Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü

YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ

[(5.12.2013 – R.G. 197 – EK III – A.E. 640 Sayılı Tüzüğün), (31.7.2014 – R.G. 163 – EK III – A.E.

490), (22.9.2014 – R.G. 195 – EK III – A.E. 570), (13.2.2015 – R.G. 24 – EK III – A.E. 132)

(2.7.2015 – R.G. 106 – EK III – A.E. 448), (06.11.2017- R.G.182 – EK III – A.E.691), (12.03.2018

– R.G.106 – EK III – 667), (11.07.2018- R.G.106 – EK III – A.E.667), (13.02.2019- R.G.18 – EK

III – A.E.110), (17.09.2019- R.G.129 – EK III – A.E.674), (26.02.2020- R.G.30 – EK III –

A.E.135), (25.03.2020- R.G.50 – EK III – A.E.217), (12.04.2020- R.G.64 – EK III – A.E.261),

(17.04.2020- R.G.68 – EK III – A.E.262), (24.07.2020- R.G.143 – EK III – A.E.482),(11.08.2020-

R.G.150 – EK III – A.E.520), (11.08.2020- R.G.150 – EK III – A.E.525), (28.08.2020 – R.G.163 –

EKIII - A.E. 556 ve 563), (04.09.2020- R.G.167 – EK III – A.E.624), (18.09.2020- R.G.180 – EK

III – A.E.679), (06.10.2020- R.G.193 – EK III – A.E.745), (18.02.2021- R.G.39 – EK III – A.E.82),

(19.02.2021- R.G.40 – EK III – A.E.93), (22.03.2021- R.G.66 – EK III – A.E.173), (23.04.2021-

R.G.90 – EK III – A.E.293), (11.06.2021- R.G.127 – EK III – A.E.423), (23.09.2021- R.G.214 –

EK III – A.E.736), (25.11.2021- R.G.257 – EK III – A.E.875), (02.04.2022- R.G.68 – EK III –

A.E.287), (25.05.2022- R.G.103 – EK III – A.E.385), (05.08.2022- R.G.172 – EK III – A.E.586),

(24.08.2022- R.G.192 – EK III – A.E.652), (30.09.2022- R.G.229 – EK III – A.E.739),

(02.11.2022- R.G.257 – EK III – A.E.850), (15.11.2022- R.G.268 – EK III – A.E.912), (26.07.2023

– R.G. 154 – EK III – A.E. 578) (28.07.2023- R.G.156 – EK III – A.E.156 – Düzeltme),

(22.08.2023- R.G.170 – EK III – A.E.644), (14.09.2023- R.G.186 – EK III – A.E.726),(16.10.2023-

R.G.215 – EK III – A.E.825), (29.02.2024- R.G.440 – EK III – A.E.212), (07.03.2024 – R.G.50 –

EK III – A.E.242), (27.03.2024 – R.G.64 – EK III – A.E.294), (25.04.2024 – R.G.85 – EK III –

A.E.351), (22.05.2024 – R.G.104 – EK III – A.E.415), (31.05.2024 – R.G.116 – EK III – A.E.460),

(07.06.2024 – R.G.121 – EK III – A.E.509), (02.09.2024 – R.G.179 – EK III – A.E.741)

(18.12.2024 – R.G.259 – EK III – A.E.1034) , (15.05.2025 – R.G.101 – EK III – A.E.383),

(25.06.2025 – R.G.129 – EK III – A.E.474), (23.01.2026 – R.G.14 – EK III – A.E.53), (28.01.2026

– R.G.16 – EK III – A.E.70), (19.02.2026 – R.G.36 – EK III – A.E.183), (06.03.2026 – R.G.46 –

EK III – A.E.240), (19.03.2026 – R.G.54 – EK III – A.E.273), (30.04.2026 – R.G.82 – EK III –

A.E.389), (11.06.2026 – R.G.108 – EK III – A.E.530), (30.06.2026 – R.G.121 – EK III – A.E.584),

(30.07.2026 – R.G.143 – EK III – A.E.686), (14.08.2026 – R.G.151 – EK III – A.E.754) ve (15.09.2026 – R.G.176 – EK III – A.E.839) Sayılı Tüzükler İle Birleştirilmiş Şekli ile]

İHTİYAT SANDIĞI YASASI

(34/1993, 65/1993, 1/1995, 18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007, 27/2008, 6/2010 ve 4/2012 Sayılı Yasalar)

Madde8(6) (D) Altında Yapılan Tüzük

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, İhtiyat Sandığı Yasası’nın 8’inci maddesinin (6)’ncı fıkrasının (D) bendinin kendisine verdiği yetkiyi kullanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar:

Kısa İsim

1. Bu Tüzük, Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü olarak isimlendirilir.

Tefsir 2.A.E.217/2020 2.A.E.217/2020 2.A.E.490/2014 3.A.E.217/2020

2. Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe;

“Bakan”, Çalışma İşlerinden sorumlu Bakanı anlatır.

“Bakanlık” Çalışma İşleri ile Görevli Bakanlığı anlatır.

“Başkan”, İstihdam Politikaları Düzenleme ve Yürütme Kurulu Başkanı’nı anlatır.

“Daire”, İhtiyat Sandığı Dairesi’ni anlatır.

2.A.E.132/2015

“Girişimci”, bu Tüzük amaçları bakımından mal ve/veya hizmet üretmek amacıyla ekonomik işletme kuran ve kendi dâhil en az 1 en çok 5 kişi istihdam eden özel veya tüzel kişileri anlatır.

“Kurul” Bu Tüzüğün 9’üncü maddesi ile oluşturulan İstihdam Politikaları Düzenleme ve Yürütme Kurulu’nu anlatır.

“Merkez”, Bu Tüzüğün 4’üncü maddesi ile oluşturulan İstihdam Destek Merkezi’ni anlatır.

“Muhasebe Sorumlusu” İhtiyat Sandığı Dairesi Mali İşler Amirini ve İhtiyat Sandığı Dairesi Kıdemli Mali İşler Memurunu anlatır.

“Yerel İşgücü”, 16-60 yaş arası KKTC vatandaşlarını anlatır.

Amaç 3.A.E. 132/2015

3. Bu Tüzüğün amacı İhtiyat Sandığı Yasası’nın 8’inci maddesinin

(6)’ncı fıkrasının (C) bendi uyarınca işverenlerden, çalıştırdıkları her yabancı uyruklu işçi için kesilen %5 oranındaki “Yerli İstihdamına

34/1993 65/1993 1/1995 18/2000 25/2001 50/2002 47/2003 68/2003 30/2004 41/2004 74/2007 27/2008 6/2010 4/2012

Katkı Primleri”nin yerel işgücü istihdamının geliştirilmesine, korunmasına ve sürdürülmesine katkı amacıyla değerlendirilmesini, yönetimini ve yerel işgücünün istihdama katılım oranının artırılması amacıyla kullanılmasını sağlamaktır.

İstihdam Destek Merkezi

4. Bu Tüzüğün (3)’üncü maddesinde öngörülen amacın

gerçekleştirilmesi için, İhtiyat Sandığı Yasası’nın 8’inci maddesinin, 6’ncı fıkrasının (C) bendi uyarınca toplanan “Yerli İstihdamına Katkı Primleri”nin değerlendirilmesi, yönetimi ve kullanılması amacıyla İstihdam Destek Merkezi oluşturulur.

34/1993, 65/1993 1/1995, 18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007, 27/2008, 6/2010

Kapsam 2.A.E.570/2014

5. Bu Tüzük,

(1) İşverenler bakımından; Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde faaliyet göstermekte olup Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi’ne 1 Ocak 2010 tarihinden sonraki herhangi bir döneme ilişkin olarak borcu olmayan gerçek veya tüzel kişiliğe sahip işverenleri kapsar.

Kapsam Dışı 3.A.E.490/2014 4.A.E.132/2015

Ancak borçlu olunan daire ile işverenler arasında herhangi bir taksitlendirme anlaşması yapılması halinde ve bu anlaşmaya uyulduğu müddetçe söz konusu işverenler de bu Tüzük

kapsamında değerlendirilir.

(2) Çalışanlar bakımından, 16-60 yaş arası Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarını kapsar.

(3) Kurumlar bakımından ise;

Milli Eğitim’den sorumlu Bakanlık ile Çalışma’dan sorumlu Bakanlık tarafından veya bu bakanlıklar ile KKTC’de faaliyet gösteren üniversiteler ve/veya Meslek Odalarıyla ortak

projeler kapsamında gerçekleştirilen meslek edindirme,

geliştirme eğitimleri ile genç kişilerin, kadınların, özürlülerin ve diğer dezavantajlı grupların istihdamını kolaylaştırıcı projeler ve Üniversiteler ve Yüksek Okullar, Meslek Liseleri ile Kıbrıs Türk Esnaf ve Zanaatkarlar Odası (KTEZO),

Çıraklık ve Yetişkin Eğitim Merkezi’nde eğitim gören ve mezun olanların pratik eğitim ile mesleki tecrübe çalışmaları da bu Tüzük kapsamındadır.

6. (1) Çalışanlar bakımından;

(A) K.K.T.C.’de yürürlükteki herhangi bir yasa altında

ve/veya yurtdışında yürürlükteki herhangi bir yasa

altında yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk

maaş alan kişiler ile

3.A.E.490/2014 4.A.E.132/2015

(B) (a) İşverenin gerçek kişi olması durumunda;

işverenin annesi, babası, kardeşi, eşi, eşinin

anne ve babası, çocukları, çocuklarının eşleri,

4.A.E.132/2015 2.A.E.520/2020

(b) İşverenin tüzel kişi olması durumunda;

direktörlerinin veya hisse oranı %30’un

üzerinde olan hissedarlarının veya ortaklarının

annesi, babası, kardeşi, eşi, eşinin anne ve

babası, çocukları ile çocuklarının eşleri.

(2) İşverenler bakımından:

Kamu Kurum ve kuruluşları, kamu tüzel kişiliğine haiz özerk veya katma bütçeli ve döner sermayeli kuruluşlar ve işyerleri, yönetim ve denetiminde devletin söz sahibi olduğu

kuruluşlar, KKTC'de özel yasa ile kurulan kurum ve

kuruluşlar, yabancı devletlere ait kamu kurum ve kuruluş niteliğindeki işyerlerine yapılan istihdamlar bu Tüzük

kapsamı dışındadır.

Ancak KKTC'de özel yasa ile kurulan yabancı

devletlere ait üniversiteler bu fıkra kapsamı dışında olup bu işyerlerinde yapılan istihdamlar bu Tüzük kapsamında

değerlendirilir.

(3) Bu madde amaçları bakımından “yurtdışı” KKTC Devleti sınırları dışında kalan herhangi bir ülkeyi anlatır.

Merkez’in Gelirleri 34/1993,

7. Merkezin gelirleri şunlardır;

(1) İhtiyat Sandığı Yasası’nın 8’inci maddesinin 6’ncı fıkrasının

(C) bendi uyarınca toplanan yerli istihdamına katkı primleri.

(2) KKTC Bakanlar Kurulu kararı ile devlet bütçesinden

yapılacak yardımlar.

65/1993,

1/1995, (3) İstihdam politikalarının geliştirilmesi amacıyla KKTC Bakanlar Kurulu’nun onayı ile yapılacak diğer yardımlar.

18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007, 27/2008,

8. (1) Bu Tüzük amaçlarına uygun olarak yapılacak her türlü yerel işgücü istihdamını teşvik ödemeleri ile yerel işgücü

istihdamının geliştirilmesi amacıyla yapılacak faaliyetlerin giderleri Merkez gelirlerinden karşılanır.

6/2010

Merkez’in Giderleri

2.A.E.448/2015 3.A.E.217/2020

(2) Merkezin idari işlemlerinin yürütülmesi, başvuruları alma,

(3) değerlendirme ve sonuçlandırma işlemleri ile kayıt ve

9. (1) dosyalama ile diğer idari işlemlerin yürütülmesi için İhtiyat

Kurulu’un Oluşumu 4.A.E.217/2020

(2) Sandığı Dairesi Müdürlüğü'nce verilecek hizmetleri

karşılamak amacıyla her yıl Merkez Bütçesi'ne ödenek konur.

(3) Bu miktar Merkezin bir önceki yıl gelirlerinin %6'sını

(4) aşamaz.

(5) İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürlüğü’nce verilen hizmetlerin karşılığı her ayın sonunda Merkez Bütçe’sinden İhtiyat

(6) Sandığı Fonu’na aktarılır.

İstihdam Destek Merkezi'nin yönetiminden Oluşumu sorumlu olmak üzere İstihdam Politikaları Düzenleme ve Yürütme

Kurulu kurulur.

Kurul, Bakan tarafından önerilip Bakanlar Kurulu tarafından onaylanan aşağıdaki altı üyeden oluşur:

(A) Başbakanın önereceği Başbakanlık Müsteşarlarından

bir üye

(B) Çalışma İşleriyle Görevli Bakanlığın Bakanlık

Müsteşarı

(C) Maliye İşleriyle Görevli Bakanın önereceği Bakanlık

Müsteşarlarından bir üye

(Ç) Ekonomi İşleriyle Görevli Bakan ığın Bakanlık

Müsteşarı

(D) Çalışma İşleriyle Görevli Bakanlığın Bakanlık

Müdürü

(E) İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü

Kurul üyelerinin görev süresi iki yıldır.

Kurul üyelerinden herhangi birinin üyeliğinin sona ermesi durumunda yerine atanacak yeni üyenin görev süresi diğer üyelerin görev süresinin sona erdiği tarihe kadardır .

Kurul, İhtiyat Sandığı Dairesi'nde Hukukçu kadrosuna

asaleten atanan bir Hukukçuyu Kurul raportörü olarak atar.

Kurul üyelerine, Kurul Raportörüne ve bu Tüzüğün 9'uncu maddesinin (6)’ncı fıkrasının (a) bendine altında atanan Kurul Danışmanına miktarı Bakanlar Kurulu tarafından

saptanacak bir tahsisat ödenir. Kurul üyelerine ve Kurul Raportörüne ödenecek bu tahsisat Tüzüğün 8'inci maddesinin

(2)'nci fıkrası kurallarınca İhtiyat Sandığı Dairesi tarafından ödenir.

Bu fıkra amaçları bakımından "tahsisat" yıllık ücret veya hakkı huzur tahsisatı anlamındadır.

(a) Kurul, İhtiyat Sandığı Dairesi Mali İşler Amirini

Kurul Danışmanı olarak atar. Kurul Danışmanı,

Kurul toplantılarına katılır. Kurul tarafından istenen

konularda Kurula yazılı rapor hazırlayarak

önerilerde bulunur.

Ancak Kurul Danışmanının oy hakı yoktur.

(b) Kurul istihdam politikalarının oluşturulması ve

uygulanması aşamalarında kendisine yardımcı olmak

üzere kamu kurumlarına asaleten atanan personel

arasından Danışman görevlendirebilir. Danışman,

Kurul toplantılarına katılır. Kurulun tarafından

istenen konularda Kurula yazılı rapor hazırlayarak

önerilerde bulunur.

Ancak Danışmanların oy hakkı yoktur.

(7) İstihdam Destek Merkezi'nin sekreterya hizmetleri İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürlüğü tarafından yürütülür.

(8) Kurul üyesi olunamayacak haller aşağıda belirtildiği gibidir;

(a) Bakanlar Kurulu üyesi veya milletvekili olmak

(b) Belediye Başkanı veya Belediye Meclisi üyesi

olmak

(c) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde yürürlükte

bulunan herhangi bir yasa gereğince akli dengesinin

bozuk olduğuna mahkemece karar verilmiş

bulunmak

(d) Bir yıldan fazla hapis cezasına çarptırılmamış olmak veya affa uğramış olsalar dahi rüşvet, hırsızlık,

dolandırıcılık, sahtekarlık, irtikap, hileli iflas ve

benzeri yüz kızartıcı suçtan mahkum olmak.

(9) Kurul üyeliğinin sonra erdiği haller aşağıda belirtildiği gibidir;

(a) Ölüm

(b) Üyenin yazılı istifası

(c) Üyenin yukarıdaki (2)'nci fıkrada belirtilen görevinin sona ermesi halinde

(d) Yukarıdaki (6)'ncı fıkrada sayılan hallerin birinin varlığı halinde.

Kurulun

10. Kurul, bu Tüzüğün 7'nci maddesi kapsamında toplanan gelirlerin

Görev ve Yetkileri

kullanımı amacıyla aşağıda belirtilen hususların gerçekleştirilmesi için

5.A.E.217/2020

gerek duyulan her türlü ihtiyacın karşılanması amacıyla karar alma

yetkisine sahiptir.

(1) Yerel işgücünün istihdam edilebilirliğinin artırılması

amacıyla iş ve meslek eğitimi ile niteliksiz işgücüne meslek

kazandırılması, nitelikli işgücünün artırılması amacıyla

hazırlanan program ve projelere destek sağlanması.

(2) Yerel işgücünün istidamının artırılması amacıyla işverenlerce

yapılan yeni istihdamlara teşvik ve destek sağlanması

4.A.E.490/2014

(3) Genç kişilerin, kadınların, engellilerin ve diğer dezavantajlı

5.A.E.217/2020

grupların istihdamının artırılmasını ve/veya iş kurma

becerilerinin geliştirilmesini amaçlayan projelere teşvik

ve/veya destek sağlanması.

5.A.E.217/2020

(4) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

3.A.E.520/2020

yapılabilmesi için yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamındaki

sigortalı çalışanların işverenlerinin maliye işleriyle görevli

Bakanlığa imtiyaz ödemeleri ile ilgili yükümlülüklerini bir

tamam yerine getirmiş olması koşuldur.

(5) Kurul'ca uygun görülen bölümlerden mezun olan üniversite

ve yüksekokul mezunu gençlerin iş tecrübelerinin artırılması

amacıyla hazırlanacak uygulama programlarına destek

sağlanması.

(6) Kendi işini kuran girişimcilere teşvik verilmesi.

(7) Belirli sektörlerin işgücü açığının yerel işgücü ile kapatılması

amacıyla hazırlanan program ve projelere destek sağlanması.

(8) İstihdamın sürdürülebilirliğini sağlamaya yönelik program ve

projelere teşvik sağlanması.

(9) Bu Tüzüğün 7'nci maddesi kapsamında toplanan gelirlerin

kontrolü, karlı bir şekilde değerlendirilmesi ve Tüzükte

öngörülen amaca uygun olarak kullanılmasının sağlanması.

(10) Merkezde biriken gelirlerin KKTC'de faaliyet gösteren

bankalarda veya hisse senedi, bono, tahvil gibi yatırım

araçlarında değerlendirilmesi.

(11) Merkezin yıllık bütçesinin hazırlanarak Bakanlar Kurulunca

onaylaması için Bakana sunulması.

(12) Bu Tüzük amaçlarına uygun olarak yapılacak her türlü yerel

işgücü istihdamını teşvik ve destek ödemeleri, bu amaca

uygun olarak yapılacak mal ve hizmet alımları, Merkezin

idari işlemlerinin yürütülmesi, başvuruları alma,

değerlendirme, sonuçlandırma işlemleri ile kayıt ve

dosyalama ile diğer idari işlemler için yapılacak

masraflar/giderlerin değerlendirilerek ödemelerin

yapılmasının onaylanması.

(13) Bu Tüzük amaçlarına uygun olarak yapılacak her türlü teşvik ve destek ödemeleri ile Kurul tarafından onaylanacak teşvik politikaları ve uygulamalarına ilişkin Bakana sunulmak üzere Yönetmelik taslakları hazırlamak ve uygulamak.

Kurul’un Toplantı ve Kararları 6.A.E.217/2020

11. (1) Kurul, Başkanın çağrısı üzerine en az ayda bir kez toplanarak gündemindeki konuları görüşür.

(2) Gündeme alınması önerilen konular gerekçeleri ile birlikte toplantı öncesi Raportöre gönderilir. Raportör toplantı çağrısı ile birlikte gündemi ve gerekçelerini Kurul üyelerine

gönderir.

Gündem üzerinde herhangi bir çıkartma, ekleme veya

değişiklik Kurul'un kararı ile yapılır.

(3) Toplantılar ve toplantı gündemi, Başkan tarafından Raportör vasıtasıyla en geç 2 gün önceden üyelere yazılı olarak

bildirilir.

Ancak olağanüstü bir toplantı gerektiğinde, Başkan resen ve en süratli şekilde Kurul üyelerini toplantıya çağırabilir.

(4) Toplantılarda toplantı yeter sayısı dört'tür.

(5) Kurul, Başbakanlık Müsteşarının başkanlığında toplanır ve toplantıya katılanların oybirliği ile karar alır. Başbakanlık Müsteşarının olmadığı durumlarda Çalışma İşleriyle Görevli Bakanlığın müsteşarı Kurula başkanlık yapar. Çekimser

oylar, olumlu veya olumsuz oylardan fazla olanın yönünde sayılır.

(6) Kurul toplantılarına katılmayan üyeler, oy

kullanamayacakları gibi oylarını kullanmak üzere her ne suretle olursa olsun üyelerden birini görevlendiremezler.

(7) Üyeler arzu ettikleri takdirde kullandıkları oyun

gerekçelerinin karar metninde yer almasını isteyebilir veya gerekçelerini toplantı tarihinden itibaren 7 gün içinde yazılı olarak belirtebilirler.

(8) Gündemdeki konuların görüşülmesine geçilmeden önce varsa gündem dışı konuşmalar yapılır.

Gündem dışı konuşmalar 10 dakikayı geçemez.

(9) Yukarıdaki (2)'nci fıkrada belirtildiği şekilde, gündem üzerinde bir değişiklik önerisi yoksa, gündemdeki konular gündem sırasına göre görüşülür .

(10) Başkan, ilk ve son söz öneri sahibine verilmek kaydıyla, söz isteyenlere istem sırasına göre söz hakkı verir.

(11) Konuşmacılar Başkana hitap eder. Toplantıda üyeler arasında karşılıklı görüşme yapılmaz.

Konuşan üyenin söz kesilmez. Ancak, Başkan konu dışı

konuşan üyeye konuya ilişkin olarak konuşmasını sürdürmesi konusunda uyarıda bulunabilir.

(12) Öneride yer alan her konu, konuşmalar tamamlandıktan sonra oya sunulur. Oylar el kaldırmak suretiyle saptanır. Oylama sonucunu Başkan açıklar.

Bir üyenin istemi ve Kurul kararıyla gizli oylama

yapılabilir .

(13) Kurul kararları, Raportörce düzenlenen karar defterinde yazılı ve gerekçeli olur. Kararlar bir sonraki Kurul toplantısında üyeler tarafından imzalanır. Kurul kararlarının toplantıya katılan her üye tarafından imzalanması zorunludur.

(14) Kurul kararları;

(A) Toplantı tarih ve sayısını

(B) Toplantıya katılanların ad ve soyadlarını

(C) Gerekçeli karar metnini

(Ç) Oylama sonucunu ve gereği halinde üyelerin

kullandıkları oyla ilgili gerekçelerini içerir.

(15) Kurul kararlarının kesinleşmesinde Bakan onayı koşuldur.

(16) Kurul, gerekli gördüğü durumlarda görüş veya önerilerine başvurmak amacıyla konu hakkında uzman olan kişilerin

Kurul toplantılarına katılmalarını talep edebilir. Ancak bu kişilerin oy hakkı yoktur.

(17) Bu Tüzükde düzenlenmeyen hususlarda gerek görülmesi halinde uygulama usul ve esaslar Bakanlık tarafından

hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.

İta Amirliği

12. Merkezin ita amiri İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü’dür.

Muhasebe ve Mali 13. Merkezin bütce uygulaması, muhasebesi ve diğer mali işlemlerin sevk

İşlemlerin

ve idaresi mevcut Yasa, Tüzük ve Yönetmelik ve İhtiyat Sandığı

Yürütülmesi

Dairesi Müdürü’nün direktiflerine göre muhasebe çerçevesinde İhtiyat

Sandığı Dairesi Müdürlüğü, Mali İşler sorumlusu tarafından yürütülür.

Ödemeler 5.A.E.490/2014 7.A.E.217/2020

14. (1) Merkez Bütcesi'nden yapılacak küçük harcamalar "İmprest" hesabından nakit olarak ödenir. "İmprest" hesabından

yapılacak azami harcama miktarı Kurul tarafından saptanır.

Küçük harcamalar için belirlenecek miktar haricindeki

harcamalar çekle veya ilgilinin KKTC'de faaliyet gösteren bir Banka hesabına yatırılarak ödenir.

(2) Herhangi bir nedenden dolayı fazla ödeme yapıldığının tespit edilmesi durumunda, yapılan fazla ödemeler tespitin yapıldığı tarihi izleyen ilk ödemeden mahsup edilir.

İmza Yetkisi 5.A.E.132/2015

15. Merkezden yapılacak her türlü harcama, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü ve Müdür Muavininin ortak imzaları ile yapılır. Müdürün yokluğunda yapılacak her türlü harcama İhtiyat Sandığı Dairesi Müdür Muavini ve Muhasebe Sorumlusunun, Müdür Muavininin yokluğunda ise Müdür ve Muhasebe Sorumlusunun ortak imzaları ile yapılır. Çekle yapılan ödemeler çift imza usulüne göre yapılır. İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü, Müdür Muavini ve Muhasebe Sorumlusu çek imzalama yetkisine haizdirler.

Satın Alma

16. Araç ve gereç ile her türlü malzeme ve hizmet alımları ve satışları ve Satış Kurul onayı ile yapılır.

Yapma Yetkisi 8.A.E.217/2020

Merkezin Her Türlü Vergi, Resim, Harçtan Muafiyeti

17. Merkezin gelirleri ve işlemleri ile Merkez amaçları için satın alınacak araç, gereç ve malzemeler Katme Değer Vergisi hariç her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır.

Merkez’den Yararlanma Koşulları 2.A.E.691/2017

18. (1) Bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, işyerinde bu Tüzüğün 5'inci maddesinde belirtilen nitelikleri taşıyan kişileri ilk kez istihdam eden gerçek veya tüzel kişiliğe haiz işverenler Merkezin uygulamalarından bu Tüzükte öngörülen kurallar çerçevesinde yararlanırlar

6.A.E.132/2015 2.A.E.691/2017

(2) İstihdam edilen kişinin bu Tüzük kapsamında

değerlendirilebilmesi için aynı işverene ait herhangi bir işyerinde istihdam tarihinden önceki altı aylık dönem

içerisinde çalışmamış olması gerekir.

6.A.E.132/2015 2.A.E.691/2017

Ancak İşverenin işin niteliği gereği, bu Tüzük

kapsamında istihdam edilen bir çalışanı işten durdurup daha sonra aynı işyerinde tekrar istihdam etmesi durumunda

yukarıda belirtilen altı aylık süre dikkate alınmaz. Böyle bir durumda işverenin söz konusu çalışan için alacağı teşvik süresi hesaplanırken çalışanın daha önceki istihdamı

döneminde almış olduğu teşvik süreleri de dikkate alınır.

6.A.E.132/2015 2.A.E.691/2017 2.A.E.293/2021

3.A.E.448/2015 2.A.E.691/2017

İşverenin söz konusu çalışan için alacağı teşvik süresi kaldığı yerden devam eder ve ilk hak kazanımında almaya hak

kazanmış olduğu toplam süreyi aşamaz.

3.A.E.570/2014 6.A.E.132/2015 2.A.E.691/2017 3.A.E.448/2015 2.A.E.691/2017 2.A.E.674/2019

(3) İstihdam edilen kişilerin bu Tüzük kapsamında

değerlendirilebilmeleri için işverenin; destekten yararlanmak için başvurusu yapılan çalışanın istihdam tarihinden önceki son üç ay içerisinde aynı niteliği haiz Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı bir çalışanı işten durdurmamış olması koşuldur.

(4) Bu Tüzüğün 5’inci maddesi uyarınca bu Tüzük kapsamı içerisindeki çalışanların Sosyal Güvenlikle ilgili kayıtlarının yapılması ve yatırımlarmın Yasada öngörülen süreler

içerisinde ve düzenli olarak Sosyal Sigortalar Dairesi ve Daireye yatırılması koşuldur.

Ancak ülkemizdeki salgın hastalığın başladığı Mart 2020 tarihinden sonraki dönemlere ait ödemeler ilgili Yasaların öngördüğü son ödeme tarihinden itibaren yüz seksen gün

içerisinde yapılması halinde süresi içerisinde ve düzenli yapılmış ödemeler gibi işlem görür.

(5) İşverenin ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri nedenlerle işyerindeki faaliyetlerini tamamen durdurduğu ve bu nedenle çalışanların hizmet akitlerinin feshedildiği hallerde, fesih tarihinden itibaren bir yıl içerisinde işyerinin yeniden faaliyete başlaması durumunda işverenin tekrardan istihdam ettiği aynı çalışanlar için, bu Tüzük kapsamında yapılacak desteklerle ilgili olarak yukarıdaki (2)'nci fıkra kuralları ile bu Tüzüğün 6'ncı maddesinin (2)'nci fıkrası kuralları

uygulanmaz.

(6) İşverenin bu madde kurallarından yararlanabilmesi için teşvik ödemesi başvurusu yapılan çalışanın istihdam tarihinden itibaren üç ay içerisinde Merkeze başvuru yapması koşuldur.

(7) Bu Tüzüğün 20'nci maddesinin (6)'ncı fıkrasının (B) ve (C) bendleri uyarınca teşvik almaya hak kazanan girişimciler için, bu Tüzük kapsamında yapılacak desteklerle ilgili olarak yukarıdaki (l)'inci, (2)'nci, (3)'üncü ve (6)'ncı fıkra kuralları uygulanmaz.

Başvuruların Kabulü 4.A.E.448/2015 2.A.E.691/2017

19. Bu Tüzük kapsamında yapılacak başvurularda, başvuru anında bu Tüzüğün 5'inci ve 18'inci maddesi koşullarının yerine getirilmiş olması kuraldır.

Ancak bu Tüzüğün 18'inci maddesinin (4)'üncü fıkrasında yer alan koşulların yerine getirilmemesi başvuru yapılmasına engel teşkil etmez.

Merkez

20. (1) Bu Tüzüğün 5'inci maddesindeki koşulları taşıyan işverenlere, bu Tüzüğün 18'inci maddesindeki koşullara

uygun olarak işyerlerinde istihdam ettikleri kişilere ait Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik yatırım miktarları ile ihtiyat Sandığı yatırım miktarları üzerinden teşvik ödemesi yapılır.

Uygulamalarından

Yararlanma

Şekli

Ödeme işlemleri, tanzim edilen bordrolardaki çalışan sayısı dikkate alınarak, istihdam ettikleri her kişiye karşılık ilgili sosyal güvenlik kuruluşuna bulundukları beyan ve yaptıkları yatırım üzerinden yapılır.

2.A.E.691/2017

3.A.E.674/2019

Otuz günün altındaki çalışılmış sürelerde, teşvik ödemesi uygulamalarında yatırım gün sayısı dikkate alınarak prorata

(2) yöntemi uygulanır.

Bu çerçevede yapılacak ödemeler Şubat, Mayıs, Ağustos ve

(3) Kasım aylarında olmak üzere yılda dört kez yapılır.

8.A.E.132/2015

(4) Ancak Merkezin çalışmalarının yürütülmesi açısından gerek görülmesi halinde Daire bu tarihler dışında da ödeme yapabilir.

2.A.E.691/2017

(A) Bu Tüzük kapsamında olup Merkezden ödeme

3.A.E.674/2019

almaya hak sahibi olan işvereniere yukarıdaki

(5) (4)'üncü fıkrada belirtilen dönem sonlarında

yanlarında çalıştırdıkları kapsam içerisindeki

2.A.E.691/2017

(6) personel sayısına göre Merkez tarafından ödeme

yapılır.

3.A.E.674/2019

(B) Bu Tüzük kapsamında olup Merkezden ödeme

almaya hak sahibi olan çalışanlara yukarıdaki

9.A.E.217/2020

(4)'üncü fıkrada belirtilen dönem sonlarında Merkez

tarafından ödeme yapılır.

2.A.E.156/2023

(A) Bu Tüzüğün 21’inci, 22’nci, 23’üncü ve 24’üncü

maddeleri dışında kalan işgücünün geliştirilmesine

ve girişimciliğin artmasına dönük meslek eğitim,

girişimcilik, meslek edindirme, pratik eğitim,

mesleki uygulama gibi özel nitelikli bazı projelere

bu Tüzüğün 21’inci, 22’nci, 23’üncü ve 24’üncü

maddelerinde belirtilenlerden daha farklı teşvik

ve/veya destek ödemeleri yapılabilir.

Ancak yukarıda belirtilen uygulamanın

yapılabilmesi için söz konusu projenin Kurul

tarafından onaylanması koşuldur. Onaylanan proje

ile ilgili uygulamanın nasıl yapılacağı Kurul’un

kararında gerekçeli olarak belirtilir.

8.A.E.132/2015 2.A.E.691/2017 2.A.E.156/2023

(B) Yukarıda (A) bendi uyarınca Kıbrıs Türk

Belediyeler Birliği’ne, çevre düzenlemesi ve çevre

temizliği hizmeti alanlarında tamamen geçici

görevler için hazırlanacak projeler ve imzalanacak

protokoller kapsamında verilecek teşvik ve/veya

destek ödemelerinde bu Tüzüğün 6’ncı maddesinin

Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı Teşvik Uygulaması 4.A.E.674/2019

(2)nci fıkra kuralları uygulanmaz.

21. Bu Tüzüğün 5'inci maddesindeki koşulları taşıyan işverenlere, bu Tüzüğün 18'inci maddesindeki koşullara uygun olarak aşağıda belirtilen hallerde istihdam ettikleri kişilere ait Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin işveren katkı payları ile İhtiyat Sandığı depozit yatırımları miktarı kadar teşvik ödemesi yapılır.

(1) Bu Tüzük kapsamında yapılan kadın istihdamındaki teşvik ve/veya destek ödemeleri istihdam tarihinden itibaren kırk sekiz ay süreyle yapılır.

(2) Meslek lisesi mezunları ile meslek edindirme kurslarını tamamlayan meslek sertifikası sahiplerinin eğitim gördükleri alandaki istihdamında teşvik ve/veya destek ödemeleri

isitihdam tarihinden itibaren 18-30 yaş arası olanlara otuz altı ay, 30 yaş üzeri olanlara ise yirmi dört ay süreyle yapılır.

(3) Bu Tüzükteki özel koşullar hariç Tüzük kapsamındaki üniversite yüksek okulu mezunları için teşvik ve/veya destek ödemeleri, istihdam tarihinden itibaren yirmi dört ay süreyle yapılır.

(4) Bu Tüzükteki özel koşullar hariç Tüzük kapsamındaki ilkokul, ortaokul ve lise (düz lise) mezunları için teşvik ve/veya destek ödemeleri, istihdam tarihinden itibaren on sekiz ay süreyle yapılır.

(5) (A) Basın sektöründe istihdamı teşvik ve/veya destek ödemeleri istihdam tarihinden itibaren otuz altı ay

süreyle yapılır.

(B) Bu bend amaçları bakımından "Basın Sektörü"

günlük, haftalık veya aylık olarak yayımlanan ve

ücretli olarak satılan süreli gazeteler ile radyo-

televizyon kurumlarını ve haber ajanslarını anlatır.

(C) Herhangi bir işyerinin basın sektörüne dahil olup

olmadığı konusunda tereddüt ve uyuşmazlık ortaya

çıkması halinde Kıbrıs Türk Gazeteciler Birliği veya

BasınSen'den alınacak görüş ve değerlendirmeler

doğrultusunda bahse konu tereddüt veya uyuşmazlık

ihtiyat Sandığı Dairesi Müdürü tarafından karara

bağlanır. İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürünün bu

kararı gerekçeli bir şekilde ilgili tarafiara yazılı

olarak bildirilir.

(6) (A) Şans oyunları salonları (Casinolar) dışında kalan turizm sektöründe teşvik ve/veya destek ödemeleri

istihdam tarihinden itibaren otuz altı ay süreyle

yapılır.

Ancak bu teşvik ve/veya destek ödemelerinin

yapılabilmesi için turizm sektöründe faaliyet

gösteren işletmelerin Dairedeki kayıt sicillerinin

işletme bünyesinde faaliyet gösteren şans oyunları

salonlarının (casinoların) kayıt sicillerinden

tamamen ayrı olması koşuldur.

(B) Bu bend amaçları bakımından “Turizm Sektörü"

Oteller Encümeninden sınıflandırma belgesi almış

Kıbrıs Türk Otelciler Birliği'ne üye turistik tesisleri anlatır.

(7) 30 yaşını doldurmamış Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti yurttaşı öğrencilerin haftalık on saatten

az otuz saatten fazla olmamak kaydıyla çalışacak

şekilde istihdam edilmesi halinde çalıştığı dönemler

ile ilgili olarak işverenin çalışan için yatırmak

zorunda olduğu Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik

priminin işveren katkı payı ile İhtiyat Sandığı

depozitlerinin tamamı işverene iade edilir.

Tam Sosyal Güvenlik Yatırım Desteği Teşvik Uygulaması 4.A.E.674/2019

22. Bu Tüzüğün 5'inci maddesindeki koşulları taşıyan işverenlere, bu Tüzüğün 18'inci maddesindeki koşullara uygun olarak aşağıda belirtilen hallerde istihdam ettikleri kişilere ait yatırmak zorunda oldukları Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik yatırımlarının tamamı ile ihtiyat Sandığı prim ve depozit yatırımlarının tamamı kadar tam sosyal güvenlik yatırım desteği şeklinde teşvik ödemesi yapılır.

(1) (A) 01/07/2017 tarihinden sonra ilk kez istihdam edilen kişi olan 18-35 yaş arası Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti yurttaşlarının istihdam edilmeleri

halinde istihdamı yapan işverene tam sosyal

güvenlik yatırım desteği ödenir.

(B) İlk kez istihdam edilen kişi olan 18- 40 yaş arası

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı tıp

doktorları ve doktora mezunları yukarıdaki (A)

bendi kapsamında değerlendir.

(C) Bu fıkra kapsamında tam sosyal güvenlik yatırım

desteği alınabilmesi için;

(a) Tıp doktorları ve doktora mezunu çalışanın

brüt ücretinin yürürlükteki brüt asgari ücretin

%70 (yüzde yetmiş) artırılmasıyla hesaplanan

miktardan az olmaması,

(b) Üniversite ve meslek lisesi mezunu çalışanın

brüt ücretinin yürürlükteki brüt asgari ücretin

%30 (yüzde otuz) artırılmasıyla hesaplanan

miktardan az olmaması,

(c) Lise mezunları da dahil orta öğrenim mezunu

çalışanın brüt ücretinin yürürlükteki brüt asgari

ücretin %20 (yüzde yirmi) artırılmasıyla

hesaplanan miktardan az olmaması ve ücretin

banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenmesi

koşuldur.

(Ç) Bu fıkra kapsamında işverene verilecek tam sosyal

güvenlik yatırım desteğini almaya hak kazanan

çalışanın brüt ücretinin, yürürlükteki brüt asgari

ücretin üç katını aştığı durumlarda işverene verilecek

tam sosyal güvenlik yatırım desteği hesaplanırken

yürürlükteki brüt asgari ücretin üç katı esas alınır.

(D) Bu fıkra kapsamında tam sosyal güvenlik yatırım

desteği alan işveren, çalışanın maaşının yattığı banka

hesabı ile ilgili yatırım dekontlarını veya hesap

ekstrelerini her yılın Şubat, Mayıs, Ağustos ve

Kasım aylarında olmak üzere yılda dört defa Daireye

ibraz etmek ve çalışanın aldığı ücreti ispat etmek

zorundadır.

(E) Daha önce istihdam edilen ve bir işyerindeki

istihdam süresi üç ayda en az ve toplam istihdam

süresi dokuz aydan az olan bir çalışan yukarıdaki

(A) bendi uyarınca ilk kez istihdam edilen kişi

kapsamında değerlendirilir.

Ancak istihdam edilen kişinin öğrenim gördüğü

alanla ilgili katılması zorunlu olan staj, eğitim

programı veya kurs süreleri bu fıkra kapsamında

değerlendirilmez.

(F) Tam sosyal güvenlik yatırım desteği alan bir

işverene ait işyerinde bir önceki yılın aynı dönemine

göre bu fıkra kapsamında olan çalışanlarının

sayısında artış olması halinde ilgili işverene, tam

sosyal güvenlik yatırım desteği kapsamında istihdam

ettiği her kişi için almaya hak kazandığı tam sosyal

güvenlik yatırım desteğinin %15'i (yüzde on beş)

oranında ilave teşvik verilir.

(G) Yukarıda ki (A) ve (F) bendleri kapsamında tam

sosyal güvenlik yatırım desteği ve ilave teşvik alan

bir işveren, başvuru tarihinden önceki beş yıl

boyunca Sosyal Sigortalar Dairesi ve Daireye

yatırmak zorunda olduğu yatırımlarını tam ve

zamanında yapması ve ilgili kurumlara herhangi bir

borcu olmaması halinde almaya hak kazandığı tam

sosyal güvenlik yatırım desteğinin %15'i (yüzde on

beş) oranında ilave teşvik verilir.

(H) Yukarıdaki (A), (F) ve (G) bendleri kapsamında tam

sosyal güvenlik yatırım desteği ve ilave teşvik

almaya hak kazanan işverenlerden Güzelyurt, iskele

ve Lefke ilçe sınırları içerisinde hizmet verenlere,

tam sosyal güvenlik yatırım desteği almaya hak

kazandığı çalışanlardan işyerinin bulunduğu ilçe

sınırları içerisinde ikamet eden her çalışanı için

almaya hak kazandığı tam sosyal güvenlik yatırım

desteğinin %10'u (yüzde on) oranında ilave teşvik

verilir.

Ancak bu bend kapsamında ilave teşvikten

yararlanacak işverenler, teşvikten yararlanacak

çalışanlarının işyerlerinin bulunduğu ilçelerde

ikamet ettiğini ilgili bölge muhtarlıklarından alacağı

resmi bir belge ile ispat etmek zorundadır.

(I) Bu fıkra kapsamında tam sosyal güvenlik yatırım

desteği ve ilave teşvik almaya hak kazanan işverene,

istihdam tarihinden itibaren bu kapsamda

değerlendirilen her kadın çalışanı için altmış ay, her

meslek lisesi mezunu erkek çalışanı için altmış ay,

bu Tüzüğün 5'inci maddesinin (3)'üncü fıkrası

kapsamına giren proje ve eğitimleri tamamlayıp

buna ilişkin belge veya sertifika alan her erkek

çalışanı için kırk sekiz ay, her üniversite mezunu

erkek çalışanı için kırk sekiz ay ve lise mezunları da

dahil 18-35 yaş arası ilk kez istihdam edilen her

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı diğer erkek

çalışanları için otuz altı ay boyunca tam sosyal

güvenlik yatırım desteği ve ilave teşvik verilir.

(İ) Bankacılık ve finans sektöründe faaliyet gösteren

işverenler bu bend kapsamında verilen tam sosyal

güvenlik yatırım desteği ve ilave teşvik kapsamı

dışındadırlar.

(2) (A) Meslek liselerinde öğrenim gören 16-18 yaş arası Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı öğrencilerin

staj ve eğitim programına katılmaları halinde sosyal

güvenlik kurumlarında stajer olarak kayıtlarının

yapılması kaydıyla istihdamı yapan işverene,

öğrencilerin staj süresi boyunca tam sosyal güvenlik

yatırım desteği verilir.

(B) Eğitim gördüğü alanla ilgili olarak staj ve eğitim

programına katılan ve sosyal güvenlik kurumlarında

stajer olarak kaydı bulunan çalışanların istihdam

edilmeleri halinde staj süresi boyunca istihdamı

yapan işverene tam sosyal güvenlik yatırım desteği

verilir.

(C) 06/11/2017 tarihten sonra eğitim ve yetiştirme

programları kapsamında istihdam edilen Kuzey

Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı çalışanlar için

işverene, eğitim ve yetiştirme programı kapsamında

istihdam ettiğini belgelernesi kaydıyla bu kapsamda

istihdam edilen her çalışan için eğitim ve yetiştirme

programı süresince tam sosyal güvenlik yatırım

desteği verilir.

Bu fıkra amaçları bakımından "Eğitim ve

Yetiştirme Programı" işverenlerin, mesleklerine

ilişkin hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek ve bu

yolla bilgilerini artırarak teknik bilgi ve tecrübe

gerektiren daha üst kademelerde

görevlendirilebilmesini sağlamak için çalışanlarına

sağladığı 6 aydan az olmayan her türlü kurs, eğitim

ve sertifika programlarını anlatır.

(Ç) Bu fıkra kapsamında yapılacak teşvik ödemelerinin

süresi, teşvik almaya hak kazanan her çalışan için

herhalukarda 24 ayı aşamaz.

(3) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren spor federasyonlarına kayıtlı bulunan spor kulüplerinin istihdam ettiği Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı her lisanslı sporcu için istihdamı yapan spor kulubüne, sporcusunu sosyal güvenlik kurumlarına kaydettirmesi kaydıyla lisanslı sporcu olarak faaliyette bulunduğu süre boyunca tam sosyal güvenlik yatrırım desteği verilir.

4.A.E.674/2019 2.A.E.293/2021

(4) (A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde güzel sanatlar alanında faaliyet gösteren işverenlerin istihdam ettiği Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olan ve

güzel sanatlar alanında faaliyet gösteren her çalışan

için istihdamı yapan işverene istihdam tarihinden

itibaren 60 (altmış) ay süreyle tam sosyal güvenlik

yatırım desteği verilir.

Bu fıkra amaçları bakımından "güzel sanatlar”,

dekorasyon, grafik, plastik sanatlar, heykel, resim,

müzik, sahne ve gösteri sanatları, tiyatro, edebiyat

ile dansı anlatır.

(B) Bu fıkra kapsamında verilecek teşvik ödemelerinde

herhangi bir işin güzel sanatlar alanına girip

girmediği konusunda tereddüt ve uyuşmazlık ortaya

çıkması halinde Kültür Dairesi'nden alınacak görüş

ve değerlendirmeler doğrultusunda bahse konu

tereddüt veya uyuşmazlık ihtiyat Sandığı Dairesi

Müdürü tarafından karara bağlanır. ihtiyat Sandığı

Dairesinin Müdürünün bu kararı gerekçeli bir

şekilde ilgili tarafiara yazılı olarak bildirilir.

(5) (A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde basın

sektöründe faaliyet gösteren ve Basın Kartı Tüzüğü

kuralları uyarınca basın kartına sahip en az 3 çalışanı olan işverenlerden çalışanları adına işyerindeki

yetkili sendika ile arasında Toplu İş Sözleşmesi

bulunanlara istihdam ettiği Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti yurttaşı her çalışan için başvuru

tarihinden itibaren 36 (otuz altı) ay süreyle tam

sosyal güvenlik yatırım desteği verilir.

Bu fıkra amaçları bakımından "Basın Sektörü"

günlük, haftalık veya aylık olarak yayımlanan ve

ücretli olarak satılan süreli gazeteler ile dergileri,

İnternet gazetelerini, radyo-televizyon kurumlarını

ve haber ajanslarını anlatır.

(B) Herhangi bir işyerinin basın sektörüne dahil olup

olmadığı konusunda tereddüt ve uyuşmazlık ortaya

çıkması halinde Kıbrıs Türk Gazeteciler Birliği veya

Basın-Sen'den alınacak görüş ve değerlendirmeler

doğrultusunda bahse konu tereddüt veya uyuşmazlık

İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü tarafından karara

bağlanır. ihtiyat Sandığı Dairesi Müdürünün bu

kararı gerekçeli bir şekilde ilgili taraflara yazılı

olarak bildirilir.

(C) Bu fıkra kapsamında yapılacak başvurularda Bu

Tüzüğün 18'inci maddesinin (6)'ncı fıkrası kuralları

uygulanmaz.

(Ç) Bu fıkra kapsamında teşvik almaya hak kazanan

işverenler için başvuru süresi Toplu İş

Sözleşmesi'nin imzalandığı tarihten itibaren üç aydır.

(D) Bu fıkra kapsamında tam sosyal güvenlik yatırım

desteği almaya hak kazanan işverenlerden Toplu İş

Sözleşmesi karşılıklı olarak feshedilen veya süresi

bitiminden itibaren 1 yıl içerisinde yenilenmeyenler;

almaya hak kazandıkları destek süreleri

tamamlamamış olsa bile Toplu İş Sözleşmesinin

fesih tarihinden veya Toplu İş Sözleşmesinin

süresinin bitiminden itibaren bu bend kapsamı

dışında kalır.

(6) (A) Üniversitelerin iletişim fakültelerinde basın sektörü ile ilgili bir bölümde öğrenim gören ve öğrenim

gördüğü alanla ilgili staj ve eğitim programlarına

katılan veya bu sektörde istihdam edilen Kuzey brıs

Türk Cumhuriyeti yurttaşı öğrencileri istihdam eden

işverene istihdam ettiği ve sosyal güvenlik

kurumlarında stajer olarak kaydı bulunan her

çalışanı için stajer öğrenci olarak istihdamı edildiği

süre boyunca tam sosyal güvenlik yatırım desteği

verilir.

(B) Bu fıkra kapsamında işverenlere yapılacak teşvik

ödemesinden yararlandırılacak Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti yurttaşı öğrenci çalışan sayısı işyerinde

tam zamanlı çalışan saysının %20'sinden fazla

olamaz.

(C) Bir işyerinde bu fıkra kapsamnda yapılacak teşvik

ödemesinden yararlandırılacak kişi sayısı

hesaplanırken küsuratlar bütüne tamamlanır.

(Ç) İşyerinde çalışan kişi sayısının beşten az olması

durumunda bu fıkra kuralları uyarınca yapılacak

teşvik ödemesinden bir çalışan yararlandırılır.

(D) Bu fıkra kapsamında tam sosyal güvenlik yatırım

desteğinden faydalandırılacak öğrencilerin not

ortalamasının en az 2.00 olması zorunludur.

64/1993 51/1994 52/2000 69/2006 39/2014

(7) Herhangi bir işyerinin veya üniversitelerin iletişim fakültesine bağlı herhangi bir bölümün basın sektörüne dahil olup olmadığı konusunda tereddüt ve uyuşmazlık ortaya

çıkması halinde Kıbrıs Türk Gazeteciler Birliği, Basın-Sen, eğitim işleri ile görevli bakanlık veya Yükseköğretim

Planlama, Denetleme, Akreditasyon ve Koordinasyon Kurulu (YÖDAK)'ndan alınacak görüş ve değerlendirmeler

doğrultusunda bahse konu tereddüt veya uyuşmazlık İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü tarafından karara bağlanır. İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürünün bu kararı gerekçeli bir şekilde ilgili taraflara yazılı olarak bildirilir.

3.A.E.156/2023

(8) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren işverenlerden Engellileri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasası kapsamında bulunan engelli bireyi yanında istihdam eden işverenlere istihdam ettiği Kuzey brıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı her engelli çalışan için başvuru tarihinden itibaren 48 (kırk sekiz) ay süreyle tam sosyal güvenlik yatırım desteği verilir.

(9) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde sosyal hizmet alanında faaliyet gösteren ve bu alanda Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti Devleti’ne hizmet veren sivil toplum

kuruluşlarına istihdam ettiği Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olan her çalışan için istihdam tarihinden itibaren 60(altmış) ay süreyle teşvik ödemesi yapılır. Süre sonunda verilen hizmetin devam etmesi halinde, istihdam tarihine bakılmaksızın istihdam ettikleri kişiler için yeniden

değerlendirilerek uygun görülen süre için işverene teşvik ödemesi yapılır.

Çalışana Verilecek Ücret Desteği Tesvik Uygulaması 4.A.E.674/2019

23. Bu Tüzük kapsamında olup aşağıda belirtilen koşullara sahip olan çalışanlara, ilgili çalışanların merkeze yapacakları başvuru üzerine ücret desteği verilir.

(1) (A) Bu Tüzüğün 21'nci maddesinin (7)'nci fıkrası

kapsamındaki Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti

yurttaşı öğrenci çalışanlar için verilecek Sosyal

Güvenlik desteğine ilave olarak istihdamı yapan

işverene, istihdam edilen kişinin net ücretin %25'i

(yüzde yirmi beş) oranında ücret desteği sağlanır.

Ancak ücret desteği yapılabilmesi için; çalışanın

brüt ücretinin brüt asgari ücretin %5 (yüzde beş)

artırılmasıyla hesaplanan miktardan az olmaması ve

ücretin banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenmesi

koşuldur.

Bu bend amaçları bakımından "net ücret"

çalışanın brüt ücretinden sosyal güvenlik ve vergi

kesintileri yapıldıktan sonra kalan miktarı anlatır.

(B) Bu fıkra kapsamında istihdam edilen Kuzey Kıbrıs

Türk Cumhuriyeti yurttaşı öğrenciler için yılın

Haziran, Temmuz, Ağustos ve Eylül aylarında

yukarıdaki bu Tüzüğün 21’nci maddesinin (7)’nci

fıkrasında belirtilen süreler dikkate alınmaz.

(C) Yukarıdaki (A) bendi kapsamında işverenlere

yapılacak ücret destek ödemesinden

yararlandırılacak Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti

yurttaşı öğrenci çalışan sayısı işyerinde tam zamanlı

çalışan sayısının %20’sinden fazla olamaz ve ücret

desteğinin aylık üst limiti istihdam edilen her kişi

için 850.-TL'yi (Sekiz Yüz Elli Türk Lirası)

geçemez.

(Ç) Bir işyerinde ücret desteğinden yararlandırılacak kişi sayısının hesaplanmasında küsuratlar bütüne

tamamlanır.

(D) İşyerinde çalışan kişi sayısının beşten az olması

durumunda yukarıdaki bu fıkra kuralları uyarınca

yapılacak ücret destek ödemesinden yararlandırılır.

(2) Bu Tüzüğün 22'nci maddesinin (6)(A) bendi kapsamındaki Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı öğrenci çalışanlar için verilecek Tam Sosyal Güvenlik Desteğine ilave olarak istihdam edilen öğrenci çalışana başvuru tarihinden itibaren bu Tüzüğün 22'inci maddesinin (6)(A) bendi kapsamında

olduğu sürece yürürlükteki brüt asgari ücretin %60'ı oranında ücret desteği verilir.

64/1993 51/1994 52/2000 69/2006 39/2014

(3) Bu Tüzüğün 22'nci maddesinin (8)'inci fıkrası kapsamındaki Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı engelli çalışanlar için verilecek Tam Sosyal Güvenlik Yatırım Desteğine ilave olarak Engelileleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasası kapsamında istihdam edilen engelli çalışana başvuru

tarihinden itibaren 48 (kırk sekiz) ay süreyle yürürlükteki brüt asgari ücretin %50'si (yüzde elli) oranında aylık ücret desteği verilir.

(4) Bu madde kapsamında verilecek ücret desteği için çalışanın Daireye Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan bir banka hesap defteri ibraz etmesi zorunludur. Verilecek olan ücret desteği şahsın Daireye ibraz ettiği banka hesabına yatırılır.

Girişimci Desteği Teşvik Uygulaması 4.A.E.674/2019

24. (1) 06.11.2017 tarihinden sonra kendi işini kuran ve Sosyal

(2) Sigortalar Dairesi'ne bu tarihten sonra ilk kez kendi namına çalışan/işveren olarak kayıt yapan kadın girişimcilere başvuru tarihinden itibaren altmış ay süreyle Sosyal Sigortalar Yasası/Sosyal Güvenlik Yasası kuralları uyarınca

girişimcilerin yaşına göre öngörülen en düşük prim

basamağına denk gelen kazanç üzerinden yatırmak zorunda olduğu Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primleri kadar teşvik ödemesi yapılır. Girişimcinin tüzel kişilik veya ortaklık olması halinde kadın ortakların hissesinin veya kar payının en az %50 (yüzde elli) olması şarttır.

(A) 06.11.2017 tarihinden sonra kendi işini kuran ve

Sosyal Sigortalar Dairesi'ne bu tarihten sonra ilk kez

kendi namına çalışan/işveren olarak kayıt yapan 18-

40 yaş arası genç erkek girişimcilere başvuru

tarihinden itibaren kırk sekiz ay süreyle Sosyal

Sigortalar Yasası/Sosyal Güvenlik Yasası kuralları

uyarınca girişimcilerin yaşına göre öngörülen en

düşük prim basamağına denk gelen kazanç

üzerinden yatırmak zorunda olduğu Sosyal

Sigorta/Sosyal Güvenlik primleri kadar teşvik

ödemesi yapılır. Girişimcinin tüzel kişilik veya

ortaklık olması halinde 18-40 yaş arası genç erkek

ortakların hissesinin veya kar payının en az %50

(yüzde elli) olması şarttır.

(B) Bu fıkra kapsamında teşvik almaya hak kazanan

genç erkek girişimcilerden 40 yaşını dolduranlar

almaya hak kazandıkları teşvik süreleri

tamamlanmamış olsa bile bu bend kapsamı dışında

kalırlar.

(3) Daha önce kendi nam ve hesabına çalışan veya işveren statüsünde kaydı bulunan girişimcilerden işten duruş beyanı bulunan ve duruş tarihi ile yeniden kendi nam ve hesabına çalışan/işveren statüsüne geçtiği tarih arasında en az üç yıl süre bulunan girişimciler daha önce teşvik almaması

koşuluyla bu bend uyarınca ilk kez kendi namına çalışan/ işveren statüsünde kayıt yapan girişimci kapsamında

değerlendirilir.

(4) (A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde güzel sanatlar alanında faaliyet gösteren ve Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne kendi nam ve hesabına bağımsız

çalışan/işveren kaydı bulunan sanatçılara başvuru

tarihinden itibaren 60 (altmış) ay süreyle Sosyal

Sigortalar Dairesine yatırılan Sosyal Sigorta/Sosyal

Güvenlik primleri kadar teşvik ödemesi yapılır.

Bu fıkra amaçları bakımından “güzel sanatlar"

dekorasyon, grafik, plastik sanatlar, heykel, resim,

müzik, sahne ve gösteri sanatları, tiyatro, edebiyat

ile dansı anlatır.

(B) Bu fıkra kapsamında verilecek teşvik

ödemelerinde herhangi bir işin güzel sanatlar

alanına girip girmediği konusunda tereddüt ve

uyuşmazlık ortaya çıkması halinde Kültür

Dairesi'nden alınacak görüş ve

değerlendirmeler doğrultusunda bahse konu tereddüt

veya uyuşmazlık ihtiyat Sandığı Dairesi Müdürü

tarafından karara bağlanır. ihtiyat Sandığı Dairesi

Müdürünün bu kararı gerekçeli bir şekilde ilgili

tarafiara yazılı olarak bildirilir.

4.A.E.674/2019 2.A.E.212/2024

(5) (A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde basın

sektöründe faaliyet gösteren ve Basın Kartı Tüzüğü

kuralları uyarınca basın kartına sahip olan ve Sosyal

29.09.2006 R.G.159 EK 111 A.E. 552

Sigortalar Dairesi'ne kendi nam ve hesabına

bağımsız çalışan/işveren olarak kaydı bulunan

girişimcilere başvuru tarihinden itibaren 36 (otuz

altı) ay süreyle Sosyal Sigortalar Yasası/Sosyal

Güvenlik Yasası kuralları uyarınca girişimcilerin

yaşına göre öngörülen en düşük prim basamağına

denk gelen kazanç üzerinden yatırmak zorunda

olduğu Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primleri

kadar teşvik ödemesi yapılır.

2.A.E.212/2024 2.A.E.273/2026

(B) Herhangi bir işyerlnin basın sektörüne dahil olup

olmadığı konusunda tereddüt ve uyuşmazlık ortaya

çıkması halinde Kıbrıs Türk Gazeteciler Birliği veya

Basın-Sen'den alınacak görüş ve değerlendirmeler

doğrultusunda bahse konu tereddüt veya uyuşmazlık

İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü tarafından karara

bağlanır. ihtiyat Sandığı Dairesi Müdürünün bu

kararı gerekçeli bir şekilde ilgili taraflara yazılı

olarak bildirilir.

(6) Bu madde kapsamında teşvik almaya hak kazanmak için girişimcilerin sözkonusu ekonomik faaliyeti anne, baba, eş, çocuk veya kardeşlerinden devir yoluyla devralmamış olması koşuldur.

(7) (A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde faaliyet

gösteren işverenlerden Engellileri Koruma,

Rehabilite ve İstihdam Yasası kapsamında bulunan

engelli bireyi yanında istihdam eden ve Bu Tüzüğün

22'nci maddesinin (8)'inci fıkrası kapsamında

istihdam ettiği engelli çalışanı için Tam Sosyal

Güvenlik Yatırım Desteği alan işverenlere başvuru

tarihinden itibaren 12 (on iki) ay süreyle Sosyal

Sigortalar Yasası/Sosyal Güvenlik Yasası kuralları

uyarınca işverenlerin yaşına göre öngörülen en

düşük prim basamağına denk gelen kazanç

üzerinden yatırmak zorunda olduğu Sosyal

Sigorta/Sosyal Güvenlik primleri kadar teşvik

ödemesi yapılır.

(B) Bu fıkra kapsamında teşvik ödemesi almaya hak

kazanan işverenlerden Engellileri Koruma,

Rehabilite ve İstihdam Yasası kapsamında istihdam

ettiği ve bu Tüzüğün 22'nci maddesinin (8)'inci

fıkrası kapsamında Tam Sosyal Güvenlik Yatırım

Desteği aldığı engelli çalışanı işten ayrılan işverenler almaya hak kazandığı teşvik süresi tamamlanmamış

olsa bile bu fıkra kapsamı dışında kalırlar.

(C) Bu fıkra kapsamında teşvik ödemesi alan ve almaya

hak kazandığı teşvik süresi bitmeden Engellileri

Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasası kapsamında

istihdam ettiği engelli çalışanının işten ayrılması

nedeniyle yukarıdaki (B) bendi kapsamında teşvik

ödemesi durdurulan işverenlere yukarıdaki (A) bendi

kapsamında yeni bir engelli istihdamı yapması

durumunda teşvik ödemesi kaldığı yerden devam

eder.

Ancak bu fıkra kapsamında bir işverene yapılacak

teşvik ödemesi toplamı herhülarda 12 (on iki) ayı

geçemez.

Kurul Tarafından 25. Kurul tarafından onaylanan projelerde yapılacak harcamalar aşağıda belirtilen usullerde yapılır :

Onaylanan

Projelere Verilecek

Destek Ödemeleri

(1) Kurul onayladığı projenin bir sureti ile birlikte proje bedelinin Bakanlığa ödenmesi talebini Daireye yazılı olarak bildirir.

10.A.E.217/2020

Yönetmelik

26.

(2) Daire onaylanan proje bedelini yazılı bildirimi aldığı tarihten itibaren en geç bir ay içerisinde Bakanlığa aktarır.

Yapma Yetkisi

4.A.E.674/2019

(3) Bakanlık kendisine sunulacak proje kapsamındaki fatura ve hakedişler karşılığında proje bedelinden gerekli harcamaları yapar.

10.A.E.217/2020

Merkezin Denetimi 27.

(4) Projenin tamamlanmasının ardından Bakanlık tarafından proje bedelinden yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve makbuzlar mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için

Merkeze gönderilir.

4.A.E.674/19 10.A.E.217/2020 11.A.E.217/2020

Tüzük Kurallarına 28. Bu Tüzük kapsamında Merkez uygulamalarından yararlanmak için başvuru yöntemleri, Merkez tarafından yapılacak ödemelerin şekli ve yöntemi, kullanılacak formlar ve uygulama işlemleri ve Tüzükte öngörülmeyen ve gerekli görülecek diğer hususlar Bakanlık tarafından hazırlanıp yayınlanan yönetmeliklerle düzenlenir.

Aykırı İşlemler 4.A.E.674/2019 10.A.E.217/2020

Merkezin işleyişi ve uygulamaları mali açıdan Denetimi Sayıştay tarafından denetlenir. Uygulama bakımından ise, kapsam dahilindeki işyeri, işçi ve işverenlerin denetlenmesi Bakanın veya Kurul'u talebi üzerine Sosyal Sigortalar Dairesi, Çalışma Dairesi ile İhtiyat Sandığı Dairesi müfettişleri tarafından yapılır.

Bu Tüzük’te öngörülen kurallara aykırı beyan ve işlemlerde bulunan herhangi bir gerçek veya tüzel kişiliğe haiz işveren veya işveren kuruluşu, bu aykırılığın tesbit edildiği tarihten itibaren Tüzük’te öngörülen tüm hak ve menfaatlerini kaybeder. Bununla birlikte Tüzük kurallarına aykırı olarak gerçekleştirilen işlemlerle ilgili olarak İhityat Sandığı Yönetiminin ve/veya Bakanlığın yargıya başvurma hakkı saklıdır.

Geçici Madde

1. (1) Bu (Değişiklik) Tüzüğü’nün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir ay içinde Daireye başvuran ve kendi dahil en az 1 en fazla 5 kişi istihdam eden ve Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti’nde yürürlükteki herhangi bir yasa altında

emeklilik maaşı veya yaşlılık ve/veya malullük aylığı veya dulluk maaşı almayan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti

yurttaşı 18-40 yaş arası genç girişimcilere başvuru tarihinden itibaren üç ay boyunca Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik

primlerinin yarısı kadar Sosyal Güvenlik Destek ödemesi yapılır. İşyerinde birden fazla işveren olması halinde her bir işverene ayrı ayrı Sosyal Güvenlik Destek ödemesi yapılır.

Sosyal Güvenlik

Destek Ödemesi

6. A.E.448/2015

3.A.E.691/2017

5.A.E.674/2019

Bu kapsama girip Sosyal Güvenlik Destek ödemesi almaya

hak kazanan kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlara ve işverenlere yapılacak ödemelerde, ödeme tarihi itibariyle Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası veya Sosyal Güvenlik Yasası uyarınca işverenlerin yaşına göre öngörülen en düşük prim basamağına denk gelen kazanç esas alınır.

2.A.E.135/2020

2.A.E.586/2022

5.A.E.674/2019 2.A.E.135/2020 2.A.E.586/2022

Ancak işverenin Sosyal Güvenlik destek ödemesi

alabilmesi için Sosyal Sigortalar Dairesi’ne ve İhtiyat Sandığı Dairesi’ne borcu olmaması veya borcu varsa bu borcun

Geçici Madde

2. yapılandırılmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi koşuldur.

Mevcut Girişimci

(2) Bu madde amaçları bakımından işyerlerindeki çalışan sayısı değerlendirilirken, bu (Değişiklik) Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihte Sosyal Sigortalar Dairesi’ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır. Sosyal Güvenlik Destek ödemesi alınabilmesi için; işyerinde birden fazla işveren olması halinde işyerinde kayıtlı olan kişi sayısının işverenler ve çalışanların tümü dahil toplam 5 kişiyi geçmemesi

koşuldur.

Desteğinden

Faydalananların

Bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihte mevcut girişimci desteğinden faydalanan girişimciler, başvuru tarihinde almaya hak kazandıkları sürenin sonuna kadar bu girişimci desteğinden faydalanmaya devam eder.

Durumu

4.A.E.691/2017

4.A.E.674/2019

Geçici Madde Mevcut Ücret Desteğinden Faydalanan Mezunların Durumu 4.A.E.691/2017 5.A.E.674/2019

3. Bu (Değişiklik) Tüzüğü ile yürürlükten kaldırılan ve meslek liselerinden, meslek yüksek okullarından ve üniversitelerden yeni mezun olan kişilere verilen ücret desteğinden faydalanan kişiler;

destek almaya hak kazandıkları sürenin sonuna kadar bu ücret desteğinden faydalanmaya devam ederler.

Geçici Madde

4. (1) 01/01/2013-06/11/2017 tarihleri arasında kendi işini kuran ve iş kurduğu tarihte ilk kez kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan/işveren olarak kayıt yapan kadın girişimeiye başvuru tarihinden itibaren 48 ay, 18-35 yaş arası erkek girişimeiye başvuru tarihinden itibaren 36 ay süreyle Sosyal

Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin tamamı iade edilir.

01/01/2013-

06/11/2017

Tarihleri Arasında

Girişimcinin tüzel kişilik veya ortaklık olması halinde kadın veya 18-35 yaş arası erkek ortakların hissesinin veya kar payının en az %50 (yüzde elli) olması şarttır.

İş Kuran

Ancak girişimcilere yapılacak ödemeler hesaplanırken

ödeme tarihi itibariyle Sosyal Sigortalar Yasası/Sosyal Güvenlik Yasası kuralları uyarınca girişimcilerin yaşına göre öngörülen en düşük prim basamağına denk gelen kazanç esas al

Girişimcilere

Verilecek

Girişim

(2) Yukarıdaki (1)'inci fıkra uyarınca yapılacak başvurunun süresi bu Değişiklik Tüzüğü'nün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 aydır.

Desteği

3.A.E.667/2018

(1) Bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihte çalışanları adına işyerindeki yetkili sendika ile Toplu iş Sözleşmesi bulunan basın sektöründe faaliyet gösteren

5.A.E.674/2019

Geçici Madde

5. işverenlerin Esas Tüzüğün 22'nci maddesinin (6)'ncı fıkrası kapsamında yapacağı başvuru süresi Toplu İş Sözleşmesi'nin imzalandığı tarihten itibaren 6 (altı) aydır.

Basın Sektöründe

Mevcut Toplu İş

(2) Bu madde kapsamında başvuru yapan işverene Toplu İş Sözleşmesi'nin imzalandığı tarihten itibaren 36 (otuz altı) ay süre ile tam sosyal güvenlik yatırım desteği verilir.

Sözleşmesi

Bulunan

(3) Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda Sosyal

Güvenlikle ilgili yatırımların ilgili Yasaların öngördüğü son ödeme tarihinden itibaren 180 gün içinde yapılması halinde süresi içerisinde ve düzenli yapılmış ödemeler gibi işlem görür.

İşverenlerin

Yapacağı

Başvurular

Bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihte işyerinde Engellileri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasası kapsamında istihdam ettiği çalışanı bulunan işverenlerin Esas Tüzüğün 22'nci maddesinin (8)'inci fıkrası ile 23'üncü maddesinin (2)'nci fıkrası kapsamında yapacağı başvurularda başvuru süresi bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 aydır.

2.A.E.110/2019

5.A.E.674/2019

Geçici Madde

6.

Mevcut

Engelli

Çalışanı

Bulunan

İşverenlerin

Yapacağı

Başvurular

6.A.E.674/2019

Geçici Madde

7. (1) Bu (Değişiklik) Tüzüğü ile yürürlükten kaldırılan ve Sosyal Güvenlik Destek ödemesinden faydalanan girişimciler;

Mevcut Sosyal

destek almaya hak kazandıkları sürenin sonuna kadar hak kazanıp almakta oldukları Sosyal Güvenlik destek

ödemesinden faydalanmaya devam ederler.

Güvenlik Destek

Ödemesinden

Yukarıdaki (l)'inci fıkra uyarınca Sosyal Güvenlik Destek ödemesi almaya devam eden girişimcilerin bu (Değişiklik) Tüzüğü ile yürürlüğe giren Geçici Madde 1 kapsamında

yapacakları başvurular için başvuru süresi, almaya hak

kazandıkları Sosyal Güvenlik Destek ödemesinin bitiminden itibaren üç aydır.

Faydalananların

Durumu

3.A.E.135/2020

Tüm dünyayı etkisi altına alan ve ülkemizde de görülen

(2) Corona Virüsü (Covid-19)'nden halkın korunması amacıyla Bakanlar Kurulu tarafından alınan tedbirler nedeniyle oluşan

Geçici Madde

8. (1) ekonomik sıkıntıların aşılabilmesi amacıyla Esas Tüzüğün 2l'inci, 22'nci, 23'üncü ve 24'üncü maddeleri ile Geçici l'inci madde kapsamından verilen teşvik ödemeleri, başvuruları ve bu teşvik uygulamaları ile ilgili her türlü işlemler ve benzeri

12.A.E.217/2020

(2) uygulamalar ikinci bir düzenlemeye kadar 31 Mart 2020 tarihinden itibaren dondurulur.

Geçici Madde Çalışanlara Verilecek İstihdam Destek Ödemesi 2.A.E.261/2020 2.A.E.262/2020

9. (1) Tüm dünyayı etkisi altına alan ve ülkemizde de görülen Cocona Virüsü (Covid-19)'nden halkın korunması amacıyla Bakanlar Kurulu tarafından alınan tedbirler nedeniyle oluşan ekonomik sıkıntıların aşılabilmesi amacıyla Esas Tüzüğün lO'uncu maddesi ve 20'nci maddesinin (6)'ncı fıkrası

kapsamında Kurul tarafından onaylanıp uygulanmasına

başlanan projelerin ödemeleri, başvurulan ve bu projelerle ilgili diğer tüm işlemler ve benzeri uygulamalar ikinci bir düzenlemeye kadar 31 Mart 2020 tarihinden itibaren

dondurulur.

Corona Virüsü (Covid-19) nedeniyle Bakanlar Kurulu

tarafından alınan tedbirlerneticesinde işyerinin faaliyetine ara verilmesi veya genel ekonomik kriz nedeniyle ekonomik

açıdan sıkıntı yaşayan ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde bulunan sigortalı çalışanlara işyerindeki istihdamının

sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla 2020 Nisan ayı için 1,500 TL istihdam destek ödemesi yapılır.

(2) Bu madde kapsamında yapılacak olan istihdam destek

ödemeleri, merkezin bütçe olanakları, bu madde

kapsamındaki sektörlerin mevcut durumu ve istihdam destek ödemelerinin devamının gerekliliği çerçevesinde Kurul'un alacağı kararlar doğrultusunda Kurul tarafından belirlenen miktar ve sürelerle devam edebilir.

(3) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için kapsam dahilinde olan sigortalı çalışanların işverenlerinin bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 21 gün içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi resmi web portalı olan e-ihtiyat portalına yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında olan çalışanlarının kaydını yaparak

başvuruda bulunması koşuldur. Bu fıkra kapsamında

çalışanlarının kaydını yapan işverenler kaydını yaptığı Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı çalışanlarını işyerinin tekrar faaliyete başladığı veya istihdam destek ödemelerinin bittiği tarihten itibaren 2 ay süre ile durdurmayacağını kabul eder.

(4) (A) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için ödeme alacak çalışanların

yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik

maaşı, yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk

maaşı almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi'nden

işsizlik ödeneği almaması, 14 Mart 2020 tarihinde

yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında olan işyerinde

fiilen çalışması, Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat

Sandığı Dairesi'nde söz konusu işyerinde çalıştığını

gösteren kayıtların yapılmış ve ödeme tarihinde aktif

çalışan olması ile yukarıda belirtilen ve ödemenin

yapılacağı tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti

sınırları içerisinde bulunması koşuldur.

(B) Bu madde kapsamındaki sigortalı çalışanın

yukarıdaki (A) bendinde sayılan koşullardan

herhangi birine uyGun olup olmadığı konularında

tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde

Çalışma Dairesi veya Sosyal Sigortalar Dairesi veya

İhtiyat Sandığı Dairesi müfettişlerinden alınacak

yazılı görüş ve değerlendirmeler doğrultusunda

bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Çalışma İşleriyle

Görevli Bakanlığın Müsteşarı tarafından karara

bağlanır. Çalışma İşleriyle Görevli Bakanlığın

Müsteşarının bu kararı gerekçeli bir şekilde

başvuruyu yapan işverene ve ilgili çalışana yazılı

olarak bildirilir.

(5) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemesi için kapsamdaki sigortalı çalışanın işvereninin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankada çalışanı adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan istihdam destek ödemesi işverenin beyan ettiği

çalışanına ait banka hesabına veya çalışan adına Kuzey

Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankaya Daire tarafından yatırılır.

(6) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemeleri aylık olarak yapılacak olup Merkezin çalışmalarının

yürütülmesi ve işleyişi açısından Daire tarafından belirlenen tarihlerde yapılır.

(7) (A) Bu madde gereğince yapılacak istihdam destek

ödemesi kapsamında olan işyerleri;

(a) Bakanlar Kurulu tarafından alınan tedbirler

neticesinde işyerindeki faaliyetine ara verilen

işyerlerinin sigortalı çalışanları.

(b) Basın sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin

sigortalı çalışanları. Bu alt bend amaçları

bakımından "Basın Sektörü" günlük olarak

yayımlanan ve ücretli olarak satılan gazeteleri,

Basın Kartı Tüzüğü kuralları uyarınca en az 2

basın kartı sahibi çalışanı bulunan internet

gazetelerini, radyo ve televizyon kurumlarını

ve benzeri işyerlerini anlatır.

(c) Muhasebe bürolarında çalışanlar.

(ç) Taksi işletmelerinde çalışanlar

(B) Bu madde gereğince yapılacak istihdam destek

ödemesi kapsamı dışında olan işyerleri;

(a) Bakanlar Kurulu kararı ile faaliyetlerine

devam eden işyerlerinde çalışanlar.

(b) Mali sektörde faaliyet gösteren işyerlerinin

çalışanları. Bu alt bend ama~arı bakımından

"Mali Sektör", bankaları, sigorta acenteleri ve

sigorta şirketlerini, kooperatifleri, kredi

şirketlerini, finans ve danışmanlık şirketlerini,

döviz bürolarını ve benzeri işyerlerini anlatır.

(c) Eğitim sektöründe faaliyet gösteren

işyerlerinin çalışanları.

Bu alt bend amaçları bakımından

"Eğitim Sektörü", üniversiteleri, özel okulları

anlatır .

(ç) Turizm sektöründe faaliyet gösteren

işyerlerinin çalışanları. Bu alt bend amaçları

bakımından "Turizm Sektörü", gece

kulüplerini, sanal bet ofislerini, öğrenci

yurtlarını ve benzeri işyerlerini anlatır.

Geçici Madde Casino Çalışanlarına Verilecek İstihdam Destek Ödemesi 2.A.E.261/2020 2.A.E.262/2020

(8) (d) Sağlık sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin çalışanları.

(9) Bu alt bend amaçları bakımından "Sağlık

10. (1) Sektörü", laboratuvarı, özel hastahaneleri,

klinikleri, eczaneleri, ecza depolarını ve

benzeri işyerlerini anlatır.

(e) Gıda sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin

çalışanları.

Bu alt bend amaçları bakımından "Gıda

Sektörü", marketleri, tedarikçileri, fırınları,

kasapları ve benzeri işyerlerini anlatır .

Ancak gıda sektörü içerisinde yer alan

tedarikçilerin cirosunun %80'ini otel ve

restoranlara yaptığı satışlardan elde ettiğini

Kurul'un talep edeceği belgelerle ispatlayanlar

bu madde kapsamında yapılacak istihdam

destek ödemesinin kapsamı dahilinde

değerlendirilirler.

(f) Tarım ve narenciye sektöründe faaliyet

gösteren işyerlerinin çalışanları.

(g) Hayvancılık sektöründe faaliyet gösteren

işyerlerinin çalışanları.

(h) Ev hizmetlerinde çalışanlar .

(ı) Benzin istasyonları ve tedarikçilerinde

çalışanlar.

(i) GSM operatörlerinde çalışanlar.

Bu madde kapsamında yapılacak İstihdam Destek

Ödemelerinin uygulamasında ve bu maddede sayılan

herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Kurul tarafından karara bağlanır. Kurulun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve çalışana yazılı olarak bildirilir.

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün

5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

Casinolarda 14 Mart 2020 tarihinde fiilen çalışan ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde bulunan sigortalı çalışanlara işyerindeki istihdamının sürdürülebilirliğini sağlamak

amacıyla 2020 Nisan ayı için 800 TL istihdam destek

ödemesi yapılır.

2.A.E.261/2020 2.A.E.262/2020 3.A.E.520/2020

(2) Bu madde kapsamında yapılacak olan istihdam destek

ödemeleri, merkezin bütçe olanakları, bu madde

kapsamındaki sektörün mevcut durumu ve istihdam destek

ödemelerinin devamının gerekliliği çerçevesinde Kurul'un alacağı kararlar doğrultusunda Kurul tarafından belirlenen miktar ve sürelerle devam edebilir.

(3) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için kapsam dahilinde olan sigortalı çalışanların işverenlerinin bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 21 gün içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi resmi web portalı olan eihtiyat portalına yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında olan çalışanlarının kaydını yaparak

başvuruda bulunması koşuldur . Bu fıkra kapsamında

çalışanlarının kaydını yapan işverenler kaydını yaptığı Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı çalışanlarını işyerinin tekrar faaliyete başladığı veya istihdam destek ödemelerinin bittiği tarihten itibaren 2 ay süre ile durdurmayacağını kabul eder.

(4) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamındaki sigortalı çalışanların işverenlerinin maliye işleriyle görevli Bakanlığa imtiyaz ödemeleri ile ilgili yükümlülüklerini bir tamam yerine getirmiş olması koşuldur.

(5) (A) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için ödeme alacak çalışanların

yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik

maaşı, yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk

maaşı almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi'nden

işsizlik ödeneği almaması, 14 Mart 2020 tarihinde

yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında olan işyerinde

fiilen çalışması, Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat

Sandığı Dairesi'nde söz konusu işyerinde çalıştığını

gösteren kayıtların yapılmış ve ödeme tarihinde aktif

çalışan olması ile yukarıda belirtilen ve ödemenin

yapılacağı tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti

sınırları içerisinde bulunması koşuldur.

(B) Bu madde kapsamındaki sigortalı çalışanın

yukarıdaki (A) bendinde sayılan koşullardan

herhangi birine uygun olup olmadığı konularında

tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde

Çalışma Dairesi veya Sosyal Sigortalar Dairesi veya

İhtiyat Sandığı Dairesi müfettişlerinden alınacak

yazılı görüş ve değerlendirmeler doğrultusunda

bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Çalışma İşleriyle

Görevli Bakanlığın Müsteşarı tarafından karara

bağlanır. Çalışma İşleriyle Görevli Bakanlığın

Müsteşarının bu kararı gerekçeli bir şekilde

başvuruyu yapan işverene ve ilgili çalışana yazılı

olarak bildirilir.

Geçici Madde İşverenlere Verilecek İstihdam Destek Ödemesi 2.A.E.261/2020 2.A.E.262/2020

(6) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemesi için kapsamdaki sigortalı çalışanın işvereninin Kuzey Kıbrıs

(7) Türk Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankada çalışanı

(8) adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

(9) numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek

11. (1) diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan istihdam destek ödemesi işverenin beyan ettiği

(2) çalışanına ait banka hesabına veya çalışan adına Kuzey

(3) Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankaya Daire tarafından yatırılır.

Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemeleri aylık olarak yapılacak olup Merkezin çalışmalarının

yürütülmesi ve işleyişi açısından Daire tarafından belirlenen tarihlerde yapılır.

Bu madde kapsamında yapılacak İstihdam Destek

Ödemelerinin uygulamasında ve bu maddede sayılan

herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Kurul tarafından karara bağlanır. Kurulun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve çalışana yazılı olarak bildirilir.

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün

5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

Corona Virüsü (Covid-19) nedeniyle Bakanlar Kurulu

tarafından alınan tedbirler neticesinde işyerinin faaliyetine ara verilmesi veya genel ekonomik kriz nedeniyle ekonomik açıdan sıkıntı yaşayan ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde bulunan bu Tüzük kapsamındaki girişimcilere 2020 Nisan ayı için 1,500 TL istihdam destek ödemesi yapılır.

Bu marlde kapsamında yapılacak olan istihdam destek

ödemeleri, merkezin bütçe olanakları, bu madde

kapsamındaki

sektörlerin mevcut durumu ve istihdam destek ödemelerinin devamının gerekliliği çerçevesinde Kurul'un alacağı kararlar doğrultusunda Kurul tarafından belirlenen miktar ve sürelerle devam edebilir.

Bu madde amaçları bakımından işyerlerindeki çalışan sayısı değerlendirilirken, 14 Mart 2020 tarihinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır.

(4) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi ıçın kapsamdaki girişimcinin bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 21 gün

içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi resmi web portalı olan e- ihtiyat portalına başvuru yapması koşuldur.

(5) (A) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için ödeme alacak girişimcinin

yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik

maaşı, yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk

maaşı almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi'nde

işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan

olarak kaydının bulunması ve yukarıda belirtilen ve

ödemenin yapılacağı tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunması koşuldur.

(B) Bu madde kapsamındaki girişimcinin yukarıdaki (A)

bendinde sayılan koşullardan herhangi birine uygun

olup olmadığı konularında tereddüt ve uyuşmazlık

ortaya çıkması halinde Çalışma Dairesi veya Sosyal

Sigortalar Dairesi veya İhtiyat Sandığı Dairesi

müfettişlerinden alınacak yazılı görüş ve

değerlendirmeler doğrultusunda bahse konu tereddüt

ve uyuşmazlık Çalışma İşleriyle Görevli Bakanlığın

Müsteşarı tarafından karara bağlanır. Çalışma

İşleriyle Görevli Bakanlığın Müsteşarının bu kararı

gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve

ilgili çalışana yazılı olarak bildirilir.

(6) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemesi için kapsamdaki girişimcinin Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Verilecek olan istihdam destek ödemesi girişimcinin beyan ettiği banka hesabına veya girişimcinin adına Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankaya Daire

tarafından yatırılır.

(7) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemeleri aylık olarak yapılacak olup Merkezin çalışmalarının

yürütülmesi ve işleyişi açısından Daire tarafından belirlenen tarihlerde yapılır.

(8) (A) Bakanlar Kurulu kararı ile faaliyetlerine ara verilen işyerlerinin işverenleri ile taksi işletmelerinin

işverenleri bu madde kapsamındadırlar.

Geçici Madde Avukatlara, Mimarlara ve Mühendislere Verilecek İstihdam Destek Ödemesi 2.A.E.261/2020 2.A.E.262/2020

(9) (B) Sağlık sektöründe, tarım ve narenciye sektöründe, hayvancılık sektöründe faaliyet gösteren işverenler

(10) ve Bakanlar Kurulu kararı ile faaliyetlerine devam

12. (1) eden diğer işyerlerinin işverenleri bu madde

gereğince verilen istihdam destek ödemesi kapsamı

dışındadır. Bu fıkra amaçları bakımından "Sağlık

Sektörü", laboratuvarı, özel hastahaneleri, klinikleri, eczaneleri, ecza depolarını ve benzeri işyerlerini

anlatır.

Bu madde kapsamında yapılacak İstihdam Destek

Ödemelerinin uygulamasında ve bu maddede sayılan

herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde hahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Kurul tarafından karara bağlanır. Kurulun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve çalışana yazılı olarak bildirilir.

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda Bu Tüzüğün

5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

Meslekleri ile ilgili bağlı bulundukları birlik ve odalara kayıtlı olan, Sosyal Sigortalar Dairesi'nde işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan olarak kayıtlı bulunan, yanında en fazla bir çalışan istihdam eden ve Kuzey brıs Türk Cumhuriyeti'nde bulunan avukatlar, mimarlar ve

mühendisleri bu Tüzük kapsamında olan girişimci tanımı

dışında değer endirilerek 2020 Nisan ayı için 1,500 TL

istihdam destek ödemesi yapılır .

(2) Bu madde kapsamında yapılacak olan istihdam destek

ödemeleri, merkezin bütçe olanakları , bu madde

kapsamındaki sektörlerin mevcut durumu ve istihdam destek ödemelerinin devamının gerekliliği çerçevesinde Kurul'un alacağı kararlar doğrultusunda Kurul tarafından belirlenen miktar ve sürelerle devam edebilir.

(3) Bu madde amaçları bakımından işyerlerindeki çalışan sayısı değerlendirilirken, 14 Mart 2020 tarihinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır.

(4) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için kapsamdaki işverenin bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 21 gün

içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi resmi web portalı olan e- ihtiyat portalına başvuru yapması koşuldur .

(5) (A) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için ödeme alacak işverenin

yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik

maaşı, yaşlılık veya Malullük aylığı veya dulluk

maaşı almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi'nde

işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan

olarak kaydının bulunması ve yukarıda belirtilen ve

ödemenin yapılacağı tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunması koşuldur.

(B) Bu madde kapsamındaki işverenin yukarıdaki (A)

bendinde sayılan koşullardan herhangi birine uygun

olup olmadığı konularında tereddüt ve uyuşmazlık

ortaya çıkması halinde Çalışma Dairesi veya Sosyal

Sigortalar Dairesi veya İhtiyat Sandığı Dairesi

müfettişlerinden alınacak yazılı görüş ve

değerlendirmeler doğrultusunda bahse konu tereddüt

ve uyuşmazlık Çalışma İşleriyle Görevli Bakanlığın

Müsteşarı tarafından karara bağlanır. Çalışma

İşleriyle Görevli Bakanlığın Müsteşarının bu kararı

gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve

ilgili çalışana yazılı olarak bildirilir.

(6) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemesi için kapsamdaki işverenin Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Verilecek olan istihdam destek ödemesi işverenin beyan ettiği banka hesabına veya işverenin adına Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankaya Daire

tarafından yatırılır.

(7) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemeleri aylık olarak yapılacak olup Merkezin çalışmalarının

yürütülmesi ve işleyişi açısından Daire tarafından belirlenen tarihlerde yapılır.

(8) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam Destek

Ödemelerinin uygulamasında ve bu maddede sayılan

herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Kurul tarafından karara bağlanır. Kurulun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve çalışana yazılı olarak bildirilir.

(9) Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda Bu Tüzüğün 5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

Geçici Madde Tıbbi Tahlil Laboratuvarları

13. (1) Tıbbi Tahlil Laboratuvarları ve benzin istasyonu işleten

(2) işverenlere 01.04.2020 tarihinden itibaren sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi yapılır. Bu kapsama girip prim teşvik ile ödemesine hak kazanan işverenlere istihdam tarihine bakılmaksızın istihdam ettikleri Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti'nde bulunan her sigortalı çalışanı için 500 TL sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi yapılır.

Benzin İstasyonlarına Verilecek Sosyal Güvenlik Prim Teşvik Ödemesi 3.A.E.262/2020

Bu madde kapsamında yapılacak, sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi merkezin bütçe olanakları, bu madde kapsamındaki sektörlerin mevcut durumu ve sosyal güvenlik prim teşvik ödemelerinin devamının gerekliliği çerçevesinde Kurul'un

(3) alacağı kararlar doğrultusunda Kurul tarafından belirlenen

(4) miktar ve sürelerle devam edebilir.

(5) Bu madde amaçları bakımından işyerlerindeki çalışan sayısı

(6) değerlendirilirken, 14 Mart 2020 tarihinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır.

Bu madde kapsamında sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi yapılabilmesi ıçın kapsamdaki işverenler bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün

içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi resmi web portalı olan e- ihtiyat portalına başvuru yapması koşuldur.

Bu madde kapsamında yapılacak sosyal güvenlik prim teşvik ödemelerinin süresi 3 (üç) aydır.

Bu madde kapsamında sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi yapılabilmesi için ödeme alacak işverenin yürürlükteki

herhangi bir yasa altında emeklilik maaşı, yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk maaşı almaması, Sosyal

Sigortalar Dairesi'nde ve İhtiyat Sandığı Dairesi'nde işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan olarak kaydının bulunması ve yukarıda belirtilen ve ödemenin yapıldığı

tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunması koşuldur.

Geçici Madde Uygulaması Devam Edecek Teşvik Uygulamaları 2.A.E.482/2020

(7) Bu madde kapsamında yapılacak sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi ıçın kapsamdaki işverenin Kuzey Kıbrıs Türk

(8) Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankada işveren adına

(9) açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

(10) numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek

14. (1) diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Verilecek olan sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi işverenin beyan ettiği banka hesabına veya işveren adına Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankaya Daire

tarafından yatırılır.

Bu madde kapsamında yapılacak sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi aylık olarak yapılacak olup Merkezin çalışmalarının yürütülmesi ve işleyişi açısından Daire tarafından belirlenen tarihlerde yapılır.

Bu madde kapsamında yapılacak sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi uygulamasında ve bu maddede sayılan herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Kurul tarafından karara bağlanır. Kurulun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve çalışana yazılı olarak bildirilir.

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda Bu Tüzüğün

5inci, 18'inci ve 19'uncu maddesi kuralları uygulanmaz.

Ancak işverenin sosyal güvenlik prim teşvik ödemesi

alabilmesi için Ocak 2020 devresine ait Sosyal Güvenlik primlerini tam ve zamanında yatırmış olması koşuldur.

Basın sektöründe faaliyet gösteren işverenlere bu Tüzüğün 22'nci maddesinin (5) ve (6)'ıncı fıkraları ile 23'üncü maddesinin (2)'nci fıkrası kapsamında verilen teşvik

uygulamaları 01.04.2020 tarihinden itibaren aynı koşullarla devam eder.

(2) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı engelli çalışan istihdam eden işverenlere bu Tüzüğün 22'nci maddesinin

(B)'inci fıkrası kapsamında verilen teşvik uygulamaları ile engelli çalışana bu Tüzüğün 23'üncü maddesinin (3)'üncü fıkrası kapsamında verilen ücret desteği uygulamaları

01.04.2020 tarihinden itibaren aynı koşullarla devam eder.

(3) Kendi işini kuran ve Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ilk kez kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan/işveren olarak kayıt yapan girişimcilere bu Tüzüğün 24'üncü maddesi kapsamında verilen girişimci desteği uygulamaları 01.04.2020 tarihinden itibaren aynı koşullarla devam eder.

(4) Halihazırda Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı çalışan istihdam eden işverenlere bu Tüzüğün 21'inci ve 22'inci

Geçici Madde İşverenlere Yapılacak Destek Ödemesi 2.A.E.482/2020 4.A.E.520/2020 2.A.E.563/2020 2.A.E.679/2020

15. (1) maddeleri tahtında teşvik almaya hak kazanan çalışanları için yine bu Tüzüğün Geçici 16'ıncı maddesi altında Sosyal

Güvenlik/Sosyal Sigorta prim desteği almaya hak

kazandıkları aylarda İhtiyat Sandığı yatırımları için

durumlarına göre kapsamında oldukları işveren katkısı veya tam sosyal güvenlik yatırım desteği verilmeye devam eder.

30/09/2020 tarihine kadar (30/09/2020 de dahil) Sosyal

Sigortalar Dairesi resmi İnternet sitesi olan www.ssd.gov.ct.tr

(2) adresinde bulunan başvuru formunu bir tamam ve eksiksiz bir şekilde doldurup online başvuru yapan Kuzey Kıbrıs Türk

(3) Cumhuriyeti'nde herhangi bir yasa altında emeklilik, yaşlılık ve/veya malullük aylığı veya dulluk maaşı almayan kendi

(4) dahil en az 1 en fazla 5 kişi istihdam eden işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlara işye lerinin halen aktif

2.A.E.482/2020

(5) olması koşuluyla Temmuz 2020 - Ekim 2020 ayları için (her iki ay da dahil) aylık 2,000 TL'den toplam 8,000 TL destek ödemesi yapılır. Ancak bir işverene ait birden fazla işyeri olması halinde şveren tek bir işyeri için başvuru yapabilir.

2.A.E.624/2020

(6) Her işveren için sadece bir destek ödemesi yapılır.

Bu madde kapsamında yapılacak olan destek ödemeleri,

merkezin bütçe olanakları, bu madde kapsamındaki

sektörlerin mevcut durumu ve destek ödemelerinin

devamının gerekliliği çerçevesinde Kurul'un alacağı kararlar doğrultusunda Kurul tarafından belirlenen miktar ve sürelerle devam edebilir.

Bu madde kapsamında yapılacak destek ödemeleri aylık

olarak yapılacak olup Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından belirlenen tarihlerde yapılır. Bu madde kapsamında yapılacak destek ödemesi ile ilgili işlemler Sosyal Sigortlar Dairesi tarafından yürütülür.

Bu madde amaçları bakımından işyerindeki çalışan sayısı değerlendirilirken, bu (Değişiklik) Tüzüğü'nün yürürlüğe girdiği tarihte Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır.

İşveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlara bu madde kapsamında destek ödemesi yapılabilmesi için işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışaların Sosyal

Sigortalar Dairesi'ne 2019 yılı Aralık ayına (Aralık 2019 dahil) kadar olan dönemlere ait, İhtiyat Sandığı Dairesi'ne ise 2010 yılı Ocak ayından 2019 yılı Aralık ayına (Aralık 2019 dahil) kadar olan dönemlere ait borcu olmaması, borcu

olması halinde borcunu yapılandırmış olması koşuldur.

Bankacılık ve finans sektöründe faaliyet gösteren işyerleri, marketler, kasaplar, eczaneler, klinikler, döviz büroları, emlak büroları, benzin istasyonları, gece kulüplerini ve kuyumcular bu madde kapsamını dışındadırlar.

(7) Bu madde kapsamında yapılacak destek ödemeleri için

(8) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından belirlenecek liste ile birlikte Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yapılacak yazılı

Geçici Madde İşverenlere Verilecek Sosyal Sigorta/ Sosyal Güvenlik Prim Desteği 2.A.E.482/2020 2.A.E.556/2020

16. (1) talep üzerine İstihdam Destek Merkezi'nin bütçe olanakları ve mevduat durumuna göre İhtiyat Sandığı Dairesi ita amiri tarafından talep edilen miktar hak sahiplerine destek ödemesi yapılabilmesi için İstihdam Destek Merkezi'nden Sosyal

Sigortalar Dairesi'nin beyan edeceği bir banka hesabına aktarılır.

Bu madde kapsamında yapılacak Destek Ödemelerinin

uygulamasında ve bu maddede sayılan herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde,

(2) müracaatın reddedilmesinden itibaren (1) ay içerisinde Bakanlığa itirazda bulunabilir. Bahse konu tereddüt ve

uyuşmazlık Bakanlık Müsteşarı, Bakanlık Müdürü, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü, Sosyal Sigortalar Dairesi

Hukukçuları ve İhtıyat Sandığı Dairesi Hukukçu'sundan

oluşan değerlendirme kurulu tarafından karara bağlanır.

Değerlendirme kurulunun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene itirazın yapıldığı tarihten itibaren en geç (2) ay içerisinde yazılı olarak bildirilir.

Sosyal Sigortalar Dairesi'nin belirlemiş olduğu bordro ile başvuru yapan işverene istihdam ettiği her çalışanı için Temmuz 2020 - Haziran 2021 (her 2 ay da dahil) aylarına ait Sosyal Sigortalar Dairesi'ne yatırmakla yükümlü olduğu

Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin 16/1976 Sayılı Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile 73/2007 Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında işveren tarafından ödenmesi

gereken ilgili aya ait bordroda belirtilen toplam prime esas kazancın ilgili kararnamelerde belirtilen kısmını Sosyal Sigortalar Dairesi'ne yatırdıktan sonra geriye kalan orana tekabül eden miktar kadar Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik Prim Desteği verilir.

İşverene bu madde kapsamında Sosyal Sigorta/Sosyal

Güvenlik prim desteği verilebilmesi için işverenin Sosyal Sigortalar Dairesi'ne borcu olmaması, borcu olması halinde borcunu yapılandırmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi koşuldur.

(3) Bankacılık ve finans sektöründe faaliyet gösteren işverenler, döviz büroları, GSM operatörleri, kumarhane (casino), bet

(4) ofisleri, gece kulüpleri ve bu Tüzüğün Geçici 14'üncü maddesinin (1), (2) ve (3)'üncü fıkraları kapsamında destek

Geçici Madde

17. (1) almaya devam eden çalışanlar bu madde kapsamının dışındadırlar. İşverenler bu Tüzüğün Geçici 14'üncü

maddesinin (1), (2) ve (3)'üncü fıkraları kapsamında destek almayan çalışanları için bu madde kapsamında verilecek

Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik Prim Desteği'ne başvuru

yapabilir

(Casinolara) ve Bu madde kapsamında yapılacak destek ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek Merkezi'nin bütçe olanakları ve mevduat durumuna göre 3 işgünü içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi ita amiri tarafından hak sahiplerine destek ödemesi yapılabilmesi için İstihdam Destek Merkezi'nden Sosyal Sigortalar Dairesi'nin beyan edeceği banka hesabına aktarılır.

Otellere,

Kumarhanelere

Turizm ve Seyahat

Acentelerine

Yapılacak

İstihdam Destek

Ödemesi

Otellerin, kumarhanelerin (casinoların) ve turizm ve seyahat acentelerinin işverenlerine, istihdamın sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde

bulunan çalışanlarına ödenmek üzere Temmuz 2020 - Aralık 2020 arası dönemlere (her iki ay da dahil) mahsuben her çalışanı için aylık 1500 TL istihdam destek ödemesi yapılır.

5.A.E.520/2020

2.A.E.82/2021

5.A.E.520/2020

(2)

Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

3.A.E.624/2020

yapılabilmesi için kapsam dahilinde olan işverenlerinin bu 16/10/2020 tarihine kadar (16/10/2020 tarihi de dahil) İhtiyat

2.A.E.745/2020

Sandığı Dairesi resmi web portalı olan e-ihtiyat portalında bulunan başvuru formunu bir tamam ve eksiksiz bir şekilde

2.A.E.82/2021

doldurup online başvuru yapması ve yukarıdaki (1)’inci fıkra kapsamında olan çalışanlarına ödeyeceğini taahhüt etmesi

2.A.E.93/2021

koşuldur.

(3) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için ödeme alacak çalışanların yürürlükteki herhangi bir yasa altında yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk maaşı almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi'nden

işsizlik ödeneği almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi'nde söz konusu işyerinde çalıştığını gösteren kayıtların yapılmış ve ödeme tarihinde aktif çalışan olması ile yukarıda belirtilen ve ödemenin yapılacağı

tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyet sınırları içerisinde bulunması koşuldur. Sosyal Sigortalar Dairesi veya İhtiyat Sandığı Dairesi'nin herhangi birine kaydı olmayan çalışanlar bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemesi

kapsamı dışındadırlar.

(4) Bu madde kapsamında verilecek istihdam destek ödemesi için kapsamdaki işverenin Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada işveren adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, İBAN/UBAN numarası veya talep edilecek diğer

her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Verilecek olan istihdam destek ödemesi işverenin beyan ettiği banka

hesabına Daire tarafından yatırılır.

(5) İşverenler, bu madde kapsamında kendisine yapılacak istihdam Destek ödemelerinin kapsam dahilindeki çalışana ödendiğini gösteren kayıt ve belgelerini tutmak ve Daire tarafından talep edilmesi halinde Daireye ibraz etmek

zorundadır. Daire tarafından işverenlerin hak sahibi çalışana eksik ödeme yapıldığının tespit edilmesi halinde işverene bu madde kapsamında ödenen tüm istihdam destek ödemeleri

yasal faizleri ile birlikte geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek zorundadır. İşverenlerin bu

miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında yasal yollara başvurulabilir.

(6) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemeleri aylık olarak yapılacak olup Merkezin çalışmalarının

yürütülmesi ve işleyişi açısından Daire tarafından belirlenen tarihlerde yapılır.

(7) Bu madde kapsamında yapılacak İstihdam Destek

Ödemelerinin uygulamasında ve bu maddede sayılan

herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Kurul tarafından karara bağlanır. Kurulun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve çalışana yazılı olarak bildirilir.

(8) Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün 5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

4.A.E.293/2021

(9)

İşverenlerin bu madde kapsamında kendisine yapılacak

Geçici Madde

18. (1) İstihdam Destek ödemelerinin kapsam dahilindeki çalışana ödememesi ve Daire tarafından ilgili işverene sonraki

dönemlerle ilgili olarak ödeme yapılmaması veya yukarıdaki

Toplu Taşıma

(5)'inci fıkra kapsamında Daire tarafından ödemenin geri alınması halinde söz konusu ödemeler hak sahibi çalışana Daire tarafından ödenir. Çalışana yapılacak bu ödemeler çalışanın beyan edeceği çalışan adına olan bir banka hesabına veya çalışan adına bankaya yatırılır.

Faaliyeti Yürüten

İşverenlere ve

Taksicilere

Toplu taşıma faaliyeti yürüten işyerlerinin ve taksi

işletmelerinin işverenlerine istihdamın sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde

bulunan çalışanlarına ödenmek üzere Temmuz 2020 ve Ekim 2020 aylarına mahsuben her çalışanı için aylık 1500 TL

istihdam destek ödemesi yapılır.

Yapılcak İstihdam

Destek

Ödemesi

5.A.E.520/2020

Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için kapsam dahilinde olan işverenlerinin

5.A.E.520/2020

(2) 16/10/2020 tarihine kadar (16/10/2020 tarihi de dahil) İhtiyat Sandığı Dairesi resmi web portalı olan e-ihtiyat portalında bulunan başvuru formunu bir tamam ve eksiksiz bir şekilde doldurup online başvuru yapması ve yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında olan çalışanlarını beyan edip aldığı ödemeyi hak sahibi olan çalışanlarına ödeyeceğini taahhüt etmesi koşuldur.

4.A.E.624/2020

3.A.E.745/2020

(3) Sosyal Sigortalar Dairesi veya İhtiyat Sandığı Dairesi'nin herhangi birine kaydı olmayan çalışanlar bu madde yapılacak istihdam destek ödemesi kapsamı dışındadırlar.

Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için ödeme alacak çalışanların yürürlükteki herhangi bir yasa altında yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk maaşı almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi'nden

işsizlik ödeneği almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi'nde söz konusu işyerinde çalıştığını gösteren kayıtların yapılmış ve ödeme tarihinde aktif çalışan olması ile yukarıda belirtilen ve ödemenin yapılacağı

tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyet sınırları içerisinde bulunması koşuldur.

5.A.E.520/2020 2.A.E.293/2021

(4) Bu madde kapsamında verilecek istihdam destek ödemesi için kapsamdaki işverenin Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada işveren adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, İBAN/UBAN numarası veya talep edilecek diğer

her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Verilecek olan istihdam destek ödemesi işverenin beyan ettiği banka

hesabına Daire tarafından yatırılır.

5.A.E.293/2021

(5) İşverenler, bu madde kapsamında kendisine yapılacak istihdam Destek ödemelerinin kapsam dahilindeki çalışana ödendiğini gösteren kayıt ve belgelerini tutmak ve Daire tarafından talep edilmesi halinde Daireye ibraz etmek

zorundadır. Daire tarafından işverenlerin hak sahibi çalışana eksik ödeme yapıldığının tespit edilmesi halinde işverene bu madde kapsamında ödenen tüm istihdam destek ödemeleri

yasal faizleri ile birlikte geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek zorundadır. İşverenlerin bu

miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında yasal yollara başvurulabilir.

(6) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemeleri aylık olarak yapılacak olup Merkezin çalışmalarının

yürütülmesi ve işleyişi açısından Daire tarafından belirlenen tarihlerde yapılır.

(7) Bu madde kapsamında yapılacak İstihdam Destek

Ödemelerinin uygulamasında ve bu maddede sayılan

herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Kurul tarafından karara bağlanır. Kurulun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve çalışana yazılı olarak bildirilir.

(8) Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün 5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

(9) İşverenlerin bu madde kapsamında kendisine yapılacak İstihdam Destek ödemelerinin kapsam dahilindeki çalışana ödememesi ve Daire tarafından ilgili işverene sonraki

dönemlerle ilgili olarak ödeme yapılmaması veya yukarıdaki

(5)'inci fıkra kapsamında Daire tarafından ödemenin geri alınması halinde söz konusu ödemeler hak sahibi çalışana Daire tarafından ödenir. Çalışana yapılacak bu ödemeler çalışanın beyan edeceği çalışan adına olan bir banka hesabına veya çalışan adına bankaya yatırılır.

Geçici Madde İŞBUL Aracılığıyla İstihdam Yapan İşverenlere Verilecek Teşvik Ödemesi 2.A.E.525/2020

19. (1) 01/07/2020 tarihinden sonra Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti

(2) yurttaşı çalışan istihdam eden ve bu istihdamı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde bulunan İŞBUL

aracılığıyla gerçekleştiren işverenlere istihdam tarihinden itibaren 12 ay boyunca teşvik ödemesi yapılır. İşverene yapılacak teşvik ödemesi Daire tarafından işverenin Daireye beyan edeceği Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankada işveren adına açılmış olan bir banka hesabına ait IBAN/UBAN numarasına yatırılır.

(3) Yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında teşvik ödemesi almaya hak kazanan işverenlere istihdam tarihinden itibaren

(4) 31/12/2020 tarihine kadar olan dönem için İhtiyat Sandığı depozitlerinin tamamı kadar, 01/01/2021 tarihinden hak

(5) kazandığı sürenin sonuna kadar olan dönem için ise Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin işveren katkı payları ve

2.A.E.525/2020

(6) İhtiyat Sandığı depozitlerinin tamamı kadar teşvik ödemesi yapılır.

İşverene bu madde kapsamında destek ödemesi yapılabilmesi için işverenin bu (Değişiklik) Tüzüğü'nün yürürlüğe girdiği tarihten veya istihdam tarihinden itibaren 30 gün içerisinde istihdamın İŞBUL aracılığıyla yapıldığını gösteren bir belge ile birlikte İhtiyat Sandığı Dairesi'ne başvuru yapması, işveren adına olan bir banka hesabına ait bilgileri, teşvikten yararlanacak çalışanlarını ve bu çalışanlarına ait hesap bilgilerini beyan etmesi koşuldur.

İşverene bu madde kapsamında destek ödemesi yapılabilmesi için işverenin Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi'ne borcu olmaması, borcu olması halinde borcunu yapılandırmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi,

istihdam edilen çalışanın aynı işverene ait herhangi bir işyerinde istihdam tarihinden önceki altı aylık dönem

içerisinde çalışmamış olması koşuldur.

Bu madde kapsamında istihdam edilen çalışanlara istihdam tarihinden itibaren 12 ay boyunca aylık 500 TL ücret desteği ödemesi yapılır. Çalışana yapılacak ücret desteği ödemesi Daire tarafından işverenin Daireye beyan edeceği Kuzey

Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde faaliyet gösteren bir bankada çalışanı adına açılmış olan bir banka hesabına ait

IBAN/UBAN numarasına yatırılır.

Bu madde kapsamında işverene destek ödemesi, çalışana ise ücret desteği ödemesi yapılabilmesi için hak sahibi çalışanın bu Tüzüğün Geçici 17'nci ve Geçici 18'inci maddeler

kapsamında istihdam destek ödemesi almaması koşuldur.

Hak sahibi çalışanın istihdam destek ödemesi alması halinde çalışanın istihdam destek ödemesi aldığı aylara mahsuben çalışana bu madde kapsamında ücret desteği ödemesi,

işverene ise istihdam destek ödemesi alan çalışanı için bu madde kapsamında teşvik ödemesi yapılmaz.

Geçici Madde Havalimanında Faaliyet Gösteren İşyerlerine Yapılacak İstihdam Destek Ödemesi 3.A.E.679/2020 3.A.E.82/2021 2.A.E.93/2021 3.A.E.679/2020 4.A.E.745/2020 3.A.E.82/2021 2.A.E.93/2021

20. (1) Ercan Devlet Havalimanında faaliyet gösteren işyerlerinin

(2) (inşaat faaliyetleri hariç) işverenlerine, istihdamın sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde bulunan çalışanlarına ödenmek üzere

Temmuz 2020 - Aralık 2020 arası dönemlere (her iki ay da dahil) mahsuben her çalışanı için aylık 1500 TL istihdam destek ödemesi yapılır.

Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için kapsam dahilinde olan işverenlerinin 16/10/2020 tarihine kadar (16/10/2020 tarihi de dahil) İhtiyat Sandığı Dairesi resmi web portalı olan e-ihtiyat portalında bulunan başvuru formunu bir tamam ve eksiksiz bir şekilde doldurup online başvuru yapması ve yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında olan çalışanlarını beyan edip aldığı ödemeyi hak

(3) sahibi olan çalışanlarına ödeyeceğini taahhüt etmesi koşuldur.

Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

(4) yapılabilmesi için ödeme alacak çalışanların yürürlükteki herhangi bir yasa altında yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk maaşı almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi'nden

işsizlik ödeneği almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi'nde söz konusu işyerinde çalıştığını gösteren kayıtların yapılmış ve ödeme tarihinde aktif çalışan olması ile yukarıda belirtilen ve ödemenin yapılacağı

tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyet sınırları içerisinde bulunması koşuldur. Sosyal Sigortalar Dairesi veya İhtiyat Sandığı Dairesi'nin herhangi birine kaydı olmayan çalışanlar bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemesi

kapsamı dışındadırlar.

Bu madde kapsamında verilecek istihdam destek ödemesi

için kapsamdaki işverenin Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada işveren adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, İBAN/UBAN numarası veya talep edilecek diğer

her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Verilecek olan istihdam destek ödemesi işverenin beyan ettiği banka

hesabına Daire tarafından yatırılır.

(5) İşverenler, bu madde kapsamında kendisine yapılacak istihdam Destek ödemelerinin kapsam dahilindeki çalışana

(6) ödendiğini gösteren kayıt ve belgelerini tutmak ve Daire

(7) tarafından talep edilmesi halinde Daireye ibraz etmek zorundadır. Daire tarafından işverenlerin hak sahibi çalışana

(8) eksik ödeme yapıldığının tespit edilmesi halinde işverene bu madde kapsamında ödenen tüm istihdam destek ödemeleri

6.A.E.293/2021

(9) yasal faizleri ile birlikte geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün

Geçici Madde Faaliyeti Durdurulan İşyerlerine Yapılacak İstihdam Destek Ödemeleri 5.A.E.745/2020

21. (1) içerisinde Daireye ödemek zorundadır. İşverenlerin bu

(2) miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında yasal yollara başvurulabilir.

Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek ödemeleri aylık olarak yapılacak olup Merkezin çalışmalarının

yürütülmesi ve işleyişi açısından Daire tarafından belirlenen tarihlerde yapılır.

Bu madde kapsamında yapılacak İstihdam Destek

Ödemelerinin uygulamasında ve bu maddede sayılan

herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Kurul tarafından karara bağlanır. Kurulun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve çalışana yazılı olarak bildirilir.

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün

5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

İşverenlerin bu madde kapsamında kendisine yapılacak

İstihdam Destek ödemelerinin kapsam dahilindeki çalışana ödememesi ve Daire tarafından ilgili işverene sonraki

dönemlerle ilgili olarak ödeme yapılmaması veya yukarıdaki

(5)'inci fıkra kapsamında Daire tarafından ödemenin geri alınması halinde söz konusu ödemeler hak sahibi çalışana Daire tarafından ödenir. Çalışana yapılacak bu ödemeler çalışanın beyan edeceği çalışan adına olan bir banka hesabına veya çalışan adına bankaya yatırılır.

Bulaşıcı Hastalıklar Yasası kuralları kapsamında

faaliyetlerine ara verilen işyerlerin işverenlerine ve

çalışanlarına, İstihdam Destek Merkezi'nin bütçe olanakları ve istihdam destek ödemeyi yapılmasının gerekliliği

çerçevesinde aylık 1500 TL'yi geçmeyecek şekilde Kurul

kararı ile istihdam destek ödemesi yapılır.

Kurul kararı ile destek ödemesi yapılacak işyerlerinin hangi koşullarla başvuru yapacağı, ödemelerin kimlere yapılacağı, kimlerin kapsam dahilinde olacağı ve istihdam destek

ödemeleri ile ilgili diğer tüm koşullar Kurul'un kararında düzenlenir.

Geçici Madde 2021 Yılı İçin Faaliyetlerine Ara Verilen İşyerlerine Yapılacak İstihdam Destek Ödemesi 4.A.E.82/2021 2.A.E.173/2021

22. (1) Corona Virüsü (Covid-19) nedeniyle Bakanlar Kurulu veya Bulaşıcı Hastalıklar Üst Komitesi kararları uyaranca

faaliyetlerine ara verilen ve aşağıda sayılan sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde çalışan sigartah çalışanlar ile bu Tüzük kapsammda girişimci tanırnma giren işveren ve kendi nam ve hesabma bağımsız çalışanlara 2021 yılına ait bu

değişiklik tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten önceki

dönemlere mahsuben 1,500 TL istihdam destek ödemesi

yapılır.

Bu madde amaçları bakımından çalışan sayısı

(2) değerlendirilirken 31/01/2021 tarihinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır. işverenin birden fazla işyeri kaydı bulunması halinde ise tüm işyerierindeki toplam çalışan sayısı dikkate alınır.

Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi kapsamında

olan işyerleri;

(A) Meyhaneler ve restoranlar

(B) Barlar ve cluplar (diskolar)

(C) Kateler ve pastahaneler

(Ç) Sinema ve tiyatro salonları

(D) Kahvehaneler

(E) Bet ofisler

(F) Spor salonları

(G) internet kateler

(H) Etütler, kreşler ve özel dersler

(I) Ercan Devlet Havalimanı içerisinde faaliyet gösteren

işyerleri

(İ) Sanatsal faaliyet yapan işyerleri

(J) Masaj salonları

(K) Berberler, kuaförler ve güzellik salonları

(L) Turizm ve seyahat acenteleri

(M) Taksiler

(N) Toplu taşıma faaliyeti yapan işyerleri

(O) Basın sektöründe faaliyet gösteren işyerleri

(Ö) Oteller, tatil köyleri, bungalowlar ve pansiyonlar

Ancak pandemi merkezi olarak faaliyet

gösteren otellerler, tatil köyleri, bungalowlar ve

pansiyonlar bu maddede düzenlenen istihdam destek

ödemesinin kapsamı dışındadır.

(P) Kumarhaneler (Casinolar)

(R) Vakıflar

Ancak devlet bütçesinden yardım veya kaynak

veya herhangi bir isim altında ödenek alan vakıflar

bu maddede düzenlenen destek ödemesinin kapsamı

dışındadır.

(S) Grafik tasarım, reklam ajansları ve reklam hizmeti

veren işyerleri

2.A.E.173/2021 3.A.E.293/2021

(3) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için kapsam dahilinde olan sigartah çalışanların işverenlerinin daha önce duyurulduğu gibi 23/02/2021-

05/03/2021 tarihleri arasında ihtiyat Sandığı Dairesi resmi internet sitesi olan www.ihtivat.gov.ct.tr yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında olan çalışanları ile kendisinin kaydını yaparak başvuruda bulunmuş olması koşuldur.

(4) Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için ödeme alacak kişinin yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik maaşı, yaşlılık veya malüllük aylığı veya dulluk maaşı almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi'nden işsizlik ödeneği almaması, bu madde kapsamında olan

işyerinde fiilen çalışması, Sosyal Sigortalar Dairesi ve ihtiyat Sandığı Dairesi'nde söz konusu işyerinde çalıştığını gösteren kayıtların yapılmış ve ödeme tarihinde aktif çalışan olması ile yukarıda belirtilen ve ödemenin yapılacağı tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunması

koşuldur. Sosyal Sigortalar Dairesi veya ihtiyat Sandığı Dairesi'nin herhangi birinde kapsam dahilindeki işyerinde çalıştığını gösteren kaydı olmayan çalışanlar bu madde

kapsamında yapılacak istihdam destek ödemesi kapsamı

dışındadırlar. Yanında herhangi birini istihdam etmeyen işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanların ise Sosyal Sigortalar Dairesine kayıtlarının yapılmış olması yeterlidir.

(5) (A) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde basın

sektöründe faaliyet gösteren ve Basın Kartı Tüzüğü

kuralları uyarınca basın kartına sahip en az 3 çalışanı olan işverenlerden çalışanları adına işyerindeki

yetkili sendika ile arasında Toplu İş Sözleşmesi

bulunanlara istihdam ettiği Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti yurttaşı her çalışan için başvuru

tarihinden itibaren 36 (otuz altı) ay süreyle tam

sosyal güvenlik yatırım desteği verilir.

Bu fıkra amaçları bakımından "Basın Sektörü"

günlük, haftalık veya aylık olarak yayımlanan ve

ücretli olarak satılan süreli gazeteler ile dergileri,

İnternet gazetelerini, radyo-televizyon kurumlarını

ve haber ajanslarını anlatır.

(B) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek

ödemesi için kapsamdaki girişimcinin Kuzey Kıbrıs

Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada

kendisi adına açılmış olan bir banka hesabına ait

hesap ismi, hesap numarası, hesap ile ilgili diğer

bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi

beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan istihdam

destek ödemesi girişimcinin beyan ettiği banka

hesabına veya girişimci adına Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankaya Daire

tarafından yatırılır.

(6) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam Destek

Ödemelerinin uygulamasında ve bu maddede sayılan

(7) herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde bahse konu tereddüt ve uyuşmazlık Kurul tarafından karara bağlanır. Kurulun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve çalışana yazılı olarak bildirilir.

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün

5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz

Geçici Madde

23. (1) Corona Virüsü (Covid-19) nedeniyle Bakanlar Kurulu veya Bulaşıcı Hastalıklar Üst Komitesi kararları uyarınca

faaliyetlerine ara verilen ve yukarıdaki Geçici 22'nci madde ve bu Tüzüğe ekli "Birinci Cetvelde" belirtilen sektörler dışında kalan sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde çalışan sigortalı çalışanlar ile bu Tüzük kapsamında girişimci tanırnma giren işveren ve kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlara 2021 yılına ait bu değişiklik tüzüğünün yürürlüğe ve Faaliyetlerine girdiği tarihten önceki dönemlere mahsuben 1,000 TL istihdam destek ödemesi yapılır.

2021 Yılı İçin

İnşaat Sektörü,

Ticaret Sektörü

Ara Verilen

Bu madde amaçları bakimından çalışan sayısı

değerlendirilirken 31/01/2021 tarihinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kay1tlı çalışan sayısı dikkate alınır. İşverenin birden fazla işyeri kaydı bulunması halinde ise tüm işyerlerindeti toplam çalişan sayısı dikkate alınır.

Diğer Sektörlere

Yapılacak

İstihdam Destek

Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapilabilmesi için kapsam dahilinde olan sigortalı çalişanların işverenlerinin daha önce duyurulduğu gibi 23/02/2021-

05/03/2021 tarihleri arasında ihtiyat Sand1ğı Dairesi resmi internet sitesi olan www.ihtiyat.gov.ct.tr yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında olan çalışanları ile kendisinin kaydını yaparak başvuruda bulunmuş olması koşuldur.

Ödemesi

2.A.E.173/2021

8(1).A.E.293/2021

Bu madde kapsamında istihdam destek ödemesi

yapılabilmesi için ödeme alacak kişinin yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik maaşı, yaşlılık veya malüllük aylığı

8(2).A.E.293/2021

(2) veya dulluk maaşı almaması, Sosyal Sigortalar Dairesi'nden işsizlik ödeneği almaması, bu madde kapsamında olan

(3) işyerinde fiilen çalışması, Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi'nde söz konusu işyerinde çalıştığını gösteren kayıtların yapılmış ve ödeme tarihinde aktif çalışan olması ile yukarıda belirtilen ve ödemenin yapılacağı tarihlerde Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti sınırları içerisinde bulunması

koşuldur. Sosyal Sigortalar Dairesi veya ihtiyat Sandığı Dairesi'nin herhangi birinde kapsam dahilindeki işyerinde çalıştığını gösteren kaydı olmayan çalışanlar bu madde

kapsamında yapılacak istihdam destek ödemesi kapsamı

dışındadırlar. Vanında herhangi birini istihdam etmeyen işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanların ise Sosyal Sigortalar Dairesine kayıtlarının yapılmış olması yeterlidir.

(4) (A) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek

ödemesi ıçın kapsamdaki sigartah çalışanın

(5) işvereninin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde

(6) faaliyet gösteren bir bankada çahşam adına açılmış

24. (1) olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep

edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi

zorunludur. Yapılacak olan istihdam destek ödemesi

işverenin beyan ettiği çalışanına ait banka hesabına

veya çalışan adına Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankaya Daire

tarafından yatırılır.

(B) Bu madde kapsamında yapılacak istihdam destek

ödemesi için kapsamdaki girişimcinin Kuzey Kıbrıs

Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada

kendisi adına açılmış olan bir banka hesabına ait

hesap ismi, hesap numarasi, hesap ile ilgili diğer

bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi

beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan istihdam

destek ödemesi girişimcinin beyan ettiği banka

hesabına veya girişimci adına Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankaya Daire

tarafından yatırılır.

Bu madde kapsamında yapilacak istihdam Destek

Ödemelerinin uygulamasında ve bu maddede sayılan

herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde bahse konu tereddüt ve uyuşmazlik Kurul tarafından karara bağlanır. Kurulun bu kararı gerekçeli bir şekilde başvuruyu yapan işverene ve çalişana yazıh olarak bildirilir.

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün

5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

Geçici Madde Turizm Sektörüne Verilecek İşveren Katkısı Teşvik Uygulaması 2.A.E.423/2021

Bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 ay içerisinde başvuru yapan ve Bu Tüzüğün 5'inci

maddesindeki koşulları taşıyan turizm sektöründe faaliyet gösteren işverenlere, bu (Değişiklik) tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihte işyerinde fiilen çalışan her Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı kayıtlı çalışanı ile bu Tüzüğün 18'inci maddesindeki koşullara uygun olarak istihdam ettiği her Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı çalışanı için başvuru tarihinden itibaren 6 (altı) ay süre ile çalışanları için yatırmak zorunda olduğu Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin işveren katkı payları ile İhtiyat Sandığı depozit yatırımları miktarı kadar teşvik ödemesi yapılır.

Bu fıkra amaçları bakımından "Turizm Sektörü"

Oteller Encümeninden sınıflandırma belgesi almış Kıbrıs Türk Otelciler Birliği'ne üye turistik tesisler ile işletme belgesi almış ve Kıbrıs Türk Seyahat Acenteleri Birliği (KITSAB)'e üye olan turizm ve seyahat acentelerini anlatır.

Geçici Madde İşverenlere Verilecek Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.736/2021

(2) Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda Bu Tüzüğün

(3) 18'inci maddesinin (6)'ncı fıkrası kuralları uygulanmaz.

25. (1) Bu madde kapsamında Merkez tarafından yapılacak ödemeler bu Tüzüğün 20'inci maddesi kurallarına uyarınca hak sahibi

(2) işverenin başvuruda beyan ettiği ve işveren adına olan banka hesabına yatırılır.

(3)

Eylül 2021 - Şubat 2022 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara

Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Eylül 2021 - Şubat 2022 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

Sosyal Sigortalar Dairesi'nin belirlemiş olduğu bordro ile başvuru yapan hak sahibi işverene Eylül 2021 - Şubat 2022 (her 2 ay da dahil) aylarına ait yukarıda bahsedilen

kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Eylül 2021 - Şubat 2022 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Eylül 2021 - Şubat 2022 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili işlemler Sosyal Sigortlar Dairesi tarafından yürütülür.

Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek Merkezi'nin bütçe olanakları ve mevduat durumuna göre 3 işgünü içerisinde, istihdam Destek Merkezi bütçesinde bu miktarı karşılayacak yeterli kaynak olmaması halinde ise bu Tüzüğün 7'nci maddesinde belirtilen kurallar çerçevesinde sağlanacak kaynağın akabinde İhtiyat Sandığı Dairesi ita amiri tarafından hak sahiplerine prim desteği ödemesi

yapılabilmesi için İstihdam Destek Merkezi'nden Sosyal

Sigortalar Dairesi'nin beyan edeceği banka hesabına aktarılır.

Geçici Madde Basın Sektörüne Verilen ve Süresi Biten Tam Sosyal Güvenlik Yatırım Desteği Uygulaması 2.A.E.875/2021 2.A.E.850/2022 3.A.E.212/2024

26. Basın sektöründe faaliyet gösteren ve bu tüzüğün 22'inci maddesinin

(5)'inci ve (6)'ncı fıkraları kapsamında tam sosyal güvenlik yatırım desteği alan işverenlerin, almaya hak kazandıkları destek ödemelerinin süresi 96 aya kadar uzatılır. Destek ödemesi almaya hak kazan işverenlere yapılacak destek ödemeleri 96 aylık süre tamamlanana kadar bu tüzüğün 5'inci, 18'inci ve 22'inci maddelerindeki koşullara uygun olarak devam ettirilir.

27. (1) Mart 2022 – Ağustos 2022 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak

Geçici Madde İşverenlere Verilecek Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.287/2022 2.A.E.652/2022

Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Mart 2022

– Ağustos 2022 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında

Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa

Gücünde Kararname tahtında başvuru yapan hak sahibi işverene

Mart 2022 – Ağustos 2022 aylarına ait yukarıda bahsedeilen

kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

(2) Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi için

işverenlerin, Mart 2022 – Ağustos 2022 Dönemi Kıbrıs Türk

Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara

Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname

ile Mart 2022 – Ağustos 2022 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası

Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği

Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında belirlenen tüm

koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında

yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(3) (A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi’ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

bütçesinden karşılanır. İstihdam Destek Merkezi

bütçesinin gelir-gider dengesine göre eksilen miktar

Maliye İşleriyle Görevli Bakanlıktan aylık olarak

talep edilerek İstihdam Destek Merkezi tarafından

Sosyal Sigortalar Dairesi’nin hesabına yatırılır.

Ancak, Maliye İşleriyle Görevli Bakanlığın

vereceği destek toplamda 150 milyon TL’yi aşmaz.

(B) Maliye İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından

İstihdam Destek Merkezi bütçesine aktarılan kaynak

miktarı İstihdam Destek Merkezi tarafından Ekim

ayından başlayarak gelir-gider dengesine göre

Maliye İşleriyle Görevli Bakanlığa geri ödenir.

(C) Yukarıdaki (B) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar

Dairesi’ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından kullanılmayan veya prim destek

ödemelerinden kalan kaynak miktarı İstihdam

Destek Merkezi’ne iade edilir.

(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hataen prim

desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde

işverenlerden yukarıdaki (1)’inci fıkrakapsamında verilen prim

destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu

miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi’nin talebinden itibaren 15

gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi’ne ödemek zorundadır.

Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları İstihdam

Destek Merkezi’ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları

süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi’ne geri ödememesi

halinde ise işverenler hakkında İstihdam Destek Merkezi

tarafında yasal yollara başvurulabilir.

(5) Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin

tamamlanmasının ardından, en geç Kasım 2022 ayı sonuna

kadar, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve bilgileri

mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek

Merkezi’ne gönderir.

Geçici Madde

28. Turizm sektöründe faaliyet gösteren ve Esas Tüzüğün Geçici 24'üncü maddesi kapsamında olan işverenlerin 01/09/2021 tarihinden sonra istihdam ettiği Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı çalışanları için yapacağı başvurularda başvuru süresi çalışanın istihdam tarihinden itibaren 3 aydır.

Turizm Sektöründe

Faaliyet Gösteren

İşverenlerin

Çalışanları İçin

Yapacağı

Başvurular

2.A.E.287/2022

Geçici Madde Mayıs 2018- Mart 2022 Devreleri Arasında Hak Sahibi Olup Başvuru Yapamayan İşverenlerin Yapacağı Başvurular 2.A.E.385/2022

29. Esas Tüzüğün 21’inci maddesi uyarınca Mayıs 2018 – Mart 2022 devrelerine mahsuben teşvik ödemesi almaya hak sahibi olan ancak devlet ihalelerinden hakediş ödemelerini zamanında alamadığı için başvuru yapamayan işverenlerin devletin yükümlülüklerini zamanında yerine getirmemesi nedeniyle yaşadıkları mağduriyetlerini ispatlamaları halinde ilgili dönemde istihdam ettiği Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı çalışanları için yapacağı başvurularda başvuru süresi budeğişiklik tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihinden itibaren 1 aydır.

Geçici Madde Turizm Sektöründe Faaliyet Gösteren İşverenlere Yapılacak Ödemeler 2.A.E.385/2022 Geçici Madde Eylül 2022- Aralık 2022 Devrelerine Ait İşverenlere Verilecek Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.739/2022

30. Turizm sektöründe faaliyet gösteren ve Esas Tüzüğün Geçici 24’üncü maddesi kapsamında teşvik almaya hak kazanan işverenlere yapılacak teşvik ödemeleri Mart 2022 – Ağustos 2022 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Mart 2022 – Ağustos 2022 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında prim destek ödemelerinin başladığı tarihte son bulur.

31. (1) Eylül 2022 - Aralık 2022 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

(2) Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara

(3) Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Eylül 2022 - Aralık 2022 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

başvuru yapan hak sahibi işverene son kez olmak üzere Eylül 2022 - Aralık 2022 aylarına ait yukarıda bahsedilen

kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

2.A.E.739/2022 2.A.E.850/2022

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Eylül 2022 - Aralık 2022 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Eylül 2022 - Aralık 2022 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır. istihdam Destek

Merkezi bütçesinin gelir-gider dengesine göre

eksilen miktar Maliye İşleriyle Görevli Bakanlıktan

aylık olarak talep edilerek İstihdam Destek Merkezi

tarafından Sosyal Sigortalar Dairesi'nin hesabına

yatırılır.

Ancak, Maliye İşleriyle Görevli Bakanlığın

vereceği destek Esas Tüzüğün Geçici 27'nci maddesi

altında verilen destek miktarı ile birlikte herhularda

toplamda 210 milyon TL'yi aşmaz.

(B) Maliye İşleriyle Görevli Bakanlık tarafından bu

madde ve Esas Tüzüğün Geçici 27'nci maddesi

altında İstihdam Destek Merkezi bütçesine aktarılan

kaynak miktarı istihdam Destek Merkezi tarafından

Mart 2023 ayından başlayarak gelir-gider dengesine

göre Maliye işleriyle Görevli Bakanlığa geri ödenir.

(4) (C) Yukarıdaki (B) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

(5) ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından Sosyal Sigortalar Dairesi

Geçici Madde Ekim 2022- Aralık 2022 Devrelerine Ait Girişimcilere Verilecek Sosyal Güvenlik Desteği Uygulaması 4.A.E.850/2022

32. (1) tarafından kullanılmayan veya prim destek

ödemelerinden kalan kaynak miktarı istihdam

Destek Merkezi'ne iade edilir.

Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde verenlerden yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları istihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında İstihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin

tamamlanmasının ardından, en geç Kasım 2022 ayı sonuna

kadar, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde kap amında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve bilgileri mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderir.

Bu (Değişiklik) Tüzüğü'nün yürürlüğe girdiği tarihten

itibaren bir ay içinde Daireye başvuran ve kendi dahil en az 1 en fazla 5 kişi istihdam eden ve Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti'nde yürürlükteki herhangi bir yasa altında

emeklilik maaşı veya yaşlılık ve/veya malullük aylığı veya dulluk maaşı almayan ve aşağıda sayılım sektörlerde faaliyet gösteren Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı

girişimcilere Ekim 2022 - Aralık 2022 devrelerine ait olmak üzere başvuru tarihinden itibaren Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin %50'si kadar Sosyal Güvenlik Destek ödemesi yapılır. lşyerinde birden fazla işveren olması halinde her bir işverene ayrı ayrı Sosyal Güvenlik Destek ödemesi yapılır. Bu kapsama girip Sosyal Güvenlik Destek ödemesi almaya hak kazanan kendi nam ve hesabına bağımsız

çalışanlara ve işverenlere yapılacak ödemelerde, ödeme tarihi itibariyle Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası veya Sosyal Güvenlik Yasası uyarınca işverenlerin yaşına göre öngörülen en düşük prim basamağına denk gelen kazanç esas alınır.

Ancak işverenin Sosyal Güvenlik destek ödemesi

alabilmesi için Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ve İhtiyat Sandığı Dairesi'ne borcu olmaması veya borcu varsa bu borcun

yapılandırılmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi

koşuldur.

(2) Bu madde amaçları bakımından işyerlerindeki çalışan sayısı değerlendirilirken, bu (Değişiklik) Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihte Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır. Sosyal Güvenlik Destek ödemesi alınabilmesi için işyerinde kayıtlı olan kişi sayısının işverenler ve çalışanların tümü dahil toplam 5 kişiyi

geçmemesi koşuldur.

(3) Bu madde altında sosyal güvenlik destek ödemesi

kapsamında olan işyerleri;

(A) Meyhaneler ve restoranlar

(B) Barlar, cluplar ve diskolar

(C) Kafeler ve pastahaneler

(Ç) Sinema ve tiyatro salonları

(D) Spor salonları

(E) İnternet kafeler

(F) Sanatsal faaliyet yapan işyerleri

(G) Berberler, kuaförler ve güzellik salonları

(H) Turizm ve seyahat acenteleri

(I) Taksiler

(İ) Toplu tıışıma faaliyeti yapan işyerleri

(J) Oteller, tatil köyleri, bungalovlar ve pansiyonlar

(K) Vakıflar

(L) Grafik tasarım, reklam ajansları ve reklam hizmeti

veren işyerleri

(M) Tarım, hayvancılık, narenciye ve seracılık faaliyeti yapan işyerleri

(4) Bu madde altında sosyal güvenlik destek ödemesi kapsamı dışında olan işyerleri;

(A) Bu Tüzüğün diğer maddeleri altında teşvik ödemesi

almaya devam eden işyerleri

(B) Avukatlık ve hukuk danışmanlığı hizmetleri

(C) Benzin istasyonları ve tedarikçileri

(Ç) Bilgisayar yazılım ve bilişim hizmetleri

(D) Üniversiteler, özel okullar ve dershaneler

(E) Etütler, kreşler ve özel dersler

(F) Bet ofisler

(G) Her türlü danışmanlık hizmetleri

(H) Emlak ve gayrimenkul işleri

(I) E-ticaret faaliyeti yapan işyerleri

(İ) Finans ve yatırım faaliyeti yapan işyerleri

(J) Gıda imalatı, ithalatı-ihracaatı yapan işyerleri

(K) Muhasebe büroları ve iş takip hizmeti veren işyerleri

(L) Mühendislik ve mimarlik hizmetleri

(M) Öğrenci yurtları

(N) Sağlık sektöründe faaliyet gösteren işyerleri

(O) Sendika, dernek ve birlikler

(Ö) Sigorta acenteleri ve her türlü sigorta aracılık

hizmetleri

(P) Su taşımacılığı

(5) (R) Süt ve süt ürünleri imalat ve satış faaliyeti yapan işyerleri

(6)

(S) Masaj salonları

Geçici Madde Aralık 2022- Mayıs 2023 Aylarına Ait Kordonboyu Caddesinde Faaliyet Gösteren İşyerlerinde Çalışanlara Verilecek Ücret Desteği Uygulaması 2.A.E.912/2022

33. (1) (Ş) Kumarhaneler (Casinolar)

(T) Basın sektöründe faaliyet gösteren işyerleri

(U) Yukarıdaki (3)'üncü fıkrada sayılan işyerleri dışında

kalan tüm işyerleri

Bu Tüzüğün Geçici 1'inci maddesi kapsamında sosyal

güvenlik destek ödemesi almaya hak kazanan ve yukarıdaki

(3)'üncü fıkrada sayılan sektörlerde faaliyet gösteren

girişimcilerin bu madde altında tekrardan başvuru

yapmalarına gerek yoktur. Geçici l'inci madde altında sosyal güvenlik destek ödemesi alan ve bu maddenin kapsamında

olan girişimcilere, Geçici l'inci madde altında almaya hak kazandıkları sosyal güvenlik destek ödemesi süresinin

bitiminden itibaren bu madde kuralları altında Aralık 2022 devresine kadar sosyal güvenlik destek ödemesi verilmeye devam edilir.

Bu madde altında verilecek sosyal güvenlik destek ödemesi süresi hiçbir koşulda Aralık 2022 devresini geçmeyecektir.

Girne - Kordonboyu Caddesi'nde Yayalaştırma projesi

kapsamında yapım ve inşaat faaliyetlerinin yapılacağı süre boyunca işyerinin faaliyetine ara verilen ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde bulunan sigortalı çalışanlara

işyerindeki istihdamının sürdürülebilirliğini sağlamak

amacıyla Aralık 2022 - Mayıs 2023 aylarına ait olmak üzere aylık yürürlükteki brüt asgari ücretin yarısı oranında ücret destek ödemesi yapılır.

(2) Bu madde kapsamında destek ödemesi yapılabilmesi için ücret destek ödemesi başvurusunda bulunan çalışanın kayıtlı olduğu işyerinin adresinin İhtiyat Sandığı Dairesi veya Sosyal Sigortalar Dairesi kayıtlarında Girne - Kordonboyu Caddesi olarak görülmesi ve bu Tüzüğü yürürlüğe girdiği tarihte çalışanın bu sicilde kayıtlı olması koşuldur. Bu madde

kapsamında başvuru yapan çalışanın kayıtlı olduğu işyerinin birden fazla şubesi veya işyeri sicili olması ve işyerinin fiilen Girne - Kordonboyu Caddesinde faaliyet göstermesine

rağmen kayıtlı adresinin Girne - Kordonboyu Caddesi olarak görülmemesi halinde veya başvuru yapan çalışanın kayıtlı olduğu işyerinin birden fazla şubesi veya işyeri sicili olması ve çalışanın fiilen Girne - Kordonboyu Caddesi’nde faaliyet gösteren işyerinde çalışmasına rağmen kayıtlı bulunduğu sicilin kayıtlı adresinin Girne - Kordonboyu Caddesi

olmaması halinde başvuruyu yapan çalışan bu madde

kapsamı dışında kalır.

(3) Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi yapılabilmesi için kapsam dahilinde olan sigortalı çalışanların bu

(Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi'ne başvuruda bulunması koşuldur.

(4) Bu madde kapsamında yapılacak ücret destek ödemesi için kapsamdaki sigortalı çalışanın Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap ile ilgili diğer

bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan istihdam destek ödemesi başvuruda bulunan çalışanın beyan ettiği kendisine ait banka hesabına Daire tarafından yatırılır.

(5) Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi alan çalışanın işten durması veya Girne - Kordonboyu Caddesi

Yayalaştırma projesi kapsamında yapılan yapım ve inşaat faaliyetlerinin Mayıs 2023 tarihinden önce tamamlanıp

işyerlerinin tekrardan faaliyete geçmesi halinde çalışanın işten durduğu veya işyerlnin faaliyete geçtiği tarihten sonra yapılacak ücret destek ödemeleri durdurulur.

(6) Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi alan çalışanın ücret destek ödemesi süresinde başka bir işyerinde

çalıştığının tespit edilmesi halinde çalışana ödenen tüm ücret destek ödemeleri yasal faizleri ile birlikte çalışandan geri talep edilir. Çalışanlar talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek

zorundadır. Çalışanların bu miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise çalışanlar hakkında yasal yollara başvurulabilir.

Geçici Madde

34. (1) Sosyal hizmet alanında faaliyet gösteren ve bu alanda Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Devleti’ne hizmet veren sivil

toplum kuruluşlarının, bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihte işyerinde istihdam ettiği

Sosyal Hizmet

Alanında

çalışanları için Esas Tüzüğün 22’nci maddesinin (9)’uncu fıkrası kapsamında yapacağı başvurularda başvuru süresi bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 1(bir) aydır.

Faaliyet Gösteren

Sivil Toplum

Bu madde kapsamında başvuru yapan işverene hak sahibi

çalışanları için istihdam tarihine bakılmaksızın başvuru tarihinden itibaren 60 (altmış) ay süre ile tam sosyal güvenlik yatırım desteği verilir.

Kuruluşlarının

Mevcut Çalışanları

Yapacakları

Bu Tüzüğün Geçici 33’üncü maddesi kapsamında ücret

destek ödemesi almaya hak kazanan ve Girne – Kordonboyu Caddesi’nde Yayalaştırma projesi kapsamında faaliyetine ara verilen işyerinde fiilen çalışan ve Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyeti’nde bulunan sigortalı çalışanlara verilen aylık yürürlükteki brüt asgari ücretin yarısı oranındaki ücret destek

Başvurular

4.A.E.156/2023

(2) ödemesinin süresi yapım ve inşaat faaliyetlerinin devam etmesi nedeniyle Ağustos 2023 – Ekim 2023 aylarına ait

Geçici Madde Ağustos 2023- Ekim 2023 Aylarına Ait Kordonboyu Caddesinde Faaliyet Gösteren İşyerlerinde Çalışanlara Verilecek Ücret Desteği Uygulaması 2.A.E.644/2023

35. (1) olmak üzere 3 ay daha uzatılır.

(2)

Bu madde kapsamında destek ödemesi yapılabilmesi için hak sahibi çalışanın kayıtlı olduğu işyerinin adresinin İhtiyat Sandığı Dairesi veya Sosyal Sigorta Dairesi kayıtlarında Girne – Kordonboyu Caddesi olarak görülmesi ve ücret

destek ödemesinin yapılacağı Ağustos 2023 – Ekim 2023

tarihleri arasında çalışanın bu sicilde kayıtlı olması koşuldur.

Bu madde kapsamında hak sahibi çalışanın kayıtlı olduğu işyerinin birden fazla şubesi veya işyeri sicili olması ve işyerinin fiilen Girne – Kordonboyu Caddesi olarak

görülmemesi halinde veya başvuru yapan çalışanın kayıtlı olduğu işyerinin birden fazla şubesi veya işyeri sicili olması ve çalışanın fiilen Girne – Kordonboyu Caddesi’nde faaliyet gösteren işyerinde çalışmasına rağmen kayıtlı bulunduğu sicilin kayıtlı adresinin Girne – Kordonboyu Caddesi

olmaması halinde başvuruyu yapan çalışan bu madde

kapsamı dışında kalır.

Geçici Madde Mart 2024- Şubat 2025 Devrelerine Ait İşverenlere Verilecek Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.726/2023 2.A.E.242/2024

(3) Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi alan çalışanın

(4) işten durması veya Girne – Kordonboyu Caddesi

(5) Yayalaştırma projesi kapsamında yapılan yapım ve inşaat

36. (1) faaliyetlerinin Ekim 2023 tarihinden önce tamamlanıp işyerlerinin tekrardan faaliyete geçmesi halinde çalışanın

(2) işten durduğu veya işyerinin faaliyete geçtiği tarihten sonra yapılacak ücret destek ödemeleri durdurulur.

(3) Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi alan çalışanın ücret destek ödemesi süresinde başka bir işyerinde

çalıştığının tespit edilmesi halinde çalışana ödenen tüm ücret destek ödemeleri yasal faizleri ile birlikte çalışandan geri talep edilir. Çalışanlar talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek

zorundadır. Çalışanların bu miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise çalışanlar hakkında yasal yollara başvurulabilir.

Bu Tüzüğün Geçici 33’üncü maddesi kapsamında ücret

destek ödemesi almaya hak kazanan çalışanların bu madde altında tekrardan başvuru yapmalarına gerek yoktur.

Mart 2024 - Şubat 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara

Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Mart 2024 - Şubat 2025 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

başvuru yapan hak sahibi işverene Mart 2024 - Şubat 2025 devrelerine ait yukarıda bahsedilen kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Mart 2024 - Şubat 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Mart 2024 - Şubat 2025 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar istihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından kullanılmayan veya prim destek

ödemelerinden kalan kaynak miktarı istihdam

Destek Merkezi'ne iade edilir.

(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenlerden yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. işverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında İstihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

(6) Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin tamamlanmasının ardından, en geç Nisan 2025 ayı sonuna

kadar, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgileri mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderir.

Geçici Madde Mart 2024- Şubat 2025 Devrelerine Ait Sosyal Güvenlik Desteği Uygulaması 2.A.E.726/2023 2.A.E.242/2024

37. (1) İşbu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren l (bir) ay içerisinde Daireye başvuru yapan ve kendi dahil en az l en fazla 10 kişi istihdam eden ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik maaşı veya yaşlılık ve/veya malullük aylığı veya dulluk maaşı almayan ve aşağıda sayılan sektörlerde faaliyet gösteren ve/veya çalışanları için Mart 2024 - Şubat 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında

Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Mart 2024 - Şubat 2025 Dönemi

(2) Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara

(3) Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname tahtında Prim Desteği'ne hak sahibi olan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlara Mart 2024 - Şubat 2025

devrelerine ait olmak üzere Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin %50'si kadar Sosyal Güvenlik Destek ödemesi yapılır. İşyerinde birden fazla işveren olması halinde her bir işverene ayrı ayrı Sosyal Güvenlik Destek ödemesi yapılır.

Bu kapsama girip Sosyal Güvenlik Destek ödemesi almaya

hak kazanan kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlara ve işverenlere yapılacak ödemelerde, ödeme tarihi itibariyle Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası veya Sosyal Güvenlik Yasası uyarınca işverenlerin yaşına göre öngörülen en düşük prim basamağına denk gelen kazanç esas alınır.

Ancak işverenin Sosyal Güvenlik destek ödemesi

alabilmesi için Vergi Dairesi'ne kayıtlı olması ve Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ve İhtiyat Sandığı Dairesi'ne borcu olmaması veya borcu varsa bu borcun yapılandırılmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi koşuldur.

Bu madde amaçları bakımından işyerlerindeki çalışan sayısı değerlendirllirken, bu (Değişiklik) Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihte ve ödeme alınacak ilgili devrede Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır. Sosyal Güvenlik Destek ödemesi alınabilmesi için işyerinde kayıtlı olan kişi sayısının işverenler ve çalışanların tümü dahil toplam 10 kişiyi geçmemesi koşuldur.

Bu madde altında sosyal güvenlik destek ödemesi

kapsamında olan işyerleri;

(A) Tarım, narenciye, ormancılık faaliyeti yapan

işyerleri

(B) Hayvancılık ve balıkçılık faaliyeti yapan işyerleri

(C) İmalat Sanayi

(Ç) Temizlik hizmeti veren işyerleri

(D) Özel güvenlik hizmeti veren işyerleri

(E) Ardiye hizmeti veren işyerleri

(F) Toplu taşıma faaliyeti yapan işyerleri

(G) Taksiler

(H) Oteller, tatil köyleri, bungalovlar ve pansiyonlar

(I) Turizm ve seyehat acenteleri

(İ) İnşaat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri

(J) Meyhaneler ve restoranlar

(K) Barlar, cluplar ve diskolar

(L) Kafeler ve pastahaneler

(M) Berberler, kuaförler ve güzellik salonları

(N) Muhasipler ve İş takibi yapan işyerleri

(O) Tıbbi Tahlil Labaratuvarları

(Ö) Üniversiteye bağlı eğtim hizmeti vermeyen yan

kuruluşlar

(P) Fizik Tedavi Merkezler

(R) Oto galericiler

(S) Öğrenci yurtları

(Ş) Avukatlık ve hukuk danışmanlığı hizmetleri

(T) Noterler

(U) Mendislik ve mimarlik hizmetleri

(Ü) Emlak ve gayrimenkul işleri

(V) Her türlü danışmanlık hizmetleri

(Y) Kuyumcular

(4) Bu madde altında sosyal güvenlik destek ödemesi kapsamı dışında olan işyerleri;

(A) Bu Tüzüğün diğer maddeleri altında teşvik ödemesi

almaya devam eden işyerlerleri

(B) Sağlık sektöründe faaliyet gösteren işyerleri

(eczaneler, ecza depoları, medikalciler, klinikler,

hastahaneler, veteriner klinikleri ve sağlık hizmeti

veren tüm işyerleri)

(C) Benzin istasyonları ve tedarikçileri

(Ç) Tüp dolum tesisleri ve tedarikçileri

(D) Marketler, ve gıda tedarikçileri (doğrudan üretim

yapan tedarikçiler hariç)

(E) Off- licenceler

(F) Bet ofisler

(G) Kumarhaneler (Casinolar)

(H) Sendika, dernek ve birlikler

(I) Sigorta acenteleri ve her türlü sigorta aracılık

Hizmetleri

(İ) Bankalar

(J) Döviz büroları

(K) Finans ve yatırım faaliyeti yapan işyerlerleri

(L) Üniversiteler, özel okullar (ana okul, ilkokul ve orta öğrenim kurumları) ve dershaneler

(M) Etütler, kreşler ve özel dersler

(N) Kütüphaneler, müzeler ve ören yerleri

(O) Basın sektöründe faaliyet gösteren işyerleri

(Ö) GSM operatörleri

(P) İnternet sağlayıcıları

(R) Kooperatifler ve bunlara bağlı işyerleri

(S) Ev hizmetleri

(Ş) Taşocakları

Geçici Madde Mart 2024- Şubat 2025 Devrelerine Ait Sosyal Güvenlik Desteğine Başvuru Yapamayan Hak Sahiplerinin Yapacağı Başvurular 2.A.E.825/2023 2.A.E.351/2024 2.A.E.415/2024

(T) Yukarıdaki (3)'üncü fıkrada sayılan işyerleri dışında kalan tüm işyerlerleri

(5) 14.09.2023 tarihli Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren ve işbu (Değişiklik) Tüzüğü ile yürürlükten kaldırılan Geçici 37'nci madde tahtında Eylül 2023 - Şubat 2024

devrelerine alt Sosyal Güvenlik Desteği ödemesi almaya hak kazanan işveren veya kendi nam ve hesabına bağımsız

çalışanlara hak sahibi oldukları Eylül 2023 - Şubat 2024 devrelerine alt olmak üzere Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin %25'i kadar Sosyal Güvenlik Destek ödemesi

yapılır.

38. Esas Tüzüğün Geçici 37'nci maddesi uyarınca Mart 2024 - Şubat 2025 devrelerlne mahsuben sosyal güvenlik desteği ödemesi almaya hak sahibi olan ancak süresi içinde başvuru yapamayan işverenlerin yapacağı başvurularda başvuru süresi 14/06/2024 tarihine kadar çıkan uzatılır.

Geçici Madde İşyerinde Yangın

İşverenlere Verilecek Mart 2024- Ağustos 2024 Devrelerine Ait Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.294/2024

39. (1) Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı

(2) Olup Şubat 2024 - Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Sosyal Güvenlik Yasası

Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024 - Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

başvuru yapan hak sahibi işverene Mart 2024 - Ağustos 2024 devrelerine ait yukarıda bahsedilen kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024 - Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024 -

Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen

İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa

Gücünde Kararname tahtında belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim

destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(3) (A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

(4) hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

(6) tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

Geçici Madde İşyerinde Yangın Çıkan İşverenlere Verilecek Mart 2024- Ağustos 2024 Devrelerine Ait Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.294/2024

40. (1)

(2) (B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından kullanılmayan veya prim destek

ödemelerinden kalan kaynak miktarı istihdam

Destek Merkezi'ne iade edilir.

Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenlerden yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde istihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında istihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin

tamamlanmasının ardından, en geç Ekim 2024 ayı sonuna

kadar, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgileri mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderir.

İşbu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten

itibaren 1 (bir) ay içerisinde Daireye başvuru yapan ve 01 Şubat 2024 - 15 Mart 2024 tarihleri arasında işyerlnde yangın çıkan ve çıkan yangın nedeniyle işyeri kullanılamaz hale gelip ciddi hasar meydana gelen işverenlere Mart 2024 - Ağustos 2024 devrelerine ait olmak üzere Sosyal Sigortalar Dairesi'ne kayıtlı her sigortalı çalışanı için ihtiyat Sandığı Dairesi'ne yatırmak zorunda olduğu İhtiyat Sandığı

yatırımları oranında İhtiyat Sandığı Prim Desteği verilir.

Bu madde amaçları bakımından işyerlerindeki çalışan sayısı değerlendirilirken, bu (Değişiklik) Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihte ve ödeme alınacak ilgili devrede Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır.

(3) Bu madde kapsamında verilecek İhtiyat Sandığı Prim Desteği ödemesi için kapsamdaki işverenin Kuzey Kıbrıs Türk

(4) Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada işveren adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

Geçici Madde İşyerinde Yangın

41. (1) numarası, İBAN/UBAN numarası veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Verilecek olan çıkan İhtiyat Sandığı Prim Desteği ödemesi işverenin beyan ettiği banka hesabına Daire tarafından yatırılır.

Çalışanlara Verilecek Mart 2024- Ağustos 2024 Devrelerine Ait Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.294/2024 2.A.E.509/2024

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün

5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

01 Şubat 2024 - 15 Mart 2024 tarihleri arasında işyerlerinde yangın çıkan ve çıkan yangın nedeniyle işyerleri kullanılamaz hale gelip ciddi hasar meydana gelen ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde bulunup Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik maaşı veya yaşlılık ve/veya malüllük aylığı almayan sigortalı çalışanlara

(2) hayatlarını idame ettirebilmeleri ve işyerindeki istihdamının sürdürülebilmesini sağlamak amacıyla Mart 2024 - Ağustos

(3) 2024 devrelerine ait olmak üzere net maaşları oranında ücret desteği verilir. Bu kapsama girip ücret desteği ödemesi almaya hak kazanan sigortalı çalışanlara Mart 2024 ve Nisan 2024 devrelerine mahsuben yapılan ödemelerde hak sahibi çalışanın Şubat 2024 devresine ait net maaşı, Mayıs 2024 ve sonraki devrelere mahsuben yapılacak ödemelerde ise hak sahibi çalışanın Mayıs 2024 devresine ait net maaşı dikkate alınır.

Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi yapılabilmesi

için ücret destek ödemesi başvurusunda bulunan sigortalı çalışanın İhtiyat Sandığı Dairesi ve Sosyal Sigortalar Dairesi kayıtlarında işyerinde yangın çıkan işbu madde kapsamındaki işyerinde kayıtlı olması zorunludur.

27.03.2024 tarihinde yürürlüğe giren (Değişiklik) Tüzüğü kapsamında başvuru yapan hak sahibi çalışanlara Mayıs 2024 devresine ve sonraki devrelere mahsuben bu madde

kapsamında ücret destek ödemesi yapılabilmesi için; hak sahibi çalışanların işverenlerinin bu (Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 2 hafta içerisinde hak sahibi çalışanlarının net maaşlarını ve Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primleri ile İhtiyat Sandığı yatırımlarını gösteren Mayıs 2024 ayına ait maaş bordrolarını Daireye ibraz etmesi koşuldur.

Geçici Madde Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği Uygulaması 3.A.E.415/2024

(4) Bu madde kapsamında yapılacak ücret destek ödemesi için

(5) kapsamdaki sigortalı çalışanın Kuzey Kıbrıs Türk

(6) Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına

(7) açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap ile ilgili diğer

42. (1) bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan ücret destek ödemesi

başvurusunda bulunan çalışanın beyan ettiği kendisine ait banka hesabına Daire tarafından yatırılır.

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün

5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi alan sigortalı çalışanın ücret destek ödemesi süresinde başka bir işyerinde çalıştığının tespit edilmesi halinde çalışana ödenen tüm ücret destek ödemeleri yasal faizleri ile birlikte çalışandan geri talep edilir. Çalışanlar talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek

zorundadır. Çalışanların bu miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise çalışanlar hakkında yasal yollara başvurulabilir.

Hak sahibi çalışanların işverenlerinin bu Tüzük kapsamında veya İhtiyat Sandığı Yasası ve diğer yasal mevzuatlar

ışığında Daireye bildirmesi gereken hususlarda hatalı

beyanda bulunması veya hak sahibi çalışanının işten

durduğunu yasal süresi içerisinde bildirmemesi veya hak sahibi çalışanının net maaşı yüksek göstermesi veya çalışanın yangın çıkan işyerinde değil de işverene ait başka bir

işyerinde çalışması durum arında çalışana fazla ödenen ücret desteği miktarları yasal faizleri ile birlikte hatalı beyanda bulunan işverenden talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek zorundadır. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında yasal yollara başvurulabilir.

Mayıs 2024 - Nisan 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği

Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Mayıs 2024 - Nisan

2025 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara

Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname tahtında başvuru yapan hak sahibi işverene Mayıs 2024 - Nisan 2025 devrelerine ait yukarıda bahsedilen

kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

(2) Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi için işverenlerin, Mayıs 2024 - Nisan 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak

Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Mayıs

2024 - Nisan 2025 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası

Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde

Çalışanlar Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa

Gücünde Kararname tahtında belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim

destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(3) (A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar istihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından kullanılmayan veya prim destek

ödemelerinden kalan kaynak miktarı istihdam

Destek Merkezi'ne iade edilir.

(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenlerden yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında İstihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

(5) Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin tamamlanmasının ardından, en geç Haziran 2025 ayı sonuna kadar, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgileri mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderir.

Geçici Madde Temmuz 2026 – Eylül 2026 Devrelerine Ait Kadına Yönelik Meslek Eğitimi

43. (1) Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Sosyal Hizmetler Dairesi Tarafından Düzenlenen

Kadına Yönelik Meslek Eğitimi Ve Sosyal Destek Projesi

Programını Tamamlayan Katılımcılara Uygulanacak Prim

Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Sosyal

ve Sosyal Destek Hizmetler Dairesi Tarafından Düzenlenen Kadına Yönelik Meslek Eğitimi Ve Sosyal Destek Projesi Programını

Tamamlayan Katılımcılara Uygulanacak Prim Desteği

Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında başvuru yapan

hak sahibi kadınlara başvuru tarihinden itiberen ve Temmuz 2026 – Eylül 2026 devrelerine ait yukarıda bahsedilen

kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

Projesi Kapsamında Eğitim Alıp İş Kuran Kadınlara Verilecek Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.460/2024 2.A.E.389/2026 2.A.E.754/2026

Ancak Sosyal Hizmetler Dairesi tarafından düzenlenen

“Kadına Yönelik Meslek Eğitimi ve Sosyal Destek Projesi” kapsamında eğitim alıp eğitim aldığı alanda iş kuran ve işbu madde altında prim desteği almaya hak kazanan kişilerin alacağı prim destek ödemeleri her halükarda 60 ayı aşamaz.

(2) Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi için hak sahibi olan kadın işverenlerin, İhtiyat Sandığı Dairesine başvuru yapması, Sosyal Hizmetler Dairesi

tarafından düzenlenen "Kadına Yönelik Meslek Eğitimi ve Sosyal Destek Projesi" kapsamında eğitim alıp eğitim aldığı alanda iş kurması ve Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Sosyal Hizmetler Dairesi

Tarafından Düzenlenen Kadına Yönelik Meslek Eğitimi Ve

Sosyal Destek Projesi Programını Tamamlayan Katılımcılara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Sosyal Hizmetler Dairesi Tarafından Düzenlenen

Kadına Yönelik Meslek Eğitimi Ve Sosyal Destek Projesi

Programını Tamamlayan Katılımcılara Uygulanacak Prim

Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(3) (A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için başvuru yapan ve İhtiyat Sandığı

Dairesi tarafından ilk onayı yapılan hak sahiplerinin

listesi ödemenin yapılacağı ayın 14'ine kadar İhtiyat

Sandığı Dairesi tarafından Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne gönderilir. İhtiyat Sandığı Dairesi

tarafından gönderilen hak sahipleri listesi Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından da kontrol edilip

onaylanır. Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından da

onaylanan listedeki hak sahipleri için verilecek prim

desteği miktarı hak sahibinin yaşına göre yasada

öngörülen en düşük prim basamağına denk gelen

ücret üzerinden Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanarak yazılı olarak İhtiyat Sandığı Dairesi'ne

bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından talep

edilen miktar İstihdam Destek Merkezi bütçesinden

karşılanır.

(B) İşbu (Değişiklik) Tüzüğü ile yürürlükten kaldırılan Geçici 43'üncü madde tahtında İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne başvuru yapan ve İhtiyat Sandığı Dairesi

tarafından ilk onayı yapılıp hak sahibi olan kişilerin

tekrardan başvuru yapmalarına gerek yoktur.

(C) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne aylık olarak aktarılan kaynak miktarından

ilgili ödeme devresine ait prim destek ödemesi

işlemlerinin tamamlanmasının ardından Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından kullanılmayan veya

prim destek ödemelerinden fazla kalan kaynak

miktarı ödemenin Sosyal Sigortalar Dairesi'ne

yapıldığı tarihten itibaren en geç 2 ay içerisinde

İstihdam Destek Merkezi'ne iade edilir. Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından süresi içerisinde iade

edilmeyen kaynak miktarına 2 aylık sürenin

bitiminden itibaren yasal faiz oranında gecikme faizi

uygulanır.

(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hataen prim desteğinden faydalandırıldığı tespit edilmesi halinde; bu işverenlerden yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek zorundadır. Sosyal

Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder.

İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında İstihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara

başvurulabilir.

(5) Bu madde kapsamında yapılan prim destek ödemelerinin her aylık ödeme devresi için ödemenin yapıldığı tarihten itibaren

Geçici Madde İşyerinde Yangın Çıkan İşverenlere Verilecek Eylül 2024 – Kasım 2024 Devrelerine Ait Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.741/2024

44. (1) en geç 2 ay içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

(2) ilgili ödemeye ilişkin tüm harcamaları gösteren belge ve bilgiler mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderilir. Bu madde kapsamında yapılan prim destek ödemeleri ile ilgili tüm harcamaları gösteren belge ve bilgiler aylık olarak düzenli bir şekilde yukarıda bahsedilen süreler içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından İstihdam Destek Merkezi’ne gönderilir.

Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024 – Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında

(3) Yasa Gücünde Kararname ile Sosyal Güvenlik Yasası

Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024- Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

başvuru yapan hak sahibi işveren Eylül 2024 – Kasım 2024 devrelerine ait yukarıda bahsedilen kararnamlerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024 - Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024 -

Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen

İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa

Gücünde Kararname tahtında belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim

destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

(4) (B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

(5) ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Ocak 2025 ayı

Geçici Madde İşyerinde Yangın Çıkan İşverenlere Verilecek Eylül 2024 – Kasım 2024 Devrelerine Ait İhtiyat Sandığı Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.741/2024

45. (1) sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

(2) kullanılmayan veya prim destek ödemelerinden

kalan kaynak miktarı istihdam Destek Merkezi'ne

iade edilir. Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından Ocak

2025 ayı sonuna kadar iade edilmeyen kalan kaynak

miktarı, 01 Şubat 2025 tarihinden İstihdam Destek

Merkezi'ne aide edileceği tarihe kadar oluşacak yasal

faizleri ile birlikte iade edilir.

Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından şverenlerin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenlerden yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde stihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında istihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurabilir.

Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin

tamamlanmasının ardından, en geç Ocak 2025 ayı sonuna

kadar, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgileri mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için istihdam Destek Merkezi'ne gönderir.

İşbu Tüzüğünün Geçici 40'ıncı maddesi tahtında Daireye

başvuru yapan ve 01 Şubat 2024- 15 Mart 2024 tarihleri

arasında işyerinde yangın kan ve çıkan yangın nedeniyle işyeri kullanılamaz hale gelip ciddi hasar meydana gelen hak sahibi işverenlere Eylül 2024 - Kasım 2024 devrelerine ait olmak üzere Sosyal Sigortalar Dairesi'ne kayıtlı her sigortalı çalışanı için ihtiyat Sandığı Dairesi'ne yatırmak zorunda olduğu İhtiyat Sandığı yatırımları oranında ihtiyat Sandığı Prim Desteği verilir.

Bu madde amaçları bakımından işyerlerindeki çalışan sayısı değerlendirilirken, bu (Değişiklik) Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihte ve ödeme alınacak ilgili devrede Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır.

(3) Bu madde kapsamında verilecek İhtiyat Sandığı Prim Desteği ödemesi için kapsamdaki işverenin Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada işveren adına açı lmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, İBAN/UBAN numarası veya talep edilecek diğer

her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Verilecek olan ihtiyat Sandığı Prim Desteği ödemesi işverenin beyan ettiği banka hesabına Daire tarafından yatırılır.

(4) Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün 5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

Geçici Madde İşyerinde Yangın Çıkan Çalışanlara Verilecek Mart 2024 - Ağustos 2024 Devrelerine Ait Ücret Desteği Uygulaması 2.A.E.741/2024

46. (1) 0l Şubat 2024 - 15 Mart 2024 tarihleri arasında işyerlerinde yangın çıkan ve çıkan yangın nedeniyle işyerleri kullanılamaz hale gelip ciddi hasar meydana gelen ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde bulunup Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik maaşı veya yaşlılık ve/veya malüllük aylığı almayan sigortalı çalışanlara hayatlarını idame ettirebilmeleri ve işyerindeki istihdamının sürdürülebilmesini sağlamak amacıyla Eylül 2024- Kasım

2024 devrelerine ait olmak üzere net maaşları oranında ücret desteği verilir. Bu kapsama girip ücret desteği ödemesi almaya hak kazanan sigortalı çalışanlara yap lacak

ödemelerde, hak sahibi çalışanın Eylül 2024 devresine ait net

(2) maaşı dikkate alınır.

Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi yapılabilmesi

(3) için ücret destek ödemesi başvurusunda bulunan sigortalı çalışanın İhtiyat Sandığı Dairesi ve Sosyal Sigortalar Dairesi kayıtlarında işyerinde yangın çıkan işbu madde kapsamındaki işyerinde kayıtlı olması zorunludur.

Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi yapılabilmesi

için kapsam dahilinde olan sigortalı çalışanların bu

(Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesi'ne başvuruda bulunması ve başvuru sırasında brüt maaşlarını, net maaşlarını ve Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primleri ile İhtiyat Sandığı

yatırımlarını gösteren Eylül 2024 ayına ait maaş bordrolarını Daireye ibraz etmeleri koşuldur.

Ancak işbu Tüzüğün Geçici 41'inci maddesi tahtında

başvuru yapan hak sahibi sigortalı çalışanların Eylül 2024 ayına ait maaş bordrolarını Daireye ibraz etmeleri koşuluyla bu madde altında tekrardan başvuru yapmalarına gerek

yoktur.

(4) Bu madde kapsamında yapılacak ücret destek ödemesi için kapsamdaki sigortalı çalışanın Kuzey Kıbrıs Türk

(5) Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına

(6) açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap ile ilgili diğer

(7) bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan ücret destek ödemesi

Geçici Madde İşyerinde Yangın Çıkan İşverenlere Verilecek Aralık 2024 – Şubat 2025 Devrelerine Ait Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.1034/2024

47. (1) başvurusunda bulunan çalışanın beyan ettiği kendisine ait banka hesabına Daire tarafından yatırılır.

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün

5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi alan sigortalı çalışanın ücret destek ödemesi süresinde başka bir işyerinde çalıştığının tespit edilmesi halinde çalışana ödenen tüm ücret destek ödemeleri yasal faizleri ile birlikte çalışandan geri talep edilir. Çalışanlar talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek

zorundadır. Çalışanların bu miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise çalışanlar hakkında yasal yollara başvurulabilir.

Hak sahibi çalışanların işverenlerinin bu Tüzük kapsamında veya İhtiyat Sandığı Yasası ve diğer yasal mevzuatlar

ışığında Daireye bildirmesi gereken hususlarda hatalı

beyanda bulunması veya hak sahibi çalışanının işten

durduğunu yasal süresi içerisinde bildirmemesi veya hak sahibi çalışanının net maaşı yüksek göstermesi veya çalışanın yangın çıkan işyerinde değil de işverene ait başka bir

işyerinde çalışması durumlarında çalışana fazla ödenen ücret desteği miktarları yasal faizleri ile birlikte hatalı beyanda bulunan işverenden talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek zorundadır. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında yasal yollara başvurulabilir.

Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024 - Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Sosyal Güvenlik Yasası

Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024 - Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

başvuru yapan hak sahibi işverene Aralık 2024 - Şubat 2025 devrelerine ait yukarıda bahsedilen kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

(2) Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi için işverenlerin, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024 - Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Şubat 2024 -

Mart 2024 Tarihleri Arasında Yangından Etkilenen

İşyerlerine Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa

Gücünde Kararname tahtında belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim

destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(3) (A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından kullanılmayan veya

prim destek ödemelerinden kalan kaynak miktarı

prim destek ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Nisan 2025 ayı

sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

İstihdam Destek Merkezi'ne iade edilir. Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından Nisan 2025 ayı sonuna

kadar iade edilmeyen kalan kaynak miktarı, 0l Mayıs

2025 tarihinden İstihdam Destek Merkezi'ne aide

edileceği tarihe kadar oluşacak yasal faizleri ile

birlikte iade edilir.

(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenlerden yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında İstihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

(5) Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin tamamlanmasının ardından, en geç Nisan 2025 ayı sonuna

Geçici Madde İşyerinde Yangın Çıkan İşverenlere Verilecek Aralık 2024 – Şubat 2025 Devrelerine Ait İhtiyat Sandığı Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.1034/2024

48. (1) kadar, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

(2) kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve bilgileri mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderir.

İşbu Tüzüğünün Geçici 40'ıncı maddesi tahtında Daireye

başvuru yapan ve 0l Şubat 2024-15 Mart 2024 tarihleri

arasında işyerinde yangın çıkan ve çıkan yangın nedeniyle işyeri kullanılamaz hale gelip ciddi hasar meydana gelen hak sahibi işverenlere Aralık 2024 - Şubat 2025 devrelerine ait olmak üzere Sosyal Sigortalar Dairesi'ne kayıtlı her sigortalı çalışanı için İhtiyat Sandığı Dairesi'ne yatırmak zorunda olduğu İhtiyat Sandığı yatırımları oranında İhtiyat Sandığı

(3) Prim Desteği verilir.

(4) Bu madde amaçları bakımından işyerlerindeki çalışan sayısı değerlendirilirken, bu (Değişiklik) Tüzüğün yürürlüğe girdiği

Geçici Madde İşyerinde Yangın Çıkan Çalışanlara Verilecek Aralık 2024 – Şubat 2025 Devrelerine Ait Ücret Desteği Uygulaması 2.A.E.1034/2024

49. (1) tarihte ve ödeme alınacak ilgili devrede Sosyal Sigortalar Dairesi'ndeki ilgili işveren adına kayıtlı çalışan sayısı dikkate alınır.

Bu madde kapsamında verilecek İhtiyat Sandığı Prim Desteği ödemesi için kapsamdaki işverenin Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada işveren adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, İBAN/UBAN numarası veya talep edilecek diğer

her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Verilecek olan İhtiyat Sandığı Prim Desteği ödemesi işverenin beyan ettiği banka hesabına Daire tarafından yatırılır.

Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün

5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

0l Şubat 2024 - 15 Mart 2024 tarihleri arasında işyerlerinde yangın çıkan ve çıkan yangın nedeniyle işyerleri kullanılamaz hale gelip ciddi hasar meydana gelen, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde bulunup Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde yürürlükteki herhangi bir yasa altında emeklilik maaşı veya yaşlılık ve/veya malüllük aylığı almayan ve işbu Tüzüğün Geçici 41'inci maddesi tahtında başvuru yapan hak sahibi sigortalı çalışanlara hayatlarını idame ettirebilmeleri ve işyerindeki istihdamının sürdürülebilmesini sağlamak

amacıyla Aralık 2024 - Şubat 2025 devrelerine ait olmak üzere net maaşları oranında ücret desteği verilir. Bu kapsama girip ücret desteği ödemesi almaya hak kazanan sigortalı çalışanlara yapılacak ödemelerde, hak sahibi çalışanın Eylül 2024 devresine ait net maaşı dikkate alınır.

(2) Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi yapılabilmesi için ücret destek ödemesi başvurusunda bulunan sigortalı çalışanın İhtiyat Sandığı Dairesi ve Sosyal Sigortalar Dairesi kayıtlarında işyerinde yangın çıkan işbu madde kapsamındaki işyerinde kayıtlı olması zorunludur.

(3) Bu madde kapsamında yapılacak ücret destek ödemesi için kapsamdaki sigortalı çalışanın Kuzey Kıbrıs Türk

Cumhuriyetinde faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap ile ilgili diğer

bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan ücret destek ödemesi

başvurusunda bulunan çalışanın beyan ettiği kendisine ait banka hesabına Daire tarafından yatırılır.

(4) Bu madde kapsamında yapılacak başvurularda bu Tüzüğün 5'inci, 18'inci ve 19'uncu madde kuralları uygulanmaz.

(5) Bu madde kapsamında ücret destek ödemesi alan sigortalı çalışanın ücret destek ödemesi süresinde başka bir işyerinde çalıştığının tespit edilmesi halinde çalışana ödenen tüm ücret destek ödemeleri yasal faizleri ile birlikte çalışandan geri talep edilir. Çalışanlar talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek

zorundadır. Çalışanların bu miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise çalışanlar hakkında yasal yollara başvurulabilir.

(6) Hak sahibi çalışanların işverenlerinin bu Tüzük kapsamında veya İhtiyat Sandığı Yasası ve diğer yasal mevzuatlar

ışığında Daireye bildirmesi gereken hususlarda hatalı

beyanda bulunması veya hak sahibi çalışanının işten

durduğunu yasal süresi içerisinde bildirmemesi veya hak sahibi çalışanının net maaşı yüksek göstermesi veya çalışanın yangın çıkan işyerinde değil de işverene ait başka bir

işyerinde çalışması durumlarında çalışana fazla ödenen ücret desteği miktarları yasal faizleri ile birlikte hatalı beyanda bulunan işverenden talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Dairenin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Daireye ödemek zorundadır. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Daireye geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında yasal yollara başvurulabilir.

Geçici Madde Mayıs 2025- Aralık 2025 Devrelerine Ait İşverenlere Verilecek Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.383/2025

50. (1) Mayıs 2025 - Aralık 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

(2) Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara

(3) Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Mayıs 2025 - Aralık 2025 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

başvuru yapan hak sahibi işverene kapsam dahilindeki

çalışanları için Mayıs 2025 – Aralık 2025 devrelerine ait yukarıda bahsedilen kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Mayıs 2025 - Aralık 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Mayıs 2025 - Aralık 2025 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde tahtında belirlenen

tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde

kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Şubat 2026 ayı

sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

kullanılmayan veya prim destek ödemelerinden kalan

kaynak miktarı Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

İstihdam Destek Merkezi'ne iade edilir. Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından Şubat 2026 ayı sonuna

kadar iade edilmeyen kalan kaynak miktarı, 01 Mart

2026 tarihinden İstihdam Destek Merkezi'ne iade

edileceği tarihe kadar oluşacak yasal faizleri ile

birlikte iade edilir.

Geçici Madde Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Mayıs 2025 − Aralık 2025 Devrelerine Ait Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.474/2025

(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hataen prim

(6) desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde

51. (1) işverenlerden yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında verilen

(2) prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen

(3) bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu

miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında İstihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Şubat 2026 ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgiler mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderilir

Mayıs 2025 - Aralık 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği

Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Mayıs 2025 − Aralık 2025 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara

Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname tahtında başvuru yapan hak sahibi işverene Mayıs 2025 − Aralık 2025 devrelerine ait yukarıda bahsedilen

kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Mayıs 2025 − Aralık 2025 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak

Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Mayıs

2025 − Aralık 2025 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası

Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde

Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa

Gücünde Kararname tahtında belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim

destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

(4) (B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

(5) ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Şubat 2026 ayı

Geçici Madde Asgari Ücretli Çalışanlara Verilecek Destek Ödemesi Uygulanması 2.A.E.53/2026

52. (1) sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından kullanılmayan veya prim destek ödemelerinden kalan

kaynak miktarı Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

İstihdam Destek Merkezi'ne iade edilir. Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından Şubat 2026 ayı sonuna

kadar iade edilmeyen kalan kaynak miktarı, 01 Mart

2026 tarihinden İstihdam Destek Merkezi'ne iade

edileceği tarihe kadar oluşacak yasal faizleri ile

birlikte iade edilir.

Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenden yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşveren talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal

Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işveren hakkında istihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Şubat 2026 ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgiler mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderilir.

İşbu (Değişiklik) Tüzğünün yürürlüğe girdiği tarihte Kuzey Kıbrıs Türk Cumguriyetinde faaliyet gösteren bir işyerinde çalışan veya 31.01.2026 tarihine kadar yeni işe giren ve brüt ücretli ilgili tarihte yürürlükte olan brüt asgari ücretin %5 artırılmasıyla hesaplanan miktardan yüksek olmayan ve

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde yürürlükteki herhangi bir yasa altındaki emeklilik maaşı veya yaşlılık ve/veya malullük ve/veya ölüm aylığı almayan ve Sosyal Sigortalar Daires’nde aktif işveren kaydı bulunmayan Kuzey Kıbrıs

Türk Cumhuriyeti yurttaşı sigortalı çalışanlara Şubat 2026 ayı içinde 6,000TL ve Mart 2026 ayı içinde 6,000TL olmak

üzere toplam 12,000TL destek ödenesi yapılır.

2.A.E183/2026

(2) (A) Bu madde kapsamında destek ödemesi yapılabilmesi için hak sahibi çalışanın Sosyal Sigortalar Dairesi'ne

kaydının yapılmış olması, işvereni tarafından Sosyal

Sigortalar Dairesi'ne yapılan Kasım 2025 ayına ait

prim yatırımın ilgili tarihte yürürlükte olan brüt

asgari ücretin % 5 artırılmasıyla hesaplanan

miktardan yüksek olmayan bir miktar üzerinden

yapılmış olması, 01.12.2025 tarihi ile 31.01.2026

tarihi arasındaki bir tarihte yeni işe girenlerde ise işe giriş tarihine göre işvereni tarafından Sosyal

Sigortalar Dairesi'ne yapılan prim yatırımın ilgili

tarihte yürürlükte olan brüt asgari ücretin % 5

artırılmasıyla hesaplanan miktardan yüksek olmayan

bir miktar üzerinden yapılmış olması, destek

ödemesinin yapılacağı tarihte halen çalışıyor olması

ve ödeme tarihine kadar geçecek aylara ait olarak

Sosyal Sigortalar Dairesi'ne yapılacak prim

yatırımlarının ilgili tarihte yürürlükte olan brüt

asgari ücretin % 5 artırılmasıyla hesaplanan

miktardan yüksek olmayan bir miktar üzerinden

yapılması koşuldur.

2.A.E.240/2026 2.A.E.240/2026

(B) Bu madde kapsamında destek ödemesi yapılabilmesi

için hak sahibi çalışanın yaşı, sosyal Sigortalar

Dairesi'nde çalışan kaydının tam zamanlı/yarı

zamanlı çalışan olması ve ilgili aylarda Sosyal

Sigortalar Dairesi'ne yapılan yatırımının gün sayısı

dikkate alınmaz.

(3) (A) Bu madde kapsamında destek ödemesi yapılabilmesi için kapsamda olan sigortalı çalışanların bu

(Değişiklik) Tüzüğünün yürürlüğe girdiği tarihten

itibaren 18.03.2026 tarihine kadar İhtiyat Sandığı

Dairesi resmi web sayfası olan www.ihtiyat.gov.ct.tr

adresinden online başvuruda bulunması koşuldur.

(B) Yapılacak başvuruda kapsamdaki sigortalı çalışanın

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde faaliyet gösteren

bir bankada kendi adına açılmış olan Türk Lirası

cinsinden bir banka hesabına ait hesap ismi, hesap

numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap ile ilgili

diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü

bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan

destek ödemesi başvuruda bulunan çalışanın beyan

ettiği kendisine ait banka hesabına Daire tarafından

yatırılır.

2.A.E.240/2026

(4) Bu madde kapsamında yapılacak destek ödemelerinin

53. (1) uygulamasında veya bu maddede sayılan herhangi bir koşulla ilgili tereddüt ve uyuşmazlık ortaya çıkması halinde, veya

Geçici Madde Kooperatif İştiraklerinde Çalışanlara Uygulanacak Ocak 2026 – Aralık 2026 Devrelerine Ait Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.70/2026 3.A.E.389/2026

(2) hak sahibi çalışanın işvereninin yukarıdaki (2)’nci fıkrada yer

(3) alan yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle çalışanın destek ödemesi alamaması durumunda, sigortalı çalışan

müracaatın reddedilmesinden itibaren (2) ay içerisinde

Daireye itirazda bulunabilir. Bahse konu itiraz nedeni Daire tarafından incelenip karara bağlanır.

Nisan 2026 – Aralık 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Kooperatif

İştiraklerinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği

Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Nisan 2026 – Aralık 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Kooperatif İştiraklerinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

başvuru yapan hak sahibi işverene Nisan 2026 – Aralık 2026 devrelerine ait yukarıda bahsedilen kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Nisan 2026 – Aralık 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Kooperatif İştiraklerinde Çalışanlara Uygulanacak Prim

Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Nisan 2026

– Aralık 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında

Sigortalı Olup Kooperatif İştiraklerinde Çalışanlara

Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname tahtında belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim destek

ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

Geçici Madde Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Mayıs 2026 − Temmuz 2026 Devrelerine Ait Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.530/2026

(4) (B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

(5) ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

54. (1) tamamlanmasının ardından ve en geç Şubat 2027 ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

kullanılmayan veya prim destek ödemelerinden kalan

kaynak miktarı Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

İstihdam Destek Merkezi'ne iade edilir. Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından Şubat 2027 ayı sonuna

kadar iade edilmeyen kalan kaynak miktarı, 01 Mart

2027 tarihinden istihdam Destek Merkezi'ne iade

edileceği tarihe kadar oluşacak yasal faizleri ile

birlikte iade edilir.

Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenden yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşveren talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal

Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işveren hakkında İstihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Şubat 2027 ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgiler mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderilir.

Mayıs 2026 − Temmuz 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği

Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Mayıs 2026 −

Temmuz 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında

Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname tahtında başvuru yapan hak sahibi işverene Mayıs 2026 − Temmuz 2026 devrelerine ait yukarıda bahsedilen

kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

(2) Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi için işverenlerin, Mayıs 2026 − Temmuz 2026 Dönemi

Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara

Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Mayıs 2026 − Temmuz 2026 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz

Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği

Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafmdan yürütülür.

(3) (A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak ihtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar istihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

(B) Yukandaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Eylül 2026 ayı

sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

kullanılmayan veya prim destek ödemelerinden kalan

kaynak miktarı Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

istihdam Destek Merkezi'ne iade edilir. Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından Eylül 2026 ayı sonuna

kadar iade edilmeyen kalan kaynak miktarı, 01 Ekim

2026 tarihinden istihdam Destek Merkezi'ne iade

edileceği tarihe kadar oluşacak yasal faizleri ile

birlikte iade edilir.

(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenden yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşveren talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu

miktarları en geç 15 gün içinde istihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işveren hakkında istihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

Geçiçi Madde Asgari Ücretli Çalışana Verilecek Prim Desteği Uygulaması 3.A.E.183/2026

(5) Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin

55. (1) tamamlanmasının ardından ve en geç Ekim 2026 ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

(2) kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve bilgiler mahsuplaşılarak muhasebeleleştirilmesi için istihdam

(3) Destek Merkezi'ne gönderilir.

Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Yerel İşgücü İstihdamını Destekleme Fonundan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Vatandaşlarına Verilen Asgari

Ücret Destek Ödemelerine İlişkin Primlerin Karşılanması Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Sosyal Güvenlik

Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Yerel İşgücü istihdamını Destekleme Fonundan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti

Vatandaşlarına Verilen Asgari Ücret Destek Ödemelerine

İlişkin Primlerin Karşılanması Hakkında Yasa Gücünde

Kararname tahtında Esas Tüzüğün Geçici 52'inci maddesi

kapsamında destek ödemesi alan sigortalı çalışanlara Prim Desteği verilir.

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için Esas Tüzüğün Geçici 52'inci maddesi kapsamında destek ödemesi alan sigortalı çalışanın ve işvereninin, Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Yerel İşgücü İstihdamını Destekleme Fonundan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Vatandaşlarına Verilen Asgari Ücret Destek

Ödemelerine İlişkin Primlerin Karşılanması Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Yerel İşgücü istihdamını Destekleme

Fonundan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Vatandaşlarına

Verilen Asgari Ücret Destek Ödemelerine İlişkin Primlerin Karşılanması Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından kullanılmayan veya prim destek

ödemelerinden kalan kaynak miktarı istihdam Destek

Merkezi'ne iade edilir.

(4) Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin tamamlanmasının ardından, en geç Mayıs 2026 ayı sonuna

Geçici Madde

56. (1) kadar, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgileri mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için istihdam Destek Merkezi'ne gönderir.

Asgari Ücretli

Çalışana Verilecek

Esas Tüzüğünün Geçici 52'nci maddesi kapsamında destek

ödemesi alan sigortalı çalışanlar adına aldığı her destek ödemesi için ayrı ayrı olmak üzere, destek ödemesinin

yapıldığı ayı takip eden ayın son gününe kadar, aldığı 6,000 TL'lik destek ödemesinin brüt karşılığı olan meblağ

üzerinden %4'ü oranında prim ve %4'ü oranında depozit

yatırımları oranında İhtiyat Sandığı Prim Desteği verilir.

İhtiyat Sandığı

Prim Desteği

Uygulaması

3.A.E.183/2026

Bu madde kapsamında verilecek İhtiyat Sandığı Prim Desteği

(2) ödemesi hak sahibi sigortalı çalışanın hesabına işlenmek üzere Merkez tarafından İhtiyat Sandığı Dairesi'ne yatırılır.

Geçici Madde Haziran 2026- Ağustos 2026 Devrelerine Ait İşverenlere Verilecek Prim Desteği Uygulaması 3.A.E.273/2026 2.A.E.584/2026

57. (1)

(2) Haziran 2026 − Ağustos 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara

Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Haziran 2026 − Ağustos 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

başvuru yapan hak sahibi işverene kapsam dahilindeki

çalışanları için Haziran 2026 − Ağustos 2026 devrelerine ait yukarıda bahsedilen kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

(3)

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Haziran 2026 − Ağustos 2026 Dönemi

Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Haziran 2026 − Ağustos 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde tahtında belirlenen

tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde

kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar istihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

(4) (B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

(5) ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Ekim 2026 ayı

Geçici Madde İlk Kez İstihdam Edilen Genç Çalışanlar İçin Verilecek Ücret Desteği Uygulaması 3.A.E.273/2026

58. (1) sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından kullanılmayan veya prim destek ödemelerinden kalan

kaynak miktarı Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

istihdam Destek Merkezi'ne iade edilir. Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından Ekim 2026 ayı sonuna

kadar iade edilmeyen kalan kaynak miktarı, 01 Kasım

2026 tarihinden İstihdam Destek Merkezi'ne iade

edileceği tarihe kadar oluşacak yasal faizleri ile

birlikte iade edilir.

Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenlerden yukarıdaki (l)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında istihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Ekim 2026 ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgiler mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderilir.

01.03.2026 − 31.08.2026 tarihleri arasında ilk kez istihdam edilen kişi olan ve Sosyal Sigortalar Dairesi ile İhtiyat Sandığı Dairesi'ne ilk kez çalışan statüsünde kaydı yapılan 16-35 yaş arası Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarının istihdam edilmeleri halinde istihdamı yapan işverene her hak sahibi çalışanı için başvuru tarihinden itibaren 6 ay süreyle aylık 20,000 TL ücret destek ödemesi yapılır.

(2) İşverenin Ücret destek ödemesi alabilmesi için Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ve İhtiyat Sandığı Dairesi'ne borcu olmaması veya borcu varsa bu borcun yapılandırılmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi ile bu madde altında ücret destek ödemesi alacağı aya ait olan Sosyal Sigorta Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi yatırımlarının bir tamam yapılmış olması koşuldur.

(3) Bu madde altında ücret destek ödemesi almaya hak sahibi çalışanın ilgili ayda otuz günden daha az bir süre çalışmış olması durumunda, hak sahibi çalışan adına ilgili ayda Sosyal Sigortalar Dairesi'ne prim yatırımı yapılan gün sayısı dikkate alınarak prorata yöntemi uygulanır.

(4) (A) (a) Yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında olan 16- 35 yaş arası çalışan istihdam eden işverenlerin

hak sahibi çalışanları için yapacağı

başvurularda başvuru süresi çalışanın istihdam

tarihinden itibaren 1 aydır.

(b) 01.03.2026 tarihi ile işbu (Değişiklik)

Tüzüğü'nün yürürlüğe girdiği tarih arasında

yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında olan 16-35

yaş arası çalışan istihdam eden işverenlerin hak

sahibi çalışanları için yapacağı başvurularda

başvuru süresi işbu (Değişiklik) Tüzüğü'nün

yüzürlüğe girdiği tarihten itibaren 1 aydır.

(B) Yapılacak başvuruda yukarıdaki (1)'inci fıkra

kapsamında olan 16-35 yaş arası çalışan istihdam

eden işverenlerin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde

faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış

olan Türk Lirası cinsinden bir banka hesabına ait

hesap ismi, hesap numarası, İBAN/UBAN numarası,

hesap ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek

diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur.

Yapılacak olan ücret destek ödemesi başvuruda

bulunan işverenin beyan ettiği kendisine ait banka

hesabına Daire tarafından yatırılır.

Geçici Madde İlk Kez İstihdam Edilen Genç Çalışanlar İçin Verilecek Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı Teşvik Uygulaması 3.A.E.273/2026

59 (1) 01.03.2026 − 31.08.2026 tarihleri arasında ilk kez istihdam edilen kişi olan ve Sosyal Sigortalar Dairesi ile İhtiyat Sandığı Dairesi'ne ilk kez çalışan statüsünde kaydı yapılan 16-35 yaş arası Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarının istihdam edilmeleri halinde istihdamı yapan işverene

yukarıdaki Geçici 58'inci Madde tahtında ücret desteği alan her hak sahibi çalışanı için başvuru tarihinden itibaren 6 ay süreyle Sosyal Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin işveren katkı payları ile İhtiyat Sandığı depozit yatırımları miktarı kadar Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı Teşvik ödemesi

(2) yapılır.

(3) İşverenin Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı Teşvik ödemesi alabilmesi için Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ve İhtiyat Sandığı Dairesi'ne borcu olmaması veya borcu varsa bu borcun

yapılandırılmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi ile bu madde altında teşvik ödemesi alacağı aya ait olan Sosyal Sigorta Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi yatırımlarının bir tamam yapılmış olması koşuldur.

(A) (a) Yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında olan 16-

35 yaş arası çalışan istihdam eden işverenlerin

hak sahibi çalışanları için yapacağı başvurularda

başvuru süresi çalışanın istihdam tarihinden

itibaren 1 aydır.

(b) 01.03.2026 tarihi ile işbu (Değişiklik)

Tüzüğü'nün yürürlüğe girdiği tarih arasında

yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında olan 16-35

yaş arası çalışan istihdam eden işverenlerin hak

sahibi çalışanları için yapacağı başvurularda

başvuru süresi işbu (Değişiklik) Tüzüğü'nün

yüzürlüğe girdiği tarihten itibaren 1 aydır.

(B) Yapılacak başvuruda yukarıdaki (1)'inci fıkra

kapsamında olan 16-35 yaş arası çalışan istihdam

eden işverenlerin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde

faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan

Türk Lirası cinsinden bir banka hesabına ait hesap

ismi, hesap numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap

ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan

Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı teşvik ödemesi

başvuruda bulunan işverenin beyan ettiği kendisine ait

banka hesabına Daire tarafından yatırılır.

Geçici Madde İlk Kez İstihdam Edilen Genç Çalışanlar İçin Verilecek Ücret Desteği Uygulaması 2.A.E.686/2026

60. (1) 01.03.2026 - 31.01.2027 tarihleri arasında (her 2 gün de dahil) ilk kez istihdam edilen kişi olan ve Sosyal Sigortalar Dairesi ile İhtiyat Sandığı Dairesi'ne ilk kez çalışan

statüsünde kaydı yapılan 16-35 yaş arası Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarının istihdam edilmeleri halinde

istihdamı yapan işverene her hak sahibi çalışanı için en geç

28.02.2027 tarihine kadar başvuru yapması koşuluyla

başvuru tarihinden itibaren 12 ay süreyle aylık 35,000 TL ücret destek ödemesi yapılır.

(2)

İşverenin Ücret destek ödemesi alabilmesi için Sosyal

(3) Sigortalar Dairesi'ne ve İhtiyat Sandığı Dairesi'ne borcu

(4) olmaması veya borcu varsa bu borcun yapılandırılmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi ile bu madde altında ücret destek ödemesi alacağı aya ait olan Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi yatırımlarının bir tamam yapılmış olması koşuldur.

Bu madde altında ücret destek ödemesi almaya hak sahibi çalışanın ilgili ayda otuz günden daha az bir süre çalışmış olması durumunda, hak sahibi çalışan adına ilgili ayda Sosyal Sigortalar Dairesi'ne prim yatırımı yapılan gün sayısı dikkate alınarak prorata yöntemi uygulanır.

(A) Yapılacak başvuruda yukarıdaki (1)'inci fıkra

kapsamında olan 16-35 yaş arası çalışan istihdam

eden işverenlerin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde

faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan

Türk Lirası cinsinden bir banka hesabına ait hesap

ismi, hesap numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap

ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur.Yapılacak olan

ücret destek ödemesi başvuruda bulunan işverenin

beyan ettiği kendisine ait banka hesabına Daire

tarafından yatırılır.

(B) 01.03.2026 tarihi ile işbu (Değişiklik) Tüzüğü'nün

yürürlüğe girdiği tarih arasında ilk kez istihdam edilen ve Esas Tüzüğün Geçici 58'inci maddesi kapsamında

hak sahibi olan genç çalışanların işverenlerinin

tekrardan başvuru yapmasına gerek yoktur. Esas

Tüzüğün Geçici 58'inci maddesi kapsamında ücret

desteği almaya hak kazanan çalışanlar için işverene

yapılacak ücret destek ödemeleri bu madde

kapsamında 12 aya tamamlanır ve Temmuz 2026

devresinden itibaren 35,000 TL olarak ödenir.

Geçici Madde İlk Kez İstihdam Edilen Genç Çalışanlar İçin Verilecek Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı Teşvik Uygulaması 2.A.E.686/2026

61. (1) 01.03.2026 - 31.01.2027 tarihleri arasında (her 2 gün de dahil) ilk kez istihdam edilen kişi olan ve Sosyal Sigortalar Dairesi ile İhtiyat Sandığı Dairesi'ne ilk kez çalışan

statüsünde kaydı yapılan 16-35 yaş arası Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşlarının istihdam edilmeleri halinde

istihdamı yapan işverene yukarıdaki Geçici 60'ıncı Madde tahtında ücret desteği alan her hak sahibi çalışanı için en geç

28.02.2027 tarihine kadar başvuru yapması koşuluyla

başvuru tarihinden itibaren 12 ay süreyle Sosyal

Sigorta/Sosyal Güvenlik primlerinin işveren katkı payları ile İhtiyat Sandığı depozit yatırımları miktarı kadar Sosyal

(2) Güvenlik İşveren Katkısı Teşvik ödemesi yapılır.

(3) İşverenin Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı Teşvik ödemesi alabilmesi için Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ve İhtiyat Sandığı Dairesi'ne borcu olmaması veya borcu varsa bu borcun

yapılandırılmış olması ve taksitlerini düzenli ödemesi ile bu madde altında teşvik ödemesi alacağı aya ait olan Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesi yatırımlarının bir tamam yapılmış olması koşuldur.

(A) Yapılacak başvuruda yukarıdaki (1)'inci fıkra

kapsamında olan 16-35 yaş arası çalışan istihdam

eden işverenlerin Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde

faaliyet gösteren bir bankada kendi adına açılmış olan

Türk Lirası cinsinden bir banka hesabına ait hesap

ismi, hesap numarası, İBAN/UBAN numarası, hesap

ile ilgili diğer bilgileri veya talep edilecek diğer her türlü bilgiyi beyan etmesi zorunludur. Yapılacak olan

Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı teşvik ödemesi

başvuruda bulunan işverenin beyan ettiği kendisine ait

banka hesabına Daire tarafından yatırılır.

(B) 01.03.2026 tarihi ile işbu (Değişiklik) Tüzüğü'nün

yürürlüğe girdiği tarih arasında ilk kez istihdam edilen ve Esas Tüzüğün Geçici 58'inci maddesi kapsamında

hak sahibi olan genç çalışanların işverenlerinin

tekrardan başvuru yapmasına gerek yoktur. Esas

Tüzüğün Geçici 59'uncu maddesi kapsamında teşvik

ödemesi almaya hak kazanan çalışanlar için işverene

yapılacak teşvik ödemeleri bu madde kapsamında 12

aya tamamlanır.

Geçici Madde Temmuz 2026 - Eylül 2026 Devrelerine Ait İşverenlere Verilecek Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.686/2026

62. (1) Temmuz 2026 − Eylül 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

(2) Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara

Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Temmuz 2026 − Eylül 2026 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname tahtında

başvuru yapan hak sahibi işverene kapsam dahilindeki

çalışanları için Temmuz 2026 − Eylül 2026 devrelerine ait yukarıda bahsedilen kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Temmuz 2026 - Eylül 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname ile Temmuz 2026 − Eylül 2026 Dönemi Sosyal

Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde tahtında belirlenen

tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde

kapsamında yapılacak prim destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

(3) (A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Kasım 2026 ayı

sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

kullanılmayan veya prim destek ödemelerinden kalan

kaynak miktarı Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

İstihdam Destek Merkezi'ne iade edilir. Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından Kasım 2026 ayı sonuna

kadar iade edilmeyen kalan kaynak miktarı, 01 Aralık

2026 tarihinden istihdam Destek Merkezi'ne iade

edileceği tarihe kadar oluşacak yasal faizleri ile

birlikte iade edilir.

Geçici Madde Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Ağustos 2026 − Ekim 2026 Devrelerine Ait Prim Desteği Uygulaması 2.A.E.839/2026

(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenlerin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde

(5) işverenlerden yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında verilen

63. (1) prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşverenler talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren

(2) 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu miktarları en geç 15 gün içinde istihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenlerin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işverenler hakkında İstihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Kasım 2026 ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgiler mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderilir.

Ağustos 2026 − Ekim 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal

Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği

Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile Ağustos 2026 −

Ekim 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında

Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde

Kararname tahtında başvuru yapan hak sahibi işverene

Ağustos 2026 − Ekim 2026 devrelerine ait yukarıda

bahsedilen kararnamelerde belirlenen oranda Prim Desteği verilir.

Bu madde kapsamında prim desteği ödemesi yapılabilmesi

için işverenlerin, Ağustos 2026 − Ekim 2026 Dönemi Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak

Prim Desteği Hakkında Yasa Gücünde Kararname ile

Ağustos 2026 − Ekim 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası

Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde

Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği Hakkında Yasa

Gücünde Kararname tahtında belirlenen tüm koşulları yerine getirmesi koşuldur. Bu madde kapsamında yapılacak prim

destek ödemesi ile ilgili tüm işlemler Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından yürütülür.

Yürürlükten Kaldırma 4.A.E.674/2019 10.A.E.217/2020 2.A.E.93/2021

(3) (A) Bu madde kapsamında yapılacak prim desteği

ödemeleri için Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

hesaplanacak miktar yazılı olarak İhtiyat Sandığı

Dairesi'ne bildirilir. Sosyal Sigortalar Dairesi

tarafından talep edilen miktar İstihdam Destek

Merkezi bütçesinden karşılanır.

Yürütme Yetkisi

(B) Yukarıdaki (A) bendi uyarınca Sosyal Sigortalar

Dairesi'ne aktarılan kaynak miktarından prim destek

ödemesinin süresinin bitip ödemelerinin

tamamlanmasının ardından ve en geç Aralık 2026 ayı

sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

kullanılmayan veya prim destek ödemelerinden kalan

kaynak miktarı Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından

İstihdam Destek Merkezi'ne iade edilir. Sosyal

Sigortalar Dairesi tarafından Aralık 2026 ayı sonuna

kadar iade edilmeyen kalan kaynak miktarı, 01 Ocak

2027 tarihinden İstihdam Destek Merkezi'ne iade

edileceği tarihe kadar oluşacak yasal faizleri ile

birlikte iade edilir.

(4) Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından işverenin hataen prim desteğinden faydalandırıldığını tespit edilmesi halinde işverenden yukarıdaki (1)'inci fıkra kapsamında verilen prim destek ödemeleri geri talep edilir. İşveren talep edilen bu miktarları Sosyal Sigortalar Dairesi'nin talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ödemek

zorundadır. Sosyal Sigortalar Dairesi ise ödenen bu

miktarları en geç 15 gün içinde İstihdam Destek Merkezi'ne geri iade eder. İşverenin bu miktarları süresi içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi'ne geri ödememesi halinde ise işveren hakkında istihdam Destek Merkezi tarafında yasal yollara başvurulabilir.

(5) Bu madde kapsamında verilecek prim destek ödemelerinin tamamlanmasının ardından ve en geç Aralık 2026 ayı sonuna kadar Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından bu madde

kapsamında yapılan tüm harcamaları gösteren belge ve

bilgiler mahsuplaşılarak muhasebeleştirilmesi için İstihdam Destek Merkezi'ne gönderilir.

29. Bu (Değişiklik) Tüzüğü ile Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi (Değişiklik) Tüzüğü yürürlükten kaldırılır.

30. Bu Tüzük, çalışma işleri ile ilgili Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş

31. Bu Tüzük, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

2.A.E.173/2021 8(1).A.E.293/2021 8(2).A.E.293/2021

BİRİNCİ CETVEL

(GEÇİCİ MADDE 23)

Kapsam Dışı Olan İşyerleri;

(A) Bakanlar Kurulu veya Bulaşıcı Hastalıklar Üst Komitesi kararlan uyarınca faaliyetleride devam eden işyerleri

8(1).A.E.293/2021 8(2).A.E.293/2021

(B) Avukatlık ve hukuk danışmanlığı hizmetleri

(C) Benzin istasyonlan ve tedarikçileri

(Ç) Bilgisayar yazılim ve bilişim hizmetleri

(D) Üniversiteler, özel okullar ve dershaneler

(E) Danışmanlık hizmetleri

(F) Emlak ve gayrimenkul işleri

(G) E-ticaret faaliyeti yapan işyerleri

(H) Finans ve yatırım faaliyeti yapan işyerleri

(1) Gıda imalatı, ithalatı-ihracaatı yapan işyerleri

(İ) Unlu gıda mamülleri ve hamur işleri üretimi ve satışı yapan işyerleri

(J) Güvenlik sistemleri ve hizmetleri

(K) Muhasebe bürolan ve iş takip hizmeti veren işyerleri

(L) Mühendislik ve mimarlik hizmetleri

(M) Öğrenci yurtları

(N) Sağlık sektöründe faaliyet gösteren işyerleri

(O) Sendikalar, dernekler ve birlikler

(Ö) Sigorta acenteleri ve her türlü sigorta aracılık hizmetleri

(P) Su taşımacılığı

(R) Sulu tarım faaliyetleri

(S) Süt ve süt ürünleri imalat ve satış faaliyeti yapan işyerleri

(Ş) Tarım, hayvancılık, narenciye ve seracılık faaliyeti yapan işyerleri

YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ (DEĞİŞİKLİK)

TÜZÜKLERİNDE YER ALAN YÜRÜTME VE YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ MADDELERİ

R.G.182 – EK III – A.E. 691 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi: 06.11.2017)

Yürürlüğe Giriş

6. Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.106 – EK III – A.E. 667 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi: 11.07.2018)

Yürürlüğe 5. Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe

Giriş

girer.

R.G.18 – EK III – A.E.110 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi: 13.02.2019)

Yürürlüğe 4. Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

Giriş

R.G.129 – EK III – A.E.674 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi: 17.09.2019)

Yürürlüğe 8. Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

Giriş

R.G.30 – EK III – A.E.135 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:26.02.2020)

Yürürlüğe 5. Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

Giriş

R.G.50 – EK III – A.E.217 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:25.03.2020)

Yürürlüğe 14. Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe

Giriş

girer.

R.G.64 – EK III – A.E.261 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:12.04.2020)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.68 – EK III – A.E.262 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:17.04.2020)

Yürürlüğe 5. Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe

Giriş

girer.

R.G.143 – EK III – A.E.482 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:24.07.2020)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.150 – EK III – A.E.520 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:11.08.2020)

Yürürlüğe 7. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.150 – EK III – A.E.525 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:11.08.2020)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.163 – EK III – A.E.556 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:28.08.2020)

Yürürlüğe 4. Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe

Giriş

girer.

R.G.163 – EK III – A.E.563 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:28.08.2020)

Yürürlüğe 4. Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe

Giriş

girer.

R.G.167 – EK III – A.E.624 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:04.09.2020)

Yürürlüğe 6. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.180 – EK III – A.E.679 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:18.09.2020)

Yürürlüğe 5. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.193 – EK III – A.E.745 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:06.10.2020)

Yürürlüğe 7. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.39 – EK III – A.E.82 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:18.02.2021)

Yürürlüğe 6. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.40 – EK III – A.E.93 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:19.02.2021)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.66 – EK III – A.E.173 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:22.03.2021)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.90 – EK III – A.E.293 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:23.04.2021)

Yürürlüğe 10. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.127 – EK III – A.E.423 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:11.06.2021)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.214 – EK III – A.E.736 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:23.09.2021)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.257 – EK III – A.E.875 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:25.11.2021)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.68 – EK III – A.E.287 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:02.04.2022)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.103 – EK III – A.E.385 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:25.05.2022)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.172 – EK III – A.E.586 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:05.08.2022)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.192 – EK III – A.E.652 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:24.08.2022)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.229 – EK III – A.E.739 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:30.09.2022)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.257 – EK III – A.E.850 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:02.11.2022)

Yürürlüğe 6. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.268 – EK III – A.E.912 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:15.11.2022)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.156 – EK III – A.E.156 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:28.07.2023) - Düzeltme

Yürürlüğe 6. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.170 – EK III – A.E.644 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:22.08.2023)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.186 – EK III – A.E.726 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:14.09.2023)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.215 – EK III – A.E.825 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:16.10.2023)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.44 – EK III – A.E.212 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:29.02.2024)

Yürürlüğe 5. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.50 – EK III – A.E.242 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:07.03.2024)

Yürürlüğe 5. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.64 – EK III – A.E.294 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:27.03.2024)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.85 – EK III – A.E.351 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi:

(R.G. Yayım Tarihi:25.04.2024)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.104 – EK III – A.E.415 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:22.05.2024)

Yürürlüğe 5. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.116 – EK III – A.E.460 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:31.05.2024)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.121 – EK III – A.E.509 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:07.06.2024)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.179 – EK III – A.E.741 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:02.09.2024)

Yürürlüğe 4. Giriş

Bu Tüzük, Resmi Gazete’ de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

R.G.259 – EK III – A.E.1034 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:18.12.2024)

Yürürlüğe Giriş

4. Bu Tüzük, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürülüğe girer.

R.G.101 – EK III – A.E.383 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:15.05.2025)

Yürürlüğe Giriş

4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.129 – EK III – A.E.474 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:25.06.2025)

Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş

4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.14 – EK III – A.E.53 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:23.01.2026)

Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş

4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.16 – EK III – A.E.70 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:28.01.2026)

Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş

4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.36 – EK III – A.E.183 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:19.02.2026)

Yürütme Yetkisi 4. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş

5. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.46 – EK III – A.E.240 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:06.03.2026)

Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş

4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.54 – EK III – A.E.273 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:19.03.2026)

Yürütme Yetkisi 4. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş 5. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.82 – EK III – A.E.389 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:30.04.2026)

Yürütme Yetkisi 4. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş 5. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.108 – EK III – A.E.530 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:11.06.2026)

Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş 4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.121 – EK III – A.E.584 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme Yetkisi ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:30.06.2026)

Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş 4.

Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.143 – EK III – A.E.686 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme Yetkisi ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:30.07.2026)

Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş 4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.151 – EK III – A.E.754 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme Yetkisi ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:14.08.2026)

Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş 4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

R.G.176 – EK III – A.E.839 Sayılı Değişiklik Tüzüğünde Yer Alan Yürütme Yetkisi ve Yürürlüğe Giriş Maddesi: (R.G. Yayım Tarihi:15.09.2026)

Yürütme Yetkisi 3. Bu Tüzük, çalışma işleri ile görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

Yürürlüğe Giriş 4. Bu Tüzük, Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.