ATATÜRK ÖĞRETMEN AKADEMİSİ
GİRİŞ SINAVLARI VE MÜLAKAT TÜZÜĞÜ
(9.8.2001 – R.G. 77 – EK III – A.E. 452 Sayılı Tüzük)
60/2000 sayılı “Atatürk Öğretmen Akademisi Kuruluş Yasası”nın 12(5) maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak Eğitim ve Öğretim İşleri ile görevli Bakanlık tarafından hazırlanan aşağıdaki tüzüğü, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu onaylayarak yürürlüğe konmasına karar verir.
Kısa İsim
1. Bu Tüzük, “Atatürk Öğretmen Akademisi Giriş Sınavları ve Mülakat Tüzüğü” olarak adlandırılır.
Kapsam Amaç Yorum Giriş Sınavı
2. Bu Tüzük, Atatürk Öğretmen Akademisi’ne kabul edilecek KKTC uyruklu öğrencilere uygulanacak sınav ve mülakat ile ilgili hususları kapsar.
3. Bu Tüzüğün amacı Atatürk Öğretmen Akademisi’ne kabul edilecek KKTC uyruklu öğrencilerin kabullerinde yapılacak sınavın ve uygulanacak mülakatın esaslarını ve şeklini belirlemek ve düzenlemektir.
4. Metin başka türlü gerektirmedikçe Akademi, Akademi Başkanlığı, Akademi Başkanı, Başkanlık, Yönetim Kurulu Yasa’nın tefsir kısmındaki tarifleri anlatır.
5. Tüm KKTC uyruklu öğrencilere uygulanacak Giriş sınavları; türü, kapsamı, notlama sistemi ile 10. madde kapsamında yer alan diğer hususların da içerdiği Başkanlıkça hazırlanan ve Yönetim kurulunca onaylanan “Atatürk Öğretmen Akademisi Sınav Uygulama ve Değerlendirme Yönetmeliği”ne uygun olarak yapılır.
Sınavların
6. Sınavların uygulanmasından, yürütülmesinden ve değerlendirilmesinden
Uygulanması ve
Akademi Başkanlığı sorumlu olur.
Değerlendirme ve
Sorumluluk
Sıralama ve
7. 5. Madde hükümleri uyarınca gerçekleşen sınav notları sıralandırılır.
Saptanan taban puan üzerindeki öğrenciler mülakata çağrılır. Taban puan saptaması o tarzda olur ki, mülakata çağrılacak öğrenciler Akademiye kabul edilecek öğrencilerin yüzde elli fazlasını aşmaz. (Puan eşitliği hariç) Mülakat Heyeti 8.
Mülakata Çağırma
Oluşturulması
Yönetim Kurulu; mülakatı gerçekleştirmek üzere Akademi Başkanının ya da yerine görevlendireceği kişinin başkanlığında beş kişiden oluşan bir mülakat heyeti oluşturur. Heyette yer alacak üyeler, tarafsız ve deneyimli eğitim-öğretim elemanı olmak üzere Başkanlıkça Yönetim Kuruluna önerilir.
Mülakat
9. (1) Mülakat Heyetince, Mülakata tabi tutulan öğrencilerde;
- Öğretmenliğe uygun olan / olmayan fiziksel ve ruhsal v.b haller - Dil ve ifade düzgünlüğü ve hakimiyeti ile iletişim becerisi - Kişilik gelişimi
- Genel mülakat performansı
dikkate alınır ve yönetmelikte yer alan esaslar çerçevesinde üyelerce notlandırma gerçekleştirilir.
Başarılı Öğrenciler
(2) Mülakat notları, yönetmelikte yer alan esaslara göre ortalama mülakat notuna çevrilir.
Başarılı Öğrencilerin Açıklanması Yedek Öğrencilerin Asıl Oluşu Geçici Madde
(3) Mülakat sonucunda, elenecek öğrenciler varsa bu, gerekçeleri açıkça ortaya konularak ve en az 4/5 oy çokluğu esasına göre olur.
10. Puanlar ve ortalama mülakat notları Yönetmelikte yer alan esaslara göre birleştirilerek sıralandırılır ve Akademiye alınacak öğrenciler belirlenir.
Bu belirleme işlevi Bakanlığın ve Yönetim Kurulu ile koordinasyon sonucunda Başkanlıkça gerçekleştirilir.
Yürütme Yetkisi Yürürlük
11. Sınav ve mülakat sonucunda başarılı oldukları saptanan öğrenciler Başkan tarafından uygun göreceği yollarla açıklanır. Bu açıklamada yedek öğrencilere de yer verilir.
12. Herhangi bir nedenle kayıt yaptırmayan öğrencilerin yerine sıra esasına göre (birinci yedekten başlayarak) açıklanan kontenjan doldurulana kadar yedek olarak açıklanan öğrencilerden öğrenci alımı gerçekleştirilir.
13. İlk uygulamada, “Atatürk Öğretmen Akademisi Sınav Uygulama ve Değerlendirme Yönetmeliği” olmaması halinde sınavlar, Yönetim Kurulunun kararlarına uygun olarak gerçekleştirilir.
14. Bu Tüzüğü, Akademi Başkanı yürütür.
15. Bu Tüzük, Resmi Gazete’de yayınlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.