Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi’nin 26 Þubat, 2002 tarihli birleþiminde kabul olunan “Kadýn Çalýþmalarý Dairesi (Kuruluþ, Görev ve Çalýþma Esaslarý) Yasasý” Anayasanýn 94’üncü maddesinin (1)’inci fýkrasý gereðince, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaþkaný tarafýndan Resmi Gazete’de yayýnlanmak suretiyle ilan olunur.
Sayý:12/2002
Kadýn Çalýþmalarý DaÝresÝ (Kuruluþ, Görev ve Çalýþma Esaslarý)
YasaSý
�
Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aþaðýdaki Yasayý yapar:
Kýsa Ýsim
1.Bu Yasa, Kadýn Çalýþmalarý Dairesi (Kuruluþ, Görev ve Çalýþma Esaslarý) Yasasý olarak isimlendirilir.
BÝRÝNCÝ KISIM
Genel Kurallar
Tefsir
2.Bu Yasada metin baþka türlü gerektirmedikçe;
“Bakan”, Devlet Bakaný ve Baþbakan Yardýmcýsýný anlatýr.
“Bakanlar Kurulu”, Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulunu anlatýr.
“Bakanlýk”, Devlet Bakanlýðý ve Baþbakan Yardýmcýlýðýný anlatýr.
“Daire”, bu Yasa ile kurulan Kadýn Çalýþmalarý Dairesini anlatýr.
“Müdür”, Kadýn Çalýþmalarý Dairesi Müdürünü anlatýr.
Dairenin Kuruluþ
3. Bu Yasanýn amacý, kadýn haklarýný korumak, geliþtirmek; kadýnlarýn sosyal, ekonomik, kültürel ve Amacý siyasi yaþamdaki iþlevlerini güçlendirmek; kadýnýn saðlýk, sosyal ve hukuki güvenliðini saðlamak; eþit haklara sahip bireyler olarak kadýnlarýn toplumsal yaþamda yer almalarýný ve kalkýnma sürecine etkin katýlýmlarýný gerçekleþtirerek çaðdaþ aile yapýsýnýn güçlenmesini saðlamak; kadýný korumak ve desteklemek için Kadýn Çalýþmalarý Dairesinin kurulmasýný saðlamak ve teþkilat ve görevlerine iliþkin esaslarý düzenlemektir.
ÝKÝNCÝ KISIM
Dairenin Kuruluþu, Görevleri ve Danýþma Konseyinin Oluþumu
Dairenin Kuruluþu
4. Daire, bir Müdür yönetiminde yeterli sayýda Mesleki ve Teknik ve Genel Hizmetler Sýnýfý personelinden oluþur.
Dairenin
5. Dairenin baþlýca görevleri þunlardýr:
Görevleri
(1) Yürürlükteki herhangi bir mevzuatta kadýn-erkek eþitliðine ters düþen maddelerin düzeltilmesi için giriþimlerde bulunmak ve çalýþmalar yapmak;
(2) Kadýnlara karþý her türlü ayrýmcýlýðý önlemek, kadýnlarý sosyal, ekonomik, kültürel, siyasal haklarý konusunda bilinçlendirmek; eþit haklara sahip bireyler olarak toplumsal yaþamda yer almalarýný ve kalkýnma sürecine etkin katýlýmlarýný gerçekleþtirebilmek ve kalkýnmanýn olanaklarýndan eþit biçimde yararlanabilmelerini saðlamak için etkin ve temel politikalar oluþturmak amacýyla inceleme, araþtýrma yapmak, yaptýrmak ve bunlar1 uygulamaya koymak;
(3) Çaðdaþ aile yapýsýnýn oluþmasýný saðlamak, korumak ve güçlendirmek, bu alanda politika ve projeler üretmek, ailenin ekonomik ve sosyal sorunlarýna çözüm saðlamak amacýyla inceleme ve araþtýrmalar yapmak, yaptýrmak, ilgili kurum ve kuruluþlarla iþbirliði çerçevesinde uygulama projeleri gerçekleþtirmek;
(4) Saðlýk, psikolojik ve mesleki yönden korunmaya , bakýma veya yardýma muhtaç kadýnlara götürülecek hizmetler konusunda ilgili kuruluþlarla iþbirliði yapmak, yürütülen hizmetleri izlemek ve kontrol etmek;
(5) Görev alanlarý ile ilgili örgün ve yaygýn eðitim faaliyetleri yapmak, bu faaliyetlerin kitle iletiþim araçlarýyla kamuoyuna yansýtýlmasýný saðlamak;
(6) Görev alanýna giren konularda Bakanlýklar, gerçek ve tüzel kiþiler, yerel yönetimler, birlikler, dernekler ve diðer gönüllü kuruluþlarla iþbirliði ve koordinasyonu saðlamak;
(7) Aileyi, bireyleri ve çocuklarý fuhuþ, kumar, içki, sigara uyuþturucu gibi kötü alýþkanlýklardan koruyucu ve bu konularda toplumu ve bireyleri eðitici çalýþmalar yapmak;
(8) Hizmet alaný ile ilgili uluslararasý örgüt ve organizasyonlara üye olmak ve katýlmak;
uluslararasý çalýþma ve etkinliklerde Kuzey Kýbrýs Türk Cumhuriyetini temsil etmek;
(9) Aile ve kadýnlarla ilgili uluslararasý andlaþmalar, belgeler ve kararlarýn öngördüðü görev ve yükümlülükler doðrultusunda kadýn politikalarý oluþturmak, yürürlükteki mevzuatta gerekli düzenlemelerin yapýlabilmesi için çalýþmalarda bulunmak,
(10) Ulusal ve uluslararasý kutlama günlerinin gerektirdiði etkinliklerde bulunmak, yarýþmalar düzenlemek, ödüller vermek;
(11) Kýrsal ve kentsel alanda yaþayan kadýnlara evde ve iþ yerinde çalýþarak ekonomik açýdan güçlenmelerini saðlayacak bilgi ve beceri kazandýrýcý , bilgi ve beceriye sahip olanlarýn ise ürettiklerini sürekli ve güvenli bir kazanca dönüþtürücü gerekli çalýþmalarý yapmak;
(12) Kadýna yönelik her türlü þiddet ve istismarýn engellenmesi için çalýþmalarda ve giriþimlerde bulunmak;ve
(13) Kadýnlarýn aile içi ve sosyal yaþamdan kaynaklanan sorunlarýnýn çözümüne yardýmcý olmak üzere tesisler kurmak, bu alanda hizmet veren yerel yönetimler, gerçek ve tüzel kiþiler ile dernekleri, birlikleri ve gönüllü kuruluþlarý teþvik etmek, bunlarla iþbirliði yapmak ve koordinasyonu saðlamak.
Dairenin
6.Daire, bu Yasa ile verilen görevlerin etkin bir þekilde yürütülmesini saðlayabilmek açýsýndan Hizmet Birimleri dört ana hizmet biriminden oluþur ve bu birimlere iliþkin görevler bu Yasaya ekli Birinci ve Ýkinci Cetvellerde yer alan I’inci Derece Sosyal Hizmetler Memurunun sorumluluðunda Müdür tarafýndan yapýlacak görevlendirmeye baðlý olarak Sosyal Hizmetler Memurlarý tarafýndan yürütülür .
(1) Kadýnýn Statüsü ve Sorunlarý Birimi:
Birimin görevleri þunlardýr :
(A) Kadýnýn sosyal, ekonomik ve siyasal kararlara eþit bir biçimde katýlmasýný saðlayacak, toplumsal yaþamýn her alanýnda iþlevlerini güçlendirecek, kalkýnma sürecine katýlýmýný ve kalkýnmanýn yarattýðý olanaklardan eþit ölçüde yararlanmasýný saðlayacak çalýþmalarda bulunmak;
(B) Kuzey kýbrýs Türk Cumhuriyetinde yürürlükte olan uluslararasý andlaþmalar ile yürürlükteki ilgili mevzuatýn gerektirdiði yükümlülükler ve görevler çerçevesinde gerekli yasal düzenlemelerin yapýlmasý ve uygulamadan kaynaklanan olumsuzluklarýn giderilmesi için çalýþmalarda bulunmak;
(C) Kadýna iliþkin politikalarýn oluþturulmasý için hükümet ve hükümet dýþý kuruluþlar ile yerel yönetimlerin kadýnlarla ilgili çalýþmalarda iþbirliði ve koordinasyonu saðlamak;
(Ç) Kadýnlara yasalarla verilen haklarýn tam ve eþit bir biçimde kullanýlabilmesi için kamuoyu oluþturmak, saðlýk, çalýþma, sosyal güvenlik, eðitim ve kültür alanlarýnda yönlendirici çalýþmalarda bulunmak;
(D) Kadýna yönelik her türlü þiddet, taciz ve istismarýn engellenmesi için çalýþmalarda bulunmak; ve
(E) Dairenin görev alanýna giren konularda çalýþmalarda bulunan uluslararasý kuruluþlarýn yaptýðý toplantýlar sonucunda ortaya çýkan belge ve yayýnlarý izlemek, alýnan kararlarý ilgili yerlere iletip sonuçlarýný takip etmek;
(F) Dairenin görev alanýna giren konularda, resmi veya özel kurum ve kuruluþlarýn yaptýðý çalýþmalarý, aldýðý kararlarý ve Cumhuriyet Meclisince çýkarýlan yasalarý takip etmek, gerektiðinde ilgili mercilere görüþ sunmak ve bu konularda kamuoyunu bilgilendirmek; ve
(G) Sosyal geliþme dinamiklerini öngörmek üzere bilim, sanat ve kültür çevreleri ile iþbirliði yapmak.
(2) Sosyo - Psikolojik Araþtýrma Birimi:
Birimin görevleri þunlardýr :
(A) Dairenin görev alanýna giren konularda istatistikleri derlemek, veri toplamak ve veri sonuçlarýna göre gerekli çalýþmalarýn baþlatýlmasýný saðlamak, önlemlerin alýnmasýný takip etmek, bu amaçla ilgili kurum ve kuruluþlarla iþbirliði yapmak, bilgi alýþ-veriþinde bulunmak;
(B) Kütüphane, arþiv ve dökümantasyon merkezi kurmak, görsel ve yazýlý yayýn ile bilgilendirme faaliyetlerinde bulunmak, kadýnla ilgili araþtýrma yapmak ve yaptýrmak;
(C) Aileyi korumak ve desteklemek amacýyla; aile yapýsý, bu yapýdaki deðiþime, ailenin oluþumu, bütünleþmesi ve çözülmesi, sosyalleþme süreci, aile içi iliþkilerin diðer sosyal yapý ve kurumlarla olan iliþkileri gibi konularda araþtýrma ve inceleme yapmak, yaptýrmak;
(Ç) Kalkýnma planlarý doðrultusunda toplumsal sorunlarý incelemek ve analizini yapmak,
(D) Ýnceleme ve araþtýrmalardan elde edilen bilgileri deðerlendirmek ve sonuçlarýný sosyal, kültürel önlemler haline dönüþtürecek devlet politikalarýnýn oluþumuna katkýda bulunmak üzere uygulayýcý kurum ve kuruluþlara aktararak, var- olan hizmetlerin geliþtirilmesi ve yeni hizmet modellerinin yaratýlmasýna bilimsel ve teknik destek saðlamak;
(E) Üniversiteler ve ilgili araþtýrma kuruluþlarý ile koordineli çalýþmalar yapmak; ve
(F) Yurt içi ve yurt dýþýnda karþýlaþtýrmalý sosyal yapý araþtýrmalarý yapmak veya yaptýrmak.
(3) Kadýn Konukevi ve Aile Danýþma Birimi:
(A) Birimin görevleri þunlardýr :
(a) Kadýnlarýn aile içi ve sosyal yaþamdan kaynaklanan sorunlarýna yardýmcý olmak üzere tesisler kurmak, yerel yönetimler ile bu alanda iþbirliði yapmak, gerçek ve tüzel kiþiler ile gönüllü kuruluþlarý teþvik etmek, iþbirliði yapmak ve koordinasyonu saðlamak;
(b) Konukevinde barýndýrýlan kadýn ve çocuklarýný üretken duruma getirmek için çalýþmalar yapmak;
(c) Konukevinde barýnan kadýnlarý tüzük uyarýnca, konukevinin düzeninden ve temizliðinden sorumlu tutmak;
(ç) Konukevindeki kadýnlarýn sorunlarý karþýsýnda güçlü olmalarýný saðlamak amacýyla onlara hukuki, psikolojik ve sosyal hizmetler sunmak;
(d) Konukevinde barýnan kadýnlarý üretken duruma getirebilmek için onlara eðitim vermek, becerilerini geliþtirme olanaðý yaratmak;
(e) Bu Yasanýn 14’üncü maddesi kurallarý uyarýnca çýkarýlacak olan tüzüðe uygun olarak, kadýnlarýn ve çocuklarýn konukevinde kalma sürelerini ve koþullarýný saptamak, uygulamak ve tüzükle belirtilen diðer hususlarýn uygulamasýný saðlamak; ve
(f) Aile Danýþma Birimi olarak, kiþilere evlilik öncesi danýþmanlýk hizmeti vererek saðlýklý aileler kurulmasý yönünde çalýþmalar yapmak. Baþvuran ailelere veya bireylere, evlilik süresince veya evliliðin sona ermesinden sonra, karþýlaþtýklarý sorunlara yönelik sosyal, psikolojik ve hukuksal hizmet sunmak.
(B) Kadýn Konukevinin oluþumu, çalýþma ilkeleri, kadýnlarýn ve çocuklarýn konukevinde kalacaklarý müddet ve uyacaklarý kurallar ile konukevine iliþkin diðer esaslar bu Yasanýn 14’üncü maddesi kurallarý uyarýnca çýkarýlacak tüzükle belirlenir.
(4) Eðitim ve Beceri Geliþtirme Birimi:
Birimin görevleri þunlardýr :
(A) Kýrsal ve kentsel bölgede yaþanan kadýnlara evde ve iþyerinde çalýþarak ekonomik açýdan güçlenmelerini saðlayacak bilgi ve beceri kazandýrmak, bilgi ve beceriye sahip olanlarýn ise ürettiklerini sürekli ve güvenli bir kazanca dönüþtürmek için çalýþmalar yapmak;
(B) Kadýnlarý eðitmek, gelir saðlayýcý ve toplumsal amaçlý çalýþmalara katmak konusunda faaliyette bulunan gönüllü kuruluþlarla ortak çalýþmalarda bulunmak;
(C) Kadýnlarýn el becerilerinin geliþtirilmesi, okuma- yazma kurslarýnýn yoðunlaþtýrýlmasý veya benzer alanlarda yeni çalýþmalar baþlatýlmasý yönünde Eðitim ile görevli Bakanlýk ile iþbirliði yapmak;
(Ç) Aile, çocuk ve kadýn saðlýðý ile çocuk bakýmý ve eðitimi konularýnda aileleri ve/veya kadýnlarý bilgilendirmek yönünde Saðlýk ile görevli Bakanlýk ile iþbirliði yapmak; ve
(D) Kongre, seminer ve benzeri bilimsel toplantýlar düzenlemek ve bu tür toplantýlara katýlmak.
Danýþma Konseyinin
7.(1) Bu Yasanýn amaç ve ilkelerine uygun olarak yapýlacak çalýþmalara etkinlik kazandýrmak, Oluþumu yapýlacak çalýþmalarýn ve uygulamalarýn bir bütünlük içerisinde olmasýný saðlamak ve bu Yasanýn 5’inci maddesinde öngörülen görevlerin yürütülmesine katký koymak üzere tavsiye nitelikli karar üretecek bir Danýþma Konseyi oluþturulur.
(2) Danýþma Konseyi aþaðýdaki üyelerden oluþur:
(A) Daire Müdürü (Danýþma Konseyi Baþkaný);
TCM 6/1961 (B) Birlikler ve Dernekler Yasasý tahtýnda oluþmuþ, amaç ve faaliyetleri kadýn 7/1991 sorunlarýna yönelik olan veya baþka alanlardaki çalýþmalarýn yaný sýra kadýn sorunlarý konusunda da faaliyet gösteren sivil toplum örgütlerinin birer temsilcisi;
(C) Devlet Planlama Örgütü temsilcisi, (bir üye)
(Ç) Sosyal Hizmetler Dairesi temsilcisi; (bir üye)
(D) Gündem gereði Danýþma Konseyi Baþkanýnca katýlýmý uygun görülen diðer bakanlýk, daire veya kuruluþ temsilcileri.
(3) Danýþma Konseyi Müdürün baþkanlýðýnda ve çaðrýsý üzerine veya en az beþ üyenin istemi üzerine toplanýr.
(4) Danýþma Konseyi, gündemdeki konularý görüþürken detaylý teknik çalýþmaya gerek görmesi halinde belirli konularý görüþmek üzere alt birimler oluþturup yetkilendirebilir.
(5) Danýþma Konseyinin almýþ olduðu kararlar tavsiye nitelikli olup Daire bu Yasa ile verilen görevleri yürütürken Danýþma Konseyince üretilen kararlarý dikkate alýr.
Danýþma Konseyinin
8. (1) Danýþma Konseyi Dairenin görev ve yetki alanýna giren alanlarda vizyon, hedef ve Ýþlevi stratejilerin belirlenmesinde, politika, plan, program ve projelerin geliþtirilmesi konularýný görüþür ve gerektiðinde tavsiye nitelikli karar üretir.
(2) Bu Yasa kapsamýndaki icraatlar ile program uygulanmalarý hakkýnda görüþ ve/veya önerilerini içeren raporlar hazýrlar ve Daireye önerilerde bulunur.
(3) Dairenin görevlerini yerine getirmesinde verimliliðin ve etkinliðin saðlanmasý yönünde iþbirliði yapar ve Dairenin ihtiyaç duyduðu alanlarda uzmanlýk katkýsý saðlar.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çalýþma Esaslarý
�
Yönetim ve Çalýþma
9. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü olduklarý görevleri, Anayasa, yasa, Esaslarý tüzük ve yönetmelik kurallarýna ve plan ve programlara uygun olarak Bakanlýk, genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde yürütmekle yükümlüdürler.
Yetki Devri
10.Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sýnýrlarýný açýkça belirtmek koþuluyla, yetki ve sorumluluklarý ile birlikte, kýsmen veya tamamen astlarýna devredebilirler.
Ancak, bu þekilde yetki devri üstün sorumluluðunu ortadan kaldýrmaz.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeþitli Kurallar
Kadrolar Birinci Cetvel
11.(1) Dairede çalýþtýrýlacak personele iliþkin kadrolarýn adý, kadro sayýsý, hizmet sýnýfý, sýnýf içindeki derecesi ve maaþ baremleri bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde öngörülmektedir.
(2) Daire kadrolarý, her yýl Bütçe Yasasýnda gösterilir ve her yýl Bütçe Yasasýna konacak ödenekler çerçevesinde doldurulur.
(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için öngörülen baremler, Kamu Görevlileri 7/1979 Yasasýna ekli Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karþýlýðýdýr.
3/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
Hizmet Þemalarý
12.(1) Daire personelinin görev, yetki ve sorumluluklarý ile aranan nitelikleri, bu Yasaya Ýkinci Cetvel ekli Ýkinci Cetveldeki hizmet þemalarýnda öngörülmektedir.
(2) Müdür, Daire kadrolarýnda çalýþmakta olan kamu görevlilerini, özlük haklarýna ve statülerine halel gelmemek koþuluyla, mevkilerine uygun diðer görevlerde çalýþtýrabilir.
Sözleþmeli Personel
13. Dairede her yýl Bütçe Yasasýnda gösterilmek koþuluyla, Kamu Görevlileri Yasasýnýn 6’ncý Ýstihdamý maddesi kurallarý çerçevesinde sözleþmeli personel istihdam edilebilir.
7/1979
3/1982
12/1982
44/1982
42/1983
5/1984
29/1984
50/1984
2/1985
10/1986
13/1986
30/1986
31/1987
11/1988
33/1988
13/1989
34/1989
73/1989
8/1990
19/1990
42/1990
49/1990
11/1991
85/1991
11/1992
35/1992
3/1993
62/1993
10/1994
15/1994
53/1994
18/1995
12/1996
19/1996
32/1996
16/1997
24/1997
13/1998
40/1998
6/1999
48/1999
4/2000
15/2000
20/2001
43/2001
BeþÝncÝ Kýsým
Son Kurallar
Tüzük Yapma Yetkisi
14. Bakanlýk, bu Yasa kurallarýnýn daha iyi uygulamasýný saðlamak ve bu Yasanýn 7’nci ve 8’inci maddelerde yer alan Danýþma Konseyinin çalýþma usul ve esaslarýný belirlemek amacýyla tüzükler hazýrlayabilir. Hazýrlanan tüzükler Bakanlar Kurulunun onayý ile Resmi Gazetede yayýmlanmak suretiyle yürürlüðe girer.
Yürütme Yetkisi
15. Bu Yasayý, baðlý bulunduðu Bakanlýk yürütür.
Yürürlüðe Giriþ
16. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayýmlandýðý tarihten baþlayarak yürürlüðe girer.
�
BÝRÝNCÝ CETVEL
Madde 11(1)
Kadýn Çalýþmalarý DaÝresÝ
Kadrolarý
Kadro Sayýsý Kadro Adý Hizmet Sýnýfý Derece Barem
1 Müdür Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý(Üst I 18B
Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer
Yöneticiler)
2 Sosyal Hizmetler Memuru Sosyal Hizmetler Sýnýfý I 15-16 2 Sosyal Hizmetler Memuru Sosyal Hizmetler Sýnýfý II 12-13-14 4 Sosyal Hizmetler Memuru Sosyal Hizmetler Sýnýfý III 10-11-12 1 Hukukçu Hukuk Hizmetleri Sýnýfý III 11-12-13
1 Araþtýrma ve Ýstatistik Planlama Hizmetleri Sýnýfý III 11-12-13 Memuru
2 Katip Yardýmcýsý Kitabet Hizmetleri Sýnýfý IV 6-7-8
1 II Sýnýf Odacý Odacý ve Þoför Hizmetleri Sýnýfý II 4-5-6 14 Genel Toplam
ÝKÝNCÝ CETVEL
(Madde 12 (1))
�
Kadýn Çalýþmalarý DaÝresÝ
HÝzmet Þemalarý
Müdür Kadrosu HÝzmet Þemasý
�
Kadro Adý : Müdür
Hizmet Sýnýfý : Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfý (Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler)
Derecesi : I (Ýlk Atanma ve Yükselme Yeri)
Kadro Sayýsý : 1
Maaþý : Barem 18 B
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin en üst hiyararþik amiri olup, Dairenin yönetiminden sorumludur;
(2) Müdür, Müdürlük hizmetlerini Bakanýn ve Müsteþarýn direktifleri doðrultusunda yürütür, faaliyet alanýna giren konularda, diðer kamu kurum ve kuruluþlarý ile iþbirliði ve koordinasyonu saðlamakla görevlidir;
(3) Müdür, emri altýndakilerin faaliyet ve iþlemlerinden de sorumlu olup, Dairenin faaliyetlerini ve hesaplarýný denetlemekle görevli ve yetkilidir;
(4) Bakan ve Müsteþar tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yerine getirir;ve
(5) Görevlerin yerine getirilmesinden Bakana ve Müsteþara karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER:
(1) Hukuk, Ýdari Bilimler, Siyasal Bilgiler, Sosyal Hizmet, Sosyal Siyaset konularýnda bir üniversiteden mezun olmak;
(2) (A) Yöneticilik Hizmetleri Sýnýfýnýn (Üst Kademe Yöneticisi Sayýlmayan Diðer Yöneticiler) en az III.
Derecesinde en az iki yýl çalýþmýþ olmak; veya
(B) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öðrenim gerektiren hizmet sýnýflarýnýn I. Derecesinde en az dört yýl çalýþmýþ olmak.
(3) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak;
(4) Ýngilizce veya geçerli bir yabancý dil bilmek avantaj sayýlacaktýr.
Sosyal HÝzmetLER Memuru
Kadrosu HÝzmet Þemasý
�
Kadro Adý : Sosyal Hizmetler Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sosyal Hizmetler Sýnýfý
Derecesi : I ( Yükselme Yeri )
Kadro Sayýsý : 2
Maaþý : Barem 15-16
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Kadýnýn ve ailenin sosyal, psikolojik ve ekonomik refahý ile ilgilenen her türlü sivil toplum örgütü ve resmi kuruluþla birlikte çalýþarak, kentlerde ve kýrsal bölgelerde, toplumsal ve kiþisel seviyede, kadýn ve aile ile ilgili geliþmeleri ve sorunlarý araþtýrýr ve izler; kadýna iliþkin politikalarýn oluþturulmasý, kadýna yönelik her türlü þiddet, taciz ve istismarýn engellenmesi için çalýþmalarda bulunur ve uluslararasý kuruluþlarýn yaptýðý toplantýlar sonucu ortaya konan belge ve yayýnlarý takip eder; sosyal, psikolojik, ekonomik ve kültürel sorunlarý bulunan fert ve ailelerin sorunlarýný sosyal hizmet metot ve teknikleri ýþýðýnda araþtýrýr; onlara psikolojik ve sosyal hizmet sunar; Kýrsal ve kentsel bölgede yaþayan kadýnlara evde ve iþyerinde çalýþarak ekonomik bakýmdan güçlenmelerini, el becerilerinin geliþtirilmesini ve okuma-yazma kurslarýnýn yoðunlaþtýrýlmasýný saðlar ve iþbirliði yapmakta olduðu kurum ve kuruluþlar ile birlikte çalýþarak bu sorunlarýný çözümlemelerinde yardýmcý olur; Bu görevlerin kendisine baðlý personel tarafýndan yürütülmesinden sorumlu olur;
(2) Ülkede kadýn ve aile konusunda araþtýrmalar yapar, projeler geliþtirir; ve
(3) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yerine getirir.
II. ARANAN NÝTELÝKLER:
(1) Psikoloji, Psikiyatri, Sosyoloji, Sosyal Hizmet, Sosyal Siyaset veya benzeri konularda bir fakülte veya yüksek okulu bitirmiþ olmak;
(2) Bir alt derecede en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
Ancak, üç yýl çalýþmýþ olmak koþulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmamasý halinde en az bir yýl çalýþmýþ olmak koþulu aranýr;
(3) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
(4) Ýngilizce veya geçerli bir baþka yabancý dil bilmek avantaj sayýlacaktýr.
Sosyal HÝzmetler Memuru
Kadrosu HÝzmet Þemasý
Kadro Adý : Sosyal Hizmetler Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sosyal Hizmetler Sýnýfý
Derecesi : II ( Yükselme Yeri )
Kadro Sayýsý : 2
Maaþý : Barem 12-13-14
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI:
(1) I’inci Derece Sosyal Hizmetler Memuruna yardýmcý olacak þekilde, kadýnýn ve ailenin sosyal, psikolojik ve ekonomik refahý ile ilgilenen her türlü sivil toplum örgütü ve resmi kuruluþlarla birlikte yapýlacak çalýþmalara katýlarak, kentlerde ve kýrsal bölgelerde, toplumsal ve kiþisel seviyede, kadýn ve aile ile ilgili sorunlarýn araþtýrýlmasýna ve izlenmesine yardýmcý olur. Aldýðý direktifler doðrultusunda, sosyal, psikolojik, ekonomik ve kültürel sorunlarý bulunan fert ve ailelerin sorunlarýný sosyal hizmet metot ve teknikleri ýþýðýnda araþtýrýr;
Dairenin iþbirliði yapmakta olduðu kurum ve kuruluþlar ile birlikte çalýþarak bu sorunlarýn çözümlenmelerine yardýmcý olur;
(2) I’inci Derece Sosyal Hizmetler Memurunun gözetiminde, ülkede kadýn ve aile konusunda araþtýrmalar yapar, projeler geliþtirir ve yapýlan araþtýrma ve projeler hakkýnda deðerlendirme yapýp rapor hazýrlar;
(3) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yerine getirir; ve
(4) Görevlerini yerine getirirken amirlerine karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER:
(1) Psikoloji, Psikiyatri, Sosyoloji, Sosyal Hizmet, Sosyal Siyaset veya benzeri konularda bir fakülte veya yüksek okul bitirmiþ olmak;
(2) Bir alt derecede en az üç yýl çalýþmýþ olmak;
Ancak üç yýl çalýþmýþ olmak koþulunu haiz uygun nitelikte kamu görevlisinin bulunmamasý halinde en az bir yýl çalýþmýþ olmak koþulu aranýr;
(3) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
(4) Ýngilizce veya geçerli bir baþka yabancý dil bilmek avantaj sayýlacaktýr.
Sosyal hÝzmetler Memuru
Kadrosu HÝzmet Þemasý
�
Kadro Adý : Sosyal Hizmetler Memuru
Hizmet Sýnýfý : Sosyal Hizmetler Sýnýfý
Derecesi : III (Ýlk Atanma Yeri )
Kadro Sayýsý : 4
Maaþý : Barem 10-11-12
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI:
(1) I’inci Derece Sosyal Hizmetler Memuru veya II’inci Derece Sosyal Hizmetler Memurunun gözetim ve denetiminde, kadýnýn ve ailenin sosyal, psikolojik ve ekonomik refahý ile ilgilenen her türlü sivil toplum örgütü ve resmi kuruluþla birlikte yapýlmakta olan çalýþmalara katýlarak, kentlerde ve kýrsal bölgelerde, toplumsal ve kiþisel seviyede, kadýn ve aile ile ilgili sorunlarýný araþtýrýlmasýna ve izlenmesine katkýda bulunur. Dairenin yürütmekte olduðu çalýþma programlarý çerçevesinde ve amirlerinin direktifleri doðrultusunda sosyal, psikolojik, ekonomik ve kültürel sorunlarý bulunan fert ve ailelerin sorunlarýný sosyal hizmet metot ve teknikleri ýþýðýnda araþtýrýr. Dairenin iþbirliði yapmakta olduðu kurum ve kuruluþlar ile birlikte yürütülmekte olan çalýþmalara katýlýr;
(2) Amirlerinin vereceði direktifler doðrultusunda, ülkede kadýn konusunda yapýlan araþtýrmalara ve projeler katýlýr;
(3) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yerine getirir; ve
(4) Görevlerini yerine getirirken amirlerine karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER:
(1) Psikoloji, Psikiyatri, Sosyoloji, Sosyal Hizmet, Sosyal Siyaset veya benzeri konularda bir fakülte veya yüksek okul bitirmiþ olmak;
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
(3) Ýngilizce veya geçerli bir baþka yabancý dil bilmek avantaj sayýlacaktýr.
�
Hukukcu
Kadrosu HÝzmet Þemasý
�
Kadro Adý : Hukukcu
Hizmet Sýnýfý : Hukuk Hizmetleri Sýnýfý
Derecesi : III (Ýlk Atanma Yeri )
Kadro Sayýsý : 1
Maaþý : Barem 11-12-13
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Amirleri tarafýndan bu Yasa kurallarýna uygun olarak verilecek olan görevleri yerine getirir; ve
(2) Görevlerinin yerine getirilmesinden amirlerine karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER:
(1) Tanýnmýþ bir üniversitenin Hukuk Fakültesini bitirmiþ olmak ve yürürlükteki mevzuat uyarýnca baro imtihanlarýný geçip avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmýþ olmak;
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
�
Araþtýrma ve ÝstatÝstÝk Memuru
Kadrosu HÝzmet Þemasý
�
Kadro Adý : Araþtýrma ve Ýstatistik Memuru
Hizmet Sýnýfý : Planlama Hizmetleri Sýnýfý
Derecesi : III (Ýlk Atanma Yeri )
Kadro Sayýsý : 1
Maaþý : Barem 11-12-13
I. GÖREV, YETKÝ VE SORUMLULUKLARI:
(1) Dairenin Sosyal Hizmetler Memurlarý ile birlikte kadýnýn ruh ve beden saðlýðý ile ailenin refahýný artýrmak amaçlý çalýþmalara temel teþkil edecek bilgileri ve istatistikleri toplar; kadýn ve aile ile ilgili sosyo-ekonomik konularý bilimsel yöntemlerle araþtýrýr ve bu amaca yönelik çalýþmalarda bulunur;
(2) Aileyi korumak ve desteklemek amacýyla düzenlenecek politikalara yardýmcý olacak þekilde aile yapýlarý, tipleri, aile oluþumu, bütünleþmesi ve çözülmesi ile ilgili çalýþmalar yapar;
(3) Kadýnlara Yasalarla verilen haklarýn tam ve eþit bir biçimde kullanabilmesi için kadýn konusunda araþtýrmalar yapar;
(4) Ülke kadýnýnýn sosyal ve ekonomik konumu ile sayýsal durumuna ve uðraþlarýna iliþkin istatistiki çalýþmalar yapar;
(5) Amirleri tarafýndan verilecek mevkiine uygun diðer görevleri yerine getirir; ve
(6) Görevlerini yerine getirirken amirlerine karþý sorumludur.
II. ARANAN NÝTELÝKLER:
(1) Ýktisat, Ýstatistik, Ýþletmecilik, Ýdari Bilimler, Hukuk, Mühendislik, Yüksek Fizik, Yüksek Matematik, Maliye ve Eðitim konularýnda üniversite, akademi veya yüksek okul mezunu olmak;
(2) Ýlgili mevzuat uyarýnca yapýlacak sýnavlarda baþarýlý olmak.
�
KADIN ÇALIÞMALARI DAÝRESÝ
(KURULUÞ, GÖREV VE ÇALIÞMA ESASLARI) YASASI
ÝÇ DÜZENÝ
Madde 1. Kýsa Ýsim
BÝRÝNCÝ KISIM
Genel Kurallar
Madde 2. Tefsir
Madde 3. Dairenin Kuruluþ Amacý
ÝKÝNCÝ KISIM
Dairenin Kuruluþu, Görevleri ve Danýþma Konseyinin Oluþumu
Madde 4. Dairenin Kuruluþu
Madde 5. Dairenin Görevleri
Madde 6. Dairenin Hizmet Birimleri
Madde 7. Danýþma Konseyinin Oluþumu
Madde 8. Danýþma Konseyinin Ýþlevi
ÜÇÜNCÜ KISIM
Çalýþma Esaslarý
Madde 9. Yönetim ve Çalýþma Esaslarý
Madde 10. Yetki Devri
DÖRDÜNCÜ KISIM
Çeþitli Kurallar
Madde 11. Kadrolar
Madde 12. Hizmet Þemalarý
Madde 13. Sözleþmeli Personel Ýstihdamý
BEÞÝNCÝ KISIM
Son Kurallar
Madde 14. Tüzük Yapma Yetkisi
Madde 15 Yürütme Yetkisi
Madde 16 Yürürlüðe Giriþ