Yüksek Öğrenim Ve Dışilişkiler Dairesi (Kuruluş, Görev Ve Çalışma Esasları) Yasası

Sayı: 12/l990

YÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞİKİLER DAİRESİ

(KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

(34/1994, 77/2007 ve 11/2009 sayılı Değişiklik Yasalarıyla Değiştirilmiş ve Birleştirilmiş Şekli)

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Kısa İsim

1. Bu Yasa, “Yüksek Öğrenim ve Dışilişkiler Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası” olarak isimlendirilir.

BİRİNCİ KISIM

Genel Kurallar

Tefsir

2. Bu Yasada metin başka türlü gerektirmedikçe

"Bakan", Milli Eğitim işlerinden sorumlu Bakanı anlatır.

"Bakanlık", Yüksek Öğrenim ve Dışilişkiler Dairesinin bağlı olduğu Bakanlığı anlatır.

"Daire", Yüksek Öğrenim ve Dışilişkiler Dairesini anlatır.

"Devlet", Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devletini anlatır.

'Müdür", Yüksek Öğrenim ve Dışilişkiler Dairesi Müdürünü anlatır.

"Müfettiş" Yüksek Öğrenim ve Dışilişkiler Dairesinde

görevli eğitim uzmanını anlatır.

"Müsteşar", Milli Eğitim İşlerinden sorumlu Bakanlığın

Müsteşarını anlatır.

Dairenin Kuruluş Amacı 17/1986 10/1987

3. Dairenin kuruluş amacı, Milli Eğitim Yasası kurallarına uygun olarak, yurt içinde veya dışındaki yüksek öğrenimle ilgili her türlü görev ve işlevleri düzenlemektir.

Dairenin Kuruluşu 2.77/2007

İKİNCİ KISIM

Kuruluş ve Görevler

4. (1) Daire, Müdür yönetiminde bir Müdür Muavini ile

yeterli sayıda Yöneticilik ve Genel Hizmetler Sınıfı

personeli ile iki şubeden oluşur.

(2) Dairenin şubeleri şunlardır:

(A) Burs ve Yardımlar Şubesi;

(B) Yüksek Öğrenim ve Dışilişkiler Şubesi.

Dairenin Görevleri

5. Dairenin başlıca görevleri şunlardır:

(1) Yurt içinde, Türkiye'de veya diğer ülkelerde, yüksek öğretim kurum ve kuruluşlarında öğrenim gören

öğrencilerimizi ilgilendiren eğitim, öğenim ve yönetim

işleri ile diğer ilişkileri ve bu ilişkiler çerçevesinde öğrencilerle ilgili tüm işlevleri ilgili mevzuat uyarınca

Yönetim

yerine getirmek;

(2) Devletçe veya dış ülkelerce öğrencilere verilen burs,

Dairenin So-

rumluluğu ve nakdi yardım, kredi ve başka olanaklarla ilgili işlemleri yürütmek;

Koordinasyon Esasları

(3) Bursların, toplumun insan gücü gereksinmeleri ışığında saptanması çalışmalarına katkıda bulunmak; ve

Yetki Devri

(4) Bakanlıkça verilen diğer uygun görevleri yerine

getirmek.

Sözleşmeli Personel İstihdamı 7/1979 3/1982 12/1982 44/1982 42/1983 5/1984 29/1984 50/1984 2/1985 10/1986 13/1986 30/1986 31/1987 11/1988 33/1988

ÜÇÜNCÜ KISIM

Çalışma Esasları

6. Dairenin her kademedeki yöneticileri, yürütmekle yükümlü oldukları görevleri, Anayasa, yasa, tüzük ve yönetmelik kurallarına ve ilgili plan ve programlara uygun olarak

Bakanlık genelge, yönerge ve emirleri çerçevesinde

yürütmekle yükümlüdürler.

7. (1) Daire, hizmet alanına giren konularla ilgili olarak, Bakanlık ve/veya daireler ve yerel yönetimler arasında

uyum sağlamakla ve bu kuruluşların görevlerini tam

olarak ve etkin bir biçimde yerine getirmelerini

sağlamak amacıyla gerekli önlemleri almakla

sorumludur.

(2) Daire ile diğer kurum ve kuruluşlar arasında yapılacak danışma işlemleri ve koordinasyon çalışmaları müdür

aracılığı ile gerçekleştirilir.

8. Dairenin her kademedeki yöneticileri, belirli görevleri, sınırlarını açıkça belirtmek koşuluyla, yetki ve

sorumlulukları ile birlikte, kısmen veya tamamen astlarına devredebilirler

Ancak, bu şekilde yetki devri üstün sorumluluğunu

ortadan kaldırmaz.

9. Dairede, her yıl Bütçe Yasasında gösterilmek koşuluyla, Kamu Görevlileri Yasasının 6. maddesi kuralları

çerçevesinde sözleşmeli personel istihdam edilebilir.

13/1989 34/1989

DÖRDÜNCÜ KISIM

Çeşitli Kurallar

Kadrolar Birinci 10. (1) Dairede çalıştırılacak personele ilişkin kadroların adı,

Cetvel

kadro sayısı, hizmet sınıfı, sınıf içindeki derecesi ve

maaş baremleri bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde

öngörülmektedir.

(2) Daire kadroları her yıl Bütçe Yasasında gösterilir ve

her yıl Bütçe Yasasına konacak ödenekler çerçevesinde

doldurulur.

7/1979

(3) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde her kadro için

3/1982

öngörülen baremler, Kamu Görevlileri Yasasına ekli

12/1982

Birinci Cetvelde öngörülen baremlerin karşılığıdır.

44/1982

42/1983

5/1984

29/1984

50/1984

2/1985

10/1986

13/1986

30/1986

31/1987

11/1988

33/1988

13/1989

34/1989

2.11/2009

(4) Bu Yasaya ekli Birinci Cetvelde yer alan Eğitim

Hizmetleri Sınıfının I. Derecesindeki kadrolara atanmış

olan personele, maaşlarının %6’sı oranında tahsisat

verilir.

Ancak, bu tahsisat emeklilik amaçları bakımından

dikkate alınmaz.

Hizmet Şemaları İkinci Cetvel

11. Daire personelinin görev, yetki ve sorumlulukları ile nitelikleri, bu Yasaya ekli İkinci Cetveldeki hizmet

şemalarında öngörülmektedir.

BEŞİNCİ KISIM

Geçici Kurallar

Geçici Madde İntibak İşlemleri

1. (A) Bu Yasada gösterilen kadrolarda halen çalışmakta olan kamu görevlilerinin bu kadrolarla ilişkileri aynen

devam eder ve tutmakta oldukları kadronun kendilerine

kazandırmış olduğu barem ve maaşı çekmeye devam

ederler.

16/1981 23/1981 38/1983 18/1984 10/1985

(B) Genel Kadro Yasasına ekli Birinci Cetvelde yer alan Dışilişkiler ve Yüksek Öğrenim Müdürlüğü

Kadrolarında öngörülen Başmüfettiş kadrosu ile

Öğrenci İşleri Müfettişi Kadrosunda çalışan personel,

bu Yasadaki Yüksek Öğretim Müfettişi Kadrosuna

Geçici Madde İntibak Kuralı

intibak ettirilir.

2. Bu Yasada öngörülen kadrolara intibak yapılırken, intibakı yapılan kamu görevlisi, bulunduğu baremin kaçıncı

kademesinde ise intibak ettirileceği baremin ona karşılık olan kademesine intibak ettirilir.

Geçici Madde Kamu Görevli-

3. Yukarıdaki Geçici 1. ve 2. madde kuralları çerçevesinde intibakı yapılan kamu görevlilerinin mevcut barem içi artış lerinin Mev- tarihleri, herhangi bir değişikliğe uğramadan devam eder.

cut Barem

ALTINCI KISIM

Son Kurallar

İçi Artış Tarihleri

Tüzük Yapma Yetkisi

12. Bakanlar Kurulu, aşağıda öngörülen konularda tüzük

yapabilir:

(1) Yurt içinde veya dışında yüksek öğretim kurum ve

kuruluşlarında öğrenim görecek öğrencilere verilecek

hizmet ile ilgili esaslar konusunda;

(2) Burs, destek bursu, nakdi yardım ve kredi ile ilgili işlemleri belli kurallara bağlayıp yürütmek konusunda;

(3) Mesleki teknik eğitim ve staj sahalarında eğitim gören stajyerlerin işlemleri ile ilgili konularda.

Yürürlükten Kaldırma 16/1981 30/1981 38/1983 18/1984 10/1985

13. Bu Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten başlayarak Genel Kadro Yasanın, ekli Birinci Cetvelinde yer alan Dışilişkiler ve Yüksek Öğrenim Müdürlüğü Kadroları ile ilgili kuralları yürürlükten kaldırılır.

Yürütme Yetkisi

14. Bu Yasayı, Yüksek Öğrenim ve Dışilişkiler Dairesinin bağlı olduğu Bakanlık yürütür.

Yürürlüğe Giriş

15. Bu Yasa, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

3. 77/2007

BİRİNCİ CETVEL

(MADDE 10 (1))

YÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞKİLER DAİRESİ KADROSU

Kadro Sayısı

Kadro Adı Hizmet Sınıfı Derece Barem

II 18A

Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı II 17A

(Üst Kademe Yöneticisi)

Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı III 17B

1 Müdür Muavini (Üst Kademe Yöneticisi

Sayılmayan Diğer Yöneticiler) III 17B

1 Burs ve Yardımlar Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

Şube Amiri (Üst Kademe Yöneticisi I 15-16

Sayılmayan Diğer Yöneticiler) II 11-12

1 Yüksek Öğrenim ve Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı III 9-10 Dışilişkiler Şube (Üst Kademe Yöneticisi IV 6-7-8

Amiri Sayılmayan Diğer Yöneticiler) II 4-5-6-7

Eğitim Hizmetleri Sınıfı

12 Yüksek Öğretim

Müfettişi Kitabet Hizmetleri Sınıfı

Kitabet Hizmetleri Sınıfı

1 I.Sınıf Katip Kitabet Hizmetleri Sınıfı

2 II.Sınıf Katip Odacı ve Şoför Hizmetleri Sınıfı

4 Katip Yardımcısı

1 II.Sınıf Odacı

1 Müdür

24 Toplam 1 İşçi

25 Genel Toplam

2.34/1994

İKİNCİ CETVEL

Madde 11 (1)

HİZMET ŞEMALARI

YÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞKİLER DAİRESİ

MÜDÜR KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı: Hizmet Sınıfı: Derecesi : Kadro Sayısı Maaş:

Müdür

Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi)

II (İlk Atanma Yeri)

1

Barem 18 A

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yurt içinde, Türkiye’de veya diğer ülkelerde yüksek öğretim kurum ve

kuruluşlarında öğrenim gören öğrencilerimizi ilgilendiren eğitim ve öğretim ile ilgili işleri düzenler ve yürütür;

(2) Yüksek ögrenime başlayacak öğrencilerle ilgili işlevleri düzenler;

(3) Yüksek öğrenimde bulunan öğrencilerle ilgili işlevleri düzenler, yürütür ve onların durumlarının izlenmesini sağlar;

(4) Yüksek öğrenimdeki öğrencilerin istatistiğini hazırlatır, değerlendirmede bulunur ve bu konudaki önerilerini raporlara bağlar;

(5) Devletin politikasına ve kriterlerine uygun olarak Devletçe her türlü burs ve nakdi yardım verilecek öğrencilerin durumlarını inceler, gerekli değerlendirmeyi yaparak sonuçlandırır ve Bakanlığa önerilerde bulunur, Devletçe verilecek burslar hakkındaki politikanın saptanması için çalışmalar yapar ve Bakanlığa önerilerde bulunur, burslu öğrencilere yapılan ödemelerin düzenli bir biçimde yürütülesini sağlar;

(6) Daireye bağlı personelin çalışmalarını programlar, gözetir ve onlara yön verir;

(7) Diğer müdürlükleri ilgilendiren ortak hizmetlerin yürütülmesinde bu müdürlüklerle koordinasyonda bulunur;

(8) Bakan ve müsteşar tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Bakan ve Müsteşara karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Üniversite veya yüksek okul mezunu olup kamu görevinde en az sekiz yıl

çalışmış olmak;

(2) Üniversite mezuniyeti veya yüksek öğrenim gerektiren hizmet sınıflarının en

az ikinci derecesine atanmış olup barem 15’in karşılığını fiilen çekmiş olmak koşuldur.

Üniversite veya yüksek okul mezunu öğretmenlerin ise en az sekiz yıl kamu görevinde çalışmış olmaları ve yukarıda belirtilen maaş bareminin karşılığını fiilen çekmiş olmaları koşuldur.

YÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞKİLER DAİRESİ

MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı: Müdür Muavini

Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler )

Derecesi :

II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 1

Maaş:

Barem 17 A

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daire Müdürüne görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olur ve

yokluğunda ona vekalet eder;

(2) Yurt içinde, Türkiye'de veya diğer ülkelerde yüksek öğretim kurum ve

kuruluşlarında öğrenim gören öğrencilerimizi ilgilendiren eğitim ve öğretim ile ilgili işlerin düzenlenmesinde ve yürütülmesinde Müdüre yardımcı olur;

(3) Burs, nakdi yardım ve benzeri yardımların sağlanması tahakkuk işlerini yapar ve yapılmasını sağlar;

(4) Dairede, her öğrenci hakkında bir dosya açılmasını ve açılan dosyaların düzgün tutulmasını sağlar, denetler ve gerekli istatistiklerin yapılmasını, tutulmasını ve bu gibi çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlar;

(5) Bütçe çalışmalarında bulunur, teklifleri hazırlar ve Müdürce belirlenen zamanda teklifleri Müdüre sunar;

(6) Burslu ve nakdi yardımlı öğrencilerin başarı durumlarını inceler ve yılda en az bir kez Müdüre rapor sunar;

(7) Dairede görevli müfettiş ve memurların verimli çalışmalarını sağlar ve işlerin düzgün bir biçimde yürütülmesi için gerekli koordinasyonu sağlar;

(8) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdüre karşı sorumludur.

II ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir Üniversite, Akademi veya Yüksek Okul bitirmiş olup,

eğitim alanında ehliyet kazandırıcı bir kurs takip etmiş olmak veya öğretmen yetiştiren bir yüksek okulu bitirmiş olmak ,

(2) Eğitim Hizmetleri Sınıfının I'inci derecesinde en az üç yıl çalışmış olmak veya üç yıl okul müdürlüğü veya üç yıl öğretmenlik yapmış olmak;

(3) Eğitim kadrosunda ek bir öğrenim avantaj sayılır;

(4) EETME "A" derecesinde İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.

4.77/2007

YÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞKİLER DAİRESİ

BURS VE YARDIMLAR ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı: Burs ve Yardımlar Şube Amiri

Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi :

III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 1

Maaş:

Barem 17B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Daire Müdürüne görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olur;

(2) Devlet tarafından öğrenciye yapılacak burs ve yardım ödemelerinin mevzuata

uygunluğunu ve uygulamasını sağlar;

(3) Yurt içinde ve yurt dışında yüksek öğretim kurum ve kuruluşlarında öğrenim

gören öğrencilerimizin burs ve yardım işleri ile diploma ve eğitim ile ilgili belgelerinin onayının yapılmasını sağlar;

(4) Burs, yardım ve benzeri yardımların sağlanması tahakkuk işlerini yapar;

(5) Dairede, her öğrenci hakkında bir dosya açılmasını ve açılan dosyaların düzgün tutulmasını sağlar; denetler ve gerekli istatistiklerin yapılmasını, tutulmasını ve bu gibi çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlar;

(6) Birimin bütçe taslağını hazırlar ve teklifleri Daire Müdürüne sunar;

(7) Burslu ve yardım alan öğrencilerin başarı durumlarını inceler ve yılda en az bir kez Müdüre rapor sunar;

(8) Müdür tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(9) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdür ve Müdür Muavinine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Eğitim alanında Üniversite, Akademi veya Yüksekokuldan mezun olmak;

(2) Yüksek Öğretim Müfettişi kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(4) Eğitim konusunda lisansüstü eğitim yapmış olmak avantaj sayılır.

4.77/2007

YÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞKİLER DAİRESİ

YÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞKİLER ŞUBE AMİRİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı: Yüksek Öğrenim ve Dışilişkiler Şube Amiri

Hizmet Sınıfı: Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı

(Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler)

Derecesi :

III (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

Kadro Sayısı 1

Maaş:

Barem 17 B

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Üçüncü ülkelerle eğitim ve öğretim konularında işbirliği ve görüşmeler yapar;

toplantı ve konferanslara katılır; gerektiğinde Bakanlık adına dış temas ve araştırmalarda bulunmak üzere görevlendirilir;

(2) AB ve diğer uluslararası eğitim programlarına uyum için gereken çalışmaları yapar ve girişimlerde bulunur. Yetişkin eğitimi için seminerler hazırlar ve koordinasyonunu yapar;

(3) Üniversite ve diğer yüksekokul temsilcileri ile toplantılara katılır ve yüksek öğrenimdeki gelişme ve yeniliklerin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde bulunan yüksek öğrenim kurumlarına uyumu için çalışmalar yapar ve yüksek öğrenim kurumları arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlar;

(4) Önemli ve toplum yararına olan bilimsel çalışmaların sonuçlarının yayınlanmasına yardımcı olur. Ayrıca kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak bireylerin bilgisine sunulmasına yardımcı olur;

(5) Gerektiğinde Yükseköğretim Planlama, Denetleme, Akreditasyon ve Koordinasyon Kurulu temsilcileri ile toplantılara katılır ve eğitim politikalarının uygulanması ve yürütülmesinde işbirliği ve iştişare içerisinde olur;

(6) Yurt dışında öğrenim gören Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarının eğitim öğrenim durumları ile ilgilenir ve sorunlarının giderilmesinde yardımcı olur;

(7) Öğrencilerin eğitim, öğrenim ve kültür işleri ile ilgili olarak Dairenin aldığı prensip kararlarına uygun şekilde dış ülkeler Eğitim Bakanlıkları, ilgili diğer Bakanlık ve Öğretim Kurumları ile temas kurar ve öğrencilerin sorunlarının giderilmesinde işbirliğinde bulunur;

(8) Üçüncü ülkelerden gelen öğrencilerin akademik başarılarını ve burs verilmesi ve devamlılığı ile ilgili mevzuatın uygulanmasını ve denetimini sağlar;

(9) Üçüncü ülkelerde okuyan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı öğrenciler ile üçüncü ülkelerden gelen öğrenciler hakkında istatistiki bilgiler tutar;

(10) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti bursu ile ülkemizde öğrenim gören üçüncü ülke yurttaşı öğrencilerin öğrenim kurumlarına kayıt-kabul işlemlerine ve staj yeri bulmalarına yardımcı olur;

(11) Müdür ve Müdür Muavini tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir; ve

(12) Görevlerinin yerine getirilmesinden Müdür ve Müdür Muavinine karşı sorumludur.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Eğitim alanında Üniversite, Akademi veya Yüksekokuldan mezun olmak;

(2) Yüksek Öğretim Müfettişi kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak;

(3) En az EEMNEC “A” derecesine denk İngilizce bilmek;

(4) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak;

(5) Eğitim konusunda lisansüstü eğitim yapmış olmak avantaj sayılır;

(6) İkinci yabancı dil bilmek avantaj sayılır.

YÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞKİLER DAİRESİ

YÜKSEK ÖĞRETİM MÜFETTİŞİ KADROSU

HİZMET ŞEMASI

Kadro Adı: Hizmet Sınıfı: Derecesi : Kadro Sayısı Maaş:

Yüksek Öğretim Müfettişi

Eğitim Hizmetleri Sınıfı

I (İlk Atanma ve Yükselme Yeri)

12

Barem 15-16

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

(1) Yurt içinde, Türkiye'de veya diğer dış ülkelerde öğrenim görmekte olan

öğrencilerimizin eğitim ve öğrenim durumları ile ilgilenir ve onların eğitim ve öğrenimle ilgili sorunların giderilmesinde yardımcı olur.;

(2) Burs, nakdi yardım ve benzeri uygulamalarında düzenli biçimde yürütülmesine ilişkin işleri mevzuata uygun olarak yürütülür ve öğrencilerin başarılarını izler, denetler, bunlarla ilgili istatistiki bilgileri tutar;

(3) Öğrencilerin öğrenim kurumlarına kayıt-kabul işlemlerine ve staj yeri bulmalarına yardımcı olur;

(4) Öğrencilerin eğitim, öğrenim ve kültür işleri ile ilgili olarak Daireden aldığı prensip kararlarına uygun şekilde Türkiye ve diğer dış ülkeler Eğitim Bakanlıkları, ilgili diğer Bakanlık ve Öğretim Kurumları ile temas kurar ve öğrencilerin sorunlarının giderilmesinde işbirliğinde bulunur;

(5) Her öğrenci hakkında dosya açar ve saptanan esaslara uygun olarak düzgün bir biçimde tutar, öğrencilerin genel durumları hakkında yılda en az bir rapor düzenler;

(6) İlgili mevzuata uygun olarak yurt dışında görevlendirilebilir;

(7) Müdür veya Müdür Muavini tarafından verilecek mevkiine uygun diğer görevleri yerine getirir;

(8) Görevlerinin yerine getirilmesinde Müdüre karşı sorumludur. Dış ülkelerde görevlendirilenler, bulundukları ülkede görevli Büyükelçiye ya da Temsilciye karşı sorumludurlar, ancak fonksiyonel yönden Daire Müdürüne olan sorumlulukları devam eder.

II. ARANAN NİTELİKLER:

(1) Uygun konularda bir Üniversite, Akademi veya Yüksek Okul bitirmiş olup

eğitim alanında ehliyet kazandırıcı bir kurs takip etmiş olmak veya öğretmen yetiştiren bir yüksek okulu bitirmiş olmak;

(2) Öğretim kurumlarında en az on yıl başarılı öğretmenlik yapmış olmak veya en az iki yıl okul idareciliği yapmış olmak ;

(3) Eğitim kadrosunda ek bir öğrenim avantaj sayılır;

(4) EETME "A" derecesinde İngilizce veya geçerli bir yabancı dil bilmek;

(5) İlgili mevzuat uyarınca yapılacak sınavlarda başarılı olmak.