RG Sayý:51 11 Haziran 1986
Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Mec1isi'nin 23 Mayýs 1986 tarihli birleþiminde kabul olunan " Kültür Dairesi (Kuruluþ, Görev ve Çalýþma Esaslarý) Yasasý" Anayasa'nýn 94 (1) maddesi gereðince, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaþkaný tarafýndan Resmî Gazete'de yayýnlanmak suretiy1e ilân olunur.
19/1986
KÜLTÜR DAÝRESÝ
(KURULUÞ, GÖREV VE ÇALIÞMA ESASLARI) YASASI
(23/1994 sayýlý Yasa ile deðiþtirilmiþ ve Birleþtirilmiþ þekliyle)
MADDE DÝZÝNÝ:
BÝRÝNCÝ KISIM – GENEL KURALLAR.
Madde 1. Kýsa isim.
Madde 2. Tefsir.
ÝKÝNCÝ KISIM – AMAÇLAR.
Madde 3. Dairenin Kuruluþ Amacý.
ÜÇÜNCÜ KISIM – Kuruluþ ve görevler.
Madde 4. Dairenin Kuruluþu.
Madde 5. Dairenin Görevleri.
DÖRDÜNCÜ KISIM – ÇALIÞMA ESASLARI.
Madde 6. Yönetim.
Madde 7. Dairenin Sorumluluðu ve Daireler arasý Ýþbirliði.
Madde 8. Yetki Devri.
Madde 9. Denetim.
Madde 10. Olaðan Mesai Saatleri Dýþýnda Çalýþma.
Madde 11. Teblið, Tercüme ve Benzeri Haklar.
Madde 12. Sözleþmeli Personel.
BEÞÝNCÝ KISIM – ÇEÞÝTLÝ KURALLAR.
Madde 13. Kadrolar.
Madde 14. Görev, Yetki Ve Sorumluluklar.
ALTINCI KISIM – GEÇÝCÝ KURALLAR.
Geçici Madde
1. Ýntibak Kuralý.
YEDÝNCÝ KISIM – SON KURALLAR.
Madde 15. Tüzük Yapma Yetkisi.
Madde 16. Yürütme Yetkisi.
Madde 17. Yürürlükten Kaldýrma.
Madde 18. Yürürlüðe Giriþ.
Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aþaðýdaki Yasayý yapar:
BÝRÝNCÝ KISIM
Genel Kurallar
Kýsa Ýsim
1. Bu Yasa, Kültür Dairesi (Kuruluþ, Görev ve Çalýþma Esaslarý) Yasasý olarak isimlendirilir.
Tefsir
2. Bu Yasada, metin baþka türlü gerektirmedikçe:
“Bakanlar Kurulu”, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatýr.
“Bakanlýk”, Kültür iþlerinden sorumlu bakanlýðý anlatýr.
“Bakan”, Kültür iþlerinden sorumlu bakaný anlatýr.
“Daire”, Kültür Dairesini anlatýr.
“Müdür”, Kültür Dairesi Müdürünü anlatýr.
ÝKÝNCÝ KISIM
Amaçlar
Dairenin
3. (1) Atatürk’ün gösterdiði çaðdaþlaþma yolunda halkýmýzýn ve devletimizin yararlarý ve insanlýðýn Kuruluþ ilerlemesi için kültürel-sanatsal iþlevlerin yerine getirilmesinde etkinlikler programlar, Amacý yürütür ve destekler.
(*)
(2) Sanatýn, özgürce geliþebileceði ortamýn yaratýlmasý, sanatçýlarýn korunmasý, desteklenmesi, özendirilmesi ve ödüllendirilmesini saðlar.
(3) Herkesin kültür yaþamýnda yerini alma, sanatý serbestçe öðrenme ve öðretme, açýklama, yayma, bu alanda araþtýrma yapma haklarýnýn korunup geliþtirilmesi için çalýþýr.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Kuruluþ ve Görevler
Dairenin
4. (1) Daire, bir müdür yönetiminde, bir müdür muavini ile beþ þube amiri, yeteri kadar Kültür, Kuruluþu Teknik ve Genel Hizmetler Sýnýfý personelinden oluþur.
(2) Dairenin þubeleri þunlardýr:
(a) Güzel Sanatlar Þubesi;
(b) Kütüphaneler ve Yayýn Þubesi;
(c) El Sanatlarý Araþtýrma ve Geliþtirme Þubesi;
(d) Folklor Araþtýrma ve Geliþtirme Þubesi;
(e) Devlet Türk Müziði Korosu Þubesi.
Dairenin Görevleri
5. (1) Çaðdaþ ve özgün bir kültüre ulaþma yolunda, kültür-sanat yapýtlarýnýn üretiminin nitelik ve nicelik olarak artýrýlmasý için çalýþmalar ve düzenlemeler yapar.
(2) Kýbrýs Türk kültürünü ve Kýbrýs’ta yaþanmýþ diðer kültürleri ortaya çýkarýr, korur ve tanýtýr. Kýbrýs Türk folklorunun bütün dallarýnda bilimsel saptama ve her türlü deðerlendirmelerin yapýlmasý ve arþivlenmesi için gerekli çalýþmalar yapar.
(3) Özgün kültür deðerlerimizin evrensel kültür içinde yerini almasý için çalýþmalar yapar.
(4) Kültürümüzün ve kültür varlýklarýmýzýn benimsenip korunmasý ve yozlaþtýrýlmadan geliþtirilmesi için çalýþmalar ve düzenlemeler yapar.
(5) Kültür ve moral deðerlerimizin canlandýrýlmasýný, yaþatýlmasýný ve gelecek kuþaklara aktarýlmasýný saðlar.
(6) Kültür-sanat deðerlerini halka ulaþtýrmak, bölgeler arasýnda dengeli bir kültür-sanat geliþmesi saðlamak amacý ile bölgelerde daireye baðlý merkezler açar.
(7) Sanatýn özgürce geliþebilmesi ve sanatçýnýn yüceltilmesi için gerekli çalýþmalar yapar.
Sanat ve sanatçýlarýn korunmasý ve sanatçýlarýn nitelikli ürün vermesini saðlamak için her türlü çalýþma ve düzenlemeyi yapar.
(8) Yazýn sanatýnýn geliþtirilmesi, üretilen nitelikli yazýn ürünlerinin basýlýp yayýlmasý için çalýþmalar yapar. Kültür Bakanlýðý yayýnlarýnýn yaþama geçmesini saðlar. Kültürel ve sanatsal deðerlerimizin basýn-yayýn ve diðer yollarla yurt içinde ve dýþýnda yayýlmasýný ve tanýtýlmasýný saðlar.
(9) Kültür birikiminin arþivlenmesini saðlar, çeþitli konularda arþivler kurar.
(10) Kütüphaneleri çaðdaþ bir düzenleme ile halkýn hizmetine sunar. Toplumumuzda kitap sevgisi ile okuma alýþkanlýðýnýn geliþmesi, kütüphanelerin yaygýnlaþmasý için çalýþmalarda bulunur.
(11) Plastik ve fonetik sanatlarýn geliþmesi, yaygýnlaþtýrýlmasý ve halka mal edilmesi için her türlü çalýþmayý yapar.
(12) Geçmiþte ülkemizde varolan el sanatlarýnýn bulunup ortaya çýkarýlmasý ve korunmasý, yeni el sanatlarýnýn ekonomiye katký getirecek bir konuma ulaþmasý için çaba harcar.
(13) Güzel sanatlarýn her dalýnda yetenekli elemanlarýn saptanýp ortaya çýkarýlmasý, topluma kazandýrýlmasý, eðitilmesi, teþvik edilmesi, özendirilmesi için gerekli önlemleri alýr.
(14) Güzel sanatlarýn çeþitli dallarýnda kurulan amatör ve yarý-amatör derneklerin çalýþmalarýna yardýmcý olur ve destekler.
(15) Kültür ve sanatýn geliþmesi ve yaygýnlaþmasý için güzel sanatlarýn çeþitli dallarýnda özendirici yarýþmalar, seminerler, festivaller ve benzeri etkinlikler düzenler.
(16) Kültürel sahadaki düþünce ürünlerinin dilimize kazandýrýlmasý, yerli ürünlerin dünya insanlýðýnýn yararýna sunulmasý için kitap, dergi, ansiklopedi v,b. yayýnlar yapar.
(17) Dairenin baðlý bulunduðu Bakanlýk tarafýndan en az üç yýlda bir düzenlenecek “Kültür-Sanat Kurultayý”nýn toplanmasýný, danýþma nitelikli kararlar üretmesini saðlar.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çalýþma Esaslarý
Yönetim
6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, sorumlu bulunduklarý hizmetleri, ilgili plân, program, Anayasa, yasa, tüzük ve yönetmelik kurallarýna uygun olarak bakanlýk genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle sorumludur.
Dairenin Sorumlu-
7. (1) Daire, hizmet alanýna giren konularla ilgili olarak Bakanlýk ve/veya Daireler ile yerel luðu ve Daireler yönetimler arasýnda uyum saðlamaktan ve kuruluþlarýn görevlerini tam olarak ve etkin arasý Ýþbirliði bir biçimde yerine getirmelerini saðlamak için gerekli önlemleri almaktan sorumludur.
(2) Daire, kendi görev alanlarýna girmekle birlikte diðer Bakanlýk ve/veya Daireler ile yerel yönetimleri de ilgilendiren konularda ilgili Bakanlýk ve/veya Dairelerle iþbirliðini saðlar.
Yetki
8. Müdür ve diðer yöneticiler, belirli görevleri, sýnýrlarýný açýkça belirlemek koþulu ile, yetki ve Devri sorumluluklarýyla birlikte, kýsmen veya tamamen astlarýna devredebilirler. Ancak, böylece gerçekleþen yetki devri, üstün sorumluluðunu ortadan kaldýrmaz.
Denetim
9. Dairenin ve daireye baðlý tüm kuruluþlarýn çalýþma, iþlem ve hesaplarý, Bakanlýðýn denetimine baðlýdýr.
Olaðan Mesai
10. (1) Sanat ve kültür çalýþmalarý, gerektiði hallerde ve ölçüde kamu görevlileri için Saatleri Dýþýnda öngörülen mesai saatleri dýþýnda da yapýlabilir. Bu gibi etkinliklerin çalýþma saatleri Bakanlýk tarafýndan saptanýr.
Çalýþma
(2) Sanat ve Kültür çalýþmalarýnda, kendilerine gereksinme duyulan ve bu çalýþmalara Daire kadrosu dýþýndan katýlan sanatçý ve elemanlara, kadrolu çalýþanlara ödenen ücretler göz önüne alýnarak uygun miktarlarda prim ödenir. Prim miktarý Bakanlar Kurulunca çýkarýlacak bir tüzükle saptanýr.
Telif, Tercüme
11. (1) Bakanlýðýn onayý veya kararý ile yapýlacak yayýnlarla ilgili her türlü anlaþmalardan ve doðacak telif, tercüme ve benzeri haklarýn parasal karþýlýðý, Telif Hakký Yasasýna Benzeri uygun olarak çýkarýlacak tüzükle düzenlenir.
Haklar
(2) Bakanlýk yayýnlarýnda görevlendirilecek kurullarda görev alan veya kiþi olarak Bölüm 264 kendilerine görev verilenlere, çalýþmalarý karþýlýðý ödenecek prim tutarlarý, Bakanlar Kurulunca saptanýr.
Sözleþmeli Personel
12. Daire, her yýl Bütçe Yasasýnda gösterilmek koþuluyla sözleþmeli personel istihdam edebilir.
(*)
BEÞÝNCÝ KISIM
Çeþitli Kurallar
Kadrolar I’inci
13. (1) Kültür Dairesinin kadrosu, bu Yasaya ek I’inci Cetvelde gösterilmiþtir. Dairenin Cetvel kadrolarý her yýl Bütçe Yasasýnda gösterilir ve her yýl bütçeye konacak ödenek çerçevesinde doldurulur.
7/1979
(2) I’inci Cetvel’de gösterilen derece ve baremler, Kamu Görevlileri Yasasýndaki derece ve 3/1982 baremlerin karþýlýðýdýr.
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
Görev, Yetki
14. (1) I’inci Cetvel’de gösterilen kadrolara atanacak personelde aranan evsaf ve görevin ve Sorumlu- nitelikleri, bu Yasaya ek II’nci Cetvel’de gösterilmiþtir.
luklar
II’nci Cetvel
(2) Müdür, daireye tahsis edilen kadrolara atanmýþ kamu görevlilerini, özlük haklarýna ve statülerine halel gelmemek koþuluyla, mevkilerine uygun diðer görevlerde çalýþtýrabilir.
ALTINCI KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde Ýntibak
1. (1) Genel Kadro Yasasýna ekli I’inci Cetvelde Gençlik ve Kültür Dairesi kadrolarýnda yer Kuralý alan “Kütüphane Memuru” mevkii bu Yasadaki “Kütüphaneci” mevkiine; “Kütüphane Memuru 16/1981 Yardýmcýsý”, bu Yasadaki “Kütüphaneci Yardýmcýsý” mevkiine, “Ciltçi” mevkii bu 30/1981 Yasadaki “Ciltçi” mevkiine intibak ettirilir.
38/1983
18/1984
10/1985
(2) Bu Yasa ile ilgili sýnýflara intibak yapýlýrken, intibaký yapýlan kamu görevlisi bulunduðu baremin kaçýncý kademesinde ise intibak ettirileceði baremin ona karþýlýk olan kademesine intibak ettirilir.
(3) Ýlk uygulamada hizmet þemalarýnda hizmet süresi ile ilgili olarak aranan nitelikleri haiz eleman bulunmamasý halinde, kamu hizmetinde 5 yýl çalýþmýþ olanlar arasýndan, o da yoksa hizmet dýþýndan da atama yapýlabilir.
YEDÝNCÝ KISIM
Son Kurallar
Tüzük Yapma
15. Bu Yasada tüzükle düzenleneceði belirtilen ve aþaðýda öngörülen hususlarda tüzük yapýlabilir:
Yetkisi
(1) Kültür merkezlerinin ve kütüphanelerin çalýþma saatleri ve uyulacak esaslar;
(*)
(2) Güzel sanatlarla ilgili amatör ve yarý amatör derneklere etkinliklerine göre yapýlacak maddi yardýmlarla ilgili esaslar;
(3) Dairenin görev ve yetki alanlarýna giren konularda danýþma nitelikli kararlar üretecek “Kültür-Sanat Danýþma Kurulunun” oluþumu, toplanmasý ve çalýþma esaslarý;
(4) Kültür-Sanat Kurultayýnýn oluþumu, toplanmasý ve çalýþma esaslarý;
(5) Kültür yayýnlarý, seçimi, niteliði ve basýmýný içeren esaslar;
(6) Düzenlenecek yarýþmalarla ilgili esaslar;
(7) Yapýlacak ödüllendirmelerle ilgili esaslar; ve
(8) Kültür-Sanat arþivlenmesi ve bu arþivlerden yararlanma esaslarý.
Yürütme Yetkisi
16. Bu Yasayý, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu adýna Kültür iþlerinden sorumlu bakan yürütür.
Yürürlükten Kaldýrma
17. Genel Kadro Yasasýna ekli I’inci Cetvelde Gençlik ve Kültür Dairesi kadrolarýnda yer alan 16/1981 kütüphane memuru, kütüphane memuru yardýmcýsý ve ciltçi mevkileri, bu Yasanýn yürürlüðe girdiði 30/1981 tarihten baþlayarak iptal edilir.
38/1983
18/1984
10/1985
Yürürlüðe Giriþ
18. Bu Yasa, Resmi Gazetede yayýmlandýðý tarihten baþlayarak yürürlüðe girer.
--------------------------------------------------------
NOT: (*) iþaretli maddeler ile ilgili olarak Güncelleþtirme önerisi yapýlmýþtýr.
----------------------------------------
I. CETVEL
Madde 13 (1)
KÜLTÜR DAÝRESÝ KADROLARI
Kadro Sayýsý Hizmet Sýnýf ve Kadro Adý Derece Barem
Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý
Üst Kademe Yöneticisi
1 Müdür II 18 A
Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler
1 Müdür Muavini II 17 A
1 Güzel Sanatlar Þube Amiri III 17 B
1 Kütüphaneler ve yayýn Þube Amiri III 17 B
1 El Sanatlarý Araþtýrma ve Geliþtirme Þube Amiri III 17 B 1 Folklor Araþtýrma ve Geliþtirme Þube Amiri III 17 B
1 Devlet Türk Müziði Korosu Þube Amiri III 17 B
Kültür Hizmetleri Sýnýfý
4 Kültür Merkezi Yönetmeni I 15-16
1 Devlet Halk Danslarý Yönetmeni I 15-16
1 Devlet Türk Halk Müziði Topluluðu Yönetmeni I 15-16
2 Güzel Sanatlar Görevlisi II 12-13-14
3 Kütüphaneci II 12-13-14
2 Yayýn ve Halkla Ýliþkiler Memuru II 12-13-14
2 Kültür Merkezi Görevlisi II 12-13-14
1 Folklor, halk Danslarý ve Halk Müziði Araþtýrmacý ve II ....
Eðitmeni
2 Halk Müziði Enstrümaný Ýcracýsý II 12-13-14
2 El Sanatlarý Görevlisi II 12-13-14
3 Güzel Sanatlar Görevlisi III 10-11-12
6 Kütüphaneci III 10-11-12
3 Yayýn ve Halkla Ýliþkiler Memuru III 10-11-12
2 Folklor Halk Danslarý ve Halk Müziði Araþtýrmacý ve III 10-11-12 Eðitmeni
3 Halk Müziði Enstrüman Ýcracýsý III 10-11-12
3 El Sanatlarý Görevlisi III 10-11-12
3 Sanatçý III 10-11-12
Teknisyenlik Hizmetleri Sýnýfý
1 Teknisyen II 12-13
2 Teknisyen III 11-12
4 Teknisyen IV 7-8-9-10
Kitabet Hizmetleri Sýnýfý
1 Kâtip II 11-12
3 Kâtip III 9-10
5 Kâtip Yardýmcýsý IV 5-6-7-8
12 Kütüphaneci Yardýmcýsý IV 5-6-7-8
Yardýmcý Genel Hizmetler Sýnýfý
2 Ciltçi I 7-8-9
2 Santral Operatörü I 7-8-9
Araç Sürücülüðü ve Araç Bakým ve Onarým Hizmetleri Sýnýfý 2 Þoför I 7-8-9-10
Odacý ve Þoför Hizmetleri Sýnýfý
2 Odacý I 8-9
2 Odacý II 1-2-3-4-5-6-7
20 Ýþçi
------------------------------------------
II. CETVEL
Madde 14 (1)
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Müdür Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Müdür
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý
(Üst Kademe Yöneticisi
Derece : II (Ýlk atanma)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþ : 18 A
Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
1. Dairenin en üst hiyerarþik amiridir.
2. Dairenin genel yönetiminden ve Daireyi ilgilendiren yasalarýn uygulanmasýndan sorumlu olur ve kendisine verilecek diðer görevleri mevzuat çerçevesinde yürütür.
3. Hizmet alanýna giren konularda ilgili Bakanlýk ve/veya Daireler arasýnda uyum saðlar ve bu kuruluþlarýn görevlerini tam olarak ve etkin bir biçimde yerine getirmeleri için gerekli önlemleri alýr.
4. Bakanlýk tarafýndan düzenlenecek “Kültür-Sanat Kurultayý”nda baþkan yardýmcýlýðý yapar. “Kültür-Sanat-Danýþma Kurulu”nda üretilen danýþma nitelikli kararlarý yaþama geçirmek için çaba harcar.
5. Bakanýn veya müsteþarýn vereceði mevkiine uygun diðer görevleri yapar.
6. Görevlerinin ifasýnda Bakanlýða karþý sorumludur.
Aranan Nitelikler: (2.23/1994)
1. (A) Üniversite veya yüksek okul mezunu olmak ve kamu hizmetinde en az sekiz yýl çalýþmýþ olmak; veya
(B) Lise veya dengi bir orta öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve kamu görevinde en az on beþ yýl çalýþmýþ olmak.
2 Üniversite mezuniyeti veya yüksek öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az ikinci derecesine atanmýþ olup barem 15'in karþýlýðýný fiilen çekmiþ olmasý koþuldur.
Lise veya dengi bir orta öðretim kurumundan mezun olanlar için Üst Kademe Yöneticileri Yasasýnýn 6'ncý maddesinde öngörülen kurallarýn uygulanmasý ve barem 15'in karþýlýðýný fiilen çekmiþ olmasý koþuldur.
Üniversite veya yüksek okul mezunu olan öðretmenlerin ise en az sekiz yýl kamu görevinde hizmet etmiþ olmalarý ve yukarýda belirtilen maaþ bareminin karþýlýðýný fiilen çekmiþ olmalarý koþuldur.
------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Müdür Muavini Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Müdür Muavini
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý
(Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler)
Derecesi : II (Ýlk atanma ve yükselme yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþ : 17 A
Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
Daire Müdürünün görevlerinin ifasýnda Müdüre yardýmcý olur. Müdürün gaybubetinde ona vekâlet eder, Daire içindeki koordinasyonu saðlar ve denetler. Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar.
Aranan Nitelikler:
1. (a) Uygun konularda üniversite, akademi veya yüksek okul mezunu olmak veya lise veya dengi bir okul mezunu olup kamu hizmetinde en az 10 yýl görev yapmýþ olmak;
(b) Bir alt derecede 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde, asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak veya yüksek öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn birinci derecesinde en az 5 yýl çalýþmýþ olmak.
(c) Kültürle çok yakýndan iliþkili olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
3. Ýngilizce veya geçerli bir yabancý dil bilmek.
------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Güzel Sanatlar Þubesi Þube Amiri Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Güzel Sanatlar Þube Amiri
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý (Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler) Kadro Sayýsý : 1
Derecesi : III (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Maaþ : 17 B
Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
1. Kýbrýs Türk Kültürünün ve Kýbrýs’ta yaþanmýþ diðer kültürlerin ortaya çýkarýlmasýndan, korunmasýndan, tanýtýlmasýndan sorumlu olur, güzel sanatlarýn geliþmesi, yaygýnlaþmasý ve halka mal edilmesi için her türlü çalýþmayý yapar veya yaptýrýlmasýný saðlar.
2. Güzel sanatlar alanýnda hizmet vermek isteyen yetenekli elemanlarý saptar, yardýmcý olur ve topluma kazandýrýr.
3. Dairenin etkinliklerine iliþkin aylýk ve yýllýk raporlar düzenler.
4. Daire bütçesinin hazýrlanmasýna katkýda bulunur.
5. Gerektiðinde vardiya veya rota usulü ile çalýþýr.
6. Daire Müdürünün vereceði mevkiine uygun diðer görevleri yapar ve görevlerinin yerine getirilmesinde Daire Müdürüne ve diðer amirlerine karþý sorumlu olur.
Aranan Nitelikler:
1. (a) Uygun konularda bir Fakülte, Konservatuar, Akademi, Yüksek okul bitirmiþ olmak ve Mesleki ve Teknik Hizmet Sýnýflarý veya Genel Hizmet Sýnýflarýnýn I. derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak üç yýl çalýþmýþ olmak koþulunu haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak;
(b) Güzel sanatlar alanýnda etkin çalýþmalar yapmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
3. Ýngilizce veya yabancý bir dil bilmek.
---------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Kütüphaneler ve Yayýn Þubesi
Þube Amiri Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Kütüphaneler ve Yayýn Þube Amiri
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý (Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler) Kadro Sayýsý : 1
Derecesi : III (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Maaþ : 17 B
Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
1. Kýbrýs Türk kültürünün ve Kýbrýs’ta yaþanmýþ diðer kültürlerin ortaya çýkarýlmasýndan, korunmasýndan ve tanýtýlmasýndan sorumlu olur.
2. Daireye baðlý tüm kültür merkezi, kütüphane ve kitaplýklarýn etkin bir biçimde yönetilmesini saðlar.
3. Daireye baðlý tüm kültür merkezi, kütüphane ve kitaplýklarýn döþeme, demirbaþ, kitap ve diðer eþyanýn koruma, bakým ve idamesini saðlar.
4. Yeni yayýnlanan eserleri izler, gerekli olanlarý temin eder ve tüm kütüphane ile kitaplýklarda bulunmasýný saðlar.
5. Yazýn sanatýnýn geliþtirilmesi, üretilen nitelikli ürünlerin basýlýp, yayýnlanmasý için çalýþmalar yapar.
6. Yayýnlarýnýn yaþama geçmesini ve sürekliliðini saðlamak için çalýþmalar yapar.
7. Kültürel ve sanatsal deðerlerimizin basýn-yayýn yolu ile yurt içinde ve dýþýnda tanýtýlmasýný saðlar.
8. Gerektiðinde vardiya veya rota usulü ile çalýþýr.
9. Daire bütçesinin yapýlmasýna katkýda bulunur.
10. Daire müdürünün vereceði mevkiine uygun diðer görevleri yapar ve görevlerinin yerine getirilmesinde Daire Müdürüne ve diðer amirlerine karþý sorumlu olur.
Aranan Nitelikler:
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, fakülte, konservatuar, akademi, yüksek okul bitirmiþ olmak ve Mesleki ve teknik hizmet sýnýflarý veya genel hizmet sýnýflarýnýn I. derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak üç yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmasý halinde asgari bir yýl çalýþmýþ olmak.
(b) Kütüphanecilik ve yazýmcýlýk konularýnda kendini kanýtlamýþ olmak;
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
3. Ýngilizce veya yabancý bir dil bilmek.
------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
El Sanatlarý Araþtýrma ve Geliþtirme Þubesi
Þube Amiri Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : El Sanatlarý Araþtýrma ve Geliþtirme Þube Amiri Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý (Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler) Kadro Sayýsý : 1
Derecesi : III (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Maaþ : 17 B
Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
1. Kýbrýs’ta yaþayan ve geçmiþte varolan el sanatlarýnýn ortaya çýkarýlmasýndan, korunmasýndan, tanýtýlmasýndan, yeni el sanatlarýnýn benimsenip yaygýnlaþmasýndan sorumlu olur. El sanatlarýnýn geliþmesi, yaygýnlaþmasý ve ekonomik katkýsý için her türlü çalýþmayý yapar.
2. El sanatý dallarýnda hizmet vermek isteyen yetenekli elemanlarý tespit edip yardýmcý olur ve topluma kazandýrýr.
3. Dairenin etkinliklerine iliþkin aylýk ve yýllýk raporlar düzenler.
4. Daire bütçesinin hazýrlanmasýna katkýda bulunur.
5. Gerektiðinde vardiya veya rota usulü ile çalýþýr.
6. Daire Müdürünün vereceði mevkiine uygun diðer görevleri yapar ve görevlerinin yerine getirilmesinde Daire Müdürüne ve diðer amirlerine karþý sorumlu olur.
Aranan Nitelikler:
1. (a) Uygun konularda bir Üniversite, Konservatuar, Akademi, Yüksek okul bitirmiþ olmak ve Mesleki ve teknik hizmet sýnýflarý veya genel hizmet sýnýflarýnýn I. derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak üç yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak;
(b) El sanatlarý konusunda kendisini kanýtlayýcý çalýþmalar yapmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
3. Ýngilizce veya yabancý bir dil bilmek.
--------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Folklor Araþtýrma ve Geliþtirme Þubesi
Þube Amiri Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Folklor Araþtýrma ve Geliþtirme Þube Amiri
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý (Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler) Kadro Sayýsý : 1
Derecesi : III (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Maaþ : 17 B
Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
1. Kýbrýs Türk Kültürünü ve Kýbrýs’ta yaþanmýþ diðer kültürleri ortaya çýkarýr, korur ve tanýtýr. Kýbrýs Türk folklorunun bütün dallarýnda bilimsel yönden saptama ve her türlü deðerlendirmeleri yaparak arþivlenmesi için gerekli çalýþmalarý yapar.
2. Dairenin etkinliklerine iliþkin aylýk ve yýllýk raporlar düzenler.
3. Daire bütçesinin hazýrlanmasýna katkýda bulunur.
4. Gerektiðinde vardiya veya rota usulü ile çalýþýr.
5. Daire Müdürünün vereceði mevkiine uygun diðer görevleri yapar ve görevlerinin yerine getirilmesinde Daire Müdürüne ve diðer amirlerine karþý sorumlu olur.
Aranan Nitelikler:
1. (a) Uygun konularda bir fakülte, Konservatuar, Akademi, Yüksek okul bitirmiþ olmak ve Mesleki ve teknik hizmet sýnýflarý veya genel hizmet sýnýflarýnýn I. derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak üç yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak.
(b) Folklor alanýnda etkin çalýþmalar yapmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
3. Ýngilizce veya yabancý bir dil bilmek.
------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Devlet Türk Müziði Korosu Þubesi Þube Amiri Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Devlet Türk Müziði Korosu Þube Amiri
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý (Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler) Kadro Sayýsý : 1
Derecesi : III (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Maaþ : 17 B
Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
1. Devlet Türk Müziði Korosunu yönetir, bu Topluluðu Türk Müziðini icra edecek biçimde yetiþtirir ve eðitir, Koronun çalýþma saatlerini düzenler.
2. Dairenin etkinliklerine iliþkin aylýk ve yýllýk raporlar hazýrlar ve müdürlüðe sunar.
3. Halka dönük müzik etkinliklerini programlar.
4. Daire bütçesinin yapýlmasýna katkýda bulunur.
5. Gerektiðinde vardiya veya rota usulü ile çalýþýr.
6. Daire Müdürünün vereceði mevkiine uygun diðer görevleri yapar ve görevlerinin yerine getirilmesinde Daire Müdürüne karþý sorumlu olur.
Aranan Nitelikler:
1. (a) Uygun konularda bir Fakülte, Konservatuar, Akademi, Yüksek okul bitirmiþ olmak ve Mesleki ve teknik hizmet sýnýflarý veya genel hizmet sýnýflarýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak üç yýl çalýþmýþ olmak koþulana haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak.
(b) Türk müziði konularýnda etkin çalýþmalar yapmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
3. Ýngilizce veya yabancý bir dil bilmek.
-------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Kültür Merkezi Yönetmeni Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Kültür Merkezi Yönetmeni
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 4
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 15-16
Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
1. Görevli bulunduðu Kültür Merkezini baðlý olduðu Kütüphaneler ve Yayýn Þube Amirinin direktifleri uyarýnca yönetir.
2. Sorumlu olduðu merkezde düzenlenecek etkinliklerin saðlýklý bir þekilde düzenlenmesini saðlar.
3. Müdürlükçe uygun görülen bölgelerde çeþitli sanat kollarý oluþturulmasýný ve halkýn sanat iliþkilerinin geliþtirilmesini koordine eder.
4. Bina, demirbaþ ve diðer eþyalarýn korunma, bakým ve idamesinden sorumlu olur.
5. Amirlerinin verdiði mevkiine uygun diðer görevleri yapar.
6. Görevlerinde amirlerine karþý sorumludur.
Aranan Nitelikler:
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, Konservatuar, Akademi, Yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75 (2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve orta öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az II’nci derecesinde 6 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
3. Ýngilizce veya geçerli yabancý bir dil bilmek.
------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Devlet Halk Danslarý Topluluðu Yönetmeni Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Devlet Halk Danslarý Topluluðu Yönetmeni
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 1
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 15-16
Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
1. Devlet Halk Danslarý Topluluðunu yönetir; bu Topluluðu her türlü halk danslarýný icra edecek biçimde yetiþtirir ve eðitir. Topluluðun çalýþma saatlerini düzenler.
2. Halka dönük halk danslarý etkinliklerini programlar ve yürütür.
3. Dairenin etkinliklerine iliþkin aylýk ve yýllýk raporlar hazýrlar ve Müdürlüðe sunar.
4. Daire Müdürünün vereceði mevkiine uygun diðer görevleri yapar.
5. Görevlerinin yerine getirilmesinde amirlerine karþý sorumludur.
Aranan Nitelikler:
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75 (2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve orta öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az II’nci Derecesinde 6 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Halk danslarý konusunda etkin çalýþmalar yapmýþ olmak.
3. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
4. Ýngilizce veya geçerli yabancý bir dil bilmek.
-----------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Devlet Türk Halk Müziði Topluluðu Yönetmeni Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Devlet Türk Halk Müziði Topluluðu Yönetmeni Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 1
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 15-16
Görev, Yetki ve Sorumluluklar:
1. Devlet Türk Halk Müziði Topluluðunu yönetir; bu Topluluðu yetiþtirir ve eðitir. Topluluðun çalýþma saatlerini düzenler.
2. Türk halk müziði etkinliklerini programlar ve yürütür.
3. Dairenin etkinliklerine iliþkin aylýk-yýllýk raporlar hazýrlar ve Müdürlüðe sunar.
4. Daire Müdürünün vereceði mevkiine uygun diðer görevleri yapar.
5. Görevlerinin yerine getirilmesinde amirlerine karþý sorumludur.
Aranan Nitelikler:
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak;
veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75 (2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve orta öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az II’nci Derecesinde 6 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Türk Halk müziði konusunda etkin çalýþmalar yapmýþ olmak.
3. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
4. Ýngilizce veya geçerli yabancý bir dil bilmek.
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Güzel Sanatlar Görevlisi Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Güzel Sanatlar Görevlisi
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 2
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 12-13-14
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Plâstik sanatlar, yazýn ve fonetik sanatlar alanýnda çalýþmalar yapar.
2. Sergilerin açýlmasýnda, yazýn alanýnýn geliþmesinde ve fonetik sanatlarýn yürütülmesinde etkin faaliyetlerde bulunur.
3. Amirlerince verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar.
4. Daire ve ilgili þubenin kültür, sanat iþlerinin yürütülmesinde Þube Amirlerine karþý sorumludur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde an az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve orta öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az II’nci derecesinde 4 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
3. Ýngilizce veya geçerli yabancý bir dil bilmek.
------------------------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Kütüphaneci Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Kütüphaneci
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 3
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 12-13-14
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Görevli olduðu kütüphanenin yönetimini yapar.
2. Görevli olduðu kütüphanenin bilimsel esaslara göre tanzimini yapar, donatýlmasý ve geliþtirilmesi için gayret sarf eder.
3. Görevli olduðu kütüphanenin döþeme-demirbaþ, kitap ve diðer eþyanýn korunma, bakým ve idamesinden sorumlu olur.
4. Kütüphanenin geliþtirilmesi, veriminin artýrýlmasý için gerekli önlemleri alýr.
5. Yeni yayýnlanan eserleri izler ve gerekli olanlarý temin eder.
6. Gerektiðinde vardiya veya rota usulü çalýþýr.
7. Kütüphane çalýþmalarý ile ilgili aylýk ve yýllýk raporlar hazýrlar.
8. Konusu ile ilgili amirleri tarafýndan verilecek diðer uygun görevleri yapar.
9. Görevlerinin ifasýnda amirlerine karþý sorumludur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak;
veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde an az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve orta öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az II’nci derecesinde 4 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
3. Ýngilizce veya geçerli yabancý bir dil bilmek.
---------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Yayýn ve Halkla Ýliþkiler Memuru
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Yayýn ve Halkla Ýliþkiler Memuru
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 2
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 12-13-14
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Yazýn sanatýnýn geliþtirilmesi, üretilen nitelikli ürünlerin basýlýp yayýlmasý için çalýþmalar yürütür.
2. Kültür yayýnlarýnýn yaþama geçmesi için çalýþýr.
3. Kültürel ve sanatsal deðerlerimizin yurt içinde ve dýþýnda yayýlmasý ve tanýtýlmasý için her türlü uðraþý verir.
4. Bir kitabýn veya broþür ve programýn basýmý ve yayýný aþamasýndaki iþleri yapar.
5. Halkla iliþkileri düzenler ve kültürel geliþmeye yönelik faaliyetlerde bulunur.
6. Amirleri tarafýndan verilen mevkiine uygun görevleri yapar. Görevlerinin yerine getirilmesinde þube sorumlusuna ve diðer amirlerine karþý sorumludur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1yýl çalýþmýþ olmak veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75 (2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve orta öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az II’nci Derecesinde 4 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
3. Ýngilizce veya geçerli yabancý bir dil bilmek.
----------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Kültür Merkezi Görevlisi Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Kültür Merkezi Görevlisi
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 2
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 12-13-14
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Görevli bulunduðu merkezde düzenlenen etkinliklerin tüm organizasyon çalýþmalarýný, plân, program ve düzenlemelerini yapar.
2. Görevli bulunduðu merkezin ülke kültür sanatýnda bir üst düzey merkezi olmasý için gerekli çalýþmalarý yapar.
3. Görevli bulunduðu merkezin demirbaþ ve diðer eþyalarýnýn korunmasýný saðlar.
4. Görevli bulunduðu merkezin çaðdaþ yöntemlerle çalýþmasýna yardýmcý olur.
5. Amirlerinin vereceði mevkiine uygun diðer görevleri yapar.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve orta öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az III’ üncü Derecesinde 4 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
----------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Folklor, Halk Danslarý, Halk Müziði Araþtýrmacý ve Eðitmeni Mevkii Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Folklor, Halk Danslarý, Halk Müziði Araþtýrmacý ve Eðitmeni Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 1
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 12-13-14
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Devlet Halk Danslarý Topluluðu Yönetmenine yardýmcý olur. Topluluðun ve Toplulukta çalýþanlarýn eðitimini ve bu alanda araþtýrmacýlýk görevi yapar.
2. Halka dönük halk danslarý etkinliklerinin programlanmasýna ve uygulanmasýna yardýmcý olur.
3. Devlet Halk Danslarý Topluluðunda görev yapar.
4. Konusuyla ilgili amirleri tarafýndan verilen diðer görevleri yapar.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve orta öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az III’ üncü Derecesinde 4 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
-----------------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Halk Müziði Enstrüman Ýcracýsý
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Halk Müziði Enstrüman Ýcracýsý
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 2
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 12-13-14
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Halk Müziði Enstrüman icracýlýðý görevini yapar.
2. Halk Müziði enstrüman icracýlýðý alanýnda eðitmenlik görevi yapar.
3. Halk müziði araçlarýnýn, bakým, onarým ve temizliði ile hizmete hazýr halde bulundurulmasýný saðlar.
4. Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar.
5. Görevlerin ifasýnda amirlerine karþý sorumludur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve orta öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az III’ üncü Derecesinde 4 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Halk müziði enstrümaný icraatýnda deneyimli olmak.
3. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
--------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
El Sanatlarý Görevlisi
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : El Sanatlarý Görevlisi
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 2
Derecesi : II (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 12-13-14
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Özellikle Kýbrýs’ta yaþayan el sanatlarýný ve Kýbrýs’ta geçmiþte varolan el sanatlarýnýn ortaya çýkarýlmasý, korunmasý, tanýtýlmasýný saðlar. El sanatlarýnýn geliþmesi, yaygýnlaþmasý ve ekonomiye katkýsý için her türlü çalýþmayý yapar.
2. El sanatlarý dallarýnda hizmet vermek isteyen yetenekli elemanlarý saptayýp onlara faaliyetleri alanýnda yardýmcý olur.
3. El sanatlarý konusunda eðitmenlik yapar.
4. Amirlerinin vereceði diðer iþleri yapar.
5. Görevlerinin ifasýnda amirlerine karþý sorumludur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kültür Hizmetleri Sýnýfýnýn bir alt derecesinde en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak veya Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve orta öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn en az III’ üncü Derecesinde 4 yýl çalýþmýþ olmak.
2.. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
---------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Güzel Sanatlar Görevlisi
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Güzel Sanatlar Görevlisi
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 3
Derecesi : III (Ýlk Atanma)
Maaþ : Barem 10-11-12
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Plâstik Sanatlar, yazýn ve fonetik sanatlar alanýnda çalýþmalar yapar.
2. Sergilerin açýlmasýnda, yazýn alanýnýn geliþmesinde ve fonetik sanatlarýn tüm çalýþmalarýnýn yürütülmesinde Dairenin her türlü iþlerini yapar.
3. Mevkiine uygun verilen diðer görevleri yapar.
4. Ýlgili þubenin kültür-sanat iþlerinin yürütülmesinden amirlerine karþý sorumludur.
ARANAN NÝTELÝKLER:
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðrenim kurumunu bitirmiþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmiþ olmaya hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az 6 yýl çalýþmýþ olmak.
2.. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Kütüphaneci Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Kütüphaneci
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 6
Derecesi : III (Ýlk Atanma)
Maaþ : Barem 10-11-12
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Görevli bulunduðu kütüphanede döþeme-demirbaþ, kitap ve diðer eþyanýn muhafazasýný saðlar..
2. Kütüphanenin bilimsel esaslara göre tanzimi, donatýmý ve geliþtirilmesine yardýmcý olur..
3. Kütüphane üyelerinin kartlarýnýn düzenlenmesini, kitap katalogunun tutulmasýný, kütüphanenin geliþtirilmesini saðlar.
4. Gerektiðinde vardiya veya rota usulü çalýþýr.
5. Konusu ile ilgili amirleri tarafýndan verilen diðer uygun görevleri yapar.
6. Görevlerinin ifasýnda amirlerine karþý sorumludur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, akademi veya yüksek okulun kütüphanecilikle ilgili bölümünden mezun olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az 6 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
--------------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Yayýn ve Halkla Ýliþkiler Memuru
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Yayýn ve Halkla Ýliþkiler Memuru
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 3
Derecesi : III (Ýlk Atanma)
Maaþ : Barem 10-11-12
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Yazýn sanatýnýn geliþtirilmesi, üretilen nitelikli ürünlerin basýlýp yayýlmasý için çalýþmalar yürütür.
2. Kültür Bakanlýðý yayýnlarýnýn yaþama geçmesi için çalýþýr.
3. Kültürel ve sanatsal deðerlerimizin basýn-yayýn ve diðer yollarla yurt içinde ve dýþýnda yayýlmasý ve tanýtýlmasý için her türlü uðraþý verir.
4. Bir kitabýn veya broþür ve programýn basýn-yayýn aþamasýndaki iþlerini yapar.
5. Halkla iliþkileri düzenler ve kültürel geliþmeye yönelik faaliyetlerde bulunur.
6. Amirleri tarafýndan verilen mevkiine uygun görevleri yapar. Görevlerinin yerine getirilmesinde þube amirlerine ve diðer amirlerine karþý sorumludur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul ve benzeri bir yüksek öðrenim kurumunu bitirmiþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75 (2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmiþ olmaya hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az 6 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
-----------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Folklor, Halk Danslarý, Halk Müziði Araþtýrmacý ve Eðitmeni Mevkii Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Folklor, Halk Danslarý, Halk Müziði Araþtýrmacý ve Eðitmeni Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 2
Derecesi : III (Ýlk Atanma)
Maaþ : Barem 10-11-12
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Devlet Halk Danslarý Topluluðu Yönetmenine yardýmcý olur. Topluluðun ve Toplulukta çalýþanlarýn eðitimini yapar;
yetiþmelerini saðlar ve bu alanda araþtýrmacýlýk yapar.
2. Halka dönük halk danslarý etkinliklerinin programlanmasýna ve uygulanmasýna yardýmcý olur.
3. Devlet Halk Danslarý Topluluðunda görev yapar.
4. Konusuyla ilgili amirleri tarafýndan verilen diðer görevleri yapar.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmiþ olmaya hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az 6 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
-------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Halk Müziði Enstrüman Ýcracýsý
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Halk Müziði Enstrüman Ýcracýsý
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 3
Derecesi : III (Ýlk Atanma)
Maaþ : Barem 10-11-12
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Halk Müziði Enstrüman icracýlýðý görevini yapar.
2. Halk Müziði enstrüman icracýlýðý alanýnda eðitmenlik görevi yapar.
3. Halk müziði araçlarýnýn, bakým, onarým ve temizliði ile hizmete hazýr halde bulundurulmasýný saðlar.
4. Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yapar.
5. Görevlerin ifasýnda amirlerine karþý sorumludur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmeye hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az 6 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
--------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
El Sanatlarý Görevlisi Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : El Sanatlarý Görevlisi
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 3
Derecesi : III (Ýlk Atanma)
Maaþ : Barem 10-11-12
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Özellikle Kýbrýs’ta yaþayan el sanatlarýný ve Kýbrýs’ta geçmiþte varolan el sanatlarýnýn ortaya çýkarýlmasý, korunmasý, tanýtýlmasýný saðlar. El sanatlarýnýn geliþmesi, yaygýnlaþmasý ve ekonomiye katkýsý için her türlü çalýþmayý yapar.
2. El sanatlarý dallarýnda hizmet vermek isteyen yetenekli elemanlarý saptayýp onlara faaliyetleri alanýnda yardýmcý olur.
3. El sanatlarý konusunda eðitmenlik yapar.
4. Amirlerinin vereceði diðer iþleri yapar.
5. Görevlerinin ifasýnda amirlerine karþý sorumludur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðretim kurumunu bitirmiþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmiþ olmaya hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az 6 yýl çalýþmýþ olmak.
2.. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Sanatçý Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Sanatçý
Hizmet Sýnýfý : Kültür Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 3
Derecesi : III (Ýlk Atanma)
Maaþ : 10-11-12
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Koro ve saz heyetinin çalýþmalarýna katýlýr.
2. Prova ve konserlere eksiksiz katýlýr.Türk Müziði icra eder ve bu alanda eðiticilik görevleri yapar.
3. Amirlerinin vereceði mevkiine uygun görevleri yapar.
4. Görevlerin ifasýnda amirlerine karþý sorumlu olur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. (a) Uygun konularda bir üniversite, konservatuar, akademi, yüksek okul veya benzeri bir yüksek öðrenim kurumunu bitirmiþ olmak; veya
(b) Lise veya dengi bir öðretim kurumunu bitirmiþ olmak ve Kamu Görevlileri Yasasýnýn 75(2) maddesi uyarýnca bu sýnýfa girmiþ olmaya hak kazanmýþ olmak ve kamu görevinde en az 6 yýl çalýþmýþ olmak.
2. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
---------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Teknisyen Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Teknisyen
Hizmet Sýnýfý : Teknisyen Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 1
Derecesi : II (Yükselme Yeri )
Maaþ : Barem 12-13
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Daireye ait görsel-iþitsel ve diðer araçlarýn bakým ve onarýmlarýný yapar; bu araç gereçler için gerekecek malzemelerin saðlanmasý hususunda önerilerini rapor halinde sunar.
2. Görsel-iþitsel araçlarla uygulanacak programlarý verilen yöneriler uyarýnca gerçekleþtirir. Iþýk ve efekt iþlerini yapar.
3. Dairece düzenlenecek tüm faaliyetlerde görev alýr.
4. Amirleri tarafýndan verilecek diðer uygun görevleri yapar.
5. Görevlerin yapýlmasýnda amirlerine karþý sorumlu olur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. Bir teknik orta öðretim kurumundan mezun olmak veya lise mezunu olup sýnav sonucu yukarýda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneðini kanýtlamýþ olmak.
2. Bir alt derecede en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak.
3. Ýlgili mevzuat uyarýnca belirlenen sýnavlarda baþarýlý olmak.
-------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Teknisyen Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Teknisyen
Hizmet Sýnýfý : Teknisyen Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 2
Derecesi : III (Yükselme Yeri )
Maaþ : Barem 11-12
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Daireye ait görsel-iþitsel ve diðer araçlarýn bakým ve onarýmlarýný yapar; bu araç gereçler için gerekecek malzemelerin saðlanmasý hususunda önerilerini rapor halinde sunar.
2. Görsel-iþitsel araçlarla uygulanacak programlarý verilen yöneriler uyarýnca gerçekleþtirir. Iþýk ve efekt iþlerini yapar.
3. Dairece düzenlenecek tüm faaliyetlerde görev alýr.
4. Amirleri tarafýndan verilecek diðer uygun görevleri yapar.
5. Görevlerin yapýlmasýnda amirlerine karþý sorumlu olur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. Bir teknik ortaöðretim kurumundan mezun olmak veya lise mezunu olup sýnav sonucu yukarýda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneðini kanýtlamýþ olmak.
2. Bir alt derecede en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak.
3. Ýlgili mevzuat uyarýnca belirlenen sýnavlarda baþarýlý olmak.
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Teknisyen Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Teknisyen
Hizmet Sýnýfý : Teknisyen Hizmetleri Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 4
Derecesi : IV (Ýlk Atanma)
Maaþ : Barem 7-8-9-10
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Daireye ait görsel-iþitsel ve diðer araçlarýn bakým ve onarýmlarýný yapar; bu araç gereçler için gerekecek malzemelerin saðlanmasý hususunda önerilerini rapor halinde sunar.
2. Görsel-iþitsel araçlarla uygulanacak programlarý verilen yöneriler uyarýnca gerçekleþtirir. Iþýk ve efekt iþlerini yapar.
3. Dairece düzenlenecek sergilerin hazýrlanmasýnda görev alýr.
4. Amirleri tarafýndan verilecek diðer uygun görevleri yapar ve görevlerin yerine getirilmesinde Daire Müdürü ile diðer amirlerine karþý sorumlu olur.
ARANAN NÝTELÝKLER.
1. Bir teknik ortaöðretim kurumundan mezun olmak veya lise mezunu olup sýnav sonucu yukarýda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneðini kanýtlamýþ olmak.
2 Ýlgili mevzuat uyarýnca belirlenen sýnavlarda baþarýlý olmak.
---------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Kütüphane Ciltcisi Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Ciltçi
Hizmet Sýnýfý : Yardýmcý Genel Hizmetler Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 2
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 7-8-9
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Dairenin ve daireye baðlý kütüphane ve kitaplýklarýn her türlü cilt ve kitap onarýmý iþlerini yapar.
2. Onarýmý biten kitaplardaki fiþleme bilgilerinin neler olduðunu ayýrýp gereðini yapar.
3. Amirleri tarafýndan verilecek görevine uygun diðer görevleri yapar.
4. Görevlerin ifasýnda amirlerine karþý sorumlu olur.
ARANAN NÝTTELÝKLER:
1. Orta veya dengi bir öðretim kurumundan mezun olmak.
2. Bir alt derecede en az 3 yýl hizmet yapmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisinin bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak.
3. Ýlgili mevzuat uyarýnca belirlenen sýnavlarda baþarýlý olmak.
-------------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Santral Operatörü Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Santral Operatörü
Hizmet Sýnýfý : Yardýmcý Genel Hizmetler Sýnýfý
Kadro Sayýsý : 2
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Maaþ : Barem 7-8-9
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Kuruluþun santral operatörlüðünü yapar.
2. Otomatik olmayan, otomatik ve deniz aþýrý telefonlarý çalýþtýrýr.
3. Yerel þehirlerarasý ve denizaþýrý telefon konuþmalarýný kaydeder.
4. Amirlerinin vereceði diðer uygun görevleri yapar.
5. Görevlerin ifasýnda amirlerine karþý sorumlu olur.
ARANAN NÝTELÝKLER:
1. Orta veya dengi bir öðretim kurumundan mezun olmak.
2. Bir alt derecede en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisi bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak.
3. Ýlgili mevzuat uyarýnca belirlenen sýnavlarda baþarýlý olmak.
-----------------------------------
KÜLTÜR DAÝRESÝ
Þoför Mevkii
Hizmet Þemasý
Kadro Adý : Þoför
Hizmet Sýnýfý : Araç Sürücülüðü ve Araç Bakým ve Onarým Hizmetleri Sýnýfý Kadro Sayýsý : 2
Derecesi : I (Yükselme Yeri)
Barem : 7-8-9-10
GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLAR:
1. Dairenin her türlü hafif veya aðýr araç sürücülüðünü yerine getirir.
2. Araçlarýnýn bakým ve onarýmýný yapar.
3. Amirleri tarafýndan verilen mevkiine uygun diðer görevleri yerine getirir.
4. Görevlerin ifasýnda amirlerine karþý sorumludur.
Aranan Nitelikler:
1. Orta veya dengi bir okulu bitirmiþ ve belli bir meslek eðitiminden geçmiþ olmak veya aðýr veya hafif araç sürücülüðü için gerekli sürüþ ehliyetine sahip olmak.
2. Bir alt derecede en az 3 yýl çalýþmýþ olmak; ancak 3 yýl çalýþmýþ olmak koþuluna haiz uygun evsafta kamu görevlisi bulunmamasý halinde asgari 1 yýl çalýþmýþ olmak.
3. Kamu Görevlileri Sýnav Tüzüðünde belirtilen sýnavlarý geçmiþ olmak.
---------------------------------------------