ATATÜRK ÖĞRETMEN AKADEMİSİ EK ÇALIŞMA ÖDENEĞİ TÜZÜĞÜ
(5.1.2007 – R.G. 2 – EK III – A.E. 3 Sayılı Tüzüğün, 13.3.2008 – R.G. 50 – EK III – A.E. 202
Sayılı Tüzükle Birleştirilmiş Şekli)
ATATÜRK ÖĞRETMEN AKADEMİSİ KURULUŞ YASASI
(60/2000, 26/2003 ve 25/2006 Sayılı Yasalar)
KKTC Bakanlar Kurulu 60/2000 sayılı “Atatürk Öğretmen Akademisi Kuruluş Yasası” nın 39’uncu maddesinin (5)’nci fıkrası tahtında hazırlanan aşağıdaki Tüzüğü yapar:
Kısa İsim
1. Bu Tüzük, Atatürk Öğretmen Akademisi Ek Çalışma Ödeneği Tüzüğü olarak adlandırılır.
Kapsam
2. Bu Tüzük, Atatürk Öğretmen Akademisi personelinin Atatürk Öğretmen 60/2000 Akademisi Kuruluş Yasası’nda belirtilen esas ve kıstaslar çerçevesi dışında 26/2003 ek olarak çalıştırılması durumunda verilecek olan ek çalışma ödeneği ile 25/2006 ilgili hususları kapsar.
Amaç
3. Bu Tüzüğün amacı Atatürk Öğretmen Akademisi bünyesindeki Ek Çalışma Ödeneği ile ilgili esaslarını belirlemek ve düzenlemektir.
Yorum
4. Metin başka türlü gerektirmedikçe Akademi, Akademi Başkanlığı, Akademi Başkanı, Başkanlık, Akademik Personel, Akademi Personeli, Yönetim Kurulu Atatürk Öğretmen Akademisi Kuruluş Yasası’nda onlara verilen anlamı taşır.
Ek Çalışma
5. Mesai Dışı Ek Çalışma, Ek Ders Ödeneği ve Pedagoji Ödeneklerinden Ödeneği oluşmaktadır.
Mesai Dışı Ek
6. Akademi Personeline mesai saatleri dışındaki (asli görevleri içerisindeki) Çalışma tüm çalışmaları için verilen Ek Çalışma Ödeneğidir.
Ödeneği
Ek Ders
7. Dönemlik (haftalık) ders yükünün üzerinde yük alan Akademik Personele Ödeneği verilen Ek Çalışma Ödeneğidir.
Pedagoji
8. “AÖA Pedagojik Formasyon Kazandırma” programında görev alan Programı Akademi Personeline ödenen Ek Çalışma Ödeneğidir.
Ödeneği
9. Ders Yükümlülükleri ile ilgili esaslar tüzüğünde belirtilen dönemlik Akademik (haftalık) ders yüklerinden daha fazla yük alan Akademik Personele Ek Personele Ek Ders Ödeneği verilir.
Ders Ödeneği
Verilmesi
Akademi
10. Akademi Personeline, mesai saatleri dışındaki tüm çalışmaları (asli Personeline görevleri içerisindeki) için Mesai Dışı Ek Çalışma Ödeneği verilir.
Mesai Dışı Ek
Çalışma
Ödeneği
Verilmesi
Ek Ders
11. Ek Ders Ödeneği ve Mesai Dışı Ek Çalışma Ödeneği, Kamu Görevlileri Ödeneği ve Yasasında “Ek Çalışma Ödeneği” kapsamında belirtilen şekilde hesaplanır.
Mesai Dışı (Akademi Personelinin brüt aylığının ay içerisindeki çalışma saatlerine Çalışma bölünmesiyle belirlenen saat başı birim esas alınır). Ancak bu uygulama, Ödeneğinin Pedagoji Ödeneği için geçerli değildir.
Hesaplanması
Yöneticilerin
12. Akademideki Yöneticiler ek ders ödeneği alabilirler.
Ek Ders
Ödeneği
Alması
Pedagoji
13. “AÖA Pedagojik Formasyon Kazandırma” Programında görev alan Ödeneği Akademi Personeline, Pedagoji ödeneği verilir.
Verilmesi
Pedagoji
14. Atatürk Öğretmen Akademisi Pedagojik Formasyon Kazandırma Programında Programında görev alacak akademik personelin Ek Çalışma Ödeneği birim Görev Alan ücretleri, Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Ancak, hiçbir surette bu Akademik programda görev alan Akademik Personelin Ek Çalışma Ödenekleri brüt Personelin Ek maaşlarının %50’sini aşamaz.
Mesai
Ödenekleri
2.A.E. 202 / 08
Pedagojik
15. “AÖA Pedagojik Formasyon Kazandırma” Programında görev alan Formasyon Akademik Personelin ders yükü, dönemlik (haftalık) ders yükü ile Kazandırma birleştirilemez.
Programı Ders
Yükü
Pedagojik
16. “AÖA Pedagojik Formasyon Kazandırma” Programında ders veren AÖA Formasyon yöneticilerine (makam ödeneği alanlara) Pedagoji Ödeneği verilir. Ancak, Kazandırma AÖA Pedagojik Formasyon Kazandırma Programında yöneticilik yapmaları Programında halinde herhangi bir Ek Çalışma Ödeneği verilmez.
Yöneticilik
Ek Çalışma
17. Ek Çalışma Ödeneği, ücret dışında herhangi bir yolla karşılanamaz ve takip Ödeneğinin eden ayda en geç 10 (on) gün içinde ödenir.
Ödenme
Zamanı
Özel Durumlar 18. Yukarıda belirtilen ve/veya belirtilmeyen konularla ilgili özel durumlar, Akademik Kurul’un önerisi ile Yönetim Kurulu tarafından sonuçlandırılır.
Yürütme
19. Bu Tüzüğü, Akademi Başkanı yürütür.
Yetkisi
Yürürlüğe Giriş 20. Bu Tüzük, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.