Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf Subay, Astsubay, Aylıkçı Er ve Erbaş Tüzüğü

Tüzük metni

GÜVENLİK KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI MUVAZZAF SUBAY, ASTSUBAY, AYLIKÇI ER VE

ERBAŞ TÜZÜĞÜ

[(20.9.1985 – R.G.84 – EK III – A.E. 435 Sayılı Tüzüğün), (12.10.1990 – R.G.105 – EK III – A.E. 430),

(13.3.1996 – R.G.33 – EK III – A.E. 199), (13.3.2008 – R.G. 50 – EK III – A.E. 203), (7.8.2008 – R.G.148 –

EK III – A.E. 585), (13.3.2013 – R.G. 41 – EK III – A.E. 132), (17.09.2019 – R.G.129 – EK III – A.E.673 ),

(11.08.2020 – R.G.150 – EK III – A.E.526), (1.06.2023 – R.G.113 – EK III – A.E. 384) ve (4.03.2026 – R.G.44 – EK III – A.E.222) Sayılı Tüzükler İle Birleştirilmiş Şekli.]

GÜVENLİK KAMU GÖREVLİLERİ YASASI

(15/1979, 28/1981, 1/1982, 17/1982, 10/1984, 33/1984, 7/1985, 37/1986, 33/1987, 62/1987, 12/1988, 30/1988, 15/1989, 5/1990, 12/1991, 81/1991, 13/1992, 24/1992, 4/1993, 54/1993, 3/1994, 9/1995, 20/1995, 10/1996, 13/1996, 18/1997, 14/1998, 35/1998, 5/1999, 5/2000, 17/2000, 15/2001, 24/2002, 40/2002, 67/2002, 70/2002, 6/2003, 46/2003, 65/2003, 37/2004, 31/2005, 33/2005, 43/2006, 58/2007, 87/2007, 76/2009, 83/2009 ve 30/2012, 35/2013, 7/2015, 45/2015, 32/2016, 42/2017, 17/2019, 4/2020, 24/2024 ve 3/2025 Sayılı Yasalar)

76. Madde Altında Yapılan Tüzük.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Güvenlik Kamu Görevlileri Yasası’nın 76’ncı maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar.

BİRİNCİ KISIM

GENEL KURALLAR

Kısa İsim

1. Bu Tüzük Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf Subay, Astsubay, Aylıkçı Er ve Erbaş Tüzüğü olarak isimlendirilir.

Tefsir

2. Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe

‘’Devle ’Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetini anlatır.

“Devlet Hastanesi” Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde sağlık işleri ile görevli Bakanlığa bağlı olarak faaliyet gösteren Hastaneleri anlatır.

“Kadrosuzluk nedeni ile terfi edemeyen” Rütbe bekleme süresini tamamlayan, olumlu sicil alan, yarışma ve yeterlik sınavını geçerek derecelenmeye giren ancak üst rütbe kadro kontenjanı içine giremeyenleri anlatır.

“Komutanlık” Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığını anlatır.

“Sağlık Kurulu” Devlet Hastanesi Sağlık Kurulunu anlatır.

“Subay olmaya engel hal” Subay veya Astsubayların Güvenlik Kuvvetlerinden ayırmaya tabi tutulmasını gerekli kılacak hali anlatır.

Amaç

3. Bu Tüzüğün amacı Muvazzaf Subay, Astsubay, Aylıkçı Er ve Erbaşların yetiştirilmelerini, nasıblarını, terfilerini, nakillerini, sınıf değişikliklerini, disiplin işlemleri ile diğer özlük işlemlerini düzenlemektir.

İKİNCİ KISIM

KAYNAKLAR VE YETİŞTİRİLME

Muvazzaf subay

4. Güvenlik Kuvvetlerinin muvazzaf subay ihtiyacı aşağıda öngörülen kaynakları kaynaklardan sağlanır:

(1) Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından yapılan plânlamaya göre T.C. Harp Okullarına Komutanlık hesabına öğrenim ve eğitim görmek üzere misafir öğrenci olarak gönderilenler.

(2) Yedek Subaylıktan sonra veya yüksek öğrenimden sonra Muvazzaf Subaylığa geçenler.

Harp Okullarına

5. Muvazzaf Subay olarak yetiştirilmek üzere T.C. Harp Okullarına gönderilecek

gönderilecek öğrencilerin seçimi aşağıdaki usullere göre yapılır:

öğrencilerin seçimi (1) T.C. Harp okullarına gönderilecek öğrenciler, Güvenlik Kuvvetleri

Komutanlığı tarafından yapılacak duyuru üzerine başvuruda bulunacak

adaylar arasından seçilir. Başvuru, Ek I’deki örneğe uygun olarak

doldurulup Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına verilecek bir dilekçe ile

yapılır.

(2) Sınav tarihi, Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından basın yayın yolu ile yapılacak duyuru ve/veya adayların adreslerine yazı yazılmak suretiyle adaylara duyurulur.

(3) Sınava katılacak olan adaylar duyuru ve/veya yazıda belirtilenlere ilâveten aşağıda öngörülenleri de beraberlerinde getirirler:

(a) Okul çıkış belgesi aslı veya diploma aslı veya fotokopisi.

(b) Okul Durum Belgesi. (Derslerinden alınan notlar ile ahlâk, devamlılık ve çalışkanlık durumlarını gösteren Okul Müdürlüğü tarafından onaylı Belge, Ek II)

(d) İyi Hal Kâğıdı. (Polis Müdürlüklerinden temin edilir).

(e) Kimlik Belgesi. (Aslı veya fotokopisi).

(f) 2 adet 4,5 x 6 boyunda fotoğraf.

(4) Adaylarda aranan koşullar:

2.A.E.203/2008

(a) Sosyal durum, ahlâk ve karakterle ilgili koşullar:

(aa) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olmak.

(bb) İyi ahlâk ve karakter sahibi olmak.

(cc) Evli veya nişanlı olmamak.

(dd) Herhangi bir kadınla veya erkekle nikâhsız olarak

yaşamamak.

(b) Sağlık ve yaş ile ilgili koşullar :

(aa) Vücud yapısı sağlam ve fizik görünüşü kusursuz olmak.

(bb) Vücudunda çirkin görünecek bir durum olmamak.

(cc) Konuşması düzgün olmak (Dilinde kekemelik, tutukluk, pelteklik vb. olmamak.)

(dd) Görüş ve duyuşunda herhangi bir kusuru olmamak.

(ee) Boy 1.65 cm’den aşağı olmamak. Ağırlık boy ölçüsünün santimetre olarak son iki rakamı alınarak bu rakamlardan 5 kilogram (dahil) fazla onbeş kilograma kadar (dahil)

noksan olabilir.

2.A.E.526/2020

(ff) Subay adayları için en fazla yirmi (20) yaşında olmak, astsubay adayları için en fazla yirmi bir (21) yaşında

olmak. Yaş hesabı, içinde bulunulan yıldan doğum yılı

çıkarılarak hesap edilir. Çıkarma işlemi sonucunda elde edilen rakam subay adayları için yirmi, astsubay adayları için yirmi bir ve daha küçük olmalıdır. Her ne sebeple

olursa olsun yaşını düzeltenlerin düzeltmeden önceki

yaşları esas alınır.

R.G. Ek III 3.3.1981 A.E. 30

(aa) Lise veya eğitim işleri ile görevli Bakanlıkça Lise dengi olduğu onaylanan okulların Fen bölümünden

bütünlemesiz mezun olmak.

(bb) Herhangi bir okuldan her ne sebeble olursa olsun

çıkarılmamış olmak, herhangi bir sebeble öğrenime ara

vermemiş olmak.

(cc) Lise veya dengi okulun fen bölümü mezunlarından yeterli müracaat olmadığı takdirde diğer bölüm öğrencileri de

kabul edilebilir.

(d) Yukarıda öngörülen koşullara ilâveten T.C. Harp Okullarının tâbi olduğu mevzuat uyarınca Harp Okullarına girişte misafir öğrenciler için öngörülen koşullara haiz olmak.

(5) Sınav, Sınav Heyeti :

(a) Sınav, beden eğitimi, genel kültür ve fen bilgisi konularında yapılır. Beden eğitimi uygulamalı olarak diğer konular yazılı ve/veya sözlü olarak yapılır.

(b) Sınav Heyeti; Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Kurmay Başkanı Başkanlığında Komutanlıkça tesbit edilecek en az üç üyeden (Başkan dahil) oluşur. Heyetten biri herhangi bir nedenle mülâkata katılmadığı takdirde yerine vekili mülâkata katılır.

(6) Sıralama ve Sağlık Kuruluna sevk :

(a) Sınav sonunda başarı derecesine bağlı olarak yapılan sıralamaya göre giriş hakkı kazananlardan kontenjan miktarı kadar asil ve kontenjan miktarının %50’si kadar yedek tesbit edilir ve kendilerine tebliğ edilir.

(b) Sınavda başarı gösterip asil ve yedek olarak sıralamaya girenler Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından sağlık muayenesi için Devlet Hastanesine gönderilirler. Devlet Hastanesi Sağlık Kurulu Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Beden Kabiliyeti Tüzüğünün ilgili kurallarına göre her şahıs için Rapor düzenler.

(c) “Sağlam, Askeri öğrenci olur” kaydını taşıyan Sağlık Kurulu Raporu alanların belirlenmesi ile sıralamaya yeni şekli verilir ve asil ve yedek olarak yeniden sıralama yapılır.

(d) Asil olarak sıralamaya girenler eğitim ve öğretimin başlama tarihinden bir süre önce, Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınca çağrılarak kendilerine gidiş tarihi bildirilir. Herhangi bir nedenle gitmekten vazgeçen veya gitme hakkını kaybedenin yeri yedek sıralamasına göre doldurulur.

(e) Gönderilmek üzere kontenjana dahil edilenler geçici olarak kabul edilmiş sayılırlar. Bunlar Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından eğitim ve öğretim yapacakları Harp Okuluna

gönderilirler.

(f) Geçici olarak kabul edilip öğrenim görecekleri öğretim müessesine gönderilenlerden burada uygulanacak özel intibak eğitiminin, başlangıç tarihinden itibaren 30 günlük intibak döneminde başarılı olamayanların ilişikleri kesilir, başarılı olanların kesin kaydı yapılır.

(g) Güvenlik Kuvvetleri namına Harp Okullarında misafir öğrenci olarak eğitim ve öğretim görenler Harp Okullarının ilgili mevzuatına göre işlem görürler.

(h) Herhangi bir nedenle okulu terkeden veya okulla ilgisi kesilenlerin yüklenme senedi uyarınca tazmin etmeleri gereken meblâg kendilerine ve/veya kefillerine ödettirilir.

Yedek Subaylıktan 6. (1) Eğitim Merkezindeki Yedek Subay Eğitimi ve Öğretimini başarıyla

veya yüksek tamamlayıp yurt ödevini yedek subay veya başarılı olduğu halde

öğrenimden sonra kontenjan fazlası olup çavuş olarak yapmakta olanlardan muvazzaf

muvazzaf subay subay olmak isteyenler, yurt ödevlerini tamamlamalarına en geç bir ay

olma kala Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına müracaat ederler. Bu

2.A.E.673/2019

müracaatı yapanlardan aşağıdaki (a) bendindeki şartlara uygun olan ve

Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından yapılacak test, sınav ve

mülakat sonuçlarına göre başarılı olanlar, Komutanlıkça uygun

görülmeleri halinde ihtiyaç duyulan sınıf ve branşlarda, muvazzaf subay

olarak naspedilirler.

(a) Adaylarda aranan genel şartlar aşağıdaki alt bentlerde belirtildiği

gibidir:

(aa) Toplumsal durum, ahlak ve karakterle ilgili şartlar

şunlardır:

(i) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olmak;

(ii) Affa uğramış olsa bile bir suçtan hükümlü

bulunmamak veya yasal soruşturma ve kovuşturma

altında olmamak;

(iii) Herhangi bir okuldan ahlâk, disiplin veya herhangi

bir nedenle çıkarılmamış olmak;

(iv) Evvelce çalıştığı yerden ahlâk, disiplin veya

herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak;

(v) Sarhoşluğu, kumar oynamayı adet edinmiş veya

kumar oynatmış veya oynamış olmamak; kendisi

veya ana veya babası veya varsa eşi ahlâk

yönünden kötü halli olmamak, kendisinin yasa dışı

tutum ve davranışları olmamak;

(bb) Öğrenim ile ilgili şartlar şunlardır:

(i) Muvazzaf Subay ihtiyacı bulunan sınıfın

gerektirdiği ve Güvenlik Kuvvetleri

Komutanlığınca tespit edilen fakülte veya

yüksekokullardan mezun olmak;

(ii) Herhangi bir Bakanlık veya Kuruluşa karşı mecburi

hizmeti olmamak;

(iii) Kazandığı mesleki sıfat nedeniyle ileride sınıf

değişikliği isteminde bulunmayacağını taahhüt

etmek.

(iv) Hakim Sınıfı Subaylığa başvurmuş adaylar için;

yürürlükteki mevzuat uyarınca, zorunlu staj süresini

tamamlamak, Baro Sınavını geçmiş ve Avukat

olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak.

(cc) Sağlık ve yaş ile ilgili şartlar:

(i) Düzeltilmemiş nüfus kaydına göre müracaat

tarihinde fakülte veya yüksek okul bitirenler otuz

yaşından, lisans üstü öğrenimlerini bitirenler veya

lisansüstü öğrenim yapanlar otuz beş yaşından

büyük olmamak;

(ii) Vücut yapısı düzgün olmak, frengili, kel, yüzünde

fazla miktarda çiçek bozuğu, çoban veya yanık

izleri olmamak, dilinde pelteklik veya kekemelik

olmamak, boy yüz altmış beş santimetreden kısa

olmamak;

(iii) Tam teşekküllü bir Devlet Hastanesinden

“Muvazzaf Subay Olur” kaydını taşıyan bir rapor

almış olmak.

(b) Müracaat, dilekçe vermek suretiyle yapılır ve birlik, karargâh veya kurumlarınca Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına

gönderilir. Dilekçeye aşağıdaki alt bentlerde belirtilen evraklar eklenir:

(aa) Mezun olduğu fakülte veya yüksek okuldan alınan okul çıkış belgesi veya diploma aslı veya fotokopisi ve hakim sınıfı subaylığa başvuran adaylar için yürürlükteki

mevzuata uygun olarak verilmiş Avukat olarak

kaydedildiğine dair belgenin aslı ve fotokopisi;

(bb) İyi Hal Kâğıdı. (Polis Müdürlüklerinden temin edilir.)

(cc) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kimlik Kartı ve

fotokopisi;

(dd) Müracaat edenin en son halini gösterir 4,5x6 cm.

ebadında dört adet fotoğraf;

(ee) Bir adet nitelik belgesi. (Ek III’deki örneğe uygun);

(c) Belgelerin tetkikinden aranan şartlara uygun olduğu tespit edilenlere test, sınav ve mülâkatın yapılacağı yer ve zaman bildirilir.

(d) Uygulanacak test, sınav ve mülâkat şunlardır:

(aa) Beden eğitimi ve fiziki kontrol (bütün sınıflara

uygulanır).

(bb) Kişilik testi (bütün sınıflara uygulanır).

(cc) Kompozisyon (Bütün sınıflara uygulanır).

(dd) Mesleki sınav.

(ee) Genel kültür ve yetenek testi.

(ff) Yabancı dil sınavı ve

(gg) Mülakat (Görüşme)

(e) Test, Sınav ve Mülâkat Heyetleri Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Kurmay Başkanı Başkanlığında üçer üyeden

(Başkan dahil) teşkil edilir. Üyeler Komutanlık tarafından tespit edilir. Beden eğitimi ve fiziki kontrol sınav heyetindeki üyelerden biri doktor olur. Heyetten birinin herhangi bir nedenle mülâkata katılmaması halinde yerine vekili katılır.

(f) Mülâkatların yapılacağı ilk gün adayın bu Tüzüğe ekli Ek IV’de yer alan Mülâkat formunu doldurması sağlanır ve doğruluğu mülâkat esnasında tespit edilir.

(g) Adayların test, sınav ve mülâkat değerlendirme sonuçlarını işlemek üzere bu Tüzüğe ekli Ek V’de yer alan Değerlendirme Formu tanzim edilir.

(h) Beden eğitimi ve fiziki kontrol testleri Komisyon nezaretinde yapılır.

(ı) Adaylara askerliğe uygun vasıflarıyla sosyal yapılarını ortaya çıkarmak maksadıyla etkinlik, sosyallik, riske girme, kendini ifade, kendini beğenme (öz saygı), hastalık hastalığı (düşsel hastalık), suçluluk duygusu gibi konuları kapsayan bir kişilik testi uygulanır. Uygulanan testten olumsuz durumları

saptananlar mülâkatı kazanmamış sayılırlar.

(i) Adaylarla genel görüşme yapılır, fikir yürütme kabiliyetleri ile yazı yazma vasıflarını ölçmek için kompozisyon yazdırılır.

Kompozisyon kâğıtlarının okunması adaylar mülâkata

başlamadan önce bitirilir.

(j) Mülâkat esnasında adaylara Atatürk ilke ve inkılâplarına bağlılıklarını, Güvenlik Kuvvetleri hakkındaki düşüncelerini, genel kültür ve sosyal yapıları ile mesleki sahalarındaki tecrübelerini ortaya çıkaracak sorular sorulur, genel fiziki görünüşlerinin subay olmaya elverişli olup olmadığı tespit edilir.

(k) Mülâkat sonunda ilgili bölümleri adaylar tarafından doldurulan Mülâkat Formlarının diğer bölümleri Mülâkat Heyeti tarafından doldurulur ve imzalanır. Elde edilen sonuç Değerlendirme Formuna da geçirilir.

(l) Test, sınav ve mülâkat değerlendirmesi bu Tüzüğe ekli Ek VI’de yer alan Test, Sınav ve Mülakat Değerlendirme Çizelgesi esaslarına göre yapılır.

(m) Test, sınav ve mülâkatın tamamlanmasını müteakip Mülâkat Heyeti muvazzaf subay olabilecek nitelikte olanları tespit ederek, bu Tüzüğe ekli Ek VII’de yer alan Mülâkat ve Sınav Tutanağını tutar. Mülâkat ve Sınav Tutanağında, uygun nitelikte görülenler, uygun nitelikte görülmeyenler ile test, sınav ve mülâkata katılmayanlar belirtilir. Uygun nitelikte görülen adaylar aldıkları puanlara göre derecelendirilerek bu Tüzüğe ekli Ek VIII’de yer alan Seçim Tutanağına yazılır. Seçim Tutanağı Güvenlik Kuvvetleri Komutanının onayına sunularak asil ve yedek adaylar belirlenir. Asil ve yedek adaylardan bir yazı ile aşağıdaki alt bentlerde belirtilen belgeleri göndermeleri istenir:

(aa) Güvenlik soruşturmalarının yapılabilmesi için bu Tüzüğe ekli EK IX’da yer alan 4 adet bilgi fişi;

(bb) Altı adet Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kimlik Kartı fotokopisi;

(cc) Yurt ödevini yedek subay veya başarılı olduğu halde kontenjan fazlası olup çavuş olarak yapmış adayların

terhis belgesinin bir sureti.

(n) Yukarıdaki bentte öngörülen belgelerin ve yaptırılan tahkikatlarının sonuçlarının alınmasını müteakip adaya

muvazzaf subaylığa geçme isteminin devam edip etmediği yazılı olarak sorulur. Cevabın olumlu olması halinde muvazzaf

subaylığa nasıp için gerekli işlemlere başlanır.

(o) Muvazzaf subaylığa geçirilme işlemleri devam ederken aşağıdaki alt bentlerde belirtilen bilgilerin alınması halinde, işlemler durdurulur ve müracaat sırasında alınan belgeler adaya iade edilir:

(aa) Tam teşekküllü bir Devlet Hastanesinden “Muvazzaf

Subay Olur” kayıtlı rapor alınamaması;

(bb) Güvenlik soruşturmasının olumsuz olması;

(cc) Adayın muvazzaf subay olma isteğinden vazgeçmesi.

35/1981

(2) Yedeksubay veya başarılı olduğu halde kontenjan fazlası olup çavuş olarak yurt ödevini tamamlayan ve (1). fıkrada öngörülen süre içerisinde müracaat edemeyerek daha sonra müracaat edenler dilekçelerini doğrudan Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına gönderirler.

(Bunların dilekçelerine nitelik belgesi eklenmesi gerekmez.) Bunların müracaat ve seçimleri (1). fıkra esaslarına göre yapılır. Bunlardan muvazzaf subay olarak nasbedilecek olanlar esasları Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından tesbit edilerek askeri bir eğitimden geçirildikten sonra bu eğitimde de başarılı olmaları halinde muvazzaf subay olarak nasbedilebilirler.

(3) Üniversite veya yüksek okul bitirenlerden yurt ödevini Yedek Subaylık Yasası Kurallarına bağlı olarak yerine getiren yükümlüler dışında kalan ve yurt ödevini er veya erbaş olarak tamamlayan üniversite veya yüksek okul mezunları dilekçelerini doğrudan Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına gönderirler. Bunların müracaat ve seçimleri (1)’inci fıkra esaslarına göre yapılır. (Bunların dilekçelerine nitelik belgesi eklemeleri gerekmez). Bunlardan Muvazzaf Subay olarak nesbedilecek olanlar esasları Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından tesbit edilecek askeri bir eğitimden geçirildikten sonra bu eğitimde de başarılı olmaları halinde Muvazzaf Subay olarak nasbedilebilirler.

(4) Bu maddenin 2’nci ve 3’ncü fıkralarına göre askeri eğitime tabi tutulanların eğitim süresi, eğitim esasları, izin, hastalık izni ve benzeri hususları Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından yapılacak bir Talimatla düzenlenir.

(5) (a) Güvenlik Kuvvetleri hesabına üniversite veya yüksek okullara gönderilecek öğrencilerin seçimi T.C. Harp Okullarına

gönderilecek öğrencilerin seçimi usullerine göre yapılır ancak bunların gönderilecekleri fakülte veya yüksek okula giriş için yapılacak sınavlarda da başarılı olmaları şarttır.

(b) Herhangi bir fakülte veya yüksek okulda öğrenim görmekte olanlardan Askeri Öğrenci olması Komutanlıkça uygun görülenler kabullerinden itibaren Komutanlık hesabına öğrenimlerine devam ederler.

(c) Bunlar hakkında işlemler gönderildikleri okulun ilgili mevzuatına ve Güvenlik Kuvvetlerinin Askeri Öğrencilerle ilgili mevzuatına göre yapılır.

(d) Güvenlik Kuvvetleri hesabına üniversite veya yüksek okul bitirenler esasları Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınca

saptanacak askeri bir eğitimden geçirildikten sonra başarılı olmaları halinde Muvazzaf Subay olarak nasbedilirler. Başarılı olamayanlar ise bir defa daha eğitimden geçirilirler ve başarı koşulu aramaksızın Muvazzaf Subay olarak nasbedilirler.

Güvenlik Kuvvetleri 7. Komutanlığının Astsubay ihtiyacının

Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığının Astsubay ihtiyacı, Komutanlık tarafından yapılan planlamaya göre Türkiye Cumhuriyeti Astsubay sınıf okullarına Komutanlık hesabına eğitim görmek üzere gönderilenler tarafından karşılanması karşılanır.

2.A.E.430/1990

T.C. Astsubay Sınıf 8. Okullarına

Astsubay olarak yetiştirilmek üzere T.C. Astsubay Sınıf Okullarına gönderilecek öğrencilerin seçimi aşağıdaki usullere göre yapılır :

gönderilecek

öğrencilerin seçimi (1) T.C. Astsubay Sınıf Okullarına gönderilecek öğrenciler Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınca yapılacak duyuru üzerine başvuruda bulunacak adaylar arasından seçilir. Başvuru, Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına verilecek bir dilekçeyle yapılır.

(2) Sınav tarihi, Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınca basın yayın yoluyla yapılacak duyuru ve/veya adayların adreslerine yazı yazılmak suretiyle adaylara duyurulur.

(3) Sınava katılacak olan adaylara duyuru ve/veya yazıda belirtilenlere ilâveten bu Tüzüğün 5. maddesinin (3). fıkrasında öngörülen belgeleri de beraberlerinde getirirler.

(4) Adaylarda aranan koşullar :

Adaylarda bu Tüzüğün 5. maddesinin (4). fıkrasında aranan

koşullar aranır. Ancak adaylarda bütünlemesiz mezun olma ve Lise Fen bölümü mezunu olma şartı aranmaz, Lise, Ticaret Lisesi, Meslek Lisesi ve eğitim işleri ile görevli Bakanlıkça Lise dengi olarak kabul edilen ve onaylanan okullardan mezun olmak yeterli sayılır.

(5) Adaylar Güvenlik Kuvvetleri Kurmay Başkanı Başkanlığında Komutanlıkça tesbit edilen en az üç üyeden (Başkan dahil) oluşan Mülâkat Heyeti tarafından mülâkata tabi tutulurlar. Heyetten birinin herhangi bir nedenle mülâkata katılmaması halinde yerine vekili katılır.

(6) Mülâkat aşağıda belirtilen konularda yapılır :

(a) Beden eğitimi. (Uygulamalı)

(b) Genel kültür. (Yabancı dil dahil) (Yazılı ve/veya sözlü)

(7) Mülâkat sonunda yapılan başarı sıralamasına göre T.C. Astsubay Sınıf Okullarına giriş hakkı kazananlardan kontenjan miktarı kadar asil, kontenjan miktarının % 50’si kadar yedek aday tesbit edilir.

(8) Mülâkatta başarı gösterip asil ve yedek olarak sıralamaya girenler Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından sağlık muayenesi için Devlet Hastanesine gönderilirler.

(9) “ Sağlam ; Astsubay Adayı olur “ kaydı taşıyan Sağlık Kurulu Raporu alanların belirlenmesi ile sıralamaya yeni şekil verilir ve asil ve yedek olarak yeniden sıralama yapılır.

(10) Asil olarak sıralamaya girenler eğitim ve öğretimin başlama tarihinden bir süre önce Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına çağrılarak kendilerine gidiş tarihi bildirilir. Herhangi bir nedenle gitmekten vazgeçen veya gitme hakkını kaybedenin yeri yedek sıralamasına göre doldurulur.

(11) Gönderilmek üzere kontenjana dahil edilenler geçici olarak kabul edilmiş sayılırlar. Bunlar Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından eğitim ve öğretim yapacakları T.C. Astsubay Sınıf Okullarına gönderilirler.

(12) Geçici olarak kabul edilip öğrenim görecekleri öğretim müessesine gönderilenlerden burada uygulanacak özel intibak eğitiminin, başlangıç tarihinden itibaren 30 günlük intibak döneminde başarılı olamayanların ilişkileri kesilir, başarılı olanların kesin kaydı yapılır.

(13) Güvenlik Kuvvetleri namına T.C. Astsubay Sınıf Okullarında misafir öğrenci olarak eğitim ve öğretim görenler T.C. Astsubay Sınıf Okullarının ilgili mevzuatına göre işlem görürler.

(14) Herhangi bir nedenle okulu terkeden veya okulla ilişiği kesilenlerin yüklenme senedi uyarınca tazmin etmeleri gereken meblâğ kendilerine ve/veya kefillerine ödettirilir.

Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Astsubay Yetiştirme Kursları

9. (1) Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınca uygun görülecek sınıflarda T.C.

Astsubay Sınıf Okullarına gönderilmeden Astsubay yetiştirilmek amacıyla Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde Astsubay Yetiştirme kursları düzenlenir. Bu kurslar iki ay temel askerlik eğitimi, dört ay ihtisas eğitimi ve öğretimi olmak üzere toplam altı aydır.

(2) Astsubay Yetiştirme Kurslarının sevk ve idaresi, temel askerlik eğitimi ve eğitim – öğretim müfredat programı, eğitmenler ve benzeri hususlar Komutanlıkca bir Talimatla düzenlenir.

(3) Bu kurslarda yetiştirileceklerin seçimi T.C. Astsubay Sınıf Okullarına gönderileceklerin seçimi esaslarına göre yapılır.

(4) T.C. Harp Okullarından eğitim ve öğretimde başarısızlık nedeni ile ayrılan ancak yapılacak mülâkat sonucu Astsubay olabilecek yetenekte görülenler 25 yaşını doldurmamış olmak ve Astsubay olabilmenin diğer şartlarını taşımak kaydıyla bu kurslara alınabilirler.

Muvazzaf Subay

10. (1) ÜÇÜNCÜ KISIM

nasbı NASIP

SINIFLAR VE SINIFLANDIRMA

BİRİNCİ BÖLÜM

NASIP

T.C. Harp Okullarını bitirenlerin nasbı :

(a) T.C. Harp Okullarını bitirip Muvazzaf Subay olarak Teğmen rütbesiyle nasbedilmeye hak kazananların nasıbları Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığının teklifi üzerine Resmî Gazete’de yayınlanmak koşuluyla Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılır.

Bunlar aşağıda istisnalar saklı kalmak koşuluyla Harp Okullarını bitirdikleri yılın 30 Ağustosunda Teğmenliğe nasbedilirler ;

(aa) Harp Okullarını bitirip de Teğmen nasbedilmezden önce subaylar hakkında görevden uzaklaştırmayı gerektiren bir suçtan haklarında soruşturma veya kovuşturma açılanlar

veya herhangi bir suçtan tutuklanan ya da gözaltına

alınanların Teğmenliğe nasıbları yapılmaz. Bunlardan

öğrencilik hakkının kaybedilmesine sebeb olacak şekilde mahkûm olanlarla okul disiplin kurulunca okulla

ilişiğinin kesilmesine karar alınanlar hariç olmak üzere haklarında kovuşturmaya yer olmadığına veya beraate

karar verilenler veya Güvenlik Kuvvetlerinden ayırmayı

gerektirecek şekilde mahkûm olmayanlarla tutuklanan ya

da yakalananlardan haklarında başka bir işlem

yapılmaksızın serbest bırakılanlar Teğmenliğe

nasbedilirler ve nasıbları emsalleri tarihine götürülür.

Astsubay nasbı

(2) (bb) Kazai, idari veya sıhhî zorunluklar nedeniyle Harp Okullarını 30 Ağustosdan sonra bitirenler bitirdikleri ayın

(3) sonunda geçerli olarak Teğmenliğe nasbedilirler.

(4) Bunların nasıpları emsalleri tarihine götürülür.

(5)

11. (1) Bu Tüzüğün 6’ncı maddesinin (1). ve (2). fıkrasına uygun olarak müracaat eden ve Muvazzaf Subaylığa alınmaları uygun görülenlerin

(2) Teğmen rütbesiyle nasıbları Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığının teklifi üzerine Resmî Gazete’de yayınlanmak koşuluyla Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılır. Bunların nasıbları nasbedildikleri yılın 30 Ağustosuna götürülür. Ancak Yedek Subay Teğmen iken bu Tüzüğün 6. maddesinin

(1). fıkrası uyarınca müracaat eden ve Muvazzaf Subaylığa geçenlerin Muvazzaf Subay Teğmen olarak nasıbları Yedek Subay iken Teğmenliğe terfi ettikleri yılın 30 Ağustosuna götürülür.

Bu Tüzüğün 6. maddesinin (3). fıkrası uyarınca müracaat eden ve muvazzaf subaylığa kabulleri uygun görülenlerin Teğmen rütbesiyle nasıbları Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığının teklifi üzerine Resmî Gazete’de yayınlanmak suretiyle Bakanlar Kurulu Kararıyla yapılır.

Bunların nasıbları nasbedildikleri yılın 30 Ağustosuna götürülür.

Güvenlik Kuvvetleri hesabına fakülte veya yüksek okul bitirenlerin Muvazzaf Subaylığa Teğmen rütbesi ile nasıbları Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığının teklifi üzerine Resmî Gazete’de yayınlanmak koşuluyla Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılır. Nasıblar nasbedildikleri yılın 30 Ağustosuna götürülür. Bunlardan fakülte veya yüksek okul bitirip de Teğmenliğe nasbedilmeden önce durumları bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (aa) ve (bb) paragraflarına uyanlar hakkında ayni hükümler uygulanır.

30 Ağustos tarihine göre yapılan nasıb düzeltmeleri geriye dönük aylık ve diğer herhangi bir maddi menfaat sağlamaz.

T.C. Astsubay Sınıf Okullarını veya Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Astsubay Yetiştirme Kurslarını bitirenler Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığının teklifi üzerine Resmî Gazete’de yayınlanmak koşuluyla Bakanlar Kurulu Kararı ile Astsubay Çavuş olarak nasbedilirler.

Nasıbları okul veya kursu bitirdikleri yılın 30 Ağustosuna götürülür. Bir yıldan fazla süreli Astsubay Sınıf Okullarını saptanan öğrenim süresinde bitirenlerin Astsubay Çavuşluğa nasıbları bir yıl süreli öğrenim gören emsallerinin nasıp tarihine götürülür. Nasıp düzeltmesi geriye dönük aylık veya diğer maddi menfaatler sağlamaz.

Yukarıda öngörülen nasıblar aşağıdaki istisnalara bağlı olmak koşulu ile yapılır :

(a) Astsubay nasbedilmeden önce astsubaylar hakkında görevden

uzaklaştırmayı gerektiren bir suçtan haklarında soruşturma veya kovuşturma açılanlar veya herhangi bir suçtan tutuklanan ya da gözaltına alınanların Astsubay Çavuşluğa nasıbları yapılmaz.

Bunlardan öğrencilik hakkının kaybedilmesine sebeb olacak şekilde mahkûm olanlarla,

Sınıflar 2.A.E.585/2008 2.A.E.384/2023 2(1).A.E.222/2026

Disiplin Kurulu kararlarıyla okul veya kursla ilişiğinin kesilmesine karar alınanlar hariç olmak üzere haklarında koğuşturmaya yer olmadığına veya beraate karar verilenler veya Güvenlik Kuvvetlerinden ayırmayı gerektirecek şekilde mahkûm olmayanlarla tutuklanan ya da yakalananlardan haklarında başka bir işlem yapılmaksızın serbest bırakılanlar Astsubay Çavuşluğa nasbedilirler ve nasıbları emsalleri tarihine götürülür.

2.A.E.384/2023 2(2).A.E.222/2026

İlk Sınıflandırma

(b) Kazaî, idari veya sıhhî zorunluluklar nedeniyle Astsubay Sınıf Okullarını veya Astsubay Yetiştirme Kurslarını okul veya kurs eğitim ve öğretim plânlarında belirtilen tarihten sonra bitirenler bitirdikleri ayın sonundan geçerli olmak üzere Astsubay Çavuşluğa nasbedilirler. Ancak bunların nasıbları emsallerinin nasıb tarihine götürülür.

İKİNCİ BÖLÜM

SINIFLAR VE SINIFLANDIRMA

12. Güvenlik Kuvvetlerine mensup subay ve astsubayların sınıfları aşağıda gösterilmiştir. Bu sıralama aynı zamanda sınıf protokol sırasıdır.

(1) Subay Sınıfları:

(A) Muharip Sınıflar: Piyade, tank, topçu, hava savunma, kara havacılık, istihkam, muhabere, istihbarat, insansız hava aracı

(İHA), sahil güvenlik, deniz, deniz piyade, deniz istihkam, deniz istihbarat , deniz insansız hava aracı (İHA).

(B) Yardımcı Sınıflar: Ulaştırma, mühimmat, levazım (ikmal), harita, ordu donatım (bakım), personel, tabip, eczacı, diş tabibi, kimyager, veteriner, mühendis, askeri hakim, maliye, öğretmen, bando, teknisyen, sağlık, sıhhiye teknisyeni, din işleri, ikmal.

(2) Astsubay Sınıfları:

(A) Muharip Sınıflar: Piyade, tank, topçu, hava savunma, kara havacılık, uçak ve helikopter teknisyeni, istihkam, istihkam teknisyeni, muhabere, muhabere teknisyeni istihbarat, insansız hava aracı (İHA), sahil güvenlik güverte, sahil güvenlik makine, güdümlü mermi, uçak bakım, torpidocu, mayın, seyir, porsun, sonar, harekat, bilgi teknolojileri, muhabere sistemleri, elektronik motorcu, elektrikçi, yara savunma, deniz piyade, deniz istihkam, deniz istihbarat, deniz insansız hava aracı (İHA).

(B) Yardımcı Sınıflar: Ulaştırma, mühimmat, levazım (ikmal), ordu donatım (bakım), personel, veteriner, maliye bando, levazım teknisyeni, harita teknisyeni, ordu donatım teknisyeni, sağlık, sıhhiye teknisyeni, ikmal, idari teknisyen.

13. (1) Muvazzaf Subay ve Astsubayların ilk sınıflandırmaları Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığınca belirtilen kadro ihtiyacına göre yapılır.

(2) T.C. Harp Okullarında veya T.C. Astsubay Sınıf Okullarında Komutanlık adına okuyanların ilk sınıflandırılmaları Komutanlığın teklifi ile okullarınca, bunlar dışında muvazzaf Subay ve Astsubay nasbedileceklerin ilk sınıflandırılmaları Komutanlıkça yapılır.

Yeniden Sınıflandırma 26/1977 9/1979 18/1980 26/1982 54/1982 14/1983 22/1983 20/1985

14. (1) Muvazzaf Subay ve Astsubaylardan, Devlet Hastanesi Sağlık Kurulu Raporu ile sağlık durumlarının mensup oldukları sınıf hizmetine elverişli olmadığını kanıtlayanların yeniden sınıflandırılmaları kadro ihtiyaç durumu dikkate alınmak kaydıyle uygun sınıflara geçirilmek suretiyle Komutanlıkça yapılır. İhtiyaç fazlası olanlar hakkında Emeklilik Yasası Kuralları uyarınca işlem yapılır.

(2) (a) Kadro müsait olduğu takdirde, sınıflandırma hatası sebebiyle Birlik Komutanları tarafından yeterlik düşüklüğü tesbit edilen ve sınıf değiştirmesi önerilenler,

2.A.E.132/2013 3.A.E.673/2019

(b) Kadro veya Kuruluş değişikliği nedeniyle ya da Komutanlıkça görülecek lüzum üzerine sınıf değiştirmesi gerekenler,

Terfi

Terfi koşulları ve

sıralama yeniden sınıflandırılırlar.

2.A.E.199/1996 2.A.E.199/1996

(3) (A) Başka herhangi bir sınıftan hakim sınıfı subaylığa geçebilmek için yürürlükteki mevzuat uyarınca baro sınavını geçmiş, zorunlu staj süresini tamamlamış ve Avukat olarak kaydedilmeye hak kazanmış olmak koşulu aranır.

(B) Hakim sınıfı subaylara hiçbir şekilde sınıf değişikliği yapılmaz.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

TERFİ – KADEME İLERLEMESİ – KIDEM

SİCİL

15. Muvazzaf Subay ve Astsubayların terfileri her yıl 30 Ağustos günü yapılır.

Kazai, veya idari veya sıhhî nedenlerle 30 Ağustosta terfi edemeyenlerin terfi

edememe nedenleri kalktığında terfi etmeye hak kazanmaları halinde terfileri

yapılır ve emsallerinin tarihine götürülür.

16. (1) Muvazzaf Subay ve Astsubayların terfi edebilmeleri aşağıdaki koşullara bağlıdır :

(a) Üst rütbede açık kadro bulunmak.

(b) Bulunduğu rütbede o rütbeye ait bekleme süresince fiilen

çalışmış olmak. Ancak bulunduğu rütbede bekleme süresinin yarısı kadar fiili hizmet yapmış olanlar terfi koşullarını tamamlamış ve terfi için gerekli yeterlik derecesine girmiş olmaları halinde aldıkları hastalık izinleri terfilerine engel teşkil etmez.

(d) Yarışma ve yeterlik sınavında başarılı olmak (Tam not olan 100’ün (Yüz) %60 ve daha yukarısını almayı gerektirir).

(2) Yukarıdaki koşulları taşıyanların sıralamaları aşağıdaki esasa göre yapılır.

Sonraki Yıllarda

Terfi sırasına girmiş bulunan Teğmenden Yarbaya kadar (her ikisi terfi dahil) rütbeyi taşıyan Subaylar ile Astsubay Çavuştan Astsubay Başçavuşa kadar rütbeyi taşıyan Astsubaylardan yapılan yeterlik sınavını geçmiş olanların bulundukları rütbelerdeki her yıl için belirlenen sicil notu ortalamaları toplanarak bulundukları rütbedeki beklenilen süreye bölünür. Ancak Kazai, idari veya sıhhi nedenlerle bekleme süresinin enaz ½’sinde sicil alanların aldıkları sicil notları toplanarak sicil aldıkları yıl sayısına bölünür. Çıkan not yarışma ve yeterlik sınavında alınan notla toplanır. Bu şekilde belirlenen not esas alınmak suretiyle sınıfları içerisinde sıralanırlar. Bunlardan en üst sıradan başlamak üzere kadro kontenjanı kadar bir üst rütbeye terfi ettirilir.

17. Terfi sırasına girip de kadro kontenjanı içine giremiyecek veya yetersizlik yada diğer nedenlerle terfi edemeyen Subay ve Astsubaylar rütbe terfi şartlarına haiz olmaları kaydı ile sonraki yıllarda o yıl terfi sırasına girenlerle birlikte değerlendirilirler.

Kademe ilerlemesi

18. Muvazzaf Subay ve Astsubayların kademe ilerlemesi yapabilmeleri aşağıdaki koşulları koşullara bağlıdır.

(1) Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olmak.

3.A.E.199/1996

(2) O yıl içinde olumlu sicil almış olmak (Sicil tam notu olan 100 (Yüz) %60 ve daha yukarısını almayı gerektirir).

Yarışma ve Yeterlik 19. Terfi ve kademe ilerlemesi işlemleri ile yarışma ve yeterlik sınavının

sınavı koşulları, kapsamı ve nasıl yapılacağı Talimatla düzenlenir.

Subay ve

20. Muvazzaf Subay ve Astsubayların kıdem sırası aşağıdaki esaslara göre düzenlenir:

Astsubayların kıdem

(1) Rütbelerde kıdem sırası, Komutanlıkça yayınlanan terfi emri sırası metnindeki yazılı terfi tarihine göredir.

(2) Ayni günde Teğmenliğe veya Astsubay Çavuşluğa nasbedilenlerin kendi aralarındaki ilk kıdem sırası okullarda kazanılan başarı derecesine göre tesbit edilir. Bunlar kendi sınıfları içerisinde kendi aralarında sıralanırlar.

(3) Ayni rütbeliler arasındaki kıdem sırası her rütbeye yükselirken almış oldukları yeterlik derecesine göre olur.

(4) Çeşitli sınıflara mensup ayni rütbedekiler arasında kıdem sırası sınıf protokoluna göre olur.

Sicil 3.A.E.132/2013

21. Sicil, subay ve astsubayların bazı hak ve hallerinin doğumunda veya isbatında kullanılmak amacı ile üstleri tarafından düzenlenir. Sicil belgelerinin şekli ve muhtevası ile sınıf ve rütbelerin özelliklerine göre sicil ne suretle, kimler tarafından, hangi zamanlarda doldurulacağı Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından hazırlanacak Talimatla düzenlenir.

Ancak, hakim sınıfı subaylara, hakim sınıfı olan sicil amirleri, hakim sınıfı sicil amiri bulunmaması halinde ise sadece Güvenlik Kuvvetleri Komutanı tarafından sicil belgesi düzenlenir.

BEŞİNCİ KISIM

ATAMA – YER DEĞİŞTİRME

Esaslar

22. (1) Muvazzaf Subay ve Astsubayların atama ve yer değiştirmeleri hizmet ihtiyacı esas alınmak suretiyle, değişik görev yerlerinde vazife görecek şekilde Komutanlık tarafından plânlanarak yapılır.

4.A.E.132/2013 Göreve Başlama

süresi (2) Barışta kıta, karargâh ve kurumlara kadrosunda gösterilen rütbelerden ast rütbe ile kimse asil olarak atanmaz.

(3) Teğmen – Yüzbaşı (dahil) Subaylar sekiz yıldan az olmamak üzere mümkün olabilen azami süre kıt’a görevi yapabilecek şekilde atanırlar.

(4) Binbaşı ve daha üst rütbeli subayların atamalarında rütbelerine ait bekleme sürelerinin en az 1/3’nün kıt’a Komutanlığı yapacak şekilde görev yapmaları dikkate alınır.

(5) Muhasip sınıf Astsubaylar Üstçavuş olmadan Tabur, Alay ve Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Karargâhlarındaki görevlere atanamazlar.

(6) Atama emri yayınlandıktan sonra gerek personel gerekse Komutanlar tarafından herhangi bir sebeble atanmanın geriye bırakılması hususunda müracaat ve öneri yapılamaz.

(7) Yurt dışında veya yurt içinde bir veya birden fazla öğrenim, kurs, staj veya geçici görevle görevlendirilenlerin burada geçirdikleri toplam sürenin yüzyirmi günü tayinli olarak bulundukları o hizmetten sayılır.

Noksan kalan ve fiilen bulunmaları gereken hizmet tamamlattırılır.

(8) Bir yıl veya daha fazla süre için yurt dışına veya yurt içine öğrenim, kurs, staj, geçici görev veya izinli olarak ayrılacaklar Komutanlıkca uygun bulunacak görev yeri kadrosuna atanırlar.

(9) Hastalık izni alarak görevlerinden ayrılanların toplam yüzyirmi günlük hastalık izni süresi tayinli olarak bulundukları hizmetten sayılır.

Yüzyirmi günden fazla süre ile sağlık nedeniyle görevden ayrılmalarda bu gibi personel hizmetin aksamaması için Komutanlıkca uygun görülen kadrolara atanırlar.

(10) Muvazzaf Subay ve Astsubayların atanma ve yer değiştirmelerinde hizmetin aksamadan yürütülmesi için aşağıdaki esaslar gözönüne alınır.

(a) Kadro ihtiyacı.

(b) Kıt’a hizmeti zorunluluğu.

(d) Sınıf ve ihtisas durumu.

(e) İdari, asayiş ve diğer zaruri nedenler.

(f) Özel görev yerleri için Komutanlıkca yapılan plânlama.

Ancak, hakim sınıfı subaylar Adli Müşavirlik, Disiplin Subaylığı, Soruşturma Subaylığı ve Disiplin Mahkemeleri ile ilgili kadrolar dışındaki kadrolara atandırılamazlar.

(11) Genel atama emirleri her yıl Eylül ayının ilk haftası içerisinde yayınlanır. İhtiyaç hasıl olduğunda ara atamalar da yapılabilir.

23. Muvazzaf Subay ve Astsubaylar atandıkları göreve aşağıdaki süreler içinde katılmak zorundadırlar :

Özel Bölgelere

(1) T.C. Harp Akademileri, T.C. Subay ve Astsubay Sınıf Okullarını atanma tamamlayanlar ilişkilerinin kesilmesini takiben en çok 15 gün içerisinde

(2) Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına katılmak zorundadırlar. Bunların

24. (1) atanmaları 15’nci günü takip eden gün görev yerinde bulunacak şekilde yapılır.

(2)

Daha sonraki atamalarda, Komutanlıkca belirtilecek tarihte göreve katılınılır.

Özel Bölgelere atamalar, ve görevlendirilmeler bölgelerdeki birliklerin Muvazzaf Subay ve Astsubay ihtiyacını karşılayacak biçimde plânlanarak yapılır. Bu Bölgelerdeki hizmet süresi Bölgelerin Özelliğine uygun olarak sınırlı tutulur.

Muvazzaf Subay ve Astsubayların bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten önce Özel Bölgelerde geçirdikleri hizmet süreleri de bu Tüzük esaslarına göre göz önüne alınır.

ALTINCI KISIM

AYIRMA VE AYRILMA

Güvenlik Kuvvetlerinde

25. Muvazzaf Subay ve Astsubaylar ; kadrosuzluk, yetersizlik, disiplinsizlik, ahlâki durum veya mahkûmiyet nedeni ile Komutanlık tarafından Güvenlik ayırma Kuvvetlerinden ayırmaya tabi tutulurlar

Kadrosuzluk nedeni

26. (1) Değiştirilmiş şekli ile Güvenlik Kamu Görevlileri Yasasının 56. ve ile ayırma 59’ncu maddelerinde öngörülen rütbe bekleme süresini doldurup da kadrosuzluk nedeni ile terfi edemeyen Subay ve Astsubaylar, Yasanın 51’inci maddesinde öngörülen ek süreler içinde terfi edemezler ise Komutanlıkca haklarında Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma işlemi uygulanır.

15/1979 28/1981 1/1982 17/1982 10/1984 33/1984 26/1977 9/1979 18/1980 26/1982 54/1982 14/1983 22/1983 20/1985

(2) Kadrosuzluk nedeni ile yapılacak ayırma işlemleri her yıl 30 Ağustostan itibaren başlatılır.

(3) Bu şekilde ayırmaya tâbi tutulanlara Emeklilik Yasası kuralları uygulanır.

27. (1) Rütbe bekleme süresi sonunda veya ek süre içerisinde olumlu sicil alamayan veya terfi için yapılan yarışma ve yeterlik sınavında başarılı olamayan Muvazzaf Subay ve Astsubaylar, ayni görevde bir yıl daha denenirler. Denendiği o yıl içinde de olumlu sicil alamaz veya yarışma

Yetersizlik nedeni

ve yeterlik sınavında başarılı olamaz ise sınıf ve kadrosu dikkate ile ayırma alınarak başka bir birliğe atanır. Burada da bir yıl denenir. İkinci denemede de olumlu sicil alamaz veya yarışma ve yeterlik sınavında başarılı olmazsa hizmet süresine bakılmaksızın Güvenlik Kuvvetlerinden ayırmaya tabi tutulur.

(2) Bulunduğu rütbenin bekleme süresi içerisinde Sicil Talimatında gösterilen esaslara göre görevinde yetersizliği tesbit edilen ve bu

(3) durumda kendisinden kesinlikle istifade edilmeyeceği sıralı sicil Disiplinsizlik veya 28. (1) üstlerinin düzenlediği sicil belgesi ile anlaşılan ve haklarında Ahlâki durum nedeni “Kendisinden istifade edilemez” şeklinde kanaate varılan Subay ve ile ayırma. Astsubaylar hizmet sürelerine bakılmaksızın Güvenlik Kuvvetlerinden ayırmaya tabi tutulurlar.

4.A.E.673/2019

(2)

Bu madde uyarınca yapılacak ayırma işlemleri her yıl 30 Ağustostan itibaren başlatılır.

Aşağıdaki sebeblerden biri veya daha fazlası nedeniyle Güvenlik Kuvvetlerinde kalmaları uygun görülmeyen ve bu durumu belge ile saptanan Muvazzaf Subay ve Astsubayların hizmet sürelerine bakılmaksızın Güvenlik Kuvvetlerinden ayırmaya tabi tutulurlar.

(a) Disiplin bozucu hareketlerde bulunmak, muhtelif ikaz ve cezai

müeyyidelere rağmen ıslah olmamak.

(b) Hizmetin gerektirdiği şekilde tavır ve hareketlerini ikazlara

rağmen düzeltmemek.

hususları ikazlara rağmen yerine getirmemek.

(d) Aşırı derecede menfaatine, içkiye, kumara ve borçlanmaya

düşkün olmak.

(e) Gerek Güvenlik Kuvvetlerinin gerekse kendisinin itibarını

sarsacak şekilde ahlâk dışı hareketlerde bulunmak.

(f) Tutum ve davranışları ile yasa dışı görüşleri ve Devletin

nizamını, bütünlüğünü ve devamlılığını tehlikeye düşürecek eylem ve düşünceleri benimsemiş olmak.

(g) Herhangi bir suç veya suçlardan ötürü bir defada veya parça parça olmak üzere toplam 180 günden fazla süreli mahkûm olmak.

(A) Disiplinsizlik veya ahlaki durum nedeni ile ayırmada, herhangi bir sicil amiri, sicil talimatında belirtilen esaslara göre sicil belgesi düzenleyerek veya sicil talimatı ile belirlenecek kurul tarafından, elindeki yeterli belge ve bilgi doğrultusunda sicil talimatında belirtilen esaslara göre ayırma işlemini başlatabilir.

(B) Disiplinsizlik veya ahlaki durum nedeni ile ayırmada sicil belgesinin düzenlenmesi süreye bağlı değildir. Her zaman düzenlenebilir.

Mahkumiyet nedeni 29. (1) Muvazzaf Subay ve Astsubaylar, Askeri Suç ve Cezalar Yasasının 8’nci ile ayırma maddesinin 2 ve 3’ncü fıkraları uyarınca Güvenlik Kuvvetleri Mahkemesi tarafından tart cezasına çarptırılmaları halinde veya 4’ncü fıkra uyarınca sivil mahkemelerde cezaya çarptırılmalarına dayanarak

29/1983

(2) Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından tartlıklarına hükmedilmesi halinde Güvenlik Kuvvetlerinden ayırmaya tabi tutulurlar.

Güvenlik Kuvvetlerinden ayırma hale göre Güvenlik Kuvvetleri Mahkemesinin kararının kesinleştiği veya Güvenlik Kuvvetleri Komutanının tart kararının ilgili asker kişiye tebliğ edildiği tarihten başlar.

Güvenlik Kuvvetlerinden

30. (1) Muvazzaf Subay ve Astsubaylar değiştirilmiş şekli ile Güvenlik Kamu Görevlileri Yasasının 22. ve 23’üncü madde kurallarına uygun olarak ayrılma Güvenlik Kuvvetlerinden ayrılma isteğinde bulunabilirler.

15/1979 28/1981 1/1982 17/1982 10/1984 33/1984 Hizmete alınmada

(2) Ayrılma isteği, bağlı bulundukları Birlik veya Kurum amirliklerine dilekçe vermek sureti ile yapılır.

(3) Dilekçeler Birlik veya Kurum amirlikleri tarafından Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına ulaştırılır ve üç ay içerisinde neticelendirilir.

(4) Güvenlik Kuvvetlerinden ayrılacaklar yapmaları gereken devir – teslim koşullar ve ilişik kesme işlemlerini tamamlayarak Güvenlik Kuvvetlerinden ayrılırlar.

Göreve alma usulü

YEDİNCİ KISIM

Asaleten tayin

AYLIKÇI ER VE ERBAŞLAR

31. Aylıkçı Er veya Erbaş olarak Güvenlik Kuvvetlerine alınacaklarda aşağıdaki koşullar aranır :

(1) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Yurttaşı olmak.

(2) Türk olmak.

(3) Yurt ödevi yükümlülüğünü yapmış olmak.

(4) Fizik kabiliyeti askerlik yapmaya elverişli olmak.

(5) 35 Yaşını aşmamış olmak.

32. (1) Aylıkçı Er ve Erbaş olarak göreve alma basın yayın yolu ile yapılacak duyuru üzerine yapılacak müracaat üzerine olabileceği gibi kişilerin herhangi bir duyuru yapılmadan kendiliklerinden yapacakları müracaat üzerine de olabilir.

(2) Duyuru üzerine veya kendiliklerinden Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığına dilekçe vermek suretiyle müracaatta bulunanlar dilekçelerine aşağıdaki belgeleri eklerler.

(a) Askerlik Durum belgesi (Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığından temin edilir).

(b) İyi Hal Kâğıdı (Polis Müdürlüklerinden temin edilir.)

(d) Terhis Belgesi (Aslı veya Fotokopisi)

(e) 2 adet 4,5x6 boyutunda fotoğraf.

(3) Müracaatta bulunanlar Güvenlik Kuvvetleri Kurmay Başkanı Başkanlığında Komutanlık tarafından teşkil edilecek üç kişilik (Başkan dahil) bir Heyet tarafından mülâkata tabi tutulurlar.

(4) Mülâkat sırasında müracaatcıların aranan koşullara haiz olup olmadıkları tesbit edilir. Genel Kültür düzeylerinin tesbit edilerek askerlik yapabilecek bir kültür düzeyinde olup olmadıklarına karar verebilmek amacı ile müracaatcılarla görüşme yapılır.

(5) Mülâkat sonucu Er veya Erbaş olarak alınması uygun görülenler, haklarında kesin kararın verilebilmesi için fizik kabiliyetlerinin askerlik yapmaya elverişli olup olmadığının tesbiti amacı ile Devlet Hastanesi Sağlık Kuruluna gönderilirler.

(6) Sağlık Kurulu raporu ile askerlik yapmaya elverişli oldukları tesbit edilenler yurt ödevi yükümlülüklerini tamamladıkları zamanki rütbelerine göre göreve alınırlar.

33. (1) Görev aldıkları tarihten başlayarak iki yıllık deneme dönemini başarıyla tamamlayan erbaş ve erlerin asaleten tayinleri Birlik Komutanları veya Kurum Amirlerinin önerileri dikkate alınarak Komutanlık tarafından yapılır.

(2) Asaleten tayin sıralı sicil amirleri tarafından düzenlenecek sicil belgesine dayanılarak yapılır.

(3) Sicilin nasıl verileceği, sicil belgesinin neleri ihtiva edeceği ve sicille ilgili sair hususlar Talimatla düzenlenir.

(4) Asaleten tayinleri yapılmıyanların görevlerine son verilir.

Mukaveleli Er veya Erbaşlıktan Aylıkçı Er veya Erbaşlığa

34. (1) Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığında Mukaveleli Er veya Erbaş olarak

(2) hizmette bulunup Aylıkçı Er veya Erbaşlığa geçmek istiyenlerden dilekçe ile müracaat edenler, aylıkçı er veya erbaş olabilmek için bu geçiş Tüzüğün 31’nci maddesinde öngörülen şartlara uymak kaydıyle Aylıkçı Er veya Erbaş olarak Komutanlık tarafından göreve alınırlar.

Terfi ve kademe

Bunlardan mukaveleli Er veya Erbaş olarak iki yıllık görev süresini ilerlemesi dolduranlar, Aylıkçı Er veya Erbaş olarak göreve alınmalarından itibaren asaleten tâyin edilirler, iki yıllık görev süresini doldurmayanlar Mukaveleli Er veya Erbaş olarak yaptıkları hizmetle birlikte iki yılı doldurdukları tarihte sicilleri de dikkate alınarak asaleten tayin edilirler.

İzinler 15/1979 28/1981 1/1982 17/1982 10/1984 33/1984

Bu gibilerden asaleten tayini yapılmıyanların görevlerine son verilir.

(3) Mukaveleli Er veya Erbaşlıktan aylıkçı Er veya Erbaşlığa geçenlerin maaş intibakları Mukaveleli Er veya Erbaş olarak çekmekte oldukları maaş basamağına yapılır.

35. (1) Aylıkçı Er veya Erbaş olarak göreve alınanlardan Komutanlık tarafından açılacak onbaşı veya çavuşluk imtihanlarında başarılı olanlar bir üst rütbeye terfi edebilirler. Onbaşı veya Çavuşluğa terfi ve yapılacak imtihanla ilgili hususlar Tâlimatla düzenlenir.

(2) Aylıkçı Er veya Erbaşlar bulundukları kademede bir yıl hizmet yapmış olmak ve olumlu sicil almak koşuluyla kademe ilerlemesi yaparlar.

SEKİZİNCİ KISIM

İZİNLER – ÇALIŞMA SAATLERİ - MAAŞLAR

36. (1) Muvazzaf Subay, Astsubay ve Aylıkçı Er ve Erbaşlar Güvenlik Kamu

(2) Görevlileri Yasasının öngördüğü izin haklarına sahiptirler.

Muvazzaf Subay, Astsubay ve Aylıkçı Er ve Erbaşlar yıllık izin

(3) haklarını koşulların müsaadesine bağlı olarak ya tümüyle bir defada

(4) veya ayrı ayrı dönemlerde kullanabilirler.

İzin haklarının düzenlenmesi ve zamanlanması Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından yapılır.

Yıllık izin, mazaret izni ve hastalık izninin verilmesi kimlerin vermeye yetkili oldukları ve izinle ilgili sair hususlar Talimatla düzenlenir.

Çalışma saatleri

37. Muvazzaf Subay, Astsubay, Aylıkçı Er ve Erbaşların çalışma saatleri hizmetin özelliğine göre Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı tarafından düzenlenir.

Maaşlar 15/1979 28/1981 1/1982 17/1982 10/1984 33/1984

38. Muvazzaf Subay, Astsubay, Aylıkçı Er ve Erbaşlar Güvenlik Kamu Görevlileri Yasasında öngörülen maaşları alırlar.

Tâlimat yapma

DÖRDÜNCÜ KISIM

yetkisi SON HÜKÜMLER

39. Bu Tüzüğün yapılmasını öngördüğü Tâlimatlar ile bu Tüzüğün uygulanmasını kolaylaştırıcı Tâlimatlar Komutanlık tarafından yapılır.

Yürürlükten

kaldırma

40. Bu Tüzüğün yürürlüğe girişi ile 1980 Güvenlik Kamu Görevlileri Tüzüğü yürürlükten kalkar.

Yürürlüğe Giriş.

41. Bu Tüzük Resmî Gazete’de yayını tarihinden yürürlüğe girer

MÜRACAAT BELGESİ EK - I

FOTOĞRAF

(Son üç ay

içinde

çekilmiş)

ADI VE SOYADI

ANA ADI

BABA ADI VE MESLEĞİ

DOĞUM YERİ

DOĞUM TARİHİ (Gün, ay, yıl) :

İKAMET ADRESİ

MEZUN OLDUĞU LİSE

BİTİRME DERECESİ

LİSE NUMARASI VE ŞÜBESİ :

MEZUNİYET TARİHİ

ÖZÜ: T.C. ............ HARP

OKULUNA KAYIT

VE KABUL HAKKINDA

................./.................. Öğrenim yılında T.C. ....................... HARP OKULUNA

MİSAFİR ÖĞRENCİ olarak girmek istiyorum. Durumum ve beyanım giriş koşullarına uygundur.

Gerekli işlemin yapılmasını arz ederim.

TARİH :

İMZA :

EK - II

OKUL DURUM BELGESİ

Fotoğraf Lise

Md.lüğüne mühürlenip

imza edilecek.

ADI SOYADI

ANA ADI

BABA ADI

DOĞUM YERİ

DOĞUM TARİHİ

İKAMET ADRESİ BOYU

: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ cm.

KİLOSU

: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Kg.

1. DİPLOMA DERECESİ :

2. DEVAM ETMEDİĞİ GÜNLER :

(a) Raporlu

(b) Raporsuz

3. LİSE ÖĞRENİM SÜRESİNDE :

(a) Aldığı cezalar ve kısaca sebebleri :

(b) Ahlâk Notu :

(1) 1’nci sınıfta :

(2) 2’nci sınıfta :

(3) 3’ncü sınıfta :

(d) Yasa dışı siyasi faaliyetlerde

bulunup bulunmadığı :

4. SON SINIFTA BEKLEMELİ OLUP OLMADIĞI :

5. EVVELCE BELGESİ OLUP OLMADIĞI :

6. LİSE DİPLOMASINA HAK KAZANIP KAZANMADIĞI :

SIRA NO

DERSLER 1’nci SINIF 2’nci SINIF 3’ncü SINIF

NOTLARI NOTLARI NOTLARI

Okul Müdürü

İmza - Mühür

EK - III

YEDEK SUBAYLIKTAN, MUVAZZAF SUBAYLIĞA GEÇİRİLECEKLER

Kıt’ası İÇİN NİTELİK BELGESİ Fotoğraf

Sınıf ve Rütbesi Mühür

Adı Soyadı :

Baba Adı : ve

Doğum Yeri : İmza

Doğum Tarihi :

Duhulu :

Nasbı :

Sicil No :

Sıra Kıymetlendirilecek Vasıflar Birinci Sicil Amirleri Üçüncü No İkinci

1 Görevindeki kabiliyet ve başarısı

2 Görevindeki bilgi ve anlayışı

3 Görevine devam ve anlayışı

4 Kesin karar sahibi olup olmadığı

5 Disiplin kurması ve üstünlük nüfuzu

6 Emrindeki personeli yetiştirme

kabiliyeti

7 Görevindeki azim irade ve takipçiliği

8 Görev ile ilgili kanun ve mevzuat

bilgisi

9 TOPLAM NİTELİK NOTU

10 Kesin hüküm : (Muvazzaf subay olur

veya olmaz şeklinde yazılacaktır).

11 Sicil Amirlerinin : Adı Soyadı :

Rütbesi :

Görevi :

Tarihi :

NOT :

1. Belgenin 1 – 8’e kadar olan haneleri sicil amirlerince 1’den 10’a kadar numara verilir. (Notlar Sb. sicil yönetmeliğine göre takdir edilir.)

2. Belge 3 sicil amiri tarafından doldurulmalıdır.

3. Muvazzaf subay olur kanaati verilebilmesi için, not toplamı ortalaması, 65 puan

veya daha fazlası olmalıdır.

EK - IV

Kıt’ası Sınıf ve Rütbesi Adı Soyadı Baba Adı Doğum Yeri Doğum Tarihi Yd. Sb. Sicil No Terhis Tarihi Başvurulacak Adresiniz

MÜLÂKAT FORMU

SORULAR

CEVAPLAR

Bitirdiğiniz yüksek okul veya fakülte ile bitirme

dereceniz.

Bitirdiğiniz orta dereceli okul.

Yüksek lisans-doktora gibi çalışmalarınız varmı ?

Öğrenim devresi içinde disiplin cezası aldınızmı ?

Şimdiye kadar herhangi bir sebeble

tutuklandınızmı?

Mahkûmiyet veya beraatla sonuçlanan davanız

oldumu?

Mecburi hizmetiniz varmı ?

Bildiğiniz yabancı diller ve derecesi.

Daha önce branşınızla ilgili çalıştığınız işler ve

işyeri nelerdir? Süresi.

Medeni haliniz ve çocuklarınız.

Eşi

Ana, baba, eş ve kardeşleriniz meslekleri Ana

Baba

Kardeşler

Niçin Muv. Sb. olmak istiyorsunuz.

Adayın İmzası

EK – IV’ün DEVAMI

KOMİSYON DEĞERLENDİRMESİ

I NCİ BÖLÜM

Değerlendirme Aldığı

Puanları Not

____________________ 5

DIŞ GÖRÜNÜM ..................................................................................... 2

a. Kıyafet..... 2

b. Tuvalet (Saç Sakal)

c. Fiziki görünüm 3

II NCİ BÖLÜM

____________________ 3

1. ANLATIM ..........................................................................................

a. Anlatım düzgünlüğü ve konuya hâkimiyeti 3

b. Süratli intikal ve doğru yorumlaması 30

c. Dikkati, dinlemesi ve gereksiz iddiacılığı

SES VE KONUŞMA ..........................................................................

a. Kekemelik ve pelteklik

b. Konuşması

c. Ses tonu

III NCÜ BÖLÜM

KENDİNE GÜVEN ................................................................................

a. Çekingenliği ve utangaçlığı

b. Rahatlığı

c. Saygısı

d. Gereksiz jest ve mimikleri

IV NCÜ BÖLÜM

1. ATATÜRK İLKE VE İNKİLÂPLARINA BAĞLILIĞI ...................

2. TÜRK DEVRİM TARİHİ BİLGİSİ ..................................................

3. GENEL KÜLTÜR SEVİYESİ ..........................................................

V NCİ BÖLÜM

1. GÜVENLİK KUVVETLERİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞÜ .................

2. SOSYAL DURUMUNUN GÜVENLİK KUVVETLERİNE UYUM

DERECESİ ........................................................................................

TOPLAM PUAN ...................................................................................

KOMİSYON BAŞKANI

ÜYE üye

DEĞERLENDİRME FORMU EK - V

Medeni haliBitirdiği Sınav Notu ve Neticeler

Askerlik durumuFakülte

Adı Doğum Doğum Halen Y. Lisans MastırVeyaDüşün-

Soyadı Tarihi Yeri Çalıştığı Yabancı dil durumuYüksekceler Nitelik belgesi veya sicil notuOkul

Yer

Fotoğraf ortalaması

Kişilik testi

Fiziki Kont.adıDere-

Beden Eğitimicesi

Kompozisyon

Aday No

Mülâkat

Genel Kültür

ve Yetenek

Sınav Notu

ortalaması

Mülâkat heyeti kararı

EK - VI

TEST, SINAV VE MÜLÂKAT DEĞERLENDİRME ÇİZELGESİ

Sınıflar

Kişilik Testi Fiziki SINAV VE TESTLER Genel Kültür Mülâkat Test ve Kontrol Beden Eğitimi Kompozisyon Yabancı Dil ve Yetenek Sınav Notları Toplamı

Müspet Müspet 30 20 - 20 30 100

veya veya

Menfi Menfi

30 20 - 20 30 100

1. Üniversite veya Yüksek Okulu Pekiyi derece ile bitirenlerin test ve sınav notları toplamına 10 puan ilâve edilir.

2. Yüksek lisans ve master yapanlara 5 puan, doktora yapmış olanlar 10 puan, toplam puanlarına ilâve edilir.

3. İhtiyaç duyulduğu takdirde yabancı dil sınavı da uygulanır. Bu takdirde, notlar yeniden düzenlenir.

EK – VII

MÜLÂKAT VE SINAV TUTANAĞI ÖRNEĞİ

.................................. SINIFI ADAYLARININ MÜLÂKAT VE SINAV TUTANAĞI

1. KONU

2. MÜLÂKAT VE SINAV :

a. TARİHİ :

b. YERİ :

3. MÜLÂKAT VE SINAVA KATILANLAR :

a. BAŞKAN

b. ÜYE

c. ÜYE

4. İLGİLERİ

5. GÖRÜŞMEYE İLİŞKİN KONULAR :

6. .................................................... SINIFI muvazzaf subaylığa geçirilmesi uygun görülen adayların listede EK – A’da yapılan sınav ve mülâkatlara katılmayanların listesi EK – B’dedir.

ÜYE

MÜLÂKAT KOMİSYONU BAŞKAN

ÜYE

EK – VIII

Mülâkat ve Sınav Tarihi :

Yeri

.................................................... SINIF ADAYLARININ SEÇİM TUTANAĞI Yılı :

Dönemi :

Kontenjan :

Müracaat eden :

Sınava katılan :

Asil seçilen :

Yedek seçilen :

Doğum Doğum Ailesinin Durumu Bitirdiği Fakülte Sınav No ve Neticeleri Tarihi Yeri veya Yük. Okul

Adı Soyadı S. No.

Medeni Hali

Derecesi

Mast. Veya Yük. Lis.

Askerlik Durumu

Yd. Sb.lar için Nit. Belg.

notu

Yd. Sb.lığını bitirenler için

Sic. Not Ort.

Kişilik testi

Fiziki Kontrol ve

Beden Eğitimi

Genel Kültür ve

Yetenek

Kompozisyon

Mülakat

Özelliği nedeni ile

verilen puan

Sınav Notu

ortalaması

Baba Anne Kardeş Adı

Çalıştığı

Yer

...................................... tarihleri arasında ..................................... sınavda yapılan .................................. sınıfı Muvazzaf Subaylığa geçiş sınav ve mülâkatlarda aday adaylarından .................................... sıra numaraya kadar olanlar asil ; ................................. sıra numarasından ............................................. sıra numarasına kadar olanlar yedek aday olarak seçilmiştir.

MÜLÂKAT HEYETİ :

ÜYE ÜYE BAŞKAN

Kurmay Başkanı

EK – VIII DEVAMI

SEÇİM TUTANAĞI DOLDURMA TALİMATI

Seçim tutanağının haneleri aşağıda açıklandığı şekilde doldurulur :

Sıra No

: Mülâkat heyeti tarafından tespit edilen Muvazzaf Subay olabilecek nitelikteki adaylar, adaylıkları sınav notu ve mülâkat neticelerine göre sıra ile yazılır. Bu sıra aynı zamanda adayların derecesidir.

Medeni Hali

: Bu hanede ; evli olanlar “ Evet”, bekâr olanlar “ Bekâr ” dul olanlar “ dul “ olarak yazılır.

Askerlik Durumu

: Bu hanede, halen Yedeksubay olanlar “Yd. Sb.”

Yedeksubaylığını bitirerek terhis olanlar “ Terhis ”, askerlik yapmayanlar “ Sivil ” olarak gösterilirler.

Ailesinin durumu

: Bu hanede baba, anne ve kardeşlerin meslekleri yazılır.

Mastır ve Yüksek Lisans Durumu

: Yüksek lisans yapanlar “Yüksek lisans ”, doktora yapanlar “Doktora” diye gösterilirler.

Kişilik Testi Fiziki Kontrol

: Müspet olanlar (+) menfi olanlar (-) ile gösterilir.

Beden Eğitimi Kompozisyon Genel Kültür Sınav Mülâkat

: Adayların değerlendirme çizelgesindeki notlar üzerinden aldıkları notlar yazılır.

Özelliği nedeni ile verilen puan : Bu haneye, Üniversite veya Yüksek Okulu pekiyi derece ile bitirenlere 10 puan, Yüksek lisans ve mastır çalışması

yapanlara 5 puan, Doktora veya Tıpta veya Veterinerlikte uzmanlık çalışması yapanlara 10 puan verilir.

EK - IX

BİLGİ FİŞİ

MÜRACAAT EDEN DOLDURACAK

NOT: BİLHASSA NOKSAN VEYA YANLIŞ CEVAPLANDIRILMIŞ SORULAR

İŞTEN ÇIKARILMANIZ İÇİN BİR SEBEB TEŞKİL EDECEĞİNDEN BÜTÜN

SORULARI DOĞRU VE TAM OLARAK CEVAPLANDIRINIZ.

1. Soyadı ve Adı

2. Milliyeti 3. Erkek

4. Doğum Tarihi

Kadın

Gün ......... Ay .......... Sene ...........

5. Doğum Yeri (İl, İlçe, Köy)

6. Halen Oturduğu Adres

7. Daimi İkamet Adresi

8. Ailesi Hakkındaki Bilgi

Doğum yeri ve Yaşıyorsa Adresi Milliyeti

Adı Tarihi Mesleği

Babasının Anasının Eşinin

9. Hakkındaki malûmat verecek kimseler (akraba ve eski işverenler olamaz)

Adı Soyadı

Tam Adresi Yaşıyorsa Adresi

10. Evvelce çalıştığınız yerler (Son 10 sene zarfında çalıştığınız yerler)

Ay ve Sene İşin Nevi İşverenin Adresi Ayrılış

Sebebi

Tarihten

Tarihe

EK – IX’in DEVAMI

11. Tahsil derecesi (İlk Okuldan itibaren)

Ay ve Sene

Okulun İsmi ve Mahalli Diploma

Evet Hayır

12. EHEMMİYYETSİZ TRAFİK SUÇLARI MÜSTESNA HER HANGİ BİR KANUNA VEYA

NİZAMLARA AYKIRI HAREKETTEN DOLAYI TEVKİF EDİLDİNİZ Mİ?

ALEYHİNİZDE BİR İDDİANAME TANZİM EDİLDİ Mİ? HERHANGİ BİR ASKERİ VEYA

SİVİL CEZA DAVASINDA SANIK OLARAK MAHKEMEYE DAVET EDİLDİNİZ Mİ?

MAHKÛM OLDUNUZ MU ? PARA CEZASI GİYDİNİZ Mİ ? ALEYHİNİZDE TECİL EDİLEN

BİR MAHKEME KARARI VERİLDİ Mİ? VEYA HAPSEDİLDİNİZ Mİ?

EVET

HAYIR

ŞAYET CEVAPLARINIZ “EVET” İSE : SUÇUN NEV’İ, TARİHİ, MAHKEMESİNİN YERİ VE

VERİLEN CEZAYI VEYA KARARI YAZINIZ.

13. MÜTALÂA VE İLÂVE MALÛMAT

14. YUKARIDAKİ BİLGİLERİN DOĞRULUĞUNU BEYAN EDERİM İŞE ALINDIĞIM

TAKDİRDE ÇALIŞMAĞA DEVAMIN ANCAK İLGİLİ MAKAMLARCA YAPILACAK

TAHKİKATIN MÜSBET NETİCESİ İLE MÜMKÜN OLACAĞINI ANLIYORUM.

TARİH: ............................................... MÜRACAAT EDENİN İMZASI : .............................

ŞAHİDİN İSMİ : ............................... ŞAHİDİN İMZASI : ...............................................

II PERSONEL ŞÜBESİ İÇİN TALİMAT

1. SORULARIN TAM OLARAK CEVAPLANDIRILMASINI TEMİN EDİNİZ.

2. BU SORULARDAN PERSONEL İLE İLGİLİ OLMAYAN HANELERİN ÇİZİLMESİNİ

SAĞLAYINIZ.

3. BUNDAN 4 NÜSHA TANZİM EDİNİZ.

4. BİR ADEDİNİ DOSYANIZDA MUHAFAZA EDEREK GERİ KALAN 3 ADEDİNİ DE

TAHKİKAT MAKAMINA GÖNDERİNİZ.

PERSONEL ŞÜBE GÖREVLİSİNİN İMZASI : ..............................................................................

Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Muvazzaf Subay, Astsubay, Aylıkçı Er ve Erbaş Tüzüğü