Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi'nin 2 Mayıs, 1989 tarihli birleşiminde kabul olunan "Sanayi Dairesi (Kuruluş ,Görev ve Çalışma Esasları) Yasası" , Anayasa'nın 94 (1) maddesi gereğince , Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyet'i Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete'de yayınlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayı :32/1989
SANAYI DAIRESI (KURULUŞ ,GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI
( 2/1997 sayılı Yasa ile değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle )
MADDE DİZİNİ:
Madde 1. Kısa isim.
BİRİNCİ KISIM – GENEL KURALLAR.
Madde 2. Tefsir.
İKİNCİ KISIM. – Kuruluş ve Görevler
Madde 3.Dairenin Kuruluş Amaçları.
Madde 4. Dairenin Kuruluşu
Madde 5. Dairenin Görevleri
ÜÇÜNCÜ KISIM. - Çalışma Esasları
Madde 6. Yönetim
Madde 7. Dairenin Sorumluluğu ve Daireler Arası İşbirliği
Madde 8. Yetki Devri
Madde 9. Sözleşmeli personel istihdamı
DÖRDÜNCÜ KISIM. - Çeşitli Kurallar
Madde 10. Kadrolar
Madde 11. Hizmet Şemaları
BEŞİNCİ KISIM – Geçici Kurallar
Geçici Madde 1. İntibak İşlemleri
Geçici Madde 2. İntibak kuralları
Geçici Madde 3. Kamu görevlilerinin barem içi artış tarihleri ALTINCI KISIM. – Son Kurallar
Madde 12. Yürütme Yetkisi
Madde 13. Yürürlükten Kaldırma.
Madde 14. Yürürlüğe giriş
Kısa İsim 1 Bu Yasa, Sanayi Dairesi (Kuruluş ,Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.
BIRINCI KISIM
Genel Kurallar
Tefsir 2 Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe ;
"Bakan " Sanayi işlerinden sorumlu Bakanı anlatır.
"Bakanlık" , Sanayi Dairesinin bağlı olduğu bakanlığı anlatır.
"Bakanlar Kurulu", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatır.
"Daire", Sanayi Dairesini anlatır.
"Devlet", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devletini anlatır.
"Müdür", Sanayi Dairesi Müdürünü anlatır.
Dairenin kuruluş amacı
3. Dairenin kuruluş amacı, bu Yasa ile Sanayi Yatırımları Teşvik Yasası, İhracatı Teşvik Yasası, 45/1984 Serbest Liman Şube Bölge Yasası, Organize Sanayi Bölgeleri Yasası, Devlet Planlama Örgütü Yasası, 9/1977 Dış Ticaret (Düzenleme ve Denetim) Yasası, Para ve Kambiyo İşleri Yasası, Tartı ve Ölçüler Yasası, 26/1983 Fuarlar Yasası, Gümrük ve İstihsal Vergileri Tarife Yasası, Hazine Malları Yasası ve Kamu İktisadi 23/1977 Teşebbüsleri (Yönetim, Denetim ve Gözetim) Yasası çerçevesinde Daireye verilen görevlerin etkin bir 58/1977 şekilde yürütülmesini sağlamaktır.
11/1987
33/1976
42/1982
47/1983
12/1983
21/1977
38/1982
22/1987
44/1977
20/1983
26/1984
6/1978
15/1978
32/1983
37/1975
32/1977
49/1977
IKINCI KISIM
Kuruluş ve Görevler
Dairenin kuruluşu
4. (1) Daire, bir Müdür yönetiminde, bir Müdür Muavini ile yeterli sayıda Yöneticilik, Mesleki ve Teknik ve Genel Hizmet Sınıfı personeli ile üç Merkez Şubesinden oluşur.
(2) Dairenin Merkez şubeleri şunlardır:
(A) Kuruluşlar, Sanayi Bölgeleri, Fuarlar ve Genel Tanıtma Şubesi.
(B) Proje ve Geliştirme Şubesi.
(C) Standart, Tescil, Fiyat Saptama ve Denetim şubesi.
Dairenin görevleri
5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:
(1) Sanayi sektörünün gelişimine uygun olarak, alt yapı tesislerinin, başta Serbest Liman ve Bölge ile Organize Sanayi Bölgeleri olmak üzere planlanmasını yapmak ve yapımını gerçekleştirmek oluşturulacak yeni bölgelerle birlikte mevcut sanayi bölgelerinin yönetim organizasyonunu kurmak ve bölgelerin kuruluş amacına dönük olarak kullanılması ile devamlılığını sağlamak;
(2) Devlete ait sanayi kuruluşlarının çalıştırılması için gerekli önlemleri almak ve denetlemek;
(3) Daire görevlerinin yürütülmesinde yardımcı olacak araştırma ve etütleri yapmak;
(4) Sanayi sektöründe yer alan işletmelerin sorunlarını saptamak ve bu sorunların çözümü yönünde gerekli önlemleri almak;
(5) Bakanlar Kurulunun yatırım politikasını etkin bir şekilde uygulamak;
(6) Bölge ve toplum yapısına uygun, toplumsal kalkınmamıza katkısı olabilecek ve gelişme potansiyeline sahip olan yatırım sahalarını saptamak, bu yatırım sahaları ile ilgili plan, proje, fizibilite ve rantabilite etütlerini hazırlamak, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti bölgesinde mevcut yatırım potansiyelinin bu tür yatırım alanlarına kanalize edilmesi amacına yönelik özendirici önlemleri almak;
(7) Özel sektör girişimcilerinin yatırım projelerini değerlendirmek, fizibilite çalışmalarına yardımcı olmak ve yatırım istemlerini olabilirlik esaslarına göre inceleyerek sonuçlandırılmasını sağlamak;
(8) Sanayi ürünlerinin iç ve dış pazarlamaya yönelik standartlarını hazırlamak ve sanayi ürünleri imalatçılarının bu standartlara uymalarını sağlamak, kalite denetimini sürekli olarak yapmak;
(9) Sanayi ürünlerinin maliyetlerini hesaplamak, satış fiyatlarını saptamak ve denetlemek;
(10) Küçük sanayinin geliştirilmesini sağlamak amacı ile gerekli önlemleri almak;
(11) Sanayi sektörünün finansman gereksiniminin karşılanması yönünde gerekli önlemleri almak;
(12) Yabancı benzer mamullerin rekabetine karşı korunması gereken sanayi mamullerini saptamak ve bu mamullerin muhtelif usullerde korunmasını sağlayıcı önlemleri almak;
(13) Sanayi sektörü ile ilgili genel mevzuatın hazırlanmasında Bakanlığa önerilerde bulunmak
(14) Sanayi sicilini tutmak;
(15) Sanayide kullanılan ölçü ve tartı birimlerinin uluslararası standartlara uydurulmasını sağlamak ve uygulamasını denetlemek;
(16) Daire görevlerinin etkili bir şekilde yürütülmesi için gerekli Yasa, Tüzük ve Yönetmelik tasarılarını hazırlamak;
(17) Sanayi sektörünün gelişmesi ile ilgili politika strateji ve önlemler hakkında Bakanlığa teklifler yapmak ve kabul edilmiş ilkelere göre icraatta bulunmak;
(18) Yerli sanayi ürünlerinin dış pazarlarda tanıtılması ve pazarlanması ile ilgili önlemleri almak; ve
(19) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti içinde gerekli yerli gerekse uluslararası nitelikte fuar ve sergilerin düzenlenmesi ile ilgili çalışmaları koordine etmek ve yapımını sağlamak, sanayi sektöründeki ilgili kuruluşların yabancı ülkelerde düzenlenen fuar ve sergilere katılmasını kolaylaştırıcı önlemleri almak.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çalışma Esasları
Yönetim
6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa; Yasa, Tüzük ve Yönetmelik kurallarına ve ilgili plan ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle. yükümlüdürler.
Dairenin sorumluluğu
7. (1) Daire hizmet alanına giren konularla ilgili olarak Bakanlık ve/veya daireler ile yerel ve daireler arası yönetimler arasında uyum sağlamak ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir işbirliği biçimde yerine getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla sorumludur.
(2) Daire, kendi görev alanına girmekle birlikte diğer Bakanlık ve/veya daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda, ilgili Bakanlık ve/veya daireler ve yerel yönetimler ile işbirliği yapmakla sorumludur.
Yetki devri
8. Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri sınırlarını açıkça belirtmek koşuluyla, yetki ve sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.
Ancak, bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Sözleşmeli personel
9. Dairede, her yıl Bütçe Yasasında gösterilmek koşuluyla , Kamu Görevlileri Yasasının 6'ncı maddesi istihdamı koşulları çerçevesinde sözleşmeli personel istihdam edilebilir.
7/1979
1/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
33/1988
11/1988
13/1989
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Kadrolar
10. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların adı , kadro sayısı, hizmet sınıfı Birinci Cetvel sınıf içindeki derecesi ve maaş baremleri, bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülmektedir.
(2) Daire kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
7/1979
(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri 1/1982 Yasasına ekli Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karşılığıdır.
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
33/1988
11/1988
13/1989
Hizmet
11. (1) Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci şemaları Cetveldeki Hizmet şemalarında öngörülmektedir.
İkinci Cetvel
2/1997
(2) Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşulu ile mevkileri ile uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.
BEŞINCI KISIM
Geçici Kurallar
Geçici madde
1. (1) Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla İntibak işlemleri ilişkileri aynen devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam ederler.
16/1981
(2) Genel Kadro Yasasına ekli Birinci Cetvelde yer alan ve Sanayi Dairesi Kadrolarında 30/1981 öngörülen Kıdemli Sanayi ve Ticaret Memuru Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki 38/1983 I'nci Derece Sanayi Memuru Kadrosuna, I.Sınıf Sanayi ve Ticaret Memuru Kadrosunda 18/1984 çalışan personel, bu Yasadaki II'nci Derece Sanayi Memuru Kadrosuna; II. Sınıf Sanayi ve 10/1985 Ticaret Memuru Kadrosu ile III. Sınıf Sanayi ve Ticaret Memuru Kadrosunda çalışan personel,, bu Yasadaki III.'ncü Derece Sanayi Memuru Kadrosuna; I. Sınıf Sanayi Mühendisi Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki II'nci Derece Mühendis Kadrosuna; II. Sınıf Sanayi Mühendisi Kadrosunda çalışan personel, bu Yasadaki III'ncü Derece Mühendis Kadrosuna intibak ettirilir,
(3) Genel Kadro Yasasının Birinci Cetvelinde yer alan Sanayi Dairesi Kadrolarında halen Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sınıfı, Şube Amiri Kadrosunda çalışan personelin, başka bir kadroya atanacakları tarihe kadar kadroları ile ilişkileri devam eder ve kadrolarının kendilerine kazandırmış olduğu tüm haklardan yararlanırlar.
Geçici madde
2. Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken , intibakı yapılan kamu görevlisi bulunduğu İntibak kuralları baremin kaçıncı kademesinde ise, intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir.
Geçici madde
3. Yukarıdaki Geçici 1'inci ve 2'nci madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan kamu görevlilerinin Kamu görevlilerinin barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.
barem içi artış
tarihleri
ALTINCI KISIM
Son Kurallar
Yürütme yetkisi
12. Bu Yasayı, Bakanlar Kurulu adına Sanayi Dairesinin bağlı olduğu Bakanlık yürütür.
Yürürlükten kaldırma
13. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak, Genel Kadro Yasasının ekli Birinci Cetvelinde yer 16/1981 alan Sanayi Dairesi Kadroları ile ilgili kuralları yürürlükten kaldırılır.
30/1981
38/1983
18/1984
10/1985
Yürürlüğe giriş 14 Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
BIRINCI CETVEL
MADDE 10 (1)
SANAYI DAIRESI KADROLARI
Kadro Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem
Sayısı
1 Müdür Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe II 18A Yöneticisi)
1 Müdür Muavini Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı(Üst Kademe II 17A Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
1 Kuruluşlar, Sanayi Bölgeleri, Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı(Üst Kademe III 17B Fuarlar ve Genel Tanıtma Şube Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Amiri
1 Proje ve Geliştirme Şube Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı(Üst Kademe III 17B Amiri Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
1 Standart Tescil Fiyat Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı(Üst Kademe III 17B Saptama ve Denetim Şube Amiri Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) 2 Sanayi Memuru Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sınıfı I 15-16 4 Sanayi Memuru Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sınıfı II 12-13-14 7 Sanayi Memuru Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sınıfı III 10-11-12 2 Mühendis Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı I 16 3 Mühendis Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 3 Mühendis Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 1 Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10
1 I.Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı II 11-12
2 Katip Yardımcısı Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 5-6-7-8 2 II.Sınıf Odacı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı II 4-5-6-7 32 Toplam
IKINCI CETVEL
MADDE 11 (1)
HIZMET ŞEMALARI
SANAYI DAIRESI
MÜDÜR KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Müdür
Hizmet Sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) Derecesi II (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş Barem 18 A
I. GÖREV ,YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Dairenin en üst hiyerarşik amiri olup daire teşkilatı ile personeli yönetir, gerekli organize ve düzeni kurar.
(2) Dairenin görev alanına giren Yasa ,tüzük ve yönetmeliklerin etkili bir şekilde uygulanmasını sağlar.
(3) Bakanlığa bağlı sanayi kuruluş işletmelerin faaliyetlerini denetler ve raporlarını hazırlar.
(4) Sanayi kuruluşları arasında irtibat ve koordinasyonunu sağlanması için gerekli önlemleri alır ve uygulanmasını denetler.
(5) Sanayinin gelişmesi ile ilgili politika , strateji ve önlemlerin saptanmasında Bakanlığa önerilerde bulunur.
(6) Dairenin yıllık çalışma programı ile bütçesini hazırlar.
(7) Bakan ve müsteşar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir ; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER
(1) (A) Uygun konularda üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az sekiz yıl çalışmış olmak;
veya
(B) Lise veya dengi bir ortaöğretim kurumundan mezun olup kamu görevinde en az on beş yıl çalışmış olmak.
(2) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının en az ikinci derecesine atanmış olup, barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak koşuldur.
SANAYI DAIRESI
MÜDÜR MUAVINI KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Müdür Muavini
Hizmet sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş Barem 17A
I. GÖREV ,YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Daire görevlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olur.
(2) Müdürün verdiği işleri , aldığı yetki çerçevesinde yürütür.
(3) Müdürün yokluğunda Müdüre vekalet eder.
(4) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER
(1) Uygun konularda üniversite ,akademi veya yüksek okul bitirmiş olmak veya lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup, kamu hizmetinde en az on yıl çalışmış olmak;
(2) Bir alt derecede en az üç yıl veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıfının I'inci derecesinden en az beş yıl çalışmış olmak;
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
(4) Geçerli bir yabancı dil bilmek avantaj sayılacaktır.
SANAYI DAIRESI
KURULUŞLAR ,SANAYI BÖLGELERI , FUARLAR VE GENEL TANITIM ŞUBE AMIRI KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Kuruluşlar ,Sanayi Bölgeleri , Fuarlar ve Genel Tanıtma Şube Amiri Hizmet sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş Barem 17B
I. GÖREV ,YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Sanayi sektörünün gelişimine uygun olarak ,alt yapı tesislerinin , başta, Serbest Liman ve Bölge ile Organize Sanayi Bölgelerinin planlanmasını yapar ve yapımını gerçekleştirir, oluşturulacak yeni bölgelerle beraber mevcut sanayi bölgelerinin yönetim organizasyonunu kurar ve bölgelerin kuruluş amacına dönük olarak kullanılması ile devamlılığını sağlar.
(2) Sanayi sektöründe yer alan işletmelerin sorunlarını saptar ve bu sorunların çözümü yönünde gerekli önlemleri alır.
(3) Sanayi sektörü ile ilgili genel mevzuatı hazırlamakta Bakanlığa önerilerde bulunur.
(4) Sanayi sicilini tutar.
(5) Sanayi sektörünün gelişmesi ile ilgili politika , strateji ve önlemler hakkında Bakanlığa teklifler yapar ve kabul edilmiş ilkelere göre icraatta bulunur;
(6) Yerli sanayi ürünlerinin dış pazarlarında tanıtılması ve pazarlanması ile ilgili önlemeler alır.
(7) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti içinde gerek yerli gerekse uluslararası nitelikte fuar ve sergilerin düzenlenmesi ile ilgili çalışmaları koordine eder ve yapımını sağlar, sanayi sektöründeki ilgili kuruluşların yabancı ülkelerde düzenlenen fuar ve sergilere katılmasını kolaylaştırıcı önlemler alır.
(8) Daire görevlerinin etkili bir şekilde yürütülmesi için gerekli Yasa, Tüzük ve Yönetmelik tasarılarını hazırlar.
(9) Daire görevlerinin yürütülmesinde yardımcı olacak araştırma ve etütleri yapar;
(10) Şube personeli arasındaki koordinasyon ve yardımlaşmayı sağlar;
(11) Şubesinde yapılan bütün işleri denetler;
(12) Şubesi ile ilgili her türlü ihtiyacı saptar ve Müdüre teklifte bulunur;
(13) Kendisine verilen görevleri iyi bir şekilde zamanında yapar ve gereken önlemleri almakta Müdüre karşı sorumlu olur;
(14) Müdür ve Müdür Muavini tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir ;ve
(15) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdür ve Müdür Muavinine karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER
(1) Uygun konularda üniversite , akademi veya yüksek okul bitirmiş olmak;
(2) Sanayi Dairesinde yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I'inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;
Ancak , üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3) İlk uygulamada aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde Sanayi Dairesinde hizmet sınıflarının II’ inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
SANAYI DAIRESI
PROJE VE GELIŞTIRME ŞUBE AMIRI KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Proje ve Geliştirme Şube Amiri
Hizmet sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş Barem 17B
I. GÖREV YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Hükümetin yatırım politikasını etkin bir şekilde uygular;
(2) Özel sektör müteşebbisleri yatırım projelerini değerlendirir , fizibilite çalışmalarına yardımcı olur ve yatırım isimlerini olabilirlik esaslarına göre inceleyerek sonuçlandırılmasını sağlar;
(3) Bölge ve toplum yapısına uygun , toplumsal kalkınmamıza katkısı olabilecek ve gelişme potansiyeline sahip olan yatırım sahalarını saptar ve yatırım sahaları ile ilgili plan , proje yatırım ve fizibilite ve rantabilite etütlerini hazırlar, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde mevcut yatırım potansiyelinin , bu tür yatırım alanlarına kanalize edilmesi amacına yönelik özendirici önlemleri alır;
(4) Sanayi sektörünün finansman gereksiniminin karşılanması yönünde gerekli önlemleri alır.
(5) Yabancı benzer mamullerin rekabetine karşı korunması gereken sanayi mamullerini saptar ve bu mamullerin muhtelif usullerde korunmasını sağlayıcı önlemler alır;
(6) Küçük sanayinin geliştirilmesini sağlamak amacı ile gerekli önlemleri alır.
(7) Daire görevlerinin etkili bir şekilde yürütülmesi için gerekli Yasa, Tüzük ve Yönetmelik Tasarılarını hazırlar;
(8) Daire görevlerinin yürütülmesinde yardımcı olacak araştırma ve etütleri yapar.
(9) Şube personeli arasındaki koordinasyon ve yardımlaşmayı sağlar;
(10) Şubesinde yapılan bütün işleri denetler.
(11) Şubesi ile ilgili her türlü ihtiyacı saptar ve Müdüre teklifte bulunur.
(12) Kendisine verilen görevleri iyi bir şekilde zamanında yapar ve gereken tedbirleri almakta Müdüre karşı sorumlu olur.
(13) Müdür ve Müdür Muavini tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve
(14) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdür ve Müdür Muavinine karşı sorumludur.
II ARANAN NITELIKLER
(1) Uygun konularda Üniversite , Akademi veya Yüksek okul bitirmiş olmak;
(2) Sanayi Dairesinde yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I'inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;
Ancak , üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3) İlk uygulamada aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde Sanayi Dairesinde hizmet sınıflarının II’ inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
SANAYI DAIRESI
STANDART TESCIL, FIYAT SAPTAMA VE DENETIM
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Standart ,Tescil , Fiyat Saptama ve Denetim Şube Amiri Hizmet sınıfı Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Derecesi III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş Barem 17B
I. GÖREV YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Devlete ait sanayi kuruluşlarının çalıştırılması için gereken önlemleri alır , bu kuruluşların çalıştırılmasını devamlı denetler;
(2) Sanayi ürünleri için iç ve dış pazarlamaya yönelik standartları hazırlar ve sanayi ürünleri imalatçılarının bu standartlara uymasını sağlar, kalite denetimini sürekli olarak yapar.
(3) Sanayide kullanılan ölçü ve tartı birimlerinin uluslararası standartlara uydurulmasını sağlar ve uygulanmasını denetler;
(4) Sanayi ürünlerinin maliyetlerini hesaplar , satış fiyatlarını saptar ve denetler.
(5) Daire görevlerinin etkili bir şekilde yürütülmesi için gerekli Yasa, Tüzük ve Yönetmelik Tasarılarını hazırlar.
(6) Daire görevlerinin yürütülmesinde yardımcı olacak araştırma ve etütleri yapar;
(7) Şube personeli arasındaki koordinasyon ve yardımlaşmayı sağlar;
(8) Şubesinde yapılan bütün işleri denetler;
(9) Şubesi ile ilgili her türlü ihtiyacı saptar ve Müdüre teklifte bulunur.
(10) Kendisine verilen görevleri iyi bir şekilde zamanında yapar ve gereken önlemleri almakta Müdüre karşı sorumlu olur.
(11) Müdür ve Müdür Muavini tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve
(12) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdür ve Müdür Muavinine karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER
(1) Uygun konularda Üniversite , Akademi veya Yüksek okul bitirmiş olmak;
(2) Sanayi Dairesinde yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I'inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak;
Ancak , üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3) İlk uygulamada aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde Sanayi Dairesinde hizmet sınıflarının II'inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
SANAYI DAIRESI
SANAYI MEMURU KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Sanayi Memuru
Hizmet sınıfı Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sınıfı
Derecesi I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 2
Maaş Barem 15-16
I. GÖREV ,YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Görevlendirildiği şube sorumluluğuna verilecek personelin çalışmalarını denetler.
(2) Tesisler ve sanayi bölgeleri ile ilgili idari ve hukuki sorunları çözümler ve gerektiği durumlarda denetimini yapar veya yaptırır.
(3) Sanayi dallarında gelişme potansiyeline sahip yatırım alanlarının saptanmasında gerekli araştırmaları yapar veya yaptırır ve raporlar hazırlar.
(4) Sanayi ürünlerinin maliyet analizlerini yapar veya yaptırır ve raporlar hazırlar.
(5) Sanayi ile ilgili Yasa ,Tüzük ve Yönetmelik Tasarılarını hazırlar;
(6) Amirleri tarafından verilecek sanayi ile ilgili diğer görevleri yerine getirir ;ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER
(1) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;
Ancak , üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
SANAYI DAIRESI
SANAYI MEMURU KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Sanayi Memuru
Hizmet sınıfı Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sınıfı
Derecesi II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 4
Maaş Barem 12-13-14
I. GÖREV ,YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Tesisler ve sanayi bölgeleri ile ilgili idari ve hukuki sorunların çözümlenmesinde yardımcı olur ve gerektiği durumlarda denetimini yapar ;
(2) Sanayi dallarında gelişme potansiyeline sahip yatırım alanlarının saptanmasında gerekli araştırmaları yapar ve öneriler geliştirir.
(3) Sanayi ürünlerinin maliyet analizlerini yapar .
(4) Sanayi ile ilgili Yasa ,Tüzük ve Yönetmelik Tasarılarının hazırlanmasında yardımcı olur;
(5) Sanayi ürünlerinin fiyat, standart ve kalite kontrolünü yapar;
(6) Amirleri tarafından verilecek sanayi ve fuarlarla ilgili diğer görevleri yerine getirir ;ve
(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER
(1) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;
Ancak , üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
SANAYI DAIRESI
SANAYI MEMURU KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Sanayi Memuru
Hizmet sınıfı Sanayi ve Ticaret Hizmetleri Sınıfı
Derecesi III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 7
Maaş Barem 10-11-12
I. GÖREV ,YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Tesisler ve sanayi bölgeleri ile ilgili idari ve hukuki sorunları çözümlenmesinde yardımcı olur ve gerektiği durumlarda denetimini yapar ;
(2) Sanayi dallarında gelişme potansiyeline sahip yatırım alanlarının saptanmasında gerekli araştırmaları yapar ve öneriler geliştirir;
(3) Sanayi ürünlerinin maliyet analizlerinin yapılmasına yardımcı olur ve yapar;
(4) Sanayi ürünlerinin fiyat, standart ve kalite kontrolünü yapar;
(5) Amirleri tarafından verilecek sanayi ile ilgili diğer görevleri yerine getirir ;ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER
(1) (A) Ekonomi , Maliye, İdari İlimler , Hukuk, Ticaret , İşletmecilik, veya İstatistik konularında fakülte veya dengi bir yüksek öğrenim kurumunu bitirmiş olmak; ve
(B) Lise veya dengi bir orta öğretim kurumunu bitirmiş olup , Kamu Görevlileri Yasasının 75'inci maddesinin
(2)'inci fıkrası uyarınca bu sınıfa girmeye hak kazanmış olmak ve kamu hizmetinde en az altı yıl çalışmış olmak;
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
SANAYI DAIRESI
MÜHENDIS KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Mühendis
Hizmet sınıfı Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi I (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 2
Maaş Barem 16
I. GÖREV ,YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Görevlendirildiği Şubede sorumluluğuna verilecek personelin çalışmalarını denetler;
(2) Tesisler ve sanayi bölgeleri ile ilgili teknik sorunları çözümler ve gerektiği durumlarda denetimi yapar veya yaptırır;
(3) Sanayi dallarında geliştirme potansiyeline sahip yatırım alanlarını saptar ve etüt - proje çalışmalarının tamamlanmasını sağlar;
(4) Sanayinin gelişmesi için gerekli her türlü önlemlerin alınmasında amirlerine öneriler götürür ve yardımcı olur;
(5) Amirleri tarafından verilecek sanayi ile ilgili diğer görevleri yerine getirir ; ve
(6) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER
(1) Endüstri , Makine, Elektrik ,Kimya veya diğer Mühendislik konularında bir üniversite veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu bitirmiş olmak;
(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;
Ancak , üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3) İlk uygulamada aranan niteliklere sahip personel bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
SANAYI DAIRESI
MÜHENDIS KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Mühendis
Hizmet sınıfı Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi II (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 3
Maaş Barem 13-14-15
I. GÖREV ,YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Tesisler ve sanayi bölgeleri ile ilgili teknik sorunların çözümlenmesine yardımcı olur ve gerektiği durumlarda denetimi yapar;
(2) Sanayi yatırımları ile ilgili etüd-proje çalışmalarını yapar:
(3) Sanayi ürünlerinin fiyat , standart ve kalite kontrolünü yapar ve yaptırır;
(4) Amirleri tarafından verilecek sanayi ile ilgili diğer görevleri yerine getirir ; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER
(1) Endüstri , Makine, Elektrik ,Kimya veya diğer Mühendislik konularında bir üniversite veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu bitirmiş olmak;
(2) Bir alt derecede en az üç yıl çalışmış olmak;
Ancak , üç yıl çalışmış olma koşulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmaması halinde en az bir yıl çalışmış olma koşulu aranır.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
SANAYI DAIRESI
MÜHENDIS KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Mühendis
Hizmet sınıfı Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi III (Yükselme Yeri)
Kadro Sayısı 3
Maaş Barem 11-12-13
I. GÖREV ,YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Tesisler ve sanayi bölgeleri ile ilgili teknik sorunları çözümler ve gerektiği durumlarda denetimi yapar;
(2) Sanayi yatırımları ile ilgili etüt- proje çalışmalarını yapar;
(3) Sanayi ürünlerinin fiyat , standart ve kalite kontrolünü yapar ve yaptırır;
(4) Amirleri tarafından verilecek sanayi ile ilgili diğer görevleri yerine getirir ; ve
(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER
(1) Endüstri , Makine, Elektrik ,Kimya veya diğer Mühendislik konularında bir üniversite veya dengi bir yüksek öğretim kurumunu bitirmiş olmak;
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;
SANAYI DAIRESI
TEKNISYEN KADROSU
HIZMET ŞEMASI
Kadro Adı: Teknisyen
Hizmet sınıfı Teknisyen Hizmetleri Sınıfı
Derecesi IV (İlk Atanma Yeri)
Kadro Sayısı 1
Maaş Barem 7-8-9-10
I. GÖREV ,YETKI VE SORUMLULUKLARI
(1) Dairenin teknisyenlik hizmetlerinin yürütülmesinde üstlerine yardımcı olur;
(2) Sanayi ilgilendiren çizim ve ölçü işler ile metraj ve keşiflerin hazırlanmasına yardımcı olur.
(3) Amirleri tarafından verilecek sanayi ile ilgili diğer görevleri yerine getirir ; ve
(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NITELIKLER:
(1) Bir teknik orta öğretim kurumunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneği kanıtlamış olmak;
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.