Yasa3/2002

Harita Dairesi (Kuruluş, Görev Ve Çalışma Esasları) Yasası

Yasa metni

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi’nin 8 Ocak, 2002 tarihli birleşiminde kabul olunan “Harita Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası” Anayasanın 94’üncü maddesinin (1)’inci fıkrası gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı tarafından Resmi Gazete’de yayınlanmak suretiyle ilan olunur.

Sayı:3/2002

HARİTA DAİRESİ

(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

(24/2017 sayılı değişiklik yasasıyla değiştirilmiş ve birleştirilmiş şekliyle)

| | Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: |

Kısa İsim

1. Bu Yasa, Harita Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası olarak isimlendirilir.

BİRİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Tefsir

2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:

“Bakanlık”, İskan işleri ile görevli Bakanlığı anlatır.

“Daire”, Harita Dairesini anlatır.

29/1976 “Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı”, Güvenlik Kuvvetleri (Kuruluş, Görev ve Yetkileri) Yasası ile kurulan Komutanlığı anlatır.

“Müdür”, Harita Dairesi Müdürünü anlatır.

Dairenin

3. Dairenin kuruluş amaçları şunlardır:

Kuruluş

(1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin savunma ve/veya kalkınma amaçlı tüm topoğrafik ve Amaçları planimetrik harita ve planlarının üretimini, ikmalini ve denetimini sağlamak.

(2) Bu maksat için gerekli nirengi ve nivelman ağları kurmak.

İKİNCİ KISIM

Kuruluş ve Görevler

Dairenin

4. (1) Daire, bir Müdür yönetiminde, yeterli sayıda Yöneticilik, Mesleki ve Teknik ve Genel Kuruluşu Hizmetler Sınıfı personelinden oluşur.

(2) Harita Dairesinin bu Yasanın 5’inci maddesinin (1)’inci, (3)’üncü, (7)’nci ve (12)’nci fıkralarında belirtilen görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmak üzere, yeterli sayıda Güvenlik Kamu Görevlisi personel Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınca Dairede görevlendirilebilir

(3) Dairede görevlendirilen Güvenlik Kamu Görevlisi personel bu Yasadan kaynaklanan görevlerini Dairenin bağlı bulunduğu Bakanlığın direktifleri doğrultusunda, Müdürü ve Güvenlik Kuvvetleri ile koordine ederek yürütür.

Dairenin

5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:

Görevleri

(1) Yurdun savunması için gerekli bütün harita ve planları hazırlamak, basımını ve ikmalini sağlamak;

(2) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti temel topoğrafik ülke harita serilerini üretmek;

(3) Topoğrafik harita üretimi için gerekli hava fotoğraflarının çekimini sağlamak ve ikmalini yapmak;

(4) Topoğrafik harita hizmetlerinin geliştirilmesini, yeni teknolojilerden yararlanılmasını sağlamak ve bu amaçla gerekli esasları saptamak, uygulamak ve denetlemek;

(5) Topoğrafik harita ve plan çalışmalarını yapacak teknik personelin yetiştirilmesini ve eğitimini planlamak;

(6) Coğrafi isimlerin standartlaştırılması çalışmalarını koordine etmek ve standartlaştırılan isimlerin doğru ve yerinde kullanılmasını denetlemek ve sağlamak;

(7) Tapu ve Kadastro Dairesi ile işbirliği yaparak, mevcut kadastral harita ve planların, hassas nirengi ve nivelman ağına dayandırılarak yenilenmelerini sağlamak;

(8) Orman hudutlarının haritalanması için, Orman Dairesi ile işbirliği içerisinde orman kadastro çalışmalarının yapılmasına yardımcı olmak ve çalışmaların 1/5000 ölçekli topoğrafik temel ülke harita serisi standardında olmasını sağlamak;

(9) Bütün bakanlık ve resmi dairelerin ihtiyaç duyacağı çeşitli tip ve ölçekte harita ve planları hazırlamak;

(10) Resmi daire veya özel kuruluş ve kişilerce yayımlanması düşünülen mülkiyete yönelik kadastral haritalar dışındaki haritaların, basımından önce ve sonra, haritacılık temel prensiplerine ve kabul edilen standartlara uyup uymadığı konusunda gerekli kontrolü yapmak ve basımlarına olur vermek;

(11) Basımı yapılan haritalardan birer adet teslim alınarak bunların arşivlenmesini sağlamak;

(12) Özel kişi ve kuruluşlarca istenecek her tür topoğrafik ve turistik harita ve planı, normal görevlerini aksatmamak şartı ile hazırlamak;

(13) Gizliliği olan her tür harita ile harita bilgisi ve dökümanını muhafaza etmek ve gerekli şartları yerine getirmek koşulu ile ilgili kişi ve kuruluşlara ikmalini yapmak;

(14) Kendi alanında haritacılık hizmetleri ile ilgili olarak yurt içi ve yurt dışındaki ulusal ve uluslararası kuruluşlarda Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetini temsil etmek;ve

(15) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti coğrafi bilgi sisteminin kurulmasına öncülük etmek ve mevcut haritaların bilgisayar ortamına alınmasını sağlamak.

ÜÇÜNCÜ KISIM

Çalışma Esasları

Yönetim

6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, Yasa, Tüzük ve Yönetmelik kurallarına ve ilgili plan ve programlara uygun olarak Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler. Güvenlik Kamu Görevlisi personeli, Güvenlik Kamu Görevlilerinin bağlı olduğu diğer yasalara da bağlıdır.

Dairenin

7. (1) Bakanlık, Harita Dairesinin hizmet alanına giren konularla ilgili olarak Sorumluluğu ve Daireler Bakanlıklar, Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı, Daireler ile yerel yönetimler Arası İşbirliği arasında uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine getirmelerini sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.

(2) Müdür, kendi görev alanına girmekle birlikte, diğer Bakanlıklar, Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı, Daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda, ilgili Bakanlık, Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı, Daireler ve yerel yönetimler ile işbirliği yapmakla yükümlüdür.

Yetki Devri

8. Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirtmek koşuluyla, yetki ve sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler.

Ancak, bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Sözleşmeli Personel

9. Dairede, her yıl Bütçe Yasasında gösterilmek koşuluyla Kamu Görevlileri Yasasının 6’ncı maddesi İstihdamı kuralları çerçevesinde sözleşmeli personel istihdam edilebilir.

7/1979

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

DÖRDÜNCÜ KISIM

Çeşitli Kurallar

Kadrolar

10. (1) Dairede çalıştırılacak kamu görevlisi personele ilişkin kadroların adı, kadro Birinci sayısı, hizmet sınıfı, sınıf içindeki derecesi ve maaş baremleri, bu Yasaya ekli Cetvel Birinci Cetvelde öngörülmektedir.

24/2017

(2) Harita Dairesinde çalıştırılacak Güvenlik Kamu Görevlisi personeli, Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı kadrolarında belirlenir. Bunların çalışma esasları da ilgili Bakanlık ve Daire Müdürü ile koordine edilerek Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınca belirlenir.

(3) Dairenin kamu görevlisi kadroları, her yıl Bütçe Yasasında gösterilen ve her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.

(4) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri 7/1979 Yasasına ekli Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karşılığıdır.

3/1982

12/1982

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

73/1989

8/1990

19/1990

42/1990

49/1990

11/1991

85/1991

11/1992

35/1992

3/1993

62/1993

10/1994

15/1994

53/1994

18/1995

12/1996

19/1996

32/1996

16/1997

24/1997

13/1998

40/1998

6/1999

48/1999

4/2000

15/2000

20/2001

43/2001

Hizmet Şemaları

11. (1) Dairenin kamu görevlisi olan personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile İkinci Cetvel nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci Cetveldeki hizmet şemalarında öngörülmektedir.

24/2017

(2) Müdür, Daire kadrolarında çalışmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarına ve statülerine halel gelmemek koşulu ile, mevkiileri ile uygun diğer görevlerde çalıştırabilir.

(3) Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınca Harita Dairesinde görevlendirilen Güvenlik Kamu Görevlisi personel, görevlerini bu Yasa ve Güvenlik Kamu Görevlilerinin bağlı olduğu diğer Yasalara uygun olarak yerine getirirler.

Ücretler

12. (1) Haritacılık hizmetleri karşılığında alınacak ücretler bu Yasaya ekli Üçüncü Üçüncü Cetvel Cetvelde belirtilmektedir.

(2) Bakanlar Kurulu, Resmi Gazetede yayımlayacağı bir tüzükle bu Yasaya ekli Üçüncü Cetvelde öngörülen ücretleri her yıl Devlet Planlama Örgütü tarafından saptanan yıllık enflasyon oranını aşmamak koşuluyla on katında kadar artırabilir veya azaltabilir.

Kamu Çalışanlarının Aylık

13. Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş - Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası kapsamında (Maaş - Ücret) ve Diğer bulunan kamu görevlileri için bu Yasanın hizmet şemalarının aranan nitelikler kısmında öngörülen Ödeneklerinin Düzenlenmesi yükselmeye (terfi) ilişkin çalışmış olmak koşulları yerine sözkonusu Yasanın ilgili kuralları uygulanır.

Yasası Kapsamında Bulunan

Kamu Görevlilerinin

Yükselmeye (Terfi) İlişkin

Koşulları

24/2017

47/2010

33/2013

18/2014

4/2015

46/2015

BEŞİNCİ KISIM

Son Kurallar

Yürütme Yetkisi

14. Bu Yasayı, Bakanlar Kurulu adına İskan işleri ile görevli Bakanlık yürütür.

Yürürlüğe Giriş

15. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

BİRİNCİ CETVEL

(Madde 10 (1))

24/2017

HARİTA DAİRESİ KADROLARI

Baremleri

1 Müdür Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe II 18A 18 Yöneticisi)

1 Harita Koordinasyon Amiri Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe III 17B 15 Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

1 Jeodezi ve Fotogrametri Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı I 16 11 Mühendisi

1 Jeodezi ve Fotogrametri Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı II 13-14-15 10 Mühendisi

1 Jeodezi ve Fotogrametri Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı III 11-12-13 9’un 3’üncü Kademesi Mühendisi

1 Topoğraf Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı I 14-15 8 2 Topoğraf Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı II 11-12-13 7 2 Topoğraf Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı III 8-9-10 6 1 Baş Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı I 14-15 8

1 Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı II 12-13 7

2 Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı III 11-12 6

2 Teknisyen Teknisyen Hizmetleri Sınıfı IV 7-8-9-10 5’in 2’inci Kademesi 2 Katip Yardımcısı Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8 5 1 Odacı -Şoför Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı I 8-9-10-11 2 1 Odacı Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı II 4-5-6-7 1

20 Toplam

2 İşçi

22 Genel Toplam

İKİNCİ CETVEL

(Madde 11(1))

24/2017

HARİTA DAİRESİ

MÜDÜR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

KadroAdı : Müdür

Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi ) Derecesi : II (İlk Atanma Yeri)

KadroSayısı : 1

Maaş : Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin topoğrafik ve planimetrik haritalarının üretim, ikmal, revizyon ve denetim işlerini, mevzuat çerçevesinde yürütmek;

(2) Haritacılık hizmetlerinin yürütülmesinde Bakanlığa önerilerde bulunmak;

(3) Bakanlık ve Resmi Dairelerin her tür harita üretim ve çalışmasını koordine etmek;

(4) Hizmetlerde etkinlik, çabukluk ve verimliliğin artırılması yönünde her türlü önlemi almak;

(5) Daire personelini yönetmek ve yönlendirmek;

(6) Haritacılıkla ilgili çalışmaları izlemek, sorunları saptamak ve çözümleri yönünde etkin önlemler almak;

(7) Bakan ve Müsteşar tarafından verilecek, mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir üniversitenin Jeodezi ve Fotogrametri veya Geodezi ve Kartografya veya Geodezi ve Haritacılık veya Geomatik Mühendisi veya Harita Mühendisi bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak; ve

(A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III’üncü Derecesinde en az 1

(bir) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Mühendis ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I’inci Derecesinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; veya

(2) Yukarıdaki (1)’inci fıkrada aranan nitelikleri haiz kamu görevlisinin bulunmaması halinde, herhangi bir bölümden lisans diplomasına sahip olup, kamuda Tapu veya Kadastro veya Harita ile ilgili alanlarda en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak; ve

(A) Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III’üncü Derecesinde en az 1

(bir) yıl çalışmış olmak; veya

(B) Yükseköğrenim gerektiren hizmet sınıflarının I’inci Derecesinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) Barem 15’in (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11) karşılığını fiilen çekmiş olmak.

HARİTA DAİRESİ

HARİTA KOORDİNASYON AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|KadroAdı |: Harita Koordinasyon Amiri |

Hizmet Sınıfı :Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi : III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

KadroSayısı : 1

Maaş : Barem 17B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Dairenin yönlendirilmesinde ve yönetiminde ve Daire ile ilgili yasal, yönetsel, mali ve diğer görevlerin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak;

(2) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin topoğrafik ve planimetrik her tür ve ölçekte harita ve planlarının üretimi için gerekli nirengi ve nivelman ağlarının kurulması ve bu ağlara ait poligon noktalarının yer üstü ve yer altı işaretlerinin devamlılığını sağlamak;

(3) Harita çizimlerinin, haritacılık kurallarına uygun olarak yapılmasını sağlamak;

(4) Haritalarda kullanılacak coğrafi isimlerin, Coğrafya İsimlerinin Standartlaştırılması Sürekli Komitesi tarafından hazırlanan standartlaştırılmış isimlere uygun olmasını sağlamak;

(5) Harita teknisyenlerinin, teorik ve pratik eğitimlerini sağlamak ve çalışmalarını denetlemek;

(6) Teknik alet ve teçhizatın sürekli olarak bakım ve onarımlarını yaptırmak, bunların sıhhatli olarak çalışabilir durumda bulunmalarını sağlamak;

(7) Gizliliği olan her türlü harita ve haritacılık bilgi ve dökümanının korunması ve bunların gizlilik kurallarına uygun olarak kullanılmalarını sağlamak ve denetlemek;

(8) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(2) Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfının I’inci Derecesinde Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisi olarak en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA DAİRESİ

JEODEZİ VE FOTOGRAMETRİ MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|KadroAdı |: Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisi |

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : I (Yükselme Yeri)

KadroSayısı : 1

Maaş : Barem 16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Nirengi ve nivelman tesisi ve gerekli rasatların yapılmasını sağlamak;

(2) Nirengi ve nivelman noktalarına ait yer üstü ve yer altı işaretlerinin kurallara uygun inşa edilmelerini, açı ve mesafe ölçümlerinin sıhhatli yapılmasını sağlamak ve denetlemek;

(3) Arazi bütünleme çalışmalarını denetlemek;

(4) Harita çizimlerinin kurallara uygun ve gereken hassasiyetle yapılmasını denetlemek;

(5) Alet ve teçhizatın bakımının yapılmasına nezaret etmek;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; ve

(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan 3 (üç) fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 (dört) yıl çalışmış olmak.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA DAİRESİ

JEODEZİ VE FOTOGRAMETRİ MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|KadroAdı |: Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisi |

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : II (YükselmeYeri)

KadroSayısı : 1

Maaş : Barem 13-14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Nirengi ve nivelman noktalarının inşası ve gerekli rasatların yapılmasını sağlamak;

(2) Harita arazi bütünleme çalışmalarını gerçekleştirmek;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; ve

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA DAİRESİ

JEODEZİ VE FOTOGRAMETRİ MÜHENDİSİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|KadroAdı |: Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisi |

Hizmet Sınıfı : Mühendislik ve Mimarlık Hizmetleri Sınıfı Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

KadroSayısı : 1

Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9’un 3’üncü Kademesi)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Nirengi ve nivelman noktalarının inşası ve gerekli rasatların yapılmasını sağlamak;

(2) Harita arazi bütünleme çalışmalarını gerçekleştirmek;

(3) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(4) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Bir Üniversitenin Jeodezi ve Fotogrametri veya Geodezi ve Kartografya veya Geodezi ve Haritacılık veya Geomatik Mühendisi veya Harita Mühendisi bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak.

(2) Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından düzenlenen İngilizce Yabancı Dil Sınavını geçmiş olmak veya en az “CommonEuropean Framework of Reference forLanguages” B1 seviyesinde sertifikaya sahip olmak.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA DAİRESİ

TOPOĞRAF KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|KadroAdı |: Topoğraf |

Hizmet Sınıfı : Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (YükselmeYeri)

KadroSayısı : 1

Maaş : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Nirengi ve nivelman noktalarının tesisini ve rasatını yapmak;

(2) Arazide harita bütünleme çalışmalarını yapmak;

(3) Arazi bütünleme çalışmalarını, yaptığı haritaları çizime hazırlamak;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Harita ve/veya Kadastro ile ilgili 2 (iki) yıllık ön lisans bölümünden mezun olmak;

(B) Yukarıdaki (A) bendinde belirtilen nitelikleri haiz kamu görevlisi bulunmaması halinde bir teknik ortaöğretim kurumunun Tapu ve Kadastro bölümünden mezun olmak veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak.

(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; ve

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA DAİRESİ

TOPOĞRAF KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|KadroAdı | :Topoğraf |

Hizmet Sınıfı :Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (Yükselme Yeri)

KadroSayısı : 2

Maaş : Barem 11-12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Nirengi ve nivelman noktalarının tesisini ve rasatını yapmak;

(2) Arazide harita bütünleme çalışmalarını yapmak;

(3) Arazi bütünleme çalışmalarını, yaptığı haritaları çizime hazırlamak;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Harita ve/veya Kadastro ile ilgili 2 (iki) yıllık ön lisans bölümünden mezun olmak;

(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; ve

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA DAİRESİ

TOPOĞRAF KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|KadroAdı |:Topoğraf |

Hizmet Sınıfı :Tapu ve Kadastro Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (İlk Atanma Yeri)

KadroSayısı : 2

Maaş : Barem 8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Nirengi ve nivelman noktalarının tesisini ve rasatını yapmak;

(2) Arazide harita bütünleme çalışmalarını yapmak;

(3) Arazi bütünleme çalışmalarını, yaptığı haritaları çizime hazırlamak;

(4) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(5) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Harita ve/veya Kadastro ile ilgili 2 (iki) yıllık ön lisans bölümünden mezun olmak;

(2) Harita okuma ve harita çizim yeteneğine sahip olmak.

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA DAİRESİ

BAŞ TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

KadroAdı : Baş Teknisyen

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : I (Yükselme Yeri)

KadroSayısı : 1

Maaş : Barem 14-15 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 8)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Her ölçekteki ve türdeki harita ve planların çizimini planlamak ve denetlemek;

(2) Yeni ve değişik çizimlerle, hassas çizim gerektiren çalışmalarda, diğer harita teknisyenlerine yardımcı olmak;

(3) Harita veya planı çizilecek bölgelerde etüt ve gözlemlerde bulunmak;

(4) Harita çizimlerinin, çizim ve yazı kurallarına uygunluğunu sürekli olarak izlemek ve gerekli düzeltmeleri yaptırmak;

(5) Alt derecedeki teknisyenleri eğitmek;

(6) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(7) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Harita ve/veya Kadastro ile ilgili 2 (iki) yıllık ön lisans bölümünden mezun olmak;

(B) Yukarıdaki (A) bendinde belirtilen nitelikleri haiz kamu görevlisi bulunmaması halinde, bir teknik ortaöğretim kurumunun Teknik Ressam veya Tapu ve Kadastro bölümünden mezun olmak veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak.

(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; ve

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA DAİRESİ

TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|KadroAdı |: Teknisyen |

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : II (YükselmeYeri)

KadroSayısı : 1

Maaş : Barem 12-13 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 7)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Her ölçekteki ve türdeki harita ve planların çizimini yapmak;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Harita ve/veya Kadastro ile ilgili 2 (iki) yıllık ön lisans bölümünden mezun olmak;

(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; ve

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA DAİRESİ

TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|KadroAdı |: Teknisyen |

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : III (YükselmeYeri)

KadroSayısı : 2

Maaş : Barem 11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 6)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Her ölçekteki ve türdeki harita ve planların çizimini yapmak;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Harita ve/veya Kadastro ile ilgili 2 (iki) yıllık ön lisans bölümünden mezun olmak;

(B) Yukarıdaki (A) bendinde belirtilen nitelikleri haiz kamu görevlisi bulunmaması halinde bir teknik ortaöğretim kurumunun Teknik Ressam veya Tapu ve Kadastro bölümünden mezun olmak veya dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak veya lise mezunu olup sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak.

(2) (A) Bir alt derecede fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak; ve

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

HARİTA DAİRESİ

TEKNİSYEN KADROSU

HİZMET ŞEMASI

|KadroAdı |: Teknisyen |

Hizmet Sınıfı : Teknisyen Hizmetleri Sınıfı

Derecesi : IV (İlk Atanma Yeri)

KadroSayısı : 2

Maaş : Barem 7-8-9-10 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 5’in 2’inci Kademesi)

I.GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Her ölçekteki ve türdeki harita ve planların çizimini yapmak;

(2) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve

(3) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) (A) Bir üniversite veya dengi bir yükseköğretim kurumunun Harita ve/veya Kadastro ile ilgili 2 (iki) yıllık ön lisans bölümünden mezun olmak;

(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

Harita Dairesi (Kuruluş, Görev Ve Çalışma Esasları) Yasası