BRT KURUMU SINAV TÜZÜĞÜ
(9.12.1983 – R.G. 100 – EK III – A.E. 493 Sayılı Tüzük)
BAYRAK RADYO-TELEVİZYON KURUMU YASASI
SINAV TÜZÜĞÜ
BRT Yönetim Kurulu 50/1983 sayılı Bayrak Radyo Televizyon Kurumu Yasasının 54 (3) ve 56 (4) maddesinin kendisine verdiği yetkiyi kullanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar.
Kısa İsim
1. Bu Tüzük BRT Kurumu Sınav Tüzüğü olarak isimlendirilir.
Tefsir
2. Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe ;
Kapsam
“Yasa”, BRT Yasasını,
“Yönetim Kurulu” BRT Yasasının 8. maddesi altında oluşmuş Yönetim Kurulunu,
“Başkan” BRT Yönetim Kurulu Başkanını
bağışıklığı “Müdür” BRT Müdürünü,
“Sürekli Personel” 50/1983 sayılı Bayrak Radyo-Televizyon Kurumu Yasasında kendisine verilen anlamı ifade eder.
Sınavların Genelliği ve
3. Bu Tüzük ilk kez göreve alınmada, bir alt kadro görevinden bir üst kadro görevine yükselmede ve sınıf değiştirmede uygulanacak “Yeterlilik”, “Yarışma” ve “Yabancı dil” sınavlarının hazırlanması, yürütülmesi, denetimi ve sonuçlandırılmasına ilişkin hükümleri kapsar.
4. (1) Yasada öngörülen sınavların düzenlenmesi ve yürütülmesi Yasanın ilgili kurallarına bağlı kalınarak ve bu Tüzük kuralları çerçevesinde BRT Yönetim Kurulunca yapılır.
(2) Sınavların hangi yöntemde yapılacağı ve düzeyleri, kadrolar ve hizmet koşulları gözetilerek Yönetim Kurulunca saptanır.
(3) Yönetim Kurulu, sınavların düzenlenmesi ve sonuçlandırılmasına Kamu Görevlileri Yasasına bağlı kurumların ve BRT Kurumunun eleman, araç ve gereçlerinden yararlanır.
(4) Yönetim Kurulu Sınavların düzenlenmesi, yürütülmesi ve sonuçlandırılmasında, sınavların özelliğine göre sınav
komisyonları oluşturabilir.
(5) Sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından değerlendirilir ve başarılı olan adayların listesi Müdür tarafından Yönetim Kuruluna sunulur.
(6) Yasada belirtilen Kadrolar için ne tür bir sınav uygulanacağına ilişkin saptamalar Yönetim Kurulunca yapılır.
(7) Yönetim Kurulu Üniversite, yüksek okul, lise veya dengi okul mezunlarının yeterlik ve/veya yarışma sınavlarının bir veya birkaçından, yabancı dil konusunda yüksek öğrenim görenlerle bu alanda istenen düzey için belge sahibi olanların Yabancı dil sınavından bağışık tutulup tutulmamalarına karar verir.
Yeterlik Sınavları 5.
(1) Yeterlik sınavları aşağıdaki konuların bir veya birkaçından oluşur.
(a) Anayasa
(b) BRT Yasası
(c) Kamu Görevlileri Yasasına ilişkin tüzük ve yönetmelikler
Yarışma Sınavları
6. Yarışma sınavları, bir alt kadro görevinden bir üst kadro görevine veya ilk tayinlerde yükselmelerde adayların yükselecekleri kadro görevlerini etkinlik ve verimlilikle en iyi şekilde yerine getirebilecek nitelik ve koşullara sahip olup olmadıklarını saptamak açısından yapılan özel ihtisas sınavıdır. Yönetim Kurulunun uygun göreceği aşağıdaki konulardan bir veya birkaçı üzerinden yapılır.
(a) Daktilografi
(b) Muhasebe
(c) Steno-daktilo
(d) Genel ekonomi
(e) Maliye
(f) Aritmetik, Fizik
(g) İletişim
(h) Renk bilgisi ve ışık bilgisi
(i) Estetik
(j) Genel bilgi
(k) Dil bilgisi
(l) Yönetim, verimlilik
(m) Yürütme
(n) Modern Matematik
(o) Bilgisayar
Yabancı dil Sınavları
7. Yabancı dil sınavları, sürekli personele veya sürekli personel adaylarına yaygın kullanımdaki Yabancı dillerde nitelik kazandırmayı amaçlayan veya kadro için saptanan düzeyde ve sayıda dil bilgisine sahip olunup olunmadığını saptamak açısından yapılan sınavlar olup İngilizce ve Yönetim Kurulunun saptayacağı dillerden yapılır.
Sınav zamanı
8. Yeterlik, yarışma ve yabancı dil sınavları Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulunca uygun görülecek zamanlarda yapılır. Sınava katılan tüm adaylara sınavda başarılı olup olmadıklarını yazılı olarak bildirilir.
Ek çalışma için
9. Sınavların yürütülmesinde ve sonuçlandırılmasında hizmeti geçen ödenek görevlilere Kamu Görevlileri Yasası ve bu Yasa uyarınca çıkarılan ek 7/1979 çalışma tüzüğü kuralları çerçevesinde ek çalışma ödeneği verilebilir.
R.G.
Ek III
14.10.1979
A.E. 160
Yürütme
10. Bu Tüzüğü Yönetim Kurulu yürütür.
Yürürlülük
11. Bu Tüzük Resmî Gazete’de yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.