Sayı :18/1999
KIBRIS TÜRK ECZACILAR BİRLİĞİ YASASI
İÇ DÜZENİ
Madde 1. Kısa İsim BİRİNCİ KISIM
Tefsir Genel Kurallar
Madde 2.
İKINCİ KISIM
Madde 3. Birliğin Kuruluşu, Amaçları ve Üyelik Nitelikleri
Madde 4.
Madde 5. Birliğin Kuruluşu Adı ve Merkezi
Madde 6. Birliğin Amaçları
Madde 7. Eczacılık Yapabilmek İçin Birliğe Kayıt Yükümlülüğü ve Üyeliğin Silinmesi.
Madde 8. Birliğe Üyelik
Madde 9. Devamlı Üyelik Nitelikleri
Geçici Üyeliğe Kabul Koşulları
Madde 10. Onur Üyeliği
Madde 11.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Madde 12. Birliğin Organları ve Oluşumu
Madde 13
Madde 14. BİRİNCİ BÖLÜM
Madde 15. Birliğin Yetki Kurulları
Madde 16.
Madde 17 Birliğin Yetkili Kurulları.
Madde 18. Yönetim Kuruluna, Disiplin Kuruluna Denetleme Kuruluna ve Denetleme
Madde 19. Kuruluna Seçilme Hakkının Kısıtlanması ve Üyelikten Düşme
Madde 20. İKİNCİ BÖLÜM
Madde 21. Genel Kurulun Oluşumu, Görev ve Yetkileri
Madde 22.
Madde 23. Genel Kurulun Oluşumu
Madde 24. Olağan Genel Kurul toplantıları ve Karar Yeter Sayısı
Madde 25. Olağan Genel Kurul Toplantı Bildirimi
Madde 26. Genel Kurulun Gündemi
Madde 27. Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
Olağanüstü Genel Kurul Toplantıları
Madde 28. Seçimlerde Oylama Yöntemi ve Sonuçların Saptanması Genel Kurul Tutanakları
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yönetim Kurulunun Oluşumu, Çalışma Yönetimi,
Görev ve Yetkileri
Yönetim Kurulunun Oluşumu
Yönetim Kurulu Üyeliği Seçimi
Üyeliklerde Boşalma
Yönetim Kurulunun Görev Süresi ve Görev Bölümü
Yönetim Kurulu Toplantıları
Toplantı Karar Yeter Sayısı
Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
Başkanın Görev ve Yetkileri
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Disiplin Kurulunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri
Disiplin Kurulunun Oluşumu
1
Madde 29. Kararların Gizliliği
Madde 30. Disiplin Kurulu Toplantıları ve Yeter Sayısı
Madde 31. Disiplin Kurulu Başkanı ve Üyelerinin Toplantılara Katılamamaları
Madde 32. Disiplin Kurulunun Görev ve Yetkileri
BEŞİNCİ BÖLÜM
Denetleme Kurulunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri ile Temsil Bölgeleri, Temsilci Belirlenmesi, Bölge Temsilcilerinin ve Bölge Kurullarının Oluşumu ve Bölge Kurullarının Görev ve Yetkileri
Madde 33. Denetleme Kurulunun Oluşumu
Madde 34. Denetleme Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 34A. Temsil Bölgeleri
Madde 34B. Temsilci Belirlenmesi
Madde 34C. Bölge Temsilcilerinin Oluşumu
Madde 34Ç. Bölge Kurullarının Oluşumu
Madde 34D. Bölge Kurullarının Görev ve Yetkileri
DÖRDÜNCÜ KISIM
Disiplin Cezaları Ve Uygulanacak Yöntem
Madde 35. Disiplin Cezalarının Türleri ve Ceza Uygulanacak Eylem ve Davranışlar
Madde 36. Disiplin Cezası Verme Yetkisi ve Yöntem
Madde 36A. Yazılı Bildirim veya Şikayet
Madde 36B. İlk İnceleme ve Soruşturma Görevlisi Atanması
Madde 36C. Soruşturmada İzlenecek Yöntem
Madde 36Ç. Disiplin Soruşturmasına Gerek Olmadığı Kararı
Madde 36D. Disiplin Soruşturmasında İzlenecek Yöntem
Madde 36E. Disiplin Cezalarının Kaydı ve Uygulanması
Madde 37. BEŞİNCİ KISIM
Madde 38. Mali Kurallar
Madde 39.
Madde 40. Birliğin Gelirleri
Aidatın Bağışlanması
Madde 41. Kuruluşlara Yardım
Madde 42. Birlik Yardımlaşma Sandığı Kurulması
ALTINCI KISIM
Çeşitli Kurallar
İcra-i Meslek
Reklam Yapma Yasağı
YEDİNCİ KISIM
Çeşitli Kurallar
Geçici Madde 1. Mesleğini Yapmakta Olan Eczacıların Birlik Yönetim Kuruluna Bildirilmesi Geçici Madde 2. Eczacı Kayıtlarının bu Yasaya uygun olarak Yeniden Düzenlenmesi Geçici Madde 3. Eczacılar Sicilinin Yeniden Düzenlenmesi Geçici Madde 4. Birlik Genel Kurulunun İlk Toplantısının Oluşumu
SEKİZİCİ KISIM
Son Kurallar
Madde 43. Yürürlüğe Giriş
Sayı :18/1999
KIBRIS TÜRK ECZACILAR BİRLİĞİ YASASI
(37/2009 ve 5/2023 Sayılı Değişiklik Yasaları İle Değiştirilmiş ve Birleştirilmiş Şekli)
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi
aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim
1. Bu Yasa, Kıbrıs Türk Eczacılar Birliği Yasası olarak isimlendirilir.
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Tefsir
2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe:
“Bakanlık”, Sağlık işleri ile görevli Bakanlığı anlatır.
2.5/2023
“Birlik”, Bu Yasanın 3’üncü maddesinin (1)’inci fıkrası uyarınca Fasıl 254 kurulan Kıbrıs Türk Eczacılar Birliğini anlatır.
59/1962 “Eczacı”, bu Yasanın 6’ncı maddesinde belirtilen gerekleri yerine 5/1970 getiren ve 7’nci maddede belirtilen nitelikleri taşıyan kişiyi anlatır.
21/1976 “Faal Üye” aktif olarak meslek icra eden ve aidatını düzenli ödeyen 69/1991 Birliğe kayıtlı üyeyi anlatır.
36/1995 “Kayıt”, bu Yasa kuralları uyarınca yapılan kaydı anlatır ve bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce, Eczacılık ve Zehirler Yasası uyarınca yapılan eczacı kaydını da içerir ve “Kayıtlı” sözcüğü de bu tanıma göre okunur ve yorumlanır.
25/1993 58/1995
“İlaç”, tek veya terkip halinde, canlı organizmalarda koruma, tanı veya tedavi amacıyla kullanılan, tedavi edici etki gösteren doğal veya sentetik kaynaklı maddeleri veya preparatları anlatır.
“Mukayyit”, Eczacılık ve Zehirler Yasası kuralları uyarınca mukayyit olarak atanan kişiyi anlatır.
“Üye”, bu Yasanın 6’ncı maddesinde belirtilen gerekleri yerine getiren ve 7’nci maddede belirtilen nitelikleri taşıyan kişiyi anlatır.
“Üye Kütüğü”, bu Yasa’nın 26’ncı maddesinin (3)’üncü fıkrası uyarınca düzenlenen kütüğü anlatır.
“Yönetim Kurulu”, bu Yasanın 20’nci maddesi uyarınca oluşturulan Birlik Yönetim Kurulunu anlatır.
“Yurtdışı”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devleti sınırları dışında herhangi bir yeri anlatır.
“Yurttaş”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Yurttaşlık Yasası kuralları uyarınca Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devleti yurttaşlığını kazanan kişiyi anlatır.
İKİNCİ KISIM
Birliğin Kuruluşu, Amaçları ve Üyelik Nitelikleri
Birliğin Kuruluşu, Adı ve Merkezi
3. (1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devleti sınırları içinde
(2) mesleklerini uygulamaya yetkili olup eczacılık mesleğini serbest olarak yapan veya meslek diplomasından yararlanarak kamu ve özel sektörde eczacılık görevi yapan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı tüm eczacıların katılması ile oluşturulan ve merkezi Lefkoşa’da olan Kıbrıs Türk Eczacılar Birliği kurulur.
Kıbrıs Türk Eczacılar Birliği, tüzel kişiliği haiz kamu yararına hizmet veren bir meslek kuruluşudur.
Birliğin Amaçları
4. Kıbrıs Türk Eczacılar Birliğinin amaçları şunlardır:
(1) Halk sağlığına ve hastalara fedakarlık ve feragatla hizmeti
3(1).5/2023
amaç edinen eczacılık mesleğine ilişkin gelenekleri korumak
3(2).5/2023 Eczacılık Yapabilmek İçin Birliğe Kayıt Yükümlülüğü Ve Üyeliğin Silinmesi
ve geliştirmeye çalışmak;
(2) Üyelerinin maddi ve manevi hak ve çıkarlarını korumak ve
bunları halkın yararları ile en iyi bir şekilde bağdaştırmaya
çalışmak;
(3) Üyelerini belirli refah düzeyine ulaştıracak gerekli iş
olanakları ve iş alanları yaratmaya, iş alanları bulmaya, ilgili
yasalar ile bunlara bağlı mevzuatın uygulanmasında mesleğin
ve meslektaşlarının hak ve çıkarlarını korumaya ve her türlü iş
dağılımının adil bir biçimde düzenlenmesine çalışmak;
(4) Halk sağlığı ve eczacılık mesleği ile ilgili sorunlar için resmi
makamlarla işbirliği yapmak;
(5) Eczacılık mesleğinin uygulanması ile ilgili yasaların ve
bunlara bağlı mevzuatın gereği gibi uygulanmasını sağlamak;
(6) Üyelerinin daha yüksek bir meslek kültürüne erişebilmesi için
kitaplık kurmak, dergi çıkarmak, bilimsel konferans ve
kongreler düzenlemek;
(7) Yurtdışındaki eczacılık örgütleriyle işbirliği ve dayanışma
içine girmek;
(8) Eczanesi bulunmayan yerlerde eczane açılması için gerekli
girişimlerde bulunmak;
(9) Mesleğini fiilen icra etmeyen yaşlı üyelere, özel gereksinimi
olan üyelere ve hayatını kaybetmiş üyelerin hayattayken
bakmakla yükümlü olduğu kişilere yardım etmek amacıyla, bu
Yasanın 40’ıncı maddesinde öngörülen Birlik Yardımlaşma
Sandığı kurmak;
(10) Meslektaşlar arasındaki maddi dayanışmayı güçlendirmek;
(11) İlaç üretimi yapmak ve ilacın en sağlıklı ve en ucuz bir biçimde halka ulaşmasını sağlamak;
(12) Sağlıkla ilgili diğer meslek kuruluşları ile işbirliği yapmak ve olanakları ölçüsünde onlara yardımda bulunmak; ve
(13) Eczacılık ve eczacılarla ilgili konularda Birliğin söz sahibi olmasını sağlamak.
(14) Meslektaşlar arasındaki haksız rekabeti önlemek ve/veya engellemek.
5. (1) Eczacılar, serbest olarak mesleklerini yapabilmek veya özel
(2) bir kurum veya kuruluşta mesleği ile ilgili görev alabilmek ve
(3) görevlerine devam edebilmek için Birliğin üyesi olmak zorundadırlar.
Birliğin üyesi olup sonradan kamu görevinde görev alan
eczacıların birliğe üyeliği kamu görevinde bulunduğu süre içerisinde dondurulur.
Bu Yasanın 35’inci maddesi uyarınca birlik üyeliği düşenlerin Birlikteki kayıtları mukayyit tarafından silinir ve bu
eczacıların adı ve soyadları ile eczanelerinin isim ve adresleri
Resmi Gazetede yayımlanır.
(4) Birlik üyeliğinin Birliğe olan üyelik aidatından doğan parasal
borcun ödenmemesi nedeniyle düşmesi durumunda ilgili üye
birikmiş borcunun üç katını ödemesi koşuluyla tekrar üye
olma hakkını kazanır.
Birliğe Üyelik
6. Kıbrıs Türk Eczacılar Birliğine üye olabilmek için:
(1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olmak;
4.5/2023
(2) Daimi ikametgahı Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları
Devamlı Üyelik Nitelikleri
içinde bulunmak ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları
Fasıl 254 içinde ikamet etmek;
59/1962
5/1970
(3) Birliğe yazılı olarak başvurmak ve Birliğin uygun göreceği 21/1976
69/1991 belgeleri eklemek;
36/1995
(4) Aylık asgari ücretin 1/2 (bir bölü ikisi)’si tutarında yıllık aidat
5.5/2023 Fasıl 154
ücreti ve giriş ücreti ödemek.
3/1962 Giriş ücreti yıllık aidat miktarı kadar olup, sadece üye
43/1963 15/1972 20/1974 31/1975
olunurken 1 (bir) kez ödenir.
(5) Bu Yasanın 7’nci maddesinde öngörülen nitelikleri taşımak
gerekir.
7. Birlik üyelerinin aşağıda belirtilen nitelikleri taşıması zorunludur:
(1) (A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti veya Türkiye’deki
herhangi bir üniversitenin Eczacılık Fakültesi veya
eczacılık yüksek okulundan diploma almış; veya
(B) Birliğin önerisi üzerine veya res’en, Eğitim işleriyle görevli Bakanlıkça tanınan ve Bakanlar Kurulunca
denkliği onaylanan Türkiye dışında herhangi bir
memleketteki eczacılık okulu veya üniversitesi veya
kolejinden diploma almış olmak; veya
(C) Eczacılık ve Zehirler Yasası uyarınca eczacı olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.
(2) Yukarıdaki (1)’inci fıkradaki (A) veya (B) bentlerinde
belirtilen niteliklere sahip olup, Eczacılık ve Zehirler Yasası
uyarınca yapılan Adli Eczacılık imtihanını başarı ile vermiş
olmak.
(3) Mesleki herhangi bir suçtan dolayı mesleğini uygulamaktan
men edilmemiş olmak veya affa uğramış olsalar dahi Devlete
karşı işlenen suçlardan; rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtekarlık, irtikap, hileli iflas suçlarından; Ceza Yasasının
Dördüncü Kısmının, Üçüncü Bölümünde yer alan “Cinsel
Nitelikli Suçlar” başlıklı suçlar ile Uyuşturucu Maddeler
Yasası’nda yer alan herhangi bir suçtan dolayı 3 (üç) aydan
fazla hüküm giymemiş olmak.
Ancak 18 (on sekiz) yaşından önce uyuşturucu
6/1983 maddeler ile ilgili bir suçtan mahkum olanlar bu kuralın dışındadır.
22/1989 64/1989 11/1997 20/2004 41/2007 20/2014 45/2014 26/2018 14/2020
(4) Birliğe kayıt olmak üzere başvuran eczacıların daha önce
8. (1) yurtdışında meslek icra etmiş olmaları halinde, sözkonusu ülkenin mevzuatına göre mesleklerini icradan men
(2) edilmediklerine ilişkin belge sunmaları koşuldur.
Eczacılık mesleğini haiz olup Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı ile evli olan ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde ikamet eden yabancı uyruklu kişiler, Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyeti yurttaşı oluncaya kadar “Geçici Üye” olarak kayıt olup mesleklerini icra edebilirler.
4/1972 16/1977 54/1977 36/1982 37/1989 38/1991 42/2004
Yukarıdaki (1)’inci fıkrada belirtilen kişilerin “Geçici Üye” olarak mesleklerini icra edebilmeleri için diplomalarının denkliğinin Yükseköğretim Planlama, Denetleme,
Akreditasyon ve Koordinasyon Kurulu tarafından
onaylanması ve Adli Eczacılık sınavını geçmiş olmaları
koşuldur.
Geçici Üyeliğe Kabul Koşulları 6.5/2023
Ancak Eczacılık ve Zehirler Yasasında ve/veya
sözkonusu Yasa altında çıkarılan mevzuatta Adli Eczacılık Sınavına girebilmek için aranan Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyeti yurttaşı olma koşulu, bu kişiler için aranmaz.
Fasıl 254
59/1962
(3) Geçici Geçici Üyeler Birlik Genel Kurulunda oy
5/1970 kullanamazlar ve Birlik yetkili kurullarına seçilemezler.
21/1976
69/1991
9. Sağlık konusunda veya eczacılık alanında hizmetler vermiş Kuzey 36/1995 Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olan veya olmayan herhangi bir kişiye 23/2004 Genel Kurul kararı ile onur üyeliği verilebilir. Onur üyeleri Kıbrıs Türk 16/2014 Eczacılar Birliği Genel Kurulunda oy kullanamazlar ve yetkili 17/2014 kurullarına seçilemezler.
Onur Üyeliği
ÜÇÜNCÜ KISIM
Birliğin Organları ve Oluşumu
BİRİNCİ BÖLÜM
Birliğin Yetkili Kurulları
Birliğin Yetkili Kurulları
10. Kıbrıs Türk Eczacılar Birliğinin yetkili kurulları şunlardır:
(1) Genel Kurul,
7.5/2023
(2) Yönetim Kurulu,
(3) Disiplin Kurulu,
(4) Denetleme Kurulu,
(5) Bölge Kurulları.
Yönetim Kuruluna, 11. (1) Mesleğini icra ederken insan hayatını tehlikeye sokan bir Disiplin Kuruluna, eylemde bulunan, ilacın üzerindeki etiket kurallarına Bölge Kuruluna uymayan, eczane çalışma saatlerine uymayan, ilgili mevzuat ve Denetleme uyarınca belirlenen ilaç fiyatının dışında satış yapıp suç işleyen veya üyelikten geçici olarak çıkarılanlar veya kınama Seçilme Hakkının cezası alanlar veya yüz kızartıcı bir suçtan veya Ceza Kısıtlanması ve Yasasının Dördüncü Kısmının, Üçüncü Bölümünde yer alan Üyelikten Düşme "Cinsel Nitelikli Suçlar'' başlıklı suçlar ile Uyuşturucu Maddeler Yasasında yer alan herhangi bir suçtan dolayı
sabıkası olanlar veya bu fıkra uyarınca belirtilen nedenlerden dolayı halen soruşturması devam edip henüz sonuçlanmamış olanlar, Yönetim Kuruluna, Disiplin Kuruluna, Denetleme 3/1962 Kuruluna ve Bölge Kurullarına seçilemezler.
Kuruluna
8(1).5/2023 8(2).5/2023
Fasıl 154
43/1963 15/1972 20/1974 31/1975
Ancak 18 (on sekiz) yaşından önce uyuşturucu maddeler ile ilgili bir suçtan mahkum olanlar bu kuralın dışındadır.
6/1983
22/1989 64/1989 11/1997 20/2004 41/2007 20/2014 45/2014 26/2018 14/2020
4/1972 16/1977 54/1977 36/1982 37/1989 38/1991 42/2004
(2) Yukarıdaki (1)’inci fıkrada öngörülen cezalara çarptırılanların
cezaları devam ettiği sürece seçme ve seçilme hakları yoktur.
(3) Yukarıdaki (1)’inci fıkrada öngörülen cezalara çarptırılan
8(3).5/2023
üyelerin Yönetim Kurulu, Disiplin Kurulu, Bölge Kurulu ve
Denetleme Kurulu üyelikleri düşer.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel Kurulun Oluşumu, Görev ve Yetkileri
Genel Kurulun Oluşumu
12. (1) Genel Kurul, Birliğe kayıtlı olup bu Yasanın
öngördüğü üyelik yükümlülüklerini yerine getirmiş olan
devamlı üyelerden oluşur.
(2) Onur üyeleri ve geçici üyeler, Genel Kurul toplantılarına
katılabilirler.
Olağan Genel
13. (1) Olağan Genel Kurul, her 3 (üç) yılda bir Nisan ayının ilk
Kurul Toplantıları
yarısında toplanır.
ve Karar Yeter
Sayısı 9(1).5/2023 2.37/2009 9(1).5/2023
(2) Toplantı yeter sayısı, üye tam sayısının salt çoğunluğudur.
Toplantı yeter sayısı sağlanamazsa, toplantı yarım saat
sonraya ertelenir. Onur üyeleri toplantı yeter sayısı
2.37/2009
bakımından dikkate alınmazlar.
9(2).5/2023
(3) Yarım saat sonraya ertelenen toplantıda, yeter sayısının
9(3).5/2023 9(3).5/2023
bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, hazır bulunanlar ile
Genel Kurul toplanır.
(4) Olağan Genel Kurul toplantısı, Yönetim Kurulu Başkanı
tarafından açılır ve toplantı açıldıktan sonra toplantıyı
yönetmek üzere 1 (bir) Divan Başkanı ve 2 (iki) sekreter
seçilir.
(5) Olağan Genel Kurulda karar yeter sayısı, toplantıya katılıp oy
kullanan üyelerin yarıdan bir fazlasıdır.
(6) Adaylar, Olağan Genel Kurul tarihinden 7 (yedi) gün önce
adaylıklarını yazılı olarak Birliğe bildirmek zorundadırlar.
(7) Olağan Genel Kurul toplantı günlerinde nöbetçi eczanelerde
görev yapan üyeler, Birlik tarafından mühürlenip onaylanmış
oy pusulasını önceden temin edip oylarını kullandıktan sonra,
oy pusulası zarfını Bölge Temsilcisine, toplantı gününde
kapalı zarf içerisinde seçim kütüğüne atmak üzere teslim
ederek oy kullanabilirler.
Olağan Genel Kurul Toplantı Bildirimi 10.5/2023
14. (1) Yönetim Kurulu, Olağan Genel Kurul toplantılarının gün,
(2) tarih, saat ve yerini toplantı tarihinden en az 15 (on beş) gün önce üyelere yazılı çağrı olarak (posta ve/veya elektronik posta ve/veya kısa mesaj (sms) olarak) ve 2 (iki) yerel günlük gazetede 2 (iki) gün üst üste ilan edilmek suretiyle belirlenen gündemle duyurur. Ayrıca Birliğin Resmi web sayfasında da yayınlanır.
Bütçe ve faaliyet raporları üyelere, Genel Kurul Toplantı gününden en az 15 (on beş) gün önce incelenmek üzere
gönderilir.
Genel Kurulun Gündemi
15. Olağan Genel Kurul toplantısında, Yönetim Kurulunca önceden saptanan ve üyelere bildirilen gündemdeki konular görüşülür. Ancak, üyelerce görüşülmesi önerilen konular da Genel Kurul tarafından basit çoğunlukla kabul edilmesi halinde, gündem maddelerinin
tamamlanmasından sonra ek gündem olarak görüşülür.
Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
16. Olağan Genel Kurulun görev ve yetkileri şunlardır:
(1) Yönetim Kurulunun çalışma raporu ile Denetleme
Kurulu raporunu incelemek;
11(1).5/2023
(2) Yönetim Kurulunun 3 (üç) yıllık bilançosunu incelemek;
(3) Raporları ayrı ayrı inceleyerek Yönetim Kurulunu aklamak ve
sunulan bütçeyi onaylamak;
(4) Yönetim Kurulunca önerilen veya üyelerce önerilip Genel Kurul tarafından kabul edilen konuları görüşerek karara bağlamak;
(5) Yönetim Kurulu üyelerini seçmek;
(6) Onur Kurulu üyelerini seçmek; ve
11(2).5/2023 11(2).5/2023 11(2).5/2023 Olağanüstü Genel Kurul Toplantıları 12.5/2023
(7) Denetleme Kurulu ve Disiplin Kurulu üyelerini seçmek;
(8) Bölge Kurullarını seçmek ve Temsil Bölgelerini düzenlemek;
ve
(9) Birliğin her türlü taşınır - taşınmaz mal satın almasını,
Seçimlerde Oylama Yöntemi
satmasını veya ipotek etmesini, bunlar üzerinde ayni hak tesis
ve Sonuçların etmesini, Birliğin yıllık gelirleri üzerinden borçlanmasını ve
Saptanması
bu amaçlarla sözleşme yapmasını karara bağlamak.
Genel Kurul Tutanakları
17. (1) (A) Yönetim Kurulu Kararı veya Denetleme Kurulunun istemi veya Birlik üye tam sayısının 1/3 (bir bölü
üç)’ünün yazılı ve gerekçeli önerisi üzerine, Başkan
Genel Kurulu Olağanüstü toplantıya çağırır.
(B) Başkanın yaptığı yazılı çağrı tarihinden itibaren en geç 30 (otuz) gün içinde Olağanüstü Genel Kurul
toplantısı yapılır.
Ancak Olağanüstü Genel Kurul tarihinden
itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe seçim gündemiyle
tekrar Olağanüstü Genel Kurul çağrısı yapılamaz.
(2) Genel Kurul, Yönetim Kurulu üyeliklerinde boşalma olması
ve bu boşalmaların yedek üyelerle doldurulma olanağı
bulunmadığı hallerde, Başkan veya Yönetim Kurulu
üyelerinin herhangi birinin çağrısı ile en geç 30 (otuz) gün
içinde özel gündemle olağanüstü toplantıya çağrılır.
(3) Olağanüstü Genel Kurul toplantısının duyurulmasında, bu
Yasanın 14’üncü maddesinin (1)’inci fıkra kuralları uygulanır.
(4) Yukarıdaki (1)’inci ve (2)’nci fıkra kuralları uyarınca yapılan
çağrıda belirtilen gündem ile Olağanüstü Genel Kurul
toplantısında Yönetim Kurulunca saptanan veya üyelerin
yukarıdaki (1)’inci fıkra uyarınca yapmış oldukları öneriler
doğrultusunda belirlenen konular dışında hiçbir konu
görüşülemez.
(5) Olağanüstü Toplantı çağrısı Yönetim Kuruluna karşı verilen
güvensizlik önerisi hakkında ise, önerinin onaylanabilmesi
için, Olağanüstü Genel Kurul toplantısında üye tam sayısının
yarıdan bir fazlasının hazır bulunması gerekir. Güvensizlik
kararı, hazır bulunan üyelerin 3/4 (üç bölü dört)’ ünün olumlu
oyu ile alınır.
18. Genel Kurulda, Birliğin yetkili kurullarının oluşturulmasına ilişkin seçimler gizli oy, açık sayım ve döküm esasına göre yapılır. Birden fazla seçim yapılacaksa her seçim için ayrı bir oy pusulası hazırlanır ve bu pusulaların üzerinde hangi seçime ait olduğu yazılıp mühürlenerek oyların toplandığı sandık veya sandıklara atılır. Oyların sayım ve dökümü, Genel Kurulca işaret oyuyla belirlenecek üç üye tarafından açık olarak yapılır ve seçim sonucu hemen bildirilir. Oy verme işlemi sona erip sandıkların kapatılmasından sonra gelen oy pusulaları hesaba katılmaz.
19. Genel Kurul tutanakları ve seçimlerde kullanılan oy pusulaları kapatılıp mühürlenerek Genel Kurul Başkanlık Divanınca Yönetim Kurulu Başkanına teslim edilir.
Yönetim Kurulunun Oluşumu 13.5/2023 Yönetim Kurulu Üyeliği Seçimi 14(1).5/2023
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Yönetim Kurulunun Oluşumu, Çalışma
Yönetimi, Görev ve Yetkileri
20. Yönetim Kurulu, bu Yasanın 21’inci, 22’nci ve 23’üncü madde kurallarına göre Genel Kurulun üyeleri arasından gizli oyla seçilen 7 (yedi) asil ve 3 (üç) yedek üyeden oluşur.
21. (1) Yönetim Kurulu üyeleri, Genel Kurul tarafından kayıtlı üyeler arasından kadınlarda en az 5 (beş) yıl faal üye kategorisinde
14(2).5/2023
(2) bulunan üyeler arasından, erkeklerde ise askerlik görevini
14(2).5/2023
(3) yerine getirmiş olan ve en az 5 (beş) yıl faal üye kategorisinde
(4) bulunan üyeler arasından gizli oyla seçilir.
Üyeliklerde Boşalma Yönetim Kurulunun Görev Süresi ve Görev Bölümü 15.5/2023
Seçim için hazırlanan oy pusulalarına seçilmesi gereken aday kadar ad yazılmak suretiyle oy kullanılır. Bu kurala uygun olmayan oy pusulaları geçersizdir.
Seçim sonunda en çok oy alan adaylardan 7 (yedi) kişi,
Yönetim Kurulu üyeliğine, alınan oy sayısına göre sekizinci, dokuzuncu ve onuncu kişi de yedek üyeliğe seçilmiş olur.
Oy sıralamasına göre en yüksek oy ile başlayarak Yönetim Kurulu asil üyeleri ve yedek üyeleri belirlenir. Asil ve yedek üyeler belirlenirken, oyların eşit olunması halinde kura yöntemine başvurulur.
Yönetim Kurulu Toplantıları
22. Yönetim Kurulu üyeliklerinde boşalma olması halinde, en çok oy alan yedek üye Yönetim Kurulu üyeliğine getirilir.
23. (1) Yönetim Kurulunun görev süresi 3 (üç) yıldır.
(2) Bu Yasanın 21’inci madde kuralları uyarınca yapılan seçim sonucunda Yönetim Kurulu üyelikleri belirlenirken, adayların
24. (1) aldıkları oy oranı gözetilerek görev bölümü yapılır ve Başkan,
(2) Genel Sekreter ve Sayman belirlenir ve geriye kalan üyeler
(3) faal üye olarak görev yaparlar. Belirlenen görevlerin kabul edilmemesi halinde, Yönetim Kuruluna seçilen üyeler
aralarında görev dağılımı yapabilirler. Başkan seçilen üye, üst üste 2 (iki) dönemden fazla görev yapamaz.
Ancak aday olup tekrar seçilmesi halinde, Yönetim
Kurulu Üyesi olabilir ve ardışık olmayan dönemlerde Başkan seçilmesi halinde başkanlık yapabilir.
Yönetim Kurulu, Başkanın çağrısı ile ayda en az bir defa toplanır. Başkanın izinli veya özürlü olarak yurt dışında bulunması halinde çağrı Genel Sekreter tarafından yapılır.
Yönetim Kurulu toplantılarına, Yönetim Kurulu Başkanının yokluğunda Genel Sekreter başkanlık eder.
Üst üste üç toplantıya özürsüz veya izinsiz olarak gelmeyen üye, üyelikten çekilmiş sayılır. Bu durumda 22’nci madde öngörülen kurallar uygulanır.
Toplantı Karar Yeter Sayısı 16.5/2023
25. (1) 7 (yedi) üyeden oluşan Yönetim Kurulunda toplantı yeter
(2) sayısı 4 (dört)’tür.
Kararlar, hazır bulunanların oyçokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde, Başkanın katıldığı tarafın oyu çoğunluk olarak kabul edilir.
Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
26. Birlik Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
(1) Birlik bilançosunu ve bütçesini hazırlamak;
(2) Genel Kurul toplantılarının yapılması için gerekli
çalışmaları yapmak;
(3) Birliğin üye kütüğü ile ilgili işlemleri düzenlemek; kayıtların
tutulmasına ilişkin usul ve yöntemleri belirlemek amacıyla
tüzük hazırlayıp Bakanlar Kurulunun onayına sunmak;
(4) Meslek uygulamasına ilişkin kuralların gereği gibi
uygulanmasını sağlayacak girişimlerde bulunmak ve bu yönde
katkıda bulunmak;
(5) Üyeler arasında doğacak meslek uyuşmazlıklarını deontoloji
açısından çözümlemek ve çözümlenmeyen anlaşmazlıklarla
deontolojiye ve meslek onuruna uymayan davranış ve
eylemlerin soruşturulmasını tamamlamak ve hazırlanan
dosyaları incelemek üzere Disiplin Kuruluna sunmak;
(6) Üyelerin mesleki bilgilerini geliştirmek için gerekli
girişimlerde bulunmak, mesleki organizasyonları kurmak ve
bu hususun gerçeklik kazanması amacıyla gerektiğinde resmi
veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarından yardım sağlamak;
(7) Üyeleri ile işverenler arasında çıkabilecek uyuşmazlıkları,
ilgili yasa ve mevzuat kurallarına göre çözümlemek ve böyle
kuruluşlarda çalışan meslektaşlarının hak ve çıkarlarını
korumak ve üyelerini gereğinde ilgili kişi veya kuruluşlara
karşı savunmak;
(8) Devletin sağlık ve ilaç sorunlarını incelemek, bu konularda
araştırmalar yapmak, üyelerini bu yönde araştırma yapmaya
özendirmek ve araştırma sonucu çıkacak bulgular ışığında
ilgili kurum ve kuruluşlarla sorunların çözümünde yardımcı
ve yön verdirici olmak;
17(1).5/2023
(9) Özel eczanelerin Bölge Kurullarınca hazırlanan;
17(1).5/2023
(A) Çalışma saatlerini onaylayıp, Bakanlığın bilgisine ve onayına sunmak ve çalışma saatlerini düzenleyen
bildirinin gereklerine uyulup uyulmadığını
denetlemek;
17(1).5/2023
Fasıl 254 59/1962
(B) (a) Nöbet saatlerini, Eczacılık ve Zehirler
5/1970 Yasasının 3’üncü maddesi uyarınca oluşturulan
Eczacılık ve Zehirler Kurulunun onayına
69/1991 sunmak ve Bakanlığın bilgisine getirmek; ve
36/1995
23/2004
16/2014
17/2014
21/1976
17(1).5/2023
(b) Nöbet çizelgelerini düzenleyen bildirinin
gereklerine uyulup uyulmadığını denetlemek ve
Bakanlığın bilgisine ve onayına sunmak.
17(1).5/2023
(10) Üyeler arasında eşitliği gözeterek, staj işlemlerinin düzenlenmesini sağlamak ve staj yapanların staj belgelerini Bakanlığın onayına sunmak;
Fasıl 254
(11) Eczacılık mesleğini yetkisiz olarak yapanlarla mücadele 59/1962 etmek, eczanelerden başka yerlerde ilaç satışını önlemek ve 5/1970 ilaç satışlarının bu Yasa ve Eczacılık ve Zehirler Yasasına 21/1976 uygun olarak yapılması konusunda ilgili makamlara yardımcı
69/1991 36/1995
olmak;
Sağlık hizmeti veren resmi ve özel kuruluşların Genel Kurul,
(12) Danışma Kurulu ve benzeri kurul toplantılarına temsilci göndermek;
(13)
İlaçların toptan ve perakende kâr marjlarını zaman zaman
(14) hazırlayıp konu ile ilgili Bakanlığın onayına sunmak ve fiyat
(15) denetiminde yardımcı olmak;
(16)
Bu Yasanın uygulanmasını sağlayacak birlik tüzüğünü
(17) hazırlayıp Bakanlar Kurulunun onayına sunmak;
(18) Denetleme Kurulunun inceleme ödevini yerine getirmesini kolaylaştırmak;
3.37/2009
(19)
Yukarıdaki fıkralarda öngörülmeyen ve bu Yasanın 4’üncü
17(2).5/2023
(20) maddesi ile Birliğe verilen diğer görevlerin yerine getirilmesinde etkin bir biçimde çalışmak;
17(2).5/2023
(21)
27. (1) Eczanelerde bulundurulması gereken asgari ilaç listesini Sağlık işleriyle görevli Bakanlığın İlaç ve Eczacılık Dairesi ile
Başkanın Görev
(2) birlikte hazırlayıp eczanelere dağıtmak, uygulanıp
ve Yetkileri uygulanmadığının denetiminde Bakanlığa yardımcı olmak; ve
Eczaneler reçete ile ilaç temininde sözleşme yaparlarken Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde perakende satış fiyatının en fazla %10’u oranında indirim yapabilirler. Yapılan
sözleşmenin bir sureti Birliğe gönderilir. Birlik her eczanenin yaptığı sözleşmeyi öngörülen indirime uygun olup olmadığını denetler.
Birliğin her türlü taşınır-taşınmaz mal satın almasını, satmasını veya ipotek etmesini, Birliğin yıllık gelirleri üzerinden borçlanmasını ve bu amaçlarla sözleşme yapmasını karara bağlamak.
Gerekli görmesi halinde hastalık, yaşlılık, yoksulluk veya uygun göreceği herhangi bir nedenle, aidatını veremeyecek durumda olan üyelerden geçici veya sürekli olarak aidat almamaya veya aidat miktarını azaltmaya karar vermek; ve
Birlikçe başka kuruluşlara yardım yapmaya karar vermek.
Yönetim Kurulu Başkanı, Birliği temsil etme ve Genel Kurul ve Yönetim Kurulunu toplantıya çağırma yetkilerine sahip olup, Yönetim Kurulu toplantılarını yönetir.
Başkanın bulunmadığı hallerde Genel Sekreter Başkana
vekalet eder.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Disiplin Kurulunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri
Disiplin Kurulunun Oluşumu 18.5/2023
28. (1) Disiplin Kurulu, 5 (beş) asil ve 2 (iki) yedek üyeden oluşur.
Görev süresi 3 (üç) yıldır.
(2) Disiplin Kurulunun beş asil ve iki yedek üyesi Genel Kurul
tarafından kayıtlı üyeler arasından gizli oyla seçilir.
(3) Disiplin Kuruluna seçilebilmek için Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyetinde en az on yıl kayıtlı eczacı olarak meslek icra
etmiş olmak gerekir.
(4) Disiplin Kurulu üyeleri kendi aralarından bir başkan ve bir
başkan vekili seçerler.
(5) Asil üyelerden herhangi birinin ayrılması halinde en çok oy
alan yedek üye asil üyeliğe geçer.
Kararların Gizliliği
29. Disiplin Kurulu toplantılarında yapılan görüşmeler, alınan kararlar ve bu amaçlarla tutulan tutanaklar gizli olup, Başkanın sorumluluğu altında güvenilir bir yerde saklı tutulur.
Disiplin Kurulu Toplantıları ve Yeter Sayısı
30. (1) Başkan tarafından Disiplin Kurulunun toplanmasına gerek
(2) görüldüğü hallerde gündem üyelere yazılı olarak bildirilir.
(3) Toplantıya katılamayacak üye, Başkana özrünü bildirmek zorundadır.
Disiplin Kurulu toplantılarına üç kez özürsüz olarak
katılmayan üyeler çekilmiş sayılır ve yerleri bu Yasanın 28’inci maddesinin (5)’inci fıkrası uyarınca yedek üyelerce doldurulur.
Toplantı yeter sayısı en az üç olup kararlar hazır bulunanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın bulunduğu tarafın oyu çoğunluk olarak kabul edilir.
Disiplin Kurulu Başkanı ve Üyelerinin Toplantılara Katılamamaları
31. Aşağıda öngörülen hallerde bulunan Disiplin Kurulu Başkanı ve üyeleri
toplantıya katılamazlar:
(1) İncelenen konu ile ilgisi bulunanlar;
(2) Hakkında inceleme yapılan kimsenin usul ve füruu;
(3) Evlilik ilişkisi ortadan kalksa bile karı koca ile bunların usul
ve füruu;
(4) Evlatlık ve evlat edilenler; veya
(5) İkinci dereceye kadar kan akrabalığı olanlar.
Disiplin Kurulunun Görev ve Yetkileri
32. Disiplin Kurulu, bu Yasanın 35’inci maddesinde belirtilen disiplin cezalarını verme ve kararları alma görev ve yetkisine sahiptir.
19(2).5/2023
BEŞİNCİ BÖLÜM
Denetleme Kurulunun Oluşumu, Görev ve Yetkileri ile Temsil Bölgeleri, Temsilci Belirlenmesi,
Bölge Temsilcilerinin ve Bölge Kurullarının Oluşumu ve Bölge Kurullarının Görev ve Yetkileri
Denetleme Kurulunun Oluşumu 19(1).5/2023
33. Denetleme Kurulu, Genel Kurulca gizli oyla seçilen 3 (üç) asil ve 1
(bir) yedek üyeden oluşur. Denetleme Kuruluna seçilecek üyeler en az 5 (beş) yıl faal üye kategorisinde bulunan üyeler arasından seçilir ve görev süreleri 3 (üç) yıldır.
Denetleme Kurulunun Görev ve Yetkileri
34. (1) Denetleme Kurulu, aşağıdaki bentlerde öngörülen incelemeleri yapar ve Genel Kurul toplantısında inceleme sonuçları ile görüşmelerini bir raporla Genel Kurula sunar:
(A) Harcamaların kararlara ve usulüne uygun olup
olmadığını;
(B) Demirbaş eşyanın kayıt ve kullanma düzenini.
(2) Denetleme Kurulu, yapmış olduğu denetlemelerin sonucunu her altı ayda bir üyelere bildirmekle yükümlüdür.
(3) Denetleme Kurulu gerekli gördüğü hallerde Yönetim
Kurulundan Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırmasını isteyebilir. Yönetim Kurulu istemin yerine getirilmesinden kaçınamaz ve savsaklamada bulunamaz.
Temsil Bölgeleri 34A.
(1) İlçe, bucak, nüfus, yerleşim ve hizmet etki alanı, gelişme endeksi, coğrafi konum kriterlerinden bir veya birkaçı dikkate alınmak suretiyle 8 (sekiz) Temsil Bölgesi bulunur:
20.5/2023
Temsilci
34B. (A) Lefkoşa
(B) Gazimağusa (Merkez ve Yeni Boğaziçi)
Belirlenmesi
(C) Gazimağusa (Alt Mesarya: Paşaköy, Vadili, Akdoğan,
İnönü, Beyarmudu;
20.5/2023
Üst Mesarya: Serdarlı, Tatlısu, Geçitkale)
(Ç) İskele (Merkez)
(D) İskele (Büyükkonuk, Mehmetçik, Yenierenköy,
Dipkarpaz)
(E) Girne
(F) Güzelyurt
(G) Lefke
(2) Yukarıdaki (1)’inci fıkrada belirtilen Temsil Bölgeleri ile ilgili yapılacak düzenleme ve değişiklik, Birlik tarafından hazırlanarak, Bakanlık tarafından sunulacak, Bakanlar
Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de yayımlanacak bir tüzükle belirlenir.
(1) Temsilci sayısı, Temsil Bölgesinde mevcut bulunan eczane sayılarına göre belirlenir. Eczane sayısına göre belirlenecek temsilci sayısı aşağıdaki şekilde olur:
(A) 1 - 39 eczaneye 3 (üç) temsilci
(B) 40 - 79 eczaneye 5 (beş) temsilci
(C) 80 - 119 eczaneye 7 (yedi) temsilci
(Ç) 120 üzeri eczaneye 9 (dokuz) temsilci
(2) Yedek Temsilci sayısı, Temsil Bölgesinde mevcut bulunan eczane sayılarına göre belirlenir. Eczane sayısına göre belirlenecek yedek temsilci sayısı aşağıdaki gibidir:
(A) 1 - 39 eczaneye 1 (bir) yedek temsilci
(B) 40 - 79 eczaneye 2 (iki) yedek temsilci
(C) 80 - 119 eczaneye 3 (üç) yedek temsilci
(Ç) 120 üzeri eczaneye 4 (dört) yedek temsilci
Bölge Temsilcilerinin Oluşumu 20.5/2023
34C. Bölge Temsilcileri, gizli oyla kendi bölgelerinde faaliyet gösteren üyeler arasından ve kendi bölgelerindeki üyeler tarafından Genel Kurulda seçilir ve görev süreleri 3 (üç) yıldır.
Bölge Kurullarının Oluşumu 20.5/2023
34Ç. (1) Bölge Kurulları kendi bölgelerinde seçilen temsilciler tarafından oluşur.
(2) Bölge Kurulları üyelerinden bölgesinde en çok oy alan Bölge Kurulu Başkanı ve geriye kalanlar ise Bölge Kurulu Üyesi olarak görev yaparlar. Alınan oy sayısına göre belirlenen görevlerin kabul edilmemesi durumunda, Bölge Temsilcileri seçilen temsilciler arasında görev dağılımı yapabilirler. Bölge Kurulu Başkanı seçilen temsilci, üst üste 2 (iki) dönemden fazla görev yapamaz.
Bölge Kurullarının Görev ve Yetkileri 20.5/2023
34D. Bölge Kurullarının görev ve yetkileri şunlardır:
(1) Bölge içi şikayet ve önerileri değerlendirmek ve/veya sonuçlandırmak ve Yönetim Kuruluna bildirmek;
(2) Bölgedeki eczanelerin çalışma saatlerini, nöbet listelerini ve nöbet değişimlerini belirleyerek, Yönetim Kurulunun onayına sunmak;
(3) Bölge içindeki eczanelerin çalışma saatleri (açılış - kapanış, nöbet) ve koşullarını denetlemek ve uygunsuzluk halinde, Disiplin Kurulunun bilgisine sunmak;
(4) Bölge içi sosyal sorumluluk projeleri vb. diğer mesleki faaliyetleri organize etmek; ve
(5) Ayda en az 1 (bir) kez toplantı yapıp toplantı tutanaklarını Yönetim Kuruluna sunmak.
Disiplin
35. DÖRDÜNCÜ KISIM
Disiplin Cezaları Ve Uygulanacak Yöntem
Cezalarının
Birlik üyelerine verilecek disiplin cezaları ve ceza uygulanacak eylem ve davranışlar şunlardır:
Türleri ve Ceza
Uygulanacak
(1) Uyarma Cezası: Üyenin daha dikkatli davranması yönünde bir yazı ile uyarılmasıdır.
Eylem ve
Uyarma Cezası gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır:
(A) Birliğin amaçlarına ulaşması için yapılan işlem, eylem ve girişimleri engellemek;
Davranışlar
(B) Birlik organlarının aldığı kararlara uymamak;
21.5/2023
(C) Birliğe olan mali yükümlülüklerini yerine getirmemek;
ve
48/1977 (Ç) Genel Kurula geçerli bir sebep göstermeksizin (2) iki 28/1985 kez üst üste katılmamak.
31/1988
31/1991
(2) Kınama Cezası: Üyeye, davranışlarından dolayı kusurlu 23/1997 sayıldığının bir yazı ile bildirilmesidir.
54/1999 Kınama Cezasını gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır:
35/2005 (A) Yukarıdaki (1)’inci fıkra kuralları uyarınca uyarma 59/2010 cezası almasına karşın aynı eylem ve davranışı
13/2017 tekrarlamak;
(B) Birlik amaçlarına aykırı hareket etmek; ve
(C) Mesleğin onur ve saygınlığını zedeleyici davranışlarda bulunmak.
(3) Para Cezası: Üyeye aylık asgari ücretin 5 (beş) katı tutarında para cezası verilmesidir.
(A) Yukarıdaki (2)’nci fıkra kuralları uyarınca 2 (iki) kez Kınama Cezası almış olan üye para cezası ile
cezalandırılır.
(B) Para cezası, kararın ilgili üyeye tebliğinden itibaren en geç 30 (otuz) iş günü içinde Birliğe ödenir. Zamanında
ödenmeyen para cezası, kamu alacağı sayılır ve Kamu
Alacakları Tahsili Usulu Yasası kuralları uyarınca
tahsil edilir. Yönetim Kurulu, ödenmeyen para
cezalarının tahsil edilmesi için gerekli yasal işlemleri başlatmak üzere, Kıbrıs Türk Barolar Birliğine üye
olan bir avukat tayin edebilir.
(4) Üyelikten Geçici Olarak Çıkarılma Cezası: Üyenin, Birlik üyeliğinden en az (2) iki en çok (6) altı aya kadar geçici olarak çıkarılmasıdır.
Üyelikten Geçici Olarak Çıkarılma Cezasını gerektiren eylem ve davranışlar şunlardır:
(A) Yukarıdaki (2)’nci fıkra uyarınca 3 (üç) kez kınama cezası almak;
Fasıl 154
(B) Birliğe olan mali yükümlülüklerini yerine getirmemesi 3/1962 sonucunda yukarıdaki (3)’üncü fıkra uyarınca kınama 43/1963 cezasına çarptırılmış olmasına rağmen, mali
15/1972 yükümlülüklerini yerine getirmemekte ısrar etmek; ve 20/1974
31/1975 (C) Deontoloji kurallarına aykırı hareketlerde bulunmak.
6/1983
(5) Üyelikten Sürekli Olarak Çıkarılma Cezası: Üyenin, Birlik 22/1989
64/1989 üyeliğinden sürekli olarak çıkarılmasıdır.
11/1997 Üyelikten Sürekli Olarak Çıkarılma Cezası gerektiren eylem 20/2004 ve davranışlar şunlardır:
41/2007 (A) Yukarıdaki (4)’üncü fıkra kuralları uyarınca 2 (iki) kez
20/2014 üyelikten geçici olarak çıkarılma cezası almış olmak;
45/2014 (B) Birliğe üyelik niteliklerini kaybetmek;
26/2018 (C) Yüz kızartıcı bir suç işlemek veya Ceza Yasasının 14/2020
Dördüncü Kısmının, Üçüncü Bölümünde yer alan
“Cinsel Nitelikli Suçlar” başlıklı suçlar ile Uyuşturucu 16/1977 Maddeler Yasasında yer alan herhangi bir suçtan 54/1977 dolayı mahkum olmak;
4/1972
36/1982
37/1989 Ancak 18 (on sekiz) yaşından önce uyuşturucu
38/1991 maddeler ile ilgili bir suçtan mahkum olanlar bu kuralın dışındadır.
42/2004
(Ç) Üyelik kaydını yalan beyan ve hile ile yapmış olmak;
Fasıl 254
ve
59/1962
5/1970 (D) Eczacılık ve Zehirler Yasası uyarınca oluşturulan 21/1976 Haysiyet Divanınca adı kütükten çıkarılmış olmak 69/1991 ve/veya adını kütüğe kaydolma hakkı elinden alınmış 36/1995 olmak.
23/2004
16/2014
17/2014
(6) (A) Yukarıdaki (1)’inci, (2)’nci ve (3)’üncü fıkralar
uyarınca öngörülen cezalar, Disiplin Kurulu Kararı ile
verilir ve Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirilir.
(B) Yukarıdaki (4)’üncü ve (5)’inci fıkralarda belirtilen
eylem ve davranışlarda bulunan üyelerin tespiti
halinde Yönetim Kurulu, bu Yasanın 6’ncı
maddesinde belirtilen gerekleri yerine getiren ve bu
Yasanın 7’nci maddesinde belirtilen nitelikleri taşıyan
en az 10 (on) yıl süreyle mesleği icra etmiş en az bir,
en çok üç üyeyi “Soruşturma Görevlisi” olarak atar.
Soruşturma görevlisi, Kıbrıs Türk Barolar Birliğine
kayıtlı bir avukat eşliğinde bu Yasanın 36’ncı
maddesindeki kurallara bağlı kalmak koşuluyla,
yapacağı soruşturma sonucunu, Yönetim Kuruluna
yazılı olarak bildirir. Yönetim Kurulu bu bildirimi
derhal Disiplin Kurulunun onayına sunar.
(C) Yukarıdaki (B) fıkrası uyarınca Disiplin Kurulu
tarafından onaylanan karar, Eczacılık ve Zehirler
Yasası uyarınca görev yapan Haysiyet Divanına sevk
edilir.
Disiplin Cezası Verme Yetkisi
36. (1) Disiplin cezaları, Disiplin Kurulu tarafından üye tamsayısının
(2) salt çoğunluğunun kararı ile verilir.
ve Yöntem Disiplin Kurulu, kendisine gönderilen dosyaları teslim
22.5/2023
(3) tarihinden başlayarak en geç 1 (bir) ay içinde
(4) sonuçlandırmakla yükümlüdür. Dosya üzerindeki
incelemelerin uzaması halinde, Disiplin Kurulu gecikme
veya Şikayet nedenlerini gerekçeli olarak Yönetim Kuruluna bildirmek zorundadır.
Yazılı Bildirim
23.5/2023
Disiplin Kurulunda hakkında soruşturma açılan her üyenin kendini savunma hakkı vardır. Bu hak, hiçbir şekilde
kısıtlanamaz. Disiplin Kurulu, aleyhine soruşturma açılan üyeye, bu Yasanın 36B ve 36C maddeleri tahtındaki hakları verilmeden, haklarında disiplin işlemleri uygulayamaz.
İlk İnceleme ve Soruşturma Görevlisi Atanması 23.5/2023
Herhangi bir üye hakkında başlatılmış olan ceza
kovuşturması, disiplin işlem ve kararlarının uygulanmasına engel teşkil etmez.
36A. (1) Yazılı bildirim veya şikayet, herhangi bir kişinin Yönetim Kuruluna başvurmak suretiyle bildirimde veya şikayette
(2) bulunduğu üyeyi belirtip, iddialarını yazılı olarak açıklaması
(3) ile olur. Bildirim veya şikayette bulunanın kimliği, adresi ve imzası, bulunmayan müracaatlar işleme konmaz.
Bildirim veya şikayette, Yönetim Kurulu üyelerinden biri ile bildirim veya şikayetçi olan kişi tarafından imzalanarak tutanak tutulması zorunludur.
Yönetim Kurulu, yukarıdaki fıkralar uyarınca yapılan bildirim veya şikayete ilişkin başvuru ve delilleri inceleyerek
soruşturma açılıp açılmamasına karar verir.
36B. Yönetim Kurulu, ivedi durumlar dışında bildirim veya şikayetin
yapılmasından sonraki ilk toplantısında konuyu değerlendirir.
Yönetim Kurulu, toplantı sonucunu bildirim veya şikayeti yapan
tarafa bildirir. Bildirim veya şikayet, soruşturmaya değer
görüldüğünde ise Yönetim Kurulu aşağıdaki yöntemlerden birini
izler:
(1) Yönetim Kurulu, şikayet veya bildirimi yapılan konuyu en
geç 7 (yedi) iş günü içinde yazılı olarak ilgili üyeye bildirerek,
tebliğinden itibaren en geç 15 (on beş) iş günü içinde
açıklamasını ve varsa kanıtlarını bildirmesini talep eder.
Gelen yanıt ile birlikte dosyayı inceleyerek, Disiplin Kuruluna
sevk edilip edilmeyeceğine karar verir.
(2) Yönetim Kurulu, yukarıdaki (1)’inci fıkra uyarınca yapılan
bildirim veya şikayete ilişkin başvuru ve delilleri inceleyerek
soruşturma açılıp açılmamasına karar verir. Bildirim veya
şikayet konusunu inceleyerek gerekli gördüğü durumda, bu
Yasanın 35’inci maddesinin (6)’ncı fıkrasının (B) bendi
uyarınca en az bir en çok üç üyeyi “soruşturma görevlisi
ve/veya soruşturma görevlileri” olarak atar.
Ancak şikayetçi olanın Yönetim Kurulu üyelerinden biri
olması veya şikayet edilen şahısla Yönetim Kurulu
Soruşturmada İzlenecek Yöntem 23.5/2023
üyelerinden herhangi birinin akrabalık bağı bulunması
halinde, ilgili Yönetim Kurulu üyesi soruşturma görevlisi ve/veya görevlilerinin atanacağı bu toplantıya katılamaz.
Soruşturma görevlisi olarak atanan kişinin atandığına dair Yönetim Kurulu kararı bulunması zorunluluğu vardır.
Soruşturma görevlisi bu kararın örneğini, hakkında suçlamada bulunan üyeye, en geç 3 (üç) iş günü içinde bildirmek
zorundadır.
36C. (1) Soruşturma görevlisi ve/veya görevlileri, hakkında soruşturma açılan üyeye suçlamayı, açık ve anlaşılır biçimde yazılı ve gizli olarak tebliğ eder ve tebliğinden itibaren en geç 15 (on beş) iş günü içinde yazılı savunmada bulunmasını ister. Bu süre içerisinde savunmasını vermeyen üye savunma
hakkından vazgeçmiş sayılır.
(2) Soruşturma görevlisi ve/veya görevlileri, suçlanan üyenin lehinde veya aleyhinde bütün kanıtları toplamakla
yükümlüdür. Bu nedenle olayla ilgili tüm kişilerin ya da Birlik yöneticilerinin bilgisine başvurabilir, resmi
makamlardan bilgi isteyebilir ve tanıkların yazılı ifadelerine de başvurabilir.
(3) Soruşturma görevlisi ve/veya soruşturma görevlilerinin bu amaçla yaptığı tüm yazışmalar gizlilik içerisinde yapılır.
Soruşturma görevlisi ve/veya görevlileri usullere uygun olarak ifade alma yetkisine sahiptir.
(4) Soruşturma görevlisi ve/veya soruşturma görevlileri, atanmalarına ilişkin kararı ibraz etmek koşuluyla, konu hakkında bilgisi olan herkesten yazılı ifadeleri temin ederek, her türlü belgeyi gerçek veya tüzel kişiler ile kamu tüzel kişilerinden temin eder. Soruşturma neticesinde temin ettiği bilgi ve belgeler ışığında Kıbrıs Türk Barolar Birliği nezdinde kayıtlı bir avukat eşliğinde bir rapor hazırlar.
(5) Soruşturma görevlisi suçlanan kişinin savunmasının
alınmasından veya bunun için öngörülen sürenin dolmasından itibaren en geç 1 (bir) ay içinde, soruşturma dosyasını tamamlayarak ve tüm belgeleri ek yaparak Yönetim Kuruluna sunar. Zorunlu durumlarda soruşturma süresi, bir defaya mahsus olmak üzere Yönetim Kurulu kararı ile 15 (on beş) gün daha uzatılabilir. Bu süre içinde de soruşturmanın
tamamlanmaması halinde, yeni soruşturma görevlisi atanarak soruşturmaya devam edilir. Yeni atanan soruşturma görevlisi en geç 1 (bir) ay içinde soruşturmayı tamamlar.
Disiplin
36Ç. (1) Yönetim Kurulu, dosyayı ve raporu inceleyerek hakkında
Soruşturmasına
bildirim veya şikayette bulunulan üye hakkında disiplin
Gerek Olmadığı
soruşturması açılmasını gerektirecek bir nedenin olmadığını
Kararı
saptadığı takdirde, disiplin soruşturması açılmasına gerek
23.5/2023
olmadığına gerekçeli olarak karar verir. Bu kararda bildirim
veya şikayette bulunanların adı, adresi, şikayet edilen üyenin
kimliği, şikayet konusu eylem ve kanıtlar belirtilir.
(2) Şikayetçi olan şahsa bildirim, bu Yasaya uygun şekilde yapılır. Kararın ilgili üye veya şikayetçi olan şahsa elden verilerek bildirilmesi durumunda, bildirim günü, şikayetçi olanın veya ilgilinin adı ve soyadı bir tutanakla saptanarak ilgili görevli ve bildirimde bulunan tarafından imzalanır.
Disiplin
36D. (1) Disiplin Kurulu, aleyhinde soruşturma yapılan üyeye disiplin duruşması yapılacak yer ve zamanı, en az 1 (bir) hafta
önceden bildirmek zorundadır. Disiplin Kurulu, görüşeceği meseleyi duruşma yapmak suretiyle çözümleyecekse, Kıbrıs Türk Barolar Birliğine kayıtlı avukat eşliğinde duruşmayı gerçekleştirir. Böyle bir durumda Yönetim Kurulu, uygun göreceği bir avukatı bu amaçla görevlendirir ve bu avukat Disiplin Kurulunun ilgili duruşmasında hazır bulunur.
Soruşturmasında
İzlenecek Yöntem
23.5/2023
Disiplin
36E.
(2) Aleyhinde disiplin soruşturması yapılan üye, disiplin duruşmasına Kıbrıs Türk Barolar Birliğine kayıtlı bir avukat ile katılabilir ve/veya avukat aracılığıyla müdafaa edilebilir.
Cezalarının
Kaydı ve
(3) Disiplin duruşmaları, sesli ve/veya görüntülü olarak bir tamam kaydedilir ve duruşmayı dinleyen Disiplin Kurulu
üyeleri veya bunlardan biri tarafından tutanağa geçirilerek arşivlenir ve bir sureti Yönetim Kuruluna gönderilir.
Uygulanması
23.5/2023
Aleyhinde disiplin soruşturması yapılan üye, söz konusu ses
Birliğin
37. ve/veya görüntü kayıtları ile tutanaklarını Yönetim Kurulundan talep edebilir. Böyle bir halde, söz konusu
görüntü ve/veya ses kayıtları ile tutanaklar 7 (yedi) iş günü içinde en kısa zamanda müracaat sahibine verilir.
(4) Disiplin Kurulunun disiplin kovuşturması sonucunda verdiği tüm kararlar gerekçeli ve kesin olup, kararın bir sureti Yönetim Kuruluna ve bir sureti de aleyhinde disiplin
soruşturması yapılan üyeye 3 (üç) iş günü içinde gönderilir.
(5) Disiplin Kurulu, kovuşturulmak üzere kendisine iletilen bir meseleyi, iletiliş tarihinden itibaren en geç 6 (altı) ay içinde sonuçlandırmakla yükümlüdür. Aksi takdirde, ilgili üye
aleyhinde isnat edilen suçlamalar düşmüş sayılır.
(6) Disiplin Kurulu kararı ile bu Yasanın 35’inci maddesinin
(4)’üncü ve (5)’inci fıkraları uyarınca cezalandırılan üyeler, bu süreler içerisinde hiçbir şekilde mesleklerini icra
edemezler. Bu karar, Bakanlığın uygun göreceği şekilde ilan edilir ve uygulanması sağlanır.
(7) Disiplin Kurulunun verdiği her türlü karara karşı, hakkında disiplin cezası verilen kişinin, kararın kendisine yazılı olarak tebliğ edilmesinden itibaren 75 (yetmiş beş gün) içinde Yüksek İdare Mahkemesine başvurma hakkı vardır.
(1) Açılan disiplin soruşturmaları sonucunda verilecek kararlar, sayfaları önceden sıralanmış ve tasdik memuru tarafından onaylanmış olan Yönetim Kurulu Karar Defterine yazılır.
Kararlar, yıllar itibarı ile sıra numarası verilerek düzenli bir biçimde yazılır.
(2) Disiplin Kurulu Kararları, Yönetim Kurulu tarafından arşivlenerek muhafaza edilir.
(3) Süresi ne olursa olsun meslekten geçici men cezası alan Birlik organlarında görevli üyenin, üyeliği düşer. Disiplin cezası devam eden üye, bu süre içerisinde Birlik organlarında görev almak için aday olamaz.
(4) Disiplin Kurulu tarafından verilecek olan cezalar üyelerin kaydına işlenir ve Bakanlığa yazılı olarak bildirilir.
(5) Disiplin Kurulu tarafından verilen tüm cezalara yargı yolu açıktır.
BEŞİNCİ KISIM
Mali Kurallar
Kıbrıs Türk Eczacılar Birliğinin gelirleri şunlardır:
Gelirleri
(1) Her üyeden bir defaya mahsus olmak üzere Birliğe kaydını yaptırırken alınan bu Yasanın 6’ncı maddesinde öngörülen miktarda giriş ücreti;
(2) Bu Yasanın 6’ncı maddesinde öngörülen miktarda alınacak yıllık üyelik aidatı;
(3) Yayın gelirleri;
(4) Disiplin Kurulu kararı ile üyelerden alınacak para cezaları;
(5) Bağış ve Yardımlar; ve
(6) Çeşitli diğer gelirler.
Aidatın
38. Yönetim Kurulu, hastalık, yaşlılık, yoksulluk veya uygun göreceği
Bağışlanması
herhangi bir nedenle, aidatını veremeyecek durumda olan üyelerden
geçici veya sürekli olarak aidat almamaya veya aidat miktarını
azaltmaya karar verebilir.
Kuruluşlara Yardım
39. Birlikçe başka kuruluşlara yapılacak yardımlar, alınacak Yönetim
Kurulu kararı ile gerçekleşebilir.
Birlik Yardımlaşma Sandığı Kurulması
40. (1) Kıbrıs Türk Eczacılar Birliği, üyelerini destekleme amacıyla
bir yardım sandığı kurar. Bu sandığa Birliğe kayıtlı üyelerin
tümü kaydolunmak ve yükümlülüklerini yerine getirmek
zorundadır.
Sandığın görev ve yetkileri, üyelerden alınacak primler ve
(2) kimlere hangi hallerde ne oranda yardım yapılacağı ve
sandığın çalışma yöntemleri, Yönetim Kurulunca hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onaylanacak bir tüzükle saptanır.
ALTINCI KISIM
Çeşitli Kurallar
İcra-i Meslek
41. Bu Yasa kuralları uyarınca, Kıbrıs Türk Eczacılar Birliği üyeleri ve
kayıtlı bir eczacılar, ilaç hazırlayabilir, karıştırabilir, reçete yapabilir
ve zehir ve uyuşturucu madde verebilir.
Reklam Yapma 42. Başka bir yasada herhangi bir kural bulunup bulunmadığına bakılmaksızın hiçbir eczacı, eczanesinin ve ilaçlarının, herhangi bir yolla, internet ve sosyal medya dahil olmak üzere reklamını yapamaz.
Yasağı 24.5/2023
Geçici Madde 1. Ancak nöbetçi eczane ile ilgili bildirimler, sadece eczane ismi ve adresi belirtilmek kaydıyla Yönetim Kurulu Kararına uygun şekilde yapılabilir. Hangi hallerde reklam yapılacağı Bakanlık tarafından Olan Eczacıların hazırlanacak, Bakanlar Kurulunca onaylanacak ve Resmi Gazete’de Birlik Yönetim yayımlanacak bir tüzükle düzenlenir.
Mesleğini Yapmakta
Kuruluna Bildirilmesi
YEDİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Kamu İktisadi Teşebbüsleri, özel kurumlar ve ecza depoları, çalıştırmakta oldukları eczacıların adlarını, soyadlarını ve bu kişilerin hangi tarihten başlayarak bu görevleri yapmakta olduklarını, bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak en geç üç ay içinde Birlik Yönetim Kuruluna bildirmek zorundadırlar.
Geçici Madde 2. Eczacılık ve Zehirler Yasası uyarınca daha önce kaydını yaptırmış olan bu Yasa kapsamına giren eczacılar, bu Yasanın yürürlüğe girdiği Kayıtlarının tarihten başlayarak en geç beş ay içinde başvuruda bulunarak Birliğe üye olmak zorundadırlar.
Eczacı
Bu Yasaya
Uygun Olarak
Yeniden
Düzenlenmesi
Fasıl 254
59/1962 5/1970
21/1976 69/1991 36/1995
Geçici Madde 3. Eczacılar Sicili, Mukayyit tarafınfdan bu Yasanın Resmi Gazetede yayımlanmasından başlayarak üç ay içinde yeniden düzenlenir, Sicilinin yeniden eczacılara birer kayıt belgesi verilir ve Resmi Gazetede ilan edilir Düzenlenmesi
Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak en geç altı ay Geçici Madde 4. içinde, Dernekler Yasasına göre kurulmuş Kıbrıs Türk Eczacılar Birlik Genel Birliğinin Başkanı, Kıbrıs Türk Eczacılar Birliğinin oluşturulması Kurulunun İlk amacıyla, Geçici 2’nci maddede öngörülen biçimde kayıt yaptırmış Toplantısının eczacılara genelge göndererek ve ayrıca en az iki günlük gazeteye ilan vererek yer, saat ve günü ile gündemini bildirerek Genel Kurulun ilk toplantısı için çağrı yapar. Bu toplantıda, kayıtlı eczacıların yarıdan bir fazlası toplantı yetersayısını oluşturur ve bu Yasa kurallarına uygun olarak Birlik kurulur. Birliğin yetkili organlarının seçimi yapılır. Toplantı yeter sayısı olmaması halinde toplantı bir hafta ertelenir. İkinci toplantıda da toplantı yeter sayısı bulunamazsa toplantı yarım saat ertelenir. Erteleme sonucu kayıtlı eczacı toplam sayısının en az dörtte biri kadar eczacı ile toplantı yapılır. Kararlar, toplantıya katılanların yarıdan bir fazlasının oyu ile alınır.
Eczacılar
Oluşumu 6/1961
7/1991
SEKİZİNCİ KISIM
Son Kurallar
Yürürlüğe Giriş
43. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak
yürürlüğe girer.
KIBRIS TÜRK ECZACILAR BİRLİĞİ (DEĞİŞİKLİK) YASALARINDA YER ALAN GEÇİCİ
MADDELER VE YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ MADDELERİ:
37/2009 Sayılı Yasada Yer Alan Geçici Maddeler ile Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi: 30.03.2009)
Yürürlüğe Giriş
4. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.
5/2023 Sayılı Yasada Yer Alan Geçici Maddeler ile Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi: 06.03.2023)
Geçici Madde 1. Kamu İktisadi Teşebbüsleri, özel kurumlar ve ecza depoları, çalıştırmakta oldukları eczacıların adlarını, soyadlarını ve bu kişilerin hangi tarihten başlayarak bu görevleri yapmakta olduklarını, bu (Değişiklik) Yasasının Olan Eczacıların yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak en geç 3 (üç) ay içinde Yönetim Birlik Yönetim Kuruluna bildirmek zorundadırlar. Yönetim Kurulu, kendisine yapılan bildirimi ilgili Bakanlığa ve/veya Daireye ve/veya Kuruma yazılı olarak Bildirilmesi bildirir.
Mesleğini Yapmakta
Kuruluna
Geçici Madde 2. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak en geç 6 Genel Kurulun (altı) ay içinde Genel Kurul yapılır.
İlk Toplantısına
İlişkin Kural
Yürürlüğe Giriş
25. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.