bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de yer alan kadrolara atanan Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri, bu Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’deki hizmet şemalarında yer almaktadır.
Ancak bu Yasadaki ortak hizmet sınıflarında görev yapan ve bu Yasaya Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de belirtilen kamu görevlilerinin görev, yetki ve sorumlulukları ile aranan nitelikleri, Kamu Yönetimi ve İnsan Kaynakları Başkanlığı (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasasına Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer almaktadır.
(2)
Bu Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de her kadro için belirtilen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına Ek’li I. CETVEL ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasasına Ek’li BİRİNCİ CETVEL’de yer alan baremlerin karşılığıdır.
(3)
Bu Yasa ile Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerin Düzenlenmesi Yasası kapsamında bulunan kamu görevlileri için bu Yasanın hizmet şemalarının aranan nitelikler kısmında yer alan yükselmeye (terfi) ilişkin çalışmış olma koşulları yerine söz konusu Yasanın ilgili kuralları uygulanır.
Tahsisatlar
49/2023
14.
(1)
Bu Yasaya ek’li BİRİNCİ CETVEL’de Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Mali İşler Şube Amiri dışındaki Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler), Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı, Paramedikal Hizmetleri Sınıfı, Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı, Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı, Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı, Teknisyen Hizmetleri Sınıfı, Araç Sürücülüğü ve Araç Bakım ve Onarım Hizmetleri Sınıfında yer alan kadrolarda çalışan personel ile Yardımcı Genel Hizmetler Sınıfında öngörülen Genel Hizmet Görevlisi kadrolarında çalışan personele, her ay maaşlarına ek olarak maaşlarının % 2.5 (iki buçuk)’i oranında “İaşe - İbate Tahsisatı” ödenir. Bu tahsisat emeklilik amaçları bakımından dikkate alınır.
(2)
Yukarıdaki (1)’inci fıkrada belirtilen personel ile “Adli Tıp Klinik Şefi” ve “Adli Tıp Uzmanı” kadrosunda çalışanlara, maaşlarına ek olarak maaşlarının % 2.5 (iki buçuk)’i oranında “Kirlilik Tahsisatı” ödenir.
Ancak bu tahsisat emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz.
(3)
Bu Yasaya bağlı tüm Acil Servis ve tüm Yoğun Bakım Servislerinde aylık çalışma saatlerinin tümünü bu servislerde çalışarak dolduran tüm çalışanlara, aylık maaşlarına ek olarak maaşlarının %10 (yüzde on)’u oranında “Acil ve Yoğun Bakım Servisi” tahsisatı ödenir.
Ancak bu tahsisat emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz ve vergiye tabidir.
Geçici Görevlendirme
15. Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşulu ile görev yeri dışındaki Daireye bağlı bir kurumda en çok iki ay süre ile mevkiine uygun görevlerde görevlendirebilir.
Sözleşmeli
Personel
İstihdamı
7/1979
3 /1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
16.
(1)
Kamu Görevlileri Yasasının 6’ncı maddesinin (2)’nci fıkrası kurallarına bakılmaksızın Bakan, Bakanlar Kurulundan onaylatmak koşuluyla kamu görevlisi olma niteliklerini haiz olup emekli olmayan, kendi sahasında öğrenim görmüş yerli ve yabancı üniversite mezunu kişilerden, bu Yasada öngörülen niteliklere sahip olanlar arasından acil ve zorunlu durumlarda Bütçe Yasasında kadro ve ödenek öngörülmesi koşuluyla Dairede “Sözleşmeli Personel” istihdam edebilir.
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
3/2003
43/2003
63/2003
69/2003
5/2004
35/2004
20/2005
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
72/2006
3/2007
(2)
Sözleşmeli olarak istihdam edilen personele atanma koşullarında veya sözleşme metninde belirtilmek koşuluyla Kamu Görevlileri Yasasının ilgili madde kurallarına bakılmaksızın ek çalışma ödeneği verilir.
Hizmet Alımı
R.G.EK III
07.03.1986
AE 110
12.03.1987
AE 140
20.02.1990
AE 73
16.04.1993
AE 161
05.05.1994
AE 236
16.06.1999
AE 318
04.01.2001
AE 11
27.02.2004
AE 84
8.7.2005
AE 345
17. Bakanlık, sağlık servislerinde temizlik, yemek, güvenlik ve ihtiyaç duyulan diğer hizmetlerle ilgili bütçede ödenek bulunması koşulu ile Devlet İhale Tüzüğü çerçevesinde dışardan hizmet satın alabilir.
Geçici
Personel İstihdamı
18. Dairede, Bütçe Yasasında kadro ve ödenek öngörülmesi koşuluyla Kamu Görevlileri Yasasının 6’ncı maddesi kuralları çerçevesinde geçici personel istihdam edilebilir.
7/1979
3 /1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
3/2003
43/2003
63/2003
69/2003
5/2004
35/2004
20/2005
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
72/2006
3/2007
İç Örgütlenme
19. Daire kadrolarının hizmet birimlerine dağılımı ve hizmet birimlerinin çalışma koşulları, birim hizmetlerinin etkin ve verimli bir biçimde yürütülmesine olanak sağlayacak biçimde Bakanlıkça hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onaylanacak İç Örgütlenme Tüzüğünde gösterilir.
Sağlık Kurumlarında Uygulanacak Ücretler
20.
(1)
Bakanlığa bağlı sağlık kurumlarında, muayene, tetkik, tedavi, ameliyat ve benzeri hizmetler karşılığında alınacak ücretler, bu Yasaya ekli Üçüncü Cetvelde yer alan ücret tarifelerinde öngörülmektedir.
Üçüncü Cetvel
(2)
Bakanlar Kurulu, çıkaracağı bir tüzükle:
36/2024
(A)
Bu Yasaya Ek’li ÜÇÜNCÜ CETVEL’de yer alan ücret tarifelerinde öngörülen ücretleri, ilaçlarda; ilaç maliyetlerindeki artışları göz önünde bulundurarak, 20 (yirmi) katına kadar; diğer hizmetler bakımından ise İstatistik Kurumu tarafından saptanan yıllık enflasyon oranını aşmamak koşuluyla 10 (on) katına kadar artırabilir veya azaltabilir.
(B)
Bu Yasaya ekli Üçüncü Cetvelde yer alan ücret tarifelerinde öngörülen aşağı ve yukarı hadler içinde kalmak koşuluyla, hizmet türlerine göre ödenecek ücretleri saptayabilir.
(C)
Başvuran hastaları ödenecek ücret bakımından tam ücretli, tenzilatlı ücretli veya ücretsiz olarak kategorilere ayırabilir ve bu kategorilere girecek hastalarda aranacak nitelik, kayıt ve koşulları saptayabilir.
(Ç)
Bakanlıkça yetkili kılınan hekimlerin, hastanelerde kendilerine ayrılan mesai saatleri dışındaki gün ve saatler içerisinde özel olarak hasta muayene (ayakta) etmelerine; ayrıca, yine Bakanlık tarafından yetkilendirilmeleri koşuluyla, her hastanede ayrılacak ve hastane yatak sayısının %15’ini geçmeyecek belirli özel yataklarda tedavi uygulamasına ve bu amaçla görevlendirilecek hekimlere yapılacak ücret iadelerine ilişkin kayıt ve koşulları saptayabilir.
(D)
Sağlık kurumlarında mesai saatları dışında gerçekleştirilecek konsültasyon hizmetleri ile bu hizmetleri yürütecek doktorlara yapılacak ücret iadelerine ilişkin kayıt ve koşulları belirleyebilir.
BEŞİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde
İntibak İşlemleri
1.
(1)
Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan
peronelin bu kadrolarla ilişikleri aynen devam
eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine
kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam
eder.
56/1989
45/1990
17/1991
(2)
Bu Yasa ile kaldırılan Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası kadrolarında yer alan ve halen;
61/1992
43/1993
32/1997
36/1998
(A)
“I. Derece Kadın – Doğum Servisi Klinik Şefi” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “I.Derece Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi Klinik Şefi” kadrosuna;
10/1999
37/2000
40/2000
(B)
“I. Derece Çocuk Servisi Klinik Şefi” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “I.Derece Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefi” kadrosuna;
35/2001
52/2002
35/2003
66/2003
(C)
“I. Derece Kulak-Burun-Boğaz Servisi Klinik Şefi” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “I.Derece Kulak-Burun-Boğaz Hastalıkları Servisi Klinik Şefi” kadrosuna;
(Ç)
“I. Derece Anestezi ve Reanimasyon Servisi Klinik Şefi” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “I.Derece Anestezi, Reanimasyon ve Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefi” kadrosuna;
(D)
“I. Derece Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefi” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “I.Derece Mikrobiyoloji ve Enfeksiyon Hastalıkları Servisi Klinik Şefi” kadrosuna;
(E)
“II. Derece Dahiliye Uzmanı” kadrosunda çalışan ve Gastroentoloji konusunda uzmanlık veya üst ihtisas belgesine sahip olan personel, bu Yasadaki “II.Derece Gastroentoloji Uzmanı” kadrosuna;
(F)
“II. Derece Dahiliye Uzmanı” kadrosunda çalışan ve Kardiyoloji konusunda uzmanlık veya üst ihtisas belgesine sahip olan personel, bu Yasadaki “II. Derece Kardiyoloji Uzmanı” kadrosuna;
(G)
“II. Derece Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı” kadrosunda çalışan ve Çocuk Kardiyolojisi konusunda üst ihtisas belgesine sahip olan personel, bu Yasadaki “II.Derece Çocuk Kardiyolojisi Uzmanı” kadrosuna;
(Ğ)
“II. Derece Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı” kadrosunda çalışan ve Neanotoloji konusunda üst ihtisas belgesine sahip olan personel, bu Yasadaki “II. Derece Neanotoloji Uzmanı” kadrosuna;
(H)
“II. Derece Mikrobiyoloji Uzmanı” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “II. Derece Mikrobiyoloji ve Enfeksiyon Hastalıkları Uzmanı” kadrosuna;
(I)
“II. Derece Onkoloji Uzmanı” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “II.Derece Tıbbi Onkoloji Uzmanı” kadrosuna;
( İ )
“II. Derece Endokrinoloji Uzmanı” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “II.Derece Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Uzmanı” kadrosuna;
( J )
“III. Derece Yüksek Hemşire” kadrosunda çalışan ve bir üniversitenin veya dengi bir yüksek okulun ebelik bölümünden lisans diplomasına sahip olan personel, bu Yasadaki “III. Derece Yüksek Ebe” kadrosuna;
(K)
“I. Derece Diş Teknisyeni” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “I.Derece Diş Bakım ve Teknisyeni” kadrosuna;
(L)
“II. Derece Diş Teknisyeni” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “II. Derece Diş Bakım ve Teknisyeni” kadrosuna;
(M)
“I. Derece Hemşire” kadrosunda çalışan ve Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunun Ebelik bölümünden mezun olan personel, bu Yasadaki “I. Derece Ebe” kadrosuna;
(N)
“II. Derece Hemşire” kadrosunda çalışan ve Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunun Ebelik bölümünden mezun olan personel, bu Yasadaki “II. Derece Ebe” kadrosuna;
(O)
“III. Derece Hemşire” kadrosunda çalışan ve Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunun Ebelik bölümünden mezun olan personel, bu Yasadaki “III. Derece Ebe” kadrosuna;
(Ö)
“IV. Derece Hemşire” kadrosunda çalışan ve Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunun Ebelik bölümünden mezun olan personel, bu Yasadaki “IV. Derece Ebe” kadrosuna;
(P)
“I. Derece Muhasebe Sorumlusu” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “I. Derece Muhasebe Memuru” kadrosuna;
(R)
“I. Derece Genel Hizmet Görevlisi (Morgcu)” kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki “I. Derece Genel Hizmet Görevlisi” kadrosuna intibak ettirilirler.
(3)
Bu Yasa ile kadrosu kaldırılan personelin; kadroları ile ilişkileri ve bu kadronun kendilerine verdiği tüm hak ve yükümlülükleri emekliye ayrılıncaya veya başka bir kadroya atanıncaya kadar devam eder.
Geçici Madde
İntibak Kuralı
2. Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken, intibakı yapılan personel bulunduğu baremin kaçıncı
kademesinde ise intibak ettirileceği baremin ona karşılığı olan kademesine intibak ettirilir.
Geçici Madde
Kamu Görev-lerinin Mevcut Barem İçi Artış Tarihleri
3. Yukarıda Geçici 1'inci ve Geçici 2'nci madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan personelin mevcut
barem içi artış tarihleri, herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.
Geçici Madde
“III.Derece Yüksek Hemşire” ve “III Derece Yüksek Ebe” Kadrolarının Doldurulmasında İngilizce ile İlgili Kuralın Aranmaması 12/2025
(1) (A) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce, Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından münhal ilan edilmiş ve yazılı yarışma sınavı henüz yapılmamış olan, Esas Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de yer alan “III.Derece Yüksek Hemşire” kadrosunun doldurulmasında “III. Derece Yüksek Hemşire” kadrosunun hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (3)’üncü fıkrasında yer alan “İngilizce” ile ilgili kural bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3(üç) yıl süreyle aranmaz.
(B) Esas Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de yer alan “III.Derece Yüksek Hemşire” kadrosu için Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından halihazırda ilan edilmiş olan münhalin geri çekilip, aynı kadro için yeniden münhal ilan edilmesi halinde de “III. Derece Yüksek Hemşire” kadrosunun hizmet şemasının “II.ARANAN NİTELİKLER” kısmının (3)’üncü fıkrasında yer alan “İngilizce” ile ilgili kural bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 (üç) yıl süreyle aranmaz.
(C) Esas Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de yer alan “III.Derece Yüksek Hemşire” kadrosu için Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından halihazırda ilan edilmiş olan münhalin geri çekilip, aynı kadro için yeniden münhal ilan edilmesi halinde ise “III.Derece Yüksek Hemşire” kadrosunun münhaline halihazırda başvurmuş olan adayların müracaatları Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından geçerli sayılır ve dikkate alınır.
(2) Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten sonra, Esas Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de yer alan “III.Derece Yüksek Ebe” kadrosunun ilk kez doldurulmasında “III.Derece Yüksek Ebe” kadrosunun hizmet şemasının “II.ARANAN NİTELİKLER” kısmının (3)’üncü fıkrasında yer alan “İngilizce” ile ilgili kural bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3(üç) yıl süreyle aranmaz.
Geçici Madde
Münhal İlan Edilmiş ve Yazılı Yarışma Sınavı Henüz Yapılmamış Başvurulara İlişkin Kural 48/2025
Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten önce, Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından münhal ilan edilmiş ve yazılı yarışma sınavı henüz yapılmamış olan “ Göz Hastalıkları Servisi Klinik Şefi” ve “Kardiyoloji Servisi Klinik Şefi” kadroları için yapılmış olan başvurular bu (Değişiklik) Yasası ile düzenlenen 3’üncü maddenin (2)’nci fıkrasının (O) ve (AÇ) bentleri uyarınca yeniden değerlendirilir.
49/2023 Sayılı (Değişiklik) Yasasındaki Geçici Maddeler
Geçici Madde
İntibak Kuralları ve Kadrosu
Bu Yasada öngörülen kadrolarda halen çalışmakta olan personelin bu kadrolarla ilişikleri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.
Kaldırılan
Bu (Değişiklik) Yasası ile kadrosu kaldırılan:
Personele İlişkin Kural
49/2023
36/2024
“III. Derece Biyokimya Laboratuvarı Şube Amiri” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “III. Derece Tıbbi Biyokimya Laboratuvarı Şube Amiri” kadrosuna;
“I. Derece Anestezi, Reanimasyon ve Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefi” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Anestezi ve Reanimasyon Servisi Klinik Şefi” kadrosuna;
“I. Derece Hematoloji Servisi Klinik Şefi” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Hematoloji Servisi ve Thalassemia Merkezi Klinik Şefi” kadrosuna;
(Ç)
“I. Derece Patoloji Servisi Klinik Şefi” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I.Derece Tıbbi Patoloji Servisi Klinik Şefi” kadrosuna;
(D)
“II. Derece Thalassemia Merkezi Dahiliye Uzmanı” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Hematoloji Servisi ve Thalassemia Merkezi Dahiliye Uzmanı” kadrosuna;
(E)
“II. Derece Cerrahi Uzmanı” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Genel Cerrahi Uzmanı” kadrosuna;
(F)
“II. Derece Radyoloji (Diagnostik) Uzmanı” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Radyodiagnostik Uzmanı” kadrosuna;
(G)
“II. Derece Mikrobiyoloji ve Enfeksiyon Hastalıkları Uzmanı” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanı” kadrosuna;
(Ğ)
“II. Derece Patoloji Uzmanı” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Tıbbi’ Patoloji Uzmanı” kadrosuna;
(H)
“II. Derece Diş ve Çene Cerrahisi Uzmanı” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Ağız, Diş, Çene Hastalıkları ve Cerrahisi Uzmanı” kadrosuna;
(I)
“II. Derece Nöroşirürji Uzmanı” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Beyin ve Sinir Cerrahisi Uzmanı” kadrosuna;
(İ)
“II. Derece Biyokimya Uzman Hekimi” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Tıbbi Biyokimya Uzman Hekimi” kadrosuna;
(J)
“II. Derece Çocuk Onkolojisi Uzmanı” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Uzmanı” kadrosuna;
(K)
“III. Derece İlk Yardım Nöbetçi Doktoru” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “III. Derece Acil Servis Hekimi” kadrosuna;
(L)
“I. Derece Hastane Amiri” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Sağlık İdarecisi” kadrosuna;
(M)
“II. Derece Hastane Amiri” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Sağlık İdarecisi” kadrosuna;
(N)
“III. Derece Hastane Amiri” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “III. Derece Sağlık İdarecisi” kadrosuna;
(O)
(a)
“I. Derece Tıbbi Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog” kadrosuna;
(b)
I. Derece Tıbbi Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog” kadrosunda kadro fazlası olarak görev yapan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog” kadrosuna kadro fazlası olarak;
(Ö)
“II. Derece Tıbbi Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog” kadrosuna;
(P)
“III. Derece Tıbbi Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “III. Derece Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog” kadrosuna;
(R)
“III. Derece Tıbbi Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog” kadrosunda çalışan ve “Moleküler Biyoloji ve Genetik” bölümünden lisans diplolasına sahip olup, fiilen genetik laboratuvarında görev yapan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “III. Derece Genetik ve Moleküler Biyolog” kadrosuna;
(S)
“I. Derece Klinik Psikoloğu” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Klinik Psikolog” kadrosuna;
(Ş)
(a)
“I. Derece Biyokimya Uzmanı” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Tıbbi Biyokimya Uzmanı” kadrosuna;
(b)
“I. Derece Biyokimya Uzmanı” kadrosunda kadro fazlası olarak çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Tıbbi Biyokimya Uzmanı” kadrosuna kadro fazlası olarak;
(T)
“I. Derece Ambar ve Envanter İşleri Sorumlusu” kadrosunda çalışan kamu görevlisi, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Ambar ve Envanter İşleri Memuru” kadrosuna;
(U)
(a)
“II. Derece Radyografer” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Radyoloji Teknikeri” kadrosuna;
(b)
“II. Derece Radyografer” kadrosunda kadro fazlası olarak çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Radyoloji Teknikeri” kadrosuna kadro fazlası olarak;
(Ü)
“IV. Derece Radyografer” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “IV. Derece Radyoloji Teknikeri” kadrosuna;
(V)
“II. Derece Anestezi Teknisyeni/Hemşiresi” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Anestezi Teknikeri” kadrosuna;
(Y)
“III. Derece Anestezi Teknisyeni/Hemşiresi” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “III. Derece Anestezi Teknikeri” kadrosuna;
(Z)
“IV. Derece Anestezi Teknisyeni” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “IV. Derece Anestezi Teknikeri” kadrosuna;
(AA)
“I. Derece Diş Bakım ve Teknisyeni” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri” kadrosuna;
(AB)
“II. Derece Nükleer Tıp Teknisyeni” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Nükleer Tıp Teknikeri” kadrosuna;
(AC)
“IV. Derece Patoloji Teknisyeni” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “IV. Derece Patoloji Laboratuvarı Teknikeri” kadrosuna;
(AÇ)
“III. Derece Radyoterapist” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “III. Derece Radyoterapi Teknikeri” kadrosuna;
(AD)
“IV. Derece Radyoterapist” kadrosunda çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “IV. Derece Radyoterapi Teknikeri” kadrosuna;
(AE)
(a)
“II. Derece Teknisyen” kadrosunda çalışan ve meslek lisesi veya dengi bir meslek okulunun “Motor veya Mekanik” bölümünden mezun olan kamu görevlisi, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Makine Teknisyeni” kadrosuna;
(b)
“II. Derece Teknisyen” kadrosunda kadro fazlası olarak çalışan ve meslek lisesi veya dengi bir meslek okulunun “Motor veya Mekanik” bölümünden mezun olan kamu görevlisi, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Makine Teknisyeni” kadrosuna kadro fazlası olarak;
(AF)
“III. Derece Teknisyen” kadrosunda çalışan ve meslek lisesi veya dengi bir meslek okulunun “Motor veya Mekanik” bölümünden mezun olan kamu görevlisi, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “III. Derece Makine Teknisyeni” kadrosuna;
(AG)
(a)
“II. Derece Teknisyen” kadrosunda çalışan ve meslek lisesi veya dengi bir meslek okulunun “Elektrik” bölümünden mezun olan kamu görevlisi, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Elektrik Teknisyeni” kadrosuna;
(b)
“II. Derece Teknisyen” kadrosunda kadro fazlası olarak görev yapan ve meslek lisesi veya dengi bir meslek okulunun “Elektrik” bölümünden mezun olan kamu görevlisi, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Elektirik Teknisyeni” kadrosuna kadro fazlası olarak;
(AĞ)
“III. Derece Teknisyen” kadrosunda çalışan ve meslek lisesi veya dengi bir meslek okulunun “Elektrik” bölümünden mezun olan kamu görevlisi, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “III. Derece Elektirik Teknisyeni” kadrosuna; ve
(AH)
“IV. Derece Kayıt Memuru” kadrosunda çalışan kamu görevlisi, “IV. Derece Katip Yardımcısı” kadrosuna
Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından intibak ettirilir.
Esas Yasada yer alan:
(A)
“II. Derece Dahiliye Uzmanı” kadrosuna atanmış olup, fiilen Onkoloji Servisinde görev yapan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Onkoloji Servisi Dahiliye Uzmanı” kadrosuna;
(B)
“II. Derece Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı” kadrosuna atanmış olup, “Çocuk Hematoloji” alanında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Uzmanı” kadrosuna;
(C)
“II. Derece Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı” kadrosuna atanmış olup, “Çocuk Enfeksiyon” alanında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olan kamu sağlık çalışanı, “II. Derece Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları Uzmanı” kadrosuna;
(Ç)
“II. Derece Acil Tıp Uzmanı” kadrosunda çalışıp, “İç Hastalıkları” alanında ihtisas diplomasına sahip olup, fiilen Dahiliye Servisinde görev yapan kamu sağlık çalışanı, “II. Derece Dahiliye Uzmanı” kadrosuna;
36/2024
(D)
II. Derece Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı” kadrosuna atanmış olup, “Çocuk Yoğun Bakımı” alanında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olan kamu sağlık çalışanı, “II. Derece Çocuk Yoğun Bakım Uzmanı” kadrosuna;
36/2024
(4)
(A)
II. Derece Ortez - Protez Teknisyeni” kadrosunda kadro fazlası olarak çalışan kamu sağlık çalışanı, II. Derece Ortez - Protez Teknikeri” kadrosuna kadro fazlası olarak; ve
(B)
Halen “II. Derece Odyometrist” kadrosunda kadro fazlası olarak çalışan kamu sağlık çalışanı, bu (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “II. Derece Odyometri Teknikeri (Odyometrist)” kadrosuna kadro fazlası olarak
Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından intibak ettirilir.
(5)
Bu (Değişiklik) Yasasında öngörülen kadrolara intibak yapılırken, intibakı yapılan personel bulunduğu baremin kaçıncı kademesinde ise intibak ettirileceği baremin ona karşılığı olan kademesine intibak ettirilir.
(6)
Bu madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan personelin mevcut barem içi artış tarihleri, herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.
(7)
Bu madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan personelin daha önceki mevkiinde kazanmış olduğu tüm hakları devam eder ve daha önceki mevkiindeki hizmet süreleri, terfi açısından intibak edildiği kadrolarda yapılmış sayılır.
(8)
Bu (Değişiklik) Yasası ile kadrosu kaldırılan personelin kadroları ile ilişkileri ve bu kadronun kendilerine verdiği tüm hak ve yükümlülükleri emekliye ayrılıncaya veya başka bir kadroya atanıncaya kadar devam eder.
Geçici Madde
Sınava Başvuru Hakkı
49/2023
36/2024
2.
(1)
49/2023 sayılı (Değişiklik) Yasası ile kadrosu kaldırılan “I. Derece Başhemşire” kadrosuna atanmış olup, kamu sağlık çalışanı olarak görev yapmaya devam eden personel, 49/2023 Sayılı (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “III. Derece Hastane Başhemşiresi” kadrosu için yapılacak sınavlara, Esas Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de yer alan “III. Derece Hastane Başhemşiresi” kadro hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (3)’üncü fıkrasında belirtilen nitelikler dışında diğer nitelikleri taşımaları ve “I. Derece Başhemşire” kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmaları halinde başvurabilirler.
36/2024
(2)
49/2023 sayılı (Değişiklik) Yasası ile kadrosu kaldırılan “II. Derece Mesul Hemşire” kadrosuna atanmış olup, kamu sağlık çalışanı olarak görev yapmaya devam eden personel, 49/2023 Sayılı (Değişiklik) Yasası ile oluşturulan “I. Derece Servis Sorumlu Hemşiresi” kadrosu için yapılacak sınavalara, Esas Yasaya Ek’li İKİNCİ CETVEL’de yer alan “I. Derece Servis Sorumlu Hemşiresi” kadro hizmet şemasının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısmının (3)’üncü fıkrasında belirtilen nitelikler dışında diğer aranan nitelikleri taşımaları ve “II. Derece Mesul Hemşire” kadrosunda en az 3 (üç) yıl çalışmış olmaları halinde başvurabilirler.
Geçici Madde
Bu (Değişiklik) Yasasının Yürürlüğe Girdiği Tarihte
Kamu Hizmeti Komisyonu Tarafından
Uygulanacak
Kural
49/2023
3. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihte, Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yazılı sınavı yapılmış ve sınav geçerlilik süresini doldurmamış olan kadrolar ile Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından münhal ilan edilmiş ve yazılı yarışma sınavı henüz yapılmamış olan kadrolardan, söz konusu kadroların Hizmet Şemalarının “II. ARANAN NİTELİKLER” kısımlarında öngörülen “İngilizce” ile ilgili kural, bu (Değişiklik) Yasası ile yeni eklenmiş olması halinde aranmaz.
ALTINCI KISIM
Son Kurallar
Tüzük Yapma
Yetkisi ve Koruma
49/2023
21.
(1)
Bu Yasanın daha iyi uygulanmasını sağlamak amacıyla bu Yasanın ilgili maddelerinde belirtilen tüzükler yanında Asistan Hekimlerin çalışma usul ve esasları ile ilgili kurallar Bakanlık tarafından hazırlanacak, Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayınlanacak bir tüzükle düzenlenir.
(2)
Bu Yasa ile yürürlükten kaldırılan Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası altında çıkarılmış olan tüzükler ve diğer yasal düzenlemeler, bu Yasa altında yenisi çıkarılıncaya kadar yürürlükte kalır ve bu Yasaya aykırı olmayan hükümleri uygulanmaya devam eder.
Yürütme Yetkisi
21A . Bu Yasa, Bakanlık tarafından yürütülür.
Yürürlüğe Giriş
7. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
BİRİNCİ CETVEL
(MADDE 12 (1))
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ KADROLARI
48/2025
Kadro Sayısı
Kadro Adı
Hizmet Sınıfı
Derece
Barem
47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem
1
Müdür
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi)
II
18A
18
2
Yataklı Tedavi Kurumları Hemşirelik Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Yataklı Tedavi Kurumları
Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
3
Hastane Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Bakım - Onarım Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Tıbbi Biyokimya Laboratuvarı Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Genetik Laboratuvarı Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Thalassemia Laboratuvarı Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Mali İşler Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarı Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Hematoloji Laboratuvarı Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Fizyoterapi Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Eczacılık Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
6
Hastane Başhemşiresi
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Diyetisyen Şube Amiri
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
III
17B
15
1
Yataklı Tedavi Kurumları Başhekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
6
Hastane Başhekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Başhekim Baş Yardımcısı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Dahiliye Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Genel Cerrahi Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Perinatoloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18 B
14
1
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Ortopedi ve Travmatoloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Göz Hastalıkları Servisi
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Üroloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Anestezi ve Reanimasyon Servisi
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Hematoloji Servisi ve Thalassemia Merkezi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Tıbbi Patoloji Servisi
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Diş Hekimliği Servisi
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Psikiyatri Servisi
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Deri ve Zührevi Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Beyin ve Sinir Cerrahisi Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Nöroloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Kardiyoloji Servisi
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Göğüs Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Göğüs Cerrahisi Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Kalp ve Damar Cerrahisi Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Acil Servis Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Gastroenteroloji Servisi Klinik Sefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Romatoloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Tıbbi Onkoloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Adli Tıp Servisi
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Tıbbi Biyokimya
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Tıbbi Mikrobiyoloji
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Nükleer Tıp Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Neonatoloji Servisi
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk Cerrahisi Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk ve Ergen Psikiyatrisi Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk Kardiyolojisi Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk Nöroloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk İmmünolojisi ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları Servisi
Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk Endokrinoloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Çocuk Radyolojisi Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Böbrek Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Karaciğer Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Kalp Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
1
Akciğer Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Dahiliye Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Genel Cerrahi Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Kadın Hastalıkları ve Doğum Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Ortopedi ve Travmatoloji Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Kulak-Burun-Boğaz Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Göz Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Üroloji Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Radyodiagnostik Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Anestezi ve Reanimasyon Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Yoğun Bakım Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Sorumlu Hekimi Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Tıbbi Patoloji Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Zührevi Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Beyin ve Sinir Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Nöroloji Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Kardiyoloji Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Göğüs Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Kalp ve Damar Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Acil Tıp Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
3
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
I
18B
14
10
Hastane Başhekim Yardımcısı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
25
Dahiliye Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
3
Hematoloji Servisi ve Thalassemia Merkezi Dahiliye Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Onkoloji Servisi
Dahiliye Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
1
Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Dahiliye Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
16
Genel Cerrahi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
16
Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
3
Perinatoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B-17A
13
20
Ortopedi ve Travmatoloji
Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
14
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
16
Göz Hastalıkları Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
8
Üroloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
16
Radyodiagnostik Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Radyasyon Onkolojisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
22
Anestezi ve Reanimasyon Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
6
Yoğun Bakım Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Hematoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
6
Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
8
Tıbbi Patoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
3
Ortodonti Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Ağız, Diş, Çene Hastalıkları ve Cerrahisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
3
Protez Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
3
Endodonti Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Periodontoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Pedodonti Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
3
Restoratif Diş Tedavisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
1
Oral Diagnoz ve Radyoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
8
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
8
Psikiyatri Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
3
Adli Tıp Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
12
Deri ve Zührevi Hastalıkları Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
8
Beyin ve Sinir Cerrahisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
12
Nöroloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
18
Kardiyoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
5
Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
12
Göğüs Hastalıkları Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Göğüs Cerrahisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
7
Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Tıbbi Onkoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Nükleer Tıp Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Nefroloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Gastroenteroloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Geriatri Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Spor Hekimliği Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Romatoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
5
Tıbbi Biyokimya Uzman Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
8
Acil Tıp Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
8
Acil Servis Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
1
Tıbbi Genetik Uzman Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Tıbbi Mikrobiyoloji Uzman Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
1
Sualtı Hekimliği ve Hiperbarik Tıp Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
28
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
3
Çocuk Cerrahisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Çocuk Kardiyolojisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
4
Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
1
Çocuk Nefrolojisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Çocuk İmmünolojisi ve Alerji Hastalıkları Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Çocuk Nöroloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
6
Çocuk ve Ergen Psikiyatrisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Çocuk Endokrinolojisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
2
Çocuk Yoğun Bakım Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
3
Çocuk Gastroentereloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B – 17A
13
3
Çocuk Radyolojisi Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B – 17 A
13
3
Neonatoloji Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
1
Gelişimsel Pediatri Uzmanı
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
II
17B - 17A
13
10
Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
III
15-16
12
22
Acil Servis Hekimi
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
III
15-16
12
1
Makine Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Makine Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
3
Makine Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Elektrik Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Elektrik Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
3
Elektrik Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
3
Biyomedikal Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
5
Biyomedikal Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
8
Biyomedikal Mühendisi
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Bilgisayar Programcısı
Planlama Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Bilgisayar Programcısı
Planlama Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
4
Bilgisayar Programcısı
Planlama Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
2
Bilgi İşlem Memuru
Planlama Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
4
Bilgi İşlem Memuru
Planlama Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
8
Bilgi İşlem Memuru
Planlama Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
6
Sağlık İdarecisi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
6
Sağlık İdarecisi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
9
Sağlık İdarecisi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
76
Servis Sorumlu Hemşiresi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
10
Hastane Başhemşire Yardımcısı
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
400
Yüksek Hemşire
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
850
Yüksek Hemşire
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
4
Servis Sorumlu Ebesi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
15
Yüksek Ebe
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
30
Yüksek Ebe
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
16
Kimyager - Biyolog -
Biyokimyager - Mikrobiyolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
20
Kimyager - Biyolog -
Biyokimyager - Mikrobiyolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
40
Kimyager - Biyolog -
Biyokimyager - Mikrobiyolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
2
Genetik ve Moleküler Biyolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
4
Genetik ve Moleküler Biyolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
15
Genetik ve Moleküler Biyolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
2
Klinik Psikolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
4
Klinik Psikolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
8
Klinik Psikolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Sağlık Psikoloğu
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
1
Sağlık Psikoloğu
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
2
Sağlık Psikoloğu
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Nöropsikolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
1
Nöropsikolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
1
Nöropsikolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
6
Fizyoterapist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
10
Fizyoterapist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
20
Fizyoterapist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
3
Diyetisyen
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
3
Diyetisyen
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
6
Diyetisyen
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Radyasyon Onkolojisi Fizikçisi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
1
Radyasyon Onkolojisi Fizikçisi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
3
Radyasyon Onkolojisi Fizikçisi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Nükleer Tıp Fizikçisi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
1
Nükleer Tıp Fizikçisi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
2
Nükleer Tıp Fizikçisi
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Odyolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Odyolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
4
Odyolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Konuşma Terapisti
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
1
Konuşma Terapisti
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
2
Konuşma Terapisti
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Perfüzyonist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Perfüzyonist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
2
Perfüzyonist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Tıbbi Mikrobiyoloji Uzmanı
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Tıbbi Mikrobiyoloji Uzmanı
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
1
Tıbbi Biyokimya Uzmanı
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Tıbbi Biyokimya Uzmanı
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
1
Genetik Uzmanı
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Genetik Uzmanı
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
1
Adli Antropolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Adli Antropolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
2
Adli Antropolog
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
2
İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Podiatrist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Podiatrist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
4
Podiatrist
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
1
Hukukçu
Hukuk Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
2
Hukukçu
Hukuk Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
4
Hukukçu
Hukuk Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
4
Eczacı
Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı
I
16
11
6
Eczacı
Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı
II
13-14-15
10
10
Eczacı
Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı
III
11-12-13
9’un 3’üncü Kademesi
2
Ambar ve Envanter İşleri Memuru
Mali Hizmetler Sınıfı
I
15-16
11
4
Ambar ve Envanter İşleri
Memuru
Mali Hizmetler Sınıfı
II
12-13-14
10
6
Ambar ve Envanter İşleri Memuru
Mali Hizmetler Sınıfı
III
10-11-12
9
6
Muhasebe Memuru
Mali Hizmetler Sınıfı
I
15-16
11
10
Muhasebe Memuru
Mali Hizmetler Sınıfı
II
12-13-14
10
16
Muhasebe Memuru
Mali Hizmetler Sınıfı
III
10-11-12
9
4
Eczacı Kalfası
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
4
Eczacı Kalfası
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
6
Eczacı Kalfası
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
12
Eczacı Kalfası
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
4
Radyoloji Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
6
Radyoloji Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
8
Radyoloji Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
28
Radyoloji Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
4
Anestezi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
6
Anestezi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
10
Anestezi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
25
Anestezi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
4
Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
6
Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
12
Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Diş Protez Teknikeri / Teknisyeni
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Diş Protez Teknikeri / Teknisyeni
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
2
Diş Protez Teknikeri / Teknisyeni
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
3
Diş Protez Teknikeri / Teknisyeni
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Nükleer Tıp Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Nükleer Tıp Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
2
Nükleer Tıp Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
3
Nükleer Tıp Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Ortez - Protez Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Ortez - Protez Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
2
Ortez - Protez Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
3
Ortez - Protez Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Patoloji Laboratuvarı Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
2
Patoloji Laboratuvarı Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
3
Patoloji Laboratuvarı Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
6
Patoloji Laboratuvarı Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Odyometri Teknikeri (Odyometrist)
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
2
Odyometri Teknikeri (Odyometrist)
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
3
Odyometri Teknikeri (Odyometrist)
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
4
Odyometri Teknikeri (Odyometrist)
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
4
Diyaliz Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
6
Diyaliz Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
15
Diyaliz Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
30
Diyaliz Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’inci Kademesi
1
Perfüzyon Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Perfüzyon Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
1
Perfüzyon Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
2
Perfüzyon Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
2
Anjiyografi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
4
Anjiyografi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
6
Anjiyografi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
10
Anjiyografi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Radyoterapi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Radyoterapi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
2
Radyoterapi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
4
Radyoterapi Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
2
Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
4
Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
6
Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
10
Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Göz Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Göz Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
1
Göz Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
2
Göz Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Elektronörofizyoloji Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
2
Elektronörofizyoloji Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
3
Elektronörofizyoloji Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
4
Elektronörofizyoloji Teknikeri
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Otopsi Yardımcısı
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Otopsi Yardımcısı
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
1
Otopsi Yardımcısı
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
2
Otopsi Yardımcısı
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
10
Hasta Bakım Teknikeri / Elemanı
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
20
Hasta Bakım Teknikeri / Elemanı
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
30
Hasta Bakım Teknikeri / Elemanı
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
100
Hasta Bakım Teknikeri / Elemanı
Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
40
Hemşire
Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
80
Hemşire
Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
80
Hemşire
Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
4
Ebe
Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
6
Ebe
Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
8
Ebe
Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
1
Bakım - Onarım Şubesi
Atölye Şefi (Makine)
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
1
Makine Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
4
Makine Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
6
Makine Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Bakım - Onarım Şubesi
Atölye Şefi (Elektrik)
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
2
Elektrik Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
4
Elektrik Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
8
Elektrik Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Bakım - Onarım Şubesi
Atölye Şefi (Biyomedikal)
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
2
Biyomedikal Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
3
Biyomedikal Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
6
Biyomedikal Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
1
Bilgisayar Teknikeri / Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
I
14-15
8
2
Bilgisayar Teknikeri / Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
II
12-13
7
4
Bilgisayar Teknikeri / Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
III
11-12
6
8
Bilgisayar Teknikeri / Teknisyeni
Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
IV
7-8-9-10
5’in 2’nci Kademesi
6
Baş Katip
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
I
13-14-15
8
8
I. Sınıf Katip
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
II
11-12
7
14
II. Sınıf Katip
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
III
9-10
6
20
Katip Yardımcısı
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
IV
6-7-8
5
5
Tıbbi Sekreter
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
I
13-14-15
8
10
Tıbbi Sekreter
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
II
11-12
7
15
Tıbbi Sekreter
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
III
9-10
6
30
Tıbbi Sekreter
Kitabet Hizmetleri Sınıfı
IV
6-7-8
5
4
Tahsilat Memuru
Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
I
13-14-15
8
6
Tahsilat Memuru
Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
II
11-12
7
12
Tahsilat Memuru
Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
III
9-10
6
20
Tahsilat Memuru
Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
IV
6-7-8
5
3262
Toplam
100
İşçi
40
Asistan Hekim
III
15-16
12
3402
Genel Toplam
İKİNCİ CETVEL
(MADDE 13)
HİZMET ŞEMALARI
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MÜDÜR KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Müdür
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi)
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Dairenin en üst amiri olarak yürürlükteki yasa, tüzük, yönetmelikler ve Bakanlığın yönergeleri çerçevesinde Daireyi yönetmek ve yönlendirmek;
Daireyi ve Daireye bağlı sağlık servislerinin çalışmalarını organize etmek, denetlemek veya denetlenmesini sağlamak;
Bakan ve Müsteşar ile birlikte Dairenin sağlık politikalarını, hedeflerini ve iş planlarını oluşturmak;
Kamu görevi içinde veya dışındaki paydaşlar ile üst düzey temasları yürütmek;
Dairenin görev alanına giren karmaşık nitelikli konularda veya sorunlarda mevcut yasal ve idari düzenlemeler çerçevesinde çözüm üretmek veya çözüm sağlayacak yeni yasal ve idari düzenlemeler önermek; ve
Dairenin yönlendirilmesinden ve yönetiminden Müsteşar ve Bakana karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Kamu Sağlık Çalışanları Yasası kapsamında olup, en az lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Tabiplik Hizmetleri Sınıfının en az II. Derecesine atanmış olup, kamu görevlisi olarak fiilen en az 12 (on iki) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)’nda en az 1 (bir) yıl olmak üzere, kamu görevlisi olarak en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; veya
(C)
Üniversite mezuniyeti veya Yükseköğrenim Gerektiren Hizmet Sınıflarının I. Derecesinde en az 3 (üç) yıl olmak üzere, kamu görevlisi olarak en az 18 (on sekiz) yıl çalışmış olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI HEMŞİRELİK ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024-48/2025)
Kadro Adı
:
Yataklı Tedavi Kurumları Hemşirelik Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Müdüre karşı sorumlu olarak Bakanlık Hemşirelik Hizmetleri Uzmanı ile bilgi paylaşımında bulunarak, işbirliği içerisinde Yataklı Tedavi Kurumları Servislerinde Paramedikal Hizmetleri Sınıfı ile Hemşirelik ve Ebelik Hizmetleri Sınıfında çalışan hemşirelerin görevlerini, ilgili mevzuata uygun olarak ve Yataklı Tedavi Kurumları Başhekimi ve Hastane Başhekimleri ile istişare ederek yapmalarını sağlamak ve denetlemek;
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde çalışan hemşirelerin tüm özlük işleri ile eğitimleri ve diğer teknik konulardaki istemleri yerine getirmek ve bu konuda Müdüre bilgi vermek;
Hastane Başhemşireleri tarafından hazırlanan hemşirelerin görev programlarını denetlemek ve Hastane Başhemşirelerine önerilerde bulunmak;
Hastaneleri belirli sürelerle ve sık sık ziyaret etmek ve Hastaneler arasında hemşirelerle ilgili konularda işbirliği ve eşgüdümü sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hemşirelik veya Ebelik bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2)
Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak.
(3)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Yataklı Tedavi Kurumları Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Daire Müdürüne karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Sağlıkla ilgili yazışmalarda Amirlerine yardımcı olmak veya bu hizmetlerin ilgili personel eliyle en iyi şekilde yerine getirilmesini sağlamak ve danışmanlık yapmak;
Daire Müdürlüğünde ve hastanelerde görevli diğer Hastane Şube Amirleri ile koordineli şekilde çalışmak ve diğer Hastane Şube Amirlerinin kendi sahalarındaki hizmetlerini etkin ve verimli bir biçimde yürütmeleri için Amirlerine önerilerde bulunmak ve danışmanlık yapmak;
Sağlık ile ilgili mevzuatta yapılacak düzenlemelerde görev almak ve görüş vermek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık İdareciliği veya Sağlık Yönetimi ile ilgili bölümlerin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfının I. Derece Sağlık İdarecesi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Hastane Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Görevli bulunduğu Hastanenin Başhekimine karşı sorumlu olarak hastanenin idari, mali ve teknik işlerini yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yürütmek ve bu hizmetlerin ilgili personel eliyle en iyi şekilde yerine getirilmesini sağlamak;
Mevzuat çerçevesinde görevli bulunduğu hastanenin başhekimi tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek, hastanenin yıllık mali bütçesi ile bilançosunu Mali İşler Şube Amiri ile koordineli bir şekilde hazırlamak veya Muhasebe Memurlarına hazırlatmak ve Daire Müdürlüğü tarafından verilen bütçe uygulamalara ilişkin görevleri yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Hastanenin her türlü gereksinimini zamanında saptamak ve bu gereksinimin sağlanmasında bütün işlemlerin yapılmasını sağlamak; satın alma, depolama, depodan çıkış, envanter ve demirbaş kayıtları işlemlerinin gereğince yapılıp yapılmadığını denetlemek ve bu işlemlerin yapılmasını sağlamak ve döner sermaye, envanter işlerinin ilgili mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak;
İdari yönden kendisine bağlı personelin çalışma programını hazırlamak; çalışma saatleri içinde görev başında bulunmalarını sağlamak ve kaliteyi sürekli geliştirecek sistemlerin oluşturulmasını ve uygulanmasını sağlamak;
Hastanenin idari, mali ve teknik yönden en verimli şekilde çalışabilmesi hususunda gereken önlemleri almak ve bunları uygulamak; ilaç, yiyecek ve içeceklerin tam olarak sağlanmasını ve bunların mevzuata uygun şekilde depolanmasını ve depodan çıkış işlemlerinin yapılmasını sağlamak ve mutfak, temizlik, çamaşır v.s. gibi hizmetleri planlamak ve uygulatmak;
Hastanenin her türlü araç, motor, aygıt, eşya ve bina onarım gibi işlerinin ilgililerce zamanında yapılmalarını sağlamak; tıbbi cihazların sürekli çalışır durumda olması için gerekli düzenlemeleri yapmak ve kontrol etmek; tüm araçların günlük iş programlarını hazırlamak veya hazırlatmak ve denetlemek ve kullanılan akaryakıtın kontrolünü yapmak;
Görev alanına giren yazışmaların sevk ve idaresini yapmak; birimlerle ilgili istatistiki bilgilerin tutulmasını sağlamak ve ilgili birimlere göndermek; danışma ve santral hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yapılmasını sağlamak; poliklinik, laboratuvar, tetkik ve yatış çıkış işlemleri ve tüm sekreterya işlemlerinin yapılmasını sağlamak; hastanede ölen hastaların kayıt, nüfus v.s. işlemlerinin yürütülmesini sağlamak ve cenaze ve morg hizmetlerini yürütmek veya yürütülmesini sağlamak;
Hastanedeki yangın, sivil savunma ve emniyet hizmetlerinin etkin bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak ve bu hizmetleri denetlemek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Hastanedeki hizmetlerin bir bütünlük içerisinde yürütülmesi için Hastane Başhekimi ve Hastane Başhemşiresi ile koordineli ve iletişim içerisinde çalışmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık İdareciliği veya Sağlık Yönetimi bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfının I. Derece Sağlık İdarecesi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BAKIM - ONARIM ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Bakım - Onarım Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Bakım - Onarım Şubesinin yönlendirilmesinden ve yönetiminden Müdüre karşı sorumlu olup, Hastane Başhekimleri ve Hastane Şube Amirleri ile koordineli olarak çalışmak;
Sağlık hizmetlerinin tüm kuruluşlarındaki tıbbi alet, aygıt, araç ve gerecin bakım ve onarım çalışmalarını yürürlükteki yasa, tüzük ve yönetmelikler ile Müdürün yönergeleri çerçevesinde organize etmek;
Tıbbi alet ve aygıt dahil olmak üzere tüm araç ve gereçlerle ilgili görüş vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Kendine bağlı personeli yönetmek, yönlendirmek ve eğitsel faaliyetlerini yürütmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Makine Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği veya Biyomedikal Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ BİYOKİMYA LABORATUVARI ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Tıbbi Biyokimya Laboratuvarı Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine teknik yönden ise Tıbbi Biyokimya Servisi Klinik Şefine bağlı olarak Tıbbi Biyokimya Uzman Hekimi ile işbirliği içerisinde görev yapmak;
Hastanenin Tıbbi Biyokimya Laboratuvarının yönlendirilmesinden ve yönetiminden sorumlu olmak;
Tüm hastanelerdeki Biyokimya Laboratuvarında iş bölümü, denetim ve eğitim hizmetlerini yürütmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) Tıbbi Biyokimya Laboratuvarı hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve ilgili makamlara göndermek;
Laboratuvardaki mevcut tıbbi aygıt ve demirbaşın denetimini yapmak, eksik ve arızalı olanları saptamak ve eksiklerin temini ve arızalı olanların tamiri için gerekli önlemleri almak;
Görevli bulunduğu laboratuvarın teknik ve idari işlerini düzenlemek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Kimya, Biyokimya, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Moleküler Biyoloji veya Tıbbi Biyokimya dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
Tıbbi Biyokimya Laboratuvarında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENETİK LABORATUVARI ŞUBE AMİRİ
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Genetik Laboratuvarı Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Başhekimine bağlı olarak, Tıbbi Genetik Uzman Hekimi ile iş birliği içerisinde görev yapmak;
Genetik Laboratuvarında teşhis, tanı, tarama ve erken tanı için kullanılan moleküler ve genetik testlerin ve diğer hizmetlerin yürütülmesinden ve Laboratuvarın mevcut alet, reaktif ve serumlarının temininden ve korunmasından sorumlu olmak;
Görevli bulunduğu laboratuvarın teknik ve idari işlerini düzenlemek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) Genetik Laboratuvarı hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Mevcut tıbbi aygıt ve demirbaş eşyanın denetimini yapmak; arıza ve eksikliklerini zamanında saptamak ve yapılmasını sağlamak;
Tüm hastanelerdeki Genetik Laboratuvarlarının aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve ilgili makamlara göndermek;
Genetik hastalıkların tıbbi teşhisleri konusunda diğer laboratuvar Sorumluları ve ilgili Uzman Hekimlerle iş birliği yapmak;
Kendine bağlı personeli yönetmek, yönlendirmek ve eğitsel faaliyetlerini yürütmek;
Adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak;
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(11)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Kimya, Biyokimya, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Mikrobiyoloji, Genetik, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2)
Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik alanlarının birinden yüksek lisans veya doktora diplomasına sahip olmak.
(3)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde Paramedikal Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(4)
Genetik Laboratuvarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(5)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(6)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
THALASSEMİA LABORATUVARI ŞUBE AMİRİ
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Thalassemia Laboratuvarı Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Başhekimine bağlı olarak, Tıbbi Genetik Uzman Hekimi, Hematoloji Uzman Hekimi ve Thalassemia ile ilgili eğitim almış uzman hekimler ile işbirliği içerisinde görev yapmak;
Thalassemia Laboratuvarında teşhis, tanı, tarama ve erken tanı için kullanılan moleküler ve genetik testlerin ve diğer hizmetlerin yürütülmesinden ve Laboratuvarın mevcut alet, reaktif ve serumlarının temininden ve korunmasından sorumlu olmak;
Görevli bulunduğu laboratuvarın teknik ve idari işlerini düzenlemek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) Thalassemia Laboratuvarı hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Mevcut tıbbi aygıt ve demirbaş eşyanın denetimini yapmak; arıza ve eksikliklerini zamanında saptamak ve yapılmasını sağlamak;
Tüm hastanelerdeki Thalassemia Laboratuvarlarının aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve ilgili makamlara göndermek;
Thalassemia ile ilgili tıbbi teşhis konusunda diğer laboratuvar Sorumluları ve ilgili Uzman Hekimlerle işbirliği yapmak;
Kendine bağlı personeli yönetmek, yönlendirmek ve eğitsel faaliyetlerini yürütmek;
Adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak;
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(11)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Kimya, Biyokimya, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Mikrobiyoloji, Genetik, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik alanlarının birinden yüksek lisans veya doktora diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde Paramedikal Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
Thalassemia Laboratuvarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MALİ İŞLER ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Mali İşler Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Müdüre karşı sorumlu olarak, Daire Bütçesini hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak ve Daire ile Bakanlık ve Bakanlığa bağlı diğer dairelerin bütçelerini birleştirmek sureti ile hazırlamak. Bakanlık Bütçesini ise görev verilmesi halinde hazırlamak;
Harcamaların bütçeye uygun şekilde yapılmasını sağlamak ve bütçe uygulayıcılarına gerekli uyarılarda bulunmak ve bu konularda hastane muhasebesi ve sağlık idarecisi ile koordineli çalışmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Mali Hizmetler Sınıfındaki personelin iş bölümünü yapmak, gerektiğinde eğitici ve yol gösterici çalışmalarda bulunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İşletme, Muhasebe veya Ticaret bölümlerinden birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Charterd Accountant ünvanını taşımak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Mali Hizmetler Sınıfının I. Derece Muhasebe Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ MİKROBİYOLOJİ LABORATUVARI ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarı Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Tıbbi Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefine veya Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefine bağlı olarak, Tıbbi Mikrobiyoloji Uzmanı veya Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanı ile işbirliği içerisinde görev yapmak;
Hastanenin Mikrobiyoloji Şubesinin yönlendirilmesinden ve yönetiminden sorumlu olmak;
Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarında iş bölümü, denetim ve eğitim işlerini yürütmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarı hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Tüm hastanelerdeki Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarlarının aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve ilgili makamlara göndermek;
Laboratuvardaki mevcut tıbbi aygıt ve demirbaşın denetimini yapmak, eksik ve arızalı olanları saptamak ve eksiklerin temini ve arızalı olanların tamiri için gerekli önlemleri almak;
Laboratuvarın teknik ve idari işlerini düzenlemek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Mikrobiyoloji, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Biyokimya, Kimya, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Tıbbi veya Klinik Mikrobiyoloji dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun Common European Framework of Reference of Languages (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HEMATOLOJİ LABORATUVARI ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Hematoloji Laboratuvarı Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Hematoloji Servisi Klinik Şefine bağlı olarak, Hematoloji Uzmanı ile koordineli çalışmak;
Hastanenin Hematoloji Laboratuvarının yönlendirilmesinden ve yönetiminden sorumlu olmak;
Hematoloji Laboratuvarında iş bölümü, denetim ve eğitim işlerini yürütmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) Hematoloji Laboratuvarı hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Görevli bulunduğu laboratuvarın teknik ve idari işlerini düzenlemek;
Laboratuvarındaki mevcut tıbbi aygıt ve demirbaşın denetimini yapmak; eksikliklerini ve arızalarını zamanında saptamak ve yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve ilgili makamlara göndermek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Kimya, Biyokimya, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Mikrobiyoloji, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Yukarıdaki (1)’inci maddede belirtilen bölümlerin birinden veya “Tıbbi Hematoloji” dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
Hematoloji Laboratuvarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun Common European Framework of Reference of Languages (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
FİZYOTERAPİ ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Fizyoterapi Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Hastanelerde görev yapan Fizyoterapistlerin yönlendirilmesinden ve yönetiminden sorumlu olmak;
Fizik tedavi uygulamalarını ve testlerini programlamak ve programlatmak;
Gerekmesi halinde Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uzmanı ve ilgili hekim tarafından teşhisi konmuş ve Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefliğine iletilmiş yeterli tıbbi bilgiyi içeren reçeteli hastalara elektroterapi, mekanoterapi, yüzeysel ısı tedavisi, derin ısı tedavisi, su banyoları, parafin banyoları, eksersizler, masaj ve diğer uygulamaları yapmak, hastaları rehabilite etmek, teşhise yardımcı bazı testler yapmak;
Fizyoterapistlere görev bölümü yapmak ve onları görevlerini yerine getirmeleri bakımından denetlemek;
Fizik Tedavi Servislerindeki aylık ve yıllık raporların düzenlenmesini sağlamak ve ilgililere iletmek;
Mevcut tıbbi aygıt ve demirbaşın denetimini yapmak, eksikliklerini ve arızalarını zamanında saptamak ve yapılmasını sağlamak;
Fizyoterapistlerin eğitilmesine yön vermek, katkı sağlamak ve gerektiğinde eğitimlere katılmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Hastaların durumları hakkında rapor hazırlamak ve Amirlerine iletmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Fizyoterapi veya Fizyoterapi ve Rehabilitasyon bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Fizyoterapi ve Rehabilitasyon bölümünden yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı I. Derece Fizyoterapist kadrosunda fiilen fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ECZACILIK ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Eczacılık Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Başhekimine karşı sorumlu olarak görev yaptığı hastanenin eczacılık hizmetlerini, yürürlükteki yasa ve tüzükler çerçevesinde verimli bir biçimde yürütmek veya yürütülmesini sağlamak;
Sağlık Servislerinde görevli hekim ve diş hekimlerince düzenlenen reçetelerde yürürlükteki yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygunluk gösterenleri işleme bağlı tutmak; uygun olmayanları Amirlerine iletmek;
Eczaneye giren ve çıkan her türlü tıbbi müstahzar ile tıbbi malzemenin kayıtlarının tutulmasını sağlamak, aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenleyerek Amirlerine iletmek;
Eczane iş bölümü, denetim ve eğitim hizmetlerini yürütmek;
Order ve taleplerin depo stokları doğrultusunda en hızlı şekilde karşılanmasını sağlamak, malzemeye özgü “kritik stok seviyesi” belirleyerek stokları bu seviyeye yaklaşan malzemelerin taleplerini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
Sorumluluğunda bulunan tıbbi malzeme ve ilaçların uygun şekilde saklanmalarını sağlamak;
Tüm bu görevlerine ilişkin ve savurganlığı önleyici verim artırıcı önerilerini içeren raporlar hazırlayıp periyodik olarak bir yıllık sürelerle Amirlerine iletmek;
Gerektiğinde ilaç imalatı, ilaç kalite ve denetim hizmetleri, lisans fiyatlandırma sahaları ile depolama hizmetlerinde Bakanlığın vereceği yönerge çerçevesinde görev yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) eczacılık hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Görevli bulunduğu eczanenin teknik ve idari işlerini düzenlemek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Eczacılık Fakültesinin Eczacılık bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı I. Derece Eczacı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
Hastane Eczane bölümünde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HASTANE BAŞHEMŞİRESİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
:
Hastane Başhemşiresi
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
6
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Görev yaptığı hastanenin Hastane Başhekimine ve Yataklı Tedavi Kurumları Hemşirelik Şube Amirine karşı sorumlu olarak görevlerini yütürmek;
Hastane Başhemşire Yardımcısı, Servis Başhemşireleri ve Servis Başebeleri ile Yataklı Tedavi Kurumları Servislerinde görev yapan Paramedikal Hizmetler Sınıfı ile Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfında çalışan hemşire ve ebelerin görevlerini mevzuata uygun olarak yapmalarını sağlamak;
Hemşirelik hizmetleri hedefleri, hizmet standartları, görev tanımları, hasta sınıflama sistemleri, görevlendirme sistemlerinin geliştirilmesi, hemşirelik personelinin yönetimi ve kalite güvenliği programlarının uygulanmasını sağlamak;
Hemşirelik ve ebelik hizmetlerinin yürütülmesinde görev alacak hemşireleri görevlendirmek ve göreve uyumunu Hastane Başhemşire Yardımcıları ile birlikte sağlamak;
Görev yaptığı hastanedeki Hemşirelik ve Ebelik personelinin yer değiştirme, görevlendirme, izin vb. konularda Servis Sorumlu Hemşiresi ve ilgili Klinik Şefi ile istişare ederek, görev yaptığı hastanenin Hastane Başhekimi ile birlikte gerekli düzenlemeleri yapmak;
Hemşirelik ve ebelik personelinin hastane içindeki görev dağılımlarını yapmak;
Tüm hemşirelik ve ebelik personelinin mesleki gelişimini sağlamak üzere Klinik Şefinin ve Servis Sorumlu Hemşiresinin taleplerini de dikkate alarak, eğitim ile ilgili görevlendirilecek hemşire ile birlikte oryantasyon ve hizmet içi eğitim programlarını planlamak, uygulanmasını sağlamak ve denetlemek;
Hemşire Başhemşire Yardımcıları, Servis Başhemşireleri ve Servis Başebelerinin performans değerlendirmesinde Değerlendirme Amiri olarak görev almak;
Servislerdeki hemşirelik ve ebelik hizmetlerinin geliştirilmesini, planlamasını ve uygulamasının formüle edilmesini Servis Başhemşireleri ve Servis Başebeleri ile birlikte yapmak;
Hemşirelerin ve ebelerin mevzuat veya idari kararlara uygun olarak üniforma giymelerini sağlamak ve bu konudaki denetimleri, Hastane Başhemşire Yardımcıları ile birlikte yapmak;
Hasta bakım kalitesini değerlendirmek, sorun ve gereksinimlerini belirleyerek çözüm önermek ve hasta bakım kalitesini arttırıcı önlemler almak;
Hemşirelik ve ebelik personelinin servislerden ve kendisine bağlı birimlerden gelen çalışma saati çizelgelerini ve izin cetvellerini onaylamak ve izlemek;
Görev alanı olarak üyesi olduğu komite, konsey, yönetim kurulu toplantılarına veya Amirleri tarafından görevlendirildiği toplantılara katılmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) hastanede çalışan tüm hemşire ve ebeler tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak; ve
Amirleri tarafından verilen diğer mevkiine uygun görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hemşirelik veya Ebelik bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2)
Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak.
(3)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı I. Derece Hastane Başhemşire Yardımcısı, I. Derece Servis Sorumlu Hemşiresi veya I. Derece Servis Sorumlu Ebesi kadrolarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİYETİSYEN ŞUBE AMİRİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Diyetisyen Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
Görev aptığı hastanenin Başhekimine karşı sorumlu olarak, polikliniğe başvuran ve servislerdeki yatılı hastaların hastalıklarına, antropometrik ölçümlerine, laboratuvar bulgularına ve tedavisine uygun olarak besin öğesi gereksinimlerini belirlemek, diyet tedavilerini ve beslenme eğitim hizmetlerini planlamak veya planlatmak ve diyetisyenleri görevleriyle ilgili yönlendirmek;
(2)
Özel diyetlerin pişirilmesi ve hazırlanmasında ilgililere yönerge vermek, mutfağı denetlemek; temizlik ve düzenin sağlamak;
(3)
Hastalar ve personel için hazırlanacak olan yemek servisinde kullanılacak bütün gıda maddelerinin uygun koşullarda (derece, ambalaj, son kullanım tarihi, kalitesi, vb.) satın alınmasını, depolanmasını (sıcaklık, nem, hijyen, kullanım tarihi vb) ve uygun sürede kullanılmasını kontrol etmek;
(4)
Beslenme hizmetinde çalışan personelin denetimini yapmak, hizmet içi eğitimlerini planlanmak veya uygulamak, hizmetin her aşamasında besin, personel, fiziksel alan ve araç - gereçlerin temizlik ve hijyeni için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak;
(5)
Hastanede yatan tüm hastalar ve çalışan personel için menü planlaması yapmak ve yapılmasını sağlamak, uygulanan menüleri denetlemek, standart yemek tarifelerini geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak;
(6)
Besin güvenliğinin sağlanmasında ve kalite sistemlerinin kurulmasında görev almak; yiyeceklerin tür, miktar ve kalitesini saptamak, satın alınması ile ilgili şartnamelerin hazırlanmasına yardımcı olmak;
(7)
Diyetlerin maliyet hesapları ile istatistiklerini yapmak, savurganlığı önleyici önerilerde bulunmak;
(8)
İlgili hekimin tavsiyesine uygun olarak süt çocukları ile küçük çocuklar için mama ve özel diyetlerin hazırlanması, pişirilmesi ve dağıtılması esaslarını saptamak, ilgililere yönerge vererek hazırlatmak;
(9)
Mutfak personelinin düzenli çalışmasını sağlamak;
(10)
Görevlendirilmesi halinde hastanelerin yemek pişirme, dağıtım, toplama ve bulaşık yıkama işlemi olan şartnamenin hazırlanmasında görev almak;
(11)
Hastalara verilecek olan oral, enteral ve parenteral beslenme ürünlerinin seçiminde, hazırlanmasında, uygulanmalarında eğitim ve izleme süreçlerinde görev almak;
(12)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
(13)
Yemek hazırlama pişirme ve servis alanlarında oluşabilecek kazaları önleyici tedbirlerin alınmasını ve ilk yardım araçlarının bulunmasını sağlamak; ve
(14)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Beslenme ve Diyetetik bölümden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı I. Derece Diyetisyen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI BAŞHEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
:
Yataklı Tedavi Kurumları Başhekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Müdüre karşı sorumlu olarak Daire hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak;
Daireye bağlı kurum ve kuruluşları denetlemek;
Dairenin sağlık politikalarını, hedeflerini ve çalışma planlarını oluşturmakta Müdüre yardımcı olmak;
Daireyi ilgilendiren mevzuat çalışmalarını Müdürle birlikte yürütmek;
Daire Merkezindeki Şubeler, Hastane Başhekimleri ve hastaneler arasında işbirliği ve uyumu sağlamak;
Personelin eğitilmesine yön vermek;
Mevzuat uyarınca yapılması gereken görevleri yerine getirmek; ve
Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip veya Diş Tabibi ünvanını taşımak.
Bir ihtisas dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfının I. Derecesine atanmış olmak veya Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II.Derecesinde en az 10 (on) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HASTANE BAŞHEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
:
Hastane Başhekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
6
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Müdürüne ve Başhekimine karşı sorumlu olarak görevlendirildiği hastanenin sevk ve idaresini mevzuata uygun şekilde sağlamak; tıbbi işlerini ilgili Başhekim Yardımcıları ile idari, mali ve teknik işleri ise Hastane Şube Amiri, Hastane Şube Amirinin olmadığı hallerde Sağlık İdarecileri ile hemşirelikle ilgili konularda ise Hastane Başhemşiresi ile işbirliği içerisinde yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yürütmek ve bu hizmetlerin ilgili personel eliyle en iyi şekilde yerine getirilmesini sağlamak ve denetlemek;
Her ay ve yıl sonu istatistiki bilgilerin tutulmasını sağlamak ve Daire Müdürlüğüne iletmek;
Hastanede görev yapan tüm çalışanların çalışma saatleri içinde görev başında bulunmalarını sağlamak, personelin göreve başlama ve görevden ayrılma saatlerini işe devamlılıklarını sağlamak ve denetlemek;
Hastanenin verimli bir şekilde çalışabilmesi hususunda gereken önlemleri almak, bunları uygulamak, tıbbi aygıt ve aletlerin eksiksiz ve çalışır durumda olmasını sağlamak, hastanede gerekli olan tıbbi ilaç ve malzemelerin teminini sağlamak ve denetlemek ve gıda maddelerinin şartnamelere uygun olarak yeterli teminini sağlamak;
Hastane Bütçesinin talepler doğrultusunda verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak ve denetlemek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak, tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastaların tıbbi müşahede ve muayeneleri, teşhis ve tedavileri ile diğer sağlık hizmetlerinin yürütülmesinde gerekli özenin gösterilmesini ve hastane disiplinini sağlamak ve bu konuda gerekli önlemleri almak;
Hastanedeki bulaşıcı vakaları ve ölümleri, günü gününe ve ayrıntılı bir şekilde Bakanlığa bildirmek ve bulaşıcı hastalıklarla ilgili olarak gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak;
Hastanede ayniyat ve envanter işlerinin mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Hastane hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili şartnamelerde görüş bildirmek, hazırlanmasında işbirliği yapmak ve yardımcı olmak;
Ambara giren ve çıkan gıda maddelerinin ve günlük iaşe maddelerinin ambar ve tabela kayıtlarındaki miktarlara uyup uymadıklarını, gelen gıda maddelerin şartnamelerdeki niteliklere uygun olup olmadığını denetlemek veya denetlendirmek ve sonucu Daire ve Bakanlığa bildirmek;
Hastanenin mühendislik ve mimarlık hizmetleri ile ilgili taleplerini değerlendirmek, gerektiğinde Bakanlığa bildirmek ve bu işlemlerin her türlü takibini yapmak ve denetlemek;
Hastane servislerinde hasta dosyalarını ve servis genel işleyişini denetlemek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip veya Diş Tabibi ünvanı taşımak.
Bir ihtisas dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfının I. Derecesine atanmış olmak veya Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II.Derecesinde en az 10 (on) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BAŞHEKİM BAŞ YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
:
Başhekim Baş Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Lefkoşa Dr. Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde Başhekime bağlı olarak tıbbi işlerin yürütülmesinde ilgili Başhekim Yardımcıları ile idari, mali ve teknik işlerin yürütülmesinde Hastane Şube Amiri, Hastane Şube Amirinin olmadığı hallerde Sağlık İdarecileri ile işbirliği içerisinde Hastane Başhekimine yardım etmek ve hemşirelik ile ilgili konularda ise Hastane Başhemşiresi ile işbirliği içerisinde çalışmak;
Hastanenin en verimli bir şekilde çalışabilmesi hususunda gerekli önlemleri almak ve bunları Başhekimin görüş ve onayına sunduktan sonra uygulamak;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak, tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Hastanede ortaya çıkan bulaşıcı vakalar ve ölüm olgularını, günü gününe ve ayrıntılı şekilde Hastane Başhekimine bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip veya Diş Tabibi ünvanını taşımak.
Bir ihtisas dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfının I. Derecesine atanmış olmak veya Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II.Derecesinde en az 10 (on) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DAHİLİYE SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Dahiliye Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Dahiliye dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II.Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II.Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENEL CERRAHİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Genel Cerrahi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Genel Cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kadın Hastalıkları ve Doğum dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERİNATOLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Perinatoloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Perinatoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK SAĞLIĞI VE HASTALIKLARI SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derecesine atanmış olmak ve bu II.Derecedeki kadrolarda toplamda en az Uzman Hekim olarak fiilen en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Ortopedi ve Travmatoloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Ortopedi ve Travmatoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KULAK – BURUN - BOĞAZ HASTALIKLARI SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖZ HASTALIKLARI SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Göz Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göz Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÜROLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Üroloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Üroloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYODİAGNOSTİK SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve raporlamalarını eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak ve gerekmesi halinde tedavi yapmak;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta dosya ve raporlarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir..
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Radyodiagnostik dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYASYON ONKOLOJİSİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Radyasyon Onkolojisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANESTEZİ VE REANİMASYON SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Anestezi ve Reanimasyon Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Yoğum bakımlara ve ameliyathanelere kabul edilen hastaların muayene, tetkik, takip ve tedavilerinin eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak ve yoğun bakım hastalarının günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
Diğer servislerde Anestezi ve Reanimasyon hizmetine ihtiyaç duyulması halinde çağrılara icabet etmek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Anestezi ve Reanimasyon dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YOĞUN BAKIM SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Anestezi ve Reanimasyon dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak; veya
Yoğun Bakım dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HEMATOLOJİ SERVİSİ VE THALASSEMİA MERKEZİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Hematoloji Servisi ve Thalassemia Merkezi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Hematoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ENFEKSİYON HASTALIKLARI VE KLİNİK MİKROBİYOLOJİ SERVİSİ
KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefi Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Tıbbi Mikrobiyoloji Klinik Şefi bulunmaması halinde Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarından sorumlu olmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Enfeksiyon Hastalıkları veya Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ PATOLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Tıbbi Patoloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı Hastanenin Başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen materyalin tetkik ve incelemelerini yapmak ve yapılmasını sağlamak ve sonuçlarını raporlamak ve raporlatılmasını sağlamak;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli işlemi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Tıbbi Patoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİŞ HEKİMLİĞİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak; günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Diş Hekimliği dalında uzmanlık belgesine veya doktora diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
FİZİK TEDAVİ VE REHABİLİTASYON SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak..
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PSİKİYATRİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Psikiyatri Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Ruh Sağlığı ve Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DERİ VE ZÜHREVİ HASTALIKLARI SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Deri ve Zührevi Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Deri ve Zührevi Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BEYİN VE SİNİR CERRAHİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Beyin ve Sinir Cerrahisi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Beyin ve Sinir Cerrahisi (Nöroşirurji) dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)”
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÖROLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Nöroloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Nöroloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KARDİYOLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Kardiyoloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kardiyoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖĞÜS HASTALIKLARI SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Göğüs Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göğüs Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖĞÜS CERRAHİSİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Göğüs Cerrahisi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göğüs Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KALP VE DAMAR CERRAHİSİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025
Kadro Adı
:
Kalp ve Damar Cerrahisi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kalp ve Damar Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PLASTİK VE REKONSTRÜKTİF CERRAHİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Plastik ve Rekonstrüktif cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ENDOKRİNOLOJİ VE METABOLİZMA HASTALIKLARI SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Servisi Klinik Şefi Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ACİL SERVİS KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Acil Servis Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta başvuru ve müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Acil Tıp dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GASTROENTEROLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Gastroenteroloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ROMATOLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Romatoloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Romatoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NEFROLOJİ, DİYALİZ VE TRANSPLANTASYON SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Servisi Klinik Şefi Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak; ayrıca tüm hastanelerin Diyaliz servislerinin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Nefroloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ ONKOLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Tıbbi Onkoloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Tıbbi Onkoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ADLİ TIP SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Adli Tıp Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı Hastanenin Başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Otopsileri yapmak ve yapılmasını sağlamak ve kayıp şahıslara ait kalıntıları inceleyip raporlamak veya raporlatmak;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Adli muayene için gönderilen ve/veya başvuran kişilerin muayene, tetkik, dosyalama ve raporlandırma işlemlerinin eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Adli Tıp dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ BİYOKİMYA KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Tıbbi Biyokimya Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Biyokimya Laboratuvarlarında yapılacak olan tetkikleri eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Biyokimya Laboratuvarlarında yapılacak tetkikleri onaylamak veya onaylatılmasını sağlamak ve raporlamak veya raportlatılmasını sağlamak ve her ay sonu Laboratuvar istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Laboratuvarındaki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Kliniğindeki çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Kliniğinin ve Daireye bağlı hastanelerde mevcut Biyokimya Laboratuvarlarının sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Kliniğinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) Laboratuvarda çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Tıbbi Biyokimya dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ MİKROBİYOLOJİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Tıbbi Mikrobiyoloji Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Mikrobiyoloji Laboratuvarlarında yapılacak olan tetkikleri, eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Mikrobiyoloji Laboratuvarlarında yapılacak tetkikleri onaylamak veya onaylatılmasını sağlamak ve raporlamak veya raportlatılmasını sağlamak ve her ay sonu Laboratuvar istatistiki bilgilerini düzenli bir şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Tibbi Mikrobiyoloji Laboratuvarındaki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Kliniğindeki çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Kliniğinin ve Daireye bağlı hastanelerde mevcut Mikrobiyoloji Laboratuvarlarının sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Kliniğinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) Laboratuvarda çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Tıbbi Mikrobiyoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÜKLEER TIP KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Nükleer Tıp Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı Hastanenin Başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerinin eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Servisinde çalışan personelin hizmetiçi eğitimlerini sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Nükleer Tıp dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NEONATOLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Neonatoloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Neonatoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK CERRAHİSİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Çocuk Cerrahisi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK VE ERGEN PSİKİYATRİSİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Çocuk ve Ergen Psikiyatrisi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk ve Ergen Psikiyatrisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK KARDİYOLOJİSİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Çocuk Kardiyolojisi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak;
Çocuk Kardiyolojisi dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak;
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK NÖROLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Çocuk Nöroloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Nörolojisi dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK İMMÜNOLOJİSİ VE ALERJİ HASTALIKLARI SERVİSİ
KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Çocuk İmmünolojisi ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefi Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk İmmünolojisi ve Alerji Hastalıkları dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK ENFEKSİYON HASTALIKLARI SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK HEMATOLOJİ VE ONKOLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Hematoloji veya Çocuk Onkoloji veya Çocuk Hematoloji ve Onkoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK ENDOKRİNOLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Çocuk Endokrinoloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Endokrinolojisi dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK YOĞUN BAKIM SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Çocuk Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Yoğun Bakımı dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK GASTROENTEROLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Gastroenterolojisi dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK RADYOLOJİSİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Radyolojisi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Radyolojisi veya Pediatrik Radyoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
İMMÜNOLOJİ VE ALERJİ HASTALIKLARI SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BÖBREK NAKLİ CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Böbrek Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari ve böbrek nakli cerrahisi bakımından görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ve uzmanlık (ihtisas) alanı ile ilgili görevler bakımından ilgili klinik şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak; transplantasyon cerrahi ekiplerini organize etmek, cerrahi ve ameliyathane ekipleri arası iş birliğini sağlamak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Üroloji veya Genel Cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
(3)
İnsan Hücre, Doku ve Organ Nakli ile İlgili Kuralları Düzenleyen Yasa ve bu Yasa uyarınca çıkarılmış olan mevzuatta Organ Nakli Merkezi Sorumlu Hekimi için öngörülen tüm niteliklere ve belgeye haiz olmak.
(4)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(5)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(6)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KARACİĞER NAKLİ CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Karaciğer Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari ve karaciğer nakli cerrahisi bakımından görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ve uzmanlık (ihtisas) alanı ile ilgili görevler bakımından Genel Cerrahi klinik şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak; Transplantasyon Cerrahi ekiplerini organize etmek, cerrahi ve ameliyathane ekipleri arası iş birliğini sağlamak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Genel Cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
İnsan Hücre, Doku ve Organ Nakli ile İlgili Kuralları Düzenleyen Yasa ve bu Yasa uyarınca çıkarılmış olan mevzuatta Organ Nakli Merkezi Sorumlu Hekimi için öngörülen tüm niteliklere ve belgeye haiz olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KALP NAKLİ CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kalp Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari ve kalp nakli cerrahisi bakımından görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ve uzmanlık (ihtisas) alanı ile ilgili görevler bakımından Kalp ve Damar Cerrahisi klinik şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak; Transplantasyon Cerrahi ekiplerini organize etmek, cerrahi ve ameliyathane ekipleri arası iş birliğini sağlamak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kalp ve Damar Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
İnsan Hücre, Doku ve Organ Nakli ile İlgili Kuralları Düzenleyen Yasa ve bu Yasa uyarınca çıkarılmış olan mevzuatta Organ Nakli Merkezi Sorumlu Hekimi için öngörülen tüm niteliklere ve belgeye haiz olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AKCİĞER NAKLİ CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Akciğer Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari ve akciğer nakli cerrahisi bakımından görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ve uzmanlık (ihtisas) alanı ile ilgili görevler bakımından Göğüs Cerrahisi klinik şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak; Transplantasyon Cerrahi ekiplerini organize etmek, cerrahi ve ameliyathane ekipleri arası iş birliğini sağlamak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göğüs Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
İnsan Hücre, Doku ve Organ Nakli ile İlgili Kuralları Düzenleyen Yasa ve bu Yasa uyarınca çıkarılmış olan mevzuatta Organ Nakli Merkezi Sorumlu Hekimi için öngörülen tüm niteliklere ve belgeye haiz olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DAHİLİYE SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Dahiliye Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Dahiliye dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENEL CERRAHİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Genel Cerrahi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Genel Cerrahi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Genel Cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kadın Hastalıkları ve Doğum Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kadın Hastalıkları ve Doğum dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Ortopedi ve Travmatoloji Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Ortopedi ve Travmatoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Ortopedi ve Travmatoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KULAK – BURUN - BOĞAZ HASTALIKLARI SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖZ HASTALIKLARI SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Göz Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Göz Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göz Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÜROLOJİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Üroloji Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Üroloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Üroloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYODİAGNOSTİK SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Radyodiagnostik Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Radyodiagnostik dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANESTEZİ VE REANİMASYON SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Anestezi ve Reanimasyon Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Anestezi ve Reanimasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda yoğun bakımlara ve ameliyathanelere kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
Diğer servislerde Anestezi ve Reanimasyon hizmetine ihtiyaç duyulması halinde çağrılara icabet etmek;
(4)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(5)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(6)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(7)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(8)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(9)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(10)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(11)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(12)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(13)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(14)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(15)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(16)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(17)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Anestezi ve Reanimasyon dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YOĞUN BAKIM SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Yoğun Bakım Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Anestezi ve Reanimasyon dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak; veya
Yoğun Bakım dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ENFEKSİYON HASTALIKLARI VE KLİNİK MİKROBİYOLOJİ SORUMLU HEKİMİ
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Sorumlu Hekimi Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Tıbbi Mikrobiyoloji Klinik Şefi bulunmaması halinde Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarından sorumlu olmak;
(3)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(4)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(5)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(6)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(7)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(8)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(9)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(10)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(11)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(12)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(13)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(14)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(15)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(16)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(17)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Enfeksiyon Hastalıkları veya Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ PATOLOJİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Tıbbi Patoloji Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Tıbbi Patoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen materyalin tetkik ve incelemelerini yapmak ve yapılmasını sağlamak ve sonuçlarını raporlamak ve raporlatılmasını sağlamak;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli işlemi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Tıbbi Patoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
FİZİK TEDAVİ VE REHABİLİTASYON SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak..
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DERİ VE ZÜHREVİ HASTALIKLARI SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Deri ve Zührevi Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Deri ve Zührevi Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Deri ve Zührevi Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BEYİN VE SİNİR CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Beyin ve Sinir Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Beyin ve Sinir Cerrahisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Beyin ve Sinir Cerrahisi (Nöroşirurji) dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÖROLOJİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Nöroloji Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Nöroloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Nöroloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KARDİYOLOJİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kardiyoloji Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Kardiyoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kardiyoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PLASTİK VE REKONSTRÜKTİF CERRAHİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Plastik ve Rekonstrüktif cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖĞÜS HASTALIKLARI SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Göğüs Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Göğüs Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göğüs Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KALP VE DAMAR CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kalp ve Damar Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Kalp ve Damar Cerrahisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kalp ve Damar Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ACİL TIP SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Acil Tıp Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Acil Servis Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Acil Tıp dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK SAĞLIĞI VE HASTALIKLARI SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HASTANE BAŞHEKİM YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hastane Başhekim Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 10
Maaş
: Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Görevlendirildiği Hastanede idari ve teknik yönden Başhekime bağlı olarak, Başhekimin verdiği tüm görevleri yapmak ve bu görevleri Hastane Şube Amiri, Hastane Şube Amirinin olmadığı hallerde ise Sağlık İdarecileri ile işbirliği içerisinde yürütmek;
Uzmanlık alanıyla ilgili görevlerini yerine getirmek, geliştirmek ve bu görevleri yerine getirirken ilgili Klinik Şefine karşı sorumlu olarak, görevlendirildiği Hastanenin Başhekimi ve ilgili Klinik Şefinin istişaresi sonucunda oluşacak çalışma programı çerçevesinde görev yapmak;
Hastaneni verimli bir şekilde çalışabilmesi hususunda gerekli önlemleri almak ve bunları Hastane Başhekiminin onayıyla uygulamak;
Hastanede çok seyrek gözlemlenen vakalar ile önemli vakaları yayınlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, Hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını ve bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Hastanede ortaya çıkan bulaşıcı vakalar ile ölüm olgularını günü gününe ve ayrıntılı bir şekilde Bakanlığa bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip veya Diş Tabibi ünvanı taşımak.
Bir ihtisas dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derecesinde Uzman Hekim olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DAHİLİYE UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Dahiliye Uzmanı
Hizmet Sınıfı
: Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 25
Maaş
: Barem 17B - 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanıyla ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek, gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Dahiliye Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Dahiliye dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HEMATOLOJİ SERVİSİ VE THALASSEMİA MERKEZİ
DAHİLİYE UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Hematoloji Servisi ve Thalassemia Merkezi Dahiliye Uzmanı Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Hematoloji Servisi ve Thalassemia Merkezi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Servisindeki ve polikliniğindeki hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanıyla ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek, gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Dahiliye dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ONKOLOJİ SERVİSİ DAHİLİYE UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Onkoloji Servisi Dahiliye Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Tıbbi Onkoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Servisindeki ve polikliniğindeki hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanıyla ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek, gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Dahiliye dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BARIŞ RUH VE SİNİR HASTALIKLARI HASTANESİ DAHİLİYE UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Dahiliye Uzmanı Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Dahiliye dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENEL CERRAHİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Genel Cerrahi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
16
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Genel Cerrahi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Genel Cerrahi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Genel Cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
16
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kadın Hastalıkları ve Doğum dalında dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERİNATOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Perinatoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Perinatoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Perinatoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve bu bölümün yatılı servisi olmaması halinde, Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
(2)
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
(3)
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
(4)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz ve usulüne uygun olarak düzenlemek;
(5)
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
(6)
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
(7)
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
(8)
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
(9)
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
(10)
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
(11)
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutar veya icapcı (on – call) kalır;
(12)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
(13)
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Perinatoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek;
(16)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(17)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Perinatoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
20
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Ortopedi ve Travmatoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Ortopedi ve Travmatoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Ortopedi ve Travmatoloji dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KULAK – BURUN - BOĞAZ HASTALIKLARI UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kulak – Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
14
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kulak – Burun - Boğaz Hastalıkları dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖZ HASTALIKLARI UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Göz Hastalıkları Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
16
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Göz Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Göz Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göz Hastalıkları dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÜROLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Üroloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
8
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Üroloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı klinik şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Üroloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Üroloji dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYODİAGNOSTİK UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Radyodiagnostik Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
16
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların muayene ve tetkiklerini yapmak ve gerekmesi halinde tedavi uygulamak.
Hastaların dosya ve raporlarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı klinik şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Radyodiagnostik dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYASYON ONKOLOJİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Radyasyon Onkolojisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanını taşımak.
Radyasyon Onkolojisi dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANESTEZİ VE REANİMASYON UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Anestezi ve Reanimasyon Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
22
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Anestezi ve Reanimasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Yoğum bakımlara ve ameliyathanelere kabul edilen hastaların muayene, tetkik, takip ve tedavilerinin eksiksiz olarak yapmak; yoğun bakım hastalarının günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Anestezi ve Reanimasyon Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanını taşımak.
Anestezi ve Reanimasyon dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YOĞUN BAKIM UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Yoğun Bakım Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
6
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Anestezi ve Reanimasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Yoğun Bakım dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HEMATOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Hematoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Hematoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Hematoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Hematoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Hematoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ENFEKSİYON HASTALIKLARI VE KLİNİK MİKROBİYOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
6
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Mikrobiyoloji ve Enfeksiyon Hastalıkları dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ PATOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Tıbbi Patoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
8
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Tıbbi Patoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Servise kabul edilen materyalin tetkik ve incelemelerini yapmak ve sonuçlarını eksiksiz ve usulune uygun olarak raporlamak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanıyla ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle hastaneden kendilerine yapılan çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Servisinde görülen önemli adli ve idari vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Tıbbi Patoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Patoloji dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ORTODONTİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Ortodonti Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ortodonti dalında görev yapmak ve bu tür vakalara müdahalade bulunmak;
Hasta müşahededosyalarını ve poliklinik kartlarını usulune uygun olarak düzenlemek;
Konsültasyon çağrılarına icabet etmek;
Uzmanlık sahası ile ilgili konularında toplumu ve sağlık personelini eğitmek;
Servisindeki tıbbi alet, aygıt ve malzemelerin eksiksiz olmasını ve düzenli çalışmasını sağlamak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Diş Tabibi ünvanı taşımak.
Ortodonti dalında uzmanlık belgesine veya doktora diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AĞIZ, DİŞ, ÇENE HASTALIKLARI VE CERRAHİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Ağız, Diş, Çene Hastalıkları ve Cerrahisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ağız, diş, çene hastalıkları ve cerrahisi dalında görev yapmak ve bu tür vakalara müdahalade bulunmak;
Hasta müşahede dosyalarını ve poliklinik kartlarını usulune uygun olarak düzenlemek;
Konsültasyon çağrılarına icabet etmek;
Uzmanlık sahası konularında toplumu ve sağlık personelini eğitmek;
Servisindeki tıbbi alet, aygıt ve malzemelerin eksiksiz olmasını ve düzenli çalışmasını sağlamak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Diş Tabibi ünvanı taşımak.
Ağız, Diş, Çene Hastalıkları ve Cerrahisi dalında uzmanlık belgesine veya doktora diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages”(CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PROTEZ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Protez Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Protez dalında görev yapmak ve bu tür vakalara müdahalade bulunmak ve Protez atölyesinin işlerliğinden sorumlu olmak;
Hasta müşahede dosyalarını ve poliklinik kartlarını usulune uygun olarak düzenlemek;
Konsültasyon çağrılarına icabet etmek;
Uzmanlık sahası konularında toplumu ve sağlık personelini eğitmek;
Servisindeki tıbbi alet, aygıt ve malzemelerin eksiksiz olmasını ve düzenli çalışmasını sağlamak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Diş Tabibi ünvanını taşımak.
Protez dalında uzmanlık belgesine veya doktora diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ENDODONTİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Endodonti Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Endodonti dalında görev yapmak ve bu tür vakalara müdahalade bulunmak;
Hasta müşahede dosyalarını ve poliklinik kartlarını usulune uygun olarak düzenlemek;
Konsültasyon çağrılarına icabet etmek;
Uzmanlık sahası konularında toplumu ve sağlık personelini eğitmek;
Servisindeki tıbbi alet, aygıt ve malzemelerin eksiksiz olmasını ve düzenli çalışmasını sağlamak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Diş Tabibi ünvanı taşımak.
Endodonti dalında uzmanlık belgesine veya doktora diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERİODONTOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Periodontoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Periodontoloji (ağız, diş ve diş eti hastalıkları) dalında görev yapmak ve bu tür vakalara müdahalade bulunmak;
Hasta müşahede dosyalarını ve poliklinik kartlarını usulune uygun olarak düzenlemek;
Konsültasyon çağrılarına icabet etmek;
Uzmanlık sahası konularında toplumu ve sağlık personelini eğitmek;
Servisindeki tıbbi alet, aygıt ve malzemelerin eksiksiz olmasını ve düzenli çalışmasını sağlamak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Diş Tabibi ünvanı taşımak.
Periodontoloji dalında uzmanlık belgesine veya doktora diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PEDODONTİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Pedodonti Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Pedodonti dalında görev yapmak ve bu tür vakalara müdahalade bulunmak;
Hasta müşahede dosyalarını ve poliklinik kartlarını usulune uygun olarak düzenlemek;
Konsültasyon çağrılarına icabet etmek;
Uzmanlık sahası konularında toplumu ve sağlık personelini eğitmek;
Servisindeki tıbbi alet, aygıt ve malzemelerin eksiksiz olmasını ve düzenli çalışmasını sağlamak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Diş Tabibi ünvanını taşımak.
Pedodonti dalında uzmanlık belgesine veya doktora diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RESTORATİF DİŞ TEDAVİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Restoratif Diş Tedavisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Restoratif Diş Tedavisi dalında görev yapmak ve bu tür vakalara müdahalade bulunmak;
Hasta müşahede dosyalarını ve poliklinik kartlarını usulune uygun olarak düzenlemek;
Konsültasyon çağrılarına icabet etmek;
Uzmanlık sahası konularında toplumu ve sağlık personelini eğitmek;
Servisindeki tıbbi alet, aygıt ve malzemelerin eksiksiz olmasını ve düzenli çalışmasını sağlamak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Diş Tabibi ünvanını taşımak.
Restoratif Diş Tedavisi uzmanlık belgesine veya doktora diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı
:
Oral Diagnoz ve Radyoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Oral diagnoz ve radyoloji dalında görev yapmak ve bu tür vakalara müdahalade bulunmak;
Hasta müşahede dosyalarını ve poliklinik kartlarını usulune uygun olarak düzenlemek;
Konsültasyon çağrılarına icabet etmek;
Uzmanlık sahası konularında toplumu ve sağlık personelini eğitmek;
Servisindeki tıbbi alet, aygıt ve malzemelerin eksiksiz olmasını ve düzenli çalışmasını sağlamak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Diş Tabibi ünvanı taşımak.
Oral Diagnoz ve Radyoloji dalında uzmanlık belgesine veya doktora diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ORAL DİAGNOZ VE RADYOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
FİZİK TEDAVİ VE REHABİLİTASYON UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
8
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PSİKİYATRİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Psikiyatri Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
8
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Psikiyatri Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Psikiyatri Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Psikiyatri dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ADLİ TIP UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Adli Tıp Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Adli Tıp Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Otopsileri yapmak ve kayıp şahıslara ait kalıntıları inceleyip raporlamak;
Adli muayene için gönderilen ve/veya başvuran kişilerin muayene, tetkik, dosyalama ve raporlandırma işlemlerinin eksiksiz olarak yapmak;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Servisinde görülen önemli adli ve idari vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Adli Tıp Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanını taşımak.
Adli Tıp dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DERİ VE ZÜHREVİ HASTALIKLARI UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Deri ve Zührevi Hastalıkları Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
12
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Deri ve Zührevi Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Deri ve Zührevi Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanını taşımak;
Deri ve Zührevi Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak;
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak;
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BEYİN VE SİNİR CERRAHİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Beyin ve Sinir Cerrahisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
8
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Beyin ve Sinir Cerrahisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Beyin ve Sinir Cerrahisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanını taşımak.
Beyin ve Sinir Cerrahisi (Nöroşirurji) dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÖROLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Nöroloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
12
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Nöroloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Nöroloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Nöroloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KARDİYOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kardiyoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
18
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Kardiyoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Kardiyoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kardiyoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PLASTİK VE REKONSTRÜKTİF CERRAHİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
5
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahisi dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖĞÜS HASTALIKLARI UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Göğüs Hastalıkları Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
12
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Göğüs Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
İlgili Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göğüs Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖĞÜS CERRAHİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Göğüs Cerrahisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Göğüs Cerrahisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Göğüs Cerrahisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göğüs Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KALP VE DAMAR CERRAHİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kalp ve Damar Cerrahisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
7
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Kalp ve Damar Cerrahisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Kalp ve Damar Cerrahisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kalp ve Damar Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ ONKOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Tıbbi Onkoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Tıbbi Onkoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Tıbbi Onkoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek, gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Tıbbi Onkoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Tıbbi Onkoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ENDOKRİNOLOJİ VE METABOLİZMA HASTALIKLARI UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından klinik şefine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÜKLEER TIP UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Nükleer Tıp Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görevli bulunduğu Hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Nükleer Tıp Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Nükleer Tıp Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Nükleer Tıp dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NEFROLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Nefroloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak; görevlendirilmesi halinde tüm hastanelerin diyaliz servislerinde görev yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı klinik şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Nefroloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GASTROENTEROLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Gastroenteroloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve”
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Gastroentroloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
İMMÜNOLOJİ VE ALERJİ HASTALIKLARI UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GERİATRİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Geriatri Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise ilgili Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Dahiliye Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Geriatri dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
SPOR HEKİMLİĞİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Spor Hekimliği Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olmak;
Yataklı Tedavi Kurumları ile sağlık merkezleri, spor sahaları ve salonları ile diğer sportif etkinliklerin yer aldığı genel ve özel yerlerde travmatoloji ve acil müdahale tıbbi görevleri yapmak ve kayıtlarını tutmak;
Her türlü spor etkinliklerine katılacak olanların sağlık muayenelerini yapmak veya yaptırarak ilgili konuda spor yapıp yapmayacaklarına karar vermek, koruyucu ve tedavi edici hekimlik, fizik tedavi ve rehabilitasyon uygulamaları önlemleri almak ve istatistikleri hazırlamak;
Travmatik sakatlıklarda sakatlık derecelerini saptamak;
Adli olaylarda mesleki şahadette bulunmak ve gerekli adli raporları düzenlemek;
Spor kazaları, yardım ve acil tedavi yöntemleri konusunda ilgilileri eğitmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Spor Hekimliği dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ROMATOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Romatoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Romatoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Romatoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Romatoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Romatoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ BİYOKİMYA UZMAN HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Tıbbi Biyokimya Uzman Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
5
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Tıbbi Biyokimya Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Biyokimya Laboratuvarlarında yapılacak olan tetkikleri, eksiksiz olarak yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanıyla ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Biyokimya Laboratuvarlarında yapılacak tetkikleri onaylamak ve raporlamak;
Herhangi bir zamanda laboratuvarında çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken tetkiki yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Laboratuvarına ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Tıbbi Biyokimya Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Tıbbi Biyokimya dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ACİL TIP UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Acil Tıp Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
8
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Acil Servis Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta başvuru ve müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Servisinde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Acil Servis Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Acil Tıp Dalında Uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ACİL SERVİS HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Acil Servis Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
8
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Acil Servis Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Servisdeki hastaların muayene, tetkik ve ilk tedavilerini yürütmek, gerekirse ilgili uzman hekimi göreve çağırmak ve hastanın yatırılması hususunda yardımcı olmak;
Adli tabiplik konularında rapor vermek, gerekli hallerde adli kuruluşlarda bilirkişi olarak tanıklık yapmak;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on-call) çalışmak veya vardiya veya rotasyon usulü çalışmak;
Amirleri tarafından talep edilmesi halinde yardımcı sağlık personeli ile diğer personelin hizmet içi eğitimlerini düzenlemek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfı III. Derece Acil Servis Hekimi kadrosunda fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NEFROLOJİ VE DİYALİZ SERVİSİ PRATİSYEN HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görevli bulunduğu hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Diyaliz servisine kabul edilen hastaların muayene ve tetkiklerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak;
Hemodiyaliz hastalarının tedavi seansı sırasında hastaların tıbbi yönden izlenmesini sağlamak ve uzman hekimin belirlediği tedavi şemasını uygulamak;
Diyaliz hastalarının dosyalarını eksiksiz tutmak ve her diyaliz seansında hastanın dosyasına gözlem notu koymak;
Hemodiyaliz hastalarının tedavi seansı sırasında ortaya çıkabilecek akut komplikasyonlarda hastaya ilk müdahalenin yapılmasından sorumlu olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Amirleri tarafından talep edilmesi halinde yardımcı sağlık personeli ile diğer personelin hizmet içi eğitimlerini düzenlemek;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Hemodiyaliz Sertifikası sahibi olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tabiplik Hizmetleri Sınıfı III. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi kadrosunda fiilen en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ GENETİK UZMAN HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Tıbbi Genetik Uzman Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise ilgili Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
İlgili Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Genetik dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ MİKROBİYOLOJİ UZMAN HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Tıbbi Mikrobiyoloji Uzman Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Tıbbi Mikrobiyoloji Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Mikrobiyoloji Laboratuvarlarında yapılacak olan tetkikleri, eksiksiz olarak yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanıyla ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Mikrobiyoloji Laboratuvarlarında yapılacak tetkikleri onaylamak ve raporlamak;
Herhangi bir zamanda laboratuvarında çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek, gereken tetkiki yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Laboratuvarına ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Tıbbi Mikrobiyoloji Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak;
Tıbbi Mikrobiyoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak;
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak;
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
SUALTI HEKİMLİĞİ VE HİPERBARİK TIP UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Sualtı Hekimliği ve Hiperbarik Tıp Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise ilgili Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
İlgili Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Sualtı Hekimliği ve Hiperbarik Tıp dalında uzmanlık belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK SAĞLIĞI VE HASTALIKLARI UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
28
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak;
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak;
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak;
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK CERRAHİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Cerrahisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Cerrahisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk Cerrahisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK KARDİYOLOJİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Çocuk Kardiyolojisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Kardiyolojisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk Kardiyolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk Kardiyolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve”
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Kardiyolojisi dalında üst ihtisas (yan dal) belgesine sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK HEMATOLOJİ VE ONKOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk Hematoloji ve Onkoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Hematoloji veya Çocuk Onkoloji veya Çocuk Hematoloji ve Onkoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK NEFROLOJİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Nefrolojisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Nefroloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK İMMÜNOLOJİSİ VE ALERJİ HASTALIKLARI UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Çocuk İmmünolojisi ve Alerji Hastalıkları Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk İmmünolojisi ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk İmmünolojisi ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk İmmünolojisi ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk İmmünolojisi ve Alerji Hastalıkları dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK NÖROLOJİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Çocuk Nörolojisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Nörolojisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk Nörolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk Nörolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Nörolojisi dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK ENFEKSİYON HASTALIKLARI UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak. ”
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı ile ilgili diğer servislerde görev yapmak;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Hastane Başhekimine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve adli tıp uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanı ile ilgili klinik şefinin bilgisinde eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Enfeksiyon Hastalıkları dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK VE ERGEN PSİKİYATRİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk ve Ergen Psikiyatrisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
6
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk ve Ergen Psikiyatri Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutar veya icapcı (on – call) kalır;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk ve Ergen Psikiyatri Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Psikiyatrisi veya Çocuk ve Ergen Psikiyatrisi veya Çocuk Ruh Sağlığı ve Hastalıkları veya Çocuk ve Ergen Ruh Sağlığı ve Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK ENDOKRİNOLOJİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Çocuk Endokrinolojisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Endokrinolojisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk Endokrinolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutar veya icapcı (on – call) kalır;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk Endokrinolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Endokrinolojisi dalında üst ihtisas (yan dal ) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK YOĞUN BAKIM UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Çocuk Yoğun Bakım Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutar veya icapcı (on – call) kalır;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Çocuk Yoğun Bakımı dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK GASTROENTEROLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Gastroenteroloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve bu bölümün yatılı servisi olmaması halinde Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
(2)
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
(3)
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
(4)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz ve usulüne uygun olarak düzenlemek;
(5)
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
(6)
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
(7)
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
(8)
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
(9)
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
(10)
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
(11)
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
(12)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
(13)
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Çocuk Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek;
(16)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(17)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Gastroenterolojisi dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK RADYOLOJİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Radyolojisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Radyolojisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk Radyolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve bu bölümün yatılı servisi olmaması halinde, Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
(2)
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
(3)
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
(4)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulüne uygun olarak düzenlemek;
(5)
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
(6)
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
(7)
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
(8)
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
(9)
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
(10)
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
(11)
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
(12)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
(13)
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Çocuk Radyolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek;
(16)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(17)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Radyolojisi veya Pediatrik Radyoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NEONATOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
:
Neonatoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Neonatoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Neonatoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve yatılı servisi olmaması halinde, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutar veya icapcı (on – call) kalır;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Neonatoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Neonatoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GELİŞİMSEL PEDİATRİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Gelişimsel Pediatri Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulune uygun olarak düzenlemek;
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutar veya icapcı (on - call) kalır;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması halinde bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim, klinik şefi görevlerini ifa eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Gelişimsel Pediatri dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NEFROLOJİ VE DİYALİZ SERVİSİ PRATİSYEN HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
10
Maaş
:
Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 12)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Diyaliz servisine kabul edilen hastaların muayene ve tetkiklerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak;
Hemodiyaliz hastalarının tedavi seansı sırasında hastaların tıbbi yönden izlenmesini sağlamak ve uzman hekimin belirlediği tedavi şemasını uygulamak;
Diyaliz hastalarının dosyalarını eksiksiz tutmak ve her diyaliz seansında hastanın dosyasına gözlem notu koymak;
Hemodiyaliz hastalarının tedavi seansı sırasında ortaya çıkabilecek akut komplikasyonlarda hastaya ilk müdahalenin yapılmasından sorumlu olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Amirleri tarafından talep edilmesi halinde yardımcı sağlık personeli ile diğer personelin hizmet içi eğitimlerini düzenlemek;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ACİL SERVİS HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Acil Servis Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
22
Maaş
:
Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 12)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Acil Servis Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Servisdeki hastaların muayene, tetkik ve ilk tedavilerini yürütmek, gerekirse ilgili uzman hekimi göreve çağırmak ve hastanın yatırılması hususunda yardımcı olmak;
Adli tabiplik konularında rapor vermek, gerekli hallerde adli kuruluşlarda bilirkişi olarak tanıklık yapmak;
Servisine ait bütün tıbbi aygıtların muhafazasını sağlamak ve tıbbi malzemeleri yerinde ve etkin kullanmak;
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on - call) çalışmak veya vardiya veya rotasyon usulü çalışmak;
Amirleri tarafından talep edilmesi halinde yardımcı sağlık personeli ile diğer personelin hizmet içi eğitimlerini düzenlemek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MAKİNE MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Makine Mühendisi
Hizmet Sınıfı
:
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Amirlerinin vereceği görevleri yerine getirmek veya yerine getirilmesini sağlamak;
Araç, gereç, tesisat, teçhizat, havalandırma sistemleri ve tıbbi aletlerin kurulum, ayarlama, bakım ve onarımından sorumlu olmak veya teknik destek sağlamak, güvenliğini, verimliliğini ve etkinliğini değerlendirmek;
Günlük, haftalık, aylık, üç aylık ve yıllık bakım programlarının hazırlanıp hazırlanmadığını denetlemek ve Şube Amirine bilgi vermek;
Tıbbi alet ve aygıt dahil olmak üzere tüm araç ve gereçlerle ilgili görüş vermek;
Makine atölyesiyle teknik (makine) personelin çalışmalarına yön vermek;
Çeşitli tıbbi alet, aygıt, araç ve gereçlerin bakım ve onarımı için yeterli parça stokunu saptamak veya saptanmasını sağlayarak ilgililere sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Teknik personelin ilgili oldukları sahalarda becerilerinin geliştirilmesi için programlar hazırlamak, bunların uygulanmasını izlemek;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Makine Mühendisliği veya Makine Mekatronik Mühendisliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının
II. Derece Makine Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MAKİNE MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Makine Mühendisi
Hizmet Sınıfı
:
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Amirlerinin vereceği görevleri yerine getirmek;
Araç, gereç, tesisat, teçhizat, havalandırma sistemleri ve tıbbi aletlerin kurulum, ayarlama, bakım ve onarımından sorumlu olmak veya teknik destek sağlamak; güvenliğini, verimliliğini ve etkinliğini değerlendirmek;
Günlük, haftalık, aylık, üç aylık ve yıllık bakım programlarının hazırlanıp hazırlanmadığını denetlemek ve Şube Amirine bilgi vermek;
Tıbbi alet ve aygıt dahil olmak üzere tüm araç ve gereçlerle ilgili görüş vermek;
Makine atölyesiyle teknik (makine) personelin çalışmalarına yön vermek;
Çeşitli tıbbi alet, aygıt, araç ve gereçlerin bakım ve onarımı için yeterli parça stokunu saptamak veya saptanmasını sağlayarak ilgililere sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Teknik personelin ilgili oldukları sahalarda becerilerinin geliştirilmesi için programlar hazırlamak, bunların uygulanmasını izlemek;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Makine Mühendisliği veya Makine Mekatronik Mühendisliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Makine Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Makine Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MAKİNE MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Makine Mühendisi
Hizmet Sınıfı
:
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Amirlerinin vereceği görevleri yerine getirmek;
Araç, gereç, tesisat, teçhizat, havalandırma sistemleri ve tıbbi aletlerin kurulum, ayarlama, bakım ve onarımından sorumlu olmak veya teknik destek sağlamak; güvenliğini, verimliliğini ve etkinliğini değerlendirmek;
Günlük, haftalık, aylık, üç aylık ve yıllık bakım programlarının hazırlanıp hazırlanmadığını denetlemek ve Şube Amirine bilgi vermek;
Tıbbi alet ve aygıt dahil olmak üzere tüm araç ve gereçlerle ilgili görüş vermek;
Çeşitli tıbbi alet, aygıt, araç ve gereçlerin bakım ve onarımı için yeterli parça stokunu saptamak veya saptanmasını sağlayarak ilgililere sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Teknik personelin ilgili oldukları sahalarda becerilerinin geliştirilmesi için programlar hazırlamak, bunların uygulanmasını izlemek;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Makine Mühendisliği veya Makine Mekatronik Mühendisliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ELEKTRİK MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Elektrik Mühendisi
Hizmet Sınıfı
:
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime veya hastanede görevlendirilmesi halinde ilgili hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Amirlerinin vereceği görevleri yerine getirmek veya yerine getirilmesini sağlamak;
Araç, gereç, tesisat, teçhizat, havalandırma sistemleri ve tıbbi aletlerin kurulum, ayarlama, bakım ve onarımından sorumlu olmak veya teknik destek sağlamak; güvenliğini, verimliliğini ve etkinliğini değerlendirmek;
Günlük, haftalık, aylık, üç aylık ve yıllık bakım programlarının hazırlanıp hazırlanmadığını denetlemek ve Şube Amirine bilgi vermek;
Çeşitli tıbbi alet, aygıt, araç ve gereçlerin bakım ve onarımı için yeterli parça stokunu saptamak veya saptanmasını sağlayarak ilgililere sunmak;
Elektrik atölyesiyle teknik (elektrik) personelin çalışmalarına yön vermek;
Tıbbi alet ve aygıt dahil olmak üzere tüm araç ve gereçlerle ilgili görüş vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Teknik personelin ilgili oldukları sahalarda becerilerinin geliştirilmesi için programlar hazırlamak, bunların uygulanmasını izlemek;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik Mühendisliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının II. Derece Elektrik Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ELEKTRİK MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Elektrik Mühendisi
Hizmet Sınıfı
:
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime veya hastanede görevlendirilmesi halinde ilgili hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Amirlerinin vereceği görevleri yerine getirmek veya yerine getirilmesini sağlamak;
Araç, gereç, tesisat, teçhizat, havalandırma sistemleri ve tıbbi aletlerin kurulum, ayarlama, bakım ve onarımından sorumlu olmak veya teknik destek sağlamak; güvenliğini, verimliliğini ve etkinliğini değerlendirmek;
Çeşitli tıbbi alet, aygıt, araç ve gereçlerin bakım ve onarımı için yeterli parça stokunu saptar veya saptanmasını sağlayarak ilgililere sunmak;
Elektrik atölyesiyle teknik (elektrik) personelin çalışmalarına yön vermek;
Tıbbi alet ve aygıt dahil olmak üzere tüm araç ve gereçlerle ilgili görüş vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Teknik (elektrik) personelinin ilgili oldukları sahalarda becerilerinin geliştirilmesini sağlamak; atölyesindeki alet ve aygıtların eksiksiz ve çalışır durumda olması hususunda Amirlerine yardımcı olmak;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik Mühendisliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Elektrik Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Elektrik Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ELEKTRİK MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Elektrik Mühendisi
Hizmet Sınıfı
:
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime veya hastanede görevlendirilmesi halinde ilgili hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Amirlerinin vereceği görevleri yerine getirmek veya yerine getirilmesini sağlamak;
Araç, gereç, tesisat, teçhizat, havalandırma sistemleri ve tıbbi aletlerin kurulum, ayarlama, bakım ve onarımından sorumlu olmak veya teknik destek sağlamak; güvenliğini, verimliliğini ve etkinliğini değerlendirmek;
Çeşitli tıbbi alet, aygıt, araç ve gereçlerin bakım ve onarımı için yeterli parça stokunu saptamak veya saptanmasını sağlayarak ilgililere sunmak;
Elektrik atölyesiyle teknik (elektrik) personelin çalışmalarına yön vermek;
Tıbbi alet ve aygıt dahil olmak üzere tüm araç ve gereçlerle ilgili görüş vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Teknik (elektrik) personelinin ilgili oldukları sahalarda becerilerinin geliştirilmesini sağlamak;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektrik Mühendisliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİYOMEDİKAL MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Biyomedikal Mühendisi
Hizmet Sınıfı
:
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime veya hastanede görevlendirilmesi halinde ilgili hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Amirlerinin vereceği görevleri yerine getirmek veya yerine getirilmesini sağlamak;
Biyomedikal ekipman ve tıbbi aletlerin kurulum, ayarlama, bakım ve onarımından sorumlu olmak veya teknik destek sağlamak; güvenliğini, verimliliğini ve etkinliğini değerlendirmek;
Günlük, haftalık, aylık, üç aylık ve yıllık bakım programlarının hazırlanıp hazırlanmadığını denetlemek ve Şube Amirine bilgi vermek;
Biyomedikal ekipman ve tıbbi aletlerin bakım ve onarımı için yeterli parça stokunu saptamak veya saptanmasını sağlayarak ilgililere sunmak;
Biyomedikal ekipman ve tıbbi aletler dahil olmak üzere tüm araç ve gereçlerle ilgili görüş vermek;
Teknik (Biyomedikal) personelin çalışmalarına yön vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Teknik personelin ilgili oldukları sahalarda becerilerinin geliştirilmesi için programlar hazırlamak, bunların uygulanmasını izlemek;
Görev verilmesi halinde, Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyomedikal Mühendisliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı II. Derece Biyomedikal Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİYOMEDİKAL MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Biyomedikal Mühendisi
Hizmet Sınıfı
:
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
5
Maaş
:
Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime veya hastanede görevlendirilmesi halinde ilgili hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Amirlerinin vereceği görevleri yerine getirmek veya yerine getirilmesini sağlamak;
Biyomedikal ekipman ve tıbbi aletlerin kurulum, ayarlama, bakım ve onarımından sorumlu olmak veya teknik destek sağlamak; güvenliğini, verimliliğini ve etkinliğini değerlendirmek;
Günlük, haftalık, aylık, üç aylık ve yıllık bakım programlarının hazırlanıp hazırlanmadığını denetlemek ve Şube Amirine bilgi vermek;
Biyomedikal ekipman ve tıbbi aletlerin bakım ve onarımı için yeterli parça stokunu saptamak veya saptanmasını sağlayarak ilgililere sunmak;
Biyomedikal ekipman ve tıbbi aletler dahil olmak üzere tüm araç ve gereçlerle ilgili görüş vermek;
Teknik (Biyomedikal) personelin çalışmalarına yön vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Teknik personelin ilgili oldukları sahalarda becerilerinin geliştirilmesi için programlar hazırlamak ve bunların uygulanmasını izlemek;
Görev verilmesi halinde, Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyomedikal Mühendisliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Biyomedikal Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Biyomedikal Mühendisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİYOMEDİKAL MÜHENDİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Biyomedikal Mühendisi
Hizmet Sınıfı
:
Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
8
Maaş
:
Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime veya hastanede görevlendirilmesi halinde ilgili hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Amirlerinin vereceği görevleri yerine getirmek veya yerine getirilmesini sağlamak;
Biyomedikal ekipman ve tıbbi aletlerin kurulum, ayarlama, bakım ve onarımından sorumlu olmak veya teknik destek sağlamak; güvenliğini, verimliliğini ve etkinliğini değerlendirmek;
Günlük, haftalık, aylık, üç aylık ve yıllık bakım programlarının hazırlanıp hazırlanmadığını denetlemek ve Şube Amirine bilgi vermek;
Biyomedikal ekipman ve tıbbi aletlerin bakım ve onarımı için yeterli parça stokunu saptamak veya saptanmasını sağlayarak ilgililere sunmak;
Biyomedikal ekipman ve tıbbi aletler dahil olmak üzere tüm araç ve gereçlerle ilgili görüş vermek;
Teknik (Biyomedikal) personelin çalışmalarına yön vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Teknik personelin ilgili oldukları sahalarda becerilerinin geliştirilmesi için programlar hazırlamak ve bunların uygulanmasını izlemek;
Görev verilmesi halinde, Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyomedikal Mühendisliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Bilgisayar Programcısı
Hizmet Sınıfı
:
Planlama Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Müdüre karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Dairenin ve Daireye bağlı Sağlık Servislerinin gereksinimi olan yazılım çözümlerinin planlamasını hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak;
İhtiyaç duyulan veya devam eden yazılımın, modülün veya sistemin işleyişini uygun şekilde programatik olarak tanımlamak ve güvenli çalışabilecek şekilde hazırlamak;
Farklı veri tabanı ve veri tabanı yönetim sistemleriyle ilgili veri entegrasyonunu yapmak;
Analizi yapılan sistemlerin yazılımlarını ve/veya veri tabanını tasarlamak, mevcut veri tabanını yedeklemek ve bakımını yapmak, ihtiyaç doğrultusunda veri tabanından veri çekip raporlama işlemlerini yapmak;
Kodlamadan kaynaklı güvenlik açıklarına karşı önlem almak, kod kalitesi ölçümü, kod testleri ve gerekli güvenlik yapılandırmalarını gerçekleştirmek;
Uygulama gelişimi için kullanıcı geri bildirimlerini değerlendirmek ve Amirlerine iletmek;
Kamu personeline yaygın olarak kullanılan kelime işlem ve tablolama yazılımları eğitimi ile benzer eğitimleri vermek;
Yazılımların etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak;
Görev verilmesi halinde, Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, .NET Core, C, C++,C#, .NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) belgelemek koşuluyla en az ikisini bilmek.
İlişkisel veri tabanı uygulama yazılımlarından (MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB, Redis, Cassandra, v.b) belgelemek koşuluyla en az birini bilmek.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Planlama Hizmetleri Sınıfının II. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Bilgisayar Programcısı
Hizmet Sınıfı
:
Planlama Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Müdüre karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Dairenin ve Daireye bağlı Sağlık Servislerinin gereksinimi olan yazılım çözümlerinin planlamasını amirleri ile koordineli olarak hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak;
İhtiyaç duyulan veya devam eden yazılımın, modülün veya sistemin işleyişini uygun şekilde programatik olarak tanımlamak ve güvenli çalışabilecek şekilde hazırlamak;
Farklı veri tabanı ve veri tabanı yönetim sistemleriyle ilgili veri entegrasyonunu yapmak;
Analizi yapılan sistemlerin yazılımlarını ve/veya veri tabanını tasarlamak, mevcut veri tabanını yedeklemek ve bakımını yapmak, ihtiyaç doğrultusunda veri tabanından veri çekip raporlama işlemlerini yapmak;
Kodlamadan kaynaklı güvenlik açıklarına karşı önlem almak, kod kalitesi ölçümü, kod testleri ve gerekli güvenlik yapılandırmalarını gerçekleştirmek;
Uygulama gelişimi için kullanıcı geri bildirimlerini değerlendirmek ve Amirlerine iletmek;
Kamu personeline yaygın olarak kullanılan kelime işlem ve tablolama yazılımları eğitimi ile benzer eğitimleri vermek;
Yazılımların etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak;
Görev verilmesi halinde, Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, .NET Core, C, C++,C#, .NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) belgelemek koşuluyla en az ikisini bilmek.
İlişkisel veri tabanı uygulama yazılımlarından (MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB, Redis, Cassandra, v.b) belgelemek koşuluyla en az birini bilmek.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Bilgisayar Programcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİLGİSAYAR PROGRAMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Bilgisayar Programcısı
Hizmet Sınıfı
:
Planlama Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Müdüre karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Dairenin ve Daireye bağlı Sağlık Servislerinin gereksinimi olan yazılım çözümlerinin planlamasını Amirleri ile koordineli olarak hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak;
İhtiyaç duyulan veya devam eden yazılımın, modülün veya sistemin işleyişini uygun şekilde programatik olarak tanımlamak ve güvenli çalışabilecek şekilde hazırlamak;
Farklı veri tabanı ve veri tabanı yönetim sistemleriyle ilgili veri entegrasyonunu yapmak;
Analizi yapılan sistemlerin yazılımlarını ve/veya veri tabanını tasarlamak, mevcut veri tabanını yedeklemek ve bakımını yapmak, ihtiyaç doğrultusunda veritabanından veri çekip raporlama işlemlerini yapmak;
Kodlamadan kaynaklı güvenlik açıklarına karşı önlem almak, kod kalitesi ölçümü, kod testleri ve gerekli güvenlik yapılandırmalarını gerçekleştirmek;
Uygulama gelişimi için kullanıcı geri bildirimlerini değerlendirmek ve Amirlerine iletmek;
Kamu personeline yaygın olarak kullanılan kelime işlem ve tablolama yazılımları eğitimi ile benzer eğitimleri vermek;
Yazılımların etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak;
Görev verilmesi halinde, Bakanlık ve Bakanlığa bağlı Daireler için de yukarıda belirtilen görevleri yerine getirmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Güncel yazılım teknolojileri programlama dillerinden (ASP.NET, .NET MVC, .NET Core, C, C++,C#, .NET, Java, Javascript, Jquery, React Native, PHP, nodels, vb.) belgelemek koşuluyla en az ikisini bilmek.
İlişkisel veri tabanı uygulama yazılımlarından (MSSQL, MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB, Redis, Cassandra, v.b) belgelemek koşuluyla en az birini bilmek.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİLGİ İŞLEM MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Bilgi İşlem Memuru
Hizmet Sınıfı
:
Planlama Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
2
Maaş
:
Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Hastanede kullanılan tüm bilgisayar sistemlerinin yönetiminden sorumlu olmak, bilgisayar sistemlerinde ortaya çıkan sorunları gidermek, sistemleri kontrol etmek, sistem güvenliğini sağlamak ve düzenlemek;
Bilgi işlem konularına ileri çözüm nitelikleri ile çözümler önermek ve bu çözümlerden uygun görüleni uygulamak ve sistem kitaplığının güncel tutulmasını sağlamak;
Mevcut veri tabanını yedeklemek ve bakımını yapmak;
Bilgisayarla çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak;
Bilgi işlem standartlarının geliştirilmesi, gelişme planlarının hazırlanması konularında çalışmak;
Paket programların uygulanmasını sağlamak; istatistiksel verileri almak veya alınmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İktisat, İstatistik, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Hukuk, Mühendislik, Fizik, Matematik, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Planlama Hizmetleri Sınıfı II. Derece Bilgi İşlem Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİLGİ İŞLEM MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Bilgi İşlem Memuru
Hizmet Sınıfı
:
Planlama Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Hastanede kullanılan tüm bilgisayar sistemlerinin yönetiminden sorumlu olmak, bilgisayar sistemlerinde ortaya çıkan sorunları gidermek, sistemleri kontrol etmek, sistem güvenliğini sağlamak ve düzenlemek;
Bilgi işlem konularına ileri çözüm nitelikleri ile çözümler önermek ve bu çözümlerden uygun görüleni uygulamak ve sistem kitaplığının güncel tutulmasını sağlamak;
Mevcut veri tabanını yedeklemek ve bakımını yapmak;
Bilgisayarla çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak;
Bilgi işlem standartlarının geliştirilmesi, gelişme planlarının hazırlanması konularında çalışmak;
Paket programların uygulanmasını sağlamak; istatistiksel verileri almak veya alınmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İktisat, İstatistik, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Hukuk, Mühendislik, Fizik, Matematik, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Bilgi İşlem Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Bilgi İşlem Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİLGİ İŞLEM MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Bilgi İşlem Memuru
Hizmet Sınıfı
:
Planlama Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
8
Maaş
:
Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Hastanede kullanılan tüm bilgisayar sistemlerinin yönetiminden sorumlu olmak, bilgisayar sistemlerinde ortaya çıkan sorunları gidermek, sistemleri kontrol etmek, sistem güvenliğini sağlamak ve düzenlemek;
Bilgi işlem konularına ileri çözüm nitelikleri ile çözümler önermek ve bu çözümlerden uygun görüleni uygulamak ve sistem kitaplığının güncel tutulmasını sağlamak;
Mevcut veritabanını yedeklemek ve bakımını yapmak;
Bilgisayarla çözüme uygun olacak projelerin iş akışını hazırlamak;
Bilgi işlem standartlarının geliştirilmesi, gelişme planlarının hazırlanması konularında çalışmak;
Paket programların uygulanmasını sağlamak; istatistiksel verileri almak veya alınmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İktisat, İstatistik, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi, Hukuk, Mühendislik, Fizik, Matematik, Bilgi ve İletişim Teknolojileri veya Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
SAĞLIK İDARECİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Sağlık İdarecisi
Hizmet Sınıfı
:
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
6
Maaş
:
Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11 )
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Şube Amirine, Hastane Şube Amirinin bulunmadığı hastanelerde ise Hastane Başhekimine karşı sorumlu olarak, hastanenin idari, teknik ve mali işlerinin yürütülmesinde Amirlerine yardımcı olmak;
Yasa, tüzük, yönetmelik ve genelgeler çerçevesinde Amirleri tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek veya getirilmesini sağlamak;
Hastanenin her türlü gereksinimini zamanında saptayarak bu gereksinimin karşılanması hususunda gerekli tüm işlemleri yürütmek ve satın alma, depodan çıkış, envanter ve demirbaş kayıtları işlemlerinin gereğince yapılıp yapılmadığını denetlemek;
Hastanelerle ilgili istatistiki bilgileri derlemek veya derlenmesini sağlayarak Amirlerine iletmek;
Hastanenin her türlü motor, aygıt, eşya ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerce zamanında yapılmasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) veya diğer sistemleri kullanmak;
Gerektiği hallerde Bakanlıkta veya Dairede idari, teknik ve mevkiine uygun görevde görevlendirilebilmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık İdareciliği veya Sağlık Yönetimi ile ilgili bölümlerin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Sağlık İdarecisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
SAĞLIK İDARECİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Sağlık İdarecisi
Hizmet Sınıfı
:
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
6
Maaş
:
Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Şube Amirine, Hastane Şube Amirinin bulunmadığı hastanelerde ise Hastane Başhekimine karşı sorumlu olarak, hastanenin idari, teknik ve mali işlerinin yürütülmesinde Amirlerine yardımcı olmak;
Yasa, tüzük, yönetmelik ve genelgeler çerçevesinde Amirleri tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek;
Hastanenin her türlü gereksinimini zamanında saptayarak bu gereksinimin karşılanması hususunda gerekli tüm işlemleri yürütmek ve satın alma, depodan çıkış, envanter ve demirbaş kayıtları işlemlerinin gereğince yapılıp yapılmadığını denetlemek;
Hastanelerle ilgili istatistiki bilgileri derlemek veya derlenmesini sağlayarak Amirlerine iletmek;
Hastanenin her türlü motor, aygıt, eşya ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerce zamanında yapılmasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) veya diğer sistemleri kullanmak;
Gerektiği hallerde Bakanlıkta veya Dairede idari, teknik ve mevkiine uygun görevde görevlendirilebilmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık İdareciliği veya Sağlık Yönetimi ile ilgili bölümlerin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Sağlık İdarecisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Sağlık İdarecisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
SAĞLIK İDARECİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Sağlık İdarecisi
Hizmet Sınıfı
:
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
9
Maaş
:
Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Şube Amirine, Hastane Şube Amirinin bulunmadığı Hastanelerde ise Hastane Başhekiminekarşı sorumlu olarak, hastanenin idari, teknik ve mali işlerinin yürütülmesinde Amirlerine yardımcı olmak;
Yasa, tüzük, yönetmelik ve genelgeler çerçevesinde Amirleri tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirmek;
Hastanenin her türlü gereksinimini zamanında saptayarak bu gereksinimin karşılanması hususunda gerekli tüm işlemleri yürütmek ve satın alma, depodan çıkış, envanter ve demirbaş kayıtları işlemlerinin gereğince yapılıp yapılmadığını denetlemek;
Hastane Servislerinden gelecek istatistiki bilgileri derlemek veya derlenmesini sağlayarak Başhekimin onayı ile Daire Müdürlüğüne sevkine yardımcı olmak;
Hastanenin her türlü motor, aygıt, eşya ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerce zamanında yapılmasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) veya diğer sistemleri kullanmak;
Gerektiği hallerde Bakanlıkta veya Dairede idari, teknik ve mevkiine uygun görevde görevlendirilebilmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık İdareciliği veya Sağlık Yönetimi ile ilgili bölümlerin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
SERVİS SORUMLU HEMŞİRESİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Servis Sorumlu Hemşiresi
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 76
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime, teknik yönden ise Hastane Başhemşiresine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Hemşirelik hizmetleri hedefleri, hizmet standartları, görev tanımları, hasta sınıflama sistemleri, görevlendirme sistemlerinin geliştirilmesi, hemşirelik personelinin yönetimi, kalite güvenliği programlarının uygulanması vb. işlevlerde Hastane Başhemşiresine yardım etmek;
Hemşirelik personelinin sayı, nitelik ve durumlarına göre çalışma saati çizelgelerini ve yıllık izinlerini denetlemek; mazeret ve hastalık izinlerini takip etmek;
Hekimin orderi doğrultusunda hastanın takip ve tedavisini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Hasta ve ailesine hastalıkla ilgili konularda eğitim vermek;
Servisindeki hemşirelik personelinin görev dağılımını yazılı olarak yapmak, bakım planlarının amacına uygun ve doğru olarak uygulanmasını sağlamak;
Hastane Başhemşiresi ve Hastane Başhemşire Yardımcısı ile vizit yaparak servisindeki uygulamalara ilişkin bilgi vermek;
Görevli bulunduğu servisteki hemşirelik personelinin sorun ve şikayetlerine çözüm aramak, iş doyumu ve morallerini yükseltici düzenlemeler yapmak, çalışmalarında danışmanlık ve rehberlik yapmak,
Staj için gelen öğrenci hemşirelerin eğitimi için hizmet içi eğitimi veren hemşire ve ebe ve okul yöneticileri ile işbirliği yapmak;
Sorumluluğu altındaki personelin, oryantasyon eğitimlerinde Hastane Başhemşiresine yardım etmek, hizmet içi eğitim hemşiresi ile birlikte servis içi eğitim programlarının planlama ve uygulamasına katılmak,
Mesleki gelişimini sağlamak amacı ile gerekli eğitimlere (kurs, seminer, workshop) katılmak;
Bulunduğu servisdeki vizitlere katılmak, bilgi alış - verişinde bulunmak ve gözlemlere ilişkin bilgi vermek;
Servisindeki narkotik ve diğer ilaçların, kullanımını ve saklanmasını kontrolü altına almak; bunlara ilişkin talimatlara uymak ve uyulmasını sağlamak, tıbbi malzeme, sarf malzemesi ve tüm cihaz ve demirbaşların kullanım, bakım ve korunmasını klinik şefleri ile birlikte sağlamak;
Hemşirelik hizmetlerinde gerekli olan tekniklere ve enfeksiyon kontrol kurallarına uymak ve uyulmasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) hastanede çalışan tüm hemşire ve ebeler tarafından kullanımının sağlanmasında Hastane Başhemşiresine yardım etmek;
Sorumluluğu altındaki hemşirelerin performans değerlendirme formlarını doldurmak; ve
Amirleri tarafından kendisine verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hemşirelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Yüksek Hemşire kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HASTANE BAŞHEMŞİRE YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hastane Başhemşire Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 10
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari ve teknik yönden Hastane Başhekimi ve Hastane Başhemşiresine karşı sorumlu olarak bulunduğu hastanenin hemşirelik ve ebelik hizmetlerinin yönetilmesine yardımcı olmak;
Hemşirelik hizmetleri hedefleri, hizmet standartları, görev tanımları, hasta sınıflama sistemleri, görevlendirme sistemlerinin geliştirilmesi, hemşirelik personelinin yönetimi, kalite güvenliği programlarının uygulanması vb. işlevlerde Hastane Başhemşiresine yardım etmek;
Hemşirelik ve ebelik hizmetleri ile hastaya ulaştırılması gereken diğer tüm hizmetler için multidisipliner ekip üyeleri ile işbirliği yapmak ve koordinasyonu sağlamak;
Hemşirelik ve ebelik personelinin sayı, nitelik ve durumlarına göre çalışma saati çizelgelerini, yıllık izinlerini, mazeret ve hastalık izinlerini denetlemek ve Hastane Başhemşiresine sunmak;
Hemşirelik ve ebelik personelinin görev dağılımını yazılı olarak yapmak, hasta bakım planlarının amacına uygun ve doğru olarak uygulanmasını sağlamak;
Görevli bulunduğu hastanedeki hemşirelik ve ebelik personelinin sorun ve şikayetlerine çözüm aramak, iş doyumu ve morallerini yükseltici düzenlemeler yapmak, çalışmalarında danışmanlık ve rehberlik yapmak;
Görevli bulunduğu hastaneye staj için gelen öğrenci hemşirelerin eğitimi için hizmet içi eğitimi veren hemşire, ebe ve okul yöneticileri ile işbirliği yapmak;
Sorumluluğu altındaki personelin, oryantasyon eğitimlerinde Hastane Başhemşiresine yardım etmek, hizmet içi eğitim hemşiresi ve ebesi ile birlikte hizmet içi eğitim programlarının planlanması ve uygulamasına katılmak;
Hemşirelik ve ebelik hizmetlerinde gerekli olan tekniklere ve enfeksiyon kontrol kurallarına uymak ve uyulmasını sağlamak;
Gerek duyulması halinde normal mesai saatlerine ek olarak gece, haftasonu ve resmi ve idari tatillerde denetim yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) hastanede çalışan tüm hemşire ve ebeler tarafından kullanımının sağlanmasında Hastane Başhemşiresine yardım etmek; ve
Amirleri tarafından kendisine verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hemşirelik veya Ebelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Yüksek Hemşire veya II. Derece Yüksek Ebe kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YÜKSEK HEMŞİRE KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Yüksek Hemşire
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 400
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10) I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime teknik yönden ise Servis Sorumlu Hemşiresine karşı sorumlu olarak sağlık servislerine bağlı hastane ve polikliniklerde görev yapmak;
Hastanın servise kabulü ve uyumunu sağlamak, kapsamlı değerlendirmesini yapmak, hastanın öyküsünü almak (Anamniz), gözlem, dinleme, ölçüm, kayıt v.b. yollardan hastanın verilerini toplamak, hastanın yaşam bulgularını ve genel durumunu hemşirelik formlarına kaydetmek;
Hemşirelik ekibinin diğer üyeleri ile işbirliği yaparak hasta bakım planını hazırlamak, amacına uygun ve doğru olarak uygulamak veya uygulanmasını sağlamak;
Hekimin yazılı ve imzalı istemini almak; hemşirelik formlarına kaydetmek ve uygulamak, ayrıca acil vakalarda hekimin sözlü ve telefoniyen (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla) istemlerini uygulamak ve hemşirelik formlarına kaydetmek;
Hekimin orderi doğrultusunda hastanın takip ve tedavisini yapmak;
Hemşirelik bakımından gerekli olan tekniklere ve enfeksiyon kontrol kurallarına uymak ve uyulmasını sağlamak;
Hastanın günlük gereksinimleri doğrultusunda fiziksel bakımını yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak hasta hakları doğrultusunda yapmak, yapılmasını sağlamak, gerekli durumlarda müdahale etmek;
Bulunduğu servisdeki vizitlerine katılmak, bilgi alış-verişinde bulunmak ve gözlemlere ilişkin bilgi vermek;
Hastaya uygulanan bakım ve tadavi uygulamalar ve gözlemlere ilişkin hemşirelik raporunu, vardiya değişimlerinde yazılı ve sözlü olarak vermek ve hastasını teslim etmek;
Hasta ve ailesine hastalıkla ilgili konularda eğitim vermek;
Hastanın yatış ve taburculuk işlemlerinde yardımcı olmak veya başka bir bölüme nakli isteniyorsa ilgili birim ile iletişim kurmak, güvenli biçimde taşınmasını sağlamak, hastanın taburcu edilmesi için yakını yoksa refakat edecek personeli görevlendirmek;
Öğrenci hemşirelerin eğitimine yardımcı olmak;
Acil malzemelerin daima kullanıma hazır tutulmasını sağlamak;
Amirleri tarafından istenilen kayıt ve istatistikleri toplamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek eğitimine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hemşirelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Yüksek Hemşire kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Yüksek Hemşire kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YÜKSEK HEMŞİRE KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Yüksek Hemşire
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 850
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime teknik yönden ise Servis Sorumlu Hemşiresine karşı sorumlu olarak sağlık servislerine bağlı hastane ve polikliniklerde görev yapmak;
Hastanın servise kabulü ve uyumunu sağlamak, kapsamlı değerlendirmesini yapmak, hastanın öyküsünü almak (Anamniz), gözlem, dinleme, ölçüm, kayıt v.b. yollardan hastanın verilerini toplamak, hastanın yaşam bulgularını ve genel durumunu hemşirelik formlarına kaydetmek;
Hemşirelik ekibinin diğer üyeleri ile işbirliği yaparak hasta bakım planını hazırlamak, amacına uygun ve doğru olarak uygulamak veya uygulanmasını sağlamak;
Hekimin yazılı ve imzalı istemini almak, hemşirelik formlarına kaydetmek ve uygulamak; ayrıca acil vakalarda hekimin sözlü ve telefoniyen (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla) istemlerini uygulamak ve hemşirelik formlarına kaydetmek;
Hekimin orderi doğrultusunda hastanın takip ve tedavisini yapmak;
Hemşirelik bakımından gerekli olan tekniklere ve enfeksiyon kontrol kurallarına uymak ve uyulmasını sağlamak;
Hastanın günlük gereksinimleri doğrultusunda fiziksel bakımını yapmak;
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak hasta hakları doğrultusunda yapmak, yapılmasını sağlamak, gerekli durumlarda müdahale etmek;
Bulunduğu servisdeki vizitlerine katılmak, bilgi alış-verişinde bulunmak ve gözlemlere ilişkin bilgi vermek;
Hastaya uygulanan bakım ve tadavi uygulamalar ve gözlemlere ilişkin hemşirelik raporunu, vardiya değişimlerinde yazılı ve sözlü olarak vermek ve hastasını teslim etmek;
Hasta ve ailesine hastalıkla ilgili konularda eğitim vermek;
Hastanın yatış ve taburculuk işlemlerinde yardımcı olmak veya başka bir bölüme nakli isteniyorsa ilgili birim ile iletişim kurmak, güvenli biçimde taşınmasını sağlamak, hastanın taburcu edilmesi için yakını yoksa refakat edecek personeli görevlendirmek;
Öğrenci hemşirelerin eğitimine yardımcı olmak;
Acil malzemelerin daima kullanıma hazır tutulmasını sağlamak;
Amirleri tarafından istenilen kayıt ve istatistikleri toplamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek eğitimine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hemşirelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun (“Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
SERVİS SORUMLU EBESİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Servis Sorumlu Ebesi
Hizmet Sınıfı
:
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
4
Maaş
:
Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime, teknik yönden ise Hastane Başhemşiresine karşı sorumlu olarak ebelik hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak;
Gebenin servise kabulü ve uyumunu sağlamak; kapsamlı değerlendirmesini yapmak ve yapılmasını sağlamak; öyküsünü almak (Anamniz) gözlem, dinleme, ölçüm, kayıt yolları ile hasta veri toplamak, hastanın yaşam bulgularını çocuk kalp seslerini almak ve şüpheli bir durum varsa hekime haber vermek, forma kaydetmek ve kaydedilmesini sağlamak;
Hastanın Travay boyunca takibini yapmak ve yapılmasını sağlamak (ÇKS takibi, muayene) gebenin bakım planını hazırlamak, takip etmek, amacına uygun ve doğru olarak uygulamak ve uygulanmasını sağlamak;
Hekimin sözlü, telefon ile (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla), yazılı ve imzalı istemini almak ve uygulamak, hemşirelik formlarına kaydetmek;
Hekimlerin gözetim ve denetiminde normal doğumları gerçekleştirmek;
Yenidoğana ilk müdahaleyi yapmak, bebeği aspire etmek, oksijen vermek ve verilmesini sağlamak;
Doğumdan sonra anneyi takip etmek ve edilmesini sağlamak (kanama, ANT, hemogolobin vs);
Anneye ve bebeğe gerekli bakımı öğretmek (anneye perine bakımı, meme bakımı, bebeğin göbek ve göz bakımı); emzirme ve aile planlaması danışmanlığı yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak hasta hakları doğrultusunda yapmak, ve yapılmasını sağlamak;
Servisindeki vizitlere katılmak, bilgi alış-verişinde bulunmak ve gözlemlere ilişkin bilgi vermek;
Anneye ve bebeğe uygulanan bakım ve tedavi uygulamaları ile gözlemlere ilişkin hemşirelik raporunu vardiya değişimlerinde yazılı ve sözlü olarak vermek, hastasını teslim etmek ve edilmesini sağlamak;
Annenin veya bebeğin taburculuğu / başka bir bölüme nakli isteniyorsa ilgili birim ile iletişim kurmak, güvenli biçimde taşınmasını sağlamak, hastanın taburcu edilmesi için yakını yoksa refakat edecek personeli görevlendirmek;
Kadın hastalıkları ve gebelik nedeniyle servise kabul edilen ve serviste yatan bütün hastaların takip ve tedavisini hekim orderi doğrultusunda yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Hizmet içi eğitim programlarının planlama ve uygulamasına katılmak; mesleki gelişimini sağlamak amacı ile Amirlerinin ve kendisinin uygun gördüğü eğitimlere katılmak;
Staj için gelen öğrenci hemşirelerin eğitimi için hizmet içi eğitimi veren hemşire, ebe ve okul yöneticileri ile işbirliği yapmak;
Narkotik ve diğer ilaçların, kullanımını ve saklamasını kontrolü altına almak; bunlara ilişkin talimatlara uymak/uyulmasını sağlamak, tıbbi malzeme, sarf malzemesi ve tüm cihaz ve demirbaşların kullanım, bakım ve korunmasını klinik şefleri ile birlikte sağlamak;
Acil malzemelerin daima kullanıma hazır tutulmasını sağlamak ve ebelik personeli dağılım listesini hazırlamak;
Amirleri tarafından istenilen kayıt ve istatistikleri toplamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) hastanede çalışan tüm ebeler tarafından kullanılmasını sağlamak;
Gerek duyulması halinde normal mesai saatlerine ek olarak gece, haftasonu ve resmi ve idari tatillerde nöbet tutmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ebelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetler Sınıfı II. Derece Yüksek Ebe kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YÜKSEK EBE KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Yüksek Ebe
Hizmet Sınıfı
:
Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
15
Maaş
:
Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime, teknik yönden ise Servis Sorumlu Ebesine karşı sorumlu olarak ebelik hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak;
Gebenin servise kabulü ve uyumunu sağlamak, kapsamlı değerlendirmesini yapmak, öyküsünü almak (Anamniz) gözlem, dinleme, ölçüm, kayıt yolları ile hasta veri toplamak, hastanın yaşam bulgularını çocuk kalp seslerini almak ve şüpheli bir durum varsa hekime haber vermek, forma kaydetmek;
İlgili hekim kontrolünde hastanın Travay boyunca takibini yapmak (ÇKS takibi, muayene) gebenin bakım planını hazırlamak takip etmek ve amacına uygun ve doğru olarak uygulamak;
Hekimin sözlü, telefoniyen (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla), yazılı ve imzalı istemini almak ve uygulamak hemşirelik formlarına kaydetmek;
Hekimlerin gözetim ve denetiminde normal doğumları gerçekleştirmek;
Yenidoğana ilk müdahalede hekime yardımcı olmak, bebeği aspire etmek, oksijen vermek;
Doğumdan sonra anneyi takip etmek (kanama, ANT,hemogolobin vs);
Anneye ve bebeğe gerekli bakımı yapmak; anneye perine bakımı, bebek bakımını öğretmek; emzirme ve aile planlaması eğitimi vermek;
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak hasta hakları doğrultusunda yapmak, gerekli durumlarda müdahale etmek;
Amirleri ile birlikte hasta vizitleri yaparak, bilgi alışverişinde bulunmak, uygulamak ve gözlemlere ilişkin bilgi vermek;
Anneye ve bebeğe uygulanan bakım ve tedavi uygulamalar ve gözlemlere ilişkin hemşirelik raporunu vardiya değişimlerinde yazılı ve sözlü olarak vermek, hastasını teslim etmek;
Annenin veya bebeğin taburculuğu/başka bir bölüme nakli isteniyorsa ilgili birim ile iletişim kurmak, güvenli biçimde taşınmasını sağlamak, hastanın taburcu edilmesi için yakını yoksa refakat edecek personeli görevlendirmek;
Kadın hastalıkları ve gebelik nedeniyle servise kabul edilen ve serviste yatan bütün hastaların takip ve tedavisini hekim orderi doğrultusunda yapmak;
Öğrenci hemşirelerin ve ebelerin eğitimine katkıda bulunmak;
Acil malzemelerin daima kullanıma hazır tutulmasını sağlamak;
Amirleri tarafından istenilen kayıt ve istatistikleri toplamak;
Hasta ve ailesine hastalıkla ilgili konularda eğitim vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ebelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Yüksek Ebe kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Yüksek Ebe kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YÜKSEK EBE KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Yüksek Ebe
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 30
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime, teknik yönden ise Servis Sorumlu Ebesine karşı sorumlu olarak ebelik hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak;
Gebenin servise kabulü ve uyumunu sağlamak, kapsamlı değerlendirmesini yapmak, öyküsünü almak (Anamniz) gözlem, dinleme, ölçüm, kayıt yolları ile hasta veri toplamak hastanın yaşam bulgularını çocuk kalp seslerini almak ve şüpheli bir durum varsa hekime haber vermek, forma kaydetmek;
İlgili hekim kontrolünde hastanın Travay boyunca takibini yapmak (ÇKS takibi, muayene), gebenin bakım planını hazırlamak, takip etmek ve amacına uygun ve doğru olarak uygulamak;
Hekimin sözlü, telefoniyen (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla), yazılı ve imzalı istemini almak ve uygulamak hemşirelik formlarına kaydetmek;
Hekimlerin gözetim ve denetiminde normal doğumları gerçekleştirmek;
Yenidoğana ilk müdahalede hekime yardımcı olmak, bebeği aspire etmek, oksijen vermek;
Doğumdan sonra anneyi takip etmek (kanama, ANT,hemogolobin vs);
Anneye ve bebeğe gerekli bakımı yapmak; anneye perine bakımı, bebek bakımını öğretmek; emzirme ve aile planlaması eğitimi vermek;
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak hasta hakları doğrultusunda yapmak, gerekli durumlarda müdahale etmek;
Amirleri ile birlikte hasta vizitleri yaparak, bilgi alışverişinde bulunmak, uygulamak ve gözlemlere ilişkin bilgi vermek;
Anneye ve bebeğe uygulanan bakım ve tedavi uygulamalar ve gözlemlere ilişkin hemşirelik raporunu vardiya değişimlerinde yazılı ve sözlü olarak vermek, hastasını teslim etmek;
Annenin veya bebeğin taburculuğu/başka bir bölüme nakli isteniyorsa ilgili birim ile iletişim kurmak, güvenli biçimde taşınmasını sağlamak, hastanın taburcu edilmesi için yakını yoksa refakat edecek personeli görevlendirmek;
Kadın hastalıkları ve gebelik nedeniyle servise kabul edilen ve serviste yatan bütün hastaların takip ve tedavisini hekim orderi doğrultusunda yapmak;
Öğrenci hemşirelerin ve ebelerin eğitimine katkıda bulunmak;
Acil malzemelerin daima kullanıma hazır tutulmasını sağlamak;
Amirleri tarafından istenilen kayıt ve istatistikleri toplamak;
Hasta ve ailesine hastalıkla ilgili konularda eğitim vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ebelik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Hemşireler ve Ebeler Birliğine üye olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak;
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KİMYAGER – BİYOLOG – BİYOKİMYAGER - MİKROBİYOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Kimyager – Biyolog – Biyokimyager - Mikrobiyolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 16
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise ilgili Klinik Şefine ve/veya görev yaptığı laboratuvarın Şube Amirine karşı sorumlu olarak hastanede mevcut laboratuvarların Hematoloji, Mikrobiyoloji veya Biyokimya bölümlerinin birinde mevcut uzmanlar denetiminde laboratuvarla ilgili tıbbi testleri yapmak ve raporlamak; ihtiyaç olması halinde Kan Merkezi veya Genetik ve Thalassemia Laboratuvarında ilgili tıbbi testleri yapmak ve raporlamak;
Görev yaptığı laboratuvarda kullanılan malzemelerin bakım ve muhafazasını yapmak; laboratuvardaki cihaz araç ve gereçlerin bakımını yapmak; ve tüm bunların envanter ve kayıtlarını tutmak ve denetimini yapmak, arıza ve eksiklikleri tespit ederek Amirlerine bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) laboratuvar hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Kendine bağlı personeli yönetmek, yönlendirmek ve eğitsel faaliyetlerini yürütmek;
Laboratuvar ihtiyaçlarını saptamak ve ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak, aylık ve yıllık istatistiki raporları zamanında derleyip ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyoloji, Mikrobiyoloji, Kimya, Tıbbi Biyoloji, Biyokimya, Biyolojik Bilimler, Biyomedikal Bilimler, Kimya Mühendisliği, Genetik, Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KİMYAGER – BİYOLOG – BİYOKİMYAGER - MİKROBİYOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 20
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, idari ve teknik yönden ise ilgili Klinik Şefine ve/veya görev yaptığı laboratuvarın Şube Amirine karşı sorumlu olarak hastanede mevcut laboratuvarların Hematoloji, Mikrobiyoloji veya Biyokimya bölümlerinin birinde mevcut uzmanlar denetiminde laboratuvarla ilgili tıbbi testleri yapmak ve raporlamak; ihtiyaç olması halinde Kan Merkezi veya Genetik ve Thalassemia laboratuvarında ilgili tıbbi testleri yapmak ve raporlamak;
Görev yaptığı laboratuvarda kullanılan malzemelerin bakım ve muhafazasını yapmak; laboratuvardaki cihaz araç ve gereçlerin bakımını yapmak; ve tüm bunların envanter ve kayıtlarının tutmak veya tutulmasında Üstüne yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) laboratuvar hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Laboratuvar ihtiyaçlarını saptamak ve ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak, aylık ve yıllık istatistiki raporları zamanında derleyip Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyoloji, Mikrobiyoloji, Kimya, Tıbbi Biyoloji, Biyokimya, Biyolojik Bilimler, Biyomedikal Bilimler, Kimya Mühendisliği, Genetik, Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi II. Derece Kimyager-Biyolog-Biyokimyager-Mikrobiyolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
II. Derece Kimyager – Biyolog – Biyokimyager - Mikrobiyolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4(dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KİMYAGER – BİYOLOG – BİYOKİMYAGER - MİKROBİYOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Kimyager - Biyolog - Biyokimyager - Mikrobiyolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 40
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, idari ve teknik yönden ise ilgili Klinik Şefine ve/veya görev yaptığı laboratuvarın Şube Amirine karşı sorumlu olarak hastanede mevcut laboratuvarların Hematoloji, Mikrobiyoloji veya Biyokimya bölümlerinin birinde mevcut uzmanlar denetiminde laboratuvarla ilgili tıbbi testleri yapmak ve raporlamak; ihtiyaç olması halinde Kan Merkezi veya Genetik ve Thalassemia laboratuvarında ilgili tıbbi testleri yapmak ve raporlamak;
Görev yaptığı laboratuvarda kullanılan malzemelerin bakım ve muhafazasını yapmak; laboratuvardaki cihaz araç ve gereçlerin bakımını yapmak; ve tüm bunların envanter ve kayıtlarının tutmak veya tutulmasında Üstüne yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) laboratuvar hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Laboratuvar ihtiyaçlarını saptamak ve ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak, aylık ve yıllık istatistiki raporları zamanında derleyip Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyoloji, Mikrobiyoloji, Kimya, Tıbbi Biyoloji, Biyokimya, Biyolojik Bilimler, Biyomedikal Bilimler veya Kimya Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENETİK VE MOLEKÜLER BİYOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024 - 48/2025)
Kadro Adı
: Genetik ve Moleküler Biyolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise ilgili Klinik Şefine ve/veya görev yaptığı laboratuvarın Şube Amirine karşı sorumlu olarak hastanede mevcut laboratuvarların Genetik, Thalassemia veya Mikrobiyoloji bölümlerinin birinde mevcut uzmanlar denetiminde laboratuvarla ilgili tıbbi testleri yapmak ve raporlamak;
Genetik, Thalassemia veya Mikrobiyoloji Laboratuvarında teşhis, tanı, tarama ve erken tanı için kullanılan moleküler ve genetik testleri ve diğer hizmetleri yürütmek; laboratuvarın mevcut alet, reaktif ve serumlarını temin etmek ve korumak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) görev yaptığı laboratuvarın hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak;”
Mevcut tıbbi aygıt ve demirbaş eşyanın denetimini yapmak; arıza ve eksikliklerini zamanında saptamak ve yapılmasını sağlamak;
Genetik, Thalassemia veya Mikrobiyoloji Laboratuvarlarının aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve Amirlerine bildirmek;
Genetik hastalıkların tıbbi teşhisleri konusunda diğer laboratuvar sorumluları, ilgili uzman hekimler ve laboratuvar teknisyenleri ile işbirliği yapmak;
Kendine bağlı personeli yönetmek, yönlendirmek ve eğitsel faaliyetlerini yürütmek;
Adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik veya Genetik ve Biyomühendislik bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak; veya
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyoloji, Kimya, Tıbbi Biyoloji, Mikrobiyoloji, Biyokimya, Biyobilim veya Biyomühendislik bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak; ve Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik bölümlerinin birinden yüksek lisans diplomasına sahip olmak;
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Genetik ve Moleküler Biyolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENETİK VE MOLEKÜLER BİYOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Genetik ve Moleküler Biyolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise ilgili Klinik Şefine ve/veya görev yaptığı laboratuvarın Şube Amirine karşı sorumlu olarak hastanede mevcut laboratuvarların Genetik, Thalassemia veya Mikrobiyoloji bölümlerinin birinde mevcut uzmanlar denetiminde laboratuvarla ilgili tıbbi testleri yapmak ve raporlamak;
Genetik, Thalassemia veya Mikrobiyoloji Laboratuvarında teşhis, tanı, tarama ve erken tanı için kullanılan moleküler ve genetik testleri ve diğer hizmetleri yürütmek; laboratuvarın mevcut alet, reaktif ve serumlarını temin etmek ve korumak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) görev yaptığı laboratuvarın hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak;
Mevcut tıbbi aygıt ve demirbaş eşyanın denetimini yapmak; arıza ve eksikliklerini zamanında saptamak ve yapılmasını sağlamak;
Genetik, Thalassemia veya Mikrobiyoloji Laboratuvarlarının aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve Amirlerine bildirmek;
Genetik hastalıkların tıbbi teşhisleri konusunda diğer laboratuvar sorumluları, ilgili uzman hekimler ve laboratuvar teknisyenleri ile işbirliği yapmak;
Adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik veya Genetik ve Biyomühendislik bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak; veya
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyoloji, Kimya, Tıbbi Biyoloji, Mikrobiyoloji, Biyokimya, Biyobilim veya Biyomühendislik bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak; ve Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik bölümlerinin birinden yüksek lisans diplomasına sahip olmak;
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Genetik ve Moleküler Biyolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Genetik ve Moleküler Biyolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENETİK VE MOLEKÜLER BİYOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Genetik ve Moleküler Biyolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 15
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise ilgili Klinik Şefine ve/veya görev yaptığı laboratuvarın Şube Amirine karşı sorumlu olarak hastanede mevcut laboratuvarların Genetik, Thalassemia veya Mikrobiyoloji bölümlerinin birinde mevcut uzmanlar denetiminde laboratuvarla ilgili tıbbi testleri yapmak ve raporlamak;
Genetik, Thalassemia veya Mikrobiyoloji Laboratuvarında teşhis, tanı, tarama ve erken tanı için kullanılan moleküler ve genetik testleri ve diğer hizmetleri yürütmek; laboratuvarın mevcut alet, reaktif ve serumlarını temin etmek ve korumak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) görev yaptığı laboratuvarın hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak;
Mevcut tıbbi aygıt ve demirbaş eşyanın denetimini yapmak; arıza ve eksikliklerini zamanında saptamak ve yapılmasını sağlamak;
Genetik, Thalassemia veya Mikrobiyoloji Laboratuvarlarının aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve Amirlerine bildirmek;
Genetik hastalıkların tıbbi teşhisleri konusunda diğer laboratuvar sorumluları, ilgili uzman hekimler ve laboratuvar teknisyenleri ile işbirliği yapmak;
Adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik veya Genetik ve Biyomühendislik bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak; veya
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyoloji, Kimya, Tıbbi Biyoloji, Mikrobiyoloji, Biyokimya, Biyobilim veya Biyomühendislik bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak; ve Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik bölümlerinin birinden yüksek lisans diplomasına sahip olmak;
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KLİNİK PSİKOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Klinik Psikolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimine ve Psikiyatri Servisi Klinik Şefi ve/veya Çocuk ve Ergen Psikiyatri Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak, diğer uzman hekimlerle işbirliği içerisinde hastalara ya da psikolojik destek talep eden bireylere bireysel yada grup psikoterapileri uygulamak, Psikometrik değerlendirme yapmak ve Psikoloji alanında araştırmalar yapmak;
Çocuk, ergen ve yetişkin hasta yada psikolojik destek talep eden bireylere uygun psikolojik hizmet vermek;
Psikoloji laboratuvarının çalışmasından sorumlu olmak, test malzemelerinin uygun kullanımından ve güncellenmesinden sorumlu olmak;
Psikologlar arasında işbirliği sağlanmasından sorumlu olmak;
Hasta - personel ilişkilerini izlemek, gözlem ve bulgularını Amirleri ile paylaşmak; personele uzmanlığı doğrultusunda hasta - personel ilişkilerini geliştirmeye, iyileştirmeye yönelik kurumsal yada uygulamalı eğitimler vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Görev verilmesi halinde Daireye bağlı sağlık servislerinde görev yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgilerin düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Psikoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Klinik Psikoloji konusunda yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Klinik Psikoloğu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KLİNİK PSİKOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Klinik Psikolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimine ve Psikiyatri Servisi Klinik Şefi ve/veya Çocuk ve Ergen Psikiyatri Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak, diğer uzman hekimlerle işbirliği içerisinde hastalara ya da psikolojik destek talep eden bireylere bireysel yada grup psikoterapileri uygulamak, Psikometrik değerlendirme yapmak ve Psikoloji alanında araştırmalar yapmak;
Çocuk, ergen ve yetişkin hasta yada psikolojik destek talep eden bireylere uygun psikolojik hizmet vermek;
Psikolojik test malzemelerini uygun şekilde kullanmak;
Diğer psikologlarlarla işbirliği içerisinde çalışmak;
Hasta - personel ilişkilerini izlemek, gözlem ve bulgularını Amirleri ile paylaşmak; personele uzmanlığı doğrultusunda hasta - personel ilişkilerini geliştirmeye, iyileştirmeye yönelik kurumsal yada uygulamalı eğitimler vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Görev verilmesi halinde Daireye bağlı sağlık servislerinde görev yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgilerin düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Psikoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Klinik Psikoloji konusunda yüksek lisans diplomasına sahip olmak;
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Klinik Psikoloğu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Klinik Psikoloğu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KLİNİK PSİKOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Klinik Psikolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 8
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimine ve Psikiyatri Servisi Klinik Şefi ve/veya Çocuk ve Ergen Psikiyatri Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak, diğer uzman hekimlerle işbirliği içerisinde hastalara ya da psikolojik destek talep eden bireylere bireysel yada grup psikoterapileri uygulamak, Psikometrik değerlendirme yapmak ve Psikoloji alanında araştırmalar yapmak;
Çocuk, ergen ve yetişkin hasta yada psikolojik destek talep eden bireylere uygun psikolojik hizmet vermek;
Psikolojik test malzemelerini uygun şekilde kullanmak;
Diğer psikologlarlarla işbirliği içerisinde çalışmak;
Hasta - personel ilişkilerini izlemek, gözlem ve bulgularını Amirleri ile paylaşmak; personele uzmanlığı doğrultusunda hasta - personel ilişkilerini geliştirmeye, iyileştirmeye yönelik kurumsal yada uygulamalı eğitimler vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Görev verilmesi halinde Daireye bağlı sağlık servislerinde görev yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgilerin düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Psikoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Klinik Psikoloji konusunda yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
SAĞLIK PSİKOLOĞU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Sağlık Psikoloğu
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden bulunduğu Hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimine karşı sorumlu olarak, ilgili klinik şefi ve uzman hekimlerle işbirliği içerisinde kronik fiziksel hastalıkları bulunan hastaların psikolojik değerlendirmesini yapmak;
Onkoloji, diyaliz, thalasemia ve diyabet gibi kronik rahatsızlıkların bulunduğu servislerde hastaların tedaviye uyumunu, hastalıkla yaşamaya uyumu ve hayat kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak;
Kronik rahatsızlığı bulunan hasta yakınlarına psikolojik destek vermek;
Bu alanlarda çalışan personelin, hasta personel ilişkilerini gözlemlemek ve geliştirmeye, iyileştirmeye yönelik kuramsal ve uygulamalı eğitimler vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgilerin düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Psikoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Sağlık Psikolojisi konusunda yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Sağlık Psikoloğu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
SAĞLIK PSİKOLOĞU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Sağlık Psikoloğu
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden bulunduğu Hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimine karşı sorumlu olarak, ilgili klinik şefi ve uzman hekimlerle işbirliği içerisinde kronik fiziksel hastalıkları bulunan hastaların psikolojik değerlendirmesini yapmak;
Onkoloji, diyaliz, thalasemia ve diyabet gibi kronik rahatsızlıkların bulunduğu servislerde hastaların tedaviye uyumunu, hastalıkla yaşamaya uyumu ve hayat kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak;
Kronik rahatsızlığı bulunan hasta yakınlarına psikolojik destek vermek;
Bu alanlarda çalışan personelin, hasta personel ilişkilerini gözlemlemek ve geliştirmeye, iyileştirmeye yönelik kuramsal ve uygulamalı eğitimler vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgilerin düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Psikoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Sağlık Psikolojisi konusunda yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Sağlık Psikoloğu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Sağlık Psikoloğu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4(dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
SAĞLIK PSİKOLOĞU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Sağlık Psikoloğu
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden bulunduğu Hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimine karşı sorumlu olarak, ilgili klinik şefi ve uzman hekimlerle işbirliği içerisinde kronik fiziksel hastalıkları bulunan hastaların psikolojik değerlendirmesini yapmak;
Onkoloji, diyaliz, thalasemia ve diyabet gibi kronik rahatsızlıkların bulunduğu servislerde hastaların tedaviye uyumunu, hastalıkla yaşamaya uyumu ve hayat kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak;
Kronik rahatsızlığı bulunan hasta yakınlarına psikolojik destek vermek;
Bu alanlarda çalışan personelin, hasta personel ilişkilerini gözlemlemek ve geliştirmeye, iyileştirmeye yönelik kuramsal ve uygulamalı eğitimler vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgilerin düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Psikoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Sağlık Psikolojisi konusunda yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÖROPSİKOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Nöropsikolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden bulunduğu Hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimine karşı sorumlu olarak, Noröloji Servisi Klinik Şefi ve uzman hekimlerle işbirliği içerisinde kronik fiziksel hastalıkları bulunan hastaların psikolojik değerlendirmesini yapmak;
Tanı ve tedaviye yardımcı Standart Nöropsikolojik testler kullanarak hastaları değerlendirmek ve bulgularını uzman hekimle paylaşmak;
Hastalığın seyrinin izlenebilmesi ve rehabilitasyona uygun olup olmadığının objektif bir biçimde belirlenebilmesi için çalışmalar yapmak;
Psikolojik test malzemelerinin uygun şekilde kullanımından ve güncellenmesinden sorumlu olmak;
Bu alanlarda çalışan personelin, hasta personel ilişkilerini gözlemlemek ve geliştirmeye, iyileştirmeye yönelik kuramsal ve uygulamalı eğitimler vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgilerin düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Psikoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Nöropsikoloji veya Deneysel Psikoloji konusunda yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Nöropsikolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÖROPSİKOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Nöropsikolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden bulunduğu Hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimine karşı sorumlu olarak, Noröloji Servisi Klinik Şefi ve uzman hekimlerle işbirliği içerisinde kronik fiziksel hastalıkları bulunan hastaların psikolojik değerlendirmesini yapmak;
Tanı ve tedaviye yardımcı Standart Nöropsikolojik testler kullanarak hastaları değerlendirmek ve bulgularını uzman hekimle paylaşmak;
Hastalığın seyrinin izlenebilmesi ve rehabilitasyona uygun olup olmadığının objektif bir biçimde belirlenebilmesi için çalışmalar yapmak;
Psikolojik test malzemelerini uygun şekilde kullanmak;
Bu alanlarda çalışan personelin, hasta personel ilişkilerini gözlemlemek ve geliştirmeye, iyileştirmeye yönelik kuramsal ve uygulamalı eğitimler vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgilerin düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Psikoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Nöropsikoloji veya Deneysel Psikoloji konusunda yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Nöropsikolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Nöropsikolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÖROPSİKOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Nöropsikolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden bulunduğu Hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimine karşı sorumlu olarak, Noröloji Servisi Klinik Şefi ve uzman hekimlerle işbirliği içerisinde kronik fiziksel hastalıkları bulunan hastaların psikolojik değerlendirmesini yapmak;
Tanı ve tedaviye yardımcı Standart Nöropsikolojik testler kullanarak hastaları değerlendirmek ve bulgularını uzman hekimle paylaşmak;
Hastalığın seyrinin izlenebilmesi ve rehabilitasyona uygun olup olmadığının objektif bir biçimde belirlenebilmesi için çalışmalar yapmak;
Psikolojik test malzemelerini uygun şekilde kullanmak;
Bu alanlarda çalışan personelin, hasta personel ilişkilerini gözlemlemek ve geliştirmeye, iyileştirmeye yönelik kuramsal ve uygulamalı eğitimler vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgilerin düzenli bir biçimde tutulmasını sağlamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Psikoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Nöropsikoloji veya Deneysel Psikoloji konusunda yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
FİZYOTERAPİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Fizyoterapist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine, teknik yönden ise Başfizyoterapiste karşı sorumlu olarak görev yapmak ve Fizik Tedavi uygulamalarını ve testlerini programlamak;
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uzmanı ve ilgili hekim tarafından teşhisi konmuş ve Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefliğine iletilmiş yeterli tıbbi bilgiyi içeren reçeteli hastalara Başfizyoterapist ile istişare halinde Elektroterapi, Mekanoterapi, yüzeysel ısı tedavisi, derin ısı tedavisi, su banyoları, parafin banyoları, eksersizler, masaj ve diğer uygulamaları yapmak; hastaları rehabilite etmek, teşhise yardımcı bazı testler yapmak;
Hasta randevularında servis sekreterine yardımcı olmak; aylık ve yıllık istatistiki raporların düzenlenmesini sağlamak ve Amirlerine iletmek;
Servisindeki tıbbi alet ve araçların bakımlı ve çalışır durumda olmasından ve denetiminden sorumlu olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Hastaların durumları hakkında rapor hazırlamak ve ilgililere iletmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Fizyoterapi veya Fizyoterapi ve Rehabilitasyon bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfının II. Derece Fizyoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
FİZYOTERAPİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Fizyoterapist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 10
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine, teknik yönden ise Başfizyoterapiste karşı sorumlu olarak görev yapmak ve Fizik Tedavi uygulamalarını ve testlerini programlamak;
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uzmanı ve ilgili hekim tarafından teşhisi konmuş ve Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefliğine iletilmiş yeterli tıbbi bilgiyi içeren reçeteli hastalara Başfizyoterapist ile istişare halinde Elektroterapi, Mekanoterapi, yüzeysel ısı tedavisi, derin ısı tedavisi, su banyoları, parafin banyoları, eksersizler, masaj ve diğer uygulamaları yapmak; hastaları rehabilite etmek, teşhise yardımcı bazı testler yapmak;
Hasta randevularında servis sekreterine yardımcı olmak; aylık ve yıllık istatistiki raporların düzenlenmesini sağlamak ve Amirlerine iletmek;
Servisindeki tıbbi alet ve araçların bakımlı ve çalışır durumda olmasından ve denetiminden sorumlu olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastaların durumları hakkında rapor hazırlamak ve ilgililere iletmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir Üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Fizyoterapi veya Fizyoterapi ve Rehabilitasyon bölümünden lisans diplomasına sahip olmak;
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Fizyoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Fizyoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
FİZYOTERAPİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Fizyoterapist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 20
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine, teknik yönden ise Başfizyoterapiste karşı sorumlu olarak görev yapmak ve Fizik Tedavi uygulamalarını ve testlerini programlamak;
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uzmanı ve ilgili hekim tarafından teşhisi konmuş ve Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefliğine iletilmiş yeterli tıbbi bilgiyi içeren reçeteli hastalara Başfizyoterapist ile istişare halinde Elektroterapi, Mekanoterapi, yüzeysel ısı tedavisi, derin ısı tedavisi, su banyoları, parafin banyoları, eksersizler, masaj ve diğer uygulamaları yapmak; hastaları rehabilite etmek, teşhise yardımcı bazı testler yapmak;
Hasta randevularında servis sekreterine yardımcı olmak; aylık ve yıllık istatistiki raporların düzenlenmesini sağlamak ve Amirlerine iletmek;
Servisindeki tıbbi alet ve araçların bakımlı ve çalışır durumda olmasından ve denetiminden sorumlu olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastaların durumları hakkında rapor hazırlamak ve ilgililere iletmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir Üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Fizyoterapi veya Fizyoterapi ve Rehabilitasyon bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİYETİSYEN KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Diyetisyen
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine teknik yönden ise Diyetisyen Şube Amirine karşı sorumlu olarak, polikliniğe başvuran ve servislerdeki yatılı hastaların hastalıklarına, antropometrik ölçümlerine, laboratuvar bulgularına ve tedavisine uygun olarak besin öğesi gereksinimlerini belirlemek, diyet tedavilerini ve beslenme eğitim hizmetlerini planlamak;
Özel diyetlerin pişirilmesi ve hazırlanmasında ilgililere yönerge vermek ve mutfağı denetlemek; temizlik ve düzenin sağlanmasına yardımcı olmak;
Hastalar ve personel için hazırlanacak olan yemek servisinde kullanılacak bütün gıda maddelerinin uygun koşullarda (derece, ambalaj, son kullanım tarihi, kalitesi, vb.) satın alınmasını, depolanmasını (sıcaklık, nem, hijyen, kullanım tarihi vb) ve uygun sürede kullanılmasını kontrol etmek;
Beslenme hizmetinde çalışan personelin denetimini yapmak, hizmet içi eğitimlerini planlanmak veya uygulamak; hizmetin her aşamasında besin, personel, fiziksel alan ve araç-gereçlerin temizlik ve hijyeni için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak;
Hastanede yatan tüm hastalar ve çalışan personel için menü planlaması yapmak ve uygulanan menüleri denetlemek, standart yemek tarifelerini geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak;
Besin güvenliğinin sağlanmasında ve kalite sistemlerinin kurulmasında görev almak; Yiyeceklerin tür, miktar ve kalitesini saptamak, satın alınması ile ilgili şartnamelerin hazırlanmasına yardımcı olmak;
Amirlerinin direktifi doğrultusunda diyetlerin maliyet hesapları ile istatistiklerini yapmak, savurganlığı önleyici önerilerde bulunmak;
İlgili hekimin tavsiyesine uygun olarak süt çocukları ile küçük çocuklar için mama ve özel diyetlerin hazırlanması, pişirilmesi ve dağıtılması esaslarını saptamak, ilgililere yönerge vererek hazırlanmasını sağlamak;
Mutfak personelinin düzenli çalışmasını sağlamak;
Görevlendirilmesi halinde hastanelerin yemek pişirme, dağıtım, toplama ve bulaşık yıkama işlemi olan şartnamenin hazırlanmasında görev almak;
Hastalara verilecek olan oral, enteral ve parenteral beslenme ürünlerinin seçiminde, hazırlanmasında, uygulanmalarında eğitim ve izleme süreçlerinde görev almak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Yemek hazırlama pişirme ve servis alanlarında oluşabilecek kazaları önleyici tedbirlerin alınmasını ve ilk yardım araçlarının bulunmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Beslenme ve Diyetetik bölümden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Diyetisyen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİYETİSYEN KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Diyetisyen
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine teknik yönden ise Diyetisyen Şube Amirine karşı sorumlu olarak, polikliniğe başvuran ve servislerdeki yatılı hastaların hastalıklarına, antropometrik ölçümlerine, laboratuvar bulgularına ve tedavisine uygun olarak besin öğesi gereksinimlerini belirlemek, diyet tedavilerini ve beslenme eğitim hizmetlerini planlamak;
Özel diyetlerin pişirilmesi ve hazırlanmasında ilgililere yönerge vermek; temizlik ve düzenin sağlanmasına yardımcı olmak;
Hastalar ve personel için hazırlanacak olan yemek servisinde kullanılacak bütün gıda maddelerinin uygun koşullarda (derece, ambalaj, son kullanım tarihi, kalitesi, vb.) satın alınmasını, depolanmasını (sıcaklık, nem, hijyen, kullanım tarihi vb) ve uygun sürede kullanılmasını kontrol edilmesine yardımcı olmak;
Beslenme hizmetinde çalışan personelin denetimini yapmak, hizmet içi eğitimlerini planlanmak veya uygulamak; hizmetin her aşamasında besin, personel, fiziksel alan ve araç-gereçlerin temizlik ve hijyeni için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak;
Hastanede yatan tüm hastalar ve çalışan personel için menü planlaması yapmak ve uygulanan menüleri denetlemek, standart yemek tarifelerini geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak;
Besin güvenliğinin sağlanmasında ve kalite sistemlerinin kurulmasında görev almak;
Amirlerinin direktifi doğrultusunda diyetlerin maliyet hesapları ile istatistiklerini yapmak, savurganlığı önleyici önerilerde bulunmak;
İlgili hekimin tavsiyesine uygun olarak süt çocukları ile küçük çocuklar için mama ve özel diyetlerin hazırlanması, pişirilmesi ve dağıtılması esaslarını saptamak, ilgililere yönerge vererek hazırlanmasını sağlamak;
Görevlendirilmesi halinde hastanelerin yemek pişirme, dağıtım, toplama ve bulaşık yıkama işlemi olan şartnamenin hazırlanmasında görev almak;
Hastalara verilecek olan oral, enteral ve parenteral beslenme ürünlerinin seçiminde, hazırlanmasında, uygulanmalarında eğitim ve izleme süreçlerinde görev almak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Yemek hazırlama pişirme ve servis alanlarında oluşabilecek kazaları önleyici tedbirlerin alınmasını ve ilk yardım araçlarının bulunmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Beslenme ve Diyetetik bölümden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Diyetisyen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Diyetisyen kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİYETİSYEN KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Diyetisyen
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine teknik yönden ise Diyetisyen Şube Amirine karşı sorumlu olarak, polikliniğe başvuran ve servislerdeki yatılı hastaların hastalıklarına, antropometrik ölçümlerine, laboratuvar bulgularına ve tedavisine uygun olarak besin öğesi gereksinimlerini belirlemek, diyet tedavilerini ve beslenme eğitim hizmetlerini planlamak;
Özel diyetlerin pişirilmesi ve hazırlanmasında ilgililere yönerge vermek; temizlik ve düzenin sağlanmasına yardımcı olmak;
Hastalar ve personel için hazırlanacak olan yemek servisinde kullanılacak bütün gıda maddelerinin uygun koşullarda (derece, ambalaj, son kullanım tarihi, kalitesi, vb.) satın alınmasını, depolanmasını (sıcaklık, nem, hijyen, kullanım tarihi vb) ve uygun sürede kullanılmasını kontrol edilmesine yardımcı olmak;
Beslenme hizmetinde çalışan personelin denetimini yapmak, hizmet içi eğitimlerini planlanmak veya uygulamak; hizmetin her aşamasında besin, personel, fiziksel alan ve araç-gereçlerin temizlik ve hijyeni için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak;
Hastanede yatan tüm hastalar ve çalışan personel için menü planlaması yapmak ve uygulanan menüleri denetlemek, standart yemek tarifelerini geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak;
Besin güvenliğinin sağlanmasında ve kalite sistemlerinin kurulmasında görev almak;
Amirlerinin direktifi doğrultusunda diyetlerin maliyet hesapları ile istatistiklerini yapmak, savurganlığı önleyici önerilerde bulunmak;
İlgili hekimin tavsiyesine uygun olarak süt çocukları ile küçük çocuklar için mama ve özel diyetlerin hazırlanması, pişirilmesi ve dağıtılması esaslarını saptamak, ilgililere yönerge vererek hazırlanmasını sağlamak;
Görevlendirilmesi halinde hastanelerin yemek pişirme, dağıtım, toplama ve bulaşık yıkama işlemi olan şartnamenin hazırlanmasında görev almak;
Hastalara verilecek olan oral, enteral ve parenteral beslenme ürünlerinin seçiminde, hazırlanmasında, uygulanmalarında eğitim ve izleme süreçlerinde görev almak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Yemek hazırlama pişirme ve servis alanlarında oluşabilecek kazaları önleyici tedbirlerin alınmasını ve ilk yardım araçlarının bulunmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Beslenme ve Diyetetik bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYASYON ONKOLOJİSİ FİZİKÇİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyasyon Onkolojisi Fizikçisi
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak radyasyon odalarının tasarımı ve radyoproteksiyonunu yapmak;
Radyasyon veren cihazların kabul testlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak ve teslim almak;
Radyasyon veren cihazların mekanik ve dozimetrik kalibrasyonunu yapmak ve bunların periyodik olarak kontrol etmek;
Radyoterapide kullanılan teşhis cihazlarının kalite kontrolünü sağlamak;
Tedavi planlama sistemi için, tüm tedavi cihazlarının verilerinin elde edilmesi ve bu verileri tedavi planlama bilgisayarlarına yüklemek ve bu bilgileri doğrulamak; cihazları klinik tedaviye hazır hale getirmek; kontrolde sürekliliğini sağlamak;
Tedavi planlama sisteminde hasta doz planlamalarını yapmak; tüm tedavilerde in-vivo dozimetri (film, diyot, TLD ile) yaparak tedaviyi ve verilen dozu doğrulamak;
Radyoaktif kaynakların kayıtlarını tutmak, emniyetle kullanılmasını, depolanmasını sağlamak ve atıklar için düzenli kontrol sistemini sağlamak;
Gözün uveal melanomlarda radyoaktif implant uygulama hesaplamalarını yapmak;
Prostat kanserinin radyoaktif iyot ve palladyum ile tedavilerini gerçekleştirmek;
Çalışanların, hastanın ve hasta yakınlarının radyasyon güvenliğini sağlamak, kayıtları düzenli tutmak;
Cihazların kalibrasyonunda kullanılan ölçüm aletlerinin periyodik kalibrasyonlarını yapmak ve uygun şartlarda korunmalarını temin etmek;
Radyoterapi merkezlerinde radyasyonla çalışan ve çalışmayan kişilerin mevzuatta ön görülen şartlarda çalışıp çalışmadıklarını kontrol etmek, personelin dozlarını ölçmek, personel monitoring sistemini uygulamak ve kayıtlarını tutmak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Tüm çalışanlara radyasyondan korunma eğitimlerinin düzenli olarak vermek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Fizik, Fizik Mühendisliği veya Nükleer Enerji Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Medikal Fizik dalında yüksek lisans dipomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II.Derece Radyasyon Onkolojisi Fizikçisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYASYON ONKOLOJİSİ FİZİKÇİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyasyon Onkolojisi Fizikçisi
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak radyasyon odalarının tasarımı ve radyoproteksiyonunu yapmak;
Radyasyon veren cihazların kabul testlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak ve teslim almak;
Radyasyon veren cihazların mekanik ve dozimetrik kalibrasyonunu yapmak ve bunların periyodik olarak kontrol etmek;
Radyoterapide kullanılan teşhis cihazlarının kalite kontrolünü sağlamak;
Tedavi planlama sistemi için, tüm tedavi cihazlarının verilerinin elde edilmesi ve bu verileri tedavi planlama bilgisayarlarına yüklemek ve bu bilgileri doğrulamak; cihazları klinik tedaviye hazır hale getirmek; kontrolde sürekliliğini sağlamak;
Tedavi planlama sisteminde hasta doz planlamalarını yapmak; tüm tedavilerde in-vivo dozimetri (film, diyot, TLD ile) yaparak tedaviyi ve verilen dozu doğrulamak;
Radyoaktif kaynakların kayıtlarını tutmak, emniyetle kullanılmasını, depolanmasını sağlamak ve atıklar için düzenli kontrol sistemini sağlamak;
Gözün uveal melanomlarda radyoaktif implant uygulama hesaplamalarını yapmak;
Prostat kanserinin radyoaktif iyot ve palladyum ile tedavilerini gerçekleştirmek;
Çalışanların, hastanın ve hasta yakınlarının radyasyon güvenliğini sağlamak, kayıtları düzenli tutmak;
Cihazların kalibrasyonunda kullanılan ölçüm aletlerinin periyodik kalibrasyonlarını yapmak ve uygun şartlarda korunmalarını temin etmek;
Radyoterapi merkezlerinde radyasyonla çalışan ve çalışmayan kişilerin mevzuatta ön görülen şartlarda çalışıp çalışmadıklarını kontrol etmek, personelin dozlarını ölçmek, personel monitoring sistemini uygulamak ve kayıtlarını tutmak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Tüm çalışanlara radyasyondan korunma eğitimlerinin düzenli olarak vermek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Fizik, Fizik Mühendisliği veya Nükleer Enerji Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Medikal Fizik dalında yüksek lisans dipomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Radyasyon Onkolojisi Fizikçisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Radyasyon Onkolojisi Fizikçisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYASYON ONKOLOJİSİ FİZİKÇİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyasyon Onkolojisi Fizikçisi
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak radyasyon odalarının tasarımı ve radyoproteksiyonunu yapmak;
Radyasyon veren cihazların kabul testlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak ve teslim almak;
Radyasyon veren cihazların mekanik ve dozimetrik kalibrasyonunu yapmak ve bunların periyodik olarak kontrol etmek;
Radyoterapide kullanılan teşhis cihazlarının kalite kontrolünü sağlamak;
Tedavi planlama sistemi için, tüm tedavi cihazlarının verilerinin elde edilmesi ve bu verileri tedavi planlama bilgisayarlarına yüklemek ve bu bilgileri doğrulamak; cihazları klinik tedaviye hazır hale getirmek; kontrolde sürekliliğini sağlamak;
Tedavi planlama sisteminde hasta doz planlamalarını yapmak; tüm tedavilerde in-vivo dozimetri (film, diyot, TLD ile) yaparak tedaviyi ve verilen dozu doğrulamak;
Radyoaktif kaynakların kayıtlarını tutmak, emniyetle kullanılmasını, depolanmasını sağlamak ve atıklar için düzenli kontrol sistemini sağlamak;
Gözün uveal melanomlarda radyoaktif implant uygulama hesaplamalarını yapmak;
Prostat kanserinin radyoaktif iyot ve palladyum ile tedavilerini gerçekleştirmek;
Çalışanların, hastanın ve hasta yakınlarının radyasyon güvenliğini sağlamak, kayıtları düzenli tutmak;
Cihazların kalibrasyonunda kullanılan ölçüm aletlerinin periyodik kalibrasyonlarını yapmak ve uygun şartlarda korunmalarını temin etmek;
Radyoterapi merkezlerinde radyasyonla çalışan ve çalışmayan kişilerin mevzuatta ön görülen şartlarda çalışıp çalışmadıklarını kontrol etmek, personelin dozlarını ölçmek, personel monitoring sistemini uygulamak ve kayıtlarını tutmak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Tüm çalışanlara radyasyondan korunma eğitimlerinin düzenli olarak vermek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Fizik, Fizik Mühendisliği veya Nükleer Enerji Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Medikal Fizik dalında yüksek lisans dipomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak;
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÜKLEER TIP FİZİKÇİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Nükleer Tıp Fizikçisi
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nükleer Tıp Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Radyoizotopların ölçüsünde kullanılan bütün cihazların kalibrasyonunun yapılmasını sağlamak ve normal şartlar altında çalışıp çalışmadıklarının kontrolünü yapmak;
Hastalara tanı ve tedavi amacı için uygulanacak olan kapalı ve açık radyoizotoplarının miktarlarının tespiti için gerekli ölçüleri yapmak ve bu işte kullanılan cihazların periyodik kontrollerini yapmak;
Radyoizotopların tanı ve tedavi amacı ile kullanılmasında ölçü maksatları için faydalanılan cihazların bakım ve tamir işleri ile meşgul olmak ve normal çalışıp çalışmadıklarını kontrol etmek;
Radyoizotopların tıbbi amaçlar için uygulanmasında hekimlere yardımcı olmak;
Radyoaktif izotopların siparişi, depolanması ve dağıtımı hususunda gerekli tüm işlemleri organize etmek ve etrafa saçılmaları ve kaybolmalarını önleyici tedbirler almak;
Radyoizotop uygulamaları sonucunda ölçü aletlerinden elde edilen neticelerin analizini ve hesaplarını yapmak;
Radyoizotopların sağlık kurallarına uygun olarak uygulanması, etrafta bulunan kişilere zarar vermemesi için mevcut kuralları uygulamak ve yeni kurallar koymak;
Radyoizotop uygulamalarında kullanılan alet ve gereçlerin üzerindeki bulaşık radyoaktiviteyi temizlemek için ve artıkları yok etmek için tüzük ve yönetmelik kurallarını uygulamak, gerektiğinde yeni kurallar koymak için görüş vermek;
Radyoizotop laboratuvarlarının korunma planlarını yapmak, zırhlama hesaplarını yapmak ve inşaat planların yapılmasında mimar ve mühendislere yardımcı olmak, inşaat esnasında yardım kontrollerini yapmak;
Nükleer tıp servislerine çalışan personelin eğitimine katkı sağlamak, teknisyenler için kurslar tertip etmek;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Fizik, Fizik Mühendisliği veya Nükleer Enerji Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Nükleer Tıp dalında yüksek lisans dipomasına sahip olmak.
(3)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Nükleer Tıp Fizikçisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(4)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÜKLEER TIP FİZİKÇİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Nükleer Tıp Fizikçisi
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nükleer Tıp Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Radyoizotopların ölçüsünde kullanılan bütün cihazların kalibrasyonunun yapılmasını sağlamak ve normal şartlar altında çalışıp çalışmadıklarının kontrolünü yapmak;
Hastalara tanı ve tedavi amacı için uygulanacak olan kapalı ve açık radyoizotoplarının miktarlarının tespiti için gerekli ölçüleri yapmak ve bu işte kullanılan cihazların periyodik kontrollerini yapmak;
Radyoizotopların tanı ve tedavi amacı ile kullanılmasında ölçü maksatları için faydalanılan cihazların bakım ve tamir işleri ile meşgul olmak ve normal çalışıp çalışmadıklarını kontrol etmek;
Radyoizotopların tıbbi amaçlar için uygulanmasında hekimlere yardımcı olmak;
Radyoaktif izotopların siparişi, depolanması ve dağıtımı hususunda gerekli tüm işlemleri organize etmek ve etrafa saçılmaları ve kaybolmalarını önleyici tedbirler almak;
Radyoizotop uygulamaları sonucunda ölçü aletlerinden elde edilen neticelerin analizini ve hesaplarını yapmak;
Radyoizotopların sağlık kurallarına uygun olarak uygulanması, etrafta bulunan kişilere zarar vermemesi için mevcut kuralları uygulamak ve yeni kurallar koymak;
Radyoizotop uygulamalarında kullanılan alet ve gereçlerin üzerindeki bulaşık radyoaktiviteyi temizlemek için ve artıkları yok etmek için tüzük ve yönetmelik kurallarını uygulamak, gerektiğinde yeni kurallar koymak için görüş vermek;
Radyoizotop laboratuvarlarının korunma planlarını yapmak, zırhlama hesaplarını yapmak ve inşaat planların yapılmasında mimar ve mühendislere yardımcı olmak, inşaat esnasında yardım kontrollerini yapmak;
Nükleer tıp servislerine çalışan personelin eğitimine katkı sağlamak, teknisyenler için kurslar tertip etmek;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir Üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Fizik, Fizik Mühendisliği veya Nükleer Enerji Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Nükleer Tıp dalında yüksek lisans dipomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Nükleer Tıp Fizikçisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Nükleer Tıp Fizikçisi kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÜKLEER TIP FİZİKÇİSİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Nükleer Tıp Fizikçisi
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nükleer Tıp Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Radyoizotopların ölçüsünde kullanılan bütün cihazların kalibrasyonunun yapılmasını sağlamak ve normal şartlar altında çalışıp çalışmadıklarının kontrolünü yapmak;
Hastalara tanı ve tedavi amacı için uygulanacak olan kapalı ve açık radyoizotoplarının miktarlarının tespiti için gerekli ölçüleri yapmak ve bu işte kullanılan cihazların periyodik kontrollerini yapmak;
Radyoizotopların tanı ve tedavi amacı ile kullanılmasında ölçü maksatları için faydalanılan cihazların bakım ve tamir işleri ile meşgul olmak ve normal çalışıp çalışmadıklarını kontrol etmek;
Radyoizotopların tıbbi amaçlar için uygulanmasında hekimlere yardımcı olmak;
Radyoaktif izotopların siparişi, depolanması ve dağıtımı hususunda gerekli tüm işlemleri organize etmek ve etrafa saçılmaları ve kaybolmalarını önleyici tedbirler almak;
Radyoizotop uygulamaları sonucunda ölçü aletlerinden elde edilen neticelerin analizini ve hesaplarını yapmak;
Radyoizotopların sağlık kurallarına uygun olarak uygulanması, etrafta bulunan kişilere zarar vermemesi için mevcut kuralları uygulamak ve yeni kurallar koymak;
Radyoizotop uygulamalarında kullanılan alet ve gereçlerin üzerindeki bulaşık radyoaktiviteyi temizlemek için ve artıkları yok etmek için tüzük ve yönetmelik kurallarını uygulamak, gerektiğinde yeni kurallar koymak için görüş vermek;
Radyoizotop laboratuvarlarının korunma planlarını yapmak, zırhlama hesaplarını yapmak ve inşaat planların yapılmasında mimar ve mühendislere yardımcı olmak, inşaat esnasında yardım kontrollerini yapmak;
Nükleer tıp servislerine çalışan personelin eğitimine katkı sağlamak, teknisyenler için kurslar tertip etmek;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir Üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Fizik, Fizik Mühendisliği veya Nükleer Enerji Mühendisliği bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Nükleer Tıp dalında yüksek lisans dipomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak;
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ODYOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Odyolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kulak - Burun - Boğaz Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak Odyoloji laboratuvarına başvuran veya Kulak -Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları tarafından gönderilen hastaların Odyolojik tetkiklerini yapmak veya yapılmasına yardımcı olmak;
Medikal ve cerrahi tedavi ile yeterli işitme sağlanmayan hastaların tekrar değerlendirmek ve gerekli işitme aygıtı ve diğer tedavileri sağlamak; işitme aygıtlarının seçimini ve uyumunu yapmak, periodik olarak hastaların izlenmesini sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Konuşma Terapisi ile ağır işiten hastaların rehabilitasyonunu sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Kulak - Burun - Boğaz Uzmanları ile hastaları konusunda devamlı işbirliği yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir Üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Odyoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Odyolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ODYOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Odyolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kulak - Burun - Boğaz Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak Odyoloji laboratuvarına başvuran veya Kulak -Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları tarafından gönderilen hastaların Odyolojik tetkiklerini yapmak veya yapılmasına yardımcı olmak;
Medikal ve cerrahi tedavi ile yeterli işitme sağlanmayan hastaların tekrar değerlendirmek ve gerekli işitme aygıtı ve diğer tedavileri sağlamak; işitme aygıtlarının seçimini ve uyumunu yapmak, periodik olarak hastaların izlenmesini sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Konuşma Terapisi ile ağır işiten hastaların rehabilitasyonunu sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Kulak - Burun - Boğaz Uzmanları ile hastaları konusunda devamlı işbirliği yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir Üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Odyoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Odyolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Odyolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ODYOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Odyolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kulak -Burun - Boğaz Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak Odyoloji laboratuvarına başvuran veya Kulak -Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları tarafından gönderilen hastaların Odyolojik tetkiklerini yapmak veya yapılmasına yardımcı olmak;
Medikal ve cerrahi tedavi ile yeterli işitme sağlanmayan hastaların tekrar değerlendirmek ve gerekli işitme aygıtı ve diğer tedavileri sağlamak; işitme aygıtlarının seçimini ve uyumunu yapmak, periodik olarak hastaların izlenmesini sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Konuşma erapisi ile ağır işiten hastaların rehabilitasyonunu sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Kulak - Burun - Boğaz Uzmanları ile hastaları konusunda devamlı işbirliği yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir Üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Odyoloji bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun (“Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak;
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KONUŞMA TERAPİSTİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Konuşma Terapisti
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kulak - Burun - Boğaz Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Spastik çocukları, beyin damar hastalığı veya diğer nedenlerle konuşamayan veya konuşma zorluğu çeken hastaları eğitmek veya eğitilmesini sağlamak onlara tıbbi yönden yardımcı olmak;
Hastaların kaydettikleri ilerleme hakkında sözlü veya yazılı olarak Amirlerine rapor vermek;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Konuşma Terapistliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Konuşma Terapisti kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KONUŞMA TERAPİSTİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Konuşma Terapisti
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kulak - Burun - Boğaz Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Spastik çocukları, beyin damar hastalığı veya diğer nedenlerle konuşamayan veya konuşma zorluğu çeken hastaları eğitmek veya eğitilmesini sağlamak onlara tıbbi yönden yardımcı olmak;
Hastaların kaydettikleri ilerleme hakkında sözlü veya yazılı olarak Amirlerine rapor vermek;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Konuşma Terapistliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Konuşma Terapisti kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Konuşma Terapisti kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KONUŞMA TERAPİSTİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Konuşma Terapisti
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kulak - Burun - Boğaz Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Spastik çocukları, beyin damar hastalığı veya diğer nedenlerle konuşamayan veya konuşma zorluğu çeken hastaları eğitmek veya eğitilmesini sağlamak onlara tıbbi yönden yardımcı olmak;
Hastaların kaydettikleri ilerleme hakkında sözlü veya yazılı olarak Amirlerine rapor vermek;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Konuşma Terapistliği bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERFÜZYONİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Perfüzyonist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime, teknik yönden ise Kalp ve Damar Cerrahisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak, sağlık servislerine bağlı hastanelerin Kardiyovasküler Cerrahi kliniğinde görev yapmak;
Perfüzyonistlik organizasyonu yapmak veya uygulamak veya uygulanmasını sağlamak;
Kalp-akciğer makinesini [Ekstrakorporeal Circulation (ECC)], ekstrakorporeal membran oksijenasyonu (ECMO) yönetmek;
Ameliyat öncesi perfüzyonla ilgili hazırlığı yapmak;
Kardiyopulmoner bypass ve ekstrakorporeal (vücut dışı) dolaşım sırasında hastanın fizyolojik parametrelerini, kan gazları, kan biyokimyası sonuçlarını ve antikoagülasyonu takip etmek, ilgili hekimin istemi ile gerekli girişimlerde bulunmak ve ilgili kayıtları tutmak;
Kardiyopleji uygulaması gibi miyokard korunmasıyla ilgili gerekli işlemleri yapmak;
Gerektiğinde donör doku ve organların korunmasına yardımcı olmak;
Eğitimini almış ise kardiyopulmoner bypass ve ekstrakorporeal (vücut dışı) dolaşım sırasında iken hemofiltrasyon-ultrafiltrasyon ve aferez uygulamalarını yapmak;
Hipotermi-hipertermi uygulamalarını ve vücut sıcaklığı regülasyonunu yapmak;
Ekstrakorporeal dolaşım ekipmanı üzerinden uzman hekimlerin gerekli gördüğü kan ve kan ürünleri transfüzyonu ile ilaç ve tıbbi ajanların uygulamasını yapmak;
İzole organ ve ekstremite perfüzyonunun yapılmasını sağlamak;
Ekstrakorporeal dolaşım desteğinde olan hastanın transportuna eşlik etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğrenim kurumunun Perfüzyon bölümünden lisans diplomasına sahip olmak; veya
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğrenim kurumunun Sağlık ile ilgili bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olup, Perfüzyon alanında yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Perfüzyonist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERFÜZYONİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Perfüzyonist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime, teknik yönden ise Kardiyovasküler Cerrahi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak, sağlık servislerine bağlı hastanelerin Kardiyovasküler Cerrahi kliniğinde görev yapmak;
Perfüzyonistlik organizasyonu yapmak veya uygulamak veya uygulanmasını sağlamak;
Kalp-akciğer makinesini [Ekstrakorporeal Circulation (ECC)], ekstrakorporeal membran oksijenasyonu (ECMO) yönetmek;
Ameliyat öncesi perfüzyonla ilgili hazırlığı yapmak;
Kardiyopulmoner bypass ve ekstrakorporeal (vücut dışı) dolaşım sırasında hastanın fizyolojik parametrelerini, kan gazları, kan biyokimyası sonuçlarını ve antikoagülasyonu takip etmek, ilgili hekimin istemi ile gerekli girişimlerde bulunmak ve ilgili kayıtları tutmak;
Kardiyopleji uygulaması gibi miyokard korunmasıyla ilgili gerekli işlemleri yapmak;
Gerektiğinde donör doku ve organların korunmasına yardımcı olmak;
Eğitimini almış ise kardiyopulmoner bypass ve ekstrakorporeal (vücut dışı) dolaşım sırasında iken hemofiltrasyon-ultrafiltrasyon ve aferez uygulamalarını yapmak;
Hipotermi-hipertermi uygulamalarını ve vücut sıcaklığı regülasyonunu yapmak;
Ekstrakorporeal dolaşım ekipmanı üzerinden uzman hekimlerin gerekli gördüğü kan ve kan ürünleri transfüzyonu ile ilaç ve tıbbi ajanların uygulamasını yapmak;
İzole organ ve ekstremite perfüzyonunun yapılmasını sağlamak;
Ekstrakorporeal dolaşım desteğinde olan hastanın transportuna eşlik etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğrenim kurumunun Perfüzyon bölümünden lisans diplomasına sahip olmak; veya
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğrenim kurumunun Sağlık ile ilgili bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olup, Perfüzyon alanında yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Perfüzyonist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Perfüzyonist kadrosunda fiilen en az üç yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERFÜZYONİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Perfüzyonist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime, teknik yönden ise Kardiyovasküler Cerrahi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak, sağlık servislerine bağlı hastanelerin Kardiyovasküler Cerrahi kliniğinde görev yapmak;
Perfüzyonistlik organizasyonu yapmak veya uygulamak veya uygulanmasını sağlamak;
Kalp-akciğer makinesini [Ekstrakorporeal Circulation (ECC)], ekstrakorporeal membran oksijenasyonu (ECMO) yönetmek;
Ameliyat öncesi perfüzyonla ilgili hazırlığı yapmak;
Kardiyopulmoner bypass ve ekstrakorporeal (vücut dışı) dolaşım sırasında hastanın fizyolojik parametrelerini, kan gazları, kan biyokimyası sonuçlarını ve antikoagülasyonu takip etmek, ilgili hekimin istemi ile gerekli girişimlerde bulunmak ve ilgili kayıtları tutmak;
Kardiyopleji uygulaması gibi miyokard korunmasıyla ilgili gerekli işlemleri yapmak;
Gerektiğinde donör doku ve organların korunmasına yardımcı olmak;
Eğitimini almış ise kardiyopulmoner bypass ve ekstrakorporeal (vücut dışı) dolaşım sırasında iken hemofiltrasyon-ultrafiltrasyon ve aferez uygulamalarını yapmak;
Hipotermi-hipertermi uygulamalarını ve vücut sıcaklığı regülasyonunu yapmak;
Ekstrakorporeal dolaşım ekipmanı üzerinden uzman hekimlerin gerekli gördüğü kan ve kan ürünleri transfüzyonu ile ilaç ve tıbbi ajanların uygulamasını yapmak;
İzole organ ve ekstremite perfüzyonunun yapılmasını sağlamak;
Ekstrakorporeal dolaşım desteğinde olan hastanın transportuna eşlik etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğrenim kurumunun Perfüzyon bölümünden lisans diplomasına sahip olmak; veya
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğrenim kurumunun Sağlık ile ilgili bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olup, Perfüzyon alanında yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak;
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ MİKROBİYOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tıbbi Mikrobiyoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise bulunması halinde Tıbbi Mikrobiyoloji Klinik Şefine, bulunmaması halinde ise Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefine ve Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarı Şube Amirine karşı sorumlu olarak, Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarında yapılan tıbbi testleri denetlemek, onaylamak ve raporlamak;
Görev yaptığı laboratuvarda kullanılan malzemelerin bakım ve muhafazasının yapılmasını sağlamak; laboratuvardaki cihaz araç ve gereçlerin bakımının yapılmasını sağlamak ve tüm bunların envanter ve kayıtlarını tutmak ve denetimini yapmak, arıza ve eksiklikleri tespit ederek Amirlerine bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) laboratuvar hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
Laboratuvar ihtiyaçlarını saptamak ve ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak, aylık ve yıllık istatistiki raporları zamanında derleyip Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Mikrobiyoloji, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Biyokimya, Kimya, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Mikrobiyoloji dalında tıbbi uzmanlık belgesine sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi II. Derece Tıbbi Mikrobiyoloji Uzmanı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi II. Derece Tıbbi Mikrobiyoloji Uzmanı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ MİKROBİYOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tıbbi Mikrobiyoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise bulunması halinde Tıbbi Mikrobiyoloji Klinik Şefine, bulunmaması halinde ise Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefine ve Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarı Şube Amirine karşı sorumlu olarak, Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarında yapılan tıbbi testleri denetlemek, onaylamak ve raporlamak;
Görev yaptığı laboratuvarda kullanılan malzemelerin bakım ve muhafazasının yapılmasını sağlamak; laboratuvardaki cihaz araç ve gereçlerin bakımının yapılmasını sağlamak ve tüm bunların envanter ve kayıtlarını tutmak ve denetimini yapmak, arıza ve eksiklikleri tespit ederek Amirlerine bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) laboratuvar hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Laboratuvar ihtiyaçlarını saptamak ve ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak, aylık ve yıllık istatistiki raporları zamanında derleyip Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Mikrobiyoloji, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Biyokimya, Kimya, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Mikrobiyoloji dalında tıbbi uzmanlık belgesine sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ BİYOKİMYA UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tıbbi Biyokimya Uzmanı
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Tıbbi Biyokimya Klinik Şefine ve Tıbbi Biyokimya Laboratuvarı Şube Amirine karşı sorumlu olarak, Tıbbi Biyokimya Laboratuvarında yapılan tıbbi testleri denetlemek, onaylamak ve raporlamak;
Görev yaptığı laboratuvarda kullanılan malzemelerin bakım ve muhafazasının yapılmasını sağlamak; laboratuvardaki cihaz araç ve gereçlerin bakımının yapılmasını sağlamak ve tüm bunların envanter ve kayıtlarını tutmak ve denetimini yapmak, arıza ve eksiklikleri tespit ederek Amirlerine bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) laboratuvar hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
Laboratuvar ihtiyaçlarını saptamak ve ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak, aylık ve yıllık istatistiki raporları zamanında derleyip Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Kimya, Biyokimya, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Tıbbi Biyokimya dalında tıbbi uzmanlık belgesine sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi II. Derece Tıbbi Biyokimya Uzmanı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
II. Derece Tıbbi Biyokimya Uzmanı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ BİYOKİMYA UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tıbbi Biyokimya Uzmanı
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Tıbbi Biyokimya Klinik Şefine ve Tıbbi Biyokimya Laboratuvarı Şube Amirine karşı sorumlu olarak, Tıbbi Biyokimya Laboratuvarında yapılan tıbbi testleri denetlemek, onaylamak ve raporlamak;
Görev yaptığı laboratuvarda kullanılan malzemelerin bakım ve muhafazasının yapılmasını sağlamak; laboratuvardaki cihaz araç ve gereçlerin bakımının yapılmasını sağlamak ve tüm bunların envanter ve kayıtlarını tutmak ve denetimini yapmak, arıza ve eksiklikleri tespit ederek Amirlerine bildirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) laboratuvar hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
Laboratuvar ihtiyaçlarını saptamak ve ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak, aylık ve yıllık istatistiki raporları zamanında derleyip Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Kimya, Biyokimya, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Tıbbi Biyokimya dalında tıbbi uzmanlık belgesine sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENETİK UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Genetik Uzmanı
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Genetik Laboratuvarı Şube Amirine karşı sorumlu olarak, Tıbbi Genetik Uzman Hekimi ile işbirliği içerisinde görev yapmak;
Genetik Laboratuvarında teşhis, tanı, tarama ve erken tanı için kullanılan moleküler ve genetik testleri ve diğer hizmetleri yürütmek; laboratuvarın mevcut alet, reaktif ve serumlarını temin etmek ve korumak;
Genetik Laboratuvarlarının aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve Amirlerine bildirmek;
Genetik hastalıkların tıbbi teşhisleri konusunda diğer laboratuvar sorumluları ve ilgili uzman hekimlerle işbirliği yapmak;
Kendine bağlı personelin eğitsel faaliyetlerinin yürütülmesine yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) Genetik ve Thalassemia Laboratuvarı hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
Adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyoloji, Kimya, Tıbbi Biyoloji, Biyokimya, Moleküler Biyoloji ve Genetik, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik konularının birinden doktora diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi II. Derece Genetik Uzmanı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
II. Derece Genetik Uzmanı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENETİK UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024 – 48/2025)
Kadro Adı
: Genetik Uzmanı
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Genetik Laboratuvarı Şube Amirine karşı sorumlu olarak, Tıbbi Genetik Uzman Hekimi ile işbirliği içerisinde görev yapmak;
Genetik Laboratuvarında teşhis, tanı, tarama ve erken tanı için kullanılan moleküler ve genetik testleri ve diğer hizmetleri yürütmek; laboratuvarın mevcut alet, reaktif ve serumlarını temin etmek ve korumak;
Genetik Laboratuvarlarının aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve Amirlerine bildirmek;
Genetik hastalıkların tıbbi teşhisleri konusunda diğer laboratuvar sorumluları ve ilgili uzman hekimlerle işbirliği yapmak;
Kendine bağlı personelin eğitsel faaliyetlerinin yürütülmesine yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) Genetik ve Thalassemia Laboratuvarı hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
Adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyoloji, Kimya, Tıbbi Biyoloji, Biyokimya, Moleküler Biyoloji ve Genetik, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik bölümlerinin birinden doktora diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ADLİ ANTROPOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Adli Antropolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekime, teknik yönden ise Adli Tıp Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Adli vakalarda Adli Tıp Uzmanları ile birlikte çalışmak ve rapor hazırlamak;
Adli Antropoloji ile ilgili olarak istenildiğinde eğitimler vermek;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgileri düzenleyerek ilgililere sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Antropolojik aletlerin güvenilir bir şekilde çalışmalarını sağlamak; aletlerin durumunu saptamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Arkeoloji ve/veya Antropoloji bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Adli Antropoloji, Fiziki Antropoloji (Biyolojik Antropoloji) veya Fizik Antropoloji (Biyolojik Antropoloji) dalında en az yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Adli Antropolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ADLİ ANTROPOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Adli Antropolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime, teknik yönden ise Adli Tıp Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Adli vakalarda Adli Tıp Uzmanları ile birlikte çalışmak ve rapor hazırlamak;
Adli Antropoloji ile ilgili olarak istenildiğinde eğitimler vermek;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgileri düzenleyerek ilgililere sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Antropolojik aletlerin güvenilir bir şekilde çalışmalarını sağlamak; aletlerin durumunu saptamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Arkeoloji ve/veya Antropoloji bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Adli Antropoloji, Fiziki Antropoloji (Biyolojik Antropoloji) veya Fizik Antropoloji (Biyolojik Antropoloji) dalında en az yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Adli Antropolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi
III. Derece Adli Antropolog kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ADLİ ANTROPOLOG KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Adli Antropolog
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Başhekime, teknik yönden ise Adli Tıp Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Adli vakalarda Adli Tıp Uzmanları ile birlikte çalışmak ve rapor hazırlamak;
Adli Antropoloji ile ilgili olarak istenildiğinde eğitimler vermek;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgileri düzenleyerek ilgililere sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Antropolojik aletlerin güvenilir bir şekilde çalışmalarını sağlamak; aletlerin durumunu saptamak ve ilgililere sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Arkeoloji ve/veya Antropoloji bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Adli Antropoloji, Fiziki Antropoloji (Biyolojik Antropoloji) veya Fizik Antropoloji (Biyolojik Antropoloji) dalında en az yüksek lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
İŞ VE UĞRAŞI TERAPİSTİ / ERGOTERAPİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimi ile ilgili Klinik Şeflerine karşı sorumlu olarak, uzman hekimler ve psikologlar ile işbirliği içerisinde görev yapmak;
Bireylerin hastalık ve engellilik sonucu ortaya çıkan fonksiyonel sınırlılıklarını değerlendirerek, günlük faaliyetlerini ve mesleklerini sürdürecek uygulamaları yapmak;
Hastaların duygusal, psikososyal, gelişimsel ve fiziksel yeterliliklerini mesleki ölçüm ve testleri kullanarak değerlendirmek;
Bireylerin günlük yaşam aktivitelerindeki bağımsızlığını sağlamaya yönelik yöntemler ile araç - gereçleri belirlemek ve kullanımını öğretmek;
Bireysel ve grup olarak mesleki, sosyal, sanatsal ve eğitim aktivitelerinin kullanımıyla ilgili rehabilitasyon programları yapmak ve uygulamak;
Duyu, algı, motor bütünleşme eğitimini ve bu alanlarda iş ve uğraşı terapisi uygulamak;
Kişilerin topluma katılımını etkileyen kişisel çevresel ve aktivite performansına ait engelleri değerlendirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Dışlanmış bireylerin topluma kazandırılması için gerekli değerlendirme ve rehabilitasyon işlemlerini yürütmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir Üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İş ve Uğraşı Terapistliği veya Ergoterapi bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
İŞ VE UĞRAŞI TERAPİSTİ / ERGOTERAPİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimi ile ilgili Klinik Şeflerine karşı sorumlu olarak, uzman hekimler ve psikologlar ile işbirliği içerisinde görev yapmak;
Bireylerin hastalık ve engellilik sonucu ortaya çıkan fonksiyonel sınırlılıklarını değerlendirerek, günlük faaliyetlerini ve mesleklerini sürdürecek uygulamaları yapmak;
Hastaların duygusal, psikososyal, gelişimsel ve fiziksel yeterliliklerini mesleki ölçüm ve testleri kullanarak değerlendirmek;
Bireylerin günlük yaşam aktivitelerindeki bağımsızlığını sağlamaya yönelik yöntemler ile araç - gereçleri belirlemek ve kullanımını öğretmek;
Bireysel ve grup olarak mesleki, sosyal, sanatsal ve eğitim aktivitelerinin kullanımıyla ilgili rehabilitasyon programları yapmak ve uygulamak;
Duyu, algı, motor bütünleşme eğitimini ve bu alanlarda iş ve uğraşı terapisi uygulamak;
Kişilerin topluma katılımını etkileyen kişisel çevresel ve aktivite performansına ait engelleri değerlendirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Dışlanmış bireylerin topluma kazandırılması için gerekli değerlendirme ve rehabilitasyon işlemlerini yürütmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir Üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İş ve Uğraşı Terapistliği veya Ergoterapi bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist kadrosunda fiilen en az üç yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
İŞ VE UĞRAŞI TERAPİSTİ / ERGOTERAPİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: İş ve Uğraşı Terapisti / Ergoterapist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Barış Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Başhekimi ile ilgili Klinik Şeflerine karşı sorumlu olarak, uzman hekimler ve psikologlar ile işbirliği içerisinde görev yapmak;
Bireylerin hastalık ve engellilik sonucu ortaya çıkan fonksiyonel sınırlılıklarını değerlendirerek, günlük faaliyetlerini ve mesleklerini sürdürecek uygulamaları yapmak;
Hastaların duygusal, psikososyal, gelişimsel ve fiziksel yeterliliklerini mesleki ölçüm ve testleri kullanarak değerlendirmek;
Bireylerin günlük yaşam aktivitelerindeki bağımsızlığını sağlamaya yönelik yöntemler ile araç - gereçleri belirlemek ve kullanımını öğretmek;
Bireysel ve grup olarak mesleki, sosyal, sanatsal ve eğitim aktivitelerinin kullanımıyla ilgili rehabilitasyon programları yapmak ve uygulamak;
Duyu, algı, motor bütünleşme eğitimini ve bu alanlarda iş ve uğraşı terapisi uygulamak;
Kişilerin topluma katılımını etkileyen kişisel çevresel ve aktivite performansına ait engelleri değerlendirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Dışlanmış bireylerin topluma kazandırılması için gerekli değerlendirme ve rehabilitasyon işlemlerini yürütmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir Üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun İş ve Uğraşı Terapistliği veya Ergoterapi bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PODİATRİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Podiatrist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Başhekimine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ayak, cilt ve tırnakların bakımını yapmak; nasır, batık tırnak ve benzeri rahatsızlıkları ve ayak sağlığındaki diğer değişiklikleri ilgili uzman hekimlere yönlendirmek;
İlgili uzman tabibin teşhisine ve tedavisine bağlı olarak, tırnak protez uygulamaları, bandaj sargı, parmak yastıkları ve ayak destekleri uygulamalarını yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Ayak sağlığı sorunlarının, tırnak patolojilerinin ve nasırların değerlendirilmesi, önlenmesi ve tedavisinde görev almak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Podiatri bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Podiatrist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PODİATRİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Podiatrist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Başhekimine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ayak, cilt ve tırnakların bakımını yapmak; nasır, batık tırnak ve benzeri rahatsızlıkları ve ayak sağlığındaki diğer değişiklikleri ilgili uzman hekimlere yönlendirmek;
İlgili uzman tabibin teşhisine ve tedavisine bağlı olarak, tırnak protez uygulamaları, bandaj sargı, parmak yastıkları ve ayak destekleri uygulamalarını yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Ayak sağlığı sorunlarının, tırnak patolojilerinin ve nasırların değerlendirilmesi, önlenmesi ve tedavisinde görev almak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Podiatri bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Podiatrist kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Podiatrist kadrosunda fiilen en az üç yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PODİATRİST KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Podiatrist
Hizmet Sınıfı
: Paramedikal Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Başhekimine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ayak, cilt ve tırnakların bakımını yapmak; nasır, batık tırnak ve benzeri rahatsızlıkları ve ayak sağlığındaki diğer değişiklikleri ilgili uzman hekimlere yönlendirmek;
İlgili uzman tabibin teşhisine ve tedavisine bağlı olarak, tırnak protez uygulamaları, bandaj sargı, parmak yastıkları ve ayak destekleri uygulamalarını yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Ayak sağlığı sorunlarının, tırnak patolojilerinin ve nasırların değerlendirilmesi, önlenmesi ve tedavisinde görev almak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Podiatri bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HUKUKÇU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hukukçu
Hizmet Sınıfı
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Müdürüne bağlı olarak, mevzuatın uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı diğer dairelerde mevzuatının uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek;
Bakanlıkça görev verilmesi halinde sağlık ile ilgili mevzuat konusunda görüş vermek, söz konusu mevzuatın hazırlanmasında görev almak;
Hukuk hizmetlerinin yürütülmesinde gerekli önlemleri almak;
Bakanlığın taraf olduğu davalarda Bakanlığı temsil etmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Hukuk Hizmetleri Sınıfı II. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HUKUKÇU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hukukçu
Hizmet Sınıfı
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Müdürüne bağlı olarak, mevzuatın uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı diğer dairelerde mevzuatının uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek;
Bakanlıkça görev verilmesi halide sağlık ile ilgili mevzuat konusunda görüş vermek, söz konusu mevzuatın hazırlanmasında görev almak;
Hukuk hizmetlerinin yürütülmesinde gerekli önlemleri almak;
Bakanlığın taraf olduğu davalarda Bakanlığı temsil eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Hukukçu kadrosunda fiilen en az 3(üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HUKUKÇU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hukukçu
Hizmet Sınıfı
: Hukuk Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Müdürüne bağlı olarak, mevzuatın uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı diğer dairelerde mevzuatının uygulanmasından doğan hukuki işlemleri Amirlerinin talimatları çerçevesinde yürütmek;
Bakanlıkça görev verilmesi halide sağlık ile ilgili mevzuat konusunda görüş vermek, söz konusu mevzuatın hazırlanmasında görev almak;
Hukuk hizmetlerinin yürütülmesinde gerekli önlemleri almak;
Bakanlığın taraf olduğu davalarda Bakanlığı temsil eder; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hukuk Fakültesini bitirmiş olmak ve mevzuat uyarınca Baro sınavlarını geçip Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ECZACI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Eczacı
Hizmet Sınıfı
: Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Eczacılık Şube Amirine karşı sorumlu olarak, görev yaptığı hastanenin eczacılık hizmeti veren ünitelerindeki hizmetleri, yürürlükteki yasa ve tüzükler çerçevesinde verimli şekilde yürütmek veya yürütülmesini sağlamak;
Sağlık Servislerinde görevli hekim ve diş hekimlerince düzenlenen reçetelerde yürürlükteki yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygunluk gösterenleri işleme bağlı tutmak; uygun olmayanları Amirlerine iletmek;
Eczaneye giren ve çıkan her türlü tıbbi müstahzar ile tıbbi malzemenin kayıtlarının tutulmasını sağlamak; aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenleyerek ilgililere iletmek;
Eczaneden servislere verilmiş olan her tür tıbbi müstahzar ve malzemenin kullanılışını denetlemek ve bütçe hazırlıklarında Hastanenin yıllık ilaç ve malzeme ihtiyaçlarını saptayıp Amirlerine sunmak;
Tüm bu görevlerine ilişkin ve savurganlığı önleyici verim artırıcı önerilerini içeren raporlar hazırlayıp periyodik olarak en fazla bir yıllık sürelerle Amirlerine iletmek;
Gerektiğinde ilaç imalatı, ilaç kalite ve denetim hizmetleri, lisans fiyatlandırma sahaları ile depolama hizmetlerinde Bakanlığın vereceği yönerge çerçevesinde görev yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) eczacılık hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Eczacılık Fakültesinin Eczacılık bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı II. Derece Eczacı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ECZACI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Eczacı
Hizmet Sınıfı
: Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Eczacılık Şube Amirine karşı sorumlu olarak, görev yaptığı hastanenin eczacılık hizmeti veren ünitelerindeki hizmetleri, yürürlükteki yasa ve tüzükler çerçevesinde verimli şekilde yürütmek veya yürütülmesini sağlamak;
Sağlık Servislerinde görevli hekim ve diş hekimlerince düzenlenen reçetelerde yürürlükteki yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygunluk gösterenleri işleme bağlı tutmak; uygun olmayanları Amirlerine iletmek;
Eczaneye giren ve çıkan her türlü tıbbi müstahzar ile tıbbi malzemenin kayıtlarının tutulmasını sağlamak; aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenleyerek ilgililere iletmek;
Eczaneden servislere verilmiş olan her tür tıbbi müstahzar ve malzemenin kullanılışını denetlemek ve bütçe hazırlıklarında Hastanenin yıllık ilaç ve malzeme ihtiyaçlarını saptayıp Amirlerine sunmak;
Tüm bu görevlerine ilişkin ve savurganlığı önleyici verim artırıcı önerilerini içeren raporlar hazırlayıp periyodik olarak en fazla bir yıllık sürelerle Amirlerine iletmek;
Gerektiğinde ilaç imalatı, ilaç kalite ve denetim hizmetleri, lisans fiyatlandırma sahaları ile depolama hizmetlerinde Bakanlığın vereceği yönerge çerçevesinde görev yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) eczacılık hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Eczacılık Fakültesinin Eczacılık bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Eczacı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Eczacı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ECZACI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Eczacı
Hizmet Sınıfı
: Ecza ve Kimya Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 10
Maaş
: Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Eczacılık Şube Amirine karşı sorumlu olarak, görev yaptığı hastanenin eczacılık hizmeti veren ünitelerindeki hizmetleri, yürürlükteki yasa ve tüzükler çerçevesinde verimli şekilde yürütmek veya yürütülmesini sağlamak;
Sağlık Servislerinde görevli hekim ve diş hekimlerince düzenlenen reçetelerde yürürlükteki yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygunluk gösterenleri işleme bağlı tutmak; uygun olmayanları Amirlerine iletmek;
Eczaneye giren ve çıkan her türlü tıbbi müstahzar ile tıbbi malzemenin kayıtlarının tutulmasını sağlamak; aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenleyerek ilgililere iletmek;
Eczaneden servislere verilmiş olan her tür tıbbi müstahzar ve malzemenin kullanılışını denetlemek ve bütçe hazırlıklarında Hastanenin yıllık ilaç ve malzeme ihtiyaçlarını saptayıp Amirlerine sunmak;
Tüm bu görevlerine ilişkin ve savurganlığı önleyici verim artırıcı önerilerini içeren raporlar hazırlayıp periyodik olarak en fazla bir yıllık sürelerle Amirlerine iletmek;
Gerektiğinde ilaç imalatı, ilaç kalite ve denetim hizmetleri, lisans fiyatlandırma sahaları ile depolama hizmetlerinde Bakanlığın vereceği yönerge çerçevesinde görev yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) eczacılık hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Eczacılık Fakültesinin Eczacılık bölümünden lisans diplomasına sahip olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AMBAR VE ENVANTER İŞLERİ MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ambar ve Envanter İşleri Memuru
Hizmet Sınıfı
: Mali Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Görev yaptığı hastanenin Başhekime, Hastane Şube Amirine ve Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak, hastanelerdeki ve depodaki tıbbi alet, teçhizat, mefruşat ve sair malzemenin envanterinden sorumlu olmak;
Envanterleri hazırlamak, giriş - çıkışları kaydetmek, mevcutları zaman zaman karşılaştırıp denetlemek veya denetletmek;
Mevcut ayniyata ilişkin diğer hizmetleri yürütmek, envantere kayıtlı eşyaların onarım işlerinin yapılmasını sağlamak; hasarların nedenlerini araştırmak ve önlenmesi için İdareye tavsiyelerde bulunmak; miyadını doldurmuş eşya hakkında gerekli işlemleri yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Mevcut mevzuata göre ambar ve depoya konulacak tıbbi alet, aygıt, gereç, erzak ve eşyanın geçici ve kati teslim alma işleri ile çıkış işlemlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Muhafaza altında bulunan eşya ve maddelerin iyi bir şekilde muhafazasından sorumlu olmak;
Her yıl merkezi depo ve hastane ambarı ile tüm servislerdeki tıbbi alet, aygıt ve demirbaşın sayımını yapmak, listesini hazırlamak ve eksiklikleri belirten raporu ile beraber Amirlerine sunmak; ve
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve kendi işiyle ilgili diğer tüm otomasyon sistemlerini kullanmak ve kullandırtmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İstatistik, Ekonometri, İşletme, Muhasebe, Finans veya Ticaret bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanı taşımak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Mali Hizmetler Sınıfı II. Derece Ambar ve Envanter İşleri Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AMBAR VE ENVANTER İŞLERİ MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ambar ve Envanter İşleri Memuru
Hizmet Sınıfı
: Mali Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Görev yaptığı hastanenin Başhekime, Hastane Şube Amirine ve Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak, hastanelerdeki ve depodaki tıbbi alet, teçhizat, mefruşat ve sair malzemenin envanterinden sorumlu olmak;
Envanterleri hazırlamak, giriş - çıkışları kaydetmek, mevcutları zaman zaman karşılaştırıp denetlemek;
Mevcut ayniyata ilişkin diğer hizmetleri yürütmek, envantere kayıtlı eşyaların onarım işlerini yapmak; hasarların nedenlerini araştırmak ve önlenmesi için İdareye tavsiyelerde bulunmak; miyadını doldurmuş eşya hakkında gerekli işlemleri yapmak;
Mevcut mevzuata göre ambar ve depoya konulacak tıbbi alet, aygıt, gereç, erzak ve eşyanın geçici ve kati teslim alma işleri ile çıkış işlemlerini yapmak;
Muhafaza altında bulunan eşya ve maddelerin iyi bir şekilde muhafazasını yapmak;
Her yıl merkezi depo ve hastane ambarı ile tüm servislerdeki tıbbi alet, aygıt ve demirbaşın sayımını yapmak, listesini hazırlamak ve eksiklikleri belirten raporu ile beraber Amirlerine sunmak; ve
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve kendi işiyle ilgili diğer tüm otomasyon sistemlerini kullanmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İstatistik, Ekonometri, İşletme, Muhasebe, Finans veya Ticaret bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanı taşımak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Ambar ve Envanter İşleri Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3(üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Ambar ve Envanter İşleri Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AMBAR VE ENVANTER İŞLERİ MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ambar ve Envanter İşleri Memuru
Hizmet Sınıfı
: Mali Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Görev yaptığı hastanenin Başhekime, Hastane Şube Amirine ve Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak, hastanelerdeki ve depodaki tıbbi alet, teçhizat, mefruşat ve sair malzemenin envanterinden sorumlu olmak;
Envanterleri hazırlamak, giriş - çıkışları kaydetmek, mevcutları zaman zaman karşılaştırıp denetlemek;
Mevcut ayniyata ilişkin diğer hizmetleri yürütmek, envantere kayıtlı eşyaların onarım işlerini yapmak; hasarların nedenlerini araştırmak ve önlenmesi için İdareye tavsiyelerde bulunmak; miyadını doldurmuş eşya hakkında gerekli işlemleri yapmak;
Mevcut mevzuata göre ambar ve depoya konulacak tıbbi alet, aygıt, gereç, erzak ve eşyanın geçici ve kati teslim alma işleri ile çıkış işlemlerini yapmak;
Muhafaza altında bulunan eşya ve maddelerin iyi bir şekilde muhafazasını yapmak;
Her yıl merkezi depo ve hastane ambarı ile tüm servislerdeki tıbbi alet, aygıt ve demirbaşın sayımını yapmak, listesini hazırlamak ve eksiklikleri belirten raporu ile beraber Amirlerine sunmak; ve
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve kendi işiyle ilgili diğer tüm otomasyon sistemlerini kullanmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İstatistik, Ekonometri, İşletme, Muhasebe, Finans veya Ticaret bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanı taşımak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MUHASEBE MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Muhasebe Memuru
Hizmet Sınıfı
: Mali Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Müdüre ve Mali İşler Şube Amirine, hastaneden görev yapması halinde ise Hastane Başhekimine karşı sorumlu olarak Dairenin Bütçesini hazırlamak;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı diğer dairelerin bütçe çalışmalarına katkı koymak;
Harcamaları bütçeye uygun şekilde yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Dairede ve/veya hastanede mali konularda mevzuatın gerektirdiği mevkiine uygun işlemleri yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve kendi işiyle ilgili diğer tüm otomasyon sistemlerini kullanmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İstatistik, Ekonometri, İşletme, Muhasebe, Finans veya Ticaret bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanı taşımak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Mali Hizmetler Sınıfı II. Derece Muhasebe Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MUHASEBE MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Muhasebe Memuru
Hizmet Sınıfı
: Mali Hizmetler Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 10
Maaş
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Müdüre ve Mali İşler Şube Amirine, hastaneden görev yapması halinde ise Hastane Başhekimine karşı sorumlu olarak Dairenin Bütçesini hazırlamak;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı diğer dairelerin bütçe çalışmalarına katkı koymak;
Harcamaları bütçeye uygun şekilde yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Dairede ve/veya hastanede mali konularda mevzuatın gerektirdiği mevkiine uygun işlemleri yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve kendi işiyle ilgili diğer tüm otomasyon sistemlerini kullanmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İstatistik, Ekonometri, İşletme, Muhasebe, Finans veya Ticaret bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanı taşımak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Muhasebe Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi III. Derece Muhasebe Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MUHASEBE MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
Muhasebe Memuru
Hizmet Sınıfı
Mali Hizmetler Sınıfı
Derecesi
III (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
16
Maaş
Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Müdüre ve Mali İşler Şube Amirine, hastaneden görev yapması halinde ise Hastane Başhekimine karşı sorumlu olarak Dairenin Bütçesini hazırlamak;
Görev verilmesi halinde Bakanlık ve Bakanlığa bağlı diğer dairelerin bütçe çalışmalarına katkı koymak;
Harcamaları bütçeye uygun şekilde yapmak veya yapılmasını sağlamak;
Dairede ve/veya hastanede mali konularda mevzuatın gerektirdiği mevkiine uygun işlemleri yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve kendi işiyle ilgili diğer tüm otomasyon sistemlerini kullanmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Maliye, İktisat, İstatistik, Ekonometri, İşletme, Muhasebe, Finans veya Ticaret bölümlerinin birinden lisans diplomasına sahip olmak veya Certified veya Chartered Accountant ünvanı taşımak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ECZACI KALFASI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Eczacı Kalfası
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Eczacılık Şube Amirine ve Eczacılara karşı sorumlu olarak, Daireye bağlı hastane ve polikliniklerde yer alan eczanelerde görev yapmak;
Hekim veya Eczacı gözetiminde reçetedeki ilaçları hastaya vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Kayıtları tutmak, stok kontrolünü yapmak ve yapılmasına yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Eczane Hizmetleri Bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(C)
Sağlık Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise veya dengi bir orta öğretim kurumundan mezun olmak;”
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Eczacı Kalfası kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ECZACI KALFASI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Eczacı Kalfası
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Eczacılık Şube Amirine ve Eczacılara karşı sorumlu olarak, Daireye bağlı hastane ve polikliniklerde yer alan eczanelerde görev yapmak;
Hekim veya Eczacı gözetiminde reçetedeki ilaçları hastaya vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Kayıtları tutmak, stok kontrolünü yapmak ve yapılmasına yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Eczane Hizmetleri Bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(C)
Sağlık Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise veya dengi bir orta öğretim kurumundan mezun olmak;”
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Eczacı Kalfası kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ECZACI KALFASI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Eczacı Kalfası
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Eczacılık Şube Amirine ve Eczacılara karşı sorumlu olarak, Daireye bağlı hastane ve polikliniklerde yer alan eczanelerde görev yapmak;
Hekim veya Eczacı gözetiminde reçetedeki ilaçları hastaya vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Kayıtları tutmak, stok kontrolünü yapmak ve yapılmasına yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Eczane Hizmetleri Bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(C)
Sağlık Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise veya dengi bir orta öğretim kurumundan mezun olmak;
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Eczacı Kalfası kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Eczacı Kalfası kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ECZACI KALFASI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Eczacı Kalfası
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 12
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Eczacılık Şube Amirine ve Eczacılara karşı sorumlu olarak, Daireye bağlı hastane ve polikliniklerde yer alan eczanelerde görev yapmak;
Hekim veya Eczacı gözetiminde reçetedeki ilaçları hastaya vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Kayıtları tutmak, stok kontrolünü yapmak ve yapılmasına yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Eczane Hizmetleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYOLOJİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyoloji Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 14-15(47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Radyoloji Kliniğinde yapılan tüm görüntüleme tetkiklerini hekimlerin istemi üzerine yapmak;
Tüm görüntüleme tetkiklerinin sonuçlarını ilgili sisteme yüklemek ve uygun koşullarda saklamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyoloji veya Tıbbi görüntüleme bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Radyoloji Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYOLOJİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyoloji Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 12-13(47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Radyoloji Kliniğinde yapılan tüm görüntüleme tetkiklerini hekimlerin istemi üzerine yapmak;
Tüm görüntüleme tetkiklerinin sonuçlarını ilgili sisteme yüklemek ve uygun koşullarda saklamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyoloji veya Tıbbi görüntüleme bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Radyoloji Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYOLOJİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyoloji Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 8
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Radyoloji Kliniğinde yapılan tüm görüntüleme tetkiklerini hekimlerin istemi üzerine yapmak;
Tüm görüntüleme tetkiklerinin sonuçlarını ilgili sisteme yüklemek ve uygun koşullarda saklamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyoloji veya Tıbbi görüntüleme bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Radyoloji Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Radyoloji Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYOLOJİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyoloji Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 28
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin Başhekimine, teknik yönden ise Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Radyoloji Kliniğinde yapılan tüm görüntüleme tetkiklerini hekimlerin istemi üzerine yapmak;
Tüm görüntüleme tetkiklerinin sonuçlarını ilgili sisteme yüklemek ve uygun koşullarda saklamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak;
Aylık ve yıllık istatistiki raporları düzenlemek ve Amirlerine sunmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyoloji veya Tıbbi Görüntüleme bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANESTEZİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Anestezi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 14-15(47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Anestezi, Reanimasyon ve Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefine ve Anestezi ve Reanimasyon Uzmanına karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ameliyat edilecek hastanın, ameliyata razı olduğuna dair imzasının bulunup bulunmadığını, premedikasyon olup olmadığını denetlemek ve anestezi ve reanimasyon uzmanına bilgi vermek;
Anestezi aygıtının bakımından, temizlenmesinden, sterilizasyonundan ve sürekli kullanılabilir halde bulundurulmasından Üst Amirlerine karşı sorumlu olmak;
Anestezide kullanılacak bütün ilaç ve anestezik malzemeyi hazırlamak;
Ameliyat masasında hastaya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak;
Anestezi ve ameliyat devamı sürecinde uzman hekimin verdiği görevleri yerine getirmek;
Ameliyat sonunda hastanın ameliyat masasından sonra ve uyanma odasında takibini yapmak ve yatağına kadar götürülmesini gözetmek ve gözetilmesini sağlamak ve ilgili Servis Sorumlu Hemşiresine bilgi vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Ameliyat sonrası yoğun bakımda görev yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Anestezi veya Anestezi Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Anestezi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANESTEZİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Anestezi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 12-13(47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Anestezi, Reanimasyon ve Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefine ve Anestezi ve Reanimasyon Uzmanına karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ameliyat edilecek hastanın, ameliyata razı olduğuna dair imzasının bulunup bulunmadığını, premedikasyon olup olmadığını denetlemek ve anestezi ve reanimasyon uzmanına bilgi vermek;
Anestezi aygıtının bakımından, temizlenmesinden, sterilizasyonundan ve sürekli kullanılabilir halde bulundurulmasından Üst Amirlerine karşı sorumlu olmak;
Anestezide kullanılacak bütün ilaç ve anestezik malzemeyi hazırlamak;
Ameliyat masasında hastaya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak;
Anestezi ve ameliyat devamı sürecinde uzman hekimin verdiği görevleri yerine getirmek;
Ameliyat sonunda hastanın ameliyat masasından sonra ve uyanma odasında takibini yapmak ve yatağına kadar götürülmesini gözetmek ve gözetilmesini sağlamak ve ilgili Servis Sorumlu Hemşiresine bilgi vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Ameliyat sonrası yoğun bakımda görev yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Anestezi veya Anestezi Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Anestezi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANESTEZİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Anestezi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 10
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Anestezi, Reanimasyon ve Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefine ve Anestezi ve Reanimasyon Uzmanına karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ameliyat edilecek hastanın, ameliyata razı olduğuna dair imzasının bulunup bulunmadığını, premedikasyon olup olmadığını denetlemek ve anestezi ve reanimasyon uzmanına bilgi vermek;
Anestezi aygıtının bakımından, temizlenmesinden, sterilizasyonundan ve sürekli kullanılabilir halde bulundurulmasından Üst Amirlerine karşı sorumlu olmak;
Anestezide kullanılacak bütün ilaç ve anestezik malzemeyi hazırlatmak ve istedikçe iletmek;
Ameliyat masasında hastaya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak;
Anestezi ve ameliyat devamı sürecinde uzman hekimin ve Amirlerinin verdiği görevleri yerine getirmek;
Ameliyat sonunda hastanın ameliyat masasından sonra ve uyanma odasında takibini yapmak ve yatağına kadar götürülmesini gözetmek ve gözetilmesini sağlamak ve ilgili Servis Sorumlu Hemşiresine bilgi vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Ameliyat sonrası yoğun bakımda görev yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Anestezi veya Anestezi Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Anestezi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Anestezi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANESTEZİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Anestezi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 25
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Anestezi, Reanimasyon ve Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefine ve Anestezi ve Reanimasyon Uzmanına karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ameliyat edilecek hastanın, ameliyata razı olduğuna dair imzasının bulunup bulunmadığını, premedikasyon olup olmadığını denetlemek ve Anestezi ve Reanimasyon Uzmanına bilgi vermek;
Anestezi aygıtının bakımından, temizlenmesinden, sterilizasyonundan ve sürekli kullanılabilir halde bulundurulmasından Üst Amirlerine karşı sorumlu olmak;
Anestezide kullanılacak bütün ilaç ve anestezik malzemeyi hazırlamak ve istedikçe iletmek;
Ameliyat masasında hastaya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak;
Anestezi ve ameliyat devamı sürecinde uzman hekim veya Amirlerinin verdiği görevleri yerine getirmek;
Ameliyat sonunda hastanın ameliyat masasından sonra ve uyanma odasında takibini yapmak ve yatağına kadar götürülmesini gözetmek ve gözetilmesini sağlamak ve ilgili Servis Sorumlu Hemşiresine bilgi vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Ameliyat sonrası yoğun bakımda görev yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Anestezi veya Anestezi Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefi ve servisteki Uzman Hekimlere ve Diş Hekimlerine karşı sorumlu olarak diş tedavisine yardımcı olmak;
Servisindeki tüm tıbbi araç, gereç ve cihazların strerilizasyonunu, dezenfeksiyonunu ve eksiksiz çalışır durumda olmasını sağlamak;
Klinikte enfeksiyon kontrolünü sağlamak;
Klinikte arızalandığını tespit ettiği cihazları Amirlerine bildirmek;
Kullanılan malzemelerin kayıtlarını tutmak ve eksikliklerini Amirlerine bildirmek; bozuk veya süresi dolmuş olanlarla ilgili gerekli işlemleri yapmak;
Kayıtları tutmak, aylık ve yıllık istatistikleri hazırlayıp Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ağız ve Diş Sağlığı bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefi ve servisteki Uzman Hekimlere ve Diş Hekimlerine karşı sorumlu olarak diş tedavisine yardımcı olmak;
Servisindeki tüm tıbbi araç, gereç ve cihazların strerilizasyonunu, dezenfeksiyonunu ve eksiksiz çalışır durumda olmasını sağlamak;
Klinikte enfeksiyon kontrolünü sağlamak;
Klinikte arızalandığını tespit ettiği cihazları Amirlerine bildirmek;
Kullanılan malzemelerin kayıtlarını tutmak ve eksikliklerini Amirlerine bildirmek; bozuk veya süresi dolmuş olanlarla ilgili gerekli işlemleri yapmak;
Görevleri kayıtları tutmak, aylık ve yıllık istatistiklerin hazırlanmasına yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ağız ve Diş Sağlığı bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefi ve servisteki Uzman Hekimlere ve Diş Hekimlerine karşı sorumlu olarak diş tedavisine yardımcı olmak;
Servisindeki tüm tıbbi araç, gereç ve cihazların strerilizasyonunu, dezenfeksiyonunu ve eksiksiz çalışır durumda olmasını sağlamak;
Klinikte enfeksiyon kontrolünü sağlamak;
Klinikte arızalandığını tespit ettiği cihazları Amirlerine bildirmek;
Kullanılan malzemelerin kayıtlarını tutmak ve eksikliklerini Amirlerine bildirmek; bozuk veya süresi dolmuş olanlarla ilgili gerekli işlemleri yapmak;
Görevleri kayıtları tutmak, aylık ve yıllık istatistiklerin hazırlanmasına yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ağız ve Diş Sağlığı bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 12
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Diş Hekimliği Servisi Klinik Şefi ve servisteki Uzman Hekimlere ve Diş Hekimlerine karşı sorumlu olarak diş tedavisine yardımcı olmak;
Servisindeki tüm tıbbi araç, gereç ve cihazların strerilizasyonunu, dezenfeksiyonunu ve eksiksiz çalışır durumda olmasını sağlamak;
Klinikte enfeksiyon kontrolünü sağlamak;
Klinikte arızalandığını tespit ettiği cihazları Amirlerine bildirmek;
Kullanılan malzemelerin kayıtlarını tutmak ve eksikliklerini Amirlerine bildirmek; bozuk veya süresi dolmuş olanlarla ilgili gerekli işlemleri yapmak;
Kayıtları tutmak, aylık ve yıllık istatistiklerin hazırlanmasına yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemini (HBYS) ve diğer otomasyon sistemlerini kullanmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II.ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ağız ve Diş Sağlığı bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİŞ PROTEZ TEKNİKERİ/TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Diş Protez Teknikeri/Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Diş Hekimliği Klinik Şefi, Diş Protezi Uzmanı ile Servisteki diğer Uzman Diş Hekimleri ve Diş Hekimlerine karşı sorumlu olarak Diş Protez Laboratuvarında görev yapmak;
Protez Laboratuvarındaki tüm tıbbi araç, gereç ve cihazların strerilizasyonunu, dezenfeksiyonunu ve eksiksiz çalışır durumda olmasını sağlamak;
Hastaneye müracaat eden hastalara Diş Protez Uzmanı ile Servisteki diğer Uzman Diş Hekimleri ve Diş Hekimlerinin verdiği görevler doğrultusunda alt - üst ve kısmi diş protezi yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin hazırlanmasına yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Diş Protezi veya Diş Protez Teknolojisi veya Diş Teknisyenliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Diş Protez Teknikeri/Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİŞ PROTEZ TEKNİKERİ/TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Diş Protez Teknikeri/Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Diş Hekimliği Klinik Şefi, Diş Protezi Uzmanı ile Servisteki diğer Uzman Diş Hekimleri ve Diş Hekimlerine karşı sorumlu olarak Diş Protez Laboratuvarında görev yapmak;
Protez Laboratuvarındaki tüm tıbbi araç, gereç ve cihazların strerilizasyonunu, dezenfeksiyonunu ve eksiksiz çalışır durumda olmasını sağlamak;
Hastaneye müracaat eden hastalara Diş Protez Uzmanı ile Servisteki diğer Uzman Diş Hekimleri ve Diş Hekimlerinin verdiği görevler doğrultusunda alt - üst ve kısmi diş protezi yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin hazırlanmasına yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yüksek öğretim kurumunun Diş Protezi veya Diş Protez Teknolojisi veya Diş Teknisyenliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Diş Protez Teknikeri/Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİŞ PROTEZ TEKNİKERİ/TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Diş Protez Teknikeri/Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Diş Hekimliği Klinik Şefi, Diş Protezi Uzmanı ile Servisteki diğer Uzman Diş Hekimleri ve Diş Hekimlerine karşı sorumlu olarak Diş Protez Laboratuvarında görev yapmak;
Protez Laboratuvarındaki tüm tıbbi araç, gereç ve cihazların strerilizasyonunu, dezenfeksiyonunu ve eksiksiz çalışır durumda olmasını sağlamak;
Hastaneye müracaat eden hastalara Diş Protez Uzmanı ile Servisteki diğer Uzman Diş Hekimleri ve Diş Hekimlerinin verdiği görevler doğrultusunda alt - üst ve kısmi diş protezi yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin hazırlanmasına yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Diş Protezi veya Diş Protez Teknolojisi veya Diş Teknisyenliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Diş Protez Teknikeri/Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Diş Protez Teknikeri/Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİŞ PROTEZ TEKNİKERİ/TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Diş Protez Teknikeri/Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Diş Hekimliği Klinik Şefi, Diş Protezi Uzmanı ile Servisteki diğer Uzman Diş Hekimleri ve Diş Hekimlerine karşı sorumlu olarak Diş Protez Laboratuvarında görev yapmak;
Protez Laboratuvarındaki tüm tıbbi araç, gereç ve cihazların strerilizasyonunu, dezenfeksiyonunu ve eksiksiz çalışır durumda olmasını sağlamak;
Hastaneye müracaat eden hastalara Diş Protez Uzmanı ile Servisteki diğer Uzman Diş hekimleri ve Diş Hekimlerinin verdiği görevler doğrultusunda alt - üst ve kısmi diş protezi yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin hazırlanmasına yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yüksek öğretim kurumunun Diş Protezi veya Diş Protez Teknolojisi veya Diş Teknisyenliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÜKLEER TIP TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Nükleer Tıp Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nükleer Tıp Klinik Şefi ve Nükleer Tıp Uzmanına karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Nükleer Tıp Kliniğinde görüntüleme cihazlarını kullanarak gerekli tetkikleri yapmak;
Görüntülemede kullanılması gereken radyoaktif ilaçları hazırlamak;
Hastaya yapılacak tetkiklerle ilgili bilgi vermek;
Efor ve benzeri testleri uygulamak ve bunun gibi testlerde hastalara yardımcı olmak;
Klinikte kullanılan tıbbi araç ve gereçlerin onarımından sorumlu olmak;
Atıkların ilgili mevzuat uyarınca imhasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Nükleer Tıp Teknikerliği bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Nükleer Tıp Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÜKLEER TIP TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Nükleer Tıp Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nükleer Tıp Klinik Şefi ve Nükleer Tıp Uzmanına karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Nükleer Tıp Kliniğinde görüntüleme cihazlarını kullanarak gerekli tetkikleri yapmak;
Görüntülemede kullanılması gereken radyoaktif ilaçları hazırlamak;
Hastaya yapılacak tetkiklerle ilgili bilgi vermek;
Efor ve benzeri testleri uygulamak ve bunun gibi testlerde hastalara yardımcı olmak;
Klinikte kullanılan tıbbi araç ve gereçlerin onarımından sorumlu olmak;
Atıkların ilgili mevzuat uyarınca imhasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Nükleer Tıp Teknikerliği bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Nükleer Tıp Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÜKLEER TIP TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Nükleer Tıp Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nükleer Tıp Klinik Şefi ve Nükleer Tıp Uzmanına karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Nükleer Tıp Kliniğinde görüntüleme cihazlarını kullanarak gerekli tetkikleri yapmak;
Görüntülemede kullanılması gereken radyoaktif ilaçları hazırlamak;
Hastaya yapılacak tetkiklerle ilgili bilgi vermek;
Efor ve benzeri testleri uygulamak ve bunun gibi testlerde hastalara yardımcı olmak;
Klinikte kullanılan tıbbi araç ve gereçlerin onarımından sorumlu olmak;
Atıkların ilgili mevzuat uyarınca imhasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Nükleer Tıp Teknikerliği bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Nükleer Tıp Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Nükleer Tıp Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÜKLEER TIP TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Nükleer Tıp Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nükleer Tıp Klinik Şefi ve Nükleer Tıp Uzmanına karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Nükleer Tıp Kliniğinde görüntüleme cihazlarını kullanarak gerekli tetkikleri yapmak;
Görüntülemede kullanılması gereken radyoaktif ilaçları hazırlamak;
Hastaya yapılacak tetkiklerle ilgili bilgi vermek;
Efor ve benzeri testleri uygulamak ve bunun gibi testlerde hastalara yardımcı olmak;
Klinikte kullanılan tıbbi araç ve gereçlerin onarımından sorumlu olmak;
Atıkların ilgili mevzuat uyarınca imhasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Nükleer Tıp Teknikerliği bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ORTEZ - PROTEZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
: Ortez - Protez Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Bulunduğu servisteki aygıt ve aletlerin eksiksiz çalışır ve temiz olması için gereğini ve tıbbi ortez ve protezin bakımı, kontrolü ve tamirini yapmak;
Ortez ve protezin imalatında ve hastalardan ölçü alımlarında görev almak, yapı parçalarını birleştirmek ve söküp yenileme işlerini yönetmek ve alçı modeli hazırlamak;
Hastaya protez ve ortezin işleyişi, bakımı ile ilgili gerekli bilgiyi vermek;
Stabilizasyon için ön hazırlık yapmak, yumuşak ve alçı sargı yapabilmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ortez – Protez bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Ortez - Protez Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ORTEZ - PROTEZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
: Ortez - Protez Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Bulunduğu servisteki aygıt ve aletlerin eksiksiz çalışır ve temiz olması için gereğini ve tıbbi ortez ve protezin bakımı, kontrolü ve tamirini yapmak;
Ortez ve protezin imalatında ve hastalardan ölçü alımlarında görev almak, yapı parçalarını birleştirmek ve söküp yenileme işlerini yönetmek ve alçı modeli hazırlamak;
Hastaya protez ve ortezin işleyişi, bakımı ile ilgili gerekli bilgiyi vermek;
Stabilizasyon için ön hazırlık yapmak, yumuşak ve alçı sargı yapabilmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ortez - Protez bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Ortez - Protez Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ORTEZ - PROTEZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
: Ortez - Protez Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Bulunduğu servisteki aygıt ve aletlerin eksiksiz çalışır ve temiz olması için gereğini ve tıbbi ortez ve protezin bakımı, kontrolü ve tamirini yapmak;
Ortez ve protezin imalatında ve hastalardan ölçü alımlarında görev almak, yapı parçalarını birleştirmek ve söküp yenileme işlerini yönetmek ve alçı modeli hazırlamak;
Hastaya protez ve ortezin işleyişi, bakımı ile ilgili gerekli bilgiyi vermek;
Stabilizasyon için ön hazırlık yapmak, yumuşak ve alçı sargı yapabilmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ortez - Protez bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Ortez - Protez Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup, Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Ortez - Protez Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ORTEZ - PROTEZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
: Ortez - Protez Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Bulunduğu servisteki aygıt ve aletlerin eksiksiz çalışır ve temiz olması için gereğini ve tıbbi ortez ve protezin bakımı, kontrolü ve tamirini yapmak;
Ortez ve protezin imalatında ve hastalardan ölçü alımlarında görev almak, yapı parçalarını birleştirmek ve söküp yenileme işlerini yönetmek ve alçı modeli hazırlamak;
Hastaya protez ve ortezin işleyişi, bakımı ile ilgili gerekli bilgiyi vermek;
Stabilizasyon için ön hazırlık yapmak, yumuşak ve alçı sargı yapabilmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ortez - Protez bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PATOLOJİ LABORATUVARI TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Patoloji Laboratuvarı Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Patoloji Servisi Klinik Şefine, Patoloji Uzmanına ve Amirlerine karşı sorumlu olarak Patoloji Laboratuvarında görev yapmak ve gerçekleştirilen tetkiklerde Patoloji Uzmanına yardımcı olmak;
Preparatları saptamak, boyamak, gerekli hallerde ilk taramaları yapmak;
Laboratuvar ve laboratuvar aletlerinin temiz ve düzenli olması için gereğini yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Patoloji veya Patoloji Labarotuvarı Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Patoloji Laboratuvarı Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PATOLOJİ LABORATUVARI TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Patoloji Laboratuvarı Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Patoloji Servisi Klinik Şefine, Patoloji Uzmanına ve Amirlerine karşı sorumlu olarak Patoloji Laboratuvarında görev yapmak ve gerçekleştirilen tetkiklerde Patoloji Uzmanına yardımcı olmak;
Preparatları saptamak, boyamak, gerekli hallerde ilk taramaları yapmak;
Laboratuvar ve laboratuvar aletlerinin temiz ve düzenli olması için gereğini yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Patoloji veya Patoloji Labarotuvarı Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Patoloji Laboratuvarı Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PATOLOJİ LABORATUVARI TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Patoloji Laboratuvarı Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Patoloji Servisi Klinik Şefine, Patoloji Uzmanına ve Amirlerine karşı sorumlu olarak Patoloji Laboratuvarında görev yapmak ve gerçekleştirilen tetkiklerde Patoloji Uzmanına yardımcı olmak;
Preparatları saptamak, boyamak, gerekli hallerde ilk taramaları yapmak;
Laboratuvar ve laboratuvar aletlerinin temiz ve düzenli olması için gereğini yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(A)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Patoloji veya Patoloji Labarotuvarı Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
(B)
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Sağlık alanındaki bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Patoloji Laboratuvarı Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Patoloji Laboratuvarı Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PATOLOJİ LABORATUVARI TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Patoloji Laboratuvarı Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Patoloji Servisi Klinik Şefine, Patoloji Uzmanına ve Amirlerine karşı sorumlu olarak Patoloji Laboratuvarında görev yapmak ve gerçekleştirilen tetkiklerde Patoloji Uzmanına yardımcı olmak;
Preparatları saptamak, boyamak, gerekli hallerde ilk taramaları yapmak;
Laboratuvar ve laboratuvar aletlerinin temiz ve düzenli olması için gereğini yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Patoloji veya Patoloji Labarotuvarı Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ODYOMETRİ TEKNİKERİ (ODYOMETRİST) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Odyometri Teknikeri (Odyometrist)
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kulak – Burun - Boğaz Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak Odyometri Laboratuvarına başvuran veya Kulak–Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları tarafından sevk edilen hastaların odyolojik tetkiklerini yapmak veya yapılmasına yardımcı olmak;
Odyometri ekipmanlarının bakım, onarım ve kalibrasyonunun yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgileri derleyip Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Kulak – Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları ile hastalara yapılan tetkikler konusunda devamlı işbirliği yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Odyometri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Odyometri Teknikeri (Odyometrist) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ODYOMETRİ TEKNİKERİ (ODYOMETRİST) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Odyometri Teknikeri (Odyometrist)
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kulak - Burun - Boğaz Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak Odyometri Laboratuvarına başvuran veya Kulak–Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları tarafından sevk edilen hastaların odyolojik tetkiklerini yapmak veya yapılmasına yardımcı olmak;
Odyometri ekipmanlarının bakım, onarım ve kalibrasyonunun yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgileri derleyip Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları ile hastalara yapılan tetkikler konusunda devamlı işbirliği yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Odyometri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Odyometri Teknikeri (Odyometrist) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ODYOMETRİ TEKNİKERİ (ODYOMETRİST) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Odyometri Teknikeri (Odyometrist)
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kulak – Burun - Boğaz Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak Odyometri Laboratuvarına başvuran veya Kulak–Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları tarafından sevk edilen hastaların odyolojik tetkiklerini yapmak veya yapılmasına yardımcı olmak;
Odyometri ekipmanlarının bakım, onarım ve kalibrasyonunun yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgileri derleyip Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları ile hastalara yapılan tetkikler konusunda devamlı işbirliği yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Odyometri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Odyometri Teknikeri (Odyometrist) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Odyometri Teknikeri (Odyometrist) kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ODYOMETRİ TEKNİKERİ (ODYOMETRİST) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Odyometri Teknikeri (Odyometrist)
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kulak – Burun - Boğaz Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak Odyometri Laboratuvarına başvuran veya Kulak–Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları tarafından sevk edilen hastaların odyolojik tetkiklerini yapmak veya yapılmasına yardımcı olmak;
Odyometri ekipmanlarının bakım, onarım ve kalibrasyonunun yapılmasını sağlamak;
Aylık ve yıllık istatistiki bilgileri derleyip Amirlerine sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Uzmanları ile hastalara yapılan tetkikler konusunda devamlı işbirliği yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Odyometri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİYALİZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
: Diyaliz Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başkekimine teknik yönden ise Nefroloji Klinik Şefine ve servisteki diğer Hekimlere karşı sorumlu olarak diyaliz ünitelerinde görev yapmak;
Hastaların diyaliz makinesine bağlanmasına yardımcı olmak ve takibini yapmak;
Hastaların günlük haftalık aylık ve yıllık olarak diyaliz makinesine bağlanma sürelerini takip etmek ve kaydetmek.
Diyaliz makinelerinin bakımını yapmak ve kullanıma hazır hale getirilmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Diyalize giren hastanın diyeti konusunda hasta ve ailesini bilgilendirmek ve hastanın diğer sorunlarıyla ilgilenmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkine uygun diger görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Diyaliz Teknikerliği veya Diyaliz bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Diyaliz Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİYALİZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
: Diyaliz Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başkekimine teknik yönden ise Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Servisi Klinik Şefine ve servisteki diğer Hekimlere karşı sorumlu olarak diyaliz ünitelerinde görev yapmak;
Hastaların diyaliz makinesine bağlanmasına yardımcı olmak ve takibini yapmak;
Hastaların günlük, haftalık, aylık ve yıllık olarak diyaliz makinesine bağlanma sürelerini takip etmek ve kaydetmek;
Diyaliz makinelerinin bakımını yapmak ve kullanıma hazır hale getirilmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Diyalize giren hastanın diyeti konusunda hasta ve ailesini bilgilendirmek ve hastanın diğer sorunlarıyla ilgilenmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkine uygun diger görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Diyaliz Teknikerliği veya Diyaliz bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Diyaliz Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİYALİZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
: Diyaliz Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 15
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başkekimine teknik yönden ise Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Servisi Klinik Şefine ve servisteki diğer Hekimlere karşı sorumlu olarak diyaliz ünitelerinde görev yapmak;
Hastaların diyaliz makinesine bağlanmasına yardımcı olmak ve takibini yapmak;
Hastaların günlük, haftalık, aylık ve yıllık olarak diyaliz makinesine bağlanma sürelerini takip etmek ve kaydetmek;
Diyaliz makinelerinin bakımını yapmak ve kullanıma hazır hale getirilmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Diyalize giren hastanın diyeti konusunda hasta ve ailesini bilgilendirmek ve hastanın diğer sorunlarıyla ilgilenmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkine uygun diger görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Diyaliz Teknikerliği veya Diyaliz bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Diyaliz Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Diyaliz Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DİYALİZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(36/2024)
Kadro Adı
: Diyaliz Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 30
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başkekimine teknik yönden ise Nefroloji, Diyaliz ve Transplantasyon Servisi Klinik Şefine ve servisteki diğer Hekimlere karşı sorumlu olarak diyaliz ünitelerinde görev yapmak;
Hastaların diyaliz makinesine bağlanmasına yardımcı olmak ve takibini yapmak;
Hastaların günlük, haftalık, aylık ve yıllık olarak diyaliz makinesine bağlanma sürelerini takip etmek ve kaydetmek;
Diyaliz makinelerinin bakımını yapmak ve kullanıma hazır hale getirilmesini sağlamak.
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) veri girişlerini yapmak;
Diyalize giren hastanın diyeti konusunda hasta ve ailesini bilgilendirmek ve hastanın diğer sorunlarıyla ilgilenmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkine uygun diger görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Diyaliz Teknikerliği veya Diyaliz bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERFÜZYON TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Perfüzyon Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başkekimine, teknik yönden ise Kalp Damar Cerrahisi Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak sağlık servislerine bağlı hastanelerin Kardiyovasküler Cerrahi Ameliyathanelerinde görev yapmak;
Kalp akciğer cihazlarını kullanarak ameliyat esnasında hastanın oksijen almasını ve karbondioksit vermesini sağlamak;
Ameliyat esnasında kan dolaşımını sürekli kontrol etmek;
Makinelerin ısıtılması ve soğutulması için destek hizmeti vermek;
Kalp ameliyatı esnasında fazla kanın atılmasını sağlayarak cerrahların ameliyatı rahatça yapabilmelerini sağlamak;
Ekstrakorporeal dolaşım desteğinde olan hastanın transportuna eşlik etmek.
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Ekstrakorporeal dolaşım ile ilgili kayıtları tutmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Perfüzyon Teknikleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Perfüzyon Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERFÜZYON TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Perfüzyon Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başkekimine, teknik yönden ise Kalp Damar Cerrahisi Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak sağlık servislerine bağlı hastanelerin Kardiyovasküler Cerrahi Ameliyathanelerinde görev yapmak;
Kalp akciğer cihazlarını kullanarak ameliyat esnasında hastanın oksijen almasını ve karbondioksit vermesini sağlamak;
Ameliyat esnasında kan dolaşımını sürekli kontrol etmek;
Makinelerin ısıtılması ve soğutulması için destek hizmeti vermek;
Kalp ameliyatı esnasında fazla kanın atılmasını sağlayarak cerrahların ameliyatı rahatça yapabilmelerini sağlamak;
Ekstrakorporeal dolaşım desteğinde olan hastanın transportuna eşlik etmek.
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Ekstrakorporeal dolaşım ile ilgili kayıtları tutmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Perfüzyon Teknikleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Perfüzyon Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERFÜZYON TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Perfüzyon Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başkekimine, teknik yönden ise Kalp Damar Cerrahisi Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak sağlık servislerine bağlı hastanelerin Kardiyovasküler Cerrahi Ameliyathanelerinde görev yapmak;
Kalp akciğer cihazlarını kullanarak ameliyat esnasında hastanın oksijen almasını ve karbondioksit vermesini sağlamak;
Ameliyat esnasında kan dolaşımını sürekli kontrol etmek;
Makinelerin ısıtılması ve soğutulması için destek hizmeti vermek;
Kalp ameliyatı esnasında fazla kanın atılmasını sağlayarak cerrahların ameliyatı rahatça yapabilmelerini sağlamak;
Ekstrakorporeal dolaşım desteğinde olan hastanın transportuna eşlik etmek.
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Ekstrakorporeal dolaşım ile ilgili kayıtları tutmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Perfüzyon Teknikleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Perfüzyon Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Perfüzyon Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERFÜZYON TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Perfüzyon Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başkekimine, teknik yönden ise Kalp Damar Cerrahisi Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak sağlık servislerine bağlı hastanelerin Kardiyovasküler Cerrahi Ameliyathanelerinde görev yapmak;
Kalp akciğer cihazlarını kullanarak ameliyat esnasında hastanın oksijen almasını ve karbondioksit vermesini sağlamak;
Ameliyat esnasında kan dolaşımını sürekli kontrol etmek;
Makinelerin ısıtılması ve soğutulması için destek hizmeti vermek;
Kalp ameliyatı esnasında fazla kanın atılmasını sağlayarak cerrahların ameliyatı rahatça yapabilmelerini sağlamak;
Ekstrakorporeal dolaşım desteğinde olan hastanın transportuna eşlik etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Ekstrakorporeal dolaşım ile ilgili kayıtları tutmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Perfüzyon Teknikleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANJİYOGRAFİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Anjiyografi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kardiyoloji Servisi Klinik Şefine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak, Anjiyografi Laboratuvarında görev yapmak;
Anjiyografi uygulanacak hastalara uygulamalar hakkında bilgi vermek;
Anjiyografi cihazını her hasta için hazırlamak;
Anjiyografi cihazının her işlem sonrasında iç ve dış dezenfeksiyonu ile malzemelerin sterilizasyon işlemlerini yürütmek;
Anjiyografi cihazını kullanıma hazır bulundurmak, arıza durumunda Klinik Şefine ve teknik ekibe bildirmek;
Anjiyografi işlemi sırasında kullanılan malzemelerin takiplerini yapmak, eksikleri Klinik Şefine bildirmek, eksiklikleri temin etmek;
Anjiyografi laboratuvarında hekim tarafından hazırlanan raporları hastaya iletmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Görüntüleme Teknikleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Anjiyografi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANJİYOGRAFİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Anjiyografi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kardiyoloji Servisi Klinik Şefine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak, Anjiyografi Laboratuvarında görev yapmak;
Anjiyografi uygulanacak hastalara uygulamalar hakkında bilgi vermek;
Anjiyografi cihazını her hasta için hazırlamak;
Anjiyografi cihazının her işlem sonrasında iç ve dış dezenfeksiyonu ile malzemelerin sterilizasyon işlemlerini yürütmek;
Anjiyografi cihazını kullanıma hazır bulundurmak, arıza durumunda Klinik Şefine ve teknik ekibe bildirmek;
Anjiyografi işlemi sırasında kullanılan malzemelerin takiplerini yapmak, eksikleri Klinik Şefine bildirmek, eksiklikleri temin etmek;
Anjiyografi laboratuvarında hekim tarafından hazırlanan raporları hastaya iletmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Görüntüleme Teknikleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Anjiyografi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANJİYOGRAFİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Anjiyografi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
:Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kardiyoloji Servisi Klinik Şefine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak, Anjiyografi laboratuvarında görev yapmak;
Anjiyografi uygulanacak hastalara uygulamalar hakkında bilgi vermek;
Anjiyografi cihazını her hasta için hazırlamak;
Anjiyografi cihazının her işlem sonrasında iç ve dış dezenfeksiyonu ile malzemelerin sterilizasyon işlemlerini yürütmek;
Anjiyografi cihazını kullanıma hazır bulundurmak, arıza durumunda Klinik Şefine ve teknik ekibe bildirmek;
Anjiyografi işlemi sırasında kullanılan malzemelerin takiplerini yapmak, eksikleri Klinik Şefine bildirmek, eksiklikleri temin etmek;
Anjiyografi laboratuvarında hekim tarafından hazırlanan raporları hastaya iletmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Görüntüleme Teknikleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Anjiyografi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Anjiyografi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANJİYOGRAFİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Anjiyografi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 10
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Kardiyoloji Servisi Klinik Şefine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak, Anjiyografi Laboratuvarında görev yapmak;
Anjiyografi uygulanacak hastalara uygulamalar hakkında bilgi vermek;
Anjiyografi cihazını her hasta için hazırlamak;
Anjiyografi cihazının her işlem sonrasında iç ve dış dezenfeksiyonu ile malzemelerin sterilizasyon işlemlerini yürütmek;
Anjiyografi cihazını kullanıma hazır bulundurmak, arıza durumunda Klinik Şefine ve teknik ekibe bildirmek;
Anjiyografi işlemi sırasında kullanılan malzemelerin takiplerini yapmak, eksikleri Klinik Şefine bildirmek, eksiklikleri temin etmek;
Anjiyografi laboratuvarında hekim tarafından hazırlanan raporları hastaya iletmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversitenin veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Görüntüleme Teknikleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYOTERAPİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyoterapi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak, tedavi planında belirtilen doz ve lokalizasyon alanını görünürde tutmak, ışın uygulamasını uzmanların yönergesi altında düzenlemek;
Radyasyon Onkolojisi Uzmanının denetim ve sorumluluğu altında iyonizan ışınla tedavide her türlü metodu uygulamak, hastanın ışın tedavisine reaksiyonlarını izlemek, gerektiğinde Radyoterapiste haber vermek veya düzenlemek;
Radyoterapinin en iyi şekilde uygulanması için lokalizasyon radyografilerini yapmak, aygıt, alet ve ışın kaynaklarının kullanılma miktarlarını ilgili cetvellere kaydetmek, mulaj ve aplikatörleri hazırlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Kayıt defterlerini düzenli olarak tutmak, servis ve laboratuvarın tıbbi istatistiklerini hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak, aygıtların bakımını yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyoterapi veya Radyoterapi Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Radyoterapi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYOTERAPİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyoterapi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak, tedavi planında belirtilen doz ve lokalizasyon alanını görünürde tutmak, ışın uygulamasını uzmanların yönergesi altında düzenlemek;
Radyasyon Onkolojisi Uzmanının denetim ve sorumluluğu altında İyonizan ışınla tedavide her türlü metodu uygulamak, hastanın ışın tedavisine reaksiyonlarını izlemek, gerektiğinde Radyoterapiste haber vermek veya düzenlemek;
Radyoterapinin en iyi şekilde uygulanması için lokalizasyon radyografilerini yapmak, aygıt, alet ve ışın kaynaklarının kullanılma miktarlarını ilgili cetvellere kaydetmek, mulaj ve aplikatörleri hazırlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Kayıt defterlerini düzenli olarak tutmak, servis ve laboratuvarın tıbbi istatistiklerini hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak, aygıtların bakımını yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyoterapi veya Radyoterapi Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
YataklıTedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Radyoterapi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYOTERAPİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyoterapi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
:Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak, tedavi planında belirtilen doz ve lokalizasyon alanını görünürde tutmak, ışın uygulamasını uzmanların yönergesi altında düzenlemek;
Radyasyon Onkolojisi Uzmanının denetim ve sorumluluğu altında İyonizan ışınla tedavide her türlü metodu uygulamak, hastanın ışın tedavisine reaksiyonlarını izlemek, gerektiğinde Radyoterapiste haber vermek veya düzenlemek;
Radyoterapinin en iyi şekilde uygulanması için lokalizasyon radyografilerini yapmak, aygıt, alet ve ışın kaynaklarının kullanılma miktarlarını ilgili cetvellere kaydetmek, mulaj ve aplikatörleri hazırlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Kayıt defterlerini düzenli olarak tutmak, servis ve laboratuvarın tıbbi istatistiklerini hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak, aygıtların bakımını yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyoterapi veya Radyoterapi Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak;
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Radyoterapi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Radyoterapi Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYOTERAPİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Radyoterapi Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Radyasyon Onkolojisi Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak, tedavi planında belirtilen doz ve lokalizasyon alanını görünürde tutmak, ışın uygulamasını uzmanların yönergesi altında düzenlemek;
Radyasyon Onkolojisi Uzmanının denetim ve sorumluluğu altında İyonizan ışınla tedavide her türlü metodu uygulamak, hastanın ışın tedavisine reaksiyonlarını izlemek, gerektiğinde Radyoterapiste haber vermek veya düzenlemek;
Radyoterapinin en iyi şekilde uygulanması için lokalizasyon radyografilerini yapmak, aygıt, alet ve ışın kaynaklarının kullanılma miktarlarını ilgili cetvellere kaydetmek, mulaj ve aplikatörleri hazırlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Kayıt defterlerini düzenli olarak tutmak, servis ve laboratuvarın tıbbi istatistiklerini hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak, aygıtların bakımını yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Radyoterapi veya Radyoterapi Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak;
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AMELİYATHANE HİZMETLERİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari ve teknik yönden Hastane Başhekimine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ameliyat odasını malzeme ve teçhizat yönünden cerrahi işlemlerin yapılmasına hazır hale getirmek;
Ameliyat masasını her ameliyattan önce kontrol etmek, ameliyata hazır hale getirmek ve gerekli destek parçalarını hazırlayarak güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak;
Ameliyat esnasında çıkarılan herhangi bir cerrahi materyalin uygun bir şekilde ilgili birime gönderilmesine yardımcı olmak;
Her bir işlemden veya ameliyattan sonra ortamın temizlenmesini ve dezenfeksiyonunu sağlayarak yeniden kullanıma hazır hale gelmesini sağlamak;
Ameliyattan sonra cerrahi aletleri ve malzemeleri temizlemek, dezenfekte etmek ve kullanıma hazır hale getirilmesini sağlamak;
Cerrahi malzemelerin sterilizasyonunu ve uygun şartlarda korunmasını sağlamak;
Hastanın ameliyat odasına alınmasına, pozisyon verilmesine ve ameliyat sonrası nakline yardımcı olmak;
Cerrahi alet ve ekipmanların periyodik muayenelerini yaptırmak ve olası arızaları zamanında haber vermek;
Cerrahi işlem sırasında hekimin uygun gördüğü durum ve şekilde cerrahi ekibe yardım etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ameliyathane Hizmetleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AMELİYATHANE HİZMETLERİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari ve teknik yönden Hastane Başhekimine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ameliyat odasını malzeme ve teçhizat yönünden cerrahi işlemlerin yapılmasına hazır hale getirmek;
Ameliyat masasını her ameliyattan önce kontrol etmek, ameliyata hazır hale getirmek ve gerekli destek parçalarını hazırlayarak güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak;
Ameliyat esnasında çıkarılan herhangi bir cerrahi materyalin uygun bir şekilde ilgili birime gönderilmesine yardımcı olmak;
Her bir işlemden veya ameliyattan sonra ortamın temizlenmesini ve dezenfeksiyonunu sağlayarak yeniden kullanıma hazır hale gelmesini sağlamak;
Ameliyattan sonra cerrahi aletleri ve malzemeleri temizlemek, dezenfekte etmek ve kullanıma hazır hale getirilmesini sağlamak;
Cerrahi malzemelerin sterilizasyonunu ve uygun şartlarda korunmasını sağlamak;
Hastanın ameliyat odasına alınmasına, pozisyon verilmesine ve ameliyat sonrası nakline yardımcı olmak;
Cerrahi alet ve ekipmanların periyodik muayenelerini yaptırmak ve olası arızaları zamanında haber vermek;
Cerrahi işlem sırasında hekimin uygun gördüğü durum ve şekilde cerrahi ekibe yardım etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ameliyathane Hizmetleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AMELİYATHANE HİZMETLERİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari ve teknik yönden Hastane Başhekimine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ameliyat odasını malzeme ve teçhizat yönünden cerrahi işlemlerin yapılmasına hazır hale getirmek;
Ameliyat masasını her ameliyattan önce kontrol etmek, ameliyata hazır hale getirmek ve gerekli destek parçalarını hazırlayarak güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak;
Ameliyat esnasında çıkarılan herhangi bir cerrahi materyalin uygun bir şekilde ilgili birime gönderilmesine yardımcı olmak;
Her bir işlemden veya ameliyattan sonra ortamın temizlenmesini ve dezenfeksiyonunu sağlayarak yeniden kullanıma hazır hale gelmesini sağlamak;
Ameliyattan sonra cerrahi aletleri ve malzemeleri temizlemek, dezenfekte etmek ve kullanıma hazır hale getirilmesini sağlamak;
Cerrahi malzemelerin sterilizasyonunu ve uygun şartlarda korunmasını sağlamak;
Hastanın ameliyat odasına alınmasına, pozisyon verilmesine ve ameliyat sonrası nakline yardımcı olmak;
Cerrahi alet ve ekipmanların periyodik muayenelerini yaptırmak ve olası arızaları zamanında haber vermek;
Cerrahi işlem sırasında hekimin uygun gördüğü durum ve şekilde cerrahi ekibe yardım etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ameliyathane Hizmetleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AMELİYATHANE HİZMETLERİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 10
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari ve teknik yönden Hastane Başhekimine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ameliyat odasını malzeme ve teçhizat yönünden cerrahi işlemlerin yapılmasına hazır hale getirmek;
Ameliyat masasını her ameliyattan önce kontrol etmek, ameliyata hazır hale getirmek ve gerekli destek parçalarını hazırlayarak güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak;
Ameliyat esnasında çıkarılan herhangi bir cerrahi materyalin uygun bir şekilde ilgili birime gönderilmesine yardımcı olmak;
Her bir işlemden veya ameliyattan sonra ortamın temizlenmesini ve dezenfeksiyonunu sağlayarak yeniden kullanıma hazır hale gelmesini sağlamak;
Ameliyattan sonra cerrahi aletleri ve malzemeleri temizlemek, dezenfekte etmek ve kullanıma hazır hale getirilmesini sağlamak;
Cerrahi malzemelerin sterilizasyonunu ve uygun şartlarda korunmasını sağlamak;
Hastanın ameliyat odasına alınmasına, pozisyon verilmesine ve ameliyat sonrası nakline yardımcı olmak;
Cerrahi alet ve ekipmanların periyodik muayenelerini yaptırmak ve olası arızaları zamanında haber vermek;
Cerrahi işlem sırasında hekimin uygun gördüğü durum ve şekilde cerrahi ekibe yardım etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Ameliyathane Hizmetleri bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Göz Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Göz Hastalıkları Servis Klinik Şefine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak, Göz Polikliniğine başvuran veya sevk edilen hasta ve şahısların oftalmolojik ölçümlerini Göz Hastalıkları Uzmanı veya diğer hekimlerin istemi üzerine çekmek;
Oftalmolojik aygıt ve araçlarının temizliğini yapmak, Göz Laboratuvarının devamlı temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak;
Göz derecelerini saptayan Otorefraktometre ve Spektrofotometre Cihazlarını kullanabilmek;
Lazere yönelik olan hastalarda Topografi, Oculeyzer, Waferont vb. ölçümleri yapabilmek;
Katarakta yönelik olan hastalarda İol Master, Biometrik vb. ölçümleri yapabilmek,
Eğitim aldığı bölümle ilgili teknik bilgilere sahip olup hasta ve hasta yakınlarının sorularını eksiksiz cevaplandırabilmek;
Hastalara uygulanacak işlemin bitimine kadar olan sürecin eksiksiz, güvenilir ve rahat ilerlemesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar veya Görüntüleme Teknikleri veya Optisyenlik bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Göz Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Göz Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Göz Hastalıkları Servis Klinik Şefine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak, Göz Polikliniğine başvuran veya sevk edilen hasta ve şahısların oftalmolojik ölçümlerini Göz Hastalıkları Uzmanı veya diğer hekimlerin istemi üzerine çekmek;
Oftalmolojik aygıt ve araçlarının temizliğini yapmak, Göz Laboratuvarının devamlı temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak;
Göz derecelerini saptayan Otorefraktometre ve Spektrofotometre Cihazlarını kullanabilmek;
Lazere yönelik olan hastalarda Topografi, Oculeyzer, Waferont vb. ölçümleri yapabilmek;
Katarakta yönelik olan hastalarda İol Master, Biometrik vb. ölçümleri yapabilmek,
Eğitim aldığı bölümle ilgili teknik bilgilere sahip olup hasta ve hasta yakınlarının sorularını eksiksiz cevaplandırabilmek;
Hastalara uygulanacak işlemin bitimine kadar olan sürecin eksiksiz, güvenilir ve rahat ilerlemesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar veya Görüntüleme Teknikleri veya Optisyenlik bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Göz Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Göz Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Göz Hastalıkları Servis Klinik Şefine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak, Göz Polikliniğine başvuran veya sevk edilen hasta ve şahısların oftalmolojik ölçümlerini Göz Hastalıkları Uzmanı veya diğer hekimlerin istemi üzerine çekmek;
Oftalmolojik aygıt ve araçlarının temizliğini yapmak, Göz Laboratuvarının devamlı temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak;
Göz derecelerini saptayan Otorefraktometre ve Spektrofotometre Cihazlarını kullanabilmek;
Lazere yönelik olan hastalarda Topografi, Oculeyzer, Waferont vb. ölçümleri yapabilmek;
Katarakta yönelik olan hastalarda İol Master, Biometrik vb. ölçümleri yapabilmek,
Eğitim aldığı bölümle ilgili teknik bilgilere sahip olup hasta ve hasta yakınlarının sorularını eksiksiz cevaplandırabilmek;
Hastalara uygulanacak işlemin bitimine kadar olan sürecin eksiksiz, güvenilir ve rahat ilerlemesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar veya Görüntüleme Teknikleri veya Optisyenlik bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Göz Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Göz Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖZ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Göz Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Göz Hastalıkları Servis Klinik Şefine ve Amirlerine karşı sorumlu olarak, Göz Polikliniğine başvuran veya sevk edilen hasta ve şahısların oftalmolojik ölçümlerini Göz Hastalıkları Uzmanı veya diğer hekimlerin istemi üzerine çekmek;
Oftalmolojik aygıt ve araçlarının temizliğini yapmak, Göz Laboratuvarının devamlı temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak;
Göz derecelerini saptayan Otorefraktometre ve Spektrofotometre Cihazlarını kullanabilmek;
Lazere yönelik olan hastalarda Topografi, Oculeyzer, Waferont vb. ölçümleri yapabilmek;
Katarakta yönelik olan hastalarda İol Master, Biometrik vb. ölçümleri yapabilmek,
Eğitim aldığı bölümle ilgili teknik bilgilere sahip olup hasta ve hasta yakınlarının sorularını eksiksiz cevaplandırabilmek;
Hastalara uygulanacak işlemin bitimine kadar olan sürecin eksiksiz, güvenilir ve rahat ilerlemesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayar veya Görüntüleme Teknikleri veya Optisyenlik bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ELEKTRONÖROFİZYOLOJİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Elektronörofizyoloji Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nöroloji Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak, santral ve periferik sinir sistemi hastalıklarının teşhisinde yararlanılan nörofizyolojik yöntemlerin kullanılmasında Uzman Hekim denetiminde çalışmak;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında ilgili Klinik Şefinin direktiflerine uymak;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında cihazları kullanıma hazır bulundurmak, arıza durumunda ilgili Klinik Şefine ve teknik ekibe bilgi vermek;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında kullanılan malzemelerin takibini yapmak, eksiklikleri Klinik Şefine bildirmek, eksiklikleri temin etmek;
EEG (Elektroensefalografi) çekmek;
Basit sinir ileti çalışmaları (EMG) yapmak;
Polisomnografi cihazını kullanmak;
Beyinsapı ve görsel uyarılmış potansiyellerin analizini yapmak;
Hasta kayıtlarını tutmak, hekim tarafından hazırlanan raporları hastaya iletmek;
Laboratuvar aygıt ve araçlarının temizliğini yapmak, laboratuvarın devamlı temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektronörofizyoloji bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Elektronörofizyoloji Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ELEKTRONÖROFİZYOLOJİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Elektronörofizyoloji Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nöroloji Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak, santral ve periferik sinir sistemi hastalıklarının teşhisinde yararlanılan nörofizyolojik yöntemlerin kullanılmasında Uzman Hekim denetiminde çalışmak;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında ilgili Klinik Şefinin direktiflerine uymak;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında cihazları kullanıma hazır bulundurmak, arıza durumunda ilgili Klinik Şefine ve teknik ekibe bilgi vermek;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında kullanılan malzemelerin takibini yapmak, eksiklikleri Klinik Şefine bildirmek, eksiklikleri temin etmek;
EEG (Elektroensefalografi) çekmek;
Basit sinir ileti çalışmaları (EMG) yapmak;
Polisomnografi cihazını kullanmak;
Beyinsapı ve görsel uyarılmış potansiyellerin analizini yapmak;
Hasta kayıtlarını tutmak, hekim tarafından hazırlanan raporları hastaya iletmek;
Laboratuvar aygıt ve araçlarının temizliğini yapmak, laboratuvarın devamlı temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektronörofizyoloji bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Elektronörofizyoloji Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ELEKTRONÖROFİZYOLOJİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Elektronörofizyoloji Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nöroloji Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak, santral ve periferik sinir sistemi hastalıklarının teşhisinde yararlanılan nörofizyolojik yöntemlerin kullanılmasında uzman hekim denetiminde çalışmak;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında ilgili Klinik Şefinin direktiflerine uymak;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında cihazları kullanıma hazır bulundurmak, arıza durumunda ilgili Klinik Şefine ve teknik ekibe bilgi vermek;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında kullanılan malzemelerin takibini yapmak, eksiklikleri Klinik Şefine bildirmek, eksiklikleri temin etmek;
EEG (Elektroensefalografi) çekmek;
Basit sinir ileti çalışmaları (EMG) yapmak;
Polisomnografi cihazını kullanmak;
Beyinsapı ve görsel uyarılmış potansiyellerin analizini yapmak;
Hasta kayıtlarını tutmak, hekim tarafından hazırlanan raporları hastaya iletmek;
Laboratuvar aygıt ve araçlarının temizliğini yapmak, laboratuvarın devamlı temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektronörofizyoloji bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Elektronörofizyoloji Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Elektronörofizyoloji Teknikeri kadrosunda fiilen en az 3(üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ELEKTRONÖROFİZYOLOJİ TEKNİKERİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Elektronörofizyoloji Teknikeri
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Nöroloji Servisi Klinik Şefine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak, santral ve periferik sinir sistemi hastalıklarının teşhisinde yararlanılan nörofizyolojik yöntemlerin kullanılmasında Uzman Hekim denetiminde çalışmak;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında ilgili Klinik Şefinin direktiflerine uymak;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında cihazları kullanıma hazır bulundurmak, arıza durumunda ilgili Klinik Şefine ve teknik ekibe bilgi vermek;
Elektrofizyoloji Laboratuvarında kullanılan malzemelerin takibini yapmak, eksiklikleri Klinik Şefine bildirmek, eksiklikleri temin etmek;
EEG (Elektroensefalografi) çekmek;
Basit sinir ileti çalışmaları (EMG) yapmak;
Polisomnografi cihazını kullanmak;
Beyinsapı ve görsel uyarılmış potansiyellerin analizini yapmak;
Hasta kayıtlarını tutmak, hekim tarafından hazırlanan raporları hastaya iletmek;
Laboratuvar aygıt ve araçlarının temizliğini yapmak, laboratuvarın devamlı temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Elektronörofizyoloji bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
OTOPSİ YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Otopsi Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Adli Tıp Servisi Klinik Şefi ve Adli Tıp Uzmanlarına karşı sorumlu olarak çalışmak;
Otopsi öncesinde ve olay yeri incelemesinden önce gerekli hazırlıkları yapmak, gerekli her türlü alet ve cihazları hazırlamak;
Bölüme ait alet ve cihazların kontrollerini, bakımlarını yapmak, eksik tıbbi malzemeleri temin etmek için liste hazırlamak;
Otopsi sırasında Adli Tıp Uzmanı ile birlikte ve Adli Tıp Uzmanının istediği şekilde cesed üzerinde işlemleri yapmak;
Otopsiler ile olay yeri incelemeleri ve diğer çalışmalar ile ilgili raporları hazırlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II.ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Otopsi Yardımcılığı veya Patoloji veya Patoloji Laboratuvarı Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Otopsi Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
OTOPSİ YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Otopsi Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Adli Tıp Servisi Klinik Şefi ve Adli Tıp Uzmanlarına karşı sorumlu olarak çalışmak;
Otopsi öncesinde ve olay yeri incelemesinden önce gerekli hazırlıkları yapmak, gerekli her türlü alet ve cihazları hazırlamak;
Bölüme ait alet ve cihazların kontrollerini, bakımlarını yapmak, eksik tıbbi malzemeleri temin etmek için liste hazırlamak;
Otopsi sırasında Adli Tıp Uzmanı ile birlikte ve Adli Tıp Uzmanının istediği şekilde cesed üzerinde işlemleri yapmak;
Otopsiler ile olay yeri incelemeleri ve diğer çalışmalar ile ilgili raporları hazırlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Otopsi Yardımcılığı veya Patoloji veya Patoloji Laboratuvarı Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Otopsi Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
OTOPSİ YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Otopsi Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
:Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Adli Tıp Servisi Klinik Şefi ve Adli Tıp Uzmanlarına karşı sorumlu olarak çalışmak;
Otopsi öncesinde ve olay yeri incelemesinden önce gerekli hazırlıkları yapmak, gerekli her türlü alet ve cihazları hazırlamak;
Bölüme ait alet ve cihazların kontrollerini, bakımlarını yapmak, eksik tıbbi malzemeleri temin etmek için liste hazırlamak;
Otopsi sırasında Adli Tıp Uzmanı ile birlikte ve Adli Tıp Uzmanının istediği şekilde cesed üzerinde işlemleri yapmak;
Otopsiler ile olay yeri incelemeleri ve diğer çalışmalar ile ilgili raporları hazırlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Otopsi Yardımcılığı veya Patoloji veya Patoloji Laboratuvarı Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Otopsi Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Otopsi Yardımcısı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
OTOPSİ YARDIMCISI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Otopsi Yardımcısı
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Adli Tıp Servisi Klinik Şefi ve Adli Tıp Uzmanlarına karşı sorumlu olarak çalışmak;
Otopsi öncesinde ve olay yeri incelemesinden önce gerekli hazırlıkları yapmak, gerekli her türlü alet ve cihazları hazırlamak;
Bölüme ait alet ve cihazların kontrollerini, bakımlarını yapmak, eksik tıbbi malzemeleri temin etmek için liste hazırlamak;
Otopsi sırasında Adli Tıp Uzmanı ile birlikte ve Adli Tıp Uzmanının istediği şekilde cesed üzerinde işlemleri yapmak;
Otopsiler ile olay yeri incelemeleri ve diğer çalışmalar ile ilgili raporları hazırlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Aylık ve yıllık istatistiklerin tutulmasında ve ilgililere sunulmasında Amirlerine yardımcı olmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II.ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Otopsi Yardımcılığı veya Patoloji veya Patoloji Laboratuvarı Teknikerliği bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HASTA BAKIM TEKNİKERİ/ELEMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hasta Bakım Teknikeri/Elemanı
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 10
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Servis Sorumlu Hemşiresine bağlı olarak mevzuat çerçevesinde görevlerini yerine getirmek;
Yoğun Bakım, Acil Servis ve diğer servislerde yatan hastaların taşınması, kaldırılması ve yatağa alınması gibi işlemleri hemşire gözetiminde yapmak;
Hemşire tarafından gereksinimi belirlenen hastaların günlük yaşam aktivitelerinde (hijyenik bakım, beslenme, mobilizasyon, boşaltım vb) hemşireye yardımcı olmak;
Yatağa bağımlı, yaşlı ve kendi gereksinimini karşılayamayan hastaların yatak çarşafı değişimi ve bez değişimini yapmak ve günlük hijyenik bakımlarında hemşireye yardımcı olmak;
Bakım için gerekli olan araç ve gereçleri temiz ve hazır bulundurmak;
Muayene, tanı, pansuman, bakım vb girişimler için hastanın hazır bulundurulması veya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak;
Hastanın servisten başka bir birime veya kendi servisine transferine yardımcı olmak;
Hasta odalarındaki araç ve gereçlerin takibini yapmak ve arızalı olanları hemşirelere bildirmek;
Çalıştığı serviste ihtiyaç olduğu durumda hastalara ait tıbbi numuneleri ilgili yere götürmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastaların istek veya talebi olması durumunda bunu hemşirelere iletmek;
Gerektiğinde sorumlu olduğu hastanın bölümler arası transferini sağlamak;
Gerektiğinde hastadan alınan numuneleri laboratuvara götürmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hasta Bakımı veya Yaşlı Bakımı veya Evde Hasta Bakımı bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
Meslek Lisesi veya lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup Hasta Bakımı veya Yaşlı Bakımı konusunda en az 6 (altı) ay süreli bilgi ve beceriye sahip olduğunu gösterir Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından verilen veya Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından onaylanan sertifikaya sahip olmak.
(2)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı II. Derece Hasta Bakım Teknikeri/Elemanı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HASTA BAKIM TEKNİKERİ/ELEMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hasta Bakım Teknikeri/Elemanı
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 20
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Servis Sorumlu Hemşiresine bağlı olarak mevzuat çerçevesinde görevlerini yerine getirmek;
Yoğun Bakım, Acil Servis ve diğer servislerde yatan hastaların taşınması, kaldırılması ve yatağa alınması gibi işlemleri hemşire gözetiminde yapmak;
Hemşire tarafından gereksinimi belirlenen hastaların günlük yaşam aktivitelerinde (hijyenik bakım, beslenme, mobilizasyon, boşaltım vb) hemşireye yardımcı olmak;
Yatağa bağımlı, yaşlı ve kendi gereksinimini karşılayamayan hastaların yatak çarşafı değişimi ve bez değişimini yapmak ve günlük hijyenik bakımlarında hemşireye yardımcı olmak;
Bakım için gerekli olan araç ve gereçleri temiz ve hazır bulundurmak;
Muayene, tanı, pansuman, bakım vb girişimler için hastanın hazır bulundurulması veya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak;
Hastanın servisten başka bir birime veya kendi servisine transferine yardımcı olmak;
Hasta odalarındaki araç ve gereçlerin takibini yapmak ve arızalı olanları hemşirelere bildirmek;
Çalıştığı serviste ihtiyaç olduğu durumda hastalara ait tıbbi numuneleri ilgili yere götürmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastaların istek veya talebi olması durumunda bunu hemşirelere iletmek;
Gerektiğinde sorumlu olduğu hastanın bölümler arası transferini sağlamak;
Gerektiğinde hastadan alınan numuneleri laboratuvara götürmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hasta Bakımı veya Yaşlı Bakımı veya Evde Hasta Bakımı bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
Meslek Lisesi veya lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup Hasta Bakımı veya Yaşlı Bakımı konusunda en az 6 (altı) ay süreli bilgi ve beceriye sahip olduğunu gösterir Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından verilen veya Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından onaylanan sertifikaya sahip olmak.
(2)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı III. Derece Hasta Bakım Teknikeri/Elemanı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HASTA BAKIM TEKNİKERİ/ELEMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hasta Bakım Teknikeri/Elemanı
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 30
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Servis Sorumlu Hemşiresine bağlı olarak mevzuat çerçevesinde görevlerini yerine getirmek;
Yoğun Bakım, Acil Servis ve diğer servislerde yatan hastaların taşınması, kaldırılması ve yatağa alınması gibi işlemleri hemşire gözetiminde yapmak;
Hemşire tarafından gereksinimi belirlenen hastaların günlük yaşam aktivitelerinde (hijyenik bakım, beslenme, mobilizasyon, boşaltım vb) hemşireye yardımcı olmak;
Yatağa bağımlı, yaşlı ve kendi gereksinimini karşılayamayan hastaların yatak çarşafı değişimi ve bez değişimini yapmak ve günlük hijyenik bakımlarında hemşireye yardımcı olmak;
Bakım için gerekli olan araç ve gereçleri temiz ve hazır bulundurmak;
Muayene, tanı, pansuman, bakım vb girişimler için hastanın hazır bulundurulması veya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak;
Hastanın servisten başka bir birime veya kendi servisine transferine yardımcı olmak;
Hasta odalarındaki araç ve gereçlerin takibini yapmak ve arızalı olanları hemşirelere bildirmek;
Çalıştığı serviste ihtiyaç olduğu durumda hastalara ait tıbbi numuneleri ilgili yere götürmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastaların istek veya talebi olması durumunda bunu hemşirelere iletmek;
Gerektiğinde sorumlu olduğu hastanın bölümler arası transferini sağlamak;
Gerektiğinde hastadan alınan numuneleri laboratuvara götürmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hasta bakımı veya Yaşlı Bakımı veya Evde Hasta Bakımı bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
Meslek Lisesi veya lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup Hasta Bakımı veya Yaşlı Bakımı konusunda en az 6 (altı) ay süreli bilgi ve beceriye sahip olduğunu gösterir Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından verilen veya Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından onaylanan sertifikaya sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Hasta Bakım Teknikeri/Elemanı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Hasta Bakım Teknikeri/Elemanı kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HASTA BAKIM TEKNİKERİ/ELEMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hasta Bakım Teknikeri/Elemanı
Hizmet Sınıfı
: Yardımcı Ecza, Kimya ve Paramedikal Hizmetleri Sınıfı Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 100
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Servis Sorumlu Hemşiresine bağlı olarak mevzuat çerçevesinde görevlerini yerine getirmek;
Yoğun Bakım, Acil Servis ve diğer servislerde yatan hastaların taşınması, kaldırılması ve yatağa alınması gibi işlemleri hemşire gözetiminde yapmak;
Hemşire tarafından gereksinimi belirlenen hastaların günlük yaşam aktivitelerinde (hijyenik bakım, beslenme, mobilizasyon, boşaltım vb) hemşireye yardımcı olmak;
Yatağa bağımlı, yaşlı ve kendi gereksinimini karşılayamayan hastaların yatak çarşafı değişimi ve bez değişimini yapmak ve günlük hijyenik bakımlarında hemşireye yardımcı olmak;
Bakım için gerekli olan araç ve gereçleri temiz ve hazır bulundurmak;
Muayene, tanı, pansuman, bakım vb girişimler için hastanın hazır bulundurulması veya pozisyon verilmesinde yardımcı olmak;
Hastanın servisten başka bir birime veya kendi servisine transferine yardımcı olmak;
Hasta odalarındaki araç ve gereçlerin takibini yapmak ve arızalı olanları hemşirelere bildirmek;
Çalıştığı serviste ihtiyaç olduğu durumda hastalara ait tıbbi numuneleri ilgili yere götürmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastaların istek veya talebi olması durumunda bunu hemşirelere iletmek;
Gerektiğinde sorumlu olduğu hastanın bölümler arası transferini sağlamak;
Gerektiğinde hastadan alınan numuneleri laboratuvara götürmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Hasta Bakımı veya Yaşlı Bakımı veya Evde Hasta Bakımı bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
Meslek Lisesi veya lise veya dengi bir ortaöğretim kurumunu bitirmiş olup Hasta Bakımı veya Yaşlı Bakımı konusunda en az 6 (altı) ay süreli bilgi ve beceriye sahip olduğunu gösterir Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından verilen veya Sağlık İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından onaylanan sertifikaya sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HEMŞİRE KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hemşire
Hizmet Sınıfı
: Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 40
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Amirlerine karşı sorumlu olarak yürürlükteki mevzuat çerçevesinde çalışmak ve hastaların bakımı sorun ve gereksinimlerine ilişkin servisten sorumlu hemşireye ve diğer hemşire Amirlerine danışmak ve bilgi vermek;
Servisten sorumlu hemşire ile birlikte hasta kabulünü yapmak, görevlendirildiği hastayı ayrılan oda ve yatağa almak, hasta ve ailesinin uyumunu sağlamak;
Hasta bakımının planlanmasında gerekli verileri standartlar doğrultusunda Servis Sorumlu Hemşiresinin istemine uygun olarak toplamak, kaydetmek ve bakım planının geliştirilmesinde hastadan sorumlu olan servis hemşiresine yardım etmek;
Hastanın beslenme gereksinimini gidermek için hastanın durumuna göre yemek yeme pozisyonunu ayarlamak, hastaya doğru diyetin ulaşmasını kontrol etmek, kendi yiyemeyen hastalara yardım etmek, hastanın iştah durumunu gözlemek ve değişimle ilgili bulgular hakkında servisten sorumlu hemşireye bilgi vermek;
Servisten sorumlu hemşirenin istemi doğrultusunda ölmekte olan hastanın, sakin, huzurlu bir ortamda bulunmasını ve aileye gereksindiği desteği sağlamak ve ölümü halinde ise cesedi hazırlamak ve morga gönderilmesini sağlamak;
Hasta için gerekli olan hijyenik bakımları (yatak bakımı, ağız bakımı, meme bakımı vb.) servis hemşiresinin istemi doğrultusunda uygulamak;
Bakım için gerekli olan araç - gereç ve malzemeleri dezenfekte etmek ve gerekli olan malzemenin çalışır durumda, temiz ve yeterli olmalarını sağlamak veya sağlatmak;
Servise kabul edilen hastaların yaşam bulgularını almak, ağırlık, boy ölçümlerini yapmak, kaydetmek, hastaya rahat ve güvenli bir ortam sağlamak;
Hekimin sözlü, telefoniyen (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla), yazılı ve imzalı istemini almak ve Servis Sorumlu Hemşiresinin gözetiminde oral ve parenteral yollarla verilecek ilaçları uygulamak, infüzyon ve transfüzyon işlemlerini başlatmak, kayıt ve takip etmek;
Muayene, tanı ve tedavi girişimleri için hastayı hazırlamak ve ilgili hemşirelik işlevlerini yerine getirmek.
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta hakları doğrultusunda yapmak;
Mesleki ilerleme ve gelişim için seminer, konferans vb. ve hizmet içi eğitim programlarına katılmak;
Hasta ve hasta ailesinin bakım konusundaki eğitim gereksinimini servisten sorumlu hemşire ile birlikte saptamak ve bu doğrultuda eğitim vermek;
Hekimle birlikte vizit yapmak, servisten sorumlu hemşire ile hastaların teslim vizitlerine katılarak diğer meslektaşlarına teslim ettiği hastalarla ilgili rapor vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastanın damar yolunu açmak, kateter bakımı yapmak, infüzyon ve tranfüzyon işlemini başlatmak, izlemek, kan ve IV sıvı şişelerini değiştirmek veya çıkarmak, izlem ve gözlemlerini kaydetmek ve aldığı - çıkardığı sıvı izlenimini kendi vardiyasında yapmak ve kaydetmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Hemşirelik Meslek Yüksekokulu veya dengi bir meslek yüksekokulunun Hemşirelik bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak veya Sağlık Meslek Yüksekokullarının Hemşirelik programından mezun olmak; veya
Sağlık Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunun Hemşirelik bölümünden mezun olmak;
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı II. Derece Hemşire kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HEMŞİRE KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hemşire
Hizmet Sınıfı
: Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 80
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Amirlerine karşı sorumlu olarak yürürlükteki mevzuat çerçevesinde çalışmak ve hastaların bakımı sorun ve gereksinimlerine ilişkin servisten sorumlu hemşireye ve diğer hemşire Amirlerine danışmak ve bilgi vermek;
Servisten sorumlu hemşire ile birlikte hasta kabulünü yapmak, görevlendirildiği hastayı ayrılan oda ve yatağa almak, hasta ve ailesinin uyumunu sağlamak;
Hasta bakımının planlanmasında gerekli verileri standartlar doğrultusunda Servis Sorumlu Hemşiresinin istemine uygun olarak toplamak, kaydetmek ve bakım planının geliştirilmesinde hastadan sorumlu olan servis hemşiresine yardım etmek;
Hastanın beslenme gereksinimini gidermek için hastanın durumuna göre yemek yeme pozisyonunu ayarlamak, hastaya doğru diyetin ulaşmasını kontrol etmek, kendi yiyemeyen hastalara yardım etmek, hastanın iştah durumunu gözlemek ve değişimle ilgili bulgular hakkında servisten sorumlu hemşireye bilgi vermek;
Servisten sorumlu hemşirenin istemi doğrultusunda ölmekte olan hastanın, sakin, huzurlu bir ortamda bulunmasını ve aileye gereksindiği desteği sağlamak ve ölümü halinde ise cesedi hazırlamak ve morga gönderilmesini sağlamak;
Hasta için gerekli olan hijyenik bakımları (yatak bakımı, ağız bakımı, meme bakımı vb.) servis hemşiresinin istemi doğrultusunda uygulamak;
Bakım için gerekli olan araç - gereç ve malzemeleri dezenfekte etmek ve gerekli olan malzemenin çalışır durumda, temiz ve yeterli olmalarını sağlamak veya sağlatmak;
Servise kabul edilen hastaların yaşam bulgularını almak, ağırlık, boy ölçümlerini yapmak, kaydetmek, hastaya rahat ve güvenli bir ortam sağlamak;
Hekimin sözlü, telefoniyen (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla), yazılı ve imzalı istemini almak ve Servis Sorumlu Hemşiresinin gözetiminde oral ve parenteral yollarla verilecek ilaçları uygulamak, infüzyon ve transfüzyon işlemlerini başlatmak, kayıt ve takip etmek;
Muayene, tanı ve tedavi girişimleri için hastayı hazırlamak ve ilgili hemşirelik işlevlerini yerine getirmek.
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta hakları doğrultusunda yapmak;
Mesleki ilerleme ve gelişim için seminer, konferans vb. ve hizmet içi eğitim programlarına katılmak;
Hasta ve hasta ailesinin bakım konusundaki eğitim gereksinimini servisten sorumlu hemşire ile birlikte saptamak ve bu doğrultuda eğitim vermek;
Hekimle birlikte vizit yapmak, servisten sorumlu hemşire ile hastaların teslim vizitlerine katılarak diğer meslektaşlarına teslim ettiği hastalarla ilgili rapor vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastanın damar yolunu açmak, kateter bakımı yapmak, infüzyon ve tranfüzyon işlemini başlatmak, izlemek, kan ve IV sıvı şişelerini değiştirmek veya çıkarmak, izlem ve gözlemlerini kaydetmek ve aldığı - çıkardığı sıvı izlenimini kendi vardiyasında yapmak ve kaydetmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Sağlık Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunun Hemşirelik bölümünden mezun olmak;
Hemşirelik Meslek Yüksekokulu veya dengi bir meslek yüksekokulunun Hemşirelik bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak veya Sağlık Meslek Yüksekokullarının Hemşirelik programından mezun olmak;
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı III. Derece Hemşire kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
HEMŞİRE KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Hemşire
Hizmet Sınıfı
: Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 80
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Amirlerine karşı sorumlu olarak yürürlükteki mevzuat çerçevesinde çalışmak ve hastaların bakımı sorun ve gereksinimlerine ilişkin servisten sorumlu hemşireye ve diğer hemşire Amirlerine danışmak ve bilgi vermek;
Servisten sorumlu hemşire ile birlikte hasta kabulünü yapmak, görevlendirildiği hastayı ayrılan oda ve yatağa almak, hasta ve ailesinin uyumunu sağlamak;
Hasta bakımının planlanmasında gerekli verileri standartlar doğrultusunda Servis Sorumlu Hemşiresinin istemine uygun olarak toplamak, kaydetmek ve bakım planının geliştirilmesinde hastadan sorumlu olan servis hemşiresine yardım etmek;
Hastanın beslenme gereksinimini gidermek için hastanın durumuna göre yemek yeme pozisyonunu ayarlamak, hastaya doğru diyetin ulaşmasını kontrol etmek, kendi yiyemeyen hastalara yardım etmek, hastanın iştah durumunu gözlemek ve değişimle ilgili bulgular hakkında servisten sorumlu hemşireye bilgi vermek;
Servisten sorumlu hemşirenin istemi doğrultusunda ölmekte olan hastanın, sakin, huzurlu bir ortamda bulunmasını ve aileye gereksindiği desteği sağlamak ve ölümü halinde ise cesedi hazırlamak ve morga gönderilmesini sağlamak;
Hasta için gerekli olan hijyenik bakımları (yatak bakımı, ağız bakımı, meme bakımı vb.) servis hemşiresinin istemi doğrultusunda uygulamak;
Bakım için gerekli olan araç - gereç ve malzemeleri dezenfekte etmek ve gerekli olan malzemenin çalışır durumda, temiz ve yeterli olmalarını sağlamak veya sağlatmak;
Servise kabul edilen hastaların yaşam bulgularını almak, ağırlık, boy ölçümlerini yapmak, kaydetmek, hastaya rahat ve güvenli bir ortam sağlamak;
Hekimin sözlü, telefoniyen (24 saat içinde yazılı ve imzalı hale getirilmesi koşuluyla), yazılı ve imzalı istemini almak ve Servis Sorumlu Hemşiresinin gözetiminde oral ve parenteral yollarla verilecek ilaçları uygulamak, infüzyon ve transfüzyon işlemlerini başlatmak, kayıt ve takip etmek;
Muayene, tanı ve tedavi girişimleri için hastayı hazırlamak ve ilgili hemşirelik işlevlerini yerine getirmek.
Tüm uygulama ve işlemleri etik kurallara uyarak, hasta hakları doğrultusunda yapmak;
Mesleki ilerleme ve gelişim için seminer, konferans vb. ve hizmet içi eğitim programlarına katılmak;
Hasta ve hasta ailesinin bakım konusundaki eğitim gereksinimini servisten sorumlu hemşire ile birlikte saptamak ve bu doğrultuda eğitim vermek;
Hekimle birlikte vizit yapmak, servisten sorumlu hemşire ile hastaların teslim vizitlerine katılarak diğer meslektaşlarına teslim ettiği hastalarla ilgili rapor vermek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastanın damar yolunu açmak, kateter bakımı yapmak, infüzyon ve tranfüzyon işlemini başlatmak, izlermek, kan ve IV sıvı şişelerini değiştirmek veya çıkarmak, izlem ve gözlemlerini kaydetmek ve aldığı - çıkardığı sıvı izlenimini kendi vardiyasında yapmak ve kaydetmek; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Sağlık Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunun Hemşirelik bölümünden mezun olmak; veya
Hemşirelik Meslek Yüksekokulu veya dengi bir meslek yüksekokulunun Hemşirelik bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak veya Sağlık Meslek Yüksekokullarının Hemşirelik programından mezun olmak; veya;
(2)
(A)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Hemşire kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
(B)
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Hemşire kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
EBE KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ebe
Hizmet Sınıfı
: Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Amirlerine karşı sorumlu olarak yürürlükteki mevzuat çerçevesinde çalışmak;
Hemşire Amirlerinin görevlendirildiği hastaların bakımı ve gereksinimlere ilişkin girişimlerde Servisten Sorumlu Hemşireye, Servis Hemşiresine danışma ve bilgi vermek;
Görevlendirildiği hastayı ayrılan oda ve yatağına almak uyumunu sağlamak rahat ve güvenli ortam sağlamak, odada gerekli malzemeleri yeterli ve çalışır durumda olduğunu kontrol etmek, takip formlarını hazırlamak ve hastanın tüm sistemlerinin işlevlerine ilişkin gözlem yapmak;
İlgili hekimin kontrolünde servise gelen sancılı gebenin yaşam bulgularını (ateş, nabız, solunum, T.A), ANT ve Çocuk Kalp Seslerini (ÇKS) almak, kaydetmek ve değişiklik veya anormallikleri hekime haber vermek;
İlgili hekimin kontrolünde gebeyi travay boyunca (doğuma kadar) muayene etmek yapmak;
Hekimlerin gözetim ve denetiminde normal doğumları gerçekleştirmek;
Hekimin istemi olan indiksüyonu uygulamak;
Doğum sonrası annenin kanama kontrolünü yapmak, anneye gerekli hijyenik bakımı, ayrıca bebeğin emzirilmesi, göbek - göz vb. bakımları yapmak ve anneye bu uygulamaları öğretmek;
Hastanın yemek için uygun pozisyonunu sağlamak, doğru diyet/tepsi verilip verilmediğini kontrol etmek, yiyemeyen hastanın yemeğini yedirmek/yardım etmek, isteme göre sıvı almasını sağlamak, Amirlerine hastanın iştah durumu hakkında bilgi vermek ve gözlemlerini kaydetmek;
İlgili hekimin istemi doğrultusunda ve Hemşire Amirlerinin gözetimi altında, hastaya oral, parenteral ve topikal olarak verilecek ilaçları vermek ve kaydetmek uygulanan ilaç ve tedavilerin etki ve yan etkilerini gözlemek, kaydetmek, bilgi vermek; ve
Muayene, tanı ve tedavi girişimleri için hastayı hazırlamak ve ilgili ebelik - hemşirelik işlevlerini yerine getirmek, hastanın gereksinimlerinin uygulama anında ve sonrasında hastanın yanında olmak hastayı izlemek bulguları kaydetmek ve Hemşire Amirlerine bildirmek;
Hastanın damar yolunu açmak, katater bakımı yapmak, infüzyon ve tranfüzyon işlemini başlatmak, izlemek, kan ve IV sıvı şişelerini değiştirmek veya çıkarmak, izlem ve gözlemlerini kaydetmek, aldığı - çıkardığı sıvı izlenimini kendi vardiyasında yapmak ve kaydetmek;
Durumu kritik hastanın muayene, tetkik ve tedavi, sevk edilmesi amacıyla diğer birimlere güvenli şekilde götürülmesi ve geri getirilmesine refakat etmek;
Servisten Sorumlu Hemşire ve Yüksek Ebe ile hastaların vizitine katılmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Mesleki ilerleme ve gelişimi için, seminer, konferans ve hizmet içi etkinliklere katılmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Hemşirelik Meslek Yüksekokulu veya dengi bir meslek yüksekokulunun Ebelik bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak veya Sağlık Meslek Yüksekokullarının Ebelik programından mezun olmak; veya
Sağlık Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir Meslek Okulunun Ebelik bölümünden mezun olmak;
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı II. Derece Ebe kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
EBE KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ebe
Hizmet Sınıfı
: Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Amirlerine karşı sorumlu olarak yürürlükteki mevzuat çerçevesinde çalışmak;
Hemşire Amirlerinin görevlendirildiği hastaların bakımı ve gereksinimlere ilişkin girişimlerde Servisten Sorumlu Hemşireye, Servis Hemşiresine danışma ve bilgi vermek;
Görevlendirildiği hastayı ayrılan oda ve yatağına almak uyumunu sağlamak rahat ve güvenli ortam sağlamak, odada gerekli malzemeleri yeterli ve çalışır durumda olduğunu kontrol etmek, takip formlarını hazırlamak ve hastanın tüm sistemlerinin işlevlerine ilişkin gözlem yapmak;
İlgili hekimin kontrolünde servise gelen sancılı gebenin yaşam bulgularını (ateş, nabız, solunum, T.A), ANT ve Çocuk Kalp Seslerini (ÇKS) almak, kaydetmek ve değişiklik veya anormallikleri hekime haber vermek;
İlgili hekimin kontrolünde gebeyi travay boyunca (doğuma kadar) muayene etmek yapmak;
Hekimlerin gözetim ve denetiminde normal doğumları gerçekleştirmek;
Hekimin istemi olan indiksüyonu uygulamak;
Doğum sonrası annenin kanama kontrolünü yapmak, anneye gerekli hijyenik bakımı, ayrıca bebeğin emzirilmesi, göbek - göz vb. bakımları yapmak ve anneye bu uygulamaları öğretmek;
Hastanın yemek için uygun pozisyonunu sağlamak, doğru diyet/tepsi verilip verilmediğini kontrol etmek, yiyemeyen hastanın yemeğini yedirmek/yardım etmek, isteme göre sıvı almasını sağlamak, Amirlerine hastanın iştah durumu hakkında bilgi vermek ve gözlemlerini kaydetmek;
İlgili hekimin istemi doğrultusunda ve Hemşire Amirlerinin gözetimi altında, hastaya oral, parenteral ve topikal olarak verilecek ilaçları vermek ve kaydetmek uygulanan ilaç ve tedavilerin etki ve yan etkilerini gözlemek, kaydetmek, bilgi vermek; ve
Muayene, tanı ve tedavi girişimleri için hastayı hazırlamak ve ilgili ebelik - hemşirelik işlevlerini yerine getirmek; hastanın gereksinimlerinin uygulama anında ve sonrasında hastanın yanında olmak hastayı izlemek bulguları kaydetmek ve Hemşire Amirlerine bildirmek;
Hastanın damar yolunu açmak, katater bakımı yapmak, infüzyon ve tranfüzyon işlemini başlatmak, izlemek, kan ve IV sıvı şişelerini değiştirmek veya çıkarmak, izlem ve gözlemlerini kaydetmek, aldığı - çıkardığı sıvı izlenimini kendi vardiyasında yapmak ve kaydetmek;
Durumu kritik hastanın muayene, tetkik ve tedavi, sevk edilmesi amacıyla diğer birimlere güvenli şekilde götürülmesi ve geri getirilmesine refakat etmek;
Servisten Sorumlu Hemşire ve Yüksek Ebe ile hastaların vizitine katılmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Mesleki ilerleme ve gelişimi için, seminer, konferans ve hizmet içi etkinliklere katılmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Hemşirelik Meslek Yüksekokulu veya dengi bir Meslek Yüksekokulunun Ebelik bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak veya Sağlık Meslek Yüksekokullarının Ebelik programından mezun olmak; veya
Sağlık Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir meslek okulunun Ebelik bölümünden mezun olmak;
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı III. Derece Ebe kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
EBE KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Ebe
Hizmet Sınıfı
: Ebelik ve Hemşirelik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 8
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Amirlerine karşı sorumlu olarak yürürlükteki mevzuat çerçevesinde çalışmak;
Hemşire Amirlerinin görevlendirildiği hastaların bakımı ve gereksinimlere ilişkin girişimlerde Servisten Sorumlu Hemşireye, Sservis Hemşiresine danışma ve bilgi vermek;
Görevlendirildiği hastayı ayrılan oda ve yatağına almak uyumunu sağlamak rahat ve güvenli ortam sağlamak, odada gerekli malzemeleri yeterli ve çalışır durumda olduğunu kontrol etmek, takip formlarını hazırlamak ve hastanın tüm sistemlerinin işlevlerine ilişkin gözlem yapmak;
İlgili hekimin kontrolünde servise gelen sancılı gebenin yaşam bulgularını (ateş, nabız, solunum, T.A), ANT ve Çocuk Kalp Seslerini (ÇKS) almak, kaydetmek ve değişiklik veya anormallikleri hekime haber vermek;
İlgili hekimin kontrolünde gebeyi travay boyunca (doğuma kadar) muayene etmek yapmak;
Hekimlerin gözetim ve denetiminde normal doğumları gerçekleştirmek;
Hekimin istemi olan indiksüyonu uygulamak;
Doğum sonrası annenin kanama kontrolünü yapmak, anneye gerekli hijyenik bakımı, ayrıca bebeğin emzirilmesi, göbek - göz vb. bakımları yapmak ve anneye bu uygulamaları öğretmek;
Hastanın yemek için uygun pozisyonunu sağlamak, doğru diyet/tepsi verilip verilmediğini kontrol etmek, yiyemeyen hastanın yemeğini yedirmek/yardım etmek, isteme göre sıvı almasını sağlamak, Amirlerine hastanın iştah durumu hakkında bilgi vermek ve gözlemlerini kaydetmek;
İlgili hekimin istemi doğrultusunda ve Hemşire Amirlerinin gözetimi altında, hastaya oral, parenteral ve topikal olarak verilecek ilaçları vermek ve kaydetmek uygulanan ilaç ve tedavilerin etki ve yan etkilerini gözlemek, kaydetmek, bilgi vermek; ve
Muayene, tanı ve tedavi girişimleri için hastayı hazırlamak ve ilgili ebelik- hemşirelik işlevlerini yerine getirmek; hastanın gereksinimlerinin uygulama anında ve sonrasında hastanın yanında olmak hastayı izlemek bulguları kaydetmek ve Hemşire Amirlerine bildirmek;
Hastanın damar yolunu açmak, katater bakımı yapmak, infüzyon ve tranfüzyon işlemini başlatmak, izlemek, kan ve IV sıvı şişelerini değiştirmek veya çıkarmak, izlem ve gözlemlerini kaydetmek, aldığı - çıkardığı sıvı izlenimini kendi vardiyasında yapmak ve kaydetmek;
Durumu kritik hastanın muayene, tetkik ve tedavi, sevk edilmesi amacıyla diğer birimlere güvenli şekilde götürülmesi ve geri getirilmesine refakat etmek;
Servisten Sorumlu Hemşire ve Yüksek Ebe ile hastaların vizitine katılmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Mesleki ilerleme ve gelişimi için, seminer, konferans ve hizmet içi etkinliklere katılmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Hemşirelik Meslek Yüksekokulu veya dengi bir Meslek Yüksekokulunun Ebelik bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak veya Sağlık Meslek Yüksekokullarının Ebelik programından mezun olmak; veya
Sağlık Meslek Lisesi, Sağlık Koleji veya dengi bir Meslek Okulunun Ebelik bölümünden mezun olmak.
(2)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Ebe kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Ebe kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
(3)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BAKIM-ONARIM ŞUBESİ ATÖLYE ŞEFİ (MAKİNE) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Bakım - Onarım Şubesi Atölye Şefi (Makine)
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Makine Mühendisinin denetimi altında atölyenin günlük işlerini yürütmek;
Atölyedeki demirbaşın sorumlusu olmak ve gereksinimlerini sağlamak veya sağlatmak;
Kendisine bağlı personele imalat, monte ve bakım işlerinde yön vermek, doğru ve verimli şekilde çalışmasını sağlamak ve hizmet içi eğitimlerine katkı koymak;
Atölyeye giren malzemenin usulüne göre kullanılmasını sağlamak;
Bakanlığa bağlı servislerdeki aygıtların periyodik bakım ve onarımları için program hazırlamak ve Amirlerinin onayına sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
Sağlık tesislerindeki arızaların derhal giderilmesinden sorumlu olmak;
Tıbbi aygıtların monte ve onarım işlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Makine bölümünden mezun olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesin Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II. Derece Makine Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MAKİNE TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Makine Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak; Bakım - Onarım Şubesi Atölye Şefi (Makine) denetimi altında, monte edilecek ve bakımı veya onarımı yapılacak mekanik aygıtlar ile ilgili işlemleri yapmak;
Aygıtların mekanik yönlerinin bakım ve onarımını diğer teknisyenlerin yardımı ile yürütmek;
Kendisine bağlı personelin kendi sahalarında ilerlemelerinde, yetiştirilmelerinde ve eğitimlerinde bir Üst Amirine yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Kazanların bakım ve onarımını yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Makine bölümünden mezun olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III. Derece Makine Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MAKİNE TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Makine Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, Teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak; Bakım - Onarım Şubesi Atölye Şefi (Makine) denetimi altında, monte edilecek ve bakımı veya onarımı yapılacak mekanik aygıtlar ile ilgili işlemleri yapmak;
Aygıtların mekanik yönlerinin bakım ve onarımını diğer teknisyenlerin yardımı ile yürütmek;
Kendisine bağlı personelin kendi sahalarında ilerlemelerinde, yetiştirilmelerinde ve eğitimlerinde bir Üst Amirine yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Kazanların bakım ve onarımını yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Makine bölümünden mezun olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Makine Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Makine Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
MAKİNE TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Makine Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak; Bakım - Onarım Şubesi Atölye Şefi (Makine) denetimi altında, monte edilecek ve bakımı veya onarımı yapılacak mekanik aygıtlar ile ilgili işlemleri yapmak;
Aygıtların mekanik yönlerinin bakım ve onarımını diğer teknisyenlerin yardımı ile yürütmek;
Kendisine bağlı personelin kendi sahalarında ilerlemelerinde, yetiştirilmelerinde ve eğitimlerinde bir Üst Amirine yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Kazanların bakım ve onarımını yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Makine bölümünden mezun olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BAKIM-ONARIM ŞUBESİ ATÖLYE ŞEFİ (ELEKTRİK) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Bakım - Onarım Şubesi Atölye Şefi (Elektrik)
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I.GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Elektrik Mühendisinin denetimi altında atölyenin günlük işlerini yürütmek;
Atölyedeki demirbaşın sorumlusu olmak ve gereksinimlerini sağlamak veya sağlatmak;
Kendisine bağlı personele imalat, monte ve bakım işlerinde yön vermek, doğru ve verimli şekilde çalışmasını sağlamak ve hizmet içi eğitimlerine katkı koymak;
Atölyeye giren malzemenin usulüne göre kullanılmasını sağlamak;
Bakanlığa bağlı servislerdeki aygıtların periyodik bakım ve onarımları için program hazırlamak ve Amirlerinin onayına sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
Tıbbi aygıtların monte ve onarım işlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Elektrik bölümünden mezun olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II. Derece Elektrik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ELEKTRİK TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Elektrik Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak Bakım - Onarım Şubesi Atölye Şeflerinin Elektrik denetimi altında monte edilecek ve bakım ve onarımı yapılacak elektrik ve elektronik aygıtlar ile ilgili işlemleri yapmak;
Hastanelerin elektrik ile ilgili bakım ve onarımı diğer teknisyenlerin yardımı ile yürütmek.
Kendisine bağlı personelin kendi sahalarında ilerlemelerinde, yetiştirilmelerinde ve eğitimlerinde bir Üst Amirine yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastanelerdeki aygıtların bakım ve onarımını yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Elektrik Bölümünden mezun olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III. Derece Elektrik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ELEKTRİK TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Elektrik Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak Bakım - Onarım Şubesi Atölye Şeflerinin Elektrik denetimi altında monte edilecek ve bakım ve onarımı yapılacak elektrik ve elektronik aygıtlar ile ilgili işlemleri yapmak;
Hastanelerin elektrik ile ilgili bakım ve onarımı diğer teknisyenlerin yardımı ile yürütmek.
Kendisine bağlı personelin kendi sahalarında ilerlemelerinde, yetiştirilmelerinde ve eğitimlerinde bir Üst Amirine yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastanelerdeki aygıtların bakım ve onarımını yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Elektrik bölümünden mezun olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Elektrik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Elektrik Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ELEKTRİK TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Elektrik Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 8
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine ve diğer Amirlerine karşı sorumlu olarak Bakım - Onarım Şubesi Atölye Şeflerinin Elektrik denetimi altında monte edilecek ve bakım ve onarımı yapılacak elektrik ve elektronik aygıtlar ile ilgili işlemleri yapmak;
Hastanelerin elektrik ile ilgili bakım ve onarımı diğer teknisyenlerin yardımı ile yürütmek.
Kendisine bağlı personelin kendi sahalarında ilerlemelerinde, yetiştirilmelerinde ve eğitimlerinde bir Üst Amirine yardımcı olmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Hastanelerdeki aygıtların bakım ve onarımını yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Mesleki veya teknik bir orta öğretim kurumunun Elektrik bölümünden mezun olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BAKIM-ONARIM ŞUBESİ ATÖLYE ŞEFİ (BİYOMEDİKAL) KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Bakım - Onarım Şubesi Atölye Şefi (Biyomedikal)
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine karşı sorumlu olarak Biyomedikal Mühendisinin denetimi altında atölyenin günlük işlerini yürütmek;
Atölyedeki demirbaşın sorumlusu olmak ve gereksinimlerini sağlamak veya sağlatmak;
Kendisine bağlı personele imalat, monte ve bakım işlerinde yön vermek, doğru ve verimli şekilde çalışmasını sağlamak ve hizmet içi eğitimlerine katkı koymak;
Atölyeye giren malzemenin usulüne göre kullanılmasını sağlamak;
Bakanlığa bağlı servislerdeki aygıtların periyodik bakım ve onarımları için program hazırlamak ve Amirlerinin onayına sunmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak veya yapılmasını sağlamak;
Tıbbi cihazların monte ve onarım işlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyomedikal Cihaz Teknolojisi bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II. Derece Biyomedikal Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİYOMEDİKAL TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Biyomedikal Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım – Onarım Şubesi Atölye Şefine (Biyomedikal) karşı sorumlu olarak Biyomedikal Mühendisinin denetimi altında atölyenin günlük işlerini yürütmek;
Tıbbi cihazların bakım ve kalibrasyon planlarını çıkarmak ve kayıtları güncel tutmak;
Bakım zamanı gelen cihazlar ile ilgili firmayla irtibata geçmek;
Kalibrasyon gerektiren cihazların firmalarıyla irtibata geçmek;
Hastane içerisinden bildirilen arızalara aciliyetlerine göre müdahale etmek;
Gereken durumlarda, hastane içi cihazlarla ilgili arızaların giderilmesi için sigortayla irtibata geçilmesini sağlamak;
Hastane içerisindeki birimlerden gelen cihaz ya da buna bağlı parça istemlerinin gerekliliğini, eldeki mevcut cihaz ya da parçaları da değerlendirerek analiz etmek;
Hastaneye yeni alınan her türlü medikal cihazın Biyomedikal Atölyesinde kontrolünü yapmak ve ilgili bölüme yönlendirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İcapçı olma durumunda, her hangi bir arıza bildirimi yapıldığında gereken müdahaleyi yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyomedikal Cihaz Teknolojisi bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III. Derece Biyomedikal Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİYOMEDİKAL TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Biyomedikal Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 3
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım – Onarım Şubesi Atölye Şefine (Biyomedikal) karşı sorumlu olarak Biyomedikal Mühendisinin denetimi altında atölyenin günlük işlerini yürütmek;
Tıbbi cihazların bakım ve kalibrasyon planlarını çıkarmak ve kayıtları güncel tutmak;
Bakım zamanı gelen cihazlar ile ilgili firmayla irtibata geçmek;
Kalibrasyon gerektiren cihazların firmalarıyla irtibata geçmek;
Hastane içerisinden bildirilen arızalara aciliyetlerine göre müdahale etmek;
Gereken durumlarda, hastane içi cihazlarla ilgili arızaların giderilmesi için sigortayla irtibata geçilmesini sağlamak;
Hastane içerisindeki birimlerden gelen cihaz ya da buna bağlı parça istemlerinin gerekliliğini, eldeki mevcut cihaz ya da parçaları da değerlendirerek analiz etmek;
Hastaneye yeni alınan her türlü medikal cihazın Biyomedikal Atölyesinde kontrolünü yapmak ve ilgili bölüme yönlendirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İcapçı olma durumunda, her hangi bir arıza bildirimi yapıldığında gereken müdahaleyi yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyomedikal Cihaz Teknolojisi bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Biyomedikal Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Biyomedikal Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİYOMEDİKAL TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
(48/2025)
Kadro Adı
: Biyomedikal Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım – Onarım Şubesi Atölye Şefine (Biyomedikal) karşı sorumlu olarak Biyomedikal Mühendisinin denetimi altında atölyenin günlük işlerini yürütmek;
Tıbbi cihazların bakım ve kalibrasyon planlarını çıkarmak ve kayıtları güncel tutmak;
Bakım zamanı gelen cihazlar ile ilgili firmayla irtibata geçmek;
Kalibrasyon gerektiren cihazların firmalarıyla irtibata geçmek;
Hastane içerisinden bildirilen arızalara aciliyetlerine göre müdahale etmek;
Gereken durumlarda, hastane içi cihazlarla ilgili arızaların giderilmesi için sigortayla irtibata geçilmesini sağlamak;
Hastane içerisindeki birimlerden gelen cihaz ya da buna bağlı parça istemlerinin gerekliliğini, eldeki mevcut cihaz ya da parçaları da değerlendirerek analiz etmek;
Hastaneye yeni alınan her türlü medikal cihazın Biyomedikal Atölyesinde kontrolünü yapmak ve ilgili bölüme yönlendirmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
İcapçı olma durumunda, her hangi bir arıza bildirimi yapıldığında gereken müdahaleyi yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Biyomedikal Cihaz Teknolojisi bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİLGİSAYAR TEKNİKERİ/TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Bilgisayar Teknikeri/Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 1
Maaş
: Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine ve diğer Amirlerine sorumlu olarak görev yapmak;
Dairede, daireye bağlı hastanelerde ve gerekmesi halinde Bakanlıkta kullanılan bilgisayarların bakımını, onarımını ve programlanmasını yapmak;
Bilgisayar donanımlarını kurmak, donanımları çalıştırmak ve onarımlarını yapmak;
Donanım birimlerinin çakışmasını önlemek adına doğru planlama yapmak ve uygun donanımı seçmek;
Bilgisayar sistemleri üzerine, monitör, yazıcı, faks, fare vb. donanım parçalarını bağlamak ve çalıştırmak;
Bellek, anakart, harddisk, ekran kartı, disket sürücü ve cd gibi benzeri bilgisayar parçalarını bilgisayara takıp, kontrollerini sağlamak ve gerektiğinde onları değiştirmek;
Yazıcıların toner ve kartuşlarını kontrol etmek ve yenilemek ve internet bağlantısı ayarlarını kontrol etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayarla ilgili bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
Bir teknik orta öğretim kurumunun Bilgisayar bölümünü bitirmiş olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II. Derece Bilgisayar Teknikeri/Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİLGİSAYAR TEKNİKERİ/TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Bilgisayar Teknikeri/Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 2
Maaş
: Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine ve diğer Amirlerine sorumlu olarak görev yapmak;
Dairede, daireye bağlı hastanelerde ve gerekmesi halinde Bakanlıkta kullanılan bilgisayarların bakımını, onarımını ve programlanmasını yapmak;
Bilgisayar donanımlarını kurmak, donanımları çalıştırmak ve onarımlarını yapmak;
Donanım birimlerinin çakışmasını önlemek adına doğru planlama yapmak ve uygun donanımı seçmek;
Bilgisayar sistemleri üzerine, monitör, yazıcı, faks, fare vb. donanım parçalarını bağlamak ve çalıştırmak;
Bellek, anakart, harddisk, ekran kartı, disket sürücü ve cd gibi benzeri bilgisayar parçalarını bilgisayara takıp, kontrollerini sağlamak ve gerektiğinde onları değiştirmek;
Yazıcıların toner ve kartuşlarını kontrol etmek ve yenilemek ve internet bağlantısı ayarlarını kontrol etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayarla ilgili bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
Bir teknik orta öğretim kurumunun Bilgisayar bölümünü bitirmiş olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III. Derece Bilgisayar Teknikeri/Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİLGİSAYAR TEKNİKERİ/TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Bilgisayar Teknikeri/Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine ve diğer Amirlerine sorumlu olarak görev yapmak;
Dairede, daireye bağlı hastanelerde ve gerekmesi halinde Bakanlıkta kullanılan bilgisayarların bakımını, onarımını ve programlanmasını yapmak;
Bilgisayar donanımlarını kurmak, donanımları çalıştırmak ve onarımlarını yapmak;
Donanım birimlerinin çakışmasını önlemek adına doğru planlama yapmak ve uygun donanımı seçmek;
Bilgisayar sistemleri üzerine, monitör, yazıcı, faks, fare vb. donanım parçalarını bağlamak ve çalıştırmak;
Bellek, anakart, harddisk, ekran kartı, disket sürücü ve cd gibi benzeri bilgisayar parçalarını bilgisayara takıp, kontrollerini sağlamak ve gerektiğinde onları değiştirmek;
Yazıcıların toner ve kartuşlarını kontrol etmek ve yenilemek ve internet bağlantısı ayarlarını kontrol etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayarla ilgili bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
Bir teknik orta öğretim kurumunun Bilgisayar bölümünü bitirmiş olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Bilgisayar Teknikeri/Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Bilgisayar Teknikeri/Teknisyeni kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BİLGİSAYAR TEKNİKERİ/TEKNİSYENİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Bilgisayar Teknikeri/Teknisyeni
Hizmet Sınıfı
: Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 8
Maaş
: Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’nci Kademesi)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine, teknik yönden ise Bakım - Onarım Şube Amirine ve diğer Amirlerine sorumlu olarak görev yapmak;
Dairede, daireye bağlı hastanelerde ve gerekmesi halinde Bakanlıkta kullanılan bilgisayarların bakımını, onarımını ve programlanmasını yapmak;
Bilgisayar donanımlarını kurmak, donanımları çalıştırmak ve onarımlarını yapmak;
Donanım birimlerinin çakışmasını önlemek adına doğru planlama yapmak ve uygun donanımı seçmek;
Bilgisayar sistemleri üzerine, monitör, yazıcı, faks, fare vb. donanım parçalarını bağlamak ve çalıştırmak;
Bellek, anakart, harddisk, ekran kartı, disket sürücü ve cd gibi benzeri bilgisayar parçalarını bilgisayara takıp, kontrollerini sağlamak ve gerektiğinde onları değiştirmek;
Yazıcıların toner ve kartuşlarını kontrol etmek ve yenilemek ve internet bağlantısı ayarlarını kontrol etmek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Bilgisayarla ilgili bölümlerinin birinden ön lisans diplomasına sahip olmak; veya
Bir teknik orta öğretim kurumunun Bilgisayar bölümünü bitirmiş olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ SEKRETER KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tıbbi Sekreter
Hizmet Sınıfı
: Kitabet Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 5
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine ve görev yaptığı servisteki ilgili Klinik Şefine, teknik yönden ise Hastane Şube Amirlerine ve Sağlık İdarecilerine karşı sorumlu olmak;
Görev yaptığı sağlık servisinde, sağlık hizmet sunumunun devamlılığı esası ile tıbbi iş ve işlemlerin gerektirdiği haberleşme ve yazışma hizmetlerini yürütmek;
Görev yaptığı sağlık servisinde randevu hizmetlerini ve hasta kabul işlemlerini yapmak;
Hastaya ait tıbbi ve idari kayıtları tutmak, elektronik ve/veya sesli ortamlara kayıt edilen tıbbi verileri tıbbi belgelere dönüştürmek;
Hasta dosyalarını ve gerekli görülen diğer belge ve raporları dosyalamak, tetkik sonuçlarını ve kayıtlarını bilgisayara işlemek, dosyalardaki eksikliklerin giderilmesini sağlamak, arşivleme ve hizmete sunma işlemlerini yürütmek;
Tıbbi istatistikler ile ilgili verileri derleyerek sonuçlarını Amirlerine raporlamak;
Gerektiğinde genel kitabet hizmetlerini yürürlükteki mevzuata ve Amirlerinin yönergelerine uygun olarak yerine getirmek;
Gerektiğinde hastanede vardiya veya rotasyon usulü çalışmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Kitabet Hizmetleri Sınıfı II. Derece Tıbbi Sekreter kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ SEKRETER KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tıbbi Sekreter
Hizmet Sınıfı
: Kitabet Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 10
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine ve görev yaptığı servisteki ilgili Klinik Şefine, teknik yönden Hastane Şube Amirlerine ve Sağlık İdarecilerine karşı sorumlu olmak;
Görev yaptığı sağlık servisinde, sağlık hizmet sunumunun devamlılığı esası ile tıbbi iş ve işlemlerin gerektirdiği haberleşme ve yazışma hizmetlerini yürütmek;
Görev yaptığı sağlık servisinde randevu hizmetlerini ve hasta kabul işlemlerini yapmak;
Hastaya ait tıbbi ve idari kayıtları tutmak, elektronik ve/veya sesli ortamlara kayıt edilen tıbbi verileri tıbbi belgelere dönüştürmek;
Hasta dosyalarını ve gerekli görülen diğer belge ve raporları dosyalamak, tetkik sonuçlarını ve kayıtlarını bilgisayara işlemek, dosyalardaki eksikliklerin giderilmesini sağlamak, arşivleme ve hizmete sunma işlemlerini yürütmek;
Tıbbi istatistikler ile ilgili verileri derleyerek sonuçlarını Amirlerine raporlamak;
Gerektiğinde genel kitabet hizmetlerini yürürlükteki mevzuata ve Amirlerinin yönergelerine uygun olarak yerine getirmek;
Gerektiğinde hastanede vardiya veya rotasyon usulü çalışmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Kitabet Hizmetleri Sınıfı III. Derece Tıbbi Sekreter kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ SEKRETER KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tıbbi Sekreter
Hizmet Sınıfı
: Kitabet Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 15
Maaş
: Barem 9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine ve görev yaptığı servisteki ilgili Klinik Şefine, teknik yönden ise Hastane Şube Amirlerine ve Sağlık İdarecilerine karşı sorumlu olmak;
Görev yaptığı sağlık servisinde, sağlık hizmet sunumunun devamlılığı esası ile tıbbi iş ve işlemlerin gerektirdiği haberleşme ve yazışma hizmetlerini yürütmek;
Görev yaptığı sağlık servisinde randevu hizmetlerini ve hasta kabul işlemlerini yapmak;
Hastaya ait tıbbi ve idari kayıtları tutmak, elektronik ve/veya sesli ortamlara kayıt edilen tıbbi verileri tıbbi belgelere dönüştürmek;
Hasta dosyalarını ve gerekli görülen diğer belge ve raporları dosyalamak, tetkik sonuçlarını ve kayıtlarını bilgisayara işlemek, dosyalardaki eksikliklerin giderilmesini sağlamak, arşivleme ve hizmete sunma işlemlerini yürütmek;
Tıbbi istatistikler ile ilgili verileri derleyerek sonuçlarını Amirlerine raporlamak;
Gerektiğinde genel kitabet hizmetlerini yürürlükteki mevzuata ve Amirlerinin yönergelerine uygun olarak yerine getirmek;
Gerektiğinde hastanede vardiya veya rotasyon usulü çalışmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Tıbbi Sekreter kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Tıbbi Sekreter kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ SEKRETER KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tıbbi Sekreter
Hizmet Sınıfı
: Kitabet Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 30
Maaş
: Barem 6-7-8 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden Hastane Başhekimine ve görev yaptığı servisteki ilgili Klinik Şefine, teknik yönden ise Hastane Şube Amirlerine ve Sağlık İdarecilerine karşı sorumlu olmak;
Görev yaptığı sağlık servisinde, sağlık hizmet sunumunun devamlılığı esası ile tıbbi iş ve işlemlerin gerektirdiği haberleşme ve yazışma hizmetlerini yürütmek;
Görev yaptığı sağlık servisinde randevu hizmetlerini ve hasta kabul işlemlerini yapmak;
Hastaya ait tıbbi ve idari kayıtları tutmak, elektronik ve/veya sesli ortamlara kayıt edilen tıbbi verileri tıbbi belgelere dönüştürmek;
Hasta dosyalarını ve gerekli görülen diğer belge ve raporları dosyalamak, tetkik sonuçlarını ve kayıtlarını bilgisayara işlemek, dosyalardaki eksikliklerin giderilmesini sağlamak, arşivleme ve hizmete sunma işlemlerini yürütmek;
Tıbbi istatistikler ile ilgili verileri derleyerek sonuçlarını Amirlerine raporlamak;
Gerektiğinde genel kitabet hizmetlerini yürürlükteki mevzuata ve Amirlerinin yönergelerine uygun olarak yerine getirmek;
Gerektiğinde hastanede vardiya veya rotasyon usulü çalışmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik bölümünden ön lisans diplomasına sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TAHSİLAT MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tahsilat Memuru
Hizmet Sınıfı
: Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 4
Maaş
: Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine ve Sağlık İdarecilerine, teknik yönden ise Mali İşler Şube Amirine ve Muhasebe Memurlarna karşı sorumlu olarak, hastane veznelerinde her türlü tahsilat işlemlerini yapmak ve muhasebeyle ilgili görevlerini yerine getirmek;
Tahsil edilen paranın muhafazası ve bankaya yatırılma işlemlerini yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Gerekmesi halinde hastane veznelerinde vardiya veya rotasyon ile çalışmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Lise veya meslek lisesi veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı II. Derece Tahsilat Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TAHSİLAT MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tahsilat Memuru
Hizmet Sınıfı
: Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 6
Maaş
: Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine ve Sağlık İdarecilerine, teknik yönden ise Mali İşler Şube Amirine ve Muhasebe Memurlarna karşı sorumlu olarak, hastane veznelerinde her türlü tahsilat işlemlerini yapmak ve muhasebeyle ilgili görevlerini yerine getirmek;
Tahsil edilen paranın muhafazası ve bankaya yatırılma işlemlerini yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Gerekmesi halinde hastane veznelerinde vardiya veya rotasyon ile çalışmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Lise veya meslek lisesi veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı III. Derece Tahsilat Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TAHSİLAT MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tahsilat Memuru
Hizmet Sınıfı
: Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
: 12
Maaş
: Barem 9 -10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine ve Sağlık İdarecilerine, teknik yönden ise Mali İşler Şube Amirine ve Muhasebe Memurlarna karşı sorumlu olarak, hastane veznelerinde her türlü tahsilat işlemlerini yapmak ve muhasebeyle ilgili görevlerini yerine getirmek;
Tahsil edilen paranın muhafazası ve bankaya yatırılma işlemlerini yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Gerekmesi halinde hastane veznelerinde vardiya veya rotasyon ile çalışmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Lise veya meslek lisesi veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Tahsilat Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3(üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak; veya
Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında olup Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi IV. Derece Tahsilat Memuru kadrosunda fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TAHSİLAT MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
: Tahsilat Memuru
Hizmet Sınıfı
: Tahsildarlık Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
: IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
: 20
Maaş
: Barem 6-7-8 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine ve Sağlık İdarecilerine, teknik yönden ise Mali İşler Şube Amirine ve Muhasebe Memurlarna karşı sorumlu olarak, hastane veznelerinde her türlü tahsilat işlemlerini yapmak ve muhasebeyle ilgili görevlerini yerine getirmek;
Tahsil edilen paranın muhafazası ve bankaya yatırılma işlemlerini yapmak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
Gerekmesi halinde hastane veznelerinde vardiya veya rotasyon ile çalışmak; ve
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Lise veya meslek lisesi veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
İKİNCİ CETVEL
(MADDE 13(1))
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENETİK LABORATUVARI ŞUBE AMİRİ
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Genetik Laboratuvarı Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Başhekimine bağlı olarak, Tıbbi Genetik Uzman Hekimi ile iş birliği içerisinde görev yapmak;
Genetik Laboratuvarında teşhis, tanı, tarama ve erken tanı için kullanılan moleküler ve genetik testlerin ve diğer hizmetlerin yürütülmesinden ve Laboratuvarın mevcut alet, reaktif ve serumlarının temininden ve korunmasından sorumlu olmak;
Görevli bulunduğu laboratuvarın teknik ve idari işlerini düzenlemek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) Genetik Laboratuvarı hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Mevcut tıbbi aygıt ve demirbaş eşyanın denetimini yapmak; arıza ve eksikliklerini zamanında saptamak ve yapılmasını sağlamak;
Tüm hastanelerdeki Genetik Laboratuvarlarının aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve ilgili makamlara göndermek;
Genetik hastalıkların tıbbi teşhisleri konusunda diğer laboratuvar Sorumluları ve ilgili Uzman Hekimlerle iş birliği yapmak;
Kendine bağlı personeli yönetmek, yönlendirmek ve eğitsel faaliyetlerini yürütmek;
Adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak;
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(11)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Kimya, Biyokimya, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Mikrobiyoloji, Genetik, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
(2)
Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik alanlarının birinden yüksek lisans veya doktora diplomasına sahip olmak.
(3)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde Paramedikal Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(4)
Genetik Laboratuvarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(5)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(6)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
THALASSEMİA LABORATUVARI ŞUBE AMİRİ
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Thalassemia Laboratuvarı Şube Amiri
Hizmet Sınıfı
:
Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi
:
III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Hastane Başhekimine bağlı olarak, Tıbbi Genetik Uzman Hekimi, Hematoloji Uzman Hekimi ve Thalassemia ile ilgili eğitim almış uzman hekimler ile işbirliği içerisinde görev yapmak;
Thalassemia Laboratuvarında teşhis, tanı, tarama ve erken tanı için kullanılan moleküler ve genetik testlerin ve diğer hizmetlerin yürütülmesinden ve Laboratuvarın mevcut alet, reaktif ve serumlarının temininden ve korunmasından sorumlu olmak;
Görevli bulunduğu laboratuvarın teknik ve idari işlerini düzenlemek;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) Thalassemia Laboratuvarı hizmetleri ile ilgili veri girişlerini yapmak ve yapılmasını sağlamak;
Mevcut tıbbi aygıt ve demirbaş eşyanın denetimini yapmak; arıza ve eksikliklerini zamanında saptamak ve yapılmasını sağlamak;
Tüm hastanelerdeki Thalassemia Laboratuvarlarının aylık ve yıllık istatistikleri tutmak ve ilgili makamlara göndermek;
Thalassemia ile ilgili tıbbi teşhis konusunda diğer laboratuvar Sorumluları ve ilgili Uzman Hekimlerle işbirliği yapmak;
Kendine bağlı personeli yönetmek, yönlendirmek ve eğitsel faaliyetlerini yürütmek;
Adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak;
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(11)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Kimya, Biyokimya, Biyoloji, Tıbbi Biyoloji, Mikrobiyoloji, Genetik, Biyolojik Bilimler veya Biyomedikal Bilimler bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.
Genetik veya Moleküler Biyoloji veya Moleküler Biyoloji ve Genetik alanlarının birinden yüksek lisans veya doktora diplomasına sahip olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde Paramedikal Hizmetleri Sınıfının I. Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
Thalassemia Laboratuvarında fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERİNATOLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Perinatoloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Perinatoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK GASTROENTEROLOJİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Gastroenterolojisi dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK RADYOLOJİSİ SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Radyolojisi Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Radyolojisi veya Pediatrik Radyoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
İMMÜNOLOJİ VE ALERJİ HASTALIKLARI SERVİSİ KLİNİK ŞEFİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları Servisi Klinik Şefi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
İmmünoloji ve Alerji Hastalıkları dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BÖBREK NAKLİ CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Böbrek Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari ve böbrek nakli cerrahisi bakımından görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ve uzmanlık (ihtisas) alanı ile ilgili görevler bakımından ilgili klinik şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak; transplantasyon cerrahi ekiplerini organize etmek, cerrahi ve ameliyathane ekipleri arası iş birliğini sağlamak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Üroloji veya Genel Cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
(3)
İnsan Hücre, Doku ve Organ Nakli ile İlgili Kuralları Düzenleyen Yasa ve bu Yasa uyarınca çıkarılmış olan mevzuatta Organ Nakli Merkezi Sorumlu Hekimi için öngörülen tüm niteliklere ve belgeye haiz olmak.
(4)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(5)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(6)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KARACİĞER NAKLİ CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Karaciğer Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari ve karaciğer nakli cerrahisi bakımından görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ve uzmanlık (ihtisas) alanı ile ilgili görevler bakımından Genel Cerrahi klinik şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak; Transplantasyon Cerrahi ekiplerini organize etmek, cerrahi ve ameliyathane ekipleri arası iş birliğini sağlamak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Genel Cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
İnsan Hücre, Doku ve Organ Nakli ile İlgili Kuralları Düzenleyen Yasa ve bu Yasa uyarınca çıkarılmış olan mevzuatta Organ Nakli Merkezi Sorumlu Hekimi için öngörülen tüm niteliklere ve belgeye haiz olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KALP NAKLİ CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kalp Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari ve kalp nakli cerrahisi bakımından görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ve uzmanlık (ihtisas) alanı ile ilgili görevler bakımından Kalp ve Damar Cerrahisi klinik şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak; Transplantasyon Cerrahi ekiplerini organize etmek, cerrahi ve ameliyathane ekipleri arası iş birliğini sağlamak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kalp ve Damar Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
İnsan Hücre, Doku ve Organ Nakli ile İlgili Kuralları Düzenleyen Yasa ve bu Yasa uyarınca çıkarılmış olan mevzuatta Organ Nakli Merkezi Sorumlu Hekimi için öngörülen tüm niteliklere ve belgeye haiz olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
AKCİĞER NAKLİ CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Akciğer Nakli Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
1
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari ve akciğer nakli cerrahisi bakımından görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ve uzmanlık (ihtisas) alanı ile ilgili görevler bakımından Göğüs Cerrahisi klinik şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak; Transplantasyon Cerrahi ekiplerini organize etmek, cerrahi ve ameliyathane ekipleri arası iş birliğini sağlamak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göğüs Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
İnsan Hücre, Doku ve Organ Nakli ile İlgili Kuralları Düzenleyen Yasa ve bu Yasa uyarınca çıkarılmış olan mevzuatta Organ Nakli Merkezi Sorumlu Hekimi için öngörülen tüm niteliklere ve belgeye haiz olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DAHİLİYE SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Dahiliye Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Dahiliye Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Dahiliye dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GENEL CERRAHİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Genel Cerrahi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Genel Cerrahi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Genel Cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KADIN HASTALIKLARI VE DOĞUM SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kadın Hastalıkları ve Doğum Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kadın Hastalıkları ve Doğum dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Ortopedi ve Travmatoloji Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Ortopedi ve Travmatoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Ortopedi ve Travmatoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KULAK – BURUN - BOĞAZ HASTALIKLARI SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kulak - Burun - Boğaz Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖZ HASTALIKLARI SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Göz Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Göz Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göz Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÜROLOJİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Üroloji Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Üroloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Üroloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
RADYODİAGNOSTİK SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Radyodiagnostik Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Radyodiagnostik dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ANESTEZİ VE REANİMASYON SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Anestezi ve Reanimasyon Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Anestezi ve Reanimasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda yoğun bakımlara ve ameliyathanelere kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
Diğer servislerde Anestezi ve Reanimasyon hizmetine ihtiyaç duyulması halinde çağrılara icabet etmek;
(4)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(5)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(6)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(7)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(8)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(9)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(10)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(11)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(12)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(13)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(14)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(15)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(16)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(17)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Anestezi ve Reanimasyon dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
YOĞUN BAKIM SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Yoğun Bakım Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Yoğun Bakım Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Anestezi ve Reanimasyon dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak; veya
Yoğun Bakım dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ENFEKSİYON HASTALIKLARI VE KLİNİK MİKROBİYOLOJİ SORUMLU HEKİMİ
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Sorumlu Hekimi Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Tıbbi Mikrobiyoloji Klinik Şefi bulunmaması halinde Tıbbi Mikrobiyoloji Laboratuvarından sorumlu olmak;
(3)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(4)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(5)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(6)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(7)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(8)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(9)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(10)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(11)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(12)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(13)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(14)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(15)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(16)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(17)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Enfeksiyon Hastalıkları veya Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
TIBBİ PATOLOJİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Tıbbi Patoloji Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Tıbbi Patoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen materyalin tetkik ve incelemelerini yapmak ve yapılmasını sağlamak ve sonuçlarını raporlamak ve raporlatılmasını sağlamak;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli işlemi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1)
Tabip ünvanı taşımak.
(2)
Tıbbi Patoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
(3)
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
FİZİK TEDAVİ VE REHABİLİTASYON SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak..
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
DERİ VE ZÜHREVİ HASTALIKLARI SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Deri ve Zührevi Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Deri ve Zührevi Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Deri ve Zührevi Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
BEYİN VE SİNİR CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Beyin ve Sinir Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Beyin ve Sinir Cerrahisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Beyin ve Sinir Cerrahisi (Nöroşirurji) dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
NÖROLOJİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Nöroloji Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Nöroloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Nöroloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KARDİYOLOJİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kardiyoloji Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Kardiyoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kardiyoloji dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PLASTİK VE REKONSTRÜKTİF CERRAHİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Plastik ve Rekonstrüktif cerrahi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
GÖĞÜS HASTALIKLARI SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Göğüs Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Göğüs Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Göğüs Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
KALP VE DAMAR CERRAHİSİ SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Kalp ve Damar Cerrahisi Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Kalp ve Damar Cerrahisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Kalp ve Damar Cerrahisi dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ACİL TIP SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Acil Tıp Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Acil Servis Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda Servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Acil Tıp dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK SAĞLIĞI VE HASTALIKLARI SORUMLU HEKİMİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Sorumlu Hekimi
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 18B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 14)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari bakımdan görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak çalışmak;
(2)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda servise kabul edilen hastaların muayene, tetkik ve tedavilerini eksiksiz olarak yapmak ve yapılmasını sağlamak, günlük ve haftalık hasta vizitlerini düzenlemek;
(3)
İlgili klinikte asistanlık yapanların uzmanlık eğitimi almalarını sağlamak;
(4)
Servisinde ve polikliniğindeki kayda değer tıbbi ve adli vakalar hakkında Hastane Başhekimine bilgi vermek;
(5)
Servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gerekli müdahaleyi yapmak;
(6)
Konsültasyon için diğer servisler tarafından yapılacak başvurulara katılarak görüş ve önerilerini bildirmek;
(7)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz bir biçimde tamamlamak veya tamamlatmak ve her ay sonu servis istatistiki bilgilerini düzenli şekilde Hastane Başhekimine veya Hastane Başhekimi Yardımcısına sunmak;
(8)
Servisindeki mevcut tıbbi alet ve aygıtların eksiksiz olmasından ve düzenli çalışmasından sorumlu olmak;
(9)
Klinik Şefinin görüş ve onayı doğrultusunda serviste çalışan hekimlerin icapcı (on - call) ve nöbet listelerini hazırlamak ve bu listeler çerçevesinde nöbet tutmak ve tutulmasını sağlamak;
(10)
Servisin sevk ve idaresinden sorumlu olmak;
(11)
Servisinde çalışan hekimlerin hizmet içi eğitimlerini sağlamak ve diğer personelin eğitim ihtiyaçları ile ilgili görüş vermek;
(12)
Klinik şefinin görüş ve onayı doğrultusunda hastanede seyrek gözlenen vakalar ile önemli vakaları yayımlatmak ve tıp kongrelerine ve toplantılara, hastane adına sunulacak vaka ve konuların hazırlanmasını, bilimsel toplantılar ile konferansların düzenlenmesini sağlamak;
(13)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sisteminin (HBYS) serviste çalışan tüm personel tarafından kullanımının sağlanmasından sorumlu olmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(16)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları dalında uzmanlık diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesinde, Tabiplik Hizmetleri Sınıfının II. Derece kadrolarına atanmış olmak ve bu II. Derecedeki kadrolarda toplamda en az 10 (on) yıl çalışmış olmak. (II. Derece Nefroloji ve Diyaliz Servisi Pratisyen Hekimi ve II. Derece Acil Servis Hekimi kadrolarında çalışılan süreler hariç.)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
PERİNATOLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Perinatoloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Perinatoloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Perinatoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve bu bölümün yatılı servisi olmaması halinde, Kadın Hastalıkları ve Doğum Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
(2)
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
(3)
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
(4)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz ve usulüne uygun olarak düzenlemek;
(5)
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
(6)
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
(7)
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
(8)
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
(9)
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
(10)
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
(11)
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutar veya icapcı (on – call) kalır;
(12)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
(13)
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Perinatoloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek;
(16)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(17)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Perinatoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK GASTROENTEROLOJİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Gastroenteroloji Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve bu bölümün yatılı servisi olmaması halinde Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
(2)
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
(3)
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
(4)
Hasta müşahede dosyalarını eksiksiz ve usulüne uygun olarak düzenlemek;
(5)
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
(6)
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
(7)
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
(8)
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
(9)
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
(10)
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
(11)
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
(12)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
(13)
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Çocuk Gastroenteroloji Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek;
(16)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(17)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Gastroenterolojisi dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ
ÇOCUK RADYOLOJİSİ UZMANI KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı
:
Çocuk Radyolojisi Uzmanı
Hizmet Sınıfı
:
Tabiplik Hizmetleri Sınıfı
Derecesi
:
II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı
:
3
Maaş
:
Barem 17B-17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 13)
I. GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1)
İdari yönden görev yaptığı hastanenin başhekimine, teknik yönden ise Çocuk Radyolojisi Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak;
Ancak Çocuk Radyolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması ve bu bölümün yatılı servisi olmaması halinde, Radyodiagnostik Servisi Klinik Şefine karşı sorumlu olarak görev yapmak.
(2)
İhtisas alanına giren hastaların tüm muayene, tetkik ve tedavilerini yapmak;
(3)
Acil durumlarda veya ihtiyaç halinde uzmanlık alanı diğer servislerden yapılacak çağrılara cevap vermek ve müdahale etmek;
(4)
Hasta müşahade dosyalarını eksiksiz ve usulüne uygun olarak düzenlemek;
(5)
Herhangi bir zamanda servisinde çıkan önemli ve acil vakalar nedeniyle yapılacak çağrıya icabet ederek gereken muayene ve tedaviyi yapmak;
(6)
Herhangi bir Hasta hakkında konsültasyon için diğer servislerden gelen çağrılara icabet ederek görüşlerini bildirmek;
(7)
Poliklinik ve servislerde görülen tıbbi ve adli vakaları Klinik Şefine ve/veya Hastane Başhekimine bildirmek;
(8)
Servisine ait bütün demirbaş eşyanın bakımı, muhafazası ile tüketim maddelerinin yerinde ve ekonomik kullanımından Amirine karşı sorumlu olmak;
(9)
İlgili makamlar tarafından istendiği zaman adli tıp vakalarında ücretsiz şahadette bulunmak ve Adli Tıp Uzmanı tarafından talep edildiğinde otopsiye iştirak edip rapor hazırlanmasına katkıda bulunmak;
(10)
Uzmanlık alanıyla ilgili Klinik Şefinin bilgisinde hizmet içi eğitim vermek;
(11)
Görevli olduğu serviste klinik şefinin planladığı doğrultuda nöbet tutmak veya icapcı (on – call) kalmak;
(12)
Hastanede kullanılmakta olan hastane bilgi yönetim sistemine (HBYS) ilgili veri girişlerini yapmak;
(13)
İhtisas alanında bulunan Asistan Hekimlerin eğitimine katkıda bulunmak;
(14)
Bildirimi zorunlu bulaşıcı hastalıkları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenen mercilere bildirmek;
(15)
Çocuk Radyolojisi Servisi Klinik Şefi kadrosunun boş olması durumunda ve bu bölümün yatılı servisi olması halinde, bu kadroya atanmış en kıdemli uzman hekim olarak, klinik şefi görevlerini yerine getirmek;
(16)
Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(17)
Görevlerinin yerine getirilmesinde Amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
Tabip ünvanı taşımak.
Çocuk Radyolojisi veya Pediatrik Radyoloji dalında üst ihtisas (yan dal) diplomasına sahip olmak.
Kıbrıs Türk Tabipleri Birliğine üye olmak.
(4)
En az Avrupa Dil Pasaportu’nun “Common European Framework of Reference of Languages” (CEFR) B1 düzeyinde İngilizce bildiğini gösterir belgeye sahip olmak.
(5)
İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
ÜÇÜNCÜ CETVEL
(Madde 20)
SAĞLIK KURUMLARI ÜCRETLERİ TARİFESİ
BİRİNCİ KISIM
YATAK ÜCRETLERİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
15.000 TL
İKİNCİ KISIM
HEKİM MUAYENELERİ VE RAPORLAR
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
300 TL
3.000 TL
ÜÇÜNCÜ KISIM
GENEL UYGULAMALAR - GİRİŞİMLER
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
30.000 TL
DÖRDÜNCÜ KISIM
AMELİYATLAR
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
2.000 TL
300.000 TL
BEŞİNCİ KISIM
ANESTEZİ VE REANİMASYON
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
300 TL
60.000 TL
ALTINCI KISIM
CERRAHİ UYGULAMALAR
DERMİS VE EPİDERMİS CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
120.000 TL
BAŞ - BOYUN, KAS, İSKELET SİSTEMİ VE YUMUŞAK DOKU CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
120.000 TL
GÖVDEDE YAPILAN CERRAHİLER
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
120.000 TL
KARDİYOVASKÜLER SİSTEM, KAN VE LENF SİSTEMİ CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
4.000 TL
400.000 TL
SOLUNUM SİSTEMİ CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
150.000 TL
SİNDİRİM SİSTEMİ CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
200.000 TL
KEMİK VE EKLEM HASTALIKLARI CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
4.000 TL
240.000 TL
SİNİR SİSTEMİ CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
4.000 TL
240.000 TL
GÖZ VE ADNEKSLERİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
120.000 TL
KULAK VE KULAK BÖLGESİNİN CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
120.000 TL
ENDOKRİN SİSTEM CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
120.000 TL
ÜRİNER SİSTEM CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
120.000 TL
KADIN GENİTAL VE ÜREME SİSTEMİ UYGULAMALARI
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
150.000 TL
ERKEK GENİTAL SİSTEMİ CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
3.000 TL
150.000 TL
YEDİNCİ KISIM
TIBBİ UYGULAMALAR
DERMİS VE EPİDERMİS
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
15.000 TL
KARDİYOVASKÜLER SİSTEM
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
300 TL
60.000 TL
SOLUNUM SİSTEMİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
15.000 TL
SİNDİRİM SİSTEMİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
15.000 TL
SU ALTI HEKİMLİĞİ VE HİPERBARİK TIP UYGULAMALARI
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
300 TL
60.000 TL
SİNİR SİSTEMİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
300 TL
60.000 TL
GÖZ VE ADNEKSLERİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
30.000 TL
SES VE İŞİTME İLE İLGİLİ ÇALIŞMALAR
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
15.000 TL
ÜRİNER SİSTEM - NEFROLOJİ-DİALİZ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
30.000 TL
KADIN GENİTAL VE ÜREME SİSTEMLERİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
300 TL
60.000 TL
HEMATOLOJİ-ONKOLOJİ-KEMOTERAPİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
4.000 TL
400.000 TL
SEKİZİNCİ KISIM
RADYOLOJİK GÖRÜNTÜLEME VE TEDAVİ
RADYASYON ONKOLOJİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
4.000 TL
400.000 TL
NÜKLEER TIP GÖRÜNTÜLEME VE TEDAVİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
5.000 TL
550.000 TL
DİREKT GRAFİLER
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
100 TL
1.500 TL
KONTRASTLI TETKİKLER
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
6.000 TL
Anjiografik tetkikler
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
9.000 TL
KEMİK DANSİTOMETRESİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
6.000 TL
NONVASKÜLER GİRİŞİMSEL RADYOLOJİK TEDAVİLER
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
15.000 TL
ULTRASONOGRAFİK TETKİKLER
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
6.000 TL
RENKLİ DOPPLER İNCELEMELERİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
6.000 TL
BİLGİSAYARLI TOMOGRAFİLER
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
15.000 TL
MANYETİK REZONANS GÖRÜNTÜLEME
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
15.000 TL
DOKUZUNCU KISIM
LABORATUVAR İŞLEMLERİ
BİYOKİMYA - PARAZİTOLOJİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
6.000 TL
HEMATOLOJİ LABORATUVARI
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
50 TL
3.000 TL
MİKROBİYOLOJİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
50 TL
3.000 TL
SEROLOJİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
50 TL
3.000 TL
İMMUNOLOJİ - GENETİK
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
300 TL
150.000 TL
TIBBİ GENETİK
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
300 TL
150.000 TL
PATOLOJİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
9.000 TL
ONUNCU KISIM
DİŞ TEDAVİLERİ
TEŞHİS VE TEDAVİ PLANLAMASI
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
50 TL
3.000 TL
TEDAVİ VE ENDODONTİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
50 TL
6.000 TL
PEDODONTİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
50 TL
6.000 TL
PROTEZ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
15.000 TL
AĞIZ DİŞ VE ÇENE CERRAHİSİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
15.000 TL
PERİODONTOLOJİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
10.000 TL
ORTODONTİ
EN DÜŞÜK ÜCRET
EN YÜKSEK ÜCRET
200 TL
20.000 TL
ONBİRİNCİ KISIM
İLAÇ ÜCRET TARİFELERİ
Sıra No
Farmakolojik Sınıfı
1.
Anabolizan İlaçlar
2.
Analjezik + Antipiretik + Antienflamatuvar + Antiromatizmal
3.
Anastezik ilaçlar
4.
Antihelmintik ilaçlar
5.
Antiaritmik ilaçlar
6.
Antiasit ilaçlar
7.
Antibakteriyel ilaçlar
8.
Antikoagulan ilaçlar
9.
Antidiabetik ilaçlar
10.
Antidiareyik ilaçlar
11.
Antidot ilaçlar
12.
Anitiemetik ilaçlar
13.
Antiepileptik + Antiparkinson + Nöroleptik ilaçlar
14.
Antifungal ilaçlar
15.
Antigut ilaçlar
16.
Antihistaminik ilaçlar
17.
Antihipertansif ilaçlar
18.
Antienoplastik ve Antiimunosuppresant ilaçlar
19.
Antitussif ve Expectorant ilaçlar
20.
Antiviral ilaçlar
21.
Diüretik ilaçlar
22.
Hamostatik ilaçlar
23.
Immurological ilaçlar
24.
Kan ürünleri
25.
Kontrast maddeler
26.
Laksatif ilaçlar
27.
Serumlar
28.
Vitaminler
29.
Antihyper kolesterol
EN DÜŞÜK ÜCRET
5 TL
EN YÜKSEK ÜCRET
1.000.000 TL
Yukarıda belirtilen ilaçlar için her etken maddeye göre en düşük ücret ve en yüksek ücret aralığındaki ücret tarifesi uygulanır.