Y.T.No:396/5/2026) Cumhuriyet Meclisi İçtüzüğünün 85’inci maddesi gereğince Resmi Gazete’de yayımlamak suretiyle halkın bilgisine sunar, gerçek ve tüzel kişilerin, doğrudan doğruya Yasa Tasarısının içeriği ile ilgili olmak koşuluyla, görüş ve önerilerini, Tasarının Resmi Gazete’de yayımlanmasını izleyen yirmi gün içinde Meclis Başkanlığına yazılı olarak sunabileceklerini duyurur.
SOSYAL GÜVENLİK (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISININ GENEL GEREKÇESİ
Ülkemizde yaşanan yüksek enflasyon ortamı nedeniyle ödeme güçlüğü içine giren işletmelerde fiilen çalışan sigortalıların mevcut işyerlerinde devamlılığının sağlanması, yerli istihdamın desteklenmesi, kadınların işgücü piyasasına katılımının artırılması, Doğu Akdeniz Üniversitesi ve Kooperatif iştiraklerinin sürdürülebilirliğinin sağlanması, Sosyal hizmetler dairesi tarafından düzenlenen kadına yönelik meslek eğitimi ve sosyal destek projesi programını tamamlayan katılımcıların çalışma hayatına kazandırılması ve üretime destek olmalarının sağlanması amacıyla verilecek prim desteği kurallarını düzenlemek için İşbu Sosyal Güvenlik (Değişiklik) Yasa Tasarısı hazırlanmıştır.
MADDE GEREKÇELERİ
Madde 1: Yasanın kısa ismi düzenlenmiştir.
Madde 2: Esas Yasaya eklenen Geçici 11. madde ile Nisan 2026 – Aralık 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Kooperatif İştiraklerinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteğine ilişkin kurallar düzenlenmiştir, Esas Yasaya eklenen Geçici 12. madde ile Ocak 2026 – Aralık 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Doğu Akdeniz Üniversitesinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteğine ilişkin kurallar düzenlenmiştir, Esas Yasaya eklenen Geçici 13. madde ile Sosyal Hizmetler Dairesi tarafından düzenlenen kadına yönelik meslek eğitimi ve Sosyal Destek Projesi programını tamamlayan katılımcılara uygulanacak prim desteğine ilişkin kurallar düzenlenmiştir ve Esas Yasaya eklenen Geçici 14. madde ile Mart 2026 - Ağustos 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olanlara Uygulanacak Prim Desteğine ilişkin kurallar düzenlenmiştir.
Madde 3: Yasanın yürürlük tarihi düzenlenmiştir.
190
SOSYAL GÜVENLİK (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI
Kusay Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:
Kısa İsim 73/2007 80/2009 4/2010 5/2012 26/2013 36/2015 28/2017 31/2017 10/2019 6/2020 25/2023 25/2024
- Bu Yasa, Sosyal Güvenlik (Değişiklik) Yasası olarak isimlendirilir ve aşağıda “Esas Yasa” olarak anılan Sosyal Güvenlik Yasası ile birlikte okunur.
“Esas Yasaya Geçici 11, Geçici 12, Geçici 13, Geçici 14, Maddelerinin Eklenmesi
- Esas Yasa, Geçici 10’uncu maddesinden hemen sonra sırasıyla aşağıdaki yeni Geçici 11’inci, Geçici 12’inci, Geçici 13’üncü, Geçici 14’üncü Maddeleri eklenmek suretiyle değiştirilir:
Geçici Madde Nisan 2026 – Aralık 2026 Dönemi Sosyal Güvenlik Yasası Kapsamında Sigortalı Olup Kooperatif İştiraklerinde Çalışanlara Uygulanacak Prim Desteği
- (1) Prim desteği, Bu Yasanın 5’inci maddesinin (4)’üncü fıkrası kapsamında sigortalı olup, "Süt Sıvı Yağ Ürünleri Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd.", Lp gaz dolum ve sevkiyat faaliyeti dışında "Karma Hayvan Yemi, Harup Ürünleri ve LP Gaz Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd.", “Zirai Levazım, Makine ve Gıda Pazarlama Kooperatifi Ltd.” çalışanı sigortalılar ile tüp gaz dağıtım faaliyetinde bulunan işyerlerinde çalışan sigortalılara Nisan 2026 - Aralık 2026 dönemi için 9 ay uygulanır.
(2) Yukarıdaki (1)’nci fıkrada belirtilen işyerlerinde, Bu Yasanın 5’nci maddesinin (4)’üncü fıkrası kapsamında sigortalı olan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı kadın çalışanların Nisan 2026 - Aralık 2026 ayları için Bu Yasanın 78’inci maddesine göre hesaplanan çalışana ait prim
191
tutarına ilaveten, işveren hisse miktarının %20'sinin prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur.
Yukarıdaki (1)'nci fıkrada belirtilen işyerlerinde, Bu Yasanın 5'inci maddesinin (4)'üncü fıkrası kapsamında sigortalı olan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı erkek çalışanların Nisan 2026 - Aralık 2026 ayları için Bu Yasanın 78'inci maddesine göre hesaplanan çalışana ait prim tutarına ilaveten, işveren hisse miktarının %40'nın prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur.
Tüp gaz dağıtım faaliyetinde bulunan işyerlerinde, Bu Yasanın 5'inci maddesinin (4)'üncü fıkrası kapsamında sigortalı olan çalışanların uyruk ve cinsiyet farkı gözetilmeksizin Nisan 2026 – Aralık 2026 ayları için bu Yasanın 78'inci maddesine göre hesaplanan çalışana ait prim tutarının prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur.
Bu Yasanın 78'inci maddesine göre hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı kadın çalışanlar için %80'i, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı erkek çalışanlar için %60'ı ve uyruk ve cinsiyet farkı gözetilmeksizin tüp gaz dağıtımcısı faaliyetinde bulunan işyerleri için %100'ü İstihdam Destek Merkezinden aşağıdaki kurallar çerçevesinde ödenir.
(A) İşverenlerin bu madde kapsamında prim desteğinden faydalanabilmesi için, Bu Yasa kapsamında işyeri sicil bazında tüm çalışanlarına ait tüm prim borçlarını ödemiş olması veya prim borcunu yapılandırmış ve bu yapılandırma kurallarına uyması ve işverenin 01 Nisan 2026 tarihinden 31 Aralık 2026 tarihine kadar, İş Yasası'nın
3
192
15'inci maddesi altında verilen duruşlar veya çalışanın yurtdışına çıktığını belgelemesi hallerinde verilen duruşlar hariç, çalışanlarını durdurmaması koşuldur. Bu süre içinde çalışanını durdurması halinde, durdurduğu tarihten itibaren (duruş ayı dahil) prim desteğinden yararlanamaz. Prim desteğinden yararlanıp çalışanının işten duruşunu yasal süresi içerisinde vermeyen işverenlere ödenen prim desteği işçisini durdurduğu tarihten itibaren geri talep edilir.
Ancak "Süt Sıvı Yağ Ürünleri Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd.", "Zirai Levazım, Makine ve Gıda Pazarlama Kooperatifi Ltd." ve Lp gaz dolum ve sevkiyat faaliyeti dışında "Karma Hayvan Yemi, Harup Ürünleri ve LP Gaz Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd." e verilecek prim desteğinde, 31 Aralık 2026 tarihine kadar çalışanlarını durdurmama koşulu aranmaz.
(B) (A) bendindeki koşulları yerine getiren işverenler, çalışanları için her ay tanzim edilecek bordrolarda belirtilen prime esas kazanç miktarını bu madde kuralları çerçevesinde öder.
Bu Yasanın 78'inci maddesine göre hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının İstihdam Destek Merkezi tarafından Sosyal Sigortalar Fonuna ödenmesi sonrasında sigortalıların tüm sigorta kollarına ait primleri ödenmiş sayılır.
Ancak Bu Yasa uyarınca Yaşlılık, Malullük, Ölüm aylığına müracaat eden sigortalılar; işvereninin bu madde uyarınca ödeme yaptığı tarihte, işbu primler ile Malullük, Yaşlılık, Ölüm aylığına hak
193
sahibi olması durumunda, söz konusu aylığın başlangıç tarihi, bu ödemenin yapıldığı tarihtir.
(C) Bu maddeden yararlanmak isteyen işverenlerin bu madde kapsamındaki aylarda çalıştırdığı sigortalıların primlerini ilgili ayı takip eden ayın 15’ine kadar ödemesi koşuldur. Bu süre içerisinde ödeme yapılmaması halinde bu madde kurallarından yararlanılamaz. Son ödeme tarihini Sosyal Sigortalar İdare Meclisi yeniden düzenleyebilir.
(Ç) İşverenlerin bu madde kapsamında prim desteğinden yararlanmak için Daireye sunmuş oldukları bordrolardaki sigortalı sayısı, sigortalıların prime esas kazançları ve prim ödeme gün sayılarının, hatalı veya yanlış olduğunun tespit edilmesi ile halinde işverene yapılan prim desteği geri talep edilir.
Bu madde kuralları uyarınca işverene yapılan prim desteğinin geri iadesinin isteneceği hallerde, işverenler bu miktarları Dairenin yazılı talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesine geri ödemek zorundadırlar. İade edilen prim desteği İstihdam Destek Merkezine aktarılır.
Prim desteğini iade etmeyen işverenler, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından İhtiyat Sandığı Yasası altında düzenlenen Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü kuralları çerçevesinde yasal işlem başlatılması için İstihdam Destek Merkezine bildirilir.
(D) Bu maddeden yararlanıp ayın 15’ine kadar ödeme yapanların İstihdam Destek Merkezinden aktarılacak bakiye hisse miktarlarını, her ayın 15’inden itibaren 7 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi,
194
İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürlüğüne yazılı bildirir.
Bu bildirim tarihinden itibaren en geç 3 gün içinde İstihdam Destek Merkezi, Sosyal Sigortalar Dairesi Fon hesabına talep edilen miktarı aktarır.
Sosyal Sigortalar Dairesi, talep edilen miktarın fon aktarıldığı tarihten itibaren bir ay içinde, işlem yapılan ayın kişi bazında ayrıştırılmış listesini muhasebeleştirilmek üzere İstihdam Destek Merkezine sunar.
(E) Bu maddede öngörülen yükümlülükleri makul nedenlerle bu maddede öngördüğü sürelerde yerine getiremeyen işverenler, bu yükümlülüklerini yerine getirememe nedenlerini kanıtlayıcı belgelerle bu madde altında ödeme hakkını kaybettiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde Bakanlığa başvurmaları halinde başvuruları bu madde kapsamında kurulan komite tarafından değerlendirilir. İtirazlar 2 ay içerisinde karara bağlanır.
Komite tarafından itirazları uygun bulunanlar bu Yasada belirtilen kurallar çerçevesinde ödemelerini yapar ve bu madde kapsamında hak kazanılan prim desteği miktarını Sosyal Sigortalar Dairesi, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren en fazla 3 iş günü içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesine bildirir ve İhtiyat Sandığı Dairesi de belirtilen prim desteği miktarını 3 iş günü içerisinde öder.
Bu madde kapsamında oluşturulan komite Bakanlık Müsteşarı, Bakanlık Müdürü, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü, Sosyal Sigortalar Dairesi Müdürü, Sosyal Sigortalar Dairesi herhangi bir Bölge Amiri, Sosyal Sigortalar Dairesi Hukukçuları ve İhtiyat Sandığı Dairesi Hukukçusundan oluşur.
195
Geçici Madde
Ocak 2026 -
Aralık 2026
Dönemi Sosyal
Güvenlik Yasası
Kapsamında
Sigortalı Olup
Doğu Akdeniz
Üniversitesinde
Çalışanlara
Uygulanacak
Prim Desteği
- (1) Prim desteği, Bu Yasanın 5'inci maddesinin (4)'üncü fıkrası kapsamında sigortalı olup, Doğu Akdeniz Üniversitesinde fiilen çalışan sigortalılara Ocak 2026 - Aralık 2026 dönemi için 12 ay uygulanır.
(2) Bu Yasanın 5'inci maddesinin (4)'üncü fıkrası kapsamında sigortalı olan çalışanların Ocak 2026 - Aralık 2026 ayları için bu Yasanın 78'inci maddesine göre hesaplanan çalışanlar ait prim tutarına ilaveten, işveren hisse miktarının % 70'nin prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur.
Sosyal Güvenlik Yasası'nın 78'inci maddesine göre hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının % 30'u, İstihdam Destek Merkezinden aşağıdaki kurallar çerçevesinde ödenir;
(A) Doğu Akdeniz Üniversitesi, çalışanları için her ay tanzim edilecek bordrolarda belirtilen prime esas kazanç miktarını bu madde kuralları çerçevesinde öder.
Bu Yasanın 78'inci maddesine göre hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının İstihdam Destek Merkezi tarafından Sosyal Sigortalar Fonuna ödenmesi sonrasında sigortalıların tüm sigorta kollarına ait primleri ödenmiş sayılır.
Ancak bu Yasa uyarınca Yaşlılık, Malullük, Ölüm aylığına müracaat eden sigortalılar; Doğu Akdeniz Üniversitesi'nin bu madde uyarınca ödeme yaptığı tarihte, işbu primler ile Malullük, Yaşlılık, Ölüm
196
aylığına hak sahibi olması durumunda, söz konusu aylığın başlangıç tarihi, bu ödemenin yapıldığı tarihtir.
(B) Doğu Akdeniz Üniversitesi'nin Prim desteğinden yararlanmak için bu madde kapsamındaki aylarda çalıştırdığı sigortalıların primlerini ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödemesi koşuldur. Bu süre içerisinde ödeme yapılmaması halinde bu madde kurallarından yararlanılamaz. Son Ödeme tarihini Sosyal Sigortalar İdare Meclisi yeniden düzenleyebilir.
(C) Doğu Akdeniz Üniversitesi'nin bu madde kapsamından yararlanmak için Daireye sunmuş oldukları bordrolardaki sigortalı sayısı, sigortalıların prime esas kazançları ve prim ödeme gün sayılarının, hatalı veya yanlış olduğunun tespit edilmesi halinde prim desteği geri talep edilir.
Bu madde kuralları uyarınca işverene yapılan prim desteğinin geri iadesinin isteneceği hallerde üniversite bu miktarları Dairenin yazılı talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesine geri ödemek zorundadır. İade edilen prim desteği İstihdam Destek Merkezine aktarılır.
Prim desteğini iade etmeyen üniversite, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından İhtiyat Sandığı Yasası altında düzenlenen Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü kuralları çerçevesinde yasal işlem başlatılması için İstihdam Destek Merkezine bildirilir.
(Ç) Prim desteğinden yararlanıp ayın 15'ine kadar ödeme yapan Üniversitenin İstihdam Destek Merkezinden aktarılacak bakiye hisse miktarlarını, her ayın 15'inden itibaren 7 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi,
197
İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürlüğüne yazılı bildirir.
Bu bildirim tarihinden itibaren en geç 3 gün içinde İstihdam Destek Merkezi, Sosyal Sigortalar Dairesi Fon hesabına talep edilen miktarı aktarır.
Sosyal Sigortalar Dairesi, talep edilen miktarın fon aktarıldığı tarihten itibaren bir ay içinde, işlem yapılan ayın kişi bazında ayrıştırılmış listesini muhasebeleştirilmek üzere İstihdam Destek Merkezine sunar.
(D) Bu maddede öngörülen yükümlülükleri makul nedenlerle bu maddede öngörülen sürelerde yerine getiremeyen Doğu Akdeniz Üniversitesi’nin, bu yükümlülüklerini yerine getirememe nedenlerini kanıtlayıcı belgelerle bu madde altında ödeme hakkını kaybettiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde Bakanlığa başvurmaları halinde başvuruları kararname kapsamında kurulan komite tarafından değerlendirilir. İtirazlar 2 ay içerisinde karara bağlanır.
Komite tarafından itirazları uygun bulunanlar bu Yasada belirtilen kurallar çerçevesinde ödemelerini yapması halinde, bu madde kapsamında hak kazanılan prim desteği miktarını Sosyal Sigortalar Dairesi, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren en fazla 3 iş günü içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesine bildirir ve İhtiyat Sandığı Dairesi de belirtilen prim desteği miktarını 3 iş günü içerisinde öder.
Bu madde kapsamında oluşturulan komite Bakanlık Müsteşarı, Bakanlık Müdürü, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü, Sosyal Sigortalar Dairesi Müdürü, Sosyal Sigortalar Dairesi herhangi bir Bölge Amiri, Sosyal Sigortalar Dairesi Hukukçuları ve İhtiyat Sandığı Dairesi Hukukçusundan oluşur.
198
Geçici Madde Sosyal Hizmetler Dairesi Tarafından Düzenlenen Kadına Yönelik Meslek Eğitimi ve Sosyal Destek Projesi Programını Tamamlayan Katılımcılara Uygulanacak Prim Desteği
- (1) Prim desteği, bu Yasanın 5'inci maddesinin (5)'inci ve (6)'nci fıkrası kapsamında sigortalı olup Sosyal Hizmetler Dairesi Tarafından Düzenlenen Kadına Yönelik Meslek Eğitimi ve Sosyal Destek Projesi Programını Tamamlayan Katılımcılara, İhtiyat Sandığı Dairesine en geç 30 Nisan 2027 tarihine kadar başvurmaları ve İhtiyat Sandığı Dairesince uygun bulunması halinde 60 ay boyunca uygulanacaktır.
(2) Bu madde kapsamında, Yasanın 5'inci maddesinin (5)'inci ve (6)'ıncı fıkrası kapsamında sigortalı olanların bu Yasanın 78'inci maddesine göre hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının tümü, İstihdam Destek Merkezinden aşağıdaki kurallar çerçevesinde ödenir
(A) Bu Yasanın 5'inci maddesinin (5)'inci ve/veya (6)'ıncı fıkrası kapsamında olup bu madde kapsamında prim desteğinden yararlanmak için İhtiyat Sandığı Dairesi'ne başvuruda bulunan ve İhtiyat Sandığı Dairesince onaylanan sigortalıların isim listesi ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar Sosyal Sigortalar Dairesine sunulur. Sosyal Sigortalar Dairesi, bildirilen bu kişilerin yaşlarına göre girebilecekleri en alt gelir basamağı üzerinden, prim tutarını hesaplayıp, 7 gün içinde, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürlüğüne yazılı olarak bildirir. Bu bildirim tarihinden itibaren en geç 3 gün içinde İstihdam Destek Merkezi, Sosyal Sigortalar Dairesi Fon hesabına talep edilen miktarı aktarır.
199
(B) Bu Yasanın 5’nci maddesinin (5)’inci ve/veya (6)’ıncı fıkrası kapsamında olup bu madde kapsamında prim desteğinden yararlanmak için İhtiyat Sandığı Dairesi’ne başvuru yapıp, ilgili dairece başvurusu onaylananlar (başvuru ayından itibaren) 60 ay boyunca bu madde kapsamında prim desteğinden yararlanırlar.
(C) Bu madde kapsamında prim desteğinden yararlanabilmek için sigortalıların işyeri faaliyetlerini sürdürmeleri koşuldur. İşyeri faaliyetine son veren sigortalılar, konu faaliyetini sona erdirdiğini Sosyal Sigortalar Dairesi ve İhtiyat Sandığı Dairesine bildirir.
İşyeri faaliyetine son verdiği hususunda Daireye bildirimde bulunmayan ve faaliyetin son bulduğu Daire müfettişlerince tespit edilen sigortalılardan, prim desteği kapsamında yersiz ödenen miktar geri talep edilir.
Sigortalı bu miktarı Dairenin yazılı talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesine geri ödemek zorundadır. İade edilen prim desteği İstihdam Destek Merkezine aktarılır.
Prim desteği kapsamında yersiz ödenen meblağı iade etmeyen sigortalılar, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından İhtiyat Sandığı Yasası altında düzenlenen Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü kuralları çerçevesinde yasal işlem başlatılması için İstihdam Destek Merkezine bildirilir.
200
Geçici Madde
Mart 2026 -
Ağustos 2026
Dönemi Sosyal
Güvenlik Yasası
Kapsamında
Sigortalı
Olanlara
Uygulanacak
Prim Desteği
- (1) Prim desteği, Bu Yasanın 5’inci maddesinin (4)’üncü fıkrası kapsamında sigortalı olup, Sosyal Sigortalar Dairesinde kayıtlı bulunan fiilen çalışanları kapsamaktadır.
Ancak bu madde kuralları, Devlet Bütçesinden, kendi özel yasalarına göre faaliyet gösteren bağımsız kuruluşlar (Mesleki Birlikler ve Odalar Hariç) ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında, özerk bütçelerden veya katma bütçeler ile döner sermayeli işyerlerinde, yabancı devletlere ait kamu kurum ve kuruluş niteliğindeki işyerleri, Devletin en az %10 hissesinin olduğu kuruluşlar, Devletin yönetiminde ve denetiminde olan kuruluşlar, marketler, market tedarikçileri (doğrudan üretim yapan tedarikçiler hariç), hastane ve klinikler, veterinerler, tıbbi tahlil laboratuvarları, muhasebeciler, iş takipçileri, emlakçılar, yatırım danışmanları, danışmanlar, bilişim ve yazılım sektörü, internet sağlayıcıları, oto galeriler, avukatlar, mimarlar, mühendisler, medikalciler, ecza depoları, benzinciler, gazcılar, bankalar, sigorta şirketleri, döviz büroları, finans şirketleri, bet ofisleri, casinolar, gece kulüpleri, kreş ve anaokulları, dershaneler, etud merkezleri, ilköğretim ve orta öğretim kurumları, üniversiteler, gsm operatörleri, taş ocakları, kooperatifler ve bunlara bağlı işletmeler, temizlik hizmetleri, özel güvenlik hizmetleri, ev hizmetleri ve Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü uyarınca tam sosyal güvenlik desteği alan basın kuruluşları ile KKTC’de sosyal hizmet alanında faaliyet gösteren ve bu alanda KKTC Devletine hizmet veren sivil toplum kuruluşları için uygulanmaz.
(2) Yukarıdaki (1)’nci fıkrada kapsam dışı olarak belirtilen sektörler haricinde kalan işyerlerinde, bu Yasanın 5’nci maddesinin (4)’üncü fıkrası kapsamında sigortalı olan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı kadın çalışanların Mart 2026 – Ağustos 2026 ayları için Yasanın 78’inci maddesine göre hesaplanan çalışana ait prim
201
tutarına ilaveten, işveren hisse miktarının %20'sinin prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur.
Yukarıdaki (1)'nci fıkrada kapsam dışı olarak belirtilen sektörler haricinde kalan işyerlerinde, Bu Yasanın 5'inci maddesinin (4)'üncü fıkrası kapsamında sigortalı olan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı erkek çalışanların Mart 2026 – Ağustos 2026 ayları için Yasanın 78'inci maddesine göre hesaplanan çalışana ait prim tutarına ilaveten, işveren hisse miktarının %40'ının prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur.
Yukarıdaki (1)'nci fıkrada kapsam dışı olarak belirtilen sektörler haricinde kalan işyerlerinde, bu Yasanın 5'inci maddesinin (4)'üncü fıkrası kapsamında sigortalı olan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve yabancı ülke vatandaşı çalışanların Mart 2026 – Ağustos 2026 ayları için Yasanın 78'inci maddesine göre hesaplanan çalışana ait prim tutarına ilaveten, işveren hisse miktarının %85'in (tarım, hayvancılık, imalat, üretim ve otel sektörlerinde çalışanlar için %80'in) prime esas kazanç tutarı üzerinden kesilip, en geç ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödenmesi koşuldur.
Bu Yasanın 78'inci maddesinde hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının; Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı kadın çalışanlar için %80'i, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı erkek çalışanlar için %60'ı, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve yabancı ülke vatandaşı çalışanlar için %15'i (tarım, hayvancılık, imalat, üretim ve otel sektörlerinde çalışanlar için %20'si) İstihdam Destek Merkezinden aşağıdaki kurallar çerçevesinde ödenir.
202
(A) Bu madde kapsamında işverenlerin prim desteğinden faydalanabilmesi için, işyeri sicil bazında tüm çalışanlarına ait tüm prim borçlarını ödemiş olması veya prim borçunu yapılandırmış ve bu yapılandırma kurallarına uyması ve işverenin 19/03/2026 tarihinden itibaren 31 Ağustos 2026 tarihine kadar, İş Yasası’nın 15’inci maddesi altında verilen duruşlar veya çalışanın yurtdışına çıktığını belgelemesi hallerinde verilen duruşlar hariç, uyruk ayırt etmeksizin çalışanlarını durdurmaması koşuldur. Bu süre içinde çalışanın durdurması halinde, durdurduğu tarihten itibaren (duruş ayı dahil) prim desteğinden yararlanamaz.
Prim desteğinden yararlanıp çalışanın işten duruşunu yasal süresi içerisinde vermeyen işverenlere ödenen prim desteği işçisini durdurduğu tarihten itibaren geri talep edilir.
(B) Yukarıdaki (A) bendi koşullarını yerine getiren işverenler, çalışanları için her ay tanzim edilecek bordrolarda belirtilen prime esas kazanç miktarını bu madde kuralları çerçevesinde öder.
Bu Yasanın 78’inci maddesine göre hesaplanan Devlet hissesi hariç kalan işveren hisse miktarının İstihdam Destek Merkezi tarafından Sosyal Sigortalar Fonuna ödenmesi sonrasında sigortalıların tüm sigorta kollarına ait primleri ödenmiş sayılır.
Ancak bu Yasa uyarınca Yaşlılık, Malullük, Ölüm aylığına müracaat eden sigortalılar; işvereninin bu madde kapsamında ödeme yaptığı tarihte, işbu primler ile Malullük, Yaşlılık, Ölüm aylığına hak sahibi olması durumunda, söz konusu aylığın başlangıç tarihi, bu ödemenin yapıldığı tarihtir.
203
(C) Bu madde kapsamında prim desteğinden yararlanmak isteyen işverenlerin bu madde kapsamındaki aylarda çalıştırdığı sigortalıların primlerini ilgili ayı takip eden ayın 15'ine kadar ödemesi koşuldur. Bu süre içerisinde ödeme yapılmaması halinde bu madde kurallarından yararlanılamaz. Son ödeme tarihini Sosyal Sigortalar İdare Meclisi yeniden düzenleyebilir.
(Ç) İşverenlerin bu madde kapsamında prim desteğinden yararlanmak için Daireye sunmuş oldukları bordrolardaki sigortalı sayısı, sigortalıların prime esas kazançları ve prim ödeme gün sayılarının, hatalı veya yanlış olduğunun tespit edilmesi ile halinde işverene yapılan prim desteği geri talep edilir.
Bu madde kuralları uyarınca işverene yapılan prim desteğinin geri iadesinin isteneceği hallerde, işverenler bu miktarları Dairenin yazılı talebinden itibaren 15 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesine geri ödemek zorundadırlar. İade edilen prim desteği İstihdam Destek Merkezine aktarılır.
Prim desteğini iade etmeyen işverenler, Sosyal Sigortalar Dairesi tarafından İhtiyat Sandığı Yasası altında düzenlenen Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü kuralları çerçevesinde yasal işlem başlatılması için İstihdam Destek Merkezine bildirilir.
(D) Bu madde kapsamında prim desteğinden yararlanıp ayın 15'ine kadar ödeme yapanların İstihdam Destek Merkezinden aktarılacak bakiye hisse miktarlarını, her ayın 15'inden itibaren 7 gün içerisinde Sosyal Sigortalar Dairesi, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürlüğüne yazılı bildirir.
Bu bildirim tarihinden itibaren en geç 3 gün içinde İstihdam Destek Merkezi, Sosyal Sigortalar Dairesi Fon hesabına talep edilen miktarı aktarır.
204
Sosyal Sigortalar Dairesi, talep edilen miktarın fon aktarıldığı tarihten itibaren bir ay içinde, işlem yapılan ayın kişi bazında ayrıştırılmış listesini muhasebeleştirilmek üzere İstihdam Destek Merkezine sunar.
(E)
Bu maddede öngörülen yükümlülükleri makul nedenlerle bu maddenin öngördüğü sürelerde yerine getiremeyen işverenler, bu yükümlülüklerini yerine getirememe nedenlerini kanıtlayıcı belgelerle bu madde altında ödeme hakkını kaybettiği tarihten itibaren 1 ay içerisinde Bakanlığa başvurmaları halinde başvuruları bu madde kapsamında kurulan komite tarafından değerlendirilir. İtirazlar 2 ay içerisinde karara bağlanır.
Komite tarafından itirazları uygun bulunanlar bu Yasada belirtilen kurallar çerçevesinde ödemelerini yapar ve bu madde kapsamında hak kazanılan prim desteği miktarını Sosyal Sigortalar Dairesi, ödemenin yapıldığı tarihten itibaren en fazla 3 iş günü içerisinde İhtiyat Sandığı Dairesine bildirir ve İhtiyat Sandığı Dairesi de belirtilen prim desteği miktarını 3 iş günü içerisinde öder.
Bu madde kapsamında oluşturulan komite Bakanlık Müsteşarı, Bakanlık Müdürü, İhtiyat Sandığı Dairesi Müdürü, Sosyal Sigortalar Dairesi Müdürü, Sosyal
Sigortalar Dairesi herhangi bir Bölge Amiri, Sosyal Sigortalar Dairesi Hukukçuları ve İhtiyat Sandığı Dairesi Hukukçusundan oluşur.
Yürürlüğe Giriş
- Bu Yasanın Geçici 11. maddesi Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten, Geçici 12. maddesi 01 Ocak 2026 tarihinden itibaren, Geçici 13. maddesi 01 Nisan 2026 tarihinden itibaren, Geçici 14. Maddesi 19 Mart 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.