Sayı: 15/2013
DIŞİŞLERİ DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI)
YASASI
İÇ DÜZENİ
Madde 1. Kısa İsim
Madde 2. BİRİNCİ KISIM
Madde 3. Genel Kurallar
Madde 4.
Tefsir
Dairenin Kuruluşu ve Amacı
Daire Örgütü
İKİNCİ KISIM
Dairenin Görevleri, Merkez ve Yurt Dışı Uygulama Birimleri ile
Çalışma Esaslarına İlişkin Kurallar
Madde 5. Dairenin Görevleri
Madde 6. Araştırma ve Dış Politika Planlama Müdürlüğünün Kuruluşu
Madde 7. Araştırma ve Dış Politika Planlama Müdürlüğünün Görevleri
Madde 8. Siyasi İşler Müdürlüğünün Kuruluşu
Madde 9. Siyasi İşler Müdürlüğünün Görevleri
Madde 10. Ekonomik, Kültürel ve Sosyal İşler Müdürlüğünün Kuruluşu
Madde 11. Ekonomik, Kültürel ve Sosyal İşler Müdürlüğünün Görevleri
Madde 12. Protokol Müdürlüğünün Kuruluşu
Madde 13. Protokol Müdürlüğünün Görevleri
Madde 14. Konsolosluk İşleri Müdürlüğünün Kuruluşu
Madde 15. Konsolosluk İşleri Müdürlüğünün Görevleri
Madde 16. İslam İşbirliği Örgütü ile İlişkiler Müdürlüğünün Kuruluşu
Madde 17. İslam İşbirliği Örgütü ile İlişkiler Müdürlüğünün Görevleri
Madde 18. Avrupa Birliği ile İlişkiler Müdürlüğünün Kuruluşu
Madde 19. Avrupa Birliği ile İlişkiler Müdürlüğünün Görevleri
Madde 20. Dış Koordinasyon Müdürlüğünün Kuruluşu
Madde 21. Dış Koordinasyon Müdürlüğünün Görevleri
Madde 22. Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin Kuruluşu
Madde 23. Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin Görevleri
Madde 24. Gezici Büyükelçi, Fahri Temsilci, Fahri Başkonsolos ve Fahri Konsolos Atanması
Madde 25. Gezici Büyükelçi, Fahri Temsilci, Fahri Başkonsolos ve Fahri Konsolosların Görev ve Sorumlulukları
ÜÇÜNCÜ KISIM
Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin Çalışma Esasları
Madde 26. Yurt Dışı Uygulama Birimlerindeki Görevliler ile İlgili Kurallar
Madde 27.
Madde 28. Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Görevlendirilenlerin Görev Süreleri
Çalışma Esasları
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Madde 29. Sürekli Dış Görevlere Gönderilenlerin Talimat Alma Zorunluluğu ve Bunlara Talimat Verme
Madde 30. Müşavirlerin Yurt Dışı Uygulama Birimlerine Görevlendirilmesi
Madde 31. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ve Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı Personelinin Bir Diğerinin Merkez Örgütünde Yurt İçi ve/veya Yurt Dışı
Madde 32. Uygulama Birimlerinde Görevlendirilmeleri
Tanıtma Dairesi ve Enformasyon Dairesi Çalışanlarının Yurt Dışında
Madde 33. Görevlendirilmesi
Madde 34. Geçici Görevlere Gönderilenlerin Talimat Almaları ve Gönderilmeleri
Madde 35. Konut ve Ulaştırma Araçları Giderleri
Madde 36. Mehil İzni Alma Hakkı
Madde 37. Avans Verilmesi
Kadrolar
Madde 38. BİRİNCİ CETVEL
Hizmet Şemaları
Madde 39. İKİNCİ CETVEL
Madde 40. 3’üncü Sekreterlerin Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Görevlendirilmeleri
Madde 41. 2’nci Sekreterlerin Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Görevlendirilmeleri
Madde 42. Sözleşmeli Personel
Madde 43. Yabancı Dil Öğrenmeyi Teşvik
Madde 44. Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Çalışma Gün ve Saatleri
Madde 45. Ücret Alma Yetkisi
Yurt Dışı Uygulama Birimleri Mahalli Kadroları
ÜÇÜNCÜ CETVEL
BEŞİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde 1. Kadoların Denkliği ve İntibak İşlemleri Geçici Madde 2. Bu Yasanın Yürürlüğe Girdiği Tarihten Önce İstihdam Edilenlerin
Terfilerine İlişkin Kural
Geçici Madde 3. Gezici Büyükelçi, Fahri Temsilci, Başkonsolos ve Konsolosların Statüleri Geçici Madde 4. Bu Yasanın Yürürlüğe Girdiği Tarihten Önce Müdür/Temsilci Kadrolarında
Görev Yapmış Olanlar
Geçici Madde 5. Bu Yasanın Yürürlüğe Girdiği Tarihte Dairede Görev Yapanlar Geçici Madde 6. Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Görev Yapan Mahalli Personelin Statüsü Geçici Madde 7. Yeni Açılacak Yurt Dışı Uygulama Birimleri İçin Müdür/ Temsilci
Kadrosunun Doldurulması
ALTINCI KISIM
Son Kurallar
Madde 46. Yürütme Yetkisi
Madde 47. Yürürlükten Kaldırma ve Geçerli Sayma
Madde 48. Yürürlüğe Giriş
2
DIŞİŞLERİ DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI)
YASASI
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim
1. Bu Yasa, “Dışişleri Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası” olarak isimlendirilir.
BİRİNCİ KISIM
Genel Kurallar
Tefsir
2. Bu Yasada, metin başka türlü gerektirmedikçe;
“Bakan”, Dışişleri ile Görevli Bakanı anlatır.
7/1979
“Bakanlık”, Dışişleri ile Görevli Bakanlığı anlatır.
3/1982 “Daire”, Dışişleri Dairesini anlatır.
“Devlet”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devletini anlatır.
12/1982 44/1982 42/1983
“Genel Müdür”, Dışişleri Dairesi Genel Müdürünü anlatır.
“Hükümet”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümetini anlatır.
“Kurum”, Kamu Görevlileri Yasası ile Öğretmenler Yasasında kendisine verilen anlamı anlatır.
5/1984
29/1984 50/1984
53/1994 72/2006
18/1995 3/2007
12/1996 57/2007
2/1985 19/1996 97/2007
10/1986 13/1986 30/1986 31/1987 11/1988 33/1988 13/1989 34/1989 73/1989
32/1996 11/2008
16/1997 23/2008
24/1997 34/2008
13/1998 54/2008
40/1998 82/2009
6/1999 48/2010
48/1999 3/2011
4/2000 13/2011
15/2000
20/2001 25/1985
8/1990 43/2001 33/1985
19/1990 42/1990 49/1990 11/1991 85/1991 11/1992 35/1992
25/2002 11/1986
60/2002 32/1987
3/2003 14/1988
43/2003 34/1988
63/2003 14/1989
69/2003 3/1990
5/2004 52/1990
35/2004
3/1993 20/2005
62/1993 10/1994 15/1994
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
13/1991
61/1991
12/1992
50/1992
5/1993
11/1994
44/1994
3/1995
19/1995
60/1995
14/1996
17/1997
2/1998
15/1998
4/1999
20/1999
49/1999
65/1999
16/2000
20/2000
11/2001
24/2001
32/2001
22/2002
4/2003
64/2003
31/2004
36/2004
29/2005
60/2005
45/2006
60/2006
33/2007
56/2007
6/2008
33/2008
38/2008
71/2009
49/2011
“Misyon Şefi”, Büyükelçilikler, Temsilcilikler ve Daimi Temsilciliklerin en üst hiyerarşik amirini anlatır.
“Müsteşar”, Dışişleri ile Görevli Bakanlık Müsteşarını anlatır.
“Yurttaş”, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarını anlatır.
Dairenin Kuruluşu ve Amacı
3. (1) Bu Yasada öngörülen görevleri yerine getirmek ve yetkileri kullanmak üzere, Dışişleri ile Görevli Bakanlığa bağlı Dışişleri Dairesi kurulur.
Daire Örgütü
(2) Dairenin başlıca kuruluş amaçları; hükümet programı, Cumhuriyet Meclisi ve Bakanlar Kurulu kararları doğrultusunda ve Bakanlığın talimatları uyarınca, Devletin yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlarla olan temsil, andlaşma ve benzeri ilişkilerini düzenlemek, Devletin dış politikası ile ilgili inceleme ve araştırma yapmak, Devletin ve yurttaşların yabancı devlet, kurum ve kişiler karşısındaki hak ve çıkarlarını koruyup geliştirmektir.
4. Daire, bir Genel Müdür yönetimi altında aşağıdaki birimlerden oluşur:
(1) Merkez Uygulama Birimleri:
(A) Araştırma ve Dış Politika Planlama Müdürlüğü.
(B) Siyasi İşler Müdürlüğü.
(C) Ekonomik, Kültürel ve Sosyal İşler Müdürlüğü.
(Ç) Protokol Müdürlüğü.
(D) Konsolosluk İşleri Müdürlüğü.
(E) İslam İşbirliği Örgütü ile İlişkiler Müdürlüğü.
(F) Avrupa Birliği ile İlişkiler Müdürlüğü.
(G) Dış Koordinasyon Müdürlüğü.
(2) Yurt Dışı Uygulama Birimleri:
(A) Büyükelçilikler.
(B) Temsilcilikler.
(C) Daimi Temsilcilikler.
(Ç) Başkonsolosluklar.
(D) Konsolosluklar.
Dairenin Görevleri
İKİNCİ KISIM
Dairenin Görevleri, Merkez ve Yurt Dışı Uygulama Birimleri ile
Çalışma Esaslarına İlişkin Kurallar
5. Daire, uluslararası hukuk ve yürürlükteki yasaları, Cumhuriyet Meclisi ve Bakanlar Kurulu kararlarını, yabancı devletlerdeki ve uluslararası kuruluşlardaki her türlü durum ve gelişmeleri gözönünde tutarak Bakanın talimatları çerçevesinde aşağıdaki görevleri yürütür :
(1) Hükümet programı, Cumhuriyet Meclisi ve Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde dış ilişkileri yönetir;
(2) Devletin ve yurttaşların yabancı devlet, kurum ve kişiler karşısındaki hak ve çıkarlarını korur ve geliştirir;
(3) Yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlar ile olan temsil işlerini yürütür;
(4) Yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlar ile yapılacak anlaşma, sözleşme ve her türlü antlaşmaları müzakere eder ve sonuçlandırır;
(5) Yabancı devletler ve uluslararası kuruluşların yurt içindeki ulusal makam ve kurumlar ile ilişkilerini sağlar ve Devletin menfaatlerini korur; ve
(6) Dış ilişkileri programlar ve uygular.
Araştırma
6. Araştırma ve Dış Politika Planlama Müdürlüğü, bir Müdür/Temsilci ve Dış Politika yönetiminde yeterli sayıda Dışişleri Hizmetleri Sınıfı personelinden oluşur.
Planlama Müdürlüğünün Kuruluşu
Araştırma
7. Araştırma ve Dış Politika Planlama Müdürlüğünün başlıca görevleri ve Dış Politika şunlardır:
Planlama Müdürlüğü-
(1) Devletin dış politikasının ana hedeflerini ve ilkelerini saptamaya nün Görevleri yardımcı olmak amacı ile incelemeler yaparak önerilerde bulunmak;
(2) Ana hedeflerin ve ilkelerin uygulama planları hakkında önerilerde bulunmak;
(3) Güncel dış politikanın ana hedef ve ilkelere uygunluk derecesini izlemek ve koordinasyonunu sağlamak için gerekli önerilerde bulunmak veya görüş vermek;
(4) Dış politikayı etkileyebilecek dünya olay ve akımlarını izlemek, araştırmak ve bunların çeşitli etkileri hakkında görüş vermek; ve
(5) Görevleri ile ilgili toplantıları izlemek ve bunlara katılmak.
Siyasi İşler
8. Siyasi İşler Müdürlüğü, bir Müdür/Temsilci yönetiminde yeterli sayıda
Müdürlüğünün Dışişleri Hizmetleri Sınıfı personelinden oluşur.
Kuruluşu
Siyasi İşler Müdürlüğünün Görevleri
9. Siyasi İşler Müdürlüğünün başlıca görevleri şunlardır:
(1) Yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlarla genel ve ikili siyasi ilişki ve işleri yürütmek;
(2) Gerektiğinde ilgili Bakanlık ve kurumlarla işbirliği yaparak iki ve çok taraflı anlaşma, sözleşme ve her türlü antlaşmanın
hazırlanması, müzakeresi, sonuçlandırılması ve uygulanması ile ilgili işleri yürütmek;
(3) Bakanlık ile ilgili bilgi ve haberleri yabancı ve yerli basın ve diğer haberleşme kurumlarına açıklamak;
(4) Dış ilişkilerle ilgili basın, haber ve yayın işlerini yürütmek;
(5) Dış ülkelerde, siyasi tanıtma hizmet ve görevlerinin yürütülmesinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin enformasyon işleri ile görevli diğer kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak;
(6) Bakanlığın iç ve dış örgütü arasında haber koordinasyonunu sağlamak;
(7) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin dış politikası ile ilgili olarak yapacağı açıklamalar için Bakanlık sözcülüğü görevini yürütmek;
(8) İç ve dış basın yayınlarını, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin dış politikası açısından izlemek ve değerlendirmek; ve
(9) Görevleri ile ilgili yayınlar yapmak.
Ekonomik, Kültürel ve Sosyal İşler Müdürlüğü-
10. Ekonomik, Kültürel ve Sosyal İşler Müdürlüğü, bir Müdür/Temsilci yönetiminde yeterli sayıda Dışişleri Hizmetleri Sınıfı personelinden oluşur.
nün Kuruluşu
Ekonomik, Kültürel ve Sosyal İşler Müdürlüğü-
11. Ekonomik, Kültürel ve Sosyal İşler Müdürlüğünün başlıca görevleri şunlardır:
(1) Yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlar ile ekonomik, kültürel, nün ticari, mali ve sosyal ilişkilerin Devletin dış politikası gereklerine göre yürütülmesini sağlamak;
Görevleri
(2) Diğer bakanlıklarla her safhada işbirliği yapmak, yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlarla ekonomik, kültürel, ticari, mali ve sosyal konularda ilişkileri yürütmek, bu ilişkilerle ilgili olarak her türlü temas ve girişimleri yapmak ve bu ilişkilerin gerektirdiği antlaşma, sözleşme ve her türlü anlaşmaları hazırlayarak müzakere etmek, sonuçlandırmak ve uygulamak;
(3) Dünyadaki ekonomik, ticari, mali ve sosyal ilişkilerin Devletin çıkarları bakımından izlenmesi ve gereken önlemlerin alınması için ilgili bakanlıkları uyarmak ve bu hususlarda yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlar katında girişimlerde bulunmak; ve
(4) Yabancı ülkelerde yaşayan yurttaşların ekonomik, sosyal ve kültürel ihtiyaçları ile ilgilenmek.
Protokol Müdürlüğü-
12. Protokol Müdürlüğü, bir Protokol Müdürü yönetiminde, bir Protokol İşleri Amiri ve yeterli sayıda Genel Hizmet Sınıfları altındaki personelinden oluşur.
nün Kuruluşu
Protokol Müdürlüğü-
13. Protokol Müdürlüğünün başlıca görevleri şunlardır :
(1) Milli Bayram günleri, Devlet Başkanı, Başbakan ve Bakanlar nün Kurulu üyelerinin dış ülkelere Resmi ziyareti, Devletin yabancı
Görevleri
konukları ve yabancı diplomatik temsilciler ile ilgili tören ve
ağırlama işlerini yürütmek;
(2) Yabancı devlet ve uluslararası kuruluşlar nezdinde gönderilen
temsilcilere verilen güven mektubu ile geri çağırma mektubu,
yetki belgesi ve diğer gerekli belgeleri hazırlamak;
(3) Yabancı diplomatik temsilci ve görevlileri ile uluslararası
kuruluşların temsilci ve görevlileri ve diğer yabancı Resmi heyet
üyelerinin ve dış ülkelerdeki Devletin diplomatik temsilci ve
görevlilerinin ayrıcalık ve dokunulmazlıkları ile ilgili işleri yürütmek;
(4) Yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlar ile yapılan anlaşma,
sözleşme ve her türlü antlaşmaların onaylama belgelerini hazırlamak;
(5) Yabancı diplomatlara verilen diplomatik kimlik kartları ve diğer
bütün belgeleri hazırlamak;
(6) Yabancı diplomatik temsilcilikler ve uluslararası kuruluşların temsilciliklerinin listelerini tutmak ve yayınlamak;
(7) Protokol usul ve kurallarını düzenlemek;
(8) Yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlarla yapılan anlaşma, sözleşme ve her türlü antlaşmaların kütüklerinin tutulması,
asıllarının saklanması ve metinlerinin yayınlanması ve
gerekenlerin uluslararası kuruluşlara kaydı ile ilgili işleri yürütmek; ve
(9) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti diplomatik pasaportu isdarına (verilmesine) ilişkin esas ve uygulamaları düzenlemek ve yürütmek.
Konsolosluk İşleri Müdürlüğünün Kuruluşu
14. Konsolosluk İşleri Müdürlüğü, bir Müdür/Temsilci yönetiminde yeterli sayıda Dışişleri Hizmetleri Sınıfı personelinden oluşur.
Konsolosluk İşleri Müdürlüğünün Görevleri 59/2000
15. Konsolosluk İşleri Müdürlüğünün başlıca görevleri şunlardır:
(1) Yabancı ülkelerde yaşayan yurttaşların ve yabancı uyruklu şahısların kişi hallerini ve yurttaşların Askerlik Yasası tahtında askerlik işlemlerini yürütmek;
43/2002
59/2003
4/2004
5/2005
22/2008
28/2008
35/2009
13/2012
(2) Gerektiğinde diğer ilgili bakanlıklarla işbirliği halinde
konsolosluk ve ikamet sözleşmelerini, hukuki, cezai, mali ve
teknik konularda yardımlaşma sözleşmelerini, suçluların geri
verilmesi antlaşmaları ve vize antlaşmalarını yapmak ;
(3) Göçmen işlerini yürütmek;
(4) Güneyden gelen yabancıların Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyetindeki seyahat ve oturmalarını düzenlemek;
Bu fıkra amaçları bakımından “Güney”, Kıbrısın Kuzey
Kıbrıs Türk Cumhuriyeti dışındaki bölgesini anlatır.
(5) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetindeki yabancı devletler ve dış
ülkelerdeki Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti konsolosluklarının
ve konsolosluk görev, ayrıcalık ve dokunulmazlıkları ile ilgili
işleri yürütmek;
(6) Yabancı ülkelere atanan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti
konsoloslarının atanma belgeleri ve Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyetine atanan yabancı konsoloslukların tanınma
işlemlerini yürütmek;
(7) Yabancı ülkelerde yaşayan yurttaşların her türlü hak ve
çıkarlarını korumak;
(8) Yabancı ülkelerde yaşayan yurttaşların ve yabancı uyruklu
şahısların Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Resmi makamları ile
olan ilişkilerinde ilgili mevzuat ve takip edilecek yöntem
hakkında gerekli bilgileri derlemek ve aktarmak;
(9) Yabancı ülkelerde yaşayan yurttaşların ve yabancı uyruklu
şahısların, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Resmi makamlarınca
yürütülen işlemlerinin düzenli bir biçimde yürütülmesine
yardımcı olmak ve/veya yol göstermek;
(10) Yabancı ülkelerde yaşayan yurttaşların, ülkeye olan ilgilerini pekiştirmek ve ekonomik desteklerini devam ettirmelerini amaçlayan girişimler yapmak;
(11) Yabancı ülkelerde yaşayan yurttaşların, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetine ekonomik yatırım yapmalarını teşvik etmek amacıyla yatırım olanakları ve teşvikler ile ilgili bilgi derlemek ve aktarmak; ve
(12) Yabancı ülkelerde yaşayan yurttaşlardan, ülkemize yatırım yapmaya karar verenlerin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti
Resmi makamlarınca yürütülmesi gereken işlemlerinin süratle sonuçlandırılmasının temini için ilgili makamlar nezdinde gerekli tüm girişimleri yapmak.
İslam İşbirliği Örgütü ile İlişkiler Müdürlüğünün Kuruluşu
16. İslam İşbirliği Örgütü ile İlişkiler Müdürlüğü, bir Müdür/Temsilci yönetiminde yeterli sayıda Dışişleri Hizmetleri Sınıfı personelinden oluşur.
İslam İşbirliği Örgütü ile İlişkiler Müdürlüğünün Görevleri
17. İslam İşbirliği Örgütü ile İlişkiler Müdürlüğünün başlıca görevleri şunlardır:
(1) İslam İşbirliği Örgütü Genel Sekreterliği, İslam İşbirliği Örgütü bünyesinde faaliyet gösteren kurum, uzmanlık kuruluşları ve bağlı kuruluşlar ile üye ülkelerin faaliyetlerini izlemek, değerlendirmek ve bunlarla olan ikili ve çok taraflı ilişki ve işleri yürütmek;
(2) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile İslam İşbirliği Örgütü Genel Sekreterliği, bağlı kurum ve kuruluşlarla işbirliğini
güçlendirmek ve üye ülkelerle dayanışmayı geliştirmek amacıyla çalışmalar yapmak ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin bu kurum ve kuruluşlarda daha görünür kılınması için politikalar geliştirmek;
(3) İslam İşbirliği Örgütü ile bağlı kurum ve kuruluşların etkinliklerinde yer almak ve ortak etkinlikler düzenlemek;
(4) İslam İşbirliği Örgütü ile bağlı kurum ve kuruluşları ve üye ülkeleri, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin siyasi, ekonomik, sosyal, kültürel ve diğer sahaları hakkında bilgilendirmek;
(5) İslam İşbirliği Örgütü üyesi ülkelere ilişkin raporlar hazırlamak, üye ülkelerde yaşanan gelişme ve etkinlikleri takip etmek, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile üye ülkeler arasında siyasi, ekonomik, sosyal, kültürel ve diğer sahalarda ikili ilişkilerin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak;
(6) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Resmi kurum ve kuruluşlarını, İslam İşbirliği Örgütü Genel Sekreterliği, bağlı kurum ve kuruluşlar ile üye ülkelere ilişkin gelişmeler ışığında bilgilendirmek; ve
(7) Gerektiğinde ilgili Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Resmi kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarının, İslam İşbirliği Örgütü, bağlı kurum ve kuruluşların faaliyetlerine etkin bir şekilde katılımlarını koordine etmek.
Avrupa Birliği
18. Avrupa Birliği ile İlişkiler Müdürlüğü, bir Müdür/Temsilci yönetiminde, ile İlişkiler yeterli sayıda Dışişleri Hizmetleri Sınıfı personelinden oluşur.
Müdürlüğünün Kuruluşu
Avrupa Birliği
19. Avrupa Birliği ile İlişkiler Müdürlüğünün başlıca görevleri şunlardır:
ile İlişkiler (1) Avrupa Birliği ile ilgili gelişmeleri yakınen takip etmek ve bu konuda ilgili makamları bilgilendirmek ve yönlendirmek;
Müdürlüğünün Görevleri
(2) Birlik bünyesinde gerçekleşen yasal ve idari düzenlemelerle ilgili olarak ülkemiz kurumlarını bilgilendirmek ve
yönlendirmek;
(3) Avrupa Birliği Konseyi, Parlamentosu, Komisyonu, diğer Avrupa Birliği kurumları ve ülkemizdeki misyonlarıyla, mevcut siyasi, ekonomik ve diplomatik ilişkilerin ulusal çıkarlarımız doğrultusunda geliştirilmesi ve yürütülmesini sağlamak;
(4) Avrupa Birliği kurumları ile ülkemiz kurumlarının eşgüdüm içerisinde çalışabilmesini teminen gerekli yazışmaları yapmak ve temasları gerçekleştirmek; ve
(5) Avrupa Birliği üyesi ülkelerle ikili ilişkilerin geliştirilmesi amacıyla gerekli temas ve çalışmaları yürütmek.
Dış Koordinasyon Müdürlüğünün Kuruluşu
20. Dış Koordinasyon Müdürlüğü, bir Müdür/Temsilci yönetiminde yeterli sayıda Dışişleri Hizmetleri Sınıfı personelinden oluşur.
Dış Koordinasyon Müdürlüğünün Görevleri
21. Dış Koordinasyon Müdürlüğünün başlıca görevleri şunlardır:
(1) Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin diğer bakanlıklar,
yerel yönetimler ve kurumlarla işbirliği ve koordinasyonunu sağlamak;
(2) Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin talep ettiği her türlü bilgi ve belgeyi temin ederek ulaştırmak;
(3) Tüm Fahri Temsilciler, Fahri Başkonsoloslar ve Fahri Konsolosların daha etkin çalışabilmesi için gerekli işbirliği ve koordinasyonu sağlayarak, her türlü desteği verip, sorunlarının giderilmesinde yardımcı olmak;
(4) Yurt Dışı Uygulama Birimimiz, Fahri Temsilcimiz, Fahri Başkonsolosumuz veya Fahri Konsolosumuzun bulunmadığı
ülkelerden gelen bilgi ve yasal mevzuat taleplerini karşılamak;
ve
(5) Yurt dışında yaşayan yurttaşların kurduğu sivil toplum örgütlerinin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile olan bağlarının güçlendirilmesi ve bulundukları ülkelerde daha etkin bir lobi oluşturabilmeleri için her türlü koordine ve desteği sağlamak.
Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin Kuruluşu
22. Yurt Dışı Uygulama Birimleri, Bütçe Yasasında öngörülen esaslar çerçevesinde Bakanlığın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararıyla kurulur.
Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin Görevleri
23. Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin başlıca görevleri şunlardır:
(1) Büyükelçiliklerin görevleri aşağıda sıralanmaktadır:
(A) Kuruldukları ve akredite edildikleri devlet nezdinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devletini temsil etmek,
Devletin, yurttaşların ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti uyrukluğunu taşıyan tüzel kişilerin hak ve menfaatlerini korumak;
(B) Kuruldukları ve akredite edildikleri devletlerin
hükümetleri ve ilgili kuruluşları ile gerekli temas ve
müzakereleri yürütmek;
(C) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile kuruldukları ve
akredite edildikleri devletlerin nezdinde devlet, hükümet, kurum ve kuruluşlar arasında imzalanacak anlaşma,
sözleşme ve her türlü antlaşmaları Bakanlığın talimatı
altında müzakere etmek ve imzalamak;
(Ç) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile nezdinde
bulundukları ve akredite edildikleri devlet arasında
dostluk ilişkileri kurulması ve siyasi, askeri, ekonomik, kültürel, bilimsel ve diğer alanlardaki ilişkilerin ve
işbirliğinin geliştirilmesi için çalışmak; ve
(D) Nezdinde bulundukları ve akredite edildikleri
ülkelerdeki politik, ekonomik, ticari, kültürel, sosyal ve teknik her türlü gelişmeyi takip etmek, görevleriyle ilgili bilgi ve değerlendirmeleri merkeze iletmek.
(2) Temsilciliklerin görevleri aşağıda sıralanmaktadır:
(A) Kuruldukları devlet nezdinde Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyeti Devletini temsil etmek, Devletin,
yurttaşların ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti
uyrukluğunu taşıyan tüzel kişilerin hak ve menfaatlerini korumak;
(B) Kuruldukları devletlerin hükümetleri ve ilgili kuruluşları ile gerekli temas ve müzakereleri yürütmek;
(C) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile kuruldukları
devletlerin nezdinde devlet, hükümet, kurum ve
kuruluşlar arasında imzalanacak anlaşma, sözleşme ve
her türlü antlaşmaları, Bakanlığın talimatı altında
müzakere etmek ve imzalamak;
(Ç) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile kuruldukları devlet arasında dostluk ilişkileri kurulması ve siyasi, askeri, ekonomik, kültürel, bilimsel ve diğer alanlardaki
ilişkilerin ve işbirliğinin geliştirilmesi için çalışmak; ve
(D) Bulundukları ülkelerdeki politik, ekonomik, ticari, kültürel, sosyal ve teknik her türlü gelişmeyi takip etmek, görevleriyle ilgili bilgi ve değerlendirmeleri merkeze
iletmek.
(3) Daimi Temsilciliklerin görevleri aşağıda sıralanmaktadır:
(A) Bulundukları uluslararası kuruluş nezdinde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümetini temsil etmek, Kuzey
Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin menfaatlerini korumak ve
geliştirmek;
(B) Nezdinde bulundukları uluslararası kuruluşla veya bu kuruluşta icra edilen toplantılar çerçevesinde ilgili
muhataplarla gerekli temas ve müzakereleri yürütmek;
(C) Bakanlığın talimatı altında nezdinde bulundukları
kuruluşun çalışmaları çerçevesinde anlaşma, sözleşme ve her türlü antlaşmaları görüşmek ve imza etmek;
(Ç) Nezdinde bulundukları uluslararası kuruluşa ve bu
kuruluşun faaliyetlerine ilişkin gelişmeleri takip etmek, toplantılarına katılmak, bilgi ve değerlendirmeleri
merkeze iletmek; ve
(D) Nezdinde bulundukları uluslararası kuruluş ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti arasındaki ilişkileri ve
işbirliğini geliştirmek için faaliyette bulunmak.
(4) Başkonsoloslukların görevleri aşağıda sıralanmaktadır:
(A) Görev çevreleri dahilinde, Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyetinin ve yurttaşların menfaatlerini korumak ve geliştirmek, yurttaşlara ve uyrukluğunu taşıyan tüzel
kişilere yönelik konsolosluk işlemlerini yürütmek ve
konsolosluk himayesi sağlamak;
(B) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Yasalarının gösterdiği yurttaşlık, kişi halleri, askerlik, noterlik, öğrenci işleri ve ticari, mali ve adli konular ile ilgili işlemleri yapmak;
(C) Yabancılara yönelik vize işlemlerini yürütmek ve vize ita etmek; ve
(Ç) Bulundukları ülke nezdindeki ticari, kültürel ve turistik ilişkilerin geliştirilmesini sağlamak.
(5) Konsoloslukların görevleri aşağıda sıralanmaktadır:
(A) Görev çevreleri dahilinde, yurttaşlara ve uyrukluğunu taşıyan tüzel kişilere yönelik konsolosluk işlemlerini
yürütmek ve konsolosluk himayesi sağlamak;
(B) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Yasalarının gösterdiği yurttaşlık, kişi halleri, askerlik, noterlik, öğrenci işleri ve ticari, mali ve adli konular ile ilgili işlemleri yapmak;
(C) Yabancılara yönelik vize işlemlerini yürütmek ve vize ita etmek; ve
(Ç) Bulundukları ülke nezdinde ticari, kültürel ve turistik ilişkilerin geliştirilmesini sağlamak.
Gezici Büyükelçi, Fahri Temsilci, Fahri Başkonsolos
24. Bakanlığın teklifi, Bakanlar Kurulunun Kararı ve Cumhurbaşkanının onayı ile ihtiyaç olması halinde muteber Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ve yabancı ülke yurttaşları gönüllü olarak görev yapmak üzere Gezici Büyükelçi, Fahri Temsilci, Fahri Başkonsolos ve Fahri Konsolos olarak atanır ve gerekli hallerde aynı yöntemle görevden alınırlar.
ve Fahri
Konsolos Atanması
Gezici Büyükelçi, Fahri Temsilci, Fahri Başkonsolos
25. Gezici Büyükelçi, Fahri Temsilci, Fahri Başkonsolos ve Fahri Konsoloslar esasen Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinin menfaatlerini korumak, geliştirmek ve tanıtımına katkıda bulunmak üzere kendilerine verilen yetki belgesi çerçevesinde Bakanlığın onayı ve talimatları uyarınca gönüllülük esasına göre görev yaparlar ve faaliyetlerini yürütürler.
ve Fahri Kendilerine herhangi bir ödenek, maddi menfaat veya kaynak sağlanmaz.
Konsolosların Görev ve Sorumlulukları
ÜÇÜNCÜ KISIM
Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin Çalışma Esasları
Yurt Dışı Uygulama Birimlerindeki Görevliler ile İlgili Kurallar
26. (1) Yurt Dışı Uygulama Birimleri, Bakanlık ve diğer Kamu Görevlileri ile Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına bağlı Güvenlik Kamu Görevlileri ve Polis Genel
Müdürlüğüne bağlı Polis İrtibat Ataşesinden oluşur ve ayrılmaz bir bütün halinde görev yaparlar. Bakanlıktan başka, yabancı ülkelere diğer kurumlarca gönderilecek Kamu Görevlisi ile Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınca gönderilecek olan
Güvenlik Kamu Görevlisinin ve Polis Genel Müdürlüğüne bağlı 7/2007 Polis İrtibat Ataşesinin, hangi Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde 4/2009 bulunabilecekleri ile bu personelin kadro sayıları Yurt Dışında Görev Yapan Personelin Kadroları ve Dış Görev Ödenekleri
55/2002 48/2003
89/2009
(2) Yasasında belirlenir.
Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirilecek Daire
personelinin görevlendirme işlemi Bakanlığın talebi üzerine
Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yapılır.
Ancak Yurt Dışı Uygulama Birimlerine Misyon Şefi olarak
atanacak Müdür/Temsilciler Bakanlığın önerisi, Bakanlar
Kurulunun Kararı ve Cumhurbaşkanının onayı ile atanır ve görev süresi dolmadan gereken hallerde de aynı yöntemle görevden alınırlar. Müdür/Temsilciler yanında ihtiyaç halinde
Dairenin Müdür/Muavinleri ve 1’inci Sekreterleri de Misyon
Şefi olarak Yurt Dışı Uygulama birimlerinde
görevlendirilebilirler. Yurt Dışı Uygulama Birimlerine Misyon Şefi olarak atanacak diğer Daire personelinin görevlendirilmesi
Bakanlığın önerisi, Bakanlar Kurulunun Kararı ve
Cumhurbaşkanının onayı üzerine Kamu Hizmeti Komisyonu
53/1977
tarafından yapılır.
12/1980
(3) Diğer kurumların uzmanlıklarına giren konularda Yurt Dışı 7/1981
51/1982 Uygulama Birimlerinin Misyon Şefinin, Başkonsolos ve 24/1983 Konsolosun talimatı altında, Güvenlik Kuvvetleri 43/1983 Komutanlığının veya Polis Genel Müdürlüğünün uzmanlıklarına 2/1984 giren konularda Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin Misyon Şefi 20/1986 nezdinde görev yapmak üzere, ilgili kurumlara bağlı Kamu 4/1987 Görevlileri ve Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına bağlı 49/1987 Güvenlik Kamu Görevlileri ve Polis Genel Müdürlüğüne bağlı 50/1987 Polis İrtibat Ataşesi arasından yukarıdaki (1)’inci fıkra kuralları 33/1989 çerçevesinde atama yapılabilir. Diğer kurumların ve Güvenlik 61/1989 Kuvvetleri Komutanlığı ile Polis Genel Müdürlüğünün Yurt 2/1990 Dışı Uygulama Birimlerine yapacakları atamalar kendi 41/1990 kadrolarından yapılır.
30/1991
(4) Üst Kademe Yöneticiliği Yapan Kamu Görevlilerinin Atanması 31/1992 Hakkında Yasanın 6’ncı maddesinin (10)’uncu fıkrası uyarınca, 16/1994 Daire kadrolarında görevlendirme yapılması mümkün olmadığı 5/1995 durumlarda, Yurt Dışı Uygulama Birimlerine, Kamu Görevlileri 6/1998 Yasasının 6’ncı maddesinin (2)’inci fıkrasındaki koşullara bağlı 21/1999 olmadan hizmet dışından da üçlü kararname ile Müdür/Temsilci 19/2001 atanmak suretiyle Misyon Şefi atanabilir. Hizmet dışından üçlü 23/2005 kararnameyle göreve alınan bu kişilerin Üst Kademe 22/2006 Yöneticileri Yasasının 6’ncı maddesinin (10)’uncu fıkrasında 66/2006 belirlenmiş olan öğrenim koşullarına haiz olması gerekir.
75/2007 Hizmet dışından Misyon Şefi atananlar daire kadrosundan 8/2010 Misyon Şefi olarak atanan Müdür/Temsilcilerle aynı yöntemle görevlendirilir ve görevden alınırlar, aynı mali ve idari
7/1979
koşullarda görev yaparlar. Bu koşulların ötesinde ek tazminat 3/1982 veya başka herhangi bir hak almazlar ve görev süreleri hitam 12/1982 bulduğu tarihten itibaren kamu görevleri sona erer. Bunu 44/1982 müteakip, görev sürelerini doldurdukları Yurt Dışı Uygulama 42/1983 Birimi haricinde başka bir Yurt Dışı Uygulama Biriminde görev 5/1984 yapmak üzere yeniden üçlü kararname ile Müdür/Temsilci atanmak suretiyle aynı şart ve koşullarda Misyon Şefi olarak atanabilirler.
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
3/2003
43/2003
63/2003
69/2003
5/2004
35/2004
20/2005
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
72/2006
3/2007
57/2007
97/2007
11/2008
23/2008
34/2008
54/2008
82/2009
48/2010
3/2011
13/2011
(5) Dairenin Müdür/Temsilcileri, Müdür Muavinleri, 1’inci Sekreterleri, 2’nci Sekreterleri ve 3’üncü Sekreterleri yürüttükleri yurt dışı görevin özelliği ve gereği olan diplomatik ünvanları kullanırlar. Dairenin Genel Müdürünün ve
Müdür/Temsilcilerin diplomatik ünvanı Büyükelçiliktir.
Müdür/Temsilciler uluslararası kuruluşlar nezdindeki
misyonlarda görevlendirilmeleri halinde Daimi Temsilci
ünvanını da alırlar. Daire kadrosu dışından atanan Misyon Şefleri görev yaptıkları Yurt Dışı Uygulama Biriminin
gerektirdiği diplomatik ünvanları kullanabilirler.
Müdür/Temsilciler, Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Misyon Şefi olarak görev yapmış olmak koşuluyla, Büyükelçi ünvanını kazanırlar ve kullanmaya devam ederler. Müdür Muavinleri yürütecekleri görevin gereği olarak ve sadece yurt dışında görev yaptıkları sürece Büyükelçilik Müsteşarı, Temsilci Yardımcısı, Daimi Temsilci Yardımcısı ve Başkonsolos gibi diplomatik ünvanları kullanabilirler. 1’inci ve 2’nci Sekreterler
yürütecekleri görevin gereği olarak görev yaptıkları Yurt Dışı Uygulama Birimindeki bürokratik silsile çerçevesinde ve sadece yurt dışında görev yaptıkları sürece Konsolos ünvanını
kullanabilirler. 3’üncü Sekreterler yürütecekleri görevin gereği olarak ve sadece yurt dışında görev yaptıkları sürece Muavin Konsolos ünvanını kullanabilirler.
(6) Daire kadrosu dışından Yurt Dışı Uygulama Birimlerine Müdür/Temsilci olarak atanan ve görev süreleri sona erip atandıkları yöntemle görevden alınan Kamu Görevlileri, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetine dönüşlerinde, Müdür/Temsilci
olarak atandıkları tarihten önce bağlı bulundukları kuruma dönerler.
(7) Daire personelinin, Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirilme usul ve esasları Bakanlıkça hazırlanacak ve Bakanlar Kurulu tarafından onaylanarak Resmi Gazete’de
yayımlanacak bir tüzükle belirlenir.
Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Görevlendi-
27. (1) Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirilen Misyon
(2) Şeflerinin ve diğer Daire personelinin görev süresi azami 4
(3) (dört) yıldır.
Daire kadroları dışında Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde rilenlerin görevlendirilecek diğer personelin görev süreleri azami 4 (dört) yıldır.
Görev Süreleri
Yurt Dışı Uygulama Birimleri arasında yer değiştirme halinde
(4) dahi yukarıdaki (1)’inci ve (2)’inci fıkralarda öngörülen görev
(5) süresi aşılamaz. Bu süreler siyasi, idari veya sıhhi nedenlerle değiştirilebilir.
Ancak Yurt Dışı Uygulama Birimlerindeki süre uzatmaları azami 1 (bir) yıldır.
Yurt Dışı Uygulama Birimlerine yapılacak atamalar, siyasi, idari veya sıhhi nedenlerle meydana gelen kadro boşluklarının doldurulması maksadıyla yapılacak istisnai görevlendirmeler hariç 1 Ağustos tarihinden geçerli olarak yapılır.
Yurt Dışı Uygulama Birimlerindeki görev süresi dolan Misyon Şefleri dahil tüm Daire personeli, Merkez Uygulama
Birimlerinde asgari 1 (bir) yıl görev yapmadıkça yeniden Yurt Dışı Uygulama Birimlerine nakledilemezler.
Çalışma Esasları
28. Dairenin merkez kuruluşu ile Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin her kademedeki yöneticileri, sorumlu bulundukları hizmetleri, ilgili plan, program, yasa, tüzük ve yönetmelik esaslarına uygun olarak Bakanlık emirleri çerçevesinde düzenlemek ve yürütmekten sorumludur.
Sürekli Dış
29. (1) DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeşitli Kurallar
Görevlere
Yabancı bir ülkede ve uluslararası bir kuruluş nezdinde sürekli göreve atanan çeşitli kurumlara bağlı görevliler, o ülkedeki Misyon Şefi veya vekillerine bağlıdır. Bu görevliler, yapacakları lerin Talimat girişimler hakkında, bunların dış ilişkilerine uygunluğunun takdiri için, bağlı oldukları Misyon Şefine danışırlar ve genel olarak bunlara faaliyetleri hakkında bilgi verirler.
Gönderilen-
Alma
Yurt dışı kuruluşlara atanan diğer kurumların görevlileri teknik konularda bağlı oldukları kurumlarla doğrudan doğruya
yaptıkları yazışmalar hakkında Misyon Şefine bilgi verirler.
Zorunluluğu ve
Bunlara
(2)
Üst Kademe Yöneticiliği Yapan Kamu Görevlilerinin Atanması Hakkında Yasa uyarınca Müşavir olarak görev yapmakta olan kamu görevlilerinden görevlendirileceği kadronun aradığı eğitim
Talimat Verme
Müşavirlerin Yurt Dışı Uygulama Birimlerine Görevlendiril-
30. (1) koşullarına haiz olanlar arasından Bakanlığın önerisi ile belirlenenler, Türkiye Cumhuriyetindeki Yurt Dışı Uygulama birimlerinde görev yapmak üzere Kamu Hizmeti Komisyonunca Başkonsolos veya Konsolos olarak görevlendirilebilir.
mesi Bunlar Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetine dönüşlerinde Başkonsolos veya Konsolos olarak atandıkları tarihten önce bağlı bulundukları kuruma geri dönerler.
53/1977
12/1980
7/1981
51/1982
24/1983
43/1983
2/1984
20/1986
4/1987
49/1987
50/1987
33/1989
61/1989
2/1990
41/1990
30/1991
31/1992
16/1994
5/1995
6/1998
21/1999
19/2001
23/2005
22/2006
66/2006
75/2007
8/2010
(2) Üst Kademe Yöneticiliği Yapan Kamu Görevlilerinin Atanması Hakkında Yasa uyarınca Müşavir olarak görev yapmakta olan Kamu Görevlileri, Bakanlığın ilgili kurum ile istişare ederek yapacağı öneri ve Bakanlar Kurulu Kararı üzerine Kamu
Hizmeti Komisyonu tarafından Yurt Dışı Uygulama
Birimlerinde görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirilecek personel, görev yapacağı Yurt Dışı Uygulama Birimindeki Misyon Şefinin talimatı altında, kamu görevinde kazandıkları deneyim ve uzmanlık alanlarına uygun görevlerde
görevlendirilirler. Atanmış oldukları Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde yurt dışı görev ödeneği almazlar ve yurt içinde Müşavir olarak aldıkları maaş ve özlük haklarını almaya devam ederler. Bu şekilde görevlendirilecek Müşavirlerin hizmet yapacakları ülkenin resmi dilini veya ingilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmesi koşuldur.
Kuzey
31. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ve Türkiye Cumhuriyetinde Kıbrıs Türk Dışişlerinden sorumlu Bakanlıklara bağlı kadrolardan karşılıklı olarak her Cumhuriyeti ve düzeyde personel teatisinde bulunulabilir ve bu personel her iki ülke Dışişleri Türkiye Bakanlıklarının Merkez Örgütünde, Yurt İçi Uygulama Birimlerinde Cumhuriyeti (Dairelerde) veya bunlara bağlı Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Dışişleri görevlendirilebilirler.
Bakanlığı
Personelinin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinden, Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bir Diğerinin Bakanlığı Merkez Örgütünde, Yurt İçi Uygulama Birimlerinde (Dairelerde) Merkez veya bunlara bağlı Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirilebilecek Örgütünde Kamu Görevlilerinin maaş dahil tüm özlük hakları, Dairenin Yurt Dışı Yurt İçi Uygulama Birimlerinde görevlendirilen diğer Kamu Görevlileri emsal ve/veya Yurt alınarak aynı yöntemle saptanır.
Dışı Uygulama
Birimlerinde
Görevlendi-
rilmeleri
Tanıtma
32. Tanıtma Dairesi ve Enformasyon Dairesi kadrolarında görev yapan Daire Dairesi ve Müdürleri dışındaki personel, Dairenin Müdür Muavini, 1’inci Sekreter, 2’nci Enformasyon Sekreter ve 3’üncü Sekreter kadroları için aranan nitelikleri taşımaları koşulu Dairesi ile Bakanlıkça Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirilebilirler.
Çalışanlarının
Yurt Dışında Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirilen personelin görev, yetki Görevlendiril- ve sorumlulukları ile maaş ve özlük hakları, Dairenin Yurt Dışı Uygulama mesi Birimlerinde görevlendirilen eşit derece ve baremdeki Daire çalışanları emsal alınarak aynı yöntem ile belirlenir.
Geçici
33. (1) Yabancı bir devlet veya uluslararası kuruluş nezdinde veya
Görevlere
(2) uluslararası bir konferans veya toplantıda Kuzey Kıbrıs Türk Gönderilen- Cumhuriyetini temsil yetkisine sahip olarak, Bakanlar Kurulu lerin 34. (1) Kararnamesi ile belli bir görevle görevlendirilen temsilciler ve
Talimat
(2) temsilci heyet başkanları, Devleti bağlayacak hususlarda Almaları ve Bakanlar Kurulunun talimatını, Dairenin bağlı bulunduğu Gönderilme- Bakanlık aracılığı ile alırlar ve yazışmalarını da bu Bakanlık leri aracılığı ile yaparlar.
Geçici görev, kurs, staj ve benzeri nedenlerle yurt dışına Konut ve gönderilecek heyet veya kişilerin bağlı bulundukları kurumlar bu Ulaştırma tür faaliyetlerde işbirliği ve koordinasyonun sağlanması ile Araçları yardımcı olunması için Dairenin bağlı bulunduğu Bakanlığa Giderleri önceden bilgi verirler. Bu şekilde yurt dışında bulunan kişi ve heyetler Temsilcilik bulunan yerlerde Temsilcilikle sıkı işbirliği yapmak zorundadırlar.
Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde, Misyon Şeflerinin konut
giderleri, Dairenin bağlı bulunduğu Bakanlıkça ödenir ve bu
madde kuralları uyarınca konutlarda oturmaya hakkı olan Misyon Şeflerinin maaşları, kira veya başka adlar altında
herhangi bir kesintiye tabi tutulamaz.
Yukarıdaki (1)’inci fıkra uyarınca konut olarak kullanılan binaların döşeme, onarım, aydınlatma, ısıtma ve diğer gerekli
giderleri Dairenin bağlı bulunduğu Bakanlıkça karşılanır. Yurt Dışı Uygulama Birimlerine hizmet bakımından gerekli ulaştırma araçları Bakanlıkça satın alınır ve bunların masrafları Bakanlıkça ödenir.
Mehil İzni
35. Yurt Dışı Uygulama Birimlerine ve/veya Yurt Dışı Uygulama Alma Hakkı Birimlerinden Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetine ve/veya bir Yurt Dışı Uygulama Biriminden bir diğerine atanan Kamu Görevlilerine yeni Avans görevlerine başlayacakları tarihten 15 (on beş) gün önce mehil izni Verilmesi kullandırılır. Bu izinler yıllık izin hakkından düşülmez.
Kadrolar
36. Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirilen Misyon Şefleri BİRİNCİ dışındaki Kamu Görevlileri ve Güvenlik Kamu Görevlileri ile Polis Genel CETVEL Müdürlüğüne bağlı Polis İrtibat Ataşesine, yurt dışında kuracakları yeni 7/1979 ikametgah giderlerinde kullanılmak üzere avans verilebilir. Verilecek avans miktarı, görevlendirilen ülkenin ekonomik koşulları dikkate alınarak 3/1982 Bakanlıkla koordine edilmek suretiyle Maliye İşleri ile Görevli Bakanlıkça 12/1982 saptanır ve 12 (on iki) ay içinde maaştan eşit taksitlerle kesinti yapılmak 44/1982 suretiyle kapatılır.
42/1983
5/1984 37. (1) Dairenin kadroları ve bu kadrolara uygulanacak 29/1984
50/1984 baremler bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde gösterilmiştir. Bu Yasa 2/1985
10/1986 ile saptanan Baremler, Genel Müdürün baremi dışında, Kamu 13/1986
30/1986 Görevlileri Yasasındaki baremlerin karşılığıdır. Genel Müdürün 31/1987
11/1988 baremi Kamu Görevlileri Yasasındaki ilgili hükme 33/1988
13/1989 bakılmaksızın Barem 19’un 5’inci kademesidir (Tavan Sabit).
34/1989
73/1989 Ancak 1.1.2011 tarihinden sonra Daire kadrolarına 8/1990
19/1990 istihdam edilen Kamu Görevlilerine, Kamu Çalışanlarının Aylık 42/1990
49/1990 (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi 11/1991
85/1991 Yasasındaki maaş düzenlemeleri ve hayat pahalılığına ilişkin 11/1992
35/1992 kurallar uygulanır.
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
3/2003
43/2003
63/2003
69/2003
5/2004
35/2004
20/2005
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
72/2006
3/2007
57/2007
97/2007
11/2008
23/2008
34/2008
54/2008
82/2009
48/2010
3/2011
13/2011
47/2010
(2) Bakanlık, Daire kadrolarını, iş hacmi ve çalışma alanlarını gözönünde tutarak, Merkez ve Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde kullanır.
Hizmet
(3) Daire kadrolarının Merkez Uygulama Birimleri ile Yurt Dışı Şemaları Uygulama Birimleri arasındaki dağılımı, Dairenin iç İKİNCİ örgütlenmesine ilişkin çıkarılacak tüzükte belirlenir.
CETVEL
7/1979
38. Kamu Görevlileri Yasasındaki genel nitelikler saklı kalmak kaydıyla ve Üst Kademe Yöneticiliği Yapan Kamu Görevlilerinin Atanması Hakkında 3/1982 Yasada öngörülen niteliklere bakılmaksızın, Daireye bağlı Kamu 12/1982 Görevlilerinde aranan nitelik ve görevleri ile ilgili hizmet koşulları bu 44/1982 Yasaya ekli İkinci Cetvelde gösterilmiştir. İdari Hizmetler Sınıfı, Kitabet 42/1983 Hizmetleri Sınıfı, Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfına bağlı Kamu 5/1984 Görevlilerinin hizmet şemaları ilgili Yasada gösterilir.
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
3/2003
43/2003
63/2003
69/2003
5/2004
35/2004
20/2005
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
72/2006
3/2007
57/2007
97/2007
11/2008
23/2008
34/2008
54/2008
82/2009
48/2010
3/2011
13/2011
53/1977
12/1980
7/1981
51/1982
24/1983
43/1983
2/1984
20/1986
4/1987
49/1987
50/1987
33/1989
61/1989
2/1990
41/1990
30/1991
31/1992
16/1994
5/1995
6/1998
21/1999
19/2001
3’üncü Sekreterlerin Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Görevlendiril-
39. Bakanlık, 3’üncü Sekreter kadrosuna atanan personeli, atanma tarihinden itibaren ilk 4 (dört) yıl içinde, Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirir.
Ancak nakil yoluyla Dışişleri Hizmetleri Sınıfının 3’üncü Sekreter kadrosuna geçmesi uygun görülen ve nakil tarihinde kamu görevinde asgari meleri 4 (dört) yılını doldurmuş olan personelin terfisinde, Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görev yapmış olma koşulu aranmaz.
Bakanlık, Yurt Dışı Uygulama Birimlerine görevlendirme hususundaki yazılı teklifini ve personelin bu konudaki yazılı görüşlerini Kamu Hizmeti Komisyonu nezdinde kayda geçirir.
2’nci Sekreterlerin Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Görevlendiril-
40. Bakanlık, 2’nci Sekreter kadrosuna atanan personeli, atanma tarihinden itibaren ilk 4 (dört) yıl içinde, Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirir. Nakil yoluyla Dışişleri Hizmetleri Sınıfının 2’nci Sekreter kadrosuna geçmesi uygun görülen personel de nakil tarihinden itibaren ilk 4 (dört) yıl içinde Bakanlık tarafından Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirilir. Bu personelin terfisinde Yurt Dışı Uygulama meleri Birimlerinde sadece 3 (üç) yıl görev yapmış olma koşulu aranır. Bakanlık, Yurt Dışı Uygulama Birimlerine görevlendirme hususundaki yazılı teklifini ve personelin bu konudaki yazılı görüşlerini Kamu Hizmeti Komisyonu nezdinde kayda geçirir.
Sözleşmeli Personel
41. (1) Bütçeye konacak ödeneklere bağlı olarak ihtiyaç halinde ve
(2) geçici olarak Daire bünyesinde çalıştırılacak uzman istihdam edilebilir.
Bu maddenin (1)’inci fıkrası uyarınca istihdam edilen uzman, Dışişleri konularıyla ilgili alanlarda Dairenin bağlı bulunduğu Bakanlığa teknik bilgi ve becerisi ile yardımcı olur.
Yabancı Dil Öğrenmeyi Teşvik
42. Dairede bir göreve atandıktan sonra ikinci bir geçerli yabancı dili öğrenen ve Dairenin bağlı bulunduğu Bakanlığın, Eğitim İşleri ile Görevli Bakanlıkla müştereken yapacağı sınavı başaran kamu görevlilerine bulundukları baremde iki barem içi artış verilir.
Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Çalışma Gün
43. Dairenin bağlı bulunduğu Bakanlık, Resmi Tatil ve Anma Günleri Yasası ile Kamu Görevlileri Yasasının ilgili kurallarını da dikkate alarak görevin gereklerini yerine getirmek için Yurt Dışı Uygulama Birimlerindeki çalışma gün ve saatlerini düzenleyecek yürütsel önlemler alabilir. Bu ve Saatleri önlemler alınırken Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin bulunduğu ülkelerdeki yerel tatil gün ve çalışma saatleri de dikkate alınır.
49/1984
7/1979
Ancak Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde, herhangi bir yasada aksine 3/1982 kural bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, yaz mesai saati uygulanmaz.
12/1982 44/1982 42/1983
5/1984
29/1984 50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
25/2002
60/2002
3/2003
43/2003
63/2003
69/2003
5/2004
35/2004
20/2005
32/2005
59/2005
10/2006
44/2006
72/2006
3/2007
57/2007
97/2007
11/2008 44. Yurt Dışı Uygulama Birimleri yapacakları hizmetlere karşılık resim ve 23/2008 harç tahsil etmeye yetkilidir. Yapılacak hizmetlere karşılık tahsil edilecek 34/2008 resim ve harçlar, 100.- TL (Yüz Türk Lirası)’den az ve 100,000.- TL (Yüz 54/2008 Bin Türk Lirası)’den fazla olmamak koşuluyla Bakanlar Kurulunun bu 82/2009 amaçla çıkaracağı bir tüzükle belirlenir.
48/2010
3/2011 45. Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde ilgili Misyon Şefinin teklifi ve 13/2011 Bakanlığın onayı ile kitabet, odacılık, şoförlük ve/veya işçilik hizmetlerini yapmak üzere mahalli personel istihdam edilir. Mahalli personel, görev Ücret Alma yapılan ülkenin mahalli mevzuatına bağlı olur ve kadroları bu Yasaya ekli Yetkisi Üçüncü Cetvelde yer alır. Mahalli personel olarak atanacak kişilerin, görev yapacağı ülkede en az 4 (dört) yıldan beri ikamet edip çalışma izni olan Yurt Dışı Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olması, bu nitelikte aday Uygulama bulunmaması halinde görev yapacağı ülkenin yurttaşı olması, görev Birimleri yapılacak ülkenin yurttaşının istihdamının da mümkün olmadığı hallerde Mahalli ise, o ülkede bulunan ve çalışma izni olan yabancı ülke yurttaşı olması Kadroları koşuldur. Bu personele verilecek maaş ve diğer ödenekler, Yurt Dışında ÜÇÜNCÜ Görev Yapan Personelin Kadroları ve Dış Görev Ödenekleri Yasasında CETVEL öngörülmektedir. Bakanlık bu kadroları iş hacmini gözönünde tutarak Yurt 55/2002 Dışı Uygulama Birimleri arasında bölüştürür. Bu kadrolar her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve her yıl bütçeye konacak ödenek çerçevesinde 1 (bir) 48/2003 yıllık sözleşme yapılmak suretiyle doldurulur.
7/2007
4/2009
89/2009
BEŞİNCİ KISIM
Geçici Kurallar
Geçici Madde 1. (1) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde yer alan kadrolarda halen
Kadoların çalışmakta olan ve görev, yetki ve sorumluluk ve baremlerinde
Denkliği ve ve/veya hizmet sınıfında herhangi bir değişiklik yapılmayan
İntibak personelin bu kadrolarla ilişkileri aynen devam eder ve tutmakta
İşlemleri oldukları kadronun kendilerine kazandırmış olduğu barem ve
19/1983 maaşı çekmeye devam ederler.
14/1985
(2) Bu Yasa ile kaldırılan Dışişleri Dairesi (Kuruluş, Görev ve
51/1987 Çalışma Esasları) Yasası kadrolarında yer alan ve halen
45/2000 II. Derece Müdür Muavini/Başkonsolos kadrosunda çalışan
56/2002 personel bu Yasadaki II. Derece Müdür Muavini kadrosuna
24/2005 intibak ettirilir.
21/2006
53/2006
60/2007
26/2008
26/2009
9/2010
(3) Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken, intibakı yapılan personel bulunduğu baremin kaçıncı kademesinde ise intibak ettirileceği baremin ona karşılığı olan kademesine intibak ettirilir. İntibak yapılan personelin mevcut barem içi artış tarihleri herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.
Geçici Madde 2. (1) Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce Daire kadrolarına
Bu Yasanın
istihdam edilmiş olanların terfilerinde bu Yasaya ekli İkinci
Yürürlüğe
Cetveldeki mezuniyet koşulları aranmaz.
Girdiği
(2) Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce Daire kadrolarına
Tarihten Önce
istihdam edilmiş olanların, bu Yasa yürürlüğe girdiği tarihte
İstihdam
bulundukları kadrodan bir üst kadroya terfilerinde, sadece bu
Edilenlerin
Yasa yürürlüğe girdikten sonra açılacak ilk terfi sınavlarına
Terfilerine
mahsus olmak üzere, bu Yasaya ekli İkinci Cetvelde terfi
İlişkin Kural
edilecek kadroya ilişkin aranan yurt dışı görev şartına
bakılmaksızın en az 2 (iki) yıl yurt dışı görev yapmış olmaları
yeterli sayılır.
Geçici Madde Gezici Büyükelçi, Fahri Temsilci, Başkonsolos ve Konsolosların Statüleri
3. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce atanan Gezici Büyükelçi, Fahri Temsilci, Fahri Başkonsolos ve Fahri Konsoloslar bu Yasanın 24’üncü ve 25’inci maddeler, tahtında görev yaparlar.
Ancak bu Yasanın 24’üncü madde kurallarına bakılmaksızın atandıkları yöntemle görevden alınırlar.
Geçici Madde Bu Yasanın Yürürlüğe Girdiği Tarihten Önce Müdür/Temsil-
4. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce Dairenin Müdür/Temsilci
kadrolarında görev yapmış olanların (Müşavirler dahil) yeniden
atanmalarında, bu Yasaya ekli İkinci Cetveldeki Müdür/Temsilci kadro
hizmet şemasının “II. Aranan Nitelikler” kısmınındaki mezuniyet ci Kadrolarında
koşullarına ilişkin (1)’inci fıkra kuralı aşağıdaki şekilde okunur ve
Görev Yapmış Olanlar
uygulanır:
Geçici Madde Bu Yasanın Yürürlüğe Girdiği Tarihte Dairede Görev Yapanlar
(1) (A) Bir üniversitenin Siyasal Bilgiler, Uluslararası İlişkiler,
İdari Bilimler, İktisat, Hukuk, Yabancı Dil ve Edebiyat
Ana Bilim Dallarından veya diğer uygun fakültelerinden
diploma almış olup kamu görevinde en az sekiz yıl
çalışmış olmak; veya
(B) Herhangi bir üniversiteden mezun olup yukarıdaki (A)
bendinde öngörülen konularda yüksek lisans veya
doktora yapmış olup kamu görevinde en az sekiz yıl
çalışmış olmak.
5. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihte Dairede görev yapanların, Dairenin
3’üncü Sekreter kadrosuna istihdamları ve terfilerinde bu Yasaya ekli İkinci
Cetveldeki 3’üncü Sekreter kadro hizmet şemasının “II. Aranan Nitelikler”
kısmındaki mezuniyet koşullarına ilişkin (1)’inci fıkra kuralı aşağıdaki
şekilde okunur ve uygulanır:
(1) (A) Bir üniversitenin Siyasal Bilgiler, Uluslararası İlişkiler,
İdari Bilimler, İktisat, Hukuk, Yabancı Dil ve Edebiyat
Ana Bilim Dallarından veya diğer uygun fakültelerinden
diploma almış olmak ; veya
(B) Herhangi bir üniversiteden mezun olup yukarıdaki (A)
bendinde öngörülen konularda yüksek lisans veya
doktora yapmış olmak.
Geçici Madde 6. (1) 1 Ocak 2001 tarihinden önce mahalli kadrolarda görev yapmaya
Yurt Dışı başlayan ve gelir vergisi ile sosyal güvenlik kesintileri Türkiye
Uygulama Cumhuriyetine yapılması gereken ancak Kuzey Kıbrıs Türk
Birimlerinde Cumhuriyetine yapılmış olan personel, bu Yasada aksine kural
Görev Yapan bulunup bulunmadığına bakılmaksızın hizmetlerine gereksinim
Mahalli duyulduğu ve ilişkileri ilgili Bakanlıkça kesileceği tarihe kadar
Personelin aynı statüde görev yapmaya devam ederler ve sosyal güvenlik
Statüsü kesintileri nedeniyle Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası ve
16/1976 İhtiyat Sandığı Yasası kurallarından yararlanırlar.
12/1979 Ayrıca bu personele 23 Ekim 2002 tarihinden önceki her
9/1981 tamamlanmış hizmet yılına karşılık 1 (bir) brüt maaş ödenir. Bu
43/1982 tarihten sonraki hizmet yılları için bu paragraf kurallarından
26/1985 faydalanamazlar ve herhangi bir tazminat alma hakları yoktur.
36/1988
(2) 1 Ocak 2001 tarihinden önce Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde
14/1990 mahalli personel olarak görev yapmaya başlayan ve sosyal
20/1991 güvenlik kesintileri bu Yasaya uygun olarak, Türkiye
45/1998 Cumhuriyetine yapılmakta olan personel, bu Yasanın 45’inci
22/2001 madde kurallarına bakılmaksızın, her yıl sözleşme yapılmasına
32/2002 gerek olmaksızın, hizmetlerine gereksinim duyulduğu ve
9/2003 ilişkileri Bakanlıkça kesileceği tarihe kadar aynı statüde görev
56/2003 yapmaya devam ederler.
12/2005
29/2007
16/2008
42/2008
79/2009
2/2010
2/2012
Geçici Madde
7. Müdür/Temsilci kadrolarının 2 (iki) tanesi, bu Yasanın yürürlüğe girdiği Yeni Açılacak tarihten sonra açılacak Yurt Dışı Uygulama Birimleri için usulüne uygun Yurt Dışı olarak doldurulur ve bu 2 (iki) kadronun doldurulması açılacak yeni Yurt Uygulama Dışı Uygulama Birimi sayısına bağlı olur.
Birimleri İçin
Müdür/
Temsilci
Kadrosunun
Doldurulması
ALTINCI KISIM
Son Kurallar
Yürütme
46. Bu Yasayı, Bakanlar Kurulu adına Bakanlık yürütür.
Yetkisi
Yürürlükten
47. (1) Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak Dışişleri
Kaldırma ve
(2) Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası ve bu Yasa Geçerli Sayma tahtında bugüne kadar yapılmış işlem ve uygulamalar geçerli 19/1983 olmak kaydıyla yürürlükten kaldırılır.
Bu Yasa ile yürürlükten kaldırılan Dışişleri Dairesi, (Kuruluş, 14/1985 Görev ve Çalışma Esasları) Yasası altında çıkarılan tüzüklerin 51/1987 bu Yasaya aykırı olmayan kuralları, yenileri yürürlüğe girinceye 45/2000 kadar uygulanmaya devam edilir.
56/2002
24/2005
21/2006
53/2006
60/2007
26/2008
26/2009
9/2010
Yürürlüğe
48. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe Giriş girer.
BİRİNCİ CETVEL
(Madde 37)
DIŞİŞLERİ DAİRESİ KADROLARI
Kadro Sayısı
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem 47/2010 Sayılı
Yasa Tahtında
Derecelerin
Baremleri
1 Genel Müdür Yöneticilik Hizmetleri I 19’un 5’inci 19’un 5’inci
Sınıfı Kademesi Kademesi
(Üst Kademe Yöneticisi) (Tavan (Tavan Sabit)
Sabit)
30 Müdür/Temsilci Yöneticilik Hizmetleri II 18 A 18
Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi)
1 Protokol Müdürü Yöneticilik Hizmetleri II 18 A 18
Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi)
8 Müdür Muavini Yöneticilik Hizmetleri II 17 A 16
Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
1 Protokol İşleri Yöneticilik Hizmetleri III 17 B 15
Amiri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
1 Bütçe ve Mali İşler Yöneticilik Hizmetleri III 17B 15
Şube Amiri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi
Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
1 Mali İşler Memuru Mali Hizmetler Sınıfı I 15-16 11
2 Mali İşler Memuru Mali Hizmetler Sınıfı II 12-13-14 10
3 Mali İşler Memuru Mali Hizmetler Sınıfı III 10-11-12 9
14 l. Sekreter Dışişleri Hizmetleri I 15-16 11
Sınıfı
20 2. Sekreter Dışişleri Hizmetleri II 12-13-14 10
Sınıfı
40 3. Sekreter Dışişleri Hizmetleri III 10-11-12 9
Sınıfı
1 Protokol Memuru İdari Hizmetler Sınıfı I 15-16 11
1 Protokol Memuru İdari Hizmetler Sınıfı II 12-13-14 10
2 Protokol Memuru İdari Hizmetler Sınıfı III 10-11-12 9
1 Kıdemli İdare İdari Hizmetler Sınıfı I 15-16 11
Memuru
1 I. Sınıf İdare İdari Hizmetler Sınıfı II 12-13-14 10
Memuru
2 II. Sınıf İdare İdari Hizmetler Sınıfı III 10-11-12 9
Memuru
1 Baş Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı I 13-14-15 8
1 I. Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı II 11-12 7
2 II. Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı III 9-10 6
5 Katip Yardımcısı Kitabet Hizmetleri Sınıfı IV 6-7-8 5
1 I. Sınıf Odacı Odacı ve Şoför I 8-9-10-11 4
Hizmetleri Sınıfı
2 II. Sınıf Odacı Odacı ve Şoför II 4-5-6-7 3
Hizmetleri Sınıfı
142 Genel Toplam
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
İKİNCİ CETVEL
(Madde 38)
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
GENEL MÜDÜR KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Genel Müdür
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi) : I (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
:1
: Barem 19’un 5’inci Kademesi (Tavan Sabit)
(47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 19’un 5’inci Kademesi (Tavan Sabit))
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin en üst hiyerarşik amiridir;
(2) Daireye bağlı Merkez Uygulama Birimleri ile Yurt Dışı Uygulama Birimlerinin
faaliyetlerini Bakan ve Müsteşarın direktiflerine ve ilgili yasa, tüzük ve yönetmeliklerin hükümlerine uygun olarak düzenler ve yürütür;
(3) Daireye bağlı Birimlerin eşgüdüm içinde sevk ve idaresinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur; ve
(4) Bakan ve Müsteşarın vereceği diğer uygun görevleri yapar.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile Üniversitelerin Uluslararası İlişkiler, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden birinden lisans diploması almış olmak veya bir Üniversitenin bunlara denk bir fakülte ve/veya bölümünden lisans diploması almış olmak ve kamu görevinde en az 15 (on beş) yıl çalışmış olmak.
(2) Üniversite mezuniyeti gerektiren hizmet sınıfının en az II’nci Derecesine atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak.
(3) İki veya daha fazla Yurt Dışı Uygulama Biriminde fiilen en az 6 (altı) yıl çalışmış olmak ve bu görevlerden birinde Misyon Şefi olarak görev yapmış olmak.
(4) Çok iyi derecede İngilizce veya ayni düzeyde geçerli yabancı bir lisan bilmek.
(5) Geçerli ikinci yabancı bir lisan bilmek avantaj sayılacaktır.
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
MÜDÜR/TEMSİLCİ KADROSU
HİZMET ŞEMASI
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
: Müdür/Temsilci
:Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi)
: II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
: 30
: Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Genel Müdürün direktifi altında, Devlet ve Dışişleri protokollerinin esaslarını düzenlemek, yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlarla akdedilen her türlü sözleşme ve antlaşmalarla ilgili işleri yürütmek;
(2) İç ve dış basını devamlı olarak izlemek ve raporlar hazırlamak;
(3) Bakanlık görevlerine giren konularda broşür ve propaganda malzemesi
hazırlamak;
(4) Yabancı ülkeler ve uluslararası kuruluşlarla genel siyasi münasebetlerle ilgili işleri
yapmak;
(5) İlgili Bakanlık ve kurumlarla işbirliği yaparak iki veya çok taraflı antlaşma ve
sözleşmelerin hazırlanması, sonuçlandırılması ve uygulanmasına ilişkin işleri yürütmek;
(6) Uluslararası ekonomik ilişkileri izlemek ve bu konudaki periyodik raporlar hazırlamak;
(7) Yabancı ülkelerle kurulacak ekonomik ve siyasi ilişkilerin formüle edilmesi ve geliştirilmesine ilişkin çalışmalarını yürütmek;
(8) Yabancı ülkelerde bulunan yurttaşların haklarının korunması ile ilgili işleri yürütmek;
(9) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetini yabancı ülkelerde temsil etmek ve temsil bakımından Cumhurbaşkanına, idari ve görev bakımından Dışişleri ile yetkili Bakana karşı sorumlu olmak; ve
(10) Bu kadroya atanacak kimse Merkez Uygulama Birimlerinde görev yapabileceği gibi, Yurt Dışı Uygulama Birimlerine Misyon Şefi olarak da görevlendirilebilecektir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile Üniversitelerin Uluslararası İlişkiler, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden birinden lisans diploması almış olmak veya bir Üniversitenin bunlara denk bir fakülte ve/veya bölümünden lisans diploması almış olmak ve kamu görevinde en az 12 (on iki) yıl çalışmış olmak.
(2) Üniversite mezuniyeti gerektiren hizmet sınıfının en az II’nci Derecesine atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak.
(3) İki veya daha fazla Yurt Dışı Uygulama Biriminde fiilen en az 6 (altı) yıl çalışmış olmak.
Ancak hizmet dışından yapılacak atamalarda bu şart aranmaz.
(4) Çok iyi derecede İngilizce veya ayni düzeyde geçerli yabancı bir lisan bilmek.
(5) Geçerli ikinci yabancı bir lisan bilmek avantaj sayılacaktır.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
PROTOKOL MÜDÜR KADROSU
Derecesi Kadro Sayısı Maaş
HİZMET ŞEMASI
: Protokol Müdürü
:Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi)
: II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
:1
: Barem 18A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 18)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Genel Müdürün direktifi altında, yasa, tüzük, yönetmelik ve Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde Müdürlüğün hizmet alanına giren tüm çalışmaların, zamanında ve rasyonel biçimde yapılmasını, yönetilmesini ve denetimini sağlamak;
(2) Bu Yasanın 13’üncü maddesi ile Protokol Müdürlüğüne verilen görevleri yürütmek ve yerine getirilmesinden Müdürlüğün en üst hiyerarşik amiri olarak sorumlu olmak; ve
(3) Genel Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) (A) Bir Üniversitenin Uluslararası İlişkiler, Siyasal Bilgiler, İdari Bilimler, İktisat, İşletme, Hukuk, Halkla İlişkiler, Yabancı Dil ve Edebiyat Ana Bilim Dallarından birinden lisans diploması almış olmak veya bunlara denk fakültelerin birinden lisans diploması almış olmak.
(B) Üniversite mezuniyeti gerektiren hizmet sınıfının en az II’nci Derecesine atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak ve kamu görevinde en az 12 (on iki) yıl çalışmış olmak.
(2) İngilizce bilmek.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU
Derecesi Kadro Sayısı Maaş
HİZMET ŞEMASI
: Müdür Muavini
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer
Yöneticiler)
: II (Yükselme Yeri)
:8
: Barem 17A (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 16)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Merkezde görev yaptığı takdirde, Müdüre görevlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak; Dışta görev yaptığı takdirde bulunduğu ülkede Misyon Şefine görevlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak;
(2) Başkonsolos düzeyindeki Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde amirlerinin direktifi altında, yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlarla akdedilen her türlü sözleşme ve antlaşmalarla ilgili işleri yürütmek;
(3) Bulunduğu ülkenin basınını devamlı olarak izlemek ve raporlar hazırlamak;
(4) Yabancı ülkeler ve uluslararası kuruluşlarla genel siyasi münasebetlerle ilgili işleri
yapmak;
(5) Uluslararası ekonomik ilişkileri izlemek ve bu konuda periyodik raporlar
hazırlamak;
(6) Yabancı ülkelerle kurulacak ekonomik ve siyasi ilişkilerin formüle edilmesi ve
geliştirilmesine ilişkin çalışmaları yürütmek;
(7) Yabancı ülkelerde bulunan yurttaşların haklarının korunması ile ilgili işleri
yürütmek;
(8) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetini yabancı ülkelerde temsil etmek; ve
(9) Bu kadroya atanacak kimse Merkez Uygulama Birimlerinde görev yapabileceği
gibi, Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde Başkonsolos veya ihtiyaç halinde Büyükelçilikler dışındaki yurt dışı uygulama birimlerinde Misyon Şefi olarak da görevlendirilebilecektir. Gerekli hallerde Misyon Şefine vekalet edebilecektir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile Üniversitelerin Uluslararası İlişkiler, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden birinden lisans diploması almış olmak veya bir Üniversitenin bunlara denk bir fakülte ve/veya bölümünden lisans diploması almış olmak.
(2) Dışişleri Hizmetleri Sınıfının I’inci Derecesinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) İki veya daha fazla Yurt Dışı Uygulama Biriminde fiilen en az 6 (altı) yıl çalışmış
olmak.
(4) Çok iyi derecede İngilizce veya ayni düzeyde geçerli yabancı bir lisan bilmek.
(5) Geçerli ikinci yabancı bir lisan bilmek avantaj sayılacaktır.
(6) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
PROTOKOL İŞLERİ AMİRİ KADROSU
Derecesi Kadro Sayısı Maaş
HİZMET ŞEMASI
: Protokol İşleri Amiri
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
: III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)
:1
: Barem 17 B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Müdürlük faaliyetlerinin, düzenli ve verimli bir biçimde yürütülmesini sağlamak;
(2) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Milli Bayram günleri ve törenler ile ilgili protokol
işlerinin düzenlenmesine yardımcı olmak;
(3) Şubesine bağlı birimlerde görev yapan personelin hizmet içi eğitimlerini sağlamak
ve denetlemek;
(4) Davet ve Resmi yemeklerde masaya oturma düzenini planlamak;
(5) Amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirmek; ve
(6) Görevlerin yerine getirilmesinde amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir Üniversitenin Uluslararası İlişkiler, Siyasal Bilgiler, İdari Bilimler, İktisat, İşletme, Hukuk, Halkla İlişkiler, Yabancı Dil ve Edebiyat Ana Bilim Dallarından birinden lisans diploması almış olmak veya bunlara denk fakültelerin birinden lisans diploması almış olmak.
(2) İdari Hizmetler Sınıfının I’inci Derecesinde Protokol Memuru olarak en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(4) İngilizce bilmek.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
BÜTÇE VE MALİ İŞLER ŞUBE AMİRİ KADROSU
Derecesi Kadro Sayısı Maaş
HİZMET ŞEMASI
: Bütçe ve Mali İşler Şube Amiri
: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı
(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)
: III (İlk Atama ve Yükselme Yeri)
:1
: Barem 17 B (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 15)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin ve ona bağlı kurumların kesin hesaplarının hazırlanması, Bütçenin uygulanması ve mali işlerin yürütülmesinden sorumludur;
(2) Harcamaların mali mevzuata, harcama kararlarına ve bütçe prensiplerine uygun olarak yapılmasını gözetir ve denetler;
(3) Dairenin ve ona bağlı kurumların satın alma, yapım, tahakkuk ve ödeme işlerini izler, yerine getirilmesini sağlar ve denetler;
(4) Daire personelinin aylık ödenekleri ve sosyal güvenlikleri ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yerine getirilmesini sağlar;
(5) Daire için gerekli her türlü döşeme ve demirbaşın, mefruşat, aygıt, araç-gereç ve malzemenin sağlanması, stoklanması, korunması ve hizmete sunulması ile ilgili hizmetlerin yürütülmesini gözetir, denetler ve sağlar;
(6) Demirbaş kayıtları ile ambar giriş ve çıkış kayıtlarının düzenli bir biçimde tutulmasını sağlar ve denetler;
(7) Mali İşler Memurlarının çalışmalarını izler, gözetir, denetler ve onların hizmete yatkınlıklarını, aralarında işbirliğini ve eşgüdümünü sağlar; ve
(8) Daire Müdürü tarafından idari, mali ve teknik konularda verilen görevleri ve diğer uygun görevleri, yönerilere uygun olarak yerine getirir ve görevlerini düzenli, etkin ve verimli bir biçimde ve eksiksiz olarak yerine getirilmesinden, Daire Müdürüne karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Herhangi bir Fakültenin Maliye, İktisat, İstatistik, İşletme, Kamu Yönetimi ve Muhasebe bölümlerinden birinden lisans diploması almış olmak veya dengi bir fakülteden lisans diploması almış olmak.
(2) Mali Hizmetler Sınıfının 1’inci Derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
MALİ İŞLER MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Mali İşler Memuru
: Mali Hizmetler Sınıfı
: I (Yükselme Yeri)
:1
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin bütçesinin ve kesin hesaplarının hazırlanmasını, uygulanmasını ve mali işlerin yürütülmesini sağlar. Bütçe ile ilgili genel hesap işlemlerinin yerine getirilmesinde, harcamaların mali mevzuata, harcama kararlarına ve bütçe prensiplerine uygun olarak yapılmasında, bütçe ve mali işlerin gerektirdiği her türlü belgenin hazırlanmasında, personelin maaş ve ödenekleri ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yürütülmesinde satın alma ve ödemelerle ilgili işlemlerin yapılmasında amirlerince verilecek görevleri yerine getirir;
(2) Bütçe ödeneklerinin harcama seyri hakkında gerektiğinde amirlerine rapor sunar;
(3) Dairenin ihale, satın alma, yapım, tahakkuk ve ödeme işlerinin yürütülmesinde
kendisine verilen görevleri yerine getirir;
(4) Daire için gerekli her türlü demirbaşın, aygıt ve araç-gerecin kayıtlarını tutar,
korunmasını, bakım ve onarımını sağlar;
(5) Daire çalışmalarının gerektirdiği her türlü malzemenin stoklanması ve hizmete
sunulması yönünde gerekli giriş ve çıkış kayıtlarını tutar;
(6) Daire mefruşatının ve tüm malzemelerinin temizlik, bakım ve onarımını ve
yangından korunmasını sağlar;
(7) Amirlerinin vereceği uygun diğer görevleri yönergelere uygun olarak yerine getirir;
ve
(8) Görevlerinin düzenli bir biçimde ve eksiksiz olarak yerine getirilmesinden
amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Mali Hizmetler Sınıfının bir alt derecesinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
MALİ İŞLER MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Mali İşler Memuru
: Mali Hizmetler Sınıfı
: II (YükselmeYeri)
:2
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Daire bütçesinin ve kesin hesaplarının hazırlanması, uygulanması ve mali işlerin yürütülmesini sağlar. Bütçe ile ilgili genel hesap işlemlerinin yerine getirilmesinde, harcamaların mali mevzuata, harcama kararlarına ve bütçe prensiplerine uygun olarak yapılmasında, bütçe ve mali işlerin gerektirdiği her türlü belgenin hazırlanmasında, personelin maaş ve ödenekleri ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yürütülmesinde; satın alma ve ödemelerle ilgili işlemlerin yapılmasında amirlerince verilecek görevleri yerine getirir;
(2) Bütçe ödeneklerinin harcama seyri hakkında gerektiğinde amirlerine rapor sunar;
(3) Dairenin ihale, satın alma, yapım, tahakkuk ve ödeme işlerinin yürütülmesinde
kendisine verilen görevleri yerine getirir;
(4) Daire için gerekli her türlü demirbaşın, aygıt ve araç-gerecin kayıtlarını tutar,
korunmasını, bakım ve onarımını sağlar;
(5) Daire çalışmalarının gerektirdiği her türlü malzemenin stoklanması ve hizmete
sunulması yönünde gerekli giriş ve çıkış kayıtlarını tutar;
(6) Daire mefruşatının ve tüm malzemelerinin temizlik, bakım ve onarımını ve
yangından korunmasını sağlar;
(7) Amirlerinin vereceği uygun diğer görevleri yönergelere uygun olarak yerine getirir;
ve
(8) Görevlerinin düzenli bir biçimde ve eksiksiz olarak yerine getirilmesinden
amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Mali Hizmetler Sınıfının bir alt derecesinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
MALİ İŞLER MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Mali İşler Memuru
: Mali Hizmetler Sınıfı
: III (İlk Atanma Yeri)
:3
: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin bütçesinin ve kesin hesaplarının hazırlanması, uygulanması ve mali işlerin yürütülmesini sağlar. Bütçe ile ilgili genel hesap işlemlerinin yerine getirilmesinde, harcamaların mali mevzuata, harcama kararlarına ve bütçe prensiplerine uygun olarak yapılmasında, bütçe ve mali işlerin gerektirdiği her türlü belgenin hazırlanmasında, personelin maaş ve ödenekleri ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yürütülmesinde; satın alma ve ödemelerle ilgili işlemlerin yapılmasında amirlerince verilecek görevleri yerine getirir;
(2) Bütçe ödeneklerinin harcama seyri hakkında gerektiğinde amirlerine rapor sunar;
(3) Dairenin ihale, satın alma, yapım, tahakkuk ve ödeme işlerinin yürütülmesinde
kendisine verilen görevleri yerine getirir;
(4) Daire için gerekli her türlü demirbaşın, aygıt ve araç-gerecin kayıtlarını tutar,
korunmasını, bakım ve onarımını sağlar;
(5) Daire çalışmalarının gerektirdiği her türlü malzemenin stoklanması ve hizmete
sunulması yönünde gerekli giriş ve çıkış kayıtlarını tutar;
(6) Daire mefruşatının ve tüm malzemelerinin temizlik, bakım ve onarımını ve
yangından korunmasını sağlar;
(7) Amirlerinin vereceği uygun diğer görevleri yönergelere uygun olarak yerine getirir;
ve
(8) Görevlerinin düzenli bir biçimde ve eksiksiz olarak yerine getirilmesinden
amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Herhangi bir Fakültenin Maliye, İktisat, İstatistik, İşletme, Kamu Yönetimi ve Muhasebe bölümlerinden birinden lisans diploması almış olmak veya dengi bir fakülteden lisans diploması almış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
1’İNCİ SEKRETER KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: 1’inci Sekreter
: Dışişleri Hizmetleri Sınıfı
: I (Yükselme Yeri)
: 14
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerin direktifi altında görevli bulunduğu bölümün idaresinden sorumlu olmak ve bölümdeki çalışmaların verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, kendisine verilecek siyasi, ekonomik, mali, sosyal ve kültürel konularla ilgili görevleri yerine getirmek; ve
(2) Bu kadroya atanacaklar Merkez Uygulama Birimlerinde görev yapabileceği gibi Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde 1’inci Sekreter veya Konsolos olarak da görevlendirilebileceklerdir. Bu kimse ihtiyaç halinde Büyükelçilikler dışındaki Yurt Dışı Uygulama Birimlerine Misyon Şefi olarak da atanabilecektir.
Gerektiğinde Misyon Şefine vekalet edebilecektir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile Üniversitelerin Uluslararası İlişkiler, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden birinden lisans diploması almış olmak veya bir Üniversitenin bunlara denk bir fakülte ve/veya bölümünden lisans diploması almış olmak.
(2) Dışişleri Hizmetleri Sınıfının II’nci Derecesinde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) İki veya daha fazla Yurt Dışı Uygulama Biriminde fiilen en az 6 (altı) yıl çalışmış olmak.
(4) Çok iyi derecede İngilizce veya ayni düzeyde geçerli yabancı bir lisan bilmek.
(5) Geçerli ikinci yabancı bir lisan bilmek avantaj sayılacaktır.
(6) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
2’NCİ SEKRETER KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: 2’nci Sekreter
: Dışişleri Hizmetleri Sınıfı
: II (Yükselme Yeri)
: 20
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerin direktifi altında görevli bulunduğu bölümün idaresinden sorumlu olmak ve bölümdeki çalışmaların verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak;
(2) Kendisine verilecek siyasi, ekonomik, mali, sosyal ve kültürel konularla ilgili görevleri yerine getirmek; ve
(3) Bu kadroya atanacaklar Merkez Örgütünde görev yapabileceği gibi Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde görevlendirilebileceklerdir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile Üniversitelerin Uluslararası İlişkiler, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden birinden lisans diploması almış olmak veya bir Üniversitenin bunlara denk bir fakülte ve/veya bölümünden lisans diploması almış olmak.
(2) Dışişleri Hizmetleri Sınıfının III’üncü Derecesine atanmış olup herhangi bir Yurt Dışı Uygulama Biriminde fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) Çok iyi derecede İngilizce veya ayni düzeyde geçerli yabancı bir lisan bilmek.
(4) Geçerli ikinci yabancı bir lisan bilmek avantaj sayılacaktır.
(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
3’ÜNCÜ SEKRETER KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: 3’üncü Sekreter
: Dışişleri Hizmetleri Sınıfı
: III (İlk Atanma Yeri)
: 40
: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin direktifi altında, görevli bulunduğu bölümde işlerin yürütülmesinde bölüm sorumlusuna yardımcı olmak;
(2) Siyasi, ekonomik, mali, sosyal ve kültürel konularda bilgi toplamak ve raporlar düzenlemek, görevli bulunduğu bölümü ilgilendiren konularda diğer Bakanlıklar ve özel kuruluşlarla yürütülen temas ve müşterek çalışmalarla ilgili işleri yapmak, amirleri tarafından verilecek görevleri yerine getirmek; ve
(2) Bu mevkiye atanacaklar Merkez Örgütünde görev yapabilecekleri gibi Yurt Dışı Uygulama Birimlerinde de görevlendirilebileceklerdir.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile Üniversitelerin Uluslararası İlişkiler, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden birinden lisans diploması almış olmak veya bir Üniversitenin bunlara denk bir fakülte ve/veya bölümünden lisans diploması almış olmak.
(2) Çok iyi derecede İngilizce veya ayni düzeyde geçerli yabancı bir lisan bilmek.
(3) Geçerli ikinci bir lisan bilmek avantaj sayılacaktır.
(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
PROTOKOL MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Protokol Memuru
: İdari Hizmetler Sınıfı
: I (YükselmeYeri)
:1
: Barem 15-16 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 11)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin yönergeleri doğrultusunda Müdürlük hizmetlerinin yürütülmesinde Amirlerine yardımcı olmak;
(2) Milli Bayramlarda ve törenlerde protokol işlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak;
(3) Devlet Protokolüne dahil olan kişilerin protokol kurallarına uygun olarak
karşılanması ve uğurlanması ile ilgili görevleri yerine getirmek;
(4) Görevlendirilmesi halinde Devlet konuklarına mihmandarlık yapmak;
(5) Davet ve Resmi yemeklerde oturma düzenini planlamak ve davetiyeleri
göndermek;
(6) Konusu ile ilgili olarak amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer
görevleri yerine getirmek; ve
(7) Görevlerin yerine getirilmesinde amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir Üniversitenin Uluslararası İlişkiler, Siyasal Bilgiler, İdari Bilimler, İktisat, İşletme, Hukuk, Halkla İlişkiler Fakültelerinden birinden lisans diploması veya bunlara denk fakültelerin birinden lisans diploması almış olmak.
(2) İdari Hizmetler Sınıfının II’nci Derecesinde Protokol Memuru olarak fiilen en az 3
(üç) yıl çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(4) İngilizce bilmek.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
PROTOKOL MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Protokol Memuru
: İdari Hizmetler Sınıfı
: II (YükselmeYeri)
:1
: Barem 12-13-14 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 10)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin yönergeleri doğrultusunda Müdürlük hizmetlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak;
(2) Milli Bayramlarda ve törenlerde protokol işlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak;
(3) Devlet Protokolüne dahil olan kişilerin protokol kurallarına uygun olarak
karşılanması ve uğurlanması ile ilgili görevleri yerine getirmek;
(4) Görevlendirilmesi halinde Devlet konuklarına mihmandarlık yapmak;
(5) Davet ve resmi yemeklerde masaya oturma düzenini planlamak ve davetiyeleri
göndermek;
(6) Yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlar ile yapılan anlaşma, sözleşme ve her
türlü antlaşmanın onaylama belgesinin hazırlanmasında görev almak;
(7) Konusu ile ilgili olarak amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer
görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerin yerine getirilmesinde amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir Üniversitenin Uluslararası İlişkiler, Siyasal Bilgiler, İdari Bilimler, İktisat, İşletme, Hukuk, Halkla İlişkiler Fakültelerinden birinden lisans diploması veya bunlara denk fakültelerin birinden lisans diploması almış olmak.
(2) İdari Hizmetler Sınıfı’nın III’üncü Derecesinde Protokol Memuru olarak fiilen en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak.
(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(4) İngilizce bilmek.
Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derecesi Kadro Sayısı Maaş
DIŞİŞLERİ DAİRESİ
PROTOKOL MEMURU KADROSU
HİZMET ŞEMASI
: Protokol Memuru
: İdari Hizmetler Sınıfı
: III (İlk AtanmaYeri)
:2
: Barem 10-11-12 (47/2010 Sayılı Yasa Tahtında Barem 9)
I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirlerinin yönergeleri doğrultusunda Müdürlük hizmetlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak;
(2) Milli Bayramlarda ve törenlerde protokol işlerinin yürütülmesinde yardımcı olmak;
(3) Devlet Protokolüne dahil olan kişilerin protokol kurallarına uygun olarak
karşılanması ve uğurlanması ile ilgili görevleri yerine getirmek;
(4) Görevlendirilmesi halinde Devlet konuklarına mihmandarlık yapmak;
(5) Davet ve Resmi yemeklerde masaya oturma düzenini planlamak ve davetiyeleri
göndermek;
(6) Yabancı devletler ve uluslararası kuruluşlar ile yapılan anlaşma, sözleşme ve her
türlü antlaşmanın onaylama belgesinin hazırlanmasında görev almak;
(7) Konusu ile ilgili olarak amirleri tarafından verilecek mevkiine uygun diğer
görevleri yerine getirmek; ve
(8) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karşı sorumludur.
II. ARANAN NİTELİKLER:
(1) Bir Üniversitenin Uluslararası İlişkiler, Siyasal Bilgiler, İdari Bilimler, İktisat, İşletme, Hukuk, Halkla İlişkiler Fakültelerinden birinden lisans diploması veya bunlara denk fakültelerin birinden lisans diploması almış olmak.
(2) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.
(3) İngilizce bilmek.
ÜÇÜNCÜ CETVEL
(Madde 45)
DIŞİŞLERİ DAİRESİ YURT DIŞI UYGULAMA BİRİMLERİ
MAHALLİ KADROLARI:
Kadro Adı :
Kadro Sayısı :
Mutemet Sekreter/Bilgisayar Operatörü Odacı/Şoför İşçi
14
37
40
10
Genel Toplam
101